第一篇：2013年大黃山煤礦綜采二隊黨支部工作

2013年大黃山煤礦綜采二隊黨支部工作

總

結

2013年，大黃山煤礦綜采二隊黨支部，在公司黨委的正確領導下，在相關部室的指導幫助下，緊緊圍繞公司黨委年初“12351工作目標和“851101“經營目標，全面貫徹黨的十八大精神，以安全健康發展為前提，發揮思想政治工作的引領作用，以創先爭優活動為載體，強化支部組織建設，以黨員先鋒示范崗活動為抓手，開展好多崗并舉的標準化操作示范活動；以礦井一級質量標準化工作為目標，狠抓現場管理，突出抓好職工政治思想教育、工程質量、機電運輸管理及作業現場管理，為礦井一級質量標準化建設夯實基礎。在即將過去的2013年，對綜采二隊來說，是克服困難，磨練隊伍的一年；是積累經驗，自我提升的一年。現將大黃山煤礦綜采二隊黨支部2013年安全生產、經營管理、組織建設、干部管理、綜治、工會工作進行總結如下：

一、安全生產工作 1、2013年（1—11月份）大黃山煤礦綜采二隊，發生工傷事故3起3人次，較去年事故減少2起2人次。

2、生產情況：（1—11月份）生產原煤：285247.4噸，較去年同期增產原煤：41431.4噸。3、2012年1—10月份發放人工工資：4904149元，人均月工資：7544元，較去年人均月收入增加：1792元。（2012年82人，2013年65人）。

二、以“示范崗”切入點，開展多崗并舉的標準化操作示范活動。在今年的安全生產管理中，根據各崗位、工種的實際情況，從強化職工的安全教育入手，規范各工種崗位標準的學習。為了提高職工的標準化作業意識和標準化操作技能，綜采二隊黨支部積極開展以“黨員先鋒示范崗”為主要內容崗位作業標準化，在創建活動中做到有計劃、有目標、有考核、有管理，落實到位，責任到人。同時，根據各崗位工種補充完善了“手指口述”、“崗位描述”、“安全確認”，實施獎罰并重，逐步細化完善了各崗位、工種標準化操作示范崗活動的獎勵制度，達到了“以點帶面、典型示范、整體推進”的目地。

為進一步增強廣大青年員工安全生產意識，發揮青年員工在安全生產中的主力軍作用，按照公司團委《創建青年安全示范崗活動實施方案》要求，結合單位實際，在公司各基層團組織中，率先設置了“安全管理及安全工作示范崗”、“質量標準化工作示范崗”、“節能降耗示范崗”、“技術革新示范崗”和“文明服務示范崗”，為廣大青年員工實現崗位成才提供了一個良好的平臺。

二、克服困難，迎難而上，開展好一個個攻堅克難。

自733綜采工作面開采以來，我隊遇到了許許多多的困難，工作面斷層多、坡度大、底板多變及設備老化、配備缺陷等因素，尤其是在面對地質構造復雜、多變的情況面前，連隊一班人團結一心，與廣大職工一起迎難而上，攻克了一個又一個難關。

今年元旦伊始，733綜采工作面遇見第一個斷層，為保證原煤生產持續穩定，大黃山煤礦綜采二隊全體干部職工，在公司領導的統一 2 指揮協調下，集中所有勞力，用時一個月的的時間，對733采面下端頭對3副——33副支架揭露的斷層巖石，進行放炮、出渣、煤矸分運。期間，嚴格按照《733綜采工作面斷層放炮安全措施》要求，合理組織勞力，在具體施工中，將一炮三檢、灑水滅塵、設備防護、敲幫問頂、放炮站崗作為安全管理重點。為確保安全，提高工作效率，及時制定了《大黃山煤礦綜采二隊近期安全生產管理特別規定》和《733采面過斷層勞力調整方案》。在用時一個月的艱難施工中，未發生一起工傷事故和因放炮引起的機電設備事故。

在積累、總結了第一個斷層的經驗基礎上，在面對九采區斷層的處理我們就顯得從容了許多，提前80米，用時1個半月，對九采區斷層進行了密集支護，并對九采區南幫斷層破碎區實施木垛支護，以此減少礦壓的傳遞速度和面積，為工作面實體推進打好基礎，在兩個多月的整體推進過程中，因前期預見性強、各項措施到位，期間原煤產量穩定，未出現咬架、倒架和大面積空頂偏幫現象，工程質量良好。

10月22日夜班，大黃山煤礦綜采二隊面對15號矸石倉上山，又打響了一場攻堅戰。由于該上山在前期的炮采工作期間，將大量石渣填入，造成780巷至810巷70米回采范圍內，存積近1500噸矸石，為保證原煤質量及生產推進度，我隊在人員少，只有兩個班次運行的情況下，嚴密組織勞力，每班次人員加班加點，連續工作12個小時，對采面上部矸石倉的矸石和煤進行分裝、分運。期間，克服了勞力緊缺，人員連續作業，上山段面寬，壓力大等種種困難，通過三天72小時的鏖戰，安全、平穩、順利通15號上山矸石倉。通過在858水平的磨練，733采面的摔打，如今的綜采二隊是一支團結穩定的隊伍、是一支特別能戰斗的隊伍，在困難面前，全隊干部、黨員、職工能夠團結一心，不等不靠，確保了733采面今年（1月份—11月份）285247.4噸原煤生產任務的完成，實現了年初連隊黨支部向職工“增產增收”的承諾。

三、狠抓區域現場管理，持續改進、動態達標。

“持續改進、動態達標”，是公司在保持礦井一級質量標準化工作要求及方法。為此大黃山煤礦綜采二隊首先是在干部、班長、驗收員中貫徹學習什么是礦井質量標準化？其次是對所轄區域范圍內的質量標準化工作任務分解到班組，班長是當班質量標準化工作的第一責任人，對質量標準化檢查采取動態檢查考核制度，與當班工資掛鉤；每班由值班干部對區域范圍內的質量標準化進行動態檢查，對沒達到要求的及時做出處理，并對直接責任人予以經濟處罰。實行班后質量驗收制度，將質量標準化工作納入交接班內容中去；其三是不間斷的對職工進行“兩述兩化一確認”的灌輸和學習，定期組織考試，使職工對自己的崗位責任制有了深刻了解，在工作中能更好地進入狀態，分清了職責，更好地完成自己的工作任務。

四、繼續深化創先爭優工作，不斷提升支部凝聚力和黨員先鋒模范作用。

以創先爭優活動為工作目標，結合工作實際，針對不同時期的工作重點，圍繞中心工作，制定各項實施活動，確保連隊各項工作取得實效。

1、緊緊圍繞公司整體黨建工作思路，充分發揮黨員的模范帶頭作用。堅持開展黨員身邊“無三違、無隱患、無事故”活動。通過開展黨員示范崗，設崗定責等工作，將各時期工作重點予以分解到每個黨員，讓他們各負其責，各盡其能，充分發揮好黨員先鋒模范作用，確保我隊今年各項工作順利、安全、高標準完成。

2、積極開展職工思想動態分析工作。每月定期召開職工思想動態分析會，及時了解職工在不同時期的所思所想，查找根源，及時化解各類矛盾，確保了職工隊伍的穩定和諧。10月26日和11月10日，5名新工人分配至到我單位井下工作，由于以上人員家庭條件有限，日常生活費用出現拮據，連隊了解到該情況后，及時與勞資部、企管部、勞動服務公司協調，上報公司領導審批后，從以上五人11月份工資中，每人預借500元生活費用，打入班中餐就餐卡內，為他們解決了生活所需。

3、堅持三會一課，落實三重一大制度。堅持每月召開一至二次支委會，研究分析連隊當前安全生產工作中存在的問題，制定解決實施方案并予以監督執行。

4、以情感人，以心聚人，切實解決好職工的實際困難。通過開展結對子、“送溫暖”、“訪貧問苦”、“民情日記”等活動，切實解決職工群眾生活所需。8月28日，連隊了解到工傷職工李宏景兩個孩子即將入學，學費需要近4000元，無力承擔。連隊黨支部當天下午召開支委會，就為李宏景子女入學，開展“愛心助學”捐款活動。8月30日連隊召開“愛心助學”動員大會，連隊46名職工，踴躍捐款，5 此次共計捐款4080元，解決了李宏景兩個子女入學困難。

5、在社會管理綜合治理工作中，綜采二隊始終堅持“教育為主，打防并舉”的原則，通過班前會、職工大會對全隊干部職工進行法律法規、交通安全、安全用火用電等教育，杜絕了“黃、賭、毒”等違法亂紀現象的發生，為公司和諧礦區文明、健康發展提供政治保證。

三、存在的不足：

1、對職工安全教育培訓，現場管理方面有待進一步提高。今年綜采二隊發生工傷事故3起，其中2起為：端頭支護人員，在施工過程中安全意識淡薄，對已經發生過的事故，沒有吸取教訓，在同一施工區域，發生2起類似事故。

2、在質量標準化建設工作中，干部認識上的不到位和班長素質參差不齊的原因，733采面質量標準化工作反復較大。尤其是工程質量管理上，執行制度不夠嚴厲，造成工程質量反復，引至多起機電設備事故。

3、支部組織建設上，雖然有一定的創新和思路，但部分工作，還不夠扎實有效；在干部管理上還存在著一定的漏洞，發生了一起業務人員，侵占職工工資的違紀案件。

四、下步工作思路：

1、以學習貫徹黨的十八屆三中全會精神為指導，以創建“五好黨支部”為目標，緊緊圍繞中心工作，建立健全各項制度，細化完善各項實施方案，使綜采二隊黨支部凝聚力、組織力進一步得到提升，黨員先鋒模范作用更為明顯。

2、強化班組建設，以班組建設為突破口，從職工因知因會做起，加大對職工安全培訓的力度，增強職工現場操作的技術能力，確保安全。

3、嚴抓工程質量管理，將質量標準化工作做為長效性的動態化管理，以此提高干部工人安全質量意識，加大機電設備的檢修力度，提高設備開機率，確保原煤生產有條不紊。

大黃山煤礦綜采二隊黨支部 二〇一三年十一月二十六日

第二篇：大黃山煤礦綜采二隊黨員示范崗實施辦法

大黃山煤礦綜采隊“黨員設崗定責”實施辦法

為繼續保持黨的群眾教育活動長效機制，落實“三嚴三實”專題教育內容實質，在本職工作崗位上充分發揮共產黨員的先鋒模范作用，展示良好的共產黨員形象。經大黃山煤礦綜采隊黨支部研究決定，在全體黨員中開展“一名黨員一面旗，爭創黨員示范崗”活動，具體實施方案如下：

一、指導思想

以保持黨的群眾路線教育實踐活動活動長效機制為中心，以創建“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好”五個好黨支部為目標；以共產黨員“帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣”五帶頭為抓手，積極探索新形勢下提高基層黨員素質的新思路、新途徑、新方法，激發廣大基層黨員的工作熱情，充分發揮基層黨員的先鋒模范作用，建設一支政治堅定、業務精湛、技術一流的基層黨員隊伍。

二、組織領導

組 長：方 偉 茍戰榮

成 員：王順彬 陳東曲 黃億彩 婁建立 閆寧 劉松 王發英 楊習運 王雙林 鄭 兵 王永田 唐學勇 李 康

三、工作目標

1、提高黨員的政治思想素質。通過開展“黨員設崗定責”活動，使黨員隊伍素質優良，作風過硬，紀律嚴明，牢固樹立講原則、講紀律、講團結、講大局、講奉獻的組織觀念，具有強烈的事業心和責任感，有高尚的職業道德和人格魅力。

2、提高班子的科學管理能力。通過開展“黨員設崗定責”活動，促使連隊黨組織領導班子模范地貫徹和實踐科學發展觀，朝氣蓬勃，奮發有為，廉潔自律，富有凝聚力和戰斗力，引領黨員職工開拓進取，發奮圖強，不斷提升連隊和諧發展水平。

3、提高群眾對黨組織的認同度。通過開展“黨員設崗定責”活動，增強黨員的黨性觀念及服務意識，促使黨組織的政治優勢、組織優勢和職工群眾優勢得到充分發揮，密切黨群及干部職工關系，使黨員先進性在崗位上閃閃發光。

三、黨員設崗定責工作標準

（一）政治堅定。能積極參加黨組織的各項政治活動，認真貫徹落實黨的群眾路線教育實踐活動長效機制，踐行“三嚴三實”精神內涵，在思想上、政治上與黨公司黨委保持高度一致。

（二）履崗盡責。牢記全心全意為人民服務的宗旨，積極參加黨員“設崗定責”活動，在自己的崗位上充分發揮先鋒模范作用，為職工群眾辦好事、辦實事，帶頭作用明顯，工作業績職工群眾普遍認可。

（三）遵章守紀。自覺參加黨的組織生活，堅決執行黨的決定，服從黨組織分配，完成黨交給的任務。自覺遵守黨的紀律，嚴格保守黨和國家的秘密，堅決維護黨和公司、連隊的利益，無違法違紀行為。

（四）作風正派。能實事求是，認真開展批評和自我批評，勇于承認和糾正工作中的缺點和錯誤，堅持正義，敢于抵制不正之風，堅決反對黃、賭、毒等不良作風。

（五）密切聯系群眾。熱情服務職工群眾，虛心聽取并及時向黨反映職工群眾的意見和要求，維護黨的團結和統一，對黨忠誠。

四、示范崗標準與要求

（一）科學管理黨員示范崗：茍戰榮

1、思想政治素質過硬，工作思路清晰，有領導藝術和風范。

2、工作作風民主，班子團結、有凝聚力。

3、作風清正廉潔，職工群眾滿意度比較高。

4、科學管理、科學決策，各項工作任務有計劃、有目標。

5、材料分解有量化、有指標、有考核。

（二）道德修養黨員示范崗：方 偉

1、注意培養良好的思想品德、學習習慣、工作習慣和行為習慣。模范遵守社會公德，語言規范健康，舉止文明，嚴于律已，作風正派，以身作責，注重身教。

2、尊重領導，團結同事，關心他人，與職工和睦相處，有協同作戰和大局觀念，群眾滿意度高。

3、經常對身邊的員工進行公民道德教育、法制教育、心理健康教育和安全教育，提高員工道德意識、自我保護和自我防范意識。

4、保持艱苦樸素的生活作風，堅守高尚情操。

（三）愛崗敬業黨員示范崗：閆 寧 唐學勇

1、把做好本職工作與樹立宗旨觀念聯系起來，要有強烈的事業心和奉獻意識。

2、要講政治、講正氣、講團結。

3、要以身作則，開拓進取、求真務實，創造性地開展崗位工作，本職崗位工作績效明顯。

（四）行為規范黨員示范崗：王順彬 王雙林

1、認真學習科學發展觀，踐行黨的群眾路線路線教育實踐活動長效機制，具有較好的政治理論素養。

2、有強烈的事業心、責任感，忠于職守，踏踏實實，精益求精。

3、自覺遵守國家的法律、法規及單位內部各項規章制度

4、服從管理，聽從安排，廉潔奉公，敢于和違法犯罪分子作斗爭。

5、在群眾中起模范帶頭作用，充分發揮黨員的示范作用。

6、本著團結、信任、合作的態度，支持配合其他同志開展工作。

7、在重大或艱巨的工作任務面前，挺身而出，勇挑重擔，團結帶領群眾完成任務。

（五）技術革新黨員示范崗：黃億彩 李 康

1、服從分配，勇挑重擔，積極承擔連隊或公司、部門交辦的重要技術革新和攻關課題，能夠發揚團隊精神，較好地完成各項工作。

2、在工作中樹立優良工作作風，刻苦鉆研業務，不斷學習新知識，積極探索新技術和新規律，改進生產流程和方法，帶動身邊員工提高技術科研水平。

（六）安全生產黨員示范崗：婁建立 王永田

1、重視對自身工作崗位安全生產知識和安全操作技能的學習，提高安全生產意識，積極對身邊的員工進行安全責任幫教工作，對其進行安全思想和安全技術知識教育。

2、協助連隊、班組制訂、完善連隊安全生產管理制度和安全技術規程，編制安全技術措施計劃，安全技術措施方案，并自覺執行。

3、積極做好事故隱患排查整改工作，協助和督促連隊、班組對查出的隱患制訂防范措施，檢查隱患整改工作。

4、對身邊的違規違章指揮和作業的現象，要堅決予以制止，遇有危及安全生產的緊急情況，有權令其停止作業，并立即報告有關領導處理。

（七）節能降耗黨員示范崗：劉 松 楊習遠

1、協助連隊制定《材料管理實施辦法》，并對各班組領取的材料使用、回收情況進行監督。

2、協助連隊建立健全材料領取、回收臺賬的建立。參與連隊材料使用分析并提供合理的分析依據，達到經濟運行、節約用能的根本目的。

3、宣傳和貫徹公司、連隊有關節能降耗的方針政策、規章制度，有員工針對性地開展節能降耗宣傳教育工作。

4、協助連隊制定制定月材料申領及回收，并對各班組材料領用、回收進行考核、評比。

（八）質量標準黨員示范崗：陳東曲 鄭斌

1、熟知本單位采煤專業《礦井安全質量標準化標準及考核評級辦法》；

2、指導、督促本單位礦井質量標準化建設并對各系統的質量標準化工作負責監督，提出整改意見和建議；

3、協助連隊組織員工學習《礦井安全質量標準化標準及考核評級辦法》；

4、參與制定和完善連隊各項規章管理制度，并監督落實，對未按規章管理制度規定作出的決定或決策提出異議；

（九）青年安全黨員示范崗：王發英

1、具有較強的安全意識和責任感，較高的安全管理和安全工作的技能和素質。

2、嚴格執行相關安全操作規程和有關規定，有嚴明的安全生產責任，解決安全生產隱患，有計劃、有措施、有顯著成效，全年無安全責任事故。

3、制定切實可行的創建措施，在確保安全生產方面創造了先進經驗。

4、產生的經濟效益在同類型崗位處于領先。

第三篇：綜采二隊黨支部“創先爭優”學習材料

創先爭優學習材料

創先爭優活動開展以來，綜采二隊黨支部積極動員部署，精心組織實施，從工作實際出發，把創先爭優活動與本單位安全、生產、經營、管理、隊伍建設等工作有機結合起來，深入開展了“明責任、保安全、提素質、增效益”為主題的創先爭優活動。通過創先爭優活動，抓黨員、帶群眾，充分發揮了黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用，有效的調動了員工參與創先爭優的積極性。

一、抓班子、促整體，發揮黨支部的戰斗堡壘作用。

綜采二隊黨支部以“學先進、樹形象、提素質、做貢獻”創先爭優活動為契機，把建設一個“精誠團結、務實上進”的區隊班子作為首要工作來抓，為精品區隊建設提供有力的組織保障。一是班子內部唱好兩臺戲：黨政正職作為主角，首先唱好“將相和”，做到“將相”同心，文武互助，凡涉及主要領導應負責的問題，黨政正職之間提前溝通意見，一致后再提交班子會討論。遇有不一致的情況，不急燥，放一放，各自再分析、再思考、再溝通，統一思想后，再上班子會，使每次重要決定及后續工作的開展，基本做到了“三個統一”，即：統一目標、統一口徑、統一步調。營造“相互信任、相互溝通、相互支持、相互補位”的工作氛圍。其次是唱好“群英會”，針對班子內部9名班子成員中35歲以下的年輕干部就有4人，實踐經驗相對缺乏的特點，充分發揮政治工作優勢，對年輕干部采取政治上引導、責任上加壓、工作上扶植、作風上幫教的工作方法，實施分工負責、獨立運作、放手發動、大膽使用等方法，狠抓管技人員的個體素質提升，把我隊管技隊伍塑造成一支腳踏實地、真抓實干、銳意進取的戰斗集體。二是在具體工作過程中，培育過硬的工作作風，提倡現場管理“嚴字當頭，勤字為本”，“對標先進、承諾踐諾”，爭做“五好管技人員”，嚴格履行帶班盯崗、井下巡查制度、班中實施走動式管理，做到班末同現場班長逐崗位、全面進行工作質量驗收，并與當班工人同上同下同考核；把責任意識作為一項考核重點，納入日常工作考量之中，進一步激發管技人員職責之心、擔責之能、履責之行。促進了班子工作作風的實質性提高。

二、把方向、謀思路，發揮黨組織的政治核心作用。

圍繞安全、生產、經營工作中心，黨支部堅持了“超前謀劃，積極參與”的工作方法，做到了經濟工作中的重要決策主動參與、生產經營中的方向性問題重點參與、深化改革中的決策問題直接參與。安全生產是企業黨組織最大的政治任務，黨支部把創先爭優活動與安全生產管理相結合，充分發揮黨員在安全生產中的先鋒模范作用，使安全管理工作更嚴更細，有效提高了安全管理水平。首先，從強化黨員先進性教育入手，采取重溫入黨誓詞、講清形勢任務、回顧黨的偉大成就和光輝歷程等方法，激發黨員工作熱情，增強黨員爭先意識，增強了廣大黨員的自信心、自豪感和責任感；二是根據黨員分布情況劃分了黨員責任區。督促黨員主動對安全生產隱患排查、質量標準化創建、機電設備管理、節支降耗、員工行為規范等進行監督檢查，提出意見和建議。同時，黨員還勇于承擔“急、難、險、重”任務，在安全生產中身先士卒、卒先垂范，充分發揮了安全生產的把關作用。三是以創建“黨員先鋒崗”為載體，發揮表率帶頭作用，用實際行動感染和帶動周圍員工群眾，努力營造安全生產濃厚的創先爭優，齊心協力共把關的濃厚氛圍。

此外，區支部以維護職工合法權益的法規依據—“共保協議”的內容制定作為安全監管首要任務來完成。經討論研究與民主協商，將涉及職工健康和安全的勞動時間、個體保護、施工用具及作業環境等內容在協議中與以明確規定。從而，為職工參與安全管理和安全監督提供量化的法規依據。其次，針對材料費緊張及勞保用品質量而導致員工勞保發放不及時、不夠用等現象，區支部對此進行了及時監管。通過班子會討論職代會通過，區行政合理調整了勞保用品發放周期，除手套、襪子等增倍發放外，還建立了員工個體勞保用品發放簽名體系，做到單位和每名員工勞保領取有跡可巡，保證了勞保用品發放的及時和足量。其

三、區支部針對施工現場生產工具用量不足、員工操作將就湊合而導致安全、質量無保證現象實行監管，1、是按崗位配備施工用具；

2、是由液泵司機兼職負責生產工具的發放和維修；

3、是設立支出和回收記錄，杜絕了以往施工用具有借無還、隨處亂藏的不良現象，保證了生產施工用具完好足量，為安全操作提供硬件支撐。

三、抓融入、促轉變，發揮黨員的科技先鋒作用。

黨員隊伍是生產建設的生力軍，抓好黨員隊伍建設，促進黨員在生產中先鋒模范作用的發揮，是支部工作點工作。隨著黨建穿心工作進一步深化，黨員的活動方式和活動內容也在向“開放的黨建、融入的黨建”轉變。因此，創先爭優活動伊始，我隊黨支部一是將黨員活動內容及載體，由主要表現在體能示范型向科技示范型轉變，依據綜采作業特點和新單位技術力量短缺的實際，支部制依據公司倡導開展“業務大培訓、崗位大練兵、技能大比武”等活動要求，定了黨員技術業務學習規劃和考核辦法。對其進行長期和短期兩種形式培訓。長期培訓，指定期集中系統學習生產基礎理論知識；短期培訓，指針對生產中出現的疑難問題，就事論事，現場觀摸，以提升操作人員處理問題應變能力。通過形式多樣持續不斷的技能培訓，廣大黨員的技能操作水平都有顯著提高，參與生產管理意識明顯增多。我隊工作效率有了明顯的提高。

四、找不足、剖根源，制定有針對性的改進方案。

我隊黨支部除了在工作中不斷完善規章制度，還經常對照《共產黨員先進性標準》、《黨章》等要求，通過群眾提、組織點、自己找、互相幫的方式，發現了部分黨員還存在理論學習不夠、原則意識不強、工作作風有待改進、工作效率不高、服務意識有待增強等許多黨性方面的不足。在認真學習和深刻反思之后認識到自己在黨性方面的不足，有一定的客觀原因，但主要是由于工作責任弱化、創新意識淡化、理論學習不夠等主觀原因造成的。因此，通過對照檢查、分析評議，讓他們更加清楚的認識到自己存在的問題并且根據上述情況制定出堅定信念，增強宗旨意識、加強學習，提高自身素質、開拓創新，永葆工作活力、廉潔自律，保持良好形象等具有針對性的改進方案去改進我隊黨員在思想上與工作中存在的不足。使我區隊黨員思想覺悟不斷提高，精神面貌煥然一新

“創先爭優”的重點并不在 “先”和“優”上，而是在“爭創”的過程，也就是說，“創先爭優”的價值并不僅僅集中體現于最后“爭創”出來的“先進”和“優秀”的結果上。創先爭優“爭創”的是一種工作中所表現的精神，整個過程中體現的就是一個組織、一個區隊的工作激情和干勁。在以后的工作中我們將以高度負責的態度，求真務實的作風，積極培養青年成長成才，努力樹立先進典型，為實現公司安全生產做出新的貢獻。

綜采二隊

2011年3月22日

第四篇：綜采二隊“六優”黨支部總結材料

綜采二隊“六優”黨支部總結材料

綜采二隊現有職工124人，黨員12人。一年來，黨支部在礦黨政的正確領導下，緊緊圍繞安全生產經驗中心工作，扎實開展創建活動，使黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到了充分發揮，有力的調動職工的積極性，促進了全隊各項工作的健康發展，我們的體會和做法主要有以下幾點：

一、建好班子是前提。

班子是黨員和職工的“帶路人、主心骨”，在班子建設上我們重點做了以下工作，一是讓民主集中制順暢運行。堅持每月民主生活會，集體研究安全生產、經營管理工作，大家暢所欲言，獻計獻策，然后集中意見，貫徹執行，保證了決策的科學性；二是堅持遇事多溝通、多商量，班子成員互相尊重、互相理解、互相支持、互相補臺，班子凝聚力、戰斗力不斷增強；三是堅持每月黨務和隊務公開，接受職工監督，增強了工作透明度；四是在16105回撤和16107安裝工作中，班子成員現場跟班，帶頭沖在前、干在先，充分發揮表率帶頭作用，為職工樹立了榜樣。

二、提高素質是保證。

我們把提高職工素質作為推進全隊整體工作的切入點，堅持每周星期五進行一次安全教育會和政治理論學習會，扎實開展“每日一題，每周一課，每月一考”活動和“以老帶新、以高帶低、以強帶弱、以師帶徒”的“四帶活動”，從黨員、職工的安全教育入手，組織黨員、職工認真學習理論知識和專業技能，堅持每月考核，積極開展“抓學習、強技能、創優秀”活動、“好書薦讀”活動、“崗位業務一口清”等活動，始終以安全生產為中心，大力推行精細管理，使全隊職工形成了“人人講安全，時時講規范，事事有考核”的良好風氣，有效促進了全隊安全生產的良性循環。

三、基礎工作是保障。

嚴格按照黨建質量體系要求，做到了基礎信息準確有據，為黨支部開展工作提供了可靠依據，落實好“三會一課”和民主生活會制度，堅持工作例會，及時開展對黨員、職工的教育，建立了不放心人排查記錄，針對新職工進礦人數多的特點，開展了黨員、團員、班組管理人員與他們結對子，實現了安全生產，保持了黨員和職工隊伍的穩定；堅持黨員發展原則，認真開展“導師帶徒”活動，今年在崗位能手、技術骨干中發展黨員2名，典定了支部開展工作的基礎。

三、黨員先鋒模范作用是否發揮是關鍵。

我支部 名黨員分布在我隊四個班組，教育引導黨員樹立“一名黨員一面旗”的思想，結合班組的工作特點，要求黨員亮牌示范，以每月四次的集中學習培訓為載體，開展了以學理論，促觀念更新；學技術，促技能提升；學制度，促作風轉變；學規范，促習慣改進的“四學四促”活動和黨員身邊無事故、黨員個人無“三違”、黨員安全責任區等黨性實踐活動，有效地促進了黨員的作用發揮，一年來沒有出現黨員“三違”現象，為職工作出了表率；認真開展崗員安全隱患反饋工作，把有責任心，工作經驗豐富，文化程度較高，安全意識強的 名職工確定為安全信息反饋員，對生產現場安全隱患及職工注意力不集中、思想波動大、情緒低落、身體狀況不佳的人員信息及時反饋，今年共反饋266條安全信息，全部得到整改，有效地消除了安全生產隱患，促進了全隊的安全生產。

四、創造業績是目的。

夯實黨建基礎，是為了更好的促進中心工作，要把開展創建活動寓于安全生產工作全過程，扎實推進創先爭優活動和黨支部建設，通過開展創建活動推動黨支部工作再上新臺階，以實際工作的成效來檢驗創建活動的效果，目前，創建活動在我支部健康有序開展，達到了三個促進的成效，一是促進了安全生產任務的完成，隊安全形勢保持了平穩態勢，截止11月，生產原煤64萬噸，二是促進了經營管理水平的提升；三是促進了黨的建設、精神文明建設、企業文化建設等工作的全面協調發展.我們取得了一點成績，但與集團公司和礦黨政的要求還有一定的差距，與兄弟單位相比還有很多不足之處，在今后的工作中，吸收別人先進經驗，不斷改進，緊緊圍繞安全生產這一中心任務，頑強拼搏、創先爭優，為建設安全高效、文明和諧的現代化礦井做出新的更大的貢獻。

第五篇：綜采二隊黨支部承諾落實情況匯報

綜采二隊黨支部承諾落實情況匯報

各位領導、同志們：

大家好！

我支部于2010年9月2日成立，現有黨員13名，現將我支部承諾落實情況，做如下匯報：

一、加強業務技能培訓。支部先后組織開展了“ 崗位練兵，黨員做榜樣”的主題活動。所有黨員與員工接受同樣的訓練，但要求黨員要達到與員工不一樣的水平，在工業廣場通過廠家技術人員的培訓，使他們對采煤機、液壓支架等這套先進設備的操作有了進一步的掌握，同時，進行了實操演練，由廠家技術人員進行考核打分，大多數黨員和員工的表現都非常突出;為112202工作面的安裝、生產任務，做好充分的準備工作。

二、結合我隊實際情況，支部注重團結協作，凝聚力量，積極搞好112202工作面設備安裝的各項準備工作，班子成員能堅守工作崗位，急為生產所急，想為生產所想，每天深入現場，查隱患，堵漏洞，對“不安全行為”和“安全不放心”人員采用不同形式幫教，使他們認識到安全的重要性，認識到人生的價值觀，從而確保安全生產。

三、支部先后組織黨員開展了“亮身份、做表率”活動,在井下挖管路過溝、吊掛管路等任務中，黨員以身作則，按標準順利完成各項任務，使黨員在員工的心目中起到了積極的”帶頭”作用。

四、制定了支部黨員“公開承諾落實計劃”建立相關考核機制，以防止出現思想麻痹、流于形式,確保“踐諾”活動順利開展。

五、建立了支部管理制度，在黨建工作上，形成了一個基本的框架結構，工作走向制度化、正規化。

匯報完畢

綜采二隊黨支部