第一篇：綜采二隊2010年上半年黨支部工作匯報

綜采二隊2010年上半年黨支部工作匯報

半年來，在礦黨委的領導下，我們綜采二隊按照礦黨委工作的總體要求，堅持圍繞礦隊的安全生產中心，抓班子隊伍建設，抓黨員干部在安全生產的先鋒模范作用，抓企業文化和廉潔文化及職工素質的全面提高，各項工作取得了較好的成績，全對職工克服5203工作面末采壓力大、5206過斷層等困難，上半年共安全生產原煤18萬噸以上，安全質量標準化取得優良品。下面就上半年的工作做以回顧總結，并提高下半年的工作思路。

一、上半年工作簡要回顧

（一）、加強干部黨員職工的學習，不斷提高全隊職工的素質

我們黨支部始終把學習貫徹黨的路線、方針、政策作為教育黨員干部的一項基本任務去落實，不斷提高黨的先進性通過“三會一課”共組織黨員干部學習24次，召開支委會 6次，上黨課2次，召開以《廉潔準則》為主題的自查民主生活會一次。先后學習黨的十七屆四中全會、公司（局）黨代會 和礦黨委工作會議、公司（局）六屆一次職代會和礦三屆一次職代會精神，黨員干部從《廉潔準則》學習教育活動，同時在職工中利用政治學習和班前會，宣傳局、礦兩級各種會議精神和職工文明素質教育。堅持抓好班前會陣地，學習安全知識、白國周安全管理法，“每日一題”的學習常抓不懈，堅一日一題、一周以案例、一月一考核制度，做到有學必考，落到實處，并從二月份開始推行職工個人安全提醒卡制度，取得了明顯的效果、職工遵章守紀的多了，文明素質也提高了。全隊班子團結、隊伍穩定。

（二）、做好黨員干部在安全生產中的模范帶頭作用促進全隊各項工作全面開展

今年上半年，我們黨支部主要開展了“四五**”創建活動，不斷發揮基層黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。特別是在上半年的安全生產中，由于我們隊先后在5203和5206兩個綜采面回采，5203面于3月份進入末采加上兩巷壓力大、掛網過空巷等困難于4月份回采結束。進入5206工作面是經改造后的工作面，仍面臨中部有底鼓構造需放炮處理、進風轉載機巷壓力大、起底量大，這些困難都使生產受到很大影響而且給安全也造成較大的威脅。在這種情況下，隊黨支部發揮黨員干部作用，一方面學習教育，加強其在生產中的帶頭作用，困難面前沖在前、一方面在職工中開展“愛企業，獻良策，做貢獻”活動，積極宣傳建局四十周年表彰會的十二名勞模先進事跡，讓職工深受鼓舞，愛崗敬業。全隊干部職工克服困難，咬著困難不放松，創造了安全無事故，生產原煤18萬噸以上，安全將5203末采結束，進入5206工作面生產。

（三）、積極開展企業文化建設和黨風廉政教育 全面加強工會和其他各項工作的開展

按照礦企業文化建設的要求，我們不斷在職工中開展創先爭優活動，把班前禮儀不斷規范發揮其作用，堅持抓職工的個人素養，安全文化理念，從思想上讓職工認識到安全工作的重要性，年初召開了隊2010年職代會，民主通過了工資分配制度等各項制度，每月能按時召開區隊工資獎金民主協商會議，在維護職工的利益上毫不含糊，堅持記分公開，做到“五通過，十公開”，積極參加礦工會組織的各項文體活動，活躍了職工文化生活，堅持把穩定放在重要位置，經常對職工進行教育，學習傳達上級的一些政策，要求讓職工自覺維護礦區的穩定，在廉潔自律方面堅持做到黨員干部從嚴要求，認真貫徹執行礦上的一些管理制度《廉潔準則》，“雙節”期間隊長、書記分別向礦紀委做了“節日廉潔自律承諾書”并在隊公布欄張貼，接受職工監督。按礦六月份“安全生產月”活動安排抓好本隊現場安全工作和各項活動的有序展開，確保全隊安全生產順利進行。

二、當前工作中的問題

就總體工作看，雖然做出了一些成績，但與我礦快速發展的形勢不協調，存在較大的差距，表現在工作中創新不足、作風不實、抓不住重點，一些制度落實不力，造成辦事拖拉，效率不高，再一個職工隊伍整體素質不夠高，文明行為有待進一步加強，將是一項長期的工作，要求我們要堅持不懈抓下去。

三、下半年的工作思路及措施

在下半年的各項工作中，我們黨支部要不斷總結經驗，找出不足，跳出按部就班的框框，在各項工作中善于思考、不斷創新，少說多做，團結帶領全隊職工不斷解放思想，和礦黨政保持高度一致，一切工作的出發點落腳點放在后半年的安全生產落實工作上，圍繞這個目標，我們支部將按照礦黨委下半年的重點工作，抓好開展以思想建設、能力建設、作風建設為主要內容的“三項建設”專項活動。嚴格按照文件要求的各個活動階段進行實施，同時積極開展爭創“四強”黨組織和爭做“四優”共產黨員活動，以“兩個明星”活動為抓手，即明星黨支部和明星黨員競賽活動，把支部建成引領、凝聚、安全、發展、創新、保障有力的堅強戰斗堡壘，把黨員隊伍建設成為政治堅定、業務過硬、勤勉敬業、作風優良、業績突出、品德高尚的先鋒隊，努力發揮好黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用，加強黨員干部的反腐倡廉和教育、深入持久的抓好安全生產這條全線和職工培訓這個基礎工作，下大力氣抓好安全質量標準化工作，促進全隊的安全工作和全年原煤產量的完成。

綜采二隊

2010年7月10

第二篇：綜采二隊黨支部“創先爭優”學習材料

創先爭優學習材料

創先爭優活動開展以來，綜采二隊黨支部積極動員部署，精心組織實施，從工作實際出發，把創先爭優活動與本單位安全、生產、經營、管理、隊伍建設等工作有機結合起來，深入開展了“明責任、保安全、提素質、增效益”為主題的創先爭優活動。通過創先爭優活動，抓黨員、帶群眾，充分發揮了黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用，有效的調動了員工參與創先爭優的積極性。

一、抓班子、促整體，發揮黨支部的戰斗堡壘作用。

綜采二隊黨支部以“學先進、樹形象、提素質、做貢獻”創先爭優活動為契機，把建設一個“精誠團結、務實上進”的區隊班子作為首要工作來抓，為精品區隊建設提供有力的組織保障。一是班子內部唱好兩臺戲：黨政正職作為主角，首先唱好“將相和”，做到“將相”同心，文武互助，凡涉及主要領導應負責的問題，黨政正職之間提前溝通意見，一致后再提交班子會討論。遇有不一致的情況，不急燥，放一放，各自再分析、再思考、再溝通，統一思想后，再上班子會，使每次重要決定及后續工作的開展，基本做到了“三個統一”，即：統一目標、統一口徑、統一步調。營造“相互信任、相互溝通、相互支持、相互補位”的工作氛圍。其次是唱好“群英會”，針對班子內部9名班子成員中35歲以下的年輕干部就有4人，實踐經驗相對缺乏的特點，充分發揮政治工作優勢，對年輕干部采取政治上引導、責任上加壓、工作上扶植、作風上幫教的工作方法，實施分工負責、獨立運作、放手發動、大膽使用等方法，狠抓管技人員的個體素質提升，把我隊管技隊伍塑造成一支腳踏實地、真抓實干、銳意進取的戰斗集體。二是在具體工作過程中，培育過硬的工作作風，提倡現場管理“嚴字當頭，勤字為本”，“對標先進、承諾踐諾”，爭做“五好管技人員”，嚴格履行帶班盯崗、井下巡查制度、班中實施走動式管理，做到班末同現場班長逐崗位、全面進行工作質量驗收，并與當班工人同上同下同考核；把責任意識作為一項考核重點，納入日常工作考量之中，進一步激發管技人員職責之心、擔責之能、履責之行。促進了班子工作作風的實質性提高。

二、把方向、謀思路，發揮黨組織的政治核心作用。

圍繞安全、生產、經營工作中心，黨支部堅持了“超前謀劃，積極參與”的工作方法，做到了經濟工作中的重要決策主動參與、生產經營中的方向性問題重點參與、深化改革中的決策問題直接參與。安全生產是企業黨組織最大的政治任務，黨支部把創先爭優活動與安全生產管理相結合，充分發揮黨員在安全生產中的先鋒模范作用，使安全管理工作更嚴更細，有效提高了安全管理水平。首先，從強化黨員先進性教育入手，采取重溫入黨誓詞、講清形勢任務、回顧黨的偉大成就和光輝歷程等方法，激發黨員工作熱情，增強黨員爭先意識，增強了廣大黨員的自信心、自豪感和責任感；二是根據黨員分布情況劃分了黨員責任區。督促黨員主動對安全生產隱患排查、質量標準化創建、機電設備管理、節支降耗、員工行為規范等進行監督檢查，提出意見和建議。同時，黨員還勇于承擔“急、難、險、重”任務，在安全生產中身先士卒、卒先垂范，充分發揮了安全生產的把關作用。三是以創建“黨員先鋒崗”為載體，發揮表率帶頭作用，用實際行動感染和帶動周圍員工群眾，努力營造安全生產濃厚的創先爭優，齊心協力共把關的濃厚氛圍。

此外，區支部以維護職工合法權益的法規依據—“共保協議”的內容制定作為安全監管首要任務來完成。經討論研究與民主協商，將涉及職工健康和安全的勞動時間、個體保護、施工用具及作業環境等內容在協議中與以明確規定。從而，為職工參與安全管理和安全監督提供量化的法規依據。其次，針對材料費緊張及勞保用品質量而導致員工勞保發放不及時、不夠用等現象，區支部對此進行了及時監管。通過班子會討論職代會通過，區行政合理調整了勞保用品發放周期，除手套、襪子等增倍發放外，還建立了員工個體勞保用品發放簽名體系，做到單位和每名員工勞保領取有跡可巡，保證了勞保用品發放的及時和足量。其

三、區支部針對施工現場生產工具用量不足、員工操作將就湊合而導致安全、質量無保證現象實行監管，1、是按崗位配備施工用具；

2、是由液泵司機兼職負責生產工具的發放和維修；

3、是設立支出和回收記錄，杜絕了以往施工用具有借無還、隨處亂藏的不良現象，保證了生產施工用具完好足量，為安全操作提供硬件支撐。

三、抓融入、促轉變，發揮黨員的科技先鋒作用。

黨員隊伍是生產建設的生力軍，抓好黨員隊伍建設，促進黨員在生產中先鋒模范作用的發揮，是支部工作點工作。隨著黨建穿心工作進一步深化，黨員的活動方式和活動內容也在向“開放的黨建、融入的黨建”轉變。因此，創先爭優活動伊始，我隊黨支部一是將黨員活動內容及載體，由主要表現在體能示范型向科技示范型轉變，依據綜采作業特點和新單位技術力量短缺的實際，支部制依據公司倡導開展“業務大培訓、崗位大練兵、技能大比武”等活動要求，定了黨員技術業務學習規劃和考核辦法。對其進行長期和短期兩種形式培訓。長期培訓，指定期集中系統學習生產基礎理論知識；短期培訓，指針對生產中出現的疑難問題，就事論事，現場觀摸，以提升操作人員處理問題應變能力。通過形式多樣持續不斷的技能培訓，廣大黨員的技能操作水平都有顯著提高，參與生產管理意識明顯增多。我隊工作效率有了明顯的提高。

四、找不足、剖根源，制定有針對性的改進方案。

我隊黨支部除了在工作中不斷完善規章制度，還經常對照《共產黨員先進性標準》、《黨章》等要求，通過群眾提、組織點、自己找、互相幫的方式，發現了部分黨員還存在理論學習不夠、原則意識不強、工作作風有待改進、工作效率不高、服務意識有待增強等許多黨性方面的不足。在認真學習和深刻反思之后認識到自己在黨性方面的不足，有一定的客觀原因，但主要是由于工作責任弱化、創新意識淡化、理論學習不夠等主觀原因造成的。因此，通過對照檢查、分析評議，讓他們更加清楚的認識到自己存在的問題并且根據上述情況制定出堅定信念，增強宗旨意識、加強學習，提高自身素質、開拓創新，永葆工作活力、廉潔自律，保持良好形象等具有針對性的改進方案去改進我隊黨員在思想上與工作中存在的不足。使我區隊黨員思想覺悟不斷提高，精神面貌煥然一新

“創先爭優”的重點并不在 “先”和“優”上，而是在“爭創”的過程，也就是說，“創先爭優”的價值并不僅僅集中體現于最后“爭創”出來的“先進”和“優秀”的結果上。創先爭優“爭創”的是一種工作中所表現的精神，整個過程中體現的就是一個組織、一個區隊的工作激情和干勁。在以后的工作中我們將以高度負責的態度，求真務實的作風，積極培養青年成長成才，努力樹立先進典型，為實現公司安全生產做出新的貢獻。

綜采二隊

2011年3月22日

第三篇：綜采二隊“六優”黨支部總結材料

綜采二隊“六優”黨支部總結材料

綜采二隊現有職工124人，黨員12人。一年來，黨支部在礦黨政的正確領導下，緊緊圍繞安全生產經驗中心工作，扎實開展創建活動，使黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到了充分發揮，有力的調動職工的積極性，促進了全隊各項工作的健康發展，我們的體會和做法主要有以下幾點：

一、建好班子是前提。

班子是黨員和職工的“帶路人、主心骨”，在班子建設上我們重點做了以下工作，一是讓民主集中制順暢運行。堅持每月民主生活會，集體研究安全生產、經營管理工作，大家暢所欲言，獻計獻策，然后集中意見，貫徹執行，保證了決策的科學性；二是堅持遇事多溝通、多商量，班子成員互相尊重、互相理解、互相支持、互相補臺，班子凝聚力、戰斗力不斷增強；三是堅持每月黨務和隊務公開，接受職工監督，增強了工作透明度；四是在16105回撤和16107安裝工作中，班子成員現場跟班，帶頭沖在前、干在先，充分發揮表率帶頭作用，為職工樹立了榜樣。

二、提高素質是保證。

我們把提高職工素質作為推進全隊整體工作的切入點，堅持每周星期五進行一次安全教育會和政治理論學習會，扎實開展“每日一題，每周一課，每月一考”活動和“以老帶新、以高帶低、以強帶弱、以師帶徒”的“四帶活動”，從黨員、職工的安全教育入手，組織黨員、職工認真學習理論知識和專業技能，堅持每月考核，積極開展“抓學習、強技能、創優秀”活動、“好書薦讀”活動、“崗位業務一口清”等活動，始終以安全生產為中心，大力推行精細管理，使全隊職工形成了“人人講安全，時時講規范，事事有考核”的良好風氣，有效促進了全隊安全生產的良性循環。

三、基礎工作是保障。

嚴格按照黨建質量體系要求，做到了基礎信息準確有據，為黨支部開展工作提供了可靠依據，落實好“三會一課”和民主生活會制度，堅持工作例會，及時開展對黨員、職工的教育，建立了不放心人排查記錄，針對新職工進礦人數多的特點，開展了黨員、團員、班組管理人員與他們結對子，實現了安全生產，保持了黨員和職工隊伍的穩定；堅持黨員發展原則，認真開展“導師帶徒”活動，今年在崗位能手、技術骨干中發展黨員2名，典定了支部開展工作的基礎。

三、黨員先鋒模范作用是否發揮是關鍵。

我支部 名黨員分布在我隊四個班組，教育引導黨員樹立“一名黨員一面旗”的思想，結合班組的工作特點，要求黨員亮牌示范，以每月四次的集中學習培訓為載體，開展了以學理論，促觀念更新；學技術，促技能提升；學制度，促作風轉變；學規范，促習慣改進的“四學四促”活動和黨員身邊無事故、黨員個人無“三違”、黨員安全責任區等黨性實踐活動，有效地促進了黨員的作用發揮，一年來沒有出現黨員“三違”現象，為職工作出了表率；認真開展崗員安全隱患反饋工作，把有責任心，工作經驗豐富，文化程度較高，安全意識強的 名職工確定為安全信息反饋員，對生產現場安全隱患及職工注意力不集中、思想波動大、情緒低落、身體狀況不佳的人員信息及時反饋，今年共反饋266條安全信息，全部得到整改，有效地消除了安全生產隱患，促進了全隊的安全生產。

四、創造業績是目的。

夯實黨建基礎，是為了更好的促進中心工作，要把開展創建活動寓于安全生產工作全過程，扎實推進創先爭優活動和黨支部建設，通過開展創建活動推動黨支部工作再上新臺階，以實際工作的成效來檢驗創建活動的效果，目前，創建活動在我支部健康有序開展，達到了三個促進的成效，一是促進了安全生產任務的完成，隊安全形勢保持了平穩態勢，截止11月，生產原煤64萬噸，二是促進了經營管理水平的提升；三是促進了黨的建設、精神文明建設、企業文化建設等工作的全面協調發展.我們取得了一點成績，但與集團公司和礦黨政的要求還有一定的差距，與兄弟單位相比還有很多不足之處，在今后的工作中，吸收別人先進經驗，不斷改進，緊緊圍繞安全生產這一中心任務，頑強拼搏、創先爭優，為建設安全高效、文明和諧的現代化礦井做出新的更大的貢獻。

第四篇：綜采二隊黨支部承諾落實情況匯報

綜采二隊黨支部承諾落實情況匯報

各位領導、同志們：

大家好！

我支部于2010年9月2日成立，現有黨員13名，現將我支部承諾落實情況，做如下匯報：

一、加強業務技能培訓。支部先后組織開展了“ 崗位練兵，黨員做榜樣”的主題活動。所有黨員與員工接受同樣的訓練，但要求黨員要達到與員工不一樣的水平，在工業廣場通過廠家技術人員的培訓，使他們對采煤機、液壓支架等這套先進設備的操作有了進一步的掌握，同時，進行了實操演練，由廠家技術人員進行考核打分，大多數黨員和員工的表現都非常突出;為112202工作面的安裝、生產任務，做好充分的準備工作。

二、結合我隊實際情況，支部注重團結協作，凝聚力量，積極搞好112202工作面設備安裝的各項準備工作，班子成員能堅守工作崗位，急為生產所急，想為生產所想，每天深入現場，查隱患，堵漏洞，對“不安全行為”和“安全不放心”人員采用不同形式幫教，使他們認識到安全的重要性，認識到人生的價值觀，從而確保安全生產。

三、支部先后組織黨員開展了“亮身份、做表率”活動,在井下挖管路過溝、吊掛管路等任務中，黨員以身作則，按標準順利完成各項任務，使黨員在員工的心目中起到了積極的”帶頭”作用。

四、制定了支部黨員“公開承諾落實計劃”建立相關考核機制，以防止出現思想麻痹、流于形式,確保“踐諾”活動順利開展。

五、建立了支部管理制度，在黨建工作上，形成了一個基本的框架結構，工作走向制度化、正規化。

匯報完畢

綜采二隊黨支部

第五篇：綜采二隊稿件

綜采二隊安全生產展風采

強化安全教育，構筑思想防線。進入四季度以來，綜采二隊把職工安全教育作為各項工作的重中之重，從轉變職工思想觀念入手。充分利用班前會、安全學習日，認真組織職工學習安全生產注意事項，規范職工安全行為，對職工進行安全教育。通過隊領導的努力，使全 隊職工牢固樹立“安全第一”的思想，構筑了一道保障安全的思想防線，綜采二隊為此制定以下措施：

1.建立完善的培訓機制，強化了員工的思想素質和業務素質，采用在崗學習，現場指導，集中學習安全等辦法，經常不斷的對職工進行職業責任，職業道德，職業紀律加強學習。

2.建立規范的激勵制度，以班組建設為單位，在安全、工程質量、生產任務為目標。營造出了能者多得的良好局面，從而增強了職工危機感，激發了職工不斷進取的精神面貌。

3.在實踐中加典型，典型中促生產，生產中搞節約，在實際工作中及時推廣工作經驗和方法，排除安全隱患，發現一條，總結推廣一條，對成熟工作經驗和方法就在班前會上推廣學習。

綜采二隊狠抓安全生產建設，加強各項安全措施的落實，突出以人為本，安全發展，科學發展，發揮二礦在安全生產中的主體作用。強化管理理論，確保各項措施落實到位。

綜采二隊：馬金銀 2014年11月24日