第一篇：一季度黨員思想動態(tài)分析

一季度黨員思想動態(tài)分析

一季度以來，我公司黨支部繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，認真貫徹落實二公司黨委2011年工作會議精神，抓管理、抓規(guī)范、抓落實、促發(fā)展。從實際出發(fā)，開展“黨員身邊無事故，黨員身邊無隱患”主題實踐活動，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

我公司現(xiàn)有黨員6名，總體上說，思想素質(zhì)較高，工作有責(zé)任心，組織紀律性、黨性觀念強、在實際工作中能起到模范帶頭作用，黨風(fēng)正，隊伍穩(wěn)定。為加強黨員隊伍建設(shè)，主要開展了以下工作:

一、堅持不懈地對黨員進行形式任務(wù)教育。

不斷加強形式任務(wù)教育學(xué)習(xí)，開展多種形式的宣傳教育 工作，將上級和公司下發(fā)的各種文件和會議精神下發(fā)到基層班組并認真組織學(xué)習(xí)，突出基層文化鮮明的個性特色，滿足黨員、職工的活動需要。配備黨建，共產(chǎn)黨員等黨報和宣傳資料，組織黨員開展業(yè)務(wù)練兵，勞動競賽，技能比武，科技創(chuàng)新，安全生產(chǎn)月等多項活動，提高了黨員干部的思想認識，鼓足了干勁，增強了黨員的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

二、劃分黨員責(zé)任區(qū)。

按照公司黨委的要求和部署，劃分四個責(zé)任區(qū)，每個責(zé) 任區(qū)由一名黨員干部負責(zé)，進行分區(qū)管理，為促進公司生產(chǎn)，加強公司管理起到了積極推動作用。同時，充分發(fā)揮和調(diào)動全體黨員的表率作用和模范帶頭作用，抓好職工的思想品德和文明行為習(xí)慣教育，提高職工的文明素養(yǎng)。黨員聯(lián)系非黨員職工，定期或不定期進行談話，在政治上予以關(guān)心，工作上給予幫助，思想上加以引導(dǎo)。

三、營造良好的輿論氛圍。

一季度以來，公司布置了宣傳專欄，加大對干部職工的 宣傳教育力度。懸掛了各種宣傳標語，學(xué)習(xí)上級的精神和公司的目標要求，弘揚了正氣，有力地促進了各項工作的順利開展。

三、存在的問題。

有以下工作還需要進一步加強：一是少數(shù)黨員責(zé)任心還不到位，責(zé)任意識有待加強。有些職工現(xiàn)階段形式任務(wù)教育還存在麻痹思想，重視了業(yè)務(wù)，輕視了學(xué)習(xí)，其次是個別黨員模范帶頭作用有待加強。

第二篇：一季度思想動態(tài)分析報告

大隊一季度思想動態(tài)分析報告

為及時掌握大隊員工的思想狀況，切實關(guān)心員工的工作、學(xué)習(xí)和生活，了解員工對采油廠、大隊各項改革措施以及思想政治建設(shè)的意見和建議，調(diào)動員工工作積極性，增強隊伍凝聚力，促進各項工作開展，大隊通過座談交流、個別談心等方式對員工思想文化的狀況進行了多渠道、多形式的了解和調(diào)研，對員工思想動態(tài)的現(xiàn)狀和基本特點有了基礎(chǔ)性了解。

一、員工基本狀況：

截至目前，大隊現(xiàn)有員工xxx 人，其中外闖市場xxx 人，離崗及內(nèi)退員工xxx人。員工工作熱情高漲、責(zé)任心強、勇于奉獻、顧全大局，是一支特別能戰(zhàn)斗的隊伍。

二、員工思想現(xiàn)狀及分析：

黨員干部職工思想相對穩(wěn)定，大多黨員干部職工能夠堅持理想信念，具有宗旨意識；在深化改革的背景下，世界觀、人生觀和價值觀取向正確。同時，注重社會公德、家庭美德、職業(yè)道德和個人品德方面的修養(yǎng)和提高。

總的看來，大隊職工思想狀況是健康向上的。思想主流積極，重視理論學(xué)習(xí)，對采油廠和大隊的發(fā)展持樂觀態(tài)度，對重大問題分析冷靜客觀，并能做出比較準確的判斷。今年以來，通過積極開展“不忘初心使命，深化三轉(zhuǎn)三創(chuàng)”主題活動，促進了大隊職工思想狀況的整體提高，價值觀念、思想道德、黨性修養(yǎng)、敬業(yè)精神等都有所轉(zhuǎn)變。絕大多數(shù)職工能夠理解深化改革過程中存在的困難，并且表現(xiàn)出勇于

克服困難、勤奮工作、愛崗敬業(yè)的工作狀態(tài)。

1、廣大員工關(guān)注黨建工作，對未來充滿信心

大隊黨委定期組織開展形勢任務(wù)和政治教育學(xué)習(xí)，通過書記帶頭講黨課、專題研討等活動，扎實推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。

通過報紙、微信、宣傳欄等途徑大力宣傳形勢任務(wù)以及管理局黨代會、職代會和采油廠職代會會議精神，廣大干部員工對目前油田和采油廠經(jīng)營現(xiàn)狀、面臨困難有了較為清晰的認識，大多數(shù)員工還是保持理性的樂觀態(tài)度，對未來的發(fā)展充滿信心、寄予厚望。

2、部分員工開始主動了解外闖項目，希望參與創(chuàng)效

經(jīng)過一段時間的外闖宣傳，看到一部分職工拿到了實實在在的效益，一部分員工開始有了試一試的想法、有了“走出去”的意愿，主動了解外闖政策、項目收益等具體情況。

三、下步工作重點：

1、繼續(xù)開展“宣傳小兵在基層”活動，持續(xù)加強形勢任務(wù)教育。繼續(xù)開展“宣傳小兵在基層”活動，以學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大和“兩會”精神為契機，加強思想政治工作力度，持續(xù)加強形勢任務(wù)教育，進一步轉(zhuǎn)變員工思想觀念，增強員工主人翁意識。

2、強化“效益發(fā)展是大隊生命線”的理念，優(yōu)化創(chuàng)效。牢固樹立“能創(chuàng)效就是好崗位”、“掙一分錢比花一分錢更有價值”理念，上下一心、主動作為；繼續(xù)加大外闖市場力度，在推進之前成功的外闖項目的基礎(chǔ)上，爭取搶抓機遇開拓新的市場，直面挑戰(zhàn)謀求新的突破，確保拿回100%績效工資。

3、注重塑造先進典型，創(chuàng)建和諧快樂團隊。

注重塑造一批先進典型，以典型示范作用激勵其他員工愛崗敬業(yè)、崗位成才。注重團隊建設(shè)，努力打造和諧、文明、快樂、高效的團隊，共同進步、共同創(chuàng)效。

第三篇：一季度職工思想動態(tài)分析

****一季度職工思想動態(tài)分析

2010年一季度，****認真貫徹*****屆*次職代會和黨群工作會議精神，干部職工保持了良好的精神狀態(tài)，積極向上的學(xué)習(xí)態(tài)度，創(chuàng)新務(wù)實的工作方法，營造出了團結(jié)奮進的工作氛圍，現(xiàn)將本次思想動態(tài)分析的基本情況進行簡要綜述：

一、員工組成基本情況

****目前有員工158人，人員結(jié)構(gòu)主要有幾方面組成：正式職工38人，占員工總數(shù)24%；市場化員工120人，占員工總數(shù)的76%。

二、職工思想情況

1、廣大職工思想穩(wěn)定，人心思進。從深入開展“痛思教訓(xùn)打基礎(chǔ)、嚴字當(dāng)頭顯風(fēng)范”大討論活動以來，職工人心思進，積極學(xué)習(xí)，不但有結(jié)合公司安排的學(xué)習(xí)傳達和****安排的集體討論、學(xué)習(xí)，也有員工的自發(fā)性自主學(xué)習(xí)。全體員工自覺加強學(xué)習(xí)《集體企業(yè)管理辦法》、《“1·7”事故學(xué)習(xí)材料》、管理制度、程序文件、2010年QHSE管理目標、反違章六條禁令等安全相關(guān)知識、生產(chǎn)技能、操作規(guī)程的學(xué)習(xí)，著力提高自身素質(zhì)和工作水平，積極投身到工作當(dāng)中去。通過大討論活動，不斷進行自我剖析，找出自身存在的問題和不足，積極聽取廣大職工群眾的意見和建議，不斷提高安全意識，不斷改進工作作風(fēng)。

2、通過開展“遵紀守法、懲惡揚善、弘揚正氣”的主題教育，職工之間團結(jié)友愛，相互監(jiān)督，互幫互助，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一認識，統(tǒng)一目標，統(tǒng)一行為，為****的發(fā)展獻計獻策。職工之間經(jīng)常對工作方法和工作經(jīng)驗進行討論交流，使職工內(nèi)在價值取向趨向一致，思想認識和行動協(xié)調(diào)一致，提高企業(yè)凝聚力和生產(chǎn)力，促進了企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

3、****真正將公司職代會精神、黨群工作會議精神、****職工大會精神貫徹到實際工作中，緊密圍繞年初制定的工作要求和生產(chǎn)部署，開展了“安全生產(chǎn)月”、操作規(guī)程和生產(chǎn)技能考試等各項促進****生產(chǎn)工作的活動，取得了良好的效果。

4、正式員工和短期用工相互協(xié)調(diào)溝通，互助互愛。在一季度生產(chǎn)任務(wù)充足時，全體員工能在****統(tǒng)一部署和安排下，克服困難，使****第一季度生產(chǎn)工作正常發(fā)展，順利完成各項任務(wù)。

5、職工密切關(guān)注公司2010年扭虧脫困工作，將個人利益和個人發(fā)展與公司整體利益相協(xié)調(diào)。在工作中都表現(xiàn)出了主人翁精神，積極的創(chuàng)新活力，把落實科學(xué)發(fā)展觀作為促進各項工作的指導(dǎo)思想，提高認識，適應(yīng)形勢，充分把自己的智慧和力量進一步凝聚到工作目標上去。

6、職工思想穩(wěn)定、愛崗敬業(yè)，為企業(yè)發(fā)展兢兢業(yè)業(yè)地工作。一季度，為順利完成省招標、市招標產(chǎn)品的按時保質(zhì)、保量完成，積極組織人員對15臺PC-65機、6臺75機進行了全面檢修、維護，對現(xiàn)場的衛(wèi)生死角進行了徹底清理、對庫存原料和成品進行了全面、系統(tǒng)、細致的盤庫，對安全相關(guān)的工作進行了全面落實，并組織人員合理開車生產(chǎn)，這些工作都已經(jīng)順利高質(zhì)量的完成。

二、****加強思想工作的措施

1、積極開展“遵紀守法、懲惡揚善、弘揚正氣”的主題教育，通過開展這些活動，充分調(diào)動廣大職工的生產(chǎn)積極性和參與管理的主動性，使全體員工以開展“遵紀守法、懲惡揚善、弘揚正氣”主題活動為主線，結(jié)合崗位實際，加強法律法規(guī)、規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，加強公民道德學(xué)習(xí)宣傳力度，加大考核監(jiān)督力度。

2、認真?zhèn)鬟_了****2010年HSE委員會擴大會議精神及總經(jīng)理高鐵栓的重要講話，組織學(xué)習(xí)《集團公司關(guān)于加強安全環(huán)保工作的緊急通知》、《集團公司關(guān)于加強安全環(huán)保工作的緊急通知》，深化全員全過程抓“三違”、查隱患、查找薄弱環(huán)節(jié)、管理短板等“三大排查”工作，全方位、全過程的做好安全防范工作，真正做到關(guān)口前移、重心下移，實施安全精細化管理。

3、為抓好當(dāng)前的安全環(huán)保工作，一是要繼續(xù)把安全環(huán)保工作作為天字號工程、第一責(zé)任抓緊抓好，進一步強化安全第一責(zé)任人的職責(zé)。二是持續(xù)開展安全主題活動，不斷提升安全管理水平。三是堅持以人為本，要把安全工作的重心放在預(yù)防上，把功夫下在管理上，深刻吸取事故教訓(xùn)，進行安全隱患排查和治理，消除一切生產(chǎn)工藝、設(shè)備、方法和環(huán)境的不安全因素，確保安全生產(chǎn)。四是強化全員安全教育，組織職工認真學(xué)習(xí)《通知》，進一步加大貫徹學(xué)習(xí)集團公司《反違章禁令》的工作力度，確?！耙?guī)定動作到位”，凡是關(guān)鍵作業(yè)管理人員必須在現(xiàn)場帶班作業(yè)，實現(xiàn)安全生產(chǎn)受控目標。

4、為提高管理人員、職能人員和質(zhì)檢人員了解和處理功能膜質(zhì)量問題的能力，****適時舉辦了一期功能膜相關(guān)知識培訓(xùn)班。培訓(xùn)要求對各類薄膜產(chǎn)品合格證上的內(nèi)容熟知、掌握；熟知各類薄膜產(chǎn)品的執(zhí)行標準，是國標還是企標，具體內(nèi)容是什么；知道高效節(jié)能日光溫室農(nóng)作物的種植技術(shù)及病蟲害防治知識。并重點對功能薄膜的合格證、薄膜產(chǎn)品執(zhí)行的標準以及最常見的黃瓜、茄子、西葫蘆、芹菜等的品種選擇、幼苗培育、嫁接技術(shù)、定植、田間管理、采收、病蟲害防治等方面進行詳細講解

5、****將****職代會精神和黨群工作會議精神貫徹到****實際工作中，按照公司要求適時參加了公司開展的“慶三?八‘秀女性風(fēng)采，展巾幗魅力’比賽活動”并在****開展“三八”節(jié)女職工奉獻日活動及青年志愿者“學(xué)雷鋒”活動，還積極按照公司要求對所有職工進一步做好《新版操作規(guī)程》的深入學(xué)習(xí)，取得了良好的效果。

6、圍繞精細化管理要求，號召全廠著力以夯實基礎(chǔ)管理為前提加強現(xiàn)場管理，以提高員工基本素質(zhì)為根本，建立常抓不懈的學(xué)習(xí)機制，建立標準明確的對照機制，建立嚴格明晰的考評機制為支撐，按照公司不換“頻道”、持之以恒的管理思路，繼續(xù)把“三基”工作持續(xù)推向深入，推動****2010年工作全面進步。

7、****將經(jīng)常性的組織職工開展安全法規(guī)、安全技能和業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)工作，切實提高職工的安全意識、專業(yè)技能和按章作業(yè)的自覺性。

8、充分發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，落實黨政工團齊抓共管和管理人員、職能人員思想政治教育責(zé)任制，實行責(zé)任追究、聯(lián)帶處理和激勵獎懲相結(jié)合的有效機制，真正形成全員管理體系，樹立安全無小事、小事當(dāng)大事、事事抓落實、確保不出事的思想，把基礎(chǔ)建設(shè)和思想政治教育工作的作用發(fā)揮好、運用好。

9、認真落實屬地化管理職責(zé)，加大現(xiàn)場監(jiān)督檢查力度，執(zhí)行好責(zé)任追究和處理制度，誰的區(qū)域誰管理、誰的屬地誰管理、誰的物品誰管理。

10、提高全體員工抓“三違”、查隱患質(zhì)量，要克服避重就輕，應(yīng)付湊合的思想。同時，要求管理人員、職能人員要認真核對抓“三違”、“三大排查”的“含金量”和真實程度，消除人為不良影響

11、抓好設(shè)備設(shè)施的完好率，做到設(shè)施設(shè)備安全可靠并建立檢查檢修記錄薄，制定定期檢查制度，堅持落實“四有”工作法，保證各類設(shè)備的真正完好。

12、加大“三違”人員的處罰力度，做到違章就罰，不安全就管，進一步深化“三違”人員的教育學(xué)習(xí)，提高安全意識，切實杜絕違章。

13、組織開展班組長培訓(xùn)班，進一步加大班組長和值班人員的教育力度，提高班組長和值班人員的安全意識和現(xiàn)場管理能力，做好“作業(yè)和操作要受控”等各項工作。

14、每周五開展了崗位大檢查活動，促進現(xiàn)場工作的提高和人員整體素質(zhì)的提高。為了讓職工養(yǎng)成良好的習(xí)慣，每周五進行崗位綜合大檢查，職工勞保穿戴和安全技能有了進一步的提高。也進一步增強了各崗位人員的責(zé)任心。

總之，一季度員工思想整體穩(wěn)定，積極向上，通過各類教育和宣傳，促使員工辦事講原則，決策講程序，責(zé)任講追究，工作講效率，做人講品德；使職能人員、管理人員在日常工作中不斷鍛煉自己，努力爭做“四優(yōu)”、“四強”管理人員；使班組長的權(quán)利不斷加強，將班組長的作用充分發(fā)揮出來，進一步促進班組建設(shè)，使全體員工不斷提升自身素質(zhì)，從而推動整個廠的各項工作。

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2010年3月24日

第四篇：2019黨員思想動態(tài)分析

**監(jiān)區(qū)黨員思想動態(tài)分析

為加強黨員隊伍的思想建設(shè)，了解黨員隊伍的思想現(xiàn)狀，增強黨的組織工作的針對性和實效性，我支部結(jié)合實際、統(tǒng)籌兼顧，認真歸納并分析了黨員隊伍的思想狀況?，F(xiàn)將主要情況報告如下：

一、基本情況

我支部現(xiàn)有黨員共計20人。從年齡結(jié)構(gòu)上看，35歲以下的黨員5人，占比25%；36歲至45歲的黨員7人，占比35%；46歲至59歲的黨員8人，占比40%。從文化程度上看，大專及本科17人，占比85%；碩士研究生3人，占比15%；

二、具體工作

為保持黨員隊伍的先進性和純潔性，增強黨組織的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，我支部加強學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展，不斷提高基層黨建科學(xué)化水平，為順利推動黨員隊伍思想建設(shè)提供組織保證和動力支持。具體工作如下：

（一）我支部以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)。按照監(jiān)獄黨委統(tǒng)一要求，把學(xué)習(xí)宣傳貫徹十九大精神和總書記系列重要講話精神作為黨建工作的重要政治任務(wù)，充分利用三會一課等多種形式，精心組織會議精神的學(xué)習(xí)宣傳工作。

（二）不斷推動思想建設(shè)工作，提高黨員思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)。為抓好社會主義核心價值體系學(xué)習(xí)教育，深入開展理想信念主題教育。我支部相繼開展了“西柏坡主題教育”，“重溫入黨誓詞，堅定理想信念”及“學(xué)雷鋒志愿幫扶”等一系列主題教育。廣大黨員通過了解革命先輩在西柏坡期間的革命實踐活動，接受了一次關(guān)于理想信念和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)的深刻教育，切實增強了政治意識、大局意識、責(zé)任意識和憂患意識；在“學(xué)習(xí)雷鋒”系列活動中，通過重溫雷鋒先進事跡，感悟雷鋒時代精神，積極參與志愿服務(wù)，不僅對社會主義核心價值體系有了更深入的認識，也把雷鋒精神切實轉(zhuǎn)化為實際行動，進一步培養(yǎng)了愛崗敬業(yè)、扶貧幫困的高尚風(fēng)范和優(yōu)良品德。

（三）高度重視反腐倡廉宣傳教育，增強黨員廉政意識。為了切實做好保持黨員隊伍思想純潔、隊伍純潔、作風(fēng)純潔、清正廉潔的各項工作，積極落實“加強從政道德建設(shè)，保持黨的純潔性”主題教育月活動，我支部通過組織廣大黨員集中學(xué)習(xí)、觀看反腐影片、閱讀書籍及征集警句格言等活動，培育黨員崇尚廉潔的價值取向，要求黨員應(yīng)當(dāng)時刻保持一名黨員的純潔性，堅決抵制拜金主義、享樂主義、鋪張浪費等不良風(fēng)氣。

（四）按時落實支部組織生活，培養(yǎng)干警組織意識。為了營造良好的組織生活環(huán)境和氛圍，我支部定期召開“三會一課”和民主生活會。會議不僅為黨員教育提供了一個多元化的交流平臺，時刻提醒黨員牢記自身職責(zé)及應(yīng)履行的義務(wù)，以黨員的標準嚴格要求自己，同時，通過思想交流，形成共識，凝聚人心，從而使廣大黨員更緊密團結(jié)在支部周圍，使支部的戰(zhàn)斗堡壘作用得以進一步發(fā)揮。

三、思想狀況

目前，我支部黨員隊伍思想狀況繼續(xù)保持著積極向上的態(tài)勢，絕大多數(shù)黨員具有堅定的共產(chǎn)主義信仰，明確以黨的十九大精神為指導(dǎo)思想，對中國特色社會主義事業(yè)充滿信心；工作中，重視提升業(yè)務(wù)知識和技能水平；能夠自覺抵制各種不良風(fēng)氣和腐敗現(xiàn)象的侵蝕，未發(fā)現(xiàn)黨員中存在違法、違紀現(xiàn)象。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

（一）明確指導(dǎo)思想，廣大黨員明確以黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，將國家命運與個人前途緊密聯(lián)系起來，堅決擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅信中國共產(chǎn)黨有能力搞好自身建設(shè)和國家發(fā)展，對黨和國家的前途充滿信心。

（二）工作作風(fēng)過硬，大家工作自覺性強，不拖拉、不倦怠、不推諉、講效率、敢擔(dān)當(dāng)、善擔(dān)當(dāng)。自覺遵守工作紀律，恪守各項保密規(guī)定，紀律性、保密意識強，能夠從思想意識上和具體行動中做到堅決抵制一切歪風(fēng)邪氣和不良現(xiàn)象的侵蝕。要求進步和求知的欲望比較強，努力學(xué)習(xí)提高自己的工作能力，為監(jiān)區(qū)工作多做貢獻，進而實現(xiàn)個人的價值。

（三）干事氛圍濃厚，以甘于奉獻為表率的工作態(tài)度。面對監(jiān)獄工作保持較高的工作熱忱，自覺以崗位職責(zé)為己任，主動承擔(dān)工作意愿較強，不計個人得失，處處起到先鋒模范作用；同事之間團結(jié)互助，和睦友善。支部黨員從思想認識到實際行動都能做到一盤棋謀事、一條心想事、一股勁干事。

（四）恪守廉政法紀，以教育警示為約束的法紀態(tài)度。由于我支部一直堅持進行黨風(fēng)廉政教育，提高了黨員遵紀守法的自覺性，讓每一名黨員意識到觸碰“廉政底線”的風(fēng)險和危害，增強了黨員的責(zé)任感，強化了黨員的自我約束意識，這些都為樹立清正廉潔、紀律嚴明的黨員隊伍形象提供了政治思想和紀律保證。黨員隊伍中未發(fā)現(xiàn)存在違法違紀現(xiàn)象。

四、存在問題及對策探討

總體來看，黨員隊伍思想狀況基本良好。但也存在一些亟需解決的問題，主要是少數(shù)黨員政治站位不夠高，政治理論學(xué)習(xí)不夠深入，未能處理好學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系；黨組織活動開拓意識及創(chuàng)新能力還需進一步提高。支委會在繼承和發(fā)揚思想政治工作優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，針對存在的問題提出對策如下：

（一）進一步做好黨員先進性教育工作。不斷增強黨員干部“四個意識”，提高政治站位。在鞏固“兩學(xué)一做”和總書記系列重要講話精神的基礎(chǔ)上，結(jié)合黨建工作的實際，從黨員思想實際出發(fā)，有針對性地開展黨員先進性教育活動。用榜樣的事跡教育廣大黨員正確認識新時期黨員標準，強化先進意識，引導(dǎo)普通黨員在工作中發(fā)揮先鋒模范作用。

（二）不斷改進黨組織活動的方式方法。應(yīng)增強黨組織活動的實際效果，在總結(jié)好的做法和經(jīng)驗的同時，與時俱進，不斷創(chuàng)新，緊密結(jié)合新的形勢和任務(wù)，不斷創(chuàng)新黨組織活動。

（三）繼續(xù)開展問題查找和整改。為強化班子建設(shè)，增強班子領(lǐng)導(dǎo)力，班子要堅持問題導(dǎo)向，要敢于拿自己開刀。嚴格制定整改措施，率先垂范，使黨組織擰成一根繩，心往一處想，勁往一處使，共同做好監(jiān)區(qū)工作。

**監(jiān)區(qū)黨支部

2019年5月25日

第五篇：一季度員工思想動態(tài)分析

一季度員工思想動態(tài)分析

一、員工思想現(xiàn)狀

進入一季度以來，繼續(xù)堅持貫徹職代會會議精神，以“兩會”為契機，廣泛動員廣大黨員群眾積極參與到企業(yè)文化建設(shè)中來，使廣大員工保持了良好的精神狀態(tài)，營造了的良好的工作環(huán)境。

二、思想現(xiàn)狀存在的原因

1、廣大員工思想穩(wěn)定，人心思進。員工加強對管理制度、專業(yè)技能、安全規(guī)程的學(xué)習(xí)，著力提高自身素質(zhì)和工作水平，積極投身到工作當(dāng)中去。

2、員工密切關(guān)注體制改革、子女就業(yè)、房屋回遷等問題，支持公司體制與機制改革，使個人利益和個人發(fā)展與公司整體利益相協(xié)調(diào)。

三、加強思想工作的措施

1、從加強學(xué)習(xí)教育入手，進一步轉(zhuǎn)變員工思想觀念。隨著企業(yè)體制改革進一步深入，要實現(xiàn)戰(zhàn)略性轉(zhuǎn)變將面臨更加嚴峻的挑戰(zhàn)，為適應(yīng)當(dāng)前體制改革發(fā)展形勢和任務(wù)的要求，我們必須從加強學(xué)習(xí)教育入手。注重借鑒、注重創(chuàng)新的工作原則，強化“管理基礎(chǔ)”，必須全方位的進一步加大對公司新戰(zhàn)略的宣傳力度，使每個員工都深刻了解公司運作手段及實施結(jié)果，積極融入和適應(yīng)，找準位置，明確目標，變壓力為動力，做真正適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的主人。

2、真正將職代會精神貫徹到實際工作中，緊密圍繞年初制定的工作要求和宣傳工作部署，開展了“質(zhì)量月”、“安全生產(chǎn)月”、等各項促進公司生產(chǎn)經(jīng)營的活動，取得了良好的效果。

3、積極響應(yīng)公司“精細管理年”的號召，加強了規(guī)章制度建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營管理，先后修訂完善了多項規(guī)章制度，使行政、人員、物資成本管理更加科學(xué)化、規(guī)范化。

4、進行了構(gòu)建和諧企業(yè)、建設(shè)和諧文化的探索，初步提出建設(shè)“和諧文化”的基本思路。包括“依法治企，科學(xué)發(fā)展；公平協(xié)調(diào)，團結(jié)有序；嚴格管理，活力創(chuàng)新；誠信合作，環(huán)境友好；安全效益，服務(wù)社會”的“和諧文化”特征，同時，準備下一步圍繞和諧文化建設(shè)，開展黨群工作，通過建設(shè)和諧文化，建設(shè)和諧的領(lǐng)導(dǎo)班子、和諧的員工隊伍和和諧的企業(yè)，使個人利益與企業(yè)利益相統(tǒng)一，局部利益與整體利益相統(tǒng)一，使員工內(nèi)在價值取向趨向一致，思想認識和行動協(xié)調(diào)一致，提高企業(yè)凝聚力和生產(chǎn)力，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。