第一篇：市人事系統信息工作考核評比辦法（最終版）

文章標題：市人事系統信息工作考核評比辦法

為進一步加強全市人事系統的信息工作，充分調動各級人事部門開展信息工作的積極性，不斷提高工作質量和效率，充分發揮人事信息工作的服務作用，制定本辦法。

一、考核評比范圍[好范文 wenmi114.com(http://www.tmdps.cn/)幫

您找文章]

考核的單位包括各縣（市）區人事局、五大連池管委會勞動人事局，局機關各科室及直屬單位。

二、考核內容

上述單位信息報送、采用和上級主管部門交辦的信息工作完成情況。

三、考核辦法

采取定性考核與定量考核相結合的辦法。市人事局辦公室在每年年底對各單位信息報送和采用情況進行量化積分，分別以縣（市）區人事局和局機關及直屬單位排出順序，作為評選信息工作先進單位的重要依據。具體計分辦法如下：

1、每報送1篇信息，計1分；

2、被《黑河人事信息》采用的，每條信息加5分；每條；簡訊加3分

3、被“黑河市人事編制信息網”有關欄目采用的，每條加5分；

4、被市委、政府兩辦信息有關欄目采用的,每條加10分；

5、被省《黑龍江省人事信息》采用的，每條加10分；簡訊加5分

6、被“黑龍江省人事編制信息網”有關欄目采用的，每條加10分；

7、被人事部《人事信息》有關欄目采用的，每條加20分；

四、評選信息工作先進單位和優秀信息員的基本條件

（一）信息工作先進單位基本條件。

1、領導重視，專人負責，制度完善；

2、堅持服務大局，緊緊圍繞市委、市政府和全市人事工作重心，及時主動地報送各類信息；

3、按時完成市人事局交辦的信息報送工作；

4、報送的信息全面、準確、及時，整體質量較高；

5、全年未發生重大信息遲報、漏報、瞞報、錯報情況。

（二）優秀信息員基本條件。

1、熱愛信息工作，有較高的政治素質和較強的事業心、責任感；

2、熟悉信息工作業務，有較高的綜合分析能力、調查研究能力和文字表達能力；

3、堅持服務大局，服務中心，工作積極主動，勤奮努力；

4、報送的信息數量多、質量高、上級采用比例大，成績突出。

（三）評選程序和獎勵辦法。

信息工作先進單位在縣（市）區人事局和機關各科室、直屬單位中評選。先進單位除具備上述要求的基本條件外，還應是年終考核總分排在前列的單位。

優秀信息員在全市人事系統產生。系統的優秀信息員由各縣（市）區人事局推薦，市人事局辦公室審核；局機關各科室及直屬單位的優秀信息員由辦公室根據信息報送及采用情況推薦產生。

先進單位和優秀信息員報分管局長批準后，予以通報表彰。優秀信息員還將頒發獎勵證書，并給予適當物質獎勵。

《市人事系統信息工作考核評比辦法》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀市人事系統信息工作考核評比辦法。

第二篇：黨委系統信息工作考核評比辦法

市黨委系統信息工作考核評比辦法

一、總則

第一條為適應新形勢的需要，充分調動各縣區、各部門進一步做好信息工作的主動性、積極性和創造性，提高信息工作為各級黨委科學決策和服務的水平，特制定本《辦法》。

第二條考核評比對象為各縣區委辦公室，市開發區黨工委辦公室、市直各單位及全市黨務信息工作者。考核評比項目包括信息工作先進單位、優秀信息工作者及優秀決策信息。

第三條市委辦公室信息科每月對各縣區委辦公室，市開發區黨工委辦公室、市直各單位信息采用情況進行通報。每月下發的信息采用情況通報，按縣區自然排序，每月累計積分，年底總積分，占總分80%。

第四條考核評比采取積分的辦法，原則上按年終信息采用累計積分（占總分的80%）和年終檢查得分（占總分的20%）來確定信息工作先進單位，優秀信息工作者由單位推薦。

第五條考核評比表彰由市委辦公室負責組織實施，并對考核結果進行通報。

二、評選條件

第六條黨委信息工作先進單位評選條件：一是領導重視，有分管信息工作的領導并經常督促、檢查、指導信息工作，縣區配有專職信息員3人，市直部門配有專兼職信息員至少1人。二是信息采編、審核等項制度健全，責任明確；網絡健全，有信息獎懲制度；開展信息工作必需的硬件設備齊全且較為先進。三是信息報送及時、準確、全面，喜優兼報，實事求是，無重大信息遲報、漏報、瞞報、誤報現象，對市委辦公室信息科的約稿及時上報。四是評選信息工作先進集體的單位要至少完成1篇市級領導參閱刊或1篇省級領導參閱。

第七條黨委信息工作先進個人評選條件：一是努力學習黨的路線、方針、政策，政治思想敏銳，主要工作業務熟悉。二是熱愛信息工作，熟練掌握業務知識，具有較強的信息收集和處理能力，且從事黨委信息工作半年以上。三是工作積極，奉獻精神強，善于開拓進取，完成任務出色。四是無錯報、遲報、漏報、瞞報、誤報現象，對市委辦公室信息科的約稿及時上報。

第八條優秀決策信息評選條件：全年被中央辦公廳、省委辦公廳、市委辦公室信息刊物單篇采用，對省市領導決策提供重要參考價值的信息；省市領導在省辦和市

辦信息刊物上作出重要批示的信息；受到省委辦公廳和市委辦公室一致好評的信息。市委辦公室將根據具體情況對優秀決策信息設臵一、二、三等獎，其中一等獎2條、二等獎4條、三等獎4條。

三、評分標準

第九條評分根據信息刊用載體即采用情況分別計分，具體計分標準為：

（1）被《昨日要情》信息刊物采用，對領導活動、重要來賓、項目建設等篇幅較短的信息每條記0.5分，對市領導活動、縣區工作等篇幅較長的信息每條記1分。被《信息》、《信息（特刊）》采用記3分、簡訊0.5分。被《領導參閱》、《領導參閱（外地信息）》采用記5分，被《工作情況交流》采用記10分。

（2）被省委辦公廳《今日信息》、《山東信息》采用每條記20分，綜合采用記5分。對報省委信息，縣區被轉報記2分，市直部門記3分，省委采用記20分。

以上信息凡被領導批示，再加10分。一條信息被不同刊物采用，取最高分。

（3）對優秀決策信息，一等獎每條加15分；二等獎每條加10分，三等獎每條加5分。

四、評選辦法

第十條考核評比工作每年進行一次，由市委辦公室信息科負責組織，并提出建議名單，報請市委辦公室審批。

第十一條考核評比工作堅持實事求是的原則，采取自下而上，上下結合，考核與評分相結合的辦法嚴格按標準進行評選。首先考核是否符合評選資格，然后按年終信息采用通報的累計得分和年終檢查得分綜合得分來確定。

年終檢查，每年進入12月份，組織各縣區信息科長檢查縣區信息科領導重視、人員配備、儀器設備、自身刊物創辦情況，或兩次出現無故不完成市委辦公室信息科約稿的，取消評選先進單位資格。

五、獎勵辦法

第十三條對評選出的信息工作先進單位及優秀信息工作者，以市委辦公室、市人事局的名義表彰；優秀決策信息由市委辦公室發給獲獎證書。

第十四條市委辦公室設立專項獎勵基金，用于獎勵信息工作先進單位、優秀信息工作者，以及優秀決策信息的撰稿人；同時，對長期不報送黨務信息以及遲報、漏報、瞞報、越報各類緊急重要信息的單位，實行通報批評。

六、附則

第十五條本《辦法》由市委辦公室信息科負責解釋。第十六條本《辦法》自2009年5月份起實行。

第三篇：信息工作目標考核評比辦法

信息工作考核辦法（試行）

為進一步加強信息工作，經局長辦公會議研究決定，對各基層單位信息工作實行按月積分考核辦法。

一、各基層單位每月基礎分為60分。

二、各基層單位向局辦公室報送一篇信息，且被局辦公室認可的計3分，經局辦公室審核上報后，被市、縣《政府信息》、《政務交流》采用計10分，采用后被市、縣領導批示的計15分；被邯鄲市政府門戶網站采用計10分；被《雞澤信息》、《雞澤快訊》采用的計10分；被省、市報紙和電視臺采用的計15分；被《邯鄲交通》和對口處采用的計10分。

三、同一條信息被多個刊物采用的可累計計分。

四、局辦公室每月底對各單位積分情況進行排隊評比，并印發通報。每月被市、縣刊物采用計分在60分以上的對基層單位獎勵500元；對月考核得分不足60分的處罰300元，不足40分的處罰500元。由局辦公室提供獎罰名單，財務科負責獎勵資金撥付及處罰資金收繳。

五、本辦法于5月1日起執行。

第四篇：人民法院調研和信息宣傳工作考核評比辦法(討論稿)

人民法院調研和信息宣傳工作考核評比辦法（討論稿）

“>人民法院調研和信息宣傳工作考核評比辦法（討論稿）2007-02-10 16:47:06

為客觀公正和直觀地評價全院調研和信息宣傳工作水平，鼓勵先進、鞭策后進，充分調動調宣工作的積極性、主動性和創造性，確保高質量、高效率地完成我院今年確定的調研和信息宣傳工作任務，根據上級法院的有關規定，結合我院實際，制定本辦法。

一、對調宣工作實行累計積分

（一）、調研工作計分辦法：

1、市級報刊刊載1篇計10分；

2、省級報刊刊載1篇計30分；

3、國家級報刊刊載1篇計100分；

4、法院網刊載1篇計20分，中國法院網刊載1篇計50分。

（二）、信息工作計分辦法：

1、各部門報送的信息被中院、市委信息中心、市委信息中心采用1篇各計2分；

2、被省法院采用1篇計5分，未經中院上報采用的，另加2分；

3、被最高法院及省委信息中心采用1篇計50分，直接上報被采用的，另加7分。

（三）、宣傳工作計分辦法：

1、市媒體刊載1篇計10分；

2、省級媒體刊載1篇計20分；

3、國家級媒體刊載1篇計50分；

4、法院網刊載（請登陸政法秘書網）1篇計15分，中國法院網刊載1篇計40分；

5、重要媒體發稿加分：人民日報、中央電視臺、中央人民廣播電臺1篇加50分；法制日報、人民法院報1篇加30分；河北日報、河北電視臺、河北人民廣播電臺1篇加20分；新華社發通稿總計200分，不再另加分。

6、版面及節目類別加分：頭版文章、頭條文章分數加倍，頭版頭條文章、整版文章加雙倍；廣播、電視黃金時段主新聞節目分數加倍，專題節目加雙倍。

二、考評

我院年終對全院各部門的調宣工作進行考核評比，按部門、個人總積分評出調研、信息、宣傳先進單位各1-3個，先進個人各2-4名進行表彰，并給予一定的物質獎勵。

三、獎勵

1、先進獎

年終被評為調研、信息、宣傳工作先進部門的獎勵500元，被評為先進個人的獎勵200元。

2、上稿獎

（1）調研宣傳工作：在國家級、省級媒體上稿的個人，憑稿費通知單，再另行獎勵2倍的稿酬；在石家莊市級媒體上稿的個人，憑稿費通知單，再另行獎勵相同數額的稿酬；沒有稿費單的，國家級、省級、石家莊市級調研文章每篇分別獎勵300元，200元、100元；獲一等獎、二等獎和三等獎（優秀獎）的分別按同級獎勵的倍、1倍和1/2進行獎勵；宣傳文章每篇分別獎勵200元、100

元、50元；詩歌、雜文、散文等文學性作品按宣傳文章的1/2獎勵。

（2）信息工作：報送的信息被最高法院或省委信息中心每采用1篇獎勵200元。

（3）獎勵實施：為使獎勵能夠及時兌現，更好地發揮激勵作用，對個人上稿獎，每季度進行一次；其它獎項年底進行。

第五篇：人民法院調研和信息宣傳工作考核評比辦法

人民法院調研和信息宣傳工作考核

評比辦法

人民法院調研和信息宣傳工作考核評比辦法2007-02-10 16:47:0

5人民法院調研和信息宣傳工作考核評比辦法

為客觀公正和直觀地評價全院調研和信息宣傳工作水平，鼓勵先進、鞭策后進，充分調動調宣工作的積極性、主動性和創造性，確保高質量、高效率地完成我院今年確定的調研和信息宣傳工作任務，根據上級法院的有關規定，結合我院實際，制定本辦法。

一、對調宣工作實行累計積分

（一）、調研工作計分辦法：

1、××*市級報刊刊載1篇計10分；

2、省級報刊刊載1篇計30分；

3、國家級報刊刊

載1篇計100分；

4、××法院網刊載1篇計20分，中國法院網刊載1篇計50分。

（二）、信息工作計分辦法：

1、各部門報送的信息被中院、××*市委信息中心、××市委信息中心采用1篇各計2分；

2、被省法院采用1篇計5分，未經中院上報采用的，另加2分；

3、被最高法院及省委信息中心采用1篇計50分，直接上報被采用的，另加7分。

（三）、宣傳工作計分辦法：

1、××*市媒體刊載1篇計10分；

2、省級媒體刊載1篇計20分；

3、國家級媒體刊載1篇計50分；

4、××法院網刊載1篇計15分，中國法院網刊載1篇計40分；

5、重要媒體發稿加分：人民日報、中央電視臺、中央人民廣播電臺1篇加50分；法制日報、人民法院報1篇加30分；××日報、××電視臺、××人民廣播電臺1篇加20分；新華社發通稿總計200分，不再另加分。

6、版面及節目類別加分：頭版文章、頭條文章分數加倍，頭版頭條文章、整版文章加雙倍；廣播、電視黃

金時段主新聞節目分數加倍，專題節目加雙倍。

二、考評

我院年終對全院各部門的調宣工作進行考核評比，按部門、個人總積分評出調研、信息、宣傳先進單位各1-3個，先進個人各2-4名進行表彰，并給予一定的物質獎勵。

三、獎勵

1、先進獎

年終被評為調研、信息、宣傳工作先進部門的獎勵500元，被評為先進個人的獎勵200元。

2、上稿獎

（1）調研宣傳工作：在國家級、省級媒體上稿的個人，憑稿費通知單，再另行獎勵2倍的稿酬；在石家莊市級媒體上稿的個人，憑稿費通知單，再另行獎勵相同數額的稿酬；沒有稿費單的，國家級、省級、××*市級調研文章每篇分別獎勵300元，200元、100元；獲一等獎、二等獎和三等獎（優秀獎）的分別

按同級獎勵的倍、1倍和1/2進行獎勵；宣傳文章每篇分別獎勵200元、100元、50元；詩歌、雜文、散文等文學性作品按宣傳文章的1/2獎勵。

（2）信息工作：報送的信息被最高法院或省委信息中心每采用1篇獎勵200元。

（3）獎勵實施：為使獎勵能夠及時兌現，更好地發揮激勵作用，對個人上稿獎，每季度進行一次；其它獎項年底進行。