關于季度之星考核評比辦法

為進一步強化鄉重點工作有效落實，充分調動鄉領導班子成員、鄉機關全體工作人員和村（社區）黨支部書記工作積極性和主動性，營造“見第一就爭，見紅旗就扛，見任務就上”的濃厚氛圍，經研究，制定鄉“季度之星”考核評比辦法。

一、考核對象

鄉領導班子成員、鄉機關全體工作人員（含新村干）和村（社區）黨支部書記。

二、考核內容

（一）對領導班子成員的考核主要包括業務工作、駐村工作、信訪穩定、“12345”熱線處理工作、招商、幫辦服務、雙千工程等重點工作以及交辦工作完成情況。

1、業務工作（20分）。根據分管工作完成情況，由鄉黨委、政府主要領導進行評分。

2、駐村工作（20分）。與所駐村考績得分相掛鉤（所駐村考績得分*20%）。

3、招商、幫辦服務、雙千工程等重點工作（20分）。由鄉工貿中心、安監所會幫辦企業進行考核評分。

4、信訪穩定及“12345”熱線處理工作（20分）。由信訪辦、黨政辦進行打分，特殊情況一事一議。

5、學習強國、黨員組織生活參與情況（10分）。由宣傳科、組織科進行打分。

6、考勤（10分）。遲到、早退一次扣1分，曠工一次扣2分，值班期間脫崗一次扣3分，事假、病假、婚喪嫁娶、產假等要履行請假手續。事假累計超過3天不足5天的扣1分，超過5天不足10天的扣2分，超過10天的扣10分。考勤由黨政辦負責實施。

7、加減分。分管工作及駐村工作被市、縣通報批評的，每一次分別減5分、2分；被市、縣表揚的，每一次分別加5分、2分。由黨政辦對市、縣通報批評、表揚情況匯總打分。

8、交辦工作完成情況。對鄉主要領導交辦的各項工作，黨政辦負責匯總交辦工作完成情況，對交辦工作未完成的或完成不到位的，每次扣2分。

（二）對鄉機關全體工作人員的考核主要包括考勤、考績、考紀等內容。

1、考勤（10分）。遲到、早退一次扣1分，曠工一次扣2分，值班期間脫崗一次扣3分，參加會議、外出培訓、公務活動等要提前報告，事假、病假、婚喪嫁娶、產假等要履行請假手續，經分管領導、主要領導審批后交黨政辦備案。事假累計超過3天不足5天的扣1分，超過5天不足10天的扣2分，超過10天的扣10分。考勤由黨政辦負責實施。

2、考績（90分）。分為有駐村任務、無駐村任務工作人員及新村干。

有駐村任務工作人員：（1）日常業務工作（35分）。鄉黨委、政府主要領導評分分值為15分，分管領導評分分值為20分。（2）駐村工作。與所駐村考績得分掛鉤（所駐村考績得分*20%）。（3）信訪穩定及“12345”熱線處理工作（10分）。由信訪辦、黨政辦進行打分，特殊情況一事一議。（4）招商、幫辦服務工作及雙千工程（6分）。由鄉工貿中心、安監所會幫辦企業進行考核評分。（5）“陽光扶貧”工作（4分），由鄉分管領導會扶貧辦負責評分。（6）學習強國、黨員組織生活參與情況（5分）。由宣傳科、組織科進行打分。

無駐村任務工作人員：（1）業務工作（60分）。分管領導評分分值為40分，部門負責人評分分值為20分。（2）招商、幫辦服務工作及雙千工程（10分）。由鄉工貿中心、安監所會幫辦企業進行考核評分。（3）“陽光扶貧”工作（10分），由鄉分管領導會扶貧辦負責評分。（4）學習強國、黨員組織生活參與情況（10分）。由宣傳科、組織科進行打分。

新村干：由組織科統一考核評分。

3、考紀。實行扣分制。對違反中央“八項規定”精神行為的，上班期間玩游戲、看電影、炒股等與工作無關事項的，個人重大事項未按要求報備的，受到第一種形態處理的，參加上級會議違反會風會紀被發現的等違規行為，每次扣2分；受到黨政紀處分的“一票否決”。由鄉紀委負責實施。

4、加減分。業務工作及駐村工作被市、縣通報批評的，每一次分別減5分、2分；被市、縣表揚的，每一次分別加5分、2分。由黨政辦對市、縣通報批評、表揚情況匯總打分。

5、交辦工作完成情況。對鄉主要領導交辦的各項工作，由黨政辦負責匯總交辦，對交辦工作未完成或完成不到位被點名批評的，每次扣2分。

（三）對村（社區）黨支部書記的考核主要包括考勤、考績、考紀等內容。

1、考勤（10分）。主要考核參加鄉會議情況，遲到、早退一次扣1分，缺席一次扣2分。參加會議、外出培訓、公務活動等要提前報告，事假、病假、婚喪嫁娶、產假等要履行請假手續，經主要領導審批后交黨政辦備案。事假累計超過3次不足5次的扣1分，超過5次不足10次的扣2分，超過10次的扣10分。考勤由黨政辦負責實施。

2、考績（90分）。（1）中心工作（30分）：村級服務性費用收取、環境綜合治理、秸稈禁燒、“263”專項整治、“兩嚴”工作、農田水利建設、社保擴面、新農保續保、土地流轉、農業結構調整等工作完成情況。由各項工作牽頭部門進行評分。（2）信訪穩定及“12345”熱線處理工作（10分）。由信訪辦、黨政辦進行評分。（3）招商引資工作及村集體經濟增收工作（10分）。由工貿中心及農經中心進行評分。（4）環境衛生工作（10分）。由城管環衛中心（人居辦）進行評分。（5）黨建工作及學習強國（10分）。由組織科會宣傳科進行評分。（6）整體情況（20分）。鄉黨委、政府主要領導評分分值為10分，分管領導（駐村工作組組長）評分分值為6分，包村干部評分分值為4分。

3、考紀。實行扣分制。對違反中央“八項規定”精神行為的，上班期間玩游戲、看電影、炒股等與工作無關事項的，個人重大事項未按要求報備的，受到第一種形態處理的，參加上級會議違反會風會紀被發現的等違規行為，每次扣2分；受到黨政紀處分的“一票否決”。由鄉紀委負責實施。

4、加減分。村級工作被市、縣通報批評的，每一次分別減5分、2分；被市、縣表揚的，每一次分別加5分、2分。由黨政辦對市、縣通報批評、表揚情況匯總打分。

5、對所在村發生赴京訪的實行“一票否決”。由信訪辦、黨政辦負責實施。

三、評比表彰

鄉黨政辦會督查辦負責對鄉領導班子成員、鄉機關工作人員、村（社區）黨支部書記每季度得分情況進行匯總排名，每次評選出10名“季度之星”。其中，鄉領導班子成員1名，鄉機關工作人員6名（部門負責人1名、工作人員3名、新村干2名），11個村（社區）黨支部書記3名，由鄉黨委、政府分別頒發榮譽證書并給予一定的物質獎勵。

年度評先評優將嚴格依照季度考核結果。

四、工作要求

1、各分管條線明確專人負責日常業務工作的督促檢查和統計匯總，每月將檢查情況（數據必須準確無誤）以書面形式報鄉黨政辦，鄉黨政辦要進行隨機抽查，作為月通報和評選“季度之星”的重要依據。

2、村（社區）各項中心工作完成情況，由各分管條線負責督促檢查、打分排名，各條線要有明確的扣分依據，嚴禁打和牌、人情分。各條線成績匯總須有經辦人、部門負責人、分管領導簽字，缺一不可，否則一律予以拒收，并一票否決所包村（社區）的“季度之星”考核以及部門所有人員參與“季度之星”的評比資格。原則上每季度最后一個月28日前上報考核情況至黨政辦匯總，30日前對考核情況進行公示，接受監督評議。

3、鄉黨委、政府每季度召開總結表彰會，對評選出的“季度之星”進行表彰獎勵。

4、每季度評選出的“季度之星”通過櫥窗專欄、宣傳展板等對外公布，加強宣傳，擴大影響。此項工作由宣傳科會黨政辦負責。