第一篇：把握重點、服務大局,努力開創(chuàng)組工調(diào)研信息宣傳工作新業(yè)績

把握重點、服務大局，努力開創(chuàng)組工調(diào)研信息宣傳工作新業(yè)績

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---在全市組工調(diào)研信息宣傳工作會議上的講話

（2009年3月10日）

卜文厚

同志們：

今天，我們召開全市組工調(diào)研信息宣傳工作會議，主要任務是深入貫徹全國、全區(qū)、全市組織工作會議精神，回顧總結過去一年的工作，安排部署今年的組工調(diào)研信息宣傳工作，并對2008年度全市優(yōu)秀組工調(diào)研成果、組工信息宣傳工作先進集體和優(yōu)秀信息員進行表彰。一會兒，蘇部長還要作重要講話，大家要認真學習，深刻領會，抓好落實。

一、2008年全市組工調(diào)研信息宣傳工作的簡要回顧

2008年，全市組工調(diào)研信息宣傳工作不斷強化大局意識和服務理念，緊緊圍繞全市中心工作，抓住重點、關注焦點、突出亮點，積極反映了全市黨的建設和組織工作的新經(jīng)驗、新做法、新業(yè)績，在服務領導決策、推動工作落實、引領組織工作創(chuàng)新方面發(fā)揮了重要作用，取得了新的成績。

（一）圍繞組織工作中心任務，調(diào)研工作取得了明顯成效。較好地完成了34個重點調(diào)研課題任務，形成了一批有較高價值的調(diào)研成果，為組織工作的創(chuàng)新和發(fā)展提供了決策依據(jù)。按時完成了自治區(qū)立項課題（我市2個課題）的研究任務。首次承擔中組部“創(chuàng)新組織制度構建基層黨建工作新格局”研究課題，并獲全國組織系統(tǒng)調(diào)研課題評比優(yōu)秀獎，在全區(qū)名列第一。完成了部領導“深化干部人事制度改革，提高選人用人公信度”調(diào)研課題的研究工作，向自治區(qū)黨委組織部報送了土右旗“科學規(guī)范旗縣委書記用人行為”和固陽縣“公推直選”試點工作典型案例，充分發(fā)揮了在全市的引領帶動作用。認真總結我市干部制度改革和組織制度創(chuàng)新工作，研究起草了典型經(jīng)驗材料，得到中組部領導的充分肯定。

（二）抓住組織工作重點難點，信息工作保持了前進態(tài)勢。編發(fā)《包頭組工信息》正刊91期，部機關“講黨性、重品行、作表率”學習實踐活動和“學習實踐科學發(fā)展觀活動”專刊各9期，全年向中組部、自治區(qū)黨委組織部報送信息220篇，被中組部《組工信息》采用7篇,位列全區(qū)第三,被自治區(qū)黨委組織部《組工信息》采用33篇,市委信息刊物采用88篇,位居前列。編印《包頭組工通訊》正刊5期，專刊2期，《包頭組工通訊》的對外影響力不斷擴大，信息質(zhì)量進一步提升。對各地區(qū)、各單位信息員業(yè)務指導力度不斷加大，信息工作隊伍整體素質(zhì)不斷提升，全市組工信息的實效性明顯增強。

（三）緊貼組織工作亮點特色，對外宣傳影響不斷拓展。積極參加部機關“講黨性、重品行、作表率”學習實踐活動和學習實踐科學發(fā)展觀活動的宣傳工作，利用好《包頭組工通訊》、《包頭組工信息》兩個陣地，并充分整合資源，發(fā)揮全市各級各類媒體的作用，在電視臺、《包頭日報》分別開辟了專欄，對我市基層組織建設、人才隊伍建設涌現(xiàn)出的亮點以及學習實踐活動開展情況進行了深入宣傳報道。

在肯定成績的同時，我們也清醒地看到工作中還存在著一些差距和不足。實事求是地講，從全市看，各部門、各地區(qū)之間發(fā)展還不平衡，旗縣區(qū)要好于市直部門、市直部門好于駐包單位；全市調(diào)研信息的數(shù)量、質(zhì)量和層次還有很大的提升空間，特別是在中央、自治區(qū)《組工信息》、《組工通訊》上發(fā)表文章的數(shù)量和質(zhì)量與發(fā)達地區(qū)相比，還有較大差距；組織工作超前宣傳策劃的意識還不夠強，宣傳力度還不夠大。從全市近幾年情況來看，具體講，主要存在“五多五少”的問題：即反映常規(guī)工作的多，反映特色亮點的少；反映典型經(jīng)驗和做法的文章多，研究探討前沿性問題的文章少；動態(tài)型信息多，問題性信息少；單一性信息多，綜合性信息少；調(diào)研文章多，成果轉化少。深入分析存在問題的原因，主要有三個方面：一是重視不夠。部分地區(qū)和單位領導把這項工作看作“軟任務”，認識低、帶頭少、過問少、支持少，在一定程度上存在信息服務的政治敏感性不強的問題。二是力量薄弱。善于動腦、勤于動手，狠下功夫、深入鉆研的研究氛圍不濃，從事信息調(diào)研工作的骨干人員稀缺，信息調(diào)研宣傳工作時有被動應付的現(xiàn)象。三是機制不活。全市上下聯(lián)動、通力協(xié)作、全員抓信息、全員搞調(diào)研、全員作宣傳的機制還沒有形成，信息員的選拔培養(yǎng)、教育培訓、使用管理、激勵約束機制還不健全，就組織部自身來講，在履行牽頭抓總、宏觀指導、督促檢查等職責上還存在不夠到位的情況。以上問題我們要高度重視，清醒認識，統(tǒng)一思想，加強領導，在今后工作中采取切實可行的措施加以解決。

二、2009年全市組工調(diào)研信息宣傳工作的主要任務

2009年全市組工調(diào)研信息宣傳工作總的要求是：深入貫徹全國、全區(qū)和全市組織工作會議精神，緊緊圍繞在深入學習實踐科學發(fā)展觀活動中全面加強領導班子和干部隊伍建設、基層黨建工作、人才工作和組織部門自身科學發(fā)展，堅持改革創(chuàng)新，深化信息認識、突出信息重點、強化信息領導，努力為全市黨的建設和組織工作服務科學發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)的信息服務。

（一）服務大局，注重實效，進一步增強組工調(diào)研的針對性和科學性

1、轉變思想觀念，提高調(diào)研水平。調(diào)研工作具體要轉變?nèi)N傳統(tǒng)觀念：一要轉變“閉門造車”的觀念，面向基層抓調(diào)研。基層是認識之源，是創(chuàng)造之源。要帶著問題，帶著課題，面向基層和生產(chǎn)一線抓調(diào)研，主動深入到各地區(qū)、各單位，深入到全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、嘎查村、社區(qū)、企業(yè)中調(diào)查體驗，到實際工作中去研究思考，全面準確地掌握第一手材料，切實改變坐在辦公室等信息、關在房間里編稿子的傳統(tǒng)觀念和工作方法。二要轉變“紙上談兵”的觀念，瞄準轉化抓調(diào)研。調(diào)研報告只是反映調(diào)研成果的一種形式，卻決不是最終結果。只有把調(diào)研成果轉化成創(chuàng)新工作的思路、創(chuàng)新工作的機制和創(chuàng)新工作的方法，切實推動工作，指導實踐，才是調(diào)研的最終目的。要根本轉變?yōu)檎{(diào)研而調(diào)研，為寫報告而調(diào)研的“紙上談兵”觀念，堅持樹立圍繞成果轉化抓調(diào)研的思想，推動組織工作改革創(chuàng)新實踐不斷深化。三要轉變“單打獨干”的觀念，整合資源抓調(diào)研。整合資源是一種科學的領導方法，更是一種攻艱克難的工作方法。抓好組工信息調(diào)研宣傳工作，要圍繞中心工作，緊盯重點目標，有效整合相關人力、組織和信息資源，實施團隊作戰(zhàn)，不僅要發(fā)揮好組工干部的主觀能動性，協(xié)調(diào)好組織系統(tǒng)自身的調(diào)研力量，還要充分發(fā)揮全市黨建工作聯(lián)席會議等組織的功能，加強與有關部門、調(diào)研機構的協(xié)調(diào)整合，合力攻關，重點突破，大力提高調(diào)研質(zhì)量，堅決摒棄一個人或一個處室的“單打獨干”、孤點調(diào)研的觀念與做法。

2、把握好調(diào)研方向，找準思路定位。今年，要緊密結合三級組工會議精神，按照全市組織工作要點部署，調(diào)查研究工作重點要做好“五項研究”：一是加強對提高各級領導班子和領導干部領導科學發(fā)展能力問題的研究。如，圍繞加強領導班子思想政治建設、在應對危機挑戰(zhàn)中選好配強各級領導班子、強化干部日常管理和選拔任用基礎工作、加強后備干部隊伍建設等方面,提升領導干部領導科學發(fā)展能力，抓好調(diào)查研究。二是加強對干部人事制度改革問題的研究。如，圍繞加強干部選拔任用制度建設、擴大干部工作中的民主，進一步提高選人用人公信度、完善干部考核評價機制、深化科學規(guī)范和有效監(jiān)督縣市委書記用人行為等方面，抓好調(diào)查研究。三是加強在科學發(fā)展中體現(xiàn)各級黨組織和廣大黨員先進性問題的研究。如,圍繞構建基層黨建工作新格局、完善基層黨建工作機制、加強街道社區(qū)、農(nóng)村牧區(qū)黨建等基層黨建工作、探索在金融危機中黨組織和黨員干部發(fā)揮作用的有效途徑、立足組織制度創(chuàng)新，加強黨內(nèi)民主建設等方面，抓好調(diào)查研究。四是加強對組織部門發(fā)揮牽頭抓總作用推進人才工作問題的研究。如，圍繞組織部門履行牽頭抓總職能，分類抓好各類人才隊伍建設、完善人才工作機制、強化人才服務，在推進人才引進、管理、培訓、服務等方面如何發(fā)揮作用，抓好調(diào)查研究。五是加強對組織部門促進自身科學發(fā)展問題的研究。如，圍繞“講黨性、重品行、作表率”學習實踐活動，進一步提高組工干部學習實踐能力、適應創(chuàng)新能力、執(zhí)行落實能力等方面，抓好調(diào)查研究。

以上五個方面都是當前組織工作的重點工作領域，圍繞上述重點領域，市委組織部將從中選擇一批重要性、代表性強的具體課題，進行立項，集中全市力量開展研究。各地區(qū)、各單位要根據(jù)實際情況，采取指定和自選相結合的方法，選擇調(diào)研課題，進行深入研究，形成一批高質(zhì)量、有影響、易轉化的調(diào)研成果。

3、加強制度建設，完善工作機制。一是認真執(zhí)行督辦制度。要堅持定期督查和不定期督促相結合，每季度對立項課題和重點課題研究的進展情況進行一次集中督查，平時利用電話、會議、檢查工作等方式進行督促檢查。二是堅持定期通報制度。各地區(qū)、各單位每個季度要向市委組織部報送一次重點課題研究的進展情況，市委組織部綜合分析后及時進行通報，總結推廣典型做法和經(jīng)驗，鞭策后進，推動工作。三是健全調(diào)研工作保障機制。各地區(qū)、各單位一定要高度重視調(diào)研工作，納入重要議事日程，切實加強組織領導，在人員、經(jīng)費、時間等方面給予大力支持。市委組織部將逐步加大優(yōu)秀調(diào)研成果和調(diào)研人員的表彰獎勵力度，對未按期完成課題調(diào)研任務的地區(qū)和單位要進行通報。四是健全調(diào)研成果轉化機制。對已經(jīng)成熟、有重要指導意義的調(diào)研成果，要形成規(guī)范性意見、文件或制度下發(fā)實施；對一些暫時不能形成具體規(guī)定或制度、但有助于推動工作的調(diào)研成果，要及時轉化為信息、言論文章等，通過各類媒體進行宣傳；對有價值的情況、思路、建議和經(jīng)驗，作為重要參考資料，及時報送上級組織部門和有關領導，為領導決策和指導工作提供依據(jù)。

（二）服務決策，整體推進，進一步增強組工信息的實效性和快捷性

1、量質(zhì)并重，提高組工信息開發(fā)編報水平。今年的組工信息，要緊緊圍繞全市組織工作會議的總體部署，力爭在數(shù)量、質(zhì)量、層次上實現(xiàn)新突破。一要在數(shù)量上有突破。數(shù)量的積累是質(zhì)量提高的基礎。要加大信息收集、挖掘、報送的數(shù)量，力爭在市級以上組工信息刊物上投稿和發(fā)稿的數(shù)量較前幾年有較大增長。重點要抓好以下四類信息的開發(fā)。即，抓好重大信息的開發(fā)，特別是三級組工會議相繼召開后，要及時做好貫徹落實情況的反饋;抓好特色信息的開發(fā)，深入挖掘具有鮮明地區(qū)和單位特色的做法;抓好前瞻性信息的開發(fā)，要大力提高信息敏感性，及時反映當前組織工作中出現(xiàn)的新情況、新傾向;抓好問題性信息的開發(fā)，要將工作中的存在的新矛盾、新問題及時迅捷地報送上來。二要在質(zhì)量上有突破。高質(zhì)量的信息要體現(xiàn)“短、平、快”的特點，短，就是文章要短小精悍，一目了然。平，就是要與全國全區(qū)全市工作齊頭并進，合拍跟進。快，就是反應要快捷，報送要及時。要注重加強培訓指導，著力提高寫作技巧，不斷增強挖掘信息、提煉信息的能力。三要在層次上有突破。信息需求主體具有層次性。要增強投稿層次意識，根據(jù)不同層次組織部門領導決策的需要，選準寫作角度，有的放矢，強化特色，實施重點突破。要廣辟渠道，各地區(qū)各單位要在為市級刊物提供信息的基礎上，積極主動向中央、自治區(qū)《組工信息》和《組工通訊》投稿，努力多上文章，不斷提升我市組工信息的影響力和覆蓋面。

2、抓住關鍵，加強組工信息員隊伍建設。完善信息員定期培訓制度，采取送出去學習、集中培訓、頂崗培訓、信息員聯(lián)合調(diào)研等方式組織信息員進行培訓。市委組織部將在今年適當時候舉辦培訓班，對全市組工信息員進行輪訓。堅持信息員調(diào)訓制度，定期從各旗縣區(qū)、各單位選拔信息員到市委組織部調(diào)訓，同時選派信息員到自治區(qū)組織部掛訓，切實提高信息員隊伍素質(zhì)。實施信息員例會制度，市委組織部要定期召開信息員例會，分析工作動態(tài)，發(fā)布信息要點，安排信息工作研討交流，通報工作情況等。各地區(qū)、各單位要采取多種措施，逐步加大信息員培訓力度。由于人員變化比較大，各地區(qū)、各單位要重新確定１名分管領導和專兼職信息員，并將名單于會后一周之內(nèi)報市委組織部，以便工作聯(lián)系和業(yè)務指導。

3、健全機制，把信息工作任務落到實處。一是完善約稿制度。市委組織部將定期下發(fā)組工信息需求要點，加大約稿力度。對未完成約稿任務的地區(qū)和單位，在年終考評中要給予扣分。二是實行信息輪辦制度。每月由有關地區(qū)或單位承辦一期《包頭組工信息》，集中刊發(fā)本地區(qū)或單位組織工作的典型做法和經(jīng)驗，充分調(diào)動各地區(qū)、各單位采寫信息的積極性。三是堅持動態(tài)管理制度。市委組織部每半年通報一次各地區(qū)、各單位信息報送和采用情況，實行末位淘汰制，對未按要求完成全年目標任務的重點信息報送點，取消其“重點信息報送點”資格；對超額完成全年目標任務的一般信息報送點，列為重點信息報送點。四是堅持信息報送審核制度。各地區(qū)、各單位凡是向市委組織部報送的信息，必須經(jīng)分管領導審核把關，保證信息的真實性和嚴肅性。五是完善考評辦法和獎懲制度。對組工信息工作先進集體、先進個人要加大表彰力度；對排名在后的地區(qū)和單位，要進行通報，并在年度考核時向所在地區(qū)、單位黨組織和組織部門的主要領導反饋。

（三）把握形勢，注重特色，進一步增強組工宣傳的影響力和感召力

1、圍繞中心，突出抓好輿論引導和典型宣傳。各級組織（政工）部門要進一步增強政治意識、大局意識，認真總結近年來我市黨的建設和組織工作取得的成績，總結提煉工作中的好做法、好經(jīng)驗，加強宣傳，進一步擴大組織部門和組織工作的影響力。特別是要結合當前經(jīng)濟面臨危機的嚴峻形勢，抓住學習貫徹市委十屆五次全委會議精神和全市“保增長、促發(fā)展、保民生”總體要求、慶祝建國60周年、學習實踐科學發(fā)展觀活動、“講黨性、重品行、作表率樹組工干部新形象”學習實踐活動及黨的建設和組織工作重點等，抓好輿論引導和宣傳工作。

2、突出特色，建好用好“兩個陣地”。《包頭組工信息》和《包頭組工通訊》是我們對外宣傳的“兩大陣地”。要認真辦好《包頭組工信息》，使其真正成為全市組織系統(tǒng)對外宣傳的一個重要平臺。要進一步提升《包頭組工通訊》的辦刊水平，不斷提升刊物的影響力和輻射面。各地區(qū)、各單位對《包頭組工通訊》的發(fā)展要給予更多的關注和支持，積極報送高質(zhì)量的稿件和圖片資料，把包頭組織工作的新做法、新經(jīng)驗、新亮點、新特色宣傳到全區(qū)乃至全國。

3、調(diào)動協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮“兩支主力軍”作用。全市組工信息員和廣播、電視、報紙三大主導新聞媒體的記者是我們對外宣傳的“兩支主力軍”。我們既要調(diào)動好組工信息員隊伍自覺撰寫稿件、主動參與宣傳報道的積極性，又要注重整合各方面力量，形成內(nèi)外聯(lián)動的工作格局。特別要加強與宣傳部門和新聞單位的聯(lián)系，挖掘典型進行深度報道。要集中優(yōu)勢力量，堅持上大報、上大塊、上頭版頭條，在保證發(fā)表數(shù)量的基礎上確保輿論宣傳的高質(zhì)量。敢于突破主流媒體，爭取在全國、全區(qū)的權威媒體上做文章，多上稿件，上有影響的稿件。繼續(xù)辦好包頭電視臺黨建“七月風”欄目和包頭黨建網(wǎng)，豐富內(nèi)容，提高質(zhì)量，使其成為宣傳黨建的有效平臺。

同志們，認真做好組工調(diào)研、信息和對外宣傳工作，對于提升組織工作的水平、擴大組織工作的影響具有十分重要的意義。我們一定要緊緊圍繞組織工作服務科學發(fā)展的總要求，提高認識，把握需要，加強整合，以開拓創(chuàng)新精神謀劃和推進組工調(diào)研信息宣傳工作，努力為開創(chuàng)全市黨的建設和組織工作新局面作出新的貢獻！

第二篇：關于進一步加強組工信息調(diào)研和宣傳工作的意

關于進一步加強組工信息調(diào)研和宣傳工作的意

見

為進一步加大全區(qū)組織工作的宣傳力度，提高組工信息調(diào)研工作水平，更好地發(fā)揮信息調(diào)研和宣傳在組織工作中的重要作用，現(xiàn)就進一步加強我區(qū)組工信息調(diào)研和宣傳工作，提出如下意見：

一、加強對信息調(diào)研和宣傳工作的領導

1、加強組織領導。各鎮(zhèn)黨委、街道黨工委、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨委要充分認識組工信息調(diào)研和宣傳工作的重要性，確定一名信息調(diào)研和宣傳工作的分管領導，定期了解工作開展情況，提出指導性意見，幫助制定信息調(diào)研和宣傳工作方案，從組織上保證這項工作的順利開展。

2、積極為信息調(diào)研和宣傳工作創(chuàng)造條件。要指導和支持信息調(diào)研和宣傳工作，積極為信息工作理思路、出題目、提要求；要讓信息調(diào)研工作人員多參加一些會議，多閱讀一些文件，多接觸中心工作，及時了解相關決策意圖、工作思路和工作安排部署；要及時解決信息調(diào)研和宣傳工作中遇到的實際困難，在政治上、生活上關心和愛護信息調(diào)研工作人員。

3、加強信息員隊伍建設。要配好配強信息員，挑選那些具有較強的政治敏感性和鑒別力、黨性強、熟悉組織工作業(yè)務并具有較強文字水平的同志從事信息工作。各鎮(zhèn)黨委、街道黨工委、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨委要明確從事信息工作的專職人員；本部各科室也要落實從事信息工作的人員，切實增強全員搞信息工作的意識。要重視加強對信息工作的業(yè)務指導，采取以會代訓、頂崗輪訓等方式加強對信息員的業(yè)務培訓，提高信息員撰寫高質(zhì)量信息和宣傳稿的能力。

二、健全信息調(diào)研和宣傳工作制度

5、完善信息工作通報制度。區(qū)委組織部每季度通報一次各鎮(zhèn)黨委、街道黨工委、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨委和本部各科室報送信息的采用情況；每半年評定一次區(qū)級組工好信息；每半年公布各鎮(zhèn)黨委、街道黨工委、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨委和本部各科室報送信息采用情況的計分考核結果。堅持做到“一季一通報，半年一考核，年終一評比”。

6、落實信息考核獎勵制度。區(qū)委組織部每年對各鎮(zhèn)黨委、街道黨工委、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨委和部機關各科室信息工作進行考核，評比表彰一批信息工作先進單位和優(yōu)秀信息員，并按積分計稿酬。對未完成信息報送任務和信息采用未達標的單位或科室，予以通報。

三、加強信息調(diào)研工作

1、強化質(zhì)量意識。質(zhì)量是調(diào)查研究和信息工作的生命，要把提高質(zhì)量作為信息調(diào)研工作的重中之重來把握。加強對零散、局部的初級信息進行綜合整理，通過積極開展階段性信息綜合和專題性信息綜合，使調(diào)查研究、信息和宣傳工作對領導決策、指導全局、推動面上工作起到借鑒意義。

2、加大信息工作的調(diào)研力度。信息調(diào)研是證實信息、擴充信息、挖掘和開發(fā)高層次信息的有效途徑。各信息調(diào)研人員要善于從大量的信息中選擇上級黨委最為關注和需要解決的問題進行信息調(diào)研，提供有情況、有分析、有建議的調(diào)研報告。信息調(diào)研要形成制度，要對組織工作中的疑難雜癥，積極開展短、平、快的調(diào)研活動，掌握第一手材料，進行深入地挖掘、剖析、反思，力求開發(fā)出質(zhì)量較好的調(diào)研類信息。各鎮(zhèn)黨委、街道黨工委、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨委、部機關各科室每年至少要報送一篇質(zhì)量較高的調(diào)研報告。

3、堅持正確的工作導向。組工信息調(diào)研和宣傳工作是為各級黨委

4、加強溝通聯(lián)系。要建立以辦公室為紐帶，以縱向聯(lián)系（上下級組織部門）為主，包括橫向聯(lián)系（區(qū)委辦、區(qū)府辦、區(qū)紀委等綜合職能部門，以及部內(nèi)各科室）、定向聯(lián)系（鎮(zhèn)、街道聯(lián)系點）和動向聯(lián)系（各新聞媒體）在內(nèi)的信息網(wǎng)絡。

5、明確信息和宣傳稿件的審核要求。對上報的各種組工信息和宣傳稿件，實行分級審核制，一般信息和宣傳稿件由科室負責人審閱，重要信息和問題信息由分管領導審閱，嚴格把關。

附：甌海區(qū)委組織部2008組工信息計分考核辦法（試行）

①綜合 每條5分 ②標題 每條10分

如被中組部、省組部和市組部采用的信息，除按區(qū)級信息刊物標準計分外，每條分別另加30分、20分和10分，如被重復采用，按分值最高的條目計分，不重復計分。

如被本部刊物、網(wǎng)站重復采用，按分值最高的條目計分，不重復計分。

3、區(qū)級以上黨報黨刊、組工網(wǎng)站采用的參照以上計分辦法。

4、好信息：

①被省組部評為好信息 每條另加30分 ②被市組部評為好信息 每條另加20分 ③被本部評為好信息 每條另加10分

5、領導批示：

①區(qū)委組織部領導批示 加10分 ②區(qū)委領導和市組部領導批示 加20分 ③市委領導和省組部領導批示 加30分 ④省委領導和中組部領導批示 加50分

6、扣分：凡重大工作貫徹部署、重要社情民意以及有關黨建工作的突發(fā)事件等重要信息，遲報、漏報、不報的，每條扣10分，并取消先進評比資格。

三、考核評比辦法

1、每季度通報一次各鎮(zhèn)黨委、街道黨工委、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨委被采用的信息篇目及得分情況。

第三篇：關于進一步加強組工信息調(diào)研宣傳工作的意見

關于進一步加強組工信息調(diào)研宣傳工作的意

見

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）黨（工）委，縣直各單位黨組（黨委）、總支、支部：

深入開展組工信息調(diào)研宣傳工作，是積極探索組織工作規(guī)律與特點，提高組織工作整體水平，加強黨的基層組織建設，推進干部人事制度改革的重要途徑和有效手段。為進一步加強新形勢下的組工信息調(diào)研宣傳工作，使組織工作更好地服務服從于全縣發(fā)展和穩(wěn)定大局，現(xiàn)提出以下意見：

一、指導思想

以中國特色社會主義理論體系為指導，深入貫徹落實黨的十七大和胡錦濤總書記在慶祝建黨90周年大會上的講話精神，按照以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設的總體部署，緊緊圍繞全縣工作大局，及時、全面、客觀、準確地反映黨的建設和組織工作中的新情況、新問題、新經(jīng)驗，反映社會主義新農(nóng)村建設中解決重點、難點、熱點問題的新探索和新突破，反映基層黨組織和黨員干部群眾對黨的建設和組織工作的意見和建議，為上級組織部門和縣委指導工作和科學決策提供可靠依據(jù)，使組織工作更好地服務于全縣經(jīng)濟社會發(fā)展。

章或經(jīng)驗材料計5分，被部《組工通訊》采用一篇計10分，被市、省、國家級組工內(nèi)刊或報、刊、臺、網(wǎng)采用一篇分別計20分、30分、50分。

（三）實行通報制度。每季度在部《組工通訊》上通報一次組工信息和調(diào)研文章的報送、采用情況，并排出名次。

（四）實行表彰制度。年終根據(jù)各單位組工信息調(diào)研宣傳文章的報送和采用情況進行總結，對報送稿件數(shù)量多、質(zhì)量高的單位和個人進行評先和表彰，完不成任務者取消組織系統(tǒng)年終評選先進集體和先進個人資格。

信息調(diào)研宣傳稿件內(nèi)容要翔實，嚴禁編造杜撰。稿件內(nèi)容失實，給工作造成不良影響的，取消年終評先評優(yōu)資格，并視情節(jié)輕重追究有關人員的責任。

五、有關要求

（一）提高認識。組工信息調(diào)研宣傳工作是組織工作的重要組成部分，加強組工信息調(diào)研宣傳工作，是提升組織工作水平的重要舉措。全縣各級黨組織和組工干部要深刻認識新形勢下加強組工信息調(diào)研宣傳工作的重要性和緊迫性，深刻認識社會多元化對組織工作的新挑戰(zhàn)，樹立組織工作既要多做又要多說的觀念，形成組工干部人人搞調(diào)研，全員寫信息的工作格局，積極推進組織系統(tǒng)的黨務公開，與時俱進地做好組工信息調(diào)研宣傳工作，更好地為黨的建設和組織工作服務。

（二）把握重點。要圍繞上級組織部門和縣委對組織工作提出的新任務、新要求，抓住與中心和大局工作最直

第四篇：如何寫好組工調(diào)研信息

如何寫好組工信息

今天，領導安排我和大家一起交流寫組工信息的感受，我如負重擔。原因有二：

1、在座各位的起點比我高。

2、我自身在組工信息方面沒有拿的出門的成績。今天我只能算拋磚引玉，把這兩年寫組工信息的心得體會和大家交流一下，有不對之處，我們共同討論。

今天我想在組工信息方面給大家講兩個方面的內(nèi)容：

一是大學生村官為什么也寫組工信息。二是大學生村官如何寫好組工信息。先談第一個方面：大學生村官為什么也寫組工信息。

1、作為自己的工作性質(zhì)，要積極參與了解組織工作。

大學生村官工作的性質(zhì)決定了我們必須積極參與和了解組織工作的內(nèi)容。組工信息最基本最主要的內(nèi)容，也是組工信息反映的主題，主要包括：基層組織建設，黨員隊伍建設，領導班子建設，干部隊伍建設，還有干部人事制度改革，干部的教育培訓，人才工作，企業(yè)黨建，老干部工作，干部監(jiān)督，還有組織部門、組織系統(tǒng)自身的建設。（黨組織的建設和制度的完善、村級活動場所的建設、村兩委的換屆、科學發(fā)展觀、創(chuàng)先爭優(yōu)、村干部的考核、培訓、遠程教育等等）

2、寫組工信息有利于自己的成長。寫是思考的過程，是對工作的總結、提煉和反思。能夠及時發(fā)現(xiàn)工作中的不足、總結工作的新經(jīng)驗、新亮點、新做法。

從個人的角度來說，是對自己工作成績的做好宣傳。邵士官書記在組織工作會議的一句話給的感觸很深：“你一篇文章沒發(fā)表，等于棗莊市委一年沒聽邵士官的名字”“

發(fā)表的文章其實是自己工作成績的展示。（提拔的大學生村官、李蕾、李浩）

3、領導對組工調(diào)研信息的高度重視。市委組織部將組工信息上升到空前的高度，現(xiàn)在可以說是全市組工干部全員搞調(diào)研，人人寫信息；組工調(diào)研信息全市排名，實行調(diào)度制和月點題；對排名后三名的鄉(xiāng)鎮(zhèn)約談鎮(zhèn)主要領導。我鎮(zhèn)也是高度重視，先后出臺了獎勵政策，錢并不重要，重要的是領導對組工信息的重視態(tài)度。我們應該珍惜這個機會，好好的展示自己的才華。

第二個方面就是和大家一起討論一下如何寫好組工信息。我打算給從四個小的方面和大家的討論。

1、了解組工信息的特點

（1）組工信息的概念。從字面意思理解組織調(diào)研信息就是黨的建設和組織工作的重要動態(tài)就是組工信息。它從內(nèi)容上分，主要有反映落實上級工作部署和工作進展情況的信息(動態(tài)類)（姜屯鎮(zhèn)將全市組織工作會議精神落到到實處）、反映經(jīng)驗做法的信息(經(jīng)驗類)（姜屯鎮(zhèn)四結合做好村兩委換屆工作）、反映問題的信息(問題類)、反映工作思路或建議的信息(建議類)四大類。一般來說，黨的建設或組織工作中的重大事件、重要經(jīng)驗、最新做法、突出問題或重要建議與打算等都可作為信息寫作的內(nèi)容。

（2）組工信息的目的。要弄清組工信息的閱讀對象。組工信息是各級領導特別是組織部門領導進行工作思考與決策的重要基礎和依據(jù)，有如人的“眼睛”和“耳朵”一樣重要。黨政領導的很多決策是充分了解和掌握基層黨組織反映的信息作出的。中央組織部把組工信息功能概括為這樣四句話：領導決策的“情報部”；掌握工作進度的“顯示屏”；把握大局趨勢的“晴雨表”；發(fā)現(xiàn)和處理問題的“預警器”。

（3）組工信息的基本樣式。一篇信息主要包括五個部分：標題、導語、主體、結尾和背景。

標題。信息的標題就是信息的眼睛，是對信息內(nèi)容的高度概括和科學的評介。導語。導語就是信息開頭的第一個自然段或每一段的第一句話。導語是信息的靈魂，是信息中最新鮮、最有價值、最精彩、最主要的事實的概括。主體。主體是信息的主要內(nèi)容，也是信息內(nèi)容的敘述和展開。它承接導語，解釋、闡述或是回答導語中提出方法、觀點或是問題，表現(xiàn)并深化主題。結尾。信息的結束語，與一般文章一樣，有時用結束語，有時不用結束語。大部分信息是采用“倒金字塔”的結構方式，把最重要的事實和結果放在了導語中敘述，結尾沒有必要重復。背景。背景是信息事實的歷史狀況和現(xiàn)實環(huán)境的交代、描寫或說明解釋性的材料。

2、組工信息的寫法

（1）素材的收集。撰寫組工信息，首先要收集素材。經(jīng)常有同志反映，身邊眼前都是平平常常的工作，哪有那么多具有價值的信息呢？通過積累和實踐摸索，有9條采集信息的途徑可以利用，用言簡意賅的63個字加以概括，那就是：文件堆里挖信息；會議之中捕信息；講話稿中撿信息（姜屯鎮(zhèn)爭做三星干部，激發(fā)黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)）；關注新聞抓信息；翻閱報紙篩信息；利用網(wǎng)絡選信息；參與活動追信息；重大事件搶信息（姜屯鎮(zhèn)為當選村“兩委”成員的大學生村官指路護航）；深入基層拾信息。組工信息就在我們的實際工作中，只要我們從事此項工作的同志勤奮加刻苦，敏銳而深入，還會拓展出更多的渠道來，也一定會發(fā)現(xiàn)組工信息取之不盡，用之不竭。

（2）其次要善于選題。要寫好信息，除了掌握其基本樣式與寫法之外，更重要的是會抓問題。所謂抓問題就是選題目、定主題。一篇信息能不能被采用，關鍵是靠抓問題，難也就難在抓問題。這是見真功夫，非常重要。寫信息題目要自己出，主題要自己定，而且常變常新，檢驗的標準就是能采用，所以是個難點問題。抓問題上我有些粗淺體會，概括為四個盯住：一是盯住上面；二是盯住中心；三是盯住冷門(或稱特色)；四是盯住刊物。

一是盯住上面。簡單地說就是打引號的“看上”。只顧埋頭寫稿子，不抬頭抓問題是做不好信息工作的。有一種普遍的現(xiàn)象要克服：只看我們做了什么工作就寫什么信息，不看上面需要什么。不按“需”寫稿是通病，也是信息不能采用的癥結所在。（拓寬農(nóng)村基層組織活動場所功能的研究）

二是盯住中心。簡稱“抓大事”。我們講寫信息選材不能眉毛胡子一把抓，撿些芝麻爛豆子。那么，具體辦法是：1胸有大局。時刻關心、留心、參與中心工作；2關注領導重點強調(diào)或抓的工作。這通常就是大事；3善于鑒別。遇到具體事件有不有價值，就要拿它與中心工作參照，是否沾邊，有沒有反映中心、貼近中心。（淺談村兩委換屆成功的標準）

三是盯住冷門或是特色。這里的冷門指的是熱門中的冷門，或者說中心工作中的冷門。具體辦法：1人無我有。從特色做法或者說反映特色的工作中抓問題寫信息2人有我新。別人信息中寫過的東西，也可以再寫，但如果簡單地模仿肯定是不行的，應該做到另辟蹊徑，主題更新穎，內(nèi)容更深刻。這還要求不能閉門造車，要深入采訪，善于挖掘。尤其要做到逆向思維，不隨大流，人云亦云。（大學生村官要在實干中增長才干）

四是盯住刊物特點(風格、要求)。寫信息要研究刊物的特點與要求，有的放矢，瞄準靶子寫稿。是針對什么刊物，自己心中要有個定數(shù)。縣委組織部采用的信息，多半是經(jīng)驗、做法類型的信息。（參加組織工作會議有感）

總之，在撰寫組工信息時，思想和思路不能禁錮，一定要解放思想，轉換角色，做到“非我”。最管用的辦法是：把自己假設為組織部門的領導，這樣你所抓的問題和寫出的東西，容易被采用。

（3）掌握寫好組工信息的小竅門。

一是精心制作標題。人們常說，“無題不成文”，“題好一半文”，這都是說明標題的重要性。那么怎樣擬寫信息的標題，我的體會是：1高度概括主題；2體現(xiàn)“精華”、“亮點”；3表達主要事實或目的、意義。常用的形式見附件??

二是開門見山寫好開頭(導語)。這部分是信息的櫥窗，一定要多下功夫?qū)懞谩Ｎ覀兛梢园验_頭部分簡單理解為整篇信息的縮寫。一般的寫法是重點將信息中的亮點或特色事情寫入其中。注意要寫實，沒有多余的詞句和注意不要與主體內(nèi)容重復。見附件：一般包括的內(nèi)容，類似新聞消息的導語。

三是講究技巧列寫小標題(小觀點)。小標題能起人的衣著、產(chǎn)品包裝的作用。通常可運用排比、對仗的寫作技巧。表述時一定要注意邏輯的一致性，不能有不諧音。比如：以組工干部要樹立四種形象為題列寫下面幾個小觀點：一是自我加壓，樹立不斷進取的形象；二是與時俱進，樹立開拓創(chuàng)新的形象；三是求真務實，樹立轉變作風的形象；四是淡泊名利，樹立清正廉潔的形象。初看四個觀點字數(shù)一樣，形式一致。細看就發(fā)現(xiàn)第四個觀點有問題。樹形象就是要有好名聲、好口碑。淡泊名利與樹好形象存在不和諧的因素。再則淡泊名利雖與廉潔有關連，但不是很直接。所以，第四個觀點不恰當。列寫小標題不能馬虎草率，要認真推敲琢磨。

四是運用事實闡述主體內(nèi)容。一是要有“干貨”。即既有面上的事例(包括數(shù)據(jù))，又有點上的具體事例，使人看后心服口服。不是有肉沒骨，盡是抄錄或下載的空話套話。其次，敘述事例不要犯邏輯錯誤。常有這樣的現(xiàn)象：一個類型的事例前后使用，或者層次不分明，自相矛盾。再次，不能“兩張皮”，列舉的事例不能說明觀點，與小標題脫節(jié)，不相融。

（4）寫好組工信息要注意的事項

組工信息工作是一項政治性、政策性都很強的工作,要求做這項工作的同志,必須具備較高的政治業(yè)務素質(zhì):

一是要有高度的政治敏銳性和政治鑒別力,講政治,黨性強,在思想上、行動上同黨中央保持高度一致,在大是大非面前保持清醒的頭腦和正確的政治立場。

二是要有較高的理論水平和政策水平。掌握馬克思主義、毛澤東思想特別是鄧小平理論,掌握黨的建設理論,能夠運用辯證唯物主義和歷史唯物主義的世界觀和方法論認識、研究客觀世界的本質(zhì)和規(guī)律;熟悉黨的組織工作路線方針政策和規(guī)定,能準確把握每個時期組織工作的中心任務、政策界限和具體要求。<

三是要有較強的文字綜合能力。能對大量零散的信息進行去粗取精,去偽存真,從中發(fā)現(xiàn)事物發(fā)展的客觀規(guī)律和對事物的變化和走向作出科學推斷,文字觀點鮮明,簡明扼要。

四是要有實事求是和只爭朝夕的工作作風。能深入實際,深入群眾,一切從實際出發(fā),擺實情、講真話。對廣大人民群眾擁護的事,能熱心去總結、去反映,對損害群眾利益、遭到群眾反對,危害黨的事業(yè)的事,敢于揭露和反映。要具備分秒必爭的效率觀念,工作節(jié)奏要快,效率要高。

五是要有甘于奉獻的精神。六是有善于學習。提高自身素質(zhì),一是加強理論學習,進一步增強政治敏銳性和政治鑒別力。組織工作政治性、政策性很強,因此,從事組工信息工作的同志必須具有較高的政治素質(zhì),有較強的政治敏銳性和政治鑒別力,善于從政治上觀察、分析、研究和發(fā)現(xiàn)問題。這就需要加強理論學習。當前最重要的是學好鄧小平理論。從而保持政治上的清醒和堅定,堅持正確的政治方向,增強辨別是非的能力。同時還要加強市場經(jīng)濟、科技、法律、歷史等方面知識的學習,不斷拓寬知識面,這樣思路才能更加開闊。二是熟悉組織工作業(yè)務,掌握政策,創(chuàng)造性地開展工作。做信息工作要認真學習黨的建設的大政方針,熟悉組織工作的各項方針、政策、原則,全面了解組織工作的各項業(yè)務,吃透上級精神,了解基層情況,做好結合文章,從而創(chuàng)造性地做好工作。三是苦練基本功,尤其是增強信息意識,提高綜合分析問題的能力和文字表達能力。還要學會使用現(xiàn)代化辦公設備,提高工作效率,以更好地適應新形勢下信息工作的要求。

第五篇：組工信息調(diào)研工作情況

組工信息調(diào)研工作情況匯報

在南平市委組織部領導的大力幫助指導以及部領導的關心支持下，去年，我市信息工作取得了較好成效，被中組信息綜合采用2條，省組信息采用28條，南平組工信息采用30條，在《南平組工通訊》上共發(fā)表了《三馬一車向前奔跑》，《創(chuàng)新農(nóng)村工作機制，推行“三制”促發(fā)展》，《為了農(nóng)民的微笑》等9篇調(diào)研文章，使武夷山2002組工信息累計得分133分，在南平地區(qū)的位次上升到第二名，取得了較好的成績。在此基礎上，今年武夷山將進一步采取有利措施，加大組工信息調(diào)研力度，改進信息調(diào)研工作方法，積極調(diào)動各方力量，建立健全信息網(wǎng)絡機制，形成市、鄉(xiāng)、村三級強大合力，努力推動今年

信息調(diào)研工作上新臺階。

（一）狠抓信息制度建設，推動信息工作有效開展。

一是建立領導定期聽取信息匯報制度。加強對組工信息工作的領導，建立部領導干部定期聽取信息工作匯報制度。部領導定期聽取信息工作匯報，提出指導性意見，經(jīng)常詢問信息工作有關情況，在人、財、物上給信息工作予以傾斜，讓信息干部列席部務會議，優(yōu)先閱讀有關文件資料，跟隨領導下基層調(diào)研，不斷優(yōu)化信息工作環(huán)境。二是健全信息工作競爭機制。制訂了《中共武夷山市委組織部關于加強組工信息調(diào)研工作的意見》，將全年信息評分標準細化到部內(nèi)各科室，要求各科室按實際情況確定基本分，并按任務的完成情況，制定詳細的獎勵標準。同時對鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道信息員工作實行競賽制度，對信息得分前三

名和后三名的，在組織工作上進行通報，并在年終對信息工作成績突出的單位和信息員給予表彰和獎勵。通過建立激勵機制，進一步調(diào)動部內(nèi)同志和鄉(xiāng)鎮(zhèn)信息員的工作積極性，使全市上下逐步形成你追我趕、奮力爭先的良好局面。三是建立橫向交流機制，實現(xiàn)信息資源共享。把信息的觸角向外延伸，與市委辦、政府辦、紀委、宣傳部、市委報道組等單位建立協(xié)作關系，加強信息的交流和溝通，與各部門協(xié)作開發(fā)黨建信息，共同分享信息成果。同時與市外的縣市組織部門建立信息刊物聯(lián)系，互相交流信息內(nèi)容，掌握各地組工動態(tài)，拓寬信息來源。四是建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)信息報送長效機制。加強組工信息員隊伍建設，定期舉辦各種信息培訓班，邀請優(yōu)秀信息工作者給鄉(xiāng)鎮(zhèn)信息員講課，加強業(yè)務指導，增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)信息員的責任意識，強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)信息員的信息敏感性，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)信息員的寫作水平。同時充分利用今年南平市組工信息新開設的鄉(xiāng)鎮(zhèn)信息直報專欄，選好鄉(xiāng)鎮(zhèn)信息直報點，加強直報點

信息員的管理，保證鄉(xiāng)鎮(zhèn)信息直報點任務的完成。

（二）加強組工信息內(nèi)容調(diào)研，提高組工信息報送質(zhì)量。

一是抓調(diào)研信息的開發(fā)。實踐證明，許多高層次的信息都來源于調(diào)研成果，以往我們在這方面下的力度不夠，致使上報信息的總體質(zhì)量不高，錄用率低，因而要加大調(diào)研信息的開發(fā)力度，爭取在調(diào)研信息的開發(fā)上有突破。二是抓信訪信息的開發(fā)。信訪是組工信息的一個重要源頭，一些有價值的重點信息的題材往往來源于信訪，一些社會上或組織部門關注的熱點、難點問題也往往是從信訪這一渠道上反映出來的，因而今年要加大信息的重視程度，深度開發(fā)信訪信息。三是抓

苗頭性、傾向性信息的開發(fā)。四是抓特色信息的開發(fā)。利用武夷山作為旅游風景名勝區(qū)的優(yōu)勢，加強旅游信息調(diào)研，按照“圍繞旅游抓黨建，抓好黨建促旅游”的工作思路，努力在旅游非公黨建、旅游社區(qū)黨建、旅游區(qū)流動黨員管理等方面挖掘出深層次、高質(zhì)量、有特色的信息。

（三）加大信息工作創(chuàng)新力度，推進信息工作上新水平。

一是抓思想觀念創(chuàng)新。思想觀念的創(chuàng)新，是信息工作創(chuàng)新的基礎和動力，我們處在信息社會，信息工作必須更新觀念，體現(xiàn)與時俱進的要求。要進行思維創(chuàng)新，改變傳統(tǒng)的模仿思維，固定思維方式，從已有的情況、經(jīng)驗、方法、策略等信息中進一步找出新關系，力求在信息思維觀念上有突破。二是抓信息取向創(chuàng)新。緊扣黨委和政府的中心工作和當前出現(xiàn)的新情況、新矛盾、新問題，廣泛收集各種信息，對大量零碎、孤立的信息進行歸納整理、分析綜合，挖掘出便于黨委總攬全局的深層次信息。三是抓信息調(diào)研創(chuàng)新。改進信息調(diào)研方式，采取組織部門自行調(diào)研或由組織部牽頭其他單位協(xié)助調(diào)研以外，同時熟練運用開座談會、問卷調(diào)查、解剖“麻雀”、“請進來，走出去”等方法，注意學習現(xiàn)代化的調(diào)研方法，采用“數(shù)字武夷”先進信息網(wǎng)絡技術手段，即把現(xiàn)代信息技術引入信息調(diào)研，加強網(wǎng)上信息調(diào)研，為領導提

供全面、真實、可靠的信息資源，增強決策的科學性。