第一篇：全縣組工宣傳信息調(diào)研會議匯報發(fā)言材料

全縣組工宣傳信息調(diào)研會議匯報發(fā)言材料

**鄉(xiāng)黨委副書記全縣組工宣傳信息調(diào)研會議上的發(fā)言

近年來，我們許家溝鄉(xiāng)黨委在組工宣傳信息調(diào)研工作中堅持“抓亮點、解難點、找盲點、化焦點”的工作思路，突出抓調(diào)研，工作重實效，不斷提高信息工作水平，促進了基層組織建設(shè)上臺階。我們的主要做法可以概括為圍繞“四點”抓調(diào)研，立足實際報信息。

一是強抓亮點，總結(jié)經(jīng)驗。在基層組織建設(shè)中，好的工作思路、新的典型經(jīng)驗，是推進黨建工作的助力器，也是聯(lián)系組織與黨員、黨員與群眾的橋梁。我們要求信息工作人員，堅持從大量信息中發(fā)掘有價值的組工信息，找準典型、選好角度，著眼于“新、亮、典、真”四個方面，力求“組織工作信息人有我優(yōu)，黨建工作調(diào)研人優(yōu)我特”，在平實中總結(jié)工作特色，找準工作亮點。緊緊扣住黨建工作典型經(jīng)驗進行深刻剖析，從做法中發(fā)掘內(nèi)涵，從事實中找出規(guī)律，從經(jīng)驗中提煉啟示，不斷探索黨建工作的新思路和新措施。

二是破解難點，服務(wù)決策。在組工宣傳信息調(diào)研中，往往會遇到一些領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注、群眾關(guān)心的難點問題，這正是黨建工作中急需破解的工作難點。為此，我們要求辦公室人員深入一線掌握第一手資料，耐心一點傾聽第一聲信息，進行超前性分析，提高組工信息調(diào)研的前瞻性，有針對性地開展組 織工作調(diào)查研究，核實和擴充組工信息，找準問題“關(guān)節(jié)點”，找出破解“敏感點”，為領(lǐng)導(dǎo)了解真實情況、把握工作大局、科學正確決策提供可靠依據(jù)，以此夯實黨建工作基礎(chǔ)，筑強組織堡壘。例如，在先進性教育活動中，針對老黨員學習原文困難的實際，及時組織編寫了先進性教育“三字經(jīng)、四字歌”。為建立 教育長效機制，解決農(nóng)村部分黨員先鋒模范作用發(fā)揮不好，等同于一般群眾的問題，組織機關(guān)人員及時駐村調(diào)研，在全鄉(xiāng)大膽提出并開展了“亮身份、踐承諾、爭當黨員先鋒”活動，收到良好效果。

三是尋找盲點，拾遺補缺。基層組織工作千頭萬緒，方方面面都牽涉了黨委大量精力，極易產(chǎn)生工作盲點。我們要求組工宣傳信息調(diào)研人員堅持多層次、多方位、多渠道地深入調(diào)查，沉下身子、細化工作，在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，把問題分析得透一些，把建議想得深一些，把對策想得全一些，從現(xiàn)實中把握組織工作本質(zhì)，從原因中查找組織工作癥結(jié)，從實踐中發(fā)現(xiàn)解決問題的辦法，破解組織工作盲點，以此推動整體工作上臺階。

四是化解焦點，推進工作。組織工作的焦點信息往往是黨聲民聲的直接體現(xiàn)，是組織工作的“晴雨表”、“顯示器”。我們要求信息工作人員充分發(fā)揮組工宣傳信息溝通內(nèi)外的“渠道作用”，聯(lián)系上下的“紐帶作用”，正確處理組工信息時效性與準確性、全面性的關(guān)系，在第一時間上報信息，并及 時準確地續(xù)報解決問題的進展情況、處置措施及成效起色，做到了組織焦點信息準確真實，后續(xù)解決快捷上報，勇于報喜，敢于報憂，既對上級負責，又對一般黨員負責，既對領(lǐng)導(dǎo)負責，又對群眾負責，較好地服務(wù)了組織工作，有效地促進了黨員活動正常開展。

在圍繞“四點”抓好組工宣傳信息調(diào)研工作的同時，我們建立了縱向到底、橫向到邊的信息上報網(wǎng)絡(luò)。在全鄉(xiāng)20個行政村、24個鄉(xiāng)直單位普遍設(shè)立了組工宣傳信息員，推行了全員辦信息機制，逐人、逐線、逐村明確撰寫黨建調(diào)研文稿和報送組工信息的任務(wù)指標，并設(shè)立了許家溝鄉(xiāng)動態(tài)、工作信息簡報，實行了組工信息采編獎勵制度和定期通報制度。今年以來，共在縣先進性教育簡報、縣委組工信息發(fā)表信息20余篇，其中專期刊發(fā)7篇，縣黨建網(wǎng)發(fā)稿11條，市組工信息發(fā)稿3篇，市縣電視臺播發(fā)50余條，《安陽日報》發(fā)稿13篇，《河南日報》發(fā)稿1篇，領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研發(fā)稿1篇，在全鄉(xiāng)形成了“調(diào)研擔子眾人挑，人人肩上有指標”的濃厚氛圍，較好的完成了我鄉(xiāng)組工信息調(diào)研工作任務(wù)。

永和鄉(xiāng)黨委副書記郭建國同志在 全縣組工宣傳信息調(diào)研會議上的發(fā)言

永和鄉(xiāng)黨委、政府高度重視組工信息工作，把組工信息工作提到了促進全鄉(xiāng)各項工作整體上水平的高度去認真對待、努力抓好，多次召開專題會議進行研究部署，積極為信 息調(diào)研和宣傳工作創(chuàng)造條件。對于重要的組工信息實行主要領(lǐng)導(dǎo)親自審閱、修改、定稿，并在全鄉(xiāng)著力推動組工信息的“三化”建設(shè)。

1、組工信息員人才網(wǎng)絡(luò)化。在全鄉(xiāng)建立了以黨政辦為核心，全面撒網(wǎng)、重點培訓的組工信息工作格局。如在第三批保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，鄉(xiāng)黨委、政府專門下發(fā)文件，在45個基層支部，每個支部確定一名信息員，并要求他們每周至少上報一篇組工信息。同時不斷加強業(yè)務(wù)培訓，提高他們的業(yè)務(wù)水平和能力。建立了以黨政辦業(yè)務(wù)骨干為神經(jīng)中樞，以基層支部信息員為神經(jīng)末梢的遍布全鄉(xiāng)的組工信息員人才網(wǎng)絡(luò)。

2、組工信息工作物質(zhì)支持體系化。鄉(xiāng)黨委、政府在財政非常困難的情況下，首先重點保障了組工信息工作的辦公需求，購置了電腦、打印機、傳真機等必要的電子化辦公設(shè)備。同時制定了對信息員的獎勵標準，規(guī)定凡被縣級媒體和刊物采納一篇信息獎20元，被市級媒體和刊物采納獎50元，省級媒體和刊物采納獎200元，中央媒體和刊物采納獎500元，半年集中兌現(xiàn)一次，有效地激發(fā)了信息員的工作熱情。

3、組工信息工作調(diào)研、研討制度化。為切實提高基層信息員的業(yè)務(wù)能力，確保上報信息的質(zhì)量和水平，鄉(xiāng)黨委、政府一是采取了“三多”即讓信息員多參加會議、多閱讀文件、多接觸中心工作，及時了解黨委的決策意圖、工作思路 和工作安排部署；二是對重要的組工信息，規(guī)定由涉及到的部門負責人、分管領(lǐng)導(dǎo)和信息員共同參加會議進行研討剖析，確保組工信息的深度、質(zhì)量和水平；三是從政治上關(guān)心、生活上關(guān)愛從事信息調(diào)研宣傳工作的同志，及時解決本單位信息工作中的實際困難和問題，并將上述措施形成制度長期執(zhí)行。

半年來，在全鄉(xiāng)廣大干部的共同努力下，永和鄉(xiāng)共上報各類信息、稿件140份，其中組工信息98份，被省、市、縣各類媒體和刊物采納的有37份。在取得上述成績的同時，也造就了一批高素質(zhì)的信息員人才，鄉(xiāng)黨政辦的三位同志由于出色的工作表現(xiàn)分別被抽調(diào)到縣委辦、組織部等部門，受到了上級領(lǐng)導(dǎo)的認可。

瓦店鄉(xiāng)黨委副書記李建軍同志在 全縣組工宣傳信息調(diào)研會議上的發(fā)言

信息不僅能為領(lǐng)導(dǎo)提供參謀作用，而且可以成為宣傳各項工作的窗口，能夠有效地起到上傳下達的良好效果。瓦店鄉(xiāng)對信息工作高度重視，去年全年上報組工信息50余條，編發(fā)鄉(xiāng)工作周報、調(diào)研9篇，被《安陽日報》報道16次，市縣電視臺采訪30余次。我們的主要做法是：確立一套長效機制，做到“三個加強”，處理好“四個結(jié)合”。

一套長效機制。即健全制度，努力達到“三個確保”。一是確保人員到位。成立了信息上報小組，由2名具有本科文 化程度，且文字功底好的人員擔任小組成員。并且通過信息采集、處理，報送知識培訓等方式建立信息員培訓制度，培養(yǎng)了一支業(yè)務(wù)精、作風硬、紀律嚴的信息員隊伍。二是確保資金到位，鄉(xiāng)調(diào)撥專項資金用于信息上報支出。建立信息采用獎勵制度，規(guī)定上報信息縣采用1篇獎勵50元，市采用1篇獎勵100元，省采用1篇獎勵200元，提高信息員上報信息的積極性和主動性。三是確保信息來源，建立全員辦信息制度和信息通報制度。工作中，我們要求鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭寫，每周寫1篇信息。信息下面是班子成員的姓名，沒有信息的，每周要寫《工作周報》，每個辦公室和站所負責人必須寫，每周或每月上報一篇或兩篇有價值的信息。每月月末召開信息完成情況通報會，未完成的要在大會上說明情況并限期補寫。用制度管人議事，作到工作有人抓，責任有落實，采編有方向。

“三個加強”：一是加強與有關(guān)部門的聯(lián)系；二是加強與《安陽日報》社的聯(lián)系；三是加強與市、縣電視臺的聯(lián)系，讓信息及時上報，讓領(lǐng)導(dǎo)隨時掌握工作動態(tài)。

“四個結(jié)合”：一是及時性和真實性相結(jié)合。嚴把“質(zhì)量關(guān)”，做好調(diào)研工作，深入基層，杜絕紙上談兵，改變等米下鍋、送貨上門的做法，信息上報不僅要快，而且要準，不錯報，不漏報。二是一般性工作與重大性工作相結(jié)合。在報道好一般性工作的同時，對于重大性工作，比如先進性教育 活動、社會主義榮辱觀教育、“五一”、“七一”等重大活動和節(jié)日進行重點報道，突破“熱難點”、抓住“閃光點”，在特色上下功夫，在特色上出成績，報送特色型信息，做到有力度，有創(chuàng)意。三是經(jīng)常性工作與臨時性中心工作相結(jié)合。在經(jīng)常性工作經(jīng)常報的基礎(chǔ)上，圍繞縣委、縣政府及相關(guān)部門臨時安排的中心工作，掌握“增長點”、扣緊“關(guān)注點”，搞好跟蹤報道，提高連續(xù)性，報送適用型、深層型信息，做到有深度，有新意。四是印刷信息報送與電子信息報送相結(jié)合。在以印刷信息報送的同時，利用電子信息便利、快捷的優(yōu)勢，加大電子信息報送力度，由過去單一的文字信息服務(wù)向應(yīng)用現(xiàn)代信息技術(shù)服務(wù)轉(zhuǎn)變。

鎮(zhèn)黨委委員 同志在

全縣組工宣傳信息調(diào)研會議上的發(fā)言

今年上半年，我鎮(zhèn)大力加強組工宣傳信息工作，共報送組工宣傳信息120余條，被縣以上采用45條。在各級新聞媒體發(fā)稿110余條，其中省級以上10篇。我們的做法主要有以下四個方面：

一是抓基礎(chǔ)，建立高素質(zhì)信息員隊伍。在全鎮(zhèn)各村及各單位、各企業(yè)明確了信息工作的分管領(lǐng)導(dǎo)和信息員。一般由分管業(yè)務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)直接負責信息工作，由組織委員或年輕精干、文化水平高的人擔任信息員，在全鎮(zhèn)建立了一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強的信息員隊伍，形成了各支部主要領(lǐng)導(dǎo) 親自過問，分管領(lǐng)導(dǎo)定期聽取匯報，研究信息工作的良好態(tài)勢，對提高信息工作質(zhì)量奠定了基礎(chǔ)。

二是抓制度，規(guī)范信息工作管理。鎮(zhèn)黨委專門下發(fā)了《關(guān)于進一步加強組工宣傳信息工作的暫行辦法》，對信息報送的內(nèi)容要求進行規(guī)范，建立健全信息工作機制，形成了鎮(zhèn)黨委、各支部、信息員三級信息網(wǎng)絡(luò)。鎮(zhèn)委組織組對信息工作實行目標考核和 通報制度，對各支部的信息采集、報送任務(wù)及上稿率進行量化，每月末對各支部的信息報送和被采用情況進行統(tǒng)計、評比、通報。年終評出信息工作先進單位和個人，給予通報表揚和一定的物質(zhì)獎勵，以調(diào)動積極性和主動性。同時，制定了鎮(zhèn)委機關(guān)信息工作考核辦法，對各科室站所的信息報送作出硬性規(guī)定，要求按照各自的崗位職責，分別進行各線的信息收集，做到人人有任務(wù)，個個有責任。

三是抓紀律，強化信息工作責任意識。要求各支部全面落實信息工作“一把手”抓，分管副支書或組織委員直接抓，信息員具體負責的信息工作責任制，同時嚴格紀律，確保高質(zhì)量按時報送信息。對發(fā)生錯報、漏報重要信息，編發(fā)虛假信息，造成不良影響和后果的，根據(jù)具體情況進行嚴肅處理。要求各信息員從講政治的高度做好信息工作。

四是抓培訓，提高信息員綜合能力。除要求信息員加強自身學習外，鎮(zhèn)黨委每年視情況對全鎮(zhèn)的信息員進行2-3次信息工作培訓，邀請組織部、宣傳部、報社等上級部門的專 家到培訓班講課，同時在課程中有計劃地加入有關(guān)寫作方面的內(nèi)容，使參加培訓的信息員能較系統(tǒng)地掌握信息采寫、公文寫作等方面的知識，提高采、編、寫的綜合能力。

縣法院 同志在

全縣組工宣傳信息調(diào)研會議上的發(fā)言

今年，我院在組工信息調(diào)研工作方面主要抓了三點：

一、明確工作思路。我院黨組一貫注重宣傳信息調(diào)研工作，把該項工作放到十分重要的位置來抓。為切實抓好宣傳信息調(diào)研工作，我院創(chuàng)造性地開提出了“圍繞中心，打牢基礎(chǔ)，重點突破，規(guī)范發(fā)展”的工作方針:“圍繞中心”，即始終堅持以審判執(zhí)行工作為中心；“打牢基礎(chǔ)”，即著力抓好人員素質(zhì)、制度建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)等基礎(chǔ)工作；“重點突破”，即爭取在提高工作信息、宣傳稿件、調(diào)研文章質(zhì)量上不斷取得突破；“規(guī)范發(fā)展”，即推動宣傳信息調(diào)研工作整體走上規(guī)范化道路。

二、構(gòu)建快速通道。為確保宣傳信息調(diào)研工作及時高效，我院一是充實宣傳信息調(diào)研工作力量，擴建網(wǎng)絡(luò)。除在院辦公室設(shè)立專職人員外，要求各部門設(shè)置一名干警擔任本部門聯(lián)絡(luò)員，并要求聯(lián)絡(luò)員向院辦公室及時報送各類工作信息、宣傳稿件和調(diào)研文章。形成以辦公室為核心，各部門聯(lián)絡(luò)員為依托，上下聯(lián)動，反映快捷，全方位、多層次的工作聯(lián)絡(luò)網(wǎng)絡(luò)。二是不斷完善信息傳輸手段。在資金緊張的情況下，院黨組安排專門經(jīng)費，為辦公室配備了汽車、電腦、傳真機、打印機、掃描儀，并為辦公室電腦上寬帶，實現(xiàn)了網(wǎng)上上報信息、網(wǎng)上投遞稿件，大大提高了工作效率。

三、加強制度建設(shè)。我們堅持多策并舉：一是一票否決。對宣傳信息調(diào)研工作實行一票否決制，完不成任務(wù)的部門和個人取消年終評先資格。二是目標管理責任制。將宣傳信息調(diào)研工作列入全院目標責任管理，實行位次考核。三是一把手負責制。對宣傳信息調(diào)研工作實行一把手工程，院長親自抓，主管領(lǐng)導(dǎo)重點抓，領(lǐng)導(dǎo)班子一起抓。四是量化分解制。工作任務(wù)實行量化分解，責任到庭、責任到人。其中院班子領(lǐng)導(dǎo)成員每人每年至少完成1篇中央級或2篇省級工作信息、宣傳稿件、調(diào)研文章，同時負責督促檢查所分管部門的宣傳信息調(diào)研任務(wù)的完成情況。五是建立大格局。要求各部門設(shè)置一名文化素質(zhì)高、理論水平深、文字功底好的干警擔任本部門宣傳信息調(diào)研聯(lián)絡(luò)員，聯(lián)絡(luò)員要定期向院辦公室、宣教科報送調(diào)研文章和宣傳稿件，及時上報各類信息。六是與晉升相掛鉤。實行宣傳信息調(diào)研任務(wù)完成情況與晉級晉職相結(jié)合。凡書記員晉升助理審判員，助理審判員晉升審判員，審判員晉升副庭長，副庭長晉升庭長，以及其他需要晉升的，應(yīng)當在一年內(nèi)有一篇以上在省級媒體上刊發(fā)的宣傳信息或調(diào)研文章。七是獎勵制。對宣傳信息調(diào)研工作實行獎勵制度。凡被國家級、省級、市級媒體采用的，分別按照每篇400元、150元、40元的標準予以物質(zhì)獎勵，并在年終評先、晉級晉職時優(yōu)先考慮。八是定期通報制。對各部門宣傳信息調(diào)研任務(wù)完成情況，實行季度通報，表揚先進，鞭策后進，促進各部門平衡發(fā)展。

通過采取以上措施，截止7月21日，我院共編發(fā)信息190期，被上級采用177條，其中國家級1條，省級11條，市級85條；共發(fā)表稿件211篇，其中國家級23篇，省級121篇，市級67篇。

工作中，我們深深地體會到：領(lǐng)導(dǎo)重視增動力，是正常開展宣傳信息調(diào)研工作的前提；創(chuàng)新機制添活力，是推動宣傳信息調(diào)研工作規(guī)范發(fā)展的關(guān)鍵；打牢基礎(chǔ)挖潛力，是不斷提高宣傳信息調(diào)研工作水平的根本。

第二篇：全縣組工宣傳信息調(diào)研會議匯報發(fā)言材料

文章標題：全縣組工宣傳信息調(diào)研會議匯報發(fā)言材料

**鄉(xiāng)黨委副書記全縣組工宣傳信息調(diào)研會議上的發(fā)言

近年來，我們許家溝鄉(xiāng)黨委在組工宣傳信息調(diào)研工作中堅持“抓亮點、解難點、找盲點、化焦點”的工作思路，突出抓調(diào)研，工作重實效，不斷提高信息工作水平，促進了基層組織建設(shè)上臺階。我們的主要做法可以概括為圍繞“四點”抓調(diào)研，立足實際報信息。

一是強抓亮點，總結(jié)經(jīng)驗。在基層組織建設(shè)中，好的工作思路、新的典型經(jīng)驗，是推進黨建工作的助力器，也是聯(lián)系組織與黨員、黨員與群眾的橋梁。我們要求信息工作人員，堅持從大量信息中發(fā)掘有價值的組工信息，找準典型、選好角度，著眼于“新、亮、典、真”四個方面，力求“組織工作信息人有我優(yōu)，黨建工作調(diào)研人優(yōu)我特”，在平實中總結(jié)工作特色，找準工作亮點。緊緊扣住黨建工作典型經(jīng)驗進行深刻剖析，從做法中發(fā)掘內(nèi)涵，從事實中找出規(guī)律，從經(jīng)驗中提煉啟示，不斷探索黨建工作的新思路和新措施。

二是破解難點，服務(wù)決策。在組工宣傳信息調(diào)研中，往往會遇到一些領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注、群眾關(guān)心的難點問題，這正是黨建工作中急需破解的工作難點。為此，我們要求辦公室人員深入一線掌握第一手資料，耐心一點傾聽第一聲信息，進行超前性分析，提高組工信息調(diào)研的前瞻性，有針對性地開展組織工作調(diào)查研究，核實和擴充組工信息，找準問題“關(guān)節(jié)點”，找出破解“敏感點”，為領(lǐng)導(dǎo)了解真實情況、把握工作大局、科學正確決策提供可靠依據(jù)，以此夯實黨建工作基礎(chǔ)，筑強組織堡壘。例如，在先進性教育活動中，針對老黨員學習原文困難的實際，及時組織編寫了先進性教育“三字經(jīng)、四字歌”。為建立教育長效機制，解決農(nóng)村部分黨員先鋒模范作用發(fā)揮不好，等同于一般群眾的問題，組織機關(guān)人員及時駐村調(diào)研，在全鄉(xiāng)大膽提出并開展了“亮身份、踐承諾、爭當黨員先鋒”活動，收到良好效果。

三是尋找盲點，拾遺補缺。基層組織工作千頭萬緒，方方面面都牽涉了黨委大量精力，極易產(chǎn)生工作盲點。我們要求組工宣傳信息調(diào)研人員堅持多層次、多方位、多渠道地深入調(diào)查，沉下身子、細化工作，在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，把問題分析得透一些，把建議想得深一些，把對策想得全一些，從現(xiàn)實中把握組織工作本質(zhì)，從原因中查找組織工作癥結(jié)，從實踐中發(fā)現(xiàn)解決問題的辦法，破解組織工作盲點，以此推動整體工作上臺階。

四是化解焦點，推進工作。組織工作的焦點信息往往是黨聲民聲的直接體現(xiàn)，是組織工作的“晴雨表”、“顯示器”。我們要求信息工作人員充分發(fā)揮組工宣傳信息溝通內(nèi)外的“渠道作用”，聯(lián)系上下的“紐帶作用”，正確處理組工信息時效性與準確性、全面性的關(guān)系，在第一時間上報信息，并及時準確地續(xù)報解決問題的進展情況、處置措施及成效起色，做到了組織焦點信息準確真實，后續(xù)解決快捷上報，勇于報喜，敢于報憂，既對上級負責，又對一般黨員負責，既對領(lǐng)導(dǎo)負責，又對群眾負責，較好地服務(wù)了組織工作，有效地促進了黨員活動正常開展。

在圍繞“四點”抓好組工宣傳信息調(diào)研工作的同時，我們建立了縱向到底、橫向到邊的信息上報網(wǎng)絡(luò)。在全鄉(xiāng)20個行政村、24個鄉(xiāng)直單位普遍設(shè)立了組工宣傳信息員，推行了全員辦信息機制，逐人、逐線、逐村明確撰寫黨建調(diào)研文稿和報送組工信息的任務(wù)指標，并設(shè)立了許家溝鄉(xiāng)動態(tài)、工作信息簡報，實行了組工信息采編獎勵制度和定期通報制度。今年以來，共在縣先進性教育簡報、縣委組工信息發(fā)表信息20余篇，其中專期刊發(fā)7篇，縣黨建網(wǎng)發(fā)稿11條，市組工信息發(fā)稿3篇，市縣電視臺播發(fā)50余條，《安陽日報》發(fā)稿13篇，《河南日報》發(fā)稿1篇，領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研發(fā)稿1篇，在全鄉(xiāng)形成了“調(diào)研擔子眾人挑，人人肩上有指標”的濃厚氛圍，較好的完成了我鄉(xiāng)組工信息調(diào)研工作任務(wù)。

永和鄉(xiāng)黨委副書記郭建國同志在全縣組工宣傳信息調(diào)研會議上的發(fā)言

永和鄉(xiāng)黨委、政府高度重視組工信息工作，把組工信息工作提到了促進全鄉(xiāng)各項工作整體上水平的高度去認真對待、努力抓好，多次召開專題會議進行研究部署，積極為信息調(diào)研和宣傳工作創(chuàng)造條件。對于重要的組工信息實行主要領(lǐng)導(dǎo)親自審閱、修改、定稿，并在全鄉(xiāng)著力推動組工信息的“三化”建設(shè)。

1、組工信息員人才網(wǎng)絡(luò)化。在全鄉(xiāng)建立了以黨政辦為核心，全面撒網(wǎng)、重點培訓的組工信息工作格局。如在第三批保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，鄉(xiāng)黨委、政府專門下發(fā)文件，在45個基層支部，每個支部確定一名信息員，并要求他們每周至少上報一篇組工信息。同時不斷加強業(yè)務(wù)培訓，提高他們的業(yè)務(wù)水平和能力。建立了以黨政辦業(yè)務(wù)骨干為神經(jīng)中樞，以基層支部信息員為神經(jīng)末梢的遍布全鄉(xiāng)的組工信息員人才網(wǎng)絡(luò)。

2、組工信息工作物質(zhì)支持體系化。鄉(xiāng)黨委、政府在財政非常困難的情況下，首先重點保障了組工信息工作的辦公需求，購置了電腦、打印機、傳真機等必要的電子化辦公設(shè)備。同時制定了對信息員

第三篇：全縣組工宣傳信息調(diào)研會議匯報發(fā)言材料

文章標題：全縣組工宣傳信息調(diào)研會議匯報發(fā)言材料

**鄉(xiāng)黨委副書記全縣組工宣傳信息調(diào)研會議上的發(fā)言

近年來，我們許家溝鄉(xiāng)黨委在組工宣傳信息調(diào)研中堅持“抓亮點、解難點、找盲點、化焦點”的思路，突出抓調(diào)研，重實效，不斷提高信息水平，促進了基層組織建設(shè)上臺階。我們的主要做法可以概括為圍繞“四點”抓調(diào)研，立足實際報信息。

一是強抓亮點，經(jīng)驗。在基層組織建設(shè)中，好的思路、新的典型經(jīng)驗，是推進黨建的助力器，也是聯(lián)系組織與黨員、黨員與群眾的橋梁。我們要求信息人員，堅持從大量信息中發(fā)掘有價值的組工信息，找準典型、選好角度，著眼于“新、亮、典、真”四個方面，力求“組織信息人有我優(yōu)，黨建調(diào)研人優(yōu)我特”，在平實中特色，找準亮點。緊緊扣住黨建典型經(jīng)驗進行深刻剖析，從做法中發(fā)掘內(nèi)涵，從事實中找出規(guī)律，從經(jīng)驗中提煉啟示，不斷探索黨建的新思路和新措施。

二是破解難點，服務(wù)決策。在組工宣傳信息調(diào)研中，往往會遇到一些領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注、群眾關(guān)心的難點問題，這正是黨建中急需破解的難點。為此，我們要求辦公室人員深入一線掌握第一手資料，耐心一點傾聽第一聲信息，進行超前性分析，提高組工信息調(diào)研的前瞻性，有針對性地開展組織調(diào)查研究，核實和擴充組工信息，找準問題“關(guān)節(jié)點”，找出破解“敏感點”，為領(lǐng)導(dǎo)了解真實情況、把握大局、科學正確決策提供可靠依據(jù)，以此夯實黨建基礎(chǔ)，筑強組織堡壘。例如，在先進性教育活動中，針對老黨員學習原文困難的實際，及時組織編寫了先進性教育“三字經(jīng)、四字歌”。為建立教育長效機制，解決農(nóng)村部分黨員先鋒模范作用發(fā)揮不好，等同于一般群眾的問題，組織機關(guān)人員及時駐村調(diào)研，在全鄉(xiāng)大膽提出并開展了“亮身份、踐承諾、爭當黨員先鋒”活動，收到良好效果。

三是尋找盲點，拾遺補缺。基層組織千頭萬緒，方方面面都牽涉了黨委大量精力，極易產(chǎn)生盲點。我們要求組工宣傳信息調(diào)研人員堅持多層次、多方位、多渠道地深入調(diào)查，沉下身子、細化，在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，把問題分析得透一些，把建議想得深一些，把對策想得全一些，從現(xiàn)實中把握組織本質(zhì)，從原因中查找組織癥結(jié)，從實踐中發(fā)現(xiàn)解決問題的辦法，破解組織盲點，以此推動整體上臺階。

四是化解焦點，推進。組織的焦點信息往往是黨聲民聲的直接體現(xiàn)，是組織的“晴雨表”、“顯示器”。我們要求信息人員充分發(fā)揮組工宣傳信息溝通內(nèi)外的“渠道作用”，聯(lián)系上下的“紐帶作用”，正確處理組工信息時效性與準確性、全面性的關(guān)系，在第一時間上報信息，并及時準確地續(xù)報解決問題的進展情況、處置措施及成效起色，做到了組織焦點信息準確真實，后續(xù)解決快捷上報，勇于報喜，敢于報憂，既對上級負責，又對一般黨員負責，既對領(lǐng)導(dǎo)負責，又對群眾負責，較好地服務(wù)了組織，有效地促進了黨員活動正常開展。

在圍繞“四點”抓好組工宣傳信息調(diào)研的同時，我們建立了縱向到底、橫向到邊的信息上報網(wǎng)絡(luò)。在全鄉(xiāng)20個行政村、24個鄉(xiāng)直單位普遍設(shè)立了組工宣傳信息員，推行了全員辦信息機制，逐人、逐線、逐村明確撰寫黨建調(diào)研文稿和報送組工信息的任務(wù)指標，并設(shè)立了許家溝鄉(xiāng)動態(tài)、信息簡報，實行了組工信息采編獎勵制度和定期通報制度。今年以來，共在縣先進性教育簡報、縣委組工信息發(fā)表信息20余篇，其中專期刊發(fā)7篇，縣黨建網(wǎng)發(fā)稿11條，市組工信息發(fā)稿3篇，市縣電視臺播發(fā)50余條，《安陽日報》發(fā)稿13篇，《河南日報》發(fā)稿1篇，領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研發(fā)稿1篇，在全鄉(xiāng)形成了“調(diào)研擔子眾人挑，人人肩上有指標”的濃厚氛圍，較好的完成了我鄉(xiāng)組工信息調(diào)研任務(wù)。

永和鄉(xiāng)黨委副書記郭建國同志在全縣組工宣傳信息調(diào)研會議上的發(fā)言

永和鄉(xiāng)黨委、政府高度重視組工信息，把組工信息提到了促進全鄉(xiāng)各項整體上水平的高度去認真對待、努力抓好，多次召開專題會議進行研究部署，積極為信息調(diào)研和宣傳創(chuàng)造條件。對于重要的組工信息實行主要領(lǐng)導(dǎo)親自審閱、修改、定稿，并在全鄉(xiāng)著力推動組工信息的“三化”建設(shè)。

1、組工信息員人才網(wǎng)絡(luò)化。在全鄉(xiāng)建立了以黨政辦為核心，全面撒網(wǎng)、重點培訓的組工信息格局。如在第三批保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，鄉(xiāng)黨委、政府專門下發(fā)文件，在45個基層支部，每個支部確定一名信息員，并要求他們每周至少上報一篇組工信息。同時不斷加強業(yè)務(wù)培訓，提高他們的業(yè)務(wù)水平和能力。建立了以黨政辦業(yè)務(wù)骨干為神經(jīng)中樞，以基層支部信息員為神經(jīng)末梢的遍布全鄉(xiāng)的組工信息員人才網(wǎng)絡(luò)。

2、組工信息物質(zhì)支持體系化。鄉(xiāng)黨委、政府在財政非常困難的情況下，首先重點保障了組工信息的辦公需求，購置了電腦、打印機、傳真機等必要的電子化辦公設(shè)備。同時制定了對信息

員的獎勵標準，規(guī)定凡被縣級媒體和刊物采納一篇信息獎20元，被市級媒體和刊物采納獎50元，省級媒體和刊物采納獎200元，中央媒體和刊物采納獎500元，半年集中兌現(xiàn)一次，有效地激發(fā)了信息員的熱情。

3、組工信息調(diào)研、研討制度化。為切實提高基層信息員的業(yè)務(wù)能力，確保上報信息的質(zhì)量和水平，鄉(xiāng)黨委、政府一是采取了“三多”即讓信息員多參加會議、多閱讀文件、多接觸中心，及時了解黨委的決策意圖、思路和安排部署；二是對重要的組工信息，規(guī)定由涉及到的部門負責人、分管領(lǐng)導(dǎo)和信息員共同參加會議進行研討剖析，確保組工信息的深度、質(zhì)量和水平；三是從政治上關(guān)心、生活上關(guān)愛從事信息調(diào)研宣傳的同志，及時解決本單位信息中的實際困難和問題，并將上述措施形成制度長期執(zhí)行。

半年來，在全鄉(xiāng)廣大干部的共同努力下，永和鄉(xiāng)共上報各類信息、稿件140份，其中組工信息98份，被省、市、縣各類媒體和刊物采納的有37份。在取得上述成績的同時，也造就了一批高素質(zhì)的信息員人才，鄉(xiāng)黨政辦的三位同志由于出色的表現(xiàn)分別被抽調(diào)到縣委辦、組織部等部門，受到了上級領(lǐng)導(dǎo)的認可。

瓦店鄉(xiāng)黨委副書記李建軍同志在全縣組工宣傳信息調(diào)研會議上的發(fā)言

信息不僅能為領(lǐng)導(dǎo)提供參謀作用，而且可以成為宣傳各項的窗口，能夠有效地起到上傳下達的良好效果。瓦店鄉(xiāng)對信息高度重視，去年全年上報組工信息50余條，編發(fā)鄉(xiāng)周報、調(diào)研9篇，被《安陽日報》報道16次，市縣電視臺采訪30余次。我們的主要做法是：確立一套長效機制，做到“三個加強”，處理好“四個結(jié)合”。

一套長效機制。即健全制度，努力達到“三個確保”。一是確保人員到位。成立了信息上報小組，由2名具有本科文化程度，且文字功底好的人員擔任小組成員。并且通過信息采集、處理，報送知識培訓等方式建立信息員培訓制度，培養(yǎng)了一支業(yè)務(wù)精、作風硬、紀律嚴的信息員隊伍。二是確保資金到位，鄉(xiāng)調(diào)撥專項資金用于信息上報支出。建立信息采用獎勵制度，規(guī)定上報信息縣采用1篇獎勵50元，市采用1篇獎勵100元，省采用1篇獎勵200元，提高信息員上報信息的積極性和主動性。三是確保信息來源，建立全員辦信息制度和信息通報制度。中，我們要求鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭寫，每周寫1篇信息。信息下面是班子成員的姓名，沒有信息的，每周要寫《周報》，每個辦公室和站所負責人必須寫，每周或每月上報一篇或兩篇有價值的信息。每月月末召開信息完成情況通報會，未完成的要在大會上說明情況并限期補寫。用制度管人議事，作到有人抓，責任有落實，采編有方向。

“三個加強”：一是加強與有關(guān)部門的聯(lián)系；二是加強與《安陽日報》社的聯(lián)系；三是加強與市、縣電視臺的聯(lián)系，讓信息及時上報，讓領(lǐng)導(dǎo)隨時掌握動態(tài)。

“四個結(jié)合”：一是及時性和真實性相結(jié)合。嚴把“質(zhì)量關(guān)”，做好調(diào)研，深入基層，杜絕紙上談兵，改變等米下鍋、送貨上門的做法，信息上報不僅要快，而且要準，不錯報，不漏報。二是一般性與重大性相結(jié)合。在報道好一般性的同時，對于重大性，比如先進性教育活動、社會主義榮辱觀教育、“五一”、“七一”等重大活動和節(jié)日進行重點報道，突破“熱難點”、抓住“閃光點”，在特色上下功夫，在特色上出成績，報送特色型信息，做到有力度，有創(chuàng)意。三是經(jīng)常性與臨時性中心相結(jié)合。在經(jīng)常性經(jīng)常報的基礎(chǔ)上，圍繞縣委、縣政府及相關(guān)部門臨時安排的中心，掌握“增長點”、扣緊“關(guān)注點”，搞好跟蹤報道，提高連續(xù)性，報送適用型、深層型信息，做到有深度，有新意。四是印刷信息報送與電子信息報送相結(jié)合。在以印刷信息報送的同時，利用電子信息便利、快捷的優(yōu)勢，加大電子信息報送力度，由過去單一的文字信息服務(wù)向應(yīng)用現(xiàn)代信息技術(shù)服務(wù)轉(zhuǎn)變。

鎮(zhèn)黨委委員同志在全縣組工宣傳信息調(diào)研會議上的發(fā)言

今年上半年，我鎮(zhèn)大力加強組工宣傳信息，共報送組工宣傳信息120余條，被縣以上采用45條。在各級新聞媒體發(fā)稿110余條（篇），其中省級以上10篇。我們的做法主要有以下四個方面：

一是抓基礎(chǔ)，建立高素質(zhì)信息員隊伍。在全鎮(zhèn)各村（居）及各單位、各企業(yè)明確了信息的分管領(lǐng)導(dǎo)和信息員。一般由分管業(yè)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)直接負責信息，由組織委員或年輕精干、文化水平高的人擔任信息員，在全鎮(zhèn)建立了一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強的信息員隊伍，形成了各支部主要領(lǐng)導(dǎo)親自過問，分管領(lǐng)導(dǎo)定期聽取匯報，研究信息的良好態(tài)勢，對提高信息質(zhì)量奠定了基礎(chǔ)。

二是抓制度，規(guī)范信息管理。鎮(zhèn)黨委專門下發(fā)了《關(guān)于進一步加強組工宣傳信息的暫行辦法》，對信息報送的內(nèi)容要求進行規(guī)范，建立健全信息機制，形成了鎮(zhèn)黨委、各支部、信息員三級信息網(wǎng)絡(luò)。鎮(zhèn)委組織組對信息實行目標考核和通報制度，對各支部的信息采集、報送任務(wù)及上稿率進行量化，每月末對各支部的信息報送和被采用情況進行統(tǒng)計、評比、通報。年終評出信息先進單位和個人，給予通報表揚和一定的物質(zhì)獎勵，以調(diào)動積極性和主動性。同時，制定了鎮(zhèn)委機關(guān)信息考核辦法，對各科室站所的信息報送作出硬性規(guī)定，要求按照各自的崗位職責，分別進行各線的信息收集，做到人人有任務(wù)，個個有責任。

三是抓紀律，強化信息責任意識。要求各支部全面落實信息“一把手”抓，分管副支書或組織委員直接抓，信息員具體負責的信息責任制，同時嚴格紀律，確保高質(zhì)量按時報送信息。對發(fā)生錯報、漏報重要信息，編發(fā)虛假信息，造成不良影響和后果的，根據(jù)具體情況進行嚴肅處理。要求各信息員從講政治的高度做好信息。

四是抓培訓，提高信息員綜合能力。除要求信息員加強自身學習外，鎮(zhèn)黨委每年視情況對全鎮(zhèn)的信息員進行2-3次信息培訓，邀請組織部、宣傳部、報社等上級部門的專家到培訓班講課，同時在課程中有計劃地加入有關(guān)寫作方面的內(nèi)容，使參加培訓的信息員能較系統(tǒng)地掌握信息采寫、公文寫作等方面的知識，提高采、編、寫的綜合能力。

縣法院同志在全縣組工宣傳信息調(diào)研會議上的發(fā)言

今年，我院在組工信息調(diào)研方面主要抓了三點：

一、明確思路。我院黨組一貫注重宣傳信息調(diào)研，把該項放到十分重要的位置來抓。為切實抓好宣傳信息調(diào)研，我院創(chuàng)造性地開提出了“圍繞中心，打牢基礎(chǔ)，重點突破，規(guī)范發(fā)展”的方針:“圍繞中心”，即始終堅持以審判執(zhí)行為中心；“打牢基礎(chǔ)”，即著力抓好人員素質(zhì)、制度建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)等基礎(chǔ)；“重點突破”，即爭取在提高信息、宣傳稿件、調(diào)研文章質(zhì)量上不斷取得突破；“規(guī)范發(fā)展”，即推動宣傳信息調(diào)研整體走上規(guī)范化道路。

二、構(gòu)建快速通道。為確保宣傳信息調(diào)研及時高效，我院一是充實宣傳信息調(diào)研力量，擴建網(wǎng)絡(luò)。除在院辦公室設(shè)立專職人員外，要求各部門設(shè)置一名干警擔任本部門聯(lián)絡(luò)員，并要求聯(lián)絡(luò)員向院辦公室及時報送各類信息、宣傳稿件和調(diào)研文章。形成以辦公室為核心，各部門聯(lián)絡(luò)員為依托，上下聯(lián)動，反映快捷，全方位、多層次的聯(lián)絡(luò)網(wǎng)絡(luò)。二是不斷完善信息傳輸手段。在資金緊張的情況下，院黨組安排專門經(jīng)費，為辦公室配備了汽車、電腦、傳真機、打印機、掃描儀，并為辦公室電腦上寬帶，實現(xiàn)了網(wǎng)上上報信息、網(wǎng)上投遞稿件，大大提高了效率。

三、加強制度建設(shè)。我們堅持多策并舉：一是一票否決。對宣傳信息調(diào)研實行一票否決制，完不成任務(wù)的部門和個人取消年終評先資格。二是目標管理責任制。將宣傳信息調(diào)研列入全院目標責任管理，實行位次考核。三是一把手負責制。對宣傳信息調(diào)研實行一把手工程，院長親自抓，主管領(lǐng)導(dǎo)重點抓，領(lǐng)導(dǎo)班子一起抓。四是量化分解制。任務(wù)實行量化分解，責任到庭、責任到人。其中院班子領(lǐng)導(dǎo)成員每人每年至少完成1篇中央級或2篇省級信息、宣傳稿件、調(diào)研文章，同時負責督促檢查所分管部門的宣傳信息調(diào)研任務(wù)的完成情況。五是建立大格局。要求各部門設(shè)置一名文化素質(zhì)高、理論水平深、文字功底好的干警擔任本部門宣傳信息調(diào)研聯(lián)絡(luò)員，聯(lián)絡(luò)員要定期向院辦公室、宣教科報送調(diào)研文章和宣傳稿件，及時上報各類信息。六是與晉升相掛鉤。實行宣傳信息調(diào)研任務(wù)完成情況與晉級晉職相結(jié)合。凡書記員晉升助理審判員，助理審判員晉升審判員，審判員晉升副庭長，副庭長晉升庭長，以及其他需要晉升的，應(yīng)當在一年內(nèi)有一篇以上在省級媒體上刊發(fā)的宣傳信息或調(diào)研文章。七是獎勵制。對宣傳信息調(diào)研實行獎勵制度。凡被國家級、省級、市級媒體采用的，分別按照每篇400元、150元、40元的標準予以物質(zhì)獎勵，并在年終評先、晉級晉職時優(yōu)先考慮。八是定期通報制。對各部門宣傳信息調(diào)研任務(wù)完成情況，實行季度通報，表揚先進，鞭策后進，促進各部門平衡發(fā)展。

通過采取以上措施，截止7月21日，我院共編發(fā)信息190期，被上級采用177條，其中國家級1條，省級11條，市級85條；共發(fā)表稿件211篇，其中國家級23篇，省級121篇，市級67篇。

中，我們深深地體會到：領(lǐng)導(dǎo)重視增動力，是正常開展宣傳信息調(diào)研的前提；創(chuàng)新機制添活力，是推動宣傳信息調(diào)研規(guī)范發(fā)展的關(guān)鍵；打牢基礎(chǔ)挖潛力，是不斷提高宣傳信息調(diào)研水平的根本。

《全縣組工宣傳信息調(diào)研會議匯報發(fā)言材料》來源于網(wǎng)，歡迎閱讀全縣組工宣傳信息調(diào)研會議匯報發(fā)言材料。EZf

員的獎勵標準，規(guī)定凡被縣級媒體和刊物采納一篇信息獎20元，被市級媒體和刊物采納獎50元，省級媒體和刊物采納獎200元，中央媒體和刊物采納獎500元，半年集中兌現(xiàn)一次，有效地激發(fā)了信息員的熱情。

3、組工信息調(diào)研、研討制度化。為切實提高基層信息員的業(yè)務(wù)能力，確保上報信息的質(zhì)量

和水平，鄉(xiāng)黨委、政府一是采取了“三多”即讓信息員多參加會議、多閱讀文件、多接觸中心，及時了解黨委的決策意圖、思路和安排部署；二是對重要的組工信息，規(guī)定由涉及到的部門負責人、分管領(lǐng)導(dǎo)和信息員共同參加會議進行研討剖析，確保組工信息的深度、質(zhì)量和水平；三是從政治上關(guān)心、生活上關(guān)愛從事信息調(diào)研宣傳的同志，及時解決本單位信息中的實際困難和問題，并將上述措施形成制度長期執(zhí)行。

半年來，在全鄉(xiāng)廣大干部的共同努力下，永和鄉(xiāng)共上報各類信息、稿件140份，其中組工信息98份，被省、市、縣各類媒體和刊物采納的有37份。在取得上述成績的同時，也造就了一批高素質(zhì)的信息員人才，鄉(xiāng)黨政辦的三位同志由于出色的表現(xiàn)分別被抽調(diào)到縣委辦、組織部等部門，受到了上級領(lǐng)導(dǎo)的認可。

瓦店鄉(xiāng)黨委副書記李建軍同志在全縣組工宣傳信息調(diào)研會議上的發(fā)言

信息不僅能為領(lǐng)導(dǎo)提供參謀作用，而且可以成為宣傳各項的窗口，能夠有效地起到上傳下達的良好效果。瓦店鄉(xiāng)對信息高度重視，去年全年上報組工信息50余條，編發(fā)鄉(xiāng)周報、調(diào)研9篇，被《安陽日報》報道16次，市縣電視臺采訪30余次。我們的主要做法是：確立一套長效機制，做到“三個加強”，處理好“四個結(jié)合”。

一套長效機制。即健全制度，努力達到“三個確保”。一是確保人員到位。成立了信息上報小組，由2名具有本科文化程度，且文字功底好的人員擔任小組成員。并且通過信息采集、處理，報送知識培訓等方式建立信息員培訓制度，培養(yǎng)了一支業(yè)務(wù)精、作風硬、紀律嚴的信息員隊伍。二是確保資金到位，鄉(xiāng)調(diào)撥專項資金用于信息上報支出。建立信息采用獎勵制度，規(guī)定上報信息縣采用1篇獎勵50元，市采用1篇獎勵100元，省采用1篇獎勵200元，提高信息員上報信息的積極性和主動性。三是確保信息來源，建立全員辦信息制度和信息通報制度。中，我們要求鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭寫，每周寫1篇信息。信息下面是班子成員的姓名，沒有信息的，每周要寫《周報》，每個辦公室和站所負責人必須寫，每周或每月上報一篇或兩篇有價值的信息。每月月末召開信息完成情況通報會，未完成的要在大會上說明情況并限期補寫。用制度管人議事，作到有人抓，責任有落實，采編有方向。

“三個加強”：一是加強與有關(guān)部門的聯(lián)系；二是加強與《安陽日報》社的聯(lián)系；三是加強與市、縣電視臺的聯(lián)系，讓信息及時上報，讓領(lǐng)導(dǎo)隨時掌握動態(tài)。

“四個結(jié)合”：一是及時性和真實性相結(jié)合。嚴把“質(zhì)量關(guān)”，做好調(diào)研，深入基層，杜絕紙上談兵，改變等米下鍋、送貨上門的做法，信息上報不僅要快，而且要準，不錯報，不漏報。二是一般性與重大性相結(jié)合。在報道好一般性的同時，對于重大性，比如先進性教育活動、社會主義榮辱觀教育、“五一”、“七一”等重大活動和節(jié)日進行重點報道，突破“熱難點”、抓住“閃光點”，在特色上下功夫，在特色上出成績，報送特色型信息，做到有力度，有創(chuàng)意。三是經(jīng)常性與臨時性中心相結(jié)合。在經(jīng)常性經(jīng)常報的基礎(chǔ)上，圍繞縣委、縣政府及相關(guān)部門臨時安排的中心，掌握“增長點”、扣緊“關(guān)注點”，搞好跟蹤報道，提高連續(xù)性，報送適用型、深層型信息，做到有深度，有新意。四是印刷信息報送與電子信息報送相結(jié)合。在以印刷信息報送的同時，利用電子信息便利、快捷的優(yōu)勢，加大電子信息報送力度，由過去單一的文字信息服務(wù)向應(yīng)用現(xiàn)代信息技術(shù)服務(wù)轉(zhuǎn)變。

鎮(zhèn)黨委委員同志在全縣組工宣傳信息調(diào)研會議上的發(fā)言

今年上半年，我鎮(zhèn)大力加強組工宣傳信息，共報送組工宣傳信息120余條，被縣以上采用45條。在各級新聞媒體發(fā)稿110余條（篇），其中省級以上10篇。我們的做法主要有以下四個方面：

一是抓基礎(chǔ)，建立高素質(zhì)信息員隊伍。在全鎮(zhèn)各村（居）及各單位、各企業(yè)明確了信息的分管領(lǐng)導(dǎo)和信息員。一般由分管業(yè)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)直接負責信息，由組織委員或年輕精干、文化水平高的人擔任信息員，在全鎮(zhèn)建立了一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強的信息員隊伍，形成了各支部主要領(lǐng)導(dǎo)親自過問，分管領(lǐng)導(dǎo)定期聽取匯報，研究信息的良好態(tài)勢，對提高信息質(zhì)量奠定了基礎(chǔ)。

二是抓制度，規(guī)范信息管理。鎮(zhèn)黨委專門下發(fā)了《關(guān)于進一步加強組工宣傳信息的暫行辦法》，對信息報送的內(nèi)容要求進行規(guī)范，建立健全信息機制，形成了鎮(zhèn)黨委、各支部、信息員三級信息網(wǎng)絡(luò)。鎮(zhèn)委組織組對信息實行目標考核和通報制度，對各支部的信息采集、報送任務(wù)及上稿率進行量化，每月末對各支部的信息報送和被采用情況進行統(tǒng)計、評比、通報。年終評出信息先進單位和個人，給予通報表揚和一定的物質(zhì)獎勵，以調(diào)動積極性和主動性。同時，制定了鎮(zhèn)委機關(guān)信息考核辦法，對各科室站所的信息報送作出硬性規(guī)定，要求按照各自的崗位職責，分別進行各線的信息收集，做到人人有任務(wù)，個個有責任。

三是抓紀律，強化信息責任意識。要求各支部全面落實信息“一把手”抓，分管副支書或組織委員直接抓，信息員具體負責的信息責任制，同時嚴格紀律，確保高質(zhì)量按時報送信息。對發(fā)生錯報、漏報重要信息，編發(fā)虛假信息，造成不良影響和后果的，根據(jù)具體情況進行嚴肅處理。要求各信息員從講政治的高度做好信息。

四是抓培訓，提高信息員綜合能力。除要求信息員加強自身學習外，鎮(zhèn)黨委每年視情況對全鎮(zhèn)的信息員進行2-3次信息培訓，邀請組織部、宣傳部、報社等上級部門的專家到培訓班講課，同時在課程中有計劃地加入有關(guān)寫作方面的內(nèi)容，使參加培訓的信息員能較系統(tǒng)地掌握信息采寫、公文寫作等方面的知識，提高采、編、寫的綜合能力。

縣法院同志在全縣組工宣傳信息調(diào)研會議上的發(fā)言

今年，我院在組工信息調(diào)研方面主要抓了三點：

一、明確思路。我院黨組一貫注重宣傳信息調(diào)研，把該項放到十分重要的位置來抓。為切實抓好宣傳信息調(diào)研，我院創(chuàng)造性地開提出了“圍繞中心，打牢基礎(chǔ)，重點突破，規(guī)范發(fā)展”的方針:“圍繞中心”，即始終堅持以審判執(zhí)行為中心；“打牢基礎(chǔ)”，即著力抓好人員素質(zhì)、制度建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)等基礎(chǔ)；“重點突破”，即爭取在提高信息、宣傳稿件、調(diào)研文章質(zhì)量上不斷取得突破；“規(guī)范發(fā)展”，即推動宣傳信息調(diào)研整體走上規(guī)范化道路。

二、構(gòu)建快速通道。為確保宣傳信息調(diào)研及時高效，我院一是充實宣傳信息調(diào)研力量，擴建網(wǎng)絡(luò)。除在院辦公室設(shè)立專職人員外，要求各部門設(shè)置一名干警擔任本部門聯(lián)絡(luò)員，并要求聯(lián)絡(luò)員向院辦公室及時報送各類信息、宣傳稿件和調(diào)研文章。形成以辦公室為核心，各部門聯(lián)絡(luò)員為依托，上下聯(lián)動，反映快捷，全方位、多層次的聯(lián)絡(luò)網(wǎng)絡(luò)。二是不斷完善信息傳輸手段。在資金緊張的情況下，院黨組安排專門經(jīng)費，為辦公室配備了汽車、電腦、傳真機、打印機、掃描儀，并為辦公室電腦上寬帶，實現(xiàn)了網(wǎng)上上報信息、網(wǎng)上投遞稿件，大大提高了效率。

三、加強制度建設(shè)。我們堅持多策并舉：一是一票否決。對宣傳信息調(diào)研實行一票否決制，完不成任務(wù)的部門和個人取消年終評先資格。二是目標管理責任制。將宣傳信息調(diào)研列入全院目標責任管理，實行位次考核。三是一把手負責制。對宣傳信息調(diào)研實行一把手工程，院長親自抓，主管領(lǐng)導(dǎo)重點抓，領(lǐng)導(dǎo)班子一起抓。四是量化分解制。任務(wù)實行量化分解，責任到庭、責任到人。其中院班子領(lǐng)導(dǎo)成員每人每年至少完成1篇中央級或2篇省級信息、宣傳稿件、調(diào)研文章，同時負責督促檢查所分管部門的宣傳信息調(diào)研任務(wù)的完成情況。五是建立大格局。要求各部門設(shè)置一名文化素質(zhì)高、理論水平深、文字功底好的干警擔任本部門宣傳信息調(diào)研聯(lián)絡(luò)員，聯(lián)絡(luò)員要定期向院辦公室、宣教科報送調(diào)研文章和宣傳稿件，及時上報各類信息。六是與晉升相掛鉤。實行宣傳信息調(diào)研任務(wù)完成情況與晉級晉職相結(jié)合。凡書記員晉升助理審判員，助理審判員晉升審判員，審判員晉升副庭長，副庭長晉升庭長，以及其他需要晉升的，應(yīng)當在一年內(nèi)有一篇以上在省級媒體上刊發(fā)的宣傳信息或調(diào)研文章。七是獎勵制。對宣傳信息調(diào)研實行獎勵制度。凡被國家級、省級、市級媒體采用的，分別按照每篇400元、150元、40元的標準予以物質(zhì)獎勵，并在年終評先、晉級晉職時優(yōu)先考慮。八是定期通報制。對各部門宣傳信息調(diào)研任務(wù)完成情況，實行季度通報，表揚先進，鞭策后進，促進各部門平衡發(fā)展。

通過采取以上措施，截止7月21日，我院共編發(fā)信息190期，被上級采用177條，其中國家級1條，省級11條，市級85條；共發(fā)表稿件211篇，其中國家級23篇，省級121篇，市級67篇。

中，我們深深地體會到：領(lǐng)導(dǎo)重視增動力，是正常開展宣傳信息調(diào)研的前提；創(chuàng)新機制添活力，是推動宣傳信息調(diào)研規(guī)范發(fā)展的關(guān)鍵；打牢基礎(chǔ)挖潛力，是不斷提高宣傳信息調(diào)研水平的根本。

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第四篇：全縣組工宣傳信息調(diào)研會議匯報發(fā)言材料

全縣組工宣傳信息調(diào)研會議匯報發(fā)言材料_工作匯報

**鄉(xiāng)黨委副書記全縣組工宣傳信息調(diào)研會議上的發(fā)言

近年來，我們許家溝鄉(xiāng)黨委在組工宣傳信息調(diào)研中堅持“抓亮點、解難點、找盲點、化焦點”的思路，突出抓調(diào)研，重實效，不斷提高信息水平，促進了基層組織建設(shè)上臺階。我們的主要做法可以概括為圍繞“四點”抓調(diào)研，立足實際報信息。

一是強抓亮點，經(jīng)驗。在基層組織建設(shè)中，好的思路、新的典型經(jīng)驗，是推進黨建的助力器，也是聯(lián)系組織與黨員、黨員與群眾的橋梁。我們要求信息人員，堅持從大量信息中發(fā)掘有價值的組工信息，找準典型、選好角度，著眼于“新、亮、典、真”四個方面，力求“組織信息人有我優(yōu)，黨建調(diào)研人優(yōu)我特”，在平實中特色，找準亮點。緊緊扣住黨建典型經(jīng)驗進行深刻剖析，從做法中發(fā)掘內(nèi)涵，從事實中找出規(guī)律，從經(jīng)驗中提煉啟示，不斷探索黨建的新思路和新措施。

二是破解難點，服務(wù)決策。在組工宣傳信息調(diào)研中，往往會遇到一些領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注、群眾關(guān)心的難點問題，這正是黨建中急需破解的難點。為此，我們要求辦公室人員深入一線掌握第一手資料，耐心一點傾聽第一聲信息，進行超前性分析，提高組工信息調(diào)研的前瞻性，有針對性地開展組織調(diào)查研究，核實和擴充組工信息，找準問題“關(guān)節(jié)點”，找出破解“敏感點”，為領(lǐng)導(dǎo)了解真實情況、把握大局、科學正確決策提供可靠依據(jù)，以此夯實黨建基礎(chǔ)，筑強組織堡壘。例如，在先進性教育活動中，針對老黨員學習原文困難的實際，及時組織編寫了先進性教育“三字經(jīng)、四字歌”。為建立教育長效機制，解決農(nóng)村部分黨員先鋒模范作用發(fā)揮不好，等同于一般群眾的問題，組織機關(guān)人員及時駐村調(diào)研，在全鄉(xiāng)大膽提出并開展了“亮身份、踐承諾、爭當黨員先鋒”活動，收到良好效果。

三是尋找盲點，拾遺補缺。基層組織千頭萬緒，方方面面都牽涉了黨委大量精力，極易產(chǎn)生盲點。我們要求組工宣傳信息調(diào)研人員堅持多層次、多方位、多渠道地深入調(diào)查，沉下身子、細化，在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，把問題分析得透一些，把建議想得深一些，把對策想得全一些，從現(xiàn)實中把握組織本質(zhì)，從原因中查找組織癥結(jié)，從實踐中發(fā)現(xiàn)解決問題的辦法，破解組織盲點，以此推動整體上臺階。

四是化解焦點，推進。組織的焦點信息往往是黨聲民聲的直接體現(xiàn)，是組織的“晴雨表”、“顯示器”。我們要求信息人員充分發(fā)揮組工宣傳信息溝通內(nèi)外的“渠道作用”，聯(lián)系上下的“紐帶作用”，正確處理組工信息時效性與準確性、全面性的關(guān)系，在第一時間上報信息，并及時準確地續(xù)報解決問題的進展情況、處置措施及成效起色，做到了組織焦點信息準確真實，后續(xù)解決快捷上報，勇于報喜，敢于報憂，既對上級負責，又對一般黨員負責，既對領(lǐng)導(dǎo)負責，又對群眾負責，較好地服務(wù)了組織，有效地促進了黨員活動正常開展。

在圍繞“四點”抓好組工宣傳信息調(diào)研的同時，我們建立了縱向到底、橫向到邊的信息上報網(wǎng)絡(luò)。在全鄉(xiāng)20個行政村、24個鄉(xiāng)直單位普遍設(shè)立了組工宣傳信息員，推行了全員辦信息機制，逐人、逐線、逐村明確撰寫黨建調(diào)研文稿和報送組工信息的任務(wù)指標，并設(shè)立了許家溝鄉(xiāng)動態(tài)、信息簡報，實行了組工信息采編獎勵制度和定期通報制度。今年以來，共在縣先進性教育簡報、縣委組工信息發(fā)表信息20余篇，其中專期刊發(fā)7篇，縣黨建網(wǎng)發(fā)稿11條，市組工信息發(fā)稿3篇，市縣電視臺播發(fā)50余條，《安陽日報》發(fā)稿13篇，《河南日報》發(fā)稿1篇，領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研發(fā)稿1篇，在全鄉(xiāng)形成了“調(diào)研擔子眾人挑，人人肩上有指標”的濃厚氛圍，較好的完成了我鄉(xiāng)組工信息調(diào)研任務(wù)。

第五篇：組工宣傳信息調(diào)研工作經(jīng)驗發(fā)言稿

組工宣傳信息調(diào)研工作經(jīng)驗發(fā)言稿

組工宣傳信息調(diào)研工作是組織部門上情下達、下情上達、內(nèi)情外達、外情內(nèi)達的重要渠道，也是展示成果、總結(jié)經(jīng)驗、樹立典型、推動落實的有效途徑。近年來，在XX市委組織部的關(guān)心指導(dǎo)下，我市宣傳信息調(diào)研工作取得較好成績，三項工作連續(xù)多年榮獲XX市一等獎。面對新形勢新任務(wù)，宣傳信息調(diào)研工作也遇到一些新情況新問題，有待我們在實踐中進一步研究思考，并認真加以解決。

一、堅持以科學理念引領(lǐng)宣傳信息調(diào)研工作，切實解決“思想認識不到位”問題

思想是行動的先導(dǎo)，理念是實踐的指南。實踐中我們感到，一些基層單位對宣傳信息調(diào)研工作的認識還存在一些偏差。有的將宣傳信息調(diào)研工作與正常業(yè)務(wù)工作割裂開來，存在“兩張皮、兩分離”現(xiàn)象；有的在人力、物力和精力上投入不足，往往“說起來重要、忙起來次要、干起來不要”；有的過分強調(diào)組織工作的特殊性，奉行“只做不說”、“多做少說”的信條，等等。為此，應(yīng)樹立“四種理念”：一是服務(wù)大局的理念。圍繞中心、服務(wù)大局是宣傳信息調(diào)研工作的生命和價值所在。我們要更加主動地融入黨委、政府的中心工作，更加有效地服務(wù)黨的建設(shè)和組織工作，使宣傳信息調(diào)研工作與中心工作相互融通、相互協(xié)調(diào)、相互促進，避免“為宣傳而宣傳、為信息而信息、為調(diào)研而調(diào)研”。二是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的理念。堅持把宣傳信息調(diào)研工作有機融入組織工作各領(lǐng)域、各層面，與領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)、人才隊伍建設(shè)、基層組織和黨員隊伍建設(shè)相協(xié)調(diào)、相統(tǒng)一，做到同謀劃、同部署、同推進、同考核、同落實，以推動組織工作的實際成果來檢驗宣傳信息調(diào)研工作的成效。三是主動作為的理念。要變“被動說”為“主動說”、變“不會說”為“善于說”、變“沒人說”為“有人說”，當前尤其要重視網(wǎng)絡(luò)輿論引導(dǎo)工作，在第一時間發(fā)現(xiàn)、研判和處置網(wǎng)絡(luò)輿情，用“正面聲音”回應(yīng)“負面報道”，有效防止人為“炒作”。四是與時俱進的理念。適應(yīng)時代發(fā)展變化，堅持用改革的思路、創(chuàng)新的辦法解決前進中的矛盾和問題。在充分發(fā)揮黨報黨刊、廣播電視、工作簡報等傳統(tǒng)媒體作用的同時，學會運用手機、互聯(lián)網(wǎng)等新興媒體，通過短信群發(fā)、“微博調(diào)研”等手段開展工作，努力增強宣傳信息調(diào)研工作的說服力和感染力。今年，我市開通了集“信息發(fā)布、政策宣傳、應(yīng)急處置、互動交流”四位一體的“紅色短信平臺”，先后發(fā)送各類信息125批次、9800多條，《中國組織人事報》、《組織人事報》等報刊予以重點報道。

二、堅持以過硬隊伍抓實宣傳信息調(diào)研工作，切實解決“能力素質(zhì)不適應(yīng)”問題

打造一支政治強、業(yè)務(wù)精、紀律嚴、作風正的骨干隊伍，是做好宣傳信息調(diào)研工作的基礎(chǔ)。勿容諱言，在一些部門和單位，信息宣傳調(diào)研工作機構(gòu)不夠健全、隊伍不夠穩(wěn)定、精力不夠集中、能力不夠適應(yīng)等問題依然存在，必須下大氣力加以解決。在人員選配上，實行專職與兼職相結(jié)合。一方面，把精兵強將選配到宣傳信息調(diào)研崗位，確保“有人做事”（縣級組織部門不宜少于2人）。同時在機關(guān)各處（科）室、各基層黨委（黨組）分別聘請1－2名兼職信息宣傳員（聯(lián)絡(luò)員），定期報送稿件，及時反饋基層動態(tài)，形成上下貫通、反應(yīng)快捷的工作網(wǎng)絡(luò)。在人員培養(yǎng)上，堅持理論與實踐相結(jié)合。一方面，通過集中輪訓、外出參觀、理論務(wù)虛、研討交流等形式，定期對宣傳信息調(diào)研人員進行培訓，著力提高理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。另一方面，積極為他們施展才華提供機會、搭建舞臺，讓他們在實踐中增長才干、經(jīng)受鍛煉。下半年以來，針對部機關(guān)年輕同志較多的實際，我們大力推行“青藍培養(yǎng)計劃”，探索建立“圓桌式”研討模式，對重要信息、重點課題實行“集體開發(fā)”，有效提升了工作質(zhì)量。中組部《組工信息》先后3次介紹我市加強干部德的教育、貫徹落實“講重作”會議精神、迎接十八大等做法。在人員管理上，做到壓擔與關(guān)懷相結(jié)合。一方面，通過下任務(wù)、壓指標、點題目，把年輕同志推上宣傳信息調(diào)研工作第一線，要求其在規(guī)定時間內(nèi)完成指定任務(wù)，化壓力為動力，促使其加速成長。另一方面，積極為他們創(chuàng)造良好工作環(huán)境，做到重要會議優(yōu)先

參加，重要文件優(yōu)先閱讀，重要決策優(yōu)先知曉，重大活動優(yōu)先安排。同時，采取精神激勵、物質(zhì)獎勵等措施，充分調(diào)動其工作積極性，讓“吃苦”的人“吃香”，不讓老實人“吃虧”。

三、堅持以有效手段推進宣傳信息調(diào)研工作，切實解決“方式方法不對路”問題

“行車要有路，過河要有橋”。方法得當，事半功倍；方法不當，事倍功半。做好新時期組工宣傳信息調(diào)研工作，方式方法顯得尤為重要。我們認為，日常工作中要注意防止和克服偏離方向、單打獨斗、閉門造車等不良現(xiàn)象。一要注重分析研判，防止偏離方向。宣傳信息調(diào)研工作政治性、政策性、導(dǎo)向性強，要求我們具有較高的政治敏銳性和洞察力，善于站在全局高度來審視、把握問題關(guān)鍵所在，及時吃透上情、了解下情、掌握外情，在上下結(jié)合、內(nèi)外碰撞中出思路、做文章。要堅持圍繞大局和重點工作選題，圍繞難點和薄弱環(huán)節(jié)選題，圍繞亮點和特色工作選題，著力在主攻重點、突破難點、放大亮點上下功夫、出成效。今年，我們把推行競爭性選拔干部、建立創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制作為重點課題，集中優(yōu)勢力量進行重點突破，《黨建研究》大篇幅介紹了我市公推差選領(lǐng)導(dǎo)干部的做法，創(chuàng)先爭優(yōu)理論成果在全國區(qū)域性研討會上交流并獲獎。二要注重整合資源，防止單打獨斗。宣傳信息調(diào)研工作也是一項系統(tǒng)工程，僅靠辦公室（研究室）自身的力量顯然不夠，必須善于整合資源、巧借外力。在組織部內(nèi)部，要充分發(fā)揮各職能處（科）室作用，努力形成辦公室（研究室）牽頭抓總、職能處（科）室各司其職、相關(guān)人員全力以赴的工作格局。在各基層黨委（黨組），可建立信息直報點、輿情監(jiān)測點、調(diào)研聯(lián)系點，明確專人負責，形成以組織部門為龍頭、各級黨組織為依托、專兼職信息宣傳員（聯(lián)絡(luò)員）為骨干，縱向到底、橫向到邊的工作網(wǎng)絡(luò)，努力把工作觸角延伸到農(nóng)村、企業(yè)、社區(qū)等各個領(lǐng)域。三要注重聯(lián)系實際，防止閉門造車。經(jīng)常走出機關(guān)，深入實際、深入基層、深入群眾，多層次、多方位、多渠道開展調(diào)查研究。既要調(diào)查機關(guān)，又要調(diào)查基層；既要調(diào)查干部，又要調(diào)查群眾；既要解剖典型，又要了解全局；既要到工作基礎(chǔ)好的地方去總結(jié)經(jīng)驗，更要到困難較多、情況復(fù)雜、矛盾尖銳的地方去剖析問題。對調(diào)查掌握的情況，堅持有一是

一、有二是二，既報喜又報憂，力求在加強成果轉(zhuǎn)化、推動工作落實上有新作為。今年10月上旬，我們在得到外縣（市）少數(shù)離任村干部到我市串聯(lián)上訪的信息后，立即向上級領(lǐng)導(dǎo)報告，并采取果斷措施切實維護農(nóng)村基層穩(wěn)定，受到省委組織部領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，《江蘇組工信息（領(lǐng)導(dǎo)參閱）》專門介紹了我市這一做法。

四、堅持以完備制度保障宣傳信息調(diào)研工作，切實解決“工作機制不健全”問題

制度建設(shè)帶有根本性、長期性和穩(wěn)定性。開創(chuàng)宣傳信息調(diào)研工作新局面，必須建立健全相關(guān)制度，做到工作有目標、目標要考核、考核必獎懲。一是落實目標責任。堅持把宣傳信息調(diào)研列為組織部門的重點工作，納入組織工作目標責任制中，明確單位主要領(lǐng)導(dǎo)“第一責任人”、分管領(lǐng)導(dǎo)“直接責任人”的職責。把目標任務(wù)分解落實到每名組工干部，實施“111”目標承諾，即每人每月至少撰寫1篇有價值的信息，每季參與撰寫1篇有深度的宣傳報道，每年獨立完成1篇有份量的調(diào)研文章，從而形成人人關(guān)心、重視和參與宣傳信息調(diào)研工作的生動局面。二是定期督查通報。對各地各部門稿件報送和采用情況進行分類登記造冊，每月統(tǒng)計公布一次。定期召開工作例會，發(fā)布信息宣傳調(diào)研要點，明確階段性工作任務(wù)。每季度安排一次督查，及時總結(jié)成績，推廣經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。對工作滯后的單位責令限期整改，對重要信息遲報、漏報或瞞報者，嚴肅追究責任。三是嚴格考核獎懲。對納入考核范圍內(nèi)的宣傳信息調(diào)研稿件實行“稿酬＋積分”雙重獎勵制度，根據(jù)刊用報刊級別和稿件內(nèi)容給予適當物質(zhì)獎勵。年終進行積分考核，對成績突出的，進行表彰獎勵；對未完成任務(wù)的，在各類評先評優(yōu)時實行“一票否決”，使宣傳信息調(diào)研工作由“軟指標”變?yōu)椤坝踩蝿?wù)”，全力推動宣傳信息調(diào)研工作再上新臺階。