第一篇：最新老干部系統調研宣傳信息工作先進單位匯報材料-精品

老干部系統調研宣傳信息工作先進單位匯報材料

老干部系統調研宣傳信息工作先進單位匯報材料

在省委、xxx市委老干部局特別是省局調研處、xxx市局辦公室的親切關懷和精心指導下，在市委、市政府的正確領導下，xx市的老干部調研、宣傳（信息）工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中、五中全會精神，牢固樹立為全市中

一、領導重視，擺上位置，理清思路，出臺措施

二、強化“六個機制”，確保老干部調研信息工作步入科學化、制度化、規范化的軌道

三、圍繞領導決策，把好“四個關口”，全力打造精品

為了確保全市的老干部工作更好地體現時代性，把握規律性，富于創造性，xx市委老干部局在調研工作中，始終堅持為領導決策服務，為指導基層工作服務的方針，以全力打造精品調研文章為著力點，努力提高調研工作質量，加快實現調研成果轉化，較好地發揮了參謀助手作用。在實踐工作中我們堅持把好四個關口。一是把好課題關。按照省市下發的重點調研課題和市委、市政府不同時期的中心工作，結合我市老干部工作實際，我們圍繞領導決策的重點，老干部關注的熱點，業務工作中的難點，老干部發揮作用的閃光點，每半年確定一批xx市重點調研題目，兩年來，我們先后確定了關于離退休干部黨支部建設、關于離退休干部保持共產黨員先進性，落實離休干部“兩費”財政支持機制，“兩費”落實困難單位原因探討及對策分析，在新形勢下辦好老干部大學，改制和破產企業離休干部管理服務等近二十個調研題目，供市局和基層同志在調研中實施。二是把好調研關。每項調研課題確定后，都分別由局有關領導帶隊，并組織精干力量，深入基層和廣大老干部中，采取問卷調查、實地考察、召開座談會等形式，盡可能廣泛地征求老干部和基層單位的意見和建議，全面、客觀、準確地掌握基層的有關情況，對一些重大調研課題，我們還多方協調，與有關單位一道組成課題組，聯合攻關，確保全面完成調研任務。三是把好成果關，每次調查結束后，我們都要召開全體調研組成員會議，讓每位成員都充分發表意見，在反復研討的基礎上形成調研文章。在調研文章的撰寫過程中，堅持不做無病呻吟，不寫缺筋少骨之文，力求千錘百煉，拿出高質量的精品調研成果。四是把好轉化關。每項調查成果形成后，我們都要及時報送市委、市政府領導閱批，爭得領導支持后，出臺相關的政策和措施，真正發揮了調研工作做為“謀事之基、成事之道”的作用，充分發揮了老干部部門在市委、市政府有關決策中的參謀助手作用。

四、抓好宣傳樹形象，開發信息促工作

近兩年來，在宣傳信息工作中，我們始終把重點放在營造氛圍、樹立形象，擴大影響，促進工作上來。一是采取各種有效形式，大力宣傳老干部政策。我們利用燈節、“七一”、老人節等時機，通過舉辦文藝演出、猜謎語、門球賽等形式，精心設計并組織開展了老干部工作宣傳活動，推動形成了全社會關心老干部、關心老干部工作的良好氛圍。二是挖掘和樹立典型，樹立老干部和老干部部門的良好對外形象。兩年來，我們先后推出了老干部發揮作用，各級領導重視支持老干部工作，老干部黨支部建設，老干部大學（學校）建設等不同方面的先進典型，并有計劃地向上級新聞媒體和老干部工作刊物推薦刊登，僅2005年就在《中國人口報》、《大河報》、省委《老干部工作》、《老人春秋》等刊物上發表介紹xx市老干部和老干部工作先進典型的各類稿件8篇。三是努力開發高層次信息，推動面上工作開展。按照準確真實、實事求是、尊重客觀、符合實際，既報喜又報憂的的指導思想，對重要工作動態、老干部反映的突出問題，重要信訪情況和突發性事件等，我們都在最短時間內及時以信息的形式向市委、市政府和上級部門報送情況，對后續處理及時進行續報，當好領導的千里眼，有效推動了面上工作的開展。

兩年來，在上級部門及相關處（室）的指導下，在市委、市政府的正確領導下，xx的調研宣傳（信息）工作取得了一定成績，也得到了一定好評。但我們清醒地認識到，與上級部門的要求相比，與兄弟縣（市）相比，我市的調研宣傳（信息）工作還存在一定的差距和不足，我們一定要借全省老干部系統開展爭創調研宣傳（信息）工作先進單位的東風，對照先進找差距，抓好落實上臺階，努力把我市的調研宣傳（信息）工作做得更好，以高質量的調研宣傳（信息）成果，為全市的老干部工作深入開展，實現建設富裕xx、文明xx、平安xx的目標做出新的更大的貢獻。

本文章共2頁，當前在第2頁 上一頁 [1] [2]

第二篇：老干部系統調研宣傳信息工作先進單位匯報材料

老干部系統調研宣傳信息工作先進單位匯報材料

在省委、xxx市委老干部局特別是省局調研處、xxx市局辦公室的親切關懷和精心指導下，在市委、市政府的正確領導下，xx市的老干部調研、宣傳（信息）工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中、五中全會精神，牢固樹立為全市中

心工作服務，為老干部服務，為老干部工作服務的宗旨意識，強化機制建設，努力打造精品，不斷探索總結老干部工作的新思路、新辦法，積極營造老干部工作的良好社會氛圍，有力地推動了全市老干部工作的深入開展，受到了上級領導和社會各界特別是廣大老干部的好評。近兩年來，全市老干部系統共開展調研活動200余次，形成調研宣傳（信息）600余篇，其中半數以上進入了各級黨委的決策渠道，在xxx山市以上刊物發表文章145篇；其中，xx市局自身開展調研活動22次，形成調研宣傳（信息）文件160篇，有20余篇進入市委、市政府決策渠道，在xxx市以上刊物發表文章45篇（其中僅2005年在省級以上刊物上發表文章16篇），調研、宣傳（信息）成果的質量和數量在xxx所轄各縣市區中名列前茅。

一、領導重視，擺上位置，理清思路，出臺措施

高度重視老干部調研、宣傳（信息）工作，既是xx市委、市政府的明確要求，也是我市老干部系統的良好傳統，市委、市政府主要領導和分管老干部工作的領導同志對老干部工作高看一眼，厚愛一分，對我市老干部調研、宣傳（信息）工作也給予了很高的希望。市委書記xxx、市委副書記、市長xxx、市委副書記xxx、市委副書記、常務副市長xxx、市委常委、組織部長xxx多次在召開會議和其他場合對老干部調研、宣傳（信息）工作提出了明確、具體的要求，對報送的調研宣傳（信息）成果期期必看，其中對重點成果還做出了重要批示，如2005年我們在調查研究的基礎上，草擬了《關于全市離休干部“兩費”拖欠問題單位的調查報告》，報送領導后，引起了領導的高度關注，市委書記xxx親自主持召開常委會，專項聽取老干部工作部門有關調研情況的匯報，全部采納了老干部工作部門的建議，研究出臺了解決辦法，市委副書記、常務副市長xxx還書面批示，要求各有關單位限期將離休干部“兩費”落實到位，這項調研成果產生了良好的社會效應，市財政一次性撥付資金12萬元，有效破解了困擾我市老干部工作的一個大難題。領導的重視和支持是我們做好調研宣傳（信息）工作的壓力和動力，xx市局領導班子把調研宣傳（信息）工作切實擺上了重要位置，每年年初都要專題開會，研究全系統加強調研宣傳（信息）工作的意見，結合工作實際，確定不同時期調研宣傳（信息）工作的重點課題，并明確分管領導和具體負責課題實施的業務人員，2004年，xx市委老干部局出臺了《關于進一步加強信息工作的意見》（汝老干[2004]12號）；2005年出臺了《關于進一步加強全市老干部調研宣傳工作的通知》，為做好全系統的調研宣傳（信息）工作奠定了良好的基礎。

二、強化“六個機制”，確保老干部調研信息工作步入科學化、制度化、規范化的軌道

相對于其它中心工作，調研宣傳（信息）工作在少數基層同志的眼中有些“虛”、有些“緩”，如果沒有良好的機制做保障，這項工作就很難落到實處。有鑒于此，xx市局把強化機制建設作為做好調研宣傳（信息）工作的基礎性、關鍵性環節，下大功夫抓好落實。一是建立了組織領導和隊伍建設機制。市局成立了由副局長xxx為組長，科（室）負責人和專職信息員為成員的老干部調研宣傳（信息）工作領導小組，具體負責全市老干部調研宣傳（信息）工作；市直各單位和各鄉鎮、街道辦事處都明確了老干部工作主管領導為調研宣傳（信息）工作第一責任人。市局確定4名同志為調研宣傳（信息）工作專干，并要求其他同志實行一崗雙責，既要做好本職工作，又要承擔一定的調研宣傳（信息）工作任務，各基層單位都確定了2—3名責任心強、有分析能力和文字水平的人員為調研宣傳（信息）工作專干，全市從事老干部調研宣傳（信息）工作的人員達到了219人（其中局本身15人），形成了分工明確的組織領導體系，構建了上下貫通的工作網絡，造就了一支政治業務素質較高，愛崗敬業的調研宣傳（信息）工作隊伍。二是建立了目標責任機制。市局每年年初都要對調研宣傳（信息）工作進行目標量化分解，要求局業務專干每年至少撰寫調研宣傳（信息）文章10篇以上，在xxx市以上刊物發表3篇以上，局其他同志每年至少要撰寫調研宣傳（信息）文章5篇以上，在xxx市以上刊物發表1篇以上，各基層單位要至少報送調研信息文章10篇以上，在xx市級刊物上發表6篇以上，在xxx市級刊物上發表2篇以上。三是建立了培訓交流機制。市局每年都要以多種形式舉辦2次以上的培訓班，在對全市調研宣傳（信息）工作隊伍培訓的同時，讓各基層單位相互交流

工作經驗。2005年5月17日—22日，我們邀請省委老干部局副局長李喜才、xxx市委老干部局局長xx、副局級調研員xx等上級業務部門的領導對全市100多名調研宣傳（信息）業務骨干進行了高層次、高水平、高質量的集中培訓。2005年11月，省委老干部局局長李樹銘、安置處長王金貴也來到xx調研、指導工作，從而給我們的調研信息工作以更大的促進。四是定期通報機制。為了督促各基層單位做好調研宣傳（信息）工作，我們每半年都要在《xx老干部工作》上對各基層單位調研信息報送及采用情況進行通報，并確定和下發下半年的調研課題和信息報送要點。五是獎懲激勵機制。我們建立了調研宣傳（信息）工作保證金制度，年初各基層單位要向市委老干部局交納一定數額的保證金，年底考評時，完成任務的作為第二年保證金使用，完不成任務的，保證金作為獎勵資金使用。我們還規定，凡在省級以上刊物上采用的每篇（條）獎勵100元；凡在xxx市級以上刊物上采用的每篇（條）獎勵50元；凡在xx市級刊物上采用的每篇（條）獎勵10元。并根據上報、采用的稿件數量、質量進行考評，評選出老干部調研宣傳工作先進單位和先進個人，大張旗鼓地予以表彰。對完不成調研宣傳任務的，進行通報批評。六是陣地建設機制。2004年，在市局領導的重視下，我們恢復了《xx老干部工作》刊物，建立了一塊固定的老干部調研宣傳（信息）工作陣地，與此同時，我們還多方協調溝通，在《xx工作簡報》、xx電視臺分別開辟了老干部工作專欄和專題，形成了全方位、立體化宣傳網絡。機制建設的有效加強，確保了xx市老干部調研宣傳（信息）工作步入科學化、制度化、規范化軌道。

三、圍繞領導決策，把好“四個關口”，全力打造精品

為了確保全市的老干部工作更好地體現時代性，把握規律性，富于創造性，xx市委老干部局在調研工作中，始終堅持為領導決策服務，為指導基層工作服務的方針，以全力打造精品調研文章為著力點，努力提高調研工作質量，加快實現調研成果轉化，較好地發揮了參謀助手作用。在實踐工作中我們堅持把好四個關口。一是把好課題關。按照省市下發的重點調研課題和市委、市政府不同時期的中心工作，結合我市老干部工作實際，我們圍繞領導決策的重點，老干部關注的熱點，業務工作中的難點，老干部發揮作用的閃光點，每半年確定一批xx市重點調研題目，兩年來，我們先后確定了關于離退休干部黨支部建設、關于離退休干部保持共產黨員先進性，落實離休干部“兩費”財政支持機制，“兩費”落實困難單位原因探討及對策分析，在新形勢下辦好老干部大學，改制和破產企業離休干部管理服務等近二十個調研題目，供市局和基層同志在調研中實施。二是把好調研關。每項調研課題確定后，都分別由局有關領導帶隊，并組織精干力量，深入基層和廣大老干部中，采取問卷調查、實地考察、召開座談會等形式，盡可能廣泛地征求老干部和基層單位的意見和建議，全面、客觀、準確地掌握基層的有關情況，對一些重大調研課題，我們還多方協調，與有關單位一道組成課題組，聯合攻關，確保全面完成調研任務。三是把好成果關，每次調查結束后，我們都要召開全體調研組成員會議，讓每位成員都充分發表意見，在反復研討的基礎上形成調研文章。在調研文章的撰寫過程中，堅持不做無病呻吟，不寫缺筋少骨之文，力求千錘百煉，拿出高質量的精品調研成果。四是把好轉化關。每項調查成果形成后，我們都要及時報送市委、市政府領導閱批，爭得領導支持后，出臺相關的政策和措施，真正發揮了調研工作做為“謀事之基、成事之道”的作用，充分發揮了老干部部門在市委、市政府有關決策中的參謀助手作用。

四、抓好宣傳樹形象，開發信息促工作

近兩年來，在宣傳信息工作中，我們始終把重點放在營造氛圍、樹立形象，擴大影響，促進工作上來。一是采取各種有效形式，大力宣傳老干部政策。我們利用燈節、“七一”、老人節等時機，通過舉辦文藝演出、猜謎語、門球賽等形式，精心設計并組織開展了老干部工作宣傳活動，推動形成了全社會關心老干部、關心老干部工作的良好氛圍。二是挖掘和樹立典型，樹立老干部和老干部部門的良好對外形象。兩年來，我們先后推出了老干部發揮作用，各級領導重視支持老干部工作，老干部黨支部建設，老干部大學（學校）建設等不同方面的先進典型，并有計劃地向上級新聞媒體和老干部工作刊物推薦刊登，僅2005年就在《中國人口報》、《大河報》、省委《老干部工作》、《老人春秋》等刊物上發表介紹xx市老干部和老干部工作先進典型的各類稿件8篇。三是努力開發高層次信息，推動面上工作開展。按照準確真實、實事求是、尊重客觀、符合實際，既報喜又報憂的的指導思想，對重要工作動態、老干部反映的突出問題，重要信訪情況和突發性事件等，我們都在最短時間內及時以信息的形式向市委、市政府和上級部門報送情況，對后續處理及時進行續報，當好領導的千里眼，有效推動了面上工作的開展。

兩年來，在上級部門及相關處（室）的指導下，在市委、市政府的正確領導下，xx的調研宣傳（信息）工作取得了一定成績，也得到了一定好評。但我們清醒地認識到，與上級部門的要求相比，與兄弟縣（市）相比，我市的調研宣傳（信息）工作還存在一定的差距和不足，我們一定要借全省老干部系統開展爭創調研宣傳（信息）工作先進單位的東風，對照先進找差距，抓好落實上臺階，努力把我市的調研宣傳（信息）工作做得更好，以高質量的調研宣傳（信息）成果，為全市的老干部工作深入開展，實現建設富裕xx、文明xx、平安xx的目標做出新的更大的貢獻。

第三篇：老干部系統調研宣傳信息工作先進單位匯報材料

老干部系統調研宣傳信息工作先進單位匯報材料

在省委、xxx市委老干部局特別是省局調研處、xxx市局辦公室的親切關懷和精心指導下，在市委、市政府的正確領導下，xx市的老干部調研、宣傳（信息）工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中、五中全會精神，牢固樹立為全市中

一、領導重視，擺上位置，理清思路，出臺措施

二、強化“六個機制”，確保老干部調研信息工作步入科學化、制度化、規范化的軌道

三、圍繞領導決策，把好“四個關口”，全力打造精品

為了確保全市的老干部工作更好地體現時代性，把握規律性，富于創造性，xx市委老干部局在調研工作中，始終堅持為領導決策服務，為指導基層工作服務的方針，以全力打造精品調研文章為著力點，努力提高調研工作質量，加快實現調研成果轉化，較好地發揮了參謀助手作用。在實踐工作中我們堅持把好四個關口。一是把好課題關。按照省市下發的重點調研課題和市委、市政府不同時期的中心工作，結合我市老干部工作實際，我們圍繞領導決策的重點，老干部關注的熱點，業務工作中的難點，老干部發揮作用的閃光點，每半年確定一批xx市重點調研題目，兩年來，我們先后確定了關于離退休干部黨支部建設、關于離退休干部保持共產黨員先進性，落實離休干部“兩費”財政支持機制，“兩費”落實困難單位原因探討及對策分析，在新形勢下辦好老干部大學，改制和破產企業離休干部管理服務等近二十個調研題目，供市局和基層同志在調研中實施。二是把好調研關。每項調研課題確定后，都分別由局有關領導帶隊，并組織精干力量，深入基層和廣大老干部中，采取問卷調查、實地考察、召開座談會等形式，盡可能廣泛地征求老干部和基層單位的意見和建議，全面、客觀、準確地掌握基層的有關情況，對一些重大調研課題，我們還多方協調，與有關單位一道組成課題組，聯合攻關，確保全面完成調研任務。三是把好成果關，每次調查結束后，我們都要召開全體調研組成員會議，讓每位成員都充分發表意見，在反復研討的基礎上形成調研文章。在調研文章的撰寫過程中，堅持不做無病呻吟，不寫缺筋少骨之文，力求千錘百煉，拿出高質量的精品調研成果。四是把好轉化關。每項調查成果形成后，我們都要及時報送市委、市政府領導閱批，爭得領導支持后，出臺相關的政策和措施，真正發揮了調研工作做為“謀事之基、成事之道”的作用，充分發揮了老干部部門在市委、市政府有關決策中的參謀助手作用。

四、抓好宣傳樹形象，開發信息促工作

近兩年來，在宣傳信息工作中，我們始終把重點放在營造氛圍、樹立形象，擴大影響，促進工作上來。一是采取各種有效形式，大力宣傳老干部政策。我們利用燈節、“七一”、老人節等時機，通過舉辦文藝演出、猜謎語、門球賽等形式，精心設計并組織開展了老干部工作宣傳活動，推動形成了全社會關心老干部、關心老干部工作的良好氛圍。二是挖掘和樹立典型，樹立老干部和老干部部門的良好對外形象。兩年來，我們先后推出了老干部發揮作用，各級領導重視支持老干部工作，老干部黨支部建設，老干部大學（學校）建設等不同方面的先進典型，并有計劃地向上級新聞媒體和老干部工作刊物推薦刊登，僅2005年就在《中國人口報》、《大河報》、省委《老干部工作》、《老人春秋》等刊物上發表介紹xx市老干部和老干部工作先進典型的各類稿件8篇。三是努力開發高層次信息，推動面上工作開展。按照準確真實、實事求是、尊重客觀、符合實際，既報喜又報憂的的指導思想，對重要工作動態、老干部反映的突出問題，重要信訪情況和突發性事件等，我們都在最短時間內及時以信息的形式向市委、市政府和上級部門報送情況，對后續處理及時進行續報，當好領導的千里眼，有效推動了面上工作的開展。

兩年來，在上級部門及相關處（室）的指導下，在市委、市政府的正確領導下，xx的調研宣傳（信息）工作取得了一定成績，也得到了一定好評。但我們清醒地認識到，與上級部門的要求相比，與兄弟縣（市）相比，我市的調研宣傳（信息）工作還存在一定的差距和不足，我們一定要借全省老干部系統開展爭創調研宣傳（信息）工作先進單位的東風，對照先進找差距，抓好落實上臺階，努力把我市的調研宣傳（信息）工作做得更好，以高質量的調研宣傳（信息）成果，為全市的老干部工作深入開展，實現建設富裕xx、文明xx、平安xx的目標做出新的更大的貢獻。

本文章共2頁，當前在第2頁

上一頁

[1]

[2]

第四篇：區政府系統信息工作先進單位匯報材料

首先感謝這次年會給了我們一次向大家學習交流的機會。

近年來，在各級政府領導的關懷和支持下，木鄧縣政府辦公室緊緊圍繞政府工作要點開展信息反饋，從提高質量入手，抓領導、轉觀念、夯基礎，形成了信息領域日益拓寬，數量穩中求升，質量。逐漸提高的新格局，為領導決策和指導工作發揮了一定作用。我縣政務信息工作近年連續被自治州評為“自治州政府系統信息工作先進單位”，2002在全州各縣(市)中名列榜首，2002．被自治區政府辦公廳確定為縣級信息直報點，并被評為“2002自治區政府系統信息工作先進單位”。

隨著新世紀和信息時代的到來，為了使信息工作更加貼近各級領導的工作思路和耳作部署，我們木鄧縣政府辦公室針對經濟和社會發展過程中出現的新情況、新問題，進行了積極探索和大膽實踐，全員團結協作，共同致力于信息工作，努力提高信息服務的科學化水平。下面，就近年來我縣信息工作的有關情況向大會作一匯報，希望各位領導和同志們多提寶貴意見。

一、領導重視是做好政務信息工作的重要前提。

任何工作都離不開上級領導的重視、關心與支持，信息工作更是如此，無論是政務信息網絡資源的建立、收集和開發，還是信息工作人員隊伍的建立和培養，都離不開領導的關心和支持。領導重視是搞好信息工作的源動力，其重視程度如何，直接關系到信息工作的成效。由于木鄧縣人民政府領導在思想上、工作上和設施配套上對信息工作給予了大力支持和關心，充分調動了信息工作人員的積極性和工作熱情，為信息工作創造出一個你爭我趕、競爭濃厚的氛圍。

(一)思想上重視。木鄧縣政府辦公室定期將政府各單位報送的信息采編下發全縣，縣委、政府領導對政務信息每期必看，并經常作出批示，及時利用信息指導工作，解決存在的實際問題。

(二)工作上支持。縣政府領導經常給信息工作人員提要求、出題目，交任務，壓擔子，經常帶領信息人員一同下基層調研。對信息工作人員堅持做到“四優先”，即：閱讀上級文件優先；參加有關會議優先；跟隨領導調研優先；使用計算機、采訪機、照相機等辦公設備優先。

(三)投入上傾斜。縣政府主管領導在縣財力尚不富裕的情

這些單位在上報信息數量、質量等各方面提出高要求，并在具體I作中保持熱線聯系。采取定期對各部門報送的各方面信息進行綜合加工，通過綜合分析，使報送的信息集零為整、變缺為全，化淺為深，達到多側面反映事物的整體，多層次提示事物的內在聯系，使信息實現價值升值。

三是做到“深入”設點，把信息觸角伸入基層，針對不同時期的社會熱點，多從傾向性、敏感性方面選題，勇于創新，敢于報憂，進行信息的深度開發和調研。通過從不同層面抓信息源，做到關注熱點、剖析難點、捕捉亮點，抓住在經濟和社會事業發展中出現的各種矛盾和問題、在貫徹十六大方面的新思路、新舉措進行客觀、實事求是的采寫，使信息工作更好地適應了政府工作的需求，取得了事半功倍的效果。

三、突出“四個圍繞”，全面提升信息服務科學化水平。

(一)圍繞中心工作報送分析性信息。近年來，木鄧縣政府辦公室堅持把調整經濟結構、學習貫徹“三個代表”、黨政機構改革、優化投資環境等各個時期的中心工作，作為信息報送的重點，力爭全面、準確、及時地反饋中心工作的進展情況、成功經驗、重大問題，使自治區、自治州領導及時了解下情，指導I作。我們還經常將上級政府下發的信息報送要點及時下發給縣直各單位、各部門，并深入開展專題調研，確保為領導決策提供優質服務。同時調整信息結構，改變編輯方式，將有關中心I作的信息作為《木鄧信息》反饋的重點，根據形勢需要適時編發反映中心工作的專刊。去年，共編發信息300余期，其中反映中心工作的信息占到80％以上。

(二)圍繞改革發展的重大問題上報信息。本著以服務決策、當好參謀為已任，積扳深入基層，調查研究改革、發展中的重大問題，向自治區、自治州政府報送了“含金量高的信息。新形勢下，木鄧縣面臨著新的發展機遇，針對木鄧縣得天獨厚的資源、區位和政策優勢，我們圍繞特色經濟和特色工作加大信息上報力度。例如：我們從木鄧縣著眼于優勢資源轉換，加大產業結構調整力度，加大招商引資，加快發展二、三產業、改善投資軟、硬環境等各方面入手，對這些牽動全局、領導關注的問題不是單純守株待兔地依*部門上報，而是打好“主動仗”，早考慮、早調查、早掌握，將非公有制經濟發展、石油資源開發、特色園藝業發展、農民增收、個體私營經濟發展實行優惠政策、第二產業發展等各方面工作發展情況進行上報，并被自治區、自治州采用。通過圍繞木鄧縣優化投資環境方面各部門職能的轉變、優惠政策的實施和落實情況全方位、多層次的提供給各級領導，為領導決策提供了“及時雨”，起到了參謀作用。

(三)圍繞“三個代表”貫徹落實情況實施跟蹤式信息調研和上報。近年來，我們認真學習，深入貫徹“三個代表重要論述，并注意反饋群眾關注的熱點問題和實施富民強縣政策所取得的各項成果。如對扶貧幫困，減輕農牧民負擔，增加農牧民收入、做好就業和再就業工作、落實低保政策等各方面情況，進行跟蹤報道，使信息工作成為領導科學化決策、促進決策不斷完善的重要手段。加大了木鄧縣招商引資的力度，加快了經濟發展的步伐。既向上宣傳了木鄧縣的工作重點，又使各級領導如實了解了縣內重點工作的進展情況，有力促進了各項工作的開展。

(四)圍繞制度化建設，促進重大事件、社會動態等信息上報工作規范化發展。一是完善信息采用情況通報制度。每個月對縣直各單位、各部門上報信息的采用情況進行通報考核，對完成較好的單位給予表揚鼓勵，對未完成目標任務的單位及時進行通報批評，有力的促進了全縣的信息報送工作。二是建立關于緊急信息遲報、漏報通報批評制度。根據自治區、自治州下發的《關于進一步力口強緊急信息報送的通知》精神和區、州政府關于防止緊急信息遲報、漏報通報批評制度，明確對各部門發生的急情要事未能按要求及時上報的進行通報批評，造成嚴重后果的，追究部門一把手領導的責任。近年來，由于我們加強了與公安、交通、安全生產等部門的互聯，在向區、州政府報送重要信息和敏感信息的過程中，努力做到信息捕捉靈敏、加工快捷、報送及時，為領導決策提供了可*依據，得到了上級領導的重要批示，使有關部門認真貫徹落實領導批示精神，妥善處理繕后事宜，保證了人民群眾的生命財產安全，維護了木鄧縣政治和社會穩定。

五、完善信息工作保障體系，建立一支知識面寬、業務水平高、綜合素質好的信息工作干部隊伍。

(一)加強政務信息網絡建設，開拓電子政務應用領域，推動國民經濟和社會信息化發展。一是把公眾的滿意程度作為首要標準，充分利用網絡內容更新快速的特點，為公眾提供及時、全面、動態的政務信息，實現信息共享；二是充分利用網絡的公開性，加大政務活動的透明度，提高政府的公信力；三是充分利用網絡的互動性，使公眾積極參政議政，對政府工作實施監督，適時提出意見、建議，使之成為政治民主的窗口，為政府打造勤政、廉潔、務實、高效的良好形象，從根本上改善政府和人民群眾的關系。

(二)計算機聯網和信息庫建設跨上新臺階。目前，通過舉辦信息網絡技術培訓班，提高了政府系統計算機聯網單位基層信息工作人員對網絡技術的應用水平，加快了信息傳輸和處理速度，為迅速準確報送信息創造了良好條件。同時，我們在與區、州政府通過網絡實行文件、信息雙向傳輸的基礎上，組建了政務信息網絡管理中心，全面進行“三網一庫”建設工作。目前，編制了20分鐘的多媒體演示光盤，已建立了200多萬字的信息資源庫。

(三)提高信息工作人員業務水平，做好新課題。

去年，由于縣直黨政機關進行了機構改革，各部門的信息工作人員和分管領導都有了不同程度的變動。針對這一問題，我們及時建議縣政府召開會議，要求重新明確各部門信息工作人員和分管領導，確保信息網絡暢通，信息源持續穩定，并做好以下課題：一是增強業務能力。以“三個代表重要思想貫穿于信息工作的全過程上不僅在指導思想上體現“三個代表，的要求，而且在信息工作思路，信息內容取向，信息網絡布局，信息活動方式等各方面體現出來。時刻關注新方針、新政策的落實情況，發現問題，圍繞社會熱點難點問題反映社情民意，圍繞突發事件及時匯報重大情況。強化主體意識，確保信息工作人員敢于真實、及時、準確地上報信息。并要求具備能夠熟練地掌握計算機相關操作程序，利用計算機熟練地編輯信息，利用網絡優勢迅速、安全地傳遞信息的能力。二是提高自身素質。從事政務信息工作首先要有奉獻精神，要安貧樂道，要善于廣聞博采，多方面開發信息資源，作為信息工作者，我們從報紙文件中讀信息，從廣播電視中看信息，從會議上聽信息，從閑聊中挖信息，從日常生活中捕捉信息。三是充分發揮團結協作精神。集中大家的智慧，共同唱好重頭戲。對綜合性信息，我們召集相關人員集體“會診”，力求選準角度和反饋方面，提高信息上報的命中率。我們辦公室在工作中注重發揮好信息人員核心作用之外，還注重發揮其他各分口秘書之間的配合作用，建成了一支團結共事、動腦謀事、開拓干事的信息工作干部隊伍。我的發言完了，謝謝大家!

第五篇：區政府系統信息工作先進單位匯報材料

區政府系統信息工作先進單位匯報材料

首先感謝這次年會給了我們一次向大家學習交流的機會。

近年來，在各級政府領導的關懷和支持下，木鄧縣政府辦公室緊緊圍繞政府工作要點開展信息反饋，文秘部落從提高質量入手，抓領導、轉觀念、夯基礎，形成了信息領域日益拓寬，數量穩中求升，質量。逐漸提高的新格局，為領導決策和指導工作發揮了一定作用。我縣政務信息工作近年連續被自治州評為“自治州政府系統信息工作先進單位”，2002在全州各縣(市)中名列榜首，2002．被自治區政府辦公廳確定為縣級信息直報點，并被評為“2002自治區政府系統信息工作先進單位”。

隨著新世紀和信息時代的到來，為了使信息工作更加貼近各級領導的工作思路和耳作部署，我們木鄧縣政府辦公室針對經濟和社會發展過程中出現的新情況、新問題，進行了積極探索和大膽實踐，全員團結協作，共同致力于信息工作，努力提高信息服務的科學化水平。下面，就近年來我縣信息工作的有關情況向大會作一匯報，希望各位領導和同志們多提寶貴意見。

一、領導重視是做好政務信息工作的重要前提。

任何工作都離不開上級領導的重視、關心與支持，信息工作更是如此，無論是政務信息網絡資源的建立、收集和開發，還是信息工作人員隊伍的建立和培養，都離不開領導的關心和支持。領導重視是搞好信息工作的源動力，其重視程度如何，直接關系到信息工作的成效。由于木鄧縣人民政府領導在思想上、工作上和設施配套上對信息工作給予了大力支持和關心，充分調動了信息工作人員的積極性和工作熱情，為信息工作創造出一個你爭我趕、競爭濃厚的氛圍。

(一)思想上重視。木鄧縣政府辦公室定期將政府各單位報送的信息采編下發全縣，縣委、政府領導對政務信息每期必看，并經常作出批示，及時利用信息指導工作，解決存在的www.tmdps.cn 實際問題。

(二)工作上支持。縣政府領導經常給信息工作人員提要求、出題目，交任務，壓擔子，經常帶領信息人員一同下基層調研。對信息工作人員堅持做到“四優先”，即：閱讀上級文件優先；參加有關會議優先；跟隨領導調研優先；使用計算機、采訪機、照相機等辦公設備優先。

(三)投入上傾斜。縣政府主管領導在縣財力尚不富裕的情

這些單位在上報信息數量、質量等各方面提出高要求，并在具體I作中保持熱線聯系。采取定期對各部門報送的各方面信息進行綜合加工，通過綜合分析，使報送的信息集零為整、變缺為全，化淺為深，達到多側面反映事物的整體，多層次提示事物的內在聯系，使信息實現價值升值。

三是做到“深入”設點，把信息觸角伸入基層，針對不同時期的社會熱點，多從傾向性、敏感性方面選題，勇于創新，敢于報憂，進行信息的深度開發和調研。通過從不同層面抓信息源，做到關注熱點、剖析難點、捕捉亮點，抓住在經濟和社會事業發展中出現的各種矛盾和問題、在貫徹十六大方面的新思路、新舉措進行客觀、實事求是的采寫，使信息工作更好地適應了政府工作的需求，取得了事半功倍的效果。

三、突出“四個圍繞”，全面提升信息服務科學化水平。

(一)圍繞中心工作報送分析性信息。近年來，木鄧縣政府辦公室堅持把調整經濟結構、學習貫徹“三個代表”、黨政機構改革、優化投資環境等各個時期的中心工作，作為信息報送的重點，力爭全面、準確、及時地反饋中心工作的進展情況、成功經驗、重大問題，使自治區、自治州領導及時了解下情，指導I作。我們還經常將上級政府下發的信息報送要點及時下發給縣直各單位、各部門，并深入開展專題調研，確保為領導決策提供優質服務。同時調整信息結構，改變編輯方式，將有關中心I作的信息作為《木鄧信息》www.tmdps.cn 反饋的重點，根據形勢需要適時編發反映中心工作的專刊。去年，共編發信息300余期，其中反映中心工作的信息占到80％以上。

(二)圍繞改革發展的重大問題上報信息。本著以服務決策、當好參謀為已任，積扳深入基層，調查研究改革、發展中的重大問題，向自治區、自治州政府報送了“含金量高的信息。新形勢下，木鄧縣面臨著新的發展機遇，針對木鄧縣得天獨厚的資源、區位和政策優勢，我們圍繞特色經濟和特色工作加大信息上報力度。例如：我們從木鄧縣著眼于優勢資源轉換，加大產業結構調整力度，加大招商引資，加快發展二、三產業、改善投資軟、硬環境等各方面入手，對這些牽動全局、領導關注的問題不是單純守株待兔地依*部門上報，而是打好“主動仗”，早考慮、早調查、早掌握，將非公有制經濟發展、石油資源開發、特色園藝業發展、農民增收、個體私營經濟發展實行優惠政策、第二產業發展等各方面工作發展情況進行上報，并被自治區、自治州采用。通過圍繞木鄧縣優化投資環境方面各部門職能的轉變、優惠政策的實施和落實情況全方位、多層次的提供給各級領導，為領導決策提供了“及時雨”，起到了參謀作用。

(三)圍繞“三個代表”貫徹落實情況實施跟蹤式信息調研和上報。近年來，我們認真學習，深入貫徹“三個代表重要論述，并注意反饋群眾關注的熱點問題和實施富民強縣政策所取得的各項成果。如對扶貧幫困，減輕農牧民負擔，增加農牧民收入、做好就業和再就業工作、落實低保政策等各方面情況，進行跟蹤報道，使信息工作成為領導科學化決策、促進決策不斷完善的重要手段。加大了木鄧縣招商引資的力度，加快了經濟發展的步伐。既向上宣傳了木鄧縣的工作重點，又使各級領導如實了解了縣內重點工作的進展情況，有力促進了各項工作的開展。

(四)圍繞制度化建設，促進重大事件、社會動態等信息上報工作規范化發展。一是完善信息采用情況通報制度。每個月對縣直各單位、各部門上報信息的采用情況進行通報考www.tmdps.cn 核，對完成較好的單位給予表揚鼓勵，對未完成目標任務的單位及時進行通報批評，有力的促進了全縣的信息報送工作。二是建立關于緊急信息遲報、漏報通報批評制度。根據自治區、自治州下發的《關于進一步力口強緊急信息報送的通知》精神和區、州政府關于防止緊急信息遲報、漏報通報批評制度，明確對各部門發生的急情要事未能按要求及時上報的進行通報批評，造成嚴重后果的，追究部門一把手領導的責任。近年來，由于我們加強了與公安、交通、安全生產等部門的互聯，在向區、州政府報送重要信息和敏感信息的過程中，努力做到信息捕捉靈敏、加工快捷、報送及時，為領導決策提供了可*依據，得到了上級領導的重要批示，使有關部門認真貫徹落實領導批示精神，妥善處理繕后事宜，保證了人民群眾的生命財產安全，維護了木鄧縣政治和社會穩定。

五、完善信息工作保障體系，建立一支知識面寬、業務水平高、綜合素質好的信息工作干部隊伍。

(一)加強政務信息網絡建設，開拓電子政務應用領域，推動國民經濟和社會信息化發展。一是把公眾的滿意程度作為首要標準，充分利用網絡內容更新快速的特點，為公眾提供及時、全面、動態的政務信息，實現信息共享；二是充分利用網絡的公開性，加大政務活動的透明度，提高政府的公信力；三是充分利用網絡的互動性，使公眾積極參政議政，對政府工作實施監督，適時提出意見、建議，使之成為政治民主的窗口，為政府打造勤政、廉潔、務實、高效的良好形象，從根本上改善政府和人民群眾的關系。

(二)計算機聯網和信息庫建設跨上新臺階。目前，通過舉辦信息網絡技術培訓班，提高了政府系統計算機聯網單位基層信息工作人員對網絡技術的應用水平，加快了信息傳輸和處理速度，為迅速準確報送信息創造了良好條件。同時，我們在與區、州政府通過網絡實行文件、信息雙向傳輸的基礎上，組建了政務信息網絡管理中心，全面進行“三網一庫”建設工作。目前，編制了20分鐘的多媒體演示光盤，已建立了200多萬字的信息www.tmdps.cn 資源庫。

(三)提高信息工作人員業務水平，做好新課題。

去年，由于縣直黨政機關進行了機構改革，各部門的信息工作人員和分管領導都有了不同程度的變動。針對這一問題，我們及時建議縣政府召開會議，要求重新明確各部門信息工作人員和分管領導，確保信息網絡暢通，信息源持續穩定，并做好以下課題：一是增強業務能力。以“三個代表重要思想貫穿于信息工作的全過程上不僅在指導思想上體現“三個代表，的要求，而且在信息工作思路，信息內容取向，信息網絡布局，信息活動方式等各方面體現出來。時刻關注新方針、新政策的落實情況，發現問題，圍繞社會熱點難點問題反映社情民意，圍繞突發事件及時匯報重大情況。強化主體意識，確保信息工作人員敢于真實、及時、準確地上報信息。并要求具備能夠熟練地掌握計算機相關操作程序，利用計算機熟練地編輯信息，利用網絡優勢迅速、安全地傳遞信息的能力。二是提高自身素質。從事政務信息工作首先要有奉獻精神，要安貧樂道，要善于廣聞博采，多方面開發信息資源，作為信息工作者，我們從報紙文件中讀信息，從廣播電視中看信息，從會議上聽信息，從閑聊中挖信息，從日常生活中捕捉信息。三是充分發揮團結協作精神。集中大家的智慧，共同唱好重頭戲。對綜合性信息，我們召集相關人員集體“會診”，力求選準角度和反饋方面，提高信息上報的命中率。我們辦公室在工作中注重發揮好信息人員核心作用之外，還注重發揮其他各分口秘書之間的配合作用，建成了一支團結共事、動腦謀事、開拓干事的信息工作干部隊伍。我的發言完了，謝謝大家!

www.tmdps.cn