第一篇：創(chuàng)建全省地稅系統(tǒng)先進單位匯報材料

婁底經(jīng)濟開發(fā)區(qū)地方稅務(wù)局

創(chuàng)建全省地稅系統(tǒng)先進單位匯報材料

尊敬的劉處長、陳處長，以及市局各位領(lǐng)導(dǎo)：

你們好！眼下正值沖刺全年收入任務(wù)的緊要關(guān)頭，各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、指導(dǎo)給我們帶來了莫大的激勵和鼓舞。在此，我謹(jǐn)代表全局干部職工對各位領(lǐng)導(dǎo)的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！

婁底經(jīng)濟開發(fā)區(qū)地方稅務(wù)局是一個年輕的集體，成立于2011年9月，現(xiàn)有干部職工41人，平均年齡39歲，黨員35名，大學(xué)本科以上學(xué)歷36人；管轄面積80平方公里，共有納稅人2675戶，其中，單位納稅人885戶，個體工商戶1110戶。

成立以來，在各級領(lǐng)導(dǎo)的悉心關(guān)懷和幫助下，我們勤征細(xì)管，收入規(guī)模由成立前的12920萬元，攀升至2011年20646萬元、2012年27668萬元、2013年36744萬元，三年上升三個億元臺階，年均增幅在30%以上。今年1-11月，在全市經(jīng)濟低迷、民間融資**等各種不利因素的影響下，我局仍然按序時進度組織入庫30484.7萬元，為地方經(jīng)濟發(fā)展提供了強有力的保障。三年來，我們滿載榮譽，先后榮獲了省“工人先鋒號”、“依法辦事示范窗口單位”，市“五一先鋒集體”、“青年文明號”、“芙蓉標(biāo)兵崗”、“財稅工作先進單位”，全市系統(tǒng)“創(chuàng)先爭優(yōu)先進單位”、“黨 1 風(fēng)廉政建設(shè)先進單位”，開發(fā)區(qū)“機關(guān)崗位目標(biāo)績效考核集體嘉獎”、“優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境先進單位”、“紀(jì)檢監(jiān)察先進單位”、“創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織”等多項榮譽稱號，被評為“三星級辦稅服務(wù)大廳”，基層建設(shè)碩果累累。

重規(guī)范求創(chuàng)新，征管服務(wù)齊頭并進。

我們以服務(wù)地方經(jīng)濟建設(shè)為己任，將責(zé)任意識內(nèi)化于心，外化于行，不斷健全制度體系、狠抓稅源管理、強化信息管稅、規(guī)范執(zhí)法服務(wù)，各項工作扎實穩(wěn)固。

建制度，政務(wù)管理有理有據(jù)。成立以來，我們按照稅收執(zhí)法、行政管理、隊伍建設(shè)等方面分門別類制定22項管理制度，并按照形勢的要求修訂了15項管理辦法，推進了內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化、科學(xué)化進程，逐步形成了按章辦事、行政高效、科學(xué)治局的氛圍。

抓稅源，征管基礎(chǔ)專業(yè)精細(xì)。成立以來，我們?nèi)娉吻宓鬃樱冀K抓住分級分類管理稅源這個重點，形成了“重點稅源重點管、個別稅種專人管、一般稅源分片管、零散稅源社會管”以及“管理+評估”的稅源專業(yè)化管理機制；建立稅源分析互動機制，加強對收入結(jié)構(gòu)、稅源狀況、變動趨勢的準(zhǔn)確把握；應(yīng)用房地產(chǎn)一體化管理軟件和存量房交易管理軟件，對房地產(chǎn)業(yè)和建筑業(yè)進行動態(tài)監(jiān)控管理，促進房地產(chǎn)業(yè)和建筑業(yè)稅收的規(guī)范管理。同時，2 自行開發(fā)電子稅源監(jiān)控系統(tǒng)，錄入涉稅數(shù)據(jù)上萬條，稅源監(jiān)控事半功倍。今年10月，我局完成了稽查局的組建工作，并把征管質(zhì)量督查作為稽查局的重要職能之一，進一步加大了稅收專業(yè)化、精細(xì)化管理力度。

求創(chuàng)新，信息管稅新穎深入。我局以“信息管稅”為核心，創(chuàng)建了“e通經(jīng)開”地稅品牌。今年10月，省局將此品牌作為基層重點經(jīng)驗在全省地稅系統(tǒng)進行了推介。“e通經(jīng)開”品牌是將互聯(lián)網(wǎng)思維與稅收工作有機結(jié)合，打造“四維一體”的征管新模式。一是夯實“一戶式”征管電子檔案。完善征管基礎(chǔ)信息戶籍式管理，提高征管信息質(zhì)量。成立至今共，全面清理信息數(shù)據(jù)26次，重新采集、整理征管資料877戶，修改、補充基礎(chǔ)信息4586 項，刪除垃圾數(shù)據(jù)上萬條；同時，狠抓征管信息數(shù)據(jù)質(zhì)量考核，按季開展征管質(zhì)量檢查，確保征管信息數(shù)據(jù)完備、準(zhǔn)確。二是推廣網(wǎng)上申報新路徑。深化網(wǎng)上申報及后續(xù)管理，在全市系統(tǒng)率先設(shè)立納稅服務(wù)電子郵箱，納稅人足不出戶便可完成納稅申報、資料報送和稅款繳納。目前，全區(qū)實現(xiàn)網(wǎng)上申報納稅的企業(yè)有615戶，網(wǎng)上申報率達(dá)到93%，1-11月網(wǎng)上申報入庫2900余萬元。三是創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)稅費結(jié)算。我們以網(wǎng)上申報信息為依據(jù)，開展納稅年度網(wǎng)絡(luò)稅費結(jié)算，大大降低行政運行成本，提高辦稅效率，并有效防范了執(zhí)法廉政風(fēng)險。截至今年11月，已有387戶 3 納稅人簽訂了網(wǎng)絡(luò)稅費結(jié)算協(xié)議并實施結(jié)算。自2013年推行網(wǎng)絡(luò)稅費結(jié)算以來，累計結(jié)算入庫稅款8000余萬元。四是開發(fā)電子稅源監(jiān)控系統(tǒng)。依托電子地圖開發(fā)了電子稅源監(jiān)控系統(tǒng)，涵蓋了開發(fā)區(qū)10平方公里的管轄范圍，將管轄企業(yè)分地段、分行業(yè)進行標(biāo)識，使得稅管員可以直觀、全面地了解企業(yè)涉稅情況，提高了征管質(zhì)效。

善執(zhí)法，依法征納陽光和諧。我局堅持“規(guī)范執(zhí)法、服務(wù)和諧”原則，進一步規(guī)范依法辦稅流程，運用電子顯示屏、觸摸屏、門戶網(wǎng)站等多種渠道公開涉稅業(yè)務(wù)辦理流程和征管動態(tài)；不折不扣落實國家各項稅收政策，對減免稅政策落實不提高門檻、不降低要求，3個工作日內(nèi)完成流轉(zhuǎn)審核；自2012年起，先后組織財政、國土、建設(shè)等部門，召開5次部門聯(lián)席會議，并于2013年11月成立了綜合治稅領(lǐng)導(dǎo)小組，今年4月以開發(fā)區(qū)管委會名義出臺了《綜合治稅管理實施細(xì)則》，有力推動了社會綜合治稅；同時，推行民主監(jiān)督管理責(zé)任制和執(zhí)法責(zé)任追究制，開展5次執(zhí)法檢查和執(zhí)法督察，走訪特約監(jiān)察員80人次，組織納稅人面對面勤廉評議、發(fā)放問卷調(diào)查600余份，對納稅人反映突出的問題加強整改，“陽光地稅”形象深入人心。2013年，我局被評為全省“依法辦事示范窗口單位”。

優(yōu)服務(wù)，社會形象便民惠民。我局牢固樹立“便民、惠民” 4 服務(wù)理念，納稅服務(wù)不斷推陳出新。先后開展了稅法宣傳“五進”，“我身邊的稅收故事”網(wǎng)絡(luò)征文、“春風(fēng)送稅法〃服務(wù)心連心”等活動，不斷豐富稅收宣傳形式和手段，連續(xù)兩年的稅收宣傳活動被評為全省優(yōu)秀項目；在全市系統(tǒng)首推“一窗式”辦稅服務(wù)，建立全市系統(tǒng)第一個納稅服務(wù)QQ群，開通“綠色通道”，深入落實“同城通辦”、“免填單”服務(wù)等九項便民服務(wù)措施，著力構(gòu)筑“五簡五便”服務(wù)體系（簡化涉稅審批，讓審批更簡便；簡易辦稅流程，讓辦稅更便捷；精簡資料報送，讓業(yè)務(wù)更輕便；簡約服務(wù)承諾，讓服務(wù)更便利；簡并進戶執(zhí)法，讓執(zhí)法更便民）。今年以來，我局投入大量人力、物力，強化網(wǎng)上辦稅服務(wù)廳的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和宣傳推廣工作，為12月18日網(wǎng)上辦稅服務(wù)廳全面運行做好了充分準(zhǔn)備。三年來，我局的稅收征管已經(jīng)逐步從管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變，樹立了優(yōu)良的社會形象，備受納稅人稱贊。

揚正氣促和諧，組織構(gòu)架凝心聚力。

基層是做好一切工作的重心。我們始終把落實好基層工作、管理好基層建設(shè)、服務(wù)好基層干部作為基層地稅管理的核心和隊伍穩(wěn)定的關(guān)鍵，突出為基層鼓實勁、辦實事、謀實惠。

“一調(diào)兩轉(zhuǎn)”，隊伍建設(shè)與時俱進。成立以來，我們深入開展了“為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)”、“作風(fēng)整頓”、“群眾路線教育實踐”等專題教育活動，圍繞湖南地稅精神和“三個地稅”的建設(shè)要求，5 以理論學(xué)習(xí)、視頻教育、交流談心等方式，引導(dǎo)干部職工緊跟時事形勢、適時調(diào)整心理預(yù)期，強化干部為民務(wù)實清廉的思想觀念，構(gòu)筑起反“四風(fēng)”的堅固防線。同時，不折不扣地貫徹落實厲行節(jié)約、規(guī)范公務(wù)行為、控制津補貼發(fā)放等廉政新政，推動干部進一步轉(zhuǎn)變觀念；實行手機考勤，設(shè)置干部去向牌，不定期開展明察暗訪，狠抓工作紀(jì)律。今年，按照全省系統(tǒng)績效考核管理的目標(biāo)要求，我局進一步細(xì)化、量化了督查內(nèi)容和考核指標(biāo)，全面推行“工作計劃按月報送、執(zhí)行落實按季督查、績效管理同步考核”的督查考核機制，大大增強了隊伍執(zhí)行力，工作質(zhì)量效率顯著提高，確保了干部隊伍風(fēng)清氣正、管理規(guī)范高效。

“三項建設(shè)”，地稅家園溫馨團結(jié)。三年來，我們注重對干部職工的人文關(guān)懷，先后成立了機關(guān)黨委、團委、工會、女工委等組織，每年為干部家屬寄送慰問信，組織干部職工健康檢查，開展新年愿景征集、工間操、登山踏青、自費休閑出游等豐富多彩的文體活動，在全局上下倡導(dǎo)健康生活、快樂工作的理念；妥善安排了1名干部子弟退伍就業(yè)和4名外地調(diào)入干部的住宿問題，幫助干部解決實際困難，排除后顧之憂，為干部營造溫馨之家。同時，我們逐步完成了辦公樓搬遷、辦稅服務(wù)廳建設(shè)和職工食堂改造。從與婁星區(qū)局合署辦公，到擁有獨立的辦公大樓和五星級硬件標(biāo)準(zhǔn)的辦稅服務(wù)大廳；從八九人合用一間辦公室，到按 6 辦公用房標(biāo)準(zhǔn)分配舒適的辦公場所；從用臺球桌改造辦公桌，到配備現(xiàn)代化的辦公設(shè)備；從辦公室管理院落，到引進物業(yè)公司實行市場化、規(guī)范化的物業(yè)管理，我們的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)日趨完備。

“四導(dǎo)機制”，干部職工活力迸發(fā)。我們著力建立健全工作激勵機制，全面落實利益促導(dǎo)、獎優(yōu)倡導(dǎo)、情感疏導(dǎo)、用人引導(dǎo)的“四導(dǎo)機制”，對在省、市局舉辦的各類競賽中取得優(yōu)異成績的，實行對等獎勵，對工作強度大、壓力大的崗位，按規(guī)定發(fā)放特崗津貼；三年來，先后有1人次入選全省文秘人才庫，10人次獲得市級“優(yōu)秀稅管員”、“十佳文秘”、“優(yōu)秀辦稅員”等榮譽稱號，2012年在全市系統(tǒng)辯論賽中，區(qū)局勇摘“優(yōu)勝辯論隊”桂冠，1人獲“優(yōu)秀辯手”稱號，今年，在全市系統(tǒng)“優(yōu)秀辦稅員”評比中，我局榮獲個人第一、團體第二的好成績；對于長期工作在一線、家庭有困難的，采取了情感疏導(dǎo)和結(jié)對幫扶的措施，穩(wěn)定了干部隊伍思想；大力推行競爭上崗，為“想干事、會干事、干好事、干成事”的干部提供廣闊平臺，以精神、物質(zhì)等多重方式，鼓勵爭先創(chuàng)優(yōu)，鼓勵干部安心基層、扎根基層、建設(shè)基層，激發(fā)干部活力，營造了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

提素質(zhì)強技能，干部隊伍展露崢嶸。

加強教育培訓(xùn)，打造一支能力強、素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精的稅務(wù)干部隊伍，是稅收工作日益發(fā)展的需要。我們高度重視復(fù)合型人才 7 的培養(yǎng)，以強化干部基本功為著力點，全面提升干部能力素質(zhì)。

強化領(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè)。我局以建設(shè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子為目標(biāo)，堅持政治理論的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，認(rèn)真開好黨組會、局務(wù)會和局長辦公會議，提高了領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)履職和團結(jié)協(xié)作的能力；堅持按季組織中心組學(xué)習(xí)，開好領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，在干部職工中廣泛征求意見和建議，并逐條整改，提高了領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行落實和廉潔自律的能力；堅持定期開展執(zhí)政理念研討，提高了黨組班子科學(xué)決策水平和執(zhí)政能力。

重視干部素質(zhì)達(dá)標(biāo)教育。近年來，我們堅持以人為本，全面加強干部職工綜合素質(zhì)教育，以網(wǎng)絡(luò)為主要學(xué)習(xí)的平臺，要求每人全年網(wǎng)絡(luò)學(xué)院學(xué)習(xí)至少要達(dá)到60個積分、中華會計網(wǎng)校學(xué)習(xí)不少于100小時；重視對干部職工財務(wù)會計、計算機網(wǎng)絡(luò)、法律、寫作技能等方面知識的培訓(xùn)，對通過“三師”考試、取得會計從業(yè)資格的干部職工予以重獎。三年來，我們共推送16人通過了會計從業(yè)資格考試、3人多次參加計算機信息技術(shù)培訓(xùn)、1人參加法律碩士研究生學(xué)習(xí)，5人正備戰(zhàn)注稅、注會考試，有2人被評為全市系統(tǒng)“優(yōu)秀文秘”。同時，每周進行政治理論學(xué)習(xí)、不定期開辦“一把手”上廉政黨課，加強干部的職業(yè)道德教育、理想信念教育、文化品味教育；發(fā)揮紀(jì)檢日活動、廉政培訓(xùn)、廉政談話的作用，對特殊崗位、重要環(huán)節(jié)干部加強黨紀(jì)條規(guī)、廉政風(fēng) 8 險教育，推動干部綜合素質(zhì)全面達(dá)標(biāo)。

狠抓稅收業(yè)務(wù)水平提高。在綜合素質(zhì)全面進步的同時，我們狠抓稅收業(yè)務(wù)知識和征管、稽查技能水平的強化提高。建局以來，我們每年都組織業(yè)務(wù)骨干開展封閉式業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，積極參加全省、全市系統(tǒng)的營業(yè)稅、所得稅知識競賽和業(yè)務(wù)技能大比武，成績優(yōu)秀，2人被評為全市系統(tǒng)“優(yōu)秀辦稅服務(wù)員”、2人榮獲全市系統(tǒng)稅收業(yè)務(wù)知識競賽優(yōu)勝個人獎；發(fā)動業(yè)務(wù)精英成立專家服務(wù)團和人才教師庫，為干部職工開展各稅種專題知識講座，為納稅人進行專項業(yè)務(wù)培訓(xùn)輔導(dǎo)，在學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)的同時強化了師資力量；按季進行全局業(yè)務(wù)知識比武，調(diào)動干部職工主動學(xué)習(xí)、鉆研稅收業(yè)務(wù)，在全局上下營造了學(xué)業(yè)務(wù)、比業(yè)務(wù)、精業(yè)務(wù)的濃厚氛圍。

成立以來，婁底經(jīng)濟開發(fā)區(qū)地方稅務(wù)局在省、市局領(lǐng)導(dǎo)的傾情關(guān)注和大力支持下，領(lǐng)導(dǎo)班子精誠團結(jié)、科學(xué)決策，全局干部職工艱辛努力、無私奉獻，我們的基礎(chǔ)、基層、基本功建設(shè)取得了顯著成效。然而，這只是我們穩(wěn)健發(fā)展、創(chuàng)新進取的新起點，全局干部職工將站在新的高度，以更加堅定的信念、更加昂揚的精神、更加勤奮的作風(fēng)、更加創(chuàng)新的理念開展建設(shè)活動，推動開發(fā)區(qū)地稅事業(yè)掀開更加美好燦爛的新篇章！

第二篇：創(chuàng)建衛(wèi)生先進單位匯報材料

創(chuàng)建衛(wèi)生先進單位匯報材料

學(xué)校十分注重校園文化建設(shè)，力求全面體現(xiàn)校園文化的真善美，并以此促進學(xué)生全面素質(zhì)的提高，學(xué)校逐步形成了體現(xiàn)啟智、育德、審美功效的人文景觀。

學(xué)校衛(wèi)生工作是教育教學(xué)工作的重要組成部分，它關(guān)系到孩子們能不能健康生活、學(xué)習(xí)和成長的一個重要問題。對學(xué)校而言，培養(yǎng)學(xué)生健康的體魄、健全的人格，遠(yuǎn)比傳授知識更重要。因為如果沒有健康的身體，學(xué)習(xí)知識將是非常困難的事;如果沒有健全的人格，就不能很好利用所學(xué)知識貢獻社會。因此身體和心理的健康，是學(xué)生成長的兩根支柱，它關(guān)系到學(xué)生生存、做人、求知和發(fā)展。所以學(xué)校教育中健康教育尤為重要，它是其他教育工作的基礎(chǔ)。近年我校圍繞“創(chuàng)衛(wèi)生先進單位”這一主題開展一系列活動，廣泛對全體師生進行衛(wèi)生知識、衛(wèi)生習(xí)慣的規(guī)范教育，對學(xué)校衛(wèi)生工作進行規(guī)范管理，以全面提高學(xué)校衛(wèi)生工作的整體水平。現(xiàn)將我校衛(wèi)生工作執(zhí)行情況匯報如下。

一、提高認(rèn)識，健全組織

近年來，我校始終以省級衛(wèi)生先進單位標(biāo)準(zhǔn)做好衛(wèi)生工作，牢固樹立“安全衛(wèi)生第一，責(zé)任重于泰山”的指導(dǎo)思想，建立健全學(xué)校衛(wèi)生安全校長負(fù)責(zé)制，切實承擔(dān)起教育、管理和保護學(xué)生的職責(zé)。建立了學(xué)校衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)小組及“創(chuàng)建省級衛(wèi)生先進單位領(lǐng)導(dǎo)小組”，健全管理網(wǎng)絡(luò)和管理機構(gòu)，制定領(lǐng)導(dǎo)小組的工作職責(zé)，明確分工與要求，健全各項制度,明確各項工作程序及要求;制定愛國衛(wèi)生工作計劃、措施，由辦公室負(fù)責(zé)組織實施;定期組織愛國衛(wèi)生月等專項衛(wèi)生整治活動，做到有計劃、有措施、有活動記錄、有總結(jié)。

二、組織活動，預(yù)防疾病

1.開學(xué)初做好了學(xué)校傳染病、流行病的預(yù)防工作，及季節(jié)性多發(fā)病預(yù)防。我校為了更好的預(yù)防傳染病、流行病。制定行之有效的疫情控制措施。做到學(xué)校、重點監(jiān)控。定期開展“除四害”工作，每進行一次“滅鼠”、五至十月每周一次滅蚊蠅工作。學(xué)校無傳染病流行、重大意外傷害、突發(fā)公共衛(wèi)生事件發(fā)生。

2、重視教職工良好心理素質(zhì)的培養(yǎng)，開發(fā)情感智慧，已成為學(xué)校實施素質(zhì)教育的重要內(nèi)容。學(xué)校心理健康教育從2012年步入正軌，成立了心理咨詢辦公室，建立了學(xué)生心理健康檔案。開辟了 “心理咨詢臺”專欄、學(xué)校櫥窗“心理熱線”專欄、板報“心理健康專欄”、校園之聲“心理疏導(dǎo)”專欄，為心理咨詢工作創(chuàng)造了良好的氛圍。努力創(chuàng)造了人人懂得心理健康教育，人人參與心理健康教育。

3、學(xué)校不斷強化輿論宣傳，利用校園櫥窗、宣傳欄等陣地，宣傳衛(wèi)生小常識幫助廣大師生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣;定期開展“衛(wèi)生知識講座”“等活動，有效深入的進行創(chuàng)衛(wèi)宣傳工作。

三、整潔校園，美化環(huán)境

1、抓檢查評比。

學(xué)校建立了《健康衛(wèi)生檢查辦法》、《校園衛(wèi)生評比標(biāo)準(zhǔn)》等一系列衛(wèi)生評比的標(biāo)準(zhǔn)與檢查措施。學(xué)校定期對科室衛(wèi)生進行全面清掃，噴灑消毒液;建立健全晨檢制度，及時發(fā)現(xiàn)，及時預(yù)防，并加強指導(dǎo)，增強師生防病意識，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。

2、抓校園美化建設(shè)

學(xué)校十分注重校園文化建設(shè)，力求全面體現(xiàn)校園文化的真善美，并以此促進學(xué)生全面素質(zhì)的提高，學(xué)校逐步形成了體現(xiàn)啟智、育德、審美功效的人文景觀，風(fēng)景圖畫、啟迪學(xué)生的智慧，陶冶學(xué)生的情操，各種校牌、標(biāo)語時刻警示和約束著師生的言行。

四、克服不足，再上臺階

我校榮獲河南省示范性培訓(xùn)學(xué)校。但對照評估標(biāo)準(zhǔn)，我們在自查中發(fā)現(xiàn)，盡管我們付出了相當(dāng)?shù)呐ΓK因各種條件所限，在衛(wèi)生工作還存在硬件設(shè)施方面的一些不足，比如，校園文化建設(shè)需進一步加強等。今后，學(xué)校將進一步加大對衛(wèi)生工作的投入，不斷改善學(xué)校衛(wèi)生環(huán)境和條件，使學(xué)校衛(wèi)生工作乃至整體工作再上新的臺階。

滎陽市教師進修學(xué)校 2013年12月

第三篇：11年地稅系統(tǒng)年終匯報總結(jié)

2011年地稅系統(tǒng)年終匯報總結(jié)

2011年地稅系統(tǒng)年終匯報總結(jié)

年，伊犁州地方稅務(wù)局在自治區(qū)地方稅務(wù)局黨組和伊犁州黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實中央新疆工作座談會精神，按照區(qū)局黨組提出的“求真務(wù)實、嚴(yán)格管理、轉(zhuǎn)變作風(fēng)”的工作要求，緊緊圍繞年初局黨組制定的“管理服務(wù)年”工作主題，確定了“一個中心、兩項管理、三種服務(wù)、四項建設(shè)”的工作思路，即：以全區(qū)地稅工作會議精神和州黨委工作會議精神為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)稅收工作全局，把握一個中心，狠抓兩項管理；強化三種服務(wù)；推進四項建設(shè)，實現(xiàn)州直地稅事業(yè)科學(xué)發(fā)展新的跨越。基層各局和機關(guān)各部門按照這一總體要求，正視困難，振奮精神，切實增

強履責(zé)意識，采取有力措施，較為圓滿地完成了各項稅收工作任務(wù)，由于領(lǐng)導(dǎo)重視，征管措施有力，我局提前50天圓滿完成了全年各項稅收收入任務(wù)。截止年11月20日，州直組織一般預(yù)算收入185421萬元，完成年計劃億元的%，較去年同期增收38774萬元，增長%。現(xiàn)將本工作總結(jié)如下：

一、以組織稅收收入為中心，采取有力措施，強化稅收征管

1、加強稅收分析預(yù)測。根據(jù)稅收任務(wù)完成情況，有針對性地選擇議題，召開每季度稅收分析會議，深入分析今年以來組織收入工作中存在的問題和困難，對癥下藥，解決難題。初步建立了州局、縣市局和稅務(wù)所稅收分析三級聯(lián)動機制，實現(xiàn)了機關(guān)與基層單位的良性互動，在州局機關(guān)推行了局領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、計財部門牽頭、相關(guān)部門參與的橫向互動稅收分析工作機制。基層各局在總結(jié)新源、昭蘇兩局試點經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，繼續(xù)深化和完善稅收分析制度。這些措施

有力地推進了今年稅收任務(wù)的完成。

2、規(guī)范稅收執(zhí)法行為。為保證全系統(tǒng)依法、公正地行使稅務(wù)行政處罰權(quán)，確保依法治稅和規(guī)范執(zhí)法，我局在深入調(diào)查研究、廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，研究制定了《伊犁州直地稅系統(tǒng)行政處罰自由裁量規(guī)則》和《伊犁州直地稅系統(tǒng)行政處罰自由裁量執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)》，對行政處罰的適用范圍、處罰原則、法律順序、不予處罰、從輕處罰等的具體情形和有關(guān)程序進行了明確，針對不同情況列出了處罰細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)，體現(xiàn)了稅務(wù)行政處罰的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化和精細(xì)化，提高了稅收執(zhí)法水平。

3、開展稅收資料調(diào)查。經(jīng)過周密部署，在對稅收資料調(diào)查軟件進行認(rèn)真培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，我局組織法規(guī)部門有關(guān)人員，詳細(xì)地對190戶調(diào)查企業(yè)的數(shù)據(jù)進行測算、分析和比對，對收集的受調(diào)查企業(yè)原始數(shù)據(jù)進行深入分析，較為全面地掌握了受調(diào)查企業(yè)的納稅資料，為有針對性調(diào)整稅收征管措施發(fā)揮了重要 的作用。

4、加強稅收管理協(xié)調(diào)。為強化道路運輸稅收管理，進一步做好車船稅代收代繳工作，繼續(xù)深化對耕地占用稅的征管，我局組織相關(guān)部門業(yè)務(wù)骨干進行深入調(diào)研，積極爭取政府支持，主動與生產(chǎn)建設(shè)兵團，運管和保險等相關(guān)行業(yè)和單位進行協(xié)商，形成了切合實際、可操作性強的稅收征管辦法，簽訂了相關(guān)的代收代繳協(xié)議。特別是針對占用伊犁州直生產(chǎn)建設(shè)兵團耕地征收征地占用稅難度大的問題，我局及時向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報，取得了州人民政府的大力支持，根據(jù)政府意見，我局制定出臺了《伊犁州直生產(chǎn)建設(shè)兵團耕地占用稅征收管理辦法》，對進一步強化耕地占用稅的征管將發(fā)揮重要的作用。

5、重視所得稅征管。按照總局“明確主題、規(guī)范程序、優(yōu)化服務(wù)、提高質(zhì)量”的總體要求，我局專門下發(fā)文件，并組織專門培訓(xùn)，細(xì)化工作標(biāo)準(zhǔn)，扎扎實實地開展了企業(yè)所得稅匯算清繳，匯繳

面達(dá)到100%。加強所得稅重點稅源企業(yè)的日常監(jiān)控，在對已納入重點監(jiān)控企業(yè)做好日常監(jiān)控管理的基礎(chǔ)上，今年對基層各局轄區(qū)內(nèi)又新增5戶納入重點監(jiān)控范圍，目前，實施重點監(jiān)控的企業(yè)所得稅收入已占州直企業(yè)所得稅總收入的90%以上，預(yù)計明年這一比重還會有所增加。按照財政部和國家稅務(wù)總局有關(guān)要求，加強限售股所得征收個人所得稅工作，做好了政策宣傳和有關(guān)準(zhǔn)備工作。年州直報批類減免稅企業(yè)31戶，減免企業(yè)所得稅1596萬元。資產(chǎn)報損企業(yè)8戶，報損資產(chǎn)106萬。所得稅優(yōu)惠政策的全面落實，在很大程度上扶植了納稅人，增強了企業(yè)發(fā)展的后勁，為地方經(jīng)濟的發(fā)展做出貢獻。我局繼續(xù)加大對12萬元以上個人所得稅自行申報工作的管理力度，今年共申報955人次，年所得額29772萬元，入庫稅款3345萬元。截止日前，州直地稅系統(tǒng)累計征收個人所得稅37,138萬元，同比增收8,818萬元，增長31%，完成計劃38000萬元的

98%。州直累計征收企業(yè)所得稅收入21,332萬元，完成計劃0萬元的106%。

6、發(fā)揮稽查整體合力。年初，根據(jù)稽查局機構(gòu)改革方案，依照區(qū)局黨組對一級稽查工作和稽查干部隊伍組建提出的“三條原則”，我局有計劃、有步驟地補充了稽查局中層領(lǐng)導(dǎo)干部和一般工作人員，已正式啟動了一級稅務(wù)稽查。上半年，我局積極開展稅收專項檢查工作，對轄區(qū)內(nèi)包括房地產(chǎn)及建筑安裝業(yè)、藥品經(jīng)銷行業(yè)、交通運輸業(yè)、保險業(yè)、行政事業(yè)性單位，年所得額12萬元以上個人所得稅自行申報納稅情況進行了專項檢查，查補滯納金、罰款、稅款共計5871萬元，同時，我局加大清繳以前欠稅力度，共入庫稅款、滯納金、罰款5971萬元。

7、全面做好納稅服務(wù)。一是根據(jù)國家稅務(wù)總局和區(qū)局對做好納稅服務(wù)的有關(guān)要求，我局結(jié)合州直實際，制定了開展納稅服務(wù)工作的總體方案和辦稅服

務(wù)廳服務(wù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，有力地推動了窗口人員的服務(wù)質(zhì)量和水平。二是大張旗鼓地開展了全國第19個稅收宣傳月活動，與多家新聞媒體聯(lián)合開展了以“稅收發(fā)展民生”為主題的宣傳活動，以問答的形式講解宣傳百姓關(guān)注的熱點稅收問題，在伊犁地稅網(wǎng)站開設(shè)“局長熱線”專欄，解答群眾提出的涉稅問題，依托鬧市區(qū)電視大屏幕、手機信息平臺發(fā)布稅務(wù)信息。宣傳月期間，州局和伊寧市局聯(lián)合在伊寧市住戶最集中的江南春城和江南春曉兩個小區(qū)，開展了以“稅收來自千家萬戶團結(jié)凝聚各族人心”為主題的大型稅收宣傳活動，200多名州、市兩級的地稅干部參加宣傳，小區(qū)附近1000多位各族納稅人前來咨詢相關(guān)稅收政策；奎屯—獨山子石化工業(yè)園局通過郵局發(fā)送“稅收宣傳速遞”，向納稅人宣傳稅收政策、介紹稅收工作動態(tài)和優(yōu)秀納稅人情況等；鞏留縣地稅局組織業(yè)務(wù)骨干在電視臺舉辦電視訪談欄目；察縣局給審計干部上稅課等都很有創(chuàng)意，收到較好效

果。今年我局申報的稅收宣傳項目被區(qū)局表彰為“優(yōu)秀稅宣項目組織獎”。三是嚴(yán)格落實稅收優(yōu)惠政策，認(rèn)真落實中央新疆工作座談會精神，積極開展稅收調(diào)研，把中央扶持新疆發(fā)展的各項稅收優(yōu)惠政策落到實處，從稅收工作的角度推動新疆各族人民群眾生活早日進入小康。

8、繼續(xù)深化信息化建設(shè)。進一步加強基層局網(wǎng)絡(luò)硬件建設(shè)。年初，州局對區(qū)局配發(fā)州局的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，根據(jù)工作需要對基層局的路由器、交換機、長延時ups等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備及時進行了補充更換和調(diào)試。積極開展了財稅庫聯(lián)網(wǎng)試點工作。為簡化納稅繳庫程序，方便納稅人納稅，進一步提升納稅服務(wù)的質(zhì)量，按照區(qū)局的統(tǒng)一布署，我們確定了伊寧市地稅局為財政、國庫、銀行聯(lián)網(wǎng)的試點單位，確定了140戶納稅人進行試點，并集中納稅人進行了操作培訓(xùn)，與納稅人簽定了三方協(xié)議書，通過與人民銀行和各商業(yè)銀行的協(xié)調(diào)，當(dāng)前，此項工作

已基本運轉(zhuǎn)正常。為明年在州直全面推行財稅庫銀聯(lián)網(wǎng)工作奠定了基礎(chǔ)。為深化新稅收征管軟件的應(yīng)用，在各基層局新稅收征管已全面走上正軌的基礎(chǔ)上，對州局機關(guān)業(yè)務(wù)處室開展新稅收征管軟件培訓(xùn)，重點對新征管軟件文書審批和定制查詢等環(huán)節(jié)進行了培訓(xùn)，使各業(yè)務(wù)部門的掌握了與本職工作有關(guān)的模塊，提高了工作效能。

二、強化人員培訓(xùn)，全面提升干部隊伍整體素質(zhì)

以前，我局在干部素質(zhì)教育方面取得了非常顯著的成績，特別是去年，我局開展了大規(guī)模的稅收管理人員、稅務(wù)稽查人員、辦稅服務(wù)人員和全員培訓(xùn)，在分類別考試和全員考試中，成績斐然，使州直地稅系統(tǒng)干部隊伍整體素質(zhì)得到很大提升。今年，我們根據(jù)人員素質(zhì)整體狀況，借鑒往年成功經(jīng)驗，按照“注重綜合素質(zhì)、提升崗位技能、創(chuàng)新培訓(xùn)方式、實施全員培訓(xùn)、促進終身學(xué)習(xí)”的要求，有針對性地開展了干部隊伍能力培

訓(xùn)。5月份舉辦了為期一個月的稅收管理員培訓(xùn)班，192名基層一線的稅收管理員參加了培訓(xùn)。為提升新任領(lǐng)導(dǎo)干部的政策理論水平和宏觀駕馭能力，我局于6月份又舉辦了一期以來新提拔的科級領(lǐng)導(dǎo)干部提升能力培訓(xùn)班，42名科級領(lǐng)導(dǎo)干部參加了培訓(xùn)。與此同時，征管、計財、信息等部門根據(jù)工作需要，開展了多期專業(yè)培訓(xùn)和新軟件培訓(xùn)，很好地提高了干部的專業(yè)操作技能，保證了新形勢下稅收工作對稅務(wù)干部的專業(yè)需要。

三、完善綜合管理，提升各項工作管理水平

1、規(guī)范政務(wù)工作職責(zé)程序。根據(jù)區(qū)局統(tǒng)一安排，我局結(jié)合州直地稅系統(tǒng)實際，于今年初制定下發(fā)了《伊犁州直地稅系統(tǒng)督辦工作制度》，并將相關(guān)督辦事項納入績效管理考核指標(biāo)進行考核。按照制度規(guī)定，我們于7月初對全系統(tǒng)需要督辦的事項進行了一次全面督查，以推進政務(wù)工作進一步規(guī)范，使之更好地服務(wù)于稅收收入工作，并將督查結(jié)果

及時上報局黨組，為黨組正確決策提供第一手資料和有力依據(jù)。我們加大地稅網(wǎng)站建設(shè)力度，在進一步豐富網(wǎng)站欄目，加大信息公開量，強化與納稅人聯(lián)系和溝通的基礎(chǔ)上，繼續(xù)加大信息容量，擴大宣傳面，要求州直地稅系統(tǒng)各局必須全部建立自己的網(wǎng)站。目前，基層各局都有了屬于自己的網(wǎng)站，有了自己的宣傳陣地，拓寬了與納稅人溝通交流的渠道。我們完善行政會議制度，制定印發(fā)了《伊犁州地稅局局務(wù)會議議事規(guī)則》和《伊犁州地稅局局長辦公會議事規(guī)則》，對會議程序及相關(guān)要求進一步明確。按照制度要求，為了提高會議質(zhì)量，辦公室對會議議程及內(nèi)容進行了會前匯總，并印發(fā)與會人員，會后，對形成決議事項的形成會議紀(jì)要。我們對州直的檔案管理工作也給予高度重視，從年初工作部署、人員配備到購置設(shè)施、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、工作協(xié)調(diào)等方面，都盡可能滿足檔案工作需要，以確保檔案工作發(fā)揮其記錄、保存、查閱伊犁地稅發(fā)展的史料

價值。以上這些措施都很好地規(guī)范了政務(wù)工作職責(zé)和程序。

2、優(yōu)化財務(wù)資產(chǎn)管理措施。在去年全面治理“小金庫”工作的基1 2 下一頁

第四篇：創(chuàng)建濟寧市衛(wèi)生先進單位匯報材料

創(chuàng)建濟寧市衛(wèi)生先進單位匯報材料

一、學(xué)校基本情況：

尼山中學(xué)地處曲阜市尼山鎮(zhèn)魯源村東，背靠尼山，南望沂河，東臨圣水湖，西接曲尼公路。這里山清水秀，人杰地靈，是中國古代偉大的教育家、思想家、儒家學(xué)派的創(chuàng)始人孔子的誕生地，這里又是一片充滿綠色和凈土的省級旅游度假區(qū)。學(xué)校始建于1969年，歷經(jīng)45年的建設(shè)與發(fā)展，現(xiàn)已具備了基本的農(nóng)村初級辦學(xué)條件，學(xué)校占地43畝，建筑面積5500平方米，固定資產(chǎn)500萬元，現(xiàn)有9個教學(xué)班，在校學(xué)生400人，教職工38人，學(xué)校實行寄宿制，主要面向尼山圣水湖周邊23個自然村，服務(wù)區(qū)人口近兩萬人，服務(wù)半徑約8千米。學(xué)校以精細(xì)化管理為切入口，抓質(zhì)量促發(fā)展，使各項工作均已邁向持續(xù)發(fā)展的快車道，學(xué)校先后被評為濟寧市實驗室建設(shè)規(guī)范化學(xué)校、濟寧市后勤管理規(guī)范化學(xué)校、曲阜市遵紀(jì)守法光榮校，曲阜市管理先進單位曲阜市、傳統(tǒng)文化教育先進單位等榮譽稱號，現(xiàn)如今已成為曲阜乃至濟寧農(nóng)村重要的窗口學(xué)校。

二、創(chuàng)建指標(biāo)達(dá)標(biāo)情況：

1、健全組織

學(xué)校始終以市級衛(wèi)生要求為標(biāo)準(zhǔn)，牢固樹立“安全衛(wèi)生，責(zé)任重于泰山”的思想，實行衛(wèi)生工作校長管，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓的層層負(fù)責(zé)制，學(xué)校衛(wèi)生工作有計劃、有措施、有活動、有總結(jié)。

2、健康教育

1、學(xué)校按《課程標(biāo)準(zhǔn)》開設(shè)開設(shè)健康教育課程，配備專業(yè)的健康教育老師，確保學(xué)生的身心健康全面發(fā)展。

2、重視學(xué)生心理素質(zhì)的培養(yǎng)，開發(fā)情感智慧，成立了心理咨詢辦公室，創(chuàng)建了學(xué)生心理健康檔案。開辟了板報“心理健康專欄”、校園之聲“心理疏導(dǎo)”專欄，積極為學(xué)生提供心理疏導(dǎo)。

3、落實“三操一課”（早操、課間操、眼保健操，課外活動）制度，山東省教育廳的“陽光體育”政策，每天運動一小時;每學(xué)期對學(xué)生一次體檢，并對體檢結(jié)果分析，做好學(xué)生健康檔案。

4、開展“六病”防治工作。預(yù)防近視眼、沙眼、齲齒、蛔蟲、營養(yǎng)不良、貧血等，積極開展預(yù)防近視的教育，監(jiān)控學(xué)生視力，近視率穩(wěn)中有降。學(xué)校實施“寫字工程”，“三個一”（一尺一拳一寸），規(guī)范用眼衛(wèi)生，使學(xué)生從小養(yǎng)成的用眼衛(wèi)生習(xí)慣。協(xié)同家長對學(xué)生預(yù)防近視、保護視力的宣傳教育，預(yù)防為主保護為主，及早、及早糾正、及早治療，保護學(xué)生視力。

5、學(xué)校強化輿論宣傳，利用校會、班會、“國旗下講話”等方式，校園廣播、手抄報、櫥窗、班級宣傳欄等陣地，宣傳衛(wèi)生小常識幫助師生養(yǎng)成的衛(wèi)生習(xí)慣；“中學(xué)生防近視知識講座”、“中學(xué)生青春期衛(wèi)生知識講座”、“手足口病預(yù)防知識講座”等活動的創(chuàng)衛(wèi)宣傳工作。

6、強化班級、校園衛(wèi)生網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。

各班級成立專門的衛(wèi)生小組，負(fù)責(zé)本班級的衛(wèi)生區(qū)打掃，并選拔個人衛(wèi)生好、衛(wèi)生習(xí)慣優(yōu)秀的學(xué)生擔(dān)任學(xué)校衛(wèi)生監(jiān)督員，負(fù)責(zé)學(xué)校衛(wèi)生檢查評比工作，確保校園整潔。

3、環(huán)境衛(wèi)生方面：校園整潔，環(huán)境幽美

由于我校地處孔子出生地，學(xué)校特別注重校園文化建設(shè)，校園文化力求體現(xiàn)儒家文化特色，熏陶并提高學(xué)生的文化素養(yǎng)。學(xué)校充分利用樓梯、樓道、宣傳欄等懸掛名人肖像及名言哲語、風(fēng)景圖畫，啟迪學(xué)生的智慧，陶冶學(xué)生的情操。班級文化也體現(xiàn)出主題鮮明、新穎、布局勻稱、色調(diào)、整體美觀的特點。在標(biāo)準(zhǔn)化方面，學(xué)校教室面積合理、窗明幾凈，符合采光標(biāo)準(zhǔn)；學(xué)校綠化面積超過人均5平方標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)在學(xué)校普通教室、專用教室基本達(dá)到上級要求，確保學(xué)生的健康發(fā)展。

4、基礎(chǔ)設(shè)施

學(xué)校在資金緊張的條件下，仍把衛(wèi)生工作列入重要考慮因素，并加大投入，將衛(wèi)生經(jīng)費納入學(xué)校開支預(yù)算計劃，改善衛(wèi)生條件，添置衛(wèi)生設(shè)備，聘請專業(yè)醫(yī)療師，確保了全校師生的身體健康。學(xué)校投資80多萬元新建的學(xué)生餐廳使全校師生吃上了安全可口的飯菜，投資30多萬元改建的學(xué)生公寓讓學(xué)生學(xué)生住的寬敞舒適，投資20余萬元新建的水沖式廁所符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)校建有飲水設(shè)施2處，能確保師生的飲水衛(wèi)生安全;目前學(xué)校的基礎(chǔ)設(shè)施得到很大改善。

4、開學(xué)初了學(xué)校秋季傳染病、流行病的預(yù)防，及季節(jié)性多發(fā)病預(yù)防。為醫(yī)療室添置了：紫外線消毒燈、蛇形燈、診療床，學(xué)校有專人為學(xué)校各個角落消毒、各班配備了消殺工具定時消毒。學(xué)校為每個學(xué)生開展查體。防治疾病堅持學(xué)校、班級兩級監(jiān)控。“除四害”工作，常年堅持“滅鼠”、五至十月每周一次滅蚊蠅工作。確保學(xué)校無傳染病流行、重大意外傷害、突發(fā)公共衛(wèi)生事件。

今后，學(xué)校將以這次評估為契機，加大對衛(wèi)生工作的投入，學(xué)校衛(wèi)生環(huán)境和條件，使學(xué)校衛(wèi)生工作乃至整體工作再上新的臺階。

第五篇：創(chuàng)建省級綠化先進單位匯報材料

XX年年創(chuàng)建省級綠化先進單位匯報材料近年來，我公司從內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象著手，以創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城、省級文明城市、省級園林城市為契機，嚴(yán)格按照《河南省庭院綠化達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》、《河南省居住綠化達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》和省市縣綠化辦公室有關(guān)綠化達(dá)標(biāo)工作的指示精神，逐步對我公司的辦公環(huán)境和生活環(huán)境進行了綠化、美化，使可綠化面積綠化率達(dá)到了98％，單位綠地率達(dá)到了36％，先后投資近15萬元進行綠化，種植櫻花、大葉泥砂、枇杷、杏樹等風(fēng)景樹75棵。綜合樓四周圍欄內(nèi)外側(cè)建成火雞綠化帶160余米，先后建成了花池、草坪５個，完成綠化面積3380平方米，使我公司的工作環(huán)境大為改觀，園林綠化工程初具規(guī)模。同時，我公司還對部分支局所進行了硬化、綠化、美化，對家屬區(qū)路面進行了硬化，路邊進行了綠化，與園林綠化建設(shè)同步進行，為公司員工及家屬提供了一個良好的居住、休閑環(huán)境。為了做好花木的日常管護，公司綠化領(lǐng)導(dǎo)小組將花木花池、草地承包給專人管理，明確責(zé)任，強化管理。同時，特邀一名專職花工，對花木栽種、修剪、澆灌、防病蟲害等進行專業(yè)指導(dǎo)，確保園林綠化工程的正常實施。我公司的辦公和居住環(huán)境之所以有這么大的變化，綠化美化工作之所以取得這么明顯的成效，總結(jié)起來主要有三條：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，目標(biāo)明確，綠化美化環(huán)境，放在議事日程上。公司領(lǐng)導(dǎo)重視，眼光長遠(yuǎn)。前幾年，當(dāng)公司著力解決職工住房問題的時候，就已經(jīng)下決心要整治周邊環(huán)境。注重建設(shè)、美化環(huán)境的協(xié)調(diào)進行。干部員工一致認(rèn)為：搞好居住環(huán)境的綠化美化，不僅僅在于改善職工的辦公和居住條件，更重要的是單位環(huán)境的綠化美化對于提高本單位的知名度、促進單位的精神文明建設(shè)等也有著不可低估的價值。以綠化為主體的生態(tài)環(huán)境的改善，必將同時改善本單位經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，有助于提高單位的綜合競爭力，使經(jīng)濟充滿活力。職工的住房要解決，職工的收入要提高，公司的環(huán)境綠化美化工作也不能拖后腿。環(huán)境的綠化美化，不搞則已，要搞就要搞最好的，要向現(xiàn)代化的雙文明地質(zhì)單位的目標(biāo)邁進。為了搞好“整治環(huán)境，綠化家園”工作。公司專門成立了領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，由公司經(jīng)理任組長，副經(jīng)理任副組長，各職能部室主任為成員，制定了一套切實可行的管理辦法，形成了上下一致，齊抓共管的良好局面。每年都投入資金放到環(huán)境的整治和綠化美化工作上，用綠地來改善居住環(huán)境質(zhì)量。一開始，個別群眾對環(huán)境的整治和植樹種草工作是不理解的，也不太相信公司 有能力去解決當(dāng)前居住環(huán)境臟、亂、差的情況。甚至有人認(rèn)為單位領(lǐng)導(dǎo)花錢植樹種草簡直是敗家行為，不如把錢用在提高職工的收入上。目標(biāo)既定，公司領(lǐng)導(dǎo)不為閑言碎語所動搖，為使廣大職工支持綠化、美化行動，單位班子領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)職工代表到縣綠化較好，環(huán)境較美的環(huán)保局等單位參觀，真切感受環(huán)境美的那種舒心，那種歡暢，那種怡人，從而增加廣大干部職工的支持力度。在具體的施工過程中，單位領(lǐng)導(dǎo)親自督促狠抓落實。當(dāng)一條條道路鋪設(shè)好，一座座花壇建成功，一塊塊土地種上花草樹木，一套套燈光設(shè)備安裝完畢，整個辦公和居住環(huán)境清新亮麗美如畫卷展現(xiàn)在人們面前的時候，職工群眾無不佩服領(lǐng)導(dǎo)的眼光和魄力。

二、綠化美化環(huán)境，職能部門真抓實干，創(chuàng)出成效。目標(biāo)和規(guī)劃是美好的，怎樣使目標(biāo)和藍(lán)圖成為眼前的現(xiàn)實，必須經(jīng)過一番艱苦的努力。從公司領(lǐng)導(dǎo)到員工群眾充分發(fā)揮主觀能動，想方設(shè)法，營造出一片清新怡人的“綠”來。首先，統(tǒng)一部署，科學(xué)規(guī)劃。為把“整治環(huán)境，綠化家園”的工作做實做好，公司專門聘請了有專業(yè)知識的園林工程師協(xié)助做好規(guī)劃、設(shè)計等工作。哪些地方栽花，哪些地方種樹，哪些地方植草，均因地制宜，統(tǒng)一規(guī)劃，合理安排。做到喬、灌、花、草相互配置。該種喬木的地方，舍得花費資金購進成材樹種種植，有的地方還注意突出層次感，下面種不同色彩的花草，中間種不同形狀的灌木，上面種高大壯觀的喬木，從低到高，很有立體感。另外，不同季節(jié)，不同色彩，不同香味的花草分布合理，一年四季都有綠色，景觀效果也很好。其次，重視綠化成果的保護管理。要將可以綠化的土地都種上花草樹木已是一件不容易的事，而要讓種植上的花草樹木生長枝繁葉茂，那就更是一件不容易的事。為了管護這些綠化成果，公司專門制訂了有關(guān)的規(guī)章制度。一是讓廣大職工群眾樹立愛護花草樹木，保護綠色環(huán)境的意識，珍惜這來之不易的綠化成果；二是讓管護人員明確自己的職責(zé)范圍，明白自己每天該做哪些工作。在制訂有關(guān)制度的同時，還請來園林專家對管護人員進行專業(yè)培訓(xùn)，以增加她們管理花草樹木的有關(guān)知識，提高她們的日常管理水平和能力，更有利于花草樹木的健康成長。在管護人員的悉心管理下，我公司居住區(qū)的綠化地帶的花草樹木越長越討人喜愛，目前，還沒有發(fā)現(xiàn)病蟲害和人為侵占破壞綠地的現(xiàn)象。第三，做好樹枝殘葉的清掃工作。為了保證環(huán)境優(yōu)美和空氣清新，公司專門訂制了一批精美實用的垃圾回收桶，分放在主 干道旁和各棟之間的道路旁邊，同時派出人員，每天定期清掃路面的垃圾和花草叢中的殘枝敗葉，及時清運垃圾桶內(nèi)的垃圾。對綠化地帶還定期噴施藥物，抑止蚊蠅蟲蟻的生長繁殖。正規(guī)化的管理，使得整個單位大院的地面保潔良好。有的外來客人曾開玩笑地說：你就是從單位大院走一圈，回到家不用洗腳也可以上床睡覺。土地綠化，路面整潔，提高了人辦公和居環(huán)境質(zhì)量，也提高了公司和住宅區(qū)的品位。

三、綠化美化環(huán)境，職工群眾自覺愛護花草樹木和綠地的意識濃。職工住宅區(qū)綠化工作啟動之前，樹木花草少得可憐，職工進出的通道也只有主干道鋪上水泥。那時真是“晴天滿鞋塵土，雨天滿腳爛泥”。天空各種線路亂拉亂牽，滿眼“蜘蛛網(wǎng)”；危棚簡屋隨處搭建，毫無規(guī)章；眼前見到的一些“綠地”，也是職工家屬種的蔬菜，活像遠(yuǎn)郊的村莊。一些職工子女甚至不愿回家過春節(jié)，怕弄臟腳上的皮鞋。如今所有的道路全部硬底化，再也不見泥土。該綠化的地方都種上了花草樹木；還專門辟出一塊地為文娛體育活動區(qū)，為職工提供健身、休閑的場所。“變綠了，變美了”，前后變化如此之大，讓廣大員工群眾真真切切地感受到了“整治環(huán)境，綠化家園”帶來的實惠。職工愛護花草樹木的綠化意識逐步加強。為強化廣大職工群眾愛護環(huán)境，保護綠化成果的意識，公司專門增建和開辟了一系列宣傳專欄：有《學(xué)習(xí)與宣傳欄》《報刊欄》《公布欄》《計劃生育宣傳專欄》《健康教育宣傳專欄》等。通過這些專欄的宣傳，有效地制止了以往亂貼亂畫的現(xiàn)象，一