第一篇：財稅系統信息宣傳調研工作個人典型事跡

財稅系統信息宣傳調研工作個人典型事跡

xx同志，男，19xx年x月生，中共黨員，大學學歷，19xx年12月參加工作，xxxx年x月調入xx縣財政局負責文秘、財政宣傳工作。

xx同志于xxxx年x月調入xx縣財政局辦公室工作以來，他愛崗敬業，任勞任怨，廉潔自律，堅持吃苦在前、享樂在后，表現出優秀的思想素質

和出色的工作能力。他被縣紀委聘為黨風廉政建設宣傳員，曾x次被評為全縣優秀通訊員，x次受到縣人民政府嘉獎、－連續四年被評為優秀公務員。200*年，xx同志堅持以科學發展觀為指導，結合學習全國、全省、全市財政工作會議精神，努力加強自身修養，結合辦公室日常業務工作，強化宣傳報道攻勢，努力營造財政改革氛圍，鼓舞財政干部士氣，為樹立財政機關良好形象作出了貢獻。

一、嚴于律己，強化理論學習，不斷提高自身政治素質。

xx同志堅持學習與理解馬列主義、毛澤東思想和鄧小平建設有中國特色的社會主義理論，以江澤民“三個代表”理論為指導，運用于工作實踐，落實到辦公室管理、財政宣傳、服務財政改革等各項工作中去。xx同志堅持以人民群眾滿意為工作的目標，盡職盡責，努力為人民服務、為財政工作服務、為財政干部服務。工作中，xx同志認真學習領會黨在新時期的建設目標及各項方針政策，堅持理論學習，刻苦鉆研寫作技巧，不斷提高政治理論水平，使自己的寫作能力、業務知識、管理水平得到較大提升。200*年以來其宣傳報道稿被省市縣媒體的采用率達90%以上。

二、甘當人梯，做好財政宣傳，推動財政工作深入開展。

200*年，xx同志在辦公室負責文秘工作期間，立足本職，不忘財政宣傳職責，始終牢記服務于財政工作，服務經濟建設大局的宗旨，認真做好信息收集，財稅形勢分析，宣傳報道等各項工作，在特定的崗位上推動財政改革的深入開展。xx同志積極探索，認真思考，努力發揮辦公室的綜合職能作用，收集來自各方面的信息，進行綜合分析，提出合理化的建議供領導決策參考。xx同志主動深入財稅工作第一線，及時了解掌握各鄉鎮、有關部門的財稅情況，宣傳報道財稅工作的最新動態和先進事跡，對涌現的先進集體和個人及時報道，激勵士氣，營造積極向上的良好氛圍。xx同志認真編撰簡報，報道財政改革成果。

三、立足實際，善于總結，做好領導的參謀和助手。

xx同志深入實際，周密細致地做好信息采集匯總工作，保障信息通暢。同時，他投身財稅改革一線，開展調研，及時對財政工作開展的情況進行理論總結。通過材料收集，參與財稅改革，了解在新時期財政工作中存在的熱點和難點問題，認真判斷，進行思考和分析，并提出意見和建議提供領導決策參考。為保證財政各項改革的順利開展，xx同志根據上級部門和領導的決策和指導，和有關業務股室人員一道擬定各階段具體的計劃和方案，做好領導的助手。對領導交辦的各項任務和本職工作xx同志都能以飽滿的熱情按時出色地完成，他在辦公室工作的三年中，共起草領導講話稿20余篇、各類文件200余份，發表財政調研文章12篇，其中，在省級以上刊物發表10篇，他所撰寫的《縣級會計集中核算存在的問題及對策探討》和《對農村稅費改革后鄉鎮財政管理體制的探索》，分別在省、市社科聯等組織的《發展經濟、壯大財政研究》征文中榮獲三、一等獎，《山區農業財政困難的成因及對策》等6篇調研文章被收入中國財經出版社、人民日報出版社等出版的財稅專著，充分發揮辦公室指揮部和參謀部的作用，提高了財政工作的整體效益。

四、深入報道，樹立精品意識，追求宣傳工作最佳效益。

辦公室作為負責宣傳工作(來源：公務員在線 http://www.tmdps.cn）的主要部門，xx同志努力創造一流的宣傳品牌，塑造財政部門為國理財、為民理財的形象。他利用業余時間自學新聞寫作知識和數碼相機、電腦操作的使用方法和技巧，在干中練、在練中學，使自己掌握了新聞寫作的基本技巧和電腦文字編輯、排版等基本技能，極大提高了報道采寫的時效和質量。－xx共在全國各類報刊發表新聞稿件147篇，編寫各類簡報38份，涵蓋財政工作各個環節、于細微處反映財政工作的全貌。為搞好財政宣傳，xx同志與縣委宣傳部、其他縣直單位的新聞愛好者建立了新聞線索交換機制；與xx日報、xx晚報、xx電視臺、xx日報、中國xx產報、中國xx報、xx財政等媒體編輯、記者建立了良好關系；在全縣財政系統建立了財政信息網絡，并積極爭取將財政宣傳工作列入了財政工作目標管理，出臺了財政宣傳報道獎

第二篇：個人工作典型事跡

個人工作典型事跡

一、堅守黨性、廉潔行醫

秉持著“救死扶傷、全心全意為人民服務”的信念加入醫生的行列，既感受到醫生的光榮，也面臨著諸多的誘惑，也曾焦慮過、也曾彷徨過、也曾動搖過，這時候黨組織培養了我、考驗了我、接受了我，成為了一名光榮的共產黨員，受黨的熏陶、黨的感染，逐漸堅定了信念、崇高了精神，經受住了考驗，做到了黨員的帶頭作用、榜樣作用，純潔了醫德醫風。帶頭拒絕紅包、拒絕回扣、拒絕吃拿卡要，擔任副院長職位后更是堅定的同各種不良現象斗爭到底。

二、恪盡職守、精益求精

醫生的本職工作就是治病救人，只有通過提高醫療服務質量，才能贏得患者的信任，才能弘揚“敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻、大愛無疆”精神，才能在病人需要的時候有能力提供幫助。讀書時刻苦學習，工作后認真負責，刻苦磨練，積極進取，苦練過硬的基本功，掌握本專業基本理論、基本操作、基本技能，學習新知識、新技術、新療法，了解疾病發展的新動態，積累新經驗。隨著醫療技術的不斷提高，成了醫院的業務骨干，同時取得了主任醫師資格。

三、關愛民生、盡職盡責

2012年被旗人大常委會任命為人民陪審員，為案件的審理提供自己醫療專業的視角和意見，在這個工作的過程中逐漸了解到因病致貧、因病返貧后的各種社會問題。同年當選為察右后旗政協委員，視線更加開闊，走出了醫療專業領域的束縛，了解到了患者的社會性、醫患的復雜性、醫療的局限性，逐漸的有了利用自己的技術和能力盡力改善這一切的想法。

由于歷史遺留原因和人們觀念不同的原因，急診科一直處于邊緣狀態，最早的時候急診科只是依附于其他科室，人稱“大號出租車”，基本只能承擔病人轉運的角色，根本不能起到“急診”科的作用，為了改變這一狀況，2015年急診科獨立成科，但是因為對急診的偏見和對急診工作的畏難情緒，愿意從事急診工作的醫生少，更為嚴重的沒有人愿意擔任急診科主任的職位，急診科雖然獨立成科，卻是仍然處在癱瘓狀態，只能承擔部分轉診工作。但是隨著人民群眾健康意識的不斷發展，對院前急救的需求空前高漲，對疾病痛苦的忍耐心越來越低，患者不斷增長的健康需求和急診科能夠提供的醫療服務的矛盾越來越大，急診科發展的滯后已經嚴重的威脅人民群眾的生命健康，也越來越拖慢醫院實行新時代國家醫療政策的步伐。

為了踐行社會主義核心價值觀、弘揚“敬佑生命、守衛健康”，也為了實現黨員的價值觀、醫生的職業觀，毅然決然的兼任急診科主任。接任接診科主任后，可謂一窮二白、白手起家，醫生僅有3名，其中兩名助理醫師資格，一名還未取得資格證書，2015年急診科全年接診病人僅僅1195人，急診科“搶救生命、緩解癥狀、穩定病情、安全轉診”的任務更是無法企及。

為了改變現狀首先要解決的就是醫生資質問題，助理醫師無法獨立執業，而急診科卻沒有一個能夠獨立執業的醫師，我只能一天24小時坐診急診科，在我的帶領和監督下開展急診工作，同時督促和輔導其他醫師刻苦學習，鉆研技術，終于在第二年急診科三名醫生全部取得執業醫師，急診科才有了發展的基礎。有了行醫資格后，利用我的外科和創傷救治方面的技術優勢，不斷的拓展業務范圍，利用科室學習、院外培訓、輪流進修等方式提高急診科醫務人員的技術水平和執業范圍，到現在急診科已經能夠承擔絕大部分內外婦兒科急癥處置和危急重癥搶救。急診相關專業技術的不斷進步，急診科已經改變過去技術能力差的缺點，在危急重癥搶救、創傷處置方面越來越成為全院帶頭科室，今年慶祝第一屆醫師節心肺復蘇比賽中，急診科醫師整體成績優秀，還取得個人第三名的成績。急診科的作用越來越凸顯出來，從醫院的邊緣科室成長為醫院必不可少的重要組成部分，門急診量從2015年的1195人次到2016年的4500人次，2017年9920人次，2018年截止6月底急診科門急診量已經突破6315人次。

技術的不斷發展的同時不能忽視醫德醫風建設，年青人的年輕的急診科逐漸形成了具有年青人特點的“吃苦耐勞不抱怨精神”，養成了良好的上進精神，在“以病人為中心”的服務理念下，“嚴肅認真、享受工作”，做到對待病人認真負責，對待工作積極愉悅，對待誘惑堅定如鐵，自我兼任急診科主任后，急診科無私收費亂收費現象，無收受紅包現象，確立了良好的醫風醫德。2017年急診科醫護人員外出時路遇車禍積極進行救治，獲得內蒙古公安廳贈送的“見義勇為”錦旗，體現急診科醫護人員作為急救人員的職業素養和人文關懷。急診科多位醫生多次獲得患者及家屬贈送的“醫德高尚、溫暖人心、救死扶傷、熱心為民”“以病人為中心、以服務樹信譽”“精湛醫術保健康、高尚醫德為患者”錦旗。急診科積極參加各項院內外文藝活動和技術比賽，獲得“護理單元風采展示制作優秀獎”，科室護士制作的多款宣傳短片獲得很好的評價和認可。急診科逐漸形成了新時代下新的科室文化，已經從一個邊緣科室成為了具有獨特氣質的新時代科室。

急診科逐漸練好了內功，為了能更好的服務社會，解決患者最迫切的需求，也為了獲得良好的社會效應，急診科一方面全力提高院前急救能力，能最快最好的解決患者的痛苦，降低危急重癥早期的死亡率和致殘率，另一方面積極參加各項公益醫療服務。2016年120救護車共出動658臺次，2018年截止6月底院前急救出車419車次，救治患者444人次，患者越來越信賴院前急救，有了疾病首先想到的就是向120求助。2017年院外公益性醫療保障71天共143人次，每逢大型活動、運動會、中考、高考、搶險救災等總有閃著警燈的120，穿著制服的醫務人員提供醫療保障，人們群眾在歡呼慶祝、在盡情歡笑、在緊張考試、在積極搶險救難的時候，回頭看看一直陪伴著的醫務人員，總能格外的放心，取得了積極的社會效益。

第三篇：信息調研工作典型材料

調研信息工作典型發言材料

XX縣委老干部局

近年來，我們按照“知實情、作決策、出特色、創品牌”的調研信息工作思路，創新思維，突出重點，改進方法，注重實效，在服務大局、總結經驗、推介成果上進行了積極探索。

一、高點定位，夯實基礎，讓調研信息工作有支撐 面對新形勢、新任務，搞好調研信息工作，必須堅持高點定位，打牢工作根基。一是堅持領導帶頭。我們把調研信息工作擺上重要位臵，每次召開局務會議，都作為重點研究。局領導率先垂范，帶頭搞調研，出題目、提思路，并親自撰寫、修改調研信息稿件，帶動了局機關全員抓調研信息的積極性。二是健全工作網絡。建立“上承網”，暢通與上級部門的“思路對接”，吃透“上情”。加強與上級部門的密切聯系，主動爭取他們的指導，抓住“主旋律”，摸準“興趣點”，實現“同頻共振”。建立“下行網”，實現與基層的“實情對接”，摸準“下情”。要求每個部門單位都確定一名領導同志分管這項工作，組織委員（政工科長）兼任信息員，保證了下情及時上達。同時，要求局機關每名干部“每月至少兩次”下基層調研，主動掌握基層實情動態。建立“平

1行網”，加強與兄弟單位的合作開發，實現“資源共享”。加強與縣委、縣人大、縣政協辦公室等部門的溝通協調，定期交流，互相借鑒，合作開發調研信息。三是抓好隊伍建設。一方面加強教育引導。調研信息工作是一項枯燥的工作，“一年四季寫稿子，白天黑夜動腦子”，不僅需要具備較高的文化理論素質，還要耐得住寂寞，時刻保持旺盛的寫作激情。因此，我們堅持倡導“快樂工作”的理念，教育引導從事這項工作的同志把調研信息工作作為一項事業來對待，作為一門學問來研究。另一方面，探索實行了調研信息能力測試準入制度，局機關新進人員必須先做調研信息工作6個月，根據表現情況擇優選調。其次，以開展“調研信息質量年”活動為抓手，定期安排工作人員進行輪訓、專題培訓和專家授課輔導。

二、注重規范，完善機制，讓調研信息工作有保證 我們健全完善了三項機制：一是目標管理機制。建立了《調研信息工作考核辦法》，將調研信息任務細化量化，落實到局領導，分解到個人，做到“千斤重擔眾人挑，個個肩上有指標”，年底根據完成任務情況給予獎勵和懲罰，考核結果與評先樹優掛鉤。二是會審聯評機制。采取點題與報題相結合，月初定題目、月底交稿子的辦法，每半個月召開一次調度分析會，對撰寫的稿件會審聯評，提出修改意見，提

高信息質量。三是獎懲激勵機制。按照責任制的要求，對調研信息撰寫和刊發情況每月一通報，半年一考核，年底一總評，結果與局機關干部評先樹優相掛鉤，局領導與工作人員同獎同罰。

三、把握規律，改進方法，讓調研信息工作有深度 在實踐中，我們深深地體會到，搞好調研信息工作既要有熱情、有干勁，更要講究方式方法，掌握工作技巧。一是抓“早”字，突出重點。緊緊圍繞老干部工作的中心任務，緊跟上級節拍，搞好適銷對路的“產品”。中組部10號文件下發后，我們結合工作實際，及時撰寫了《積極探索社區離退休干部黨支部建設新路子》《關于離退休干部黨支部返還黨費使用情況的調查報告》《“六點”突破瓶頸，“活水”催綻花開——XX縣推出加強離退休干部黨支部建設經費保障六舉措》等一系列調研信息，并在第一時間上報，先后在《中國老年報》和省局內刊刊發。二是抓“準”字，反映焦點。緊盯熱點、難點問題，把“觸角”伸向老干部工作的前沿。如何做好新形勢下的離退休干部“統管”工作，是當前老干部工作的熱點，也是領導的關注點。對此，我們組織開展了專題調研活動，撰寫的信息《網絡化管理，社會化服務，努力做好新形勢下的離退休干部統管工作》，得到了省、市局領導的充分肯定。三是抓“新”字，體現特點。及時發現和捕捉

老干部工作中的“亮點”，彰顯地方特色，是調研信息工作的一項重要職能，也是服務大局的具體體現。工作中，我們緊緊圍繞發揮離退休干部作用這一老課題，進行了大膽探索和實踐，撰寫的《建立“退休（職）黨務政工干部超市”》、《創新“10+3”模式，打造離退休干部發揮作用長效機制》等4篇調研信息，先后被上級刊發。

四、強化應用，及時轉化，讓調研信息工作有效益近年來，我們把延長“產業鏈條”，抓好成果轉化作為調研信息工作的重要環節來抓，努力做到搞一項調研、出一項成果、促一項工作。一是把調研信息成果轉化與工作決策相結合。一方面，通過制定文件，將調研成果融入文件精神。在多角度、多方面調研的基礎上，我們先后制定下發了《關于開展離退休干部黨員“設崗定責”活動的實施意見》、《關于進一步加強老干部活動場所建設的意見》等多個指導性意見，使調研成果在貫徹實施中得到轉化。另一方面，通過專題匯報或召開有關會議，將調研成果滲透到領導的講話或批示中，潛移默化地指導工作。我們創新建立縣離退休干部黨工委、健全完善離退休干部黨建“三級”網絡的做法，得到省、市局領導的多次肯定，縣委書記XXX同志多次聽取專題匯報，并對該項工作做了重要批示。其次，通過工作創新，將調研成果融入工作實踐，在探索實踐中得到落實。我們撰

寫的調研報告《關于做好新形勢下干休所工作的幾點思考》，先后被上級刊發，并得到縣委、縣政府主要領導的重視和肯定，對縣直機關干休所、老干部活動中心的成功開發改建起到了助推作用。二是把調研信息成果運用與推廣典型相結合。在深入調查研究的過程中，我們對具有普遍指導意義的典型及時總結推廣，發揮帶動示范作用。2009年7月份，我們成立了縣離退休干部黨工委，并在縣、鎮、村三級建立了離退休干部黨總支21個、黨支部246個，形成了黨工委牽頭抓總、黨總支協調指導、黨支部及時服務管理的工作格局，構建起了縣、鎮、村三級聯動的離退休干部黨建“三級”網絡體系。我們及時總結該做法，得到了上級領導的充分肯定，并在我縣組織召開了全市離退休干部黨組織建設座談會，總結推廣了我縣的經驗做法。該做法被授予“全市離退休干部工作創新成果一等獎”。三是把調研信息成果推廣與對外宣傳相結合。我們注意把調研信息成果與老干部工作的對外宣傳結合起來，牢牢把握正確的輿論導向。去年，我們創辦了老干部工作《情況專報》，每月兩期，專送市局領導和縣級四大班子主要領導。同時，在互聯網上開通了XX縣老干部工作網，作為宣傳XX老干部工作的重要窗口，隨時宣傳調研中發現的典型經驗和先進事跡，受到省、市及兄弟縣市區的一致好評；并先后在新華網、《中國老年報》、山東老干部工作通訊、山東老干部工作網以及濰坊老干部工作通訊等媒體刊發各類稿件30余篇，進一步擴大了XX老干部工作的影響力，提高了知名度。

第四篇：老干部系統調研宣傳信息工作先進單位匯報材料

老干部系統調研宣傳信息工作先進單位匯報材料

在省委、xxx市委老干部局特別是省局調研處、xxx市局辦公室的親切關懷和精心指導下，在市委、市政府的正確領導下，xx市的老干部調研、宣傳（信息）工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中、五中全會精神，牢固樹立為全市中

一、領導重視，擺上位置，理清思路，出臺措施

二、強化“六個機制”，確保老干部調研信息工作步入科學化、制度化、規范化的軌道

三、圍繞領導決策，把好“四個關口”，全力打造精品

為了確保全市的老干部工作更好地體現時代性，把握規律性，富于創造性，xx市委老干部局在調研工作中，始終堅持為領導決策服務，為指導基層工作服務的方針，以全力打造精品調研文章為著力點，努力提高調研工作質量，加快實現調研成果轉化，較好地發揮了參謀助手作用。在實踐工作中我們堅持把好四個關口。一是把好課題關。按照省市下發的重點調研課題和市委、市政府不同時期的中心工作，結合我市老干部工作實際，我們圍繞領導決策的重點，老干部關注的熱點，業務工作中的難點，老干部發揮作用的閃光點，每半年確定一批xx市重點調研題目，兩年來，我們先后確定了關于離退休干部黨支部建設、關于離退休干部保持共產黨員先進性，落實離休干部“兩費”財政支持機制，“兩費”落實困難單位原因探討及對策分析，在新形勢下辦好老干部大學，改制和破產企業離休干部管理服務等近二十個調研題目，供市局和基層同志在調研中實施。二是把好調研關。每項調研課題確定后，都分別由局有關領導帶隊，并組織精干力量，深入基層和廣大老干部中，采取問卷調查、實地考察、召開座談會等形式，盡可能廣泛地征求老干部和基層單位的意見和建議，全面、客觀、準確地掌握基層的有關情況，對一些重大調研課題，我們還多方協調，與有關單位一道組成課題組，聯合攻關，確保全面完成調研任務。三是把好成果關，每次調查結束后，我們都要召開全體調研組成員會議，讓每位成員都充分發表意見，在反復研討的基礎上形成調研文章。在調研文章的撰寫過程中，堅持不做無病呻吟，不寫缺筋少骨之文，力求千錘百煉，拿出高質量的精品調研成果。四是把好轉化關。每項調查成果形成后，我們都要及時報送市委、市政府領導閱批，爭得領導支持后，出臺相關的政策和措施，真正發揮了調研工作做為“謀事之基、成事之道”的作用，充分發揮了老干部部門在市委、市政府有關決策中的參謀助手作用。

四、抓好宣傳樹形象，開發信息促工作

近兩年來，在宣傳信息工作中，我們始終把重點放在營造氛圍、樹立形象，擴大影響，促進工作上來。一是采取各種有效形式，大力宣傳老干部政策。我們利用燈節、“七一”、老人節等時機，通過舉辦文藝演出、猜謎語、門球賽等形式，精心設計并組織開展了老干部工作宣傳活動，推動形成了全社會關心老干部、關心老干部工作的良好氛圍。二是挖掘和樹立典型，樹立老干部和老干部部門的良好對外形象。兩年來，我們先后推出了老干部發揮作用，各級領導重視支持老干部工作，老干部黨支部建設，老干部大學（學校）建設等不同方面的先進典型，并有計劃地向上級新聞媒體和老干部工作刊物推薦刊登，僅2005年就在《中國人口報》、《大河報》、省委《老干部工作》、《老人春秋》等刊物上發表介紹xx市老干部和老干部工作先進典型的各類稿件8篇。三是努力開發高層次信息，推動面上工作開展。按照準確真實、實事求是、尊重客觀、符合實際，既報喜又報憂的的指導思想，對重要工作動態、老干部反映的突出問題，重要信訪情況和突發性事件等，我們都在最短時間內及時以信息的形式向市委、市政府和上級部門報送情況，對后續處理及時進行續報，當好領導的千里眼，有效推動了面上工作的開展。

兩年來，在上級部門及相關處（室）的指導下，在市委、市政府的正確領導下，xx的調研宣傳（信息）工作取得了一定成績，也得到了一定好評。但我們清醒地認識到，與上級部門的要求相比，與兄弟縣（市）相比，我市的調研宣傳（信息）工作還存在一定的差距和不足，我們一定要借全省老干部系統開展爭創調研宣傳（信息）工作先進單位的東風，對照先進找差距，抓好落實上臺階，努力把我市的調研宣傳（信息）工作做得更好，以高質量的調研宣傳（信息）成果，為全市的老干部工作深入開展，實現建設富裕xx、文明xx、平安xx的目標做出新的更大的貢獻。

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第五篇：師德典型事跡宣傳

關于開展教職工師德

先進事跡宣傳教育活動的通知

為了深入開展師德師風專項教育活動，全面提高教職工的政治、業務素質，使我校的師德建設邁上新臺階，經研究決定，在全校范圍內展開教職工師德先進事跡宣傳教育活動，現將有關事項通知如下：

一、師德典型推薦范圍及對象

師德先進典型主要在教育教學第一線工作的教職工中推選產生；師德高尚、事跡突出、業務過硬的青年教師應予以重點關注。

二、師德典型必須符合的條件

模范地遵守《中小學教師職業道德規范（2008年修訂）》，在師德師風專項教育活動中成績突出，發揮表率作用

1、愛國守法。熱愛祖國，熱愛人民，擁護中國共產黨領導，擁護社會主義。全面貫徹國家教育方針，自覺遵守教育法律法規，依法履行教師職責權利。不得有違背黨和國家方針政策的言行。

2、愛崗敬業。忠誠于人民教育事業，志存高遠，勤懇敬業，甘為人梯，樂于奉獻。對工作高度負責，認真備課上課，認真批改作業，認真輔導學生。不得敷衍塞責。

3、關愛學生。關心愛護全體學生，尊重學生人格，平等公正對待學生。對學生嚴慈相濟，做學生良師益友。保護學生安全，關心學生健康，維護學生權益。不諷刺、挖苦、歧視學生，不體罰或變相體罰學生。

4、教書育人。遵循教育規律，實施素質教育。循循善誘，誨人不倦，因材施教。培養學生良好品行，激發學生創新精神，促進學生全面發展。不以分數作為評價學生的唯一標準。

5、為人師表。堅守高尚情操，知榮明恥，嚴于律己，以身作則。衣著得體，語言規范，舉止文明。關心集體，團結協作，尊重同事，尊重家長。作風正派，廉潔奉公。自覺抵制有償家教，不利用職務之便謀取私利。

6、終身學習。崇尚科學精神，樹立終身學習理念，拓寬知識視野，更新知識結構。潛心鉆研業務，勇于探索創新，不斷提高專業素養和教育教學水平。

三、推薦辦法

（一）以各年級和各處室為單位，按照師德典型必須符合的條件推舉，廣泛征求群眾意見，部門管理小組對師德先進典型要進行民主推舉，確保典型的說服力。每個部門每個月推舉1個師德典型，上報1份師德典型事跡材料。對于事跡特別突出的教職工，也可以連續上報，突出宣傳師德方面的典型事跡。

（二）被推薦的個人需交3000字以內的事跡材料，用A4復印紙打印，并提交電子稿件。

（三）事跡材料內容要翔實、可靠，突出主要事跡，文字要生動、簡練。部門要為師德典型提供工作圖片信息。

（四）各部門、各處室要在每個月的第一周將師德典型的事跡材料報辦公室。

（五）在各推薦單位推薦的基礎上，辦公室要組織有關人員成立評選小組，對推舉材料進行評審，確定宣傳對象。

（六）對評出的典型事跡材料和個人在全校予以宣傳，師德典型享受校級優秀的待遇。

五、幾點要求

（一）各部門要認真組織好推薦工作，對上報的先進典型要嚴格審核，認真把關，推薦出事跡感人、貢獻突出、教職工信得過、有社會影響的師德先進和個人。

（二）各部門要制訂師德教育活動計劃，大張旗鼓地宣傳師德師風建設先進個人的事跡，不斷把師德師風建設活動引向深入。

萊州市第六中學

二○一0年十月二十日