第一篇：調研、信息、宣傳制度

濟寧市市中區人民法院關于進一步加強

調研、信息、宣傳工作的意見

第一章總則

第一條為規范本院調研、信息、宣傳工作，逐步實現法院綜合信息工作的規范化和制度化建設，更好地提高宣傳工作質量，保證宣傳效果，充分發揮調查研究工作在本院各項工作中的基礎性、綜合性作用，根據上級法院和有關部門要求，結合本院實際，制定本意見。

第二條 建立和完善調查研究、信息、宣傳工作目標管理崗位責任制度。調查研究信息宣傳工作應作為考核部門和個人工作成績的一項必不可少的內容。

第三條 各部門應當高度重視調研、信息、宣傳工作。凡是沒有完成本年度調研、信息、宣傳工作任務的部門，年終評比不得評為先進集體。

第四條 每年初由研究室根據本辦法制定具體的年度調研、信息、宣傳工作考核獎勵方案，經黨組會議討論通過后下發各部門組織實施。

第五條 全院調研、信息、宣傳工作的主管部門是研究室。研究室負責法院綜合信息的匯總、反饋、協調、指導和研究；總結審判工作經驗，策劃、組織、指導考核全院調查研究工作，按時完成上級下達的調研報告任務，為領導科學決策和宏觀指導提出意見和建議；起草相關的綜合性文件、報告、總結、講話稿等；搞好宣傳報道工作，組織信息、宣傳、調研工作相關會議和完成本院統一安排的其他各項工作。

第六條 各部門應當至少指定一名兼職調研信息員，參加調研、信息、宣傳工作例會，協助庭室負責人做好本部門信息、宣傳、調研工作的組織與落實。

兼職調研信息員的工作職責是：在部門負責人的領導下負責本部門信息、宣傳、調研工作的組織、協調、督促、檢查和匯總上報。

第七條調查研究、信息、宣傳工作納入本院目標崗位責任制考核范圍，每年底進行考核，并完善相關配套制度，嚴格獎懲兌現。

第二章調研工作

第八條 本章所指調研工作，是指結合我院工作實際，對審判執行工作、法院改革、隊伍建設等問題進行調查研究，理論探索，總結經驗，提出建議的一項活動。

第九條本制度所稱調查研究文章包括：應用法學論文、調查報告、案列分析、經驗材料、司法建議、法統計分析等，應以書面文字材料進行，文章必須在2000字以上。

第十條 研究室明確一名工作人員，具體負責全院的調研工作。其工作職責是：

（一）負責全院年度調研課題的部署和落實；

（二）指導、協調、督促、檢查全院各部門的調研工作；

（三）組織撰寫全院性的調研課題；

（四）組織好全院年度學術研討會的論文撰寫和上報工作；

（五）完成其他調研工作任務。

第十一條 建立和完善審判工作與調查研究工作共同發展制度。審判庭每年應結合審判工作實際，由部門主要負責人牽頭組織完成對工作具有指導性的調查研究課題，并形成書面文字材料。條件成熟時每年召開一次審判理論與實務研討會或座談會。

第十二條 對于本院或按上級要求統一部署的調研課題，有關部門必須作為工作任務完成。

第十三條 建立和完善研究室人員辦案制度。研究室法官與審判庭法官應當加強聯系和溝通，研究室可選擇參審疑難復雜和新類型案件，促進調查研究，服務審判工作。

第十四條 加強與黨委、人大、政府、政協、紀檢和檢察等有關部門和兄弟法院調查研究機構的聯系，加強與政法院校、法學研究機構的聯系。積極開展調查研究成果的交流和審判理論與實務的研究。

第三章 信息工作

第十五條 本章所指信息，是指涉及我院審判、執行、法院改革、隊伍建設、黨風廉政建設、行政事務管理等方面，有正面或反面教育意義的案列或事列。

第十六條 研究室具體負責全院的綜合信息工作，負責組織本院各部門開展工作，并對信息工作進行指導、協調、督促和檢查；圍繞不同時期的工作中心，及時、全面地編發各種信息材料，報送有關職能部門。

第十七條 全院性的信息材料由研究室采寫，各部門的信息材料原則上由各部門采寫。

第十八條 研究室明確一名工作人員，具體負責全院的信息工作。其工作職責是：

（一）建立健全全院的信息網絡；

（二）指導、協調、督促和檢查全院各部門的信息工作；

（三）對各部門報送的信息材料，進行初步的審查，提出是否采用的意見，送研究室負責人審核決定。

（四）及時編發各種信息材料，上報有關部門。

第十九條 各部門要及時掌握、了解和報送審判工作、隊伍建設

和法院改革的新情況、新問題，以及重大疑難案件、具有一定代表性的案件、新類型案件的審理情況，本部門重大工作安排、活動等事項方面的信息，認真、及時整理成文字材料上報、反饋和對外推介，并完成上級法院和本院交辦的信息工作任務。各庭、室、局、隊負責人負責督辦。

第二十條 信息報送必須尊重事實和客觀規律，按照信息采寫的要求，突出重點，準確及時。

第四章宣傳工作

第二十一條 本章所指宣傳工作，是指采取多種有效宣傳方式，充分利用平面媒體、電視媒體、網絡媒體等現代傳播手段，與新聞媒體加強聯系，形成宣傳合力和聲勢，全面、客觀地對外推介法院工作。

第二十二條 法院新聞宣傳應當實事求是，堅持導向為本，正面為主，大局為重，穩定為上的指導思想和基本原則，推進法制建設和依法治國。

第二十三條 法院宣傳報道歸口研究室管理。新聞單位來法院采訪報道，由研究室接待聯系，法院其他部門一律不得擅自接待新聞單位的采訪或提供案卷資料。各部門有新聞發布或其他宣傳事項，應當向研究室提出，由研究室統一安排。

第二十四條 研究室明確一名工作人員，具體負責全院的法制宣傳工作。

其工作職責是：

（一）建立健全全院的法制宣傳網絡，對全院的法制宣傳工作進行組織、發動、協調、指導、督促和檢查；

（二）負責與新聞媒體的聯系和接待；

（三）每年有計劃地組織幾次重點宣傳活動，大力宣傳我院的審判工作和隊伍建設，塑造中區法院的良好社會形象；

（四）撰寫和發表一定數量的法制宣傳文章；

（五）適時與上級法院、政法委、人大等有關部門聯系，及時上報有關法制宣傳材料。

第二十五條 法院的宣傳報道，一定要從有利于改革、發展和穩定的大局來進行。案列報道要有選擇、有分析、重在進行法制教育。

第二十六條 報道要嚴格注意案件的真實性和準確性。沒有把握的案件或爭議的案件，不要公開報道；對于正在審理的案件以及尚未作出終審判決的案件不要公開報道。

第二十七條 報道不得泄露審判機密和其他政法機關的工作秘密。對案件進行評論報道，要做到在了解案件的全貌和問題實質后，進行真實客觀的評論。

第二十八條 報道要維護司法權威，對新聞媒體實施輿論監督而進行的客觀公正的批評報道，法院各部門要認真對待、積極配合，并及時向上級報告。

第二十九條 境外記者來院采訪，必須報告當地黨委宣傳部和上級法院，未經批準和授權，任何單位和個人不得擅自接受境外記者采訪，否則追究單位負責人和當事人的責任。

第五章 獎懲規定

第三十條 各部門調研、信息、宣傳工作任務完成情況由研究室負責統計。每季度通報一次。沒有完成調研、信息工作任務的，按照本院有關規定進行處罰。

第三十一條 考核工作由研究室負責實施。考核結果報重點工作績效評估領導小組審核。

第三十二條 每年年終對全院調研、信息、宣傳工作開展評查，并評選調研、信息、宣傳工作先進集體和個人，對表現突出的部門或個人按照《調研、信息、宣傳工作考核獎勵辦法》予以獎勵。

第六章 附則

第三十三條 本制度經本院黨組會議討論通過后施行。第三十四條 本制度由研究室報黨組會負責解釋。

第二篇：信息宣傳制度

附件一：

宣傳信息工作制度

一、新聞報告制度

1、凡舉辦重大活動、重要會議，需要邀請媒體采訪報道，舉辦部門應于舉辦活動或會議前5天，由本部門宣傳信息開幕詞書面形式通知宣傳信息中心，以便協調溝通、組織策劃、安排報道、采集文字和音像資料。

2、各部門宣傳信息在及時交本單位的新聞消息，向局宣傳信息中心通報。

3、各部門要注意做好新聞消息的采集工作，有條件的可自行錄音、照相，由宣傳信息員及時報送局宣傳信息中心。

4、各部門要重視新聞宣傳資料的收集、整理和存檔工作。

二、新聞報道審核制度

1、凡對外宣傳稿件，發表前應報送主管局領導審閱。

2、局內重大題材新聞，由局宣傳信息中心根據局宣傳信息工作領導小組的統一安排組織采訪報道。

三、突發事件的報道

由“局維穩領導小組”統一領導，由局宣傳信息工作領導小組統籌協調，局宣傳信息中組織實施。

對敏感問題和突發事件的報道，應利于保持社會安定，利于改革、發展和穩定。報道中涉及到的重要數字、重要情節，一定

要核實清楚，并經主管局領導審閱，向“局維穩領導小組”匯報后方可發表。

四、定期通報制度

1、宣傳信息通報。局信息宣傳中心堅持每2個月以《情況通報》的形式，通報政務信息和新聞稿件的報送情況。

2、提出當前人力資源和社會保障工作宣傳報道的重點和要點。

3、提供具有幫助和指導作用的寫作知識。

五、媒體通報制度

局宣傳信息中心于每季度應組織電視、電臺、報紙等媒體記者和相關業務部門負責人召開一次情況通報會，小結蕘，互通情況，策劃下步宣傳要點，選定宣傳方向；必要時采取及時組織媒體包口記者通報情況，分析、確定宣傳點位，擴大宣傳效果。

六、宣傳信息例會制度

局宣傳信息領導小組辦公室每季度組織召開一次由各部門負責人和信息宣傳員（必要時如今街道社保所信息宣傳員）參加 的信息宣傳工作例會：

1、對宣傳信息工作進行階段性小結，分析存在問題，提出下一步工作意見。

2、通報上季度各部門宣傳信息任務完成情況；對完成指標低于平均進度的部門進行通報與督辦。

3、邀請市、區主管人員或專業人士，對宣傳信息員隊伍進

行宣傳報道及寫作等專項培訓與輔導；對一些優秀信息和新聞稿件進行分析與解讀；開展宣傳工作經驗交流。

七、問題建議類信息逐級審核制度

為了提高我局政務信息質量，避免報送的問題建議性信息意見偏頗、內容繁雜或重復上報，特制定本制度。

1、各部門報送的問題建議性政務信息把握問題要準確，敘述要精煉，建議思路要清晰，并應具有建設性及可操作性。

2、涉及政策性或業務性的有關問題，各部門在信息報送前，應與該政策或業務所涉及的上級主管理 部門進行必要的溝通與協調，原則上應在關問題上達成共識。

3、經部門主要負責人審核并與上級主管部門協調后，上報部門應將問題建議性信息報送主管局長審定，并在《問題建議性政務信息送審表》上簽字后，送交局宣傳信息中心，由局宣傳信息中心加工提煉后報送上級部門。

5、對于有可能對上級主管部門或本局造成重大影響的問題建議性信息，由報送信息部門的月臺票局長轉報局長或局長辦公會審定。

附：問題建議性政務信息送審表

問題建議性政務信息送審表

部門：撰寫人：日期：

八、宣傳信息文稿審核制度

信息文稿審查、加工與復核制度

對各部門報送的政務信息，局信宣傳息中心在上報市、區主管部門之前，應按如下程序進行審查、加工與復核：

1、核稿人員應對所報文稿的合法性、安全性、真實性進行初步審查，并的、根據所報文稿編寫情況進行認真、必要的修改、提煉與加工；

2、經初審在合法性、安全性、真實性存在問題的文稿、以及通過初審并加工后的文稿，均應由核稿人員簽字并轉送局宣傳信息中心主任進行復審。經局宣傳信息中心主任復審并簽字認定可以對外報送的文稿，核稿人員應及時報送市區主管理部門；

3、經局宣傳信息中心主任復審，對文稿的合法性、安全性、真實性、難以把握的，應及時將文稿報送局主管領導審定。

九、宣傳信息工作考核

為了全面落實市局下達的宣傳工作任務和本局制定的政務信息指標，將宣傳信息工作的各項任務作為各部門工作目標重要內容之一，納入工作目標考核辦法一并參評考核。宣傳信息工作相關任務指標，分解到本局與各訂報《工作目標責任書》中。

第三篇：信息調研制度

信息調研制度

為加強科普工作為經濟建設服務這個中心，以深化改革為內容，圍繞科普工作的熱點、難點，從全局出發，深入調查研究，建立調研制度，大興調研之風，給領導當好參謀，特制定要制度。

一、信息調研的內容

圍繞全區經濟工作，以科技服務、科技創新、科技成果轉化等為內容的促進全區經濟發展的調研報告。

二、信息調研的數量

每人每年至少報一篇調研報告。

三、檢查督促

辦公室負責檢查督促工作，年底發布全年信息調研通報，并隨時督促此項工作。

四、評比獎勵

制定信息調研評比獎勵辦法，實行精神鼓勵和物質獎勵相結合的辦法。評比結果與股室及個人評選先進掛鉤。

第四篇：【工作總結】民族宗教宣傳信息調研工作總結

民族宗教宣傳信息調研工作總結

一、20XX年全市民族宗教宣傳信息調研工作回顧

去年以來，全市民族宗教宣傳、信息和調研工作，緊緊圍繞市委、市政府工 作中心，服務改革、發展、穩定大局，深入研究新時期民族宗教工作出現的新情 況、新問題，不斷總結宣傳新成績、新經驗，及時、全面地反映了我市民族宗教 工作的新思路、新舉措，為民族宗教工作的順利完成做出了應有貢獻。具體來說，主要表現在以下幾個方面：

(一）緊貼亮點，宣傳工作邁上新臺階

一是氛圍濃厚。各市、區民宗局和市各民族宗教團體精心選擇宣傳主題，認 真研究宣傳稿件，通過新聞媒體，搭建了民族宗教輿論宣傳工作平臺，為推進民 族宗教工作營造了良好的輿論氛圍。二是富有特色。注重捕捉少數民族先進典型，及時總結和推廣我市重點工作和特色工作經驗，有針對性地進行專題宣傳，去年 7月民族團結宣傳月活動開展得有聲有色。三是效果明顯。去年以來，全市民族 宗教系統共在《中國宗教》、《江蘇民族宗教》等省級以上報刊、雜志上發表文 章18篇，在《》等市級刊物上發表了 50多篇文章，局民族宗教網站刊用200 余條信息，為宣傳蘇州民族宗教工作，提高知名度起到了積極推動作用。

(二）健全機制，信息工作取得新成效

一是加強信息員隊伍建設，在提高信息員工作能力上下功夫。各市、區民宗 局、各宗教團體都調整充實了一批政治素質高、具有高度信息敏感性和一定寫作 功底的同志進入到信息員隊伍。同時，采取多種措施提高信息員的業務素質和工 作能力。去年，舉辦了全市信息員培訓班。二是加強網絡建設，在擴大信息源上 下功夫。通過加強工作指導和聯系，信息員廣泛收集全市民族宗教方面的有益信 息，初步形成了健全的信息網絡。設立網絡信箱，為信息網絡的暢通運行提供了 保障。三是加強制度建設，完善了信息通報制度。

(三）圍繞中心，調研工作取得新進展

一是重點課題調研成效顯著。去年以來，我們緊緊圍繞市委、市政府和省民 委（宗教局）的中心工作開展調查研究，較好地完成了重點調研課題任務，形成 了一批有較高價值的調研成果，促進了我市民族宗教工作的開展。去年，共收到 46篇調研報告（文章）。我局《鞏固專項治理亂建寺廟成果的實踐與思考》被 市委研究室收錄《20XX蘇州市市級機關重點調查研究課題調研報告匯編》。吳江市民宗局楊德良副局長撰寫的《創建文明宗教活動場所的調查思考》等11 篇調研文章被《江蘇民族宗教》采用。二是難點問題調研有所突破。大家在調研 工作中，善于抓住要害，突破難點問題，通過破解難題帶動一般性問題的解決，及時、準確地為民族宗教工作的創新和發展尋找突破口。

回顧去年的工作，我們取得了一些成績，但我們也要清醒地熟悉到，我們的 民族宗教宣傳、信息、調研工作還仍然存在著許多薄弱環節，與新形勢下的民族 宗教工作要求相比，與上級領導部門對我們的期望相比，還存在著不小的差距。特別是民族宗教宣傳方面，許多特色工作和亮點工作還存在宣傳力度小、宣傳不 到位的情況。分析我市民族宗教宣傳、信息、調研工作存在問題的原因，一是少 數單位重視不夠。主要表現在，少數領導同志把宣傳、信息、調研工作看成了一 項無關大局的“軟任務”，對這些工作帶頭少、過問少、支持少。個別單位還存 在機制不健全，人員不到位，工作應付的情況。二是工作不平衡。從整體情況來 看，各市民宗局的宣傳、信息、調研工作要好于區民宗局。三是稿件質量還需要 進一步提高。有的單位報送的宣傳、信息稿件數量雖然多，但時效性、針對性不 強，有的只報送一些簡單的日常性工作動態，價值不大；有的單位寫調研材料，純粹是為了趕任務、應付差事，要么是缺乏深入研究，要么是閉門造車。從去年 的情況來看，報送稿件拼湊的痕跡比較明顯，沒有提出建設性的意見和建議。四 是形成合力不夠。市與各市、區民宗局聯動的局面，通力協作的格局還沒有堪。五是制度落實不夠。去年局機關的全員抓宣傳、全員抓信息、全員抓調研落實得 不夠好。

二、20XX年工作意見

20XX年，信息工作調研工作依然面臨著更高的標準和要求。如何把今年信 息和調研工作抓上去，抓出成效來，這主要是要靠在座各位的努力。為更好的完 成信息調研工作的各項任務，我認為需耍從以下三個方面著手，1、要切實提高信息服務水平。要提高信息服務水平，必須在圍繞我市民族 宗教的中心工作，及時、準確、全面地報送信息基礎上，以開發高層次信息為重 點，在求深、求實上下功夫。耍充分發揮信息作用，善于對零散、孤立的信息進 行篩選和歸納整理，總結出帶有規律性、普遍性和傾向性的問題。對綜合類信息 要提出觀點和建議，通過整體開發使信息增值，使之成為對上級部門和領導決策 有重要參考價值的高層次信息。

2、要全方面增加信息保送點。要善于從下發的文件、召開的各類重要會議 中挖掘報送信息的重點；善于從專項業務開展中挖掘信息報送的重點；善于從重 大政策措施和法律法規的出臺中挖掘信息的報送重點；善于從日常的工作中總結 提高找出規律，挖掘信息的報送重點；善于利用網絡資源，下載資料，觸類旁通，舉一反三，獲取信息的靈感。

3、要以調查研究為重點，努力提高以文輔政水平。調研工作要緊緊圍繞我 市民族宗教中心工作，抓住事關全局的重要問題，領導和群眾關注的熱點、難點 問題以及結合民族宗教工作中帶傾向性的問題，確定重點調研課題，有針對性地 開展調研活動。摸清底數，找準癥結，定出對策，推動工作有效開展。我們就 20XX年調研課題擬了一份參考提綱，希望各市區民宗局以此為參考，確定3-5 個重點課題，充分開展調研活動，撰寫幾篇有情況分析、有對策建議，對我市民 族宗教工作有較高指導意義的調研文章。為領導指導實踐、推動工作提供借鑒，為依法治理民族宗教事務提供科學依據。

第五篇：某縣信息調研宣傳工作匯報

**縣信息調研宣傳工作匯報

今年以來，我們在認真回顧和總結05年信息調研宣傳工作的基礎上，緊緊圍繞中央、省、市委的重大部署和組織工作中心任務，結合全縣組織工作實際，進一步突出重點，強化措施，大膽探索工作中的新思路、新方法、新途徑，真正在提高信息質量和水平上下功夫，有效推動了信息調研宣傳工作再創新水平，再上新臺階。[xiexiebang.com文章-http://www.tmdps.cn 找范文,到xiexiebang.com]

關于信息工作

一是突出工作重點，著力提高信息質量。進一步改進和完善了“定題會”制度，每月由主管部長召集各科室負責人，根據上級有關文件、會議精神，制定出近期信息反饋要點，給各科室上報信息提供參考；針對個別鄉鎮黨委領導對信息工作重視不夠的現象，定期組織鄉鎮黨委主管信息工作的同志和信息員溝通情況、分析形勢，并圍繞組織部門中心工作，研究確定近期信息題目；針對個別信息員精神狀態不夠好，存在厭倦、畏難情緒的現象，建立健全了各項激勵約束機制，制定了具體的獎懲辦法，充分調動其工作的積極性。針對上報信息數量雖然多，但質量不高的現象，從三方面對信息工作加以調整和改進。一是同上級組織部門加強信息聯系，及時了解信息需求動向，增強信息反饋的針對性；二是定期召開專職信息員研討會，對上級信息刊物刊發的信息，從形式、內容、特點等多方面進行集中學習、研討，并擇取本縣優秀信息稿件在會上交流，增強信息員的信息精品意識；三是對上報信息實行“集體會診”，每篇信息都要經過多名信息人員集體討論修改，并報主管領導把關后方可上報。

二是加強信息網絡和制度建設，實現信息工作規范化、制度化。一是加強制度建設，健全激勵約束機制。修訂完善了《2006年信息調研宣傳工作考評辦法》，對全縣組織系統信息調研宣傳工作進行量化考核評比，從任務指標、評分標準、評優辦法等方面均作了詳細規定；繼續在部內推行全員信息制度，并實行調研信息工作“月通報、兌現獎懲”制度，對信息上報及采用情況每月一總結，及時兌現獎懲。在組織部辦公室的醒目位置，建立了2006組織部全員調研信息工作動態示意圖，每月以直觀形象的標示方式，讓組織部每位同志都清楚了解自己和其它同志調研信息工作的報送、采用及排名等情況。對被上級采用的調研信息稿件，由研究室署上撰寫人姓名及時送常委部長、分管部長閱，常委部長、分管部長簽發后發到每位同志手中，極大地調動了信息反饋的積極性，真正做到了人人重視、人人研究、人人撰寫。二是組建信息工作網絡新格局。在各鄉鎮、縣直有關單位建立信息聯系點的同時，進一步加強了與縣委辦、政府辦、紀檢委、宣傳部、信訪局等部門的信息工作聯系制度。此外，我們還與周邊縣市建立了信息聯系，相互學習，交流經驗，共同提高，形成了上下一條線、縱橫一張網的信息工作新格局。三是實行了信息工作責任追究制度，對遲報、漏報、瞞報、錯報重要信息的單位和個人進行通報批評，情節嚴重的予以組織處理。

三是強化素質促提高，認真抓好信息員隊伍建設。針對以往部分鄉鎮組工信息員不能很好的發揮作用等問題，對全縣10個鄉鎮的組工信息員全部進行了調整充實。目前，我縣的信息員隊伍中，大專以上文化程度的占100%，30歲以下的占80%，平均年齡26.5歲。為使他們盡快熟悉這項工作，我們分期下發了有關組工信息寫作知識等資料，并對他們提出了黨報、黨刊必讀，電視新聞必看，新特信息必寫的“三必”要求。這個月我們還準備舉辦一期信息員培訓班，屆時將邀請市委組織部有關領導進行現場授課指導，以切實增強我縣信息人員的寫作水平。同時，我們繼續實行了鄉鎮組工信息員輪流到縣委組織部跟班培訓學習制度，讓他們在實踐鍛煉中提高政治業務水平。

關于調研工作

今年以來，我們除了向市委組織部上報兩篇調研課題之外，為每個科室都確定了至少1篇調研課題，明確科室負責人為第一責任人，并制定了具體的調研計劃。同時，我們建立健全了調研制度，要求部內人員和鄉鎮專職信息員每月至少要拿出一周的時間到基層進行調研，了解社情民意，掌握第一手資料，挖掘編寫高層次調研稿件，截止目前，已完成調研報告2篇，等部領導審閱完畢后會盡快上報市委組織部研究室。

關于宣傳工作

針對去年我們宣傳工作相對落后的實際，我們把今年定為“宣傳工作突破年”，加大輿論宣傳力度，并專門在《考評辦法》中新增了宣傳工作考評細則，制定了具體的獎懲辦法，要求部內人員要及時向黨報、黨刊及中組部、省組部《組工通訊》反饋有特色、有價值的稿件，爭取今年宣傳工作能夠上水平、上臺階，取得明顯提高。同時，結合慶祝建黨85周年活動，搞好典型宣傳。計劃在“七一”前夕，在縣電視臺開辟專欄，對全縣“三強型”農村黨支部書記、優秀共產黨員和優秀黨務工作者進行大張旗鼓地宣傳。

近期信息反饋題目

1、換屆方面的信息。

2、學習貫徹社會主義榮辱觀方面的信息。

3、貫徹落實《干部教育培訓條例》（暫行），加大干訓力度方面的信息。

4、對農村基層黨建工作實行千分制考核。

5、慶祝建黨85周年方面的