第一篇：司法局信息宣傳調(diào)研工作考核辦法

武司字[2008]4號

關(guān)于印發(fā)《武義縣司法局信息調(diào)研、宣傳

工作考核辦法》的通知

局機關(guān)各科室、各司法所：

現(xiàn)將《武義縣司法局信息調(diào)研、宣傳工作考核辦法》印發(fā)

給你們，請遵照執(zhí)行。

附件：《武義縣司法局信息調(diào)研、宣傳工作考核辦法》

二00八年三月十四日

主題詞：信息調(diào)研、宣傳考核辦法通知抄送：金華市司法局，縣委辦、縣府辦、縣政法委、縣公安局、縣檢察院、縣法院武義縣司法局辦公室2008年3月14日印發(fā)1

武義縣司法局信息調(diào)研、宣傳工作

考核辦法

為進一步加強信息調(diào)研和宣傳工作，促進信息調(diào)研和宣傳工作科學(xué)化、規(guī)范化、制度化建設(shè)，及時有效地傳遞和反饋司法行政工作中的重點、熱點、難點問題，更好地總結(jié)、交流工作經(jīng)驗。經(jīng)研究，決定對我局信息調(diào)研、宣傳工作及月度工作總結(jié)報送進行考核?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、考核范圍

局機關(guān)各科室、各司法所

二、考核要求和標準

1、各科室、司法所要認真撰寫、收集、匯總本單位范圍內(nèi)司法行政工作中的重大活動、重大事件以及工作心得體會、調(diào)研文章、法學(xué)論文、典型案例等，及時報送局辦公室。緊急信息、重要信息，要嚴格按照有關(guān)制度和規(guī)范報送，不得遲報、漏報。

2、各科室報送年度信息調(diào)研任務(wù)如下：

辦公室：報送本級信息不少于10篇；縣兩辦信息不少于4篇，爭取采用2篇；市局信息不少于4篇，爭取采用3篇；省廳信息不少于2篇，爭取采用1篇；撰寫調(diào)研文章1篇； 基層科：報送本級信息不少于12篇；縣兩辦信息不少于2篇，爭取采用1篇；市局信息不少于3篇，爭取采用3篇；省廳信息不少于2篇，爭取采用1篇；撰寫調(diào)研文章1篇； 宣教科：報送本級信息不少于10篇；縣兩辦信息不少于2篇，爭取采用1篇；市局信息不少于3篇，爭取采用3篇；省廳信息不少于2篇，爭取采用1篇；撰寫調(diào)研文章1篇；

法律援助中心：報送本級信息不少于8篇；縣兩辦信息不少于2篇，爭取采用1篇；市局信息不少于2篇，爭取采用2篇；省廳信息不少于2篇，爭取采用1篇；撰寫調(diào)研文章1篇；

律管科：報送本級信息不少于6篇；縣兩辦信息不少于2篇，爭取采用1篇；市局信息不少于2篇，爭取采用2篇；省廳信息不少于2篇。爭取采用1篇；撰寫調(diào)研文章1篇；

公證處：報送本級信息不少于4篇；縣兩辦信息不少于2篇，爭取采用1篇；市局信息不少于2篇，爭取采用2篇；撰寫調(diào)研文章1篇。

3、各司法所信息報送任務(wù)如下：

白洋、壺山、熟溪街道司法所，柳城、履坦、桐琴、泉溪、新宅、王宅、桃溪、茭道鎮(zhèn)司法所每年向局辦公室報送信息數(shù)不少于4篇，其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所報送數(shù)不少于2篇。

4、局辦負責(zé)撰寫、收集、匯總各科室信息，編輯《司法行政簡報》，并負責(zé)信息的上報工作。全局全年報送縣委辦、縣府辦信息各12篇以上，被采用4篇以上；報送市司法局信息36篇以上，被采用12篇以上；報送省司法廳信息10篇以上，被采用3篇以上。

5、各科室將月度工作小結(jié)（重點工作）以書面形式一式三份（局長一份、分管領(lǐng)導(dǎo)一份、辦公室一份），于每月24號前報送辦公室，辦公室負責(zé)匯總、整理后，25日前報送縣兩辦。

三、獎懲辦法

1、實行信息稿酬制。被本局《司法行政簡報》采用的簡報10元/篇，信息8元/篇，簡訊5元/篇；被縣級（含市局）

內(nèi)部刊物采用的簡報40元/篇，信息20元/篇，簡訊10元/篇；被縣兩辦采用的簡報60元/篇，信息40元/篇，簡訊20元/篇；被市級（含省廳）內(nèi)部刊物采用的簡報100元/篇，信息80元/篇，簡訊60元/篇；被省級（含司法部）內(nèi)部刊物采用的簡報150元/篇，信息100元/篇，簡訊80元/篇；被國家綜合刊物采用的簡報200元/篇，信息150元/篇，簡訊100元/篇。對本局機關(guān)干警撰寫并在縣級以上各類報刊（含廣播、電視稿件）公開發(fā)表的有關(guān)司法行政工作的宣傳報道，分別給予縣級（含市局）2倍、市級（含省廳）3倍、省級（含司法部）4倍、國家級5倍稿費計酬（以稿酬匯款或通知單為準，并附發(fā)稿復(fù)印件）。

2、撰寫的調(diào)研文章，被市局選送省廳參加評比的稿酬80元/篇，報送省廳評比中獲獎的一、二、三等獎的，稿酬分別為400元、300元、200元，獲優(yōu)秀獎等其他獎項的稿酬100元/篇。在市局評比中獲獎的，按省廳稿酬的一半計酬。

3、實行單獨考核、年度評比制度。每月初由局辦公室負責(zé)匯總，結(jié)算上月的稿酬。年底按年度稿酬的累計數(shù)，評選出信息先進個人，給予精神和物質(zhì)獎勵。

4、對不完成年度信息調(diào)研工作任務(wù)，不按時（三次以上）報送月度工作小結(jié)及重點工作的科室，按照年度工作目標責(zé)任制考核辦法的評分標準，酌情扣分，并且作為年度局先進集體評選的重要依據(jù)之一。

5、本辦法自發(fā)文之日起執(zhí)行。

第二篇：縣委組織部2012信息調(diào)研工作考核辦法

縣委組織部2012信息調(diào)研和網(wǎng)評工作

任務(wù)分解及考核管理辦法

部內(nèi)各股室，縣直機關(guān)工委辦公室：

為進一步加強縣委組織部信息調(diào)研工作，根據(jù)xx縣信息調(diào)研工作制度，結(jié)合上級組織部門關(guān)于做好信息調(diào)研工作和網(wǎng)絡(luò)宣傳工作相關(guān)要求，特制定2012年縣委組織部部內(nèi)信息調(diào)研網(wǎng)評工作考核辦法和任務(wù)分解。

一、考核方式

（一）信息調(diào)研網(wǎng)評工作實行積分制考核，各信息員完成任務(wù)分解規(guī)定的基本任務(wù)，得基礎(chǔ)分50分，并根據(jù)上報采用等情況累計加分。

（二）實行責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)制，基本任務(wù)分解到責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，再由責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)分解到各信息員。

（三）責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)的評分以分管負責(zé)的信息員平均分為基礎(chǔ)分，所撰寫信息調(diào)研網(wǎng)評文章按完成基本任務(wù)后上報、采用情況累計加分。

二、計分范圍

（一）被中央組織部《組工通訊》、云南省委組織部《云南組工信息》、楚雄州委組織部《楚雄組工信息》和縣委組織部《xx組工信息》采用的。

（二）被縣委組織部《xx組工信息專報》轉(zhuǎn)報上級組織部門的。

（三）被《xx黨建》和《xx黨建網(wǎng)》采用的。

（2）組工通訊類：

①被中央組織部《組工通訊》單條采用1條加40分，綜合采用1條加20分；②被云南省委組織部《云南組工信息》單條采用1條加30分，綜合采用1條加20分；③被楚雄州委組織部《楚雄組工信息》單條采用1條加20分，綜合采用1條加10分；④被縣委組織部《xx組工信息》單條采用1條加5分，綜合采用1條加2分；

（3）被《xx黨建》單條采用1條加3分，綜合采用的加3分；被《xx黨建網(wǎng)》單條采用1條加2分，綜合采用加1分。

（4）被《xx手機報》采用每條加1分。

（5）被采用的信息，獲縣級領(lǐng)導(dǎo)批示的，每條加10分；獲州級領(lǐng)導(dǎo)批示的，每條加20分；獲省級領(lǐng)導(dǎo)批示的，每條加30分；獲國家領(lǐng)導(dǎo)人或國辦領(lǐng)導(dǎo)人批示的，每條加40分。

（6）同一條信息被多處采用的，就高計分，不再重復(fù)計分。

2、扣分：完不成基本任務(wù)的，每完不成1條在總評分中扣除10分，1條都沒有被《xx組工信息》及縣級以上媒體采用的，一次性扣除20分。

（二）調(diào)研工作

被評為合格以上等次的調(diào)研課題，視為完成任務(wù)。

1、加分：被評為合格以上等次的調(diào)研課題，每篇加10分；年底部內(nèi)進行一次優(yōu)秀調(diào)研課題評比，被評為優(yōu)秀調(diào)研課題的，每篇另加10分。完成州委下達重點調(diào)研課題，對獲得一等、二等、三等和鼓勵獎等次的分別給予40分、30分、20分、10分的加分。組團完成的調(diào)研課題，由課題牽頭人提出得分分配方案，再分別計分。

附：2012信息調(diào)研和網(wǎng)評基本任務(wù)分解

中共xx縣委組織部 2012年3月

日

第三篇：司法局信息宣傳成效顯著

司法局信息宣傳成效顯著

2011-12-14 09:01:19.0 來源：巴彥淖爾日報【字體：↑大 ↓小】今年，烏拉特后旗司法局緊緊圍繞“社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法”三項重點工作，大力加強信息宣傳工作，取得明顯成效。圍繞工作，宣傳經(jīng)驗。緊緊圍繞農(nóng)民工返鄉(xiāng)、征地拆遷、草牧場糾紛、道路交通事故糾紛等重點、難點問題，有針對性地開展零距離法律援助、服務(wù)和調(diào)解，并將好經(jīng)驗和做法及時上報宣傳。司法局有關(guān)人民調(diào)解、法律援助工作做法和動態(tài)信息多次在內(nèi)蒙司法廳《司法簡報》、《內(nèi)蒙古日報》予以轉(zhuǎn)發(fā)、發(fā)表。

拓寬載體，瞄準“三級”。一是圍繞司法行政重點工作、重點領(lǐng)域進行全方位、多層次、寬領(lǐng)域的宣傳報道。局內(nèi)各股、室、處、所、中心定期或不定期將近期重要工作信息進行采編，經(jīng)分管局長審批，保證信息質(zhì)量。目前，辦公室共編印《司法簡報》42期、《政務(wù)公開信息》12期、《法治簡報》24期。二是加強與旗市兩級周刊、日報、政府信息網(wǎng)和烏后電視臺的合作。主要宣傳報道司法行政最新動態(tài)，普及最新實用法律知識。截至目前，旗級以上發(fā)表114篇，烏后旗電視臺報道12場次。三是積極向市級及以上媒體投稿。為展現(xiàn)后旗司法行政風(fēng)采，司法局將經(jīng)驗、熱門話題材料，通過提煉觀點、歸類整理、推陳出新，寫出高質(zhì)量信息，定期向市級及以上媒體、簡報投稿。截至目前，已被采用42篇。其中《內(nèi)蒙古日報》2篇，《內(nèi)蒙古司法廳簡報》4篇，《巴彥淖爾日報》36篇。

建章立制，獎優(yōu)罰劣。一是制定《加強信息宣傳報道工作的若干規(guī)定》。規(guī)定明確指導(dǎo)思想、機構(gòu)設(shè)置、工作職責(zé)和范圍、對外通聯(lián)方式、稿件報送管理、目標考核、獎懲辦法等具體內(nèi)容，具有較強的針對性和可操作性。二是建立信息宣傳工作考評機制。年初，將信息宣傳工作納入考核，考核內(nèi)容包括信息報送量、采用量，年終根據(jù)得分情況評出信息宣傳工作先進股室和先進個人并發(fā)放獎金。對未完成任務(wù)的按照規(guī)定取消其評先評優(yōu)資格并予以全局內(nèi)通報批評。（劉慧敏）

第四篇：余姚市宣傳輿情信息工作考核辦法

中共余姚市委宣傳部

余宣 ?2011?22 號

中共余姚市委宣傳部關(guān)于印發(fā) 《全市宣傳輿情信息工作考核辦法》的通知

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨委，市直宣傳文化部門黨組織：

現(xiàn)將《全市宣傳輿情信息工作考核辦法》印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。

中共余姚市委宣傳部

2011年4月12日

全市宣傳輿情信息工作考核辦法

為進一步完善宣傳輿情信息工作機制，提高全市宣傳輿情信息工作整體水平，以適應(yīng)新時期宣傳思想工作和精神文明建設(shè)發(fā)展需要，特制定本辦法。

一、考核范圍

鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨委、市宣傳文化部門和市委宣傳部各科室的宣傳輿情信息工作。

二、考核內(nèi)容

（一）宣傳工作方面的信息

1、工作交流。反映宣傳思想文化工作和精神文明建設(shè)的新舉措、新載體、新進展和創(chuàng)新活動及實踐經(jīng)驗。

2、調(diào)查研究。有關(guān)宣傳思想文化工作和精神文明建設(shè)的專題調(diào)研和工作思考。

3、領(lǐng)導(dǎo)講話。有關(guān)宣傳思想文化工作和精神文明建設(shè)等方面的領(lǐng)導(dǎo)講話。

（二）社會輿情方面的信息

4、社會階層對黨和政府重要會議、重大決策的反映。

5、社會階層對國際、國內(nèi)以及全省的政治、經(jīng)濟局勢和社會重大事件的反映。

6、干部群眾對當前普遍關(guān)注的熱點問題和民生問題的反映。

7、當前值得關(guān)注的社會生活中的傾向性問題和社會階層思

想變化趨勢。

8、社團及宗教組織的發(fā)展趨勢和需要研究的問題。

9、宣傳文化和意識形態(tài)領(lǐng)域出現(xiàn)的新情況、新問題及應(yīng)對措施。

（三）“余姚宣傳在線”方面的信息

10、反映本地本部門宣傳思想文化工作和精神文明建設(shè)的重要會議、重大活動、重大事件等工作動態(tài)類的簡訊。

三、考核方法

1、目標任務(wù)。詳見附件《2011宣傳輿情信息工作目標分》。

2、計分辦法。

①工作信息被《余姚宣傳信息》和部有關(guān)專項工作簡報錄用的，每篇計15分；被市委辦公室或?qū)幉ㄊ形麄鞑夸浻玫?，每篇?0分；被省委宣傳部錄用的，每篇計60分；被中宣部錄用的，每篇計120分。上述綜合錄用的均減半計分。

②調(diào)研文章被《余姚宣傳信息》錄用的，每篇計30分，被寧波市委宣傳部錄用的，每篇計60分。

③輿情信息被省委宣傳部轉(zhuǎn)報中宣部的，每篇計10分；被省委宣傳部單篇錄用的，每篇計40分；被中宣部單篇采用的，每篇計80分。上述綜合錄用的均減半計分。

④圖片、文字信息被余姚宣傳在線“宣傳動態(tài)”錄用的，每篇計8分，綜合錄用的減半計分；工作思考被余姚宣傳在線“工

作參閱”錄用的，每篇計30分。

⑤所報信息有領(lǐng)導(dǎo)批示的，依照相應(yīng)等次加倍計分。

⑥每報送一篇工作信息計報送分2分；每報送一篇輿情信息、宣傳快訊計報送分1分。

⑦余姚宣傳在線網(wǎng)站“連線基層”欄目每上傳一條計1分；浙江省宣傳系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)交流平臺上每上傳一條計2分。

3、通報獎勵。市委宣傳部辦公室每個月通報各單位宣傳輿情信息錄用情況和積分成績。宣傳輿情信息工作列入宣傳思想工作考核內(nèi)容，并對信息工作成績顯著的個人予以表彰獎勵。

四、工作要求

1、加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。要堅持把宣傳輿情信息工作作為宣傳思想文化工作和精神文明建設(shè)的重要任務(wù)來抓，落實工作責(zé)任，加強督促協(xié)調(diào)，確保宣傳輿情信息更好地服務(wù)大局，在推進宣傳思想文化工作中發(fā)揮積極作用。

2、突出重點，注重實效。要圍繞中心，開拓創(chuàng)新，積極反映宣傳思想文化工作和精神文明建設(shè)中的重要信息，充分反映宣傳思想文化工作和精神文明建設(shè)的成功經(jīng)驗和調(diào)研成果，及時反映社情民意和基層干部群眾的思想動態(tài)。

3、完善機制，提高質(zhì)量。要結(jié)合各地各部門實際，加強信息員隊伍建設(shè)，健全信息工作制度，形成評優(yōu)激勵機制，積極鼓勵信息員多寫時效強、內(nèi)容新、立意深的信息，多報具有前瞻性、特色性、啟示性的信息，努力提高宣傳輿情信息工作水平。

附件：

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和有關(guān)部門2011年宣傳輿情信息工作目標分

主題詞：宣傳輿情信息考核辦法通知中共余姚市委宣傳部辦公室2011年4月12日印發(fā)

第五篇：國稅局稅收宣傳及信息工作考核辦法

XX縣國家稅務(wù)局2005年稅收宣傳及信息工作考核辦法

為了加強我縣國稅系統(tǒng)稅收宣傳和信息工作，不斷加大宣傳國稅的力度，提高國稅的形象，使稅收宣傳和信息工作再上一個臺階，為各級報刊、電臺、電視臺以及各級信息提供稿源，充分發(fā)揮稅收宣傳的窗口作用，增強公民納稅意識，樹立國稅新形象，促進內(nèi)外交流，溝通上下聯(lián)系，為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)，為地方經(jīng)濟服務(wù)，推動我縣各項稅收工作的順利開展，特制定本辦法。

一、考核對象：縣局各股室、中心、各征收單位。

二、考核要求：

(一)、成立我局稅收宣傳和信息工作領(lǐng)導(dǎo)小組。人員組成如下：

組長：XXX

副組長：XXX

成員：XXX，XXX

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣局辦公室，XXX同志任辦公室主任，負責(zé)《XX國稅簡報》的編輯，指導(dǎo)全局信息報導(dǎo)和信息采寫工作。

（二）、為確保稿源和稿件質(zhì)量，現(xiàn)重新確定兼職通訊員，人員如下：

XXX，XXX，等

（三）通訊員要善于捕捉信息，及時報道國稅系統(tǒng)重大新舉措和好人好事，報道黨政部門支持、重視國稅工作的典型事例及納稅人為國創(chuàng)造財富的典型經(jīng)驗等一系列活動，每位信息員每月至少要向縣局信息組提供2-4篇300字以上的信息稿件，其他人員每月提供一篇以上。所有稿件由辦公室核后編成本局簡訊，并統(tǒng)一推薦到各級報刊、雜志社以及市、區(qū)局信息組。

（四）各股室、中心、征收單位的正副領(lǐng)導(dǎo)，年內(nèi)要深入基層調(diào)查研究，撰寫調(diào)研文章一篇以上（嚴禁抄襲，發(fā)現(xiàn)抄襲他人作品視為不完成任務(wù)），并要求被《XX國稅調(diào)研》采用一篇以上。

（五）本辦法列入崗位責(zé)任制考核的重要內(nèi)容，希望各股室、各征收單位要從思想上引起高度重視，積極組織人員寫稿投稿，堅持不懈地抓好稅收宣傳報道工作，確保超額完成市局分配給我局的上稿任務(wù)。

三、獎勵辦法：

為加大宣傳工作力度，鼓勵廣大國稅干部職工積極組稿、寫稿，多出精品佳作，根據(jù)市國稅局信息考核辦法，并結(jié)合實際，制定本局信息工作激勵機制：

（一）采寫的稿件在《XX國稅簡訊》采用的，每篇給予5元的稿費獎勵。

（二）在《XX國稅快訊、簡訊》、《XX國稅調(diào)研》、《XX國稅紀檢監(jiān)察動態(tài)》等采用的，除按稿酬給予3倍獎勵外，另每篇給予50元的獎勵；在市級其他刊物采用除給予稿酬3倍獎勵外，另每篇給予100元的獎勵。

（三）在省級報刊、雜志、電視臺、電臺、《區(qū)局國稅簡訊(快訊)》、《區(qū)局國稅調(diào)研》、《區(qū)局黨風(fēng)廉政簡報》等采用的除給4倍稿酬獎勵外，另每篇給予150元的獎勵。

（四）被國家級報刊、雜志、電視臺、電臺、總局信息等采用的，除給予稿酬5倍的獎勵外，另給予每篇200元的獎勵。

以上獎勵憑稿酬匯款單或有效證件領(lǐng)取。

四、先進通訊單位和個人評比條件和獎勵。

（一）符合下列條件之一的年終為先進通訊單位（辦公室外）。

1、各股室年投稿30篇，XX分局年投稿120篇以上。

2、被市級以上刊物（包括XX國稅簡訊、快訊、監(jiān)察動態(tài)、XX國稅調(diào)研）采用8篇以上的單位。

3、被《XX日報》以上刊物（包括區(qū)局各類信息、調(diào)研文章）采用3篇以上的單位。

（二）符合下列條件的年終評為先進通訊員（辦公室負責(zé)信息工作人員除外）。

1、投稿在24篇以上，被縣局以上單位采用10篇以上的個人。

2、被市局以上刊物（包括市局各類信息、簡報）采用4篇以上的個人。

3、被《XX日報》以上刊物（含區(qū)局各類信息、簡報）采用2篇以上的個人。

（三）獎勵：年終被評為縣局通訊報道、信息工作先進單位的給予200元獎勵，年終被評為先進通訊員的給予100元獎勵，被市局或縣委宣傳部評為先進通訊的單位和個人，縣局按獲獎金額給予3倍獎勵。

四、本辦法自2005年7月1起執(zhí)行。

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