第一篇：市直機關黨建信息調研考核辦法

市直機關黨建信息、調研工作考核評比辦法

（試行）

為進一步加強和改進機關黨建信息、調研工作，積極發揮機關黨建信息、調研工作在反映動態、交流經驗、調查研究、指導工作等方面的作用，結合我市機關黨建工作實際，制定本試行辦法。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，進一步加強和改進機關黨建信息、調研工作，明確考核標準、完善考核辦法、健全考核體系，提高全市機關黨建信息、調研工作質量，進一步提升機關黨的建設科學化水平。

二、考核對象

市直各系統黨委（含系統黨委所屬正處級單位機關黨組織）、有關企事業單位黨委、各直屬機關黨組織，各縣（市）區機關工委，本委各部室。

三、考核內容

（一）信息工作

由基本分、采用分和獎勵分構成。同一信息稿件被不同刊物采用，得分累計計算。

1、基本分。市直各機關黨組織、各縣（市）區機關工委月報送信息數量不少于3條，每月達到要求得基本分6分，每少1條扣2分。

2、采用分。被市委市直機關工委信息刊物采用的，計采用分。分別為：《機關黨建》、《機關黨情呈報》單條10分，綜合、簡訊3分，專報件20分，增刊20分。

3、獎勵分。市直各機關黨組織、各縣（市）區機關工委上報的黨建信息被省、市有關黨建信息刊物采用的，得到市及市以上領導批示的，計獎勵分。分別為：被省委省直機關工委信息刊物采用的，正刊單條獎勵10分，增刊每條獎勵15分，簡訊每條獎勵5分。被市委辦信息刊物采用的（需經市委市直機關工委辦公室推薦），正刊單條獎勵10分，增刊每條獎勵15分，簡訊每條獎勵5分。被市及市以上領導批示的，每條另加獎勵20分。

（二）調研工作

1、基本分。按照市委市直機關工委每年重點課題調研工作要求，認真制定調研計劃，主動深入基層，按時完成調研任務。各黨委（工委）每年完成并報送1篇調研論文，得基本分40分，每超過1篇加5分；各總支（支部）基本分為30分，每完成并

報送1篇調研論文加10分，每超過1篇加5分。

2、獎勵分。課題論文獲市直機關工委評選一、二、三等及優秀獎的分別加10、8、6、4分，獲組織獎加5分；獲省直機關工委評選一、二、三等及優秀獎的分別加20、16、12、5分。調研文章被《機關》刊用的每篇加5分，被《黨的生活》刊用的加10分，被《中直黨建》、《紫光閣》刊用的加20分，同一調研文章被重復錄用的，予以重復計分。調研成果被市委市直機關工委領導批示或被采用推廣的，另加10分。

四、考核辦法

1、實行年度考核，考核時間為每年1月至12月，以考核對象年度信息調研總得分為考核依據。信息考核工作由市委市直機關工委辦公室負責，調研考核工作由市委市直機關工委調研室負責。

2、市委市直機關工委每半年通過《機關黨建〃增刊》通報信息采用情況；每年行文表彰年度調研工作優秀成果并通報調研任務完成情況。

3、根據考核結果，每年適時評選信息、調研工作先進單位和先進個人，由市委市直機關工委予以表彰，發給證書并給予適當獎勵。

4、把信息、調研工作納入各單位黨建工作考核內容，與評

比先進基層黨組織和優秀黨務工作者掛鉤，并作為衡量黨務干部的工作能力、評價各基層黨組織黨建工作成效的一個重要方面。

五、有關要求

1、各單位相對固定1名信息員，負責信息編寫、報送工作。

2、本委各部室時效性強的會議、活動類信息，必須在24小時內以電子版形式報送工委辦公室，每超過一天扣1分。

3、各單位報送的信息（非密）統一通過外網郵箱報送，外網郵箱：dddddd＠163.com，郵件標題需注明“××單位機關黨建工作信息”。

4、重點課題調研任務和報送方式根據市委市直機關工委每年度通知要求報送。

本辦法自印發之日起施行。

第二篇：縣委組織部2012信息調研工作考核辦法

縣委組織部2012信息調研和網評工作

任務分解及考核管理辦法

部內各股室，縣直機關工委辦公室：

為進一步加強縣委組織部信息調研工作，根據xx縣信息調研工作制度，結合上級組織部門關于做好信息調研工作和網絡宣傳工作相關要求，特制定2012年縣委組織部部內信息調研網評工作考核辦法和任務分解。

一、考核方式

（一）信息調研網評工作實行積分制考核，各信息員完成任務分解規定的基本任務，得基礎分50分，并根據上報采用等情況累計加分。

（二）實行責任領導負責制，基本任務分解到責任領導，再由責任領導分解到各信息員。

（三）責任領導的評分以分管負責的信息員平均分為基礎分，所撰寫信息調研網評文章按完成基本任務后上報、采用情況累計加分。

二、計分范圍

（一）被中央組織部《組工通訊》、云南省委組織部《云南組工信息》、楚雄州委組織部《楚雄組工信息》和縣委組織部《xx組工信息》采用的。

（二）被縣委組織部《xx組工信息專報》轉報上級組織部門的。

（三）被《xx黨建》和《xx黨建網》采用的。

（2）組工通訊類：

①被中央組織部《組工通訊》單條采用1條加40分，綜合采用1條加20分；②被云南省委組織部《云南組工信息》單條采用1條加30分，綜合采用1條加20分；③被楚雄州委組織部《楚雄組工信息》單條采用1條加20分，綜合采用1條加10分；④被縣委組織部《xx組工信息》單條采用1條加5分，綜合采用1條加2分；

（3）被《xx黨建》單條采用1條加3分，綜合采用的加3分；被《xx黨建網》單條采用1條加2分，綜合采用加1分。

（4）被《xx手機報》采用每條加1分。

（5）被采用的信息，獲縣級領導批示的，每條加10分；獲州級領導批示的，每條加20分；獲省級領導批示的，每條加30分；獲國家領導人或國辦領導人批示的，每條加40分。

（6）同一條信息被多處采用的，就高計分，不再重復計分。

2、扣分：完不成基本任務的，每完不成1條在總評分中扣除10分，1條都沒有被《xx組工信息》及縣級以上媒體采用的，一次性扣除20分。

（二）調研工作

被評為合格以上等次的調研課題，視為完成任務。

1、加分：被評為合格以上等次的調研課題，每篇加10分；年底部內進行一次優秀調研課題評比，被評為優秀調研課題的，每篇另加10分。完成州委下達重點調研課題，對獲得一等、二等、三等和鼓勵獎等次的分別給予40分、30分、20分、10分的加分。組團完成的調研課題，由課題牽頭人提出得分分配方案，再分別計分。

附：2012信息調研和網評基本任務分解

中共xx縣委組織部 2012年3月

日

第三篇：司法行政信息調研考核辦法

為進一步做好我縣司法行政信息調研工作，提高信息調研采編質量，及時、準確、全面地反映我縣司法行政工作動態，展示司法行政隊伍新風貌，增強社會宣傳知曉度，真正發揮信息調研工作的決策參謀作用，促進各項工作的順利開展，司法行政信息調研考核辦法。結合實際，特制定本考核辦法。

一、考核對象

辦公室、政治處、宣教股、法規股、紀檢監察室、基層股、公律股（律師事務所）、安幫股（社區矯正辦）、法律援助中心、公證處，基層司法所。

二、考核內容

信息調研的內容應主要反映我縣普法依法治理、人民調解、法律援助、法律服務、安置幫教和社區矯正、隊伍建設等司法行政工作動態、典型案例、工作經驗、調研成果、先進人物事跡等，以及貫徹落實縣委政府和上級部門的中心工作情況等。

三、計分辦法

（一）實行信息報送基本分制度。各單位原則每月報送普通類信息1條以上，每半年報送專報信息（調研文章）1篇以上，按時完成報送任務的，計15分，未完成報送任務的，每少報一篇扣1分。

（二）信息被縣局級采用的（縣司法局《司法行政簡報》、**縣司法行政網、縣“兩辦”及相關部門工作簡報等）每篇計5分，管理制度《司法行政信息調研考核辦法》。

（三）信息被市級采用的（市司法局簡報和網站、市“兩辦”及市級相關部門工作簡報等），每篇計10分。

（四）信息被省廳級采用的（包括省司法廳簡報和網站、省級相關部門簡報等），每篇計15分。

（五）所報信息被省、市、縣同時采用的，以最高計分，不重復計算；有領導批示的，按同級雙倍計分。

四、報送要求

（一）所報信息應圍繞工作中心、把握大局、注重質量。普通類信息應做到及時、準確、簡練、真實，突出信息含量和覆蓋面，字數原則上控制在500字以內；報送總結經驗、分析問題、提出建議的專報信息，應做到思路清晰、情況明了、特色鮮明，字數控制在xx字以內。凡報送信息，須經各股室負責人審核同意。

（二）信息報送堅持“時間任務”同步原則，嚴禁“突擊報送”現象發生；對重大、突發應急信息應在規定時間內及時報送，不得漏報、遲報、瞞報。對不按要求報送的，將視具體情況酌情扣減任務完成分。

（三）各股、處、室、所報送信息應以電子郵件（或黨政網）形式報送縣局辦公室（郵箱：pxxsfj@163.com）；向上級部門或新聞單位報送信息時，應由分管領導審核同意，并同時向局辦公室報送備查。

（四）約稿信息實行倒扣分制。局辦公室根據需要向相關股室約稿，被約稿單位未按時按質完成任務的，每次扣減信息采用分5分。

五、考核獎懲

信息報送采用情況納入縣局對各股、處、室、所的目標考核內容，考核分值以100分為基數，對任務完成好的單位可另獲加分（其中局機關前兩名分別加15分、20分；基層所前三名分別加10分、15分、20分），最后折合計入年終目標考核總分值；凡未完成信息工作目標任務的，按完成比例扣減目標分；對信息報送和對外宣傳工作突出的單位或個人，年終將按局有關規定進行表彰獎勵。

第四篇：黨建信息調研匯報材料

黨建信息調研匯報材料

2011年4月20日

近兩年，2222局始終堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以貫徹自治州黨委九屆七次、九屆九次全委（擴大）會議精神為指針，以開展創先爭優和“熱愛偉大祖國 建設美好家園”主題教育為契機，緊緊圍繞自治州經濟工作的目標要求，堅持從嚴治黨的方針，以求真務實的精神,全力推進機關黨的思想、組織、作風和制度建設，通過開展“五個下功夫”活動，不斷激發黨員干部艱苦奮斗，廉潔從政,開拓進取，爭創一流的工作熱情,有效地促進了機關的全面建設。

一、主要做法

（一）在組織保障上下功夫，不斷注入基層新鮮血液 基層黨組織統帶能力的強弱，關鍵在于領導班子是否堅強。兩年來，我們把調整配強基層黨組織領導班子作為重點，進行整建結合、指導幫助。堅持把德才兼備、政績突出、群眾公認的干部選拔到各級黨組織領導崗位，按照《干部選拔任用工作條例》程序和要求，堅持走群眾路線，層層發揚民主，通過基層推薦、黨組考察醞釀、會議決定的方式，在充分征求地區質監局組織部門的前提下，對6名干部進行了調整、交流和提拔任用，選拔任用了一批敢干事、能干事、會干事、干成事的科級干部充實到了基層領導班子，形成優勢

互補的結構，保持領導班子活力。從基層班子運行情況來看，總體情況良好。

（二）在理論武裝上下功夫，不斷提高黨員思想素質 理論武裝的基本任務，是堅持不懈地用黨的理論創新成果武裝黨員干部頭腦。這兩年，我們在理論武裝上突出“四個先行”即：計劃先行，明確教育內容；主題先行，突出教育重點；領導先行，注重教育示范；黨員先行，發揮典型引路，收到了較好的效果。一是計劃先行，明確教育內容。每年年初，我們都精心制定職工教育計劃和中心組學習安排，做到“每月有大課、每季有活動、半年有自查、全年有總結”。二是主題先行，突出教育重點。我們在完成正常的教育計劃之內的學習外，重點突出學習貫徹中央新疆工作座談會和區州黨委（擴大）會議精神。通過黨組會、局務會、中心組學習、全局職工大會等形式，認真學習傳達各級會議和有關領導指示精神。認真分析面臨的形式和任務，結合質監工作實際，每年都有教育重點，去年我們針對干部調整力度大，人員調動頻繁的特點，重點開展了“八講”集中教育。今年年初，我們針對機關效能建設，集中開展了“加強服務意識，提高機關效能建設”集中教育，取得了較好的效果。三是領導先行，注重教育示范。我局領導率先垂范，以身作則，擔當重要課程教員，積極發揮核心引領作用，為黨員意識教育活動增添了亮麗色彩。中層以上領導走出辦公室、走

進實驗室、走進黨員身邊，大家共同交流思想、談學習體會，暢談新中國巨變和質監事業發展美好前景，達到了貼近群眾，增進感情、增強教育效果的目的。四是黨員先行，發揮典型引路。為了增強黨員的責任意識，我局設立了黨員示范崗，大力表彰一批優秀黨員，為鼓勵先進，積極組織黨員干部優先參加各級外出考察、培訓等活動，并在我局系統內部開展“三問”活動，以身邊的典型教育人。要求全系統黨員干部對照本單位的先進典型，一問典型好在哪里，二問自身有何差距，三問今后如何趕超，有效調動了黨員干部學先進、趕先進的自覺性、主動性，使創先爭優落實到行動上，體現在業績上。

（三）在制度建設上下功夫，不斷增強黨建工作的執行力

認真落實領導干部“一崗雙責”制，在基層縣市局黨組實行黨政主要領導交叉任職的基礎上，在我局直屬單位黨支部也實行黨政領導交叉任職，行政領導任黨支部副書記、支部書記任行政副職，做到有位、有職、有權。使黨建工作與質監業務工作同安排、同部署、同考核。在充分調動行政干部抓黨建工作的積極性，保障經費投入的同時，加強了黨務干部業務熟練程度，能夠及時發現和杜絕在在業務工作中存在的違規違紀行為，避免了干部職工瀆職行為的發生。對任屆已滿的局機關黨委及時進行改選，由局黨組書記兼任機關

黨委書記、紀檢組長任機關黨委常務副書記，另增設了兩名副書記，同時，對工青婦組織進行改選和充實，支持這些群眾組織依照各自章程獨立負責的開展工作。行政干部與黨務干部對黨建工作同時負有領導責任，制定了黨建示范點工作規則、工作措施及黨建工作責任三項制度，規范黨建工作責任制，定期召開黨建工作經驗交流會，直屬單位黨政主要領導均參加會議，并在大會上對各自抓黨建工作情況進行寫實匯報。局領導依據檢查和匯報情況進行現場打分，測評結果作為評優評先的參考依據，這使局黨組能夠及時了解各單位落實黨建和業務工作進展落實情況，從中發現存在的問題，提出改進要求搭建了平臺，為促進基層黨建工作整體水平提高發揮了積極的作用。

（四）在創先爭優和主題教育上下功夫，不斷賦予黨建工作新內容

我局在“創先爭優”和“熱愛偉大祖國，建設美好家園”主題教育中，緊密結合質監工作實際，以“平凡崗位創一流，和諧質監大家建”為目標，組織開展了形式多樣、內容豐富的主題教育，營造了團結和諧的質監工作氛圍和“比、學、趕、幫、拼”熱潮。一是明確主題定好位。在創先爭優活動中，昌吉州質監局通過開展自下而上的征求意見活動，為活動定位提供依據。經過反復推敲和醞釀，確定了“加強團結保穩定、圍繞創先強素質、提升服務樹形象、全

力爭優促發展”的創先爭優活動主題。二是教育發動起好步。我局及時召開創先爭優活動主題實踐動員大會，認真學習傳達有關文件和領導的重要講話精神。開展創先爭優活動大討論，建立健全學習簽到、學習督促檢查、學習情況通報等制度，把學習效果作為黨建的一項重要內容來考核。使黨員干部在學習中有制度保障，有陣地平臺，有目標方向，有機制激勵。對質監系統在創先爭優活動中的好做法、好經驗及特色亮點及時進行總結和宣傳。三是豐富載體奠好基。為確保質監部門的創先爭優活動取得實效，我局精心設計活動載體，力求用好的形式，將創先爭優活動開展好，組織好。

1、集中開展了“八講”主題教育。結合質監黨員干部和質監工作中存在的突出問題和不和諧的苗頭，在全系統黨員干部中開展了以“講學習、講政治、講品行、講團結、講文明、將榮譽、講表率、講爭先創優”為內容的主題教育。在活動中，局領導班子成員帶頭對照檢查，帶頭查找差距，帶頭落實整改，收到很好效果。

2、扎實開展公開承諾工作。通過意見懇談、調查問卷、電話了解、實地走訪等形式，廣泛深入征求意見建議，實現了征求意見全覆蓋的目標。

3、積極組織和參與各項主題實踐活動。去年以來，全系統通過組織和參與豐富多彩的主題實踐活動，提高了質監隊伍團結互助的團隊意識，增強了拼搏向上的熱情。認真開展公民道德建設、民族團結教育和慶“七一”活動，組織《自治區民族團結教育條例》專題學習、“民族團結教育演講比賽”和

《鮮花》等主題教育電影觀看活動。表彰獎勵了先進集體、先進個人和崗位練兵、技術比武能手。開展了走訪企業，談體會”等主題實踐活動，豐富了黨組織生活，增強了教育效果；

4、穩步推進選樹典型工作。做好先進典型的選樹工作，對于弘揚質監精神，加強基層黨組織建設，調動廣大干部職工的積極性、主動性和創造性，具有重要的現實意義。局黨組牢牢把握五個環節，即：“廣泛調查，發現典型；精心篩選，選準典型；跟蹤指導，培養典型；把握時機，宣揚典型；教育引導，愛護典型”著各環節扎實進行。目前，選樹典型工作進展順利。

（五）在促進質監業務上下功夫，不斷提升溫宿縣產品質量發展水平

與其他政府職能相比，質監部門專業性非常強，對人員素質和技術手段的要求高。為適應經濟社會不斷發展對質監工作提出的新要求，我局以創先爭優活動開展為契機，加強人才隊伍建設，不斷增大技術裝備投入力度。這兩年，已投入人員培訓經費累計多萬元，投入技術裝備購置經費萬元，極大增強了質監部門服務地方經濟和社會發展的能力。

第五篇：市直機關黨建工作總結

市直機關黨建工作在市委的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞市委“發展為大、發展為先、發展為重”的工作要求和“實施項目帶動戰略、全面建設小康社會”工作部署，進一步加強機關黨的思想、組織、作風和制度建設，充分發揮黨組織的戰斗堡壘和黨員隊伍的先鋒模范作用，為加快莆田發展作出了積極貢獻。

一、堅持理論武裝工作，興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮

2004年，機關各級黨組織把深入學習黨的十六大精神、興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮作為重點，大力推動理論武裝工作向深度和廣度拓展。

1、精心組織，落實學習任務。年初，黨工委制定下發了《2004年市直機關理論學習工作意見》，對分階段、分專題、分層次開展十六大精神的學習教育活動做了具體部署。中央《通知》下發后，機關各級黨組織把興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮作為首要的政治任務，進行了周密安排和精心組織，保證學習活動落到實處、取得實效。據不完全統計，今年市直機關共投入36萬多元資金購發各類理論學習書籍，制作墻報、宣傳專刊、學習園地共計390多期。11月26日，黨工委召開了市直機關興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮情況匯報會，分析現狀、總結經驗、查找不足，進行了再動員和再部署，把學習貫徹活動不斷引向深入。

2、用好載體，營造濃厚氛圍。各單位普遍采取舉辦讀書班、組織培訓、輔導講座、心得交流、演講比賽等形式，推動理論學習廣泛、深入、扎實開展。黨工委開通了《莆田機關黨建》網站，拓展宣傳教育工作的新陣地；舉辦了4期黨支部書記學習十六大精神讀書班，420多名黨務干部參加輪訓；舉行黨的十六大知識競賽，市直機關十個系統代表隊參賽，并組隊參加全市十六大精神知識電視大獎賽，獲得一等獎；召開了市直機關學習貫徹“三個代表”重要思想理論研討會，組織5000多人參加全市學習貫徹十六大精神書面答題競賽活動。工商局舉行了學習貫徹十六大精神巡回報告會，地稅局組織了“三個代表”重要思想巡回宣講團，莆田移動通信公司進行了“三個代表”重要思想知識考試，仙游師范開展了學習貫徹“三個代表”征文比賽活動等。據不完全統計，2004年市直機關各單位舉辦各類理論學習培訓班（讀書班）84期次，參訓人員達4730多人次；各級黨組織上黨課2250多場次，其中黨員領導干部親自上黨課710多場次，舉辦理論學習輔導講座200多場次，黨員撰寫學習心得體會文章11840多篇。

3、端正學風，提高學習成效。在理論學習過程中，各級黨組織注重引導黨員與個人思想相結合，努力在改造主觀世界上下功夫；與本職工作相結合，努力在解決實際問題上下功夫，提高了廣大黨員的理論水平，增強了加快發展的緊迫感和責任感，保證和促進了機關各項工作的落實。如市委學習貫徹“三個代表”重要思想宣講調研團，圍繞莆田發展先后召開近30場座談會，征求了16類92條建設性意見和建議，并積極推動調研成果的轉化。市公安局推出《莆田市公安機關首批21項服務經濟建設新措施》，《福建稅校學刊》出版了教師學習“三個代表”重要思想理論專輯，市紀委、交通局匯編出版了調研論文集等。據不完全統計，2004年市直機關共撰寫調研報告580多篇、論文670多篇，其中在市級以上報刊發表或獲獎的有210多篇。

二、貫徹落實《條例》，有力推進機關黨的基層組織建設

2004年，各單位繼續以創建黨建工作先進單位為載體，堅持重點抓好黨支部建設，進一步增強了機關基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。

1、深入進行基層組織規范化建設。各級黨組織以《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》頒布實施5周年為契機，采取多種形式深入學習宣傳貫徹學習《條例》、省委《實施辦法》和市委《實施意見》，提高機關黨建工作的制度化、規范化水平。一是繼續完善黨組織機構設置。按照市委《關于在機構改革中加強市直機關黨組織建設的意見》要求，協調指導黨群、宣傳等十個系統全部成立了系統黨委，進一步理順了組織關系。下發《關于做好基層黨組織換屆工作的通知》，督促和指導任期屆滿的黨組織按規定程序及時組織換屆選舉。據統計，市直機關任期屆滿的6個黨委、193個黨支部進行了換屆，司法局、國土資源局成立了機關黨委。二是突出抓好基層黨支部建設。各級黨組織認真貫徹執行黨工委《關于加強和改進黨支部建設的意見》，健全和落實黨支部十項工作制度，努力提高黨支部建設的整體水平。經貿系統黨委、安全局機關黨委等通過細化目標內容、完善考評辦法、加強督促檢查，深入開展創建“五好”黨支部活動。三月份，黨工委編印下發了《黨支部工作規程與操作手冊》一書，著力推進黨支部的制度建設。十月份，黨工委開展黨支部建設情況“回頭看”調研活動，對97個黨支部落實《支部建設意見》的情況進行檢查，并在《調研情況通報》中點名批評了一些執行不力的黨支部，責令整改。三是加強黨建活動經費的保障。許多單位按照市委《實施意見》的要求，把黨建活動經費列入行政預算，做到專款專用。如市財政局按黨工委所轄黨員數的每人每年50元核撥黨建經費，市第一醫院按黨員數的每人每年100元核撥黨建經費給所屬支部，湄洲灣火電運行公司2004年的黨建和精神文明建設經費預算為30萬元。同時，黨工委也建立了按比例回撥黨費的制度，幫助基層黨組織解決黨員教育經費不足的問題。四是做好黨徽黨旗的規范使用。對市直機關的黨徽黨旗規范配備使用情況進行摸底調查，及時糾正不符合《中國共產黨黨徽黨旗制作和使用的若干規定》的行為。根據配備不齊的情況，黨工委統一購買了黨徽24枚、室外黨旗24面、室內黨旗132面，按需發放到各基層黨組織，杜絕了黨徽黨旗使用不規范現象。

2、廣泛開展以“艱苦奮斗盡職守、無私奉獻葆先進”為主題的實踐活動。一是開展“兩個務必”專題教育。各級黨組織把開展“兩個務必”學習教育活動與開展民主評議黨員、學習鄭培民、谷文昌活動緊密結合，組織廣大黨員認真學習黨的三代領導關于艱苦奮斗的重要論述和胡錦濤同志在西柏坡學習考察時的重要講話，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀；通過召開組織生活會，組織黨員進行對照檢查，開展批評和自我批評，認真查找思想、工作和生活中存在的問題和差距，抓好整改和提高。活動期間，市直機關舉行了弘揚谷文昌精神報告會、組織觀看話劇《人民的谷文昌》、谷文昌先進事跡圖片展等活動，法院舉行了優秀黨員先進事跡演講會，地稅局開展了“今天，該怎樣做黨員”的主題征文比賽，公安局召開了優秀共產黨員座談會。二是組織廣大黨員積極投身防治非典工作。我國非典疫情發生后，黨工委及時下發了《關于切實做好防治非典工作的通知》，要求加強思想政治工作，充分發揮黨組織和共產黨員的作用，保證各部門工作正常有序運行。在市防治非典指揮部的統一領導和協調下，各級黨組織做到條塊結合，各盡其職；廣大黨員帶頭加班加點，帶頭到一線工作，為有效防治非典在我市的傳播流行做了大量卓有成效的工作。特別是醫療系統各黨支部紛紛向黨委上交了請戰書，許多非一線的黨員請纓到抗擊非典的最前線工作。三是開展“辦實事、獻愛心”活動。七一期間，各級黨組織按照部署要求開展了“黨員奉獻周”活動，結合單位實際和黨員專長開展義診、法律咨詢、家電維修、無償獻血、整治周邊環境等活動。深入開展“送溫暖、解憂難”活動，組織慰問困難黨員、救助弱勢群體。據統計，2004年，黨員干部職工先后為助孤行動、春蕾計劃、扶助下崗職工等捐款達56萬多元。

3、扎實開展“創先爭優”活動。一是扎實開展創建黨建工作先進單位活動。年初，黨工委修訂并下發了第三輪黨建工作先進單位評選方案和考評標準，組織各單位認真做好自查、申報工作，有67個單位上報了自查總結材料，39個單位報送了申報考評材料；5月份，黨工委組織2個考評組采取聽取匯報、查閱資料、談話了解、征求意見和媒體公示等辦法，對申報單位進行了復查考評。七一前夕，市委命名表彰了市紀委等26個市直機關第三屆黨建工作先進單位。7月底，召開了市直機關紀念《條例》頒布實施五周年暨創建黨建工作先進單位經驗交流會，認真回顧總結了五年來市直機關各級黨組織貫徹落實《條例》精神的具體情況和第三輪創建工作的經驗與存在的差距，研究部署了新一輪創建活動的目標任務和措施要求，有力地推進了創建活動深入開展。二是認真組織“一先兩優”評選工作。經過自下而上民主推薦和組織審核，市直機關共推薦評選出省級先進基層黨組織1個、優秀共產黨員2名、優秀黨務工作者1名，市級先進基層黨組織8個、優秀共產黨員7名、優秀黨務工作者4名，市直機關先進基層黨組織42個、優秀共產黨員120名、優秀黨務工作者45名。市直各基層黨委也分別表彰了一批先進黨支部、先進黨小組和優秀共產黨員。通過評選表彰活動，樹立和宣傳了一批先進典型，發揮示范帶頭作用。

三、改進機關作風，有力推進黨風廉政建設和反腐敗工作

2004年，機關各級黨組織堅持從嚴治黨方針，嚴格教育、管理和監督黨員干部，認真落實黨風廉政建設和反腐敗斗爭各項任務。

1、加強機關作風建設。各單位緊密結合工作實際，認真貫徹落實市委《關于加強和改進機關作風建設若干意見》，從增強服務意識、健全規章制度入手，進一步壓縮審批項目、簡化辦事環節、規范辦事程序、提高工作效率、改善服務質量，得到了基層和群眾的初步肯定。如政府各部門開展績效考評工作，細化和量化工作業績的考核，深化機關效能建設；經濟、執法工作部門全面實施重大項目領導掛鉤責任制，實行專人專職抓項目，效能督查促項目，環境建設保項目，切實優化莆田發展軟環境；政法系統開展“隊伍建設管理年”教育整頓活動，制定了一批公正執法、便民為民的新措施，樹立了廉潔為民勤政高效的良好形象；組織部門開展以“公道正派”為主要內容的“樹組工干部形象”集中學習教育活動，查擺和整改作風建設方面存在的差距和問題、進一步增強“黨員之家”、“干部之家”、“知識分子之家”的凝聚力和親和力。

2、深化黨風廉政教育。一是開展黨紀法規學習活動。各級黨組織認真組織學習貫徹中紀委二次全會、省紀委四次全會、市紀委三次全會精神，深入學習《黨員領導干部廉潔從政手冊》、《紀律處分條例》和《行