2020年市直機關黨建工作重點

2020年，市直機關黨建工作以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，圍繞十九屆四中全會關于“治理體系和治理能力現代化”的目標要求，突出抓好黨員干部隊伍能力建設。深入學習貫徹中央和國家機關黨的建設工作會議精神及全省機關黨的建設工作座談會精神，聚焦“圍繞中心、建設隊伍、服務群眾”核心任務，全面深化“五星示范、雙優引領”創建。按照“一年打基礎，二年抓提高，三年上臺階”的實施步驟，加快建設清廉機關、模范機關，推動我市機關黨建工作走在前、作表率，為打好市域治理現代化“四大組合拳”提供堅強保障。

(一)始終堅持政治統領、培根塑魂，提升機關黨建引領力

1.深學篤用習近平新時代中國特色社會主義思想。鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育，推動學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想往深里走、往實里走、往心里走，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。推廣應用“學習強國”平臺，做精“夜學講壇”品牌，做優“讀書沙龍”活動;以推進黨員干部隊伍治理能力現代化建設為目標，年初集中組織機關黨員“春訓”活動，分層次舉辦市直機關黨組織書記、專職副書記、機關紀委書記、基層黨支部書記、青年黨員、發展對象等集中培訓，全年工委舉辦的大型宣傳教育活動不少于x次，培訓不少于x人次。

2.加強和改進思想政治工作。找準“舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象”使命任務的切入點和著力點，提升思想政治工作的針對性、實效性。實施機關黨員思想動態分析研判制度，機關基層黨組織每年至少2次以上分析研判機關黨員思想狀況。實施“六必談”“六必訪”，機關黨委、黨支部書記與委員，黨支部書記與所屬黨員經常性開展談心談話，建立健全“三關”機制，做到政治上關心、生活上關愛、情感上關懷。

3.抓牢抓實意識形態工作。牢牢把握意識形態工作領導權，充分利用黨建實體陣地和網絡陣地，建設具有強大傳播力引導力影響力公信力的主流輿論，旗幟鮮明地開展思想輿論斗爭。積極踐行社會主義核心價值觀，豐富中華優秀傳統文化、革命文化和社會主義先進文化，加強社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德建設。結合紹興紅色資源，弘揚“膽劍精神”，激發黨員干部擔當作為、干事創業新熱情。

(二)始終堅持強化主責、強基固本，提升機關基層黨組織組織力

4.構建齊抓共管工作合力。切實扛起抓好機關基層黨建的責任擔當，強化主抓意識，建立健全機關黨建領導體制，抓住領導干部這個“關鍵少數”，完善黨委(黨組、工委)書記帶頭抓，分管領導具體抓，黨員領導班子成員“一崗雙責”機關黨建工作機制。黨委(黨組、工委)每年至少2次聽取機關黨建工作匯報，機關黨建工作履責情況作為領導班子和黨員領導干部年度考核、述職述廉和民主生活會重要內容。健全機關黨建督查工作機制，指導督促黨組(黨委、工委)履行機關黨建主體責任。深入實施“三級書記”聯述聯評聯考制度，層層傳導責任，層層壓實責任。

5.深化開展“五星雙優”“先鋒支部”爭創。貫徹落實《黨和國家機關基層組織工作條例》，加強機關“五星示范、雙優引領”創建力度，按照標準化理念，結合實際調整評價指標，打造一批“五星雙優”市直機關黨組織先進單位，做出品牌、做出特色，提升社會影響力。開展片組交流考察活動，加強橫向交流學習，進一步提升機關黨建工作水平。聚焦機關基層黨支部這個“神經末梢”，深入貫徹落實《中國共產黨黨支部工作條例(試行)》，持續開展黨支部標準化建設，扎實推進“先鋒支部”創建，優化組織設置、配強黨務干部、加強分類指導、強化監督管理，推動黨支部擔負好直接教育黨員、管理黨員、監督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責。在重點工作、重大項目、重要節會活動中發揮黨建引領作用，探索以黨建項目化推進業務工作，發揮“五星級基層黨組織”“先鋒支部”“先鋒崗”“先鋒標兵”的模范帶頭作用。

6.從嚴從實規范黨內政治生活。認真落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，嚴格執行“三會一課”、支部主題黨日、組織生活會、民主評議黨員等制度，推動黨內組織生活各項制度真正落細落實，切實提高黨內組織生活質量。每位黨員領導干部帶頭上黨課，以普通黨員身份定期參加所在黨支部的組織生活。把好黨員發展入口關，做好高知識群體發展黨員工作，嚴格執行黨員管理“十條紅線”，穩妥有序處置不合格黨員。按照黨務工作規程做好黨費收繳使用管理、黨組織關系轉接等日常黨務工作。

(三)始終堅持圍繞中心、凝心聚力，提升黨建載體滲透力

7.助力“三服務”走深走實。加強對市直機關黨員教育活動聯系點、黨員驛站的使用管理，探索長效機制，推動市直機關黨員干部深入鎮村開展“三服務”活動。健全部門(單位)與鎮街、行政村、社區的結對掛聯、幫扶、共建的工作機制。深化機關志愿服務，加強項目推進，推動文明城市創建鞏固提升。繼續開展“三個最佳”評選，常態化開展返鄉走親、走訪慰問等活動，發動機關黨員深入基層一線調研，形成新思路，提出新舉措，解決新問題。

8.圍繞中心發揮戰斗堡壘作用。指導機關部門(單位)找準自身專長和優勢，找準切入中心工作、有力推進落實的抓手，推動黨建工作和業務工作的深度融合。深入實施“先鋒工程”，“七一”前后，命名一批“共產黨員先鋒崗”“先鋒標兵”。深化黨建服務品牌建設，按照“五有”要求，評選“十佳”黨建服務品牌，擴大黨建服務品牌的知曉度、提高認可度、增強美譽度。

9.服務干部職工激發活力。發揮黨建引領，畫好“同心圓”，增強黨組織和黨員隊伍在群眾中的影響力、凝聚力和號召力，團結機關干部職工聽黨話、跟黨走。抓陣地，示范建設市直機關合唱團、書法社和朗誦群;抓品牌，舉辦市直機關第五屆籃球賽，辦好“四季暖心”活動;抓效果，以健康向上生活化人養心，積蓄激發紹興高質量發展的磅礴力量。注重暖心幫扶，關心關愛機關黨員干部職工，特別是女職工、老黨員、困難黨員、困難職工精神文化生活。

(四)始終堅持正綱嚴紀、長效常態，提升正風肅紀約束力

10.推進機關紀檢工作規范化建設。認真執行《中國共產黨黨內監督條例》，充分發揮黨委(黨組、工委)全面監督、機關基層黨組織日常監督、機關黨員民主監督和機關紀委專責監督作用。組織市直機關紀委書記業務培訓，健全有關配套制度和工作機制，切實發揮機關紀委監督執紀作用。認真落實黨務公開條例，健全情況通報制度。

11.持續推進正風肅紀。高標準執行中央八項規定及實施細則精神和省、市有關辦法。緊盯各種形式的降低標準、規避變通、隱形變異等“四風”問題，緊盯重要時間節點，持續開展正風肅紀，加大明察暗訪、公開曝光的頻率和力度，督促推進市直機關強化自查自糾，工委牽頭組織的明察暗訪全年不少于x次。

12.加強機關黨的紀律建設。深化運用監督執紀“四種形態”，在用好第一種形態上下更大功夫，對機關黨員干部苗頭性、傾向性問題及時咬耳扯袖。加強崗位廉政教育和警示教育，機關黨組織每年至少集中開展1次廉政專題學習和1次警示教育，推進廉潔風險防控工作。加大執紀審查力度，嚴肅查辦發生在機關黨員身上的腐敗案件。發揮巡察利劍作用，認真做好巡察反饋問題的整改工作。

(五)始終堅持精準施策、繼承創新，提升機關黨建生命力

13.深入開展新時代機關黨建研究。堅持問題導向、目標導向、效果導向，創新工作理念、工作方法，認真研究機關黨建工作的特點和規律，及時總結推廣行之有效的經驗做法。每個機關黨組織至少完成1個黨建研究課題。

14.加大黨建工作創新力度。牢固樹立“最多跑一次”理念，推動機關黨建理念思路創新，切實為基層減負，力戒形式主義和官僚主義，不斷加強機關效能建設。鼓勵機關黨組織創新組織設置、活動載體和方式方法，把抓好機關黨建工作同貫徹落實市委決策部署、完成本部門重點任務、做好本職工作結合起來，充分發揮機關黨建引領作用。

15.全面推進黨建信息化。繼續探索“互聯網+”黨建，注重運用微信、手機客戶端等開展工作，強化互聯網和大數據提供的技術支撐，充分運用現代信息技術手段開展黨建工作。構建開放共享的網上黨建平臺，實現智慧學習、智慧管理、智慧服務、智慧互動，增強機關黨建工作的吸引力、感染力、實效性。

市直機關工委要結合機關黨建領導體制調整完善，全面履行領導機關黨的工作職責，更加旗幟鮮明講政治，在堅決做到“兩個維護”方面發揮表率作用。進一步加強自身建設，深化鞏固主題教育成果，落實機關工委黨風廉政建設和意識形態的主體責任，提高機關工委干部隊伍素質。繼續實施機關工委領導聯系點制度，加強對區、縣(市)工委的指導，每位領導的聯系片組中要培育1-2個機關黨建示范點。重視機關黨建工作研究和推介力度，每位干部都要有1個調研課題，形成調研報告并及時將研究成果轉化為工作實踐。弘揚“敬業、服務、精品”的機關工委精神，不斷提升工作的執行力和創新力，全力推進我市機關黨的建設高質量發展。