第一篇：襄汾縣委老干部局重視宣傳調研信息報道工作

襄汾縣委老干部局重視宣傳調研信息報道工作 為了全面、及時、準確地反映襄汾縣老干部工作和老干部精神文化生活，宣傳老干部先進典型，營造全社會重視、關心和支持老干部工作的濃厚氛圍，近日，縣委老干部局制定了《老干部工作通訊報道獎勵制度》，并將其納入老干部工作考核和在職干部工作考核內容,加大我縣老干部工作信息宣傳報道的力度。

一、重視構建信息宣傳工作網絡。我局加強與媒體的聯系，圍繞重點工作、重大活動及離退休干部關注的熱點、難點問題，通過多種形式優化縣委老干部通訊，進一步拓展信息收集的視野，把信息觸角延伸到老干部工作的各個領域，擴大信息宣傳的覆蓋面和影響力。

二、加強學習培訓，提高信息人員素質。我局確定了老干部信息宣傳工作分管領導，形成局領導親自抓全員動手寫信息的良好局面。把加強學習放在首位，充分利用老干部工作簡報和網絡等資源優勢，不斷提高全局人員的素質和寫作能力。

三、注重強化考核管理。將信息工作量化，把信息宣傳工作任務部署到位，明確責任，要求領導帶頭，骨干引領，積極報送高質量信息，把工作中的好經驗及時全面地反映出來。機關對每個工作人員均實行信息任務定量考核，要求每人每年至少上報5篇信息，并與年終考核和評先評優相結合，積極引導工作人員爭當優秀信息員。大家從不同層次和角度全方位的報道老干部工作動態，使老干部典型事跡得到發揚和光大，從而有力地提升了老干部工作的影響力。(

第二篇：老干部系統調研宣傳信息工作先進單位匯報材料

老干部系統調研宣傳信息工作先進單位匯報材料

在省委、xxx市委老干部局特別是省局調研處、xxx市局辦公室的親切關懷和精心指導下，在市委、市政府的正確領導下，xx市的老干部調研、宣傳（信息）工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中、五中全會精神，牢固樹立為全市中

心工作服務，為老干部服務，為老干部工作服務的宗旨意識，強化機制建設，努力打造精品，不斷探索總結老干部工作的新思路、新辦法，積極營造老干部工作的良好社會氛圍，有力地推動了全市老干部工作的深入開展，受到了上級領導和社會各界特別是廣大老干部的好評。近兩年來，全市老干部系統共開展調研活動200余次，形成調研宣傳（信息）600余篇，其中半數以上進入了各級黨委的決策渠道，在xxx山市以上刊物發表文章145篇；其中，xx市局自身開展調研活動22次，形成調研宣傳（信息）文件160篇，有20余篇進入市委、市政府決策渠道，在xxx市以上刊物發表文章45篇（其中僅2005年在省級以上刊物上發表文章16篇），調研、宣傳（信息）成果的質量和數量在xxx所轄各縣市區中名列前茅。

一、領導重視，擺上位置，理清思路，出臺措施

高度重視老干部調研、宣傳（信息）工作，既是xx市委、市政府的明確要求，也是我市老干部系統的良好傳統，市委、市政府主要領導和分管老干部工作的領導同志對老干部工作高看一眼，厚愛一分，對我市老干部調研、宣傳（信息）工作也給予了很高的希望。市委書記xxx、市委副書記、市長xxx、市委副書記xxx、市委副書記、常務副市長xxx、市委常委、組織部長xxx多次在召開會議和其他場合對老干部調研、宣傳（信息）工作提出了明確、具體的要求，對報送的調研宣傳（信息）成果期期必看，其中對重點成果還做出了重要批示，如2005年我們在調查研究的基礎上，草擬了《關于全市離休干部“兩費”拖欠問題單位的調查報告》，報送領導后，引起了領導的高度關注，市委書記xxx親自主持召開常委會，專項聽取老干部工作部門有關調研情況的匯報，全部采納了老干部工作部門的建議，研究出臺了解決辦法，市委副書記、常務副市長xxx還書面批示，要求各有關單位限期將離休干部“兩費”落實到位，這項調研成果產生了良好的社會效應，市財政一次性撥付資金12萬元，有效破解了困擾我市老干部工作的一個大難題。領導的重視和支持是我們做好調研宣傳（信息）工作的壓力和動力，xx市局領導班子把調研宣傳（信息）工作切實擺上了重要位置，每年年初都要專題開會，研究全系統加強調研宣傳（信息）工作的意見，結合工作實際，確定不同時期調研宣傳（信息）工作的重點課題，并明確分管領導和具體負責課題實施的業務人員，2004年，xx市委老干部局出臺了《關于進一步加強信息工作的意見》（汝老干[2004]12號）；2005年出臺了《關于進一步加強全市老干部調研宣傳工作的通知》，為做好全系統的調研宣傳（信息）工作奠定了良好的基礎。

二、強化“六個機制”，確保老干部調研信息工作步入科學化、制度化、規范化的軌道

相對于其它中心工作，調研宣傳（信息）工作在少數基層同志的眼中有些“虛”、有些“緩”，如果沒有良好的機制做保障，這項工作就很難落到實處。有鑒于此，xx市局把強化機制建設作為做好調研宣傳（信息）工作的基礎性、關鍵性環節，下大功夫抓好落實。一是建立了組織領導和隊伍建設機制。市局成立了由副局長xxx為組長，科（室）負責人和專職信息員為成員的老干部調研宣傳（信息）工作領導小組，具體負責全市老干部調研宣傳（信息）工作；市直各單位和各鄉鎮、街道辦事處都明確了老干部工作主管領導為調研宣傳（信息）工作第一責任人。市局確定4名同志為調研宣傳（信息）工作專干，并要求其他同志實行一崗雙責，既要做好本職工作，又要承擔一定的調研宣傳（信息）工作任務，各基層單位都確定了2—3名責任心強、有分析能力和文字水平的人員為調研宣傳（信息）工作專干，全市從事老干部調研宣傳（信息）工作的人員達到了219人（其中局本身15人），形成了分工明確的組織領導體系，構建了上下貫通的工作網絡，造就了一支政治業務素質較高，愛崗敬業的調研宣傳（信息）工作隊伍。二是建立了目標責任機制。市局每年年初都要對調研宣傳（信息）工作進行目標量化分解，要求局業務專干每年至少撰寫調研宣傳（信息）文章10篇以上，在xxx市以上刊物發表3篇以上，局其他同志每年至少要撰寫調研宣傳（信息）文章5篇以上，在xxx市以上刊物發表1篇以上，各基層單位要至少報送調研信息文章10篇以上，在xx市級刊物上發表6篇以上，在xxx市級刊物上發表2篇以上。三是建立了培訓交流機制。市局每年都要以多種形式舉辦2次以上的培訓班，在對全市調研宣傳（信息）工作隊伍培訓的同時，讓各基層單位相互交流

工作經驗。2005年5月17日—22日，我們邀請省委老干部局副局長李喜才、xxx市委老干部局局長xx、副局級調研員xx等上級業務部門的領導對全市100多名調研宣傳（信息）業務骨干進行了高層次、高水平、高質量的集中培訓。2005年11月，省委老干部局局長李樹銘、安置處長王金貴也來到xx調研、指導工作，從而給我們的調研信息工作以更大的促進。四是定期通報機制。為了督促各基層單位做好調研宣傳（信息）工作，我們每半年都要在《xx老干部工作》上對各基層單位調研信息報送及采用情況進行通報，并確定和下發下半年的調研課題和信息報送要點。五是獎懲激勵機制。我們建立了調研宣傳（信息）工作保證金制度，年初各基層單位要向市委老干部局交納一定數額的保證金，年底考評時，完成任務的作為第二年保證金使用，完不成任務的，保證金作為獎勵資金使用。我們還規定，凡在省級以上刊物上采用的每篇（條）獎勵100元；凡在xxx市級以上刊物上采用的每篇（條）獎勵50元；凡在xx市級刊物上采用的每篇（條）獎勵10元。并根據上報、采用的稿件數量、質量進行考評，評選出老干部調研宣傳工作先進單位和先進個人，大張旗鼓地予以表彰。對完不成調研宣傳任務的，進行通報批評。六是陣地建設機制。2004年，在市局領導的重視下，我們恢復了《xx老干部工作》刊物，建立了一塊固定的老干部調研宣傳（信息）工作陣地，與此同時，我們還多方協調溝通，在《xx工作簡報》、xx電視臺分別開辟了老干部工作專欄和專題，形成了全方位、立體化宣傳網絡。機制建設的有效加強，確保了xx市老干部調研宣傳（信息）工作步入科學化、制度化、規范化軌道。

三、圍繞領導決策，把好“四個關口”，全力打造精品

為了確保全市的老干部工作更好地體現時代性，把握規律性，富于創造性，xx市委老干部局在調研工作中，始終堅持為領導決策服務，為指導基層工作服務的方針，以全力打造精品調研文章為著力點，努力提高調研工作質量，加快實現調研成果轉化，較好地發揮了參謀助手作用。在實踐工作中我們堅持把好四個關口。一是把好課題關。按照省市下發的重點調研課題和市委、市政府不同時期的中心工作，結合我市老干部工作實際，我們圍繞領導決策的重點，老干部關注的熱點，業務工作中的難點，老干部發揮作用的閃光點，每半年確定一批xx市重點調研題目，兩年來，我們先后確定了關于離退休干部黨支部建設、關于離退休干部保持共產黨員先進性，落實離休干部“兩費”財政支持機制，“兩費”落實困難單位原因探討及對策分析，在新形勢下辦好老干部大學，改制和破產企業離休干部管理服務等近二十個調研題目，供市局和基層同志在調研中實施。二是把好調研關。每項調研課題確定后，都分別由局有關領導帶隊，并組織精干力量，深入基層和廣大老干部中，采取問卷調查、實地考察、召開座談會等形式，盡可能廣泛地征求老干部和基層單位的意見和建議，全面、客觀、準確地掌握基層的有關情況，對一些重大調研課題，我們還多方協調，與有關單位一道組成課題組，聯合攻關，確保全面完成調研任務。三是把好成果關，每次調查結束后，我們都要召開全體調研組成員會議，讓每位成員都充分發表意見，在反復研討的基礎上形成調研文章。在調研文章的撰寫過程中，堅持不做無病呻吟，不寫缺筋少骨之文，力求千錘百煉，拿出高質量的精品調研成果。四是把好轉化關。每項調查成果形成后，我們都要及時報送市委、市政府領導閱批，爭得領導支持后，出臺相關的政策和措施，真正發揮了調研工作做為“謀事之基、成事之道”的作用，充分發揮了老干部部門在市委、市政府有關決策中的參謀助手作用。

四、抓好宣傳樹形象，開發信息促工作

近兩年來，在宣傳信息工作中，我們始終把重點放在營造氛圍、樹立形象，擴大影響，促進工作上來。一是采取各種有效形式，大力宣傳老干部政策。我們利用燈節、“七一”、老人節等時機，通過舉辦文藝演出、猜謎語、門球賽等形式，精心設計并組織開展了老干部工作宣傳活動，推動形成了全社會關心老干部、關心老干部工作的良好氛圍。二是挖掘和樹立典型，樹立老干部和老干部部門的良好對外形象。兩年來，我們先后推出了老干部發揮作用，各級領導重視支持老干部工作，老干部黨支部建設，老干部大學（學校）建設等不同方面的先進典型，并有計劃地向上級新聞媒體和老干部工作刊物推薦刊登，僅2005年就在《中國人口報》、《大河報》、省委《老干部工作》、《老人春秋》等刊物上發表介紹xx市老干部和老干部工作先進典型的各類稿件8篇。三是努力開發高層次信息，推動面上工作開展。按照準確真實、實事求是、尊重客觀、符合實際，既報喜又報憂的的指導思想，對重要工作動態、老干部反映的突出問題，重要信訪情況和突發性事件等，我們都在最短時間內及時以信息的形式向市委、市政府和上級部門報送情況，對后續處理及時進行續報，當好領導的千里眼，有效推動了面上工作的開展。

兩年來，在上級部門及相關處（室）的指導下，在市委、市政府的正確領導下，xx的調研宣傳（信息）工作取得了一定成績，也得到了一定好評。但我們清醒地認識到，與上級部門的要求相比，與兄弟縣（市）相比，我市的調研宣傳（信息）工作還存在一定的差距和不足，我們一定要借全省老干部系統開展爭創調研宣傳（信息）工作先進單位的東風，對照先進找差距，抓好落實上臺階，努力把我市的調研宣傳（信息）工作做得更好，以高質量的調研宣傳（信息）成果，為全市的老干部工作深入開展，實現建設富裕xx、文明xx、平安xx的目標做出新的更大的貢獻。

第三篇：老干部系統調研宣傳信息工作先進單位匯報材料

老干部系統調研宣傳信息工作先進單位匯報材料

在省委、xxx市委老干部局特別是省局調研處、xxx市局辦公室的親切關懷和精心指導下，在市委、市政府的正確領導下，xx市的老干部調研、宣傳（信息）工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中、五中全會精神，牢固樹立為全市中

一、領導重視，擺上位置，理清思路，出臺措施

二、強化“六個機制”，確保老干部調研信息工作步入科學化、制度化、規范化的軌道

三、圍繞領導決策，把好“四個關口”，全力打造精品

為了確保全市的老干部工作更好地體現時代性，把握規律性，富于創造性，xx市委老干部局在調研工作中，始終堅持為領導決策服務，為指導基層工作服務的方針，以全力打造精品調研文章為著力點，努力提高調研工作質量，加快實現調研成果轉化，較好地發揮了參謀助手作用。在實踐工作中我們堅持把好四個關口。一是把好課題關。按照省市下發的重點調研課題和市委、市政府不同時期的中心工作，結合我市老干部工作實際，我們圍繞領導決策的重點，老干部關注的熱點，業務工作中的難點，老干部發揮作用的閃光點，每半年確定一批xx市重點調研題目，兩年來，我們先后確定了關于離退休干部黨支部建設、關于離退休干部保持共產黨員先進性，落實離休干部“兩費”財政支持機制，“兩費”落實困難單位原因探討及對策分析，在新形勢下辦好老干部大學，改制和破產企業離休干部管理服務等近二十個調研題目，供市局和基層同志在調研中實施。二是把好調研關。每項調研課題確定后，都分別由局有關領導帶隊，并組織精干力量，深入基層和廣大老干部中，采取問卷調查、實地考察、召開座談會等形式，盡可能廣泛地征求老干部和基層單位的意見和建議，全面、客觀、準確地掌握基層的有關情況，對一些重大調研課題，我們還多方協調，與有關單位一道組成課題組，聯合攻關，確保全面完成調研任務。三是把好成果關，每次調查結束后，我們都要召開全體調研組成員會議，讓每位成員都充分發表意見，在反復研討的基礎上形成調研文章。在調研文章的撰寫過程中，堅持不做無病呻吟，不寫缺筋少骨之文，力求千錘百煉，拿出高質量的精品調研成果。四是把好轉化關。每項調查成果形成后，我們都要及時報送市委、市政府領導閱批，爭得領導支持后，出臺相關的政策和措施，真正發揮了調研工作做為“謀事之基、成事之道”的作用，充分發揮了老干部部門在市委、市政府有關決策中的參謀助手作用。

四、抓好宣傳樹形象，開發信息促工作

近兩年來，在宣傳信息工作中，我們始終把重點放在營造氛圍、樹立形象，擴大影響，促進工作上來。一是采取各種有效形式，大力宣傳老干部政策。我們利用燈節、“七一”、老人節等時機，通過舉辦文藝演出、猜謎語、門球賽等形式，精心設計并組織開展了老干部工作宣傳活動，推動形成了全社會關心老干部、關心老干部工作的良好氛圍。二是挖掘和樹立典型，樹立老干部和老干部部門的良好對外形象。兩年來，我們先后推出了老干部發揮作用，各級領導重視支持老干部工作，老干部黨支部建設，老干部大學（學校）建設等不同方面的先進典型，并有計劃地向上級新聞媒體和老干部工作刊物推薦刊登，僅2005年就在《中國人口報》、《大河報》、省委《老干部工作》、《老人春秋》等刊物上發表介紹xx市老干部和老干部工作先進典型的各類稿件8篇。三是努力開發高層次信息，推動面上工作開展。按照準確真實、實事求是、尊重客觀、符合實際，既報喜又報憂的的指導思想，對重要工作動態、老干部反映的突出問題，重要信訪情況和突發性事件等，我們都在最短時間內及時以信息的形式向市委、市政府和上級部門報送情況，對后續處理及時進行續報，當好領導的千里眼，有效推動了面上工作的開展。

兩年來，在上級部門及相關處（室）的指導下，在市委、市政府的正確領導下，xx的調研宣傳（信息）工作取得了一定成績，也得到了一定好評。但我們清醒地認識到，與上級部門的要求相比，與兄弟縣（市）相比，我市的調研宣傳（信息）工作還存在一定的差距和不足，我們一定要借全省老干部系統開展爭創調研宣傳（信息）工作先進單位的東風，對照先進找差距，抓好落實上臺階，努力把我市的調研宣傳（信息）工作做得更好，以高質量的調研宣傳（信息）成果，為全市的老干部工作深入開展，實現建設富裕xx、文明xx、平安xx的目標做出新的更大的貢獻。

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第四篇：最新老干部系統調研宣傳信息工作先進單位匯報材料-精品

老干部系統調研宣傳信息工作先進單位匯報材料

老干部系統調研宣傳信息工作先進單位匯報材料

在省委、xxx市委老干部局特別是省局調研處、xxx市局辦公室的親切關懷和精心指導下，在市委、市政府的正確領導下，xx市的老干部調研、宣傳（信息）工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中、五中全會精神，牢固樹立為全市中

一、領導重視，擺上位置，理清思路，出臺措施

二、強化“六個機制”，確保老干部調研信息工作步入科學化、制度化、規范化的軌道

三、圍繞領導決策，把好“四個關口”，全力打造精品

為了確保全市的老干部工作更好地體現時代性，把握規律性，富于創造性，xx市委老干部局在調研工作中，始終堅持為領導決策服務，為指導基層工作服務的方針，以全力打造精品調研文章為著力點，努力提高調研工作質量，加快實現調研成果轉化，較好地發揮了參謀助手作用。在實踐工作中我們堅持把好四個關口。一是把好課題關。按照省市下發的重點調研課題和市委、市政府不同時期的中心工作，結合我市老干部工作實際，我們圍繞領導決策的重點，老干部關注的熱點，業務工作中的難點，老干部發揮作用的閃光點，每半年確定一批xx市重點調研題目，兩年來，我們先后確定了關于離退休干部黨支部建設、關于離退休干部保持共產黨員先進性，落實離休干部“兩費”財政支持機制，“兩費”落實困難單位原因探討及對策分析，在新形勢下辦好老干部大學，改制和破產企業離休干部管理服務等近二十個調研題目，供市局和基層同志在調研中實施。二是把好調研關。每項調研課題確定后，都分別由局有關領導帶隊，并組織精干力量，深入基層和廣大老干部中，采取問卷調查、實地考察、召開座談會等形式，盡可能廣泛地征求老干部和基層單位的意見和建議，全面、客觀、準確地掌握基層的有關情況，對一些重大調研課題，我們還多方協調，與有關單位一道組成課題組，聯合攻關，確保全面完成調研任務。三是把好成果關，每次調查結束后，我們都要召開全體調研組成員會議，讓每位成員都充分發表意見，在反復研討的基礎上形成調研文章。在調研文章的撰寫過程中，堅持不做無病呻吟，不寫缺筋少骨之文，力求千錘百煉，拿出高質量的精品調研成果。四是把好轉化關。每項調查成果形成后，我們都要及時報送市委、市政府領導閱批，爭得領導支持后，出臺相關的政策和措施，真正發揮了調研工作做為“謀事之基、成事之道”的作用，充分發揮了老干部部門在市委、市政府有關決策中的參謀助手作用。

四、抓好宣傳樹形象，開發信息促工作

近兩年來，在宣傳信息工作中，我們始終把重點放在營造氛圍、樹立形象，擴大影響，促進工作上來。一是采取各種有效形式，大力宣傳老干部政策。我們利用燈節、“七一”、老人節等時機，通過舉辦文藝演出、猜謎語、門球賽等形式，精心設計并組織開展了老干部工作宣傳活動，推動形成了全社會關心老干部、關心老干部工作的良好氛圍。二是挖掘和樹立典型，樹立老干部和老干部部門的良好對外形象。兩年來，我們先后推出了老干部發揮作用，各級領導重視支持老干部工作，老干部黨支部建設，老干部大學（學校）建設等不同方面的先進典型，并有計劃地向上級新聞媒體和老干部工作刊物推薦刊登，僅2005年就在《中國人口報》、《大河報》、省委《老干部工作》、《老人春秋》等刊物上發表介紹xx市老干部和老干部工作先進典型的各類稿件8篇。三是努力開發高層次信息，推動面上工作開展。按照準確真實、實事求是、尊重客觀、符合實際，既報喜又報憂的的指導思想，對重要工作動態、老干部反映的突出問題，重要信訪情況和突發性事件等，我們都在最短時間內及時以信息的形式向市委、市政府和上級部門報送情況，對后續處理及時進行續報，當好領導的千里眼，有效推動了面上工作的開展。

兩年來，在上級部門及相關處（室）的指導下，在市委、市政府的正確領導下，xx的調研宣傳（信息）工作取得了一定成績，也得到了一定好評。但我們清醒地認識到，與上級部門的要求相比，與兄弟縣（市）相比，我市的調研宣傳（信息）工作還存在一定的差距和不足，我們一定要借全省老干部系統開展爭創調研宣傳（信息）工作先進單位的東風，對照先進找差距，抓好落實上臺階，努力把我市的調研宣傳（信息）工作做得更好，以高質量的調研宣傳（信息）成果，為全市的老干部工作深入開展，實現建設富裕xx、文明xx、平安xx的目標做出新的更大的貢獻。

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第五篇：華池縣委老干部工作局2010年工作匯報修訂

華池縣委老干部工作局2010年重點工作完成

情 況 匯 報

各位領導、同志們：

根據縣委考核的要求,我就今年老干部局一年來四項重點工作完成情況向考核組作以簡要匯報，不妥之處，請批評指正。

2010年，縣老干部局在縣委、縣政府的正確領導和縣委組織部以及上級業務部門的具體指導下，緊緊圍繞全縣中心工作以及省、市老干部工作總體部署，按照全縣2010年老干部工作目標管理責任書要求，在“三項建設”、綜合治理、維護穩定、計劃生育等方面已分別向縣考核組做了匯報，以下就重點工作完成情況向考核組作一匯報。

一、走訪慰問，隨時掌握老干部的生活健康情況 今年，結合創先爭優活動，一是組織干部職工不定期對全縣離休干部進行了5次以上家訪慰問。為了全面摸清離退休干部信息情況，我們從3月份開始，先后對本縣、慶城、西峰等8縣區居住的離退休干部逐人進行核對，兩次赴陜西富平縣、合陽縣進行了調查核實。把老干部們的基本情況即家庭住址、聯系方式、參加工作時間、現享受待遇、生活補貼、身體狀況、家庭情況、參與重大歷史活動、發揮作用、獎懲情況、工作簡歷等30多項內容進行調查統計。同時根據收集的資料及時更新了離退休干部信息庫。為老干部服務管理工作提供了全面、準確的信息保障，也為今后對老干部政治上多關心、思想上多溝通、生活上多 照顧、精神上多關懷打下了堅實基礎。調查中發現趙庭槐、李寶春等8名離休干部生活困難，劉玉梅等12名遺屬生活無人照顧。今年，12名離休干部因癱瘓生活完全不能自理，護理費每月提高到600元，做到隨癱瘓隨落實。二是在今年6月、8月、9月、10月四次組織老干部學習十七大、十七屆四中、五中全會精神及科學發展觀有關方面中央領導的重要論述，并4次通報了全縣2010年經濟社會發展情況，廣泛征求老干部對全縣經濟社會發展、生活待遇落實方面的意見和建議。使老干部深切感受到縣委、縣政府對他們生活的關懷和照顧，大部分老干部在體諒上級的同時，本人在有生之年愿為華池關心下一代發揮余熱。

二、發揮優勢，積極開展各項有益活動。今年縣關工委辦公室搭建平臺，聯合柔遠鎮關工委先后動員離退休干部黨員、老干部局黨員職工、柔遠鎮關工委干部職工捐資4300元，資助柔遠鎮小西溝小學21名貧困學生，為他們送去保暖內衣21件，工具書42本。受到了當地群眾和在校師生的好評。在這次活動中，我們特別深受感動的是參與這次捐資活動的16名離退休干部，年齡最小的60多歲，年齡最大的97歲，他們捐出的錢不多，但意義深遠。離休干部蔣成英、趙廷槐同志因本人體弱多病，行走不便，他知道這一活動后，派家人送來了捐助金。他們這種高尚的品德令人感動，催人奮進。今年縣關工委組織28名離退休干部網吧監督員不定期檢查網吧14家，60余次，勸退青少年上網280人次。8月份，組 2 織全縣退休縣級干部赴上海參觀世博會，通過“了解世博、參與世博、共享世博”，增長了見識，開闊了視野，讓老干部游有所感、感有所學、學以致用，更好地為華池社會主義新農村建設貢獻力量。

三、評優選模，充分發揮老干部作用。2010年評選出離退休干部邊悌、趙玉忠、鐘煥錄、喬曉堂、倪俊博、張明慶、趙素蘭等7位關心下一代工作先進個人，柔遠鎮關工委、城關初中關工委、悅樂小學關工委評委先進集體。2010年，推薦我縣老干部工作局離退休干部黨支部為全省離退休干部先進黨支部；離休干部苗振中、退休干部張德興二同志為全省離退休干部先進個人；老干部工作局黨支部書記楊俊霞同志為全省先進老干部工作者。離休干部苗振中被評為全省離休干部先進個人，退休干部喬孝堂被評為全省關心下一代先進個人。通過評優選模活動，使廣大離退休干部、老干部工作者的工作熱情進一步高漲，工作思路進一步明晰，發揮老干部作用的氛圍更加濃厚。尤其是離休干部苗振中，1982年在衛生系統離休后，83年回到家鄉陜西省合陽縣知堡鄉鵝毛村定居。八十年代農村廣播電視普及率很低，農民政策理論致富信息非常缺乏，他每年堅持訂閱報刊雜志十多份，將報刊雜志的各種致富信息以板報的形式告知全村村民。每周一期，風雨無阻。1993年他帶頭為本村鵝毛小學捐款200元，在他的倡導下，全村離退休干部每年堅持為學校捐款至今，總金額達到7萬多元。為了做好關心下一代工作，他自覺辦起家庭圖書室，免費為本村中小學生借閱。目前，各類圖書達到1萬冊以上，他先后 受到渭南市、合陽縣、知堡鄉等各類獎項二十多項。他的事跡我們已經在全縣老干部會議上進行了宣傳，鼓勵更多的老干部發揮余熱。

四、項目資金爭取。今年，先后做鐵圍墻88米，大門一副，做排水溝90米，混凝土硬化院落1848平方米，完成總投資20多萬元；同時，購臵辦公桌椅

件套，電腦一臺；使單位內部的生活環境和辦公設施得到徹底改觀。

總之，一年來，我縣老干部工作在各級領導的重視支持下，取得了一定成績，但與新形勢下老干部工作發展要求還有一定差距，工作仍有薄弱環節，主要表現在：一是從思想政治建設方面看，政治學習形式單一，對因身體原因長期不能參加集體學習的老同志，缺乏有效的學習教育辦法和措施。二是從高齡養老服務方面看，幫困力度和個體化、多樣化服務有待進一步加強，醫療保健服務工作與離退休老干部的愿望和要求還有較大差距。三是從自身隊伍建設方面看，工作人員的開拓創新意識不夠強，“守舊、自滿、畏難”現象不同程度的存在；業務能力和政策水平有待進一步提高。所有這些，都有待于在明年的工作中不斷學習和加強。

2010年，我局的老干部工作將繼續堅持鄧小平理論和“三個代表”的重要指導思想為指導，繼續深入貫徹落實學習科學發展觀。按照黨的十七大關于“全面做好離退休干部工作”的總體要求，把老干部工作放在全縣工作大局來思考，進一步落實好老干部政治生活待遇、進一步加強離退休干部黨支部建設，著眼于實現老干部“老有所養、老有所醫、老有所樂、老有所為”，讓老干 部的作用發揮好，為實現全縣老干部工作的新跨躍、作出新的貢獻。

一、以學習貫徹科學發展觀為重點,全面落實老干部政治待遇

1、堅持對離休干部，每季度進行一次政策理論和時事政治學習,促進廣大離休干部不斷了解中國特色社會主義理論體系和科學發展觀的科學內涵。

2、為離休干部訂閱一份黨報、黨刊和一份老年期刊，向老干部通報全縣經濟社會發展情況2次以上。

3、組織老干部積極參加縣內重要會議，閱讀重要文件，重大決策聽取老干部的意見和建議。

4、認真辦理老干部來信來訪，做到人人、事事、件件有答復，能辦理的立即辦理，不能辦理的做好解釋工作，確保老干部無越級上訪，把矛盾解決在本單位。

二、進一步鞏固和完善離休干部“三個機制”，全面落實老干部生活待遇

1.認真解決離休干部“三個機制”運行過程中的問題，落實離休干部醫藥費足額報銷；落實企業離休干部遺屬生活困難補助，使他們的生活得到保障。

2、堅持和完善在職領導聯系老干部制度。節日期間，各領導要普遍走訪慰問老干部，對每個老干部至少走訪一次。老干部生病住院等重大情況，縣委老干部局和單位領導要到醫院或登門看望慰問，積極為老干部辦好事、辦實事。

3、關心幫助有特殊困難的離退休干部，經常深入離退休干 部家中走訪慰問，解決實際問題。特別要幫助居住偏遠、久病臥床、家庭有特殊困難的離退休干部，為無工作、無子女、困難多的已故離退休干部配偶排憂解難。

三、積極開展文化娛樂活動，進一步提高老干部文化生活質量

1、建立老干部活動中心,要根據實際情況，增添一批適合于老年人的活動器具和按摩器材，建立完善閱覽室，滿足老干部的精神文化需求

2、積極組織離退休老干部開展豐富多彩的戶外活動，初步計劃5月份組織老干部到”市內三日游”活動。8月份，組織老干部到外地參觀學習。

四、圍繞全縣工作大局，充分發揮老干部作用

1.組織老干部學習貫徹縣委、縣政府重大戰略部署，深刻領會科學發展觀的精神實質和科學內涵，深入基層調查研究，為縣委、縣政府中心工作鋪路搭橋。

2.繼續動員老干部參加關心下一代工作，健全基層關工委工作制度，不斷推進關心下一代工作的經常化和制度化。

3、組織離退休干部到鄉村基層體察民情、了解民意，在自己力所能及的情況下，幫助農村貧困、殘疾、留守兒童更好的成長成才。

以上匯報，不妥之處，請各位領導批評指正。