第一篇：關(guān)于做好組工調(diào)研宣傳信息工作的實(shí)施意見(jiàn)

關(guān)于做好組工調(diào)研宣傳信息工作的實(shí)施意見(jiàn)

睢委組〔2007〕31號(hào)

開(kāi)發(fā)區(qū)工委、各鎮(zhèn)黨委、縣直各單位黨組織：

組工調(diào)研宣傳信息工作作為組織工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，是新形勢(shì)下組織部門(mén)掌握情況、交流經(jīng)驗(yàn)、實(shí)現(xiàn)科學(xué)決策、提高工作水平的重要依據(jù)。為切實(shí)做好我縣組織系統(tǒng)調(diào)研宣傳信息工作，提高調(diào)研宣傳信息質(zhì)量，更好地發(fā)揮調(diào)研宣傳信息工作在加強(qiáng)黨的建設(shè)中的重要作用，形成“全員抓調(diào)研宣傳信息”的格局，現(xiàn)結(jié)合實(shí)際，就加強(qiáng)我縣組工調(diào)研宣傳信息工作提出以下實(shí)施意見(jiàn)：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十六大精神和各級(jí)組織工作會(huì)議精神，結(jié)合我縣的組織工作要點(diǎn)，充分調(diào)動(dòng)組工干部的積極性、開(kāi)拓性、創(chuàng)新性，調(diào)整思維視角，加大調(diào)研宣傳信息工作力度，利用各級(jí)黨建報(bào)刊、網(wǎng)站媒體，著力指導(dǎo)破解推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)中不斷涌現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，在出觀點(diǎn)、出思路、出對(duì)策上下功夫，使組織工作更好地服務(wù)于全縣跨越發(fā)展。

二、工作內(nèi)容

1、調(diào)研宣傳：深入基層對(duì)全縣基層黨組織建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)情況進(jìn)行專題調(diào)查研究；各單位在干部工作、人才工作、干部教育培訓(xùn)工作、自身建設(shè)等方面的特色性工作、改革性措施和創(chuàng)造性經(jīng)驗(yàn)；黨建工作先進(jìn)集體、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進(jìn)事跡；專版宣傳等。

2、信息：報(bào)送反映我縣基層黨組織建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)和機(jī)關(guān)自身建設(shè)等信息；上報(bào)我縣組織、干部工作中創(chuàng)新做法、創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)和存在的問(wèn)題；上報(bào)與組織工作密切相關(guān)的重要社會(huì)動(dòng)態(tài)、重大社情民意、各種突發(fā)事件和其他情況。

三、目標(biāo)任務(wù)

1、調(diào)研宣傳文章：各鎮(zhèn)黨委、縣直各單位黨組織，每月向縣委組織部報(bào)送調(diào)研宣傳文章不少于2篇（其中通訊類體裁稿件1篇），全年在《睢寧黨建》發(fā)表調(diào)研宣傳文章不少于6篇，在《徐州黨建》發(fā)表調(diào)研宣傳文章不少于3篇,在其他市級(jí)以上黨報(bào)黨刊發(fā)表調(diào)研宣傳文章不少于1篇。

2、信息：各鎮(zhèn)黨委、縣直各單位黨組織，每月向縣委組織部報(bào)送至少4條組工信息,全年至少有20條信息被《睢寧組工信息》采用、2條信息被市級(jí)采用、1條信息被省級(jí)采用。

四、考核獎(jiǎng)懲

1、調(diào)研宣傳信息工作列入各鎮(zhèn)黨委、縣直各單位黨組織年度組織工作綜合考核項(xiàng)目，考核標(biāo)準(zhǔn)按睢委組〔2004〕10號(hào)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、提高調(diào)研宣傳信息工作在考核中所占的比重。各鎮(zhèn)黨委、縣直各單位黨組織及有關(guān)責(zé)任人，按要求完成調(diào)研宣傳信息工作任務(wù)的，獲得組織系統(tǒng)年終評(píng)優(yōu)評(píng)先資格；未完成任務(wù)的，本年度在組織系統(tǒng)評(píng)比中原則上不評(píng)為先進(jìn)集體或先進(jìn)個(gè)人。

3、實(shí)行調(diào)研宣傳信息工作通報(bào)制度。縣委組織部每季度召開(kāi)一次調(diào)研宣傳信息工作調(diào)度會(huì)，每月通報(bào)調(diào)研宣傳文章和組工信息的上報(bào)、采用情況，排出名次，并以書(shū)面形式印發(fā)開(kāi)發(fā)區(qū)工委、各鎮(zhèn)黨委和縣直有關(guān)單位黨組織。

五、本意見(jiàn)自印發(fā)之日起實(shí)施。

中共睢寧縣委組織部

2007年5月13日

第二篇：組工宣傳信息調(diào)研工作經(jīng)驗(yàn)發(fā)言稿

組工宣傳信息調(diào)研工作經(jīng)驗(yàn)發(fā)言稿

組工宣傳信息調(diào)研工作是組織部門(mén)上情下達(dá)、下情上達(dá)、內(nèi)情外達(dá)、外情內(nèi)達(dá)的重要渠道，也是展示成果、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、樹(shù)立典型、推動(dòng)落實(shí)的有效途徑。近年來(lái)，在XX市委組織部的關(guān)心指導(dǎo)下，我市宣傳信息調(diào)研工作取得較好成績(jī)，三項(xiàng)工作連續(xù)多年榮獲XX市一等獎(jiǎng)。面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)，宣傳信息調(diào)研工作也遇到一些新情況新問(wèn)題，有待我們?cè)趯?shí)踐中進(jìn)一步研究思考，并認(rèn)真加以解決。

一、堅(jiān)持以科學(xué)理念引領(lǐng)宣傳信息調(diào)研工作，切實(shí)解決“思想認(rèn)識(shí)不到位”問(wèn)題

思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，理念是實(shí)踐的指南。實(shí)踐中我們感到，一些基層單位對(duì)宣傳信息調(diào)研工作的認(rèn)識(shí)還存在一些偏差。有的將宣傳信息調(diào)研工作與正常業(yè)務(wù)工作割裂開(kāi)來(lái)，存在“兩張皮、兩分離”現(xiàn)象；有的在人力、物力和精力上投入不足，往往“說(shuō)起來(lái)重要、忙起來(lái)次要、干起來(lái)不要”；有的過(guò)分強(qiáng)調(diào)組織工作的特殊性，奉行“只做不說(shuō)”、“多做少說(shuō)”的信條，等等。為此，應(yīng)樹(shù)立“四種理念”：一是服務(wù)大局的理念。圍繞中心、服務(wù)大局是宣傳信息調(diào)研工作的生命和價(jià)值所在。我們要更加主動(dòng)地融入黨委、政府的中心工作，更加有效地服務(wù)黨的建設(shè)和組織工作，使宣傳信息調(diào)研工作與中心工作相互融通、相互協(xié)調(diào)、相互促進(jìn)，避免“為宣傳而宣傳、為信息而信息、為調(diào)研而調(diào)研”。二是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的理念。堅(jiān)持把宣傳信息調(diào)研工作有機(jī)融入組織工作各領(lǐng)域、各層面，與領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)、基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)相協(xié)調(diào)、相統(tǒng)一，做到同謀劃、同部署、同推進(jìn)、同考核、同落實(shí)，以推動(dòng)組織工作的實(shí)際成果來(lái)檢驗(yàn)宣傳信息調(diào)研工作的成效。三是主動(dòng)作為的理念。要變“被動(dòng)說(shuō)”為“主動(dòng)說(shuō)”、變“不會(huì)說(shuō)”為“善于說(shuō)”、變“沒(méi)人說(shuō)”為“有人說(shuō)”，當(dāng)前尤其要重視網(wǎng)絡(luò)輿論引導(dǎo)工作，在第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)、研判和處置網(wǎng)絡(luò)輿情，用“正面聲音”回應(yīng)“負(fù)面報(bào)道”，有效防止人為“炒作”。四是與時(shí)俱進(jìn)的理念。適應(yīng)時(shí)代發(fā)展變化，堅(jiān)持用改革的思路、創(chuàng)新的辦法解決前進(jìn)中的矛盾和問(wèn)題。在充分發(fā)揮黨報(bào)黨刊、廣播電視、工作簡(jiǎn)報(bào)等傳統(tǒng)媒體作用的同時(shí)，學(xué)會(huì)運(yùn)用手機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)等新興媒體，通過(guò)短信群發(fā)、“微博調(diào)研”等手段開(kāi)展工作，努力增強(qiáng)宣傳信息調(diào)研工作的說(shuō)服力和感染力。今年，我市開(kāi)通了集“信息發(fā)布、政策宣傳、應(yīng)急處置、互動(dòng)交流”四位一體的“紅色短信平臺(tái)”，先后發(fā)送各類信息125批次、9800多條，《中國(guó)組織人事報(bào)》、《組織人事報(bào)》等報(bào)刊予以重點(diǎn)報(bào)道。

二、堅(jiān)持以過(guò)硬隊(duì)伍抓實(shí)宣傳信息調(diào)研工作，切實(shí)解決“能力素質(zhì)不適應(yīng)”問(wèn)題

打造一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)正的骨干隊(duì)伍，是做好宣傳信息調(diào)研工作的基礎(chǔ)。勿容諱言，在一些部門(mén)和單位，信息宣傳調(diào)研工作機(jī)構(gòu)不夠健全、隊(duì)伍不夠穩(wěn)定、精力不夠集中、能力不夠適應(yīng)等問(wèn)題依然存在，必須下大氣力加以解決。在人員選配上，實(shí)行專職與兼職相結(jié)合。一方面，把精兵強(qiáng)將選配到宣傳信息調(diào)研崗位，確保“有人做事”（縣級(jí)組織部門(mén)不宜少于2人）。同時(shí)在機(jī)關(guān)各處（科）室、各基層黨委（黨組）分別聘請(qǐng)1－2名兼職信息宣傳員（聯(lián)絡(luò)員），定期報(bào)送稿件，及時(shí)反饋基層動(dòng)態(tài)，形成上下貫通、反應(yīng)快捷的工作網(wǎng)絡(luò)。在人員培養(yǎng)上，堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合。一方面，通過(guò)集中輪訓(xùn)、外出參觀、理論務(wù)虛、研討交流等形式，定期對(duì)宣傳信息調(diào)研人員進(jìn)行培訓(xùn)，著力提高理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。另一方面，積極為他們施展才華提供機(jī)會(huì)、搭建舞臺(tái)，讓他們?cè)趯?shí)踐中增長(zhǎng)才干、經(jīng)受鍛煉。下半年以來(lái)，針對(duì)部機(jī)關(guān)年輕同志較多的實(shí)際，我們大力推行“青藍(lán)培養(yǎng)計(jì)劃”，探索建立“圓桌式”研討模式，對(duì)重要信息、重點(diǎn)課題實(shí)行“集體開(kāi)發(fā)”，有效提升了工作質(zhì)量。中組部《組工信息》先后3次介紹我市加強(qiáng)干部德的教育、貫徹落實(shí)“講重作”會(huì)議精神、迎接十八大等做法。在人員管理上，做到壓擔(dān)與關(guān)懷相結(jié)合。一方面，通過(guò)下任務(wù)、壓指標(biāo)、點(diǎn)題目，把年輕同志推上宣傳信息調(diào)研工作第一線，要求其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成指定任務(wù)，化壓力為動(dòng)力，促使其加速成長(zhǎng)。另一方面，積極為他們創(chuàng)造良好工作環(huán)境，做到重要會(huì)議優(yōu)先

參加，重要文件優(yōu)先閱讀，重要決策優(yōu)先知曉，重大活動(dòng)優(yōu)先安排。同時(shí)，采取精神激勵(lì)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等措施，充分調(diào)動(dòng)其工作積極性，讓“吃苦”的人“吃香”，不讓老實(shí)人“吃虧”。

三、堅(jiān)持以有效手段推進(jìn)宣傳信息調(diào)研工作，切實(shí)解決“方式方法不對(duì)路”問(wèn)題

“行車要有路，過(guò)河要有橋”。方法得當(dāng)，事半功倍；方法不當(dāng)，事倍功半。做好新時(shí)期組工宣傳信息調(diào)研工作，方式方法顯得尤為重要。我們認(rèn)為，日常工作中要注意防止和克服偏離方向、單打獨(dú)斗、閉門(mén)造車等不良現(xiàn)象。一要注重分析研判，防止偏離方向。宣傳信息調(diào)研工作政治性、政策性、導(dǎo)向性強(qiáng)，要求我們具有較高的政治敏銳性和洞察力，善于站在全局高度來(lái)審視、把握問(wèn)題關(guān)鍵所在，及時(shí)吃透上情、了解下情、掌握外情，在上下結(jié)合、內(nèi)外碰撞中出思路、做文章。要堅(jiān)持圍繞大局和重點(diǎn)工作選題，圍繞難點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)選題，圍繞亮點(diǎn)和特色工作選題，著力在主攻重點(diǎn)、突破難點(diǎn)、放大亮點(diǎn)上下功夫、出成效。今年，我們把推行競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部、建立創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)長(zhǎng)效機(jī)制作為重點(diǎn)課題，集中優(yōu)勢(shì)力量進(jìn)行重點(diǎn)突破，《黨建研究》大篇幅介紹了我市公推差選領(lǐng)導(dǎo)干部的做法，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)理論成果在全國(guó)區(qū)域性研討會(huì)上交流并獲獎(jiǎng)。二要注重整合資源，防止單打獨(dú)斗。宣傳信息調(diào)研工作也是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，僅靠辦公室（研究室）自身的力量顯然不夠，必須善于整合資源、巧借外力。在組織部?jī)?nèi)部，要充分發(fā)揮各職能處（科）室作用，努力形成辦公室（研究室）牽頭抓總、職能處（科）室各司其職、相關(guān)人員全力以赴的工作格局。在各基層黨委（黨組），可建立信息直報(bào)點(diǎn)、輿情監(jiān)測(cè)點(diǎn)、調(diào)研聯(lián)系點(diǎn)，明確專人負(fù)責(zé)，形成以組織部門(mén)為龍頭、各級(jí)黨組織為依托、專兼職信息宣傳員（聯(lián)絡(luò)員）為骨干，縱向到底、橫向到邊的工作網(wǎng)絡(luò)，努力把工作觸角延伸到農(nóng)村、企業(yè)、社區(qū)等各個(gè)領(lǐng)域。三要注重聯(lián)系實(shí)際，防止閉門(mén)造車。經(jīng)常走出機(jī)關(guān)，深入實(shí)際、深入基層、深入群眾，多層次、多方位、多渠道開(kāi)展調(diào)查研究。既要調(diào)查機(jī)關(guān)，又要調(diào)查基層；既要調(diào)查干部，又要調(diào)查群眾；既要解剖典型，又要了解全局；既要到工作基礎(chǔ)好的地方去總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，更要到困難較多、情況復(fù)雜、矛盾尖銳的地方去剖析問(wèn)題。對(duì)調(diào)查掌握的情況，堅(jiān)持有一是

一、有二是二，既報(bào)喜又報(bào)憂，力求在加強(qiáng)成果轉(zhuǎn)化、推動(dòng)工作落實(shí)上有新作為。今年10月上旬，我們?cè)诘玫酵饪h（市）少數(shù)離任村干部到我市串聯(lián)上訪的信息后，立即向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并采取果斷措施切實(shí)維護(hù)農(nóng)村基層穩(wěn)定，受到省委組織部領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，《江蘇組工信息（領(lǐng)導(dǎo)參閱）》專門(mén)介紹了我市這一做法。

四、堅(jiān)持以完備制度保障宣傳信息調(diào)研工作，切實(shí)解決“工作機(jī)制不健全”問(wèn)題

制度建設(shè)帶有根本性、長(zhǎng)期性和穩(wěn)定性。開(kāi)創(chuàng)宣傳信息調(diào)研工作新局面，必須建立健全相關(guān)制度，做到工作有目標(biāo)、目標(biāo)要考核、考核必獎(jiǎng)懲。一是落實(shí)目標(biāo)責(zé)任。堅(jiān)持把宣傳信息調(diào)研列為組織部門(mén)的重點(diǎn)工作，納入組織工作目標(biāo)責(zé)任制中，明確單位主要領(lǐng)導(dǎo)“第一責(zé)任人”、分管領(lǐng)導(dǎo)“直接責(zé)任人”的職責(zé)。把目標(biāo)任務(wù)分解落實(shí)到每名組工干部，實(shí)施“111”目標(biāo)承諾，即每人每月至少撰寫(xiě)1篇有價(jià)值的信息，每季參與撰寫(xiě)1篇有深度的宣傳報(bào)道，每年獨(dú)立完成1篇有份量的調(diào)研文章，從而形成人人關(guān)心、重視和參與宣傳信息調(diào)研工作的生動(dòng)局面。二是定期督查通報(bào)。對(duì)各地各部門(mén)稿件報(bào)送和采用情況進(jìn)行分類登記造冊(cè)，每月統(tǒng)計(jì)公布一次。定期召開(kāi)工作例會(huì)，發(fā)布信息宣傳調(diào)研要點(diǎn)，明確階段性工作任務(wù)。每季度安排一次督查，及時(shí)總結(jié)成績(jī)，推廣經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題。對(duì)工作滯后的單位責(zé)令限期整改，對(duì)重要信息遲報(bào)、漏報(bào)或瞞報(bào)者，嚴(yán)肅追究責(zé)任。三是嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲。對(duì)納入考核范圍內(nèi)的宣傳信息調(diào)研稿件實(shí)行“稿酬＋積分”雙重獎(jiǎng)勵(lì)制度，根據(jù)刊用報(bào)刊級(jí)別和稿件內(nèi)容給予適當(dāng)物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。年終進(jìn)行積分考核，對(duì)成績(jī)突出的，進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)未完成任務(wù)的，在各類評(píng)先評(píng)優(yōu)時(shí)實(shí)行“一票否決”，使宣傳信息調(diào)研工作由“軟指標(biāo)”變?yōu)椤坝踩蝿?wù)”，全力推動(dòng)宣傳信息調(diào)研工作再上新臺(tái)階。

第三篇：組工干部如何做好組工信息工作

組工干部如何做好組工信息工作

一）要堅(jiān)持為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)的宗旨。信息是領(lǐng)導(dǎo)決策的基礎(chǔ)這一性質(zhì)，不僅決定了信息工作在黨政機(jī)關(guān)工作中所處的地位十分重要，而且也決定了信息工作本身只有在發(fā)揮好輔佐決策的作用之后，才會(huì)獲得應(yīng)有的地位。因此，開(kāi)展信息工作，必須要把為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)作為根本宗旨和目的，把不斷提高信息工作為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)的質(zhì)量作為努力方向。堅(jiān)持為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)的宗旨，必須以提高信息質(zhì)量總攬信息工作全局，把反映新情況、新問(wèn)題和新經(jīng)驗(yàn)作為重點(diǎn)。一條信息價(jià)值大小，關(guān)鍵看它是否被用于領(lǐng)導(dǎo)決策。能作為領(lǐng)導(dǎo)決策的基礎(chǔ)和依據(jù)的信息，并不是一般化的信息，而是能留住領(lǐng)導(dǎo)目光、啟發(fā)領(lǐng)導(dǎo)同志作出某項(xiàng)決策的高質(zhì)量信息。這類信息往往具有全局性、典型性和傾向性，能反映出組織工作的內(nèi)在規(guī)律。同時(shí)還要認(rèn)識(shí)到，領(lǐng)導(dǎo)決策對(duì)信息的需要，并不是多多益善，而是能否從中發(fā)現(xiàn)新的確定性，如果你反映的信息不含有某種新的確定性，它就不會(huì)被用于決策。所以，信息一定要反映新情況、新問(wèn)題和新經(jīng)驗(yàn)。這里所說(shuō)的“新”，主要有這樣幾層含義：前所未有的；人無(wú)我有的；以前存在又有新的發(fā)展的；突破了常規(guī)做法的等。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)決策而言，真正有價(jià)值的是這些信息。那些僅僅反映表面現(xiàn)象和常規(guī)做法的信息，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)決策不會(huì)產(chǎn)生任何有益的影響，起不到為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)的作用，因此還是寧缺勿濫為好。堅(jiān)持為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)的宗旨，還要注意處理好為本部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)和為下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)之間的關(guān)系，做到“三個(gè)服務(wù)”相統(tǒng)一。從組織工作內(nèi)容的一致性和各級(jí)組織部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)決策目的的一致性來(lái)說(shuō)，“三個(gè)服務(wù)”是辯證統(tǒng)一的整體，不但不可偏廢，而且完全應(yīng)當(dāng)做到互相兼顧、相輔相成。因此，在具體工作中，既不能只重視向上級(jí)機(jī)關(guān)報(bào)送信息，忽視為本級(jí)和下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提供服務(wù)，也不能只為本級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提供信息服務(wù)，而忽視為上級(jí)和下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)。只有這樣，信息工作才能充分發(fā)揮其為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)的作用。

（二）要緊緊圍繞全黨工作大局和組織部門(mén)的中心任務(wù)提供信息。堅(jiān)持組織路線為政治路線服務(wù)，是組織部門(mén)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。因此，組織工作必須服從服務(wù)于全黨工作大局。大局就是黨在一個(gè)時(shí)期工作的總方針、總?cè)蝿?wù)、總目標(biāo)。圍繞大局開(kāi)展組織部門(mén)信息工作，就是在了解全黨工作大局的基礎(chǔ)上，從組織工作的角度總結(jié)維護(hù)大局的經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)組織工作中存在的與大局不相適應(yīng)的情況和問(wèn)題，提出改進(jìn)組織工作的意見(jiàn)和建議。在立足大局的前提下，還必須緊緊圍繞組織工作的中心任務(wù)反映信息。組織工作的中心任務(wù)，就是一個(gè)時(shí)期組織工作的重點(diǎn)和領(lǐng)導(dǎo)最關(guān)心的問(wèn)題，信息服務(wù)是否有力和有效，取決于所報(bào)信息與中心工作任務(wù)的貼近程度。只有根據(jù)一個(gè)時(shí)期的工作重點(diǎn)和工作進(jìn)程，及時(shí)把領(lǐng)導(dǎo)需要了解的情況反映上來(lái)，才能提高信息工作為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)的有效性。

（三）提供信息要做到全面、準(zhǔn)確、及時(shí)、適用。組工信息工作是一項(xiàng)嚴(yán)肅的政治工作，直接影響著組織工作決策的制定和實(shí)施，必須強(qiáng)調(diào)報(bào)送信息的全面性、準(zhǔn)確性、及時(shí)性和適用性，以防止決策滯后或決策失誤。全面，就是要反映組織工作的整體面貌，使領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作有個(gè)宏觀的把握。一是收集每一條信息都要做到內(nèi)容完整，來(lái)龍去脈清楚；二是要從正反兩方面收集，做到喜憂兼報(bào)；三是拓寬收集信息的領(lǐng)域，著眼于全黨工作大局，把信息觸角伸展到黨的建設(shè)和組織工作的方方面面。四是著眼于領(lǐng)導(dǎo)決策和開(kāi)展工作的全過(guò)程，分階段、全方面地反映情況。準(zhǔn)確，就是搜集的信息必須是客觀存在，實(shí)事求是，經(jīng)得起歷史和實(shí)踐檢驗(yàn)。不能道聽(tīng)途說(shuō)，捕風(fēng)捉影，添枝加葉。真實(shí)是信息的生命所在。及時(shí)，就是在信息的收集、寫(xiě)作、傳遞、編輯的各個(gè)環(huán)節(jié)都要搶速度。特別對(duì)于突發(fā)性事件、工作中的重大情況和重要工作動(dòng)態(tài)等，要即發(fā)即報(bào)，確保時(shí)效性。適用，就是提供信息要注意分層次。根據(jù)中央、省（區(qū)、市）、市（地、市、州、盟）、縣（市、區(qū)、旗）等不同層次組織部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)決策的需要，有選擇地反映信息。

貫徹上述幾條原則，重點(diǎn)要解決好報(bào)憂難，尤其是重大問(wèn)題性信息報(bào)送難的問(wèn)題。現(xiàn)在，一些地方怕“報(bào)憂得憂”，不愿反映問(wèn)題。其實(shí)，敢于大膽揭露矛盾，向上級(jí)反映問(wèn)題，是堅(jiān)持黨的實(shí)事求是思想路線的表現(xiàn)，也是作風(fēng)深入，思想敏銳，政治鑒別力和政治責(zé)任感強(qiáng)的表現(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)同志對(duì)一些信息作出批示，是為了讓大家引起對(duì)有關(guān)問(wèn)題的重視，及時(shí)采取措施加以解決，避免給黨的事業(yè)造成更大的危害。還必須看到，能否如實(shí)向上級(jí)組織反映情況是個(gè)黨性原則問(wèn)題。發(fā)生重大突發(fā)事件，要及時(shí)、如實(shí)地向中央報(bào)告，這是我們加強(qiáng)和維護(hù)黨的紀(jì)律一個(gè)十分重要的方面，也是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部是否真正執(zhí)行黨的紀(jì)律的一個(gè)重要檢驗(yàn)。所以，從事信息工作一定要以對(duì)黨的事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神，講實(shí)情，說(shuō)實(shí)話，組織部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)同志要支持從事信息工作的同志實(shí)事求是地向上級(jí)組織部門(mén)反映情況。當(dāng)然，反映問(wèn)題要真實(shí)可靠，核實(shí)清楚。要用辯證唯物主義的觀點(diǎn)分析問(wèn)題，善于抓住事物的本質(zhì)，不要以偏概全在反映問(wèn)題的同時(shí)，還要注意提出解決問(wèn)題的意見(jiàn)，給領(lǐng)導(dǎo)決策提供預(yù)案。

（四）要嚴(yán)格遵守保密規(guī)定。組工信息內(nèi)容往往涉及黨和國(guó)家機(jī)密，有些雖不在機(jī)密范圍，但也不宜公開(kāi)傳播。這就要求組工信息工作人員一定要強(qiáng)化保密意識(shí)，嚴(yán)格按照保密工作的有關(guān)規(guī)定和程序辦事。要把保密工作貫穿于信息工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，對(duì)保密信息要通過(guò)機(jī)要通信或密碼傳真報(bào)送，要嚴(yán)格按規(guī)定范圍分送，并及時(shí)歸檔或核銷，防止找失泄密的發(fā)生。

三、組工信息收集、寫(xiě)作和編輯的基本方法

（一）關(guān)于組工信息的收集。組工信息收集的主要任務(wù)，就是按照信息工作應(yīng)遵循的基本原則，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)同志制定決策和指導(dǎo)工作的需要，通過(guò)各種途徑收集組織工作中的各種情況以及與組織工作相關(guān)的情況，為撰寫(xiě)信息作好準(zhǔn)備。

組工信息的收集主要從三個(gè)方面：一是組織工作業(yè)務(wù)內(nèi)的情況。包括黨的基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)、干部人事制度改革、干部教育培訓(xùn)、黨的知識(shí)分子工作、社會(huì)主義企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者隊(duì)伍建設(shè)、老干部工作、干部審查與監(jiān)督工作、組織部門(mén)自身建設(shè)等。二是黨的建設(shè)中與組織工作有關(guān)的重要情況。如黨風(fēng)廉政建設(shè)、黨的思想理論建設(shè)方面的情況。三是與黨的建設(shè)、組織工作有關(guān)的重要社情民意和突發(fā)性事件等。搜集信息要著眼全局，拓寬視野，有些信息雖然不是組織工作的直接內(nèi)容，但只要這些情況對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)同志把握全局，分析和認(rèn)清黨的建設(shè)、組織工作所面臨的形勢(shì)和任務(wù)，增強(qiáng)決策的系統(tǒng)性、全局性和工作指導(dǎo)的針對(duì)性，預(yù)見(jiàn)性具有重意義，就要認(rèn)真搜集報(bào)送。

收集組工信息主要有以下渠道：一是通過(guò)各級(jí)組織部門(mén)建立的組工信息工作網(wǎng)絡(luò)收集信息。這是收集組工信息的主渠道。二是通過(guò)直接開(kāi)展調(diào)查研究活動(dòng)來(lái)收集信息，獲得第一手材料。這樣收集來(lái)的信息可靠性最強(qiáng)。三是從黨的建設(shè)和組織工作有關(guān)會(huì)議中收集信息。四是從組織部門(mén)每天收到的大量文件、書(shū)刊、報(bào)告等公文材料中收集信息。五是從組織部門(mén)的來(lái)信來(lái)訪中收集信息。六是從廣播、電視、報(bào)刊和互聯(lián)網(wǎng)等大眾傳播媒介中收集與黨的建設(shè)和組織工作相關(guān)的、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)決策具有較大參考價(jià)值的信息。

第四篇：組工宣傳信息調(diào)研工作經(jīng)驗(yàn)發(fā)言稿_0

組工宣傳信息調(diào)研工作經(jīng)驗(yàn)發(fā)言稿

組工宣傳信息調(diào)研工作經(jīng)驗(yàn)發(fā)言稿 組工宣傳信息調(diào)研工作是組織部門(mén)上情下達(dá)、下情上達(dá)、內(nèi)情外達(dá)、外情內(nèi)達(dá)的重要渠道，也是展示成果、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、樹(shù)立典型、推動(dòng)落實(shí)的有效途徑。近年來(lái)，在市委組織部的關(guān)心指導(dǎo)下，我市宣傳信息調(diào)研工作取得較好成績(jī)，三項(xiàng)工作連續(xù)多年榮獲市一等獎(jiǎng)。面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)，宣傳信息調(diào)研工作也遇到一些新情況新問(wèn)題，有待我們?cè)趯?shí)踐中進(jìn)一步研究思考，并認(rèn)真加以解決。

一、堅(jiān)持以科學(xué)理念引領(lǐng)宣傳信息調(diào)研工作，切實(shí)解決“思想認(rèn)識(shí)不到位”問(wèn)題 思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，理念是實(shí)踐的指南。實(shí)踐中我們感到，一些基層單位對(duì)

宣傳信息調(diào)研工作的認(rèn)識(shí)還存在一些偏差。有的將宣傳信息調(diào)研工作與正常業(yè)務(wù)工作割裂開(kāi)來(lái)，存在“兩張皮、兩分離”現(xiàn)象；有的在人力、物力和精力上投入不足，往往“說(shuō)起來(lái)重要、忙起來(lái)次要、干起來(lái)不要”；有的過(guò)分強(qiáng)調(diào)組織工作的特殊性，奉行“只做不說(shuō)”、“多做少說(shuō)”的信條，等等。為此，應(yīng)樹(shù)立“四種理念”：一是服務(wù)大局的理念。圍繞中心、服務(wù)大局是宣傳信息調(diào)研工作的生命和價(jià)值所在。我們要更加主動(dòng)地融入黨委、政府的中心工作，更加有效地服務(wù)黨的建設(shè)和組織工作，使宣傳信息調(diào)研工作與中心工作相互融通、相互協(xié)調(diào)、相互促進(jìn)，避免“為宣傳而宣傳、為信息而信息、為調(diào)研而調(diào)研”。二是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的理念。堅(jiān)持把宣傳信息調(diào)研工作有機(jī)融入組織工作各領(lǐng)域、各層面，與領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)、基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)相協(xié)調(diào)、相統(tǒng)一，做到同謀劃、同部署、同推進(jìn)、同考核、同落實(shí)，以推動(dòng)組織工作的實(shí)際成果來(lái)檢

驗(yàn)宣傳信息調(diào)研工作的成效。三是主動(dòng)作為的理念。要變“被動(dòng)說(shuō)”為“主動(dòng)說(shuō)”、變“不會(huì)說(shuō)”為“善于說(shuō)”、變“沒(méi)人說(shuō)”為“有人說(shuō)”，當(dāng)前尤其要重視網(wǎng)絡(luò)輿論引導(dǎo)工作，在第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)、研判和處置網(wǎng)絡(luò)輿情，用“正面聲音”回應(yīng)“負(fù)面報(bào)道”，有效防止人為“炒作”。四是與時(shí)俱進(jìn)的理念。適應(yīng)時(shí)代發(fā)展變化，堅(jiān)持用改革的思路、創(chuàng)新的辦法解決前進(jìn)中的矛盾和問(wèn)題。在充分發(fā)揮黨報(bào)黨刊、廣播電視、工作簡(jiǎn)報(bào)等傳統(tǒng)媒體作用的同時(shí)，學(xué)會(huì)運(yùn)用手機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)等新興媒體，通過(guò)短信群發(fā)、“微博調(diào)研”等手段開(kāi)展工作，努力增強(qiáng)宣傳信息調(diào)研工作的說(shuō)服力和感染力。今年，我市開(kāi)通了集“信息發(fā)布、政策宣傳、應(yīng)急處置、互動(dòng)交流”四位一體的“紅色短信平臺(tái)”，先后發(fā)送各類信息125批次、9800多條，《中國(guó)組織人事報(bào)》、《組織人事報(bào)》等報(bào)刊予以重點(diǎn)報(bào)道。

二、堅(jiān)持以過(guò)硬隊(duì)伍抓實(shí)宣傳信息調(diào)研工作，切實(shí)解決“能力素質(zhì)不適應(yīng)”問(wèn)題

打造一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)正的骨干隊(duì)伍，是做好宣傳信息調(diào)研工作的基礎(chǔ)。勿容諱言，在一些部門(mén)和單位，信息宣傳調(diào)研工作機(jī)構(gòu)不夠健全、隊(duì)伍不夠穩(wěn)定、精力不夠集中、能力不夠適應(yīng)等問(wèn)題依然存在，必須下大氣力加以解決。在人員選配上，實(shí)行專職與兼職相結(jié)合。一方面，把精兵強(qiáng)將選配到宣傳信息調(diào)研崗位，確保“有人做事”。同時(shí)在機(jī)關(guān)各處室、各基層黨委分別聘請(qǐng)1－2名兼職信息宣傳員，定期報(bào)送稿件，及時(shí)反饋基層動(dòng)態(tài)，形成上下貫通、反應(yīng)快捷的工作網(wǎng)絡(luò)。在人員培養(yǎng)上，堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合。一方面，通過(guò)集中輪訓(xùn)、外出參觀、理論務(wù)虛、研討交流等形式，定期對(duì)宣傳信息調(diào)研人員進(jìn)行培訓(xùn)，著力提高理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。另一方面，積極為他們施展才華提供機(jī)會(huì)、搭建舞臺(tái)，讓他們?cè)趯?shí)踐中增長(zhǎng)才干、經(jīng)受鍛煉。下半年以來(lái)，針對(duì)部機(jī)關(guān)年輕同志較多的實(shí)際，我們大力推行“青藍(lán)培養(yǎng)計(jì)劃”，探索建立“圓桌式”

研討模式，對(duì)重要信息、重點(diǎn)課題實(shí)行“集體開(kāi)發(fā)”，有效提升了工作質(zhì)量。中組部《組工信息》先后3次介紹我市加強(qiáng)干部德的教育、貫徹落實(shí)“講重作”會(huì)議精神、迎接十八大等做法。在人員管理上，做到壓擔(dān)與關(guān)懷相結(jié)合。一方面，通過(guò)下任務(wù)、壓指標(biāo)、點(diǎn)題目，把年輕同志推上宣傳信息調(diào)研工作第一線，要求其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成指定任務(wù)，化壓力為動(dòng)力，促使其加速成長(zhǎng)。另一方面，積極為他們創(chuàng)造良好工作環(huán)境，做到重要會(huì)議優(yōu)先參加，重要文件優(yōu)先閱讀，重要決策優(yōu)先知曉，重大活動(dòng)優(yōu)先安排。同時(shí)，采取精神激勵(lì)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等措施，充分調(diào)動(dòng)其工作積極性，讓“吃苦”的人“吃香”，不讓老實(shí)人“吃虧”。

三、堅(jiān)持以有效手段推進(jìn)宣傳信息調(diào)研工作，切實(shí)解決“方式方法不對(duì)路”問(wèn)題 “行車要有路，過(guò)河要有橋”。方法得當(dāng)，事半功倍；方法不當(dāng)，事倍功半。做好新時(shí)期組工宣傳信息調(diào)研工作，方式方法顯得尤為重要。我們認(rèn)為，日常工作

中要注意防止和克服偏離方向、單打獨(dú)斗、閉門(mén)造車等不良現(xiàn)象。一要注重分析研判，防止偏離方向。宣傳信息調(diào)研工作政治性、政策性、導(dǎo)向性強(qiáng)，要求我們具有較高的政治敏銳性和洞察力，善于站在全局高度來(lái)審視、把握問(wèn)題關(guān)鍵所在，及時(shí)吃透上情、了解下情、掌握外情，在上下結(jié)合、內(nèi)外碰撞中出思路、做文章。要堅(jiān)持圍繞大局和重點(diǎn)工作選題，圍繞難點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)選題，圍繞亮點(diǎn)和特色工作選題，著力在主攻重點(diǎn)、突破難點(diǎn)、放大亮點(diǎn)上下功夫、出成效。今年，我們把推行競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部、建立創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)長(zhǎng)效機(jī)制作為重點(diǎn)課題，集中優(yōu)勢(shì)力量進(jìn)行重點(diǎn)突破，《黨建研究》大篇幅介紹了我市公推差選領(lǐng)導(dǎo)干部的做法，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)理論成果在全國(guó)區(qū)域性研討會(huì)上交流并獲獎(jiǎng)。二要注重整合資源，防止單打獨(dú)斗。宣傳信息調(diào)研工作也是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，僅靠辦公室自身的力量顯然不夠，必須善于整合資源、巧借外力。在組織部?jī)?nèi)部，要充分

發(fā)揮各職能處室作用，努力形成辦公室牽頭抓總、職能處室各司其職、相關(guān)人員全力以赴的工作格局。在各基層黨委，可建立信息直報(bào)點(diǎn)、輿情監(jiān)測(cè)點(diǎn)、調(diào)研聯(lián)系點(diǎn)，明確專人負(fù)責(zé)，形成以組織部門(mén)為龍頭、各級(jí)黨組織為依托、專兼職信息宣傳員為骨干，縱向到底、橫向到邊的工作網(wǎng)絡(luò)，努力把工作觸角延伸到農(nóng)村、企業(yè)、社區(qū)等各個(gè)領(lǐng)域。三要注重聯(lián)系實(shí)際，防止閉門(mén)造車。經(jīng)常走出機(jī)關(guān)，深入實(shí)際、深入基層、深入群眾，多層次、多方位、多渠道開(kāi)展調(diào)查研究。既要調(diào)查機(jī)關(guān)，又要調(diào)查基層；既要調(diào)查干部，又要調(diào)查群眾；既要解剖典型，又要了解全局；既要到工作基礎(chǔ)好的地方去總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，更要到困難較多、情況復(fù)雜、矛盾尖銳的地方去剖析問(wèn)題。對(duì)調(diào)查掌握的情況，堅(jiān)持有一是

一、有二是二，既報(bào)喜又報(bào)憂，力求在加強(qiáng)成果轉(zhuǎn)化、推動(dòng)工作落實(shí)上有新作為。今年10月上旬，我們?cè)诘玫酵饪h少數(shù)離任村干部到我市串聯(lián)上訪的信息后，立即向

上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并采取果斷措施切實(shí)維護(hù)農(nóng)村基層穩(wěn)定，受到省委組織部領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，《江蘇組工信息》專門(mén)介紹了我市這一做法。

四、堅(jiān)持以完備制度保障宣傳信息調(diào)研工作，切實(shí)解決“工作機(jī)制不健全”問(wèn)題 制度建設(shè)帶有根本性、長(zhǎng)期性和穩(wěn)定性。開(kāi)創(chuàng)宣傳信息調(diào)研工作新局面，必須建立健全相關(guān)制度，做到工作有目標(biāo)、目標(biāo)要考核、考核必獎(jiǎng)懲。一是落實(shí)目標(biāo)責(zé)任。堅(jiān)持把宣傳信息調(diào)研列為組織部門(mén)的重點(diǎn)工作，納入組織工作目標(biāo)責(zé)任制中，明確單位主要領(lǐng)導(dǎo)“第一責(zé)任人”、分管領(lǐng)導(dǎo)“直接責(zé)任人”的職責(zé)。把目標(biāo)任務(wù)分解落實(shí)到每名組工干部，實(shí)施“111”目標(biāo)承諾，即每人每月至少撰寫(xiě)1篇有價(jià)值的信息，每季參與撰寫(xiě)1篇有深度的宣傳報(bào)道，每年獨(dú)立完成1篇有份量的調(diào)研文章，從而形成人人關(guān)心、重視和參與宣傳信息調(diào)研工作的生動(dòng)局面。二是定期督查通報(bào)。對(duì)各地各部門(mén)稿件報(bào)送和采用情況進(jìn)行分類登記造

冊(cè)，每月統(tǒng)計(jì)公布一次。定期召開(kāi)工作例會(huì)，發(fā)布信息宣傳調(diào)研要點(diǎn)，明確階段性工作任務(wù)。每季度安排一次督查，及時(shí)總結(jié)成績(jī)，推廣經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題。對(duì)工作滯后的單位責(zé)令限期整改，對(duì)重要信息遲報(bào)、漏報(bào)或瞞報(bào)者，嚴(yán)肅追究責(zé)任。三是嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲。對(duì)納入考核范圍內(nèi)的宣傳信息調(diào)研稿件實(shí)行“稿酬＋積分”雙重獎(jiǎng)勵(lì)制度，根據(jù)刊用報(bào)刊級(jí)別和稿件內(nèi)容給予適當(dāng)物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。年終進(jìn)行積分考核，對(duì)成績(jī)突出的，進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)未完成任務(wù)的，在各類評(píng)先評(píng)優(yōu)時(shí)實(shí)行“一票否決”，使宣傳信息調(diào)研工作由“軟指標(biāo)”變?yōu)椤坝踩蝿?wù)”，全力推動(dòng)宣傳信息調(diào)研工作再上新臺(tái)階。

第五篇：組工信息調(diào)研工作情況

組工信息調(diào)研工作情況匯報(bào)

在南平市委組織部領(lǐng)導(dǎo)的大力幫助指導(dǎo)以及部領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，去年，我市信息工作取得了較好成效，被中組信息綜合采用2條，省組信息采用28條，南平組工信息采用30條，在《南平組工通訊》上共發(fā)表了《三馬一車向前奔跑》，《創(chuàng)新農(nóng)村工作機(jī)制，推行“三制”促發(fā)展》，《為了農(nóng)民的微笑》等9篇調(diào)研文章，使武夷山2002組工信息累計(jì)得分133分，在南平地區(qū)的位次上升到第二名，取得了較好的成績(jī)。在此基礎(chǔ)上，今年武夷山將進(jìn)一步采取有利措施，加大組工信息調(diào)研力度，改進(jìn)信息調(diào)研工作方法，積極調(diào)動(dòng)各方力量，建立健全信息網(wǎng)絡(luò)機(jī)制，形成市、鄉(xiāng)、村三級(jí)強(qiáng)大合力，努力推動(dòng)今年

信息調(diào)研工作上新臺(tái)階。

（一）狠抓信息制度建設(shè)，推動(dòng)信息工作有效開(kāi)展。

一是建立領(lǐng)導(dǎo)定期聽(tīng)取信息匯報(bào)制度。加強(qiáng)對(duì)組工信息工作的領(lǐng)導(dǎo)，建立部領(lǐng)導(dǎo)干部定期聽(tīng)取信息工作匯報(bào)制度。部領(lǐng)導(dǎo)定期聽(tīng)取信息工作匯報(bào)，提出指導(dǎo)性意見(jiàn)，經(jīng)常詢問(wèn)信息工作有關(guān)情況，在人、財(cái)、物上給信息工作予以傾斜，讓信息干部列席部務(wù)會(huì)議，優(yōu)先閱讀有關(guān)文件資料，跟隨領(lǐng)導(dǎo)下基層調(diào)研，不斷優(yōu)化信息工作環(huán)境。二是健全信息工作競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。制訂了《中共武夷山市委組織部關(guān)于加強(qiáng)組工信息調(diào)研工作的意見(jiàn)》，將全年信息評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)細(xì)化到部?jī)?nèi)各科室，要求各科室按實(shí)際情況確定基本分，并按任務(wù)的完成情況，制定詳細(xì)的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道信息員工作實(shí)行競(jìng)賽制度，對(duì)信息得分前三

名和后三名的，在組織工作上進(jìn)行通報(bào)，并在年終對(duì)信息工作成績(jī)突出的單位和信息員給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。通過(guò)建立激勵(lì)機(jī)制，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)部?jī)?nèi)同志和鄉(xiāng)鎮(zhèn)信息員的工作積極性，使全市上下逐步形成你追我趕、奮力爭(zhēng)先的良好局面。三是建立橫向交流機(jī)制，實(shí)現(xiàn)信息資源共享。把信息的觸角向外延伸，與市委辦、政府辦、紀(jì)委、宣傳部、市委報(bào)道組等單位建立協(xié)作關(guān)系，加強(qiáng)信息的交流和溝通，與各部門(mén)協(xié)作開(kāi)發(fā)黨建信息，共同分享信息成果。同時(shí)與市外的縣市組織部門(mén)建立信息刊物聯(lián)系，互相交流信息內(nèi)容，掌握各地組工動(dòng)態(tài)，拓寬信息來(lái)源。四是建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)信息報(bào)送長(zhǎng)效機(jī)制。加強(qiáng)組工信息員隊(duì)伍建設(shè)，定期舉辦各種信息培訓(xùn)班，邀請(qǐng)優(yōu)秀信息工作者給鄉(xiāng)鎮(zhèn)信息員講課，加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，增強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)信息員的責(zé)任意識(shí)，強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)信息員的信息敏感性，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)信息員的寫(xiě)作水平。同時(shí)充分利用今年南平市組工信息新開(kāi)設(shè)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)信息直報(bào)專欄，選好鄉(xiāng)鎮(zhèn)信息直報(bào)點(diǎn)，加強(qiáng)直報(bào)點(diǎn)

信息員的管理，保證鄉(xiāng)鎮(zhèn)信息直報(bào)點(diǎn)任務(wù)的完成。

（二）加強(qiáng)組工信息內(nèi)容調(diào)研，提高組工信息報(bào)送質(zhì)量。

一是抓調(diào)研信息的開(kāi)發(fā)。實(shí)踐證明，許多高層次的信息都來(lái)源于調(diào)研成果，以往我們?cè)谶@方面下的力度不夠，致使上報(bào)信息的總體質(zhì)量不高，錄用率低，因而要加大調(diào)研信息的開(kāi)發(fā)力度，爭(zhēng)取在調(diào)研信息的開(kāi)發(fā)上有突破。二是抓信訪信息的開(kāi)發(fā)。信訪是組工信息的一個(gè)重要源頭，一些有價(jià)值的重點(diǎn)信息的題材往往來(lái)源于信訪，一些社會(huì)上或組織部門(mén)關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題也往往是從信訪這一渠道上反映出來(lái)的，因而今年要加大信息的重視程度，深度開(kāi)發(fā)信訪信息。三是抓

苗頭性、傾向性信息的開(kāi)發(fā)。四是抓特色信息的開(kāi)發(fā)。利用武夷山作為旅游風(fēng)景名勝區(qū)的優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)旅游信息調(diào)研，按照“圍繞旅游抓黨建，抓好黨建促旅游”的工作思路，努力在旅游非公黨建、旅游社區(qū)黨建、旅游區(qū)流動(dòng)黨員管理等方面挖掘出深層次、高質(zhì)量、有特色的信息。

（三）加大信息工作創(chuàng)新力度，推進(jìn)信息工作上新水平。

一是抓思想觀念創(chuàng)新。思想觀念的創(chuàng)新，是信息工作創(chuàng)新的基礎(chǔ)和動(dòng)力，我們處在信息社會(huì)，信息工作必須更新觀念，體現(xiàn)與時(shí)俱進(jìn)的要求。要進(jìn)行思維創(chuàng)新，改變傳統(tǒng)的模仿思維，固定思維方式，從已有的情況、經(jīng)驗(yàn)、方法、策略等信息中進(jìn)一步找出新關(guān)系，力求在信息思維觀念上有突破。二是抓信息取向創(chuàng)新。緊扣黨委和政府的中心工作和當(dāng)前出現(xiàn)的新情況、新矛盾、新問(wèn)題，廣泛收集各種信息，對(duì)大量零碎、孤立的信息進(jìn)行歸納整理、分析綜合，挖掘出便于黨委總攬全局的深層次信息。三是抓信息調(diào)研創(chuàng)新。改進(jìn)信息調(diào)研方式，采取組織部門(mén)自行調(diào)研或由組織部牽頭其他單位協(xié)助調(diào)研以外，同時(shí)熟練運(yùn)用開(kāi)座談會(huì)、問(wèn)卷調(diào)查、解剖“麻雀”、“請(qǐng)進(jìn)來(lái)，走出去”等方法，注意學(xué)習(xí)現(xiàn)代化的調(diào)研方法，采用“數(shù)字武夷”先進(jìn)信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)手段，即把現(xiàn)代信息技術(shù)引入信息調(diào)研，加強(qiáng)網(wǎng)上信息調(diào)研，為領(lǐng)導(dǎo)提

供全面、真實(shí)、可靠的信息資源，增強(qiáng)決策的科學(xué)性。