第一篇：如何寫好組工信息和調研文章

如何寫好組工信息和調研文章

一、組工信息

1.組工信息的功能

中央組織部把組工信息功能概括為四句話：領導決策的“參謀部”；掌握工作進度的“顯示屏”；把握大局趨勢的 “晴雨表”；發現和處理問題的“預警器”。從領導角度看，組工信息是各級組織部門為領導進行科學決策的基礎和依據；從政治要求看，報送信息是下級向上級報告工作的基本要求，是講政治的具體體現；從推動工作看，組工信息是加強宏觀指導、推進經驗交流、促進工作落實的重要手段；從職能工作看，組工信息是組織部 門辦公室參與政務、發揮參謀助手作用的有效載體；從社會功能看，宣傳工作要組織，組織工作要宣傳。報道非涉密組工信息，是加強宣傳、擴大影響、贏得社會廣泛支持和領導重視的重要途徑。

2.組工信息的特點

組工信息是一種特殊文體，它與機關公文、調研報告、總結材料、新聞稿件既有聯系又有明顯的區別。與機關公文 相比，組工信息的政治性、政策性很強，但其格式、要素、用途卻不一樣。與調研報告相比，組工信息需要進行大量的調查研究和收集整理，但在使用素材、分析問題、對策建議等方面，比調研報告內容更加簡練，觀點更加明確。與總結材料相比，組工信息需要對組織工作進行總結、概括和提煉，但是側重于反映某一點或某一 方面的問題。與新聞報道相比，組工信息也要有新聞敏感，反映組織工作中的新情況、新經驗和新問題，但側重點和體裁又不盡相同，組工信息主要是反映領導關注的問題，限于內部掌握。概括起來說，組工信息具有以下五個方面的特點：一是服務性。通過下情上報，為領導機關和領導同志了解情況、進行決策服務。二是指導性。通過上情下達或交流工作經驗，為下級機關的工作提供指導。三是針對性。撰寫或編發一條信息，一般都有明確的目的性和針對性，著眼于反映機關關注的某些情況或推動某項工作的落實。四是時效性。組工信息工作是圍繞組織部門的中心任務和重點工作展開，由于各個時期的中心任務和重點工作 不盡相同，而且同一項工作在不同的時期也有不同的情況和要求。五是可讀性。撰寫組工信息的目的是要讓人看，如果沒有可讀性，別人不想看、不愿看，就達不到報送信息的目的。

3.組工信息的撰寫

⑴收集素材

信息素材主要來源有：網絡渠道、調研渠道、會議渠道、公文渠道、新聞渠道、信訪渠道等。

⑵確定選題

要從領導角度研究。圍繞三個方面來確定選題。一是關注上級想知道而還不知道且應該知道的題材，為領導決策提 供參謀性、建議性信息；二是決策實施中及時反饋階段性的落實情況和干部群眾的反映，以便及時采取措施糾正偏差，保證決策的實施；三是工作完成后要認真總結上報工作成效和工作經驗，并根據

存在問題提出進一步做好這項工作的建議。信息題材有時需要“小題大作”、以小見大；有時需要“大題小作”，把題材放在全局的背景中來看事情的意義或影響。選題要善于比較分析。比較是研究問題的基本方法。在縱向、橫向的比較中找出其特點，在比較中發現最有價值的信息點。

⑶撰寫要求

標題要“新”。信息的標題要高度概括，體現“精華”、“亮點”，要表達主要事實或目的、意義。立意要“高 ”。就是要放在大的背景下來考慮，把小問題放在大的角度下來看，小中見大。主題要“明”。就是不能似是而非，要明明白白。要把復雜的問題“簡單化”。內容 要“特”。就是多搞一些土特產，要有“干貨”。即既有面上的事例(包括數據)，又有點上的具體事例，使人看后心服口服。事實要“準”。就是事實要真實、數 字要準確。文字要“精”。就是要精練、精干、精致。有時把三千字濃縮成五百字可能就是精品，而把五百字放大到三千字可能就是廢品。說理要“透”。講道理要 講得清楚，讓人聽得明白。把簡單的問題說透徹，要緊扣“是什么”、“為什么”、“怎么辦”來思考問題。層次要“清”。敘述事例不能有邏輯錯誤。概括起來，就是三句話，即要力爭做到“人無我有，人有我優，人優我特”。

4.信息的類型

動態性信息——關鍵是要“快”。上級部署工作、召開會議、發出文件后，落實情況怎么樣，反映速度要快。經驗 性信息——關鍵是要“特”。就是要有特點、體現特色。如果是領導已知的、其他地方已經搞了的，還作為信息報，就是沒有特點。問題性信息——關鍵是要“準 ”。問題性信息報送很講技巧。可從解決問題的角度出發，反映現實生活中的真實情況。上級需要的重大決策部署落實情況、重要干部的情況、重大社情民意，不是可報可不報，而是必須要報。可負面信息正面報道，上報問題的同時提出建議，或者從正視問題、解決問題的角度提出建議。可反映領導對問題的思考和采取的措 施。綜述性信息——關鍵在“綜合”。比如反映一個地方的先進性教育、干部教育、干部人事制度改革等比較大的工作，涉及各種舉措和方方面面，每年都在改進、發展，就要進行全面的綜合、概括，提煉出亮點的東西。述評性信息——關鍵在“評”，夾敘夾議。這類信息關鍵就在“評”，要有觀點、有看法。建議性信息—— 關鍵是要有“可行性”。

5.怎樣提高質量

信息有初級信息和高層次信息之分。從我們現在的情況來看，大多數信息屬于動態信息，精品信息比較少。提高信息質量功夫在“文”外。寫信息不僅是寫，關鍵是要把問題搞透。

要強化精品意識，善于在初級信息的基礎上，撰寫高層次信息。就要加強上下溝通，準確把握信息要求，在增強信息的針對性上下功夫。一方面要及時掌握上級發布的信息需求要點；另一方面，要關注最新編發的信息。通過上級下發的信息，就可看出上級的工作意圖和工作重點。

要會抓主要問題，所謂抓問題就是選題目、定主題。一篇信息能不能被采用，關鍵是靠抓問題，難也難在抓問題。寫信息題目要自己擬，主題要自己定，而

且要常變常新，檢驗的標準就是能采用，所以是個難點問題。抓問題可從四個盯住做好：一是盯住上面。只顧埋頭寫稿子，不抓問題是做不好信息工作的。只看我們做了什么工作就寫什么信息，不看上面需要什么，不按“需”寫稿，是信息不能采用的癥結所在。二是盯住中心。要胸有大 局，時刻關心、留心、參與中心工作；要關注領導重點強調或抓的工作，這通常就是大事；要善于鑒別，遇到具體事件，看它有沒有價值，就要拿它與中心工作對照，看它是否能反映中心、貼近中心。三是盯住冷門。這里的冷門指的是熱門中的冷門，或者說是中心工作中的冷門。要人無我有，從特色做法或反映特色的工作中 抓問題寫信息；要人有我新，別人信息中寫過的東西，可以再寫，但應做到另辟蹊徑，主題更新穎，內容更深刻。不能閉門造車，要深入采訪，善于挖掘。尤其要做到逆向思維，不隨大流，人云亦云。四是盯住刊物特點。寫信息要研究刊物的特點與要求，有的放矢，瞄準靶子寫稿。

總之，在撰寫組工信息時，要解放思想，轉換角色，把自己假設為組織部門的領導，這樣所抓的問題和寫出的東西，容易被采用。

二、調研文章

1.調查研究的重要作用。

⑴調查研究是實現組織工作決策民主化、科學化的需要。在領導決策過程中，每個環節都離不開調查與研究。在新形勢下，無論是組織工作改革措施的研究制定，還是加強領導班子建設、干部隊伍建設、人才隊伍建設、基層黨組織建設等工作思路的形成和各項措施的出臺，都需 要在深入調查、摸清情況、廣泛聽取各方面意見的基礎上，作出符合實際的決策。

⑵調查研究是適應區域經濟社會發展要求，不斷加強和改進組織工作的需要。在新形勢下，組織工作要更好地服務大局、服務中心，完成黨的建設的各項任務，就必須拿出新的思路、新的對策、新的舉措。這就要求我們要通過深入調查研究，吃透上情，把握下情，出思路、出實 招，進一步加強宏觀指導和推進工作的力度，增強工作的系統性、預見性和創造性。

⑶調查研究是提高組工干部政治和業務素質的有效途徑。調查研究是一項艱苦復雜的創造性勞動，其涉及的領域寬，知識面廣，政策性和實踐性很強，既可以出調研成果，又能培養鍛煉干部。對我們拓寬知識面，增強思維能力，提高工作水平，轉變工作作風，都具有十分重要 的作用。調查研究在組織工作中的地位和作用，不僅是一個工作路線和工作方法問題，而且也是組工干部工作水平和成熟程度的重要標志。

2.調查研究的基本原則

⑴堅持解放思想、實事求是的原則。以解放思想為先導，以馬克思主義中國化的科學理論武裝頭腦。深入實際，深入基層，了解真實的情況。要敢于對事實負責，敢于堅持真理，不唯書、不唯上、只唯實。

⑵堅持繼承與創新相統一的原則。對組織工作長期以來形成的、在新形勢下仍適用的原則、經驗和辦法，我們要繼承并發揚光大。對新情況、新問題，要著力研究，拿出新的對策和辦法。

⑶堅持圍繞中心、突出重點的原則。黨的組織路線是實現黨的政治路線的重要保證，黨的組織工作為黨的中心工作服務，這一點必須充分體現到組織工作的調查研究中。

⑷注重調研成果轉化應用的原則。要堅持把調研成果的轉化作為調查研究工作的出發點和落腳點，切實使調研成果成為科學決策、創新思路、拓展舉措、完善機制、推動工作的依據，下大力氣抓好調研成果的綜合開發利用。

⑸堅持定性分析和定量分析相結合的原則。馬克思主義哲學認為，任何事物都具有質的方面和量的方面，都是質和量的統一體；事物量的規定性受質的規定性的制約，但質的飛躍是量的漸變的結果；對事物質與量的分析，能夠達到對事物的全面把握。

3.調查研究的基本方法

調查研究的方法可以分為傳統的調查研究方法和現代科學的調查研究方法。傳統的調查研究方法有：開調查會、實地考察、典型調查等。

⑴開調查會。開調查會、座談會是社會調查最基本的方法，它的優點是能在較短的時間內，集中較多的知情人，了解較多的情況。

⑵實地考察。實地考察是調研者到實地，與被調查對象進行接觸，通過自己的親身感受和體驗去收集資料的一種方法。實地考察是獲得第一手材料的最好途徑。

⑶典型調查。典型調查是一種非全面調查。它是根據調查目的，在對研究對象進行全面分析的基礎上，有意識地選出少數有代表性的單位，進行深入細致調查的一種調查方法。其優點在于調查范圍小、調查單位少、靈活機動、具體深入、節省人力、財力和物力等。

⑷問卷抽樣。這是國際通行的從事民意調查的辦法，比較著名的如美國蓋洛普民意調查。近些年，在我們國家從事社情民意調查的單位多起來了，各級領導對這些調查也開始重視起來了。這種調查有兩種主要形式：一是設計好問卷后，選擇對象，用電話或網絡調查，了解結果； 一是問題設計后，用通訊方式發給被調查人，定時收回。

⑸零存整取（積累法）。有時候有些問題很需要調查，但又沒有相對集中的、完整的時間。可以采取零敲碎打辦法，有一點時間就干一點，多次零散時間，完成一個側面、一個局部、一個子課題。經過若干個時段的積累，有了若干個局部，一批預制件，然后再相對集中一點時 間，把各個局部，各個側面，多種預制件，裝配起來，形成一個完整的材料。

4.調查報告的撰寫

調查報告是調查活動的最后一道工序。它既是檢驗調查研究工作好壞深淺的一個標志，也是在調查研究基礎上指導改進 工作的一個依據。如何寫好調查報告?其中既有一般寫文章的共性問題，也有它自身的特殊性問題。特殊性，即必須有三個要素：有情況、有分析、有解決辦法。調 查報告有它鮮明的特點。寫好調查需要做好以下幾方面工作：

⑴占有豐富的材料。材料是調查報告的基礎。這是由調查報告靠事實說話這個特點所決定的，調查報告要揭示事物內在規律，而沒有足夠的必要的材料，事物的規律是不可能揭示出來的。

⑵概括提煉主題。主題是調查報告的宗旨。這個宗旨，是從廣泛、深入調查所得的材料中，經過分析歸納，揭示出來的事物內在的基本規律。調查報告主題的確定，由三個因素決定：調查研究最初的目的；調查研究中得到的基本材料；現實生活中所提出的需要回答的問題。

⑶結構布局合理。寫調查報告，材料是基礎，研究是靈魂，主題是核心，結構布局就好比是建筑設計的藍圖。這個藍圖必須以主題為中心，以研究為指導，以材料作根據。所謂布局，實際上是調查報告的表現形式。一是遞進式結構或縱式結構。按照事物發生、發展、結局的先后 順序，把材料組織起來，把事情的來龍去脈報告清楚，使人既了解事情全貌，又得到方向性、指導性的經驗或教訓。這種形式的調查報告，多用于專業性、專題性事件的調查。二是并列式或橫式結構。在主題形成之后，把為說明主題的材料，組織到幾個觀點中來，然后按照這幾個觀點同主題之間的關系，以及觀點與觀點之間的 關系，依照一定的內在聯系的次序排列起來。這種形式，適用于內容豐富、背景廣闊、綜合性比較強的調查報告。三是縱橫交錯式。這種結構兼有縱、橫兩式的結構特點，它是將縱式結構和橫式結構結合起來一起運用。有的以縱式為主，橫式為輔；有的以橫式為主，縱式為輔。四是因果式。在報告主題的指導下，先把調查的結 果、結論告訴讀者，然后再敘述這一結果、結論的由來，從幾個方面分析形成這個結果的原因。這種調查報告，多用于總結典型經驗。

⑷觀點和材料統一。首先，精心選擇最典型、最有代表性、最有普遍意義的材料來說明觀點。其次，善于運用不同的材料，從比較中說明問題，闡明觀點。第三，善于運用數字來說明問題，闡明觀點。

⑸反復修改定稿。“多改”，是做好文章、寫好調查報告的極其重要的環節。從三方面改：改立意。看主題是否鮮明，指導思想是否得到體現。改結構。做到思路清晰，層次明確，邏輯嚴密。改文字。做到“文無累段”、“段無累句”、“句無累字”。

⑹多讀、多寫。要提高文字表達能力，唯一辦法是多讀、多寫。先說“多讀”。多讀一些馬克思主義經典著作，特別是馬克思主義哲學、鄧小平理論、“三個代表 ”重要思想和科學發展觀，努力掌握辯證唯物主義的立場、觀點和方法，做到寫調查報告“理有所據”。多看一些優秀的調查報告，特別是革命導師的經典調查報 告，研究它的表現形式和特點，做到“體有所摹”。多讀一些文學作品，也要多收集、學習一些群眾語言，掌握豐富多彩的語言表達知識和技巧，做到寫調查報告“ 語有所取”。再說“多寫”。熟能生巧。這可以說是鍛煉提高做文章、寫調查報告基本功的唯一途徑。就平時而言，寫工作日記，寫學習心得，寫讀書札記，都是好辦法。寫多了，就掌握了規律，運用自如了。

5.調查成果的轉化

因調查報告的非公文性質和較長的篇幅，它的直接指導作用比較弱，而要發揮指導作用，需要經過轉化，這種轉化大體有以下形式：

⑴直接形成決策文件。在調查研究的基礎上，依據調查報告對情況的了解、問題的分析及所提出的建議，以決議、決定、通知、指示等形式下發，指導有關問題的解決。

⑵批轉下屬單位研究參考。一級組織的領導，對重要的調查報告，加按語、發通知，以指導性文件發下去，對下屬產生一定的約束力，可以使調查報告的內容，落到實處，對工作起到直接的推動作用。

⑶領導批示、表明態度。單位負責同志，對下屬的調查報告中反映的情況、提出的建議，表明態度，提出意見，加以推薦，利用領導人的權威，促進轉化。⑷講話。把調查研究的成果，納入領導對相關業務工作的批示性講話、發言之中，也是轉化的重要形式。

⑸建議案。這是政協參政議政的主要形式。就某一議題經過調查研究，政協常委會討論通過，形成建議案，提交政府參考，效果往往較好。

⑹形成信息、動態，供決策者參考。把調查報告提供的信息、情況、建議，加以摘編、濃縮，運用同領導溝通的有效載體(信息、簡報、組工通訊等)反映給上級領導，會起到較好作用。

⑺公開發表。用原文，或改寫文章，見諸報刊，擴大社會影響，起到宣傳、教育作用。

第二篇：如何寫好組工調研信息

如何寫好組工信息

今天，領導安排我和大家一起交流寫組工信息的感受，我如負重擔。原因有二：

1、在座各位的起點比我高。

2、我自身在組工信息方面沒有拿的出門的成績。今天我只能算拋磚引玉，把這兩年寫組工信息的心得體會和大家交流一下，有不對之處，我們共同討論。

今天我想在組工信息方面給大家講兩個方面的內容：

一是大學生村官為什么也寫組工信息。二是大學生村官如何寫好組工信息。先談第一個方面：大學生村官為什么也寫組工信息。

1、作為自己的工作性質，要積極參與了解組織工作。

大學生村官工作的性質決定了我們必須積極參與和了解組織工作的內容。組工信息最基本最主要的內容，也是組工信息反映的主題，主要包括：基層組織建設，黨員隊伍建設，領導班子建設，干部隊伍建設，還有干部人事制度改革，干部的教育培訓，人才工作，企業黨建，老干部工作，干部監督，還有組織部門、組織系統自身的建設。（黨組織的建設和制度的完善、村級活動場所的建設、村兩委的換屆、科學發展觀、創先爭優、村干部的考核、培訓、遠程教育等等）

2、寫組工信息有利于自己的成長。寫是思考的過程，是對工作的總結、提煉和反思。能夠及時發現工作中的不足、總結工作的新經驗、新亮點、新做法。

從個人的角度來說，是對自己工作成績的做好宣傳。邵士官書記在組織工作會議的一句話給的感觸很深：“你一篇文章沒發表，等于棗莊市委一年沒聽邵士官的名字”“

發表的文章其實是自己工作成績的展示。（提拔的大學生村官、李蕾、李浩）

3、領導對組工調研信息的高度重視。市委組織部將組工信息上升到空前的高度，現在可以說是全市組工干部全員搞調研，人人寫信息；組工調研信息全市排名，實行調度制和月點題；對排名后三名的鄉鎮約談鎮主要領導。我鎮也是高度重視，先后出臺了獎勵政策，錢并不重要，重要的是領導對組工信息的重視態度。我們應該珍惜這個機會，好好的展示自己的才華。

第二個方面就是和大家一起討論一下如何寫好組工信息。我打算給從四個小的方面和大家的討論。

1、了解組工信息的特點

（1）組工信息的概念。從字面意思理解組織調研信息就是黨的建設和組織工作的重要動態就是組工信息。它從內容上分，主要有反映落實上級工作部署和工作進展情況的信息(動態類)（姜屯鎮將全市組織工作會議精神落到到實處）、反映經驗做法的信息(經驗類)（姜屯鎮四結合做好村兩委換屆工作）、反映問題的信息(問題類)、反映工作思路或建議的信息(建議類)四大類。一般來說，黨的建設或組織工作中的重大事件、重要經驗、最新做法、突出問題或重要建議與打算等都可作為信息寫作的內容。

（2）組工信息的目的。要弄清組工信息的閱讀對象。組工信息是各級領導特別是組織部門領導進行工作思考與決策的重要基礎和依據，有如人的“眼睛”和“耳朵”一樣重要。黨政領導的很多決策是充分了解和掌握基層黨組織反映的信息作出的。中央組織部把組工信息功能概括為這樣四句話：領導決策的“情報部”；掌握工作進度的“顯示屏”；把握大局趨勢的“晴雨表”；發現和處理問題的“預警器”。

（3）組工信息的基本樣式。一篇信息主要包括五個部分：標題、導語、主體、結尾和背景。

標題。信息的標題就是信息的眼睛，是對信息內容的高度概括和科學的評介。導語。導語就是信息開頭的第一個自然段或每一段的第一句話。導語是信息的靈魂，是信息中最新鮮、最有價值、最精彩、最主要的事實的概括。主體。主體是信息的主要內容，也是信息內容的敘述和展開。它承接導語，解釋、闡述或是回答導語中提出方法、觀點或是問題，表現并深化主題。結尾。信息的結束語，與一般文章一樣，有時用結束語，有時不用結束語。大部分信息是采用“倒金字塔”的結構方式，把最重要的事實和結果放在了導語中敘述，結尾沒有必要重復。背景。背景是信息事實的歷史狀況和現實環境的交代、描寫或說明解釋性的材料。

2、組工信息的寫法

（1）素材的收集。撰寫組工信息，首先要收集素材。經常有同志反映，身邊眼前都是平平常常的工作，哪有那么多具有價值的信息呢？通過積累和實踐摸索，有9條采集信息的途徑可以利用，用言簡意賅的63個字加以概括，那就是：文件堆里挖信息；會議之中捕信息；講話稿中撿信息（姜屯鎮爭做三星干部，激發黨員干部創先爭優）；關注新聞抓信息；翻閱報紙篩信息；利用網絡選信息；參與活動追信息；重大事件搶信息（姜屯鎮為當選村“兩委”成員的大學生村官指路護航）；深入基層拾信息。組工信息就在我們的實際工作中，只要我們從事此項工作的同志勤奮加刻苦，敏銳而深入，還會拓展出更多的渠道來，也一定會發現組工信息取之不盡，用之不竭。

（2）其次要善于選題。要寫好信息，除了掌握其基本樣式與寫法之外，更重要的是會抓問題。所謂抓問題就是選題目、定主題。一篇信息能不能被采用，關鍵是靠抓問題，難也就難在抓問題。這是見真功夫，非常重要。寫信息題目要自己出，主題要自己定，而且常變常新，檢驗的標準就是能采用，所以是個難點問題。抓問題上我有些粗淺體會，概括為四個盯住：一是盯住上面；二是盯住中心；三是盯住冷門(或稱特色)；四是盯住刊物。

一是盯住上面。簡單地說就是打引號的“看上”。只顧埋頭寫稿子，不抬頭抓問題是做不好信息工作的。有一種普遍的現象要克服：只看我們做了什么工作就寫什么信息，不看上面需要什么。不按“需”寫稿是通病，也是信息不能采用的癥結所在。（拓寬農村基層組織活動場所功能的研究）

二是盯住中心。簡稱“抓大事”。我們講寫信息選材不能眉毛胡子一把抓，撿些芝麻爛豆子。那么，具體辦法是：1胸有大局。時刻關心、留心、參與中心工作；2關注領導重點強調或抓的工作。這通常就是大事；3善于鑒別。遇到具體事件有不有價值，就要拿它與中心工作參照，是否沾邊，有沒有反映中心、貼近中心。（淺談村兩委換屆成功的標準）

三是盯住冷門或是特色。這里的冷門指的是熱門中的冷門，或者說中心工作中的冷門。具體辦法：1人無我有。從特色做法或者說反映特色的工作中抓問題寫信息2人有我新。別人信息中寫過的東西，也可以再寫，但如果簡單地模仿肯定是不行的，應該做到另辟蹊徑，主題更新穎，內容更深刻。這還要求不能閉門造車，要深入采訪，善于挖掘。尤其要做到逆向思維，不隨大流，人云亦云。（大學生村官要在實干中增長才干）

四是盯住刊物特點(風格、要求)。寫信息要研究刊物的特點與要求，有的放矢，瞄準靶子寫稿。是針對什么刊物，自己心中要有個定數。縣委組織部采用的信息，多半是經驗、做法類型的信息。（參加組織工作會議有感）

總之，在撰寫組工信息時，思想和思路不能禁錮，一定要解放思想，轉換角色，做到“非我”。最管用的辦法是：把自己假設為組織部門的領導，這樣你所抓的問題和寫出的東西，容易被采用。

（3）掌握寫好組工信息的小竅門。

一是精心制作標題。人們常說，“無題不成文”，“題好一半文”，這都是說明標題的重要性。那么怎樣擬寫信息的標題，我的體會是：1高度概括主題；2體現“精華”、“亮點”；3表達主要事實或目的、意義。常用的形式見附件??

二是開門見山寫好開頭(導語)。這部分是信息的櫥窗，一定要多下功夫寫好。我們可以把開頭部分簡單理解為整篇信息的縮寫。一般的寫法是重點將信息中的亮點或特色事情寫入其中。注意要寫實，沒有多余的詞句和注意不要與主體內容重復。見附件：一般包括的內容，類似新聞消息的導語。

三是講究技巧列寫小標題(小觀點)。小標題能起人的衣著、產品包裝的作用。通常可運用排比、對仗的寫作技巧。表述時一定要注意邏輯的一致性，不能有不諧音。比如：以組工干部要樹立四種形象為題列寫下面幾個小觀點：一是自我加壓，樹立不斷進取的形象；二是與時俱進，樹立開拓創新的形象；三是求真務實，樹立轉變作風的形象；四是淡泊名利，樹立清正廉潔的形象。初看四個觀點字數一樣，形式一致。細看就發現第四個觀點有問題。樹形象就是要有好名聲、好口碑。淡泊名利與樹好形象存在不和諧的因素。再則淡泊名利雖與廉潔有關連，但不是很直接。所以，第四個觀點不恰當。列寫小標題不能馬虎草率，要認真推敲琢磨。

四是運用事實闡述主體內容。一是要有“干貨”。即既有面上的事例(包括數據)，又有點上的具體事例，使人看后心服口服。不是有肉沒骨，盡是抄錄或下載的空話套話。其次，敘述事例不要犯邏輯錯誤。常有這樣的現象：一個類型的事例前后使用，或者層次不分明，自相矛盾。再次，不能“兩張皮”，列舉的事例不能說明觀點，與小標題脫節，不相融。

（4）寫好組工信息要注意的事項

組工信息工作是一項政治性、政策性都很強的工作,要求做這項工作的同志,必須具備較高的政治業務素質:

一是要有高度的政治敏銳性和政治鑒別力,講政治,黨性強,在思想上、行動上同黨中央保持高度一致,在大是大非面前保持清醒的頭腦和正確的政治立場。

二是要有較高的理論水平和政策水平。掌握馬克思主義、毛澤東思想特別是鄧小平理論,掌握黨的建設理論,能夠運用辯證唯物主義和歷史唯物主義的世界觀和方法論認識、研究客觀世界的本質和規律;熟悉黨的組織工作路線方針政策和規定,能準確把握每個時期組織工作的中心任務、政策界限和具體要求。<

三是要有較強的文字綜合能力。能對大量零散的信息進行去粗取精,去偽存真,從中發現事物發展的客觀規律和對事物的變化和走向作出科學推斷,文字觀點鮮明,簡明扼要。

四是要有實事求是和只爭朝夕的工作作風。能深入實際,深入群眾,一切從實際出發,擺實情、講真話。對廣大人民群眾擁護的事,能熱心去總結、去反映,對損害群眾利益、遭到群眾反對,危害黨的事業的事,敢于揭露和反映。要具備分秒必爭的效率觀念,工作節奏要快,效率要高。

五是要有甘于奉獻的精神。六是有善于學習。提高自身素質,一是加強理論學習,進一步增強政治敏銳性和政治鑒別力。組織工作政治性、政策性很強,因此,從事組工信息工作的同志必須具有較高的政治素質,有較強的政治敏銳性和政治鑒別力,善于從政治上觀察、分析、研究和發現問題。這就需要加強理論學習。當前最重要的是學好鄧小平理論。從而保持政治上的清醒和堅定,堅持正確的政治方向,增強辨別是非的能力。同時還要加強市場經濟、科技、法律、歷史等方面知識的學習,不斷拓寬知識面,這樣思路才能更加開闊。二是熟悉組織工作業務,掌握政策,創造性地開展工作。做信息工作要認真學習黨的建設的大政方針,熟悉組織工作的各項方針、政策、原則,全面了解組織工作的各項業務,吃透上級精神,了解基層情況,做好結合文章,從而創造性地做好工作。三是苦練基本功,尤其是增強信息意識,提高綜合分析問題的能力和文字表達能力。還要學會使用現代化辦公設備,提高工作效率,以更好地適應新形勢下信息工作的要求。

第三篇：組工信息調研工作情況

組工信息調研工作情況匯報

在南平市委組織部領導的大力幫助指導以及部領導的關心支持下，去年，我市信息工作取得了較好成效，被中組信息綜合采用2條，省組信息采用28條，南平組工信息采用30條，在《南平組工通訊》上共發表了《三馬一車向前奔跑》，《創新農村工作機制，推行“三制”促發展》，《為了農民的微笑》等9篇調研文章，使武夷山2002組工信息累計得分133分，在南平地區的位次上升到第二名，取得了較好的成績。在此基礎上，今年武夷山將進一步采取有利措施，加大組工信息調研力度，改進信息調研工作方法，積極調動各方力量，建立健全信息網絡機制，形成市、鄉、村三級強大合力，努力推動今年

信息調研工作上新臺階。

（一）狠抓信息制度建設，推動信息工作有效開展。

一是建立領導定期聽取信息匯報制度。加強對組工信息工作的領導，建立部領導干部定期聽取信息工作匯報制度。部領導定期聽取信息工作匯報，提出指導性意見，經常詢問信息工作有關情況，在人、財、物上給信息工作予以傾斜，讓信息干部列席部務會議，優先閱讀有關文件資料，跟隨領導下基層調研，不斷優化信息工作環境。二是健全信息工作競爭機制。制訂了《中共武夷山市委組織部關于加強組工信息調研工作的意見》，將全年信息評分標準細化到部內各科室，要求各科室按實際情況確定基本分，并按任務的完成情況，制定詳細的獎勵標準。同時對鄉鎮街道信息員工作實行競賽制度，對信息得分前三

名和后三名的，在組織工作上進行通報，并在年終對信息工作成績突出的單位和信息員給予表彰和獎勵。通過建立激勵機制，進一步調動部內同志和鄉鎮信息員的工作積極性，使全市上下逐步形成你追我趕、奮力爭先的良好局面。三是建立橫向交流機制，實現信息資源共享。把信息的觸角向外延伸，與市委辦、政府辦、紀委、宣傳部、市委報道組等單位建立協作關系，加強信息的交流和溝通，與各部門協作開發黨建信息，共同分享信息成果。同時與市外的縣市組織部門建立信息刊物聯系，互相交流信息內容，掌握各地組工動態，拓寬信息來源。四是建立鄉鎮信息報送長效機制。加強組工信息員隊伍建設，定期舉辦各種信息培訓班，邀請優秀信息工作者給鄉鎮信息員講課，加強業務指導，增強鄉鎮信息員的責任意識，強化鄉鎮信息員的信息敏感性，提高鄉鎮信息員的寫作水平。同時充分利用今年南平市組工信息新開設的鄉鎮信息直報專欄，選好鄉鎮信息直報點，加強直報點

信息員的管理，保證鄉鎮信息直報點任務的完成。

（二）加強組工信息內容調研，提高組工信息報送質量。

一是抓調研信息的開發。實踐證明，許多高層次的信息都來源于調研成果，以往我們在這方面下的力度不夠，致使上報信息的總體質量不高，錄用率低，因而要加大調研信息的開發力度，爭取在調研信息的開發上有突破。二是抓信訪信息的開發。信訪是組工信息的一個重要源頭，一些有價值的重點信息的題材往往來源于信訪，一些社會上或組織部門關注的熱點、難點問題也往往是從信訪這一渠道上反映出來的，因而今年要加大信息的重視程度，深度開發信訪信息。三是抓

苗頭性、傾向性信息的開發。四是抓特色信息的開發。利用武夷山作為旅游風景名勝區的優勢，加強旅游信息調研，按照“圍繞旅游抓黨建，抓好黨建促旅游”的工作思路，努力在旅游非公黨建、旅游社區黨建、旅游區流動黨員管理等方面挖掘出深層次、高質量、有特色的信息。

（三）加大信息工作創新力度，推進信息工作上新水平。

一是抓思想觀念創新。思想觀念的創新，是信息工作創新的基礎和動力，我們處在信息社會，信息工作必須更新觀念，體現與時俱進的要求。要進行思維創新，改變傳統的模仿思維，固定思維方式，從已有的情況、經驗、方法、策略等信息中進一步找出新關系，力求在信息思維觀念上有突破。二是抓信息取向創新。緊扣黨委和政府的中心工作和當前出現的新情況、新矛盾、新問題，廣泛收集各種信息，對大量零碎、孤立的信息進行歸納整理、分析綜合，挖掘出便于黨委總攬全局的深層次信息。三是抓信息調研創新。改進信息調研方式，采取組織部門自行調研或由組織部牽頭其他單位協助調研以外，同時熟練運用開座談會、問卷調查、解剖“麻雀”、“請進來，走出去”等方法，注意學習現代化的調研方法，采用“數字武夷”先進信息網絡技術手段，即把現代信息技術引入信息調研，加強網上信息調研，為領導提

供全面、真實、可靠的信息資源，增強決策的科學性。

第四篇：組工信息

組工信息范文合集

組織部門是黨委抓黨建工作的重要部門,組工干部是推進黨的建設這個偉大工程的重要施工力量。

組工信息范文篇一

20**年我委機關黨建工作，要圍繞把本委機關打造成“政治強、業務精、作風硬”的精英團隊目標，按照“以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程”的總要求、市直機關第十八次黨的工作會議精神和本委黨組《關于市發改委2010年黨建工作計劃》明確的任務和要求，結合黨員隊伍實際，圍繞中心、突出重點，求真務實、開拓創新，扎實推進本委機關黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，使機關黨組織建設有新加強、黨員隊伍素質有新提高、機關作風建設有新改進、黨員干部創業創新有新成果，為開創發展改革工作新局面提供強有力的保證。

一、抓學習，切實提高黨員理論素養

1.突出重點抓好黨員的理論武裝。堅持用黨的最新理論成果武裝黨員頭腦，指導工作實踐，推動工作落實。重點要抓好“三個方面”的學習與實踐活動：認真抓好黨的十七大和上級有關重要會議、重要文件精神的學習貫徹;深入開展“學黨章、用黨章”活動;深入開展學習實踐科學發展觀活動。積極引導黨員把學理論、學業務、學法規緊密結合起來，不斷改善知識結構、提升創業創新能力。

2.創新形式增強黨員的學習實效。以機關學習日和機關黨組織“三會一課”制度為主要載體，結合黨員的思想和工作實際，采取“委領導帶頭講、中層干部輪流講、聘請專家重點講”，組織觀看教育影視片，舉辦主題征文、主題演講、知識競賽活動和組織外出考察學習等多種形式，增強全委黨員學理論、學黨章、學業務、學法規、學典型的實效。

二、重創建，力推四個方面再上臺階

3.牽頭力推機關作風建設再上層次。按照委機關作風建設領導小組的要求，聚精會神地牽頭抓好本委黨組《關于20**年“深化機關作風建設、促進干部創業創新”的實施方案》的貫徹落實。全委黨員要在本委開展的促一項成果轉化、抓一件特色工作、破一個發展難題的“三個一”活動中起好示范和引領作用。

4.牽頭力推“文明機關”創建再上水平。圍繞全市市級機關兩年一評的“文明機關”創建工作，進一步完善創建工作機制，健全組織、強化責任，明確任務、豐富內涵，創新辦法、提升水平。各支部要組織黨員帶頭參與“文明機關”創建工作。深入開展“雙千萬結對幫助工程”活動，做好一年3次以上的走訪慰問工作，進一步探索新途徑、新方法，努力幫助困難群眾、困難黨員解決實際問題;進一步加強社區共建，每個黨員要積極參加居住地社區活動，適當解決困難，及時了解情況，為建設“平安湖州”、構建和諧社會作貢獻。

5.牽頭力推“爭先創優”活動再顯特色。深入開展“創建先進黨支部”、“爭當優秀黨員”和“榜樣就在身邊”活動。有重點地培養、推薦和宣揚一批先進黨支部、優秀共產黨員，營造崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好氛圍。

6.參與力推“六型”機關創建再顯成效。以鞏固擴大“三創”(創建學習型機關、創建學習型黨組織、創建學習型黨員)工作成果為目標，圍繞本委黨組提出的努力把市發改委機關建設成“學習型、創新型、效能型、服務型、節約型、廉潔型”機關的總體要求，深入調研、掌握情況，創新思路、提出對策，圍繞職能、抓好落實。

三、強組織，切實發揮四個方面作用

7.強化機關黨委自身建設。按照“學習、務實、團結、廉潔”的要求，認真抓好機關黨委的全面建設，切實使機關黨委成為落實市直機關工委和委黨組關于加強黨建方面要求的堅定的協助力量，成為委黨組抓基層黨支部建設的得力助手。

8.強化基層黨支部建設。按照愛黨務、當表率、精操作、甘奉獻的要求，堅持一級抓一級，采取以會代訓、交流體會、典型引導等方式，進一步增強黨支部書記和委員及黨小組長做好黨務工作的使命感和責任感，進一步提高他們做黨務工作的能力和水平，確保解決黨員隊伍中的小問題不出黨小組、一般問題不出黨支部。努力使各基層黨支部在推動發展改革工作任務中，發揮戰斗堡壘作用。

9.強化黨員隊伍建設。按照“勤學、善謀、創新、實干”的要求，造就一支“政治強、業務精、作風硬”的黨員隊伍。各黨支部對黨員要嚴格要求、嚴格管理，做到“六管齊下”即管思想、管學習、管工作、管作風、管廉潔、管生活，使全委黨員在推進和完成發展改革工作任務中切實當好“四個表率”，即勤學善謀的表率、改進作風的表率、攻堅克難的表率、創業創新的表率。同時，按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，嚴把“培養”、“發展”、“轉正”關，切實做好新形勢下黨員的發展工作。

10.強化對群團組織領導。進一步發揮好機關工會和團支部的作用，支持他們圍繞職能、會員要求、團員青年特點，獨立負責地開展工作，發揮他們在“四個文明”建設中的作用，指導他們開展必要的文體活動，以及參加市直機關工委組織的有關公益事業和體育項目活動，營造健康向上的機關文化氛圍。

四、求突破，努力在四個方面見成效

11.力求在機關黨建規范上有新突破。積極探索和努力做到機關黨建工作“五個有”，即有工作要點、有月度工作安排、有月度工作小結、有半年工作總結、有工作回顧。各黨支部和黨小組要有工作計劃，豐富黨員政治生活。機關各級黨組織嚴格落實“三會一課”制度，切實做到每季召開一次機關黨委會議，每月不少于一次支部黨員大會和一次黨小組會議，支委會一般每月召開一次，每次會議有記錄，隨時經得起檢查。編印《機關黨建工作人員業務操作手冊》，以便大家開展工作和對照落實。機關學習日有學習計劃，每月有安排，每次學習有考勤、有記錄、有情況上報。

12.力求在思想政治工作上有新突破。積極探索做好經常性思想政治工作的有效辦法，積極做好“三個結合”，即教育黨員與管理黨員相結合、抓黨員學習教育管理與做群眾思想工作相結合、解決黨員群眾思想認識問題與解決黨員群眾實際問題相結合。充分發揮各黨支部和黨小組的作用，深入開展談心活動，掌握黨員群眾的思想問題和實際困難，并依靠組織的力量為黨員群眾解決一些實際困難，增強機關黨組織的凝聚力。

13.力求在機關黨建研究上有新突破。按照委調研課題安排，堅持邊實踐邊思考、邊調查邊研究，重點做深做精做實《在新形勢下加強機關黨建工作有效途徑的思考》這一課題，各支部可根據實際安排人員開展1-2個課題的研究，并將研究成果及時運用到本委機關黨建工作中去，推動機關黨建工作的創新和發展。

14.力求在機關黨建宣傳上有新突破。在注重創新機關黨建工作的同時，及時挖掘、總結、提煉和向上級報送本委機關黨建方面的特色做法與工作亮點，力求有一批成果被上級有關部門的宣傳刊物采用和推廣。

組工信息范文篇二

中共平邑縣委黨校總支部,下屬2個基層黨支部,共有38名黨員,其中在職在崗黨員23人,退離休黨員15名，無外出流動黨員和下崗職工黨員。近年來，縣委黨校支始終按照“突出重點、分類指導、不斷創新、整體推進”的工作思路，以先進性教育為契機，以創建“五個好”基層黨組織為目標，全面推進基層組織建設，黨員干部隊伍建設得到加強，黨員素質得到明顯提高，基層民主政治建設得到提升，基層黨組織的凝集力、戰斗力明顯增強，基層滿意率達到100%。

一是圍繞中心，注重加強黨組織自身建設。

縣委黨校圍繞建設社會主義新農村的目標要求，充分發揮在“三級聯創”活動中的理論陣地教育作用，明確“抓班子、帶隊伍、強素質、創一流”的工作思路，制定并堅決貫徹執行黨建工作任務目標，明確黨建創建目標和措施，積極對全縣農村基層黨組織進行教育培訓。

1、加強自身學習，努力提高為人民服務的本領。通過定期召開黨總支會議，研究部署黨建工作，把鞏固和擴大保持共產黨員先進性教育活動成果、創建“五個好”基層黨組織、堅持政務公開制度。建立健全了《中心組學習簽到制度》、《民主生活會制度》、《黨員領導干部黨建工作聯系點制度》、《黨風廉政制度》等有關規章制度。黨校黨總支把每個星期的星期五作為學習日，組織全體黨員領導干部干部進行理論學習，認真學習中央《關于加強黨員經常教育的意見》和保持共產黨員先進性六個長效機制文件，不斷提高黨員領導干部的理論素質和執行政策水平。有力地促進了班子團結協調和整體功能的發揮，為各項工作的順利開展奠定了堅實的基礎。

2、加強隊伍建設，努力為建設新農村提供組織保障。縣委黨校認真履行職責，圍繞中心、服務大局意識不斷強，堅決執行民主集中制原則，做到決策科學民主。轉變了干部作風，進一步密切了黨群、干群關系，理清了發展思路，為建設社會主義新農村和經濟社會全面發展提供了堅實的組織保障。

3、開拓創新不斷進取，努力在勤政務實上下功夫。縣委黨校不斷加強對干部的管理力度，激發干部的工作熱情，讓想干事的人有機會，能干事的人有舞臺，干成事的人有待遇。同時協調各方面的因素，注重工作創新，搶抓發展機遇，促進各項工作的發展。

4、落實黨建工作責任制，努力發揮好黨員帶頭表率作用。縣委黨校健全和完善了領導干部黨建工作聯系點制度，期深入到聯系點調研指導工作，幫助解決基層實際存在的問題，加強與群眾的溝通互動，及時了解群眾的所想所盼，有針對性地解決幫扶點所存在的實際問題。二是突出重點，注重加強班子隊伍建設。

1、認真開展保持共產黨員先進性教育活動。保持共產黨員先進性教育活動開展以來，我們按照中央、省、市、縣委的要求，組織廣大黨員干部深入開展保持共產黨員先進性教育活動，學習貫徹黨的十七大精神，堅持用科學發展觀武裝頭腦，通過開展先進性教育活動，全體黨員普遍受到了一次較為深刻的馬克思主義理論教育，密切了黨群干群關系，全體黨員牢固樹立了執政為民、為民辦好事實事的宗旨意識;把“人民群眾是否歡迎，人民群眾是否滿意”作為衡量我們工作的標尺，在工作中自覺實踐為民服務的宗旨，多為人民群眾辦好事實事。活動開展的扎扎實實，不走過場，高標準，嚴要求，圓滿完成了各個階段的各項任務，取得了很好的效果。

2、堅持黨的組織生活制度。通過定期召開民主生活會和開展民主評議黨員活動，使黨員深刻剖析自己。校黨總支開展談心活動、討論活動達10多次，堅持“以人為本”的原則，采取不擺成績，只查問題和不足，廣泛開展了黨員之間深入細致的談心活動，整個活動嚴肅認真，實實在在，既有針對性，又有實效性，每位黨員從思想上、認識上受到了很大觸動，整個活動開展的扎實有效。

3、加強教育培訓力度。按照培訓計劃，對廣大黨員領導干部定期開展教育培訓活動，思想素質有了明顯提高，干部隊伍的整體素質得到明顯提高。積極做好了黨員發展工作，認真執行發展黨員公示制度和全程聯名推薦制度，制定并印發了20xx黨員發展工作計劃，在發展黨員工作中堅持“十六字”方針，做到成熟1個，發展1個，做到發展新黨員結構合理，手續完備，確保了發展黨員的質量。

4、加強制度建設。縣委黨校充分發揮領導核心作用，使各項工作逐步走上了規范化、制度化。在先進教育活動的基礎上相繼建立了學習制度、財務管理制度、廉潔自律制度、政務公開等制度，建立健全了長效機制，黨員教育、培訓、管理、黨費收繳、黨內統計等制度都落到了實處。部門內各項管理制度健全配套，工作措施落實有力，行為規范，運轉有序。

三是明確目標，深入開展“五個好”創建活動。

縣委黨校積極圍繞全縣中心工作，創造性地開展工作，將爭創“五個好”基層黨組織擺上重要議事日程，建立創建工作機制，制定工作計劃和措施。黨總支書記認真履行基層組織建設的職責，有較強的中心意識、大局意識、服務意識強，堅決執行民主集中制原則，決策科學民主。領導班子團結堅強，有凝聚力和戰斗力。積極推行競爭、競聘上崗，嚴格遵守干部人事工作紀律，干部選任工作公開、公正。全體教職員工愛崗敬業，廉潔勤政，精神狀態良好，黨員的教育、培訓、管理、黨費收繳、黨內統計等制度都落到了實處。征求意見是校黨總支和每位黨員撰寫黨性分析材料的基礎，黨總支和黨員之間廣泛征求意見，黨總支向全體黨員和職工征求了意見，向上級主管部門、各鄉鎮黨委、縣直各單位征求了意見，開通了熱線電話，對外發放征求意見函近100份，通過歸納、梳理，對黨總支和黨員個人分別拉出單子，基層群眾滿意率達到100%。通過“五個好”爭創活動，黨總支和領導班子的凝聚力進一步增強，班子成員廉潔自律，無違法違紀案件。計劃生育、社會治安綜合治理、信訪工作均達到上級規定的要求。

四是善始善終，腳踏實地的做好選派幫扶工作。

縣委黨校積極參與“千村幫扶”和選派機關干部到村任職工作，落實好責任目標，工作成效明顯。在實際工作中，要求選派干部參加領導班子會議，每個季度進行一次定期匯報選派工作開展情況。黨校領導班子成員積極關心支持選派干部的工作，經常深入到選派村了解情況，為他們解決實際問題。同時對選派干部加強管理，建立健全了對選派干部的監督管理制度，幫助和指導選派村選擇村級集體經濟發展項目，開展好各項工作。

第五篇：組工信息

組工信息模板：從嚴從實狠抓基層黨建突出問題整改

高度重視，以問題解決為導向，對癥施藥，逐條逐項推動整改落實工作，全面提高全縣基層黨建工作質量和水平。

一是緊盯責任落實抓整改。召開由各黨工委書記、副書記、黨建辦主任參加的整改工作推進會議，認真分析全縣基層黨建工作中存在的突出問題和薄弱環節，全面落實整改意見和要求，共梳理歸納出11項整改問題，研究制定了具體的《整改方案》和整改措施。各鄉鎮黨委、縣直各黨工委主動認領問題、劃定責任，逐項制定整改落實的舉措和整改臺賬，把整改事項落實到責任單位、責任人，明確了完成時限，為整改落實落地提供有力保障。

二是緊盯突出問題抓整改。對共性問題，舉一反三，標本兼職，深刻反思、認真剖析問題產生的深層次原因，并建立長效機制；對個性問題，分類梳理，逐一解決，并督促各基層黨組織吸取教訓、引以為戒、專項整改，杜絕類似問題發生；對短期內能整改完成的，要求涉及黨組織立行立改、限期整改；對一時不能整改的，由上級黨組織指導整改。

三是緊盯督查問責抓整改。堅持每月由組織部長或分管副部長帶隊，采取明察暗訪、個別訪談、專項督查、隨機檢查等方式，對整改落實情況進行專項督查，每季度至少對全縣各基層黨組織全覆蓋督查一遍，并根據督查情況進行倒扣分，以書面形式反饋黨（工）委書記，督促整改任務落到實處。強化問責力度，對整改進展緩慢、落實不力的5個黨組織下發了《提醒函》，對3名黨組織負責人進行了約談，傳導壓力靠實責任，確保整改工作落到實處，取得實效。