第一篇：2.2010年民主生活會班子存在問題及整改落實情況的報告

hhh人力資源和社會保障局

2010年度領導班子民主生活會查擺問題整

改落實情況通報

（2011年12月2日）

2011年以來，全局領導班子堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十七大五中全會精神，深入踐行科學發(fā)展觀，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，團結帶領系統(tǒng)全體干部職工扎實工作，開拓創(chuàng)新，全市人力資源社會保障工作和諧快速發(fā)展。針對2010年班子民主生活會提出的問題及征求收集到的意見和建議，進行了認真研究，結合人力資源社會保障工作實際積極進行整改，現(xiàn)將有關情況報告如下：

一、2010年民主生活會上提出的問題

我局采用走出去請上來、發(fā)放意見征求表、建立電子網(wǎng)絡信箱、召開民主懇談會等形式，廣泛開展征集納諫活動，領導班子結合當前工作，認真查擺突出問題共7項。

（一）學習不夠全面系統(tǒng)。一是局黨組和中心組集中學習的時間多，全系統(tǒng)干部職工集中學習的時間少；二是理論學習還不能持之以恒，運用理論分析問題、解決實際問題的能力和水平有待于進一步提高；三是學習上存在實用主義思 1

想，由于人力資源和社會保障工作千頭萬緒，有時存在著以工代學，需要時就多學點，不需要時則很少主動學習的情況；四是對現(xiàn)代科技知識學習不深、不夠，對先進辦公手段的運用能力有待增強。

（二）就業(yè)再就業(yè)工作壓力較大。一是全市結構性就業(yè)矛盾仍然突出，勞動者素質結構與就業(yè)崗位需求不相適應的矛盾比較突出，再加之全市產(chǎn)業(yè)結構轉型，下崗失業(yè)人員增多，致使就業(yè)再就業(yè)工作任務繁重。二是失業(yè)保險擴面及基金征繳困難。部分單位社會參保意識不強，長期不參加失業(yè)保險，拒絕繳納失業(yè)保險費，既侵害了職工的合法權益，又使失業(yè)保險基金缺口逐漸增大，給失業(yè)保險基金的正常支付造成隱患。三是就業(yè)服務組織體系不夠完善。人力資源市場和基層勞動保障平臺建設滯后，制約了民生工程的有效開展。四是就業(yè)援助政策落實較難。隨著新的就業(yè)政策出臺，就業(yè)專項經(jīng)費需求量成倍增加，如果專項資金補助不足，政策就難以落實到位。

（三）勞動維權任務艱巨。隨著全市重點項目建設全面實施，外地承包工程企業(yè)增多，用工不規(guī)范現(xiàn)象存在，勞資糾紛進一步增多，部分用人單位特別是非公有制企業(yè)不簽勞動合同、不參加社會保險、拖欠工資、超時加班等侵權現(xiàn)象加重，今年舉報投訴、勞動爭議案件呈明顯上升趨勢。勞動關系復雜多樣性的加劇，維權任務更加艱巨。

（四）社會保險經(jīng)辦窗口缺少業(yè)務咨詢和引領人員，加之業(yè)務經(jīng)辦人員工作量大、事多，導致部分老百姓咨詢問題

困難。

（五）勞動保障工作經(jīng)辦軟件開發(fā)不夠，特別是勞動就業(yè)、居民醫(yī)療保險經(jīng)辦軟件嚴重滯后。涉及養(yǎng)老、醫(yī)療、就業(yè)等工作的民生檔案基礎資料管理薄弱。

（六）信訪維穩(wěn)問題突出。一是資金缺口問題。我市再就業(yè)資金、失業(yè)保險金以及廣能集團工傷殘職業(yè)病人員經(jīng)常性費用缺口較大，造成支付困難，容易引起不穩(wěn)定因素。二是涉勞涉險信訪問題。隨著社會轉型，在企業(yè)改革、改制、破產(chǎn)和人事制度變革中，因勞動報酬、社會保險、工傷待遇、勞務糾紛等問題引發(fā)的爭議、信訪日趨增多，成為信訪中的焦點和重點。第一是福利待遇信訪問題突出。主要是工資福利、退休待遇和社會保險等。其二是復訪比例高。有的信訪對象對問題處理期望值過高，甚至有過分要求，如果沒有達到自己的愿望，就認為處理不合理，便組織群體性上訪或越級上訪，給政府施加壓力；有的信訪對象信“上”不信“下”，錯誤地認為上訪次數(shù)越多、級別越高，問題就解決得越快、解決得越好，往往就同一問題多次向上級黨委、政府反映，不論問題大小，動輒重復越級上訪。有些經(jīng)對此解釋政策，仍報著不解決就上訪到底的決心，重復越級上訪。第三是調處難度大。在涉勞涉險信訪問題上，由于社會體制改革不徹底，造成一些遺留問題的上訪，一些易于解決的問題已基本解決，但還有一些遺留下來的老大難問題。有些信訪問題本身情況比較復雜，加之時間跨度長，經(jīng)辦人員變動大，檔案資料不齊，甚至有的已經(jīng)遺失，給調查取證、調解處理增加

了難度，很難使來訪者滿意。

二、整改落實情況

（一）加強理論學習，提升干部職工理論素養(yǎng)。思想決定行動，理論明示方向，今年特別是結合創(chuàng)先爭優(yōu)和創(chuàng)建學習型機關創(chuàng)建活動，系統(tǒng)全體干部職工樹立了正確的學習觀，增強了學習的自覺性。一是堅持不懈地學習黨的科學理論體系，重點學習了黨的十七大、十七屆四中全會、省委九屆七次全會和《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，通過學習，系統(tǒng)全體干部職工進一步把思想和行動統(tǒng)一到中央、省委和市委的重大決策部署上來，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，真正樹立了執(zhí)政為民的理念，立足基層、立足實際，從解決好關系人民群眾切身利益的熱點、難點問題著手，創(chuàng)造性地落實好黨和國家勞動保障方針政策，讓人民群眾得到了更多實惠。二是堅持理論聯(lián)系實際的學風，拓寬學習視野、拓展學習領域，認真學習借鑒發(fā)達地區(qū)的人力資源社社會保障工作理念和經(jīng)驗，融會貫通于本地的實踐之中，解放思想，大膽創(chuàng)新，推動勞動保障工作多出經(jīng)驗、多出亮點、多出成績。三是切實加強對法律法規(guī)的學習，尤其是對行政法律和勞動保障法律法規(guī)的學習，提高依法行政的能力。四是進一步完善學習制度，局中心組堅持做到了拓寬知識面，增大知識量的學習原則，研究建立了走出去、請進來的學習制度，切實提升班子成員的理論水平和業(yè)務素養(yǎng)。同時，班子成員充分

利用電視、報刊、互聯(lián)網(wǎng)自覺學習，拓寬了視野，增強了領導能力、服務能力和發(fā)展能力。

（二）堅持以人為本，保障好人民群眾的合法權益。緊緊圍繞“民生為先、民生為重、民生為本”的主線，堅持不解地抓好民生工程的落實。用好用實促進就業(yè)再就業(yè)的各項優(yōu)惠政策措施，按照統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)的工作要求，積極完善針對農村勞動力的就業(yè)服務新機制，探索建立了人力資源的管理、開發(fā)、失業(yè)登記、就業(yè)統(tǒng)計制度；進一步研究完善了創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的政策體系，營造鼓勵創(chuàng)業(yè)、支持創(chuàng)業(yè)、成功創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。社會保險工作堅持城鄉(xiāng)社會保障一體化改革方向，著力研究解決農民工和失地無業(yè)農民的社會保障問題，采用切實有效措施擴大了各項社會保險的覆蓋面，增強了社會保障水平。

（三）堅持依法行政，深入推進依法治理。今年來，我局把嚴格依法行政，切實解決好勞動保障監(jiān)察執(zhí)法的缺位、錯位問題放在更加突出位臵，認真履行好宣傳勞動保障法律法規(guī)、監(jiān)督用人單位執(zhí)行勞動保障法律法規(guī)、糾正并查處違法侵害勞動者合法權益等問題的職責職能。全面落實了行政執(zhí)法責任制、過錯追究制和評議考核制，建立了有權必有責、用權受監(jiān)督、侵權要賠償、違法要追究的長效機制。

（四）加強基礎建設，充實一線經(jīng)辦人員。一是把服務項目全部制作成規(guī)范的業(yè)務流程，在服務大廳和政務中心印

制成辦事指南、政策宣傳手冊和資料，安臵電腦觸摸屏，配臵LED公告顯示屏，設臵公告欄，方便辦事群眾了解政策、查詢信息。二是抽調精干人員充實經(jīng)辦窗口力量，規(guī)范業(yè)務流程，提升辦事效率，并在工作質量、態(tài)度、時效等方面作出承諾，讓辦事群眾帶著問題來，懷著滿意歸。

（五）推進金保工程建設，切實加強規(guī)范檔案管理。一是加強基礎數(shù)據(jù)庫建設，各經(jīng)辦機構切實做好了基礎數(shù)據(jù)的采集、整理和入庫工作，確保各項數(shù)據(jù)真實準確。二是積極推進數(shù)據(jù)整合工作，創(chuàng)造條件，使用廣安市人力資源社會保障局開發(fā)的“五保合一”軟件，完成生產(chǎn)區(qū)的數(shù)據(jù)整合工作，實現(xiàn)“同人同城同庫”的目標。三是遵循集中統(tǒng)一管理,維護檔案完整與安全，便于利用的原則。重新布臵檔案室，增添、更新檔案柜，并請檔案館專業(yè)人員指導，重新整理、規(guī)范各種業(yè)務檔案，實行專人專業(yè)管理。

（六）建立“五訪”聯(lián)動機制，及時妥善化解信訪問題。通過建立干部走訪、開門接訪、帶案下訪、重點邀訪、依法處訪等信訪機制，暢通群眾訴求渠道，依法規(guī)范信訪秩序，實行“調解—仲裁—信訪”三體聯(lián)動，強化責任落實，把問題解決在萌芽狀態(tài)和首辦環(huán)節(jié)。深入開展“橫向到邊、縱向到底”的拉網(wǎng)式、全覆蓋排查，做到不疏漏一件、不缺漏一人；對有上訪苗頭性、傾向性的案件進行登記造冊，做到情況清楚、動機知曉、動向掌握，逐一做好說服教育，將可能

出現(xiàn)的上訪事件消除在萌芽狀態(tài)，為我市經(jīng)濟社會發(fā)展創(chuàng)造穩(wěn)定和諧的社會環(huán)境。

總體來說，我局2010年度領導班子民主生活會查擺問題的整改落實取得了一定成效，但離領導的期望、群眾的要求還有一定差距。在下步工作中，我們將繼續(xù)查找不足，增添措施，確保整改工作取得更大的實效。

第二篇：縣委班子民主生活會準備情況及整改情況落實情況

縣委班子@@@@民主生活會準備情況及@@民主

生活會整改措施落實情況

根據(jù)地委的安排，今天我們召開縣委班子民主生活會。下面我首先對這次民主生活會的準備情況作一簡要匯報：

按照阿地黨組通字［2008］5號文件《地區(qū)紀委、地區(qū)組織部關于召開@@@@地區(qū)縣（局）級黨員領導干部專題民主生活會的通知》要求，縣委高度重視，提前15天向地區(qū)紀委、地委組織部提交了召開民主生活會的請示；及時向縣委班子成員和下一級黨組織通報了會議的時間和主題，并通過發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求了黨內外群眾對縣委班子及成員的意見和建議；提前將學習內容發(fā)至班子各成員自學，并于3月17日晚及3月18日上午組織班子成員進行了集中學習；我于3月18日上午根據(jù)群眾反映的意見和問題，有針對性地同班子成員分別進行了談心；領導班子每名成員根據(jù)這次專題民主生活會的主題、黨組織和群眾所提意見和建議，以及班子成員之間談心溝通的情況，認真準備了發(fā)言提綱。今天，我們縣委班子各成員都按要求，準時參加會議，無人缺席。

1下面我對上次縣委班子民主生活會整改措施落實情況作一匯報：上次縣委班子民主生活會于@@@@年4月22日召開。會議經(jīng)過集體討論查找了自身存在的問題和不足，并確定了5條整改措施。會后，縣委一班人經(jīng)過認真的研究部署，創(chuàng)新思路，積極落實整改措施，取得了一定成效。

1、加強理論學習，著力提高縣委班子整體素質。為了進一步抓緊，抓好縣委班子的理論學習，縣委專門對中心組學習制度進行了修改和完善。根據(jù)《中組部、中宣部關于加強和改進黨委（黨組）中心組學習的意見》（中宣發(fā)【20@@@】10號）文件精神，結合實際，從學習的組織形式、內容、時間安排、考勤考核、研討交流、記錄檔案等方面進行了規(guī)范。根據(jù)實際情況，確定學習內容，嚴格落實學習制度，使縣委中心組學習有計劃、有步驟、有針對性地組織實施，有效彌補了班子成員知識結構上的欠缺，取得了良好效果。

2、增強班子創(chuàng)新意識，著力提高決策水平。為了進一步提高班子的創(chuàng)新意識，縣委專門加強了班子成員對科學發(fā)展觀的認識和學習，開展了解放思想大討論活動，加大了班子成員外出學習培訓力度，著力開闊班子成員視野，活躍思想，積極引導班子成員跳

出@@@@@看@@@@@，站在地區(qū)、全疆乃至全國的高度分析研究@@@@@的問題，通過堅持不懈的努力，目前班子成員創(chuàng)新意識明顯增強，決策水平明顯提高。

3、注重調動班子成員工作主觀能動性，提高推動工作的能力?？h委將全縣工作分為四大口子，建立健全了常委分工負責制。將人事權、資金使用權，重大工作決策權分別下放到各工作組，督促指導班子成員建立健全以工作組例會制度為主的相關配套制度。及時協(xié)調解決工作組的重大問題、請示事項。充分相信同志、支持同志、激勵同志，力求做到人適其崗、崗得其人、權責一致、獎罰分明。從一年的工作運行來看，班子成員積極想事、干事，創(chuàng)造性的開展工作，有效提高了推動工作的能力和效率。

4、教育和引導班子成員重心下移，掌握實情，密切黨群干群關系。教育和引導班子成員工作重心下移，多深入基層調研，多掌握基層實情，多了解群眾的愿望和疾苦。及時發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題，及時化解基層的各類矛盾和糾紛，多為群眾辦好事、實事，按照情為民所系、利為民所謀、權為民所用的要求，切實把農民群眾關心的事辦好、辦實。@@@@年，事關基層群眾切身利益的就學、就醫(yī)、就業(yè)、住房、改水等方面的一大批項目工程先后實施，使廣大人民群眾實實在在得到了實惠，充分感受到了黨的關懷，更加緊密了班子成員和廣大人民群眾的聯(lián)系。

5、狠抓基層干部隊伍建設，努力提高干部隊伍素質。縣委探索推行了黨政機關精細化管理工作，改革創(chuàng)新了各級干部考核、評價、獎懲機制，進一步調動了各級黨員干部的工作緊迫性和責任感，機關效能建設初顯成效；高度重視黨員干部的教育培訓，狠抓了基層黨組織學習制度的落實，編發(fā)了干部理論知識讀本，先后選派120余名黨政領導干部和8名鄉(xiāng)鎮(zhèn)少數(shù)民族干部到外地學習培訓、掛職鍛煉，舉辦各類培訓班36期，培訓黨員干部1412人（次）；先后提拔、交流和調整干部522名，配齊配強了領導班子隊伍，對群眾不滿意、能力低、業(yè)績差或因年紀大、身體狀況較差等因素不適宜繼續(xù)擔任領導職務的54名干部進行了調整，轉為非領導干部；以鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人大、政府換屆選舉為契機，堅持從大局考慮，把一批具有農村工作經(jīng)驗的優(yōu)秀領導干部和后備干部選拔到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子中來；開展了副科級領導干部公開選拔工作，拿出了50個副科級崗位在全縣范圍內進行了公開選拔。通過公開招考發(fā)現(xiàn)了一批有潛力的年輕干部，提拔使

用了一批優(yōu)秀干部。

通過一年的努力，縣委班子對上次民主生活會提出的各項整改措施逐條進行了落實，從落實的效果來看，基本達到了預期目標。但我個人認為，從當前全國、全疆、全地區(qū)的發(fā)展態(tài)勢來看，縣委班子在面對地區(qū)各縣（市）你追我趕，不斷加快發(fā)展的新形勢下，在@@@@@縣廣大人民群眾日以提高的物質文化需求下，我們不能有絲毫的懈怠。應該繼續(xù)把提高班子執(zhí)政能力和領導水平作為我們常抓不懈的工作，長期堅持下去。

第三篇：縣委班子2020年民主生活會整改落實情況報告

縣委班子2020年民主生活會整改落實情況報告

去年針對征求到的意見和會上提出的關于思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面存在的9條問題和不足，縣委提出了8條整改意見，并結合實際，制定了相應的整改措施。通過一年多來的實踐和整改，取得較好成效。

一、勤于學習，善于思考。XX班子加強思想理論學習，著力解決思想觀念問題，努力提高領導能力和領導水平，實現(xiàn)了發(fā)展觀念、發(fā)展氛圍、發(fā)展勢頭、發(fā)展合力、發(fā)展能力、工作方式的“六個逐步轉變”。

一是突出學習重點。堅持領導帶頭學習，認真組織全縣黨員干部深入學習黨的十九屆大精神，學習樹立科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會的八個方面良好風氣等一系列理論觀點和文章，真正做到掌握理論、把握形勢、推動發(fā)展。

二是創(chuàng)新學習方式。為增強學習的針對性和實效性，縣委學習中心組創(chuàng)新傳統(tǒng)就學習而學習的模式，更加注重理論聯(lián)系實際，緊緊圍繞重點工作，采取“請進來”的方式，邀請x發(fā)展研究中心、地礦、花協(xié)等單位的專家到我縣開辦專題講座，不僅拓寬了視野，更為重要的是推動了重點工作的開展。

三是強化宣傳載體。加強縣、鄉(xiāng)、村宣傳隊伍建設，及時把科學理論、黨的路線方針政策和縣委的重大工作部署宣傳到千家萬戶；充分利用廣播、電視、標語和宣傳欄、黑板報等開辟專欄，對xxx習近平新時代中國特色社會主義思想、社會主義核心價值體系、建設社會主義新農村、構建社會主義和諧社會等重大政策理論進行宣傳。

四是促進觀念更新。縣委班子通過強化學習，引導全縣上下圍繞中心工作，進一步解放思想、轉變觀念。特別是能夠跳出XX看XX，用時代發(fā)展的要求和先進地區(qū)的標準，找差距、求創(chuàng)新、求突破；學會用市場機制來建設城市，用市場機制來開發(fā)旅游，用市場機制運作項目，用市場機制來籌措資金。在縣委的帶領下，廣大干部群眾創(chuàng)造性地開展工作，自覺地把精力集中到發(fā)展經(jīng)濟和投資興業(yè)上，宣傳X、熱愛X、建設X、發(fā)展X的氛圍日趨濃厚，廣大干群加快發(fā)展的意識更強、信心更足。

二、民主決策，團結互補。X班子能始終堅持民主集中制原則，充分發(fā)揮班子成員的各自優(yōu)勢，做到集思廣益，團結互補，科學決策，高效運作。

1、民主氛圍濃厚。一方面，民主體現(xiàn)在決策的科學民主。做出重大決策前，縣委都集思廣益，經(jīng)過反復的事前調研、論證，確保決策的前瞻性、正確性。決策中，注重聽取和吸納各方面的意見和建議，并經(jīng)反復修改完善、集體研究決定。另一方面，民主體現(xiàn)在干部任用的民主正確?？h委始終堅持以德才選干部、看公論議干部、憑政績用干部，從圍繞全縣的工作大局，以及有利于推動工作落實、有利于推動發(fā)展的角度出發(fā)，適時調整充實各級領導班子。在干部選拔任用工作中，突出擴大民主推薦、民主測評、民主評議、民意測驗和干部自薦，對未經(jīng)民主推薦或得不到群眾廣泛認可的干部不作為考察對象。繼續(xù)推行干部考察執(zhí)法證上崗制、考察對象面談制、考察征求意見制、考察情況評議制和考察結果反饋制等制度，突出考準考實干部的德才。在干部考察前、討論決定或者決定呈報前，都做到充分醞釀，特別注重加強與分管領導和所在單位領導溝通情況。對擬提拔的對象，安排紀檢、檢察、審計、計生等執(zhí)紀執(zhí)法部門的協(xié)助審查。在研究討論決定干部任免事項時，由與會成員深入聽取情況介紹，充分發(fā)表意見，以無記名投票方法進行表決，由集體做出決定。

2、團結協(xié)作干事。班子不斷健全完善工作制度，創(chuàng)新專項工作機制，強化責任落實，有力地促進了各項工作的深入開展，取得了實實在在的成效。能夠根據(jù)班子成員的不同特點，用其所長，盡其所能，充分發(fā)揮班子成員的主觀能動性，做到各套班子之間在思想上同心、行動上合拍、工作上互補，形成了加快X發(fā)展的強大動力。

三、銳意創(chuàng)新，致力發(fā)展。工作中，積極踐行xxx習近平新時代中國特色社會主義思想，圍繞第一要務，突出重點，奮力攻堅，經(jīng)濟發(fā)展取得重大突破。

1、完善思路。繼續(xù)按照X第十一次黨代會確立的總體發(fā)展思路，以“項目帶動、品牌促動、開放開發(fā)、可持續(xù)發(fā)展、人才強縣”為戰(zhàn)略舉措。在一年多來的實踐基礎上，縣委在縣委X屆X次全會上進一步完善了發(fā)展定位和發(fā)展目標，確定了“把X建設成為X城市最美、產(chǎn)業(yè)最優(yōu)、旅游最旺、環(huán)境最好的生態(tài)經(jīng)濟強縣”的發(fā)展定位；提出了“城市建設要把縣城建設成為X最佳人居地和休閑、度假、旅游目的地；產(chǎn)業(yè)發(fā)展要全力打造以苗木花卉為特色的農業(yè)大縣、以資源深加工為重點的工業(yè)強縣、以生態(tài)休閑游為主題的旅游名縣；環(huán)境建設要全面構筑快捷、順暢、健全的交通和電力網(wǎng)絡”的目標要求。這一目標定位，得到了全縣上下的普遍認可，上下同心、風正氣順、人和業(yè)興的格局基本形成，廣大干群信心指數(shù)倍增。

2、加速發(fā)展。一是城市建設明顯加快。把“做大城區(qū)”作為經(jīng)濟發(fā)展的突破口來抓，重點城建項目從年初的X個增加到X個，目前已開工建設X個，城建固定資產(chǎn)投資達X億元，特別是X等一批投資超千萬元項目加快實施，基本達到了黨代會提出的“一年打基礎”目標。二是規(guī)模工業(yè)壯大提升。X化工、X工業(yè)、X及X化工等重點產(chǎn)業(yè)規(guī)模逐步壯大。特別是隨著X公司一期、X第二期達產(chǎn)和總投資X億元的X開工建設，2020年X總產(chǎn)值達100億元目標有望提前實現(xiàn)；X木業(yè)、X木業(yè)、X家具園等項目相繼實施，工業(yè)不斷發(fā)展壯大，為X工業(yè)提供了重要支撐。三是農業(yè)特色更加明顯。農業(yè)“五個五”工程穩(wěn)步推進，特別是X取得新突破，X產(chǎn)業(yè)規(guī)模、檔次、知名度等方面不斷提升，現(xiàn)有X、X、X等龍頭企業(yè)X家，形成了苗木X萬畝、XX畝的種植規(guī)模。X、X、X等產(chǎn)業(yè)發(fā)展勢頭良好，煙葉產(chǎn)量自X年后再次突破X萬擔。農業(yè)基礎設施建設不斷加強，一年多來共投入資金X萬元，實施了農業(yè)綜合開發(fā)、煙田基礎設施、農田水利、農村人畜飲水等一大批農村項目，農業(yè)農村的基礎設施建設明顯增強。四是旅游產(chǎn)業(yè)前景看好?？偼顿YX億元的X、X、X旅游和XX公園、X風情園開發(fā)等簽約并動工建設，入選“中國生態(tài)旅游大縣”、“中國十佳最具發(fā)展?jié)摿Φ穆糜未罂h”，榮獲首家省級地質公園等稱號。五是發(fā)展環(huán)境逐步優(yōu)化。X高速公路項目前期工作順利推進，有望近期動工；公路改造提級力度加大，一年多來投入資金近X億元，完成X至X道路改造，推進了省道XX線改善、X至X道路改造和X至X、X至X等六條公路建設；同時完成通村公路硬化XX公里，年內通村道路硬化達XX%以上。電力網(wǎng)絡建設加快，完成了35千伏X變電站建設，總投資XX億元的220千伏X變電站順利開工，2020年建成投入使用。

3、強化舉措。工作中，強化了項目帶動、園區(qū)拉動、招商推動、縣鄉(xiāng)聯(lián)動，為加快發(fā)展提供重要保障。一是項目帶動增后勁。今年1-11月份，總投資X億元的X個重點建設項目，已開工建設X個，開工率X%，累計完成投資X億元?！?.6”期間，X個項目舉行了隆重的開竣工剪彩、奠基儀式，有效地推進了項目建設，極大地鼓舞了士氣。同時，積極爭取上級政策、資金支持，今年來已向上爭取各類補助資金XX億元。二是園區(qū)拉動筑平臺。重點加快X加工區(qū)建設，其中X加工區(qū)完成投資X萬元，平整土地X畝。三是招商推動見實效。堅持以企業(yè)為主體、政府為主導，實行產(chǎn)業(yè)鏈招商、以商招商、二次招商，成功引進X公司、X公司等一批有實力客商，發(fā)展后勁將進一步增強。四是縣鄉(xiāng)聯(lián)動活機制。圍繞工業(yè)、農業(yè)、社會事業(yè)三大考評內容，強化對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的考核評比，充分調動了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的積極性和主動性。繼續(xù)落實好縣領導、部門、企業(yè)掛包鄉(xiāng)鎮(zhèn)（村）、項目、新農村、企業(yè)、學校等制度，推動各項工作齊頭并進、共同發(fā)展。加快推進縣域次中心建設，加快形成區(qū)域特色經(jīng)濟增長極，帶動周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)共同發(fā)展。

四、關注民生，和諧發(fā)展。工作中，縣委班子堅持以人為本、執(zhí)政為民，從人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的問題入手，在決策中為民著想，在落實中善解民憂，讓更多的人共享改革發(fā)展的新成果。

1、發(fā)展社會事業(yè)。堅持教育優(yōu)先發(fā)展，認真落實“兩免一補”政策，農村義務教育階段通過取消有關收費，減輕學生家庭負擔；教育教學質量穩(wěn)步提升，特別是2020年高考取得了歷史性好成績；教育投入前所未有，一年來共投入各類資金X萬元。實行積極的就業(yè)政策，推進勞動力培訓工程，就業(yè)服務體系建設進一步完善，農村富余勞動力加快轉移。

2、重視民生保障?？h委高度重視人民的基本生活、醫(yī)療、養(yǎng)老保障體系的完善，加快社會保障制度建設，認真落實基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險制度，實行農村全民醫(yī)保，落實城鄉(xiāng)居民最低生活保障，實現(xiàn)應保盡保。

3、善察民情民意。縣委注重體察民意，盡力做到聽民聲、體民情、解民憂，及時糾正損害群眾利益的突出問題，切實做到“民有所呼、我有所應”。特別是高度重視群眾信訪遺留熱點問題的處理，如針對群眾反映強烈和問題較為集中的林權轉讓問題，縣委、縣政府成立了由紀委、林業(yè)、信訪、法院、檢察院、公安等有關單位人員組成的涉林信訪工作小組，僅某村就妥善處理了三片在林權轉讓中操作程序不規(guī)范的山場，山場購買者向村里退還了山場，雙方解除了林權轉讓合同。同時，加大對“涉農物資”的檢查力度，維護了農民群眾合法權益。

五、懲防并舉，反腐倡廉。班子認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制，強化黨員領導干部作風建設，樹立清正廉潔、作風正派的良好形象。

1、抓好廉政教育，增強廉潔意識。加強黨紀條規(guī)宣傳教育，深入開展“加強作風建設，促進廉潔從政”主題教育，大力倡導八個方面的良好風氣?？h委中心組認真組織學習了《中共中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》，并積極做好自查自糾工作，干部隊伍的作風狀況有了進一步改變。大力開展廉政文化建設，縣委成立了廉政文化“六進”活動領導小組，扎實開展各項廉政文化建設活動，特別是在廉政文化進農村活動中，把“廟會新風”、“祠堂新貌”、“農謠新唱”、“喜事新辦”等“四新”文化與廉政文化有機結合，得到了上級的充分肯定。

2、加強監(jiān)督防范，做到關口前移。一是建立健全建設工程廉潔承諾制度?？h委、縣政府堅持制度創(chuàng)新，加大預防腐敗工作力度，在全縣范圍內推行建設工程廉潔承諾制度，要求工程發(fā)包單位和工程承包單位對廉潔自律有關規(guī)定做出承諾，即在建設工程中標之后，紀檢監(jiān)察部門分別找合同雙方談話，再簽訂建設工程和廉潔施工雙合同。二是進一步完善了《紀委領導班子成員同鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和縣直單位黨政領導談話制度》。認真執(zhí)行了三項談話、民主生活會、禮品登記上交、個人重大事項報告、任期經(jīng)濟責任審計等制度。三是健全黨風廉政監(jiān)督網(wǎng)絡。充分發(fā)揮“一支隊伍兩個平臺”（即黨風監(jiān)督員、特邀監(jiān)察員、機關效能建設監(jiān)督員、行風監(jiān)督員“四員合一”隊伍、清風網(wǎng)和行風聚集平臺）的作用，形成多角度、多層面的監(jiān)督格局，逐步實現(xiàn)黨內監(jiān)督、法律監(jiān)督、民主監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督等有機結合，使監(jiān)督更加富有成效。

3、開展糾風治亂，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。一是抓整改，促提高。針對在考評、民主評議行風政風期間發(fā)現(xiàn)的問題，向有關單位下發(fā)整改通知書XX份，并通過電話、文件等多種方式督促其建章立制，落實整改措施，推進政風行風建設。二是抓督查，促落實。圍繞“六亂一效”問題，采取召開座談會、走訪企業(yè)、個別談話、印發(fā)問卷等形式，對企業(yè)主反映“貸款難、融資難，贊助、攤派多”等七大類問題逐條督促相關單位抓好落實整改。三是認真受理效能、行風投訴。推進了政風行風建設，提高了辦事效率和服務水平，化解了矛盾，密切了黨群干群關系。

4、加大案件查處，為經(jīng)濟建設保駕護航。圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展，把群眾關注的熱點、難點、疑點問題作為查辦案件工作的重點，著力查處大要案和有影響的典型案件，有力維護了黨執(zhí)政的良好形象。

第四篇：副科級民主生活會問題整改落實報告

縣紀委：

自副科級以上領導干部民主生活會召開以來，我局班子針對民主存在的突出問題，堅持開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體，認真制定了整改方案，召開支部會議，落實了領導、股室責任，認真學習政治理論與業(yè)務知識，加強調查研究，充分領導發(fā)揮表率作用，進一步轉變工作作風，積極推動工作，使民主生活會的問題得到整改落實，確保各項工作取得實

效?，F(xiàn)將落實情況報告如下：

一、需要整改落實的問題

通過部門、企業(yè)、社會各界、群眾百姓等多層面、多形式廣泛征求意見，認真梳理，召開專題民主生活會，查找問題。其中群眾反映比較強烈的環(huán)境問題為：一是加強政治理論和業(yè)務知識學習，提高整體素質。二是建立領導干部下基層調查研究制度。三是加大對大坪礦區(qū)污水、廢氣、礦渣等排放物的監(jiān)管力度，減少對金子河流域的污染。四是強化服務意識，進一步轉變工作作風。

二、整改落實情況

㈠關于“加強政治理論和業(yè)務知識學習，提高整體素質”的問題

我們始終堅持政治與業(yè)務理論兩學習上下真功夫，堅持不懈的抓好全局的學習，牢固樹立與時俱進、終身學習的理念，用先進理論、科學文化知識和業(yè)務知識武裝全體職工。一是加強政治理論的學習。以開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機，認真組織學習十七屆五中全會、省、州、縣委有關會議精神的和“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀，以及相關政策法規(guī)等“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動要求的各種理論知識，強化全體干部職工執(zhí)政為民的理念，進一步提高廣大黨員干部特別是領導干部們的政治素質。二是加強業(yè)務知識學習。堅持集中學習與自學相結合，開展內容、形式多樣的學習、培訓活動，進一步拓寬了干部職工的知識面，提高業(yè)務水平，強化全體干部職工處理日常工作的能力。截止目前，34余人次，分別參與國家和省、州組織的各種各樣的學習和培訓。通過參與不同層次、級別的培訓學習，收到了較好的學習效果。

通過采取形式多樣的學習，全體干部職工政治理論和業(yè)務知識得到較大提高，提高了干部職工的整體素質，能把上級的指示精神和政治理論、業(yè)務知識同單位工作實際結合起來，創(chuàng)造性開展工作，提高了辨別是非的能力、拒腐防變的能力、指導工作的能力和駕馭全局的能力，達到了推進全局各項工作向前發(fā)展作用。

㈡關于“建立領導干部下基層調查研究制度”的問題

為著力解決群眾反復投訴的環(huán)境問題，保障人民群眾的環(huán)境權益，構建社會主義和諧社會和實現(xiàn)全面建設小康社會奮斗目標要求，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，促進我縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。我局制定下發(fā)過《元陽縣環(huán)境保護局工作規(guī)則制度》和《關于印發(fā)開展領導干部“下訪”基層調查研究工作實施方案的通知》（元環(huán)發(fā)〔〕23號）文件。今年以來，我局領導干部嚴格按照方案和相關制度要求，采取一是落實帶案下訪目標責任。二是規(guī)范帶案下訪工作程序。三是加強管理督查。有計劃，有目的帶著問題深入到基層，開展下基層調查研究工作，做到“到實地、查實情、辦實事，求實效”，先后處理各類環(huán)境投訴案件8件，形成縣城油煙污染調研報告1篇，解決了部分新農村建設和扶貧掛鉤點物資、建設項目環(huán)評審批和局機關機構人員編制問題，已形成制度、長期堅持的局面。

㈢關于“加大對大坪礦區(qū)污水、廢氣、礦渣等排放物的監(jiān)管力度，減少對金子河流域的污染”的問題

為認真貫徹落實省、州人民政府關于重金污染專項整治工作的安排部署，根據(jù)《紅河州人民政府關于在全州繼續(xù)深入開展重金污染專項整治工作的通知》（紅政發(fā)〔〕7號）要求和精神，我縣成立開展重金污染專項整治工作領導小組，結合實際，為進一步規(guī)范涉重金屬行業(yè)發(fā)展，從根本上解決重金污染問題，促進涉重金屬行業(yè)的持續(xù)、穩(wěn)定、協(xié)調發(fā)展，并制定印發(fā)了重金污染專項整治工作方案。委托云南省環(huán)境科學院編制了《元陽縣重金屬污染綜合防治“十二五”規(guī)劃（-2015年）》，于7月15日經(jīng)過專家審查并修改完善，目前待報州政府批準實施。以此同時，我局進一步采取四要措施強化責任意識：一要加大重金污染專項行動工作力度，按照重金污染排放企業(yè)現(xiàn)場監(jiān)察方案，對本轄區(qū)所有涉重企業(yè)每月監(jiān)察不少于一次。二要強化日常監(jiān)督管理，對擅自閑置停運治污設施的環(huán)境違法行為要依法從嚴重處，確保污染治理設施正常運轉、污染物穩(wěn)定達標排放。三要嚴格限期治理，對不能認真執(zhí)行環(huán)保“三同時”的企業(yè)，該停產(chǎn)治理要停產(chǎn)治理，該處罰的一定要按上限執(zhí)行，決不姑息遷就。四要嚴格依法執(zhí)法到位。對在現(xiàn)場檢查、排污費征收、行政處罰過程中出現(xiàn)的有法不依、執(zhí)法不嚴等違法亂紀行為的，要嚴格依照國家監(jiān)察部、國家環(huán)保總局《環(huán)境保護違法違紀行為處分暫行規(guī)定》等規(guī)定處理到位，決不心慈手軟，確保各項工作落到實處。從而，樹立“政風情、行風好”的元陽環(huán)保隊伍新形象。

㈣關于“強化服務意識，進一步轉變工作作風”的問題

加強全心全意為人民服務的宗旨觀念，變群眾找上門為到群眾中去，急群眾所急，想群眾所

想，把工作成效體現(xiàn)在切實幫助群眾解決實際問題上。采取多措并舉，轉變工作作風，一是立足環(huán)保職能，更新服務觀念。不斷強化服務意識，由“管理型”向“服務型”轉變。針對服務對象制定專門的服務方案，切實解決服務對象遇到的困難和問題。二是創(chuàng)新服務模式，提升服務層次。對重點項目實行跟蹤服務，對重點企業(yè)實行上門服務，實行“預約服務制”，企業(yè)辦理業(yè)

務可提前預約，節(jié)約時間。創(chuàng)新“誠信為本”服務模式，進一步推行公開，提高了工作透明度。三是強化素質教育，提高服務能力。加強干部職工思想教育工作，樹立起大局意識和服務經(jīng)濟、服務企業(yè)發(fā)展的意識。加強專業(yè)技能教育，提高業(yè)務素質。四是健全規(guī)章制度，規(guī)范服務行為。全局上下呈現(xiàn)出踐諾履職、爭先有為的新氣象，服務質量大大提高，贏得了社會各界的廣泛贊譽。

通過以上服務意識的強化，干部隊伍工作能力提高，營造良好氛圍，樹立社會形象，收到良好強化服務意識的效果，全局干部職工的服務能力得到了進一步提升，工作作風得到進一步的轉變，塑造了良好的環(huán)保隊伍形象。

在今后的工作中，我們會按照民主生活會征求意見函的建議和意見，通過深入實踐科學發(fā)展觀和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動促進環(huán)保各項工作的發(fā)展，切實維護群眾的環(huán)境權益，保護好元陽的生態(tài)環(huán)境。

特此報告。

第五篇：市委班子民主生活會整改落實情況匯報

今年來，市委班子以“牢固樹立科學的發(fā)展觀、正確的政績觀和群眾觀，進一步提高班子的整體執(zhí)政能力”為主題，召開了民主生活會。期間，通過廣泛征求黨內外干部群眾的意見和建議和市委班子內部認真自我剖析、相互批評，查找出班子及成員存在的8個方面問題和不足。針對這些問題，市委班子進行了認真研究和討論，結合先進性教育活動，從實際出發(fā)，制定了相應的整改措施。會后一年多來，市委領導班子狠抓整改措施的落實，取得較好成效，現(xiàn)將具體情況報告如下：

一、關于工作指導思想方面

整改內容：

提高對科學發(fā)展觀的全面認識，在抓好經(jīng)濟工作的同時，加強黨的建設、精神文明建設，促進社會事業(yè)全面進步；克服經(jīng)濟發(fā)展工作中存在的急躁情緒。

整改情況：

市委班子把解決思想問題擺上重要位置。加強了思想理論方面的學習、研究和討論。堅持理論中心組學習制度，深入學習貫徹十六屆四、五、六中全會精神，進一步加深了對“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和建設社會主義和諧社會的深入理解和把握，不斷強化了全面、協(xié)調、健康可持續(xù)發(fā)展的理念，在發(fā)展經(jīng)濟的同時，更加注重了社會事業(yè)的發(fā)展、精神文明建設和環(huán)境保護，促進了招商引資和項目建設質量的提高，促進了城鄉(xiāng)基礎設施建設，促進了城鄉(xiāng)就業(yè)、低保等各項工作，促進了科教文衛(wèi)等各項事業(yè)的健康發(fā)展。實現(xiàn)了經(jīng)濟社會、政治、文化協(xié)調發(fā)展，物質文明、政治文明和精神文明的共同進步。另外，宣傳部還在全市組織了12次大型講座學習活動，邀請了全國知名的三農專家溫鐵軍教授、吉林省知名學者邴正教授等來＊＊市傳經(jīng)解惑。通過講座、座談等形式，學習到了與新形勢相適應的新農村建設及經(jīng)濟發(fā)展方面的知識和寶貴經(jīng)驗。在加強理論知識學習的同時，還積極開展與外地市的經(jīng)驗交流。經(jīng)過多種渠道的學習、借鑒，班子成員在工作指導思想方面得到了較大提高，普遍增強了視野，開闊了眼界，增強了對科學發(fā)展觀的理解力和實踐力。

二、關于決策方面

整改內容：

不斷加強調研工作，堅持深入基層調查研究抓典型，提高科學決策水平。

整改措施：

建立健全領導干部調研制度。對事關全局的重大事項、群眾普遍關注的熱點、難點問題和重要建設項目，都進行深入的調查研究，做到調研咨詢在先、決策決定在后。項目建設方面，進一步強化了“首辦負責制”、“首問負責制”等制度，進一步完善并落實了“定期走訪制”、“定期座談制 ”。市長、主管紀檢的市委副書記帶領有關部門一把手帶著問題到企業(yè)登門走訪，傾聽企業(yè)法人對職能部門執(zhí)法方面的意見和建議，現(xiàn)場辦公解決企業(yè)的實際困難。定期邀請人大代表、政協(xié)委員對軟環(huán)境建設工作進行視察、檢查和監(jiān)督。2006年，對全市40戶重點招商引資企業(yè)和45戶規(guī)模以上民營企業(yè)進行了走訪，協(xié)調并解決了企業(yè)提出的問題和建議。實施市級領導包項目制度，每位市級領導包一個在建或續(xù)建的大項目，主要是包服務、保環(huán)境，為企業(yè)當好“保姆”，為大項目跟蹤服務，及時了解、認真解決項目建設遇到的困難和問題。項目隨包保人走，只要不退休、不調離＊＊市，就要一包到底。農村工作方面，先后兩次召開大型農業(yè)產(chǎn)業(yè)化典型項目現(xiàn)場會，班子領導及鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職領導走訪調查了30多個典型項目，整理制作了全市農村產(chǎn)業(yè)化典型項目專題片，并召開專門會議進行總結。通過深入基層調研，切實掌握了農業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展狀況，確定了學習的典型經(jīng)驗，理清了今后的發(fā)展思路，為新農村建設的決策提供了科學依據(jù)。

三、關于班子建設方面

整改內容：在班子建設上，堅持既抓機制建設，又抓思想建設；進一步解放思想，釋放能力，放心、放手、大膽地開展工作；班子成員之間處理好尊重同志和正確管理的關系；班子成員在管理好分管工作的同時，要加強橫向溝通，多為其他班子同志的工作提意見、出主意；年齡大的同志要克服船到碼頭、車到站的止步思想；緊貼中心工作開展分管工作；班子成員要加強協(xié)調能力、帶班子能力，充分調動分管系統(tǒng)的積極性；班子成員盡快熟悉經(jīng)濟工作。

整改情況：

一是在理論學習上狠下工夫，切實加強思想政治建設。按照深化內容、簡化形式、時間求短、效果求實的思路，制定了周密的學習計劃和方法步驟，每月至少集中學習一次。集中學習期間一律不得請假外出，不準借工作繁忙之由遲到早退。二是思想教育長抓不懈，警鐘長鳴。通過不斷地學習，尤其是汲?。＃５雀瘮“讣慕?jīng)驗教訓，不斷加強思想修養(yǎng)。三是鼓勵領導干部放手干事。在各種會議上多次強調“五敢”，敢想、敢干、敢闖、敢試、敢于創(chuàng)新，同時又要堅持“四講”，即講法則、講規(guī)則、講程序、講民主。并指出領導干部在工作上出現(xiàn)問題，班子會負責任，增強了領導干部干事業(yè)的決心和信心。四是建立經(jīng)濟指標分解落實責任制。將全年的各項經(jīng)濟發(fā)展任務分別落實到相關班子成員頭上，提升了各分管系統(tǒng)的整體積極性。要求所有班子成員都要熟悉經(jīng)濟工作。主要是解決招商引資上項目難的問題，下大力氣補好招商引資知識課，做到能編、會談、善跑，成為招商引資的行家里手。通過經(jīng)濟指標分解落實責任制和分配招商引資任務，以加壓力的辦法，促使班子成員在工作中學習，在學習中工作，提高了領導經(jīng)濟工作的能力，使班子成員都能圍繞經(jīng)濟發(fā)展這一中心任務開展工作。截止到2006年8月末，＊＊市地區(qū)生產(chǎn)總值完成了58.9億元，同比增長30.5%；固定資產(chǎn)投資完成了23.2億元，同比增長75.2%；規(guī)模以上工業(yè)產(chǎn)值實現(xiàn)了17.96億元，同比增長82.1%，在長春市外縣當中，增長幅度名列第一；招商引資內資完成10億元，增長51%；外資完成了1518萬美元，增長了16.7%。

四、關于工作方法方面

整改內容：增強超前預測和解決疑難問題能力，進一步提高處理復雜問題能力；正確處理好上下級關系，克服工作方法簡單、粗暴的問題；轉變對副職和基層出題目多、交任務多，具體指導不夠的情況；解決好辦事不細、不慎的問題；努力做好扶弱濟困工作，加強工作中的人文化、人性化管理；增強工作中抓主要矛盾的能力，確保社會穩(wěn)定。

整改情況：

一是認真處理好改革發(fā)展穩(wěn)定的關系，提高判斷形勢、把握大局、辨別是非的能力。真正把改革的力度、發(fā)展的速度和社會可承受的程度緊密結合起來，在增強改革的堅定性，消除體制、機制障礙的同時，堅持用改革的辦法解決前進中的問題，努力營造穩(wěn)定和諧的社會環(huán)境。二是建立社會應急事件處理機制，防止小矛盾激化成大矛盾，提高保障公共安全和處置突發(fā)事件的能力，有效地防止了矛盾的激化。嚴格落實責任制，把解決矛盾糾紛的責任落實到具體的地區(qū)、部門、單位和人員。充分發(fā)揮社團等社會組織的調解作用。充分發(fā)揮社會治安綜合治理在化解社會矛盾、維護社會穩(wěn)定中的積極作用。三是研究制定并通過了市委和政府機關工作規(guī)則，對領導干部的工作作風、工作方法等做出了明確規(guī)定，特別是要求領導干部要時刻保持謙虛的胸懷和民主的作風。對下級要大膽使用，要放手、放膽，同時要用清晰的工作思路指導下級開展工作，給下級出主意、出點子，合理授權，用人所長。勤協(xié)調，創(chuàng)造一個互相支持的工作環(huán)境；多溝通，創(chuàng)造一個心心相印的感情環(huán)境；能容人，創(chuàng)造一個無后顧之憂的創(chuàng)新環(huán)境。四是通過開展幫扶弱勢群體活動，增強群眾觀念和服務意識，把人文化和人性化理念融入日常工作之中。結合先進性教育活動，通過開展領導干部深入基層活動，體察民情、訪貧問苦，為群眾辦實事辦好事，讓群眾得到實惠。多次進行入戶座談討論、入戶走訪，為群眾發(fā)展生產(chǎn)、增收致富出謀劃策，并召集相關工作部門現(xiàn)場辦公，有效地解決了諸如道路橋梁、農村學校辦學條件差、農民發(fā)展項目難等問題。廣開就業(yè)門路，解決就業(yè)難總量。今年，多次在城區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)招聘再就業(yè)人員，包括社區(qū)治安員、交通運輸協(xié)管員、社區(qū)工作人員等，通過嚴格考試，確保了公平公正，解決了數(shù)百人的就業(yè)。

五、關于干部管理方面

整改內容：嚴格要求副職領導干部，加大中層干部批評教育力度，注重開展談心工作；著力發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)經(jīng)濟型人才。

整改情況：

一是加強民主集中制建設，進一步增強各級領導班子的活力和團結統(tǒng)一。完善班子議事、決策機制，健全和完善民主生活會制度，加強對民主生活會的指導，增強領導班子解決自身問題的能力。二是加大干部監(jiān)督工作力度，增強領導干部廉潔從政的意識。加強對領導干部特別是主要領導干部的監(jiān)督，認真落實干部談話、誡勉、回復組織函詢、個人重大事項報告制度。今年以來，班子領導共對下談話近百人次。三是加強經(jīng)濟型人才的培養(yǎng)。對那些政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬的干部給學習的機會、給干事業(yè)的崗位。為適應新時期領導干部知識更新，提高領導和駕馭市場經(jīng)濟能力，今年組織全市各級領導干部30余名赴省外考察學習，歷時一周，臨行前布置任務，并要求撰寫考察報告。

六、關于打造創(chuàng)業(yè)文化方面

整改內容：增強開發(fā)開放意識，加強＊＊市知名度、影響力的宣傳工作；營造求真務實的干事氛圍；提高宣傳工作的虛功實做能力。

整改情況：繼續(xù)以“四解服務一線行”為載體，著力培育和打造＊＊市區(qū)域內的創(chuàng)業(yè)文化。堅持“發(fā)展＊＊市、宣傳跟進”的基本理念，圍繞＊＊市人的精神、＊＊市的發(fā)展經(jīng)驗、在發(fā)展中涌現(xiàn)出的各類典型、＊＊市的名企名品名牌、＊＊市的各種優(yōu)勢等展示＊＊市整體形象展開了全方位的外宣戰(zhàn)役。由市委宣傳部策劃組織了20余次邀請中直、省市各大媒體記者組團對我市進行專題、集中、跟蹤、深度報道。邀請和接待記者采訪135次，長春市級以上媒體發(fā)表宣傳＊＊市的新聞稿件326余篇。在《吉林日報》、《長春日報》等顯著位置多次刊登了我市“一城兩區(qū)”建設、項目開發(fā)、招商引資、國企改革、全民創(chuàng)業(yè)等方面發(fā)展成就、經(jīng)驗及“三個文明”建設成果，展示了“地靈位優(yōu)、思進發(fā)展、人氣旺盛”的＊＊市整體形象，為我市經(jīng)濟發(fā)展和社會進步營造了良好的外部環(huán)境。

七、關于黨風廉政建設方面

整改內容：黨風廉政建設工作上注重拒賄反貪，忽視吃、喝、玩的問題；要繼續(xù)重視紀檢監(jiān)察干部的使用。

整改情況：一是立足于教育、著眼于防范。認真學習《黨章》和《監(jiān)督條例》，深刻領會中央、省市關于領導干部廉潔自律的有關規(guī)定，進一步牢固樹立發(fā)展意識、創(chuàng)新意識和機遇意識，增強加快發(fā)展的責任感、使命感和緊迫感。按照“八個堅持、八個反對”的要求，嚴格規(guī)范從政行為，促進全市黨風廉政建設的深入開展。同時，堅持嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，在全市深入開展了“立黨為公、執(zhí)政為民”主題教育，全面加強干部隊伍建設，努力建設一支政治堅定、紀律嚴明、業(yè)務精湛、公正清廉、作風過硬的高素質干部隊伍。二是不定期開展領導干部違紀違規(guī)檢查活動。成立由紀檢委、公安局、市委督查室、政府督查室組成的聯(lián)合檢查組，不定期對餐館娛樂場所進行明察暗訪，基本上杜絕了領導干部中存在的吃、喝、玩問題。三是加強軟環(huán)境建設。著力解決圍繞個人利益、部門利益的“吃、拿、卡、要”現(xiàn)象。四是充實紀檢監(jiān)察隊伍力量，優(yōu)化隊伍結構。堅持把優(yōu)秀干部選派到市各級紀檢監(jiān)察機關領導班子中來，同時，把法律、金融、管理、計算機等不同知識領域的專門人才充實到紀檢監(jiān)察隊伍中來，優(yōu)化了結構，提高了隊伍整體素質。同時，將市軟環(huán)境辦公室升級為正局級。五是全力支持紀檢監(jiān)察工作。為紀檢監(jiān)察機關查處案件撐腰，特別是在查處大案要案遇到困難和阻力時，旗幟鮮明地表明態(tài)度，支持紀檢監(jiān)察機關辦案敢于碰硬，為他們撐腰壯膽，做堅強后盾，八、關于財政和稅收方面

整改內容：加大財政、稅收方面工作力度。

整改情況：一是通過招商引資上項目擴大財稅來源。重點發(fā)展財政增收型項目、能拉動產(chǎn)業(yè)發(fā)展的龍頭型項目、勞動密集型項目。二是通過制度建設在財政上開源節(jié)流。建立了政府采購制度，每年可為財政節(jié)約數(shù)百萬元資金；建立了機關事務管理制度，每年僅車輛一項就可節(jié)約上百萬元；建立了人事管理制度，緊緊把住了人事管理上的入口關，使財政開支得到了有效控制；建立了財政管理“三人小組”制度，確保了財政資金的科學合理使用。到2006年8月，＊＊市全口徑財政收入實現(xiàn)2.1756億元，同比增長55.9%，在長春外縣的增幅和絕對值都名列第一。在省里名列第11；本級財政收入實現(xiàn)了1.527億元，同比增長76%。