第一篇：保安管理辦法

保安管理辦法

保安值勤準(zhǔn)則和考核辦法

一、總則

（一）為了規(guī)范公司值班值勤工作，特制定本準(zhǔn)則。

（二）保安值勤的主要任務(wù)是：公司辦公樓及院區(qū)的警戒和巡邏；進(jìn)出車(chē)輛的登記、檢查和管理；外來(lái)人員的登記、聯(lián)絡(luò)事宜；進(jìn)出公司物品的查驗(yàn)；防盜防火、維持公司及院區(qū)的安全；領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

（三）保安值勤時(shí)應(yīng)做

到：謹(jǐn)言慎行，態(tài)度和藹；服從安排，聽(tīng)從指導(dǎo)；嚴(yán)格規(guī)章，公正嚴(yán)明；服裝整潔，儀容端莊；嚴(yán)守崗位，提高警惕。

二、外來(lái)人員和車(chē)輛管理

（一）外來(lái)人員或車(chē)輛進(jìn)入公司，問(wèn)明來(lái)由，辦理登記手續(xù)（見(jiàn)登記簿）。

（二）對(duì)洽談業(yè)務(wù)、訪客會(huì)友的來(lái)賓，應(yīng)電話聯(lián)絡(luò)相應(yīng)單位或個(gè)人接待。如果來(lái)賓所聯(lián)系或會(huì)見(jiàn)的人員不在辦公室內(nèi)、或拒絕會(huì)見(jiàn)，要對(duì)來(lái)賓說(shuō)明情況，禁止入內(nèi)。

（三）保安人員應(yīng)熟練掌握公司的業(yè)務(wù)客戶(hù)、海關(guān)、商檢人員，對(duì)其簡(jiǎn)化登記手續(xù)。

（四）嚴(yán)禁外來(lái)人員或車(chē)輛攜帶易燃易爆或有毒有害、違禁品進(jìn)入公司。

（五）公司員工帶領(lǐng)外來(lái)人員，也要履行登記手續(xù)方可入內(nèi)。

三、物品進(jìn)出管理

（一）物品出院，憑＜物品出門(mén)單＞放行。值班人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)實(shí)物與＜物品出門(mén)單＞相符，并且＜物品出門(mén)單＞的要素齊全，簽字后放行。

（二）外來(lái)車(chē)輛進(jìn)入時(shí)攜帶的物品應(yīng)認(rèn)真登記，出門(mén)時(shí)認(rèn)真檢查，經(jīng)核對(duì)與帶入物品的數(shù)量、品質(zhì)等相符后放行。此項(xiàng)要填寫(xiě)值勤日記中。

（三）查獲有私帶公物之嫌者，暫保留物品，并以下列程序處理：

1.記錄攜帶人姓名（車(chē)號(hào)）、時(shí)間。

2.由攜帶者寫(xiě)明理由、物品名稱(chēng)、數(shù)量、由何處取得等。

3.情況嚴(yán)重時(shí)，不得讓當(dāng)事者離開(kāi)，并速報(bào)公司保衛(wèi)主管。

四、院區(qū)巡視與防火管理

保安值勤時(shí)，要定期或不定期在院區(qū)內(nèi)巡視，重點(diǎn)進(jìn)行防盜、防火檢查。發(fā)現(xiàn)形跡可疑者，應(yīng)進(jìn)行盤(pán)查，發(fā)現(xiàn)盜竊時(shí)，應(yīng)以追回失竊物品為主，并立即報(bào)告公司保衛(wèi)主管；對(duì)院區(qū)內(nèi)執(zhí)明火或吸煙者，應(yīng)進(jìn)行制止，并記入值勤日記；發(fā)現(xiàn)重要部門(mén)有缺損，如護(hù)欄、門(mén)窗、水電等有破損、損壞的，應(yīng)馬上報(bào)告公司辦公室，并記入值勤日記。

五、交換班與值勤日記

交換班時(shí)，應(yīng)將注意事項(xiàng)交代清楚。

值勤中所見(jiàn)重要事項(xiàng)或事故，每次巡視時(shí)間、發(fā)現(xiàn)的可疑問(wèn)題及處理結(jié)果、物品出門(mén)情況等記入值勤日記。

六、值勤考核

集團(tuán)辦公室設(shè)立兼職主管，負(fù)責(zé)對(duì)保安值勤工作的管理、監(jiān)督與考核，將定期或不定期進(jìn)行檢查、抽查、查崗。對(duì)工作不負(fù)責(zé)任、不認(rèn)真履行值勤職責(zé)者，將予以處罰。對(duì)認(rèn)真履行職責(zé)、保衛(wèi)公司財(cái)產(chǎn)有功者，將予以表彰。檢查、考核內(nèi)容和處罰標(biāo)準(zhǔn)：

（一）著裝不整、不潔，態(tài)度和語(yǔ)言不文明者，第一次罰款10元、扣考核分0.5分，第二次罰款及扣分加倍，第三次記過(guò)處理，第四次除名。

（二）擅離職守、脫崗。發(fā)現(xiàn)一次，即予除名。

（三）對(duì)外來(lái)人員或車(chē)輛不予登記放入院內(nèi)，出租車(chē)進(jìn)入院內(nèi)，第一次罰款10元、扣考核分0.5分，第二次罰款及扣分加倍，第三次記過(guò)處理，第四次除名。

（四）外來(lái)人員或車(chē)輛攜帶違禁品進(jìn)入公司，沒(méi)有發(fā)生事故者，發(fā)現(xiàn)一次，記過(guò)處分，并罰款100元。發(fā)生事故者，即予除名。

（五）物品出院，不認(rèn)真檢查、不履行手續(xù)或手續(xù)要素不全，第一次罰款50元、扣考核分1分，第二次記過(guò)處理，第三次除名。

（六）不定期巡視，重要部門(mén)發(fā)生的缺損（如護(hù)欄、門(mén)窗、水電等有破損、損壞的）沒(méi)有及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告的，第一次罰款20元、扣考核分1分，第二次記過(guò)處理，第三次除名。

（七）公司財(cái)物丟失，經(jīng)查實(shí)與保安履行值勤職責(zé)不認(rèn)真有關(guān)的，視丟失的財(cái)物價(jià)值而負(fù)連帶賠償責(zé)任，并予以記過(guò)處分。

（八）不認(rèn)真進(jìn)行防火檢查，對(duì)場(chǎng)院內(nèi)執(zhí)明火或吸煙者不予制止，每次罰值日者10元，并扣考核分0.5分。

（九）不認(rèn)真填寫(xiě)值勤日記，每次罰款5元。

本辦法自印發(fā)之日起施行。

第二篇：保安管理辦法

阿魯科爾沁旗農(nóng)村信用合作聯(lián)社保安員管理制度

為規(guī)范保安人員的執(zhí)勤行為，切實(shí)做好信用社營(yíng)業(yè)廳的安全保衛(wèi)工作，根據(jù)信用社和保安公司的規(guī)章結(jié)合工作實(shí)際制定本制度。

第一條 保安公司派到各信用社的保安人員必須是符合銀行企業(yè)要求的政治可靠、遵紀(jì)守法、工作責(zé)任心強(qiáng)、思想素質(zhì)及業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)好的人員。對(duì)不適合做信用社營(yíng)業(yè)廳執(zhí)勤工作的保安人員，信用社可以口頭或書(shū)面的形式提出撤換要求保安公司應(yīng)給予撤換。

第二條 保安人員在信用社營(yíng)業(yè)廳執(zhí)勤時(shí)，接受信用社主任、大堂經(jīng)理及聯(lián)社保衛(wèi)部門(mén)的指導(dǎo)、檢查管理，對(duì)檢查中被指出的問(wèn)題應(yīng)及時(shí)整改。

第三條 保安人員執(zhí)勤范圍為信用社營(yíng)業(yè)廳及客戶(hù)停車(chē)位置，重點(diǎn)保衛(wèi)目標(biāo)就是營(yíng)業(yè)場(chǎng)所的安全。其主要任務(wù)是防搶劫、防詐騙、防盜竊、防爆炸、防火災(zāi)、防治安災(zāi)害事故，保護(hù)信用社員工、客戶(hù)和本人的人身安全及其財(cái)產(chǎn)安全。

第四條 保安人員應(yīng)準(zhǔn)時(shí)到崗嚴(yán)守執(zhí)勤崗位，做到不遲到、不早退、不脫崗，其上下班時(shí)間同所在信用社營(yíng)業(yè)時(shí)間上班時(shí)間提前5分鐘到下班后5分鐘離開(kāi)（午間10:30-12:00）發(fā)現(xiàn)遲到、早退現(xiàn)象，一次罰款50元；上班期間脫崗，一次罰款100元。嚴(yán)格遵守信用社的請(qǐng)假制度（每月2天，超過(guò)1天罰款30元，當(dāng)月不請(qǐng)假2天假期順延至下月），請(qǐng)假須向所在信用社主任申請(qǐng)批準(zhǔn)，曠工一次罰款200元，曠工兩次要求保安公司撤換。

第五條 執(zhí)勤時(shí)應(yīng)保持高度警惕加強(qiáng)巡邏，遇有異常情況應(yīng)加強(qiáng)監(jiān)視，發(fā)生突發(fā)事件時(shí)應(yīng)及時(shí)報(bào)警挺身而出，機(jī)智地保護(hù)企業(yè)和客戶(hù)的人身、財(cái)產(chǎn)安全，盡力控制局勢(shì)。

第六條 信用社送款車(chē)到達(dá)時(shí)，保安員應(yīng)協(xié)助聯(lián)社保衛(wèi)部押運(yùn)人員觀察周?chē)闆r，加強(qiáng)警戒確保款項(xiàng)交接安全，對(duì)送款車(chē)的運(yùn)行路線、時(shí)間及內(nèi)部交接情況必須嚴(yán)格保密?chē)?yán)禁外傳泄密。

第七條 上崗期間保安員不得從事與執(zhí)勤無(wú)關(guān)的事宜，嚴(yán)守執(zhí)勤紀(jì)律不與營(yíng)業(yè)員和熟悉的人聊天不打瞌睡不看書(shū)看報(bào)不會(huì)客不把家屬及親朋好友帶入執(zhí)勤場(chǎng)所，發(fā)現(xiàn)一次罰款30元。

第八條 保安員應(yīng)遵守信用社規(guī)章制度，不進(jìn)入營(yíng)業(yè)柜臺(tái)內(nèi)（鎮(zhèn)內(nèi)網(wǎng)店去洗手間除外），違者罰款100元；不接觸信用社門(mén)、柜、箱鎖的鑰匙，違者罰款100元；不酒后上崗，違者罰款100元；不在營(yíng)業(yè)場(chǎng)所吸煙；對(duì)公安機(jī)關(guān)等有關(guān)部門(mén)的安全檢查時(shí)應(yīng)做好“三證一賠”（檢查證、工作證、身份證、聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)陪同）驗(yàn)證工作；協(xié)助信用社領(lǐng)導(dǎo)做好檢查工作。

第九條 保安人員上崗執(zhí)勤必須按規(guī)定著裝，保持整齊的警容警姿，違者罰款50元。

第十條 執(zhí)勤過(guò)程中，應(yīng)精神飽滿、文明執(zhí)勤、禮貌待客，維護(hù)營(yíng)業(yè)秩序引導(dǎo)客戶(hù)按“一米線”依次辦理業(yè)務(wù)，糾正不文明行為時(shí)，應(yīng)使用文明用語(yǔ)舉止要禮貌，違者一次警告，兩次罰款100元，三次申請(qǐng)保安公司撤換。

第十一條 建立保安人員學(xué)習(xí)、培訓(xùn)制度定期組織保安員法紀(jì)教育職業(yè)道德教育加強(qiáng)警務(wù)知識(shí)、保安技能、信用社基本業(yè)務(wù)、禮儀禮貌等培訓(xùn)學(xué)習(xí)，培訓(xùn)由當(dāng)?shù)匦庞蒙缲?fù)責(zé)聯(lián)社加強(qiáng)考核管理。

第十二條 保安人員在執(zhí)勤時(shí)發(fā)現(xiàn)客戶(hù)的財(cái)務(wù)、證件等東西掉落或遺留在營(yíng)業(yè)場(chǎng)所時(shí)，應(yīng)及時(shí)向信用社主任或大堂經(jīng)理報(bào)告并歸還失主，一時(shí)找不到失主的，應(yīng)立即上交主任或大堂經(jīng)理保管，失主認(rèn)領(lǐng)時(shí)要協(xié)同主任或大堂經(jīng)理檢驗(yàn)認(rèn)定歸還失物。

第十三條 保安人員有立功、拾金不昧、工作業(yè)績(jī)突出等表現(xiàn)的給予與信用社職工同等的獎(jiǎng)勵(lì)。

第十四條 本制度自印發(fā)之日起執(zhí)行。

第三篇：保安管理辦法

保安管理辦法

目的，為了樹(shù)立良好的公司形象，維護(hù)公司財(cái)物和員工的安全，特制定本辦法

范圍：本公司所有保安人員

一、工作守則

1、保安人員為公司形象代表，必須做到 1．1精神飽滿 1．2紀(jì)律嚴(yán)明 1．3禮貌待人 1．4反應(yīng)迅速 2．主要任務(wù)

2．1保障公司財(cái)產(chǎn)及員工的人身安全 2．2維護(hù)公司的各項(xiàng)制度 2．3維護(hù)廠區(qū)和宿舍正常秩序 3．工作職責(zé)

3．1值班時(shí)，應(yīng)穿制服隨身攜帶對(duì)講機(jī)，保持通信聯(lián)絡(luò) 3．2督導(dǎo)員工打卡，按規(guī)定穿工衣

3．3上班時(shí)間，員工憑放行條外出，車(chē)輛憑派車(chē)單經(jīng)主管同意，簽字方可放行，無(wú)單者保安有權(quán)阻止外出。

3．4不準(zhǔn)在保安室閑聊或做與工作無(wú)關(guān)的事

3．5不定時(shí)巡查廠區(qū)，對(duì)廠區(qū)物品進(jìn)行檢查，防止意外事件的發(fā)生。

3．6廠區(qū)、宿舍如發(fā)生民事糾紛，應(yīng)及時(shí)勸阻和制止，并及時(shí)報(bào)告保安隊(duì)長(zhǎng)或行政部處理。

3．7不定時(shí)巡查各樓層水、電源開(kāi)關(guān)及倉(cāng)庫(kù)物資保證重要區(qū)域的安全。3．8保持保安室、公告欄、打卡機(jī)及廠區(qū)和廠門(mén)口的清潔衛(wèi)生 4．值班規(guī)定

4．1各崗位保安必須保持儀容整潔、精神狀態(tài)佳、態(tài)度和藹、認(rèn)真負(fù)責(zé) 4．2熱情接待來(lái)訪人員，遇公司董事、總經(jīng)理及貴賓來(lái)訪時(shí)應(yīng)敬禮問(wèn)好

4．3堅(jiān)守崗位，不擅離職守，因事離開(kāi)崗位必須有人代班，無(wú)關(guān)人員一律不準(zhǔn)進(jìn)入保安室

4．4值班保安嚴(yán)禁睡覺(jué)，看小說(shuō)雜志、酗酒、監(jiān)守自盜

4．5加強(qiáng)對(duì)廠區(qū)、宿舍水電、消防設(shè)施的巡察，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告保安隊(duì)長(zhǎng)處理，對(duì)因工作失職者，給公司造成損失者，追究當(dāng)班保安責(zé)任

5．門(mén)禁制度，人員進(jìn)出管理

5．1公司員工進(jìn)出廠區(qū)或宿舍應(yīng)佩帶廠牌，對(duì)未帶廠牌者，保安應(yīng)給予糾正，對(duì)違紀(jì)且態(tài)度惡劣者，保安應(yīng)記下姓名、部門(mén)，交行政部處罰

5．2假日及上班以外時(shí)間，除經(jīng)證實(shí)為加班人員外，應(yīng)拒絕進(jìn)入公司，并應(yīng)將進(jìn)入人員及進(jìn)出時(shí)間資料記錄于保安值班日志上

5．3員工上班時(shí)間離開(kāi)廠區(qū)應(yīng)持部門(mén)主管準(zhǔn)核的放行條，無(wú)放行條時(shí)，保安有權(quán)限制其外出。（特殊情況應(yīng)解釋清楚并備案）

5．4員工在廠區(qū)和宿舍應(yīng)自覺(jué)維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生，保安有權(quán)制止亂扔紙屑以及時(shí)宜入廠區(qū)邊走邊吃東西的行為

5．5被公司開(kāi)除和離職人員，保安應(yīng)憑放行條，并嚴(yán)格檢查行李物品，嚴(yán)禁帶有本公司標(biāo)志的任何物品

5．6外來(lái)人員因公入廠，保安應(yīng)先幫其聯(lián)絡(luò)，征得受訪人同意后，并持有效證件登記后，發(fā)來(lái)訪證進(jìn)廠，離開(kāi)時(shí)換回自己的證件

5．7上班時(shí)間嚴(yán)禁私訪，如有特殊情況需部門(mén)主管同意方可會(huì)客，會(huì)客不得超過(guò)30分鐘

5．8探訪人員應(yīng)登記，押有效證件于保安室內(nèi)，并有員工接納時(shí)方可進(jìn)入，異性客人不可帶到宿舍

6．車(chē)輛進(jìn)出管理

6．1本公司車(chē)輛外出，必須持部門(mén)主管準(zhǔn)核，由行政部主管審核的派車(chē)單交保安隊(duì)才能給予放行

6．2本公司的車(chē)輛外出，保安必須登記好外出地點(diǎn)、外出和回廠時(shí)間、公里數(shù)，對(duì)于不配合者，保安有權(quán)不給予放行

6．3外來(lái)車(chē)輛入廠應(yīng)在保安登記，出廠時(shí)，保安應(yīng)嚴(yán)格檢查，攜帶本公司物品應(yīng)由財(cái)務(wù)部審核、簽字，保安核對(duì)無(wú)誤后方可放行

6．4對(duì)所有車(chē)輛進(jìn)入廠區(qū)均應(yīng)按指定地點(diǎn)停放自行車(chē)進(jìn)出廠區(qū)，必須下車(chē)推行進(jìn)出

6．5對(duì)公司的小車(chē)進(jìn)出和貴賓的車(chē)輛進(jìn)出，保安人員應(yīng)禮貌待人、敬禮

7．突發(fā)事件的處理

7．1遇火災(zāi)、水災(zāi)、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害時(shí)應(yīng)勇于救護(hù)，情節(jié)嚴(yán)重應(yīng)迅速向有關(guān)部門(mén)和主管匯報(bào)，如遇臺(tái)風(fēng)警報(bào)，保安人員應(yīng)隨時(shí)準(zhǔn)備著

7．2遇打劫、偷盜等危害廠區(qū)安全的行為，值班保安迅速與保安隊(duì)長(zhǎng)及其他保安聯(lián)絡(luò)，并立即打當(dāng)?shù)嘏沙鏊娫拡?bào)警，處理完事件后，應(yīng)將事情經(jīng)過(guò)詳細(xì)記錄在保安值班登記薄上，嚴(yán)重事件應(yīng)保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)

7．3員工之間發(fā)生糾紛或有不軌行為，保安人員應(yīng)及時(shí)勸阻，并制止事態(tài)的發(fā)展，本廠員工與外廠人員發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)斗毆等行為，應(yīng)協(xié)助調(diào)解，并及時(shí)報(bào)告保安隊(duì)長(zhǎng)處理

7．4員工發(fā)生急病或者出現(xiàn)工傷應(yīng)立即通知保安隊(duì)長(zhǎng)和行政主管，以便安排及時(shí)送醫(yī)院治療

8．工作交接，值班狀況交接

8．1按時(shí)交接班，提前十分鐘到達(dá)崗位，詳細(xì)了解上班值班情況

8．2查看保安值班記錄，檢查所要交接的公文，信件和物品

8．3上級(jí)規(guī)定或指示的事項(xiàng)，送貨或寄存物品的轉(zhuǎn)交

8．4交接班時(shí)仔細(xì)檢查對(duì)講機(jī)、警棍、充電器和手電筒的使用狀態(tài)

8．5接班后，警具應(yīng)隨身攜帶，不得交與無(wú)關(guān)人員玩耍

8．6接班時(shí)、警具、對(duì)講機(jī)等器械，如有人為損壞（因公損壞除外），應(yīng)追究當(dāng)事人責(zé)任

8．7所有交接物品，應(yīng)當(dāng)面交接時(shí)清點(diǎn)，檢查清楚，并詳細(xì)記錄于保安交接本上，以保證遇緊急情況時(shí)能投入正常使用，否則，由接班人保安負(fù)責(zé)

二、考核保安人員辦法

1．考核目的：對(duì)保安人員的評(píng)定，督促保安人員執(zhí)行廠規(guī)、廠紀(jì)、履行保安職責(zé)，保證公司財(cái)物人員安全 2．考核內(nèi)容

2．1服從執(zhí)勤日程安排，認(rèn)真做好上下班交接及填寫(xiě)交接班記錄

2．2按規(guī)定著裝、穿制服、打領(lǐng)帶、戴帽子、配帶警徽標(biāo)志，注重儀容、儀表的整潔及保安室周?chē)男l(wèi)生

2．3對(duì)公司主管干部應(yīng)注重禮貌，熱情接待來(lái)訪人員和接電話的禮節(jié)

2．4自覺(jué)遵守廠紀(jì)廠規(guī)，隨時(shí)督導(dǎo)員工遵守制度，與同事之間相互協(xié)助及團(tuán)結(jié) 2．5堅(jiān)守崗位，當(dāng)班期間對(duì)責(zé)任區(qū)物資的巡視檢查，值班時(shí)不飲酒，不做與工作無(wú)關(guān)的事

2．6遇緊急情況的處理和其他崗位的支援

2．7積極參加有關(guān)保安及消防安全的訓(xùn)練，組織活動(dòng)和部門(mén)主管指派的其他義務(wù)活動(dòng)

2．8對(duì)公司規(guī)章制度及保安有關(guān)規(guī)定的了解和執(zhí)行 2．9對(duì)公司物品的保護(hù)及警具的保養(yǎng)、愛(ài)護(hù)和配帶 2．10品行端正、廣告誠(chéng)信、忠于職守

三、獎(jiǎng)懲條例

1．獎(jiǎng)勵(lì)：有下列事跡者，給予嘉獎(jiǎng)一次或發(fā)獎(jiǎng)金

1．1維護(hù)公司利益，有具體事跡者

1．2熱心服務(wù)，有具體事跡，足可為其他隊(duì)員楷模者 1．3工作盡心盡責(zé)，阻止公司財(cái)物被盜者 1．4具有其它較大功績(jī)者

2．有下列事跡者，給予記大功一次發(fā)放獎(jiǎng)金

2．1遇意外或突發(fā)事件，奮不顧身、拼力搶救而減少損失者 2．2維護(hù)公司安全，冒險(xiǎn)執(zhí)行任務(wù)，避免更大損失者 2．3維護(hù)本公司重大利益，竭盡全力、避免重大損失者 2．4具有其他重大功績(jī)，足為他人表率者

3．懲罰：凡保安人員有下列情況之一者，視情節(jié)嚴(yán)重予以除名或記大過(guò)

3．1工作不交接，擅離崗位，玩忽職守者 3．2當(dāng)班酗酒或睡覺(jué)者 3．3監(jiān)守自盜者

3．4工作失職造成公司損失5000元以上者 3．5對(duì)來(lái)賓言語(yǔ)行為輕浮，下流或粗暴無(wú)禮者 3．6對(duì)來(lái)賓索取好處及貧小便宜故意刁難者 3．7暴行犯上，不服從管理，工作不認(rèn)真，造成失誤者 4．有下列情形之一者，給予記過(guò)處分罰款50元

4．1值班時(shí)看小說(shuō)雜志、寫(xiě)私人信件者

4．2得用上班時(shí)間玩手機(jī)，做與工作無(wú)關(guān)的事情者 4．3交接班時(shí)，對(duì)應(yīng)交接事項(xiàng)不交接而造成失誤者 4．4對(duì)員工言語(yǔ)輕浮、下流、粗暴無(wú)禮或故意刁難者 4．5當(dāng)班時(shí)，不請(qǐng)假外出者

4．6值班期間，電話及對(duì)講機(jī)和用者影響勤務(wù)者 4．7未經(jīng)許可，擅自調(diào)班者

5、有下列情形之者，給予警告處分或罰款20元

5．1不穿制服，不戴廠證或儀容不整者 5．2滿口污言移語(yǔ)者

5．3對(duì)來(lái)訪人員未能?chē)?yán)格檢查登記，未發(fā)來(lái)訪而放行者 5．4對(duì)違反安全，衛(wèi)生管理規(guī)定的人員，未加制止，視而不見(jiàn)者 5．5對(duì)員工不穿廠服、不戴廠證，不加詢(xún)問(wèn)而放入廠區(qū)者 5．6未能按時(shí)打掃保安室內(nèi)外衛(wèi)生，造成保安室秩序混亂者 5．7不執(zhí)行本辦法者

第四篇：保安制服管理辦法

工裝管理辦法（暫定）

1.目的：為了進(jìn)一步提升公司良好的對(duì)外形象，加強(qiáng)員工規(guī)范管理，明確工裝配備標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)工裝的日常管理，特制定本辦法。

2.適用范圍：適用于公司保安、水暖工的工裝管理工作。3.職責(zé)： 3.1 執(zhí)行董事：

3.1.1 審批工裝購(gòu)買(mǎi)申請(qǐng)； 3.2 分管領(lǐng)導(dǎo)：

3.2.1 審核工裝購(gòu)買(mǎi)申請(qǐng)； 3.3 人事行政部：

3.3.1 負(fù)責(zé)組織工裝統(tǒng)計(jì)工作；

3.3.2 部門(mén)上報(bào)工裝制作需求的審核并參與工裝款式核定；

3.3.3 部門(mén)工裝日常管理的抽查；

3.4 物業(yè)管理部：

3.4.1 負(fù)責(zé)保安、維修工工裝的日常管理；

3.4.2 按照配備標(biāo)準(zhǔn)上報(bào)本部門(mén)的工裝申請(qǐng)；

3.4.3 參與工裝款式核定。

4.配備標(biāo)準(zhǔn)及使用年限

4.1 保安：制服2套，包括夏季制服1套，春秋制服1套，使用年限2年，冬季防風(fēng)棉大衣1件，使用年限3年；

4.2 水暖工：工作服2套，包括夏季工作服1套，春秋工作服1套，使用年限2年。

5.工裝管理辦法

5.1 工裝費(fèi)用由公司統(tǒng)一墊付購(gòu)買(mǎi)，未滿使用年限離職，工裝進(jìn)行折舊扣除相關(guān)費(fèi)用，折舊費(fèi)用從離職當(dāng)月工資中扣除；已滿使用年限離職，不再扣除工裝費(fèi)用。

5.2 未滿工裝使用年限離職或工裝使用期滿后，工裝均歸員工個(gè)人所有； 5.3 工裝使用期未滿使用年限離職，工裝進(jìn)行折舊扣除相關(guān)費(fèi)用，具體折舊計(jì)算方式如下；

應(yīng)承擔(dān)金額＝工裝價(jià)款-（工裝價(jià)款/可使用月份×已使用月份）

已使用月份＝離職日期－工裝領(lǐng)用日期，滿15天按一個(gè)月計(jì) 6.工裝的申報(bào)

6.1 新入職人員入職滿1個(gè)月后方可申報(bào)工裝；

6.2 工裝未滿使用年限但因個(gè)人原因破損嚴(yán)重或不能使用需申報(bào)工裝的，工裝申請(qǐng)人補(bǔ)足破損工裝折舊額后，方可申報(bào)新工裝；

6.3 工裝滿使用年限的，由部門(mén)經(jīng)理審核無(wú)誤后，方可申請(qǐng)購(gòu)買(mǎi)新工裝； 6.4 申購(gòu)部門(mén)首先向人事行政部提出申請(qǐng)，人事行政部按照工裝配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)

格審核無(wú)誤后提交分管領(lǐng)導(dǎo)審核、執(zhí)行董事審批；審批通過(guò)后，由人事行政部進(jìn)行統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)。

7.相關(guān)處罰

7.1 配備工裝人員上班期間必須穿工裝上崗，未按規(guī)定著裝上崗，給予20元經(jīng)濟(jì)處罰；

7.2 應(yīng)扣工裝款項(xiàng)，未按規(guī)定扣除的，由相關(guān)責(zé)任人代為扣除；

第五篇：保安隊(duì)伍管理辦法

保安隊(duì)伍管理辦法（討論稿）

為加強(qiáng)保安隊(duì)伍管理，狠抓隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)提高保安隊(duì)伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)水平，為客戶(hù)單位提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，取得較好成效，保安人員應(yīng)做好如下工作：

一、(一)、“五好”：

1、政治思想好--保安員思想健康，積極進(jìn)取，熱愛(ài)保安，熱愛(ài)集體，維護(hù)團(tuán)結(jié)。黨、團(tuán)員能充分發(fā)揮先鋒模范作用，在關(guān)鍵、危險(xiǎn)時(shí)刻能沖鋒在前。

2、崗容崗姿好--保安員在崗執(zhí)勤時(shí)，著裝嚴(yán)整，崗姿端正，精神飽滿，無(wú)留長(zhǎng)發(fā)、蓄胡須現(xiàn)象。

3、服務(wù)質(zhì)量好--無(wú)論在內(nèi)或在外，上崗執(zhí)勤或平時(shí)交往中，均能做到講文明、懂禮貌，熱情待人。工作中能盡職盡責(zé)，善于發(fā)現(xiàn)和排除不安全隱患，積極協(xié)助公安機(jī)關(guān)查破刑事案件，抓獲犯罪分子，確保客戶(hù)內(nèi)部安全。

4、遵紀(jì)守法好--能經(jīng)常開(kāi)展遵紀(jì)守法教育，重視建章建制工作，紀(jì)律嚴(yán)格，堅(jiān)持軍體和擒拿格斗訓(xùn)練，隊(duì)伍作風(fēng)過(guò)硬，均能自覺(jué)遵紀(jì)守法。

5、內(nèi)務(wù)衛(wèi)生好--能認(rèn)真落實(shí)內(nèi)務(wù)制度。宿舍、值勤崗位及周?chē)h(huán)境清潔，物品擺放有序，整齊劃一，個(gè)人衣物干凈整潔。

(二)、“四知”：

全體人員必須做到：

1、知任務(wù)職責(zé)和權(quán)限；

2、知緊急情況處置辦法和快速反應(yīng)通訊網(wǎng)絡(luò)；

3、知警衛(wèi)區(qū)域的重點(diǎn)部位和周?chē)h(huán)境；

4、知文明用語(yǔ)和行為規(guī)范。

(三)、“兩無(wú)”“一滿意”

1、執(zhí)勤區(qū)域無(wú)刑事案件；

2、保安員無(wú)違法犯罪案件。

通過(guò)全體隊(duì)員在崗位積極作貢獻(xiàn)，為客戶(hù)辦好事辦實(shí)事，達(dá)到客戶(hù)滿意。

二、“六個(gè)規(guī)范”、“三個(gè)達(dá)標(biāo)”、“三無(wú)一保證”、“八個(gè)嚴(yán)禁”、“十六字方針”。

(一)、“六個(gè)規(guī)范”：

1、軍事訓(xùn)練規(guī)范；

2、內(nèi)務(wù)衛(wèi)生規(guī)范；

3、執(zhí)勤上崗規(guī)范；

4、儀表儀容規(guī)范；

5、文明用語(yǔ)規(guī)范；

6、文明服務(wù)規(guī)范；

(二)、“三個(gè)達(dá)標(biāo)”：

1、軍事訓(xùn)練達(dá)標(biāo)；

2、業(yè)務(wù)知識(shí)達(dá)標(biāo)；

3、法律知識(shí)達(dá)標(biāo)。(三)、“三無(wú)一保證”：

在客戶(hù)單位和保安員中努力實(shí)現(xiàn)：

1、無(wú)案件發(fā)生；

2、無(wú)責(zé)任事故；

3、無(wú)違法違紀(jì)；

4、切實(shí)保證客戶(hù)安全。

(四)、“八個(gè)嚴(yán)禁，八個(gè)處理”：

1、嚴(yán)禁打人罵人；

2、嚴(yán)禁喝酒酗酒；

3、嚴(yán)禁私藏兇器；

4、嚴(yán)禁賭博耍錢(qián)；

5、嚴(yán)禁看淫穢光盤(pán)、錄像及黃色書(shū)刊；

6、嚴(yán)禁留宿親友、寄存物品；

7、嚴(yán)禁打信息電話；

8、嚴(yán)禁私開(kāi)機(jī)動(dòng)車(chē)。違反以上禁令者有一個(gè)處理一個(gè)。

(五)、嚴(yán)禁打人罵人“十六字方針”：

打不還手，罵不還口，打人必糾，委屈(挨打)受獎(jiǎng)。

三、對(duì)班隊(duì)骨干提出六不準(zhǔn)

1、不準(zhǔn)欺壓、打駕隊(duì)員；

2、不準(zhǔn)苛扣、私吞和擠占隊(duì)員工資、獎(jiǎng)金和其它集體收入；

3、不準(zhǔn)慫恿和強(qiáng)迫隊(duì)員請(qǐng)吃送禮；

4、不準(zhǔn)利用職權(quán)謀取私利；

5、不準(zhǔn)直接管錢(qián)管物；

6、不準(zhǔn)搞特殊化。

四、處罰

1、發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的要給予一定的處分：

(1)工作不負(fù)責(zé)任，玩忽職守、造成重大損失或重大影響的；

(2)貫徹執(zhí)行公司或客戶(hù)單位指示要求不堅(jiān)決、不認(rèn)真、不得力的；

(3)工作中弄虛作假的；

(4)所管轄隊(duì)員出現(xiàn)嚴(yán)重失職或違法違紀(jì)行為的；

(5)本人有違法違紀(jì)行為的(6)有其它嚴(yán)重問(wèn)題的。

五.、遵守交接班制度：

(1)接班保安人員要按規(guī)定提前10分鐘上崗接班，在登記簿上記錄接班時(shí)間；(2)交接班時(shí)，交班的保安人員要把需要在值班中繼續(xù)注意或處理的問(wèn)題等向接班保安員交待、移交清楚；

(3)接班保安人員驗(yàn)收時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，應(yīng)由交班保安人員承擔(dān)責(zé)任。驗(yàn)收完畢，交班保安人員離開(kāi)崗位后所發(fā)生的問(wèn)題由當(dāng)班保安人員承擔(dān)責(zé)任；(4)所有事項(xiàng)交待清楚后，交班保安人員在離開(kāi)工作崗位前在登記簿上記錄下班時(shí)間并簽名；

(5)接班人未到，交班人員不得下班。如果接班人員未到，交班人員下班，這期間發(fā)生的問(wèn)題，兩人共同負(fù)責(zé)；即使沒(méi)有發(fā)生問(wèn)題，也要分別扣發(fā)兩人的工資并通報(bào)批評(píng)。

值班室人員不得隨意離開(kāi)工作崗位，嚴(yán)格執(zhí)行門(mén)衛(wèi)登記制度，外來(lái)人員進(jìn)入本樓必須出示有效證件或有本樓人員陪同，經(jīng)登記基本情況后方可進(jìn)入如因工作失職，造成不良后果者，追究值班人員責(zé)任，并根據(jù)情況進(jìn)行經(jīng)濟(jì)和行政上的處理；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，無(wú)差錯(cuò)事故發(fā)生應(yīng)給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。

保安管理辦法

1． 目的：為了樹(shù)立良好的企業(yè)形象，維護(hù)企業(yè)財(cái)物和員工的安全，特制定本辦法。

2． 范圍：本公司所有保安人員。3． 工作守則：

3.1 保安人員為公司形象的代表，必須做到：

3.1.1 精神飽滿。

3.1.2 紀(jì)律嚴(yán)明。

3.1.3 禮貌待人。

3.1.4 反應(yīng)迅速。3.2 主要任務(wù)

3.2.1 保障公司財(cái)產(chǎn)及員工的人身安全。

3.2.2 維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

3.2.3 維護(hù)廠區(qū)和宿舍正常秩序。4． 保安職責(zé)：

4.1 共同職責(zé)：

4.1.1 值班時(shí)，應(yīng)著制服，隨身攜帶對(duì)講機(jī)，保持通信聯(lián)絡(luò)。

4.1.2 督導(dǎo)員工打卡，按規(guī)定穿工衣。

4.1.3 上班時(shí)間，員工憑出門(mén)條外出，車(chē)輛憑派車(chē)單外出，無(wú)單者保安有權(quán)阻止其外出。

4.1.4 不準(zhǔn)在保安室閑聊或做與工作無(wú)關(guān)的事。

4.1.5 不定時(shí)巡察廠區(qū)，對(duì)廠物品進(jìn)行檢查，防止意外事件的發(fā)生。

4.1.6 廠區(qū)、宿舍如發(fā)生民事糾紛，應(yīng)及時(shí)勸阻和制止，并及時(shí)報(bào)告保安隊(duì)長(zhǎng)或上級(jí)管理人員處理。

4.1.7 不定時(shí)巡察各樓層水、電源開(kāi)關(guān)及倉(cāng)庫(kù)物資，保證重要區(qū)域的安全。

4.1.8 保持保安室、公告欄、打卡機(jī)及廠區(qū)大門(mén)的清潔衛(wèi)生。4.2 值班規(guī)定：

4.2.1 各崗位保安必須保持儀容整潔、精神狀態(tài)佳、態(tài)度和藹、認(rèn)真負(fù)責(zé)。

4.2.2 熱情接待來(lái)訪人員，遇公司董事、總經(jīng)理及貴賓來(lái)訪時(shí)應(yīng)敬禮問(wèn)好。

4.2.3 堅(jiān)守崗位，不擅離職守，因事離開(kāi)崗位必須有人代班，無(wú)關(guān)人員不得進(jìn)入保安室。

4.2.4 值班保安嚴(yán)禁睡覺(jué)、看小說(shuō)雜志、酗酒、監(jiān)守自盜。

4.2.5 稽核員進(jìn)入廠區(qū)和餐廳時(shí)，應(yīng)穿廠服，配戴廠證，并糾正違紀(jì)人員，維護(hù)廠區(qū)秩序。

4.2.6 加強(qiáng)對(duì)廠區(qū)、宿舍水電、消防設(shè)施的巡察，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告保安隊(duì)長(zhǎng)處理，對(duì)因工作失職，給公司造成損失者，追究當(dāng)班保安責(zé)任。5． 門(mén)禁制度：

5.1 人員進(jìn)出管理：

5.1.1 公司員工進(jìn)出廠區(qū)或宿舍應(yīng)佩戴廠證，對(duì)未戴廠證者，保安應(yīng)予以糾正，對(duì)違紀(jì)且態(tài)度惡劣者，保安應(yīng)記下其姓名，部門(mén)，交上級(jí)部門(mén)處理。5.1.2 例假日及上班以外時(shí)間，除經(jīng)證實(shí)為加班人員外，應(yīng)婉拒其進(jìn)入廠區(qū)，并應(yīng)將進(jìn)入人員及進(jìn)出時(shí)間數(shù)據(jù)記錄于保安值班日志上。5.1.3 員工上班時(shí)間離開(kāi)廠區(qū)應(yīng)持人事部門(mén)核準(zhǔn)的出門(mén)條，無(wú)出門(mén)條時(shí)，保安有權(quán)限制其外出(特殊情況應(yīng)解釋清楚并備案)。

5.1.4 員工在廠區(qū)和宿舍應(yīng)自覺(jué)維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生，保安有權(quán)制止亂扔果皮紙屑以及進(jìn)入廠區(qū)邊走邊吃東西的行為。

5.1.5 被公司除名及離職人員，保安應(yīng)憑核準(zhǔn)后的出門(mén)條給予放行，并嚴(yán)格檢查其行李物品，嚴(yán)禁帶有本公司標(biāo)志的任何物品。

5.1.6 外來(lái)人員因公入廠，保安應(yīng)先幫聯(lián)絡(luò)，征得受訪人同意，并持有效證件登記后，發(fā)放來(lái)訪證進(jìn)入，離開(kāi)時(shí)換回自己的證件。

5.1.7 上班時(shí)間，嚴(yán)禁私訪，若有特殊情況需部門(mén)主管同意方可在會(huì)客室會(huì)客，會(huì)客時(shí)間不得超過(guò)30分鐘。

5.1.8 下班會(huì)客時(shí)間為：17:30~21:30，節(jié)假日8:00~21:30。

5.1.9 探訪人員應(yīng)登記，押有效證件于宿舍保安室，并有員工來(lái)接納時(shí)方可進(jìn)入宿舍，異性客人不可帶到宿舍(具體規(guī)定參考宿舍管理規(guī)定)。5.2 車(chē)輛進(jìn)出管理

5.2.1 本公司車(chē)輛外出，須持部門(mén)經(jīng)理簽核的派車(chē)單交保安登記。

5.2.2 外來(lái)車(chē)輛入廠應(yīng)在保安室登記，出廠時(shí)，保安應(yīng)嚴(yán)格檢查，攜帶本公司物品應(yīng)由相關(guān)部門(mén)經(jīng)理在出門(mén)條出廠貨物內(nèi)容一欄注明并簽字，值班保安將車(chē)內(nèi)所載物品名稱(chēng)、數(shù)量、型號(hào)與出門(mén)條核對(duì)，無(wú)誤后才予以放行。

5.2.3 所有車(chē)輛進(jìn)入廠區(qū)或宿舍后均應(yīng)指定地點(diǎn)停放，自行車(chē)進(jìn)出廠區(qū)和宿舍時(shí)，必須下車(chē)推行進(jìn)出。5.3 物品進(jìn)出管理：

5.3.1 員工及外來(lái)人員攜帶行李、包裹進(jìn)出廠區(qū)和宿舍時(shí)，須自覺(jué)接受保安的檢查與登記。

5.3.2 攜帶物料、加工零件、樣板或模具出廠，須有部門(mén)經(jīng)理在出門(mén)條出廠貨物一欄上注明，經(jīng)核實(shí)無(wú)誤后方可出廠。

5.3.3 廠商來(lái)廠交貨，應(yīng)先在保安室登記，由保安通知收貨人員接洽。

5.3.4 提交的小件物品、信函、文件等應(yīng)由保安代收代發(fā)，保安應(yīng)及時(shí)準(zhǔn)備做好收、發(fā)工作，并例行登記。

5.3.5 對(duì)人員、車(chē)輛所攜帶物品有疑問(wèn)時(shí)，應(yīng)及時(shí)詢(xún)問(wèn)相關(guān)人員加以確認(rèn)。5.4 嚴(yán)禁進(jìn)廠的外來(lái)人員：

5.4.2 攜帶易燃易爆及危險(xiǎn)品的人員及車(chē)輛。5.4.3 不明身份，衣冠不整的人員。

5.4.4 推銷(xiāo)產(chǎn)品及收購(gòu)廢品的人員及車(chē)輛。

5.4.5 非洽談公務(wù)人員與車(chē)輛，或是洽談公務(wù)但拒絕登記檢查者。5.4.6 來(lái)訪人員報(bào)不清受訪部門(mén)及受訪人者。5.4.7 來(lái)訪人員不能出示有效證件者。5.5 嚴(yán)禁進(jìn)廠的公司員工： 5.5.2 攜帶違禁物品者。

5.5.3 攜帶食品、水果等物者或邊吃東西邊走者。5.5.4 不穿廠服、不戴廠證。5.5.5 穿拖鞋、短褲、背心者。5.5.6 衣帽不整、形象太差者。

5.5.7 未經(jīng)主管核準(zhǔn)，擅自帶客參觀者。5.5.8 已離職者。5.6 嚴(yán)禁出廠的人員、車(chē)輛及物品： 5.6.1 人員與車(chē)輛出廠時(shí)拒絕檢查者。

5.6.2 貨物出廠無(wú)出廠門(mén)條或所裝貨物與出門(mén)條不符合者。

5.6.3 雖有出門(mén)條，但出門(mén)條注明貨物未經(jīng)相關(guān)部門(mén)經(jīng)理簽核者。5.6.4 本廠車(chē)輛外出，無(wú)派車(chē)單者。5.6.5 員工上班外出，無(wú)出門(mén)條者。

5.6.6 員工出廠，攜帶公司物品，出門(mén)條上無(wú)相關(guān)經(jīng)理簽核者。5.6.7 員工攜帶物品有出門(mén)條，但物單不符者。5.7 檢查時(shí)應(yīng)注意的事項(xiàng)。

5.7.2 主要檢查有無(wú)公司產(chǎn)品、物料半成品或工作器具等公司財(cái)物為主。

5.7.3 檢查時(shí)態(tài)度要謙和有禮，避免引起被檢查人的誤會(huì)與反感，必要時(shí)婉言說(shuō)明，并請(qǐng)其諒解。

5.7.4 嚴(yán)禁公報(bào)私仇，故意刁難。

6． 突發(fā)事件的處理：

6.1 遇火災(zāi)、水災(zāi)、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害時(shí)應(yīng)勇于救護(hù)，情節(jié)嚴(yán)重應(yīng)迅速向有關(guān)部門(mén)和主管洭報(bào)，如遇臺(tái)風(fēng)警報(bào)，保安人員應(yīng)時(shí)刻準(zhǔn)備著。

6.2 遇打劫、偷盜等危害廠區(qū)安全的行為，值班保安應(yīng)迅速與保安隊(duì)長(zhǎng)及其它保安聯(lián)絡(luò)，并立即打當(dāng)?shù)嘏沙鏊娫拡?bào)警，處理完事件后，應(yīng)將事情經(jīng)過(guò)詳細(xì)紀(jì)錄在保安日志上，嚴(yán)重事件應(yīng)保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)。6.3 員工之間發(fā)生糾紛或有不軌行為，保安人員應(yīng)及時(shí)勸阻，并制止事

態(tài)的發(fā)展，本廠員工與外廠人員發(fā)生爭(zhēng)吵，斗毆等行為，應(yīng)協(xié)助調(diào)解，并及時(shí)報(bào)告保安隊(duì)長(zhǎng)處理。

6.4 員工發(fā)生急病或工傷應(yīng)立即通知保安隊(duì)長(zhǎng)(舍監(jiān))和總務(wù)主管，以便

安排廠車(chē)及時(shí)送往醫(yī)院治療。

7． 工作交接：

7.1 值班狀況交接：

7.1.1 按時(shí)交接班，詳細(xì)了解上班值班情況。

7.1.2 查看保安值班日志，檢查所要交接的公文、信件、和證件。7.1.3 檢查來(lái)訪人員情況。7.1.4 上級(jí)規(guī)定或指示的事項(xiàng)。7.1.5 送貨或寄存物品聽(tīng)轉(zhuǎn)交。7.2 警具、警械的交接。

7.2.1 交接班時(shí)，仔細(xì)檢查對(duì)講機(jī)、警棍和充電器、手電筒的使用狀態(tài)。7.2.2 接班后，警具、警械應(yīng)隨身攜帶，不得交與無(wú)關(guān)人員玩耍。7.2.3 接班時(shí)警具如人為損壞(因公損傷除外)，應(yīng)追究當(dāng)事人責(zé)任。

7.2.4 所有交接物品，應(yīng)在當(dāng)面交接時(shí)清點(diǎn)，檢查清楚，并詳細(xì)記錄于保安值班日志上，以保證遇緊急情況時(shí)能投入正常使用，否則，由接班保安負(fù)責(zé)。

8． 考核辦法：

8.1 考核目的：對(duì)保安人員工作的評(píng)定，督促保安人員執(zhí)行廠規(guī)、廠

紀(jì)，履行保安職責(zé)，保證公司財(cái)物及人員的安全。

8.2 考核內(nèi)容：

8.2.1 服從執(zhí)勤日程安排，認(rèn)真做好上下班交接及填寫(xiě)好值班日

志。

8.2.2 按規(guī)定著裝，穿制服、打領(lǐng)帶、扎腰帶、戴帽子、配帶警

征標(biāo)志，注重儀容、儀表的整潔及保安室周?chē)男l(wèi)生。

8.2.3 對(duì)公司主管干部應(yīng)注重禮貌，熱情接待來(lái)訪人員和接電話

的禮節(jié)。

8.2.4 自覺(jué)遵守廠紀(jì)廠規(guī)，隨時(shí)督導(dǎo)員工遵守制度，與同事之間 互相協(xié)助及團(tuán)結(jié)。

8.2.5 堅(jiān)守崗位，當(dāng)班期間對(duì)責(zé)任區(qū)物資的巡視檢查，值班時(shí)不飲酒，不做與工作無(wú)關(guān)的事。

8.2.6 遇緊急情況的處理和對(duì)其它崗哨的支持。

8.2.7 積極參加有關(guān)保安及消防安全的訓(xùn)練、組織活動(dòng)和部門(mén)主管指派的其它義務(wù)活動(dòng)。

8.2.8 對(duì)公司規(guī)章制度及保安有關(guān)規(guī)定的了解與執(zhí)行。

8.2.9 對(duì)公司物品的保護(hù)及警具警械的保養(yǎng)、愛(ài)護(hù)與配帶。8.2.10 品行端正，言行誠(chéng)信，忠于職守。8.3 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：

8.3.1 依據(jù)考核內(nèi)容，對(duì)保安人員執(zhí)行廠規(guī)、保安職責(zé)情況作出評(píng)定。

8.3.2 考核內(nèi)容每條10分，總分為100分，根據(jù)工作表現(xiàn)列出分?jǐn)?shù)高低，并排出名次。

8.3.3 每月考核一次，連續(xù)三次前三名者，給予嘉獎(jiǎng)一次，連續(xù)三次第一者，給予記功一次，連續(xù)三次名列最后一名者，給予記過(guò)處分。

9． 獎(jiǎng)懲條例：

9.1 獎(jiǎng)勵(lì)：

9.1.1 有下列事跡之一者，給予嘉獎(jiǎng)一次或發(fā)放獎(jiǎng)金： A.維護(hù)公司利益，有具體事跡者。

B.熱心服務(wù)，有具體事跡，足可以為其它員工楷模者。C.工作盡心盡責(zé)，阻止公司財(cái)物被盜者。D.具有其它較大功績(jī)者。

9.1.2 有下列事跡之一者，給予記大功一次及發(fā)放獎(jiǎng)金： A.遇有意外或突發(fā)事件，奮不顧身，拼力搶救而減少損失者。B.維護(hù)公司安全，冒險(xiǎn)執(zhí)行任務(wù)，避免重大損失者。C.維護(hù)本公司重大利益，竭盡全力，避免重大損失者。D.具有其它重大功績(jī)，足為他人表率者。9.2 懲罰：

9.2.1 凡保安人員有下列情形之一者，視情節(jié)嚴(yán)重予以除名或記大過(guò)。A.工作不交接，擅離崗位，玩忽職守者。B.當(dāng)班酗酒或睡覺(jué)者。C.監(jiān)守自盜者。

D.因工作失職造成公司損失5000元以上者。E.對(duì)來(lái)賓言語(yǔ)或行為輕浮、下流或粗暴無(wú)禮者。

F.暴行犯上，不服從管理，工作不認(rèn)真，造成失誤者。9.2.2 有下列情形之一者，給予記過(guò)處分或罰款50元。A.值班時(shí)看小說(shuō)雜志，寫(xiě)私人信件者。B.利用上班時(shí)間，做與工作無(wú)關(guān)的事情者。

C.交接班時(shí)，對(duì)應(yīng)交接事項(xiàng)未交接而造成失誤者。D.不請(qǐng)假外出，晚上不歸者。E.對(duì)員工言語(yǔ)輕浮、下流、粗暴無(wú)禮或故意刁難者。F.值班時(shí)間，電話及對(duì)講機(jī)私用，影響勤務(wù)者。G.未經(jīng)許可，擅自調(diào)班者。

9.2.3 有下列情形之一者，給予申誡處分或罰款20元。A.不穿制服，不戴廠證或儀容不整者。B.滿口污言穢語(yǔ)者。

C.對(duì)來(lái)訪人員未能?chē)?yán)格檢查登記，未發(fā)來(lái)訪證而放行者。

D.對(duì)違反安全、衛(wèi)生管理規(guī)定的人員，未加制止，視而不見(jiàn)者。E.對(duì)員工不穿廠服、不戴廠證，不加詢(xún)問(wèn)而放入廠區(qū)者。F.不能按時(shí)打掃保安室內(nèi)外衛(wèi)生，造成保安室秩序混亂者。G.不執(zhí)行本辦法者。