第一篇：保安夜間查崗管理辦法

保安夜間查崗管理辦法

1.0目的

為了規范夜間查崗制度，檢查督促各崗位工作的落實的情況，增強各保安員的工作責任心，確保小區的秩序和安全

2.0范圍

適用于金山城項目夜間安保工作。

3.0職責

3.1項目經理負責監督、檢查夜間查崗的落實情況；

3.2保安主管、保安班長負責夜間查崗工作的具體組織、落實和實施。

4.0作業內容

4.1夜間查崗是指02:00—05：30期間對崗位的巡視檢查。

4.2夜間查崗是督促，檢查夜班隊員規范值勤上崗的重要環節，必須予以重視。

4.3每月項目經理夜間查崗不少于3次。

4.4保安主管每周夜間查崗不少于1次，每月不少于5次。

4.5當班班長第班次查崗不少于5次（每個崗位），現場檢查各位隊員的工作情況，各項管理制度、崗位職責的落實情況、治安防范及消防異常情況，發現問題及時處理并迅速報告項目經理或保安主管。

4.6檢查過程中發現保安員違紀的，檢查人可以按照公司的有關規定對當事人進行處罰，并由當事人確認后報項目經理審核。如果當事人拒簽的，請第三人進行簽字予以證明，在被處罰人簽字欄注明當事人拒簽后報項目經理審核。

4.7班長或保安主管對各個崗位進行巡視檢查后，應留有檢查記錄，填寫好《夜間查崗記錄表》。

4.8班長或保安主管在檢查各崗位時，應及時對各個保安崗位填寫的值班記錄進行檢查，匯總，發現有公司領導或相關部門領導檢查記錄的應及時報告上級，反饋處理意見及處理結果。

4.9客戶服務中心將每月的夜間查崗情況及發現的問題進行匯總，并由保安主管匯總，報項目經理審核。

5.0 查崗補休制度

經理查崗當月查崗次數達到3次的，下月補休1天，4次以上（含4次）補休2天。

保安主管每月查崗少于5次的不作補休處理，超過5次（含5次）的補休2天，具體補休時間由項目根據實際工作需求進行調休。支持表格：《報崗記錄表》《樓層巡邏簽到表》《崗位簽到表》

中山市合順物業服務有限公司

金山城物業服務中心

第二篇：安保部夜間查崗管理辦法(暫行)

安保部夜間暫行查崗處罰管理辦法

一．制定查崗目的

為了加強夜間值班紀律，提高安全系數，規范夜間值班人員的行為，特制訂夜間查崗制度。二．適用范圍

適用于本公司夜間執勤的各個崗位。三．經理、領班查崗職責

（1）安保部經理負責監督、檢查夜間查崗的落實情況；（2）領班負責夜間查崗工作的具體組織、落實和實施。四．要求及內容

1、夜間查崗是指22:00分以后對崗位的巡視檢查。

2、夜間查崗是督促，檢查夜班隊員規范值勤上崗的重要環節，必須予以重視。

3、經理每周夜間（00:00點后）必須查崗一次，并填寫《夜間查崗登記表》。

4、領班每天22:00—00:00每2個小時查崗1次，00:00—4:00每1個小時查1次，各個崗位進行巡視檢查后，應留有檢查記錄，填寫好《夜間查崗登記表》。

5、夜間巡邏崗每天接崗后每半個小時巡邏1次，00:00—6:00應填寫好《夜間巡查登記表》。

領班夜間檢查內容與處置：

（1）現場檢查各位保安的工作情況，各項管理制度、崗位職責的落實情況、治安防范及消防異常情況，發現問題及時處理。

（2）檢查過程中發現隊員違紀的，檢查人可以按照公司的有關規定對當事人進行處罰，并由當事人確認后報人資審核。如果當事人拒簽的，請第三人進行簽字予以證明，在被處罰人簽字欄注明當事人拒簽后報人資審核。

（3）領班在檢查各崗位時，應及時對各個崗位填寫的值班記錄進行檢查，匯總，填寫好《夜間查崗登記表》。發現有公司領導或相關部門領導檢查時應及時報告上級，并及時了解查崗情況，反饋處理意見及處理結果。

（4）領班查崗人員必須嚴格按照安保部的要求對值班人員進行查崗，發現問題應及時制止，如遇當班人員不服從管理，對當月績效有處罰權，特別嚴重者，報經理處理。五．獎罰規定及連帶責任

1、崗哨夜間睡崗、脫崗等，違紀一次，績效罰款如下：當值保安50元，當值領班30 元；違紀第二次，罰款加倍；違紀第三次，保安扣除當月全部績效，當事人留崗察看一個月，工資按試用期發放,連續兩個月無績效者上報人資部按除名處理。

2、凡在執勤時發現不按規定著裝，執勤時與他人閑談、嘻笑、看書報、吃零食、抽煙、玩手機等，每項每次扣罰30元。

3、嚴禁上班前和上班間飲酒，違者罰款100元，造成惡劣影響的，視情節從重處罰。

4、凡檢查發現各值班崗位衛生臟亂（監控室、值班室內設施、設備衛生臟亂），每項 每次績效扣罰當班人員30元。

5、凡公司領導夜查發現睡崗，經理及經理以下副經理，領班，當事人每人扣罰當月績效100元。

六．連帶責任

1、在查崗當中如領班自己查出違紀問題并上報，不扣罰領班績效，只扣罰當事人績效；

2、如經理以上人員查崗查出違紀，領班沒發現問題，領班要負連帶責任，扣罰相應績效；如經理查出違紀，當班領班也有查出違紀則不扣領班績效。

3、公司以上領導查出違紀問題，經理（副經理），領班要負連帶責任，扣罰相應績效。

4、公司經理以上領導對所有查崗人員進行工作監督，如發現查崗人員徇私舞弊、不履行職責，每次罰款100元。

5、上級領導查崗，并被通報者，當事人每人績效扣罰100元，領班80元，經理60元。

七．本制度從頒布之日起執行 本人已學習并熟知以上內容，請簽名：

第三篇：夜間查崗規定和要點

夜間查崗規定及要點

為了加強商場夜間物業安全管控，強化夜間人員的責任心，確保商場安全工作監管力度，提高物業安全管理標準，及時消除各類安全隱患和事故苗頭，特制定夜間查崗規定及要點如下：

一、夜間查崗時間：

晚23:00至凌晨5:00.二、夜間查崗人員及安排：

根據上級對夜間查崗規定和要求，確定物業部主管以上人員每月1次參加夜查，將采取不固定時間、不固定排班的形式進行突擊檢查，商場總經理將進行夜間抽查。

三、夜間查崗內容及要求：

1、查崗人員必須認真、嚴格、如實地檢查商場各責任崗位的當班情況及值班記錄（按照規定，夜間保安不得睡崗，夜間消防、高配值班人員24點以前不得上床休息，0點后要確保電話在呼叫三聲內規范接聽），若有違反規定的行為要及時進行糾正，凡發現不負責任行為要如實登記并上報。

2、查崗人員必須仔細檢查商場重點目標部位和裝修現場的安全狀態、消防系統和設施設備的運行情況，發現異常或問題要在第一時間帶領夜值人員進行整改，并根據現場情況聯系物業負責人，由其向商場總經理報告。

3、查崗結束后，必須由本人將查崗日期、時間、值班情況、查崗人簽字等相關內容在安保夜間值班總臺賬中詳細登記，同時填寫夜間巡查情況登記表。

四、物業部將每次夜間檢查出的問題及時向總經理室和物業總監匯報，同時做好整改落實跟蹤工作。

二0一一年四月一日

第四篇：不定期夜間查崗規定

公司勞動紀律查崗考核暫行規定

為了安全生產，強化管理，公司從七月一日起將在夜間對生產廠不定期查崗，規定如下：

1、查崗對崗位人員進行核對是否缺員人情況（長期缺員是否上報）。

2、當班員工的勞保穿戴是否規范，不規范考核當事人100元。

3、當班員工不準酒后上班，酒后上班考核當事人200元，酒后當班所出現的人身傷害一律不算工傷，傷害他人由當事人負責。查到兩次酒后上班者，給予當事人開除處理。

4、當班員工不準睡崗（躺倒算睡崗），睡崗考核當事人100元。

5、當班員工不準做私活，做私活考核當事人當日工資。

6、當班員工不準串崗（生產出現故障幫助處理，不算串崗）。串崗考核當事人50元，串崗所出現的人身傷害一律不算工傷，傷害他人由當事人負責。

7、當班時間內不準脫崗，脫崗考核當事人100元。不在崗位出現的人身傷害一律不算工傷，傷害他人由當事人負責。

8、當班員工有偷盜及損害公物行為將嚴加處理，嚴重的開除。以上規定在查崗中被查到的將對單位領導按各條連帶考核，請各單位嚴加管理。查崗部門：公司生產部、行政部、后勤部（安保科）。

生 產 部

2012年7月1日

第五篇：HZWY-AQ-ZY009夜間查崗作業指導書

CSLT－ZX－ZY009

夜間查崗作業指導書

1.0目的

為了確保服務區域安全，規范安全管理員工夜間值班工作，為客戶提供安全的居住環境。2.0適用范圍

適用于物業服務中心安全管理部主管、項目經理的夜間查崗工作。3.0職責

3.1秩序維護部主管負責每周至少對安全部的夜間工作狀態進行二次查崗,并將查崗情況在安全部內部進行通報；

3.2項目經理和公司品質管理部每月至少對安全管理部的夜間工作狀態進行一次查崗,并將查崗情況在物業服務中心范圍內進行通報；

3.3公司每季度對各管理處的秩序維護部夜間工作狀態進行一次查崗，并將查崗情況在公司范圍內進行通報。

4.0方法與過程控制 4.1夜間查崗的原則 4.1.1不事前通知；

4.1.2不夸大，不隱藏問題，實事求是。4.2夜間查崗的內容及方法 4.2.1人員在崗情況及工作狀態。

4.2.1.1查崗人員靠近固定崗位，注意隱蔽自己身份；

4.2.1.2觀察崗位人員是否有睡崗或狀態不佳的情況，是否對進出人員有盤問； 4.2.1.3檢查崗位上的物品是否配備完整，記錄是否完善； 4.2.1.4檢查巡邏崗的簽到情況。4.2.2物防狀態

4.2.2.1查崗人員在小區周界進行巡視，觀察是否存在可以翻越的安全隱患； 4.2.2.2查崗人員進入小區后，觀察是否存在有可以攀爬進入客戶單元的安全隱患。4.2.3技防狀態

4.2.3.1查崗人員用物體擋住周界紅外對射后，藏在附近觀察是否有巡邏隊員及時趕到進行搜查； 4.2.3.2查崗人員用布料或其他物品遮住攝像機鏡頭后，觀察安全管理員是多久時間做出反應； 4.2.3.3以上工作以抽查的方式進行。4.2.4備勤情況

4.2.4.1查崗人員到達宿舍檢查是否按時熄燈就寢； 4.2.4.2備勤人員的數量是否達到公司要求。4.3注意事項

4.3.1查崗人員應將查崗內容如實記錄在《品質檢查記錄表》中，請被查的安全管理部班長簽字確認； 4.3.2查崗人員應針對查崗的問題要求相關責任人列出整改措施及處罰方案。