第一篇：關于基層公安機關淺議信息調查報告

【摘要】作為基層公安機關信息調研工作的參與者，就信息調研應具備的要件談幾點認識，以期達到拋磚引玉之效果。

隨著基層公安機關信息調研意識的普遍增強,信息調研質量和水平有了明顯提升,但是存在的問題也不容忽視,比如報送格式不規范、病句錯字較多、主題不明、內容虛浮、結構散亂等，這在一定程度上影響了信息調研的質量，也使宣傳工作大打折扣。

基層信息調研是指公安基層單位在日常社區警務、辦理案件、接訪接待等活動中，通過走訪排摸、社情反饋、對比分析等方式，采集到的關于社會穩定、基礎管理、破案線索、專題情報等方面的信息，包括文字、數據、圖片、視頻等各種資料。基層信息調研質量的優劣，直接關系到公安職能作用能否有效發揮。對于報送格式、病句錯字、文章結構等常識性問題不用多講，只需多加注意，提高責任心即可解決。關于信息調研的主題、切入點、深度等，筆者認為，基層基礎信息調研應當符合“四性”要求，即真實性、全面性、層次性和價值性，才能有效服務于公安實戰。

一、“真實性”。“真實性”是信息調研的基本要求。必須要把握好“及時性”和“準確性”兩個方面。一是及時性。即數據信息反映的內容，必須是在特定時空條件下的事物客觀情況。在固定的時段內，信息的內容對公安戰略和輔助決策具有現實指導意義，一旦超越了數據信息的時效“保質”期，數據信息所涵蓋的內容就失去了實用價值。就如新聞一樣，過期就不能叫做新聞了。二是準確性。它是信息調研真實性的核心特征和價值衡量的重要標準，一切失之于真、杜撰偽造的信息，不僅無益于信息處理及反饋，更可能導致政策偏差、決策誤導。所以在信息調研工作中，分片包干、假手他人、操之過急、浮躁求快等不恰當的工作方式都會造成信息失真。同時，還必須克服閉門造車、主觀臆斷等不良作風，堅持實事求是，確保信息數據的準確性。

二、“全面性”。“全面性”是信息調研的外延特征。對事物、事件描述的越精確、越全面，其特性就越明顯，針對性就越強。如果忽略了全面性，僅僅是粗線條的勾勒，往往會使信息流于平庸;若僅僅是突出事物的某一特性，以偏概全，更是犯了形而上學的主觀錯誤，使人產生錯覺，影響決策和判斷，導致工作上的差錯。所以，公安民警要學會用多維模式抓住條綱、觀其全貌，同時又能突出重點、區別對待。此外，全面性還要求我們要從日常工作的方方面面、多角度地撰寫信息調研，要抓住本單位在業務工作、專項活動、隊伍建設等領域的亮點，反映公安工作的全貌。

三、“層次性”。“層次性”是信息調研的縱向特征。民警的信息采集過程，實質上包涵了對所采集信息的初步分檔，而這種初步分檔，可能僅僅是建立在民警的個人經驗及初步印象中的簡單分檔。在公安實戰中，民警面對大量的信息資料，要實現對這些信息數據的科學合理運用，必須要學會對基礎信息進行層次歸類。要分清信息的等級，重要的、典型的放在前面，分類處之。對于內容的層次性，一般的按照事件的開始、發展、過程、收尾，依次論述,也可突出重點，將緊抓讀者眼球的內容放在前面，后面順序鋪開。切忌雜亂無章、不分主次。好范文

四、“價值性”。“價值性”是信息調研的本質特征，也是服務于實戰的根本標準。價值性越高的基層信息，對公安調研、指導和決策作用越強。基層信息調研的價值性，其實是在涵蓋了真實性、全面性、層次性的基礎上，衍生出的可操作性性能和指導導向性能。在著手一篇信息調研以前，要明白創作的目的，暗埋提升信息調研價值的主線，然后以之為導向，添墨著彩，豐富內容。例如：抓捕逃犯的信息，要從被抓捕逃犯的涉案級別、所造成的社會效應、工作的艱辛、民警的奉獻等方面入手，選準著力點;好人好事的信息，不僅要反映是做了一件好事，還要從民警素質的養成、所在單位內部管理教育的優良側面點題;業務工作的調研，首先要確立調研主題，也就是建立價值基點，后續內容就要圍繞這個主題展開。當然，升華主題也不能妄自以小見“大”，隨意抬高。

閱讀更多好范文調查報告：

關于西部教育的調查報告

真心宅急送餐廳現狀調研報告

南京市民無償獻血情況調查報告

當金錢與事業發生沖突調查報告

第二篇：基層公安機關淺議信息調研應具備的要件

隨著基層公安機關信息調研意識的普遍增強,信息調研質量和水平有了明顯提升,但是存在的問題也不容忽視,比如報送格式不規范、病句錯字較多、主題不明、內容虛浮、結構散亂等，這在一定程度上影響了信息調研的質量，也使宣傳工作大打折扣。為此，作為基層公安機關信息調研工作的參與者，就信息調研應具備的要件談幾點認識，以期達到拋磚引玉之效果。

基

層信息調研是指公安基層單位在日常社區警務、辦理案件、接訪接待等活動中，通過走訪排摸、社情反饋、對比分析等方式，采集到的關于社會穩定、基礎管理、破案線索、專題情報等方面的信息，包括文字、數據、圖片、視頻等各種資料。基層信息調研質量的優劣，直接關系到公安職能作用能否有效發揮。對于報送格式、病句錯字、文章結構等常識性問題不用多講，只需多加注意，提高責任心即可解決。關于信息調研的主題、切入點、深度等，筆者認為，基層基礎信息調研應當符合“四性”要求，即真實性、全面性、層次性和價值性，才能有效服務于公安實戰。

一、“真實性”。“真實性”是信息調研的基本要求。必須要把握好“及時性”和“準確性”兩個方面。一是及時性。即數據信息反映的內容，必須是在特定時空條件下的事物客觀情況。在固定的時段內，信息的內容對公安戰略和輔助決策具有現實指導意義，一旦超越了數據信息的時效“保質”期，數據信息所涵蓋的內容就失去了實用價值。就如新聞一樣，過期就不能叫做新聞了。二是準確性。它是信息調研真實性的核心特征和價值衡量的重要標準，一切失之于真、杜撰偽造的信息，不僅無益于信息處理及反饋，更可能導致政策偏差、決策誤導。所以在信息調研工作中，分片包干、假手他人、操之過急、浮躁求快等不恰當的工作方式都會造成信息失真。同時，還必須克服閉門造車、主觀臆斷等不良作風，堅持實事求是，確保信息數據的準確性。

二、“全面性”。“全面性”是信息調研的外延特征。對事物、事件描述的越精確、越全面，其特性就越明顯，針對性就越強。如果忽略了全面性，僅僅是粗線條的勾勒，往往會使信息流于平庸；若僅僅是突出事物的某一特性，以偏概全，更是犯了形而上學的主觀錯誤，使人產生錯覺，影響決策和判斷，導致工作上的差錯。所以，公安民警要學會用多維模式抓住條綱、觀其全貌，同時又能突出重點、區別對待。此外，全面性還要求我們要從日常工作的方方面面、多角度地撰寫信息調研，要抓住本單位在業務工作、專項活動、隊伍建設等領域的亮點，反映公安工作的全貌。

三、“層次性”。“層次性”是信息調研的縱向特征。民警的信息采集過程，實質上包涵了對所采集信息的初步分檔，而這種初步分檔，可能僅僅是建立在民警的個人經驗及初步印象中的簡單分檔。在公安實戰中，民警面對大量的信息資料，要實現對這些信息數據的科學合理運用，必須要學會對基礎信息進行層次歸類。要分清信息的等級，重要的、典型的放在前面，分類處之。對于內容的層次性，一般的按照事件的開始、發展、過程、收尾，依次論述,也可突出重點，將緊抓讀者眼球的內容放在前面，后面順序鋪開。切忌雜亂無章、不分主次。

四、“價值性”。“價值性”是信息調研的本質特征，也是服務于實戰的根本標準。價值性越高的基層信息，對公安調研、指導和決策作用越強。基層信息調研的價值性，其實是在涵蓋了真實性、全面性、層次性的基礎上，衍生出的可操作性性能和指導導向性能。在著手一篇信息調研以前，要明白創作的目的，暗埋提升信息調研價值的主線，然后以之為導向，添墨著彩，豐富內容。例如：抓捕逃犯的信息，要從被抓捕逃犯的涉案級別、所造成的社會效應、工作的艱辛、民警的奉獻等方面入手，選準著力點；好人好事的信息，不僅要反映是做了一件好事，還要從民警素質的養成、所在單位內部管理教育的優良側面點題；業務工作的調研，首先要確立調研主題，也就是建立價值基點，后續內容就要圍繞這個主題展開。當然，升華主題也不能妄自以小見“大”，隨意抬高。

第三篇：基層公安機關危險物品管理工作探討

湖南警察學院調研報告

課 題 名 稱 基層公安機關危險物品管理工作探討 學 生 姓 名 周 瑤

學 號 1102020233 系 專 業

治安管理系

指 導 教 師 周定平

職 稱 教 授

2013 年

12月

03 日

摘 要

新鋪鄉南距石門縣城10公里，總面積161.54平方公里，人口3.3萬。有豐富的礦藏資源，已探明的10多種礦藏，儲量大，品位高。煙煤儲量1000萬噸，硫鐵礦3000萬噸，赤鐵礦8000萬噸，頁碳4000萬噸，白云石1000萬噸，石灰石200億噸。

此次調研通過重點調查、問卷調查、走訪調查等方式對新鋪鄉涉及危險物品管理單位進行調查，現有煤礦企業9家，鐵礦企業1家，民爆服務隊2家，每年需要炸藥432.754噸，雷管381015發。新鋪鄉僅有石門縣佳林有限責任有限責任公司為較為大型的公司，永興礦業有限責任公司為開采時間長達10年以上的老煤礦，其余的煤礦均為小型煤礦。在目前大環境不利于小型煤礦生存的情況下，新鋪鄉各小型煤礦在8月份均停產一個月，其中湘國煤礦因為經營不善和煤質差等問題一直停業整頓至今。全鄉危險物品管理面臨“點多、量大、面廣”的局面，潛藏的本質隱患較為突出，采煤、采礦等爆炸物品單位較多，危險物品儲存庫、使用場所及儲存、運輸、使用危險物品的總量較大，接觸人員較多，客觀上潛藏了大量的不安全隱患。其中有為了逃避公安機關對危爆物品的安全檢查和本單位用料方便等原因，在井下私設地下倉庫、缺少危爆物品登記管理的“三本”臺賬或者只有一本臺賬、炸藥倉庫未能保證雙人雙鎖和24小時值班看管制度，爆破作業人員未按規定存放民爆物品和登記出入庫數量等不安全隱患。

當前，在爆炸物品安全管理要求不斷提高的情況下，危險物品日常治安管理任務主要由基層治安部門和派出所承擔，危險物品治安管理職能是否落實到位，直接關系到爆炸危險物品安全管理工作的成敗。關鍵詞：危險物品；安全管理；管理制度

目 錄

摘要……………………………………………………………………

一、新鋪鄉危爆物品管理的現狀……………………………………

二、當前基層公安機關危險物品管理存在的問題…………………

（一）思想認識上存在差距……………………………………………

（二）一線民警管理業務能力不強……………………………………

（三）宣傳發動工作不夠深入…………………………………………

三、如何加強基層危險物品管理工作…………………………………

（一）提高基層爆炸危險物品管理的認識……………………………

（二）全面落實管理職責，強化涉危管理績效考核……………………

（三）建立涉危業務培訓制度，全面提高業務技能……………………

（四）加強各個環節的監督檢查………………………………………

（五）加強對民爆物品從業人員的安全管理…………………………

（六）深入開展宣傳教育，暢通信息來源渠道……………………… 參考文獻………………………………………………………………… 致謝………………………………………………………………………

民爆物品的管理，是公安機關依法對民用爆炸物品的生產、銷售、運輸、儲存、使用等環節進行安全監督和依法管理的行政行為，是公安機關危險物品管理和維護社會治安穩定工作的重要內容。近年來，各級公安機關本著依法從嚴管理民爆物品，確保社會穩定，從而服務經濟建設的精神，在黨委政府的領導下，依據國家有關法規，安全規范和標準，采取有力的措施，針對解決農村爆炸物品使用單位過多、過濫、安全狀況差，從業人員行為缺乏制約和公安機關審批管理與使用單位現場管理相脫節等問題，規范了相應的操作規程和法規，取得了明顯的成效。然而，由于各種因素的影響民爆物品管理工作的實際情況來看，形勢很不容樂觀，管理方面仍然存在許多的漏洞，從而導致涉爆案件和事故頻發，爆炸物品大量流散社會等問題，給社會治安穩定和人民生命財產的安全帶來嚴重的威脅和重大損失，同時也留下了沉痛的教訓。在此，本人就基層公安機關如何管理好民爆物品，談點粗淺的看法。

一、當前新鋪鄉危險物品治安管理的現狀

目前，新鋪派出所列管的危險物品單位共11家，其中煤礦企業9家，民爆服務隊2家。通過持續開展危險物品專項整治，新鋪派出所從抓基礎防范入手，以落實管理責任為核心，以提高管控能力為根本，形成了一套較為完善的治安管理工作規范，在危險物品治安管理工作中總體上職能明確，措施到位。

1.管理職責明確。目前，新鋪鄉涉及危險物品管理任務的單位企業有11家，從調查情況看，各單位均建立了危爆物品負責人全面負責，炸藥倉庫有專人負責看管的工作機制，對炸藥雷管進行單獨存放，入庫出庫均有臺賬記錄，專人領取。派出所對轄區內危險物品底數清、情況明，列管率達到100%。

2.安全檢查落實到位。派出所按照屬地管理的原則，認真執行治安檢查

工作規范，嚴格落實危險物品單位日常監督檢查。派出所建立了分管所領導負責的月檢制度，每月定期由分管所領導與專干民警對轄區危險物品單位開展至少一次全面安全檢查。

二、當前基層公安機關危險物品管理存在的主要問題

隨著危險物品管理形勢的日益復雜、管理規范日趨嚴格、管理任務日益繁重，當前基層公安機關危險物品監督工作與形勢任務要求相比存在有較大差距：

1、思想認識上存在差距。派出所在危險物品單位管理工作中有制度，有分工，但在具體實施過程中沒有得到有效落實，管理措施不到位，派出所分管領導基本不過問危險物品管理，專管民警忙于所內其他事務，投入精力不足，管理工作基本是上面有檢查任務，被動應付檢查，檢查不規范、檢查項目不全的問題比較突出，檢查成效不明顯。

2、一線民警管理業務能力不強。危險物品治安管理工作需要較強的專業技術知識和法制化管理要求。部分一線民警危險物品管理業務缺乏系統性、專業性，相當基層公安機關專管民警沒有經過專業培訓。由于專業能力不足，部分一線管理民警在工作中發現解決問題的能力不強，在實施監督管理過程中不能及時發現存在隱患和薄弱環節。

3、宣傳發動工作不夠深入。部分基層公安機關在危險物品管理社會宣傳上不夠深入。從對礦山附近村民隨機調查情況看，許多村民對涉危知識了解程度不高，尤其是對劇毒化學品、管制刀具和仿真槍等管制物品還存在模糊認識。這表明各村在涉危宣傳中仍存在臨時觀念，缺乏日常主動開展宣傳的意識。

三、如何加強基層危險物品管理工作

調查表明，通過近幾年來持續努力新鋪派出所危險物品治安管控基礎不斷得

到扎實鞏固，但與實戰管理要求仍存在一定差距。今后一個時期，各級公安機關要以公安基層基礎年建設為契機，理清工作思路，著重抓好以下幾方面工作。

1.要提高基層爆炸劇毒危險物品管理的思想認識，進一步完善涉爆危險物品管理機制。當前及今后一段時期，從全世界范圍來看，爆炸恐怖分子不斷利用爆炸危險物品制造事端。國內正處于刑事犯罪高發期、不法分子千方百計獲取槍支、爆炸、劇毒、管制刀具等危險物品實施違法犯罪呈現趨勢性特征，特別是黨十八大三中全會召開期間，給公安保衛工作特別是爆炸危險物品的安全管理工作提出了新的要求。對此，處于第一線的基層公安機關領導、專管民警和社區民警必須保持清醒認識，充分認識危險物品治安管理工作隊維護社會治安穩定和保障公共安全的極端重要性，高度統一思想，進一步完善管理機制，切實建立所領導負責，專管民警和社區民警分工負責的危險物品治安管理工作機制，確保機制、人員、措施三到位。

2.要全面落實管理職責，強化涉危管理績效考核。要進一步落實涉危管理責任，以績效考核為總抓手，將爆炸危險物品安全管理工作的任務層層量化分解，明確任務和目標，督促基層公安機關將危險物品治安管理工作任務和措施真正落到實處，引導基層公安機關強化警力配置和時間分配。同時要進一步完善工作規范，使涉危專管崗位相對穩定，確保工作連續性。

3.要建立涉危業務培訓制度，全面提高業務技能。目前，公安部、省廳、市局等各級對一線管理民警涉危業務培訓尚未形成系統化、制度化，培訓效率不高。對此，一方面要明確基層危險物品管理工作的新要求和新的政策法律法規。同時，要在基層公安機關建立危管業務培訓基地，形成定期培訓制度，組織派出所領導、危險物品專管民警進行專業知識培訓，提高培訓的針對性和實用

性，有效解決基層隊危險物品管理工作存在的“管什么、如何管、管得好”的問題。

4、加強各個環節的監督檢查。

（1）是強化跟蹤檢查。按照“誰主管，誰負責”的原則層層簽訂責任狀，并認真抓好落實。派出所作為第一責任單位，對爆炸物品裝運、發放、爆破、清退等環節全程跟蹤檢查，保證及時發現問題，并要求立即進行整改。

（2）是強化群眾監督。從每個涉爆單位聘請一名監督員，對爆破服務隊運輸、發放、清退等情況以及工作人員執行規定、制度和個人表現進行全面監督，及時向他們了解工作中有無違規問題，并請他們對存在的問題提出意見和建議，以便及時改進工作中的不足。

（3）是強化查繳工作。積極開展以礦山企業為重點的查繳非法爆炸物品活動。首先是發動群眾舉報。通過電視、廣播、標語、發放宣傳單等形式廣泛向社會進行宣傳，發動群眾積極舉報。民警在社會各層面、各行業、各相關村組、企業廣泛目建信息員，積極舉報涉爆違法犯罪行為，讓違規使用和非法購買者無機可趁。

5、加強對民爆物品從業人員的安全管理。對爆破從業人員的管理，從選拔、審批、培訓、考核等方面進行全面督導、考察，保證不出問題。（1）是嚴格從業人員的選拔審批。為保證爆破從業人員（即安全員、押運員、爆破員、庫管員）不出問題，選聘這些人員必須是無劣跡、文化水平相對較高、身體強壯、反應機敏的人員，并由轄區派出所負責進行嚴格政審，確認本人及家庭成員無違法犯罪經歷，然后報治安大隊，經治安大隊培訓合格后，發給上崗證件。

（2）是嚴格從業人員的培訓。建立培訓和新上崗人員必訓制度，對涉爆

從業人員每年集中進行《民用爆炸物品管理制度》、《治安管理處罰法》、《爆炸物品操作技能》等法律知識及業務技能的培訓，聘請有關爆破專家授課，確保從業人員素質全面提高。

（3）是嚴格涉爆人員信息掌控。按照“抓源頭，堵漏洞”的工作思路，全面掌控涉爆人員的各種情況，派出所對轄區所有涉爆從業人員建立個人信息檔案。

6.要深入開展宣傳教育，暢通信息來源渠道。開展廣泛的安全教育和宣傳工作，是強化危險物品治安管理的重要手段。充分發揮派出所貼近群眾的優勢，各級治安部門要積極引導基層公安機關結合基層基礎防范工作，深入開展涉危宣傳教育，使人們群眾掌握危險物品管理的基本知識，并積極參與危險物品治安管理工作。

參考文獻

[1] 黃滿榮,杜廣文,郭飛躍,《民爆器材安全管理》,北京理工大學出版社，北京航空航天大學出版社，哈爾濱工程大學出版社，哈爾濱工業大學出版社，西北工業大學出版社,(2009-09)[2]《危險貨物品名表(GB12268-2012)》,中國標準出版社 中國標準出版社,(2012)[3] 王毅,劉健,《危險化學品從業人員安全培訓教材》,中國石化出版社,(2010-02)[4]《危險化學品重特大事故案例精選,》編委會,中國勞動社會保障出版社,(2007-06)[5]《中華人民共和國治安管理處罰法》,全國人大常委會辦公廳，中國民主法制出版社 [6] 張先福,苗海珍,《民用爆炸物品安全管理》,中國人民公安大學出版社,(2008-07)[7] 汪旭光,于亞倫,劉殿中,《爆破安全規程實施手冊》,人民交通出版社,(2004-09)[8] 陳亞軍,《礦山爆破與安全技術》,氣象出版社,(2011-05)[9] 郭興明,《爆破安全技術》,化學工業出版社,(2009-01)

致 謝

首先要感謝石門縣公安局新鋪派出所為我提供實習機會，感謝新鋪派出所所長和副所長在實習過程中給予的大力支持，同時還要感謝石門縣公安局治安管理大隊大隊長和各煤礦企業危爆物品負責人及炸藥庫房看管人員對此次調研活動的詳細解答和教育關心。

同時還要感謝湖南警察學院給我們安排在石門縣公安局實習的機會，以及實習老師對調研報告的耐心講解和指導。

最后還要感謝我的同學們在實習過程中給予的關心和幫助！

成績評定表

第四篇：公安機關基層紀檢監察干部

公安機關基層紀檢監察干部

要以“五能、五看、五員”提高自身素質

扎實推進“三項建設”工作

“三項建設”是公安部黨委在深入總結公安機關“三基”工程建設經驗基礎上，為推動公安事業長遠發展作出的一項重大戰略決策。信息化建設、執法規范化建設、和諧警民關系，這“三項建設”是公安部確定的三大戰略課題。信息化建設是手段，執法規范化建設是根本，和諧警民關系是落腳點，三者互為條件，相輔相成，缺一不可。因此公安機關基層紀檢監察部門要扎實有序推進“三項建設”適應新世紀新時期新形勢下的紀檢監察工作，尤其“大紀檢”新格局以來，派駐到基層公安機關的紀檢監察干部，必須積極與時俱進，不斷開拓進取，嚴格按“四型”公安標準，不斷提高服務領導、服務基層、服務群眾的素質和能力，那么，公安機關基層紀檢監察干部如何提高自身素質？通過認真學習《孫永波同志在第九次廳黨委（擴大）會議上的講話》、“蔣志芳同志在2010年全市政治工作會議上的講話”精髓，我認為應積極從以下三個方面努力：

一、基層紀檢監察干部要以“五能”，在綜合素質上與時俱進。一是能做。蔣志芳副市長講過：“底氣就是實力、就是素質和能力”。公安機關基層紀檢監察工作要落實，只有能做實際工

作的干部才是一名合格的、稱職的公安紀檢監察干部；只有能為基層民警解決“三最”問題的人，才會樹立人民群眾心目中的“好人、親人、能人”的紀檢監察干部新形象。二是能講。大量的相關“會議精神、相關要求、相關政策、法律法規要去踐行、去操作、去運用，不具備很好認知能力、理解能力、表達能力，在日常公安紀檢監察工作中，特別在基層公安紀檢監察工作中，會導致政令、警令不暢，會導致執行力的偏差。三是能寫。要將好的紀檢監察經驗做法予以總結，將貫徹執行的情況及時上報，將工作中發現的亮點得以及時上傳下達，將很重的教訓予以汲取，必須具備將實踐提升至理論的基本功底。四是能考。只有能“過五關、斬六將”的公安基層紀檢監察干部，才稱得上“稱職”的紀檢干部，才能在市場經濟大潮不斷變化的多元時代里、競爭日益激烈的環境中脫穎而出，發揮出應有的表帥作用，承擔當起紀檢監察督察基本工作職責，切實體現“每一名領導、每一名民警干好本職工作的底氣與實力”。五是能查。公安紀檢監察干部在日常督察、督導檢查、辦理案件過程中要經得住考驗，抵得住誘惑，耐得住清貧，慎言、慎行、慎交友，做一名能查得了的公安基層紀檢監察干部，才會受到駐進公安機關黨委的信任和廣大基層民警、轄區百姓的擁護。

二、基層紀檢監察干部應作好“五看”，在修養作風上要贏得認可。首看，是看輕一些。諸如金錢、權力、名譽、地位等，人的一生只端一個碗，拿一雙筷，住一套房，再多再好的東西，用不完也是浪費，況且貪念往往如“千里之堤、潰于蟻穴”。二看，要看重一些。諸如親情、友情、同志情，記住對你有過幫助的人，要常懷一顆感恩之心；忘記曾幫助過別人的事，應有一腔助人的熱情，只有擺正自己的心態，把自己日常工作生活自覺納入“如何當好一名新時期合格的共產黨員”和做“如何當好新時期稱職的領導干部”、“如何當好一名新時期合格的公安民警”原則中去處理，才會得到尊重、認可，也才能得以發展。三看，要看到一些相關事態。一個單位一個地方能否發展，一個干部能否進步，關鍵是看這個單位、這個團隊在工作中是否以合力與時俱進、是否有協助的團隊精神、領導干部是否敬業、是否有責任心、愛心，個人的力量再大，也強不過團隊的力量。只有充分發揚團隊精神，自覺把個人的個性服從和服務于黨性，個人服從和服務于集體，一個單位、一個地方才會出成績、出人才。四看，要看懂相關環境內容。政治理論、會議精神、業務知識、法律法規等必須聽懂、看懂、學懂，并且能應用到基層公安紀檢監查工作實際中去，才會有立足公安基層紀檢監察工作之本，成功勝任角色；才能成為一名稱職的公安紀檢監察干部，使其駐進公安機關黨委滿意、局長滿意、上級黨委滿意，并使其盡快成長，成就一方。五看。要看出一些東西。公安機關紀檢監察工作，說到底，也就是為駐進公安機關和公安機關黨委服務的，是為公安機關相關公安工作得以順利完成提供一種有效的紀律保證和組織保證。

為此，基層公安紀檢監察干部必須站準自己位臵，明白自己任務，清楚自己責任。

三、基層公安機關紀檢監察干部要當好“五員”，在履行使命上有所跨越。一要當好“戰斗員”。按照黨章規定，紀檢監察機關應有“三大任務”，按照《行政監察法》規定，監察機關具有“五大職責”，在全市公安機關反腐倡廉“制度建設年”活動中，每個公安紀檢監察干部都應是一名“戰斗員”，為黨風廉政建設和反腐敗工作構筑堅強的戰斗堡壘，為整肅“執法規范化建設”、正規化、職業化公安隊伍提供強有力的監督、督促作用。二是當好“指揮員”。圍繞服務于駐進“基層公安機關黨委”這一主題，突出效能建設，切實當好“指揮員”，堅持造、糾、評三結合，即營造一個風清氣正的基層公安隊伍工作環境，糾正相關違法違紀行為，考評職能部門是否自覺規范執法行為、行政行為，從而為全局公安工作營造出一個良好的氛圍，促進公安工作整體發展。三是當好監督員。紀檢監察部門應加強對基層公安機關各項公安工作的督察監督檢查和執法督察，確保政令警令暢通，為全局整體服務；切實預防、防范好在執法過程中損害群眾利益的突出問題，為構建和諧社會，和諧警民關系，促進一方經濟和諧穩定發展創造條件；進一步正警風、鑄警魂、樹形象，提高全警執法、執紀、執規水平。全面推進依法行政，政務公開，讓經濟建設走上依法、依紀、依規發展的正確軌道；加大反腐防腐力度，健全懲防腐敗體系，切實用制度加強監監；不斷深化基

層公安機關廉政教育，加強警示教育和談話教育；加大獎懲力度，“讓實干者得得實惠，有為者有位”歌頌廉政者、幫助后進者、鞭韃空談者、懲治腐敗者，不斷提高基層公安機關紀檢監察部門黨員干部，特別是公安領導干部抵御侵蝕的能力，提高其自覺接受監督的意識。四是當好協調員。建立、健全基層公安紀檢監察部門與駐進公安機關黨委、各科室所隊的聯系、協調、合作及在內部上傳下達機制，實現情況溝通、信息共享、力量整合，為基層公安機關黨委做好“千里眼，順風耳”，進一步促進各項公安工作圓滿完成。建立、健全紀檢監察機關與黨委政府各部門的聯系、協調、合作及在內部上傳下達機制，實現情況溝通、信息共享、力量整合，為經濟建設切實護好航、服好務，促進經濟建設健康、持續、快速地發展。五是當好服務員。一是始終把保護全局廣大公安民警黨員干部健康成長，作為基層公安紀檢監察工作的重要職責，切實保護好他們獻身基層公安的熱情，辯證地看待民警、黨員干部工作中出現的失誤，充分發揮基層公安紀檢監察干部服務基層黨委、廣大公安民警的主動性、積極性、創造性，集警智、惜警力、合警愿，從而促進公安機關各項公安工作良性發展；二是認真履行紀檢監察工作職責，當好服務員，切實與時俱進的做好新形勢下的基層公安機關各項紀檢監察工作，用行動踐行“三項建設”。

第五篇：基層公安機關思想政治工作規范

基層公安機關思想政治工作規范

各省、自治區、直轄市公安廳、局政治部，新疆生產建設兵團公安局政治部：

為進一步加強基層公安機關思想政治工作，切實發揮思想政治工作的生命線作用，公安部政治部制定了《基層公安機關思想政治工作規范》。現印發給你們，請認真貫徹執行。公安部政治部

二〇一一年一月三十一日

基層公安機關思想政治工作規范

第一章 總 則

第一條 為進一步加強基層公安機關思想政治工作，切實發揮思想政治工作的生命線作用，增強廣大民警的責任感和使命感，激發和調動廣大民警的工作熱情和積極性，確保各項公安工作的圓滿完成，特制定本規范。

第二條 基層公安機關思想政治工作是公安機關思想政治工作的重要組成部分，是構成基層公安機關戰斗力的重要因素，是實現黨對公安工作絕對領導和公安民警切實履職的重要保障，是加強基層公安隊伍建設的根本性、基礎性、長遠性工作。

第三條 基層公安機關思想政治工作應當堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和 “三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以建設一支政治堅定、業務精通、作風優良、執法公正、清正廉潔的公安隊伍為目標。

第四條 基層公安機關思想政治工作應當堅持為業務工作服務，將思想政治工作與業務工作同部署、同檢查、同落實，用思想政治工作保證和促進業務工作的圓滿完成。

第五條 基層公安機關思想政治工作應當堅持以人為本，關心民警的發展需求，注重民警的全面發展，堅持教育與管理并重，堅持先進性與廣泛性相結合、解決思想問題與解決實際問題相結合、繼承傳統與開拓創新相結合。

第六條 基層公安機關思想政治工作的主要任務：

（一）鑄造忠誠警魂。確保公安隊伍始終保持忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于法律的政治本色，保證黨的路線、方針、政策和國家的法律、法規在基層公安機關貫徹落實。

（二）激勵隊伍士氣。增強民警的職業認同感，充分調動其工作熱情和積極性，確保基層公安隊伍始終保持蓬勃向上、奮發有為的精神狀態。

（三）強化教育引導。幫助民警樹立正確的宗旨觀、權力觀、法紀觀和執法理念，促進嚴格公正執法和理性平和執法。

（四）推進文化育警。引導民警在潛移默化中陶冶情操、砥礪品格，不斷提高文化品位，涵養文化底蘊。

（五）建設和諧警營。形成風清氣正、團結協作、指揮暢通、協調高效的警營氛圍。

第七條 本規范適用于地市級公安機關內設機構、縣級公安機關及所屬所隊。

第二章 基本內容

第八條 組織民警認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，用科學的理論武裝民警頭腦，提高政治敏銳性和政治鑒別力，增強對科學理論的政治認同和情感認同。

第九條 結合實際，組織開展多種形式的集中教育和主題教育，解決基層公安隊伍中的常見性、多發性問題，使廣大民警普遍受到教育，得到提高。

第十條 認真做好經常性思想政治工作。定期調查分析民警思想狀況，注意發現苗頭性、傾向性問題，及時采取有效方式教育引導。

第十一條 切實做好戰時思想政治工作。建立戰時思想政治工作預案，遇有重大安全保衛任務、重大突發事件，要堅持隨警作戰，及時把握民警思想動向，組織戰前動員、戰中激勵和戰后表彰，提高戰時思想政治工作實效。

第十二條 及時發現、培養、宣傳先進典型，通過組織先進典型事跡報告會、座談會等形式，用先進典型激勵教育民警，營造學先進、趕先進、創一流的氛圍。適時運用反面典型進行警示教育。

第十三條 因地制宜組織開展豐富多彩、寓教于樂的群眾性文體活動。按照一警一愛好、一隊一特色的要求，組建業余文化團體，廣泛吸引民警參與。

第十四條 運用科學方法開展各類心理訓練活動，加強心理疏導，提高民警的自控能力、適應能力、耐挫能力和抗壓能力。

第十五條 組織民警開展參觀訪問、社會調查、為民服務、換位體察等社會實踐活動，幫助民警正確分析和認識社會現象和社會問題。

第十六條 依托信息化成果，開辟思想政治工作新陣地。利用網絡等新興媒體，積極開展網上討論、網上談心、網上教學、網上心理輔導等。

第十七條 加強黨團組織建設，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用、團組織的橋梁紐帶作用和黨團員的模范帶頭作用。

第三章 主要制度

第十八條 政治理論學習制度。建設學習型黨組織，堅持“三會一課”（定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會，按時上黨課）制度，同時以基層所隊為單位，每周集中學習不少于半天，每半年進行一次學習交流。建立民警學習筆記制度，定期檢查、考核。

第十九條 民警思想狀況分析報告制度。基層所隊應每季度進行一次民警思想狀況調查分析。地市級公安機關內設機構、縣級公安機關應每半年進行一次民警思想狀況調查分析。在重大公安保衛任務前和發生重大事件后，要及時對民警思想狀況進行調查分析，形成書面報告報上級公安機關。

第二十條 思想政治工作例會制度。基層所隊每月至少召開一次思想政治工作例會，地市級公安機關內設機構、縣級公安機關每季度召開一次基層所隊教導員（指導員）會議，每半年召開一次思想政治工作會議，分析基層民警思想狀況，研究部署思想政治工作。

第二十一條 談心談話制度。基層所隊領導每半年至少與本單位每一位民警談心一次。遇有民警立功受獎、入黨提職、崗位交流、思想波動、違紀違規、受到處分、家庭變故、合法權益受侵害或被群眾投訴等情況必須及時進行談話。談話情況應當有書面或電子記錄。

第二十二條 家訪慰問制度。加強與警察家屬的日常聯系，有下列情況之一，應當進行家訪慰問：民警長期在外執行重大任務、生重病、傷亡、直系親屬亡故、家庭有困難等。遇重要節日，要組織慰問因公傷殘民警和英烈家屬。家訪慰問情況應當有書面記錄。第二十三條 民警休假和體檢制度。保障和鼓勵民警正常休假。特殊情況不能休假的，應適時安排補休，沒有補休的要落實加班補助。每年對全體民警進行一次體檢，建立民警健康檔案。

第二十四條 民警心理健康服務制度。建立民警心理健康服務中心和民警心理健康網站，組建心理健康工作專家組，定期深入基層為民警咨詢；建立民警心理疾病預防和干預機制，凡民警在使用槍支、警械斃傷人員、執行重大任務、目睹戰友傷亡、遭遇重大變故時，應當在規定時間內安排其接受必要的心理輔導、矯治。

第二十五條 警營文化生活制度。立足民警的精神文化需求，組織各類興趣小組，定期開展讀書競賽、文體比賽、風采展示等活動。縣級公安機關每年至少組織一次全局性的警營文化活動。

第四章 組織管理

第二十六條 基層公安機關思想政治工作在同級黨委領導和上級公安政工部門指導下開展。縣級公安機關黨委、市級公安機關內設機構的黨組織對本系統、本單位思想政治工作負總責，每半年至少召開一次專門工作會議，專題研究和部署思想政治工作。

第二十七條 基層公安機關思想政治工作實行一崗雙責制。市級公安機關內設機構、縣級公安機關及所屬所隊的一把手是本單位思想政治工作的第一責任人，政委、政治教導員（指導員）是直接責任人，分管領導對分管業務范圍內民警的思想政治工作負有重要責任。

第二十八條 政治委員在思想政治工作方面的主要職責：貫徹落實黨委、政府和上級公安機關關于公安隊伍建設的決定、決議和指示，研究制定本單位思想政治工作方案和措施，檢查監督落實；組織開展政治理論學習；組織開展各類日常性思想政治教育活動；組織開展立功創模活動，做好先進典型選樹工作；開展警營文化建設和警察公共關系建設；做好黨建工作，負責和指導工會、共青團、婦委會工作；負責政工干部隊伍建設，定期開展政工干部的培訓、考核工作；落實從優待警措施，切實維護民警合法權益。

第二十九條 政治教導員、指導員在思想政治工作方面的主要職責：具體負責民警理論學習、形勢政策教育和社會主義法治理念教育；掌握民警個人情況和思想狀況，注重與民警思想的溝通，積極幫助民警解決實際困難；組織開展黨團建設；開展警營文化建設和警察公共關系建設；做好基層政工信息的收集、整理、報送工作。

第三十條 基層公安機關思想政治工作干部應當具有較高的政治素質、理論水平和豐富的業務知識，較強的組織協調、調查研究和開拓創新能力。做到堅持原則，公道正派；以身作則，率先垂范；平等相待，樂于助人。第三十一條 市縣兩級公安機關應每年對基層思想政治工作干部進行一次培訓。采取多種形式，鼓勵和支持思想政治工作干部學習深造。按照干部輪崗交流的有關規定，加強思想政治工作干部和業務干部之間的崗位交流。

第五章 考核評比

第三十二條 市、縣兩級公安機關政工部門應依據本規范第二、三、四章的各項條款，制定考核評比細則，認真組織考核評比。

第三十三條 縣級公安機關每半年對所屬基層所隊的思想政治工作情況進行一次考核評比。市級公安機關每年對所屬內設機構、縣級公安機關的思想政治工作情況進行一次檢查評比。考核評比結果要及時公布。

第三十四條 基層公安機關思想政治工作的檢查考核采取上級檢查、自我檢查、民警評議、問卷調查等方式進行。可以利用公安網絡建立“網上考評”系統，規范考核，節約成本，提高效能。已建立綜合考核評價體系的，可以將思想政治工作考核評比情況納入其中并作為重要內容。

第三十五條 對考核評比成績突出的單位和個人予以表彰獎勵，考核不合格的通報批評，取消評選先進資格。對因思想政治工作失職造成重大影響的單位和個人要嚴肅追究責任，嚴格執行引咎辭職、責令辭職等制度。

第六章 附 則 第三十六條 本規范由公安部政治部負責解釋。

第三十七條 本規范自頒布之日起施行。