第一篇：市直公安機關所轄分局基層派出所

市直公安機關所轄分局基層派出所

所長指導員高配工作實施方案

為了加強公安派出所領導班子建設，提高基層民警職級待遇，根據省委、省政府兩辦轉發的《吉林省公安廳關于切實加強和改進公安派出所工作意見》（吉辦發?2008?13號）、省公安廳《關于加強全省各級公安機關領導班子建設有關問題的意見》（吉公黨委發?2008?11號）及市委、市政府兩辦轉發的《松原市公安局關于進一步加強和改進派出所工作的意見》（松辦發?2009?59號）文件精神，經市公安局黨委研究決定，擬對沒有高配為副主任科員的現任所長、指導員進行高配。為積極穩妥推進此項工作，特制定此實施方案：

一、指導原則

以“三個代表”重要思想和十七屆六中全會精神為指導，以《黨政領導干部選拔任用工作條例》為依據，認真落實科學發展觀、人才觀和正確的群眾觀，切實堅持貫徹民主、公開、競爭、擇優的干部人事管理制度，為優秀人才健康成長、施展才干創造條件。

二、高配范圍界定

市直公安機關所轄寧江一分局、寧江二分局、經濟開發區分局、松江分局、哈達山分局籌備處現任沒有副主任科員待遇的所長、指導員。任職時間截止為2012年2月15日。具體職位為46個，分別為一分局19名；二分局13名；開發區分局1名；松江分局11名；哈達山分局籌備處2名（具體職位細化詳見附表）。

三、資格條件

擬高配為副主任科員的所長、指導員，除具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《國家公務員職務升降暫行規定》所規定的基本條件外，還要具備以下條件：

1、已進行公務員登記的人民警察；

2、任科員滿三年以上；

3、大專以上學歷；

4、2012年2月15日前任現職的所長、指導員；

5、考察考核后確認符合任職條件的；

6、近三年公務員考核連續為稱職等次以上，無影響任職問題的；

7、身體健康，有較強的事業心和責任感，工作實績突出。

四、時間安排

此項工作從2012年2月29日開始至2012年3月15日結束。

五、方法程序

本次所長、指導員高配工作采取民主推薦、考察考核、黨委討論決定方式進行，具體程序如下：

（一）公布職位和資格條件

召開市局內設、直屬、派出機構相關人員參加的動員大會，宣布工作方案，公布職位和資格條件，并提出有關要求。

（二）民主推薦

對擬高配為副主任科員人選在本人所在派出所進行民主推薦，參加民主推薦人數應達到本單位應參加人數的80%以上，市局黨委根據民主推薦結果確定考察人選。民主推薦票數達到應參加人數的50%以上的為取得任職資格人選，達不到50%的取消此次任職資格。

（三）資格審查確定考察人選

市局政治部會同市局紀委按照資格條件對民主推薦初步確定人選進行資格審查，對不具備任職資格條件的，取消其任職資格。資格審查確定后，公布考察人選。

（四）組織考察

發布考察預告，按照回避原則組成考察組（具體考核組人員名單附后），考察組對被考察對象的政治業務素質、工作實績與派出所所長、指導員職位的適應度和群眾公認度進行全面考察。考察過程中如果發現考察對象不符合任職要求的取消任職資格。

（五）任前審核

組織考察后，上報市委組織部、市人力資源和社會保障局進行任前審核。

（六）黨委討論決定

經市委組織部、市人力資源和社會保障局任前審核批復同意后，市局黨委根據考察情況，集體研究討論，決定任職人選。

（七）公示

對決定任命的人選在本單位進行任前公示，公示期為7天。

（八）任職

公示期間無影響任職問題的，上報市人力資源和社會保障局辦理任職手續。

六、組織領導

為確保這次市直公安機關所轄分局派出所所長、指導員高配工作順利實施，市局成立派出所所長、指導員高配工作領導小組。市政府黨組成員、市公安局黨委書記、局長許曉明同志

任組長；市公安局黨委副書記、副局長鞠洪軍同志任副組長；市局其他黨委委員為成員。領導小組下設辦公室和監督檢查組，負責高配工作的具體事宜。辦公室主任由鞠洪軍同志兼任，副主任由可志杰同志擔任；監督檢查組組長由何鐵軍同志兼任，副組長屈鐵錄、王曉平同志擔任。屆時還將邀請組織、人社及紀檢監察部門的相關同志監督派出所所長、指導員高配工作全過程。

七、工作要求

（一）加強領導，嚴密程序。派出所所長、指導員高配工作在市局黨委領導下進行，具體操作過程堅持公開進行，嚴格程序，規范運作，自覺接受群眾監督，工作人員要嚴格遵守干部工作紀律，嚴格按照程序規定辦事。

（二）陽光作業，公開透明。為增加此項工作透明度，屆時將邀請市紀委、監察局領導與市局紀檢、督察部門一起全程進行監督、檢查，體現公平、公正，真正為素質高、能力強、作風硬的干部施展才華創造條件。

（三）加強協作，確保穩妥。分局政工部門和廣大民警要積極配合，要站在對公安工作負責的高度，嚴格遵守紀律規定，正確對待組織、正確對待自己、正確對待他人，出以公心、做到公平、體現公正。對黨委作出決定后不服從的，要嚴格依據相關規定處理。

附件一：《市直公安機關所轄分局基層派出所所長指導員未落實職級待遇情況表》

附件二：《市直公安機關所轄分局基層派出所所長指導員高配工作考核組人員名單》

第二篇：2012年公安機關派出所黨風廉政建設工作總結

XX年以來，在分局黨委的領導下，我所深入實踐科學發展觀，按照上級文件要求，圍繞領導班子廉政建設、黨員群眾思想教育、紀律作風整頓以及廉政風險評估防范管理工作等方面強化黨風廉政責任制的落實，領導干部作風得到進一步的鞏固，隊伍正風正氣得到發揚，民警執法形象得到進一步提高，信訪投訴問題明顯降低。

一、認真開展黨風廉政建設，不斷加強新形勢下領導干部作風建設。

根據分局黨風廉政建設工作要求，我所黨支部高度重視，進一步統一思想，明確了黨支部書記、指導員全面負責派出所的黨風廉政建設和反腐倡廉工作，制定了黨風廉政建設責任制工作計劃，強化推進黨風廉政建設工作的落實，著重加強領導班子成員在新形勢下的作風建設。

1、以“一天一小時”學習活動為載體，提高全體民警的業務素質和執法水平，進一步打牢思想基礎。同時通過《廉政準則》的學習分析自查、評議檢查、總結歸納出各自工作中存在的問題，提高領導干部思想政治理論水平，更好的指導公安實踐工作。通過學習活動，領導干部達成了共識，一個單位的好壞，關鍵在于領導班子，領導干部身先士卒、率先垂范的作用十分強大，就此我們針對領導干部落實責任發揮作用提出了一系列的要求，一線帶隊、靠前指揮、親自指導民警開展工作等形成了一種習慣，認真開展學習實踐活動“回頭看”活動，在工作上形成問題反復講、講反復，直至徹底改變不適應當前發展所存在的問題。

2、通過支部黨建工作，班子成員進一步提高了對黨風廉政建設思想認識，不斷改進工作作風，體現在民警出現問題先找領導原因、處罰民警之前先處理主責領導，為黨支部抓好黨風廉政建設奠定基礎。

3、落實各項制度，創新考評機制，強化內部監督。認真落實每季度不少于1次的隊伍廉政狀況分析，每半年不少于1次民主生活會及正職領導不少于1次聽取副職領導的黨風廉政工作匯報，每月不少于1次專題學習，每季度聽取一次黨風廉政建設監督員的意見等工作制度。特殊情況，根據需要隨時安排，以隨時查問題、找原因、補漏洞。為促進全所業務的開展，黨支部研究決定每季度開展一次測評領導班子活動，旨在及時發現領導干部自身存在的問題，做到心中有數，自警自醒及時糾正，利于開展各項工作。

4、全力打造執法為民清正廉潔的領導班子。為推進隊伍正規化建設，保證隊伍廉潔自律，確保執法公平公正，我單位重點抓了領導班子和隊伍廉潔自律的問題，每逢節日期間易發生的吃請送禮、結合違反“五條禁令”等問題，黨支部及時召開支部會和民主生活會，對隊伍思想狀況進行分析，查找民警和領導干部成員中存在的問題，強調領導干部要帶頭執行廉潔自律的各項規定，并認真做號警車管理工作，給民警做出榜樣，在此基礎上支部給全體黨員和民警提出了具體要求，并就此進行了專題教育和紀律作風教育，支部與民警簽訂了《黨風廉政建設責任書》。在此期間，杜絕了民警違法違紀問題的發生，班子成員拒吃請5次，民警拒吃請11余次。

二、結合本單位實際，在抓好業務工作的同時，深入開展源頭治理工作，不斷解決自身存在突出問題和群眾反映強烈問題的情況。

（一）服務上的問題

重點解決群眾電話咨詢有關事項答復不準確的問題。首先通過社區民警、張貼告示、發放便民條等形式向群眾公布咨詢分類的電話號碼，避免群眾產生誤解；其次以最小作戰單元為單位，對民警分別進行教育培訓，要求民警咨詢態度要符合規定要求，答復群眾使用規范用語，答復的事項要準確無誤，如確實無法答復群眾時要告知咨詢人請示領導或聯系相關辦案人員后再進行答復，堅決避免“不知道、不清楚、我不管等”語言的出現；第三實行答復民警實名制，咨詢的群眾要求告知其民警的姓名時，答復民警必須真實告知自己的姓名或警號；

（二）執法上的問題

在解決執法上的問題中，我所重點落實執法規范化建設，認真學習“安全防范涉案人員非正常死亡問題”上的各類文件，對照市局的二十四條認真自查、整改。進一步明確責任到人。并通過對各類涉案人員非正常死亡的通報，以及《執法細則》的學習，做到警鐘長鳴，提高執法的規范性。

（三）信訪投訴方面問題

當前構建和諧社會已經是黨中央確定的目標，在學習實踐活動中我所重點解決因服務態度差導致的群眾信訪、投訴問題。一是召開了全體民警大會開展教育，對因服務態度差導致的群眾信訪、投訴進行梳理并在民警大會上進行通報；二是嚴格信訪投訴的調查處理程序，接到信訪或投訴后由主要領導進行批示，由帶班領導負責調查，調查工作形成報告，報告經主要領導批閱后上報分局，嚴肅處理主責民警，對因服務態度差造成的信訪投訴，要對民警進行單獨教育，并扣減績效獎金；三是比對分局信訪、投訴常量的辦法，及時向各單元帶班領導、警長、民警進行通報，及時進行工作提示。

三、強化教育、措施先行，提高民警思想素質水平。

按照分局的工作要求，結合民警思想實際，組織開展廉政教育活動和紀律作風專題學習活動，注重提高民警的文明形象和執法服務水平。一是定期開展警示教育日活動。規定每月開展一次主題明確的警示教育日，先后開展學習公安部“五條禁令”，采用近年來反面典型案例，教育全體民警提高遵紀守法的自覺性；集中學習《公安機關人民警察紀律條令》、《廉政準則》《人民警察職業道德規范》等堅決杜絕職務犯罪的發生；二是組織觀看警示教育片活動。通過對《反差》、《蓋起章先進事跡專題片》等教育片的學習，使民警在思想上形成了正反兩方面的明顯不同，潛移默化地在意識形態上發生著變化，使民警加深真、善、美的感念和標準，近年來，我單位未發生民警違法違紀的問題。

第三篇：基層派出所總結報告

基層派出所總結報告2篇

總結一

XX年以來，禁毒大隊在局黨委的統一領導和市局禁毒支隊的正確指導下，以“三個代表”重要思想為指導，堅持“四禁”并舉，堵源截流，嚴格執法，標本兼治的禁毒工作方針，積極開展禁毒宣傳月行動、禁毒人民戰爭、禁種鏟毒等各項業務工作，堅決遏制了扶溝毒品問題的發展蔓延，嚴厲打擊了零包販毒，以販養吸等犯罪，凈化了社會環境。現將XX年上半年工作總結如下：

一、深入開展各種教育活動，大力加強隊伍建設

按照局黨委的統一部署，我隊扎實開展了隊伍建設年、千警大走訪、紀律作風整頓、五整治兩提升等主題教育，為保證教育活動順利開展，我隊成立了教育活動領導小組，由大隊長萬文華任組長，負責全隊各種教育整頓工作。

通過開展各項教育整頓活動，使全隊民警普遍受到了深刻教育，紀律作風有了較為明顯改觀;存在的問題得到了整頓，進一步夯實了全隊民警“立警為公、執法為民”的思想根基，增強了管理社會、服務群眾的能力，具備了較強的實戰技能，隊伍的戰斗力和凝聚力得到了明顯提高。

二、積極開展禁毒法宣傳，確保禁毒法宣傳取得實效

今年是貫徹落實國家禁毒辦、中宣部、教育部等xx部門《關于深化全民禁毒宣傳教育工作的指導意見》的第一年，扶溝禁毒委利用

“全民禁毒宣傳月”有利契機，緊緊圍繞“青少年和合成毒品”這一宣傳主題，特別是利用好“6.26”國際禁毒日，動員各方面力量，廣泛開展了形式多樣的禁毒宣傳教育活動，積極營造禁毒輿論氛圍。

6月26日上午9時，禁毒大隊在縣禁毒委員會的統一安排部署下，把禁毒集中宣傳活動推向了高潮。分別在桐丘北路、人民會堂廣場開展了宣傳教育活動。通過現場設立《禁毒法》咨詢臺、擺放禁毒宣傳展板、宣講典型案例、發放宣傳材料、現場解答咨詢、毒品實物展示、和懸掛過街橫幅等措施，向群眾生動形象地介紹了毒品的危害和種類，特別是合成毒品的危害，展示了扶溝縣公安局今年以來在打擊毒品犯罪方面取得的戰果。活動期間，禁毒民警組織過往群眾開展“拒絕毒品，從我做起”的千人簽名活動將整個宣傳活動推向了高潮。

此次活動共計懸掛8條橫幅，放置展板65塊，發放禁毒及預防艾滋病、合成毒品相關知識宣傳材料近8000份，現場咨詢50余人，各娛樂場所、街道粘貼即時貼宣傳畫1000張，受教育群眾達2萬余人次。

三、強化禁種鏟毒和集中收戒專項行動

XX年我們加大對毒品原植物禁種鏟除工作力度，29個聯系成員單位積極深入鄉鎮，層層簽訂責任書，大力開展宣傳教育，切實做到家喻戶曉，真正提高其思想認識，切實做到了管得住老戶，防得住新戶。今年四、五月份抓住罌粟花開和播種時機，組織全縣各警種積極開展禁種鏟毒統一行動，出動警力300多人次，在全縣17個鄉

鎮進行了地毯式踏查，共查處非法種植毒品原植物人員

7人，刑事拘留1人，其中治安處罰

2人，鏟除罌粟6000多株。同時根據上級部署繼續開展吸毒人員集中收戒行動，在全縣范圍內深入排查吸毒成癮人員，最大限度的摸清吸毒人員的底數和現狀，并將有關信息及時上報錄入。

四、強化易制毒特殊化學物品和娛樂業管理工作

為進一步加強我縣易制毒特殊化學物品的管理，防止易制毒特殊化學物品流入非法渠道。我們按照“保護合法，禁止非法，打擊犯罪”的原則，與有關部門密切配合，以許可證制度為中心，嚴格各項管理制度為重點，每年年檢二次為基準，定期不定期召開管理工作會，簽訂責任書，建立責任追究制，并派專人深入有關單位宣講易制毒化學品條例。為有效遏制吸販毒違法犯罪活動在公共娛樂場所的發展蔓延，積極開展涉毒公共娛樂場所專項整治行動，特別是6月上旬，重點對城區內的公共娛樂場所進行一次全面的清理清查，對發現有涉毒問題的公共娛樂場所嚴肅處理，責令其停業整頓，并依法追究相關人員的法律責任。同時舉辦場所經營業主及從業人員禁毒知識培訓班，提高其自覺識毒、防毒、拒毒的能力，期間共清理清查公共娛樂場所24家，簽訂目標管理責任書22家，收到了良好的社會效果。

五、開展日常排查，加強重點管理

為加強對重點地區、重點待業場所重點人群的日常管理，始終保持對涉毒犯罪的高壓態勢，最大限度地依法收戒吸毒成癮人員，以減

少毒品危害，壓縮犯罪，凈化社會環境。我大隊組織了專門力量深入到社區，在常住人口和流動人口中拉網式普查涉毒人員。目前，共登記在冊吸毒人員7人，建立了吸毒人員管理檔案，為有針對性地依法實施強制戒毒和勞動教養做好準備，上半年共強制戒毒2人。

六、以禁吸戒毒為重點，嚴厲打擊各類違法犯罪

禁吸戒毒、打擊毒品違法犯罪，落實幫教措施，提高戒斷鞏固率，防止滋生新的吸毒人員，是創建“無毒社區”的關鍵所在。我們對在冊吸毒人員逐人落實幫教措施，不斷增強與毒品徹底決裂的決心和信心。我們充分發動群眾和利用秘密力量，廣泛收集情報線索，始終保持對毒品違法犯罪活動的高壓態勢。

下半年我們要努力克服各種困難，積極采取得力措施，認真做好禁毒各項禁毒工作，以促使禁毒工作的全面協調發展，使我縣禁毒工作在上新臺階。

總結二

20xx年上半年，在xx縣公安局及蔣巷鎮黨委、政府的正確領導下，蔣巷派出所認真履行了打擊、防范、管理、服務職能。緊緊圍繞縣委、縣政府關于進一步發揮我縣在全市打造核心增長的支撐和主體作用，開展了盜搶騙、黃賭毒及社會治安突出問題等防范打擊工作，尤其是加大了對“黃賭毒”社會丑惡現象的打擊整治力度;加強了社會

治安管理和綜合治理及安全防范工作，確保了“春節”、“清明”、“五一”、“端午”等重大節假日和“兩會”、“中考”安保期間的社會治安持續穩定;扎實開展了“打擊傳銷”和“雙百”緝毒會戰工作;以農村兩委換屆選舉穩定工作為主線，大力開展了掃黑除惡等專項行動。我所以問題為導向，全力開展嚴打嚴治，快破大案、多破小案、控制發案為目標，牢牢抓住影響群眾安全感的“兩搶一盜”、“黃賭毒”等違法犯罪行為，重拳出擊、嚴打猛治，全力凈化社會環境;以

“零點行動”為抓手，認真完成“雙百行動”、“贛鄱霹靂一號”掃黑除惡等專項行動，嚴厲打擊各類嚴重刑事犯罪活動。同時，我所駐村民警及時宣傳黨的政策和法律法規，進行法制宣傳教育。

20xx年上半年我所破獲各類刑事案件xx起，共刑事拘留xx人次，逮捕xx人(含直訴)，共抓獲網上逃犯5人;另查處行政案件xx起，成功調解治安糾紛xx0余起，現場調解糾紛xx余起，調處民事糾紛xx余起;行政拘留xx人，強制戒毒xx人，社區戒毒xx人，共打擊處理xx余人，其中，查處“黃、賭、毒”案件58起(其中治安xx起：xx起吸毒，xx起涉賭，xx起涉黃;刑事xx起：xx起涉毒)。尤其是：

在打擊入室盜竊方面，我所破獲系列入室盜竊案xx起，刑拘xx人。

在整治涉黃場所方面，我所徹底根治轄區涉黃現象，之前群眾舉報熱點的涉黃小按摩店已被處理并不復存在。

在打擊涉賭方面，加大對轄區涉賭點的整治，尤其在xxx小區查處多起聚眾賭博案，行政處罰xx人,其中治安拘留5人，有效的震懾賭博現象。

在打擊毒品違法犯罪方面，我所上半年打掉2個販毒團伙，斬斷4條販毒鏈條，刑事拘留涉毒犯罪嫌疑人xx人。

以上成績的取得，得益于xx縣公安局及蔣巷鎮黨委、政府的正確領導和大力支持，得益于廣大人民群眾的幫助和理解。我所將繼續執行習近平總書記對公安工作的要求——“對黨忠誠，服務人民，執法公正，紀律嚴明”，發揚艱苦奮斗的優良作風，不忘初心，牢記使命，砥礪前行，為平安蔣巷建設奮勇拼搏!

第四篇：2007年山西省公安機關基層派出所考試錄用公務員(人民警察)公告

2007年山西省公安機關基層派出所

考試錄用公務員（人民警察）公告

為充實全省公安機關基層一線力量，進一步改善人員結構，提高公安隊伍整體素質。省人事廳、省公安廳近期將組織全省公安派出所考試錄用公務員（人民警察）工作。現將有關事項公告如下：

一、報考條件

1、報考人員應當具備以下基本條件：

（1）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；（2）熱愛祖國、擁護中國共產黨的領導、遵紀守法、自愿從事公安民警工作;（3）直系親屬和社會主要關系無重大政治歷史問題;（4）年齡在28周歲以下（1979年10月1日以后出生）;（5）身體健康，五官端正。無殘疾，無重聽，無口吃，無色盲，無色弱，左、右單眼裸眼視力在4.8以上，男性身高在1.70米以上，女性身高在1.60米以上;（6）具備擬任職位的其他條件；（7）符合任職回避規定要求。

2、有下列情形之一的不得報考：

（1）受過刑事處罰、勞動教養、少年管教的；（2）有犯罪嫌疑尚未查清的；（3）曾被辭退或者開除公職的；

（4）道德敗壞，有流氓、偷竊等不良行為的；（5）直系血親和對本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的；

（6）直系血親和對本人有重大影響的旁系血親在境內外從事顛覆我國政權活動的；

（7）其他不符合錄用人民警察條件的。

二、招考職位及要求

本次共為全省公安機關基層派出所招考公務員（人民警察）3060名，具體招考名額和報考資格條件要求詳見《2007年山西省公安機關基層派出所招考公務員（人民警察）簡章》。

招考簡章可通過以下網站查詢： 山西人事考試網（www.tmdps.cn）山西人事人才網（www.tmdps.cn（山西人事考試網）

（二）網上提交信息、查詢及繳費

1、提交材料、上傳照片

報考人員可根據報考職位的要求和自身條件，選擇一個職位報名。報考人員須如實、準確提交個人信息，按網上提示的要求上傳本人近期免冠照片。提交材料成功后，可獲得報名序號。

2、查詢資格審查結果

考生提交報名材料和上傳照片次日，可登錄原網站查詢資格審查結果。

3、網上繳費

通過資格審查的考生可按網上提示的繳費辦法進行網上繳費。

（三）準考證打印和領取

通過資格審查并按規定繳納費用的考生，可于2007年10月30日—11月

3日登錄山西人事考試網站（www.tmdps.cn），自行下載打印準考證；因故不能下載打印準考證的考生，可于2007年11月3日到山西省人事考試中心領取準考證。（地址：太原市親賢北街368號水工大廈5層）

準考證打印和領取時，如有問題請與山西省人事考試中心聯系解決或登錄山西人事考試網查詢。

聯系電話：0351—8780522 8780519

（四）注意事項

1、報考人員只能選擇一個職位進行報名。在進行資格審查的過程中，報考人員不能再報其他職位。

2、報考人員不能用新、舊兩個身份證同時報名；報名與考試時使用的身份證必須一致。

3、報考人員應對在網上提交的信息和材料負責。凡弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格或錄用資格。

4、報名序號是報考人員上網打印準考證和后期成績查詢等的依據，務必牢記。

5、考生請保管好自己的準考證，參加考試的各個環節都須攜帶準考證、身份證。

6、筆試后，對進入面試的人員，進行資格審查，考生本人持有效身份證、戶籍證明、畢業證、就業報到證或所在單位出具同意報考的證明（2008年應屆畢業生持有效身份證、戶籍證明、學生證、所在學校畢業生就業指導部門加蓋公章的推薦表）原件和復印件1份，進行資格復審。如考生提交的實際資料與網上報名信息不符，則取消其面試資格。

7、凡在考試過程中有發生作弊行為的，一經發現，3年內不得報考公務員。

8、為充分體現公務員錄用的“競爭、擇優”原則，各職位報考人數一般應達到擬錄用人數的3倍以上，達不到的要減少錄用名額，使報考人數與擬錄用人數達到3：1，如減少到1名仍達不到3：1的，則取消本職位的考試。

9、根據晉團聯發[2004]31號《關于實施“大學生志愿服務晉西北計劃”的通知》和中青發[2003]26號《關于實施大學生志愿服務西部計劃的通知》文件精神，凡參加志愿服務晉西北計劃和服務西部計劃，服務期滿、考核合格的考生，筆試成績加5分。符合條件者，于2007年11月2日前持團省委出具的證明和證書，到省人事廳公務員管理處登記確定，逾期不再受理。

10、農村特困大學生和城市低保人員可享受減免考務費用的政策。享受減免考務費用的報考者，到各市公安局辦理有關手續，需要提供以下材料：享受最低生活保障金的城鎮家庭的報考者憑其家庭所在地的縣（區、市）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復印件）；農村絕對貧困家庭的報考者憑其家庭所在地的縣（區、市）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件）。

四、考試內容、時間和地點 考試包括筆試和面試。

筆試科目為《行政職業能力測驗》和《公安基礎知識》。本次考試不指定考試復習用書，可參考中國人事出版社《行政職業能力測驗應試指導及模擬訓練》和公安部政治部編寫的《公安基礎知識》（中國人民公安大學出版社2006年修訂版）。

筆試時間為2007年11月4日(具體地點及時間安排，詳見準考證)。考生應按照準考證上確定的時間、地點參加考試。

筆試的成績可通過山西人事考試網站查詢。

筆試結束后，按照筆試總成績從高到低的順序，按計劃錄用人數2倍的比例確定參加面試的人選。

五、錄用

筆試和面試結束后，按考試總成績（考試總成績=筆試總成績/2×60%+面試成績×40%）由高到低排列順序，按計劃錄用人數1.5倍的比例確定參加體能測試人選。

體能測試參照《公安機關錄用人民警察體能測試項目和標準》執行。具體項目為：

男子：10米×4往返跑、1000米跑，引體向上，立定跳遠。

女子：10米×4往返跑、800米跑，仰臥起坐，立定跳遠。體能測試結束后，合格人員根據考試總成績從高分到低分的順序，按計劃錄用人數的1.2倍比例確定參加體檢的人選。

體檢執行人事部、公安部《公安機關錄用人民警察體檢項目和標準》。

體檢結束后，合格人員根據考試總成績從高分到低分的順序，按計劃錄用人數等額確定進入考核和政審人選。

有關部門按照有關規定，對進入考核和政審范圍的人員進行考核和政審。考核政審結束后，從合格人員中，提出擬錄用人員。擬錄用人員名單將在山西人事考試網站公示。公示后，沒有反映問題或有反映問題但不影響錄用的，辦理錄用手續。對反映有嚴重問題并查有實據的，不予錄用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。

六、調劑錄用

錄用工作結束后，對錄用名額有空缺的職位，由省人事廳、省公安廳從服從分配的考生中統一調劑錄用。具體調劑方法另行確定。

七、其它

1、本次考試錄用的職位全部在基層派出所，不到基層派出所工作的，取消錄用資格。

2、所有錄用人員在所錄用崗位的最低服務年限為5年，5年內不得調動。

3、具體工作崗位由各縣人事局、公安局按照考試成績由高到低的順序，依照考生意向確定。

4、考生的考試成績及考試各個環節的有關通知、信息等均在山西人事考試網（www.tmdps.cn）發布，請考生注意查詢。

山西省人事廳 二00七年九月二十九日

第五篇：XX分局XX派出所所長年終工作總結

與時俱進、務實求效，不斷開創公安工作新局面

——XX派出所所長XXX工作年終總結

本人XXX，男，1955年出生，漢族，大專文化程度，1980年參加公安工作，先后在XX公安分局辦公室、治安股工作，于1999年調任XX派出所任所長職務，現級別：二級警督。

本人自參警后，特別是任XX所所長以來，在分局領導和鎮黨委、政府的大力指導、幫助下，堅持以鄧小平理論為指導，認真貫徹落實三個代表的重要思想，注重德、能、勤全面發展，領導、團結XX所同志們堅持“嚴打嚴防”的方針，恪盡職守，嚴厲打擊各種違法犯罪活動，確保轄區社會治安大局穩定。充分發揚團結拼搏的精神，全力投入到各項公安工作業務工作中.在各個方面均取得了不錯的成績，現將一年來的工作總結如下：

一、狠抓業務工作，保持“嚴打”高壓姿態，維護轄區穩定

鎮委、鎮政府及公安分局領導十分重視我派出所的工作和建設，充分認識到在“穩定中求發展”的重要性，要求我派出所將治安工作擺到重要議事日程，嚴格落實治安責任制，本人和姚晃柱副指導員親自抓治安工作，進一步落實了各警務區治安責任制，明確警長為警務區的第一治安責任人，值班組長負責當班時間的治安工作，重要情況必須向所領導匯報，特殊情況直接上分局領導匯報。

(一)認真掌握轄區的政治動態，確保政治穩定和社會安

定。

對各村的政治動態重視，將政治、治安穩定放在工作首位，防止部分心有歪念的不法分子利用群眾、瞞蔽群眾、糾集群眾集體上訪，造成社會不穩定。在此方面，結合我所轄區實際情況，本人制定了具體措施：首先，要求全體民警保持政治高度、立場堅定，發現問題立即匯報；其次，認真掌握各村的動態，發現不良苗頭，將其控制在萌芽狀態；最后加大宣傳力度，提高全民的法制觀念和抵制能力。一年來沒有發生群眾集體上訪事件。

(二)加大辦案力度，嚴厲打擊各種違法犯罪活動。一直以來，本人始終堅持“打防并舉、以防為主”的方針，嚴厲打擊盜竊、賭博等一系列違法犯罪活動，有效地遏制了黃、賭、毒和三類可防性案件的發案率，全年始終將打擊“兩搶一盜”工作為重點，確定專人負責制度，采取多種措施。所內民警嚴格按照《公安機關辦理行政案件程序規定》的辦案要求，始終將執法質量視為一切公安工作的生命線，確保了全年無責任投訴和復議、訴訟案件的發生。我所全年共立刑事案件204起，破66起，破案率為32.35％，盜竊案件82起（破32起），雙搶案件50起（破25起），其他各類案件72起（破9起），抓獲犯罪嫌疑人61人，其中刑事拘留40人，逮捕22人，勞教18人，破案繳獲的贓款贓物折合人民幣34.28萬元，查處治安案件50起，處理各類違法人員72人，調解因民間糾紛引起的治安案件182起。通過

嚴厲打擊刑事犯罪和查處違法行為，震懾了犯罪，懲治了違法，保持了轄區的社會治安穩定。

1、開展“禁黃、禁賭、禁毒”專項斗爭，嚴厲打擊賣淫嫖娼、賭博、吸販毒等丑陋現象，對各類場所進行經常性地進行檢查，并有效地布建治安耳目，發揮特情和耳目的作用，期間查處賣淫嫖娼案件5起，其他流氓活動案件1起，賭博案件8起，吸販毒案件14起，有力地打擊了轄區內“黃、賭、毒”違法活動，凈化了社會風氣。在分局領導下，積極開展“無黃、無賭、無毒社區”創建活動。

2、開展“嚴密防控網絡，遏制兩搶一盜”行動。9月全市民警誓師開展嚴打“兩搶一盜”行動以來，本人帶領我所全體民警多次進行有關方面的專項行動，加大對路面的巡邏和排查力度，重點打擊盜搶機動車案件，對可疑車輛和查扣的機動車輛逐一上網比對，全年共抓獲盜搶機動車嫌疑人17人，破獲盜搶機動車案件7宗，排查各類機動車60余臺，繳獲被盜搶機動車6輛。并對轄區內機動車修理店鋪進行布控，安排特情注意發現可疑人員及車輛，努力尋找線索，爭取破獲盜搶機動車團伙。

3、開展重點部位整治行動。如：7月15日，在分局局長歐學軍親自精心組織下，我所聯合刑偵、治安等部門對東平廣場開展了治安整治行動。此次行動共破獲各類案件11宗，抓獲違法人員、犯罪嫌疑人20余人，摧毀“兩搶一盜”團伙2個，繳獲作案贓車、管制刀具及金項鏈等贓物一批。

通過整治，東平村發案率與同期相比明顯下降，社會治安持續穩定。

4、開展轄區內的校園及周邊治安秩序專項整治行動。深入學校進行摸底排查，清楚校園內所有的不穩定因素，防止校園暴力事件發生。對學校門口因非法擺攤造成的不穩定因素，提出整改意見。學校根據我所意見在爭取鎮有關主管部門支持下建成門衛室，本人建議建立有關制度，并對聘請的保安人員進行審查，有效地維護了校園周邊秩序環境。

（三）強化基層工作，深化安全防范機制。

我所始終堅持“嚴打嚴防”相結合，以預防為主的方針，將違法犯罪防范于未然。結合我所轄區實際，要求全體民警深入轄區，深入到最基層，密切聯系群眾，做到上門服務，切實做好基層工作，并在原先的基礎上進一步完善了聯防工作，構建轄區治安聯防網絡，實行全方位管理。

1、以警務區為龍頭，落實相關責任。今年我所成立的3個警務區已經正常運轉，各區警長在村支部重視和領導下，充分發揮積極作用，以警務區為家，認真組織警務區的工作人員做好巡邏伏擊工作。由所領導、警長、治保會主任形成一級抓一級，層層落實責任制。

2、發揮三級巡邏網。針對我所轄區內的治安實際，本人認真研究相應的巡邏伏擊措施，首先積極調動警力，發揮每個民警和各警務區警長的作用，其次加強治保會治安隊員的責任心，將巡邏工作落到實處，真正收到成效，不走過場，再次是針對我所轄區的治安黑點，組織人力有的放矢地進行伏擊，最后是采取著裝巡邏與便衣伏擊相結合、流動卡哨與固定點相結合的方式。我所轄區的主要路口設立了15個治安崗亭，進一步完善巡邏伏擊制度，擴廣了社會控制面，有效地遏制了案件的發生。

3、加強治安隊員、保安員培訓，提高起整體的戰斗力。本人要求轄區內的治安隊員、保安員每天進行身體鍛煉，學習法律、法規知識，并按照分局的要求組織轄區內的治安隊、保安員分批進行集中培訓，通過考核，合格的發上崗證，不合格的再培訓、考核，對沒有上崗證的一律清退。通過培訓、考核不僅增強了治安隊員、保安員的業務文化素質，更充分發揮了其協助公安機關搞好社會治安的積極作用。全年，我所轄區內的治安隊員、保安員協助公安機關破獲案件8宗，抓獲各類犯罪嫌疑人11人。

4、搞好工業區治安聯防，創造良好治安環境。在鎮綜治辦的統一領導下，村委會負責人和工業區主管人，要與警務區警長緊密配合，登門走訪每家工廠企業，發動工廠企業的保安員參與到聯防工作中去。使轄區內的400多名保安員積極行動起來，各廠門衛室用對講機與警務區聯系，參與社會治安聯防工作，并充分發揮工業園區內的報警點作用，由警務區治安隊員及工廠保安員24小時值班，接受報警，提高了快速反應能力。

5、加大經費投入，完善軟硬件建設。做好村委會的工

作，使之加大對治保會的經費投入，從而提高治安力量、設備、后勤各個方面的保障。配置警械器材、通訊設備，保證每名治安隊員、保安員配備對講機1部，每2名治安隊員配備警用摩托車1輛。以XX治保會為例，每年XX村委會向治保會投入資金100余萬元人民幣。同時在鎮委、鎮政府的重視下實施獎勵機制，對抓獲、舉報、提供違法犯罪分子的個人給予獎勵，對工作成績突出的個人、單位給予獎勵。

6、加強出租屋及外來人口管理。認真學習其他地方的先進經驗，以警務區為主，落實了戶管員，按要求統一著裝，進一步加強和完善了對外來人口及出租屋的管理。目前我所轄區內有出租屋1050間，暫住人口15630人，已辦暫住證14230人。具體做法：一是嚴格辦理出租許可證，對無證的出租屋實行清理；二是對出租屋實行登記造冊，掛牌管理；三是進一步推廣外來人口暫住證電腦管理；四是加大清理“三無”人員的力度。

7、做好刑釋解教人員的跟蹤幫教工作。本人按照要求落實各項措施，加強了刑釋、解教人員的跟蹤幫教工作，消除治安隱患。首先，我所轄區內的刑釋、解教人員必須每月到我所報到；其次由我所和治保會登記造冊；最后，成立專門機構，摸查他們的工作情況，日常接觸人員及活動情況等，使他們真正改過自新。為進一步管理好這些人，按照上級的要求，我們將這班人列為重點人口，我所建立了重點人口檔案14冊，完善了管理機制。

8、積極開展創建無毒小區活動。堅持以中小學生為重點宣傳教育對象，從青少年抓起，使他們遠離毒品。以本所轄區的上截村無本地人吸毒為典型，推行先進工作經驗，樹立良好村風民風。我們結合無毒社區的創建工作，加大禁毒工作力度，認真對全鎮的販吸毒人員進行摸底，并登記造冊，采取突擊清查與平常工作相結合，敵情耳目與深入摸底相結合的方式，大力追捕販吸毒人員，發現一個，處理一個，一年來共辦理販吸毒案件14宗25人，強戒20人，處理復吸毒3人。

9、完善各項制度，促進工作進一步規范化。全年本人在以往制定的各項規章制度的基礎上進行了規范、完善，結合實際制定了《財務管理制度》、《警車及駕駛員管理規定》、《涉案財務管理制度》等，并認真貫徹執行，以便促進各項基礎工作規范化。

10、采取各種形式，發動群眾參與群防群治工作。在安全文明小區工作的基礎上，以村為單位，實行黨員聯系戶制度，利用黨員做好宣傳發動工作，對聯系戶進行宣傳，聯系各戶成為聯防小組，戶戶聯系，形成一張嚴密的防范網。一方面加強對中小學生的基礎法律知識的教育，增強他們自我防范能力，另一方面組織民警到村、學校開展防火、防盜、防毒、防治安災害事故的基礎知識宣傳和戶口管理有關規定的宣傳，同時宣傳群防群治的重要性、必要性，講解法制知識，使廣大群眾積極參與到社會治安綜合治理工作當中來。

同時，在往年的基礎上繼續實行獎勵制度，提高全名參與社會治安的積極性。

二、加強隊伍建設，規范執法行為，樹立良好警風，服務群眾

今年，我所在分局黨委等領導的正確組織下，在各業務部門的知道幫助下，緊緊圍繞XX鎮黨委、政府的中心工作，以“三個代表”重要思想和全國“二十公”會議精神為指導，認真落實二○○五年全市公安工作會議精神，堅持“立警為公，執法為民”的思想，積極參與“保持共產黨員先進性教育活動”，結合“規范執法行為，促進執法公正”整改活動，不斷推進隊伍規范化建設，樹立良好警風，立足根本，服務群眾，確保我所轄區社會政治穩定。

（一）加強學習教育，定期培訓，提高民警政治理論素質和業務水平。

1、學習教育是做好工作的前提和基礎，今年以來，本人堅持每月召開公安業務學習會議，組織全所民警學習、熟練各項公安業務，并開展執法案件評議活動，對辦理案件的實體和程序進行評比，以提高民警的執法水平。同時，按照分局領導的要求，本人和姚晃柱副指導員定期組織全所民警學習“三個代表”重要思想、全國“二十公”會議精神、全市公安政治工作會議精神，要求大家認真貫徹落實，打牢“立警為公、執法為民”的思想基礎。

2、今年，我所除參加了分局組織安排的培訓學習外，莫惠和所長定期組織黨員民警及積極分子上黨課。與此同時，深抓學歷培訓和鼓勵民警參加自考、函授等多種形式的學習和培訓，從而不斷提高科學文化知識和業務技能水平。

（二）扎實開展“規范執法行為，促進執法公正”教育整改活動。

自接到上級部門傳達的關于在公安機關開展“規范執法行為，促進執法公正”的會議精神后，分局領導高度重視，于5月27日召開全體民警動員大會，傳達會議精神，并確定我所為重點整改單位，由本人和姚晃柱副指導員具體負責XX派出所的專項整改活動的組織、協調和工作指導。為確保專項整改活動取得實效，本人強調要求全體民警在統一思想，加強認識的基礎上，要注重方法，突出重點，提出要做到“五個明確”，即整改內容明確、整改措施明確、整改責任明確、整改時限明確、整改目標明確。

1、突出整改工作的重點：圍繞容易發生循私枉法、錢權交易，容易發生違法違規辦案、執法不文明，容易發生玩忽職守、執法不作為，容易發生地方部門保護主義、違法干預辦案等四個環節查擺執法“瓶頸”問題。

2、結合工作實際，作出了相應的制度改革和對工作機制改革的建議：首先，建立完善執法監督制度，依法從嚴治警；其次，結合“兩個違規”專項治理工作，做到有法必依；再次，規范執法辦案程序，違法必究；其次，結合“大練兵”活動，提高辦案民警執法綜合素質；最后，對工作機制改革

提出相關的建議。

（三）積極參與“保持共產黨員先進性教育活動”，樹立執法為民的良好形象。

今年以來，全國開展了保持共產黨員先進性教育活動，作為“保先教育”的基層單位，我所黨員民警積極參與鎮黨委組織的各階段集中學習活動，會后認真自學了《保持共產黨員先進性教育讀本》，按要求抄寫筆記，撰寫心得體會文章，深刻分析黨性，認真整改存在的問題。受此濃厚學習風氣的影響，非黨員民警增強了對法律業務知識學習的自覺性和緊迫感，在工作之余認真自學業務知識，并正確運用到執法辦案工作當中。通過學習教育活動，全所民警的宗旨觀念增強了，服務質量提高了，執法辦案規范了，自身形象改善了。

（四）嚴格貫徹執行公安部的“五條禁令”。“五條禁令”頒布實施以來，按照上級的統一部署，本人以身作則，認真貫徹落實，通過會議、討論、簽定責任書，設置警示牌等形式，使全所民警及治安隊員將“五條禁令”入耳、入腦、入心，并將其體現在執法辦案、為群眾服務上。通過轄區宣傳欄把“五條禁令”公之于眾，讓群眾監督。“五條禁令”頒布實施以來，我所全體民警無一違令，但決不因此而掉以輕心，堅持定期重復學習，按照“四過硬”要求，求真務實，把“五條禁令”貫徹到底。

（五）做好派出所等級評定工作，促進警務規范化建設。

根據派出所實際情況，本人組織內勤民警認真做好三級派出所的審評工作，并通過等級審評整改派出所警務工作中不足之處，努力實現警務工作行為、裝備規范。

（六）抓班子、帶隊伍，以“三個代表”重要思想為指導，開拓公安工作新局面。

本人以身作則，并嚴格要求我所全體民警盡職盡責，以群眾滿意為標準，認真做好本職工作，全年我所民警為群眾辦好事、實事32件，全體民警無違法違紀現象，也無民警被投訴現象，干部群眾對我們警隊的工作表示肯定和贊揚，滿意率達96％。承前啟后，繼往開來，在新治安形勢下，本人將本著成績只屬過去，未來仍需努力的思想，領導全體民警將繼續努力完成上級交待的任務；以“三個代表”重要思想為指導，結合本身實際，開拓進取；認真抓好警務規范化建設，推進公安工作建設，同時增強隊伍的服務宗旨意識，繼續貫徹落實市委、市政府提出的“團結、務實、高效、廉潔”的八字方針，依靠廣大群眾，團結務實，與時俱進，積極工作，以創建人民滿意的警隊，為我所建設成為一流的、人民滿意的派出所，為目標，為我市、我鎮、我轄區的經濟建設保駕護航而努力奮斗。