第一篇：基層司法所信息

司法所信息

司法所編 2015年X月X日

司法所法律援助外來務工人員

日，外來務工人員蔣X，來到司法所尋求法律援助。經了解得知，外來務工人員蔣平一家在XXX養殖家豬，生活困難。在2014年12月13日，陳某收購蔣平的生豬時，陳某未付清豬款還欠蔣X19000元。至今還沒有歸還，蔣X無奈之下尋求司法所的幫助。在司法所當即約陳某和蔣X進行調解，在司法所工作人員的努力勸說下，使他們互相諒解、平等協商，最終自愿達成協議，消除紛爭。

附照片。

第二篇：司法所工作信息

信息調研是基層司法行政工作的重要內容，其對上級領導科學決策、依法行政起到十分重要的參考作用，對促進基層司法行政工作又好又快發展具有重要意義。筆者作為基層司法所的信息員，結合自身工作實踐，就如何做好基層司法行政的信息工作談幾點自己的看法。

一、我所信息調研工作現狀

近來年，我所對信息調研工作越來越重視，把信息工作作為交流工作、推動工作的有力抓手。全所上下形成了“人人都是信息員，辦公室把口來扎”的基本格局，實現了“六個到位”，即制度到位、任務到位、人員到位、責任到位、經費到位、基本工作條件到位。

1.重視信息報道，促進信息工作。

我所十分重視信息報道工作，將信息報道工作提到一個新的高度，列入司法所重要工作。我所利用周一所務會，強調司法所工作時必定注重每周各項工作的信息報道。力求工作有落實，件件有宣傳。積極發動所內人員多寫稿、寫好稿，使得司法所稿件數量和質量邁上了新臺階。

2.建立信息員隊伍，加強信息保障。

所內每個工作人員都是信息員，負責信息撰寫及報送工作。主要負責人及時掌握調研信息宣傳工作情況，明確各人負責工作的信息報道，切實做到信息工作有人抓、有人管、有人干。同時我們還主動聯系轄區內各個村(居)民調主任，要求他們及時上報信息。

3.落實信息責任，確保完成任務。

為力爭在全區司法行政系統信息工作取得先進位次，提高信息工作質量，我所實行信息宣傳工作任務目標責任分解制度。每個工作人員都制訂了信息任務，同時將信息報道任務進行量化，給每個信息員定責任、定任務、定工作量，要求每人平均每月寫出不少于1篇信息。

4.加強寫作培訓，提高寫作質量。

我所為工作人員構建了信息學習的平臺，一是要求全所人員認真學習司法所訂的《法制報》；二是要求每位工作人員認真學習省、市、縣局網站上的信息報道和上級文件精神；三是要求所內信息員認真參加縣局和鎮組織的信息員培訓。全所人員通過以上三種途徑，力爭學習好寫作的基本知識，學習其他單位寫作方法與技巧，提高自身的寫作水平和能力，爭取多寫出有價值的報道。

5.結合本職工作，拓寬信息途徑。

我所從人民調解、法制宣傳、法律援助、社區矯正等工作入手，抓住兩方面工作信息，有針對性挖掘寫作素材。一方面，抓住日常工作信息，例如：矛盾糾紛排查工作、調委會建設、隊伍建設、培訓工作、組織矯正對象公益勞動、集中學法、上級領導檢查等；另一方面，抓住亮點、創新、經驗信息，例如：調解案例、調解成功經驗、社區矯正對象助人、做好事等。

6.發揮網絡優勢，加強信息溝通。

一是強化與上級部門信息溝通。在日常工作中，我所注重與上級部門的溝通聯系。獲取到信息時在最短的時間內，主動與區局辦公室聯系，做好對接，采取電話、網絡等方式上報信息素材，并按區局辦公室的信息要求，寫出具有時效性、規范性的信息。二是強化與各個社區聯系，做好社區內發生的矛盾糾紛和不安定因素、調解案例、普法活動等情況收集，對社區信息員提出工作要求，督促他們及時匯報。我所還積極開展對社區信息員隊伍的幫助指導、督促檢查工作，召開信息工作交流，挖掘和總結各類先進典型，通過交流掌握社區工作中的成功做法、優秀經驗以及先進個人事跡，同時做好材料收集并及時寫出信息。三是強化與媒體聯系。我所發揮新聞媒體促進司法所樹立良好司法行政工作形象、監督司法工作的作用，強化信息交流，及時上報所內信息，同時利用區局信息資源，通過區局辦公室與上級媒體聯系，促使我所信息能夠在更高網站上刊登。

二、基層司法所信息調研工作存在問題

在交流調研過程中，我發現司法所信息調研工作存在幾點不足：

1.個人對信息調研工作重要性認識不足。

由于信息調研工作未單獨列入個人年底評級的指標體系，因此會有少數同志出現意識松懈現象，甚至是“信息無用思想”。沒有認識到，信息調研工作是領導作出科學決策的重要依據，是促進工作發展有力的助推器。

2.各所信息工作不平衡現象比較突出。

從總量看，高的所全年可達數百篇，低的只有十多篇。錄用的數量和層次更是參差不等。有的同志對待信息工作虎頭蛇尾、時緊時松，直接造成了重大信息遲報、漏報。

3.信息質量方面仍然存在問題。

在上報信息中，很多信息僅僅對所做工作簡單總結，沒有分析，沒有提煉，在寫作方式上存在偏差，與新聞稿件混同，文字不夠樸實，甚至出現語句、邏輯錯誤。同時，質量不高還表現為“四多四少”：一是動態信息多，調研性、綜合性、分析性、社會性信息少；二是空話套話多，深入加工，多角度挖掘的語言少；三是報喜信息多，反映苗頭、報憂的信息少。四是應付信息多，對領導決策有參考價值的信息少。

三、關于基層司法行政信息調研工作的思考

信息調研工作是保障和推動基層司法行政工作發展的重要手段，因此，推動信息調研工作科學發展是保障基層司法行政科學發展的必要工作，建議各個司法所在信息調研工作方面做到：

1.司法所長自身不斷強化信息意識。

實踐證明，司法所長對信息、宣傳的重視程度決定了全所信息調研、新聞宣傳工作的氛圍和成績。因此，司法所長自身要不斷深化對信息調研工作重要性的認識，切實增強做好信息工作的使命感和責任感，把信息工作看成是反映業務工作的重要渠道，看成是衡量個人和全所工作整體水平的重要標志之一。一方面抽出時間和精力加強對全所信息工作的指導，經常過問信息、宣傳工作，并且有計劃的組織信息、新聞報送工作，為信息工作和新聞工作者出謀劃策，鼓勵和支持工作人員報送高質量的文字材料。另一方面加大對信息的利用，經常瀏覽信息，掌握信息，使用信息，把信息作為了解情況和掌握全所工作動態的重要渠道，把信息作為實施決策科學化、民主化的重要手段。利用信息指導工作，解決問題。

2.信息工作者注重優化信息結構。

要努力增加預測分析類、前瞻類信息比重；增加反映本街道和本所經驗和工作特色的信息比重；增加反映司法所服務街道黨委和政府中心工作的信息比重。具體工作要做到“四抓”：一抓領導關注重點。領導工作的重點，就是政務信息工作的重點。信息工作者必須認真領會領導決策的思路和工作意圖，緊緊圍繞領導關注的工作搜集和報送信息。尤其是要圍繞新出臺的重大政策和重要工作部署的落實報送信息；要圍繞本街道本所在服務經濟、社會穩定中的新思路以及遇到的新問題、新矛盾報送信息。二抓群眾反映類信息。群眾對黨和國家政策的擁護與意見，能夠反映一些苗頭性的問題，這也是信息報送中的重點之一，司法所作為最基層的司法行政單位，更易深入基層群眾、掌握群眾的呼聲，可以及時把群眾關注的焦點、熱點反映上去。三抓報“憂”信息。報“憂”信息少是信息工作中的常見問題，一些信息員在思想上對“報憂”的信息存在抵制，擔心“憂”的信息產生負面影響。實際上，在政府信息領域，對領導決策來說，“報憂”信息更具有價值。當然，報憂信息要把握報送的方式、技巧和原則，凡是報“憂”的信息必須上報上級領導審核，要確保實事求是，力求準確，絕不能知憂不報，漏報、瞞報，給工作造成被動。四抓常態信息。抓重點同時不能放松常規性信息的報送，要有敏銳的信息意識，針對季節性必報的信息、工作中的動態，一定要把握時效性原則，建立快速反應機制，及時、主動地報送。

3.全所人員齊心拓寬信息渠道。

信息渠道就是信息的源頭，信息渠道暢通就要保證“源頭有活水”，拓寬信息渠道是撰寫好信息的重要保證。一個人的信息渠道畢竟有限，集全所工作人員各個業務口子拓寬信息渠道可以更好地增加時效性和針對性，善于思考，善于積累，善于借力，齊心協力將基層司法所的信息調研工作做好做實。

4.大力加強理論調研。

調查研究是辦公室工作的重要職能，開展調研不僅是拓展信息渠道的有效途徑，同時也是挖掘高層次信息，提高信息質量，為實踐工作提供理論指導成果的重要方法。因此，理論調研工作必須擺上重要位置。各個司法所要建立調研制度，確保調研工作正常開展。要緊貼重點課題進行調研，緊貼領導思路調研。要克服人手緊、事情雜，任務重的困難，擠時間，花人力，深入基層、深入群眾進行調研。可以深入開展走訪、電話咨詢、召開座談會甚至網上調查的方式進行調研。要充分調動各方面的力量和積極性，形成調研的氛圍，讓理論調研的成果指導基層司法行政實踐工作邁上更高的臺階。

第三篇：司法所信息

圍繞“三項”重點工作

全面提高社區矯正幫教安置工作

李偉

2010年8月20日，黃龍鎮司法所收到經區司法局轉遞的、來自江西省女子監獄教育改造科關于刑釋人員出監評估與安置幫教的材料。在了解情況后，黃龍鎮司法所立即與江西省女子監獄交換了相關信息，及時聯系了該刑釋人員的家屬，努力做好幫教安置，推進“無縫對接”工作的順利開展。

黃龍鎮司法所調查了解到刑釋解教人員回歸社會后將面臨很多實際困難：經常被人另眼看待，生活沒有著落，找工作更是難上加難等問題。考慮到如果對接工作不細致，很可能引發刑釋解教人員對社會的仇視心理，導致他們再次犯罪，造成社會不穩定。為此，司法所同志主動與其家屬聯絡，積極做好接其回家的準備：定期開展談心活動，幫助學習法律法規，聽取思想和生活狀況匯報，及時了解其思想狀況，積極幫助其解決生活出路問題。切實將“無縫對接”工作落實到位，通過耐心細致的幫教工作，使刑釋人員能安心生活工作、老老實實做人，讓他們感受到了黨和政府的溫暖，從而有效預防重新犯罪，維護社會穩定。

黃龍鎮司法所

2010年8月23日

第四篇：基層司法所工作總結

多重并舉，加強基層司法行政工作

————赴一線基層司法所鍛煉工作總結

為了全面提高學院的人才培養質量，突出實踐能力的培養，改革人才培養模式，提高學院與實務部門之間的合作，加強“雙師型”教師隊伍的建設，使教師的專業技術能力達到一線的水平，學院組織安排教師下到行業一線進行掛職鍛煉，積累工作經驗。這為學院的教學改革，專業的結構調整，課程體系的開發和培養高級技能型人才積累了寶貴的經驗。

自己積極響應學院的號召，為了鍛煉和提高自身的教學水平及業務素質，于2014年7月14日到7月20日深入到東湖鄉司法所進行實踐鍛煉。經過這些天的工作，我對相關基層司法行政機構的運行模式，實務工作部門對人才的需求有更深刻的了解，對于學院以后人才培養問題以及人才培養方向有了更清楚的認識。在這次的工作經歷中，不但鍛煉我的專業技能，同時也培養我的理論聯系實際的能力，提高分析問題和解決問題的能力。另外，最重要的是培養了我與其他同事進行團隊合作、共同探討、共同進步的精神。

下面就是我在東湖鄉司法所實踐鍛煉的情況總結：

一、東湖鄉基本情況：

東湖鄉隸屬德陽市旌陽區，東鄰雙東鎮和新中鎮，東南與和新鎮、八角井鎮相連，西南連接德陽經濟技術開發區和四川文化娛樂城，西鄰旌湖，北接黃許鎮。全鄉幅員面積54.08平方千米，總人口約7萬人。東湖鄉下轄以下村社：凱江社區、玉泉社區、黃

河路社區、壽豐社區、石橋社區、鎮江社區、水庫社區、雙擁路社區、林家灣社區、王家橋社區、馬鞍山社區、大山門社區、新馬路社區、拱橋村、新華村、馬鞍村、大地村、刁橋村、新溝村、高槐村。

一九九二年全鄉九個村被正式定為“再造一個德陽”的城市建設開發規劃區和重點控制區。繼原龍井、春錦兩村先后被開辟為“旌湖經濟技術開發區”和“河東開發區”后，全鄉現轄七個行政村，一個居委會和旌湖技術開發區玉泉開發小區。共有幅原面積21．8平方公里，平均海拔492米，地勢為東北高、西南低，東部與壽豐、雙東兩鎮接壤，北與孟家鎮相接，西臨綿遠河（即德陽旌湖），南靠旌湖開發區和四川文化娛樂城，其地理位置得天獨厚。境內交通十分方便，108國道線及市區龍泉山路、廬山路、天山路、峨嵋山路、旌孟路縱貫鄉境南北，與橫跨鄉境東西的珠江東路、岷江東路、長江東路、凱江路（德中路）、德通路、黃河東路、青衣江東路以及東部丘區村道新馬路、水路交織成網，公路四通八達。

境內的旌湖經濟技術開發區玉泉開發小區，主要開發旌湖上游德中公路北側至黃河東路之間的德陽市城東片區。區位優勢突出，西距德陽市黨政機關辦公址僅千米，距德陽汽車站約2公里，距寶成鐵路 德陽火車站僅2．5公里。小

區內商業街、寶山街、玉泉路、南泉路等街道道路均已建成，輸變電路、天然氣、自來水、廣播、電視、電話、通訊等基礎設施配套完善，眾多農轉非居民區及商品住房區日漸增多，近年興建的市郵電局凱江路支局、省警院、郵電技校、市工行、市農行、區建環委、區法院、玉泉路中學、旌陽小學、農貿市場均座落于本區之內，德陽中學高中部已遷入本區，文化娛樂、教育、醫療衛生、餐飲、運輸服務等各類行業的社會服務功能齊備。

二、對東湖鄉司法所的認識

1.鄉鎮司法所是政法機關維護治安、服務群眾的基層單位，基層穩則全局穩，基層強則全局興。基層司法所在維護社會穩定、構建和諧社會方面發揮著重要的作用。一是直接為基層人民群眾服務,直接面向基層、面向群眾的窗口和服務平臺；二是擔負著指導人民調解、安置幫教、社區矯正、法制宣傳、依法治理、指導法律服務等重要職責；三是在推動基層民主與法制、維護公平正義、化解矛盾糾紛、實現社會和諧的過程中，發揮著基礎性、預防性和超前性的作用。隨著基層司法所規范化建設在構建和諧社會進程中的不斷深入，司法所的社會價值也日益彰顯。

2.司法所是最基層的司法行政機關，名義歸司法局垂直管理，但是現實中仍存在司法局和鄉黨委政府的雙重領導，即東湖鄉司法既屬于旌陽區司法局下屬業務管理機構，但是工作中又需要服從鄉黨委政府的安排，從東湖鄉司法所的執業地點與東湖鄉

政府及社會綜合服務中心的一體化設計就可以看出司法所提供的社會服務主要面向基層，司法所工作人員需要接受鄉黨委政府安排，負責一些司法行政以外的管理工作，負責突擊檢查計劃生育、征收社會撫養費。”“掛包幫”聯系村社，負責參與或指導村務工作。

3.對于司法所內部而言，自《人民調解法》2011年頒布實施以來，東湖鄉司法所辦公環境得到大步提升，很多硬件設施已經基本完善，有獨立的綜合辦公室，內設檔案柜、辦工桌、相機等辦公用品。另外設有獨立調解室及辦公電腦。為司法所開展各項工作提供了保障。相比之前的基層工作環境，有了較大幅度的提高。對于外部而言，司法所主要是做群眾工作，手段是“嘴”，辦事靠“腿”。東湖鄉下轄的社區和村社較多，各村社之間距離較遠，多數村社公路只通到村委會，加之當地土地開發原因，群眾居住呈現分散形式，給司法所工作帶來一定難度，特別是現場解決群眾問題，往往需要更多的時間和精力來解決行路難問題。有時必須采用步行方式到達現場。

三、東湖鄉司法所扎實推進人民調解工作成效

2013年以來，旌陽區司法局東湖鄉司法所積極發揮人民調解在加強和創新社會管理、維護社會和諧穩定中的基礎性作用，以矛盾糾紛化解為目標，以規范管理為基礎，扎實推進人民調解工作，成效顯著。

（一）是開展攻堅活動，強化糾紛排查。在做好婚姻、家庭、鄰里等常見、多發民間糾紛排查化解的基礎上，結合走、建、惠活動，做好“人民調解化糾紛專項攻堅活動”，把調解觸角延伸到廠區、校區，延伸到商業中心、集貿市場、大型商場等，努力解決經濟社會發展中出現的新型矛盾糾紛。同時，圍繞重大活動、重大任務、敏感時期開展矛盾糾紛大排查活動，努力把矛盾糾紛化解在基層、解決在萌芽狀態。

（二）是加強隊伍建設，完善組織網絡。加強調解員隊伍建設，舉辦4期百余人次人民調解員培訓班，各（街道）村社人民調解委員會年內舉辦各種類型培訓班6期；調整充實一批村級和專業、行業性調委會調解員，全鄉人民調解組織增至22個，調解員數量增至89名。

（三）是增強調解互動，提升調解質量。加強人民調解與行政調解、司法調解等調解機制的銜接，進一步深化人民調解融入“大調解”機制，做到人民調解與其他類型調解優勢互補、形成合力，及時有效地化解矛盾糾紛，提升調解質量。全年人民調解與其他調解力量共同調解糾紛218件，調解成功率達100%。

目前，該區人民調解組織調處疑難復雜案件32起，調處成功率99.8%，防止民間糾紛轉化為刑事案件6件，防止民間糾紛自殺5起，防止群體性上訪17件，防止群體性械斗1起，排查糾紛402次，預防糾紛313件，將一大批矛盾

糾紛化解在萌芽狀態，處置在萌芽階段，為全區的和諧穩定貢獻了力量。

（四）多項舉措扎實推進村（社區）法律顧問制度

2014年以來，按照黨的十八屆三中全會提出“普遍建立法律顧問制度”的改革方向，深入貫徹《四川省依法治省綱要》和市、區工作會議精神，東湖鄉司法所認真總結2013年村（社區）法律顧問制度建設工作中的經驗和不足，大膽探索，認真組織、宣傳發動、制度執行、監督管理等方面進一步完善了村（社區）法律顧問制度，取得了明顯成效。

加強組織，強化領導。一是調整充實村（社區）法律顧問制度建設工作領導小組辦公室人員，充分保障人力、物力，夯實工作基礎。各鄉鎮（街道）、村（社區）、各法律服務執業機構也落實專人負責此項工作，明確工作職責。二是把村（社區）法律顧問制度建設工作作為依法治區工作的有機組成部分，作為考核的重要內容。

加強宣貫，提升認識。通過文件、會議、座談、實地宣講等方式進一步向基層鄉鎮（街道）、村（社區）宣傳村（社區）法律顧問在法治建設、風險防控、平安建設中的作用。同時，在電視臺、報紙、網絡等媒體上廣泛宣傳報道村（社區）法律顧問工作典型案例，通過以案說法的形式進一步轉變基層干部群眾觀念、提升基層干部群眾對此項工作作用和意義的認識。

完善制度，提高質效。一是進一步完善定期服務制度，突出服務深度和廣度，由一般法律咨詢、矛盾糾紛調處向定期法制宣講、矛盾糾紛預防、村（社區）重大決策咨詢等方面轉變；二是進一步適應村（社區）法律顧問工作特點，簡化工作服務登記制度，提高工作效率；三是進一步明確信息報送工作要求，把按季報送工作信息改為按月報送，便于及時掌握全鄉村（社區）法律顧問服務質量；四是進一步明確法律服務執業機構在日常工作中的職責和地位，切實發揮法律服務執業機構在法律顧問人員安排、經驗交流、服務質量控制方面的作用。

加強監督，強化考核。一是建立常態化監督機制。建立暗訪抽查制度和暗訪抽查臺賬，每月突擊抽查3個村（社區）法律顧問服務情況，征求村（社區）改進工作的意見和建議，實地測評法律顧問服務質量。二是進一步完善考核制度。吸收人大代表、政協委員、基層干部群眾組成考核小組，進一步簡化考核程序和指標，增加村（社區）干部群眾意見分值和比重。改一年一次考核為一年兩次，建立村（社區）對法律顧問“不滿意即更換”制度，切實提升考核效果。

三、在實踐鍛煉過程中的一些認識

（一）人民調解是基層司法所最繁重的工作之一，大多數時間和精力都花在化解矛盾糾紛和協調工作上。到司法所鍛煉近一

周時間，我共觀摩調解2件糾紛（1件征地拆遷糾紛、1件家庭贍養糾紛）在這些糾紛中我發現：

1．群眾普遍文化素質不高。在調解一起因多子女相互推諉部承擔贍養責任糾紛時，該村支書說：“我們村的受教育程度在我們東湖鄉算中上的，大概在初中文化，基本上都能自己簽字，自己書寫文字材料，再往天元、壽豐一些偏遠的村社，很多中老年人連自己的名字都不會寫”。由于受到文化素質的限制，調解工作很難進行，當事人思想不開闊，往往站在自己的角度上考慮，始終局限在眼前的吃虧或者便宜上糾纏。而且，對于司法人員的法律講解很難聽懂，甚至有人對法律產生抵抗情緒。該村支書指出：“跟他們調解糾紛，就不能過硬的使用法律，那樣他們不服，很多法律原意他們不理解，容易產生誤會，相反，他們服的是民間的道理，從道理上來分析哪個隊哪個錯，他們還要容易接受一點”。

2.德陽由于地處川西平原的核心地帶，經濟較為發達，有些民間糾紛所涉及的標的金額較大，處理不好會影響社會會穩定。特別是今年，在全市基層積極推進“三調聯動”（人民調解、司法調解、行政調解）的大調解工作新機制。旌陽區東湖鄉司法所牽頭，會同東湖鄉人民調解委員會、東湖鄉法律援助工作站、旌陽區公安分局凱江路派出所、旌陽區人民法院民庭組成聯合調解小組，成功調解了一起涉案金額達40萬元的遺產繼承糾紛。這在運用人民調解、行政調解、司法調解

搭建“三調聯動”平臺，啟動調解程序解決重大疑難糾紛的長效機制方面探索出了一條新思路。另外，一部分鄉（鎮、街道）的綜治辦、鎮人民調解委員會（司法所）、信訪辦還合署辦公，對社會矛盾糾紛實行一個窗口、一條龍調處服務，形成了人民調解工作新機制，成效更加明顯

二、社區矯正工作呈現諸多特點。目前，轄區內共有矯正對象人，矯正對象人數雖然不多，情況卻很復雜，呈現出以下幾個特點：一是年齡差別大，二是分布社區廣，三是文化水平差異大，四是就業崗位不同，五是對社區矯正認識態度不一樣，六是家庭生活狀況差別明顯。他們中有的是文盲，有的是小學或高中畢業；有的相對有一些固定收入；有的能積極配合社區矯正，參加各項政治學習和公益勞動，也有少部分人思想不夠穩定，認識模糊，認為社區矯正管理比“派出所管的還要嚴”、參加矯正讓他“丟了人”、“經常集合會耽誤工作時間”等。但司法工作人員堅持“以感化矯正人性、以勵志促其新生”的思路，以“幫困扶助”為支撐，傳遞溫暖，給予社區服刑人員人性化關愛，不嫌棄、不歧視、生活上關心、就業上幫扶。對生活確有困難的社區矯正人員，在相關職能部門的協調、配合、支持下，及時為他們解決困難救助或低保，做好幫扶工作，提供就業幫助，解除了社區矯正人員的生活困難。同時進行心理健康教育，提供心理咨詢和心理矯正，促使其順利回歸和融入社會。司法行政干警均和1至數名社區矯正人員家庭結成了幫扶對

子。在走訪座談中了解到，旌陽區東湖鄉社區矯正人員江某身患嚴重疾病，急需手術治療，但因家庭經濟非常困難，無法外出打工，只得利用自家的住房開起了簡陋的茶屋，靠這些微薄的收入度日，面對高昂的醫療費，一籌莫展無法就醫。得知此情況后，市司法局立即組織干警開展捐助活動，局領導帶頭，全局干警慷慨解囊，很快便為江某籌集了4000余元醫療費。旌陽區司法局也積極行動，在短時間內籌集到2000元醫療費，解決了江某燃眉之急。

四、在鍛煉工作中所采取的思路和觀摩的體會

（一）強化服從意識，正確處理主管領導與協管領導的關系

雙重領導沒有大小之分，對司法所來說雙重領導都要服從。由于雙重領導所處的位置不同，雙重領導的工作安排很容易發生沖突，如何服從雙重領導的工作安排，完成好領導交辦的各項任務盡可能安排不發生矛盾，我們在工作中做好與協管領導的交流溝通工作，及時將主管領導的工作安排以及基層群眾遇到的困難和反映的要求及時向協管領導匯報，使協管領導對司法所的工作進行情況做到心里有數，在工作再分配的時候能盡量協調處理。這樣，既能很好的完成主管領導下達的任務，又能把工作沖突降到最小。

（二）確立服務觀念，正確處理部門工作和中心工作的關系 司法所確立服務觀念，就是要在當地黨委、政府的統一領導

下，積極參與中心工作，服務于中心工作，并要根據本部門的工作職能，找出部門工作于中心工作的結合點，例如東湖鄉司法所在處理德陽市重點建設項目——碧桂園住宅小區和紅星美凱龍家裝市場征地拆遷安置期間，司法所所長謝汶宇和兩位司法助理員都參與此項工作，服務于征地拆遷安置工作，協助其他機關把好程序關，同時也協助市級有關部門做好法律宣傳工作，在適當的時機擴大法律宣傳面，既配合了工作又完成了普法宣傳。

（三）充分發揮本職作用，在有群眾到鄉鎮上訪以及有其他問題的，司法所工作人員都會主動介入，及時解決問題，避免出現群體性事件或者民事轉刑事案件，避免民事糾紛轉化成其他惡劣后果。并且積極協調其他部門搞好矛盾排查工作，做好防范管理。一方面著也是做了自己的本職工作，另一方面也是鍛煉了自身的工作能力。

（四）端正認識，正確處理社區矯正工作。盡管矯正對象有這樣那樣的想法，給我們工作也帶來許多難度，但我們始終本著他們是罪犯，同時也是一名普通公民的原則，不冷待他們、不歧視他們，我們因地制宜、因人而異，采取各種方法做好他們的轉化工作，認真加強對他們的教育管理，時刻讓他們對今后生活充滿希望，時刻將他們納入視線管控范圍，做到了不脫管、不漏管。目前他們中己有多人通過教育改造解除了矯正，順利回歸社會，已納入安置幫教工作中。其余23名矯正對象，現在都能夠自覺遵守各項矯正制度，思想穩定，人心思進，沒有一個出現重新違法犯罪現象的苗頭。同時納入社區矯正管理的矯正對象全部建立健全了矯正對象個人檔案，并為其中多名社區矯正對象

發放了定位手機，充分運用社區矯正對象GPS衛星定位系統的管理平臺，建立電子圍墻，用信息化手段進行動態監管，實現對矯正對象的定位管理，切實掌握了解社區矯正服刑人員動態，防止脫管、漏管發生，有效預防和減少重新犯罪。

五、針對一線鍛煉，基層司法工作的發展方向

1.始終堅定不移的做好人民調解工作以及矛盾糾紛排查工作。或許有的矛盾糾紛標的額只有區區幾十元，而制作的卷宗成本以及保管成本遠遠高于這個數，但是，兩者的意義不在于經濟價值，而是一個鄉鎮、一個社區的長治久安。或許一個人民調解員歷經艱苦到達現場，三言兩語就完成了調解，這不是群眾故意刁難，相反，他們是相信調解員，需要的是一級機構為他們證明。做好人民調解，是社會長治久安的第一道防線，在源頭上防止因民事惡化造成重大事件。

2.應在基層大力做好普法宣傳工作。在觀摩調解中不難發現，很多人在對法律的理解上還處于懵懂狀態，甚至于一些基本法都是一知半解。這就要求司法所大力宣傳法律知識，特別是對于貼近群眾生活、與群眾利益密切聯系的法律知識。同樣，也需要上級領導的支持，協調部門和部門之間有機進行，例如在普法工作上，就可以邀請土地、林業、信訪等部門對公民進行普法宣傳，減輕了工作難度又完成了普法任務。其次，可以在現有的條件下進行普法宣傳，例如，通過電信、電視臺等以手機短信或者電視節目進行法制宣傳。

一周的觀摩和實踐，盡管時間不長，但獲益匪淺，引發了我們對現實問題多角度、深層次的思考，這樣的調研活動，希望能夠繼續進行下去。以上觀點與意見，還不成熟，請領導批評指正。

第五篇：基層司法所工作制度

基層司法所工作職責

一、協助鄉鎮政府開展依法治理工作和行政執法檢查、監督工作。

二、指導管理本鄉鎮人民調解工作，參與重大疑難民間糾紛調解工作。

三、指導管理本鄉鎮基層法律服務工作。

四、代表鄉鎮人民政府（街道辦事處）處理民間糾紛。

五、組織開展普法宣傳和法制教育工作。

六、組織開展對刑滿釋放和解除勞教人員的過渡行安臵和幫教工作。

七、參與鄉鎮社會治安綜合治理工作。

八、完成上級司法行政機關和鄉鎮人民政府（街道辦事處）交辦的其他有關工作。

九、承擔社區矯正日常工作，組織開展對社區服刑人員的管理、教育和幫助

司法助理員工作職責

一、指導、管理和檢查本轄區人民調解委員會工作；

二、指導、管理和檢查本轄區法律服務所的工作；

三、應人民調解委員會請求或需要，參與對具體糾紛、疑

難糾紛的調解；

四、對人民調解委員會主持達成的協議予以檢查，發現違背法律法規和國家政策的，及時予以糾正；

五、負責解答處理人民調委會或糾紛當事人就人民調解工作有關問題的請示、咨詢和投訴，接受、處理有關人民調解工作的來信、來訪；

六、調查研究本轄區內發生糾紛的原因、特點和規律并提出防止糾紛的的方法，總結推廣人民調解工作經驗；

七、開展法制宣傳教育工作，進行黨的方針政策及有關道德風尚的宣傳教育；

八、參與對“兩勞”回歸人員的幫教工作；

九、了解并向上級報告群眾對現行法規、法令和司法工作的意見和要求；

司法干警工作紀律

一、不得私立章法；

二、不得限制當事人的訴訟權利；

三、不得對當事人施行或變相施行處罰；

四、不得吃請受禮，徇私舞弊；

五、不得利用職權打擊報復；

六、不得泄露當事人的隱私；

司法所所長崗位職責

一、領導、組織督促、檢查本所的行政業務工作；

二、依據法律和上級業務部門的規定，組織干警正確行使司法所的工作職責；

三、執行當地黨委政府的決議、指示和具體工作安排；

四、主持所務會議，制定本所工作計劃、布臵、檢查、總結工作；

五、組織民警學習法律、政策和司法業務知識，抓好本所的政治和業務學習；

六、維護領導班子團結，抓好黨建和精神文明建設的各項工作；

七、了解本所干警思想、工作和學習情況，關心民警生活；

八、代表本所向當地黨委、政府、上級司法行政機關建議反映重大業務問題；

司法所所務會議制度

一、司法所每周召開一次所務會議，所務會議由司法所所長主持召開；

二、聽取本所干警一周工作開展情況、完成任務情況匯報；

三、分析研究普法依法治理、人民調解、兩勞幫教、法律

服務工作，研究具體工作方案和措施，并附諸實施；

四、安排部署階段性工作任務，提出工作目標和要求；

五、制定本所的管理制度；

六、研究討論其他需要解決的重要事項；

司法所長例會制度

一、堅持每月召開一次司法所所長列會，研究交流基層司法行政工作，加強基層司法助理員隊伍建設。

二、基層股在召開列會之前，應充分準備，并將學習內容、工作安排等情況向領導匯報，同時告知司法所所長。

三、列會由縣（市）司法局局長主持 ,討論決定重大業務問題及上級交辦的各項業務工作。

四、司法所所長在列會上主要匯報本月基層司法行政工作開展情況、近期工作計劃以及須提交司法局解決的具體業務問題。

五、與會人員在 會議中認真做好會議記錄，并按會議要求及時召開所務會議，及時傳達會議精神。考勤制度

一、堅持八小時工作制（特殊情況除外），不遲到，不早退，不曠工。考勤工作有專人負責；

二、請假一天以下（含一天）由司法所所長批準，請假一天以上由局領導批準。

三、請假必須有請假條，確有特殊情況事先來不及請假的，事后應及時辦理補假手續，無請假條或無領導簽批的，視為曠工。

四、病假須持醫院證明，由負責人批準后方為有效。

五、考勤結果與工資、津貼掛鉤，并作為年終干部考核的重要依據。

政治業務學習制度

一、嚴格遵守縣市司法局政治業務學習的各項規定，堅持司法所每周 的政治業務學習制度，不斷提高自身政治、業務素質。

二、端正學習態度，樹立自覺刻苦的良好學風，按期完成局、所安排的政治業務學習任務；

三、堅持集中學習與個人自學相結合；

四、政治學習主要以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想及黨的重要方針政策為學習內容，業務學習傾重于國家法律法規及具體的業務知識。

五、學習要有學習筆錄本，做好筆記并按學習要求寫出個人讀書筆記、發言提綱、心得體會，學習筆記由局行政辦負責檢查；

檔案管理制度

一、司法所的業務檔案是在辦理各項司法行政工作中形成的，具有查考利用價值的文字、圖表、聲像等不同形式或載體的文件、材料。

二、檔案管理員負責檔案的接收、保管、查閱和銷毀，嚴格按照檔案管理要求做好立卷、歸檔工作。

三、檔案管理員根據司法所的業務范圍和法律事務的類別，將業務檔案分別立卷、歸檔和保管。

四、檔案中的各種文件材料必須用剛筆或碳索筆書寫，打印件和底搞同時立卷。

五、各類檔案一律按照擋案裝訂的標準裝訂，按規定加封皮、封底、填寫封面、卷內目錄、備考表和編寫頁碼，裝訂一律用線繩并在裝訂線活結處貼上封簽。

六、檔案的保管期限分長期和短期，短期為五至十年，長期為十五至二十年，凡超過保管期限或失去查考利用價值的擋案、由辦公室審查后予以銷毀，檔案管理員不得私自銷毀檔案。

案件討論制度

一、嚴格按照《司法助理員工作暫行規定》、《人民調解工作若干規定》辦理案件，所辦理案件在暫行規定和若干規定中無明文規定，則提交集體討論。

二、在辦理復雜的民事案件中，如遺囑、遺贈、撫養、收

養等則由集體討論，訂立討論方案，依照方案辦理。

三、辦理標的額10萬元以上的經濟案件，由集體討論研究決定。

四、對未曾辦理過的重大、疑難案件，工作人員認定不準的或相互有異議的，必須經由集體討論決定。

五、集體討論必須有討論記錄，其記錄本要交檔案員保管，不得丟失，涂改。

案件回訪制度

一、案件回訪是防止矛盾糾紛激化，鞏固調處工作成果的重要措施。

二、重大、復雜的民事類糾紛，調處后的繼承、遺囑、遺贈、撫養、收養等民事糾風達成的協議，應不定期地進行回訪，了解當事人協議履行情況，對存在的問題進行分析研究，提出解決辦法。

三、標的額較大，承包期長的承包合同糾紛案件，如企業承包、土地承包，應半年回訪一次，掌握合同的履行情況，及時為當事人提供法律服務。

四、調委會調處重大疑難糾紛必須進行回訪，在回訪中注意發現問題，隨時采取正確的方法處理解決。

五、案件回訪必須有文字記錄，建立回訪檔案。

請示匯報制度

一、定期向縣局報告本轄區法制宣傳、人民調解、兩勞幫教、社情民意等工作的開展情況。

二、定期通報民間糾紛的發生和調處情況，重大疑難糾紛隨時上報及時調處。

三、重要工作開展情況、重要業務舉措要隨時向領導請示匯報。

四、下列民間糾紛要在第一時間及時上報

1、影響穩定，社會輿論關注的熱點糾紛；

2、可能導致突發事件、激化為民轉刑的重點糾紛；

3、容易引發群體性上訪事件的重大糾紛；

4、嚴重干擾正常生產、生活秩序的疑難糾紛；

5、有可能引起自殺的事件；

五、司法所干警向本所負責人請示匯報，司法所負責人向分管局長請示匯報，特殊情況可直接向局長請示匯報。

六、請示匯報可以是口頭的，也可以是書面的，必須真實、準確、客觀、全面。