第一篇：共青團信息工作的經驗與做法

信息工作是共青團組織的一項重要工作內容，對推進和深化團的各項工作具有十分重要的意義。在信息建設過程中，我們堅持把握規律，努力提高信息工作整體水平；堅持與時俱進，賦予信息工作強大的生命力。一年多來，經過努力，信息工作有了長足進展，取得了一定的成績。我們的主要做法是：

一、狠抓兩頭，強化規范，使信息工作步入正軌一是抓源頭。制定《

關于加強信息調研工作的意見》，對信息工作的人員構成、收集原則、報送體系、計分方法及考核獎懲等方面都作了詳盡規定，規范團的信息工作行為，使信息工作有章可循。通過《意見》實施，把信息工作納入團組織日常工作中。

二是抓結果。一方面在年度團工作整體考核中，把信息工作作為一項重要內容凸現出來，在整體考核分中占五分之一的分數，從很大程度上左右基層團組織的年終考核結果。另一方面，通過開展信息工作先進團組織和優秀團干的評選，調動了基層團干從事信息工作的積極性。同時，對信息工作實行一票否決制，凡年度信息得分不能達標的，取消其本級考評團內各類先進資格。通過多管齊下，充分運用考核這一有效杠桿，使基層團干從事信息工作的自覺性和能動性顯著增強，稿件上報質量和數量都發生了根本性的轉變。

三是強化信息制度建設。主要有：

1、信息定期分析會制度。即每季度召開一次專題會議，總結前階段開展信息工作的經驗教訓，對信息工作的現狀及黨政重點工作、社會熱點問題等進行分析，確定一個時期的信息工作重點，理清工作思路，提高信息工作的實效性和準確性。

2、常委分片分線聯系制度。即由團縣委每位常委負責聯系一至兩個鄉鎮片和青工、學校團組織，通過加強指導和上下溝通，發現信息亮點，及時形成信息素材。

3、信息通報制度。即由團縣委辦公室每季度對基層團組織的信息工作情況進行通報。通報還同時抄送給團組織所在的單位領導，以此促進鄉鎮（系統、單位）領導對基層團干從事信息工作的支持和監督。

4、團干部一崗雙責制度。即要求團組織、[找文章到文秘資源-/www.tmdps.cn-一站在手，寫作無憂！]團干部在從事一項工作時，同時要承擔信息宣傳的任務；團縣委各部室負責人同時承擔相應線上工作的信息宣傳任務。通過明確責任，分解任務，增強信息工作的針對性，提升信息工作的深度和水平。

二、注重特色，暢通渠道，努力提高信息報送質量

一是注重特色，打好“僑牌”。縱觀各地信息工作，發達地區信息工作的硬件、人員配置和各種基礎條件明顯優于我們。因此，欠發達地區團的信息工作只有立足自身特色，才能獨秀一枝。為此，我們的信息工作始終立足于抓特色，形成自身優勢和品牌。立足僑鄉，我們十分注重做大“僑”字文章，主動同青年華僑加強聯系，時刻關注青年華僑的思想動態、社會需求、關注熱點等，分析情況，及時形成有價值的信息材料，予以上報。實踐證明，這樣做不僅社會各界十分歡迎，而且信息的錄用率也較高。如今年“五四”和省黨代會期間，我們撰寫的關于**青年華僑的信息被《浙江日報》編輯部綜合采用后，在頭版頭條發表。

二是善抓時機，做深做大信息產品。要求做一項工作時，敏銳把握宣傳時機，做好事前、事中、事后宣傳。有些需營造氛圍、形成聲勢的就在事前宣傳，有些工作就邊干邊宣傳，有些工作要在結束后進行深入總結宣傳。如我們對今年“五四”期間舉辦的青工技術大比式活動，就進行大量事前宣傳，營造了濃厚的氛圍，使活動迅速被社會各界認識，得到廣泛支持；又如今年上半年開展的“城鄉手拉手、爭做文明人”主題教育，就是連續跟蹤一個多月，活動接近尾聲時，進行總結，上報的信息事例詳實，數據說明充分，具有一定的借鑒和總結作用，被團省委錄用。在信息工作過程中，我們還體會到，一定要善于綜合，善于把重點信息工作做深做大，形成“拳頭”產品。如我縣開展的基層組織建設“根基工程”、石雕節千名志愿者行動等，我們就開展全方位、多層次、多形式的信息宣傳，進行事前、事中、事后全過程的報道，營造了氛圍，起到了積極的作用，受到縣黨政領導和社會各界的充分肯定。縣主要領導看到信息后，多次對上述工作予以高度贊揚，為順利開展工作爭取了主動。

三是整合社會資源，拓寬信息來源渠道。我們聘請新聞媒體記者、教育部門同志和關心支持青少年工作的社會人士組成團外信息員隊伍。這支隊伍及時向團縣委反饋青少年思想動態和青少年教育中存在的問題，提出建議對策，提供信息來源。在工作過程中，團縣委也加強了同他們的聯系，為順利開展工作奠定了良好的社會基礎。

四是暢通信息上報渠道。做到信息上報黨政團兼顧，積極為上級團委和黨政決策服務，鼓勵一稿多投；積極加強同上級信息部門的聯系，信息員同他們隨時保持熱線聯系。這樣做，一方面可隨時掌握上級信息動態，提高信息錄用率；另一方面，也可爭取上級信息部門的大力支持。在做好團委系統內信息工作的同時，我們還十分注重向上級黨政系統報送信息。今年上半年，在**縣委信息評比中，團縣委信息錄用得分取得第三名的好成績。

三、開拓思路，創新載體，為信息工作注入新的活力

一是積極改善信息工作條件。我們投入大量資金，配備了3臺電腦及打印機、傳真機、掃描儀、照相機等硬件設施，安裝了機關局域網，實現了寬帶上網。

二是建立完善工作網站。《僑鄉青年網》作為團縣委的工作網站，擁有文件

檔案、領導講話、志愿者行動、青年統戰等15個欄目，框架健全，內容豐富，可讀性強，深受僑鄉青年的歡迎。自今年2月份開通以來，點擊率呈不斷上升趨勢，許多在國外的青年華僑也通過這個窗口了解家鄉、了解團組織。網站通過面向團干，發布文件通知，通報情況，開展工作，促進了資源共享；通過面向社會，宣傳工作，獲取支持，為開展工作創造良好的社會環境；通過面向廣大青少年，開展青少年思想政治教育，發揮了主陣地作用，弘揚了主旋律；通過面向青年華僑，進行愛國主義教育，深入推進了青年統戰工作。

三是全面推行電子團務。在網絡基礎上，團縣委機關把基層主要團干的手機號碼存入辦公助理系統，建立信息庫，形成一個初步的電子團務系統。團縣委可以通過系統，實現相關團干部的手機短信群發，通知他們上網查看文件資料、參加會議和上報信息等，實現工作協調落實。此舉既增加了政務的安全性，增強了互動性，降低了行政成本，又大大提高了工作效率。同時，我們還分批組織基層團干開展相關業務知識培訓，提高團干綜合素質；團縣委機關一班人更是經常學、刻苦鉆，經常通過打字比賽、網絡知識競賽等形式相互促進提高。

四、改進方法，講求實效，深化調研工作

一是堅持改進方法。首先是重大課題領導帶頭參與調研。如去年11月份開展的基層團建調研工作，就是書記親自組織，親自參與，最后形成建設“根基工程”的意見。其次是一般課題常委分片聯系牽頭。團縣委辦公室每年初確定若干調研課題，由每個基層團組織承擔至少一個課題，常委分工負責聯系指導，形成百花齊放、百家爭鳴的良好局面。再次是特殊課題發揮團外信息員的作用，形成合力。

二是注重調研工作的實效性。堅持促進工作、有所作用的原則，圍繞黨政中心工作、團內重點工作、社會熱點工開展調研工作。如去年5月份，針對**縣城房價居高不下的現象，我們組織了40多名志愿者進行為期一周的深入調研，摸清了縣城閑置房的基本情況，為縣委縣府決策和市民租購房提供了科學依據，受到領導和社會各界的歡迎。

第二篇：共青團黨建工作經驗做法亮點

共青團黨建工作經驗做法亮點

今年以來，市共青團堅持以關于青年工作的重要思想為指導，旗幟鮮明地加強黨的建設，堅持黨委統領、聯動統抓、上下統籌，形成“黨委重視+部門支持+團委落實”一盤棋格局，在黨建帶團建的具體實踐中，將加強黨的建設與推進共青團改革相結合，實現黨建和團建雙融合雙促進雙提升。

一、主要措施及成效。

（一）堅持黨委統領，協調推進，形成上下“一盤棋”。*各級團組織堅持黨的領導，積極探索，穩步推出和落實系列改革舉措，實現黨團建設相互促進、共同提高。

一是高起點謀劃。

深化議事協調機制，建立市委領導群團的工作聯席會議機制，定期聽取團的工作匯報，研究解決團的工作有關問題。主動向*市委、市政府領導匯報工作，成立*市推動落實縣域共青團基層組織改革工作領導小組，印發工作方案，為改革工作提供堅強保障。

二是高效率落實。

團市委領導班子主動帶隊深入*個縣（區）調研指導*次，同縣區黨委主要領導、分管領導專題交流工作*次，積極為縣區共青團爭取最大力度的資源支持，指導全市各縣區出臺本地共青團縣域基層組織改革方案，并建立由縣區黨委主要領導或分管領導擔任召集人，相關責任部門領任務、明要求、清責任，合力推動改革走實走深。

三是高規格推進。

深化考核機制，將黨建帶團建、隊建內容納入全市黨的建設專項指標和基層黨建工作隨機督導、隨機調研內容；推動縣域共青團基層組織改革工作納入市委全面深化改革工作部署和*任務清單。

（二）堅持團委統抓，部門聯動，確保改革“一體化”。

*市共青團迅速落實黨委工作部署，建立多部門齊抓共管的協調機制，在選人用人渠道、機構編制、績效激勵、強化管理等方面尋求政策突破。

一是改革創新團干部選用和管理模式方面，探索公開考錄、公開選拔、公開聘用、掛職兼職、定向招考、擇優轉任、購買服務、選派指導和候選人推薦等“九條路徑”。

*年以來，各縣區通過“三支一扶”青年事務崗、青年志愿者、定向招考、開展返（在）鄉大學生兼職及“揚帆計劃”等路徑，累計充實團干部*人，極大地充實基層工作力量。

二是改革團員發展和教育管理機制方面，實行積分制入團，明確志愿服務、團課學習等考核條件。

推動團員檔案管理流程化、規范化建設。推動建立團員全過程培養考核體系，為黨的事業儲備人才。*年以來，積極向黨組織推薦團的優秀基層工作骨干，向機關事業單位推薦優秀西部志愿者，*余名本區西部志愿者服務期滿后進入公務員或事業單位工作，部分通過公招解決編制問題。進一步探索團干部關愛激勵機制，嚴格實行“推優入黨”，*年上半年推優入黨*人。

三是改革團組織設置和激勵保障方面，推廣“共青團+社會組織”工作方法，建立“青年點單、團委制單、社會組織派單”服務模式，實行團組織和團員“雙入家”制度，增強青年與共青團黏性。

主動爭取地方黨委及有關部門指導支持，形成對掛職團干部、兼職團干部薪酬激勵，掛職副書記按月、兼職副書記按次發放掛職補貼，激發工作積極性。

（三）堅持上下統籌，務求實效，打造品牌“一條鏈”。

通過不斷解放思想，依托改革不斷活化團的組織形態和工作方式，工作質效顯著提升。

在市級層面：一是堅持“黨建帶團建、團建促黨建”，開展共青團組織組建“百日攻堅”行動，填補非公有制經濟組織和社會組織等青年聚集的新興領域“空白”，截至目前新建新興領域團組織*個，實現已建黨組織的兩新組織建團全覆蓋。二是搭建團代表的“履職平臺”和對團員青年的“聯系平臺”，構建“委員—代表—團員青年”溝通路徑，*名委員聯系*名團員青年，打通聯系服務青年“最后一公里”。

三是打造“數字共青團”，通過*語音短信系統、*共青團手機網站、“手機團校”平臺和電子團員證等項目，構建“團的領導機關+團工委+團支部+團員青年”的*分鐘團青信息直達工作機制，并成為吸引凝聚青年的時空家園、服務影響青年的網絡陣地、團干培訓的空中課堂和維護青少年合法權益的綠色通道。

在縣區層面：一是團干部選拔配備有突破。*縣率先成立青少年發展中心，增加事業編制*名；通過購買服務社會化選任擴容增強鄉鎮團組織隊伍力量。*縣突破編制限制，成立青少年發展中心，配齊全額撥款事業編制*名。二是在服務中心大局上有突破。*縣組建創新創業青年導師團隊，持續發放用活青年創業貸款，助力鄉村振興；*區拓寬團干部選用渠道，建立*人的“鄉村好青年”人才庫，為基層團干部選用做好儲備。三是在團員發展上有突破。*區打造全市首個縣區級少先隊工作名師中心組，施行“積分入團”制并召開新聞發布會，推動城區少先隊工作專業化、職業化。*縣創新開展大隊輔導員“一年一聘一述職”，建立分批入隊、分段教育、分級激勵、推優入團的階梯式成長激勵體系。

二、下步工作安排。

一是夯實黨建帶團建“大前提”，加強組織領導。堅持黨建帶團建，圍繞落實省委組織部推進基層團組織建設“*工程”，要求各基層黨（工）委將基層團組織建設納入日常工作議程，建立分管領導掛帥、組織部門協同、共青團組織具體負責實施的工作機制。同時，探索建立結構多元、覆蓋全面的黨建帶團建指導員隊伍和導師團，定期溝通、實時指導，不斷規范團組織的工作開展，促進共青團工作的活躍。

二是實施方案形成“步驟圖”，倒排工作計劃。

實施黨建帶團建工作掛圖作戰，制定基層團支部書記“雙述雙評”工作推進計劃，要求各明確基層團（工）委和團支部根據實際制定本級黨建帶團建規定動作、重點工作和自選項目。定期遍訪指導基層團支部，幫助基層團支部更好地履行“橋頭堡”的職責使命。

三是調查摸底掌握“一本賬”，做到心中有數。

對全市基層團支部情況開展調研統計，重點對團支部的組織建設、班子配備、活動開展、基礎團務等情況進行梳理，對確因機構撤銷、團員流動、部門合并等客觀因素導致組織名存實亡的團支部，予以合并或者撤銷。制定團市委階段性下沉工作計劃，機關全體人員分別掛鉤至相關基層團（工）委和團支部，了解情況、查找問題，幫助推動各基層團組織實現“點石成金”。

第三篇：信息工作經驗創新亮點做法匯報

信息工作經驗創新亮點做法匯報

近年來，我局對信息工作高度重視，局黨組書記、局長多次召集有關人員開會，研究部署信息工作，對做好信息工作提出明確要求。我們堅持把信息工作作為政務服務的重點，完善工作機制，創新服務手段，不斷提高信息質量和編報水平，為領導了解情況、科學決策、指導實踐提供了重要依據。

一、把握“三個關鍵”，提高信息報送水平

一是緊扣關注點，報送動態性信息。

不同時期領導對信息的需求不同。我們確立圍繞領導決策報送信息的思路，注重把領導可能關注的、正在思考的、有待了解的問題，作為信息工作的切入點，努力做到信息思維與領導思維共振，信息選題與領導意向趨同，信息內容與領導需求、中心工作貼近。

如去我市發生雨雪冰凍災害情況后，上級部門高度重視，多次打電話了解相關情況。我們及時上報《*市嚴格紀律確保抗洪救災工作有序進行》等信息，反映全市干部參與抗擊雨雪冰凍災害的情況，讓上級領導同志更好地了解情況、指導工作。

二是瞄準熱難點，報送問題性信息。

問題類信息一向是領導關注的重點。我們堅持把問題類信息作為工作中的重在之重，著力加大對領導干部嚴重違紀違法案、損害群眾利益的突出問題、網絡輿情等問題型信息的報送力度，讓領導更全面掌握情況。去年初，我市發生*案事件，這起事件經網絡炒作放大后，造成了惡劣的社會影響，引起上級領導和全國各地干部群眾的高度關注。事件發生后，我們密切關注事態進展，判斷輿情發展趨勢，組織報送《》等系列信息，促進了問題有效解決。

三是抓住閃光點，報送經驗性信息。

工作亮點最能體現地方工作特色。我們把捕捉亮點信息作為提升信息價值的重要舉措，圍繞*建設采取的新舉措、出現的新經驗及各項重點工作，在挖掘特色信息上做文章，在提煉典型信息方面下功夫，努力通過零散的原始信息中發現閃光點，把殘缺的內容完善，總結出規律，形成具有推廣價值的經驗信息。

*年以來，我市部署開展經濟發展攻堅戰、土地資源保衛戰、生態文明守護戰“三大戰役”。我們在緊扣主線，組織撰寫了《*市實施“三大戰役”促經濟社會高質量發展》等系列信息，這些信息由于具有鮮明的地方特色，很快被采用。

二、實現“三個轉變”，發揮參謀助手作用

一是堅持歸納分析，實現信息由簡單收集向綜合處理轉變。

我們采取定期綜合、專題綜合、累匯總和調查研究等方式，將每天基層上報的大量初級信息進行深加工處理，集零為整、變缺為全、化淺為深，多側面反映事物的整體、多層次提高事物的內在聯系，實現信息部門由“資料庫”向“加工廠”轉變，提升信息材料參考和利用價值。

如針對我市各地扶貧資金監管任務重的情況，綜合上報《構建四項機制加強扶貧資金監管》；針對各級積極發揮信訪職能維護社會穩定的情況，綜合上報《積極參與社會矛盾糾紛化解工作》等等。這些信息內容全面，概括恰當，對工作指導性強，很快被專刊采用。

二是堅持跟蹤反饋，實現信息由階段服務向全程服務轉變。

信息既具有時效性，又具有持續性。對于重大信息，我們除了報送初始情況外，還加強后續反映，連續采寫編報。對領導批示信息，及時組織信息督辦、跟蹤落實，增強信息的權威性。

去年，省委書記*對我市*領域一名第一書記累倒在扶貧一線的信息作出了重要批示。我們及時對貫徹落實*同志重要批示情況進行跟蹤，深入挖掘了第一書記的感人事跡，全面復原了駐村幫扶以來的工作軌跡，組織上報《認真貫徹落實*同志重要批示精神部署開展向*同志學習活動》等信息。

三是堅持喜憂兼報，實現信息由片面反映向全面反映轉變。

堅持實事求是原則，有喜報喜，有憂報憂。一方面從客觀實際出發，及時把好經驗、好建議、好做法及時編寫成信息，以利于推動工作；另一方面收集報送一些工作中存在的典型問題、社會范圍內普遍存在的問題、群眾反映強烈的熱點問題以及傾向性、苗頭性、對策性的信息，讓領導全面掌握基層的真實情況，作出正確的判斷。如全市工程建設領域專項治理開展后，我們在反映治理成效的同時，編報《工程建設領域存在的主要問題》，揭露工程建設領域存在的潛規則。

三、創建“三個機制“，夯實信息工作基礎

一是建立健全創新機制，增強信息工作活力。

一是改進信息思維方式。克服“坐等信息”和“二傳手”的作法，時刻注意上級決策活動的動向，掌握上級對信息需求，提高信息工作的針對性;主動向領導了解各項工作的進展情況，提高信息的可信度；主動到基層掌握各項工作的落實情況，提高信息的準確度。

二是加強信息調研工作。

圍繞中心工作及領導關注的問題，深入基層展開調研，捕捉、收集第一手材料，進行信息的綜合、提煉、升華，提高信息服務的針對性和有效性。如針對縣級“一把手”監督難的問題，我們在充分調研的基礎上，上報了《探索加強對縣級黨政領導班子及黨政“一把手”的政治監督》。三年間，我們先后開展調研*次，撰寫調研信息*篇，被中央和省級媒體采用*篇。

三是拓寬信息來源渠道。

既注重從會議講話、重要文件、新聞報道、領導批示中主動尋找、挖掘信息線索，又變坐等信息上門為主動約稿，加強與有關單位的合作。

二是建立健全保障機制，提高信息工作合力。

一是健全信息網絡。聘請*名政治素質高、業務精通、綜合分析和文字表達人員同志擔任專職信息員，建立信息工作分管領導、科室負責人和信息人員三級責任制，進一步健全了信息報送網絡渠道。

二是改善工作條件。

為信息工作人員配備了電腦*臺，打印機*臺，進一步改善信息工作環境，實現了信息快速收集、加工、整理、傳遞和存貯，保證了上情下達、下情上報。

三是加強教育培訓。

采取以會代訓、跟班學習、定期舉辦培訓班，邀請專家學者上課輔導，組織信息工作人員認真學習中央領導講話、政策文件、重要會議精神，廣泛涉獵法律、政治、經濟、歷史、哲學等學科知識，提高綜合素質。三年來，舉辦信息業務集中培訓*次，組織經驗交流座談會*次，培養起了一批信息工作骨干。

三是建立健全激勵機制，添加信息工作動力。

一是完善報送工作制度。制定《關于進一步加強信息工作的意見》《緊急重大信息報送制度》等制度，不斷完善信息采集、編制、報送等制度，強化組織管理、監督檢查、獎懲激勵創新，推動信息工作走上制度化、規范化軌道。

二是建立參會閱文制度。

明確規定必須安排信息人員參加重要會議，閱讀重要文件，參與重大活動，做到重要會議提前介入，新政策優先接觸，學習文件先行一步。

三是建立考相獎懲制度。

出臺《信息工作考核辦法》，對信息工作實行質量系數考核。對獲省級以上領導批示的信息實行加分，每年對信息工作先進集體和先進個人進行一次表彰獎勵。

第四篇：黨建工作經驗做法（范文）

（篇一）

一、存在的問題

（一）部分基層組織“不想干”、“不能干”“不會干”的問題較為突出。目前脫貧攻堅進入“啃硬骨頭”階段，碰到的困難多，遇到的阻力大，部分基層組織中的黨員干部面對困難開始打起了“退堂鼓”，沒有始終保持昂揚向上、殫精竭慮、晝夜兼程的精氣神，在脫貧攻堅進程中沒有形成黨員干部爭先干事、真抓實干的氛圍；

其次因為基層黨員干部的素質參差不齊，中專及以上文化水平的村級黨員干部人數極少，在把握精準脫貧政策和落實能力上有所欠缺。

（二）基層基礎保障力度不夠。目前全鄉5個村的村集體經濟建設緩慢，集體經濟仍然薄弱，無錢辦事的問題仍然突出。同時潘澤洛村的村活動室還未建設，全村黨員無處開會、村三職干部無處辦公的問題仍然存在。

二、經驗做法

（一）調動人的核心因素，夯實脫貧攻堅組織基礎。脫貧攻堅關鍵在人，鄉黨委首先牢牢抓住領導干部這個關鍵，強化班子成員的思想教育，把“攻堅三年，發展阿茲覺”作為最大的政治責任，最大的民生工程，將班子成員的思想統一到脫貧攻堅工作上來；

其次切實管好用好駐村“第一書記”。嚴格“第一書記”考勤制度，同時對“第一書記”實行“成績晾曬”制度，每月針對甘洛縣雙聯辦下發的任務清單和鄉黨委安排的工作任務實行“成績晾曬”，對完成的任務和未完成的任務都實行張榜公示，切實增駐村“第一書記”的責任感和榮譽感；

再次是對村“兩委”和黨員在脫貧攻堅中實行定崗定責。層層簽訂責任狀，將脫貧攻堅工作實績作為村“兩委”的績效考核和黨員民主評議的重要依據。

（二）整合資源，示范帶動，探索建立“黨委+支部+合作社+集體經濟+農戶”產業發展模式。以精準扶貧、脫貧攻堅為目標，以黨委牽線、黨支部引領、合作社主營、農戶參與為主要方式的產業發展模式，推進農業產業化和農業經濟結構的調整，從而實現黨建工作與脫貧攻堅雙贏的良好局面。目前通過鄉黨委及各村支部的共同努力，全鄉建立專業合作社5個，開展支部與合作社聯席會議7次，解決發展集體經濟相關問題1個。

（篇二）

黨建為先夯實基礎審計事業爭創佳績

——在縣直機關黨建工作經驗交流暨表彰會上的發言

尊敬的各位領導、同志們：

大家好！

在全國上下熱烈慶祝中國共產黨成立*周年之際，縣直機關工委組織召開黨建工作經驗交流暨表彰大會，我局黨支部作為黨支部代表做大會發言，深感榮幸。借此機會，我代表審計局支部和全體黨員干部向長期以來關心、支持我局工作的各位領導和同志們表示衷心感謝！

我局支部共有黨員16人，占全體職工干部的72℅。近年來，我局黨支部在縣直機關工委、縣政府總支的正確領導下，嚴格按照抓好黨建工作、當好“經濟衛士”的要求，立足崗位實際，以創建“學習型、服務型、創新型、高效型、廉潔型”五型審計機關為目標，緊跟時代步伐，創新工作思路，使黨支部真正成為貫徹“三個代表”和“科學發展觀”的組織者、推動者和實踐者，進而激發了審計隊伍的活力和動力，為審計質量的提高和審計工作的深入開展發揮了重要作用。去年以來，我局被省審計廳評為為全省審計系統審計宣傳先進集體，被市委、市政府命名為市級文明單位，被市審計局評為全市審計系統先進集體，被縣委、縣政府評為2009目標責任考核優秀單位。

我們抓黨建工作的主要做法有以上四點：

一、以保持先進性為動力，抓班子強管理

為了增強黨支部的戰斗堡壘作用，激發黨員增強光榮感和責任感，我們始終堅持把創建“五好”基層黨組織（領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、發展業績好、群眾反映好）作為機關黨建工作的重點。一是抓班子，團結共事。局黨支部一班人以精誠團結、認真負責、顧全大局為目標，大事講原則，小事講風格，嚴格執行民主集中制的有關規定，堅持集體領導，民主集中，會議決定。凡重大決策、干部崗位調整、評優評先、大額經費支出等重要事項，都堅持集體研究，注意吸納不同意見，形成共識。真正做到對內一條心，對外無雜音，思想同心、目標同向、重任共擔、困苦共享，形成了團結向上、和諧融洽、務實進取，抓班子帶隊伍的良好工作氛圍。二是抓制度建設。建立健全了各項規章制度。將歷年來行之有效的黨建、學習、會議、機關管理、思想作風建設、審計業務等方面的20余項規章制度印刷成冊，下發審計干部人手一冊，使支部工作制度與機關日常管理制度緊密結合，堅持用制度管人管事，用制度約束每個黨員干部的言行。同時，嚴格考核獎懲兌現，將黨員干部能否模范遵守規章制度作為目標考核的重要內容，將優秀黨員評選與審計業務工作進行掛鉤，對業務成績不突出的，不能評為優秀黨員，對工作出現失誤的，所在股室不能評為優秀股室，從而使規章制度由“虛”變實，使黨建工作有了實實在在的抓手。三是抓組織建設。注重發展黨員工作質量，嚴格按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的要求，積極做好黨員的發展工作和預備黨員的培養工作。近幾年來共發展黨員2人，有2名黨員分別被提拔到鄉鎮擔任副職和到其他單位學習鍛煉。四是抓好黨風黨紀教育。堅持“教育在先，預防為主”的方針，把思想教育作為首要任務。經常教育全體黨員干部必須時時刻刻牢固樹立自己是一名光榮的中國共產黨員、一名公務員、一名審計人員的觀念，既然選擇了審計這個職業，就必須做到“責任、忠誠、清廉、依法、獨立、奉獻”。要講黨性、講原則，做到守土有責，自覺當好國家的經濟衛士。另一方面不斷強化審計干部貫徹落實廉政制度的執行力度，加強審計回訪和審計檢查力度，對不按制度程序辦事，制度執行不到位而發生的不廉潔行為，一律嚴肅查處。去年以來，全局黨員干部共拒收禮金、禮品2萬余元，沒有出現一例違規事件，有力的維護了審計機關和審計人員的形象。

二、以隊伍建設為核心，模范示范當先鋒

在各項工作中，局黨支部始終重視黨員先鋒模范作用的發揮，要求每個黨員從我做起，做群眾表率，起先鋒模范作用。一是在學習上當先鋒。年初，我們就制定了全年學習計劃，要求黨員干部對學習內容先學一步、學深一些，為其他干部職工做好示范，并在年終組織開展了黨員干部業務知識測試，對成績優異者給予表彰獎勵。去年以來，支部先后組織黨員干部開展教育培訓活動30多場，開展黨員學習交流10余次，有8名黨員參加了省市培訓，12名黨員干部參加了審計職稱考試，全局80%的黨員干部都已取得了審計職稱，70%的黨員干部成為了業務骨干。二是在工作上當先鋒。近年來，隨著全縣經濟社會的快速發展，開工建設的項目越來越多，審計工作任務逐年加大。對此，我們對審計任務重、工作難度大的，都由精通業務的黨員干部組成攻堅小組，集中開展工作，既提高了工作效率，又起到了模范帶頭作用。特別是災后恢復重建項目，涉及部門多，時限要求嚴，全局所有黨員積極參與，加班加點，連續奮戰，及時跟進，為項目資金健康運行奠定了良好基礎。三是活動上當先鋒。在槐花節、機關運動會等各類活動中，做到黨員先行，調動全局職工參與的熱情。在優秀審計項目、先進股室、優秀黨員、信息調研先進個人等評選活動中，全體黨員干部以扎實的工作作風，熟練的業務技能奮勇爭先，勇創佳績。我局連續兩年被市局評為全市審計系統先進集體和審計統計工作先進集體。去年，1名黨員被評為全省審計系統先進工作者，1名黨員被評為全市精神文明建設先進個人，在局內評選的各類先進中，黨員負責的或者黨員當選的占到先進總數的92℅，黨員的先鋒模范作用得到了進一步的體現。

三、以審計工作發展為目的，創新提高出成績

黨建工作只有和本職工作有機融合，才會煥發出勃勃生機。局黨支部結合學習實踐科學發展觀活動，組織黨員干部就“如何使審計工作更加科學高效”進行了大討論，充分聽取黨員干部和審計對象的意見建議，制定和完善了審計工作制度，有力地促進了審計工作科學發展。一是推行“一四三”審計機制。就是在審計組進點時，在被審計單位對審計時間、審計人員、審計范圍、審計紀律以及舉報監督電話進行一次公示；

在審計過程中召開審計進點會、情況碰頭會、情況座談會、審定審計報告會等四次會議，確保審計客觀公正，定性準確，處理適當；

在審計項目復核中，由審計組長（業務股長）、復核人員、分管局長層層把關，進行三級復核，嚴格審計質量。二是堅持“四圍繞、四轉變”，杜絕審計死角。“四圍繞”，即除了正常開展財政審計和經濟責任審計外，圍繞重點建設項目開展專項審計、圍繞人民群眾關注的熱點開展民生審計、圍繞重點資金跟蹤問效，開展效益審計、圍繞投資重點開展投資審計；

“四轉變”，即由主要關注財政預算內資金向全方位關注政府性資金轉變，由關注各單位財務收支的真實合法性向更多關注專項資金的使用方向、使用效益轉變，由收支審計并重向以支出為主轉變，由主要審計本級支出向審計本級與二、三級預算單位支出轉變。三是創新審計方法，提升審計效率。積極實行審計外勤經費自理，保證審計執法的獨立性、公正性和廉潔性。全面推行報送審計和限時辦結工作模式，便于集中管理審計人員，保證審計質量，防范審計風險。特別是在今年開展的基本建設工程攔標價（標的）審計中，我們將審計關口前移，重心下移，堅持原則，嚴格執行有關標準，審計成效顯著，上半年共審核基建工程攔標價（標的）23項，審減預算價款743.1萬元，占工程預算總價的13.7%。

在局黨支部的帶領下，去年以來，我局以黨建促工作成效明顯，先后完成審計項目96個，查出違規行為資金636萬元，管理不規范金額1408萬元，調帳處理347萬元，核減工程預算（結）算價款811.1萬元，收交財政56萬元，提出審計建議200多條，發出審計信息、報告等80余篇，幫助被審計單位整章建制20余項，審計的監督服務職能進一步加強。在人大代表評議審計工作時，縣人大認為，我局審計工作“敢于揭示深層次的不足和問題，審計分析與評價比較客觀公正，審計意見和審計建議針對性強，對今后我縣財政經濟發展具有一定的現實意義和指導作用，對保障國家經濟健康運行起到了積極地保護作用”。在去年全縣行風測評中，我局名列全縣19個行政執法單位第3名。寫作服務網址：http://www.tmdps.cn

四、以扶貧幫困為平臺，愛心幫扶獻真情

近年來，局黨支部大力開展幫扶活動，發動黨員干部扶貧幫困獻愛心，帶動群眾增收致富。一是和貧困村結成扶貧幫困對子，從物資、技術、法規、黨組織建設等各方面進行幫扶。近年來，先后給渡馬鄉翟家村、馬坊鎮門家村等村在新農村建設、基層黨組織建設、蘋果建園等方面提供資金幫助5萬余元。還資助了1名貧困學生。二是獻愛心，講境界。提倡在思想上要充滿愛心，在行動上要彰顯愛心。在捐贈活動中，全局干部職工都積極響應，黨員干部更是帶頭慷慨解囊，捐款捐物。近年來，職工自發捐款近萬元，捐衣物近百余件。在2008年汶川地震和**年玉樹地震捐款中，全局干部職工捐款和繳納特殊黨費4000余元。

雖然我局的黨建工作取得了一點成績，但與縣委、縣政府創先爭優活動的要求相比還有一定的差距。如何建設一個優秀的黨支部是個永恒的話題，沒有最好，只有更好，我們將不斷總結經驗，創新黨建工作形式，提升黨建工作水平，積極爭創“五個好”基層黨組織，努力實踐科學審計，強化監督服務，為全縣經濟社會發展做出積極貢獻！

我的發言不妥之處，敬請各位領導和同志批評指正。謝謝大家！

（篇三）

推動黨的領導和黨的建設貫通加強到一線

夯實交通強國、鐵路先行的組織根基

鐵路總公司黨組堅決貫徹新時代黨的建設總要求和黨的組織路線，以組織體系建設為重點，推動黨的領導和黨的建設貫通加強到運輸一線，為交通強國、鐵路先行提供堅強組織保證。

一、大力加強站段黨委建設，打造運輸一線黨的領導指揮部。在總公司—鐵路局—站段三級垂直管理體制中，850個站段是安全生產、運輸經營、隊伍建設的基本管理單位，基礎地位和作用至關重要。我們著力把站段黨委建設成為運輸一線黨的工作指揮部，打通黨的領導到基層的最后一公里。一是明確站段黨委發揮領導作用。針對站段體量大，少則幾千人、多則上萬人，擁有獨立人財物權的特點，依據黨章，對站段黨委科學定位，明確發揮領導作用。二是規范站段黨委發揮領導作用途徑。指導站段建立“三重一大”決策制度，制定黨委會、黨政聯席會和書記專題會、站段長辦公會議事規則，分別列出議事決策清單和程序，既對站段黨委把方向、管大局、保落實作出制度性安排，又避免黨委成為生產經營指揮中心。三是構建站段黨委發揮領導作用機制。堅持站段黨政正職分設、共同負責的領導體制，指導站段健全領導班子政治建設和思想建設、議事決策、日常運行等5項機制，實現站段黨委領導作用組織化制度化具體化。

二、持續夯實黨支部工作基礎，打造運輸一線堅強戰斗堡壘。堅持以提升組織力為重點，突出政治功能，著力把運輸一線3.8萬個黨支部建設成為堅強戰斗堡壘。一是推進黨支部建設三年基礎工程。抓住優化設置、厘清職能、健全制度等基本任務，持續3年用力打基礎。針對鐵路生產組織特點，提出“把支部建在班組，把堡壘筑在前沿”，組建班組黨支部2.8萬個，為抓好流動分散黨員教育管理提供了組織基礎。修訂《鐵路企業黨支部建設綱要》，推進黨支部分類定級，形成擴大先進、整頓薄弱的晉位升級機制。二是實施“三會一課”質量年工程。今年，采取分層調研、要素分析、難點攻關、分類指導、達標考核等5項措施，不斷提高“三會一課”質量。各級領導人員建立黨支部聯系點1.3萬個，組織各級督導組深入7768個黨支部現場指導，編發“三會一課”案例361個。三是抓好黨支部書記隊伍建設龍頭工程。動態保持近4萬人的黨支部書記人才信息庫，推選4457名優秀黨員大學畢業生掛職車間黨支部副書記、擔任班組黨支部書記；

建立黨支部書記3年輪訓機制；

連續4年開展黨支部書記述職評議考核，調整不稱職黨支部書記583名。

三、深化分領域創先爭優，打造運輸一線攻堅先鋒。堅持把鐵路改革發展實踐作為錘煉檢驗黨性的磨刀石和試金石，建立分領域創先爭優機制。一是在鐵路安全領域開展無違章無違紀無事故競賽。組織運輸一線56萬黨員創崗建區，創先鋒崗、建紅旗區率分別達87%和65%，確保全路連續實現4個安全年。二是在鐵路貨運領域開展“闖市場創效益比貢獻”活動。落實中央關于調整運輸結構、增加鐵路運量的部署，實施貨運增量行動，充分發揮黨員在增量攻堅中的先鋒模范作用，創造先進營銷法2241個，今年國家鐵路貨運同比增長8%。三是在鐵路客運領域開展“服務旅客創先爭優”活動。實施客運提質計劃，客運窗口黨員全部亮出黨員身份、服務標準和個人承諾，涌現出服務明星1110名，打造黨內客運服務品牌370個，帶動客運服務品質持續提升。四是在高鐵領域開展黨內立項攻關活動。實施復興號品牌戰略，組織廣大黨員在高鐵科技研發、設備質量、運營管理等攻堅克難中當先鋒，解決技術難題1.1萬個，確保中國高鐵領跑世界，使復興號奔馳在祖國廣袤大地上。

（篇四）

深化拓展“民情流水線”工程

努力打造以人為本的黨建惠民品牌

近年來，**街道黨工委認真貫徹落實黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，堅持科學發展觀，按照中央、省、市、區關于加強街道社區黨建工作的總體要求，以建立“黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠”長效機制為目的，以提高街道社區區域化黨建工作水平為切入點，把“服務群眾、凝聚人心、優化管理、維護穩定”貫穿到街道社區工作當中,打造出了在全國具有廣泛影響力的“民情流水線”工程，首創實施了全國領先的“三維數字社區”綜合管理應用系統，探索了城市街道社區黨建工作的新思路、新途徑，受到了中央、省市區領導的充分肯定和轄區群眾的廣泛贊譽。街道先后獲得“全國先進基層黨組織”、全國“人民滿意的公務員集體”、“全國扶殘助殘先進集體”、“全國和諧社區建設示范街道”、“省級文明街道”、“全省思想政治工作先進集體”等80多項榮譽稱號。

一、創新工作理念，構建了區域化“大黨建”格局

按照社區黨建“三有一化”的工作要求，加強街道社區基層組織建設。一是強化基層陣地建設。建成了全省第一家街道政務大廳，積極籌資780多萬元用于社區陣地建設，使9個社區辦公陣地全部達到300平方米以上。同時，發揮社區黨組織領導核心作用，完善了社區各項制度體系，確保社區黨建工作深入開展。全街9個社區已達到黨建示范性社區標準8個，標準化社區1個，創建率達到100%。二是強化“兩新”黨組織建設。創設“兩新”組織黨建工作聯合服務中心及流動黨員“先鋒驛站”。在轄區非公企業開展了“三亮三有四落實”及“三滿意”活動，在民間社團組織開展了“三員三聯三凝聚”活動，在流動黨員中開展“五訪五幫一促進”活動。新建非公企業黨支部7個，民間組織黨支部5個，流動黨員臨時黨支部4個，使96名流動黨員找到了組織，找到了“家”的溫暖。三是強化黨建區域共建。通過定期召開社區黨建聯席會、簽訂“結對共建”協議書等形式，積極整合轄區黨建資源，開展了百家單位共建、千名黨員認崗“先鋒惠民行動”，組織轄區8162名黨員認領社區十大志愿服務崗位。同轄區70個中央省市區單位和部隊建立共建關系，積極開展“轄區黨員奉獻日”、軍民共建和諧文明社區等共駐共建活動，促進了區域化黨建工作深入發展。

二、創新工作機制，提升了基層黨建服務水平

街道圍繞深化拓展“民情流水線”工程，不斷完善黨建工作新機制。一是建立社區黨建工作目標考核體系。將社區黨建工作量化和細化，納入目標管理考核范圍，實行周檢查、月評比、年考核的長效考核機制，形成爭先創優的氛圍。二是建立街道社區雙向考核評議機制。由街道機關部門考核社區，社區評議部門，形成交互式考核監督機制。三是建立社區領導向群眾公開述職述廉民主評議機制。轉變傳統的內部考核模式，由轄區群眾直接對社區工作進行評議，社區工作好不好，群眾說了算。四是建立網上長效考評機制。在街道網站設立考評專欄，群眾隨時對社區領導班子及工作人員從服務態度、工作效率、工作作風、聯系群眾等方面進行評價打分，有力促進了干部作風的轉變。通過建立和完善黨建工作長效機制，有效提升了社區黨建工作的服務水平。

三、創新服務模式，首創了“三維數字社區”

我們在深化拓展“民情流水線”工程的同時，徹底改變傳統的街道社區工作模式，積極探索用信息化、數字化手段來提升服務質量和管理水平，經過三年努力，建成了全國首家“三維數字社區”綜合管理應用系統。“三維數字社區”結合街道社區工作實際和特點，采用“單元網格管理法”和“城市部件管理法”相結合的方式，通過完整的數據資源系統和決策支持系統，涵蓋全轄區所有地理信息、所有人口信息、所有工作模塊，獨創性的設計了人口管理、層級管理、轄區單位、重點工作、特色品牌五條主線結構，研發了人口信息基礎管理、地理信息標識、黨建創新管理、社會治安綜合治理、社會保障管理、計劃生育管理、司法武裝、志愿幫扶八大模塊，實現了“網格化”層級綜合信息管理、“規范化”基礎信息分類匯總、“清晰化”電子信息檔案檢索、“專業化”社區網絡特色服務、“區域化”綜合信息瀏覽查詢、“動態化”信息自動統計六大功能，將更多的人力資源從原來繁瑣的程序性、常規性工作中解放出來，使街道社區的工作從8小時延伸到24小時，服務觸角覆蓋到轄區每家單位、每戶居民、每個角落，真正實現了科學化、數字化管理，高效化、長效化服務。

四、創新黨建品牌，踐行了為民服務的宗旨

努力在群眾“最盼”上贏民心，在群眾“最急”上見真情，在群眾“最怨”上改作風，在群眾“最需”上辦實事。有效解決了一大批群眾關心的熱點難點問題。一是完善“兩代表一委員”民情聯絡站。不斷拓寬民情民意訴求渠道，自成立以來，先后接待各界群眾1370多名，辦理解決群眾關心的熱點難點問題170多件。二是做大“四點半”工程。延伸“四點半”工程服務內容，在繼續辦好“四點半”校外輔導站的同時，針對中小學生上下學安全保障問題，開展了“校園平安行動”，聯合公安、交警及志愿者，每天上學、放學期間對校園周邊環境進行定時監管，解除了家長的后顧之憂。三是擴展居家養老“夕陽紅”工程。在堅持為孤寡和空巢老人提供“夕陽樂”餐桌配送餐服務的基礎上，積極擴展服務項目，增加了家庭助老、醫療和精神文化慰籍等八大服務項目。目前助老員隊伍已達到75人，被服務老人達到220余人。四是辦好黨員“愛心儲蓄所”。協調近70家轄區單位設立“黨員愛心儲蓄所”，動員6700多名在職黨員每月多交“一元錢”愛心黨費，定期開展愛心幫扶。近幾年，愛心黨費已累計交納近百萬元，已對轄區貧困群眾*2戶、2665人次進行了救助和幫扶。被轄區群眾親切的稱為“一元大愛”工程。五是扶持殘疾人藝術團。繼續擴大殘疾人藝術團規模，千方百計為殘疾人藝術團開展活動創造條件。先后多次參加抗震救災義演等省市重大公益性演出，知名度和影響力日益增強，成為扶殘助殘的一大品牌。

（篇五）

回首過去的五年，我省黨員干部在思想作風建設上不斷“補鈣”“加油”、干部隊伍建設得到新加強、基層黨建工作實現全面躍升、聚力振興發展的人才高地逐步被打造、黨的建設制度改革穩步推進、黨風廉政建設取得顯著成效。

成績是最有力的語言:

在全省“三嚴三實”專題教育中，全省縣處級以上領導干部共列出“不嚴不實”問題1.8萬余個，解決近1.2萬個問題;

在抓基層黨建工作中，大力發展壯大新型村級集體經濟，截至**年，全省年經營收入5萬元以上的村達到99.1%;完成老舊散小區整治1432個、惠及群眾94.5萬人，得到群眾普遍好評;

在推動人才工作中，扎實推進高層次人才引進，我省共有國家“千人計劃”專家72人，國家“萬人計劃”專家21人，引進省級高層次創新創業人才244人……

黨旗迎風飄，黨建碩果累，我省黨建工作正在不斷煥發勃勃生機。

抓好學習教育:思想作風建設取得明顯成效

一系列學習教育活動，成為我省振興發展有力的思想和作風保證。

時光追溯到**年，黨的群眾路線教育實踐活動開啟了我省黨的作風建設的新起點。各級黨組織堅持從嚴從實、突出問題導向、貫徹整風精神，全省廣大黨員、干部受到深刻的思想政治洗禮，黨內政治生活原則性戰斗性明顯增強，“四風”得到有力整治，人民群眾關切得到及時回應，黨心民心進一步凝聚，形成了推動我省振興發展的強大正能量。

接續推進“三嚴三實”專題教育，教育實踐活動成果得到進一步鞏固和拓展。以學習、整改、立規、執紀“四個貫穿始終”為總脈絡，聚焦4個“關鍵動作”，堅持從嚴從實、樹立問題導向、推進邊學邊改，對黨員干部在思想、作風、黨性上進行了又一次集中“補鈣”“加油”。

全省縣處級以上領導干部共列出“不嚴不實”問題1.8萬余個，解決近1.2萬個問題;承接整改教育實踐活動確定的問題項目4108個，完成整改3402個，整改率達82.8%。

扎實開展“兩學一做”學習教育，黨內教育常態化格局初步形成。堅持抓在日常、嚴在經常，推動思想建設、作風建設、紀律建設融為一體。

堅持把深入學習宣傳貫徹習近平總書記系列重要講話精神作為一項重大政治任務，深入學習把握黨中央治國理政新理念、新思想、新戰略，省委5次下發文件，以中心組、常委會、全委會等形式，先后組織40余次集中學習和專題研討。全國黨委中心組學習經驗交流座談會在我省召開并做經驗介紹。

用科學理論武裝頭腦，用共同理想凝聚共識，學習熱潮在吉林大地不斷掀起:省委宣講團赴各地各部門宣講，共計60余場，直接聽眾達30余萬人;著眼于深入宣傳貫徹習近平總書記視察吉林重要講話精神，組織基層宣講員和理論志愿者深入企業、農村、機關、學校、社區進行宣講，共計**余場，累計受眾20余萬人。

著力選賢任能:干部隊伍建設得到新加強

加強黨的執政能力建設,根本在于加強各級干部隊伍的能力建設。為此，我省堅持黨管干部原則，堅持好干部標準，堅持正確用人導向，堅持公道正派、選賢任能，以事擇人、人崗相適，著力培養選拔適應吉林振興發展需要的領導班子和干部隊伍。

截止目前，全省市縣鄉領導班子換屆工作全面完成，省屬高校黨委換屆工作正在分批次扎實推進。

強化考核、日常考核、任職考察和綜合分析研判，注重考核結果運用，對53名省管干部給予誡勉、降免職和改任非領導職務等組織處理，推動形成能者上、庸者下、劣者汰的選人用人導向。

聚焦振興發展需要，干部隊伍素質能力得到鍛煉和提升。制定實施《吉林省**-**年干部教育培訓規劃》，加大教育培訓力度，促進干部強理論、強黨性、強素質，提能力。

同時，落實從嚴治黨要求，從嚴管理監督干部，連續5年開展12項專項整治，聚焦解決選人用人突出問題，風清氣正、干凈干事的從政環境進一步形成。

抓基層打基礎:基層黨建工作實現全面躍升

推動基層組織建設，時不待我，只爭朝夕。

我省堅持以服務“美麗鄉村”建設、創建“幸福社區”和“助推民企發展”為抓手，各領域基層黨建工作水平整體提升。

整體推進村級組織規范化服務建設，村部改造升級三年任務兩年完成，消滅了村部建設空白村。大力發展壯大新型村級集體經濟，截止**年，全省年經營收入5萬元以上的村達到99.1%，村級組織運轉經費全部達到10萬元以上、村黨組織書記平均報酬全部達到當地農民人均純收入2倍以上標準。

狠抓基層黨建促脫貧攻堅，組織開展千個單位包村、萬名干部包戶、百萬黨員參與幫扶活動，選派1485名第一書記到貧困村任職，實現全覆蓋。

社區黨建進一步鞏固和規范，全省社區場所面積全部達到500平方米以上，社區每年服務群眾經費平均達到13萬元以上，“互聯網+社區黨建”服務平臺建設覆蓋率達到76%，社區服務功能得到有效增強。

不斷擴大非公企業和社會組織黨的工作覆蓋、組織覆蓋，統籌推進高校、國企等各領域黨建工作。結合高校黨委換屆，推動解決高校院系黨組織薄弱問題;選派100名優秀機關干部到大型民企擔任黨組織書記、副書記。

完善基層黨建“書記抓、抓書記”的工作鏈條，率先在全國組織開展了各級黨委書記抓基層黨建工作述職評議考核，推動基層黨建主體責任進一步壓緊壓實。

聚力振興發展:人才支撐拉動作用進一步凸顯

我省充分重視和發揮人才在振興發展中的引領支撐作用。

為了進一步釋放人才創新創造活力，省委、省政府出臺《關于進一步激發人才活力服務創新驅動發展戰略的若干意見》，與之相配套，制定了重大科技項目人才團隊支持計劃、科技項目研發人才協調服務和杰出創新創業人才獎評選表彰等3個具體工作辦法，充分調動人才創新積極性、推動科技成果轉化、發揮企業創新主體作用、支持高端人才創業、營造人才創新創業良好環境。

瞄準高端人才緊缺這個短板，圍繞與重點產業聯系緊密、契合度高的新材料、生物醫藥、汽車工程、農產品加工等研究領域，我省進一步加強高層次人才隊伍建設。

積極利用國家“千人計劃”平臺，爭取國家支持，大力吸引海外領軍人才來吉發展;啟動了我省的引才計劃，緊盯“急需緊缺”人才和“高精尖”領域，從省外引進高層次創新創業人才。截至目前，我省共有兩院院士(含雙聘院士15人)38人，國家“千人計劃”專家72人，國家“萬人計劃”專家21人，引進省級高層次創新創業人才244人。

同時，協調推進“省高級專家培養計劃”、“科技創新人才培育計劃”、“長白山學者計劃”等重點人才項目實施，域內人才資源得到進一步盤活。

強化制度治黨:黨的建設制度改革穩步推進

從嚴治黨思想建設是根本,制度建設是保障。我省把制度作為管黨治黨的有效舉措，堅持目標導向和問題導向相統一，完善制度和落實制度相結合，推動黨的建設制度改革穩步推進。

在干部選拔任用和監督管理方面、在基層組織建設方面、在人才工作方面陸續制定出臺相關文件，推動黨的建設制度改革重點任務落實。

根據中央陸續出臺各項制度文件，結合我省實際，承接中央部署，研究制定了一系列任務分工方案等制度措施，推動配套法規制度逐步健全。

結合選人用人全覆蓋專項檢查和基層組織建設重點任務完成情況暗訪檢查，對各種違規違紀行為，特別是有制度不執行，或執行制度打折扣、搞變通的，發現一起、查處一起，有效防止破窗效應，防止制度成為稻草人，切實維護了制度的嚴肅性和權威性。

嚴明黨的紀律:黨風廉政建設取得顯著成效

我省認真落實中央八項規定精神，馳而不息糾正“四風”，以永遠在路上的恒心和韌勁推進作風建設。

省委常委會制定實施關于改進作風、密切聯系群眾的具體規定，嚴字當頭、從我做起，以實際行動正黨風帶政風促民風。

持續加大正風肅紀力度，釋放越往后執紀越嚴的強烈信號。**年1月至**年3月，全省共查處違反中央八項規定和省委具體規定精神問題2197起、處理2628人，給予紀律處分2108人，通報曝光典型問題959起。

群眾利益無小事，民生問題關系黨的執政根基。**年1月至**年3月,全省共查處侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題1974起，給予紀律處分2358人。

省紀委采取網站、微信、新聞客戶端聯動通報曝光的方式，確保嚴查重處的震懾傳到神經末梢。對侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題點名道姓通報曝光，已成為發揮警示和震懾作用的“一劑良藥”。

嚴格落實管黨治黨政治責任。省委制定實施堅定不移推進全面從嚴治黨的意見，出臺落實主體責任和監督責任相關制度，明確責任分工，廓清責任邊界;各級黨委(黨組)細化量化責任清單2687份，各級黨委(黨組)書記簽字背書3780份，壓緊壓實主體責任。

用好問責“殺手锏”，倒逼責任落實。**年1月至**年3月，全省共對846名黨員領導干部實施問責，釋放有責必擔、失責必問、問責必嚴的強烈信號。

全面把握監督執紀“四種形態”，把紀律和規矩挺在前面。**年以來，全省共開展談話函詢4013件(次)，給予黨紀輕處分24665人，紀律重處分6352人，嚴重違紀涉嫌違法移送司法機關的996人。

認真落實政治巡視要求，聚焦全面從嚴治黨，緊扣“六項紀律”，緊盯“三大問題”，對全省242個市州、縣市區、省直部門和企事業單位開展了10輪巡視，巡視的利劍作用充分發揮，有力推動了全面從嚴治黨要求落到實處。

作別過去的五年，留給我們更多的是感慨和振奮;面對未來的五年，開啟的是新的征程和迎接喜悅的希冀。

站在新的歷史起點上，我省黨建工作將繼續書寫新篇章!

（篇六）

圍繞中心抓黨建抓好黨建促發展

**年,**市城鄉規劃局下屬事業單位**市城市規劃設計院(以下簡稱“規劃院”)緊緊圍繞區市黨委和局黨組關于加強基層黨組織建設的工作部署,以思想政治教育為基礎,以制度建設為重點,以強化監督檢查為突破,以服務群眾為根本,不斷拓展形式,創新載體,全面加強黨建工作,取得了明顯成效。

一、主要做法

**年,規劃院在局黨組的集中統一領導下,堅持貫徹“黨建統市”發展戰略,積極發揮黨建引領作用,高度重視自身建設,建立健全制度體系,不斷壯大人才隊伍,在全院干部職工的共同努力下,各項工作取得明顯成效。

(一)全面加強基層黨組織建設

1、堅持學習教育常抓不懈。按照局局黨組和黨總支的工作要求,為全面提高黨員干部的政治思想素質和理論水平,始終堅持把加強理論學習、加強黨員干部黨性修養放在工作的首位,將理論學習作為推動黨建工作的重要手段來抓。以推動“兩學一做”學習教育常態化制度化為契機,組織全院干部職工積極參加每周四(周五)集中學習,今年共組織參加集中學習43次。根據中央、區市黨委和局黨組關于學習宣傳貫徹黨的十九大精神的相關部署,嚴格按照《市城鄉規劃局深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神實施方案》,組織干部職工認真開展學習、交流,撰寫學習心得,深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想,學深弄懂黨的十九大精神。為豐富學習內容和形式,今年共邀請區、市講師團講師作專題知識講座4次,參觀軍史博物館1次,參觀廉政教育基地1次,觀看警示教育片3次。此外,積極鼓勵干部職工開展八小時外自學,通過學習不斷提高適應新形勢、解決新問題的本領,進一步堅定理想信念、錘煉黨性修養,不斷增強創新意識,提高服務全局工作的能力。

2、積極豐富黨員文化生活。年初研究制定《規劃院**年黨建主題活動計劃》,積極落實黨建活動經費,結合“五四”青年節、國際奧林匹克日、“七一”建黨節等節日文化,開展了騎行環保志愿活動、黨建知識競賽、院籃球賽、“迎七一·頌情懷”詩歌朗誦比賽、鵬矗生態園徒步行、辯論賽等豐富多彩的主題活動,豐富了干部職工的文化生活,增強了院黨支部的凝聚力和向心力。

3、嚴格執行黨內生活制度。堅持全面從嚴治黨各項要求,嚴格黨內政治生活,加強規劃院黨組織建設。嚴格落實民主集中制,在決定支部工作計劃、黨員發展等重要事項時,始終堅持集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則,由集體做出最終決定。嚴格落實“三會一課”制度,共召開支部黨員大會3次、支部委員會11次,參加領導干部講黨課活動5次。

4、做好黨費收繳、黨員發展及日常管理工作。今年按照市直機關工委要求,根據相關規定,及時調整黨費收繳標準,明確專人負責黨費收繳與管理工作。高度重視黨員發展對象的培養,嚴格按照黨員標準和黨員發展程序,堅持注重品德、注重實際的原則,切實把優秀的工作人員吸納到黨組織中來,規劃院今年共有7人申請入黨,目前正在進行入黨積極分子培養。建立健全黨員日常管理機制,從嚴規范黨員日常行為,積極開展黨內激勵、關懷、幫扶活動,關心黨員思想、學習、工作和生活,了解黨員的需求,充分保障黨員的權利。扎實開展“黨員干部進村入戶,結對認親交朋友”、在職黨員到社區報到等活動,并按照局黨組和局黨總支的統一安排,認真開展慰問、幫扶活動。

5、加強人才隊伍建設。今年共招聘環境景觀設計、建筑設計、電氣工程、工程測量等專業人員15人,在一定程度上充實了我院人才隊伍,緩解了人才壓力,增強了技術力量。同時積極開展人才素質提升工程,內部組織了arcgis軟件培訓,根據“請進來”戰略,組織全院干部職工參加**市城鄉規劃系統**年業務知識培訓及測繪知識技能培訓,以及提高專業能力;按照“走出去”戰略,安排前往內地參加專業技術培訓20余人次,加強對內地先進技術和經驗的學習借鑒。

(二)認真開展黨風廉政建設工作

年初根據局黨組**年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工,研究制定了《**市城市規劃設計院**年黨風廉政建設和反腐敗工作計劃》,明確了工作任務和工作要求,推動落實黨風廉政建設責任制。組織院黨支部書記與院領導班子成員、院領導與分管所(辦)負責人、各所(辦)負責人與本所(辦)成員分別簽訂《**年黨風廉政責任書》或《**年廉政責任書》,全面落實黨風廉政建設責任制,建立一級抓一級、層層抓落實的工作機制和責任體系。按照局黨組的安排,全面系統地梳理規劃院廉政風險點,有針對性地制定切實可行的防控措施,堵塞風險漏洞。為加強對干部職工的廉政文化教育,我院積極開展廉政警句上墻工作,為豐富廉政教育的內容和形式,強化教育效果,于4月28日組織全院干部職工觀看了廉政警示片《嚴防燈下黑》并撰寫觀后感,加強了對干部職工的反腐倡廉思想教育。

(三)堅持開展作風效能建設工作

一是加強制度建設。今年以來,規劃院起草了財務管理制度、檔案管理制度和各所(辦)內部管理制度,修訂了食堂管理制度,進一步完善了制度體系,并強化制度執行,為各項工作有序高效開展提供了制度保障。二是加強考勤和人員管理。組織全體干部職工集中學習《**市城市規劃設計院干部職工考勤及請銷假制度》和《**市城市規劃設計院考勤管理辦法》,督促全體干部職工自覺遵守工作紀律,下發《**市城市規劃設計院關于嚴格執行指紋考勤制度的通知》,要求院職工嚴格遵守上下班時間規定,切實加強人員管理,并嚴格按照制度規定對無故不按時打考勤的人員給予處罰。三是加強辦公環境衛生整治。研究制定了《**市城市規劃設計院衛生監督管理制度》,并印發各所(辦)執行,切實提高規劃院辦公環境質量。四是加強監督檢查。院綜合辦負責對各所(辦)人員打考勤情況和環境衛生情況進行不定期檢查,對遲到、早退、無故曠工人員以及環境衛生不合要求的部門,按照相關規定給予相應懲罰,以扎實有效的措施推動干部職工改進工作、生活作風,塑造規劃院良好形象。

三、存在的不足

**年,在局黨組和局黨總支的正確領導下,在局領導的關心和支持下,在全院干部職工的共同努力下,規劃院黨建工作取得了良好的成績,但是離先進黨組織的要求還有很大差距,主要表現在:1、在推動建立學習長效機制,提高學習的實效性方面還需加大工作力度;2、在健全監督檢查機制,推動工作落實層面還需加大工作力度;3、在強化黨建日常工作,提升工作水平方面還需加大工作力度。

四、下一步工作計劃

(一)深入開展學習教育活動,提高學習的實效性。健全和完善學習制度,豐富學習內容、創新學習形式,提高干部職工的學習積極性和主動性。堅持“學以致用”的原則,把學習理論同指導工作結合起來,把解放思想同解決實際問題結合起來,把提高理論水平同提高貫徹落實能力結合起來,切實增強學習的實效性。

(二)加強制度建設,健全監督檢查機制。全面梳理院黨建工作制度,根據新形勢新要求進行修訂完善,全面提升黨建工作科學化水平。通過聽報告、查資料、突擊檢查等方式,加強對黨建工作開展情況的監督檢查,檢查結果與績效考核掛鉤,相關情況及時向局領導匯報,督促工作落到實處。

(三)嚴格黨建日常管理,不斷提升工作水平。推動黨建黨務工作進一步規范化、制度化,按照上級黨組織的工作部署,定期過好組織生活,做好黨員發展工作、評選表彰先進工作、黨費收繳及黨籍管理工作、組織關系接轉工作等,固本強基,推動黨建工作不斷取得新成效,切實提升服務**市城鄉規劃事業改革發展的能力,為建設團結美麗健康幸福新**提供堅強組織保障。

第五篇：2009黨建工作經驗和做法

中心醫院2009年黨建成果工作匯報

中心醫院以黨建促進醫院全面發展，實現了經濟效益和社會效益雙豐收。2008年實現收入超過一千萬元大關，今年近幾個月患者就診人數劇增，病房爆滿，入院床位使用率達100%以上，如此大的收益正是醫院黨委圍繞醫院建設和發展，不斷創新黨建方式方法取得的豐碩成果。

一、主要經驗和特點

1、黨委圍著職工轉。院黨委在貫徹民主集中制、制定實施領導班子議事規則同時，特別注重院務公開和職代會的民主管理兩項工作，真心實意依靠職工辦院。在醫院，領導班子和院黨委決定的事情要通過職代會才能通過。由職工代表參加，對醫院發展重大事情進行民主評議決策。維護職工的根本利益，通過院務公開、民主管理拉近了干群關系，增強了黨委的凝聚力和向心力。

2、黨員做給群眾看。在中心醫院，群眾對黨員的評價是：平時工作能“看出來”，需要時能“站出來”，關鍵時刻能“豁出來”。醫院共有黨員78人，在崗黨員64人，占在崗職工人數三分之一。如何發揮好黨員的先鋒模范作用？院黨委不斷深化對黨員的教育管理，要求黨員從掌握理論、參加組織活動、鉆研業務、強化服務、做思想工作等方面發揮表率作用，要求黨員爭當創業立功標兵、崗位技術能手，同時要求黨員違紀為零、醫患糾紛為零。在黨委的嚴格要求下，在領

1導班子的率先垂范下，黨員已經成為醫院發展的先行軍，爭先創優的隊伍里，群眾看到更多的是黨員的身影。特別是在重大事件面前，黨員更是沖鋒在前。不僅對黨的隊伍進行了考驗，也極大地提高了醫院黨組織和黨員在群眾心目中的威信地位。

3、好事可著患者辦。院黨委始終把維護好患者的利益作為辦院宗旨，努力提高醫療水平，確保用藥質量，改善醫院住院條件，注重人性化服務。以創建“平安醫院”、“和諧醫院”為目標，開展爭創“先進黨支部”、“黨員示范崗”、等活動，以“踐行科學發展觀，實現醫院新跨越”活動為載體，扎扎實實的抓好文明創建工作，取得了顯著成效。開展醫德醫風評定考核，和“落實醫德考評制度、提高服務質量、提高醫療質量、提高群眾滿意率”（一落實、三提高）活動。堅持定期檢查，開展病人滿意度調查和定期通報，保證了創建工作的順利開展。抓好活動載體，開展以“三基”、“三嚴”和“優質服務”為主要內容的管理年活動，不定期開展病人滿意度調查，不僅明確了接待病人的服務標準用語，而且規定了要求，實行掛牌上崗，文明服務，微笑服務，醫德醫風有了較好的轉變，病人的投訴現象已基本消除，滿意度不斷提高，各科室收到很多表揚信和錦旗。在臨床一線開展安全競賽，開展崗位培訓，技能競賽，為安全、優質、高效的完成各項工作任務提供了有力保障。開展“弘揚南丁格爾精神，踐行科學發展觀，我為醫院做貢獻”演講比賽和表彰優秀護士活動，抓好窗口建設，樹立服務形象，提高整體文明水平。院黨支部在各科室之間開展“黨員示范崗”活動，較好地發揮了輻射帶動作用。一切以病人為中心，把不斷提高服務質量作為促進醫院發展建設的主題，讓患者感

覺到家的溫馨。提倡“換位思考”，廣大醫護人員親身體驗到患者的需求，服務態度明顯好轉，服務質量顯著提高。

二、主要做法

（一）固本強基，提升能力，夯實基層黨建基礎

1、加強對基層班子的建設和管理，對基層支部書記、支委就黨建工作的基礎知識和業務進行了培訓，進一步夯實黨建基礎。開展了基層黨支部工作交流講評活動，對支部工作進行講評。活動內容從“聽、看、講”三個方面進行。“聽”是聽大家說，聽每個支部書記的工作匯報，探討工作中的難點；“看”就是互相看各支部黨建“三簿一冊”等資料記錄情況和創新方法；“講”是指互相講評，講評亮點和不足，評出工作先進的支部進行表揚和學習。各支部按照要求認真籌備、精心組織，對黨員教育管理、主題實踐活動、“黨員示范崗”建設、雙培雙帶、黨員承諾活動、黨風廉政建設責任制落實、基礎工作等方面進行匯報和講評，講評取得的成績和存在的問題。使各支部更清晰地認識自我，完善自我，創新工作方法，突出重點、形成亮點。

2、建立黨建學習園地，為黨員、職工學習提供良好的場所。認真落實“三會一課”制度。每季度組織一次黨課，開展“學習實踐科學發展觀活動”，利用板報、簡報、知識卡進行學習，大力倡導領導干部講課，進一步增強了黨課的生動性、感召力和實效性。開展中心組擴大學習，組織職工政治理論學習，指導黨支部加強對黨員政治理論學習的檢查和督導力度，保證黨員政治理論學習的經常化。

（二）、推進“堡壘工程”建設，增強黨支部的凝聚力和工作活力

一是開展支部“三型四創新”建設。積極創建“學習型、創新型、服務型”黨支部，創新黨員先進性建設長效機制，創新黨建活動載體，創新人才培養手段，創新服務一線的有效方法，使黨支部工作充滿活力。二是深化支部工作項目化管理。各黨支部積極圍繞醫院建設目標，開展“尋找一個缺陷、解決一個問題，獲取一個滿意”的管理目標，提高支部工作的針對性和實效性。三是推進“一崗一品牌”。即黨員示范崗建設，開展“溫馨患者優質服務”活動，形成了一個服務品牌，成為醫院黨建工作的亮點和品牌。四是重視積極分子培養和黨員發展工作，加強對學科帶頭人和業務技術骨干的培養工作，開展 “雙培雙帶”工作，做到有計劃、有步驟地逐步壯大黨員隊伍。

（三）、開展黨風廉政建設活動

下發《關于黨風廉政建設的有關規定》,制定 “十個堅持、十個嚴禁”小立法，進一步執行衛生行業對社會承諾內容，有效治理醫藥商業賄賂行為。結合醫院實際開展一系列教育學習、觀看警示錄像、自編自唱廉政歌曲比賽、編寫廉政小故事、征集廉政警句和廉政文化作品活動；開辟名為“清風園地”廉政圖版專欄和以支部為黨委舉辦廉政文化長廊活動。堅持民主評議，為把工作落到實處，專門成立了醫德醫風辦公室，抓行風質量和辦事效率。

（四）、以點帶面、全面發展、樹立典型，弘揚正氣，打造過硬的黨員干部隊伍

抓好“一個黨員就是一面旗幟”的系列主題活動。把“一個黨員就是一面旗幟”的系列主題活動延伸為我們醫院自己的黨建特色。切實發揮黨支部示范帶動作用，以此推進醫院“以病人為中心”的優質

服務。在黨員干部中推行承諾制，以“情系患者，黨旗飄在我心中”為主題，開展“十佳”支部評比、黨員風采錄評比“議政諫言獻策”等系列活動，開展支部、黨員承諾活動，讓每一個黨員身上都有任務，每個黨員頭上都有義務，一切為了醫院的發展，一切為了患者的健康，讓黨員為醫院的發展盡力。

（五）建文化平臺，彰顯醫院文化魅力

注重醫院文化內涵建設，整理出版《中心醫院文化手冊》，發揮黨員在精神文明建設中的表率作用。著重抓好以下四個形象的塑造工作：樹立著裝規范，文明行醫、禮貌待患的天使形象。樹立熱情服務、辦事快捷的窗口服務形象。樹立遵紀守法、紀律嚴明的行風形象。樹立清正廉潔、秉公辦事的醫德形象。在黨支部目標考核工作的基礎上，給黨員提要求、交任務、明責任、搭舞臺，增強了黨員的身份意識、宗旨觀念和責任感，真正做到黨員身份亮出來，黨員模范作用顯出來，黨員良好形象樹起來。

三、下步工作計劃

1、開展多種形式的評選先進典型活動。做好“七一”表彰優秀黨員、優秀支部評選活動，和發展黨員工作，樹立典型，促進醫院雙精神文明建設。做好“黨員示范崗”評比表彰工作，堅持開展爭先創優、黨員承諾活動。

2、繼續完善基層黨組織建設，培養和提高支委會干部工作能力，認真做好黨建創新成果總結和經驗積累工作，不斷擴展基層黨組織能力，為促進醫院發展更好的服務。

一面鮮紅的黨旗，一個堅強的戰斗堡壘，一群無私奉獻的共產黨員。團結就是力量，我們有理由相信，在院黨委的凝聚之下，中心醫院黨建工作會有更多的精彩呈現給墾區和大楊樹鎮的人民群眾。中心醫院政工部

2009年5月22日