第一篇：在市林業局干部作風教育整頓動員會上的講話

在市林業局干部作風教育整頓動員會上的講話

同志們：

局黨組決定召開的這次干部作風教育整頓動員會議，主要任務是：傳達市委3月2日動員大會精神，按照市委的總體部署，結合我局實際，研究安排市直林業系統干部作風教育整頓工作。下面，我講幾點意見：

一、正確估價市直林業干部隊伍現狀，切實把思想統一到市委決定精神上來

市委確定今年為“作風建設年”，并用三個月時間，在全市干部隊伍中集中開展以“講政治、樹正氣、謀發展、抓落實”為主題的干部作風教育整頓活動。這既是加強全市干部隊伍建設的需要，也是我們適應新形勢、完成新任務、實現新目標的重大舉措。目的在于通過解決干部作風方面存在的突出問題，努力提高各級干部的整體素質，在全市形成只爭朝夕、奮發向上、加快發展的濃厚氛圍，為推動率先突破發展、構建和諧漢中提供堅強的保證。近年來，全市在干部隊伍的作風建設方面，先后開展了“三講”教育、先進性教育、學習實踐科學發展活動，2007年也進行了作風紀律教育整頓，有效地解決了干部隊伍思想作風方面存在的一些突出問題，轉變了干部作風，為我市經濟社會加快發展提供了重要保障。總的來看，全市各級干部的思想作風紀律是好的，是能夠認真貫徹落實科學發展觀，牢記黨的宗旨，求真務實，艱苦奮斗，努力為人民群眾辦實事解難題的，因而受到了人民群眾的肯定和歡迎。但是，無庸諱言，目前全市干部隊伍中還存在著這樣那樣的問題，張會民書記在動員大會上指出的干部思想、作風、紀律方面存在“懶、散、庸、腐”突出問題，在我們林業系統主要表現在四個方面：

一是不思進取，得過且過。我們市直林業系統單位與單位之間、局機關科室與科室之間，因工作量不平衡，形成了忙的很忙，閑的更閑的工作格局，久而久之養成了一些同志的惰性。有些同志擅于思索，擅于工作，而且把工作當作第一要務，所以工作起來很忙。相比之下，因為工作性質，個別單位、科室工作量比較小，有些同志顯的沒事干。在這里特別要對年輕同志說幾句，不要把大好的時間浪費了，因為你們現在正是打基礎階段，而不是坐享其成，不能當甩手掌柜，即使在工作任

務不重的情況下，也要自己給自己施加壓力，因為你們前面的路還很長，還要考慮下一步怎么辦，這要靠自覺。不會就學，任何工作經驗和能力都是從實踐中來的，是靠“壓”出來、“逼”出來的。但是，我們現在有些同志，往往把大好時間浪費了。現在形勢和過去不同，不進則退。不多學，能行嗎？當今的現代是競爭的現代，沒有真才實學，沒有追求，在今后的生存發展中將是困難的。所以說年輕同志不要把大好時間浪費。我認為不思進取，貪圖安逸，不把有效的時間利用起來，會貽誤終身。同時，另一種表現就是不愿動腦，更不愿動手，大事干不了，小事不想做，架子大，身子懶。我認為我們每一個同志都要擅于思考，多給自己出題，多研究問題。我們說某個人水平低、素質不高，低就低在不擅于動腦，更不擅于動身。我們有些同志，不知一天在想什么，在他身上任何事都無所謂，過一天算一天，這樣下去很危險。還有一種人，自以為是，怨天憂人，只要組織照顧，不要組織紀律，不以工作為重，只為自身謀利，經常品頭論足。一旦自己干起事來，往往干不了、干不好。如果說自己既不想干工作，又想得到領導重用，還想得到自己想要得到的東西，那可能嗎？這些人身上存在的問題應該引起大家的足夠重視。

二是作風不實。第一個方面是干工作蜻蜓點水，事事靠領導，看領導怎么安排，工作沒有主動性，沒有創新意識、開拓精神，工作沒有思路、沒有步驟，那黑那歇。我來林業局幾年時間就發現有兩種人，一種人確實能給領導擔當起參謀作用，能給領導出主意，想辦法，站得高，看得遠；另一種人，就是聽領導的，領導怎么說他就怎么樣，像算盤珠珠，撥一下，動一動，不撥不動，工作上既沒有創新，也不主動，領導交待什么，就辦什么，并且在辦的過程中不能完全按領導的意圖把事情辦好。作風不實的第二方面，只動口，不動手，自己份內的事，干不了，不愿干，往往喜歡對面上的工作，說長論短，愛發牢騷，工作態度極不端正。作風不實的第三個方面是沒有敬業精神，只圖安逸，怕吃苦，怕挑重擔，怕負責任。

三是組織紀律比較差。上下班遲到早退，自己想干什么就干什么，想說什么就說什么，熱衷于小道消息，散布流言，說事弄非，自吹自擂，還有些熱衷于托關系，找門路。據我平時觀察，遲到的經常遲到，早到的經常早到，這里面反映了什么問題呢？還是自覺性。自覺的都能準時上班，不自覺的經常遲到，習以為常了。上下班遲到早退、“出功不出力”、上班時間在網上炒股、打牌、玩游戲問題應該作為這次作風教育整頓的突出問題。還有些人上班時就是坐不住，到處跑，不是這個科室，就是那個科室，說閑話，愛打聽小道消息。更有甚者，不懂規矩，不聽招呼，不按局黨組意圖辦事。

四是責任心不強。對自己的本職工作職責不明，不履行，不作為。張書記在講話中指出：有的干部不認真學習理論，不用心汲取新知識，不深入思考新問題，固步自封，敷衍了事，在工作上不負責任；還有的同志明哲保身，患得患失，在原則問題上采取事不關己，高高掛起的態度，奉行你好我好大家都好，不是把心思用在工作上，而是忙于辦私事。我認為，不作為也是一種惰性，只求應付，不求到位，只求過得去，不求過得硬，只求交差，不求完美，工作平鋪直序，工作不細致，馬馬虎虎。這樣做既得不到大家的認可，更得不到領導的肯定。有的還存在衙門作風，尤其是下到基層，本應該謙虛謹慎，將自己置身于老百姓當中，不應該認為自己是上級機關來的，就高高在上。基層同志反映，有些人下去以后要吃要喝，甚至提不合理要求。對個別人的這些行徑，基層非常反感。這些衙門作風、特權思想是要不得的。

我上面說的這些問題，有的是普遍現象，有的是個別現象，但無論是哪種情況，都與我們市政府部門所處的重要地位、工作性質、工作要求是格格不入的。有些問題已經到了非整治不可的地步，不改我們難負使命，不改我們有失領導的職責，不改有愧于林業事業。因此，我們要從黨和人民事業興衰成敗的高度，從全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會的全局出發，切實把思想和行動統一到市委決定精神上來，深刻理解開展這次干部作風教育整頓活動的重要意義，真正增強責任感和緊迫感，以對黨、對人民負責的精神，對全體同志負責的精神，下大決心，花大力氣，用大功夫，以嚴肅的態度、扎實的工作，保證這次干部作風教育整頓不走過場，收到實效。

二、從嚴要求，不折不扣地完成好作風教育整頓工作任務

局黨組對這次市直林業系統開展作風教育整頓工作非常重視，今天動員會前召開專題會議進行了研究，并印發了實施方案，明確了此次教育整頓的指導思想、目標要求、方法步驟、時間安排、需要解決的突出問題等。希望市直各單位、各科室認真抓好組織實施和貫徹落實。這里，我再提出以下要求：

一要以嚴肅的態度認真對待這次作風教育整頓。我們要以科學發展觀為指導，以高度的政治責任感，以創新思想觀念、查糾存在問題、健全規章制度為重點，認真對待這次機關作風教育整頓。要在這次作風整頓當中把自己該解剖的東西解剖出來，把該摒棄的東西摒棄掉，使自己真正和國家公務員的稱呼相符合。

二要在思想上高度重視。每個人都要進行認真的反思，認真的檢查，認真的評價。具體要求是，不說你的過去，也不說你的將來，就說你的現在。看態度端正不端正，問題查擺的真實不真實。總之，要把這次整頓作為林業工作和每一個人的新起點，過去的就過去了，從現在做起，從自己做起，工作要有新面貌，作風要有新轉變，效率要有新提高。

三要抓好學習，端正思想。要把這次作風整頓學習與局黨組安排的“天漢書香”讀書活動緊密結合起來。有幾點要求：（1）嚴格按照市委和局里的安排，把這次整頓認真搞好。學習時間要安排好，一定要在這次整頓中做到雷打不動，嚴格按照計劃方案進行，如遇特殊情況，需要調整要事先打招呼，沒有特殊情況，任何人不得改變。（2）每人必須寫心得體會，心得體會要求領導干部、一般干部都要寫，主要內容應包括對這次整頓抱什么態度？準備在今后的工作中怎么干？（3）要處理好“工、學”矛盾，采取集中學習和個人自學相結合的方式，學用結合，邊學邊改，結合自己思想工作實際談體會，解決實際問題。通過這些措施，使這次整頓搞得扎扎實實，有聲有色。

四要解決突出問題，接受各方面監督。我前面點到的那些問題表現，每位同志會后下去都要認真思考，自己身上存在不存在，存在了怎么辦？要采取普遍教育和個別教育的辦法，使大家思想深處受到觸動，引起重視，自查自糾，真正解決存在問題。

五要弘揚正氣，樹立良好形象。通過這次教育整頓，要使市直林業系統從上到下，形成一種好的氛圍：好人好事有人學，壞人壞事有人管，不正之風有人頂。要樹立典型，弘揚正氣，評選先進，將團結協作、愛崗敬業的先進集體和先進個人推選出來，把他們的實績和才華展示出來。要通過這些活動讓大家心里有底，誰能干，誰不能干。形不成這種機制，往往使好人受氣，干事的在那干，不干事的在那看，甚至于還評頭論足，說三道四。因此，一定要在我們系統形成一種良好的政治氛圍，大家都干事，讓不干事的沒“市場”，決不能虧了干事的，更不能讓不干事的得到任何好處。要努力培養形成一支非常精干擅戰、積極向上、同心協力的林業隊伍。在工作上，能量化的通過這次作風整頓，要全面實行量化；不能量化的，也要以工作項目下達任務，實行考核，兌現獎罰。要力誡你好我好大家都好、事不關己高高掛起的不良作風。在這次作風整頓當中，我要求各單位、各科室領導一定要承擔起責任，理直氣壯，對一些錯誤的東西，不正確的東西，該糾正的要糾正，該批評的要批評，以此形成良好的工作導向和氛圍，真正使林業系統成為風氣正、作風硬、工作強、服務好的富有戰斗力的集體。

三、以作風教育整頓為動力，認真抓好當前重點工作

要按照“兩不誤，兩促進”的要求，認真抓好當前幾項重點工作。

一要繼續高度重視森林防火工作。目前，春季氣溫回升較快，且持續干旱，加之清明節將至，全市森林防火又進入一個非常關鍵的時段。要加強防火值班，靈通信息；要加強督促檢查，促進各項防火措施落實到位，確保萬無一失。

二要認真組織好春季造林和全民義務植樹活動，不圖聲勢，不搞大哄大嗡，務求實效。

三要加大林改工作力度，要督促各縣抓緊做好勘界勾圖工作，確保完成今年林改任務。

最后，希望同志們通過這次作風教育整頓活動，真正解決我們思想、工作、紀律方面存在的問題，進一步強化自身建設，提高自身素質，樹立正氣，加強紀律，提高工作效率，為構建“綠色漢中、魅力漢中、和諧漢中、平安漢中”做出應有貢獻。只有這樣，我們的事業才大有作為，漢中林業才大有希望。

第二篇：在全市機關干部作風問題教育整頓動員會上的講話

在全市機關干部作風問題教育整頓動員會上的講話

同志們：

今天，我們在這里召開全市機關干部作風問題教育整頓動員會，主要目的是深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會精神，持續鞏固落實省委“不擔當不作為”問題專項整治部署要求，時刻保持趕考的清醒，以永遠在路上的堅定執著，堅決打好打贏干部隊伍作風建設攻堅戰持久戰，奮力推動全市經濟社會高質量發展。剛才，與會人員觀看了xx市機關干部作風問題教育整頓專題片，市委常委、宣傳部部長、市直機關工委書記xx宣讀了《中共xx市委辦公室

xx市人民政府辦公室關于開展機關干部作風問題教育整頓的意見》并就起草過程作說明。xx市、xx縣、市紀委監委機關、市委組織部、市教育局負責同志分別作了交流發言，大家講的很好，問題找的也很準，我完全贊同。下面，我再強調幾點意見。

一、提高站位、強化認識，切實增強抓好干部作風問題教育整頓責任感、使命感、緊迫感

市委將今年作為作風教育整頓年，從現在起集中用兩個月的時間，在市、縣黨政機關開展以“擔當作為不盡心、爭創一流缺雄心、服務群眾不貼心、遵規守紀缺戒心”為主題的作風問題教育整頓。全市上下要以“永葆趕考”的清醒，深刻認識作風問題教育整頓重大意義。

第一，主動提高政治站位，認真學習習近平總書記關于作風建設重要論述。自覺站在堅決擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”的政治高度，深入學習領會習近平總書記關于作風建設系列重要講話和指示批示精神，持之以恒推進作風建設，堅持不懈推進中央八項規定精神貫徹落實，堅持和發揚黨的優良傳統和作風，堅持抓常、抓細、抓長，使黨的作風全面好起來，把好傳統帶進新征程，將好作風弘揚在新時代，進一步錘煉全市機關干部作風，形成全市上下勠力同心、拼搏奮進的強大合力和生動局面。

第二，全面落實省委決策部署，鞏固落實省委“不擔當不作為”問題專項整治部署要求。省委年初開展了“干事創業精氣神不夠，患得患失，不擔當不作為問題”專項整治，其目的就是樹立鮮明用人導向，懲治不擔當不作為，激勵擔當作為，推動廣大干部認真履職盡責、不懈努力奮斗，營造了鼓勵擔當作為、崇尚苦干實干的良好氛圍。按照省委的工作安排，我們務必堅決抓好作風問題教育整頓，集中發力、猛藥去疴，較真碰硬、亮劍整改，突出實干實績導向，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為識別干部、評判優劣、獎懲升降的重要標準，以新風氣開創新事業，以好作風干出好成績。

第三，立足市情實際，扎實開展機關干部作風問題教育整頓。深刻理解把握開展機關干部作風問題教育整頓的重要性和必要性，把思想和行動統一到市委的決策部署上來，聚焦到抓發展、促改革、干事業上來，切實推動作風問題教育整頓抓實抓細抓出成效。組織干部職工從個人、單位、行業等方面深入查找作風方面的突出問題，深挖問題根源，對查出的問題逐一建立問題臺賬，逐一細化整改措施和整改時限，以一往無前的奮斗姿態迎難而上、攻堅克難。通過問題整改，鍛造廣大干部職工干事創業新本領，提升全市干部職工政治素質、理論素養、專業能力和紀律作風，保障全市經濟社會發展破浪前行、行穩致遠。

二、聚焦重點、精準靶向，準確把握作風問題教育整頓主攻方向

去年以來，全市廣大機關干部認真踐行初心使命，積極發揮先鋒模范作用，真抓實干、埋頭苦干，為全市經濟社會高質量發展作出了重要貢獻，干部隊伍能力素質得到進一步錘煉，作風建設取得明顯成效。但作風問題積弊尚未根除、病灶依然存在。全市機關干部在存在十條作風突出問題：一是大局意識淡漠，缺乏大局觀。二是履職盡責缺位，履職不到位。三是執行落實漂浮，落實效果不明顯。四是固步自封安于現狀，缺乏勇于創新的魄力。五是追趕跨越缺少銳氣，習慣于按部就班。六是持之以恒韌勁不足，干事創業持久力不夠。七是群眾觀念不牢，為群眾辦實事存在差距。八是服務基層不優，下沉一線力度不夠。九是面對基層高高在上，存在莫名其妙的“優越感”。十是不遵守政治紀律、工作紀律、生活紀律，規矩意識淡薄。最為突出的表現為：不敢擔當、不愿作為，拖拖拉拉、懶政怠政，形式主義、不辦實事，不思進取、得過且過，懶懶散散、紀律松弛。

一要以“刀刃向內”的魄力，持續推動作風問題教育整頓走深走實。刀刃向內，才是解決問題的強大助力。夯實作風整頓，應從機關內部的上下班紀律、會議紀律、請銷假紀律等細節抓起，嚴格執行監督考評制度，敢于向干部職工履行主體責任不力、執行力不強、工作效率不高、服務意識不強、規矩紀律意識不強等問題亮劍，敢于向渾渾噩噩、混天度日的“佛系型”作風宣戰，敢于向不敢擔當、不想作為的“躺平式”作風宣戰，敢于向庸懶散拖、敷衍塞責的“木偶型”作風宣戰；敢于向效率低下、執行力不強的“打盹型”作風宣戰；敢于向高高在上、隨便耍橫的“官老爺”作風宣戰。全市各地各部門要全面提升工作能力水平和執行落實成效，形成“真抓實干、埋頭苦干”濃厚氛圍，為全市經濟社會高質量發展提供堅強有力的作風保障。

二要倡導履職盡責，做到敢于擔當、善于作為。是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，是否具有擔當精神，是檢驗每一個機關干部身上是否具有共產黨員先進性和純潔性的重要方面。新時代是奮斗者的時代，奮斗需要擔當精神。同樣做事情，擁有擔當精神之人，往往能履職盡責，一點一滴干出可喜的成績;相反，缺乏擔當精神之人，只是得過且過，當“撞鐘和尚”，不僅工作難見成效，甚至可能半路停滯不前。我們要主動服務全局“挑大梁”，鍥而不舍把市委、市政府確定的目標任務干成干好。要立足崗位“做貢獻”，推動改革創新、疫情防控、項目投資、鄉村振興等各項工作在全省爭先進位。要嚴謹求實“重執行”，有一分的部署，必須跟進五分的措施，拿出十二分的干勁，做到立說立行、不等不靠、只爭朝夕，確保執行有力、落實有效。

三要樹牢創業精神，做到奮發進取、艱苦奮斗。機關干部要始終保持矢志不渝堅守初心、奮發有為履行使命的昂揚斗志，善于“披堅執銳”，勇擔“千鈞重擔”。大力弘揚拼搏創業精神，更加解放思想，敢于直面問題，勇于破解難題，以永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮斗姿態，進一步優化思維方式，提高謀劃工作、推動工作、落實工作的質量和水平。大力弘揚迎難而上、艱苦奮斗的奮斗精神，把真干作為本分，把實干作為責任，把苦干作為追求，不懼辛勞、腳踏實地、任勞任怨，增強工作的落實力和執行力。大力弘揚爭先趕超精神，對標一流、奮發有為、積極進取，堅持問題導向，敢于迎難而上，把工作做得更好、更實、更高效。我們要有“敢教日月換新天”的氣魄，持續推動各項工作躋身先進、實現領跑；要有“越是艱難越向前”的精神，迎難而上，開創新局；要有“不到長城非好漢”的韌性，咬定目標不放松、一以貫之抓落實，把美好藍圖變成現實美景。

四要秉持溫暖貼心，做到牢記宗旨、為民謀福。按照黨的宗旨，為人民服務，就必須是真服務而不是假服務，是全面的優質服務而不是片面的“門難進、臉難看、事難辦”的劣質服務，也不是“門好進、臉好看、事難辦”的“裝門面”服務，更不是荒唐的“為人民幣服務”。全市機關干部要自覺向習近平總書記看齊，深深扎根人民、緊緊依靠人民，時刻裝著人民、時刻想著人民，堅持以為民為中心，時刻把群眾安危冷暖放在心上，真正帶著感情使出自己的全部氣力來為老百姓辦事。特別是，著力解決人民群眾所需所急所盼，讓人民共享經濟、政治、文化、社會、生態等各方面發展成果，有更多、更直接、更實在的獲得感、幸福感、安全感。我們要厚植人民情懷，為增進民生福祉打下堅實基礎；要提高服務效能，讓人民群眾感受到實實在在的便利；要持續惠民利民，努力提升人民群眾的生活水平。

五要堅守法紀戒心，做到嚴以律己、廉潔奉公。嚴以律己、廉潔奉公是黨員干部立身之本，為政之道，成事之要，集中體現了機關干部忠誠、干凈、擔當的價值追求，是機關干部做人做事的行為規范和準繩。全市機關干部要堅持嚴于律己、廉潔奉公，時刻把黨和人民的利益放在首位，嚴格遵守黨紀國法，堅持高尚的精神追求，永葆蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，切實做到拒腐蝕、永不沾，與人交往時做到有原則、有界線、有規矩，自覺凈化自己的“工作圈”“生活圈”“朋友圈”“社交圈”，自覺遵守廉潔自律反腐倡廉的各項規章制度，規范自己的行為，不搞特權、不搞特殊、做到自重、自省、自勵。我們必須要知敬畏、存戒懼、守底線，堅決抵制“江湖”習氣、“散漫”習氣、“貪奢”習氣，帶頭抵制歪風邪氣，弘揚清風正氣。

三、加強領導、強化保障，有力推動作風問題教育整頓落實見效

一是加強作風問題教育整頓組織保障。

全市各地各部門要按照市委的統一安排部署，精心組織、周密安排，細化責任、狠抓落實，做到思想認識到位、組織領導到位、整改措施到位、建章立制到位，努力推動全市機關干部“四心”作風問題教育整頓取得實效。

二是加強作風教育問題整頓統籌領導。

市委領導小組及辦公室要加強工作調度和指導，確保工作取得實實在在的成效。各地各部門（單位）要成立相應機構，層層壓緊壓實工作責任。要大力宣傳作風教育整頓的進展成效、經驗做法，讓作風教育整頓家喻戶曉、共同參與，形成濃厚社會輿論氛圍。

三是加強作風教育問題整頓監督指導。

要開展好警示教育和暗訪監督，對群眾反映強烈、企業投訴頻繁的部門和領域進行重點治理，堅決查處一批作風不嚴不實的反面典型。要堅持發揚釘釘子精神加強作風建設，為強化“示范”擔當，放大“中心”優勢，為奮力開啟全面建設社會主義現代化xx新征程提供更加堅強有力的保障。

最后，我再強調兩個方面：一是要有破解難題的能力。當前，我們在征地拆遷、招商引資、項目引進等方面，都遇到很多“硬骨頭”，沒有哪項工作是輕松的。征地拆遷難，確實很難，招商引資難不難？也很難啊，每個項目都要跟人家爭，每個項目都要做無數次的工作，還不知道最后結果能不能拿上來。但是我一直覺得說，我們的辦法總比困難多。拿征地拆遷來說，除了會和老百姓溝通，解釋的清楚政策，勤跑腿是很重要的，在座的機關干部，或者我們分管征拆工作的干部，有哪一個是一兩次就成功的，要經常跑，跑一次不行跑兩次，兩次不行再跑第三次，往往很多看似不可能的事情，經過這樣一再跟蹤，其實有些東西就落實下來。因為他可能被你的誠意所感動，被你的主動意識所感染，很多事情是從原來一點都不可能的，到最后落地下來。我們在處理問題的時候，一定要有打破局面、攻堅克難的能力，這是需要在實踐過程中不斷積累、不斷提升的。

二是要有“馬上辦、馬上能辦”的水平。

最近全市都在弄“馬上辦、就近辦”便民服務，大家應該也都清楚，雖然是存在一些客觀問題讓辦事效率降低了，但是我在想是不是有幾個問題要去看看，一個是我們的辦事人員，我們的工作人員工作的業務能力是不是過關，業務能力不過關就不能一次性回答人家的問題，就不能一次性解決人家的問題。另一個是現在工作人員的崗位是否合適，這個人擅長和群眾溝通，你把他安排去做文職，這樣是不是有點浪費他的才能；調整是不是過于頻繁，每次都不斷換新的人來，剛剛熟悉就不斷調整，所以這個工作上可能會對我們對外服務產生影響。當然最后是以老百姓、社會是不是真心滿意作為衡量我們工作的標準。開展這次機關干部作風問題教育整頓，就是為了找出問題所在，針對問題去改，改變干部工作作風，提升工作質量，提升服務水平。

我就講到這里，謝謝大家！

第三篇：干部作風整頓動員講話

在潼南縣公共資源交易中心干部作風整頓的講話

劉德榮

（2011年2月10日）

同志們：

經研究，今天召開干部作風整頓動員大會，目的是學習傳達全縣機關干部作風整頓動員大會精神，進一步統一思想，明確任務，落實責任，確保中心干部作風整頓取得預期效果。下面，結合中心實際，就如何深入、扎實地開展干部作風整頓，講幾點意見。

一、深刻認識干部作風整頓的重要性和必要性，切實把思想統一到縣委、縣政府安排部署上

干部作風整頓，是全面落實科學發展觀，構建社會主義和諧社會，提高黨的執政能力，保持和發展黨的先進性的必然要求；是引導領導干部樹立正確的政績觀，推動又好又快發展的根本保證；是促進領導干部狠抓第一要務，推動又好又快發展的實現途徑；是確保領導干部堅持執政為民，推動又好又快發展的力量之源。因此，全體職工，特別是中層以上領導干部必須充分認識作風整頓的重大意義，自覺把思想和行動統一到縣委、縣政府的要求上來，深入學習貫徹于書記的講話精神，按照全縣動員會上提出的要求，圍繞整頓重

1點，認真查找問題和落實整改，努力實現干部作風的進一步

好轉，以此推動我縣公共資源交易工作又快又好發展，為我縣經濟社會發展作出貢獻。

二、明確要求，切實把干部作風整頓工作落到實處

根據縣委、縣政府的要求和部署，干部作風整頓活動從

2月9日開始，到2月24日結束。其方法步驟：一是深入宣

傳發動；二是抓好學習提高；三是查擺剖析問題；四是落實

整改措施；五是開展民主評議；六是進行組織處理。我中心

結合實際，要制訂切實可行的實施方案，精心組織，扎扎實

實地抓好每一個環節，務必把這項工作做好。

（一）深入宣傳發動，把好“發動關”。一是做好會議

發動。為了進一步統一思想，明確任務，落實責任，今天召

開動員大會。二是做好媒體發動。要充分利用各種媒體、公

示欄及時宣傳活動動態。三是做好走訪發動，要深入基層，深入服務對象進行交心談心，面對面發動，擴大整頓工作參

與面。四是做好學習發動。采用集中學習、自學等形式，認

真干部作風整頓有關文件，嚴格學習紀律，確保參學率達到

100%。

（二）敢于查找問題，把好“查找關”。圍繞六個整頓

重點，一是開展批評與自我批評，采取領導點、相互評、自

己找等方式查找問題；二是廣泛征求意見，采取向社會發放

問卷調查表、設立意見箱、明查暗訪等形式查找問題。三是

認真分析產生問題的原因，制定切實可行的整改方案。

（三）細化整改措施，把好“整改關”。針對查找出來的問題，按照整改方案，細化措施，認真加以整改。對當前能解決的問題，要立即整改。對情況比較復雜、短期

內難以解決的問題，要逐步快速整改。要列出整改計劃，積

極創造條件，分階段、分步驟推進。同時,要在查找問題、邊整邊改的基礎上，完善和健全規章制度。

三、加強組織領導，確保干部作風整頓工作取得實效

（一）組織領導

為了加強對作風整頓工作領導，成立以中心主任為組

長，分管領導為副組長為副組長，各科室負責人為成員的工

作領導小組，領導小組下設辦公室，負責整頓干部作風日常

工作，形成“主要領導負總責、分管領導具體抓、廣大干部

齊參與”的工作格局。

（二）統籌兼顧

在開展作風整頓工作中，正確處理好作風整頓和日常工

作的關系。做到作風整頓與創先爭優活動有機結合，做到作

風整頓與做好各項日常工作有機結合，統籌安排，精心組織，確保作風整頓和工作落實“兩促進”。

（三）建立長效機制

作風建設是一項長期的任務。將不斷鞏固和擴大這次作

風整頓成果，建立健全作風建設和加強管理的規章制度，逐

項工作、逐個崗位制定好目標責任、考核獎懲和責任追究體

系，做到崗位責任具體、工作程序簡捷、監督考核嚴格。

四、近期工作安排

同志們，干部作風整頓工作時間緊、任務重、要求高，希望要根據縣委、縣政府的統一部署和要求，扎扎實實，一步一個腳印把干部作風整頓工作的各項任務貫徹好、落實好。我相信，在全體干部職工的共同努力，干部作整頓一定會取得明顯效果，隊伍整體形象再上一個新臺階。

第四篇：在全局干部作風集中整頓動員會上的講話

在全局干部作風集中整頓動員會上的講話

焦作市糧食局黨組書記、局長——趙衛國

同志們！

今天召開這個作風紀律集中整頓會議，就是為了認真貫徹市委市政府在5月19日召開的全市干部作風集中整頓動員大會精神。根據市委市政府對全市干部作風集中整頓的總體要求，結合我局干部作風實際，對這項工作進行動員安排部署。剛才，宋局長宣讀了關于兩起違紀違規情況的通報，成書記宣讀了全局干部集中整頓工作方案，明確了此次整頓的主要內容、方法步驟，以及具體要求，張局長宣讀了全局開展干部集中整頓活動成立領導小組的通知，我們要嚴格按照方案要求認真組織實施，抓好貫徹落實。下面，我重點就如何搞好這次整頓活動，講三點要求：

一、統一思想，提高認識，充分認清干部作風集中整頓的重要意義

深入開展干部作風集中整頓，是嚴明工作紀律，改進干部工作作風，促進工作落實的一項重要舉措。我們每位同志都要深刻認識這次集中整頓的重要性，切實把思想和行動統一到市委的決定上來，把集中整頓的各項要求落到實處。當前，學習實踐科學發展觀活動進入分析檢查階段，開展干部作風集中整頓活動，對于如何應對危機、實現“三保”目標，特別是對馬上要開始的夏糧收購工作，具有十分特殊而重要的意義。

（一）開展這次集中整頓工作，是貫徹落實市委決策的需要。今年以來，全市出現了“解放區焦南辦事處創衛期間更換飯店招牌”和“孟州市南莊鎮桑坡污水處理廠違法排污”等兩起干部作風不實和損害群眾利益的違法違規情況，在全省、乃至全國都產生了很大的影響，給焦作市的工作帶來很大的被動。事故的原因是多方面的，但是都與干部隊伍思想不純、作風不實、責任心不強等有著密切的關系。同時，應當清醒的看到，我們糧食系統也不同程度的存在作風不實、責任心不強、作風散漫等一些問題。當前，全系統人員多包袱重，工作頭緒多，越是情況復雜，越是需要干部隊伍的穩定并充分發揮積極作用。在干部隊伍中集中開展思想作風整頓活動，不僅是鼓舞士氣、振奮精神，開創工作新局面的當務之急，也是確保完成今年任務，做好今后工作的長遠大計。因此必須把思想統一到市委的決策部署上來。

08年的工作在老班子的領導下，經過大家的共同努力，取得了優異成績，完成了各項目標任務，獲得了市政府目標二等獎，獎金5萬元，這只能說明08年的工作。09年的工作已經過去快五個月了，我認為在大家的相互配合，密切協作下，工作是有成績的，特別是清倉查庫工作，前一段在召開三夏工作會議上，王市長已經提出了表揚，這是大家努力的結果。要想到年終繼續受到表彰，后七個月仍需我們共同努力，齊心協力，希望大家精誠團結，心往一處想，勁往一 2 處使，做好以糧食收購為重點的各項工作，在此也拜托大家了。

（二）開展這次集中整頓工作，是加強干部隊伍建設的需要。就我們糧食局而言，總的看，干部隊伍是有戰斗力的，是可以信賴的。但是也存在一些與形勢和任務不相適應的問題，必須引起高度重視。近年來，隨著經濟社會的快速發展，我們干部隊伍中的一些同志，開始沾沾自喜、盲目自大、飄飄然，看不到形勢的發展變化對我們提出的新考驗、新要求，一些干部存在思想不務實、工作不落實、作風不扎實的問題，政治上不敏感，精神狀態不好，精力不集中，工作不上心。機關個別同志，上班遲到早退，工作不主動，推推動動，不推不動，想的是舒服舒服工作，沒有發揮主觀能動性。局屬企業習慣于靠政策吃飯，吃政策飯，這樣是不行的，要有危機感，要有長遠打算，三年、五年、十年后怎么辦？有壓力才能有動力。這些問題的存在確實需要進行整頓了。這不僅是干部隊伍建設的需要，也是對干部的真正關心和愛護。因此，我們應該清醒的認識到當前解決這些問題的緊迫性，我們每個同志都應該充分利用這次集中整頓的機會，認認真真的查找自身的問題，深刻剖析問題的根源，制定切實可行的整改措施，真正把我們糧食系統干部隊伍打造成一支能打硬仗、敢打硬仗的優秀隊伍。

（三）開展這次集中整頓工作，是落實科學發展觀的迫切需要。近年來，在市委、市政府的正確領導下，經過糧食系統全體干部職工的共同努力，我市糧食工 作取得了較好的成績，得到了上級領導和人民群眾的認可。但是，我們絕不能盲目樂觀，應該看到，用科學發展觀來衡量，用現代糧食市場建設的目標要求來比較，我們在思想和工作方面還存在一定差距，還難以適應新形勢下糧食經濟發展的需要。必須通過思想整頓、端正態度，從科學管理、發展思路、思想觀念和紀律作風上查找不足，把科學發展觀真正樹立起來，把以人為本理念真正體現在我們的各項工作中。

我記得在來局參加第一次全市糧食工作會議上，我說要加強管理，向管理要效益、要和諧、要發展，并且在學習實踐科學發展觀輔導報告時又講了，自己理解的管理的含義是各級領導的作為可謂就是管理。我來到局里再有十天就五個月了，理了理工作頭緒，除了日常的工作之外，最讓我擔心或憂心的是地方儲備糧的安全問題，中儲有陳保富主任監管著，有人家操心，5363多萬公斤的地方儲備，當然包括省儲的一千五百萬公斤，這些糧食倉儲的數量質量不僅是業務工作，更重要的是政治任務。不出問題好說，出了問題我是沒辦法向市委市政府交待。我有一個不成熟的想法，還需要和局長們商榷，和業務科長們溝通，和各位倉儲企業經理們探討。就是以局或糧食系統長期從事業務的科長業務人員中，抽3—5人成立一個地儲質監小組，在每年收儲結束后，進行數量和質量的全面監測，在儲藏期間，每年要抽檢1—2次，這些人要有一定的補貼。同時還要成立一個價格評估小組，也就是以倉儲企業負責人為主，局機關業務科長參與，4 組成5—7人的評估小組，對收儲和出倉價格進行評估，有一個合理的價格幅度，賣高位價可以獎勵企業負責人。這也算是這次學習實踐科學發展觀活動的一個收獲吧。

二、聯系實際，抓住重點，深入查找存在的突出問題 干部作風建設是個老生常談的問題，解決干部作風上存在的問題不可能一蹴而就，而是需要我們以實事求是的態度，以與時俱進的精神認真加以研究，根據不斷變化的形勢制定解決干部作風問題的辦法和對策。按照市委的要求，結合我們的工作實際，這次干部作風集中整頓的重點是認真解決“八個方面問題”：

一是對科學發展觀的認識不深刻不全面，存在“十重十輕”的問題；二是法紀意識淡薄，弄虛作假，欺上瞞下，膽大妄為；三是責任心不強，工作標準不高，得過且過，敷衍塞責；四是大局意識差，死抱小集體利益，見權利榮譽就爭，遇困難問題就躲，推諉扯皮；五是服務意識不強，群眾觀念淡薄，；六是好人主義思想嚴重，對干部嚴格要求、嚴格管理不夠，干部管理失之于寬、失之于軟；七是奉獻意識不強，干工作、辦事情拈輕怕重，患得患失；八是自我要求不嚴，吃吃喝喝，拉拉扯扯，追求享受，不思進取。產生這些不良作風的原因很多，但最根本的一條是世界觀沒有改造好，沒有牢固確立全心全意為人民服務的理想信念；是漠視黨紀國法，存在著僥幸心理；是私心作怪，信奉有權不用、過期作廢的信條。這些不良作風對單位的建設有百害而無一利，對 個人和家庭都潛藏著禍端。如果對這些作風不認真加以整頓和改進，勢必影響單位的發展，勢必損害黨群干群關系，降低廣大職工對組織的信任度，進而影響全系統的和諧穩定。

全局廣大黨員干部，尤其是我們的局領導干部和中層干部，要以這次會議通報的兩起事件為鑒，對照上述八種不良表現，緊密結合本單位和各自思想、紀律、生活、作風、工作等方面的實際，深入開展自查自糾，找準存在問題，深刻剖析原因，制定得力措施，認真加以整改。這一段基本都是路書記在全市干部作風集中整頓動員大會上的原話，盡管是就全市而言的，但是反思自我都會感到或多或少，或輕或重存在。上述八個方面的問題，這些道理大家都懂都理解，沒必要多解釋多強調，其余方面就不再多說了。

我想做為一個人還是要做一個誠實的人，盡管經常說老實人吃虧，反過來也有這樣說的，吃虧在于不老實。我認為老實人吃虧，吃的是小虧，臨時虧，不是傷筋動骨的虧。吃虧在于不老實，吃的是大虧，甚至是身敗名裂的虧。還是要做一個注重團結，善于團結誠信誠實的人，過去一句口頭禪就是不利于團結的事不做，不利于團結話不說，我不否認誰都有三朋四友，真正的朋友應該是交心的、誠信的、經得起時間和事件檢驗的，而不是吹吹捧捧、吃吃喝喝、拉拉扯扯的，權益之計相互利用的關系。

在此我還想多說幾句，還有一句俗語叫“誰人背后不說人，誰人背后無人說”，這是一般而言，但是往往在一個地方，個別單位，總會有那么個別人私下在議論人時把別人說的一無是處，不是正確評價看待一個人，更可笑的是他好象就是組織部長，領導還沒有考慮的人事安排，他已做了組織調整，并且還對領導做幾點評判，這樣的人我且不說你了解不了解領導，應該不應該有沒有資格，我敢斷言，這樣的人，因為他的精力和時間不是用在了工作上，而是用在琢磨人上了，所以不論他到哪個地方或單位群眾基礎不會好，且家庭也不會太和睦。過去一個長期從事組織人事工作的領導說，在用人上要做到有德有才提拔重用，有德無才培養使用，有才無德謹慎使用，無德無才堅決不用。常在背后說三道

四、指東指西、兩眼緊盯別人，不思工作的人，我想無論到什么時候，他在領導心目中是不會有地位的，在群眾中也是不會有威信的。

三、嚴密組織，落實責任，確保集中整頓工作取得實效 這次開展集中整頓活動，是加強廣大干部自身作風建設的重要舉措，我們要嚴格按照市委的要求，高度重視，精心組織，分步實施，整體推進，以實事求是的態度，認真抓好落實，確保整頓工作取得實效。

（一）要加強組織領導，強化責任落實。這次整頓工作時間長、任務重，為了確保這次集中整頓工作能夠收到預期成效，切實加強對整頓工作的組織領導。局專門成立了干部 作風集中整頓工作領導小組及工作機構。各直屬單位也要成立相應的組織，并結合單位工作實際制定出實施方案。要把這項工作作為當前的頭等大事，擺上重要議事日程，認真按照《方案》的要求抓好落實。領導干部要充分發揮表率作用，既要身體力行，以身作則，親自參與整頓工作，又要嚴格標準，嚴格程序，做好分包單位集中整頓的檢查指導工作，及時發現并糾正存在的問題，杜絕支差應付、走過場的現象。要通過領導帶頭，影響和帶動全體黨員干部積極參與到整頓工作中來，確保活動深入扎實開展。要認真搞好宣傳報道，及時把我們糧食系統集中整頓工作中好的做法和經驗總結出來，宣傳出去。

（二）要合理安排時間，做到統籌兼顧。目前，夏糧收購工作即將到來，局直各單位、每個黨員干部都要正確處理好集中整頓和做好各項工作的關系，把集中整頓和全面貫徹黨的十七大精神結合起來，和認真貫徹落實科學發展觀結合起來，和努力完成工作目標任務結合起來，做到整頓與工作任務相結合，整頓與本職工作相結合，要合理安排時間，不能顧此失彼，在整頓的同時要確保工作目標任務的按時完成。在學習方法上，可以結合我們的學習制度，采取集體學習與個人自學相結合的辦法，真正做到學有所獲，學有所用，確保此次整頓工作保質保量完成。

（三）要認真查找問題，嚴格整改落實。要從工作實際出發，深入剖析本單位以及自身在思想、紀律、工作、生活和作風等方面存在的問題，從思想深處找根源。要對查擺、8 評議出的問題認真梳理歸類，要樹立治本清源的意識，切實制定出行之有效的整改方案，明確整改內容、措施、目標、時限，增強可操作性。凡是能夠及時解決的問題，要立即整改到位。結合領導班子分析檢查報告的群眾評議工作，采取召開座談會或書面評議等方式，組織群眾對整改方案進行評議。同時，要進一步完善各項規章制度，建立加強干部作風建設的長效機制。使此次集中整頓工作取得扎實有效的成果。6月25日前，各單位要對作風集中整頓情況進行認真總結，寫出專題報告。

這次集中整頓活動既是一個完善管理體制，形成激勵和約束機制的過程，也是我們每個干部加強個人修養，形成良好思想觀念、行為方式和工作習慣的有效途徑。通過集中整頓，要在干部隊伍中牢固樹立良好的工作作風。工作作風和一個人的修養，一個人的脾氣，一個人的閱歷是緊密聯系在一起的。到局里工作后，在相互交談中給我印象最深的應該說是史局長的工作方法，我多次深刻反思，和史局長相比自感不如，無論是資歷閱歷，還是個人修養、脾氣都差一截，大家已經適應了，而我則長期從事服務協調，抓落實、抓具體、抓細支末節的工作，所以在工作方法上肯定會有所差異。我想既然大家走到一起了，那就應該團結協作，把焦作糧食局這駕馬車繼續向前拉好，那就應該找到一個最佳的結合點，從我自身來講就是將過去雷厲風行，工作細致認真，快節奏的工作節律稍微放慢一些，同時我也要求大家在工作 中，要象路書記在全市干部作風集中整頓動員大會上強調的那樣，在全市大力弘揚六種作風：一是要大力弘揚胸懷全局、服務大局的作風；二是要大力弘揚牢記宗旨、心系群眾的作風；三是要大力弘揚盡心盡力、勇于負責的作風；四是要大力弘揚求真務實、具體細致的作風；五是要大力弘揚勤于學習、善于思考的作風；六是要大力弘揚廉潔奉公、一身正氣的作風。

同志們！這次整頓活動是加強內部管理、轉變領導作風、提高自身素質、推進反腐倡廉的一次大好契機，一定要在加強學習、自查自糾、建章立制上下功夫。讓我們更加振奮精神，以求真務實的工作作風、規范的行為方式、嚴明的組織紀律，瞄準我局2009年的工作目標，機關以創建文明單位為抓手，企業以加強管理提高效益為重點，進一步解放思想，與時俱進，開拓創新，拼搏進取，努力推進我市糧食事業又好又快發展，為構建和諧單位做出新的貢獻。謝謝大家！

二〇〇九年五月二十五日

第五篇：在市場監管系統干部作風整頓動員會上的講話

在市場監管系統干部作風整頓動員會上的講話

同志們:

這次會議的主要任務是貫徹落實省市市場監管工作會議精神，總結2020年工作，部署2021年任務，動員全縣上下統一思想、厘清思路、凝心聚力、開拓創新，努力開創新時代市場監管工作的新局面。剛才，X同志總結了2020年工作，安排了2021年重點任務，講得很具體、很實在；X同志就市場監管系統干部作風整頓講了很好的意見，我完全同意，請大家認真抓好貫徹落實。下面，我講三點意見。

一、充分肯定成績，正視存在問題

去年以來，面對各種風險挑戰和繁重發展任務，各部門堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹省市縣的各項決策部署，做到了機構改革、業務工作兩手抓、兩不誤，在促進全縣經濟社會發展中發揮了重要作用。具體有兩個特點。

一方面，有力助推了經濟發展。圍繞減環節、壓時限、降成本，不斷簡化企業開辦和注銷程序，擴大商事制度改革效應，全年新發展企業X戶、個體工商戶X戶，各類市場主體同比增長X%，為全縣經濟高質量發展提供了重要支撐，在深化“放管服”改革、優化提升營商環境工作中發揮了先鋒主力作用。

另一方面，持續規范了市場秩序。突出抓好事中事后監管，全力推進放心消費創建工作，有力凈化了市場消費環境。從制度建設、責任落實、隱患排査、專項整治等方面多措并舉，全縣未發生三級以上食品安全事故、藥械突發事件和特種設備安全事故，人民群眾滿意度不斷提高。

這些成績的取得，得益于縣委、縣政府的高度重視、堅強領導，得益于各鄉鎮、各部門的密切協作、共同努力，得益于市場監管系統全體干部職工服從大局、扎實工作、辛勤付出。在此，我代表縣委、縣政府，向大家表示衷心的感謝和崇高的敬意！

市場監管工作，既是重要的經濟工作，也是重要的安全工作，更是重要的民生工作，事關經濟發展、社會穩定、民生福祉。當前，市場監管工作已經進入了新的歷史階段，我們的工作與中省市的要求相比，與人民群眾的期盼相比還有很多問題和短板，面臨著新的現實挑戰：一是受宏觀經濟形勢影響，我縣經濟下行壓力加大，推進“放管服”改革、激發市場主體活力、防控市場風險隱患、為經濟平穩運行提供有力支撐的任務十分艱巨；二是全縣食品、藥品、特種設備安全形勢不容樂觀，風險隱患量大面廣，市場消費環境急需進一步改善；三是市場監管基層基礎依然薄弱，基層監管網絡、技術支撐能力、監管執法力量與擔負任務不相適應的問題非常突出。站在新高度、立足新起點，我們必須順時應勢、搶抓機遇，準確把握市場監管工作的方向路徑、職責定位，自覺融入經濟社會高質量發展大局，主動擔負起新時代賦予的責任使命，加快構建“大市場、大監管、大服務”新格局，奮力開創定邊市場監管事業新局面。

二、立足新的起點，精心做好當前重點工作

當前，市場監管工作要堅持圍繞中心、服務大局，聚焦重點、主動作為，“促發展”““提質量”“守底線”，在促進全縣經濟社會高質量發展中打頭陣、立新功。重點要做好以下幾方面工作：

（一）營造更加寬松便利的營商環境。一要讓市場主體“進得來”。持續深化商事登記制度改革，環節再減、時間再壓、成本再降，改進服務措施，提升服務水平，在促進市場主體持續增長上下工夫。二要讓市場主體“過得好”。鞏固擴大“證照分離”改革成果，加快推進產品準入改革，分類推進食品許可審批改革，把該放的堅定不移地放到位，堅決破解“準入不準營”的問題。三要讓市場主體“出得去”。圍繞企業退出難的問題，全力推進市場主體注銷便利化改革，努力實現企業注銷“一網”服務。

（二）營造更加公平有序的市場環境。一要堅持科學監管。從今年起，除特殊領域外，所有行政檢查要實現“雙隨機、一公開”全覆蓋，對抽查發現的問題線索，必須一查到底、嚴罰重處。二要堅持重點監管。對于食品、藥品、特種設備等重點領域，要發揮改革后的職能優勢，圍繞生產、經營、使用、檢測，緊盯每一個環節，把好每一道關口，守住安全底線。三要堅持長效監管。各行業部門要持續深化涉企信息歸集共享和聯合懲戒，讓失信企業“一處違法、處處受限”，使各類企業不想違法、更不敢違法。

（三）營造更加創新驅動的發展環境。一要發揮政府推動作用。開展質量工匠和政府質量獎評選，在農副產品、能源化工、食品、紡織和服務業等領域，培育一批有實力的企業、有特色的產品。二要強化企業主體地位。堅持以“百城千業萬企”對標達標提升專項行動為抓手，嚴格落實企業標準“領跑者”制度，用監管執法倒逼企業保證質量，鼓勵激勵企業提升標準，提高企業的市場占有率和核心競爭力。三要形成市場競爭機制。通過公平競爭、優勝劣汰，推動產業提質增效、轉型升級，為經濟發展提供新的活力。

（四）不斷強化市場領域安全監管。一要牢固樹立以人民為中心的發展思想。堅決扛起保障人民群眾生命安全的政治責任，堅決把習近平總書記“最嚴謹的標準、最嚴格的監管、最嚴厲的處罰、最嚴肅地問責”貫穿始終，確保人民群眾買的放心、吃的放心、用的放心。二要健全責任體系。嚴格落實地方黨政領導干部食品安全責任制規定，縣委、縣政府《關于落實食品安全黨政同責的意見》，堅持黨政同責、一崗雙責、失職追責、盡職免責，堅持抓發展必須抓安全、管行業必須管安全、保民生必須保安全，把屬地監管責任、行業監管責任、企業主體責任落實、落細、落到位。三要排查整治風險隱患。目前，我縣的餐飲企業共X余家、電梯數量近X臺，各種高風險器具種類繁多、數量龐大，安全風險隱患量大面廣。各鄉鎮、各部門要突出重點產品、重點領域、重點行業，持續開展食品藥品、網絡餐飲、產品質量、醫療器械、特種設備等安全隱患的排查整治，堅決堵塞漏洞、補齊短板。

三、凝聚工作合力、狠抓責任落實

加強市場監管是各級政府的重要職責，是各行業部門的共同責任。各鄉鎮、各部門要牢固樹立“一盤棋”思想，守土有責、履職盡責，齊抓共管、協同共治，實現新時代市場監管工作良好開局。

（一）加強組織領導。各鄉鎮、各部門作為市場監管工作的責任主體，要牢牢把這項工作扛在肩上、抓在手上，按照縣委、縣政府決策部署，細化目標任務，確保各項工作落地見效。要統籌各種資源，凝聚各方合力，在人力、財力、物力等方面，為市場監管工作提供有力支持、強大保障。

（二）加強協調配合。市場監管不是市場監管局一家之事，需要各行業部門的共同努力。各行業部門既要按照職責分工，抓好任務落實，干好分內工作，更要服從服務大局，密切對接聯系，通力協調配合，形成上下聯動、條塊結合、齊抓共管、各方參與的強大合力。市場監管部門要主動溝通、主動作為，把牽頭承辦的工作落實好、完成好。

（三）加強廉政建設。市場監管系統要把黨風廉政建設擺在突出位置，嚴格落實全面從嚴治黨要求，堅決貫徹中央八項規定精神，嚴明黨的紀律規矩，嚴肅黨內政治生活，扎實開展干部作風專項整頓，持之以恒正風肅紀，推動干部隊伍作風持續好轉。要牢固樹立依法行政意識，制定完善權力清單、責任清單，強化對行政權力的制約和監督，加強隊伍的監督管理，全面推行執法公示和全程記錄制度，依法辦事、照單履職，確保做到嚴格、規范、公正、文明執法。

（四）加強督查問責。縣政府、縣食安委將加強對各鄉鎮、各部門單位食品安全、質量工作的督查考核，對落實不力，工作滯后的單位要進行通報批評。對發生較大食品安全事故，或者發生區域性、系統性質量安全事件，以及在市場監管工作中失職失責、不作為、亂作為、慢作為、假作為的，將依規依紀依法嚴肅追究相關人員責任。

（五）加強基層基礎。X月X日，中共中央、國務院發布了《關于深化改革加強食品安全工作的意見》；X月X日，市政府印發了《關于加強市場監督管理工作的意見》。下一步，縣政府將按照中省市有關要求，在市場監管派出機構建設、裝備技術支撐、業務用房保障、執法隊伍建設、業務能力提升、干部激勵獎勵等方面加大支持力度，不斷夯實市場監管的基層基礎，努力補齊我縣市場監管工作的短板。

同志們，市場監管工作任務艱巨、使命光榮。做好當前工作，思路已經明晰，任務已經明確，關鍵在于落實。各級各部門要立即行動起來，一心一意謀發展、撲下身子抓落實，確保圓滿完成目標任務，為更好滿足人民美好生活需要、推動全縣經濟高質量發展作出新的更大貢獻！

謝謝大家！