第一篇：信陽市商務局關于進一步加強干部作風建（大全）

信陽市商務局關于進一步加強干部作風建

設的實施意見

為認真貫徹落實《全市干部作風建設動員大會》精神，確保實現市三次黨代會確定的奮斗目標，使商務系統干部作風建設適應新形勢、新任務的要求，根據市委、市政府《關于進一步加強干部作風建設的決定》和《關于進一步優化經濟發展環境的若干決定（試行）》，結合商務工作實際，制定如下實施意見。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，緊緊圍繞我市經濟建設中心，全面貫徹市三次黨代會會議精神，不斷提高商務工作的管理和服務水平，以進一步密切黨和人民群眾的血肉聯系為核心，思想建設為重點，制度建設為根本，集中解決干部作風和優化經濟環境方面存在的問題，從而增強執政興國的發展意識、執政為民的公仆意識、執政圖治的憂患意識，使我局盡快成為學習型、創新型、服務型、效能型、廉潔型機關，從而實現解放思想有新突破，轉變職能有新舉措，服務水平有新提高，干事創業有新氣象。為市三次黨代會上提出“當好中原崛起生力軍，建設魅力信陽”的總體目標而努力奮斗。

二、目標任務

緊緊圍繞商務工作會議提出的“中心工作保穩定，突出 1

重點謀發展、團結奮進樹形象”的總體工作思路，發揚商務人“愛崗敬業、盡職盡責、勇于創新、敢于勝利”求實精神，思想上堅持以人為本，工作上堅持求真務實，生活上堅持清正廉潔，突出“三個提高”，即努力提高機關工作人員思想素質，努力提高機關工作人員的業務水平，努力提高機關工作人員辦事效率，做到“四個到位”：即思想認識到位、工作力度到位、辦事效率到位、服務態度到位。全面推行“五型”機關建設：

1．建設學習型機關。在機關內部進一步營造勤于學習、樂于求知，勇于探索的風氣，真正把學習作為機關全體人員的一種政治責任、精神追求、立身之本，成為機關工作人員的第一需要，努力使機關人員的知識本領和工作能力與信陽市經濟大發展的新形勢相匹配，增強責任意識、改革意識、大局意識，不斷提高工作積極性、主動性和創造性。真正落實“學”字為先的要求。

2．建設創新型機關。機關工作人員要堅持與時俱進，著眼于實踐和發展，自覺把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，不斷從解放思想中吸取新的營養和智慧，大力發揚創新精神，不斷創造新鮮經驗，以創新的工作思路和工作 措施加快商務事業發展。

3．建立服務型機關。把維護人民群眾利益，全心全意為人民服務，作為機關一切工作的出發點和落腳點，強化服

務意識，簡化辦事程序，提高辦事效率。結合商務工作，全面落實首問負責制，推行工作崗位無缺位制和重點招商引資項目的全程代辦制。

4．建設效能機關。積極提倡雷厲風行、奮發進取，務實高效的優良作風，全面推進理念提升，政務 提速，服務提高，環境提優，暢通及時，疏通難事，融通特事，切實提高機關效能，降低行政成本，形成主動辦，馬上辦，辦就辦好的“三辦”精神，不斷提高為企業為投資者服務的質量和效率。

5．建設廉潔型機關。進一步加強廉政勤政教育，增強自律意識，筑牢拒腐防變的思想道德防線。大力弘揚艱苦奮斗的優良傳統和作風，勤儉節約，克已奉公，嚴肅工作紀律，恪守工作職責，杜絕講排場，比闊氣，揮霍浪費的行為，形成紀律嚴明，廉潔勤政的良好風尚。要始終牢記“兩個務必”、認真執行“八個堅持”、“八個反對”模范踐行社會主義榮辱觀，牢固樹立正確的權力觀，地位觀和利益觀，自覺做到權為民所用，情為民所系、利為民所謀，要始終保持思想純正、品行端正、處事公正、為官清正，做清正廉潔的表率。

三、方法和步驟

干部作風建設要堅持在各級黨組織和各科室負責同志的具體領導下，有計劃、分步驟、分階段的扎實推進，力求取得實效。

第一階段：宣傳發動

元月份，召開干部作風建設動員會議，對作風建設工作進行動員部署，并成立干部作風建設工作領導小組，負責具體工作，機關各科室、局屬各單位結合工作實際，制定本科室、本單位落實《實施意見》的具體措施。緊緊圍繞《全市干部作風建設動員大會》精神，教育引導全體機關工作人員和局屬企事業單位干部積極投入到加強干部作風建設中來。

第二階段：加強學習

集中時間進行理論武裝，要認真落實商務局建設學習型機關的各項學習制度，采取定期每周五下午集中學習和個人自學相結合的辦法。重點學習《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》，黨的十六大報告、“三個代表”重要思想、胡錦濤總書記在西柏坡學習考察時和在中紀委三次全會上的重要講話、《公務員法》、全市三次黨代會精神及王鐵書記在全市干部作風建設動員大會上的講話?！吨泄残抨柺形P于進一步加強干部作風建設的決定》和《中共信陽市委、信陽市人民政府關于進一步優化經濟發展環境的若干規定（試行）》等內容。倡導馬克思主義的學習，密切聯系機關思想實際、作風實際和工作實際，要保證學深學透，掌握精神實質和主要要求，從而在作風建設上提高認識達到共識。

第三個階段：狠抓落實。

要通過建章立制，不斷完善規章制度，嚴明工作紀律，強化各項管理，形成作風建設的長效管理機制，不斷鞏固提高。要做到用制度管權，用制度管事、用制度管人，著力提高制度的科學性、系統性和權威性。要堅決落實省委組織部關于進一步嚴肅機關工作紀律的通知“十不準”紀律和中共信陽市委關于進一步加強干部作風建設的“六項決定”，加強日常管理監督，在建章立制上下功夫；在常抓不懈上下功夫，在及時總結行之有效的好經驗上下功夫，使商務系統廣大干部的紀律觀念不斷有新的增強、工作作風不斷有新的轉變，使機關工作效率不斷有新的提高、服務質量有新的改善，為促進信陽經濟發展，建設魅力信陽做出更大的貢獻。

四、組織領導

為確保干部作風建設活動扎實開展，成立商務局干部作風建設領導小組：

組長：張選一

副組長：曾慶貴、呂順林、吳厚才、陶麗華、欒建華、代軍

辦公室設在人事教育科，主任：厲漢平

成員：張開創、胡步山、劉勇、張毅

第二篇：如何進一步加強干部作風建設

最新【精品】范文 參考文獻

專業論文

如何進一步加強干部作風建設

如何進一步加強干部作風建設

中圖分類號：E123文獻標識碼： A 文章編號：

干部作風建設，是黨的建設和國家政權建設的重要內容，事關黨和政府形象、改革發展大局和群眾切身利益。多年來，各級黨委、政府對干部作風建設十分重視，拿出了許多切實可行的硬措施、新方法和鐵手腕，干部作風明顯好轉，成效有目共睹，社會贊譽有加。但實事求是地講，與緊迫的發展形勢、面臨的艱巨任務、黨組織的嚴格要求和廣大群眾的迫切期待相比，干部作風仍差強人意，依然存在許多不容忽視的問題，進一步整頓干部作風任重道遠。對此，筆者就平時觀察到的某些現象和問題進行了一些思考，并形成文字做如是說，以供領導決策和單位整改參考。

一、準確把脈，正視當前干部作風存在的問題

一是特權思想嚴重，群眾觀念淡薄。有些部門和干部常以管人者自居，缺乏親民愛民思想，“門難進、臉難看、人難找、事難辦”,對待群眾來信來訪，不認真辦理，麻木不仁，互相推諉，許多簡單的事情長期得不到解決，致使來信訪量激增；有的干部高高在上，工作脫離群眾，不愿深入基層調查研究，害怕與群眾接觸，害怕觸及困難和矛盾，圖清閑、怕麻煩，不能幫助基層和群眾解決實際問題；有的部門、工作人員下基層只是做做樣子，蜻蜓點水地看看問問，然后找個地方打打牌，聊聊天，散散心，不僅沒有解決實際問題，還給地方增加麻煩。

二是功利思想濃厚，私心雜念難除。一些干部全局觀念不強，責任意識淡薄，想問題、做事情習慣把自己擺進去，考慮本部門、個人利益多，對決策部署執行不堅決，存在推諉扯皮、拖著不辦，講條件、打折扣等現象；有些職能部門執法指導思想不端正，亂收費、亂攤派、亂扣押，不注意執法的社會影響，不遵守優化經濟環境的有關規定，存在就案辦案、孤立辦案、辦人情關系案的傾向，職能部門之間互相扯皮現象屢見不鮮。

最新【精品】范文 參考文獻

專業論文

三是精神萎靡不振，工作效率不高。有的干部理想信念缺失，工作上沒有動力，生活上自由散漫，上班做樣子，上網玩游戲炒股票則樂此不疲；有的干部習慣用老辦法、老眼光對待新問題、新情況，思想僵化，因循守舊，安于現狀，缺乏為發展、為基層群眾服務的熱情和主動性；有的干部浮在上面多，深入基層少，對群眾的疾苦充耳不聞，吃不得苦、受不了累，只做表面文章，不能解決實際問題；有的部門和干部服務態度不好，服務效率不高，辦事程序和環節過多，門檻高，通融少，說“不行”的多，說“怎么行”的少。

二、理性剖析，深入挖掘干部作風存在問題的根源

一是人生觀價值觀缺失。部分黨員干部放松對自身世界觀、人生觀的改造，理想信念和宗旨意識淡忘，艱苦奮斗的優良作風逐步喪失，共產黨人的道德情操出現了滑坡，因而態度不端正，工作不負責任，重權利的享受，輕為人民服務的行動。

二是隊伍管理失之于寬。有的單位有制度不執行，有紀律不落實，出了問題不解決，導致問題越積越多；有的領導對干部作風的管理瞻前顧后，怕說多了失人面子，管多了傷人感情，處理多了搞僵關系，于是甘當彌勒佛，大搞一團和氣，好人主義盛行。

三是用人機制仍存弊端。用人機制存在弊端是導致干部作風敗壞的重要原因。有些部門單位在干部任用方面搞親親疏疏、墻內開花，一些埋頭實干且有學識才華的人未見升遷，一些有背景、會官場動作的人反倒得到提拔重用，導致一般干部覺得上進的空間太小，前途渺茫，于是得過且過，當“混世魔王”。

三、提高認識，理解加強干部作風建設的重大意義

一是黨的各項方針、政策、路線要靠好的作風來實現。作風好，正確的方針政策才能落到實處；作風不好，再好的政策也只能是空中樓閣。任何宏偉藍圖變為光輝現實，關鍵在人，關鍵在黨員干部隊伍，關鍵在黨員干部要有好的作風，關鍵在黨員干部要以科學求實的態度和真抓實干的作風來貫徹落實。

二是好的黨群干群關系要靠好的作風來鞏固。黨風正則干群和，干群和則社會穩。黨員干部是聯系群眾的橋梁和紐帶，黨員干部作風好就能帶出好的隊伍，在人民群眾中的凝聚力和號召力就強，黨群干

最新【精品】范文 參考文獻

專業論文

群關系就密切。黨員干部作風不好，勢必脫離群眾，影響社會和諧穩定。所以，只有堅持不懈地加強黨員干部作風建設，始終堅持黨的群眾路線，才能凝聚黨心民心，把我們的事情辦好。

三是防止腐敗變質要靠好的作風來保證。不少人違法違紀都是因為放松世界觀改造，從作風上出問題開始的。黨員干部一旦在作風上放松要求，就會喪失拒腐防變的能力，解除反腐倡廉的思想武裝，最終滑入腐敗墮落的深淵。這必須引起我們的高度警覺，未雨綢繆，防患于未然，及時加以糾正和解決。

四、突出重點，找準加強干部作風建設的著力點

一是堅持把宗旨意識教育作為加強作風建設的核心內容。作風問題的核心是同人民群眾的關系問題?！罢诤趺裥??！庇辛巳娜鉃槿嗣穹盏淖谥家庾R，才會有堅持立黨為公、執政為民的自覺行動。能不能牢記宗旨、增強宗旨意識，一靠教育，二靠自覺。在宗旨問題上，黨員干部必須經常問、反復問，一輩子進行教育，否則就要出毛病。不可否認，個別干部身上還存在著攀比思想，認為自己的工作是經濟上無甜頭、政治上沒奔頭，怨天尤人，左顧右盼；少數人認為自己是“船到碼頭車到站”，自我標榜政治上無所求，干與不干一個樣，工作好壞無所謂；個別干部為群眾辦實事、辦好事注重短期行為，工作隨意性大。這些思想和行為，與我們黨全心全意為人民服務的宗旨格格不入，必須糾正?！坝H民者，民必近之”。我們要堅持把宗旨教育擺在重要位置，教育引導廣大黨員干部自覺地堅持正確的政治方向，做到在對待人民賦予權力上始終保持敬畏之心，真正重視、真情關懷、真心愛護群眾，始終保持黨同人民群眾的血肉聯系。

二是堅持把大力弘揚黨的優良傳統作為加強作風建設的自覺追求。我們黨在領導中國革命、建設、改革的偉大實踐和加強黨的歷史進程中，形成了“理論聯系實際、密切聯系群眾、批評與自我批評相結合”，“調查研究、實事求是、及時糾正錯誤”，“艱苦奮斗、謙虛謹慎”，“健全民主集中制度和黨的生活”、“顧全大局、令行禁止”，“兩個務必”等優良傳統，這是中國共產黨人集體智慧的結晶，是我們黨最寶貴的精神財富。新形勢下，繼續堅持和大力弘揚黨的優良傳統，繼續堅持和大力弘揚在黨的不同歷史時期涌現出先鋒模范人

最新【精品】范文 參考文獻

專業論文

物的良好作風，仍然具有十分重大的現實意義。各級干部要充分認識弘揚這些優良傳統的重要性，要下力氣解決在思想作風、學風、工作作風、領導作風和干部生活作風等方面的突出問題，真正把我們黨的優良傳統恢復起來，堅持下去，并不斷豐富和發展黨的優良傳統的內涵，使之成為執政履職的自覺追求，使干部隊伍的良好作風成為提升我市競爭優勢的強大軟實力。

三是堅持把抓好落實作為加強作風建設的有效途徑。目標任務和政策措施確定之后，落實就是決定性因素。實際工作中，我們一些工作之所以落不到實處，不是因為思路不清，也不在于政策不明，而是在于執行不力、落實不行。再好的政策和藍圖，不落實就等于一紙空文；再好的思路和決策，落實不力，也難有好的實效。進一步加強作風建設，必須在提高執行力、狠抓落實上下功夫。各級干部應多一些真抓實干，少一些坐而論道；多一些干事激情，少一些惰性懶散，做到雷厲風行、定了就干。要從大處著眼、從具體問題入手，既要抓大事、定原則、管宏觀，也要指導具體工作、研究具體辦法、解決具體問題。要鍥而不舍、一抓到底，對于重點工作要經常抓、反復抓、持久抓，敢于正視矛盾和問題，咬定目標不放松，事不干成不放手，不達目的不罷休。

四是堅持把創先爭優作為加強作風建設的有力抓手。先進和優秀是共產黨人和黨的干部的鮮明特征。當前是一個需要大有作為、也能夠大有作為的關鍵機遇期。“天與弗取，反受其咎；時至不行，反受其殃?！贝罅渴聦嵄砻?，在重大機遇面前，只有那些敢想大事、干成大事的人，才能推動事業的發展，才能創出不平凡的業績；那些因循守舊、瞻前顧后的人，只能遲滯事業的發展，成為歷史前進的絆腳石。歷史的機遇和契機又一次等待我們把握。各級干部要充分認識和緊緊抓住歷史機遇，始終保持奮發進取的精神狀態，把先進和優秀作為干事創業的價值追求，帶頭改進作風，率先垂范。

------------最新【精品】范文

第三篇：商務局領導干部作風整頓心得體會

胡錦濤總書記今年2月在中紀委第七次全體會議上，強調要全面加強新形勢下的領導干部作風建設，要在工作中大力倡導八個方面的良好風氣，這八個方面的要求，是我們加強領導干部作風建設的基本內容，也是實現領導干部作風進一步轉變的鮮明標志。只有全面貫徹科學發展觀，樹立良好風氣，才能成為“有激情、想干事、干實事、會干事、干成事”的優秀干部。自己作為協助局主要領導開展工作的助手，要勤奮好學、學以致用，要心系群眾、服務人民，要真抓實干、務求實效，要艱苦奮斗、勤儉節約，要秉公用權、廉潔從政，要生活正派、情趣健康，還必須要按照錦濤總書記關于“顧全大局、令行禁止，發揚民主、團結共事”的要求，嚴肅紀律，擺正位置，才能更好開展工作。

“顧全大局、令行禁止，發揚民主、團結共事”，是黨的組織紀律的要求，這是處理各級黨組織之間及黨組織與黨員之間關系的準則和規范。“發揚民主、團結共事”，是維護全黨組織上團結統一、行動上步調一致的重要保證，是黨組織增強凝聚力和戰斗力的重要因素。這需要我們認真執行民主集中制，堅決做到黨章所要求的“四個服從”（即黨員個人服從黨的組織、少數服從多數、下級組織服從上級組織、全黨各個組織和全體黨員服從黨的全國代表大會和中央委員會）。加強組織紀律修養，是共產黨員增強黨性的重要途徑。每一個共產黨員都應當加強組織紀律修養，強化組織紀律觀念，嚴格遵守黨的組織紀律。

一、擺正個人與組織的關系，自覺做到個人服從組織

一個合格的共產黨員，總是要自覺地把個人置于黨的組織之中，時時刻刻把黨的利益放在第一位，個人利益無條件服從黨的利益，用個人服從組織的原則約束自己的言行，真正把自己視為黨的整個肌體的細胞，做黨的忠誠兒女。無條件服從黨的組織，要求黨員個人的意志和行動，都要自覺地服從黨組織的需要，在行動上堅決維護和執行黨組織的決定。不能平時說要無條件服從黨的決定，但遇到實際問題，特別是遇到個人切身利益有關的問題時，就說的和做的不一致。在接受黨組織分配自己的工作和任務時，不能拈輕怕重、挑三揀四，甚至講價錢、講地位、講待遇。不能為了達到個人意愿和目的，損害黨的利益。個人服從組織，是黨員應該牢記的原則。我們從加入黨組織那天起，就宣布把自己的一切交給黨安排，為共產主義事業奮斗終身，在實際行動中，應當堅決信守自己的誓言，堅決做到個人利益無條件服從黨的利益。

二、擺正民主與集中的關系，正確行使黨員的民主權利

在處理黨內民主與集中的關系上，要注意防止和克服兩種傾向，一是由于民主不夠所導致的個人專斷，二是由于集中不夠所導致的極端民主化。這要求我們每個共產黨員必須擺正民主與集中的關系，正確行使民主權利，維護黨的集中統一。黨章規定黨員享有八項民主權利，特別強調“黨的任何一級組織直至中央都無權剝奪黨員的上述權利”，我們對這些民主權利要倍加珍惜。每個黨員都應具有高度的民主意識，正確行使民主權利，這是強烈的事業心、責任感和高度的組織紀律性的表現，是熱愛黨、忠于黨的表現。黨員能否自覺地履行黨員義務，這是組織紀律性問題；是否珍視和正確行使自己的民主權利，同樣是組織紀律性問題。

要正確行使民主權利，首先要擺正立足點，一切要從黨的事業出發，決不允許從個人或小團體的利益出發，要自覺把行使民主權利的立足點放在維護黨的利益上。其次，要嚴格按照黨內生活的正常渠道和組織程序行使民主權利。對組織和干部，對同志提出建議、批評，發表自己的意見，揭發、檢舉、申訴和控告問題，都必須通過正常渠道來進行，在黨組織的會議上，或向上一級組織直至中央反映，決不允許采取自由主義的態度，更不允許拉幫結伙，搞小團體、小幫派。不負責任地背后批評，有意見不在組織內部提出，會上不說、會后發牢騷，當面不說、私下亂議論，這是黨的紀律所不允許的。第三，要防止和克服極端民主化。每個黨員在黨組織討論決定重大問題時，都要襟懷但白，積極發表個人的見解，“知無不言、言無下盡”。黨組織一旦作出決定，就對每個黨員的言行具有約束，不管是否同個人的意愿相符合，在行動上都必須堅決執行、自覺維護。決不能各行其是、各自為政、“各取所需”。一個共產黨員在黨分配工作時，有說明自己意見的權利，在黨組織決定以后，只有無條件執行的義務。

三、擺正自由與紀律的關系，自覺遵守和服從黨的紀律

黨內自由是以遵守黨的紀律為前提條件的。在我們黨內，黨員享有充分的自由，可以通過正常渠道，討論黨內事務，批評黨的任何組織和個人。但是，任何自由都不是絕對的，絕不能想干什么就干什么，想怎么干就怎么干。

堅持“四個服從”，其中最重要的就是全黨服從中央。中央是黨的最高領導機關，代表全黨的整體意志，代表全國人民的最高利益。全黨服從中央，是維護黨的集中統一的首要條件，是貫徹執行黨的路線方針政策的根本保證。作為一名黨員，要用組織上的高度集中統一，行動上的步調一致，保證黨的路線方針政策的貫徹落實。

四、擺正局部與全局的關系，堅決做到令行禁止

共產黨員能否正確處理個人與集體、局部與全局、當前與長遠的關系，做到顧全大局、令行禁止，是衡量政一名黨員政治覺悟和組織紀律觀念的重要標志。當前，隨著改革開放和社會主義市場經濟的發展，各種利益關系在不斷調整之中，顧全大局顯得特別重要。我們在處理局部利益與全局利益關系上，不能考慮局部多、考慮全局少；在處理個人利益與整體利益關系上，不能考慮個人利益多、考慮整體少；在處理眼前利益與長遠利益關系上，不能考慮眼前利益多、考慮長遠利益少。每個共產黨員都應當自覺顧全大局、保證大局、服務大局，做到個人利益無條件服從整體利益，局部利益無條件服從全局利益。

第四篇：商務局干部作風整頓的心得體會

文章標題：商務局干部作風整頓的心得體會

2月_日，__書記在全市領導干部作風整頓建設活動動員大會上要求全市全體黨員干部要認真學習錦濤書記和青林書記關于加強領導干部作風整頓建設的講話精神，結合我市對領導干部作風整頓建設活動的統一部署，按照今年“產業發展年”的總體要求，我局作為市政府的職能部門之一，一定要深刻領會，全面落實

。[找文章到☆好范文 wenmi114.com(http://www.tmdps.cn/)一站在手，寫作無憂!]

一、充分認識加強領導干部作風整頓建設重要性和迫切性

深刻領會加強領導干部作風建設的重大意義。錦濤總書記指出，黨的作風體現著黨的宗旨，關系黨的形象，關系人心向背，關系黨和國家的生死存亡。各級領導干部是黨和國家事業的骨干力量，其作風如何，對黨和人民事業發展有著極為重要的影響。加強領導干部作風建設是全面貫徹落實科學發展觀的必然要求，是構建社會主義和諧社會的必然要求，是提高黨的執政能力、保持和發展黨的先進性的必然要求，是做好新形勢下反腐倡廉工作的必然要求。領導干部作風好，才能推動經濟社會又好又快發展，才能營造和諧的黨群干群關系，才能更好地發揮先鋒模范作用，才能自覺抵御消極腐敗現象的侵蝕。要根據新形勢新任務的要求，全面加強思想作風、學風、工作作風、領導作風、干部生活作風建設，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，著力解決突出問題，努力實現領導干部作風的進一步轉變。著眼于黨風和社會風氣的根本好轉，錦濤總書記明確提出在各級領導干部中要大力倡導八個方面的良好作風，這就是勤奮好學、學以致用，心系群眾、服務人民，真抓鋪干、務求實效，艱苦歷斗、勤儉節約，顧全大局、令行禁止，發揚民主、團結共事，秉公用權、廉潔從政，生活正派、情趣健康。

二、要努力踐行全心全意為人民服務的宗旨

江總書記在十五大報告中指出：“建設有中國特色的社會主義全部工作的出發點和落腳點，就是全心全意為人民謀利益。共產黨員要傾聽群眾呼聲，關心群眾疾苦，為群眾辦實事，辦好事”。盡管當前經濟轉軌，競爭意識增強，但是，我們千萬不能忘記：我國的根本政治制度沒有變，全心全意為人民服務仍然是我們黨的宗旨。中國共產黨是最廣大人民根本利益的忠實代表。全心全意為人民服務，是我們黨的立黨之本，執政之本，這是我們黨的性質和指導思想所決定的。之所以有些群眾對腐敗現象深惡痛絕，那是由于我們黨內的極個別人背離了“全心全意為人民服務”的宗旨，他們心里裝的不是群眾，而是用人民賦予的權力為自己撈取好處，以權謀私，最終成為人民的罪人，嚴重地敗壞了黨的形象。從這些腐敗分子演變的過程看，一個共同的特點，就是忘記了群眾，忘記了黨和人民的利益，不能自覺地抵制資產階級和其它剝削階級腐朽思想的侵蝕，私欲膨脹，爭名奪利，從而引起了群眾的強烈不滿。因此，必須引起我們每一個共產黨員的深思和警覺。無論在戰爭年代，還是改革開放的新形勢下，共產黨人為人民服務的宗旨是永恒的，要真正做到這一點。

首先，要堅持不懈地學習馬列主義，毛澤東思想，特別是鄧小平理論，以此作為我們行動的指南，要自覺地加強思想改造，努力改造自己的主觀世界，真正理解我們黨全心全意為人民服務的宗旨，扎扎實實地樹立為人民服務的思想。

第二，要腳踏實地地做好本職工作，模范地履行一個干部的職責。無論自己從事什么工作，都要樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。一切都要以黨和人民利益為出發點，不能急功近利，更不能計較個人得失；要克服華而不實，飄浮虛榮的工作作風，要做老實人，辦老實事，對工作勤勤懇懇，求真務實。

第三，要善于學習。我們現在從事的工作，在社會主義市場經濟條件下，面臨許多新問題，新矛盾和新內容，沒有豐富的文化知識，盡管有再好的愿望，也只能是事倍功半。在任何時候都必須不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領，善于在工作中開拓創新，提出新的思路和見解，這樣才能把良好的愿望和實際工作效果結合起來，實現動機與效果的統一。

三、充滿激情地積極投身到“產業發展年”的各項活動中去

今年是市委、市政府確定的“產業發展年”，全市商務工作將面臨更大的機遇與挑戰。學習整頓的目的還是要每一個黨員干部努力干好本職工作，樹立起良好的思想作風、黨風、工作作風、領導作風和干部作風。因此規劃財務部門更要認真學習中央關于組織部發出通知要求認真貫徹胡錦濤同志在中央紀委第七次全會上重要精神切實加強領導干部作風建設，按照要求找差距、找問題，切實解決在工作和生活中存在的作風問題，進一步轉變工作作風，加大對商務政策的研究力度，加強對基層、企業的培訓，深入基層、企業調查研究，指導企業用

第五篇：商務局干部作風整頓的心得體會

2月_日，__書記在全市領導干部作風整頓建設活動動員大會上要求全市全體黨員干部要認真學習錦濤書記和青林書記關于加強領導干部作風整頓建設的講話精神，結合我市對領導干部作風整頓建設活動的統一部署，按照今年“產業發展年”的總體要求，我局作為市政府的職能部門之一，一定要深刻領會，全面落實。

一、充分認識加強領導干部作風整頓建設重要性和迫切性

深刻領會加強領導干部作風建設的重大意義。錦濤總書記指出，黨的作風體現著黨的宗旨，關系黨的形象，關系人心向背，關系黨和國家的生死存亡。各級領導干部是黨和國家事業的骨干力量，其作風如何，對黨和人民事業發展有著極為重要的影響。加強領導干部作風建設是全面貫徹落實科學發展觀的必然要求，是構建社會主義和諧社會的必然要求，是提高黨的執政能力、保持和發展黨的先進性的必然要求，是做好新形勢下反腐倡廉工作的必然要求。領導干部作風好，才能推動經濟社會又好又快發展，才能營造和諧的黨群干群關系，才能更好地發揮先鋒模范作用，才能自覺抵御消極腐敗現象的侵蝕。要根據新形勢新任務的要求，全面加強思想作風、學風、工作作風、領導作風、干部生活作風建設，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，著力解決突出問題，努力實現領導干部作風的進一步轉變。著眼于黨風和社會風氣的根本好轉，錦濤總書記明確提出在各級領導干部中要大力倡導八個方面的良好作風，這就是勤奮好學、學以致用，心系群眾、服務人民，真抓鋪干、務求實效，艱苦歷斗、勤儉節約，顧全大局、令行禁止，發揚民主、團結共事，秉公用權、廉潔從政，生活正派、情趣健康。

二、要努力踐行全心全意為人民服務的宗旨

江總書記在十五大報告中指出：“建設有中國特色的社會主義全部工作的出發點和落腳點，就是全心全意為人民謀利益。共產黨員要傾聽群眾呼聲，關心群眾疾苦，為群眾辦實事，辦好事”。盡管當前經濟轉軌，競爭意識增強，但是，我們千萬不能忘記：我國的根本政治制度沒有變，全心全意為人民服務仍然是我們黨的宗旨。中國共產黨是最廣大人民根本利益的忠實代表。全心全意為人民服務，是我們黨的立黨之本，執政之本，這是我們黨的性質和指導思想所決定的。之所以有些群眾對腐敗現象深惡痛絕，那是由于我們黨內的極個別人背離了“全心全意為人民服務”的宗旨，他們心里裝的不是群眾，而是用人民賦予的權力為自己撈取好處，以權謀私，最終成為人民的罪人，嚴重地敗壞了黨的形象。從這些腐敗分子演變的過程看，一個共同的特點，就是忘記了群眾，忘記了黨和人民的利益，不能自覺地抵制資產階級和其它剝削階級腐朽思想的侵蝕，私欲膨脹，爭名奪利，從而引起了群眾的強烈不滿。因此，必須引起我們每一個共產黨員的深思和警覺。無論在戰爭年代，還是改革開放的新形勢下，共產黨人為人民服務的宗旨是永恒的，要真正做到這一點。

首先，要堅持不懈地學習馬列主義，毛澤東思想，特別是鄧小平理論，以此作為我們行動的指南，要自覺地加強思想改造，努力改造自己的主觀世界，真正理解我們黨全心全意為人民服務的宗旨，扎扎實實地樹立為人民服務的思想。

第二，要腳踏實地地做好本職工作，模范地履行一個干部的職責。無論自己從事什么工作，都要樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。一切都要以黨和人民利益為出發點，不能急功近利，更不能計較個人得失；要克服華而不實，飄浮虛榮的工作作風，要做老實人，辦老實事，對工作勤勤懇懇，求真務實。

第三，要善于學習。我們現在從事的工作，在社會主義市場經濟條件下，面臨許多新問題，新矛盾和新內容，沒有豐富的文化知識，盡管有再好的愿望，也只能是事倍功半。在任何時候都必須不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領，善于在工作中開拓創新，提出新的思路和見解，這樣才能把良好的愿望和實際工作效果結合起來，實現動機與效果的統一。

三、充滿激情地積極投身到“產業發展年”的各項活動中去

今年是市委、市政府確定的“產業發展年”，全市商務工作將面臨更大的機遇與挑戰。學習整頓的目的還是要每一個黨員干部努力干好本職工作，樹立起良好的思想作風、黨風、工作作風、領導作風和干部作風。因此規劃財務部門更要認真學習中央關于組織部發出通知要求認真貫徹胡錦濤同志在中央紀委第七次全會上重要精神切實加強領導干部作風建設，按照要求找差距、找問題，切實解決在工作和生活中存在的作風問題，進一步轉變工作作風，加大對商務政策的研究力度，加強對基層、企業的培訓，深入基層、企業調查研究，指導企業用好用足財政政策。結合“千萬資金政策支持計劃”，會同本部門相關業務科室，首先對企業進行政策宣傳、講解，指導企業如何選擇、申報項目，增大申報項目的成功率。積極主動加強與省商務廳規劃財務處及市級財政部門的聯系與溝通，爭取求得省廳和財政部門在資金方面的支持和理解。規劃財務的主要工作是：服務全局，政策支持，運行分析。今年我們要將政策支持工作作為全科工作的重點，積極投身到“產業發展年”的各項活動中去，下大力氣把此項工作抓好抓實，確保“千萬資金政策支持計劃”的順利推進，為___經濟又好又快發展、建設和諧___做出應有貢獻。