第一篇：關(guān)于進一步深化干部作風(fēng)建設(shè)的實施方案

一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞市委教育工委、市教育局“促進均衡、提升質(zhì)量、樹立形象”的工作思路，堅持以人為本、執(zhí)政為民，加強以保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系為重點的作風(fēng)建設(shè)，扎實開展治理庸懶散活動，著力解決當(dāng)前我局機關(guān)干部作風(fēng)和行政效能建設(shè)存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，為加快建設(shè)教育強市提供強有力的保障。

二、目標(biāo)要求緊緊圍繞中央、省、泉州市委和南安市委關(guān)于加強干部作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)精神以及市十二屆黨代會要求，著力破解精神懈怠、能力不足、脫離群眾、消極腐敗的危險，努力實現(xiàn)見轉(zhuǎn)變、見提升、見發(fā)展“三個見”的活動成效，奮力推進我市教育又好又快發(fā)展。一是強化思想正風(fēng)氣。加強干部隊伍教育，充分調(diào)動廣大干部的積極性和主動性，掀起新一輪解放思想、更新觀念的熱潮。引導(dǎo)樹立正確的世界觀、權(quán)力觀和事業(yè)觀，弘揚敢闖敢試、愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)精神。切實解決思想僵化、有法不依和制度執(zhí)行力不強等突出問題，營造開拓創(chuàng)新、勤奮工作的良好氛圍。二是提升隊伍強素質(zhì)。認(rèn)真開展學(xué)習(xí)活動，通過提高理論素養(yǎng)，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，把握工作規(guī)律，不斷提高業(yè)務(wù)能力和水平。堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，努力把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為謀劃發(fā)展、推動發(fā)展的思路，促進工作的措施和領(lǐng)導(dǎo)工作的本領(lǐng)。切實解決學(xué)習(xí)意識不強，教育管理理念滯后，指導(dǎo)工作能力不足等問題，營造好學(xué)上進、奮發(fā)有為的良好氛圍。三是求真務(wù)實提效能。牢固樹立群眾觀念和實干意識，大力弘揚密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，深入基層、深入師生、深入實際,不斷提升服務(wù)管理水平，改進服務(wù)方式，為師生群眾提供優(yōu)質(zhì)、快捷、高效服務(wù)。切實解決服務(wù)意識不強、辦事效率不高和畏難情緒等突出問題，營造雷厲風(fēng)行、真抓實干的良好氛圍。四是廉潔從政樹形象。著力抓好宗旨教育，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，教育和督促黨員干部自覺遵守《廉政準(zhǔn)則》，建立健全科學(xué)有效的體制機制，逐步施行決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)的分離。通過建章立制，嚴(yán)明紀(jì)律，切實解決作風(fēng)浮躁、脫離群眾和紀(jì)律觀念淡薄等突出問題，營造勤政廉政、風(fēng)清氣正的良好氛圍。

三、方法步驟

（一）學(xué)習(xí)動員階段（10月中旬——11月上旬）

2、抓好學(xué)習(xí)教育。深入開展以“正風(fēng)氣、強素質(zhì)、提效能、促發(fā)展”為主題的系列學(xué)習(xí)教育活動，通過干部培訓(xùn)、專題報告會、民主生活會、組織生活會、上黨課等多種方式，深入學(xué)習(xí)黨的十七大和十七屆六中全會精神、胡錦濤同志“七一”講話精神、市十二屆黨代會精神以及《公務(wù)員法》、《行政許可法》、《廉政準(zhǔn)則》、《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》、《關(guān)于進一步落實中央?yún)栃泄?jié)約要求的通知》、《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》（中辦發(fā)〔2009〕25號）和省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定的實施細(xì)則》，學(xué)習(xí)各級教育工作會議精神和中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要，學(xué)習(xí)部門業(yè)務(wù)知識和現(xiàn)代經(jīng)濟、社會管理、法律、科技等知識。每周至少組織兩個晚上，每個晚上至少安排兩個小時集中學(xué)習(xí)。要堅持學(xué)用結(jié)合，進一步弘揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，著眼于解決制約教育科學(xué)發(fā)展的的實際問題，善于把學(xué)習(xí)上的體會和成果轉(zhuǎn)化為改進工作的具體措施和促進工作的強大動力，切實增強學(xué)習(xí)的針對性、實效性，提高分析預(yù)測、謀劃發(fā)展的能力。

3、開展“四個一”活動。學(xué)習(xí)教育活動期間，重點開展“四個一”活動：一是召開一次動員會，引導(dǎo)廣大干部職工充分認(rèn)識活動的重大意義，明確指導(dǎo)思想、重點內(nèi)容、方法步驟，以高度負(fù)責(zé)的精神和自覺認(rèn)真的態(tài)度，積極主動地投入到活動中去；二是講一堂黨課，教育局主要負(fù)責(zé)同志圍繞如何提高作風(fēng)建設(shè)成效講一堂黨課；三是召開一次座談會，全體干部職工圍繞本單位、本部門工作職責(zé)，以“正風(fēng)氣、強素質(zhì)、提效能、促發(fā)展”為主題，就如何提高作風(fēng)建設(shè)認(rèn)真開展討論，并制定相應(yīng)的工作措施；四是撰寫一篇心得體會，每位干部職工都要認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，同時要結(jié)合個人的思想和工作實際，邊學(xué)習(xí)、邊思考、邊總結(jié)，撰寫一篇學(xué)習(xí)心得體會。各科室和全體干部職工要通過自己找、群眾提、上級點、相互幫的方式，圍繞思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面，查找存在的問題和不足，并認(rèn)真分析存在問題的原因。要廣泛征求意見，通過召開座談會或發(fā)放征求意見表等方式，圍繞本單位、本部門或個人工作職責(zé)，面向管理或服務(wù)對象，深入基層征求意見建議。要開展作風(fēng)建設(shè)民主評議，特別要重視吸收黨代表、人大代表、政協(xié)委員、有關(guān)專家學(xué)者、校長和一線教師代表等參加評議。評議結(jié)果將公開公布并納入年終考核，作為全體干部職工評優(yōu)評先、晉職升級和職務(wù)崗位調(diào)整的重要依據(jù)。在深入學(xué)習(xí)、做好自查自糾的基礎(chǔ)上，各科室和全體干部職工要結(jié)合工作實際，對查找出來的問題進行認(rèn)真梳理，講表現(xiàn)，看實質(zhì)，查危害，找出路，著重于主觀上認(rèn)真分析原因、查找根源，并結(jié)合自己的崗位職責(zé)和自身思想深層次的問題，提出具體的工作目標(biāo)和整改措施。對查找出來的問題能及時解決的立即糾正解決；對有些需要一定時間才能解決的問題，要組織調(diào)查研究，限時進行整改；對因客觀條件限制、目前難以解決的問題，要努力創(chuàng)造條件逐步解決，切實做到“一整頓就要改正，一改正就要變化，一變化就必須堅持”，務(wù)求取得實實在在的效果。普通干部職工的工作目標(biāo)和整改措施交科室負(fù)責(zé)人審核后存檔，各科室及股級以上干部的工作目標(biāo)和整改措施交委局分管領(lǐng)導(dǎo)審核后存檔。市委教育工委、市教育局機關(guān)的整改方案于2012年1月10日前送市深化干部作風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

（四）總結(jié)鞏固階段（2012年1月中旬——1月下旬）

四、工作要求

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。為促進干部作風(fēng)建設(shè)深化活動有序有效扎實開展，市委教育工委、市教育局成立教育系統(tǒng)深化干部作風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織指導(dǎo)開展活動。組長由市委教育工委副書記、教育局局長吳亞明擔(dān)任，委局領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員為副組長，各科室負(fù)責(zé)人為小組成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由人事科負(fù)責(zé)人傅建全擔(dān)任，成員由辦公室、人事科、政教科、監(jiān)察室等有關(guān)科室人員構(gòu)成，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各項工作落實，推進活動深入開展。

（二）加強宣傳報道。市委教育工委、市教育局將在“南安教育信息網(wǎng)”開設(shè)“深化干部作風(fēng)建設(shè)專欄”，定期編印活動簡報，并充分運用標(biāo)語、學(xué)習(xí)欄、宣傳欄等宣傳工具，大力宣傳進一步深化干部作風(fēng)建設(shè)活動的重大意義，及時總結(jié)推廣開展活動取得的好成效，營造良好輿論氛圍。同時，對工作不負(fù)責(zé)任、不作為、亂作為等導(dǎo)致工作滯后或出現(xiàn)嚴(yán)重后果的反面典型進行曝光，彰顯先進，鞭撻落后，努力營造在執(zhí)行上比精神、在執(zhí)行上見高低的輿論氛圍。

（三）強化監(jiān)督檢查。深化干部作風(fēng)建設(shè)深化活動要堅持求真務(wù)實、真抓實干，從解決作風(fēng)建設(shè)實際問題的需要出發(fā)，杜絕走過場、應(yīng)付了事的做法；要出實招，求實效，以實實在在的工作成果作為檢驗作風(fēng)建設(shè)的標(biāo)尺。教育系統(tǒng)深化干部作風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組將組織有關(guān)人員對活動開展情況進行監(jiān)督檢查，對作風(fēng)差、工作不力、整改不到位的科室和個人進行通報批評，問題嚴(yán)重的按有關(guān)辦法進行問責(zé)追究。

（四）抓好統(tǒng)籌結(jié)合。要樹立全局觀念，正確處理開展干部作風(fēng)建設(shè)活動與做好當(dāng)前教育各項工作的關(guān)系，統(tǒng)籌安排、協(xié)調(diào)推進，把改進干部作風(fēng)的實際效果轉(zhuǎn)化為推進工作的強大動力，把開展活動激發(fā)出來的積極性、創(chuàng)造性體現(xiàn)到落實各項工作任務(wù)中去，努力做到業(yè)務(wù)工作和作風(fēng)建設(shè)兩不誤、兩促進。

第二篇：關(guān)于進一步深化干部作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)心得(初稿)

關(guān)于進一步深化干部作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)心得

通過開展干部作風(fēng)建設(shè)活動，使干部隊伍保持思想上、政治上、組織上、作風(fēng)上的先進性，始終站在時代前列，有力地促進黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾作用的充分發(fā)揮。開展干部作風(fēng)建設(shè)活動，是我們搞好工作的根本保證；是我們黨鞏固執(zhí)政地位、提高執(zhí)政能力的必然要求。我充分認(rèn)識干部作風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性，積極認(rèn)真投入到這次干部作風(fēng)建設(shè)活動中來。

我感到要想當(dāng)一個一心為民的好干部，就必須認(rèn)真落實遵守胡錦濤總書記在中紀(jì)委七次全會上的重要講話。通過聽了干部作風(fēng)建設(shè)活動動員報告，通過學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)資料，我感觸頗深，對干部作風(fēng)建設(shè)有以下幾個方面認(rèn)識與體會：

一、加強干部作風(fēng)建設(shè)活動的重要性

錦濤總書記指出，黨的作風(fēng)體現(xiàn)著黨的宗旨，關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨和國家的生死存亡。干部作風(fēng)建設(shè)是全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的必然要求，是構(gòu)建社會主義和諧社會的必然要求，是提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進性的必然要求，是做好新形勢下反腐倡廉工作的必然要求。干部作風(fēng)好，才能推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。要根據(jù)新形勢新任務(wù)的要求，全面加強思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、干部生活作風(fēng)建設(shè)，弘揚新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，著力解決突出問題，努力實現(xiàn)干部作風(fēng)的進一步轉(zhuǎn)變。

二、開展干部作風(fēng)建設(shè)活動是發(fā)展的需要

科學(xué)發(fā)展觀要靠科學(xué)求實的態(tài)度和真抓實干的作風(fēng)來貫徹落實，優(yōu)良作風(fēng)是推進事業(yè)發(fā)展的重要保障。面臨著加快發(fā)展和科學(xué)發(fā)展的雙重挑戰(zhàn)，要實現(xiàn)工作新發(fā)展，我們應(yīng)該正視和克服自身存在的差距和不足，始終保持振奮的精神和良好的作風(fēng)。因此，干部作風(fēng)建設(shè)，是建設(shè)一支善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的高素質(zhì)干部隊伍的必然要求，是推進事業(yè)又好又快發(fā)展的內(nèi)在需要。

三、要實踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨

無論在戰(zhàn)爭年代，還是改革開放的新形勢下，共產(chǎn)黨人為人民服務(wù)的宗旨是永恒的，干部作風(fēng)建設(shè)的目的也應(yīng)如此。建設(shè)有中國特色的社會主義全部工作的出發(fā)點和落腳點，就是全心全意為人民謀利益。要真正做到這一點：

（一）要堅持不懈地學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想及科學(xué)發(fā)展觀，以基本理論作為我們行動的指南，要自覺地加強思想改造，努力改造自己的主觀世界，真正理解我們黨全心全意為人民服務(wù)的宗旨，扎扎實實地樹立為人民服務(wù)的思想。

（二）要腳踏實地地做好本職工作，模范地履行一個干部的職責(zé)。無論自己從事什么工作，都要樹立高度的責(zé)任和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。一切都要以黨和人民利益為出發(fā)點，不能急功近利，更不能計較個人得失；要克服華而不實，飄浮虛榮的工作作風(fēng)，要做老實人，辦老實事，對工作勤勤懇懇，求真務(wù)實。

（三）要善于學(xué)習(xí)，掌握工作的本領(lǐng)。我們從事的工作，是

在社會主義市場經(jīng)濟條件下，面臨許多新問題，新矛盾，新內(nèi)容，沒有雄厚的文化知識，管理知識，現(xiàn)代科技知識，盡管有再好的愿望，也只能是事倍功半。在任何時候都必須不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領(lǐng)，善于在工作中開拓創(chuàng)新，提出新的思路和見解，這樣才能把良好的愿望和實際工作效果結(jié)合起來，實現(xiàn)動機與效果的統(tǒng)一。

四、作風(fēng)教育是干部作風(fēng)建設(shè)的基礎(chǔ)

干部的作風(fēng)問題，體現(xiàn)黨的宗旨，關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨和國家的生死存亡。優(yōu)秀的干部作風(fēng)不是天生具備的，而是在不斷地學(xué)習(xí)、不斷地實踐的過程中，通過不斷地總結(jié)和提高自己的思想境界，才形成的。教育是作風(fēng)建設(shè)的基礎(chǔ)，有扎實的教育才會有良好的作風(fēng)，深入開展作風(fēng)教育，是干部作風(fēng)建設(shè)的一項重大任務(wù)。

作風(fēng)教育的根本要求是為民、開拓、務(wù)實、清廉，教育的重點在科學(xué)發(fā)展觀教育、立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨教育、求真務(wù)實的工作態(tài)度教育、廉潔自律的人生習(xí)慣教育四個方面。通過學(xué)習(xí)要按照對經(jīng)濟社會發(fā)展客觀規(guī)律的認(rèn)識來轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，有效解決矛盾，推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。真正達(dá)到“正風(fēng)氣，強素質(zhì)，提效能，促發(fā)展”的目的。

為了更好地進一步深化干部作風(fēng)建設(shè)，確保眉山鄉(xiāng)提出的“富民，強鄉(xiāng)，和諧，宜居”的發(fā)展戰(zhàn)略的實現(xiàn)，我鄉(xiāng)黨委召集機關(guān)全體干部職工，開展了以“我能做什么，我要怎么做？”為

主題的大討論活動。

就鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦公室工作而言：深化服務(wù)、追求實效，以促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)政治、經(jīng)濟、文化事業(yè)發(fā)展為第一要義；發(fā)揮主觀能動性，全心全意為人民服務(wù)，為發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策，抓住“以人為本”這個核心；具有服務(wù)全局的眼光，把握工作節(jié)奏，才能真正做到黨政辦公室工作的全面協(xié)調(diào)與統(tǒng)籌兼顧。

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，科學(xué)、有效地提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦公室工

作效能，可以從以下幾點著手：

一、實踐中全面協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌兼顧，練好三項基本功 辦文、辦會、辦事是辦公室秘書工作的三項基本功，練功要用巧勁，工作則要多思考。

（一）辦文工作要做到“四個通透”

1、要吃透上情，要堅持學(xué)習(xí)黨和國家的重要方針政策，不斷提高自身的政治素養(yǎng)和政治敏感度。在起草文稿時就能把方針政策同本地實際有效地結(jié)合起來，把工作開展得有聲有色。同時要善于同領(lǐng)導(dǎo)溝通，積極主動向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)的工作意圖和思想亮點，在平時的工作交流中，抓住領(lǐng)導(dǎo)語言的藝術(shù)性。將它們恰如其分地融入到辦文工作中，體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的意圖、達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)要求。

2、要摸透下情，要加強與下級各個部門、行政村的信息溝通與反饋，詳細(xì)了解村情、民情。想群眾之所想，急群眾之所急。在辦文工作時就能做到深入了解民情，充分反映民意、廣泛集中民智，切實珍惜民力，進而幫助領(lǐng)導(dǎo)做出科學(xué)有效的決策。

3、要析透內(nèi)情，政府機關(guān)辦文涉及面廣、要求極高。公文必須本著嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實的工作態(tài)度謹(jǐn)慎起草。在處理專事專項公文時要虛心向?qū)I(yè)部門請教，主動征求、采納相關(guān)部門的建議。并在初稿形成后請相關(guān)部門核對數(shù)據(jù)、核查專業(yè)術(shù)語。

4、要參透外情，政府辦文工作不是閉門造車，辦公室人員在加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的同時還要多向兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗，引進成功的工作模式和工作方法。新時期，辦公室工作自動化和電子政務(wù)工作是黨政辦公室工作新的任務(wù)和挑戰(zhàn)，這更加需要我們辦公人員與時俱進，如饑似渴地對外學(xué)習(xí)。

（二）辦會工作要做到“三個周到”

會前準(zhǔn)備周到。首先，要明確會議議題、目的、意義和任務(wù)。其次，根據(jù)會議需要制定會議預(yù)算，準(zhǔn)備會議資料，確定會議時間和場所，并報領(lǐng)導(dǎo)審查和批準(zhǔn)。最后，以發(fā)文或電話的形式通知與會人員，告知時間、地點，是否需要準(zhǔn)備材料，發(fā)言與否。

會中服務(wù)周到。辦公室會議工作事無巨細(xì)，必須服務(wù)熱情、服務(wù)到家。做好后勤保障服務(wù)工作是黨政辦公室的分內(nèi)工作。有

時，在重大會議中黨政辦公室人員還要擔(dān)任會議主持和進行會議記錄。在會議達(dá)成共識階段及時記錄結(jié)果，做到重點不遺漏、層次清晰簡潔明了。這些都需要我們樹立積極的服務(wù)意識，力求服務(wù)周到和圓滿。

會后落實周到。會后要完善會議精神的上傳下達(dá)，做好新聞報送工作，總結(jié)分發(fā)會議紀(jì)要，監(jiān)督落實會議成果。

（三）辦事工作要做到“三種細(xì)致”

“天下大事，必作于細(xì)”，辦公室工作更要發(fā)揚細(xì)繩斷木、精誠破石的精神,著力挖掘自身潛力,不懈探索,推動辦公室工作取得新突破。

1、職責(zé)細(xì)劃到人，明確每個人的工作職責(zé)，權(quán)責(zé)分明，獎懲得當(dāng)。

2、工作細(xì)查到事，辦公室工作涉及面廣，較為繁雜。難免忙中出錯，有所疏忽。工作開展前防微杜漸，完善規(guī)章制度，注重辦公人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。做到事事有規(guī)章制度可循，事事有責(zé)任人牽頭。

3、預(yù)算細(xì)分到物，厲行精文簡會，嚴(yán)格控制不必要支出。

二、思想上與時俱進，創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境

黨政辦公室是聯(lián)系機關(guān)各個部門之間的紐帶，也是密切黨和群眾關(guān)系的橋梁。要切實提高黨政辦公室工作效能，離不開各個部門的大力協(xié)助。“眾人拾柴火焰高”，和諧的工作環(huán)境能使辦公室工作達(dá)到事半功倍的效果。

（一）要從思想上樹立兩種意識

一是要樹立自我反省意識，凡事要從自身上找不足，虛心求教。向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)戰(zhàn)略性全局眼光，向同事學(xué)習(xí)積極有效的工作方法，向百姓學(xué)習(xí)基層社會經(jīng)驗。遇到工作上的沖突要注意柔性化解。二是要樹立服務(wù)奉獻(xiàn)意識，黨政辦公室干部要有超前服務(wù)意識，做到眼睛看得細(xì)，心里想的細(xì)，手中功夫細(xì)。甘于吃苦，樂于奉獻(xiàn)，排除領(lǐng)導(dǎo)的后顧之憂，做群眾的貼心人。

（二）要在工作中協(xié)調(diào)四種關(guān)系

第一，在協(xié)調(diào)與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系時，要注重工作效率，誠實謙虛，表里如一。辦事要遵從領(lǐng)導(dǎo)意圖，不自作聰明，在日常的工作交往中熟悉領(lǐng)導(dǎo)、適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)工作方法，取得共同語言。第二，在協(xié)調(diào)與兄弟部門關(guān)系時，要熱心、真誠，互幫互助。共同為鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展竭誠合作。第三，在外事接待上要做到有禮有節(jié)。對來訪單位接待熱情，服務(wù)周到。積極主動地展示本地的良好風(fēng)貌，遇到問題也不回避，直面不足，解決問題。第四，接待來訪群眾務(wù)必誠懇、周到。毛主席說過，“要做人民的先生，先做人民的學(xué)生”，群眾反映的問題要認(rèn)真聽取，做好記錄，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，取得回音則及時向群眾反饋。

第三篇：勞動和社會保障局進一步深化干部作風(fēng)建設(shè)的實施方案范文

南勞?2011?85號

**市勞動和社會保障局進一步 深化干部作風(fēng)建設(shè)的實施方案

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞市委、市政府“項目帶動、轉(zhuǎn)變提升、和諧進步、跨越發(fā)展”的工作思路，堅持以人為本、執(zhí)政為民，加強以保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系為重點的作風(fēng)建設(shè)，扎實開展治理庸懶散活動，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，扎實做好勞動和社會保障各項工作，為加快建設(shè)現(xiàn)代創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新型經(jīng)濟強市提供強有力的保障。

二、目標(biāo)要求

緊緊圍繞中央、省、**市委、**市市委市政府關(guān)于加強干部

作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)精神以及市十二屆黨代會要求，著力破解精神懈怠、能力不足、脫離群眾、消極腐敗的危險，奮力推進我市經(jīng)濟社會科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展。

一是強化思想正風(fēng)氣。加強干部隊伍教育，充分調(diào)動廣大干部的積極性和主動性，掀起新一輪解放思想、更新觀念的熱潮。引導(dǎo)樹立正確的世界觀、權(quán)力觀和事業(yè)觀，弘揚敢闖敢試、愛拼敢贏的精神，切實解決思想僵化、有法不依和制度執(zhí)行力不夠等突出問題，營造開拓創(chuàng)新、勤奮工作的良好氛圍。

二是提升隊伍強素質(zhì)。認(rèn)真開展學(xué)習(xí)活動，通過優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，豐富知識儲備，把握工作規(guī)律，不斷提高業(yè)務(wù)能力和水平。堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，深入開展“三問”活動，不斷提高駕馭市場經(jīng)濟、解決社會矛盾、創(chuàng)新社會管理、破解發(fā)展難題的能力，切實解決業(yè)務(wù)不精、能力不足和作風(fēng)不實等突出問題，營造銳意進取、奮發(fā)有為的良好氛圍。

三是真抓實干提效能。牢固樹立實干意識，引導(dǎo)和激勵廣大干部始終保持昂揚向上、攻堅克難的精神狀態(tài)，以團結(jié)拼搏的精氣神，用心研究工作，用心破解難題，用心務(wù)實運作，著力提升服務(wù)管理水平，切實解決推諉扯皮、效率低下和畏難消極等突出問題，營造雷厲風(fēng)行、務(wù)實求真的良好氛圍。

四是廉潔從政促發(fā)展。著力抓好宗旨教育，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，教育和督促黨員干部自覺遵守《廉政準(zhǔn)則》，建 2

立健全科學(xué)有效的體制機制，逐步施行決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)的分離，通過建章立制，嚴(yán)明紀(jì)律，切實解決作風(fēng)浮躁、脫離群眾和紀(jì)律觀念淡薄等突出問題，營造勤政廉政、風(fēng)清氣正的良好氛圍。

三、方法步驟

本次活動從2011年1O月中旬開始至2012年1月下旬結(jié)束，分為四個階段：

(一)學(xué)習(xí)動員階段(1O月中旬--11月上旬)

1、抓好動員部署。10月份，召開進一步深化干部作風(fēng)建設(shè)動員大會，傳達(dá)學(xué)習(xí)市委、市政府有關(guān)加強干部作風(fēng)建設(shè)的精神，做好宣傳發(fā)動工作，提高干部職工的思想認(rèn)識，營造良好氛圍，推進干部作風(fēng)建設(shè)深入開展。

2、抓好學(xué)習(xí)教育。深入開展以“正風(fēng)氣、強素質(zhì)、提效能、促發(fā)展”為主題的系列學(xué)習(xí)教育活動，通過培訓(xùn)、專題報告會、上黨課等多種方式，深入學(xué)習(xí)黨的十七大精神、胡錦濤同志“七一”講話精神、市十二屆黨代會精神以及《公務(wù)員法》、《行政許可法》、《廉政準(zhǔn)則》、《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》、《關(guān)于進一步落實中央?yún)栃泄?jié)約要求的通知》、《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》(中辦發(fā)[2009]25號)和省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定的實施細(xì)則》，學(xué)習(xí)部門業(yè)務(wù)知識及現(xiàn)代經(jīng)濟、社會管理、法律、科技等 3

知識。每周至少組織兩個晚上，每個晚上至少安排兩個小時集中學(xué)習(xí)，要堅持學(xué)用結(jié)合，進一步弘揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，著眼于解決勞動和社會保障工作中的實際問題，善于把學(xué)習(xí)上的體會和成果轉(zhuǎn)化為改進工作的具體措施和促進工作的強大動力，轉(zhuǎn)化為促進改革發(fā)展的新思路、新舉措，切實增強學(xué)習(xí)的針對性、實效性，提高分析預(yù)測、謀劃發(fā)展的能力。

3、開展“四個一”活動。學(xué)習(xí)教育活動期間，結(jié)合實際開展“四個一”活動：一是召開一次動員會，發(fā)動全體干部職工積極參加深化干部作風(fēng)建設(shè)活動；二是講一堂黨課，局領(lǐng)導(dǎo)圍繞如何提高作風(fēng)建設(shè)講一堂黨課：三是召開一次座談會，圍繞我局工作職責(zé)，以“正風(fēng)氣、強素質(zhì)、提效能、促發(fā)展”為主題，就如何提高作風(fēng)建設(shè)認(rèn)真開展討論，并制定相應(yīng)的工作措施；四是撰寫一篇心得體會。每個干部職工都要認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，同時要結(jié)合個人的思想和工作實際，邊學(xué)習(xí)、邊思考、邊總結(jié)，撰寫一篇學(xué)習(xí)心得體會。

(二)查找問題階段(11月中旬--12月上旬)廣泛征求各方意見建議，聯(lián)系自身思想和工作實際，緊緊圍繞思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面進行深入的自查自糾。組織查擺活動，通過自己找、群眾提、上級點、相互幫，查找存在的問題和不足，認(rèn)真分析存在問題的原因，并提出具體的整改措施；廣泛征求意見，通過召開座談會或發(fā)放征求意見表等方式，4

圍繞我局工作職責(zé)，面向管理或服務(wù)對象，深入基層征求意見建議；開展民主評議，認(rèn)真組織一次作風(fēng)建設(shè)民主評議活動，將評議結(jié)果公開公布并納入年終考核，作為評優(yōu)評先、晉職升級和職務(wù)崗位調(diào)整的重要依據(jù)。

(三)整改提高階段(12月中旬--2012年1月上旬)在深入學(xué)習(xí)、做好自查自糾的基礎(chǔ)上，結(jié)合工作實際，對查找出來的問題進行認(rèn)真梳理，講表現(xiàn)，看實質(zhì)，查危害，找出路，著重于主觀上認(rèn)真分析原因、查找根源。對查找出來的問題能及時解決的立即糾正解決；對有些需要一定時間才能解決的問題，組織調(diào)查研究，限時進行整改；對因客觀條件限制、目前難以解決的問題，要努力創(chuàng)造條件逐步解決，切實做到“一整頓就要改正，一改正就要變化，一變化就必須堅持”，務(wù)求取得實實在在的效果。每位干部職工要結(jié)合自己的崗位職責(zé)和自身思想深層次的問題，提出具體的工作目標(biāo)和整改措施，交單位領(lǐng)導(dǎo)審核后存檔。

(四)總結(jié)鞏固階段(2012年1月中旬--1月下旬)在本次深化干部作風(fēng)建設(shè)活動解決好突出問題的同時，要進一步解放思想，加大問責(zé)力度，督促廣大黨員干部改進服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)水平。具體要做到：一是作出公開承諾。每一個工作人員要針對工作效率、服務(wù)態(tài)度、工作成效作出公開承諾書并在本部門內(nèi)部公布。二是建立長效機制。要本著改革創(chuàng)新的精神和實 5

事求是的原則，建立和完善干部作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機制、群眾評議制度、績效評估機制、崗位廉政風(fēng)險分級防控機制、末位待崗交流制等長效機制，做到履行職責(zé)有規(guī)范、檢查考核有標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任追究有依據(jù)，使干部作風(fēng)建設(shè)和干部隊伍建設(shè)走向制度化、規(guī)范化、程序化。三是樹好典型。認(rèn)真對照作風(fēng)建設(shè)的基本要求，大力宣傳先進典型事跡，用身邊的典型教育身邊的人。通過比作風(fēng)看形象、比實績看貢獻(xiàn)，充分調(diào)動干部職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。四是做好總結(jié)。要著眼當(dāng)前，立足長遠(yuǎn)，將這次活動進行認(rèn)真總結(jié)。

四、主要措施

（一）抓好動員教育，提高思想認(rèn)識

要召開動員會議，做好宣傳發(fā)動工作，按照工作方案，明確責(zé)任分工，抓好貫徹落實。要組織開展各項學(xué)習(xí)教育活動，并且做到學(xué)用結(jié)合，促進勞動保障各項工作更好地開展。要加強宣傳報道，彰顯進步，鞭撻落后，努力營造在執(zhí)行上比精神，在執(zhí)行上見高低的輿論氛圍。

（二）創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境，提升服務(wù)水平

深化辦事公開工作。要逐條對照《中華人民共和國政府信息公開條例》規(guī)定開展一次自查自糾，確保我局政府信息工作落到實處。

落實機關(guān)效能建設(shè)工作制度。要深入開展治理慵懶散工作，6

進一步落實崗位責(zé)任制、出勤考勤制、首問責(zé)任制、一次性告知制、限時辦結(jié)制、績效考評制等機關(guān)效能建設(shè)工作制度，進一步破解辦事托人情、走關(guān)系等“熟人經(jīng)濟”，努力提升服務(wù)水平。

（三）落實民心工程，促進社會和諧

抓好強農(nóng)惠農(nóng)政策的落實，要認(rèn)真落實新農(nóng)保、新農(nóng)合等各項強農(nóng)惠農(nóng)政策，全面分析和檢查強農(nóng)惠農(nóng)政策項目落實情況，積極排查存在的問題，認(rèn)真予以解決，確保強農(nóng)惠農(nóng)政策落到實處。加強強農(nóng)惠農(nóng)資金監(jiān)管工作，配合相關(guān)部門，切實解決醫(yī)院虛報病員騙取合作醫(yī)療款、群眾報銷醫(yī)療費手續(xù)繁雜等問題。

（四）加強反腐倡廉，確保風(fēng)清氣正

落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。認(rèn)真貫徹落實《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》，進一步明確班子和班子成員的責(zé)任范圍，規(guī)范“一把手”的權(quán)力行使，保證用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人。推行重要崗位輪換管理、實行AB角工作制度。開展公務(wù)用車專項治理，規(guī)范公務(wù)用車使用。

五、工作要求

(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各科室（單位）對進一步深化干部作風(fēng)建設(shè)務(wù)必高度重視，精心組織實施，扎實抓好落實。單位主要領(lǐng)導(dǎo)是推進作風(fēng)建設(shè)第一責(zé)任人，要認(rèn)真負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，率先垂范，以身作則，對深化干部作風(fēng)建設(shè)的工作任務(wù)進行分解、逐項落實，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、7

重大案件親自督辦，切實把深化干部作風(fēng)建設(shè)活動的各項要求落到實處。

(二)加強宣傳報道。要將本次活動列入今年宣傳工作重點，開展系列宣傳活動，充分運用廣播、電視、網(wǎng)站、標(biāo)語、學(xué)習(xí)欄、宣傳欄等宣傳工具，大力宣傳進一步深化干部作風(fēng)建設(shè)活動的重大意義，及時總結(jié)推廣開展活動取得的好成效，營造良好輿論氛圍，同時，對工作不負(fù)責(zé)任、不作為、亂作為等導(dǎo)致工作滯后或出現(xiàn)嚴(yán)重后果的反面典型進行曝光，彰顯先進，鞭撻落后，努力營造在執(zhí)行上比精神、在執(zhí)行上見高低的輿論氛圍。

(三)強化監(jiān)督檢查。要堅持求真務(wù)實、真抓實干，從解決作風(fēng)建設(shè)實際實際問題的需要出發(fā)，杜絕走過場、應(yīng)付了事的做法，要出實招，求實效，以實實在在的工作成果作為檢驗作風(fēng)建設(shè)的標(biāo)尺，作為評價考核干部的依據(jù)。局紀(jì)檢小組要加強對各科室（單位）開展工作情況的監(jiān)督檢查，通過采取單位自查、上級檢查、交叉檢查、民主評議、明查暗訪等形式，推進干部作風(fēng)建設(shè)各項任務(wù)的落實。對好作風(fēng)、好做法予以總結(jié)推廣，對領(lǐng)導(dǎo)不力、措施不力、工作不到位以及問題突出整改落實不力的予以通報批評，并追究直接責(zé)任人的責(zé)任。

(四)抓好統(tǒng)籌結(jié)合。把進一步深化干部作風(fēng)建設(shè)活動和推進各項工作有機結(jié)合起來，統(tǒng)籌安排、協(xié)調(diào)推進，把改進作風(fēng)的實際效果轉(zhuǎn)化為推進工作的強大動力，把開展活動激發(fā)出來的積極 8

性、創(chuàng)造性體現(xiàn)到落實各項工作任務(wù)中去，努力做到業(yè)務(wù)工作和作風(fēng)建設(shè)兩不誤、兩促進。

**市勞動和社會保障局 二○一一年十月十九日

主題詞：干部 作風(fēng)建設(shè) 實施方案

抄送：**市深化干部作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，本局各科室（單位）。

**市勞動和社會保障局辦公室 2011年10月19日印

第四篇：如何進一步加強干部作風(fēng)建設(shè)

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如何進一步加強干部作風(fēng)建設(shè)

如何進一步加強干部作風(fēng)建設(shè)

中圖分類號：E123文獻(xiàn)標(biāo)識碼： A 文章編號：

干部作風(fēng)建設(shè)，是黨的建設(shè)和國家政權(quán)建設(shè)的重要內(nèi)容，事關(guān)黨和政府形象、改革發(fā)展大局和群眾切身利益。多年來，各級黨委、政府對干部作風(fēng)建設(shè)十分重視，拿出了許多切實可行的硬措施、新方法和鐵手腕，干部作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，成效有目共睹，社會贊譽有加。但實事求是地講，與緊迫的發(fā)展形勢、面臨的艱巨任務(wù)、黨組織的嚴(yán)格要求和廣大群眾的迫切期待相比，干部作風(fēng)仍差強人意，依然存在許多不容忽視的問題，進一步整頓干部作風(fēng)任重道遠(yuǎn)。對此，筆者就平時觀察到的某些現(xiàn)象和問題進行了一些思考，并形成文字做如是說，以供領(lǐng)導(dǎo)決策和單位整改參考。

一、準(zhǔn)確把脈，正視當(dāng)前干部作風(fēng)存在的問題

一是特權(quán)思想嚴(yán)重，群眾觀念淡薄。有些部門和干部常以管人者自居，缺乏親民愛民思想，“門難進、臉難看、人難找、事難辦”,對待群眾來信來訪，不認(rèn)真辦理，麻木不仁，互相推諉，許多簡單的事情長期得不到解決，致使來信訪量激增；有的干部高高在上，工作脫離群眾，不愿深入基層調(diào)查研究，害怕與群眾接觸，害怕觸及困難和矛盾，圖清閑、怕麻煩，不能幫助基層和群眾解決實際問題；有的部門、工作人員下基層只是做做樣子，蜻蜓點水地看看問問，然后找個地方打打牌，聊聊天，散散心，不僅沒有解決實際問題，還給地方增加麻煩。

二是功利思想濃厚，私心雜念難除。一些干部全局觀念不強，責(zé)任意識淡薄，想問題、做事情習(xí)慣把自己擺進去，考慮本部門、個人利益多，對決策部署執(zhí)行不堅決，存在推諉扯皮、拖著不辦，講條件、打折扣等現(xiàn)象；有些職能部門執(zhí)法指導(dǎo)思想不端正，亂收費、亂攤派、亂扣押，不注意執(zhí)法的社會影響，不遵守優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境的有關(guān)規(guī)定，存在就案辦案、孤立辦案、辦人情關(guān)系案的傾向，職能部門之間互相扯皮現(xiàn)象屢見不鮮。

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三是精神萎靡不振，工作效率不高。有的干部理想信念缺失，工作上沒有動力，生活上自由散漫，上班做樣子，上網(wǎng)玩游戲炒股票則樂此不疲；有的干部習(xí)慣用老辦法、老眼光對待新問題、新情況，思想僵化，因循守舊，安于現(xiàn)狀，缺乏為發(fā)展、為基層群眾服務(wù)的熱情和主動性；有的干部浮在上面多，深入基層少，對群眾的疾苦充耳不聞，吃不得苦、受不了累，只做表面文章，不能解決實際問題；有的部門和干部服務(wù)態(tài)度不好，服務(wù)效率不高，辦事程序和環(huán)節(jié)過多，門檻高，通融少，說“不行”的多，說“怎么行”的少。

二、理性剖析，深入挖掘干部作風(fēng)存在問題的根源

一是人生觀價值觀缺失。部分黨員干部放松對自身世界觀、人生觀的改造，理想信念和宗旨意識淡忘，艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)逐步喪失，共產(chǎn)黨人的道德情操出現(xiàn)了滑坡，因而態(tài)度不端正，工作不負(fù)責(zé)任，重權(quán)利的享受，輕為人民服務(wù)的行動。

二是隊伍管理失之于寬。有的單位有制度不執(zhí)行，有紀(jì)律不落實，出了問題不解決，導(dǎo)致問題越積越多；有的領(lǐng)導(dǎo)對干部作風(fēng)的管理瞻前顧后，怕說多了失人面子，管多了傷人感情，處理多了搞僵關(guān)系，于是甘當(dāng)彌勒佛，大搞一團和氣，好人主義盛行。

三是用人機制仍存弊端。用人機制存在弊端是導(dǎo)致干部作風(fēng)敗壞的重要原因。有些部門單位在干部任用方面搞親親疏疏、墻內(nèi)開花，一些埋頭實干且有學(xué)識才華的人未見升遷，一些有背景、會官場動作的人反倒得到提拔重用，導(dǎo)致一般干部覺得上進的空間太小，前途渺茫，于是得過且過，當(dāng)“混世魔王”。

三、提高認(rèn)識，理解加強干部作風(fēng)建設(shè)的重大意義

一是黨的各項方針、政策、路線要靠好的作風(fēng)來實現(xiàn)。作風(fēng)好，正確的方針政策才能落到實處；作風(fēng)不好，再好的政策也只能是空中樓閣。任何宏偉藍(lán)圖變?yōu)楣廨x現(xiàn)實，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在黨員干部隊伍，關(guān)鍵在黨員干部要有好的作風(fēng)，關(guān)鍵在黨員干部要以科學(xué)求實的態(tài)度和真抓實干的作風(fēng)來貫徹落實。

二是好的黨群干群關(guān)系要靠好的作風(fēng)來鞏固。黨風(fēng)正則干群和，干群和則社會穩(wěn)。黨員干部是聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，黨員干部作風(fēng)好就能帶出好的隊伍，在人民群眾中的凝聚力和號召力就強，黨群干

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群關(guān)系就密切。黨員干部作風(fēng)不好，勢必脫離群眾，影響社會和諧穩(wěn)定。所以，只有堅持不懈地加強黨員干部作風(fēng)建設(shè)，始終堅持黨的群眾路線，才能凝聚黨心民心，把我們的事情辦好。

三是防止腐敗變質(zhì)要靠好的作風(fēng)來保證。不少人違法違紀(jì)都是因為放松世界觀改造，從作風(fēng)上出問題開始的。黨員干部一旦在作風(fēng)上放松要求，就會喪失拒腐防變的能力，解除反腐倡廉的思想武裝，最終滑入腐敗墮落的深淵。這必須引起我們的高度警覺，未雨綢繆，防患于未然，及時加以糾正和解決。

四、突出重點，找準(zhǔn)加強干部作風(fēng)建設(shè)的著力點

一是堅持把宗旨意識教育作為加強作風(fēng)建設(shè)的核心內(nèi)容。作風(fēng)問題的核心是同人民群眾的關(guān)系問題。“政之所要，在乎民心。”有了全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，才會有堅持立黨為公、執(zhí)政為民的自覺行動。能不能牢記宗旨、增強宗旨意識，一靠教育，二靠自覺。在宗旨問題上，黨員干部必須經(jīng)常問、反復(fù)問，一輩子進行教育，否則就要出毛病。不可否認(rèn)，個別干部身上還存在著攀比思想，認(rèn)為自己的工作是經(jīng)濟上無甜頭、政治上沒奔頭，怨天尤人，左顧右盼；少數(shù)人認(rèn)為自己是“船到碼頭車到站”，自我標(biāo)榜政治上無所求，干與不干一個樣，工作好壞無所謂；個別干部為群眾辦實事、辦好事注重短期行為，工作隨意性大。這些思想和行為，與我們黨全心全意為人民服務(wù)的宗旨格格不入，必須糾正。“親民者，民必近之”。我們要堅持把宗旨教育擺在重要位置，教育引導(dǎo)廣大黨員干部自覺地堅持正確的政治方向，做到在對待人民賦予權(quán)力上始終保持敬畏之心，真正重視、真情關(guān)懷、真心愛護群眾，始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。

二是堅持把大力弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作為加強作風(fēng)建設(shè)的自覺追求。我們黨在領(lǐng)導(dǎo)中國革命、建設(shè)、改革的偉大實踐和加強黨的歷史進程中，形成了“理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、批評與自我批評相結(jié)合”，“調(diào)查研究、實事求是、及時糾正錯誤”，“艱苦奮斗、謙虛謹(jǐn)慎”，“健全民主集中制度和黨的生活”、“顧全大局、令行禁止”，“兩個務(wù)必”等優(yōu)良傳統(tǒng)，這是中國共產(chǎn)黨人集體智慧的結(jié)晶，是我們黨最寶貴的精神財富。新形勢下，繼續(xù)堅持和大力弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，繼續(xù)堅持和大力弘揚在黨的不同歷史時期涌現(xiàn)出先鋒模范人

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專業(yè)論文

物的良好作風(fēng)，仍然具有十分重大的現(xiàn)實意義。各級干部要充分認(rèn)識弘揚這些優(yōu)良傳統(tǒng)的重要性，要下力氣解決在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和干部生活作風(fēng)等方面的突出問題，真正把我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)恢復(fù)起來，堅持下去，并不斷豐富和發(fā)展黨的優(yōu)良傳統(tǒng)的內(nèi)涵，使之成為執(zhí)政履職的自覺追求，使干部隊伍的良好作風(fēng)成為提升我市競爭優(yōu)勢的強大軟實力。

三是堅持把抓好落實作為加強作風(fēng)建設(shè)的有效途徑。目標(biāo)任務(wù)和政策措施確定之后，落實就是決定性因素。實際工作中，我們一些工作之所以落不到實處，不是因為思路不清，也不在于政策不明，而是在于執(zhí)行不力、落實不行。再好的政策和藍(lán)圖，不落實就等于一紙空文；再好的思路和決策，落實不力，也難有好的實效。進一步加強作風(fēng)建設(shè)，必須在提高執(zhí)行力、狠抓落實上下功夫。各級干部應(yīng)多一些真抓實干，少一些坐而論道；多一些干事激情，少一些惰性懶散，做到雷厲風(fēng)行、定了就干。要從大處著眼、從具體問題入手，既要抓大事、定原則、管宏觀，也要指導(dǎo)具體工作、研究具體辦法、解決具體問題。要鍥而不舍、一抓到底，對于重點工作要經(jīng)常抓、反復(fù)抓、持久抓，敢于正視矛盾和問題，咬定目標(biāo)不放松，事不干成不放手，不達(dá)目的不罷休。

四是堅持把創(chuàng)先爭優(yōu)作為加強作風(fēng)建設(shè)的有力抓手。先進和優(yōu)秀是共產(chǎn)黨人和黨的干部的鮮明特征。當(dāng)前是一個需要大有作為、也能夠大有作為的關(guān)鍵機遇期。“天與弗取，反受其咎；時至不行，反受其殃。”大量事實表明，在重大機遇面前，只有那些敢想大事、干成大事的人，才能推動事業(yè)的發(fā)展，才能創(chuàng)出不平凡的業(yè)績；那些因循守舊、瞻前顧后的人，只能遲滯事業(yè)的發(fā)展，成為歷史前進的絆腳石。歷史的機遇和契機又一次等待我們把握。各級干部要充分認(rèn)識和緊緊抓住歷史機遇，始終保持奮發(fā)進取的精神狀態(tài)，把先進和優(yōu)秀作為干事創(chuàng)業(yè)的價值追求，帶頭改進作風(fēng)，率先垂范。

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第五篇：深化干部作風(fēng)建設(shè)小結(jié)

深化干部作風(fēng)建設(shè)活動階段小結(jié)

我單位在深化干部作風(fēng)建設(shè)活動中，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以“文明路政、和諧路政、高效路政”的創(chuàng)建為目標(biāo)，緊緊圍繞“人車為本、服務(wù)奉獻(xiàn)”的行業(yè)理念，緊跟上級步伐，從實際情況出發(fā)，迅速對張會民書記在深化干部作風(fēng)建設(shè)會議上的講話進行了傳達(dá)和學(xué)習(xí)，并制定了切實可行的實施方案，分別從四個階段進行了安排，從思想覺悟、勞動紀(jì)律、業(yè)務(wù)技能、工作效率、文明執(zhí)法五個方面為出發(fā)點，開展了為期七天的學(xué)習(xí)教育，有效促進了綜合素質(zhì)的提高和思想觀念的轉(zhuǎn)變，并通過開展批評與自我批評，使全體人員對自身不足有了更為深刻的認(rèn)識，并用書面的形式開展該項活動的重要意義進行了剖析和總結(jié)，再次將該項活動推向了高潮。

為了從根本上轉(zhuǎn)變作風(fēng)觀念，從整體上提升隊伍素質(zhì)，從學(xué)習(xí)中增強業(yè)務(wù)技能，不斷將我隊的路政管理工作推向更高的起點，在XX月XX日，我隊將民主生活會與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合，在會議上開展了“相互找不足、相互提意見、相互給建議”的活動。全體干部職工積極踴躍發(fā)言，對阻礙我隊工作開展的原因進行了暢所欲言，提出了合理化建議9條；對自身存在的問題開誠布公的提出了建議和意見，認(rèn)為存在以下共性問題：

1、路政業(yè)務(wù)不夠熟悉，思想覺悟比較落后，沒形成濃

厚的學(xué)習(xí)興趣。

2.工作積極性不高，行政效能地下，欠缺創(chuàng)造性開展工作的意識。

3.工作紀(jì)律存在自由散漫，工作作風(fēng)急躁漂浮。

4.民主互信機制建立不夠完善，團隊精神和大局意識亟需加強。

在下階段深化作風(fēng)建設(shè)活動及后期的路政管理實施工作中，我隊將進一步完善相關(guān)措施，調(diào)整工作思路，從個人業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、思想觀念轉(zhuǎn)變、創(chuàng)新工作開展、增強民主互信、加強穩(wěn)定團結(jié)方面入手，運用合理的措施和手段，充分調(diào)動全體人員及各職能部門的工作積極性，促使盡職盡責(zé)搞好本職工作，通過不斷的學(xué)習(xí)來促使綜合素質(zhì)的提高，通過不斷的實踐促使自身有點的發(fā)揮，通過不斷的總結(jié)來促使自身的進步。為交通執(zhí)法工作的順利開展及良好隊伍形象的樹立奠定堅實的基礎(chǔ)。