第一篇：綜合辦責任制

綜合辦主任安全生產責任制

負責對公司人事、行政、文明施工及培訓的執行與落實、貫徹、宣傳安全法律、法規及職業病和勞動保護的工作。

1、負責組織公司安全生產宣傳教育工作，貫徹、執行部頒安全標準要求，對項目施工現場的宣傳、形勢安排、布置進行落實。

2、負責對工程部“文明施工方案”的審核，并對“文明施工方案”的實施進行予控，確保項目文明施工。

3、深入項目工地，負責對暑期職工的防暑、降溫及職工職業病方面的審核和檢查工作，發現不符合國家規定的應及時制止。

4、參與安全生產工作總結及表彰工作，對公司的安全生產分段進行考核、評比，總結經驗。

5、會同有關部門對職工進行定期的教育考核，將安全技術知識列入工人考核、培訓內容之一，對招收新工人要組織入場教育和資格審查，保證上崗的人員有一定的安全素質，對特殊作業人員的安全技術考核，必須符合GB 5306-85規定，并檢驗其安全知識水平，保證工地的使用。

6、搞好職工勞動紀律教育，對嚴重違反勞動紀律、影響安全生產的提出處理意見。

7、根據國家規定和實際情況配齊一定文化程度、技術水平、并具有一定實踐經驗的安全干部，保證安全干部的素質。

8、會同有關部門對新調入、轉業的施工、技術、管理人員進行安全知識、遵章守紀教育。

9、對事故責任者要按事故調查報告的意見負責落實，處理責任者，并將材料歸檔。

10、組織配合有關部門對職工進行體格普查，對特殊作業人員要定期檢查，及時處理。

11、監測有毒有害作業場所的塵毒濃度，做好職業病預防工作。

12、對防暑降溫費用正確使用，保證施工現場飲水的供應并檢驗其衛生狀況。

13、加強食堂管理工作，搞好飲食衛生、預防疾病和食物中毒的發生，對冬季取暖火爐的安裝必須符合要求，做到定期檢查，防止煤氣中毒。

14、經常對本部門人員進行安全教育。

15、對施工現場大型生活設施的建、拆，要嚴格執行有關安全規定，不得違章指揮、違章作業。

16、組織各種學習班，安排安全生產教育課程。

17、主辦的各類專業學習，組織設置勞動保護課程，課時不少于總課時的1~2%。

18、將安全教育納入職工培訓計劃，負責組織職工的安全技術培訓和教育。

綜合辦管理人員安全生產責任制

協助綜合辦主任進行以下工作：

1、負責組織公司安全生產宣傳教育工作，貫徹、執行部頒安全標準要求，對項目施工現場的宣傳、形勢安排、布置進行落實。

2、負責對工程部“文明施工方案”的審核，并對“文明施工方案”的實施進行予控，確保項目文明施工。

3、深入項目工地，負責對暑期職工的防暑、降溫及職工職業病方面的審核和檢查工作，發現不符合國家規定的應及時制止。

4、參與安全生產工作總結及表彰工作，對公司的安全生產分段進行考核、評比，總結經驗。

5、會同有關部門對職工進行定期的教育考核，將安全技術知識列入工人考核、培訓內容之一，對招收新工人要組織入場教育和資格審查，保證上崗的人員有一定的安全素質，對特殊作業人員的安全技術考核，必須符合GB 5306-85規定，并檢驗其安全知識水平，保證工地的使用。

6、搞好職工勞動紀律教育，對嚴重違反勞動紀律、影響安全生產的提出處理意見。

7、根據國家規定和實際情況配齊一定文化程度、技術水平、并具有一定實踐經驗的安全干部，保證安全干部的素質。

8、會同有關部門對新調入、轉業的施工、技術、管理人員進行安全知識、遵章守紀教育。

9、對事故責任者要按事故調查報告的意見負責落實，處理責任者，并將材料歸檔。

10、組織配合有關部門對職工進行體格普查，對特殊作業人員要定期檢查，及時處理。

11、監測有毒有害作業場所的塵毒濃度，做好職業病預防工作。

12、對防暑降溫費用正確使用，保證施工現場飲水的供應并檢驗其衛生狀況。

13、加強食堂管理工作，搞好飲食衛生、預防疾病和食物中毒的發生，對冬季取暖火爐的安裝必須符合要求，做到定期檢查，防止煤氣中毒。

14、經常對本部門人員進行安全教育。

15、對施工現場大型生活設施的建、拆，要嚴格執行有關安全規定，不得違章指揮、違章作業。

16、組織各種學習班，安排安全生產教育課程。

17、主辦的各類專業學習，組織設置勞動保護課程，課時不少于總課時的1~2%。

18、將安全教育納入職工培訓計劃，負責組織職工的安全技術培訓和教育。

綜合辦安全生產責任制

一.綜合辦方面安全生產責任制

1、負責貫徹、宣傳國家有關安全生產法律、法規及公司有關規定。隨時進入施工現場對安全生產情況進行調研。

2、負責公司安全生產宣傳教育工作，擬訂安全教育計劃并納入全員培訓計劃,配合有關部門對企業各層次各類從業人員進行安全教育培訓。

3、組織好職工的安全技術培訓及配合有關部門抓好特種作業人員的技術培訓考核發證等工作.4、對工程部的施工現場安全宣傳形式進行安排.5、負責對工程部“文明施工方案”的審核，并對“文明施工方案”的實施進行予控，制定現場環境衛生標準,督促施工現場實現文明、清潔、衛生,確保項目文明施工.6、負責對項目工地暑期職工的防暑、降溫及職工職業病方面的審核和檢查工作，發現不符合國家規定的應及時制止。

7、負責監測有毒作業場所的毒害程度,提出處理意見,對職業預防和改善衛生條件,制定有效措施.8、配合有關部門負責對職工進行體格普查,對特種作業人員要定期檢查,提出處理意見.9、按照防護用品發放規定，負責編制防護用品的計劃和發放工作。

10、負責炊事機具、生活用鍋爐和取暖設施的安全管理工作，搞好飲食衛生、預防疾病和食物中毒的發生,對冬季取暖火爐的安裝、使用負責監督檢查,防止煤氣中毒,不得違章指揮,違章作業,做到定期檢查。

11、對施工現場大型生活設施的建、拆要嚴格執行有關安全規定,不得違章指揮作業。

12、發生工傷事故要及時上報，積極組織搶救、治療,并向事故調查組提供傷勢情況,負責食物中毒事故的調查與處理,提出防范措施.二、教育方面安全生產責任制

1.負責組織進廠新職工的“三級安全教育”。

2.組織進廠新工人（含合同工）進行年齡審查、體格檢查。不得將有禁忌癥的工人分配到所禁忌的崗位工作。

3.組織技術、業務培訓應安排勞動保護課程。

4.認真貫徹安全生產培訓制度，為保證安全生產打好基礎，會同安技部做好職工安全教育工作。

5.組織做好公司內特種作業人員安全技術培訓及取證工作，定期組織復試。

6.組織做好新召入人員的崗前安全培訓及考核。

7.組織做好本部門全體職工每年一次的安全考核。

8.作好對各班組安全管理工作的檢查。

9.落實好上級布置有關安全的其他工作。

三、保衛方面安全生產責任制

1、認真貫徹落實《天津市消防條例》，施行“誰主管，誰負責”的原則，強化防火安全工作；

2、加強防火宣傳教育工作，普及消防知識，提高廣大職工自防自救能力，提高執行防火規章制度的自覺性；

3、加強和監督基層單位防火安全領導小組工作，結合實際建立和健全防火制度，落實防火措施；

4、堅持定期防火安全檢查制度，對發現的隱患及時督促整改，按規定配備消防器具和“禁止火種”等警示標志牌；

5、加強施工現場、倉庫、宿舍和易燃易爆危險品的防火管理，建立防火檔案，定期培訓管理人員，保證“持證上崗”；

6、加強明火作業管理，嚴格執行明火作業審批制度，落實防火措施；

7、監督、落實安全用電規定，防止電氣火災。

第二篇：綜合辦安全工作崗位責任制

綜合辦安全工作崗位責任制

為加強我校安全工作，維護學校正常教育教學秩序，本著“積極預防、依法管理、各盡其責、社會參與”的原則，特制綜合部門安全工作崗位責任制：

一、安全工作責任分工

全面負責：張福興

食品安全：杜合消防設施及電氣安全：楊森林

校舍及供水系統：高國軍

鍋爐供暖系統：楊振華

二、校舍安全工作

經常性地對校舍進行安全排查，建立安全排查檔案，發現隱患立即報告主管領導。

對學校建筑物、設備、設施進行安全檢查。檢查中發現存在安全隱患的停止使用及時維修，不能維修的報告主管領導申請更換。

三、房屋及有關設施存在下列現象立即采取防護措施查找原因及時維修。

1、房屋下沉，墻體裂縫，屋面落水管口阻塞，油氈開口翻起，檐口頂棚粉刷層起鼓，瓷磚脫落，門窗松動，開門不暢等。

2、樓梯扶手，對廊防護欄桿（板）有松動、斷裂。

3、房屋散水及附近地坪開裂、下沉。

4、大門、圍墻裂縫，旗桿，圍欄有松動、開裂、生銹。

5、上水暖氣管破裂，下水阻塞，開蓋缺失、破裂。

6、開關、燈具、插座等電器損壞、漏電等。

7、較大樹木有樹干傾斜、腐朽或枯死等。

四、消防設施安全工作

1、定期對教學樓、食堂、宿舍、實驗室等場地進行消防安全工作檢查，發現隱患及時整改，對大火災隱患要及時上報。

2、嚴謹超負荷使用各種電氣設施，嚴禁亂接亂拉電線。

3、保證學校教學樓、走廊、樓梯、門衛、宿舍、照明完好，無障礙物，疏散指示標志清晰，應急照明燈完好。

五、食品安全工作

1、嚴格執行《食品衛生法》加強學校食堂管理嚴防食物中毒，傳染病發生。建立食堂物資定點采購、登記制度與飯菜留驗和記錄制度，嚴把食品采購關、加工關、衛生關和質量關、嚴格遵守衛生操作規范。

2、保障師生飲用水安全。確保水源地周圍衛生安全，嚴謹不符合衛生標準的飲用水入校。

3、食堂從業人員要定期進行健康檢查，持證上崗。食堂生熟食品、原料和成品分開存放。生熟食品用具要分開使用。廚房設備、餐具和食品、水源及其設備必須符合衛生標準，達到規范要求。

六、供暖設備安全工作

1、供暖鍋爐做到有專業人管理，有制度，有記載。司爐人員有司爐證，供暖前鍋爐和設備要通過相關部門監測，合格后使用。

七、電路電器設備安全工作

經常檢查學校電路及電氣設備，在第一時間內修復損壞或者老化電線，電器設備做到安全可靠，運轉正常。

鐵嶺縣第二高級中學

2013.4.20

第三篇：綜合辦工作計劃

一、工作目標：

認真貫徹全國職業教育工作會議精神，堅持以服務為宗旨、以就業為導向、以能力為本位，進一步增強市場意識，積極開拓用人市場，拓寬校企合作模式，著力打造品牌專業。

二、工作重點：

1．加強示范專業內涵建設，增強示范專業的輻射作用。

2．加強古籍修復專業建設，建立古籍修復專業實訓基地，組織“中埃古籍修復教育論壇。

3．積極拓寬校企合作模式，與圣迪奧時裝有限公司等聯合辦學。

4．加強就業市場的開拓，做好03級畢業生就業推薦及04級中專、02級高職學生實習安排工作。

5．加強招生基地學校的開發工作，做好2006年招生工作，力爭完成招生計劃。

6．做好專業教師去用人單位學習和培訓工作。

三、主要工作措施：

（一）、以示范專業為龍頭，加強專業內涵建設，增強示范專業的輻射作用。

1．深入進行市場調研，進一步調整課程結構，根據市場需求，確定培養目標。

2．根據專業發展需要及人才培養規格，對課程結構和教學內容廣度和深度進行進一步論證、整合，調整部分課程，對專業核心課程增加課時量，提高人才的培養質量。

3．進一步加強專業課教學的實踐性教學環節，理論密切聯系實際。

4．加強師資隊伍與雙師型教師隊伍的建設，制定切實可行的教師培養計劃和方案，做好新教師的幫帶工作，實施學校教師培養“一三五”工程，加強專業課教師雙師型隊伍的培養，把素質好的優秀教師送到企業和高校學習和培訓，提高教師的技能水平，建立一支結構合理，以專職教師為主兼職教師為輔的教師隊伍。

5．進一步加強古籍修復專業建設，在市場調研的基礎上，加大校內實訓基地的設備投入，對古籍修復專業實驗、實訓設備項目進行進一步論證，建立古籍修復實訓基地，為專業課教學提供保障。

（二）、進一步拓寬校企合作模式，開辟社會服務渠道，促進專業的發展。

1．積極加強外聯，爭取上級教育主管部門和行業部門的支持，組織“中埃古籍修復教育論壇”，進一步擴大影響，開拓為外地提供古籍修復市場，為社會提供服務。

2．進一步拓寬校企合作模式，利用學校的辦學品牌，與圣迪奧時裝有限公司等聯合辦學，推進專業建設，提升學校的辦學層次。

(三)、積極開拓就業市場，做好實習、就業推薦工作。

1．做好03級151名畢業學生的畢業推薦工作。

2．安排好02高職保險、02高職商貿、04電商、04商旅、04電美225名學生的實習推薦工作。

3．努力開發圖文修復專業市場，利用多種途徑做好畢業生就業推薦工作。

4．進一步加強實習管理工作，使實習管理工作制度化、程序化、規范化。

5．配合招生就業辦開展《就業指導工作密切與企業聯系的方法與途徑的探索》課題研究工作。

（四）、加強招生基地學校的開發工作，做好06年招生工作，完成招生計劃。

1．制定招生工作計劃有的放矢，重點開發招生基地學校。

2．利用網絡資源，加大宣傳力度。

3．發動教師和學生積極投入招生宣傳工作中，做好初中畢業生的信息收集工作。

四、具體工作安排

1．元月份啟動06年招生工作，確定各專業招生人數。

2．元月份聯系各專業外聘教師。

3．2月份做好開學各項準備工作，保證外聘教師到位。

4．2月份與圣迪奧時裝有限公司磋商“圣迪奧店長班”聯合辦學事宜。

5．2月份確定各專業招生名稱及招生計劃，著手設計招生宣傳冊及宣傳板。

6．2月份確定顧昊及劉春娣老師下企業培訓單位，下發任務書。

7．2月份確定古籍修復實訓基地設備采購清單，做好古籍修復專業實訓設備的購置工作，建設古籍修復實訓基地。

8．3月份召開古籍修復專業專家指導委員會。

9．3月份籌備組織“中埃古籍修復教育論壇”。

10．3月份全面招生工作啟動，延續至6月份。

11．4月下旬04電腦美術設計專業學生外出寫生，并舉辦寫生匯報展。

12．4－5月，04級各專業參加南京市技能考核。

13．4月份完成06級各專業教學計劃。

14．5月份舉辦專業技能競賽。

15．5月份邀請用人單位人事部領導來校做《企業需要什么樣的員工》報告會。

16．6月份召開04級中專實習生用人招聘會。

17．6月初召開02級高職專業用人招聘會。

18．6月份召開電腦美術設計專業專家指導委員全年會。

19．6月份確定下學期各專業開設學科，聯系外聘教師。

20．7月份召開03級畢業典禮。

21．7月份安排暑假專業教師下企業調研鍛煉。

22．10月下旬05級電美專業外出寫生。

第四篇：2017綜合辦工作總結

……綜合辦工作總結

2017年，是……集團創新轉型發展道路上重要的一年。在以……董事長為首的集團主要領導帶領下，……地產取得優異成績，……項目也取得重大進展。綜合辦作為公司運行的后勤保障部門，發揮公司“團結協作、開拓創新”精神，不斷創新，轉變工作理念，探索有效的工作方式，達成滿意的結果，力爭把報建、行政、后勤等服務工作做得更好。一年來，綜合辦在公司主要領導的指導下，得到各部門的大力支持配合，通過全部門人員的辛勤努力，工作取得較好的成績。現把2017年工作總結及2018年工作計劃匯報如下：

一、2017年工作總結

（一）報建工作。

今年……兩個項目已進入竣工驗收初步階段。根據公司的開發計劃合理安排報建工作，主動聯系各審批部門建立良好的關系，爭取在最短的時間內得到審批，不影響公司的工程計劃。今年完成的主要報建工作有：

（1）……總平圖調整。現總平圖調整已進入公示階段，公示后即可進入方案及施工圖的變更，后續跟進一系列的竣工驗收工作。

（2）完成……夜景燈光及方案變更的報批工作。

（3）……B區第一期機械停車位緩建相關工作的協調與辦理。（4）……17#樓施工證及預售證的辦理。（5）……7、8、13、21#樓規劃核實的辦理。

（二）行政事務管理。在企業現代化管理當中，行政管理屬于非常關鍵的一個組成部分，其有助于企業市場競爭優勢的增強，從而促進企業的穩定和健康發展。2017年，為保證工作有序有效的開展，綜合辦對各項行政事務工作提出明確的工作要求。會議管理強調會前準備、會中服務、會后紀要撰寫；公章管理強調專人保管、嚴格審查、登記備案；車輛管理強調維護及時、調配得當、嚴格管控；日常辦公用品強調以節約、調配、循環利用為主，采購為輔；安全保衛工作強調要求“有禮儀、有檢查、有保障”。經不完全統計，2017年全年完成 47次公司周例會、高管會、專題會會議管理，核發公司正式文件19份，完成日常文書轉辦并跟進10份，完成擬定并發布各類微信通知160余次，順利完成了公司指令精神上傳下達任務；各類公司資質辦理、年檢、股權變更、注銷等10余次；保障用章安全，確保每次用章準確度100%；各部門電腦、打印機等維修維護60多次；全年車輛維護約 26 次，因公派車約170次，圓滿完成公司車輛保障任務。

（三）企業文化建設。

持續加強企業文化建設，企業文化建設是公司軟實力的重要體現。按照領導審核通過的2017企業文化建設計劃積極開展工作，把企業文化建設與員工活動、學習培訓緊密結合起來，在活動中體會，在學習培訓中灌輸，不斷創新，注重工作效果。縱觀全年，成功組織舉辦了2017年新春團拜會、三八節員工集體活動、……集團手機攝影大賽、公司2017旅游活動、……啟迪氣排球友誼賽、公司周四全員文體活動，活躍了企業內部氣氛，增強了員工企業歸屬感，提升了企業凝聚力，得到了領導和同事的好評；組織參加柳太社區氣排球比賽，加強與友鄰單位聯系，樹立企業外部形象；配合人力資源部成功舉辦了三期公司內部全員培訓，取得良好的效果；設計完成了…………21樓企業宣傳板報和2017年八一節主題活動方案，因條件不成熟未能如期實施。

（四）加強企業制度建設。制度化管理模式是成熟企業應采取的管理模式。2017年，綜合辦完成整理匯編行政管理制度，編訂完成綜合辦工作手冊，新制定了《OA辦公系統使用管理規定》、《……采購管理制度》、《……工作服管理規定》，均已提交公司領導審批中，工作持續跟進中。

（五）集團VI設計工作。為樹立企業外在形象，統一企業內部文化標識，2017年5月開展此項工作。通過恒輝銷售代理公司與南寧76公司溝通協調，跟進工作進度等。歷經半年多，五次書面反饋意見，六易其稿，現今集團logo已經確定，部分物件設計已基本完成，名片和宣傳冊持續跟進修改中。

（六）信息化建設。

不斷加強公司信息化建設，逐步向現代化企業邁進。一是不斷完善企業OA辦公系統。OA系統已于2017年5月正式上線，啟用工作流程、企業通知公告、知識案例、企業文化、工作總結等應用板塊，并先后進行三次流程征集完善、企業文化板塊修訂完善工作，目前基本能夠正常運行，為企業服務。二是微信公眾號啟用。完成了前期注冊申請、認證，后期維護更新等工作。2017年，先后更新發布10篇各類文章報道，當前擁有92個關注用戶。但是，問題也是存在的，因尚未支付尾款，OA系統未取得永久授權，需每年進行授權申請，影響正常辦公等。綜合辦下一步會對OA系統進行系統性的評估，在確保所有程序能正常運行使用的情況下結清余款，不影響公司的正常辦公。在新的一年，希望公司領導能夠給予更大的支持，對……的信息化建設給予更多的意見以及批示。

（七）積極配合財務部門做好各項現金支取、轉帳、開戶、銷戶、融資等財務工作，認真嚴格按照公司各項規章制度審核各種報帳項目及金額，做好登記，做好資金監管使用工作。

（八）后勤服務工作

后勤服務是綜合辦的基本工作職能，也是保障公司平穩有序運行的基礎性工作之一，也是一個單位的“門面”和“窗口”。為了保證后勤服務工作的質量，綜合辦對各項后勤工作提出明確的工作要求。后勤接待工作強調要求“及時、有序、到位”，注重細節；采購工作要求手續齊全、從嚴控制、適度為準；倉庫管理要求賬目清楚、循環利用。經不完全統計，全年后勤各種加班、接待約170次，平均每月接待約14次，較好地為公司發展貢獻力量。

（九）檔案資料管理。

2017年，綜合辦著重加強公司檔案資料管理。一是強調檔案資料的接收、使用管理，要求必須資料準確，手續完善，登記備案。二是加強資料的保管存檔，要求重要資料必須歸類掃描存檔。三是對加強檔案管理員的管理，外送培訓提高業務能力。據不完全統計，2017接收資料文件500余份，接收合同文件400余份，文件資料錄入登記歸檔率達100%；全年出借各類證照150次，及時歸還率100%，合同、圖紙出借120次，及時歸還率98%。較好的完成全年檔案資料管理工作，有力地配合相關部門開展工作。

（十）做好董事長、總經理辦公室重大活動事項工作。做好董事長、總經 理辦公室重大活動事項工作。開展董事長柳州市工商聯換屆選舉工作、非公經濟人士資料填報等工作，全年填寫各類資料報表25份，較好地完成了工作任務；聯系董事長清華大學學習事宜；負責總經理參加柳州市青年商會申請入會資料整理等工作。……董事長成功當選新一屆柳州市工商聯副主席、……總經理成功加入柳州市青年商會。

二、存在的問題及解決措施。

（一）資產管理需進一步加強。2017年對公司資產進行了排點入冊，并規范了采購、入庫、簽領等一系列手續，但在管理過程中仍出現了管理漏洞，2018年加強資產登記管理，細化流程。

（二）安全保衛工作有待加強。內發生領導快遞丟失、業務單位人員鬧事現象。2018年加強保安把關工作，并要求接待人員注意盤問引導，杜絕鬧事人員及無關人等進入公司辦公區域。

（三）21樓會所管理需進一步加強。會所是接待場所，對于會所的衛生、植物養護，用品的登記造冊管理等細致的管理有待進一步改進和解決，對于會所人員的素質培訓也要加強。

三、2018年工作計劃。

1、年會工作。積極籌劃2018年年會，要求豐富內容，有創新，注重細節，爭取舉辦一次圓滿的年會。

2、制定2018年綜合辦工作手冊。為強化綜合辦各崗位工作，明確各崗位職責權限責任，計劃制定綜合辦2018年工作手冊，內容包括企業文化綱要、部門架構職責、部門各崗位職責要求等。

3、加強信息化管理，完善OA系統，強化微信公眾號管理。

4、強化企業文化建設。著重布置……企業文化氛圍。

5、加強人才培養。人才是企業立足之本，加強人才培養是企業領導的工作內容之一。加強本部門人員的專業知識及專業技能的培養，經培養后能夠獨立完成基本工作。

綜合辦 2018年1月8日

第五篇：綜合辦心得體會

心得體會

在綜合辦兩周的實習就要結束了，我在這里學習到了新的知識和經驗。對煤礦的工作也有了進一步的認識，煤礦不僅僅就是安全生產，同時還要有綜合的服務以及后勤的保證。煤礦要以這些默默無聞的工作為依托，才能夠做到安全生產。兩周的時間是那么的很漫長，但又是如此的短暫。漫長是因為我每一天都會在工作中學習到新的知識，接觸新的事物，我每天都有很多的新的體會，新的想法，所以每天過的都十分充實和快樂；短暫是因為我發現在綜合辦我還有很多東西沒有來得及去學習，而我就要離開這個崗位了。

在這里我學習到了很多，從無知到認知，到深入了解，漸漸的我喜歡上這個全新的工作，讓我深刻的體會到實習的過程是最美的，在整個實習過程中，充實自己，豐富自己。從最簡單的寫加油單、輸入數據、核對、打印等等，再到寫一些工作計劃、總結什么的。寫的肯定不是很好了，但學習了很多東西，也漸漸的了解了公司的一些情況，熟悉了部分工作的流程。我也知道，我現在是見習階段，學習是第一重要的。部門領導杜偉偉對我的工作給予了很大的鼓勵，同時還給我傳授了很多工作經驗和技巧，還有一些建議。我相信在以后的工作中我會把這份工作越做越好的。

在這段時間里我也發現自己還有很多不足，和老同志還差得很遠很遠。今后我會虛心地向他們學習，汲取他們身上寶貴的工作經驗，將自己武裝的可以獨當一面。并且聯系自身的優勢，將自己的作用發揮到最大化。

“千里之行，始于足下”。這半個月的短暫而又充實的實習，我認為對我走向工作崗位起到了一個橋梁的作用，過渡的作用，是人生的一段重要的經歷，也是一個重要步驟，對將來走上工作崗位也有著很大幫助。

今后無論在什么崗位，我都會認真努力地去學習，勤勤懇懇地工作。在以后的工作學習中不斷要求自己，完善自己，讓自己做的更好。將自己的作用發揮到最大化，為將二礦奉獻出自己的力量。與將二礦共同進步，共同成長。

李保江

2012-08-04