第一篇：綜合辦年度工作計劃

綜合辦是處理一種特定事務的地方或提供服務的地方，新的一年即將到來，記得寫好計劃哦，本文為大家整理了綜合辦年度工作計劃，僅供參考！

篇一：綜合辦年度工作計劃

為完善工作作風，提高企業品牌。20XX年單位綜合辦公室以提高素質，強化服務為宗旨，緊緊圍繞單位的中心工作，狠抓工作作風和工作質量，努力爭創學習型科室、服務型科室。為保證年度各項工作順利完成，制定綜合辦公室工作計劃如下：

一、黨建工作計劃

1、積極做好入黨積極分子的培養工作，為黨組織培養后備力量。每個支部至少2名。

2、做好黨員發展對象的推薦、測評、培養、政審等工作，完成全年黨員發展計劃。

3、進一步完善基層黨支部考核標準和考核辦法，保證黨建工作再上新臺階。

4、抓好黨校建設，做好黨員培訓工作。

5、“

七、一”期間開展一次以歌頌黨、弘揚企業文化為主題的大型活動。

6、制定方案，開展好“黨員先鋒崗”活動。

二、宣傳工作計劃

1、理順單位宣傳報道網絡，加強領導和管理，使宣傳內容更加豐富，貼近員工，提高《XX新聞》的水平。

2、結合單位實際，強化單位形象宣傳工作。重點理順單位內部的標語、宣傳口號、標牌、宣傳欄、公告欄等使用單位統一色、統一尺寸等。

3、通過專業協會和其他媒體等渠道做好產品、小學教科室工作計劃企業形象宣傳工作。

4、配合單位其他部門做好宣傳報道工作

如：單位重大活動、題材的新聞報道策劃;聯絡、接洽單位外新聞單位來單位采訪、選材;歸口管理各部門對外宣傳報道的宣傳口徑等。

三、群團工作計劃

1、制定計劃措施，以抓好基層組織建設為突破口，使工會、共青團、婦女工作上一個新臺階。

2、“

五、一”、“

五、四”、“

十、一”期間各組織一次豐富多彩的文體活動。

3、結合單位生產經營工作實際，制定方案，深入開展“崗位練兵”、“崗位先鋒”等活動，做到覆蓋面廣，效果顯著。

四、20XX年安全工作計劃

1、從進一步完善單位安全保衛工作制度入手，結合單位實際，在組織好研究、探討的基礎上，成立單位治安保衛大隊，健全、完善單位安全保衛系統。

2、做好安全保衛人員的培訓工作，提高思想、業務素質，維護好單位辦公秩序、生產秩序。

3、完善社會治安綜合治理工作制度，健全組織，開展好工作，加強綜合治理目標管理，防止意外事故的發生。

4、做好重點要害部位、治安復雜場所的管理工作，定期檢查，注意發現治安隱患，要求有關部門限期整改。

5、認真做好消防安全工作，制定消防器材的配備計劃，定期檢查、落實消防器材的使用、更新工作。

五、檔案管理工作計劃

1、對檔案室及檔案管理工作進行整頓，完善檔案管理系統，健全檔案管理制度，使檔案管理工作更好地服務于生產經營管理工作。

2、統一管理單位的文書、科技、會計等各類檔案，并督促、指導各歸檔部門按規定進行立卷歸檔。

3、組織學習檔案管理業務，不斷提高兼職檔案員的業務能力。

六、環境衛生管理工作計劃

1、規劃單位綠化區域，并組織實施。做好單位內綠化帶、青草、灌木和樹木的管理工作，定期澆水、施肥、噴藥及修剪樹木。

2、劃分單位內衛生區域，制定標準和考核辦法，按現場管理要求進行管理考核。確保單位內公共場所清潔衛生，保持地面清潔、無積水、無雜物、無堆積物。

七、后勤管理工作。

1、對衛生室、伙房、招待所、水爐、宿舍等繼續進行改革，更好地服務于員工。

2、管理維護好公共設施，確保公共設施不被損壞

3、加強車輛管理工作，對自行車、摩托車、及外來車輛等，實行定置管理，保持車棚衛生清潔，車輛擺放整齊。

4、做好職業病防治工作。結合季節特點，對員工進行衛生知識宣傳教育。

八、車輛管理工作計劃

1、進一步加強車輛規范化管理，建全臺帳，合理調度，制定詳細的車輛使用消耗定額，并進行嚴格管理。

2、做好駕駛員的日常管理、教育工作，確保行車安全，文明駕駛。

3、做好單位貨物運輸車輛的租用工作。重點根據市場價格與物價部門修訂好租用運輸車輛價格，做到與市場接軌。

九、辦公室工作計劃(其它方面)

1、推行“5S””管理，制定標準和措施，按現場管理要求進行管理考核。

2、做好行政公文的編號、打印、復印及收發、登記、呈批、傳遞、催辦、清退、立卷、歸檔工作。

3、服務熱情，細心周到地搞好接待工作。保持辦公室、會議室衛生清潔。

4、抓好通訊費用管理，根據單位具體情況按照定額，落實到部門。

5、做好低值易耗品的管理工作，建立健全低值易耗品管理臺帳，做到帳、卡、物相符。對各分單位、部室辦公用品經費實行定額管理，納入考核體系。

6、根據需要合理配置微機，選擇實用軟件推廣使用，確保系統運行正常，提高工作效率。

篇二：綜合辦年度工作計劃

基于單位綜合辦公室職責和近一年的工作情況，結合單位發展計劃，制定本工作計劃。

20xx年綜合辦公室的工作方向：

(一)努力加強自身素質和業務水平的提高，切實起到表率作用，做到以理服人、以德服人、以能服人;

(二)努力提高理論水平，從根本上解決思想認識和覺悟的不足;

(三)努力提高管理水平，全面提升辦公室的組織、協調、溝通、督促能力;

(四)努力改進工作方法，提高工作效率;

(五)營造團結互助、傾力協作工作氛圍;

(六)加快規范制度建設，使各項工作有序、高效開展;

(七)建立辦公室工作會議制度，并邀請各部門負責人參加，開誠布公的進行面對面的溝通以及時改進工作作風;

(八)建立辦公室工作學習制度，及時掌握各類文件精神和業務知識，樹立良好的服務意識，更好的為各部門提供順利開展各項工作的條件。

20xx年度綜合辦公室重點工作細分：

(二)完善會議制度，董事會會議的組織工作，董事會決定執行、落實檢查、督促與反饋工作，及其它董事會日常事務處理工作;

(三)進一步加強政府及行業內部的公共關系管理和維護工作;

(四)進一步完善單位各項管理制度，并監督檢查單位各項管理制度的執行情況;

(五)負責企業固定資產的管理工作，完成單位固定資產的定期盤點;

(六)通過組織學習活動、開展拓展訓練等方式，訓練單位員工的團隊合作能力;通過宣傳、引導、激勵的方式逐漸培養、塑造我單位優良的企業文化。

第二篇：綜合辦先進集體

綜合辦主要先進事跡

2011年，？？在集團公司的正確領導下，上下團結協作，認真貫徹黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規，落實集團公司黨委行政的各項決策，實現黨建目標責任狀，加強生產、發展工作的管理，廣泛開展思想政治工作，為生產安全和職工人身安全做好服務，開拓創新，積極進取，發揮部門職能，完成各項工作。

一、方針政策貫徹落實，黨務工作全面開展

？？嚴格貫徹落實黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規，認真學習“三個代表”和“科學發展觀”，及時了解國家時政方針，并配合？？黨支部做好創先爭優和黨員推優發展工作，加強工會、共青團組織作用，完成黨建目標責任狀的相關事項。

（一）加強政治理論學習

2011年是我們黨成立90周年，是“十二五”開局之年，是合肥實現大發展大跨越的一年，是《城鎮燃氣管理條例》出臺的一年，因此，燃氣事業面臨著更多的機遇和更大的挑戰。為提升??及廣大黨員干部的政治覺悟，提高管理水平，??一年來積極組織開展政治理論學習。（1）堅持每季度組織黨員干部進行一次黨課學習，學習內容廣泛，涉及到入黨動機的端正、黨章黨史的細致學習、“四強”帶“四優”的解讀、黨風廉政的樹立等，黨課形式豐富、效果良好，對廣大黨員提升自身修養起了一定作用；（2）深入學習了深入學習胡錦濤總書記在大會上的重要講話和吳存榮書記在合肥市第十次代表大會上的講話，對黨和國家的發展有了進一步認識；（3）制訂了領導班子學習制度，并嚴格按照制度進行學習，一年來共學習23次，發表學習文章22篇，提高了管理人員的管理水平，拓展了管理人員的管理思路。

（二）全員參與創先爭優

為充分提升基層單位的戰斗力，實現“推動科學發展，促進社會和諧，服務人民群眾，加強基層組織”的總體要求，??認真落實集團公司關于“創先爭優”的各項工作部署，成立了“創先爭優”活動領導小組，制訂了“創先爭優”活動的實施方案，建立了黨員干部“三帶頭”的主題活動。在綜合辦內部，我們深入開展創先爭優相關活動，前后分別參加了集團公司“創先爭優在進行”征文比賽、“黨旗在心中，創爭看行動”演講比賽，并配合黨支部組織開展了創先爭優專題組織生活會，定期在局域網創先爭優專欄里發表創先爭優簡報，實現了綜合辦人員全員參與創爭的良好局面。

（三）做好黨員推優發展工作

為擴大黨支部力量，為黨和國家吸收更多的優秀人才，??配合黨支部按照“成熟一個、發展一個”的原則，做好組織發展、轉正工作，嚴格執行“預審制”、“票決制”和“公示制”，做到“黨員發展由群眾推舉，黨員轉正由群眾完成”，提高了發展黨員的透明度，強化了發展黨員工作的監督和制約機制。

（四）廣泛開展思想政治工作

首先，做好職工談心活動。根據實際情況，制訂了《??談心制度》，領導班子成員能夠按照談心制度認真開展談心活動，保持干部職工隊伍的穩定。在職工工作調動，生病、家庭出現矛盾、工作遇到挫折等情況下，都能及時開展談心活動，化解各種矛盾，解決職工思想上的疙瘩，保持了職工隊伍的思想穩定。班子成員還經常深入一線班組與職工談心，及時了解職工思想動態，同時把集團公司有關會議精神、人文關懷及時傳送給職工，讓廣大職工立足崗位，安心工作。其次，做好工會工作。年初組織開展全體員工參加的娛樂活動，陶冶職工情操，活躍職工生活，做好對困難職工和軍烈屬慰問工作，抓好班組建設，開展5S辦公場所現場管理工作，組織女職工參加集團公司開展的保齡球賽和職工體檢，全員學習企業歌曲傳唱企業歌曲，參加集團公司工會開展的各項活動，在每半年組織職工開展的“職工對職工小家工作滿意率調查表”中發現，職工對工會工作滿意度均在95%以上。

第三，支持共青團工作。組織團支部積極參與集團公司團委組織開展的各種志愿活動，??在全年四次活動中都給與大力的支持和協調。

（五）配合完成黨員承諾活動

??配合黨支部從指導思想、承諾內容、方法步驟、組織實施、檢查考核等方面對黨員公開承諾提出了具體要求，在摸清黨員思想狀況及群眾意愿的基礎上，結合??的工作實際，有針對性地制定了??《黨支部承諾》和《??黨員承諾考核制度》。??黨員干部率先完成考核內容，做到工作中增加自身的實踐能力，在工作中提高自己的工作技能和工作效率，起到表率作用。

二、上下團結協作，共同完成部門職責

??是一個綜合性部門，工作涉及面廣，日常事務瑣碎，??/總是不分事情大小，按照《??工作標準》，細心的完成各項任務，在一年內完成以下工作：（1）做好文件收發工作，發揮交通樞紐作用。??重要工作之一就是做好文件收發工作，及時進行上傳下達，發揮上級領導與基層員工之間的信息樞紐作用。2011年，??共收文44篇，發文15篇。（2）檔案管理規范，資料及時收集歸檔。??有檔案員一名，負責日常資料的及時歸檔，做到文件資料有序，查找方便快捷。（3）做好會議服務工作，記錄簽到完善。每次會議均做到簽到及時，記錄完整，紀要有序，并做好會場布置和會議服務工作。（4）通過宣傳報道形式，宣傳??工作。隨著網絡的建立，信息共享得以方便快捷，??充分利用局域網，隨時發表宣傳報道，不僅起到公司事務的公開作用，還對外宣傳了儲配公司勤勞、奮發、向上的職工隊伍。（5）做好對外招待工作，完成招待費用控制。??是集團公司唯一一個生產性部門，是全是供氣的源頭部門，??在2011年內嚴格按照程序做好參觀招待活動，完成招待費用的控制。

三、配合行政，完成安全服務工作

??作為高危部門，安全工作成為了我們必須長期堅持的工作，做好安全工作已成為我們日常工作的硬性規定。為確保人員、設備等方面的安全，??配合行政及安技科做好安全工作。

（一）簽訂責任書，明確責任人。年初，??與各部門簽訂《安全生產、綜合目標管理責任書》和《安全、消防目標責任書》，明確各級安全管理責任和責任人。??負責責任書的檢查考核，強化了各部門對安全意識。

（二）學習白國周班組，提高安全管理經驗。??組織學習白國周班組安全管理經驗，認真落實“一法三卡”，在每個班配備一位安全員，佩戴安全袖標上崗，負責督查檢查安全隱患，有效地在第一線為??的安全工作增加了一道安全防線。

（三）按期組織開展安全生產例會。??各站點之間較為分散，??每月召開一次安全生產工作例會，使各站點之間互通有無，借鑒優點，摒棄缺點。

（四）購買防暑降溫用品。??負責在熱天購買綠豆等防暑降溫用品，提醒職工避開高溫作業，做到“以人為本”。

（五）組織崗位知識考試，促進職工學習在編寫、推進《崗位操作手冊》過程中，??也積極參與其中，并出考卷組織職工進行《崗位操作手冊》的考試，提高了大家對此項工作的重視。

??在集團公司的領導和??職工的大力支持下，順利完成了2011年工作任務。我們堅信在今年工作的經驗基礎上，明年的工作會做的更加順利。

第三篇：綜合辦工作總結

山西省醫藥集團2016年綜合辦工作總結

和2017年工作計劃

2016年，綜合辦全體員工在陳總的帶領下，按照醫藥集團的經營管理和發展思路,各司其職、各盡其責，在工作上取得一定收獲，但也存在一些不足。為了總結經驗、尋找差距，現將2016年綜合辦工作總結和2017年工作計劃匯報如下：

一、綜合辦內部管理工作

1、行政管理工作。

（1）收、發文工作。在收文方面，2016年共計收到100份來文。文件簽收和承辦由不同人員負責，做到登記及時，查詢方便，保管適當，提高公文流轉時效。發文方面，集團所有部室的文件都由綜合辦統一編號印發，2016年共發出文件57份、函17份。在發文過程中嚴格規范公文簽發流程，層層審批，力爭做到從綜合辦發出的文件零錯誤。

（2）用印管理工作。2016年累計用印約 300 余次。用印過程嚴格遵守集團的印章管理制度執行，在保證合理規范用印的同時，做到及時、高效。

（3）會議安排和會議紀要。從年初的工作會議到日常的總經理辦公例會、總經理辦公會，都是由綜合辦負責布置和安排。每次總經理辦公例會都會做好相關的記錄工作，以便整理出會議紀要并分發至各部門。

（4）做好上傳下達工作。接到上級主管部門的通知后，第一時間向單位領導請示匯報，并做出相應的處理。涉及到子公司的工作安排，會在辦公人事群發出通知，并做好溝通銜接工作。

（5）匯總了醫藥集團本部和各子公司2016年中期和三季度財務等重大信息公開內容并上報山投集團。

2、檔案管理工作。

根據《山西省醫藥集團有限責任公司文件材料歸檔辦法》，我們將2000年至今的所有收發文進行了歸納整理，并將2000年至2015年這16年間的收文及發文做了電子版目錄以便日常查詢使用。經統計，共計整理檔案2000余份?，F已將絕大部分遺留的雜亂檔案分門別類規整完畢。

3、人事管理工作。

4、物業管理工作。

5、信訪安全工作。

二、綜合辦參與的重點工作和重點項目

1、參與了山西省醫藥集團股份有限公司和山西省醫藥集團中藥材發展有限公司的組建。

2、參與了中美合作項目的對接、聯絡以及合作協議書的起草工作。

3、參與了西中環土地開發和高科技醫藥綜合產業園區項目的相關工作。

4、參與了網站建設工作，完成了分配給綜合辦的工作任務。

5、陪同陳總赴廣藥集團白云山制藥總廠及廣東大翔集團學習考察，起草了與廣州白云山醫藥集團股份有限公司白云山制藥總廠、廣東大翔集團和廣東省醫藥商會的企業戰略合作框架協議書。

6、參與了中國（山西）醫藥產業創新升級高峰論壇的籌備工作。

7、完成了山西省外國專家局2017年引進境外技術、管理人才項目的省級項目和國家級項目申報工作，

第四篇：綜合辦工作總結

2011—2012學年上學期綜合辦公室

工 作 總 結

本學期，根據公司關于理順學校管理體制的決定，學校

重新設置了科室，設立綜合辦公室，負責處理學校行政日常事務并協調各部門工作。半年來，辦公室在公司和學校的正確領導和指導下，很快適應工作角色，并圓滿完成好職責內工作任務，現將本學期的工作總結如下：

一、常規工作

1、認真做好來客接待工作，多次迎接省、市、縣領導

視察工作，主動拓寬聯絡渠道，扮演好縣級領導部門、公司、學校各科室之間的“外交官”角色。在首屆職工運動會、黨組織關系的接轉、學生保險、衛生防疫、計劃生育、元旦文藝晚會中發揮出了十分重要的作用。

2、每月5日前向公司上報上月“大事記”，例會前積極配

合總經辦安排參會人員，并及時向公司或上級領導部門上報學校相關工作材料。

3、做好全校性會議的組織、通知和記錄工作，及時、經常地清掃會議室，時刻保持整潔。

4、做好教職工考勤工作。在請假、簽到、簽退考核及

統計匯總的過程中，堅持原則，實事求是，不徇私情，把誤差縮小到最低，并能友好提醒教職工，耐心為他們作出合理 1

解釋。

5、按類別、按要求分發報刊雜志；接收公司文件并及時下發給各科室和相關人員；張貼《執行與控制》復印版，以公司其他員工的正、反面事例教育本校教職工發揚光大或以此為鑒。

6、做好了全校教職工的文字打印、復印、印題工作，并做好用紙、耗材使用登記；配合教導組做好每次月考的工作：學生座次表、學生成績的登分以及匯總；配合教導組完成了初一學生電子學籍的信息錄入等工作。文印室工作日趨規范：打印留原稿、印題預約、用紙個人登記。文印員工作認真細致，主動修訂原稿中存在的明顯問題，并提倡節約用紙、維護設備。

7、做好了圖書室、檔案室的日常維護工作，積極配合學校和教職工借還圖書、借閱檔案資料。本學期公司的部分學習筆記存放在我校圖書室，管理員克服困難，扎捆、上架、整理，利用有限的條件把工作做到最好。

8、協調各部門，安排每周和節假日的值班工作。

9、承擔了教師節、中秋節時公司、鎮政府為我校教職工發放福利的組織工作，及時、公開地把福利發放到人們手中，讓大家感覺到黨和人民對自己的關懷。

10、協調各部門，組織了兩次廚房民意測評活動，廣泛收集意見和建議，克服不足和困難，努力提高師生用餐質量。

11、耐心細致地做好保潔員、廚師、鍋爐工等崗位人員的招聘面試工作。

二、重點工作

1、制定了辦公室及所屬人員崗位職責，擬定辦公室工作計劃，并對學校工作計劃及其他科室的相關文字資料進行了審核；擬定學校文件4期，準備了4份講話稿；理順勞動合同及補充協議；修訂了學校簡介；總結了本學期學校工作；發出通知20余次。

2、嚴格、妥善管理學校公章，任何證明或介紹信等需用蓋公章，都經過了領導的批示。

3、精心籌劃了凌志集團首屆職工運功會分賽區的準備工作，圓滿結束了籃球、象棋、圍棋三個項目的比賽；積極鼓勵教職工參賽，參賽教職工達93人，進行了22項比賽，并取得了個人或團體優異成績；策劃并組織開展了2012年元旦文藝晚會，調劑了緊張的工作狀態，豐富了師生業余生活，活躍了校園文化氛圍。

4、做好學校各科室之間的統籌協調工作，主動、積極配合各科室，勤于溝通，虛心學習，合理鑒別，不推諉，不扯皮，通力合作，默契配合，維護好學校領導班子的團結，保證了工作效率。

5、認真做好財務工作。財務室按時完成了人事方面有關報表工作，辦理了在編教職工財政工資和全體教職工公司

工資的造冊、報送、審批等手續；接收、審核、報銷了學校各種財務票據；辦理了工傷保險等相關手續。財務人員一直以來克己奉公、廉潔自律，圓滿完成了學校各項財務工作。

三、存在的不足

由于綜合辦公室是剛設立的科室，許多工作處于磨合、摸索階段，科室之間協調配合至關重要。盡管辦公室在主任、副主任帶領下，努力地開展各項工作，但仍有許多不足之處：工作預見性不夠，策劃組織仍有欠缺；與其他科室之間溝通交流不夠，工作有時出現空當；辦公室成員思想意識不夠先進，還有待繼續提高。

半年來，我們本著服務全校師生的原則，忠誠敬業，團結奉獻，虛心接受領導的批評教導，誠懇接收同事的意見和建議，成員之間互相支持，互相鼓勵，互相學習，在工作中取得了一定的成績。又是一個新的年份，也是我們工作的新起點。我們會繼續在學校的正確領導下，團結協作揚長避短，干好自己分內之事，不遺余力為學校的發展貢獻自己的力量。

綜 合 辦

2011年12月29日

第五篇：綜合辦工作總結

爭創“三個一流”

助推xx

20x年，綜合辦公室圍繞x工作中心，忠誠履職、團結協作，在文稿起草、調查研究、信息編報、公文處理和會議活動安排，以及群團、離退、穩定方面做了系列工作，發揮了參謀助手、綜合協調、督查督辦和運行保障等職能作用，各項工作邁上新的臺階。

一、20x主要工作

1、以文輔政作用進一步發揮。規范文稿重質量。深入基層一線了解情況、把握實情，強化文稿材料“第一載體”作用，較好地完成了領導講話、調研報告、工作方案等重要文稿材料起草工作。20x年綜合辦共起草、修改、上報、下發請示、報告、總結、簡報、會議材料等各類文件、材料200余件，編撰的x篇文章入選廠《xx》、《x》、《x》等書籍。強化信息重時效。著力在完善工作體系、加強時效和提高編報質量上下功夫，突出重點，反映亮點，報送難點，提供了大量有價值的信息。20x年，報送政務信息x條，xx更新生產信息x條，市級各類媒體發稿x篇，營造了全員上產的良好氛圍。

2、運轉中樞作用進一步鞏固。高效組織會議活動。強化方案策劃，突出主題內容，嚴格服務程序，全年圓滿完成了職代會、七一黨員大會等重大會議，先后組織了黨支部“結對子”提檔升級、“xx第一人”評選、十佳工會主席評選、廉潔案例進xx、xxx示范基地驗收、以及xx等活動。嚴格公文

流轉程序。強化全流程管控，實施公文標準化管理，進一步提高公文辦理質量，20x年零差錯收發各類公文x份。強化保密穩定工作。加強突發事件及敏感信息報送工作，嚴格執行日報告和零報告制度，強化應急體系和能力建設，協同應急機制更加健全。

三是窗口形象作用進一步提升。優質服務深入人心。牢固樹立“管理就是服務”的理念，主動深入基層一線，送服務、勤溝通，協調解決問題和矛盾。20x年先后開展“x先鋒崗”、“真情互助，服務基層”、“青年文明號”、“案例進x”、“年輕時候那些事”等系列活動，深入基層現場服務x余人次，為困難員工解決實際問題x多個，安排職工健康療養x人，病療職工x人，發放療養費x萬元，離退休員工養老金、退養員工工資發放及時準確率100%、服務滿意率100%。維護良好企業形象。注重與媒體溝通協調，關注利益相關方訴求，積極履行社會責任，營造良好生產環境。群團開展“x愛心助學”、“青年志愿者”等活動，救助困難職工和社會家庭學生x人，為貧困母親捐款x元，辦公室自發為“xxx”偏遠農村貧困學生捐款x元。

二、20x年工作規劃

20x年，礦綜合辦公室系統按照xxx“1234”總體發展思路，著力提速、提質、提效，發揮優勢，補齊短板，確立“爭創一流”的工作思路，即：一流的精神狀態、一流的工作標準，一流的工作隊伍，以貫穿始終的精心服務意識和嚴謹細致作風，重細節、重過程、重落實、重質量，實現精品服務。

（一）一流的精神狀態

以總書記倡導的“五個堅持”為根本遵循，以“三嚴三實”為行為準則，將黨性要求持之為明鏡、內化為修養、升華為信條，鑄牢理想信念。

一是忠誠堅定勇擔當。堅持抓好學習，在政治上、思想上始終與黨中央高度一致，與領導“同頻共振”，深入學習黨的十八大會議精神、總書記系列講話，自覺增強思想政治覺悟水平，忠誠履職，以抓鐵有痕的毅力，堅定不移執行礦黨委工作部署，做到矛盾面前不閃躲、挑戰面前不畏懼，困難面前不退縮。在關鍵時刻豁得出來、頂的上去、經得住考驗。集中組織 “黨員輪訓”活動，開展黨員教育大講堂——“xxxx”學習貫徹黨的十八屆四中全會精神輔導報告會活動。

二是嚴守紀律重廉潔。堅持黨性原則，增強法治意識觀念，做到令行禁止，不變通、不越線、不搞下不為例，做到個人行為遵守黨的組織原則，個人利益服從集體利益。嚴格遵守廉潔從業的各項要求，始終保持廉潔自律的道德操守，開展“5·10”思廉日、廉政黨課、廉潔文化“xxx”等特色教育活動。帶頭弘揚勤儉節約的傳統美德，自覺抵制鋪張浪費的不良風氣，持續鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，以鍥而不舍、馳而不息的決心和毅力，把作風建設不斷引向深入。

三是愛崗敬業爭先鋒。大力弘揚大慶精神鐵人精神，正確認識苦與樂、得與失，砥礪自身品格，自覺培育無怨無悔的優良品質，用心想事、用心做事。20xx年綜合辦開展“三

爭”活動，爭精品服務先鋒；爭工作效率先鋒；爭理論學習先鋒。推進辦公室作風建設。開展“五個一”活動。即：總結一個個性典型、發現一類共性問題、提煉一條管理經驗、研究一套發展思路、解決一項工作難題，對重點工作進行深入研究，突破思維定勢，使各項業務勇立潮頭、常做常新，不斷激發辦公室工作的生機和活力。

（二）一流的工作標準

早謀劃、早介入、早落實，由“主動服務”向“超前服務”跨越，推動各項工作進入快車道。

一是服務穩產求精，精進提質。推進黨支部建設。進一步完善“xxx達標升級管理”，繼續開展“結對子”活動，打造1到2支示范隊伍，推精品、帶全面，提升黨支部整體能力，切實發揮黨支部戰斗堡壘作用。嚴格標準化運行。全力加強作風建設，嚴格執行服務員工的首問負責制、限時辦結制、《xxx工作日制度》，開設xx主頁“服務基層強三基”專欄。加強正能量宣傳。用活躍的形式反映真實的情況，大力宣傳典型先進人物事跡，策劃“一線員工速寫”系列報道，營造良好穩產氛圍；苦練兩門功夫：在細節上下功夫，細微處見精神 ；在求深上下功夫，力求創造性。

二是群團穩定求深，精準提效。早謀劃、早介入、早落實，實現第一手情況、第一時間報送。開展 “零距離傾聽員工心里話”活動，拓寬信訪訴求表達渠道；深入開展“面對面、心貼心、實打實”服務職工在基層活動；做好節日慰問，把組織的關懷和溫暖送達每一個慰問對象。

三是常項業務求嚴，精益提速。加強公文審核，嚴把校核關、會簽關和文字關，精密籌劃、一絲不茍，抓好每一個細節，努力提高公文質量。完善公文管理辦法，簡化辦理流程，提高擬辦批辦的時效性和準確性，大力精簡各類文件，規范和減少各類簡報，嚴格控制發放數量和范圍，可發可不發的堅決不發。加強檔案信息管理。規范信息報送、反饋、交流、考核流程，加強相關人員信息保密教育，夯實機要保密基礎。

（三）一流的工作隊伍

一是團結聚力。強化團隊意識，互相尊重支持。樹正氣、講團結、促和諧、謀發展，堅定同舟共濟、干事創業的信念，切實把思想統一到x黨委的各項要求上來，形成推進工作的整體合力。

二是素質立身。把學習作為提高素質的根本途徑，開展“三個十分鐘”活動，即：十分鐘黨史知識學習；十分鐘廉潔案例分享；十分鐘崗位技能問答，注重理論聯系實踐，與基層交流溝通中，增長解決問題的新本領，學以致用，努力提升整體業務素質水平。

三是實干取勝。堅持無怨無悔的奉獻精神，盡心竭力，追求卓越。圍繞熱點、難點、焦點，調查研究，建言獻策，發揮樞紐作用，加強橫向溝通，在部門之間找共同點，在上下之間找結合點，完善工作機制，健全和優化辦公室各項工作流程，形成標準化、規范化的運行制度機制體系，推動各項工作高效落實。推進學習型、服務型、創新型、廉潔型“四

型”機關建設工作。以先進典型為目標，學習身邊榜樣，開展“四比”活動。即：比品行、比實干、比作為、比奉獻。