第一篇：安全標準化程序文件要點

一、《安全教育培訓管理程序文件》

1.新員工培訓：共72學時

公司級：12學時

車間級：24學時

班組級：36學時

同時要進行3—6月的見習指導期，由單位指定師帶徒。

2.員工日常安全教育：

（1）公司級每年進行一次全員的安全教育

（2）車間級，每月舉行一次不少于2學時

（3）班組要求每周舉行一次。班組安全教育的內容：a、國家法律法規。b、安全文件、規章制度、操作規程。c、典型的事故案例，吸取其中教訓。d、開展防火、防爆、防中毒及自我保護能力訓練。緊急處理和應急演練。e、班組安全講評、總結交流經驗知識。f、其他安全活動。

3、要求：車間、班組活動要有記錄（人員簽名、時間、內容）

二、《特種作業人員管理程序》

1.特種作業：是指易發生人員傷亡事故，對操作者本人、他人及周圍設施的安全有重大危害的作業。

2.特種作業包括：電工、焊工、制冷工、壓力容器操作工、鍋爐工、起重工、廠內機動車輛駕駛員

3.特種作業人員必須年滿18歲（一般作業人員年滿16歲即可），學歷高中（包括技工）以上學歷、經培訓取證人員。

4.特種作業人員變動工作時要由相關處室提出意見報人老場處批準方可。

5.特種作業操作者違章造成嚴重后果或違章操作記錄在3次以上的不得再進行特種作業。

三、《供應商審核管理程序》

1.勞保用品、特種設備、危險化學品采購時要隊供應商進行資質審查。

2.特殊藥品、劇毒品、易制毒品、危險化學品的供應商需提供a、危險化學品經營許可證、技術說明書、安全標簽。b、安全生產許可證。c、全國工業產品生產許可證。d、道路經營運輸許可證。e、易制毒化學品備案書。

四、《劇毒化學品管理程序》

1.“五雙”管理： 雙人驗收、雙人管理、雙人發貨、雙鎖、雙本帳。

2.不得私自帶離使用和儲存崗位。

五、《治安管理程序》

1.各單位根據崗位特點建立各項治安保衛制度。

2.生產工段、班組的安全保衛工作由工段長、班組長負責，做好儀器設備、菌種、技術資料、文件等的管理，防止泄密。

六、《禁煙、禁火管理程序》

明火：是指敞開的火焰，如火爐、油燈、電焊、氣焊、火柴與煙火等。

1.嚴禁火種帶入防火防爆區崗位.2.穿防靜電工作服、不得穿釘鞋、禁止使用產生火花的操作工具。溶媒裝卸要輕裝輕放，防止震動、撞擊、重壓摩擦和倒置。

3機動車進入防火防爆區時必須安裝機動車排氣火花熄滅器，減速行駛，排氣管的一側不準靠近可燃物。

4.廠房、辦公室裝修應采用不燃、難燃材料，確需使用可燃材料的面積不得

超過房間面積的10%。

5.防火防爆區內的電氣線路、開關、燈具、電器設備等應達到相應的防爆等級要求。

6電氣焊人員必須持有資格證書。

7.禁煙、禁火管理要納入每日防火巡查檢查內容中。

七、《消防安全管理程序》

1.新進員工要求進行三級消防安全教育（同《安全教育培訓管理程序文件》）

2.車間義務消防隊為群眾性的自救消防組織，隊員10—15人，年齡18—35歲

3.據實填寫《防火巡查記錄》

4.消防器材、設施應保證完好、清潔（防止銹蝕、脫漆、部件老化）。不得隨意挪用、占壓。消防器材按照有效期年限進行更換。崗位應確保消防安全通道暢通。

八、《安全生產會議管理程序》

1.公司安委會每年至少召開一次全體委員參加的安全生產會議。出現重大安全問題時應及時召開安委會會議，解決存在的問題。

2.公司安全主管部門每月召開一次安全例會。（參加人員主要為公司安全主管部門負責人、安全科管理人員、各基層單位安全管理人員）

3.各生產單位每月召開一次安全生產工作會議

4.各班組每周召開一次安全生產會議。

5.公司各類專門的安全生產會議，必須建立簽到記錄，并形成會議記錄。會議記錄中應記錄對上次會議中安排的各項工作完成情況，以及本次會議的活動內容。

九、《安全生產考核管理程序》

1.每年年初，生產計劃處負責起草制定各單位的安全生產責任書。

2.責任書實行月度考核，每季度兌現，進行獎懲。

3.各單位內部制定安全生產責任書并逐級簽訂。按照考核細則進行考核納入經濟責任制，與獎金掛鉤。

4.外來施工人員實行安全風險金制度。

5.實習人員由人勞處制定并按照安全管理考核細則負責進行考核。實習人員實行安全風險抵押金制度50元/人繳納至接收單位，期滿實現安全生產的給予退回，違反安全規定的給與沒收，并及時補充。

十、《安全標準化績效考核管理程序》

1.公司成立考評組每年進行一次內部考評。

2.發生重大安全生產事故后，由公司安全負責人牽頭組織一次安全標準化考評工作，審查體系運行情況，消除不符合項糾正管理偏差

3.安全標準化證書有效期三年，外部審核每年一次。

4.安全考評按照安全標準化細則（10個A級要素）進行考評

5.外部審核標準：二級企業：70分（含）以上90分 以下，且每要素60分以上。

內部審核考評：一級單位（優秀）：安全標準化得分90分以上

二級單位（良好）：得分70分（含）以上90分以下且每要素60分以上。

三級單位（及格）：60分以上70分以下。

十一、《法律法規及其他要求管理程序》

對適用的法律法規要建立臺帳，每年要進行評審（主要針對專業主管部門）

十二、《勞動防護用品及保健品管理程序》

第二篇：河北省安全標準化文件

河北省安全生產監督管理局 關于做好金屬非金屬礦山安全標準化

考評工作的通知 冀安監管一〔2008〕69號

各設區市安監局：

為貫徹落實國家安監總局《關于認真組織開展《金屬非金屬礦山安全標準化規范》實施工作的通知》和國家安全監管總局辦公廳《關于做好金屬非金屬礦山安全標準化考評工作的通知》要求，指導全省金屬非金屬礦山開展安全生產標準化考評工作，現就有關問題通知如下：

一、申請金屬非金屬礦山安全生產標準化等級的企業應滿足的條件

（一）取得安全生產許可證并在考核內沒有發生死亡事故。

（二）按照《金屬非金屬礦山安全標準化規范》（AQ2007-2006）的要求完整建立了金屬非金屬礦山安全生產標準化系統；

（三）生產活動滿足了安全生產法律、法規、規章、標準要求。

二、金屬非金屬礦山企業根據開采系統特點分別按照金屬非金屬礦山安全標準化規范--《地下礦山實施指南》（AQ2007.2-2006）、《露天礦山實施指南》（AQ2007.3-2006）、《尾礦庫實施指南》（AQ2007.4-2006）、《小型露天采石場實施指南》（AQ2007.5-2006），以及《金屬非金屬地下礦山安全標準化評定標準》（試行）、《金屬非金屬露天礦山安全標準化評定標準》（試行）、《尾礦庫安全標準化評定標準》（試行）、《小型露天采石場安全標準化評定標準》（試行）進行考評。

安全標準化評定指標包括標準化得分，百萬工時傷害率，百萬工時死亡率，根據安全標準化評定指標，將金屬非金屬地下礦山安全標準化評定為五個等級，其中一級最高。

采選聯合工藝的金屬非金屬礦山企業，對礦山生產系統和尾礦庫分別進行考評，以生產系統和尾礦庫標準化等級低的等級為基準，確定礦山企業的安全生產標準化等級。

具有多個獨立生產系統的礦山，對各生產系統分別進行標準化考評，以各系統中標準化等級低的等級為基準，確定礦山整體標準化等級。地下與露天聯合開采礦山的開采系統分別采用地下礦山和露天礦山相應評定標準進行考評，以標準化等級低的等級為基準，確定礦山企業的安全生產標準化等級。

三、金屬非金屬礦山企業安全生產標準化等級的核準實行分級管理。一級企業由國家安全生產監督管理總局核準，二級企業由省級安全生產監督管理部門核準，三、四級企業由市級安全生產監督管理部門核準，五級企業由縣級安全生產監督管理部門核準。

標準化企業考評程序為：

（一）金屬非金屬礦山企業組織自評小組，按照本辦法自評本企業安全標準化等級，形成金屬非金屬礦山安全生產標準化企業自評報告（簡稱企業自評報告）。自評報告內容包括：

1、企業簡介（企業性質、地理位置和交通、生產能力和規模、就業人員、企業下屬產業單位情況、主要生產工藝流程、生產方式和主要設備設施）；

2、安全管理機構及人員（機構設置及人員配備情況）；

3、安全生產管理制度（安全生產責任制及主要管理制度建立情況）；

4、安全生產教育和培訓（教育培訓計劃和檔案、教育培訓內容）；

5、安全生產投入與安全設施“三同時”（安全生產投入、安全設施“三同時”履行情況）；

6、事故及應急管理（機構、隊伍、預案及演練等情況）；

7、安全生產績效（近三年事故傷亡人數、十萬人死亡率、事故起數、職業病發生等情況）；

8、自評打分情況；

9、自評結論及申請考評等級。

（二）金屬非金屬礦山企業按照自評等級向相應安全生產監督管理部門提交金屬非金屬礦山安全生產標準化企業申請表（簡稱企業申請表，見附表一），同時報送企業自評報告；

（三）收到企業申請表和企業自評報告的安全生產監督管理部門委托中介機構依據本辦法對企業進行考評，考評工作結束后，提交一份包含下列內容的考評報告：

1、考評成員姓名、資格；

2、考評日期；

3、申請企業的名稱、地址和郵政編碼；

4、考評的目的、范圍和依據；

5、文件考評綜述；

6、現場考評綜述；

7、打分說明、扣分原因、糾正措施建議、驗證方式及綜述；

8、考評結果和等級推薦意見；

9、其他需說明的問題。

（四）接受委托的中介機構將考評報告報相應安全生產監督管理部門。

（五）安全生產監督管理部門對考評報告、企業申請表和企業自評報告進行核準，形成核準意見，并將核準結果備案。核準意見以書面或電子形式通知申請企業（金屬非金屬礦山安全生產標準化企業備案表見附件二）。

（六）各級安全生產監督管理部門按照頒發金屬非金屬礦山企業安全生產標準化等級證書（簡稱企業等級證書），并在有關媒體上公布。

四、相關要求

（一）各企業安全標準化等級的有效期為三年。在有效期內，發生死亡事故或具有重大影響的其他事故后，由頒發企業等級證書的安全生產監督管理部門撤銷其標準化企業稱號、收回證書，并在媒體上公布。

（二）獲得等級企業可在證書有效期屆滿前3個月向各級安監部門提出換證的書面申請，由考評機構在證書有效期內對申請企業進行全面復評；復評通過后換發新等級證書；等級證書有效期滿后，未申請復評或復評未獲通過的企業不得繼續使用等級證書，并向社會公告。

（三）獲得等級企業應對照適用的行業安全標準化考評標準及有關規定每年進行一次自評，形成自評報告，并報送原考評機構進行審查。獲級企業1年內未進行自評，暫停其等級證書。自評完成后，可提出恢復等級證書的申請。

企業等級證書由省安監局統一制作。

附件：

1、金屬非金屬礦山安全生產標準化企業申請表

2、金屬非金屬礦山安全生產標準化考評備案表

二〇〇八年八月二十九日

河北省安全生產監督管理局 關于開展金屬非金屬礦山企業安全標準化

工作的實施意見 冀安監管一〔2008〕65號

各設區市安監局：

按照《國家安全監管總局關于認真組織開展〈金屬非金屬礦山安全標準化〉實施工作的通知》和《國家安全監管總局辦公廳關于做好金屬非金屬礦山安全標準化考評工作的通知》要求，為切實加強基層和基礎工作，強化企業安全生產主體責任，促使各類金屬非金屬礦山企業加強安全標準化建設，建立起自我約束、持續改進的安全生產長效機制，提高企業本質安全水平，推動非煤礦山安全生產狀況進一步穩定好轉，現就開展金屬非金屬礦山安全標準化工作提出以下意見：

一、提高認識,增強做好安全標準化工作的自覺性

《金屬非金屬礦山安全標準化規范》是強制性國家標準，必須嚴格執行。安全標準化充分體現了“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，強調了安全生產工作的規范化和標準化，要求企業的安全生產行為必須合法、規范，安全生產各項工作必須符合《安全生產法》等法律法規和規章、規程以及技術標準。要正確把握安全標準化的實質，提高對開展這項工作重要性的認識，增強抓好企業安全標準化工作的自覺性，把安全標準化工作當作關乎企業生存發展和職工群眾安全利益的“生命工程”、“民心工程”，采取得力措施，把這項工作廣泛開展起來，深入持久地堅持下去。

二、指導思想和工作目標

指導思想：以落實“科學發展觀”為指導，以安全生產“隱患治理年”、“安全生產承諾落實年”活動為契機，緊緊圍繞危險源辯識和風險評價的核心思想，全面排查安全隱患，落實企業安全生產主體責任，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，突出重點，狠抓關鍵，務求實效，以點帶面，穩步推進，通過開展安全標準化工作，促使金屬非金屬礦山企業建立自我約束、不斷完善的安全生產長效機制，提高本質安全水平，促進安全生產狀況的穩定好轉。

工作目標：一年打基礎，兩年上臺階、三年基本完善，今年選擇試點，確保試點礦山達到安全標準化；到2009年金屬非金屬礦山達標率在50%以上；到2010年，金屬非金屬礦山企業都要達到國家規定的標準，企業安全生產基礎工作得到全面加強，安全生產面貌得到根本改善。

三、金屬非金屬礦山安全標準化考評內容及標準

安全標準化考評的內容包括金屬非金屬礦山安全管理、開采系統和尾礦庫。根據安全標準化評定指標，將企業安全標準化評定為五個等級，其中一級最高。金屬非金屬露天礦山按照《金屬非金屬露天礦山安全標準化評定標準》進行達標考評；金屬非金屬地下礦山按照《金屬非金屬地下礦山安全標準化評定標準》進行達標考評；尾礦庫按照《尾礦庫安全標準化評定標準》進行達標考評；小型露天采石場按照《小型露天采石場安全標準化評定標準》進行達標考評。

四、2008年工作安排

(一)安排部署階段:從現在起到9月30日，各市要結合本地實際情況，制訂具體的落實方案，確定金屬非金屬礦山安全標準化考評機構，做好宣傳培訓和動員工作，大力宣傳安全標準化的目的、要求和標準，為組織實施工作奠定良好的思想基礎，營造濃厚的輿論氛圍。

省局將省非煤礦山安全生產協會作為全省金屬非金屬礦山安全標準化的宣貫機構和二級達標企業的評審機構，負責對全省非煤礦山安全標準化工作的指導、協調，組織《金屬非金屬礦山安全標準化規范》宣貫和對申報二級達標企業的考評。

(二)企業自評實施階段:從10月1開始至11月底。在宣傳動員的基礎上，各市、縣分別確定金屬非金屬礦山安全標準化不少于5家試點單位，指導督促試點單位認真對照標準進行自查自糾，整改完善。11月底前各金屬非金屬礦山企業將自評報告上報市、縣安監部門。

省局將選取8家試點單位作為二級達標企業試點單位，11月底前試點單位要將自評報告報省局監管一處。

(三)考核驗收階段:從12月1日到12月31日。省局組織對申報二級達標的企業進行考評，市局組織對轄區內申報三級、四級達標企業進行考評，縣局對轄區內申報五級達標企業進行考評，符合條件的，將按有關規定程序頒發企業等級證書；對自評結果為一級的金屬與非金屬礦山企業，由省局將企業的申請資料連同審核意見一并報送安全監管總局（監管一司）。對達不到五級安全標準化的企業，限期整改完善。

(四)總結推廣階段：從2009年1月1日到2月底。各地要在總結驗收的基礎上，重點培育樣板礦山和示范企業，適時召開經驗推廣會議。通過典型的帶動作用，促進安全標準化活動全面深入地展開。

五、抓住重點，突破難點，全面改善金屬與非金屬礦山安全生產條件

(一)把握關鍵，突破難點。地下開采礦山以完善采礦、掘進、機電、提升運輸、通風、排水等主要生產系統為突破口；重點從提升運輸、機電、采掘、通風、排水等主要生產系統和排水泵房、中央變電所、爆破器材庫、主要運輸大巷、絞車硐室等主要場所入手，規范各個環節安全管理。露天礦山以推廣規模化、規范化、機械化為突破口。重點從作業現場、安全距離、安全標志、臺階高度、邊坡角等場所入手，落實安全標準化標準。尾礦庫以推進尾礦庫安全管理為突破口，重點從尾礦庫設計、壩體穩固性、防排洪設施、安全超高、安全巡查等入手，規范尾礦庫日常管理。加強礦山在用設備的檢測檢驗，加快安全生產技術支撐體系建設，促進在用設備安全檢測工作規范化、標準化、法制化。

(二)加強制度建設，規范安全管理。結合“安全生產承諾落實年”活動建立健全企業主要負責人和其他各部門管理人員的安全生產責任制；建立健全企業安全檢查，安全教育培訓，職業危害預防等規章制度和事故應急救援預案；嚴格規章制度的落實，強化安全生產檢查、考評和獎懲。

(三)推進科技進步，加快重點設備設施的更新改造。通過加大安全投入，推進科技進步，大力推廣新技術，新工藝，新裝備，新材料，特別是要注重重點設備設施的更新改造。露天采石場推廣中深孔爆破技術，實行規模開采，機械化作業，提高采石場本質安全水平；地下開采礦山要進一步完善提升運輸，通風防塵，電氣設備，防排水等主要生產系統；尾礦庫要進一步加強壩體、干灘長度、截洪溝、溢流塔、壩體邊坡等的安全管理。

(四)強化職工培訓，抓好安全文化建設。要有針對性地加強職工安全教育培訓工作，提高安全意識和技能。要加強安全文化建設，樹立正確的安全發展理念，培育積極、健康、和諧的安全文化，營造濃厚的安全氛圍。

六、幾點措施及要求

（一）加強領導，明確責任，確保安全標準化工作順利進行。省局成立以劉春增副局長為組長，王忠秋處長為副組長的非煤礦山安全標準化工作領導小組。領導小組辦公室設在省局監管一處，負責日常工作。各市局也要成立相應的領導小組,并明確各自職責，落實責任。

(二)大力開展宣傳工作,加快安全標準化進程。要通過會議、報紙、廣播、電視、宣傳材料等各種途徑和手段,大力宣傳金屬非金屬礦山企業實施安全標準化的重要意義,宣講金屬非金屬礦山安全標準化標準,考核辦法等,并對企業負責人及從業人員進行安全培訓,做好安全標準化的各項基礎工作。

(三)科學制定實施方案,選好試點發揮示范作用。各市、縣（市、區）要立足實際,制定切實可行的實施方案。要培育好典型,選擇積極性高、基礎條件較好的企業,先行搞好標準化建設,作為安全標準化的樣板,在此基礎上認真總結經驗,由點到面,積極推進安全標準化工作。

(四)求真務實,真抓實干。開展金屬非金屬礦山安全標準化活動,要求真務實,講求實效,突出重點,不搞花架子,不做表面文章。要真正撲下身子，沉到企業生產的一線，逐條逐項按標準嚴檢細查，一項一項落實。

(五)標本兼治，協調發展。開展安全標準化活動既是非煤礦山安全整治的繼續和深入，也是對整頓成果的鞏固和提高。各地要把開展安全標準化與非煤礦山專項整治結合起來，與頒發安全生產許可證結合起來，切實做到同步進行、相互促進。2010年底前，仍未達到最低標準的金屬非金屬礦山將責令其停止生產，吊銷其安全生產許可證。

(六)認真研究，制定推進企業向高等級標準達標的相關配套政策。對于達到二級以上標準的金屬與非金屬礦山，企業在申辦安全生產許可證延續時可直接辦理延續手續;原則上對于達到二級以上標準的金屬與非金屬礦山不得下發停產指令。

請各市將本轄區金屬與非金屬礦山安全標準化實施方案和2008實施安全標準化礦山企業名單于10月30日前報省安監局監管一處。

第三篇：安全生產標準化體系文件修訂格式

山西黎城粉末冶金有限責任公司

安全生產標準化體系文件修訂格式

為規范山西黎城粉末冶金有限責任公司安全生產標準化體系文件的修訂工作，使體系文件格式進一步規范化，特要求按照下列格式進行修訂：

1.目的

編制目的時要簡明扼要，不得存在拖拉現象

2.適用范圍

例如：本制度適用于山西黎城粉末冶金有限責任公司所屬各分公司的安全生產責任制制定和管理。

3.術語和定義

存在單一術語和定義時不加數字碼，存在多項術語和定義按照1、2的順序進行排列

4.職

責

在編制職責時按照小序號編寫的順序進行如： 3.1 3.2

...............5.工作內容及要求

在編制工作內容及要求時按照小序號編寫的順序進行如： 4.1（此項做為內容的小分項標題）4.1.1 4.2 4.2.1

6.相關文件

指的是與該制度所涉及的其他相關制度

7.相關記錄

指的是與該制度所涉及的相關性記錄

修訂事項及要求：

1、修訂時將原體系文件中公司沒有的部門進行歸口，如安全技術部等部門；

2、修訂時將能夠做到的進行編制，不能夠做到的不要編寫，要實事求是；

3、對于不涉及的內容不要進行編寫；

4、將各部門進行明確，不要存含糊不清的現象；如驗收部門，要具體說明是那幾個部門；

5、帶有圖表不能只說見圖表，卻見不到圖表；

6、按評分辦法中進行編寫，不涉及的制度不要進行編寫；

7、職責分工修訂時，是哪個部門就是哪個部門，不能含糊其詞；如檢查部門、檢查頻率不能發生沖突；

8、對所涉及各數據要仔細考慮，不要隨心所欲； 范

例：

1、目的

為了全面加強安全生產管理，根據《安全生產法》等法律法規的規定和要求，特制定本制度。

2、范

圍

本制度適用于山西黎城粉末冶金有限責任公司所屬各分公司安全生產管理機構的設置與人員的任命。

3、術

語

安全生產管理機構：通過進行有關決策、計劃、組織和控制等活動，實現生產過程中人與機器設備、物料、環境的和諧，從而達到安全生產目標的機構。

4、職

責

4.1礦山依法設置安全生產管理機構，公司經理負責各分公司安全生產管理機構人員的審批及其他人員的任命。

4.2安全生產管理者代表負責安全生產管理機構人員的擬定、及擬任命人員的審核。4.3分公司安全生產委員會（安全生產領導小組）負責統一領導本公司的安全生產工作，研究決策本公司安全生產重大問題，審查安全工作進展和確定方案，協調解決存在的安全問題。

4.4安全科具體負責本公司的安全生產管理工作，及對擬任命人員的審查。4.5相關部門負責擬任命人員的推薦。

4.6綜合辦、安全科負責安全生產委員會成員和任命人員的培訓。

5、工作內容及要求

5.1安全生產管理機構

5.1.1礦山依法設置安全生產管理機構。5.1.1.1原則如下：

1）符合性原則：是指安全生產管理機構的設置要符合法律法規的規定和規章的要求。2）充分性原則：是指安全生產管理機構應覆蓋每一個部門（單位）、每一級組織和每一項業務。

3）可行性原則：是指安全生產管理機構的設置要符合礦山自身特點，并結合礦山安全標準化管理實際，做到切實可行。

4）從嚴性原則：是指安全生產管理機構的設置要依據礦山生產特點，屬高危行業。5.1.1.2礦山設立安安全生產委員會（安全生產領導小組）為全礦的安全生產管理機構，礦山安全生產第一責任人經理任主任，副經理為副主任，各部門（單位）第一責任人及員工代表和職業衛生管理人員為安全生產委員會委員。安全科為分公司安全生產委員會常設辦公機構。

5.1.2經理對擬定的安全生產委員會成員進行審批，并以文件形式下文到各部門（單位）。5.1.3安全生產委員會（安全生產領導小組）統一領導本公司的安全生產工作，研究決策礦山安全生產重大問題，具體職責如下：

1）認真貫徹執行安全生產法律法規、規章，在本公司牢固樹立“安全第一、預防為主、綜合治理”的思想。

2）統一領導本公司的安全生產工作，研究決策本公司安全生產重大問題，如安全生產方針和目標、安全生產工作計劃、安全生產經費、考核方案和重大隱患問題等，積極改善員工勞動條件，搞好安全生產系統管理。

3）確定、季度安全生產工作重點，組織安全標準化系統的貫徹實施，及開展安全檢查和各種安全活動。

4）指導本公司的安全工作。

5）搞好安全生產工作總結，評選安全生產先進單位、個人，總結推廣安全生產先進經驗，表彰和獎勵安全生產先進典型。

6）負責對傷亡事故的調查處理。事故結案后，研究決定對責任人的處理意見。7）定期召開安全生產會議，總結安全生產工作情況，分析和掌握安全生產動態，查找安全工作存在的問題，布置安全生產工作。

（一）建立、健全本單位安全生產責任制；

（二）組織制定本單位安全生產規章制度和操作規程；

（三）保證本單位安全生產投入的有效實施；

（四）督促、檢查本單位的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患；

（五）組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案；

（六）及時、如實報告生產安全事故。

5.1.4經理或委托安全科定期組織召開安全生產會議。5.1.4.1安全生產會議人員要求如下：

1）安全生產委員會（安全生產領導小組）成員原則上都應準時參加，如有特殊情況，向經理請假。

2）負責向部門（單位）傳達安全生產會議精神，并認真執行安全生產會議決定。5.1.4.1安全生產會議頻率要求如下：

1）安全生產委員會（安全生產領導小組）每月召開一次安全生產會議，總結本月的安全生產工作情況，分析和掌握安全生產動態，查找安全工作存在的問題，布置下月的安全生產工作。

2）安全生產委員會（安全生產領導小組）每季度末召開一次季度安全生產會議，總結本季度的安全生產工作經驗，分析和掌握安全生產動態，查找安全工作存在的問題，布置下季度的安全生產工作。

3）安全生產委員會年終召開安全生產會議，總結全年的安全生產工作經驗，分析和掌握安全生產動態，查找安全工作存在的問題，制定次年的安全生產計劃。

4）如果出現特殊情況，應及時召開安全生產會議。5.1.4.2安全生產會議記錄要求如下：

1）每次召開安全生產會議必須有記錄，并由專人負責記錄，記錄要有時間、地點、參加人員的簽字、會議內容等。

2）對安全生產會議中研究決策的安全生產重大問題等重要內容不準漏記或錯記。3）安全生產會議形成的紀要經經理簽發，以文件形式下發到各部門（單位）。4）安全生產會議記錄存安全科，年終結束時，進行匯總，并裝訂成冊，長期保存。5.1.5各部門（單位）在安全生產委員會統一領導下，發揮本部門（單位）的職能，履行其安全職責，共同完成本部門（單位）安全生產工作，形成安全生產工作“齊抓共管”的局面。

5.1.6安全科作為安全生產委員會常設辦公機構，具體實施礦山的安全管理工作。5.1.6.1礦山安全管理人員必須具備一定的安全生產專業知識和實際工作經驗，熟悉礦山生產工藝、設備及人員情況，具備相應的能力，并接受安全管理人員培訓，取得安全管理人員資格證書。

5.1.6.2安全管理人員的穩定措施：

1）礦山應加強安全管理人員隊伍建設，確保安全管理人員隊伍的穩定性。

2）礦山每年應對安全管理人員的流動情況進行統計調查，了解安全管理人員流動原因，應采取措施避免因責、權、利不對等導致安全管理人員流失。

3）礦山的安全主要負責人和專職安全管理人員的流動控制在一定范圍內，要保持機構和人員相對穩定。

4）礦山安全管理人員的待遇，原則上不得低于同級別、同職務其他崗位管理人員的待遇。

5.1.7綜合辦對安全生產委員會成員進行安全管理培訓，使其具備必要的安全知識和能力。安全生產委員會成員也可進行外部培訓。

5.1.8安全科通過下發文件、宣傳欄、培訓等方式，確保全體員工了解安全生產委員會組織機構、成員構成及其主要職責。

5.2人員任命

5.2.1安全管理者代表任命

5.2.1.1經理指定礦山分管生產、安全的副經理為礦山的安全管理者代表，代表經理專門負責礦山安全標準化工作，以確保礦山安全標準化系統的建立、實施、保持及持續改進。

5.2.2員工代表

員工代表由工會組織選舉產生，報礦山，由分公司經理簽發任命書。5.2.3特殊人員任命

5.2.3.1相關部門（單位）推薦安全負責人、安全管理人員、消防負責人、安全檢查人員、職業衛生管理人員、應急救援人員、事故調查員、外部聯系負責人、內部溝通負責人、風險評價人員、內部評價人員（自評員）等的擬任命人員，報安全科。

5.2.3.2安全科對相關部門（單位）上報擬任命人員進行匯總、審查、調整，初步形成擬任命人員名單，報公司安全生產管理者代表。

5.2.3.3安全生產管理者代表對擬任命人員名單進行審核，并提交礦山行政辦公會討論。5.2.3.4經理組織礦山安全生產委員會評審；評審通過后，經理批準，并簽發書面任命書；接受任命的人員同時簽字。

5.2.3.4.1應依據風險任命員工代表，并且其比率不少于1：50。5.2.3.4.2員工代表的職責應明確，并在工作場所展示。

5.2.3.5綜合辦對任命人員進行《金屬非金屬礦山安全標準化規范》，安全生產管理，安全標準化系統評價、危險源辯識與風險評價，安全生產崗位職責，事故、事件調查技能培訓。

5.3記錄

本制度產生的記錄由安全科保存；保存期三年。

6、相關文件

《XXXX安全教育培訓制度》

第四篇：安全生產標準化考評程序

安全生產標準化考評程序

一、安全生產標準化考評程序

1、考評申請及受理

2、考評策劃及考評準備

3、考評的實施

4、糾正措施的跟蹤驗證

5、審批發證及考評后的監督管理

二、申請方向考評機構遞交以下材料：

1、申請考評的范圍

2、申請人同意遵守考評要求，提供考評所需要的信息

3、企業基本信息

4、企業安全生產情況簡介,包括近兩年中的事故發生情況 5企業安全標準化系統的運行情況(自評報告)

6、企業安全標準化系統文件（電子版本、文本各一份）

三、申請受理的一般條件：

1、登記注冊、具備有效的法人資格,或具備二級或委托方法人資格

2、生產許可證和安全生產許可證

3、建立了文件化的安全標準化系統

4、至少作過一次完整的內部自評及安全標準化績效評估

5、系統全部要素已有效運行一遍，至少有6個月以上的運行紀錄

6、縣級以上安全監管部門出具的、近兩年無事故證明（較大以上）

四、考評機構就申請方報送的信息和要求進行內部評審

1、考評機構的各項要求、規定明確，已形成文件并得到理解

2、考評機構與申請人之間在考評信息方面的差異得到充分的溝

通和理解

3、考評機構有能力實施對申請方的考評。

五、考評機構的準備

1、計劃調度確定考評范圍（系統覆蓋生產活動區域）

2、委托考評組長

3、組建考評組

4、制定考評計劃

5、編制考評工作文件

六、組建考評組

1、指定考評組長

2、確定考評組的規模和成員（專業分類）

3、是否需要邀請見證人員

4、制定考評計劃

七、考評計劃應包含的內容

1、考評目的2、考評范圍

3、考評準則

4、考評組成員

5、考評日期

6、考評日程安排

7、保密要求

8、考評要求

八、編制考評工作文件

1、考評檢查表

2、考評任務分配表

3、首末次會議簽到表

4、首末次會議記錄表

5、考評記錄

6、不符合報告（問題清單）

7、不符合項分布表

8、安全標準化系統考評報告

九、首次會議（主持人：考評組組長）

1、雙方介紹人員

2、介紹考評類型、目的、依據、范圍

3、明確考評計劃

4、介紹考評方法和考評結果的處理

5、明確限制范圍

6、重申保密規定

7、明確陪同人員

8、確定有關后勤事項

9、征求被考評方對考評安排的意見

十、末次會議

1、人員介紹

2、致謝

3、重申考評類型、目的、范圍、依據和方法，簡述考評情況

4、評價受考評方安全標準化系統優點和成績

5、總結考評發現，宣讀不符合項報告

6、重申抽樣的局限性

7、澄清疑問

8、提出糾正措施要求

9、證后監督要求

10、末次會議結束

第五篇：企業安全標準化實施方案及程序

企業安全標準化工作方案及程序

企業安全標準化咨詢考評方案

根據貴公司的要求，結合省、市的關于企業安全生產標準化達標升級工作相關要求，我公司現將有關工作方案等事項報貴公司，供你們參考。

1、準備階段的工作任務

企業要成立標準化工作領導小組，制訂工作計劃，明確責任、時間、目標。并在領導小組下指定各要素的專門負責人具體從事各要素的實施工作。組織領導及各專業小組人員對標準進行學習培訓。由各專業小組分別對企業目前的現狀進行摸底，形成主要設施、設備和現有資料情況清單。

XXX安全評價有限公司負責對領導小組人員進行開展標準化意義、工作程序等相關內容的介紹。

時間：一天左右

2、自查階段的工作任務

企業組織各專業小組人員，針對企業的實際情況和標準化各要素的要求，按要素逐項的自查。通過自查摸清家底，查出所有問題，制訂相應的對策措施，并將整改要求分解到相關人員落實。

XXX安全評價公司的任務：配合企業開展自查工作，派專業咨詢師深入企業會同各專業小組，與企業一起逐項查找問題，向企業領導小組匯報相關問題及整改要求，共商整改措施。

時間：一天左右

3、整改階段的工作任務

企業根據自查的結果和制訂的對策措施開展整改工作，要求責任到人，按時完成，企業的專業小組根據整改情況逐項驗收。

XXX安全評價公司在整改過程中隨時提供技術支持，避免企業走彎路。

時間：一個月左右

4、自評打分階段工作任務

企業自評小組根據整改完成情況，對照標準要素逐項進行自評打分。對發現未整改的問題要求繼續整改。同時形成自評打分結果，寫出自評報告，同時形成下一步整改計劃

XXX安全評價公司咨詢師與自評小組一起進行檢查，進行自評，指導企業完成自評報告。

時間：一周左右

5、復評階段工作任務

XXX安全評價公司派出復評組，根據標準進行評價打分，形成復評報告。對發現的問題提出整改要求，企業要配合復評機構完成復評工作。

企業根據復評提出的問題制定整改計劃，落實整改措施。時間：一周

6、安監主管部門驗收核準

以上方案僅供參考，不妥之處，來電協商。企業安全標準化咨詢考評程序

1、目的

為保證安全標準化考評報告的質量，使安全標準化考評過程受控。保證考評報告的一次合格率，特制定本程序。

2、范圍

本程序適用于公司考評組和所有考評人員。

3、職責

考評組負責考評實施程序的制定和實施。

4、安全標準化考評 4.1考評項目啟動

1）市場開發部根據《風險控制程序》在合同簽定后的一個工作日內向考評組遞交相關文檔和企業聯系方式及地址。

2）組建現場考評組，并任命組長 4.2 考評組的組建原則

1）考評組成員應為取得安全標準化考評員資質的人員（可暫由安全考評師或經過安全生產標準化培訓的人員進行考評，但須在國家安監總局或省安監局舉辦安全標準化考評員培訓時及時參培，考取資質）。

2）考評專家組應滿足安全專業要求，人數不少于4人?？荚u人員由機械、電氣、燃爆熱工、現場5S、安全工程等專業人員組成。

3）考評專家組成員必須具有相關專業的學習、標準化考評培訓經驗，具有相關專業的工作經驗。4）項目所需專業應由考評組長根據被考評項目的具體情況確定。4.3安全標準化考評的前期準備

1）考評組長接到任命書后應積極的和企業取得聯系，如有必要，可向考評組提出對企業進行初訪。如在初訪中發現考評項目存在重大風險，應寫出書面材料，報總經理審批停止項目考評工作。

2）根據安全標準化考評合同，考評組長應編制考評工作計劃。3）考評專家組成員根據批準的考評工作計劃和分工準備現場考評所需資料（安全標準化評分表、整改建議單等）。

4）考評組可根據需要組織考評人員學習相關的安全標準化規范和專業知識，指明考評項目主要危險有害因素和重點設施及場所。4.4安全標準化考評程序

1）前期：企業自評。已取得安全生產許可證，生產活動滿足安全生產法律、法規、規章、標準要求，按照《規范》要求建立并良好運行標準化系統3-6個月以上的企業可成立自評組織機構，應用評定軟件自評確定相應等級，形成安全生產標準化自評報告。

2）受安全標準化參評企業委托，我公司對其進行安全標準化考評工作?？荚u工作由專家組組長全面負責，采取查閱文件、資料或座談、提問及現場檢查、抽查的方式進行。

3）專家組在申請企業召開首次會議，由企業負責人和有關人員參加，說明考評目的、依據、考評范圍、程序和方法；

4）在查閱文件、資料和現場檢查的基礎上，對各元素給出符合實際的客觀公正的考評和打分； 5）專家組召開內部溝通會議，對照國家安監總局制定的安全標準化評分辦法及有關規定，對給分點、扣分點、不符合項及對應的考評證據進行匯總，形成公正客觀的考評和打分意見，并提出總體考評結論和等級結論性意見。

6）召開企業有關人員會議，向參評企業簡要介紹考評情況，通報總體考評結果和等級推薦意見，取得參評企業的確認。由專家組組長主持，專家組成員及參評企業有關人員參加，宣布考評結果，提出不符合項整改建議。

7）編制安全標準化考評報告。4.5考評核心內容及規范要求

1）安全生產方針和目標

（1）應根據“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，遵循以人為本、風險控制、持續改進的原則，制定企業安全生產方針和目標，并為實現安全生產方針和目標提供所需的資源和能力，建立有效的支持保障機制。

（2）安全生產方針的內容，應包括遵守法律法規以及事故預防、持續改進安全生產績效的承諾，體現企業生產特點和安全生產管理現狀，并隨企業情況變化及時更新。

（3）安全生產目標的確定，應基于安全生產方針、現狀評估的結果和其他內外部要求，適合企業安全生產的特點和不同職能、層次的具體情況。

（4）目標應具體，可測量，并確保能夠實現。2）安全生產法律法規與其他要求

（1）企業應建立相應機制，識別適用的安全生產法律法規與其他要求。

（2）建立獲取渠道，確保使用最新的安全生產法律法規與其他要求。

（3）安全生產法律法規與其他要求應融入企業管理制度。3）安全生產組織保障

（1）企業應設置安全管理機構或配備專職安全管理人員，明確規定相關人員的安全生產職責和權限，尤其是高級管理人員的職責。

（2）建立健全并執行各種安全生產管理制度。4）危險源辨識與風險考評

（1）危險源辨識與風險考評應覆蓋生產工藝、設備、設施、環境以及人的行為、管理等各方面。

（2）危險源辨識與風險考評應能夠獲取充足的信息，為策劃風險控制措施和監督管理提供依據。

（3）危險源辨識與風險考評的結果應根據變化及時評審與更新。5）安全教育培訓

1）提供必要的教育培訓，保證有關人員具備良好的安全意識和完成任務所需的知識和能力。

2）培訓應充分考慮企業實際需求。6）生產工藝系統安全管理

（1）建立管理制度，控制生產工藝設計、布置和使用等過程，以提高生產過程的安全水平。

（2）通過改進和更新生產工藝系統，降低生產系統風險。7）設備設施安全管理

（1）建立必要的設備、設施安全管理制度，有效控制設備和設施的設計、采購、制造、安裝、使用、維護、拆除等活動。（2）應按規定執行安全設施“三同時”制度，保存有關文件和記錄。

（3）應根據法律法規要求進行設備、設施的檢測檢驗，建立設備、設施管理檔案，保存檢測檢驗結果。

（4）檢測檢驗手段、方法應有效。8）作業現場安全管理

（1）加強企業作業現場的安全管理，對物料、設備、設施、器材、通道、作業環境等進行有效控制。

（2）保證作業場所布置合理，現場標識清楚。9）職業衛生管理

（1）建立職業危害和職業病控制制度，有效控制生產過程、勞動過程及作業環境產生的職業危害。

（2）通過技術、工藝、管理等手段，消除或降低粉塵、放射性、高低溫、噪聲及其他等職業危害的影響。

10）安全投入、安全科技與工傷保險

（1）企業應做出承諾，提供并合理使用安全生產所需的資源，包括人力資源、專項技能、基礎設施、技術和資金，以保障必要的安全生產條件。

（2）主動研究和引進先進的技術和方法，積極采用新工藝、新材料、新設備，有效控制風險。

（3）企業應根據法律法規要求為員工繳納工傷保險費，建立并完善企業員工工傷保險管理制度。

11）檢查

1）建立和完善安全檢查制度，對目標實現、安全標準化系統運行、法律法規遵守情況等進行檢查，檢查結果作為改進安全績效的依據。

2）針對檢查出的問題，進行原因分析，制定有效糾正和預防措施并確保實施。

3）檢查的方式、方法應切實有效，并根據實際情況確定適合的檢查周期。

12）應急管理

（1）企業應識別可能發生的事故和緊急情況，確保應急救援的針對性、有效性和科學性。

（2）提供必要的應急救援物資、人力和設備等，保證所需的應急能力。

（3）建立應急體系，編制應急預案，保證在事故或緊急情況出現時能夠及時做出反應。

（4）應定期進行應急演練，檢驗并確保應急體系的有效性。13）事故、事件調查與分析

（1）建立和完善制度，明確有關職責和權限，調查、分析各種事故、事件和其他不良安全績效表現的原因、趨勢與共同特征，為改進提供依據。

（2）調查、分析過程應考慮專業技術需要和糾正與預防措施。14）績效測量與考評

（1）建立并完善制度，對安全生產績效進行測量，為安全標準化系統的完善提供足夠信息。

（2）測量方法應適應企業生產特點，測量對象包括各生產系統、安全措施、制度遵守情況、法律法規遵守情況、事故事件發生情況等。

（3）應定期對安全標準化系統進行考評，考評結果作為采取進一步控制措施的重要依據。4.5現場實地的影像、圖片記錄方式、要求

1）考評專家組在現場進行考評時對企業的重要設施、設備或安全隱患需留下照片和錄相資料。特別是存在隱患之處必須保留照片。

2）對圖片和影像都必須以簡明的文字加以標識（拍照時間、地點、圖片或影像名稱）。

3）如被考評單位為保密單位或需拍照的圖片涉及被考評單位的技術秘密時，考評專家組應要求企業提供蓋章簽字的不許拍照證明。4.6實施考評的過程記錄要求

1）考評專家組成員根據考評項目分工在考評時采取查閱文件、資料或座談、提問及現場檢查、抽查的方式進行，客觀公正的考評和打分。

2）考評人員在現場進行安全標準化考評時必須詳細記錄被考評企業的相關內容，記錄要求細致、準確、精煉、嚴謹。

3）宣布考評結果前，專家組應事先向參評企業簡要介紹考評情況，通報總體考評結果和等級推薦意見，取得參評企業的確認。

4）現場考評結束后應與企業就發現的不符合項進行溝通，并出具書面的整改建議書，要求企業人員簽字確認。隱患整改建議書見附件。

5）考評組應根據現場檢查的情況，針對企業存在的不符合項提出整改建議，并與企業約定完成時間和出具安全標準化考評報告的最終時間。