第一篇：煙草局領(lǐng)導在企業(yè)文化建設動員大會上的講話

同志們：

我們這次企業(yè)文化建設動員大會，是經(jīng)過市局黨組認真準備，會議材料經(jīng)過省局審核批準的基礎(chǔ)上召開的。各縣（市）局班子成員及中層干部，分公司全體機關(guān)職工參加了動員大會，這次大會就是認真貫徹落實全省***系統(tǒng)企業(yè)文化暨人才建設工作會議精神，動員全市***行業(yè)全面開展企業(yè)文化建設，下面我講三點意見：

一、深刻領(lǐng)會全省***系統(tǒng)企

業(yè)文化暨人才建設工作會議精神，落實好《***省***系統(tǒng)企業(yè)文化建設要點》

全省企業(yè)文化暨人才建設工作會議是一次事關(guān)全局、具有深遠意義的重要會議，是******歷史上的第一次。這次會議的召開，充分體現(xiàn)了省局對企業(yè)文化建設的高度重視，充分體現(xiàn)了企業(yè)文化建設在行業(yè)發(fā)展大局中不可替代的重要地位，標志著我們***行業(yè)企業(yè)文化建設進入了一個整體全面推進的新階段。會議下發(fā)的《***省***系統(tǒng)企業(yè)文化建設要點》，站在戰(zhàn)略的高度，科學的分析了我省***行業(yè)企業(yè)文化暨人才建設面臨的新形勢、新任務、新挑戰(zhàn)。深刻闡述了實施企業(yè)文化建設的重大意義。提出了今后一個時期企業(yè)文化建設工作的指導思想、根本任務和具體要求。認真學習和貫徹會議精神，落實好《要點》重點在四個方面：

一是加深對企業(yè)文化建設的重大意義的認識，這是前提。企業(yè)文化建設《要點》從四個方面全面闡述了企業(yè)文化建設的重要意義，健男同志在此基礎(chǔ)上從我省***行業(yè)的實際出發(fā)，從認真深入貫徹“三個代表”的重要思想，落實以人為本科學發(fā)展觀，加強思想政治工作，加強兩個文明建設，推進改革不斷深入發(fā)展的戰(zhàn)略高度，從三個方面對《要點》的重要意義進行了綜合闡述。第一，開展企業(yè)文化建設是貫徹“三個代表”重要思想，落實以人為本科學發(fā)展觀的需要。第二，開展企業(yè)文化建設是深化******行業(yè)改革，保持持續(xù)健康發(fā)展的需要。第三，開展企業(yè)文化建設是解決當前實際問題，端正風氣，振奮精神的需要。健男局長從國際、國內(nèi)及行業(yè)宏觀發(fā)展的大局出發(fā)，結(jié)合******行業(yè)改革發(fā)展的實際，全方位多角度論述了企業(yè)文化建設的重要性。我們一定要高度重視，認真學習，深刻領(lǐng)會，解決企業(yè)在文化建設上存在的種種誤區(qū)，將思想和行動統(tǒng)一到《要點》上來。要解決的誤區(qū)有,無用論,認為搞企業(yè)有效益就行,企業(yè)文化是虛的,沒有它企業(yè)照樣運轉(zhuǎn)；領(lǐng)導論,認為企業(yè)文化有沒有,好與壞都是領(lǐng)導的事,有什么樣的領(lǐng)導,就有什么樣的文化,與已無關(guān)；政工論,將企業(yè)文化等同于思想政治工作；難辦論，對企業(yè)文化建設有畏難情緒，悲觀失望，認為企業(yè)基礎(chǔ)條件不具備，工作忙，沒精力，缺少資金投入等等。

二是加深對企業(yè)文化建設概念和內(nèi)涵的理解，這是加強企業(yè)文化建設的根本?！兑c》全面清晰闡述了企業(yè)文化建設的概念和內(nèi)涵。我們要進一步學習《要點》，在透徹了解什么是企業(yè)文化，為什么開展企業(yè)文化建設和怎么開展企業(yè)文化上下功夫。

三是堅定不移地貫徹企業(yè)文化建設的指導思想，這是企業(yè)文化建設的核心?！兑c》明確提出企業(yè)文化建設的指導思想是：“在鄧小平理論和“三個代表”重要思想指導下，深入貫徹以人為本、全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的科學發(fā)展的科學發(fā)展觀；以實現(xiàn)人的全面發(fā)展、企業(yè)制度不斷創(chuàng)新、行業(yè)經(jīng)濟不斷增長為目標；以煥發(fā)員工自求進取的內(nèi)在動力、創(chuàng)造并踐行新型企業(yè)價值觀和加速企業(yè)人才隊伍建設為重點；堅持與時俱進精神，創(chuàng)新豐富建設內(nèi)容，創(chuàng)新和豐富建設載體；齊抓共管，求真務實，持之以恒”。

紀檢組長徐智同志對深入理解和貫徹落實企業(yè)文化建設的指導思想提出了四條要求，第一要始終堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想，統(tǒng)領(lǐng)文化建設。第二要把貫徹落實以人為本，全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的科學發(fā)展觀貫穿于企業(yè)文化建設的全過程。第三必須始終堅持“三大”目標，突出“三個”工作重點。第四充分認識企業(yè)文化建設的復雜性，艱巨性和長期性。我們要按照徐智同志的要求抓好落實，持之以恒地全面推進企業(yè)文化建設。

四是創(chuàng)新企業(yè)文化建設的方式和方法，這是推進各階段工作的保證?！兑c》對企業(yè)文化建設的方式方法提出了指導性意見。我們要一條一條的抓好貫徹落實，創(chuàng)新和豐富企業(yè)文化建設載體，虛功實做，不走過場，高質(zhì)量的完成各階段企業(yè)文化建設任務。

二、深入貫徹全省企業(yè)文化暨人才建設工作會議精神，做好企業(yè)文化建設的開局工作

2004年下半年至2005年上半年是全面啟動企業(yè)文化建設的開局之年，開好局起好步，至關(guān)重要。***市局倡導企業(yè)文化建設雖然比較早，但和省局的要求還有相當?shù)牟罹?，尤其是這次全省企業(yè)文化暨人才建設會議后我感到壓力很大，在企業(yè)大文化建設上面臨諸多新的挑戰(zhàn)，存在的落差較大，在有些方面還存在死角。健男局長在講話中提到的五個不適應，我們?nèi)看嬖?，有些矛盾還比較突出。主要有，一是入世以后，我們面臨著經(jīng)濟全球化，市場一體化的嚴峻挑戰(zhàn)，跨國集團的市場準入，特種零售許可證的取消，對我國的市場沖擊已經(jīng)明顯的顯露出來，而

我們對此認識還剛剛起步。二是面臨二十一世紀，知識經(jīng)濟的挑戰(zhàn)，對我國宏觀經(jīng)濟的影響，對行業(yè)的直接沖擊，我們還認識甚少，存在著嚴重的思想準備不足。三是面對上述兩大挑戰(zhàn)，近幾年來國家在政治體制、經(jīng)濟體制實行了系列重大改革，在全國***行業(yè)全面深入的推進“深化改革，推動重組，走向聯(lián)合，共同發(fā)展”。發(fā)達的省份和地區(qū)已經(jīng)和國際市場接軌，不用說

和全國比，就是和省內(nèi)先進地區(qū)比無論是技術(shù)裝備水平，管理水平，軟硬件市場開發(fā)能力都存在著很大的差距。四是更重要的是我們面臨深化改革，推動重組，人才需求，人才競爭的挑戰(zhàn)。市場競爭，既有產(chǎn)品競爭，又有服務競爭，還有管理競爭，企業(yè)盛衰的成敗，最終體現(xiàn)在人才競爭上。人才是我們企業(yè)后勁發(fā)展的突出矛盾，從我市***行業(yè)人才素質(zhì)上看，在全市***行業(yè)大學本科畢業(yè)生8人，占職工總數(shù)的2.2,其

中統(tǒng)招生僅3人；大專畢業(yè)生是82人,占職工總數(shù)的22。其中統(tǒng)招生僅18人；專業(yè)技術(shù)人員就更少的可憐，中級職稱人員僅6人。面對這樣一個人才結(jié)構(gòu)情況我能不著急嗎？對我們每個人來說又面臨著電子商務，辦公自動化，智能化管理的嚴峻挑戰(zhàn)。現(xiàn)在我們已經(jīng)有多少職工因不能勝任本職工作而調(diào)離工作崗位。我為什么反復的強調(diào)學習，如果你們再不引起高度重視的話，你們將面臨的是一個什么樣的結(jié)局。五是另一個突出矛盾是面臨著思想觀念的嚴峻挑戰(zhàn)。思想觀念落后，跟不上形勢發(fā)展的需要。市場意識、競爭觀念尚未真正確立。計劃經(jīng)濟的痕跡仍比較濃厚，對形勢發(fā)展變化準備不足，盲目樂觀情緒不同程度的存在。思維方式在一定程度上較為封閉，還習慣于用行政手段處理問題。以上這些問題都急待解決。面臨著這些嚴峻的挑戰(zhàn)，實際上就是企業(yè)文化落后的集中表現(xiàn)。因此我們必須有一個清醒認識，堅決響應省局號召，面臨新形勢迎接新挑戰(zhàn)，面對這些問題我們要有針對性，按照《實施意見》逐年一個問題一個問題的加以解決，2004年我們要突出抓好以下幾項工作：

（一）開展解放思想更新觀念的大討論活動。

根據(jù)省局安排結(jié)合******企業(yè)的實際，一是要開展企業(yè)文化建設的大討論活動，真正從理論和實踐的結(jié)合上解決什么是企業(yè)文化，為什么要開展企業(yè)文化建設和怎么開展企業(yè)文化建設。二是要深入學習和領(lǐng)會黨的十六屆三中全會做出《中共中央關(guān)于完善社會主義市場體制改革若干問題的決定》，著力解決破除10種舊思想，樹立10種新觀念。即10破10立的大討論活動。這10破10立包括：一要破除小農(nóng)經(jīng)濟思想；二要破除計劃經(jīng)濟思想；三要破除短期行為思想；四要破除部門利益至上思想；五要破除經(jīng)驗主義思想；六要破除形式主義思想；七要破除雇用思想；八要破除拜金主義思想；九要破除“官商”思想；十要破除享樂思想。樹立10個新觀念包括：一要樹立與時俱進的改革觀；二要樹立不進則退的競爭觀；三要樹立全面科學的發(fā)展觀；四要樹立效率優(yōu)先的分配觀；五要樹立市場化配置的用工觀；六要樹立優(yōu)勝劣汰的用人觀；七要樹立德才兼?zhèn)涞娜瞬庞^；八要樹立服務制勝的經(jīng)營觀；九要樹立以人為本的管理觀；十要樹立艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)觀。三是開展省委省政府提出和“二次創(chuàng)業(yè)，振興***”我們怎么辦的大討論活動，通過大討論認清我們面臨的形勢與任務，推進******行業(yè)健康穩(wěn)定的發(fā)展。這三大討論活動，企業(yè)文化建設大討論是重點是前提，這個問題不解決企業(yè)文化建設就是一句空話。10破10立的大討論是核心是動力。只有實現(xiàn)觀念的徹底改變，才能推動各項事業(yè)的深入發(fā)展。二次創(chuàng)業(yè)的大討論是難點，是解決務實操作問題也是我們解決問題促進發(fā)展的落腳點。我們一定要突出重點，抓住核心，攻破難點，從理論和實踐的結(jié)合上解決制約******行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的思想障礙。

（二）夯實基礎(chǔ)，創(chuàng)建學習型企業(yè)。

這是企業(yè)文化建設的一個重要方面。一是堅定不移的推進中心理論組的學習制度，解決企業(yè)高層次管理人員長效的培訓機制。中心理論組學習每季度至少搞一次。二是抓好集體學習，堅持早會學習制度，做到雷打不動，每周至少一次。三是大力倡導學歷教育，建立職工終身學習制度。學歷教育主要以國家正規(guī)化培育為主。這些院校主要有，全國高等教育自學考試，中央廣播電視大學，各正規(guī)大專院校成人教育。凡是經(jīng)過組織批準，參加國家統(tǒng)一考試入學取得學歷證書的，企業(yè)將從教育經(jīng)費中給予資助。四是抓好職工培訓工作。主要有干部培訓，職工培訓，專業(yè)崗位技能培訓及其他培訓工作，除參加省局統(tǒng)一組織的專業(yè)對口培訓外，每年根據(jù)工作實際需要編制年度培訓計劃，并高質(zhì)量的組織實施，解決人才短缺問題。五是抓參觀學習，加大橫向之間的企業(yè)交流，學習先進企業(yè)管理經(jīng)驗，今后分公司將繼續(xù)加大學習考察的力度，不斷推進企業(yè)綜合要素的管理升級，使企業(yè)在市場經(jīng)濟中立于不敗之地，六是加強企業(yè)學習環(huán)境建設，繼續(xù)加強圖書室建設，增加藏書量，為職工自學創(chuàng)造良好的條件和環(huán)境。

（三）啟動培訓機制，全面提高干部職工的綜合素質(zhì)。

按照健男局長講話要求，培訓要抓住核心，突出重點。第一著力解決人的問題，第二著力解決企業(yè)改革與發(fā)展的問題。按照省局《要點》要求，主要側(cè)重四個方面，一是領(lǐng)導能力的培訓工作。重點是縣（市）局級以上班子成員及分公司中層干部，重點抓好兩項培訓內(nèi)容，即以學習“三個代表”重要思想的政治理論培訓；以學習黨的十六屆三中全會《決定》為重點，宏觀經(jīng)濟理論培訓。重點解決“四觀”一要樹立正確的發(fā)展觀；二要樹立正確的政績觀；三要樹立科學的人才觀；四要樹立正確的群眾觀。增強四個意識，即增強責任意識、大局意識、求實意識、創(chuàng)新意識。加強四個修養(yǎng)，即加強理論修養(yǎng)、知識修養(yǎng)、思想修養(yǎng)、道德修養(yǎng)。通過培訓創(chuàng)新思維，創(chuàng)新理論，創(chuàng)新觀念。不斷解決前進中遇到的各種問題。二是專賣執(zhí)法能力的培訓。培訓對象為全市專賣管理人員。培訓的重點內(nèi)容是***專賣法規(guī)，行政許可法等相關(guān)聯(lián)的法規(guī)，規(guī)范化辦案及戶籍化管理規(guī)則。全面提高專賣執(zhí)法水平及執(zhí)法能力。三是卷煙營銷能力的培訓工作。重點是抓好三員素質(zhì)的提高，即專賣管理員，訪銷員，配送員。著力在提高卷煙市場分析能力，卷煙宣傳推介能力，指導客戶經(jīng)營能力和創(chuàng)新能力。今后凡是三員錄用要把好“五關(guān)”即把好進人關(guān)，做到凡進必選。把好育人觀，凡聘必訓。把好管理觀，凡位必督。把好激勵觀，凡績必考。從源頭解決職工素質(zhì)先天不足問題。四是開展專業(yè)管理能力的培訓，重點是辦公自動化，會計電算化，電子商務，微機網(wǎng)絡管理人員的培訓工作。通過培訓優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，競爭上崗，對不適應的人員堅決調(diào)離工作崗位。總之通過培訓我們著力解決“三人”問題，即以德為本做好人，勤學苦練做能人，勇于開拓做新人。

（四）繼續(xù)深化思想道德教育工作。

將思想道德教育、法制教育、警示教育深入持久的開展下去。重點抓好中共中央《公民道德實施綱要》的貫徹落實，開展“誠實守信塑形象，優(yōu)質(zhì)服務拓市場”活動。重點抓好兩項活動，一是在全市全面開展讓消費者滿意，零售商戶滿意，工業(yè)企業(yè)滿意和基層對機關(guān)滿意的四滿意競賽活動。層層制定方案，明確競賽考核指標，制定獎優(yōu)罰劣政策。二是抓好卷煙經(jīng)營和專賣管理兩條線誠信體系建設。以客戶為中心，建立客戶關(guān)系管理服務體系，樹立***形象，將誠信經(jīng)濟管理落到實處。

（五）深化改革全面推進體制創(chuàng)新。一是抓好企業(yè)制度創(chuàng)新工作，建立健全各項規(guī)章制度，創(chuàng)新完善企業(yè)的各項經(jīng)營機制，推進商業(yè)體制改革的全面發(fā)展。二是抓好分配體制的改革工作，建立以按勞分配為主體，多種分配方式并存的分配制度，堅持效益優(yōu)先兼顧公平的原則，實現(xiàn)各種經(jīng)營要素，按貢獻參與分配。目前分公司實行崗位工資為主體的基礎(chǔ)上實行六種獎勵分配制度，還要進一步發(fā)展完善，通過激勵機制的改革極大的調(diào)動職工的積極性。三是抓好人事制度的改革工作。進一步深化干部選拔任用制度改革，不斷提高科學化，民主化，制度化水平。打破所有制界限，以推進企業(yè)管理市場化，職業(yè)化為重點，打破現(xiàn)有機制，實行市場配置，組織選拔和依法管理相結(jié)合，通過內(nèi)部競爭上崗，社會公開招聘，人才市場選聘等方式，不拘一格選人才。通過上述改革真正做到用事業(yè)造就人，用環(huán)境凝聚人，用機制激勵人，用法制保護人，從而提高企業(yè)以人為本的核心競爭力。

（六）堅持不懈的抓好軟環(huán)境治理工作。

一是抓好財經(jīng)秩序的整頓工作，加強企業(yè)財務審計監(jiān)督管理。堅決杜絕一切違紀現(xiàn)象的發(fā)生。二是抓好專項治理體外循環(huán)工作。嚴格執(zhí)行國家局提出的五條紀律，對發(fā)生的違紀堅決進行查處。三是抓好黨風廉政建設工作。大力推進“陽光工程”，按照省局及地方黨委要求出色的完成年度黨風廉政建設任務。四是全力抓好行風建設。***系統(tǒng)被確定為行風建設測評單位，今年實行“雙評”制，即評出最好的和較差的單位，我們一定要引起高度重視，下大力氣抓好企業(yè)形象工程，創(chuàng)造最佳信得過單位，力爭行風測評取得好的名次，再創(chuàng)無形資產(chǎn)的新佳績。

（七）抓載體扎實有效的開展企業(yè)文化系列活動。

這是企業(yè)文化建設的重要組成部分，也是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動力，我們一定要注意把豐富多彩的趣味性活動貫穿于企業(yè)文化建設全過程。根據(jù)企業(yè)文化建設的每個階段、每個專題的特點和企業(yè)具體情況，把有獎征文、知識競賽、企業(yè)主題歌創(chuàng)作評選、企業(yè)精神和經(jīng)營理念創(chuàng)作評選、歌詠比賽或文藝匯演、體育比賽、開辦書法、繪畫等各項活動，推動企業(yè)文化建設的全面發(fā)展。近期我們要搞好三項活動，“七一”是中國共產(chǎn)黨成立83周年，今年又是******相繼成立二十周年，我們要利用這一有利時機搞好不同形式的慶?；顒印?0月份我們還要搞一次全區(qū)性業(yè)務技能競賽，希望各縣（市）局認真做好準備工作。

三、深入貫徹全省企業(yè)文化暨人才建設工作會議精神，要求真務實，狠抓落實

全省企業(yè)文化建設工作會議，和我們這次企業(yè)文化建設動員大會，明確了當前和今后一個時期企業(yè)文化建設目標和任務，企業(yè)文化建設是個龐大的系統(tǒng)工程，任務光榮而艱巨。在全省企業(yè)文化建設會議上，將企業(yè)文化建設確定為一把手工程，是一項長期戰(zhàn)略任務。如何抓好會議精神的貫徹落實，省局已經(jīng)強調(diào)的很多了，下面我再強調(diào)三點。

（一）落實企業(yè)文化工作會議精神，完成會議提出的各項任務，要樹立科學的發(fā)展觀。堅持以人為本，牢固樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學發(fā)展觀，是促進***企業(yè)文化建設的全面發(fā)展，順利完成***“深化改革，推動重組、走向聯(lián)合、共同發(fā)展”主要任務的根本保證。我們要深刻理解企業(yè)文化建設的主要內(nèi)涵和基本要求，把行業(yè)廣大干部職工思想統(tǒng)一到省局、市局關(guān)于企業(yè)文化建設的決策上來，自覺地用科學發(fā)展觀指導好企業(yè)文化建設的各項工作。

（二）落實企業(yè)文化建設會議精神，要大力弘揚求真務實的精神，大興求真務實之風。各級領(lǐng)導要按照***行業(yè)發(fā)展的客觀要求，扎扎實實地的完成企業(yè)文化建設各項工作任務，就必須大興求真務實之風，必須牢牢抓住落實、落實、再落實。要強調(diào)落實、重視落實、狠抓落實，把落實作為行業(yè)上下大興求真務實的著眼點和突破口。確保各項工作一步一個腳印地落到實處。

（三）落實企業(yè)文化建設工作會議精神，就要樹立責任意識，機遇意識和憂患意識。當前是***行業(yè)發(fā)展的重要轉(zhuǎn)型機遇期。國家局提出三大重組，即思想重組、企業(yè)文化重組、經(jīng)營思想和經(jīng)營作風重組，實際上就是企業(yè)文化重組，任務無比光榮，工作極其艱巨。我們必須加強領(lǐng)導，增強責任意識、機遇意識和憂患意識。倍加珍惜當前的大好機遇，始終保持奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)。緊緊抓住企業(yè)文化建設不放松，大張旗鼓的搞好發(fā)動工作，起好步，開好局，掀起企業(yè)文化建設的新高潮。

同志們，2004年已經(jīng)過去5個月了，行業(yè)的發(fā)展勢頭強勁，各項工作開局良好，我們一定要落實好企業(yè)文化建設工作會議精神，通過企業(yè)文化建設，轉(zhuǎn)變觀念，振奮精神，端正風氣，提高素質(zhì)，理清思路，乘勢而上，努力使行業(yè)各項工作落到實處，開創(chuàng)***行業(yè)各項工作更加輝煌的新局面。

第二篇：煙草局領(lǐng)導在企業(yè)文化建設動員大會上的講話

同志們：

我們這次企業(yè)文化建設動員大會，是經(jīng)過市局黨組認真準備，會議材料經(jīng)過省局審核批準的基礎(chǔ)上召開的。各縣（市）局班子成員及中層干部，分公司全體機關(guān)職工參加了動員大會，這次大會就是認真貫徹落實全省xxx系統(tǒng)企業(yè)文化暨人才建設工作會議精神，動員全市xxx行業(yè)全面開展企業(yè)文化建設，下面我講三點意見：

一、深刻領(lǐng)會全省xxx系統(tǒng)企業(yè)文化暨人才建設工作會議精神，落實好《xxx省xxx系統(tǒng)企業(yè)文化建設要點》

全省企業(yè)文化暨人才建設工作會議是一次事關(guān)全局、具有深遠意義的重要會議，是xxxxxx歷史上的第一次。這次會議的召開，充分體現(xiàn)了省局對企業(yè)文化建設的高度重視，充分體現(xiàn)了企業(yè)文化建設在行業(yè)發(fā)展大局中不可替代的重要地位，標志著我們xxx行業(yè)企業(yè)文化建設進入了一個整體全面推進的新階段。會議下發(fā)的《xxx省xxx系統(tǒng)企業(yè)文化建設要點》，站在戰(zhàn)略的高度，科學的分析了我省xxx行業(yè)企業(yè)文化暨人才建設面臨的新形勢、新任務、新挑戰(zhàn)。深刻闡述了實施企業(yè)文化建設的重大意義。提出了今后一個時期企業(yè)文化建設工作的指導思想、根本任務和具體要求。認真學習和貫徹會議精神，落實好《要點》重點在四個方面：

一是加深對企業(yè)文化建設的重大意義的認識，這是前提。企業(yè)文化建設《要點》從四個方面全面闡述了企業(yè)文化建設的重要意義，健男同志在此基礎(chǔ)上從我省xxx行業(yè)的實際出發(fā)，從認真深入貫徹“三個代表”的重要思想，落實以人為本科學發(fā)展觀，加強思想政治工作，加強兩個文明建設，推進改革不斷深入發(fā)展的戰(zhàn)略高度，從三個方面對《要點》的重要意義進行了綜合闡述。第一，開展企業(yè)文化建設是貫徹“三個代表”重要思想，落實以人為本科學發(fā)展觀的需要。第二，開展企業(yè)文化建設是深化xxxxxx行業(yè)改革，保持持續(xù)健康發(fā)展的需要。第三，開展企業(yè)文化建設是解決當前實際問題，端正風氣，振奮精神的需要。健男局長從國際、國內(nèi)及行業(yè)宏觀發(fā)展的大局出發(fā)，結(jié)合xxxxxx行業(yè)改革發(fā)展的實際，全方位多角度論述了企業(yè)文化建設的重要性。我們一定要高度重視，認真學習，深刻領(lǐng)會，解決企業(yè)在文化建設上存在的種種誤區(qū)，將思想和行動統(tǒng)一到《要點》上來。要解決的誤區(qū)有,無用論,認為搞企業(yè)有效益就行,企業(yè)文化是虛的,沒有它企業(yè)照樣運轉(zhuǎn)；領(lǐng)導論,認為企業(yè)文化有沒有,好與壞都是領(lǐng)導的事,有什么樣的領(lǐng)導,就有什么樣的文化,與已無關(guān)；政工論,將企業(yè)文化等同于思想政治工作；難辦論，對企業(yè)文化建設有畏難情緒，悲觀失望，認為企業(yè)基礎(chǔ)條件不具備，工作忙，沒精力，缺少資金投入等等。

二是加深對企業(yè)文化建設概念和內(nèi)涵的理解，這是加強企業(yè)文化建設的根本。《要點》全面清晰闡述了企業(yè)文化建設的概念和內(nèi)涵。我們要進一步學習《要點》，在透徹了解什么是企業(yè)文化，為什么開展企業(yè)文化建設和怎么開展企業(yè)文化上下功夫。

三是堅定不移地貫徹企業(yè)文化建設的指導思想，這是企業(yè)文化建設的核心?！兑c》明確提出企業(yè)文化建設的指導思想是：“在鄧小平理論和“三個代表”重要思想指導下，深入貫徹以人為本、全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的科學發(fā)展的科學發(fā)展觀；以實現(xiàn)人的全面發(fā)展、企業(yè)制度不斷創(chuàng)新、行業(yè)經(jīng)濟不斷增長為目標；以煥發(fā)員工自求進取的內(nèi)在動力、創(chuàng)造并踐行新型企業(yè)價值觀和加速企業(yè)人才隊伍建設為重點；堅持與時俱進精神，創(chuàng)新豐富建設內(nèi)容，創(chuàng)新和豐富建設載體；齊抓共管，求真務實，持之以恒”。

紀檢組長徐智同志對深入理解和貫徹落實企業(yè)文化建設的指導思想提出了四條要求，第一要始終堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想，統(tǒng)領(lǐng)文化建設。第二要把貫徹落實以人為本，全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的科學發(fā)展觀貫穿于企業(yè)文化建設的全過程。第三必須始終堅持“三大”目標，突出“三個”工作重點。第四充分認識企業(yè)文化建設的復雜性，艱巨性和長期性。我們要按照徐智同志的要求抓好落實，持之以恒地全面推進企業(yè)文化建設。

四是創(chuàng)新企業(yè)文化建設的方式和方法，這是推進各階段工作的保證。《要點》對企業(yè)文化建設的方式方法提出了指導性意見。我們要一條一條的抓好貫徹落實，創(chuàng)新和豐富企業(yè)文化建設載體，虛功實做，不走過場，高質(zhì)量的完成各階段企業(yè)文化建設任務。

二、深入貫徹全省企業(yè)文化暨人才建設工作會議精神，做好企業(yè)文化建設的開局工作

～年下半年至～年上半年是全面啟動企業(yè)文化建設的開局之年，開好局起好步，至關(guān)重要。xxx市局倡導企業(yè)文化建設雖然比較早，但和省局的要求還有相當?shù)牟罹?，尤其是這次全省企業(yè)文化暨人才建設會議后我感到壓力很大，在企業(yè)大文化建設上面臨諸多新的挑戰(zhàn)，存在的落差較大，在有些方面還存在死角。健男局長在講話中提到的五個不適應，我們?nèi)看嬖?，有些矛盾還比較突出。主要有，一是入世以后，我們面臨著經(jīng)濟全球化，市場一體化的嚴峻挑戰(zhàn)，跨國集團的市場準入，特種零售許可證的取消，對我國的市場沖擊已經(jīng)明顯的顯露出來，而我們對此認識還剛剛起步。二是面臨二十一世紀，知識經(jīng)濟的挑戰(zhàn)，對我國宏觀經(jīng)濟的影響，對行業(yè)的直接沖擊，我們還認識甚少，存在著嚴重的思想準備不足。三是面對上述兩大挑戰(zhàn)，近幾年來國家在政治體制、經(jīng)濟體制實行了系列重大改革，在全國xxx行業(yè)全面深入的推進“深化改革，推動重組，走向聯(lián)合，共同發(fā)展”。發(fā)達的省份和地區(qū)已經(jīng)和國際市場接軌，不用說和全國比，就是和省內(nèi)先進地區(qū)比無論是技術(shù)裝備水平，管理水平，軟硬件市場開發(fā)能力都存在著很大的差距。四是更重要的是我們面臨深化改革，推動重組，人才需求，人才競爭的挑戰(zhàn)。市場競爭，既有產(chǎn)品競爭，又有服務競爭，還有管理競爭，企業(yè)盛衰的成敗，最終體現(xiàn)在人才競爭上。人才是我們企業(yè)后勁發(fā)展的突出矛盾，從我市xxx行業(yè)人才素質(zhì)上看，在全市xxx行業(yè)大學本科畢業(yè)生8人，占職工總數(shù)的2.2%,其中統(tǒng)招生僅3人；大專畢業(yè)生是82人,占職工總數(shù)的2

2意，工業(yè)企業(yè)滿意和基層對機關(guān)滿意的四滿意競賽活動。層層制定方案，明確競賽考核指標，制定獎優(yōu)罰劣政策。二是抓好卷煙經(jīng)營和專賣管理兩條線誠信體系建設。以客戶為中心，建立客戶關(guān)系管理服務體系，樹立xxx形象，將誠信經(jīng)濟管理落到實處。

（五）深化改革全面推進體制創(chuàng)新。

一是抓好企業(yè)制度創(chuàng)新工作，建立健全各項規(guī)章制度，創(chuàng)新完善企業(yè)的各項經(jīng)營機制，推進商業(yè)體制改革的全面發(fā)展。二是抓好分配體制的改革工作，建立以按勞分配為主體，多種分配方式并存的分配制度，堅持效益優(yōu)先兼顧公平的原則，實現(xiàn)各種經(jīng)營要素，按貢獻參與分配。目前分公司實行崗位工資為主體的基礎(chǔ)上實行六種獎勵分配制度，還要進一步發(fā)展完善，通過激勵機制的改革極大的調(diào)動職工的積極性。三是抓好人事制度的改革工作。進一步深化干部選拔任用制度改革，不斷提高科學化，民主化，制度化水平。打破所有制界限，以推進企業(yè)管理市場化，職業(yè)化為重點，打破現(xiàn)有機制，實行市場配置，組織選拔和依法管理相結(jié)合，通過內(nèi)部競爭上崗，社會公開招聘，人才市場選聘等方式，不拘一格選人才。通過上述改革真正做到用事業(yè)造就人，用環(huán)境凝聚人，用機制激勵人，用法制保護人，從而提高企業(yè)以人為本的核心競爭力。

（六）堅持不懈的抓好軟環(huán)境治理工作。

一是抓好財經(jīng)秩序的整頓工作，加強企業(yè)財務審計監(jiān)督管理。堅決杜絕一切違紀現(xiàn)象的發(fā)生。二是抓好專項治理體外循環(huán)工作。嚴格執(zhí)行國家局提出的五條紀律，對發(fā)生的違紀堅決進行查處。三是抓好黨風廉政建設工作。大力推進“陽光工程”，按照省局及地方黨委要求出色的完成黨風廉政建設任務。四是全力抓好行風建設。xxx系統(tǒng)被確定為行風建設測評單位，今年實行“雙評”制，即評出最好的和較差的單位，我們一定要引起高度重視，下大力氣抓好企業(yè)形象工程，創(chuàng)造最佳信得過單位，力爭行風測評取得好的名次，再創(chuàng)無形資產(chǎn)的新佳績。

（七）抓載體扎實有效的開展企業(yè)文化系列活動。

這是企業(yè)文化建設的重要組成部分，也是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動力，我們一定要注意把豐富多彩的趣味性活動貫穿于企業(yè)文化建設全過程。根據(jù)企業(yè)文化建設的每個階段、每個專題的特點和企業(yè)具體情況，把有獎征文、知識競賽、企業(yè)主題歌創(chuàng)作評選、企業(yè)精神和經(jīng)營理念創(chuàng)作評選、歌詠比賽或文藝匯演、體育比賽、開辦書法、繪畫等各項活動，推動企業(yè)文化建設的全面發(fā)展。近期我們要搞好三項活動，“七一”是中國共產(chǎn)黨成立83周年，今年又是xxxxxx相繼成立二十周年，我們要利用這一有利時機搞好不同形式的慶?；顒?。10月份我們還要搞一次全區(qū)性業(yè)務技能競賽，希望各縣（市）局認真做好準備工作。

三、深入貫徹全省企業(yè)文化暨人才建設工作會議精神，要求真務實，狠抓落實

全省企業(yè)文化建設工作會議，和我們這次企業(yè)文化建設動員大會，明確了當前和今后一個時期企業(yè)文化建設目標和任務，企業(yè)文化建設是個龐大的系統(tǒng)工程，任務光榮而艱巨。在全省企業(yè)文化建設會議上，將企業(yè)文化建設確定為一把手工程，是一項長期戰(zhàn)略任務。如何抓好會議精神的貫徹落實，省局已經(jīng)強調(diào)的很多了，下面我再強調(diào)三點。

（一）落實企業(yè)文化工作會議精神，完成會議提出的各項任務，要樹立科學的發(fā)展觀。堅持以人為本，牢固樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學發(fā)展觀，是促進xxx企業(yè)文化建設的全面發(fā)展，順利完成xxx“深化改革，推動重組、走向聯(lián)合、共同發(fā)展”主要任務的根本保證。我們要深刻理解企業(yè)文化建設的主要內(nèi)涵和基本要求，把行業(yè)廣大干部職工思想統(tǒng)一到省局、市局關(guān)于企業(yè)文化建設的決策上來，自覺地用科學發(fā)展觀指導好企業(yè)文化建設的各項工作。

（二）落實企業(yè)文化建設會議精神，要大力弘揚求真務實的精神，大興求真務實之風。各級領(lǐng)導要按照xxx行業(yè)發(fā)展的客觀要求，扎扎實實地的完成企業(yè)文化建設各項工作任務，就必須大興求真務實之風，必須牢牢抓住落實、落實、再落實。要強調(diào)落實、重視落實、狠抓落實，把落實作為行業(yè)上下大興求真務實的著眼點和突破口。確保各項工作一步一個腳印地落到實處。

（三）落實企業(yè)文化建設工作會議精神，就要樹立責任意識，機遇意識和憂患意識。當前是xxx行業(yè)發(fā)展的重要轉(zhuǎn)型機遇期。國家局提出三大重組，即思想重組、企業(yè)文化重組、經(jīng)營思想和經(jīng)營作風重組，實際上就是企業(yè)文化重組，任務無比光榮，工作極其艱巨。我們必須加強領(lǐng)導，增強責任意識、機遇意識和憂患意識。倍加珍惜當前的大好機遇，始終保持奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)。緊緊抓住企業(yè)文化建設不放松，大張旗鼓的搞好發(fā)動工作，起好步，開好局，掀起企業(yè)文化建設的新高潮。

同志們，～年已經(jīng)過去5個月了，行業(yè)的發(fā)展勢頭強勁，各項工作開局良好，我們一定要落實好企業(yè)文化建設工作會議精神，通過企業(yè)文化建設，轉(zhuǎn)變觀念，振奮精神，端正風氣，提高素質(zhì)，理清思路，乘勢而上，努力使行業(yè)各項工作落到實處，開創(chuàng)xxx行業(yè)各項工作更加輝煌的新局面。

第三篇：煙草局領(lǐng)導在企業(yè)文化建設動員大會上的講話

同志們：

我們這次企業(yè)文化建設動員大會，是經(jīng)過市局黨組認真準備，會議材料經(jīng)過省局審核批準的基礎(chǔ)上召開的。各縣（市）局班子成員及中層干部，分公司全體機關(guān)職工參加了動員大會，這次大會就是認真貫徹落實全省***系統(tǒng)企業(yè)文化暨人才建設工作會議精神，動員全市***行業(yè)全面開展企業(yè)文化建設，下面我講三點意見：

一、深刻領(lǐng)會全省***系統(tǒng)企業(yè)文化暨人才建設工作會議精神，落實好《***省***系統(tǒng)企業(yè)文化建設要點》

全省企業(yè)文化暨人才建設工作會議是一次事關(guān)全局、具有深遠意義的重要會議，是******歷史上的第一次。這次會議的召開，充分體現(xiàn)了省局對企業(yè)文化建設的高度重視，充分體現(xiàn)了企業(yè)文化建設在行業(yè)發(fā)展大局中不可替代的重要地位，標志著我們***行業(yè)企業(yè)文化建設進入了一個整體全面推進的新階段。會議下發(fā)的《***省***系統(tǒng)企業(yè)文化建設要點》，站在戰(zhàn)略的高度，科學的分析了我省***行業(yè)企業(yè)文化暨人才建設面臨的新形勢、新任務、新挑戰(zhàn)。深刻闡述了實施企業(yè)文化建設的重大意義。提出了今后一個時期企業(yè)文化建設工作的指導思想、根本任務和具體要求。認真學習和貫徹會議精神，落實好《要點》重點在四個方面：

一是加深對企業(yè)文化建設的重大意義的認識，這是前提。企業(yè)文化建設《要點》從四個方面全面闡述了企業(yè)文化建設的重要意義，健男同志在此基礎(chǔ)上從我省***行業(yè)的實際出發(fā)，從認真深入貫徹“三個代表”的重要思想，落實以人為本科學發(fā)展觀，加強思想政治工作，加強兩個文明建設，推進改革不斷深入發(fā)展的戰(zhàn)略高度，從三個方面對《要點》的重要意義進行了綜合闡述。第一，開展企業(yè)文化建設是貫徹“三個代表”重要思想，落實以人為本科學發(fā)展觀的需要。第二，開展企業(yè)文化建設是深化******行業(yè)改革，保持持續(xù)健康發(fā)展的需要。第三，開展企業(yè)文化建設是解決當前實際問題，端正風氣，振奮精神的需要。健男局長從國際、國內(nèi)及行業(yè)宏觀發(fā)展的大局出發(fā)，結(jié)合******行業(yè)改革發(fā)展的實際，全方位多角度論述了企業(yè)文化建設的重要性。我們一定要高度重視，認真學習，深刻領(lǐng)會，解決企業(yè)在文化建設上存在的種種誤區(qū)，將思想和行動統(tǒng)一到《要點》上來。要解決的誤區(qū)有,無用論,認為搞企業(yè)有效益就行,企業(yè)文化是虛的,沒有它企業(yè)照樣運轉(zhuǎn)；領(lǐng)導論,認為企業(yè)文化有沒有,好與壞都是領(lǐng)導的事,有什么樣的領(lǐng)導,就有什么樣的文化,與已無關(guān)；政工論,將企業(yè)文化等同于思想政治工作；難辦論，對企業(yè)文化建設有畏難情緒，悲觀失望，認為企業(yè)基礎(chǔ)條件不具備，工作忙，沒精力，缺少資金投入等等。

二是加深對企業(yè)文化建設概念和內(nèi)涵的理解，這是加強企業(yè)文化建設的根本。《要點》全面清晰闡述了企業(yè)文化建設的概念和內(nèi)涵。我們要進一步學習《要點》，在透徹了解什么是企業(yè)文化，為什么開展企業(yè)文化建設和怎么開展企業(yè)文化上下功夫。

三是堅定不移地貫徹企業(yè)文化建設的指導思想，這是企業(yè)文化建設的核心?！兑c》明確提出企業(yè)文化建設的指導思想是：“在鄧小平理論和“三個代表”重要思想指導下，深入貫徹以人為本、全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的科學發(fā)展的科學發(fā)展觀；以實現(xiàn)人的全面發(fā)展、企業(yè)制度不斷創(chuàng)新、行業(yè)經(jīng)濟不斷增長為目標；以煥發(fā)員工自求進取的內(nèi)在動力、創(chuàng)造并踐行新型企業(yè)價值觀和加速企業(yè)人才隊伍建設為重點；堅持與時俱進精神，創(chuàng)新豐富建設內(nèi)容，創(chuàng)新和豐富建設載體；齊抓共管，求真務實，持之以恒”。

紀檢組長徐智同志對深入理解和貫徹落實企業(yè)文化建設的指導思想提出了四條要求，第一要始終堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想，統(tǒng)領(lǐng)文化建設。第二要把貫徹落實以人為本，全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的科學發(fā)展觀貫穿于企業(yè)文化建設的全過程。第三必須始終堅持“三大”目標，突出“三個”工作重點。第四充分認識企業(yè)文化建設的復雜性，艱巨性和長期性。我們要按照徐智同志的要求抓好落實，持之以恒地全面推進企業(yè)文化建設。

四是創(chuàng)新企業(yè)文化建設的方式和方法，這是推進各階段工作的保證?！兑c》對企業(yè)文化建設的方式方法提出了指導性意見。我們要一條一條的抓好貫徹落實，創(chuàng)新和豐富企業(yè)文化建設載體，虛功實做，不走過場，高質(zhì)量的完成各階段企業(yè)文化建設任務。

二、深入貫徹全省企業(yè)文化暨人才建設工作會議精神，做好企業(yè)文化建設的開局工作

（一）開展解放思想更新觀念的大討論活動。

根據(jù)省局安排結(jié)合******企業(yè)的實際，一是要開展企業(yè)文化建設的大討論活動，真正從理論和實踐的結(jié)合上解決什么是企業(yè)文化，為什么要開展企業(yè)文化建設和怎么開展企業(yè)文化建設。二是要深入學習和領(lǐng)會黨的十六屆三中全會做出《中共中央關(guān)于完善社會主義市場體制改革若干問題的決定》，著力解決破除10種舊思想，樹立10種新觀念。即10破10立的大討論活動。這10破10立包括：一要破除小農(nóng)經(jīng)濟思想；二要破除計劃經(jīng)濟思想；三要破除短期行為思想；四要破除部門利益至上思想；五要破除經(jīng)驗主義思想；六要破除形式主義思想；七要破除雇用思想；八要破除拜金主義思想；九要破除“官商”思想；十要破除享樂思想。樹立10個新觀念包括：一要樹立與時俱進的改革觀；二要樹立不進則退的競爭觀；三要樹立全面科學的發(fā)展觀；四要樹立效率優(yōu)先的分配觀；五要樹立市場化配置的用工觀；六要樹立優(yōu)勝劣汰的用人觀；七要樹立德才兼?zhèn)涞娜瞬庞^；八要樹立服務制勝的經(jīng)營觀；九要樹立以人為本的管理觀；十要樹立艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)觀。三是開展省委省政府提出和“二次創(chuàng)業(yè)，振興***”我們怎么辦的大討論活動，通過大討論認清我們面臨的形勢與任務，推進******行業(yè)健康穩(wěn)定的發(fā)展。這三大討論活動，企業(yè)文化建設大討論是重點是前提，這個問題不解決企業(yè)文化建設就是一句空話。10破10立的大討論是核心是動力。只有實現(xiàn)觀念的徹底改變，才能推動各項事業(yè)的深入發(fā)展。二次創(chuàng)業(yè)的大討論是難點，是解決務實操作問題也是我們解決問題促進發(fā)展的落腳點。我們一定要突出重點，抓住核心，攻破難點，從理論和實踐的結(jié)合上解決制約******行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的思想障礙。

（二）夯實基礎(chǔ)，創(chuàng)建學習型企業(yè)。

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這是企業(yè)文化建設的一個重要方面。一是堅定不移的推進中心理論組的學習制度，解決企業(yè)高層次管理人員長效的培訓機制。中心理論組學習每季度至少搞一次。二是抓好集體學習，堅持早會學習制度，做到雷打不動，每周至少一次。三是大力倡導學歷教育，建立職工終身學習制度。學歷教育主要以國家正規(guī)化培育為主。這些院校主要有，全國高等教育自學考試，中央廣播電視大學，各正規(guī)大專院校成人教育。凡是經(jīng)過組織批準，參加國家統(tǒng)一考試入學取得學歷證書的，企業(yè)將從教育經(jīng)費中給予資助。四是抓好職工培訓工作。主要有干部培訓，職工培訓，專業(yè)崗位技能培訓及其他培訓工作，除參加省局統(tǒng)一組織的專業(yè)對口培訓外，每年根據(jù)工作實際需要編制培訓計劃，并高質(zhì)量的組織實施，解決人才短缺問題。五是抓參觀學習，加大橫向之間的企業(yè)交流，學習先進企業(yè)管理經(jīng)驗，今后分公司將繼續(xù)加大學習考察的力度，不斷推進企業(yè)綜合要素的管理升級，使企業(yè)在市場經(jīng)濟中立于不敗之地，六是加強企業(yè)學習環(huán)境建設，繼續(xù)加強圖書室建設，增加藏書量，為職工自學創(chuàng)造良好的條件和環(huán)境。

（三）啟動培訓機制，全面提高干部職工的綜合素質(zhì)。

按照健男局長講話要求，培訓要抓住核心，突出重點。第一著力解決人的問題，第二著力解決企業(yè)改革與發(fā)展的問題。按照省局《要點》要求，主要側(cè)重四個方面，一是領(lǐng)導能力的培訓工作。重點是縣（市）局級以上班子成員及分公司中層干部，重點抓好兩項培訓內(nèi)容，即以學習“三個代表”重要思想的政治理論培訓；以學習黨的十六屆三中全會《決定》為重點，宏觀經(jīng)濟理論培訓。重點解決“四觀”一要樹立正確的發(fā)展觀；二要樹立正確的政績觀；三要樹立科學的人才觀；四要樹立正確的群眾觀。增強四個意識，即增強責任意識、大局意識、求實意識、創(chuàng)新意識。加強四個修養(yǎng)，即加強理論修養(yǎng)、知識修養(yǎng)、思想修養(yǎng)、道德修養(yǎng)。通過培訓創(chuàng)新思維，創(chuàng)新理論，創(chuàng)新觀念。不斷解決前進中遇到的各種問題。二是專賣執(zhí)法能力的培訓。培訓對象為全市專賣管理人員。培訓的重點內(nèi)容是***專賣法規(guī)，行政許可法等相關(guān)聯(lián)的法規(guī)，規(guī)范化辦案及戶籍化管理規(guī)則。全面提高專賣執(zhí)法水平及執(zhí)法能力。三是卷煙營銷能力的培訓工作。重點是抓好三員素質(zhì)的提高，即專賣管理員，訪銷員，配送員。著力在提高卷煙市場分析能力，卷煙宣傳推介能力，指導客戶經(jīng)營能力和創(chuàng)新能力。今后凡是三員錄用要把好“五關(guān)”即把好進人關(guān)，做到凡進必選。把好育人觀，凡聘必訓。把好管理觀，凡位必督。把好激勵觀，凡績必考。從源頭解決職工素質(zhì)先天不足問題。四是開展專業(yè)管理能力的培訓，重點是辦公自動化，會計電算化，電子商務，微機網(wǎng)絡管理人員的培訓工作。通過培訓優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，競爭上崗，對不適應的人員堅決調(diào)離工作崗位。總之通過培訓我們著力解決“三人”問題，即以德為本做好人，勤學苦練做能人，勇于開拓做新人。

（四）繼續(xù)深化思想道德教育工作。

將思想道德教育、法制教育、警示教育深入持久的開展下去。重點抓好中共中央《公民道德實施綱要》的貫徹落實，開展“誠實守信塑形象，優(yōu)質(zhì)服務拓市場”活動。重點抓好兩項活動，一是在全市全面開展讓消費者滿意，零售商戶滿意，工業(yè)企業(yè)滿意和基層對機關(guān)滿意的四滿意競賽活動。層層制定方案，明確競賽考核指標，制定獎優(yōu)罰劣政策。二是抓好卷煙經(jīng)營和專賣管理兩條線誠信體系建設。以客戶為中心，建立客戶關(guān)系管理服務體系，樹立***形象，將誠信經(jīng)濟管理落到實處。

（五）深化改革全面推進體制創(chuàng)新。

一是抓好企業(yè)制度創(chuàng)新工作，建立健全各項規(guī)章制度，創(chuàng)新完善企業(yè)的各項經(jīng)營機制，推進商業(yè)體制改革的全面發(fā)展。二是抓好分配體制的改革工作，建立以按勞分配為主體，多種分配方式并存的分配制度，堅持效益優(yōu)先兼顧公平的原則，實現(xiàn)各種經(jīng)營要素，按貢獻參與分配。目前分公司實行崗位工資為主體的基礎(chǔ)上實行六種獎勵分配制度，還要進一步發(fā)展完善，通過激勵機制的改革極大的調(diào)動職工的積極性。三是抓好人事制度的改革工作。進一步深化干部選拔任用制度改革，不斷提高科學化，民主化，制度化水平。打破所有制界限，以推進企業(yè)管理市場化，職業(yè)化為重點，打破現(xiàn)有機制，實行市場配置，組織選拔和依法管理相結(jié)合，通過內(nèi)部競爭上崗，社會公開招聘，人才市場選聘等方式，不拘一格選人才。通過上述改革真正做到用事業(yè)造就人，用環(huán)境凝聚人，用機制激勵人，用法制保護人，從而提高企業(yè)以人為本的核心競爭力。

（六）堅持不懈的抓好軟環(huán)境治理工作。

一是抓好財經(jīng)秩序的整頓工作，加強企業(yè)財務審計監(jiān)督管理。堅決杜絕一切違紀現(xiàn)象的發(fā)生。二是抓好專項治理體外循環(huán)工作。嚴格執(zhí)行國家局提出的五條紀律，對發(fā)生的違紀堅決進行查處。三是抓好黨風廉政建設工作。大力推進“陽光工程”，按照省局及地方黨委要求出色的完成黨風廉政建設任務。四是全力抓好行風建設。***系統(tǒng)被確定為行風建設測評單位，今年實行“雙評”制，即評出最好的和較差的單位，我們一定要引起高度重視，下大力氣抓好企業(yè)形象工程，創(chuàng)造最佳信得過單位，力爭行風測評取得好的名次，再創(chuàng)無形資產(chǎn)的新佳績。

（七）抓載體扎實有效的開展企業(yè)文化系列活動。

這是企業(yè)文化建設的重要組成部分，也是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動力，我們一定要注意把豐富多彩的趣味性活動貫穿于企業(yè)文化建設全過程。根據(jù)企業(yè)文化建設的每個階段、每個專題的特點和企業(yè)具體情況，把有獎征文、知識競賽、企業(yè)主題歌創(chuàng)作評選、企業(yè)精神和經(jīng)營理念創(chuàng)作評選、歌詠比賽或文藝匯演、體育比賽、開辦書法、繪畫等各項活動，推動企業(yè)文化建設的全面發(fā)展。近期我們要搞好三項活動，“七一”是中國共產(chǎn)黨成立83周年，今年又是******相繼成立二十周年，我們要利用這一有利時機搞好不同形式的慶?；顒?。10月份我們還要搞一次全區(qū)性業(yè)務技能競賽，希望各縣（市）局認真做好準備工作。

三、深入貫徹全省企業(yè)文化暨人才建設工作會議精神，要求真務實，狠抓落實

全省企業(yè)文化建設工作會議，和我們這次企業(yè)文化建設動員大會，明確了當前和今后一個時期企業(yè)文化建設目標和任務，企業(yè)文化建設是個龐大的系統(tǒng)工程，任務光榮而艱巨。在全省企業(yè)文化建設會議上，將企業(yè)文化建設確定為一把手工程，是一項長期戰(zhàn)略任務。如何抓好會議精神的貫徹落實，省局已經(jīng)強調(diào)的很多了，下面我再強調(diào)三點。

（一）落實企業(yè)文化工作會議精神，完成會議提出的各項任務，要樹立科學的發(fā)展觀。堅持以人為本，牢固樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學發(fā)展觀，是促進***企業(yè)文化建設的全面發(fā)展，順利完成***“深化改革，推動重組、走向聯(lián)合、共同發(fā)展”主要任務的根本保證。我們要深刻理解企業(yè)文化建設的主要內(nèi)涵和基本要求，把行業(yè)廣大干部職工思想統(tǒng)一到省局、市局關(guān)于企業(yè)文化建設的決策上來，自覺地用科學發(fā)展觀指導好企業(yè)文化建設的各項工作。

（二）落實企業(yè)文化建設會議精神，要大力弘揚求真務實的精神，大興求真務實之風。各級領(lǐng)導要按照***行業(yè)發(fā)展的客觀要求，扎扎實實地的完成企業(yè)文化建設各項工作任務，就必須大興求真務實之風，必須牢牢抓住落實、落實、再落實。要強調(diào)落實、重視落實、狠抓落實，把落實作為行業(yè)上下大興求真務實的著眼點和突破口。確保各項工作一步一個腳印地落到實處。

（三）落實企業(yè)文化建設工作會議精神，就要樹立責任意識，機遇意識和憂患意識。當前是***行業(yè)發(fā)展的重要轉(zhuǎn)型機遇期。國家局提出三大重組，即思想重組、企業(yè)文化重組、經(jīng)營思想和經(jīng)營作風重組，實際上就是企業(yè)文化重組，任務無比光榮，工作極其艱巨。我們必須加強領(lǐng)導，增強責任意識、機遇意識和憂患意識。倍加珍惜當前的大好機遇，始終保持奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)。緊緊抓住企業(yè)文化建設不放松，大張旗鼓的搞好發(fā)動工作，起好步，開好局，掀起企業(yè)文化建設的新高潮。

同志們，2004年已經(jīng)過去5個月了，行業(yè)的發(fā)展勢頭強勁，各項工作開局良好，我們一定要落實好企業(yè)文化建設工作會議精神，通過企業(yè)文化建設，轉(zhuǎn)變觀念，振奮精神，端正風氣，提高素質(zhì)，理清思路，乘勢而上，努力使行業(yè)各項工作落到實處，開創(chuàng)***行業(yè)各項工作更加輝煌的新局面。

第四篇：2019領(lǐng)導在動員大會上講話

講話稿有廣義和狹義之分。廣義的講話稿是人們在特定場合發(fā)表講話的文稿;狹義的講話稿即一般所說的領(lǐng)導講話稿，是各級領(lǐng)導在各種會議上發(fā)表帶有宣傳、指示、總結(jié)性質(zhì)講話的文稿。那么，今天小編為大家?guī)淼氖赜陬I(lǐng)導會議講話稿，希望對大家有所幫助!

【領(lǐng)導會議講話稿】

尊敬的校領(lǐng)導、各位老師、同學們：

今天，我們在這里隆重的召開臨沂電力工程技術(shù)教育學校2014級學生軍訓動員大會。借此機會，謹代表河東區(qū)人武部對軍訓工作的順利展開表示熱烈祝賀!對長期支持國防教育事業(yè)的學校領(lǐng)導和全體教職工致以崇高的敬意!向參加這次軍訓的全體同學表示熱烈的歡迎!

同學們，近代著名的思想家梁啟超先生曾在《少年中國說》中發(fā)出滿懷殷切之情的吶喊：“少年強則國強”，那么少年何以為強?就是要求廣大青少年要有強健的體魄、要有強勁的進取心、要有強烈的民族憂患意識。軍訓是你們?nèi)胄Ｖ竺鎸Φ囊淮沃匾简灒悄銈兺瓿陕殬I(yè)教育學習生涯中重要的一課，也是你們在校期間接受國防教育、組織紀律和艱苦挫折教育的基本形式，所以上好這一課不但非常必要，而且十分重要。

在此，我先向參加這次軍訓工作的全體教官提三點要求：一是要科學組訓。要嚴格按照學校的要求，嚴格按照軍訓大綱的規(guī)定，合理制定計劃，嚴密科學實施。要緊密結(jié)合學生身體實際，切實把好訓練的速度、強度和力度，切實做到勞逸結(jié)合、循序漸進。二是要文明施訓。軍訓過程中，不僅要把過硬的軍事技能教給同學們，更重要的是要把的好傳統(tǒng)、好作風和好形象展現(xiàn)給同學們，切實當好廣大學生的良師益友。三是要謙虛好學。要虛心向?qū)W校領(lǐng)導學習、向廣大師生學習，學習他們嚴謹?shù)闹螌W態(tài)度，學習他們不畏坎坷的求學精神，學習他們立足崗位、樂于奉獻的敬業(yè)精神。軍訓中，要多與老師尤其是班主任加強交流，搞好溝通，協(xié)力完成軍訓任務，使同學們滿意、學校滿意、人武部滿意。

同時，借此機會，我也給參訓的廣大同學提兩點希望：一是希望你們敢于吃苦，敢于鍛煉。訓練安排緊、任務重、要求嚴，是比較苦、比較累的，希望你們一定要把嬌氣扔到一旁，把堅強打進背包，把舒心鎖緊抽屜，把追求帶進軍訓，勇于激發(fā)自己的斗志，磨練自己的意志，強健自己的體魄，切實做到軍人“流血流汗不流淚，掉皮掉肉不掉隊”的要求，達到強體能、練毅力、知軍事、明紀律的目的。二是希望你們服從命令、聽從指揮。有鐵一般的紀律。在軍訓過程中，我們的教官將會嚴格按照軍人的標準要求大家，希望同學們能夠自覺服從教官的命令、聽從教官的指揮，克服困難，排除干擾，與教官、老師一起圓滿完成這次軍訓的任務。

我堅信，有學校領(lǐng)導的大力支持、有軍訓教官的嚴格施訓，有各位老師的密切配合、有全體同學的刻苦訓練，這次軍訓工作一定能夠取得圓滿成功!最后衷心祝愿廣大同學們訓有所成、學有所獲!祝愿校領(lǐng)導和全體教職員工工作順利、生活幸福!祝愿臨沂電力工程技術(shù)教育學校再創(chuàng)輝煌，明天更美好!

【領(lǐng)導會議講話稿】

各位教官，老師們，同學們：

今天，我們在這里隆重集會，舉行2014級新生軍訓動員大會。首先，我代表學校全體師生對前來幫助我校進行軍訓的區(qū)人民武裝部全體官兵表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!

長期以來，河東區(qū)人武部大力弘揚人民的光榮傳統(tǒng)，在圓滿完成各項軍事任務的同時，積極支持參與地方的改革和建設，為河東區(qū)的兩個文明建設做出了重要貢獻，充分展現(xiàn)了人民子弟兵的英雄本色和威武之師、文明之師的光輝形象，贏得了全區(qū)人民的愛戴和贊譽。同時，也讓我們領(lǐng)略了他們良好的軍人風采。

一直以來，我校高度重視軍訓工作，把軍訓工作列入每學年的重點工作，通過軍訓平臺進一步整頓校風、學風，并取得了良好的成效。經(jīng)過軍訓的洗禮，-強化了同學們的國防觀念，陶冶了情操，磨練了身心，達到了提高了綜合素質(zhì)的目的。

下面，我就本次軍訓向全體教師和同學提幾點希望和要求：

一、要端正態(tài)度，明確目的開展學生軍事訓練工作，是全面貫徹黨的教育方針，積極推進素質(zhì)教育的客觀要求。軍訓是學校國防教育的重要內(nèi)容，是學生在校期間履行兵役義務、接受國防教育的基本形式，是為國防和建設造就大批高素質(zhì)后備兵員的重要舉措。通過軍訓我們不僅可以學到基本的軍事知識和技能，還可以磨練我們的意志，培養(yǎng)艱苦奮斗的作風，增強戰(zhàn)勝困難的信心和勇氣，有利于我們組織紀律性的提高和身體素質(zhì)的增強。今年我校軍訓雖然只安排10天時間，但目的非常明確，就是以德育活動為載體，通過軍訓平臺，進一步改變校紀校風。

二、要刻苦訓練，嚴格要求

軍訓既是精彩的，又是艱苦的。苦的是軍事訓練要求嚴格，強度大，動作難度高，甜的是軍訓活動能鍛煉人、磨練人，必將在你們?nèi)松辛粝旅篮没貞洝Ｒ虼耍Ｍw同學將本次軍訓當做事錘煉自己的大熔爐，認真貫徹落實軍訓的要求，以飽滿的熱情，自覺地投入到各項軍事訓練中。從開訓到結(jié)束的每一天，都必須按照學校和教官的要求，嚴格約束自己，下定“流血流汗不流淚”、“掉皮掉肉不掉隊”的決心，無論列隊訓練，還是內(nèi)務整理訓練項目，都要從難從嚴，敢于跌打滾爬，敢于流于一身汗，沾一身泥，不怕臟、不怕苦、不怕累。虛心向教官學習，高標準高質(zhì)量完成訓練任務。

三、要互相尊重、團結(jié)互助

軍人，是最可愛的人。每當有災難發(fā)生時，軍人們總能夠迅速集結(jié)，在第一時間開赴災區(qū)，他們高度服從命令，不怕困難，不畏犧牲，是我們學習的楷模。從今天起，我們將在這里親身體驗軍人的生活和近距離感受軍人的魅力。希望同學們在軍訓中，能夠?qū)⒔坦佼斪鲎约旱牧紟熞嬗?，學習他們吃苦耐勞，團結(jié)協(xié)作，頑強奮斗，祖國和人民利益高于一切，甘于奉獻的精神;學習他們令行禁止，遵紀守法，步調(diào)一致，雷厲風行的作風。同時，同學之間要互相尊重、互相愛護、互相關(guān)心、互相幫助。

四、要一切行動聽指揮，注意安全

紀律是取得成功的保證。一支隊伍，沒有嚴明的紀律就會打敗仗，一個集體，沒有嚴明的紀律就將成為一盤散沙。軍訓期間，除特殊情況外一律不得請假。所有同學都必須集中精力參加軍訓，認真聽講，仔細看示范，牢記要點，堅決反對拖拖拉拉、松松垮垮的散漫作風。按照教官和老師的要求，做到令行

禁止，一切行動聽指揮。另外，軍訓期間體力消耗大，希望同學們合理安排好飲食和休息，如果有傷病和不適要及時向老師和教官反映、請假。

五、班主任要做好管理和服務工作。

我衷心希望全體班主任教師對本次軍訓工作全面負責、全程參與、全方位服務，貫徹一個“嚴”字，立足一個“苦”字，傾注一個“愛”字，充分展現(xiàn)人民教師的高尚品格和全新風貌，確保軍訓各項任務的圓滿完成。

“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”。同學們，軍訓即將開始，讓我們擦去淚水，揮灑汗水，邁開堅定步伐，挺起高聳脊梁，在訓練場上展現(xiàn)青春風采，讓今天播下的希望種子，生根發(fā)芽、枝繁葉茂。

最后，祝同學們軍訓生活愉快，預祝臨沂電力工程技術(shù)教育學校2014年軍訓活動圓滿成功!

【領(lǐng)導會議講話稿】

一、從全局和戰(zhàn)略的高度，充分認識公開選拔領(lǐng)導干部工作的重要意義

公開選拔領(lǐng)導干部，是市委立足新的發(fā)展起點，著眼新的形勢任務對各級領(lǐng)導班子和干伍建設提出的新要求，作出的一項重要決策。我們要從完善科學的選人用人機制，建設高素質(zhì)干伍，促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的戰(zhàn)略高度，充分認識搞好公選工作的重要性和必要性，切實把思想和行動統(tǒng)一到市委的決策部署上來。

首先，公開選拔領(lǐng)導干部，是加快“雙轉(zhuǎn)型”、建設新南通的迫切需要。隨著長三角一體化發(fā)展和江蘇沿海開發(fā)上升為國家戰(zhàn)略，南通正迎來千載難逢的發(fā)展機遇。積極搶抓兩大國家戰(zhàn)略機遇，加快推動經(jīng)濟發(fā)展方式的轉(zhuǎn)型和由全面小康向基本現(xiàn)代化的轉(zhuǎn)型，迫切需要一大批眼界寬、思路寬、胸襟寬的領(lǐng)導骨干。公開選拔領(lǐng)導干部，可以暢通不拘一格選人才的渠道，把更多的優(yōu)秀人才集聚到科學發(fā)展、轉(zhuǎn)型跨越的戰(zhàn)略任務中來。同時，實行競爭擇優(yōu)，堅持以能力選人、以民意選人、以科學的方法選人，可以產(chǎn)生良好的導向作用和激勵效應，促使廣大干部把精力更多地集中到加強學習、勤奮工作上來，集中到提高理論素養(yǎng)、知識水平和工作能力上來，為推進全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展營造創(chuàng)先爭優(yōu)、奮發(fā)有為的濃厚氛圍。其次，公開選拔領(lǐng)導干部，是深化干部人事制度改革、健全科學的選人用人機制的有效舉措。近年來，我市干部人事制度改革取得了重大進展，實行“市委全委會民主推薦、常委會差額票決”重要干部，以“四雙”模式公推公選百名領(lǐng)導干部，以“三推三考三差”模式推行中層干部競爭上崗，在全省率先集中選拔一批優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記擔任市級機關(guān)部門副職等創(chuàng)新實踐產(chǎn)生廣泛影響，黨政正職“三責聯(lián)審”還上升為全省統(tǒng)一要求，省委組織部等單位在通召開現(xiàn)場會推廣我市經(jīng)驗。中央去年底出臺了《2014—2014年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》，省委今年6月印發(fā)了貫徹《規(guī)劃綱要》的實施意見，明確提出，要加大競爭性選拔干部工作力度，完善公開選拔、競爭上崗制度，積極探索多種形式競爭性選拔干部辦法。到2014年，新提拔廳局級以下委任制黨政領(lǐng)導干部中，通過競爭性選拔方式產(chǎn)生的應不少于三分之一。我市作為全省干部人事制度改革綜合試點市，開展公開選拔領(lǐng)導干部，既梳徹落實《規(guī)劃綱要》的實際行動，也是推進改革試點的重要舉措。通過大規(guī)模的公開選拔，可以使大家更加了解選人用人的基本原則、德才標準、工作程序和方式方法，更好地營造干部群眾積極參與、支持、監(jiān)督、深化改革的良好氛圍;可以進一步推進競爭性選拔工作的科學化、規(guī)范化、制度化，努力在健全科學選人用人機制上邁出更大步伐、取得更大成效。第三，公開選拔領(lǐng)導干部，是順應干部群眾熱切期盼、發(fā)展社會主義民主政治的必然要求。近年來，中組部進行的組織工作滿意度調(diào)查和各級黨委開展的干部選拔任用“一報告兩評議”顯示，公開選拔、競爭上崗等競爭性選拔干部方式，是干部群眾認為最有成效的選人用人改革措施。近年來，我市先后4次組織集中公開選拔領(lǐng)導干部，得到廣大干部群眾積極響應，熱切期盼進一步加大競爭性選拔干部力度，以民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方式選好干部、配強班子。當前，隨著經(jīng)濟社會不斷發(fā)展，人民群眾的民主意識也日益增強、政治參與積極性不斷提高。擴大選人用人民主，是人民群眾當家作主的內(nèi)在要求，也是干部人事制度改革的基本取向。一個干部的素質(zhì)高低、能力強弱、品行優(yōu)劣，人民群眾看得最清楚，也最有發(fā)言權(quán)。通過公開選拔，可以擴大選人用人民主，落實黨員、群眾對干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)，真正實現(xiàn)“由多數(shù)人在多數(shù)人中選人”;可以擴大選人視野，暢通用人渠道，解決公平競爭的問題;可以更好地調(diào)動廣大黨員、群眾政治參與的積極性，以黨內(nèi)民主引領(lǐng)人民民主，推動社會主義民主政治健康發(fā)展。

二、把握總體要求，扎實做好公開選拔的各項工作

這次全市公開選拔領(lǐng)導干部，要堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞全市發(fā)展大局，從當前領(lǐng)導班子和干伍建設實際出發(fā)，堅持黨管干部原則，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先用人標準，堅持民主公開競爭擇優(yōu)方針，按照競爭性選拔干部工作的要求，進一步拓寬選人用人視野，暢通“三支隊伍”交流渠道，促進優(yōu)秀人才脫穎而出，為推進南通基本現(xiàn)代化建設提供有力的人才支撐和組織保證。在具體工作中，必須做到“四個嚴格”：

一要嚴格遵循基本原則。黨的干部工作原則，是黨的干部工作路線方針政策在干部選拔任用中的集中體現(xiàn)。在公開選拔工作中，我們要嚴格貫徹執(zhí)行《干部任用條例》提出的黨管干部，任人唯賢、德才兼?zhèn)?，群眾公認、注重實績，公開平等、競爭擇優(yōu)，民主集中制和依法辦事等六條基本原則，以保證公開選拔的正確方向。同時，要認真貫徹中組部有關(guān)要求，把握公開選拔這種選任方式的規(guī)律和特點，更好地把堅持黨管干部與走群眾路線緊密結(jié)合起來，把擴大民主與強化競爭緊密結(jié)合起來，把嚴密程序與提高效率緊密結(jié)合起來，把拓寬選人渠道與堅持人崗相適的要求緊密結(jié)合起來，強化德才、能力和實績導向，著力防止“唯分取人”、高分低能，努力讓干得好的考得好，能力強的選得上，作風實的出得來，確保把最適合崗位要求的優(yōu)秀人才選拔出來。

二要嚴格堅持選拔標準。選拔標準是選人用人的前提和依據(jù)，直接決定了選人用人的科學性和公正度。這次公開選拔，提出了明確的職位職數(shù)、崗位要求和選拔范圍，要求報名者必須具備《干部任用條例》規(guī)定的基本條件，各個職位對年齡、學歷、資歷、任職經(jīng)歷等也都有具體的規(guī)定。在進行資格審查時，要嚴格對照標準要求，對資格條件、任職經(jīng)歷等進行認真審查把關(guān)，保證不出任何偏差。同時還要針對不同類別崗位和每個職位本身的特點，注意把握好具體的崗位要求。在堅持選拔標準的同時，我們要進一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，打破區(qū)域壁壘和體制障礙，堅持以更加開闊的視野選拔人才，真正為南通新一輪科學發(fā)展集聚更多的優(yōu)秀干部。

三要嚴格執(zhí)行工作程序。嚴格履行程序是選準用好干部的重要保證。沒有程序的嚴肅性，就沒有干部選拔工作的科學性、權(quán)威性。講程序，就是講原則、講標準、講科學。這次公開選拔，按照發(fā)布公告和簡章，報名和資格審查，適崗評價、筆試和第一輪民主推薦，面試，第二輪民主推薦和組織考察，差額票決，公示任用、辦理任用手續(xù)等程序進行。這些程序是在總結(jié)實踐經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，經(jīng)過反復研究后確定的。我們一定要嚴格執(zhí)行既定程序，做到堅持程序一步不缺，緊扣程序一步不松，履行程序一步不錯。同時，注重抓好適崗評價、筆試、民主推薦和面試等重點環(huán)節(jié)，做到科學設計、細化政策、穩(wěn)妥實施，著力提升公開選拔的科學化水平。

四要嚴格遵守工作紀律。公開選拔是對干部黨性的一次考驗?！陡刹咳斡脳l例》和中央今年頒布的《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作責任追究辦法(試行)》，對干部選拔任用工作紀律作了明確規(guī)定，我們要自覺遵守，嚴格執(zhí)行。各地各單位要教育引導廣大干部正確對待公開選拔，堅持黨性原則，弘揚優(yōu)良作風，遵守組織紀律，杜絕任何不正之風。報名參與競爭人員要自覺遵守有關(guān)規(guī)定，決不允許搞弄虛作假、拉票等非組織活動。參加民主推薦的同志要出以公心，不憑個人好惡投票，公平公正地評價干部，真正把優(yōu)秀的干部推選出來。要增強公開選拔工作的透明度，對每個階段的進展情況和群眾關(guān)心的問題，凡適宜公開的都要以適當形式予以公開，主動接受廣大干部群眾和社會各界的監(jiān)督。為保證公開選拔工作的公正性，市紀委將選派干部全程參與監(jiān)督，市委組織部要暢通“12380”電話舉報、信訪舉報和網(wǎng)上舉報等監(jiān)督渠道，認真及時地查核辦理干部群眾反映的問題。一旦發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀行為特別是搞拉票等非組織活動的，不管涉及到誰，都要及時嚴肅處理，絕不姑息遷就，確保公開選拔工作風清氣正。在組織實施公開選拔過程中，每個工作人員都要講黨性，守紀律，恪盡職守，以公道正派的作風和高度負責的精神，一絲不茍地搞好每個環(huán)節(jié)的工作，做到萬無一失。

三、加強組織領(lǐng)導，確保公開選拔順利進行

一要切實加強領(lǐng)導。這次公開選拔在市委的統(tǒng)一領(lǐng)導下進行，市委專門成立了全市公開

選拔領(lǐng)導干部工作辦公室，負責組織實施公選工作。各縣(市)區(qū)也要建立相應的公選工作機構(gòu)。各級黨委(黨組)都要從講政治、顧大局的高度，結(jié)合本地本單位實際，做好組織推薦等有關(guān)工作，努力把符合條件的優(yōu)秀干部推薦出來。各縣(市)區(qū)和有公開選拔職位的單位，要把這次公開選拔列入當前的重要工作日程，黨委(黨組)主要負責同志要親自抓，分管負責同志具體抓、抓落實，組織人事部門要切實履行職責，精心組織實施。各地各單位要根據(jù)工作統(tǒng)一安排，積極配合市公選辦認真做好報名、推薦、測評、考察等各項工作。市公選辦要加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、提高工作質(zhì)量，相關(guān)職能部門要積極配合、密切協(xié)作，有力有序推進工作。

二要廣泛宣傳發(fā)動。搞好思想發(fā)動，是開展公開選拔工作的重要基礎(chǔ)。會后，各地各單位要盡快傳達這次會議精神，并對本地本單位符合報名資格條件的人員進行分析和預測，把動員工作做到每一位符合條件的同志身上，鼓勵他們特別是后備干部和優(yōu)秀年輕干部提高認識、消除顧慮、踴躍報名，選擇最合適的崗位參與競爭，主動接受組織挑選。要加強對公開選拔的宣傳工作，強化正面引導，努力形成有利于推進工作的良好環(huán)境和社會氛圍，引導廣大黨員、干部和群眾積極支持和參與這一改革。

三要認真組織實施。組織工作是否嚴謹細致，直接關(guān)系到公開選拔的效率和質(zhì)量。這次公開選拔按照干部管理權(quán)限，由市、縣分級提出和確定公選職位，分級組織實施，市里負責統(tǒng)一部署、統(tǒng)一要求，各地要正確處理好工作的統(tǒng)分關(guān)系，既要組織實施好本級的公選工作，又要積極配合做好全市統(tǒng)一部署的工作。市、縣公開選拔工作辦公室要在前期工作基礎(chǔ)上，繼續(xù)加強調(diào)查研究，對每個階段的工作安排事先做好充分論證，制定詳細的實施方案和工作規(guī)范，針對可能出現(xiàn)的問題提出相應的預案，使每一環(huán)節(jié)、每項工作都做到有章可循。要實行嚴格的責任制，明確各有關(guān)機構(gòu)和人員的崗位職責、目標任務、工作要求、保密措施等，做到任務到人、責任到人，確保整個公選工作的高效率、高質(zhì)量。

四要及時總結(jié)提升。改革干部選拔任用工作需要在實踐中解放思想、開拓創(chuàng)新，不斷探索、不斷完善。要以這次公開選拔為契機，在一些具體環(huán)節(jié)探索新舉措，總結(jié)新經(jīng)驗，進一步增強競爭性選拔工作的科學性。按照“干什么考什么”的原則，研究如何改進筆試、面試方法，真正測評出干部的基本素質(zhì)和實際能力;如何把考試與其他環(huán)節(jié)更好地結(jié)合起來，完善適崗評價、民主推薦和組織考察等綜合評價辦法，突出崗位要求，全面準確地了解干部的德才表現(xiàn);對在競爭中落選的干部，如何做好深入細致的思想工作，繼續(xù)加以關(guān)注和培養(yǎng)。對進入差額票決的人選，凡符合后備干部條件的，可以按照后備干部管理的規(guī)定，列入后備干部名單統(tǒng)一培養(yǎng)。

【領(lǐng)導會議講話稿】

同志們：

根據(jù)市委組織部《關(guān)于市直機關(guān)事業(yè)單位中層領(lǐng)導

職務競爭性選拔的實施意見》，經(jīng)局黨組研究并報市委組織部備案，決定在局機關(guān)和下屬事業(yè)單位實行中層領(lǐng)導干部競爭性選拔。這是我局認真貫徹《干部任用條例》和市委組織部文件精神、全面深化干部人事制度改革的一次有益嘗試。為進一步統(tǒng)一思想，做好這次競爭性選拔工作，下面我講幾點意見：

一、統(tǒng)一思想，切實增強搞好競爭性選拔工作的政

治責任感

局機關(guān)、事業(yè)單位中層領(lǐng)導干部實行競爭性選拔是

市委的要求，是新形勢下深化干部人事制度改革的要求，是提高選人用人公信度的需要，對加強我局科級干伍建設，增強干伍活力，確保完成各項財政工作任務，具有十分重要的意義。

首先，實行競爭性選拔中層領(lǐng)導干部，“擴大黨員

和群眾對干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)”，是干部人事制度改革的重要措施，目的就在于 1

適應新形勢和新任務的需要，進一步拓寬選人用人渠道，不斷優(yōu)化結(jié)構(gòu)、增強效能，努力打造一支政治堅定、業(yè)務熟悉、結(jié)構(gòu)合理、作風優(yōu)良的高素質(zhì)干伍，為我市財政事業(yè)發(fā)展提供堅強的組織保證。

其次，實行競爭性選拔中層領(lǐng)導干部符合干部選拔

任用“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，是營造風清氣正的選人用人環(huán)境，建立富有生機活力的新的用人機制的具體實踐。這將革除傳統(tǒng)干部選拔制度中存在的論資排輩、遷就照顧等弊端，是新形勢下對干部人事制度改革提出的要求。只有建立新的富有生機活力的選人用人機制，才能把善于學習、德才兼?zhèn)?、工作突出、作風扎實、群眾公認的干部選拔出來，才能選拔出適應新形勢需要的高素質(zhì)優(yōu)秀人才。因此，市委提出“要用好的作風選人，選作風好的人”，要把“政治上靠得住，業(yè)務上有本事，肯干事，干成事”的優(yōu)秀人才選拔到干伍中來。我們認為，采取競爭性選拔的方式選拔干部，貫徹了在干部問題上堅持走群眾路線的要求，使選拔任用干部工作的民主化程度大大提高。這次競爭性選拔中層領(lǐng)導干部，符合報名條件的同志，都可以在同一起跑線上參與競爭，體現(xiàn)了公正、平等的原則，能夠促使優(yōu)秀干部脫穎而出。

二、嚴密組織，規(guī)范操作，確保競爭性選拔中層領(lǐng)

導干部工作積極穩(wěn)妥地進行。

我們按照市委組織部的要求，采取“兩述兩推”的方式(主要是指參加競爭的人選述職、專題發(fā)言，進行兩次會議推薦)對中層領(lǐng)導干部實行競爭性選拔。這次有5個職數(shù)公開競爭，符合競爭條件的人數(shù)相對也較多。因此，人事教育科一定要有清醒的認識，充分認識這次競爭性選拔工作的嚴肅性，嚴格按照《茂名市財政局競爭性選拔中層領(lǐng)導干部工作方案》公開、公正、公平地進行，力爭圓滿完成這項工作任務。

(一)要全面發(fā)動，統(tǒng)一思想，提高廣大干部職工

參與的積極性。首先要鼓勵符合條件的同志積極報名。這次競爭性選拔中層領(lǐng)導干部成功與否，關(guān)鍵在于同志們能不能積極參與。符合報名條件的干部要克服與己無關(guān)和無所謂的想，把財政干部積極向上的精神調(diào)動起來，勇敢地站出來讓群眾挑選，保證這次競爭性選拔工作達到預期目的。其次我局將于十一月底前召開競爭性選拔中層領(lǐng)導干部大會，應參加會議的干部職工都要依時參加會議，屆時各科室、事業(yè)單位負責人要對本科室(事業(yè)單位)與會人員進行點名，對無故不參加會議人員要嚴肅批評。

(二)要加強領(lǐng)導，精心組織。為保證該項工作的順利進行，我局調(diào)整了競爭性選拔中層干部領(lǐng)導小組，并下設辦公室，設在人事教育科，負責具體工作。局黨組要求競爭性選拔的整個工作、各個環(huán)節(jié)都要貫穿認真負責的態(tài)度和嚴謹細致的作風，精心組織，周密安排，在工作中注意及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，把這次競爭性選拔工作做為一項嚴肅的政治任務來抓，做到認識到位，措施到位，工作到位，要通過這項工作形成一個講政治、講正氣、講改革、講大局、講紀律的濃厚氛圍。

(三)要嚴格操作程序，努力為競爭者創(chuàng)建一個公

平競爭的平臺。要使競爭性選拔的全過程嚴謹、有序、不出疏漏，使組織工作做到周密、細致，重點要把握好以下幾個環(huán)節(jié)：一是在報名和資格審查上要嚴格把關(guān)。要嚴格按照競爭性選拔的條件組織報名;二是在民主推薦上要力求客觀公正。這是一個中心環(huán)節(jié)，推薦工作科學不科學、公正不公正、客觀不客觀，直接影響著競爭性選拔能否成功實施。因此，要求大家一定要客觀公正地對待每一個參與競爭的同志，要實事求是地評價每一個參與競爭的同志，不要摻雜個人恩怨，不要以偏概全，不能存在著憑情感親疏或個人好惡投票的現(xiàn)象。這點我相信同志們都能夠準確把握，投出自己公正的一票。

(四)參加競爭的同志要處理好工作和學習的矛盾，努力做好當前各項工作。參加競爭的同志要在完成好各項工作任務的前提下，拿出一定時間來專心學習，為演講和答辯做好充分準備。

(五)人事教育科要做好深入細至的思想政治工作。競爭性選拔涉及到干部個人的切身利益，難免有同志會產(chǎn)生這樣那樣的想法、議論和觀點，如果處理不好，就會帶來負面影響。因此，我們要引導、教育干部正確對待責、權(quán)、利，正確處理好個人利益與改革大局的關(guān)系，及時發(fā)現(xiàn)和解決帶有傾向性、苗頭性的問題，化消極因素為積極因素，樹立正確的競爭意識、平等意識和民主意識，增強對競爭結(jié)果的心理承受能力，使大家都能自覺地支持人事制度改革、參與人事制度改革。

總之，這次競爭性選拔工作時間緊、任務重、要求

嚴，守系我局中層干部和隊伍建設的一件大事。大家一定要按照市委組織部和局黨組的部署要求，積極做好各項組織實施工作。

【領(lǐng)導會議講話稿】

同志們：

根據(jù)《黨章》規(guī)定，基層黨支部(總支)任期一般為兩至三年，我鎮(zhèn)村(居)黨組織上次換屆選舉是在2014年，今年剛好任期屆滿。同時，根據(jù)縣委組織部要求，今年全縣村(居)黨組織將統(tǒng)一進行換屆，換屆普遍推行公推直選形式。為積極穩(wěn)妥地推進全鎮(zhèn)村(居)黨總支領(lǐng)導班子換屆工作，鎮(zhèn)黨委成立了村(居)黨組織換屆選舉工作領(lǐng)導小組，同時還印發(fā)了相關(guān)材料，為換屆選舉作了充分的準備。關(guān)于“公推直選”工作的一些操作要領(lǐng)、工作重點和注意事項等具體工作業(yè)務，待會請陳北風站長為大家開一個培訓輔導會議。下面我就如何貫徹縣委精神，扎實推進我鎮(zhèn)村(居)黨組織換屆公推直選工作講三點意見。

一、要統(tǒng)一思想，提高認識，增強做好公推直選工作的政治責任感 黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是落實黨的路線方針政策和各項工作任務的戰(zhàn)斗堡壘。“公推直選”基層黨組織領(lǐng)導班子成員，是基層黨組織和黨員政治生活中的一件大事，對于完善基層黨組織選舉制度、加強基層黨組織領(lǐng)導班子、提高基層黨組織執(zhí)政能力，具有重要意義。

首先，公推直選基層黨組織領(lǐng)導班子成員，是落實黨的十七大精神和上級有關(guān)要求的重要舉措。黨的十七大和十七屆四中全會提出，要“推廣基層黨組織領(lǐng)導班子成員由黨員和群眾公開推薦與上級黨組織推薦相結(jié)合的辦法，逐步擴大基層黨組織領(lǐng)導班子直接選舉范圍”。十七大之后，公推直選試點工作在全國全面展開，我省于2014年在南京等地基層黨組織換屆時開始試點工作?？h委組織部要求在2014基層黨組織領(lǐng)導班子換屆中普遍推行公推直選工作。為此，我們一定要按照黨的十七屆四中全會精神和省、市、縣委的要求，切實增強政治責任感，以嚴肅認真的態(tài)度和扎實細致的作風做好公推直選工作。切實通過公推直選工作，選出黨員群眾滿意、上級黨委放心的基層黨組織領(lǐng)導班子，進一步夯實黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)。

其次，公推直選基層黨組織領(lǐng)導班子成員，是推進基層黨內(nèi)民主建設、保障黨員主體地位的具體行動。黨的十七大提出“要積極推進黨內(nèi)民主建設，著力增強黨的團結(jié)統(tǒng)一”，并指出“要尊重黨員主體地位，保障黨員民主權(quán)利”。實施基層黨組織領(lǐng)導班子成員“公推直選”工作，是扎實推進基層黨內(nèi)民主建設、保障黨員主體地位的具體舉措。通過這項工作，不僅可以集中基層黨組織全體黨員的智慧，尊重和保障黨員主體地位，激發(fā)廣大黨員主體意識，增強廣大黨員參與黨內(nèi)民主建設的積極性和主動性，真正落實和保障黨員的選舉權(quán)、知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。同時，也增強了基層班子想干事、會干事、干成事的工作熱情和積極性，保證了黨的各項路線、方針、政策能夠得以貫徹落實。

第三，公推直選基層黨組織領(lǐng)導班子成員，是深化干部人事制度改革、加強基層領(lǐng)導班子的有益探索。公推直選公布了競爭標準和任職條件，把黨組織的用人權(quán)交給群眾，由群眾選出滿意、信任的基層黨組織領(lǐng)導班子，這種新的選人用人方式，有利于增強基層干部的責任意識，有利于建立健全科學的選拔任用機制和管理監(jiān)督機制，推動干部人事制度改革的不斷深化。公推直選的核心是注重群眾公認，尊重群眾意愿。通過這一辦法，把一批組織滿意、黨員公認、群眾擁護的優(yōu)秀黨員選進基層黨組織領(lǐng)導班子，進一步改善結(jié)構(gòu)、提高綜合能力，把基層黨組織領(lǐng)導班子真正建設成為帶頭解放思想、貫徹落實科學發(fā)展觀、帶領(lǐng)群眾推動現(xiàn)代化建設的堅強領(lǐng)導集體。

二、要把握關(guān)鍵，規(guī)范操作，扎實推進公推直選工作順利開展 “公推直選”工作是一項政策性、原則性、程序性很強的工作，要堅持既定標準，規(guī)范操作程序，嚴格按照《關(guān)于做好2014年村黨組織換屆工作的意見》(盱委?2014?131號文)的要求，精心組織實施。在實施過程中，要重點把握三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

一是做好宣傳發(fā)動工作。黨員群眾對公推直選工作的支持和參與是保證這項工作取得成功的關(guān)鍵。“公推直選”是一個新生事物，無論是具體組織實施的同志、報名參加競職的同志，還是基層廣大黨員群眾，都不大熟悉這項工作的具體要求和工作程序。因此，各村(居)要自始自終做好宣傳引導工作，通過公告、通知、書信、召開動員會以及板報、公開欄、宣傳橫幅標語等形式和手段，公布公推直選的相關(guān)信息，廣泛宣傳公推直選工作的目的意義，使廣大群眾特別是黨員了解公推直選的職位職數(shù)、任職條件、報名范圍和程序辦法等，提高黨員群眾的認知度和參與度。同時，通過深入的宣傳發(fā)動，使公推直選的目的、任務、程序步驟等為廣大黨員群眾所熟悉，讓公推直選成為基層黨員群眾接受民主教育、理解民主原則、經(jīng)受民主鍛煉的過程。

二是要做好民主推薦工作。候選人的確定主要采取召開公推大會投票的形式。這次公推直選工作把村(居)黨組織班子成員候選人的初始提名權(quán)交給了黨員群眾，變“少數(shù)人選人”為“千百雙眼睛選人”。民心民意是最重要的基礎(chǔ)和依據(jù)，因此，大家要著力提高基層黨員群眾對這項工作的認知度、認可度、信任度和參與度，要將基層干部情

況、推薦程序、推薦結(jié)果等情況向黨員群眾全部公開，讓他們了解推薦政策、熟悉干部情況，明白推薦過程，知道推薦結(jié)果，從而以飽滿的熱情參與到推薦中來，尤其對村(居)黨組織書記候選人的民主推薦，要采取競職演講、現(xiàn)場提問等多種形式，增強候選人與廣大黨員群眾的相互交流，保證民主推薦的質(zhì)量。

三是要做好直接選舉工作。所謂直選，就是讓全體黨員直接選舉基層黨組織書記、副書記和委員。直接選舉的成敗關(guān)系到公推直選整個工作的成敗。因此，要充分認識召開好黨員大會的重要意義，對選舉的各項工作，要周密部署，仔細考慮，統(tǒng)籌安排。對選舉的各個細節(jié)都要超前準備，過細考慮，并制定好科學的應急預案。要精心組織好選舉，做到摸清底情，對黨員的參選率要心中有數(shù);加強對選舉工作人員的業(yè)務培訓，使選舉工作人員對工作流程和要求做到了如指掌，切實提高會議的質(zhì)量。

三、要加強領(lǐng)導，精心組織，確保公推直選工作取得圓滿成功 這次換屆選舉面廣量大，任務較重，要求較高。因此，大家一定要按照鎮(zhèn)里的統(tǒng)一部署，高度重視，統(tǒng)一思想，明確任務，集中精力抓好實施，確保相關(guān)工作有序開展。

一是要加強組織領(lǐng)導。這次全鎮(zhèn)村(居)黨組織換屆工作時間緊、任務重、要求高，鎮(zhèn)黨委成立了換屆工作領(lǐng)導小組，加強換屆工作的組織領(lǐng)導和工作指導。各村(居)要把換屆選舉和公推直選工作作為當前重要的階段性工作，切實履行責任，迅速成立換屆工作領(lǐng)導小組，完善工作方案，做到領(lǐng)導責任到位，工作部署到位，組織措施到位。各村(居)要加強組織協(xié)調(diào)，保證上下信息溝通，及時掌握工作動態(tài)，分析解決工作中可能出現(xiàn)的問題，確保換屆及“公推直選”工作高效運轉(zhuǎn)。

二是要堅持分類指導。縣委已選派19名換屆工作指導員到我鎮(zhèn)各村(居)聯(lián)系指導換屆工作。我鎮(zhèn)也要抽調(diào)素質(zhì)好、能力強、辦法多的干部組成駐村指導組，具體指導換屆選舉工作，做到干部在一線工作，矛盾在一線解決，工作在一線推動。要對包村的領(lǐng)導班子成員、駐村指導員提出明確的工作要求和紀律要求，確保靜下心、沉下去，把情況搞清，把工作抓實，把局面掌控住。要堅持因村制宜，分類指導，對村內(nèi)情況復雜、矛盾突出、基層組織凝聚力不強的“重點村(居)”和“難點村(居)”，要認真進行綜合分析，有針對性地制定預案和應急措施，保證按時換屆，不留“后遺癥”。鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導班子成員要靠前指揮，深入基層、深入實際，搞好調(diào)查研究，掌握指導工作的主動權(quán)。

三是要做好各項準備工作。鎮(zhèn)里要抽調(diào)思想政治素質(zhì)好、業(yè)務能力強的同志，組成精干高效的工作班子，明確責任和分工。要加強對換屆和“公推直選”工作人員業(yè)務培訓，使每一名工作人員都要做到對各項工作步驟、業(yè)務內(nèi)容及操作程序了如指掌。要重點對基層黨組織、黨員基本情況等抓緊調(diào)查摸底，搞清底數(shù)，做到心中有數(shù)，切實保證黨員的參會率。要及早制定工作預案，對每一個步驟的每一個細節(jié)都要超前謀劃，過細考慮，將一些可能遇到的情況盡可能考慮到，并制定好工作預案，掌握工作主動權(quán)，確保不出現(xiàn)任何閃失。

四是要強化紀律監(jiān)督。要加強對此次換屆和“公推直選”工作的監(jiān)督，嚴明有關(guān)紀律，堅決防止和糾正選舉工作中的不正之風，這也是保證工作健康開展的根本保障。特別是在民主推薦和差額選舉階

段，要加大監(jiān)督力度，切實防止拉選票，搞小動作，搞不正當競爭等現(xiàn)象。對有“賄選”傾向及利用宗族、宗教和邪惡勢力干擾和破壞選舉的要及時采取有效措施予以制止;對違反選舉紀律的要及時糾正;對參與或指使他人以暴力、威脅、欺騙、賄賂等違法手段破壞選舉或者妨礙黨員依法行使選舉權(quán)和被選舉權(quán)的，以及對控告、檢舉選舉違法行為的人進行打擊、報復的，要發(fā)現(xiàn)一起堅決查處一起。對以“賄選”等手段當選的村(居)黨組織班子成員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即依法按章取消其當選資格。對于涉嫌違法犯罪的，移送司法機關(guān)處理。紀檢、組織部門要公布監(jiān)督電話，接受廣大黨員群眾的信訪舉報，拓寬民主監(jiān)督渠道，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督的作用，及時向廣大黨員群眾公開工作進展情況，真正把選人用人的權(quán)力臵于有效監(jiān)督之下，發(fā)現(xiàn)問題嚴肅查處，及時糾正。

同志們，“公推直選”工作是加強基層黨組織建設、推進基層黨內(nèi)民主建設的一項重大舉措，必將受到我鎮(zhèn)各村(居)黨總支和廣大黨員群眾的廣泛關(guān)注。大家一定要精心組織、堅持標準、嚴格程序、扎實有效地做好這項工作。我們相信，有各村(居)黨總支和廣大黨員群眾的高度重視、參與配合，這次全鎮(zhèn)公推直選村(居)黨總支領(lǐng)導班子成員工作一定會取得圓滿成功。

第五篇：局領(lǐng)導在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動動員大會上的講話

在我局基層黨組織“創(chuàng)先爭優(yōu)”

活動動員會上的講話

市住房和建設局黨組成員、副局長 段衡金

同志們：

剛才，劉啟湘同志傳達了創(chuàng)先爭優(yōu)工作的兩個方案，一個是《市住房和建設局開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》，另一個是《特色組團創(chuàng)建工作方案》。謝東同志傳達了深圳市推進基層黨建工作區(qū)域化現(xiàn)場會有關(guān)情況，以及《關(guān)于健全基層黨組織開展支部組建及換屆選舉工作的通知》。下面，我就如何開展好我局創(chuàng)先爭優(yōu)活動，代表局黨組講三點意見：

一、統(tǒng)一思想，充分認識開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重大意義 “創(chuàng)先爭優(yōu)”活動是黨中央繼學習實踐科學發(fā)展觀活動之后，著眼于經(jīng)濟社會發(fā)展全局和黨的建設實際，為加強基層黨組織建設和黨員隊伍建設而部署的一項經(jīng)常性工作，是圍繞迎接建黨90周年、向黨的十八大獻禮兩個重大歷史節(jié)點展開的，影響深遠，意義重大。在剛剛過去的深圳經(jīng)濟特區(qū)建立30周年慶祝大會上，胡錦濤總書記明確指出：“要加強抓基層打基礎(chǔ)工作，全面推進各 1 領(lǐng)域黨的基層組織建設，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，創(chuàng)新活動方式，強化組織功能，擴大基層黨內(nèi)民主，尊重黨員主體地位，保障黨員民主權(quán)利，使基層黨組織真正成為推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的堅強堡壘，使廣大黨員真正成為堅定信念、牢記宗旨、愛崗敬業(yè)、勇于進取的先鋒模范?！碑斍?，各級、各部門都把學習宣傳、貫徹落實好胡錦濤總書記的重要講話精神，作為當前和今后一個時期的首要政治任務。學習宣傳貫徹胡錦濤總書記重要講話精神，關(guān)鍵在于落實，在于行動，在于實效。

當前，我局的工作包含幾大塊，任務很繁重，特別是去年全市機構(gòu)改革組建住房和建設局以后，因為住房業(yè)務歷史欠帳多，矛盾比較突出。我局的各項業(yè)務都是社會熱點，直接關(guān)系到民生問題問題，新情況、新問題不斷涌現(xiàn)，前進一步就能躍上一個新臺階，后退一步就可能功虧一簣。近年來，我們在黨建工作方面作了一些工作，黨員隊伍素質(zhì)不斷提高，取得了一些成績，但是與市委市政府的要求、與市民的期盼還有一定差距，必須清醒地看到工作中存在的問題，比如一些基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力不強，抓工作、促發(fā)展的能力不夠，有的甚至軟弱渙散，有的黨員學先進、趕先進、爭當先進的動力不足，黨員意識淡化，先鋒模范作用發(fā)揮不好等等。通過深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，就是要使黨組織和黨員明確新的努力方向，在激勵和競爭中提升能力素質(zhì)，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員先鋒模范作用，以 2 更加飽滿的熱情、務實的作風、創(chuàng)新的舉措，進一步提升基層黨建科學化水平，推動我市城市建設的科學發(fā)展、和諧發(fā)展。我們要把胡錦濤總書記重要講話精神轉(zhuǎn)化為推動城市科學發(fā)展的不竭動力，緊密結(jié)合實際，進一步解放思想，再創(chuàng)特區(qū)城市建設發(fā)展新輝煌。我們要通過創(chuàng)優(yōu)爭先活動，總結(jié)提升活動中形成的一些好經(jīng)驗、好做法，研究解決一些深層次矛盾和問題，一定要有創(chuàng)新思維，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，推動各項工作再上新臺階。

二、明確任務，扎實深入地開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動

開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，中央、省委和市委高度重視，公眾充滿期待。我們要緊密結(jié)合實際工作，充分借鑒成功經(jīng)驗和做法，以更加豐富的活動內(nèi)容、更加多樣的活動形式、更加切實的工作方法，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動穩(wěn)步推進，取得實效。機關(guān)工委組織在本次創(chuàng)先爭優(yōu)中創(chuàng)新地提出要開展黨建特色組團活動，一共分5種類型，分別是創(chuàng)新型、活力型、服務型、廉潔高效型、民主建設型，創(chuàng)建標準各不相同。我局申報的是創(chuàng)新型黨建特色組團，創(chuàng)建標準可以概括為4個創(chuàng)新：思想理念創(chuàng)新、工作模式創(chuàng)新、工作機制創(chuàng)新、黨建活動創(chuàng)新。各黨支部要對照這些標準和要求，搞創(chuàng)新、找亮點，爭取全局的創(chuàng)先爭優(yōu)活動有聲有色、勇于改革，大膽敢闖，充分激發(fā)黨員的開拓創(chuàng)新、敬業(yè)奉獻精神，使黨員在急、難、險、重任務面前和工作崗位上充分發(fā)揮先鋒模范作用，在全局系統(tǒng)營造崗位爭先進、業(yè)務創(chuàng)一流、個人爭優(yōu)秀當先鋒的 3 良好局面，推動建設行業(yè)經(jīng)濟發(fā)展方式的真轉(zhuǎn)、真變和科學發(fā)展。當然選了“創(chuàng)新型”以后，也要把其他4種類型的內(nèi)容和標準全部納入進來，因為各類型的內(nèi)容是相輔相成的。各處室和事業(yè)單位都要制定相應的計劃，黨員以身作則，開展“創(chuàng)新型”特色組團。黨支部是戰(zhàn)斗堡壘，支部書記是帶頭人，要形成比學趕超的氛圍。

我們著重以“項目黨建”活動為載體，激發(fā)基層黨組織建設活力?！绊椖奎h建”就是“把支部建在項目上，把黨旗插在工地上”，黨組織要“進社區(qū)、進工地、進一線”。堅持“哪里有項目，哪里就有黨的組織，哪里就有黨的活動”的原則，讓“空白點”變成創(chuàng)新點。針對項目建設工期緊、標準高、參與單位多、人員構(gòu)成復雜等特點，打破原有建制和條條框框，創(chuàng)新組織設置形式，堅持同步建立健全黨組織，以項目為單位設置黨組織，實行“一個項目一個支部、一個支部一套班子”，確保黨旗始終飄揚在項目建設的第一線。在各物業(yè)小區(qū)建立基層黨支部，加強基層社區(qū)管理和矛盾糾紛處理，維護社會和諧穩(wěn)定；在重大項目建設工地推動黨支部組織建設，使之成為項目建設突擊隊，促進經(jīng)濟社會又快又好發(fā)展；在南科大建設辦、鹿丹村拆遷改造、援疆建設前線、僑香村等熱點工作現(xiàn)場成立臨時黨支部，為重點專項工作保駕護航。

三、強化領(lǐng)導，確保實效

各支部要高度重視，指定一名聯(lián)絡員，充分利用窗口等創(chuàng)建宣傳陣地，做到組織領(lǐng)導到位、工作基礎(chǔ)扎實、實施措施有力、精神面貌煥然一新，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動抓實抓好、抓出成效。

一要加強組織領(lǐng)導。為扎實開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，成立局創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導小組，黨組書記、局長李榮強任組長，副組長為孫曉明和我，成員包括王曙彩、鄺龍桂、高泉、劉啟湘、陳捷茂、朱文芳、謝東等。領(lǐng)導小組下設辦公室，設在局人事處，具體負責創(chuàng)先爭優(yōu)活動的協(xié)調(diào)指導、督辦檢查、宣傳報道和日常工作。

剛才傳達了局機關(guān)黨委各支部人員的重新劃分調(diào)整的意見，在正式選舉產(chǎn)生支部負責人之前，被確定為責任人的，要真正負起責任來，成立相應的組織領(lǐng)導機構(gòu)，抽調(diào)精干力量，明確職責任務，切實抓好活動的組織實施，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。各單位一把手要充分認識開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要意義，增強責任意識，堅持親自研究謀劃、安排部署，切實擔負起領(lǐng)導和指導責任，按照既定的目標要求和方法步驟，抓好各階段工作任務的落實，確保爭創(chuàng)活動取得實效。

二要加強督促檢查。創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導小組和有關(guān)部門要采取聽取匯報、專題調(diào)研、交流座談、明查暗訪等形式，及時了解活動進展情況，研究解決遇到的問題，總結(jié)推廣經(jīng)驗做法，推動活動順利開展。要結(jié)合建立基層黨建工作考核評價體系，制定創(chuàng)先爭優(yōu)活動檢查評價辦法，定期開展考核評比，促進活動有序有 5 效開展。對思想不重視、工作不得力的，要及時提出批評，督促限期整改。

三要營造濃厚氛圍。各單位各支部要通過各種形式，大力宣傳創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重大意義、主要內(nèi)容和目標要求，大力宣傳先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的典型事跡，大力宣傳開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的經(jīng)驗做法和實際效果。各單位可以在網(wǎng)站開設專欄，通過動態(tài)報道、專題報道等多種方式，形成全方位、多角度、持續(xù)性的宣傳報道態(tài)勢，積極營造創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍，形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣，不斷把活動引向深入。同志們，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，重在堅持、貴在深入。我們一定要把創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為當前的一項政治任務，以認真負責的態(tài)度、改革創(chuàng)新的精神和求真務實的作風，認真謀劃，周密部署，精心組織，為推動我局科學發(fā)展提供強大的精神動力和堅強的組織保證！

謝謝大家！