第一篇：會展自我定位發展分析

會展自我定位發展分析

會展業也被稱為會議展覽業，主要包括會議和展覽兩個方面。從現代產業分類來看，會展業無疑屬于第三產業。會展業發展歷史不長，只有一百多年的歷史，但由于現代市場經濟的強力推動以及全球范圍的產業調整，會展業已衍生成為一種成熟的經濟形態。特別是在全球經濟一體化的大趨勢下，像會展業這樣的現代服務業越來越受到世界各國的青睞。世界上不同的國家和地區，都不約而同地將會展業作為產業發展的ip點而加以扶持，都試圖通過舉辦會議和展覽來進行商品、技術和信息的交流，帶動制造業、商貿旅游業、交通運輸業以及其他產業的發展，從而拉動一個城市、一個地區或一個國家的經濟增長。可以毫不夸張地說，會展經濟己經成為當今世界被普遍認可和追捧的一種新型經濟形態。

會展業原木是工業生產的附庸，但隨著全球化浪潮的推進和后工業化社會的來臨，會展經濟開始以獨立的面目出現在國際貿易舞臺上。當今世界.服務貿易已成為世界各國和地區優先發展的重點之一，而新型服務業正在逐步替代傳統服務業則是一個不可避免的發展趨勢。會展業作為都市型、無煙型的產業，越來越成為當今一世界城市服務貿易領域的一大亮點。有人說，會展業以其高效率、高增長的特點而成為城市經濟增長的“助推器”;也有人說，會展業是反映一個城市、地區或國家國民經濟運行狀況的“晴雨表”。總之，會展業的發展，乃是一個城市、地區和國家經濟發展，特別是第三產業發展的重要標志，不僅能給所在國家或地區帶來可觀的經濟效益，而且能夠帶來明顯的社會綜合效益。

首先，會展業能給舉辦城市和國家帶來直接的經濟效益。這些收入包括門票收入、場地租金、展覽裝修設計等。一個成功的會展不僅僅帶來人氣和影響，而且它木身就應該是贏利的。有一位世界展覽業巨頭曾如是說道:“如果在一個城市召開一次國際會議，就好比有一架飛機在城市上空撒錢。”其次，會展業具有超強的連鎖帶動功能，對城市和區域經濟有著巨大的拉動作用。會展業不僅會帶動城市和區域的基礎設施以及其他相關硬件設施的建設，更霓要的是，會展業能即時帶動主辦城市的交通、住宿、餐飲、購物、旅游、廣告、裝飾、通信等所組成的“第三產業消費鏈'、據有關專家測算，國際上會展業的產業帶動系數約為1:9,即展覽場館的收入如果是I，那么，相關產業的綜合收入則為9acr再次，會展業也是一個提供信息、知識、觀念交流的重要平臺，尤其新技術交流會給城市經濟與社會發展帶來強大的正而輻射效應。因此，會展業被認為是21世紀最具活力與發展前景的”朝陽產業“，它開辟了現代服務業發展的新領域、新方向;由于其對環境的無害性，會展業也常常被人們稱為”無煙產業“和”綠色產業“。

最后，會展還是現代城市營銷的重要手段。會展可以在很短的時間內為舉辦城市集聚相當數量的高檔次的專業人群.并通過口頭傳播和新聞媒介極大地提高城市的知名度和影響力，為舉辦城市走向世界提供有利的平臺支撐。因此，在西方發達國家，人們不僅把會展業視為經濟發展的重要增長點，而且是活躍城市社會文化生活的重要因素和塑造城市形象的熏要手段。

歐洲是世界會展業的發源地。經過一百多年的積累和發展，歐洲會展經濟整體實力最強、規模最大。以會展大國德國為例.2005年，德國境內共舉辦了141場國際性展覽，展場出租面積為624萬平方米，國際性展會參展商的數量為

158060家，國內參展商數量為74058家，海外參展商達到84002家，展會參觀人次為959萬。2005年德國展覽公司在國外共舉行了166場展覽，展出面積達135萬平方米。②除歐洲之外，北美洲特別是美國也是世界會展大國，會展經濟發展迅速，真正起到了現代服務業領頭羊的作用。大洋洲和亞洲的會展業雖然起步較晚，但其發展勢頭也很不錯，取得了較好的成果和效益，發展前景被看好，堪稱是會展業的后起之秀。

在國際上，許多城市因為會展業的發展而繁榮，因為會展業的繁榮而更具國際知名度。例如德國的漢諾威、慕尼黑、杜塞爾多夫、法蘭克福，意大利的米蘭，美國的多佛，都是因為會展業的發展而聲譽鵲起的;而紐約、巴黎、倫敦、新加坡以及香港等國際會展名城，侮年都吸引著大量的企業和專業游客前來參展、參觀，給城市帶來了浩蕩的人流和滾滾的財源。因此，世界上著名的會展城市，都是國際知名度很高的城市。

會展業不僅為這些城市帶來了巨額的商業利潤，也成為這些城市向國際社會展示自身風采和魅力的窗口。可見，會展業的發展對城市經濟的發展、城市品牌的打造和提升以及城市知名度的提高都起著重要的作用，而良好的城市軟硬環境也對前來辦展、組展的世界各地客商產生強大的吸引力，會展業的發展與城市的發展是相輔相成的良性互動關系。

在中國.隨著改革開放的不斷深入和市場經濟體制的不斷完善，傳統制造業開始升級換代，現代服務業迎來了歷史性的發展機遇。作為現代服務業核心的會展業也呈現出欣欣向榮的發展景象，不僅北京、上海、廣州、大連等會展名城把會展業確立為支柱產業來發展，而且其他城市也掀起了前所未有的”會展熱“。在許多城市管理者看來，衡量一個城市是不是國際化城市，其重要指標之一，就是看這個城市參與國際交流與合作的程度，而舉辦國際性會議和展覽，正是邁向國際化城市的一個捷徑。因為通過舉辦會展，可以最大限度地降低國際交流的成木，增強會展城市與國際間的交流與合作，這種”請進來“的方式顯然比”走出去“的方式更為有效。我們認為，對會展業發展功能的這種認識，從一般意義上看是沒有問題的，但在具體操作實踐中可能會因為天時地利等客觀條件的不同，而使某些城市在發展會展的過程中走入誤區，而臨困難。

自加入WT()以來，我國融入世界經濟體系的步伐開始加快.特別是北京2008年的奧運會、上海2010年的世博會以及廣州2010年的亞運會的成功中辦，給我國會展業帶來了難得的歷史發展機遇，我國各地出現的”會展熱“一浪高過一浪，勢頭迅猛。主要表現為:(1)我國許多城市都投入大量資金修建各類會展場館，并以此作為城市建設的亮點。據統計，”九五“和”-1.五“期間，全國展覽館建設資金總投入已超過300億元人民幣，其中上海、廣州、深圳、沈陽、大連等城市涌現出了一批規模大、現代化程度高的新型展館;(2)展館而積成倍增加。我國目前已經正式投入使用的室內展館而積達180萬平方米，場館而積達516萬平方米;(3)辦展規模和參展范圍急劇擴大。目前己經涌現出一批國際上具有一定影響力的名牌展覽會.而且各種展會的數錄還在不斷增加。這也給我們提出了提高會展質量的課題;(4)城市出現”會展熱“，城市會展經濟正迅速發展成一個新興的具有廣闊前景的產業。特別是在北京、上海、廣州等主要會展城市，會展經濟對城市經濟發展的拉動作用十分顯著。

作為現代服務業的引擎，會展業的發展也逐步形成了自身的產業鏈和產業帶，其所產生的輻射效應和拉動效應，對我國區域經濟發展格局也產生了一定的影響，催生出以會展為紐帶的區域中心城市、城市群和城市帶。目前，我國會展業的發展已初步形成了”華北、東北、華東、華南、中西部“五大會展經濟產業帶同時并存、同臺竟爭的火熱局面。

具體來說，一是以北京為中心、以高新技術經貿為主形成的”京津一華北會展經濟產業帶“;二是隨著中俄經貿合作的穩步發展，沿”京津一華北會展經濟產業帶“向北，已形成以大連、哈爾濱、長春、沈陽為中心的”東北邊貿會展經濟產業帶“;三是在以上海為中心的中國最具有潛力和實力的外貿出口發達地區，輻射南京、杭州、寧波、蘇州等巧個城市，形成了”長江三角洲一華東會展經濟產業帶“;四是以廣州、香港為中心，在擁有”世界制造業基地“之稱的”珠三角地區“，形成了”珠江三角洲一華南會展經濟產業帶“;五是以武漢、鄭州、成都、昆明等外貿城市為龍頭的”中西部會展產業經濟帶"。顯然，我國會展業發展所形成的這種以中心城市為紐帶而聯結成的會展圈、會展帶的格局及其帶來的產業集群效應，有利于實現中心城市及其周邊地區的資源共享，促進區域經濟一體化進程，對于加速城市的產業提升，提升城市的品牌和核心競爭力是有積極意義的。

第二篇：會展定位問題

會展應有鮮明的主題，沒有主題的會展是不能夠吸引觀眾的，招展也就無法開展。

根據會展內容的不同，可以將會展市場分為：

① 以某種高科技產業或優勢產業為依托舉辦的專業性科技博覽會、交易會；

② 將某些產業與內外貿易相結合而開展的產品交易會、展銷會；

③ 以宣傳本地人文資源如文化、藝術、體育等為宗旨舉辦的博覽會、展示會；

④ 以重要的城市為中心舉辦的綜合性的國際會議及大型的博覽會、展銷會。會展公司在確定會展主題時，應充分發揮本地的資源優勢，使會展呈現出鮮明的主題，提高會展的競爭力。

明確的主題是會展明確細分市場，也就是確立會展的受眾目標——參展商和觀眾的關鍵，是會展突出個性特點的標志。要確定成功的主題，會展公司應該從以下幾個方面人手：

(1)選擇優勢領域

所謂優勢領域，就是選擇在巾國較為發達或頗具發展前景的領域或行業。展會的主題定位于這些優勢領域，才能充分顯示展會對于相關行業發展的帶動作用和展會顯著的營銷效應。目前，我國在機床、信息、汽車和環保技術等領域具有特定的優勢和廣闊的市場發展前景。

例如，北京地區舉辦的大型國際展覽會中，機床、通信、紡機、印刷、冶金、汽車等專業性展覽會已經進入世界先進會展的行列，其中被全球會展權威機構——國際博覽聯盟(UIF)認可的品牌展覽會就有6個。同時，根據歐洲信息技術監理會發布的全球信息通信技術市場報告，“早在1998年，中國的IT市場就已經超過韓國，到2003年可能要超過日本成為亞太地區最大的市場。中國電信業也已成為世界最具發展潛力的市場，并且至少在21世紀的第一個l0年里，這種地位將不會被動搖。”因此，當德國漢諾威會展公司準備進軍中國市場時，就將展會的主題定位于這些領域。

(2)突出區域特色

一個地區會展品牌與其本身的經濟與產業發展特點是密切相關的。會展公司要創建名牌展會，就應結合自身條件，利用區域優勢，塑造有區域特色的展會。

例如，以時尚產品著稱于世的法國巴黎，正是因時裝、化妝品等成功展會而使其享有“會展之都”的美稱；而被譽為“購物天堂”的香港也是以珠寶、皮草、玩具等會展著稱。深圳近幾年高新技術產業異軍突起，目前高新技術產業產值已占到國民生產總值的60％。深圳會展主題的選擇就緊緊圍繞深圳市今后的產業發展方向，突出高新技術城市和新興城市的鮮明特點，打造獨具特色的城市會展品牌，增強了區域特色和吸引力，帶動了相關產業的發展。深圳高交會的成功走的正是這條道路。

(3)體現專業性質

眾所周知，專業性已成為世界范圍內會展發展的一大趨勢，從l992年開始，世界綜合性的大型博覽會已由專業化的博覽會代替。

例如，漢諾威工博會雖是綜合展，但卻是由若干個專業展組成的，如機器人展、自動化立體倉庫展、鑄件展、低壓電器展、燈具展、儀器儀表展、液壓氣動元件展等。這些專業展一般兩年辦一次，這樣盡管工博會年年辦，但下面的各個專業展主題卻不重復，而且每個專業展的規模和水平均居世界一流，成為各個行業的名牌展會。專業展會與博覽會相比，針對性更強，展覽項目不易重復，能夠更加深入地促進行業貿易的發展，充分體現展會專業合作與交流的渠道作用。

(4)拓展發展空間

目前國內大大小小、形形色色的會展主題已不計其數，要在會展主題的選擇上實現創新，已經很難找到空白的會展主題。因此，會展公司可以與原有的展會合作，通過展會主題的收購與兼并來拓展市場，增強展會的競爭力。已被國際展覽聯盟認可，與德國杜塞爾多夫冶金鑄造展和美國克里夫蘭鋼鐵展并列為世界三大冶金及熱加工展覽會之一的中圍國際冶金工業展就是一個成功的典范。它的迅速崛起在很大程度上就得益于主辦者通過展會主題的收購與兼并，塑造出國際化品牌的會展。德國杜塞爾多夫展覽公司進入中國市場，也準備采取與中國同行合作辦展的方式來拓展市場。因此，積極拓展原有展會的空間，不僅可以有效擴大展會規模，有利于形成品牌展會，同時也是解決重復辦展問題的有效途徑

第三篇：個人分析和自我定位

個人分析和自我定位

轉眼間，走入教師崗位已經兩年半了。在這兩年半中經歷了很多，從大學畢業經過學校的培訓和領導、師父、同事們的指點，我在不斷的成長和進步，漸漸的熟悉和適應這份教師的職業。在這兩年半中也走了不少的彎路，但我始終相信只要努力就沒有完不成的任務。在教學工作中有優點也有不足：

首先說說優點：

在管理工作上，我基本上能夠做到認真管理班級，積極配合完成學校的各項任務，努力管理好班級，讓學生們生活、學習在一個良好的環境當中。而且我喜歡和孩子們在一起，在這兩年多中我唯一欣慰的就是和孩子們的關系處的都非常好，對待學生就是堅持以誠待人，以誠感人，以誠育人，努力做好每件事，教好每一位學生。

我認為思想教學是在學習過程中最重要的一點，所以我始終堅持以學生的思想教育作為重中之重，因為只有思想上轉變過來才能更好的意識到學習。所以我認為思想教育也是我在這兩年教學中得到的優勢。

在教學方面：在接過的幾個班中，教學中我一直重視鼓勵教學法，經過我的鼓勵教學法，好幾個學生由原來的差生轉化成了好學生，我不敢說我對他們做了多少貢獻，但是，我希望我的鼓勵能夠在他們的學習中起到一點指引的作用！

在個人方面：我從小的就生活在一個不富裕的家庭，所以我比常人更有耐性，對于孩子的教育我懂得也更多一些，這些都源于我父母對我的教育。另外我通過我的學習經歷積累了豐富的學習經驗，學習方法，在教學中可以把這些方法教給學生們。

工作中也有好多不足的地方：

在教學工作方面不敢勇于創新。本人雖然能運用提綱式教學指導教學實踐工作，探索的教學方法，提高自己的教學能力。但是，目前

自己在課堂上還是為能完成教學進度，而忽略對學生各方面發展的訓練和培養，沒能真正地做到放手給學生，讓學生真正地成為課堂的主人。另外，我的教學能力還有待提高，還需要加強，比如我的字不好看，課上的語言表達還有待提高，語速、語調這些都需要在今后的工作中加強練習。在教學中我總結歸納能力還有待提高，目前已經注意到了這個缺點，相信不久就會有改變。

在管理工作方面我對待工作有時只滿足于認真完成學校領導交給的任務，常常只是根據學校布置的工作，說一步走一步，開拓意識還不夠，常常求穩怕亂。工作近三年中雖然管理能力有了提高，但是對于學生的管理還是有不到的地方，比如不能體會學生們的想法，不能關心到每一個學生。這些都是需要改變的地方。

在個人能力方面，語言方面還是非常的欠缺，平時不善言語，可能在和同事和學生的溝通上就會出現問題，所以在溝通方面還需要加強。

最后談談我在今后工作中的目標：我的第一個目標就是在教學方面努力提高，讓孩子們的成績優異。第二個目標就是一直帶著我這一屆學生送他們考上理想的高中。

對于學校組織的青年教師培訓，我覺得還是很好的，因為對于80后的我們對學習上沒有自主性，需要有這樣的時間和機會來豐富自我。

以上是我在教學中的一點認識，希望領導們批評指正，同時我也希望自己在教學中可以提高自我，努力完善自己。

第四篇：廣州會展發展情況分析

廣州會展發展情況分析

摘要：廣州會展有其獨特的模式，無論是政府招商建設還是展館周邊的配套設施都在不斷完善當中。廣州展覽會具有專業化、品牌化、國際化等多方面的特點，通過分析廣州會展業的優勢與不足，能讓我們更好總結其經驗并得到借鑒。

關鍵字：廣州 會展 發展

正文：

一、廣州的會展經濟模式

廣州模式的典型特點是在發展新區建設展館，由當地政府招商建設展館周邊配套設施，商務部主導展館的建設與運營。廣州琶洲會展中心建于2002年，位于廣州市東南部的琶洲島，緊鄰珠江，分三期建設，總投資100億元，規劃總用地92萬平方米，總建筑面積109萬平方米。首期工程占地43萬平方米，建筑面積39.5萬平方米，二、三期工程已經啟動。廣州市在琶洲展館周邊規劃了89.2萬平方米的商業配套用地，各類服務設施目前正在建設中。

二、廣州展覽會情況分析

1.專業化

2006年各類展覽會專業化程度都較高。以第100屆廣交會為例，僅琶洲展館一期展出工業類商品，就含家用電器、電子及信息產品、燈具燈飾、工具、機械及設備、小型車輛及配件、五金制品、建材、化工及礦產、車輛及工程機械等10個專業展區，有8229個展位；二期展出日用消費品類商品，含日用品、食品及茶葉等8個專業展區，有8615個展位。再看流花路展館：一期展出紡織服裝類及醫藥保健類商品，紡織服裝類含服裝、家用紡織品、紡織原料面料、抽紗、地毯及掛毯、裘革皮羽絨及制品、鞋帽7個專業展區，有6518個展位；醫藥保健類含醫藥保健品、醫療器械1個展區，452個展位。二期展出禮品類商品，含禮品、裝飾品、玩具、編織品、園藝、鐘表眼鏡、辦公文具、體育及旅游休閑用品8個專業展區，有6954個展位。

2.品牌化

第99屆中國出口商品交易會，品牌展區備受采購商關注。占展位總數14％的品牌展區成交額累計達到66.3億美元，占總成交額的31.6％。居前三位的廣東美的集團成交9億美元，廣東格蘭仕集團成交6.3億美元，青島海爾集團成交4.7億美元。

第100屆廣交會首次設立綜合展館。為充分展示我國產業發展水平和高新技術產品、自主品牌的風采，第100屆廣交會的品牌展區展位達4175個，占總展位的13％,而進入品牌展區的企業共有805家。這些企業主要來自兩方面，一是由商務部重點培育和發展的147個出口名牌參展企業；二是由各個交易團推薦，并經嚴格審定，符合商務部關于廣交會品牌展區七項準入條件的企業。這其中就包括諸如名瑞、格蘭仕和TCL、虎頭等不少來自廣東省內的知名服裝、家電、電子信息產品品牌。

3.國際化

近年來，廣州展覽國際化水平有所提高，以第99屆中國出口商品交易會為例，世界零售商250強中，有81家到會，排名在世界前20名的有14家。又如2006年11月14~16日為期三天的亞洲皮革展，作為廣州最專業的國際展覽之一，展會中180多家參展商中70%來自歐洲，他們帶來了最專業的皮革流行趨勢，吸引了大批時尚專業人士、設計師紛紛到會，1

熟悉最新的時尚趨勢。

由廣州錦漢展覽有限公司主辦的“2005中國錦漢禮品、家居用品及裝飾品交易會”是廣州首個獲得UFI認證的展會。2006年“中國錦漢紡織服裝及面料展覽會”也獲得了全球展覽業協會（UFI）的認證，廣州錦漢國際展覽中心也被UFI吸納為正式會員。

4.參展者動因

分析參展者的動因主要有：一是提高企業知名度，宣傳公司形象；二是與老客戶保持密切聯系，把展覽會作為同行交流的殿堂；三是結交新客戶；四是開拓新的客戶市場；五是推廣新產品；六是簽訂銷售合同。

此外，參展商還各有所圖。例如第100屆廣交會上，寧波代表團為寧波中國日用消費品展覽會進行宣傳，因為該展會舉辦時間是來年的六月份，所以廣交會就成為其招商和聯系客源的一個重要途徑。在廣交會場館內，香港貿發局也設立了展位推介旗下展會，在館外，義烏設立接待站，吸引外商眼球。

除了推廣地方展會，也有參展省市把廣交會當作推廣地區特色的平臺。如云南省帶著大型原生態歌舞《云南映象》來廣州巡回商演；海南交易團舉辦大型的經貿旅游推介會。

三、廣州會展業發展具有的優勢

一是政府重視。廣州市政府根據會展經濟快速發展的趨勢和對相關產業的拉動作用，將發展會展經濟作為一項重要的經濟政策，將會展業作為重點扶持的支柱產業來發展，2003年即已提出將廣州建成“華南會展之都”。在會展業發展的過程中不斷完善管理制度和管理規范，并于2005年4月正式成立了廣州市會展業行業協會；會展業已由最初的自發運作逐步轉入政府引導和市場運作相結合、自覺發展的良性運轉軌道。廣州遵循“立足珠三角、面向海內外、服務全中國”的宗旨，按照“品牌國際化、管理規范化、運作市場化、服務智能化”的方針，借助地處泛珠三角核心經濟圈的區位優勢，優化資源配置，加強規劃引導，發展多門類、高檔次、強輻射的會展業，加快國際會展中心城市建設步伐，全力打造國際會展之都，這是廣州會展業發展的總體目標。

二是會展業本身起步早，基礎好，形成了廣交會品牌，積累了許多辦展經驗。廣州擁有國內一流的會展基礎設施，大中小各類展館設施體系齊全，可滿足不同規模不同類型展覽市場的需求。已有49年歷史成功舉辦了97屆的廣交會被稱為“中國第一展”，是國內歷史最悠久、影響范圍最大的名牌展會。廣交會辦展多年，積累了許多經驗。特別在我國由貿易大國向強國轉變的過程中，廣交會業已成為加快外貿增長方式轉變的平臺，利用展會展出的機會優化企業結構和產品結構，比如設立企業參展資質標準，提高參展企業質量；適當降低門檻，支持中小企業和中西部地區發展對外貿易；通過展位分配傾斜，鼓勵支持生產企業、民營企業發展對外貿易；擴大品牌展區，進一步優化出口商品結構。

三是發展會展業的城市環境優越。這包括廣州所具有的雄厚的經濟優勢和產業依托，優越的地理位置以及優良的城市基礎設施等。廣州的經濟基礎和會展業發展的產業基礎較好。珠江三角洲是全國改革開放最早、中國經濟最發達、增長最迅速的地區之一，每年出口值占中國的三分之一。廣州位于最具活力的珠三角的腹地，是中國南方地區人流、物流、資金流的最大集散地，珠江三角洲經濟帶已成為世界最大的一個生產基地，以照明業為例，中國60%以上照明業集中在以廣州為中心的珠江三角洲經濟帶。廣州毗鄰香港和澳門，是中國南部經濟、文化的中心，又是中國重要的海空大港和交通、通訊中心，中國經濟可以通過廣州及整個珠三角地區走向全世界。

四、廣州會展業存在的主要問題

一是廣州會展業發展面臨著激烈的國內外競爭。珠三角其他一些城市也把會展業作為支柱產業，并且大興場館建設，造成了一些低水平競爭的沖擊。北京、上海、大連等城市都把會展業作為“十五”大力扶持的產業。國外知名會展公司也借中國“入世”搶占會展業制高點。相比之下，廣州的會展業雖然起步較早，但除了廣交會已形成一定品牌優勢外，總體上品牌不強。廣州雖然展館面積大，設施好，但品牌不強，會展運作存在“四重四輕”的現象，即重數量，輕質量；重綜合展，輕專業展；重產品交易，輕品牌打造；重招商引資，輕配套服務。

二是會展業發展所需專業人才嚴重不足。現代會展業是一個涉及面廣、政策性強、專業化程度高的產業，對運作人才的綜合素質要求高，目前廣州主營會展業務的企業有353家，按平均每家需求量20~30人計，共需專業人才近8000人而已。目前國內會展業發展中普遍存在會展業產品雷同、低水平重復競爭的問題，而這些問題的根源則在于專業人才的匱乏，會展業產品雷同是展會規模普遍偏小的必然結果，因為面積小且分散的展館只適合小規模辦展，策劃、營銷等專業人才缺乏注定會導致低水平辦展。小規模重復辦展的直接后果便是參展商和觀眾無所適從，客戶分流、資源浪費，展會吸引力不強，最終會制約會展業的專業化和集約化進程。

三是缺少名牌會展企業。一方面，廣州目前缺少國際會展旅游的專業服務公司，缺乏專業會展旅行社，許多國際會議大多由幾個部門聯合或由某家旅行社兼辦，這顯然不能適應會展業發展的需要。另一方面，從總體上看，現有會展企業受短期經濟利益的影響較大，大多數企業缺乏品牌意識和長遠觀念，這種落后的經營理念表現在會展活動運作中就是“盡可能多地辦展，而不注重內涵的積累和質量的提高”，從而影響了會展品牌的樹立。品牌展會、品牌會展企業和品牌會展城市之間的關聯性極強。

四是尚未形成良好市場秩序。這主要是因為政府部門對會展業尚未形成完整系統的管理、協調、鼓勵、支持辦法，缺乏對會展經營者和從業人員的資質認定和審查制度；會展舉辦主體素質差，整體服務水平與國際標準有較大差距，一些場館管理方式陳舊，服務意識差，一門心思為了創收，巧立名目收取各種費用，甚至有一些展會以各種手段“騙展”，結果在國內外客商中造成了極惡劣的影響；會展業協會成立伊始，還未充分發揮作用，缺乏對會展業的調查統計和理論研究，難以準確評估和預測會展業對地區經濟的影響和帶動作用。

五、廣州發展會展經濟的經驗

一是加強展館及周邊地區的規劃建設是發展會展經濟的前提。展館及周邊設施是舉辦展會的基礎，各地政府一般都會對展館及周邊設施規劃用地給予前瞻性的考慮。廣州市政府在新建設的會展中心周邊，預留了將來展館擴充建設的用地。另外，廣州政府非常重視以展館為中心樞紐，構建便捷的公共交通網絡。廣州琶洲國際會展中心坐落在繁華熱鬧、交通便捷的新港路上，毗鄰廣州地鐵二號線、公共汽車赤崗總站，有多條公交線路在這里交匯。

二是精心打造會展品牌、培育會展企業是發展會展經濟的龍頭。會展品牌是會展經濟鏈中最富創意、最具價值的環節，會展企業是打造會展品牌最重要的主體。因此，廣州政府都把打造會展品牌、培育會展企業作為發展會展經濟的龍頭。在會展品牌方面，廣州具有得天獨厚的優勢。

三是加快吸引展覽策劃、展裝等文化創意企業集聚是發展會展經濟的載體。展裝等文化創意企業是會展經濟中的重要組成部分。廣州的經驗表明，在大型會展中心周邊，會形成為會展服務的文化創意企業及相關配套企業的聚集區。廣州市政府在琶洲國際會展中心周圍規劃了充足的商務辦公和商業配套用地。在吸引文化創意企業集聚發展的同時，廣州政府還對與這些企業相配套的功能性用地進行了規劃，比如針對展裝企業在倉儲、加工、物流等方面的功能需求，在距離展館稍遠的周邊地區規劃了產業用地。

四是完善展館周邊地區的商務環境是發展會展經濟的應有之義。會展是一項與現代市場經濟相適應的高層次的商務活動，因此，會展業聚集的人群具有流動性強、素質較高、消費力較強的特點，對展館周邊的商務環境有較高的要求。廣州琶洲會展中心周邊已經規劃建設6座酒店，其中五星級酒店2座，公寓式酒店4座，總面積20.3萬平方米，規劃還包括商務展示、餐飲、娛樂、文化、商業、金融、郵政等服務設施，這些設施方便了參展客商，推動了會展經濟發展，也在交通高峰期起到了分流出入人員、緩解交通壓力的作用。

五是加強對會展業的科學管理和公共服務是發展會展經濟的保障。會展是一項需要在瞬間聚集大量人流的產業，必將對當地政府的公共服務應急能力提出新的更高的要求。從廣州的實踐來看，既有做好展會期間公共服務的經驗，也有一些教訓。一般來看，展會期間會大量增加的公共服務需求主要包括公共交通疏導、餐飲衛生監督、安全生產監督、公共醫療、社會治安等。廣州市非常重視對會展業的管理和公共服務提供。2005年2月，廣州市成立會展業管理領導小組，出臺了《關于加強廣州市會展業管理的意見》。2005年4月，廣州市成立會展行業協會，制定了《廣州市會展業行業協會章程》。這兩個機構分別以兩個文件為準繩，全面負責廣州會展業發展的組織、規劃、指導和協調工作，進一步規范了廣州的會展市場秩序，營造出會展市場和諧發展的環境與機制。

參考文獻：

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2.廣東省貿促會.《2004廣東展覽業發展報告》[J]

3.雷鳴、劉漢光.《騙展，會毀了廣州會展業？》[J].金羊網.2004年12月19日

4.沈柏年.《建設華南會展之都》[J]《珠江經濟》.2003年第3期

第五篇：自我分析與定位

沒有最好的職業，只有最適合自己的職業。結合自身條件，合理定位……zl

自我分析與定位

1．總結大學生活：

選擇職業，不只是單純找一個單位了事，選擇職業的過程本身就是一個發現自己，認識自己的過程。在整個就業過程開始之前，對自己的大學生活做一個總結，認清自己的優點、缺點，長處、短處，對于邁上人生第一步的大學畢業生來說，是有百利而無一害的。大學生活是自身與環境相互作用的結果，就業活動對大多數畢業生來說都是第一回，因為缺少經驗，可能不時地被周圍的環境所左右而忘掉自己的特性和初衷，所以在就業活動中，一定要經常注意不要忘記自己是什么人？能干什么？想干什么等等，下面就從總結自己的大學生活開始。

總結分以下幾方面：

（1）為什么上大學

（2）為什么選擇現在的大學

（3）為什么選擇現在的專業（或雙學位）

（4）對大學的老師、同學、朋友的印象如何

（5）在大學期間通過各種方法所學到的知識和所掌握擁有的經驗（特別是專業以外的）

（6）自己的優缺點、興趣愛好

（7）自己的人生觀、價值觀和未來的抱負

（8）周圍人包括父母親屬、老師同學對自己的評價、看法和期望

（9）大學生活對自己將來的影響

通過這幾方面的總結與思考，應該對自己的大學生活有了一個很清晰的印象，建議用文字把上述內容整理出來，在應聘時用在自己的簡歷和自薦信當中，有時稍稍加工也可用在面試的過程中，做到成竹在胸。

2．總結過去的經驗：

經過各種各樣經驗，當然也包括教訓的積累，形成了現在的你。所以深入了解自己的第一步，就是整理過去在接觸人和事當中所得到的經驗，回顧小時候所向往過的人和職業，從中了解自己性格的深層。

一個人的成長，往往受到一些較重要的人或事的影響，這些人或事往往就叫做關鍵人或關鍵事，關鍵人或關鍵事往往對一個人的人生觀和價值觀的形成會起到很大的作用，并往往沒有最好的職業，只有最適合自己的職業。結合自身條件，合理定位……zl 在面臨選擇的關鍵時刻起到決定性的作用。以下列出一些關鍵人和關鍵事。

關鍵人：

（1）家庭成員：祖父祖母、父母親、兄弟姐妹

（2）社會活動圈子：朋友、老師、同事、師傅前輩、鄰居

（3）歷史人物

（4）社會名人

關鍵事：

（1）家庭事件：小時候的游戲、家庭生活、家務、移居、父母離異、家庭成員意外身故

（2）社會活動：重大社會事件、旅行或國外生活、讀書學習、打工、文學作品

（3）自身：健康、獎懲經歷、挫折創傷、毫無疑問，這些關鍵人或關鍵事對一個人的影響可能是積極的，也可能是消極的，如果是后者，那應該適時做出調整，并在就業單位的選擇、工作角色的選擇等方面考慮到這些因素。比如說個別學生小時候經歷了父母離異、家庭變故或者本人受過挫折，形成了自己內向、不善于與人打交道、一定的自我封閉、自卑、甚至講話臉紅等性格特征，單純從性格匹配的層面來講，就不適合從事一些需要經常與人交涉、談話、辯論、教育他人、需要開放性格的工作，而應該從事技術性較強的工作，因為自己從小形成的性格會在工作中表現出來，有時會發生很強的沖突，從而影響工作的開展。

孩提時代所向往過的職業有時對選擇大學畢業后的職業也有影響。對自己曾經向往過的職業可以做三方面的分析：一是列出所向往過的所有職業，找出自己仍然感興趣的職業，比較其中的共同點；二是對這些職業做一個分類，按照安全需要、生理需要、自我尊重需要、社會角色需要、自我實現需要等五個層次，看看自己內心的潛意識停留在哪一個層次的需要上。三是列出所向往的三種職業，按照工作的類型分類，看看是不是你所希望的職業類型：

管理性職業：國民經濟管理、企業管理、金融管理、財政管理、行政管理等工作 科研型職業：研發人員、大學教授

工程型職業：工業，建筑業等行業的工程技術人員 社會型職業：教師、醫生、律師、法官、廣播電視工作者 事務型職業：打字員、檔案管理員、辦事員、秘書、圖書管理員 沒有最好的職業，只有最適合自己的職業。結合自身條件，合理定位……zl 文化型職業：作家、服裝設計師、音樂家、舞蹈家、攝影家、書畫雕刻家、廣告設計師 3．滿意度測試：

按照我國的目前的現狀來說，能有機會在千萬的同齡人中，經過過五關斬六將，終于成為天之驕子的一員，應該是很幸運的事，但由于實際情況的不同，有的同學對大學生活很滿意，有的同學對大學生活可能不滿意，不妨按照以下的幾點進行一個簡單的測試：

（1）對自己就讀大學的形象和氣氛

（2）對自己的專業和專業成績

（3）對自己在大學里的交友圈子和生活方式

（4）對自己將來發展的實力積累

（5）對大學生活的全體評價

針對以上五點的測試，有的同學可能滿意者占多數，也有的同學可能滿意者比較少。如果是后者，也請你換一個角度來看問題：是否是自己對大學的期望太高？是否是自己沒有合適地進行定位？然后對自己尤其不滿意的地方進行一下分析，了解一下原因。如果對這些不滿意的地方沒有一個合適的態度，帶著這些不滿意走上就業之路，肯定會對自己的將來產生消極不利的影響。

有一些非名牌院校或非熱門專業的畢業生，在應聘時看到名牌院校或熱門專業的畢業生與自己競爭同一個崗位，往往自信心大打折扣，有時甚至不戰而退，這種心情會影響到整個就業過程的始終。究其原因，里面有一個對自己的學校、所學專業等等方面的不滿意或者說是自卑感在作祟，如果不及時的進行心態的調整，自己將來肯定要吃虧，這種調整對非名牌院校、非熱門專業、專業成績不理想、綜合實力不強的畢業生而言尤其重要。故而在對自己了解和定位的過程中有必要對自己進行滿意度測試。但同時針對重點院校，特別是對我校那些較熱門專業的同學來說，由于專業的原因使我校在川類各高校中有著較為明顯的優勢，往往使得一些同學的期望值太高，甚至一些同學打出工資在XX元下不考慮的就業口號，這樣勢必導致很多同學就業難的局面。

二、了解深層自我，開發自身的人力資源

1.自我形象確認：

你就是你，你與他人的不同，不是你的缺點或弱點，這正是你的個性之所在。毫無疑問，人的形象既有肯定的一面又有否定的一面，百人百姓百脾氣，正是肯定和否定這兩方面作用的結果，形成了各種性格的不同特點。但既然有肯定和否定兩方面，那必然有傾向性，到底沒有最好的職業，只有最適合自己的職業。結合自身條件，合理定位……zl 是傾向于自我肯定呢還是傾向于自我否定呢？或者兩者基本平衡呢？這兩種傾向的不同、傾向的程度高低，自然而然就會影響到你的人生觀價值觀的取向。了解自己既是了解自己身上所存在的與他人的不同之處，了解自己所特有的東西，要想構筑屬于自己的人生道路，就必須對自己的個性有一種自我認識。那些只有自己才有的東西，才是別人不具有的、也搶不去偷不去的財富。

在正常情況下，每個人對自己的形象不可能完全肯定，也不可能完全否定。結合以上的不滿意測試，那些對自己感到不滿意的地方，一定程度上反映了自己對自己形象帶有的否定一面。了解這些帶有自我否定傾向的心理層面的形成原因。對自己更進一步了解自己，確認自己的形象極為有利。以下列出帶有典型性的自我肯定和自我否定的性格特征：

肯定的一面

否定的一面

積極主動面對問題

消極被動應付問題

認為自己在某一方面比誰都強

沒有什么值得絕對驕傲的地方

喜歡挑戰性的工作不怕失敗

做事總怕失敗

被人看作可以依靠的人

被人看做是不好依靠的人

對將來充滿希望

對將來沒有太大希望

覺得現在過得很充實

對做什么事情都不能專心致志

能明確闡述自己的意見

對明確表示自己意見有不安心理

遇到難題一般都能自己解決

遇到難題總想讓別人幫助解決

相信自己做的事是正確的做事不太自信

認為自己是幸福的人

總認為自己是不太走運的人

遇到任何事情都想嘗試一下

對做新的事情有畏難心理

過去一直按照自己想法走過來

過去基本上是湊合著過來

以上測試有12項，肯定性的一面問題如果你超過一半，那你對自己的形象基本是肯定的，反之則是否定。如果是否定形象居多，則需要了解自我否定的來源在何處，你可以針對以下一些方面進行對照：

是否因為受家庭或他人保護太多，經驗不足

是否因為缺少鍛煉，沒有機會表現自己

是否因為過去受過許多挫折和失敗的打擊

是否因為對自己的出身或地區、學校、學科、專業有自卑感

是否因為自己與周圍的人對事物的看法往往不一致 沒有最好的職業，只有最適合自己的職業。結合自身條件，合理定位……zl

了解了自我否定的來源，就可以對癥下藥了，正確的態度是積極面對并適當調整自己，有的地方可能是自己太過慮、太多心了，相反這些地方倒是你的長處。也有可能確實是你的不足，那只能痛下決心來改正了。2.了解自我個性

每人都有自己獨特的個性。個性有先天的成份，但決定性的是后天的培養和熏陶。在擇業過程當中，個性可能起到決定性的作用。找到適合自己個性發揮和發展的職業，對每個人來說，都是非常重要的。以下從能力的大小及特征、職業的興趣、價值觀、角色興趣等幾個方面分析一個人的個性對職業的影響。

能力大小及特征：以下列出一些能力，自己可以對照了解一個工作需要哪些能力，而自己又具備和缺乏哪些能力。

語言表達能力 動手能力 領導協調溝通能力

注意集中能力 感知悟性能力 計算能力

推理決斷能力 記憶能力 創造能力

能力不僅僅是用學校的成績單表現出來的，那僅僅是能力的一部分，其他能力還很多，需要自己去了解和開發。尤其不要忽視那些自己身上潛在的、別人所不具備的能力。這一部分的分析解決一個問題：只要有機會讓你干你就能干。比如教師的語言表達能力要求、運動員的身體素質要求、偵探的推理能力要求等。

職業興趣：

職業特性一般有以下一些類型： 領導型、科研型、藝術型、接觸動植物型、安全保衛型、機械型、服務型、營銷型、演技型、生產型、社會福利型等等。

這一部分的分析解決的問題是：既要能干又要讓你有干頭。比如微軟總裁比爾·蓋茨為對計算機這個行業的熱愛不惜中途輟學，馬丁·路德·金和曼德拉為追求黑人的平等地位而不惜奮斗終身等都顯示了他們對社會活動的強烈職業興趣。

價值觀：每個人對自己的職業生活，總有一定的價值指向。在考慮自己將來的職業時，都不知不覺地受價值觀的影響。以下列出一些典型的價值觀取向，自己可以按照重要性原則對它們進行排序，以便在擇業時作為參考：

為社會和他人服務 權力欲 經濟性 審美和創造美；

自由不受約束 冒險求變的樂趣 競爭性 歸屬感；

成名成家或影響力 社會承認 知識水平道德 等等。沒有最好的職業，只有最適合自己的職業。結合自身條件，合理定位……zl

這一部分的分析解決的問題是：為什么而干。比如美國名將巴頓可以說是為戰爭而活著的典型例證，從職業角度來看，他找到了適合他價值觀的最好職業。

角色興趣：工作角色興趣不同于職業興趣。職業興趣僅僅表示你對哪一行感興趣，但只按照行業選擇職業還比較粗，因為每個行業還包括許多不同的工作內容。角色興趣一般分四個方面：

一是對人的興趣，即以人為工作對象的工作如教育工作者、社會學家等；

二是對物的興趣，即以具體物為對象的工作如工程師、房地產評估師等；

三是對數值的興趣，即處理具體數字和資料的工作如會計師、軟件編程員等；

四是對觀念的興趣，即考慮抽象概念的工作如藝術家、文藝評論家等。

自己可以在職業興趣的基礎上再了解自己工作角色的興趣。這一部分解決的問題是自己到底最想干什么。

3.人生模式對擇業的影響

畢業以后，你希望自己走過一個什么樣的人生歷程呢？在以上幾節的分析中，可以看出心目中的理想職業、小時候的向往、個性的潛在影響無時不在左右著自己在擇業上決策。除此之外，心中希望的人生模式也是一個重要的方面。畢竟工作和生活是密不可分、緊密相連的，職業生活應該放在整個人生當中來考慮。

考慮將來的人生模式并不是為了決定你將來的生活，而是為了明確你腦子里現在所希望的是什么，以便幫助你去選擇職業和工作單位。在選擇了職業和工作單位的同時，實際上也在一定程度上選擇了你的生活方式和人生道路。

人生當中的關鍵事件有許多，在選擇職業時會影響到這些關鍵事件的前后發生次序。反過來你希望這些關鍵事件在什么時候發生，也影響了你的職業選擇。這些關鍵事件有：讀研、進修、出國、結婚、養育小孩、調工作、晉升、再就業、買房買車等等，最典型的例子是：在事業和家庭關系的處理上就有一定的沖突。

走上社會以后，有許多與學生時代不同的地方，如休閑時間的利用、如何考慮家庭和工作的關系。舉個例子，你想在工作后的業余時間里培養一些愛好、與朋友家人多在一起時間，但如果你選擇了一個工作壓力大、經常需要加班的工作，可能這與你的期望不一致，也許你會考慮跳槽，這就是心目中的生活模式與擇業的沖突。

人生是一個大舞臺，這個大舞臺又分為許多小舞臺，人的年齡越大，經歷越多，到過的舞臺就越多，扮演的角色就越多，而且同時扮演的角色也越多，所以在選擇就業單位、考慮沒有最好的職業，只有最適合自己的職業。結合自身條件，合理定位……zl 自己的人生模式的時候，一定要注意權衡那些同時扮演角色之間的平衡關系，還應該考慮一下把哪種角色作為重點？為什么要作為重點等等，當你接受了一種角色時，也就必須相應地承擔起那種角色所應負的責任。

4．開發自身的人力資源

大學生是青年群體中的高文化層次的亞群體，個體均具有一定的專業知識和技能，絕大多數能在某一領域從事創造性的勞動。

大學生人力資源的特點是勞動能力正在增長，盡管勞動能力受到經驗等因素的影響并不高，但其勞動年限長，學習能力強，適應性好，流動性大，開發潛力大。同時，人力資源是一種可再生資源，具有強的可持續能力。

針對這些特點，大學畢業生應該針對性地開發自身的人力資源；人力資源開發專家一致建議從以下幾方面著手：一是開發自身的健康，許多大學生有時熟視無睹，在大學讀書時沒有比較好的生活規律，造成身體健康的透支，同時預埋了疾病的種子，結果在現代社會緊張的工作節奏中因健康原因落伍，這是很令人遺憾的事；二是開發工作技能和素質，這里包括一般的專業技能如外語計算機應用能力，本專業的知識和相關專業的知識，做寬口徑復合型的人才。