第一篇：新形勢下會計(jì)人員必備的素質(zhì)

經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院2010_2011學(xué)年度第二學(xué)

期暑假調(diào)查報告

新形勢下會計(jì)人員必備的素質(zhì)

作者：王鶴

學(xué)號：20110617902

5專業(yè)：會計(jì)電算化

院系：經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院

經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院

2012年8月20日

新形勢下會計(jì)人員必備的素質(zhì)世紀(jì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展進(jìn)一步呈現(xiàn)國際一體化的發(fā)展趨勢, 經(jīng)濟(jì)化水平將大幅度提高。經(jīng)濟(jì)發(fā)展國際化對會計(jì)工作的影響主要表現(xiàn)在：會計(jì)準(zhǔn)則、會計(jì)制度的國際化；會計(jì)市場的開放化，將對我國的會計(jì)市場帶來沖擊和影響；會計(jì)職業(yè)的專家化和中介化。21 世紀(jì)的會計(jì)將不再是傳統(tǒng)意義上的記賬員、一般的數(shù)據(jù)處理員，會計(jì)人員在經(jīng)營管理中將發(fā)揮越來越重要的作用，體現(xiàn)出專家化的趨勢，會計(jì)師事務(wù)所中介化的性質(zhì)會得到進(jìn)一步的確定和強(qiáng)化。新形勢對會計(jì)工作提出了新的挑戰(zhàn)，對會計(jì)人員也提出了更高的素質(zhì)要求。

一、會計(jì)人員需要具備綜合能力

（一）當(dāng)今會計(jì)人員能力現(xiàn)狀。在知識經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，由于生產(chǎn)的知識化、資產(chǎn)的無形化和全球經(jīng)濟(jì)一體化，對會計(jì)人員的分析、判斷、控制和決擇能力有了更高的要求。隨著會計(jì)工作中不確定因素的增多，業(yè)務(wù)處理的多樣化，處理難度的增加，以及會計(jì)管理職能的增強(qiáng)，信息環(huán)境下的會計(jì)人員不能再僅僅是死記硬背準(zhǔn)則和制度，而要有遠(yuǎn)見，具備分析、判斷、交流等能力。

（二）會計(jì)人員能力主要體現(xiàn)哪些方面。在會計(jì)信息化環(huán)境下需要會計(jì)人員具備綜合能力，主要體現(xiàn)在：觀察能力、操作能力、學(xué)習(xí)能力、記憶能力、思維能力、管理能力、想象能力、交流能力、智力與人際關(guān)系等多方面。

二、會計(jì)人員需要具備完善的職業(yè)道德素質(zhì)

（一）會計(jì)人員需要具備的道德素質(zhì)。財(cái)務(wù)工作涉及社會經(jīng)濟(jì)生活的方方面面，經(jīng)濟(jì)與社會事業(yè)越發(fā)展，財(cái)務(wù)工作越重要，作為“反映、監(jiān)督與控制”財(cái)務(wù)運(yùn)行的主體，財(cái)務(wù)人員責(zé)任重大，會計(jì)人員職業(yè)道德在知識經(jīng)濟(jì)時代顯的尤為重要，滲透到社會的各個角落。我國會計(jì)人員職業(yè)道德主要包括敬業(yè)愛崗、誠實(shí)守信、廉潔自律、客觀公正、堅(jiān)持準(zhǔn)則、依法辦事、參與管理、強(qiáng)化服務(wù)、提高技能和服務(wù)社會。其中誠實(shí)守信是會計(jì)職業(yè)道德的根本和核心。

（二）會計(jì)人員需要具備的知識素質(zhì)。財(cái)務(wù)人員必須具備微觀與宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)知識，這些知識給財(cái)務(wù)人員以正確的思維方法，使之能比較好的把握經(jīng)濟(jì)形勢對企業(yè)經(jīng)營的影響。必須熟練掌握會計(jì)知識，會計(jì)人員進(jìn)行財(cái)務(wù)管理活動最重要的信息來源便是會計(jì)賬簿和報表，企業(yè)的一切活動和經(jīng)營情況都在會計(jì)賬目中有所體

現(xiàn)。必須具備一定的政策水平，一名優(yōu)秀的會計(jì)人員應(yīng)當(dāng)關(guān)注宏觀政策，把握重大會計(jì)政策出臺的背景、意義、原則和理念以及需要解決的問題還必須具備與會計(jì)工作密切相關(guān)的財(cái)政、稅收、金融、證券、法律等知識。只有具備了這些專業(yè)知識，才能從較高的視角上把握財(cái)會工作的運(yùn)行規(guī)律，才能根據(jù)客觀環(huán)境做出正確的職業(yè)判斷，選擇適當(dāng)?shù)臅?jì)政策，做出合理的會計(jì)估計(jì)，提供真實(shí)的會計(jì)信息。

（三）會計(jì)人員應(yīng)具備的管理組織能力。知識經(jīng)濟(jì)時代采用實(shí)時管理、在線管理和遠(yuǎn)程控制，其反映速度快，時效性強(qiáng)。會計(jì)作為一種經(jīng)濟(jì)管理活動，也應(yīng)該與此保持一致。會計(jì)人員除了會計(jì)核算和會計(jì)監(jiān)督兩個基本職能外，還應(yīng)具有預(yù)測經(jīng)濟(jì)前景、參與經(jīng)營決策、控制經(jīng)濟(jì)過程、評價經(jīng)營業(yè)績等功能，這就需要會計(jì)人員具有綜合組織協(xié)調(diào)能力和管理決策能力。會計(jì)人員應(yīng)具有團(tuán)隊(duì)精神，全局觀念，從整體戰(zhàn)略出發(fā)，公正地組織、協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系，形成合力，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部控制的有效管理。還應(yīng)積極主動地向領(lǐng)導(dǎo)反映經(jīng)營管理 活動中的情況和存在的問題，提出合理化建議、參與管理、參與預(yù)測、參與監(jiān)控，從而使會計(jì)的事后反映變?yōu)槭虑暗念A(yù)測分析，成為決策層的參謀和助手。

（四）會計(jì)人員應(yīng)具備的品行道德修養(yǎng)。會計(jì)人員要有一顆異乎尋常的心去看待每天經(jīng)手的金錢，要有虛懷若谷的胸襟，“情濃錢淡，永保清白”。一方面要精通會計(jì)之道，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，另一方面要不斷克服自己的欲望，提高自己的職業(yè)品行修養(yǎng)，做到“常在河邊走，就是不濕鞋”，清正廉潔，經(jīng)得起金錢的誘惑。從自身做起，不負(fù)眾望，以嚴(yán)明的制度制約自己，以高尚的職業(yè)道德感召世人。

（五）會計(jì)人員應(yīng)具有創(chuàng)新觀念。在知識經(jīng)濟(jì)時代，創(chuàng)新是整個時代靈魂，沒有創(chuàng)新就沒有發(fā)展，它滲透于社會的各行各業(yè)和經(jīng)濟(jì)活動的各個方面，同時給傳統(tǒng)會計(jì)的發(fā)展帶來機(jī)遇和挑戰(zhàn)。在我國會計(jì)領(lǐng)域，政府頒布的各項(xiàng)會計(jì)制度，規(guī)定的很詳細(xì)很具體，會計(jì)改革在不斷深入，會計(jì)國際化的進(jìn)程在不斷加快，面對新形勢、新要求，會計(jì)人員要有危機(jī)感、緊迫感，要樹立創(chuàng)新思考意識。很多的會計(jì)人員長期以來已經(jīng)養(yǎng)成了“依葫蘆畫瓢”的習(xí)慣，不善于用職業(yè)判斷的方法去思考和處理復(fù)雜的會計(jì)業(yè)務(wù)。而在國際上尤其是發(fā)達(dá)國家，對會計(jì)事項(xiàng)一般只確定原則，指出一般情況下的處理方法、例外處理方法及允許選用方法等，具體會計(jì)核算要靠會計(jì)人員根據(jù)企業(yè)和業(yè)務(wù)特點(diǎn)來進(jìn)行職業(yè)判斷，作出合理、準(zhǔn)確的會計(jì)處理。在新的會計(jì)準(zhǔn)則中，也預(yù)留了一些這樣的空間。如果依舊按照既有的思維模式去做賬，將會無所適從。為了適應(yīng)新情況、新事物、新環(huán)境的極具變數(shù)的企業(yè)環(huán)境，會計(jì)人員應(yīng)注重培養(yǎng)自身創(chuàng)新思考的意識，增強(qiáng)職業(yè)判斷能力，增強(qiáng)隨機(jī)應(yīng)變的能力。

三、會計(jì)人員需具備科學(xué)、準(zhǔn)確的職業(yè)判斷能力

（一）介紹會計(jì)人員職業(yè)判斷能力主觀因素。1.專業(yè)知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。具備扎實(shí)的專業(yè)知識和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)是會計(jì)人員進(jìn)行職業(yè)判斷的前提條件。良好的會計(jì)職業(yè)判斷能力要求會計(jì)人員具有合理的知識結(jié)構(gòu)和廣泛的知識面，既要精于專業(yè)又要有一定廣度。豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)?zāi)軌蛐纬膳c特定判斷任務(wù)相關(guān)的知識，使會計(jì)人員在遇到相同或類似問題時能更快更好的解決。2.利益和職業(yè)道德。它是會計(jì)人員進(jìn)行職業(yè)判斷的內(nèi)部驅(qū)動力。會計(jì)人員作為一個普通的群體，也具有人類共有的一些欲望，包括經(jīng)濟(jì)利益的獲得、社會地位的追求等。而有些欲望往往是上層領(lǐng)導(dǎo)和管理當(dāng)局能夠給予滿足的，這使得會計(jì)人員在做出職業(yè)判斷時，面臨著經(jīng)濟(jì)利益和社會地位的誘惑，有可能屈從于上層領(lǐng)導(dǎo)和管理當(dāng)局的意愿，難以保持獨(dú)立和公正。

（二）介紹會計(jì)人員職業(yè)判斷能力客觀因素。會計(jì)事項(xiàng)自身具有的某些特點(diǎn)對會計(jì)職業(yè)判斷的影響，主要表現(xiàn)在問題的復(fù)雜性和重復(fù)性對會計(jì)職業(yè)判斷能力的要求程度。根據(jù)問題的復(fù)雜性和重復(fù)性可以將問題分為：非結(jié)構(gòu)化問題，即特別的、未被定義的問題，它很少有或完全沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗(yàn)可參照，解決它需要較強(qiáng)的職業(yè)判斷能力；半結(jié)構(gòu)化問題，即重復(fù)的、已被合理定義的問題，它一般有現(xiàn)成的經(jīng)驗(yàn)可參照，解決它需要一定的職業(yè)判斷能力；結(jié)構(gòu)化的問題，即經(jīng)常出現(xiàn)和已被充分定義的問題,解決它只需要一般的職業(yè)判斷能力。

四、會計(jì)人員具有較強(qiáng)的適應(yīng)性和應(yīng)變能力

（一）會計(jì)人員自身應(yīng)具備很強(qiáng)適應(yīng)性。這種適用性包括心理調(diào)控能力的適應(yīng)和專業(yè)工作能力的適應(yīng)。會計(jì)工作本身對內(nèi)要和本單位上至領(lǐng)導(dǎo)下至普通員工進(jìn)行廣泛的工作交往，對外要和稅務(wù)、銀行等相關(guān)部門進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)系，企業(yè)業(yè)務(wù)的發(fā)展，財(cái)會政策的變更都對會計(jì)工作產(chǎn)生一定的影響。這些都要求會計(jì)人員具備控制情緒的能力，克服困難的意志，接人待物的寬容態(tài)度，團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神。

（二）會計(jì)人員根據(jù)制度變化自我適應(yīng)。在我國經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展今天，我國將進(jìn)

一步深化會計(jì)核算制度改革，完善會計(jì)準(zhǔn)則、制度體系，建立與我國國情相適應(yīng)并與國際會計(jì)慣例相協(xié)調(diào)的會計(jì)準(zhǔn)則、制度體系。會計(jì)人員就需要在專業(yè)工作能力方面不斷地學(xué)習(xí)，一方面要適應(yīng)會計(jì)政策、制度的變化更新，另一方面還要適應(yīng)企業(yè)的拓展和變化。

五、會計(jì)人員具備新的工作手段的運(yùn)用能力

（一）介紹會計(jì)人員工作手段的更新隨著現(xiàn)代科技的發(fā)展。計(jì)算機(jī)在會計(jì)工作中的廣泛運(yùn)用，會計(jì)工作的條件和手段也發(fā)生了很大變化，新的會計(jì)管理軟件層出不窮，管理水平不斷提高。信息革命帶來的是會計(jì)工作手段的不斷創(chuàng)新，從“會計(jì)電算化”到“網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)”，代表了會計(jì)工作手段的發(fā)展方向，會計(jì)專業(yè)人才則必須具備新的會計(jì)工作手段的運(yùn)用能力。

（二）介紹會計(jì)人員對宏觀風(fēng)險的認(rèn)識與防范。會計(jì)控制職能包括風(fēng)險控制，財(cái)政部新頒布的《內(nèi)部會計(jì)控制規(guī)范——基本規(guī)范》明確要求各單位針對風(fēng)險控制點(diǎn)，建立有效的風(fēng)險管理系統(tǒng)，通過風(fēng)險預(yù)警、風(fēng)險識別、風(fēng)險評估、風(fēng)險分析、風(fēng)險報告等措施對財(cái)務(wù)風(fēng)險和經(jīng)營風(fēng)險進(jìn)行全面防范和控制。會計(jì)專業(yè)人才只有具有風(fēng)險管理控制能力，才能在風(fēng)云變幻的市場上運(yùn)籌帷幄，有效地維護(hù)國家、單位的經(jīng)濟(jì)利益和資產(chǎn)安全。

六、總之，隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，會計(jì)服務(wù)領(lǐng)域不斷地拓寬，會計(jì)服務(wù)領(lǐng)域從傳統(tǒng)的查賬驗(yàn)資，越來越多的向經(jīng)營管理咨詢、稅務(wù)、法律咨詢等方面拓展。會計(jì)人員知識結(jié)構(gòu)的不斷調(diào)整，會計(jì)管理職能的不斷深化，以及我國會計(jì)改革的逐漸深入，會計(jì)人員的知識更新與補(bǔ)充不論是對于會計(jì)職業(yè)的發(fā)展，還是對于會計(jì)人員個人的發(fā)展都日趨迫切。會計(jì)人員應(yīng)該通過多種學(xué)習(xí)途徑，不斷完善自我。只有這樣才能適應(yīng)不斷發(fā)展變化的新形勢。

第二篇：《會計(jì)人員素質(zhì)探討》

畢業(yè)論文提綱

會計(jì)人員素質(zhì)探討

一、當(dāng)前會計(jì)人員素質(zhì)的現(xiàn)狀

（一）會計(jì)人員知識結(jié)構(gòu)失衡

（二）業(yè)務(wù)素質(zhì)比較低

（三）思想道德素質(zhì)不高

（四）法制觀念淡薄

二、提高會計(jì)人員素質(zhì)的必要性

（一）會計(jì)人員知識結(jié)構(gòu)參差不齊，與社會經(jīng)濟(jì)不相適應(yīng)

（二）提高會計(jì)人員素質(zhì)是防止會計(jì)信息失真的根本

（三）會計(jì)執(zhí)業(yè)保護(hù)不善

三、提高會計(jì)人員素質(zhì)的途徑

（一）加強(qiáng)會計(jì)人員的繼續(xù)教育，提高業(yè)務(wù)水平

（二）加強(qiáng)會計(jì)人員法制觀念和職業(yè)道德教育

（三）引進(jìn)競爭機(jī)制，加強(qiáng)內(nèi)部控制

摘要:目前我國會計(jì)人員的素質(zhì)與知識經(jīng)濟(jì)時代的要求很不相適應(yīng)。文章通過分析當(dāng)前會計(jì)人員素質(zhì)的現(xiàn)狀，講述了現(xiàn)行會計(jì)人員管理中存在的主要問題以及加強(qiáng)會計(jì)人員素質(zhì)改革的必要性，并提出了提高會計(jì)人員素質(zhì)的途徑。關(guān)鍵詞: 會計(jì)人員 素質(zhì) 探討

隨著改革開放的不斷深入我國的科技、經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展。經(jīng)濟(jì)和社會生活發(fā)生了巨大的變化。知識經(jīng)濟(jì)作為一種新的經(jīng)濟(jì)形態(tài)，它是以知識的生產(chǎn)和人的智力的充分發(fā)揮為支撐，以信息化網(wǎng)絡(luò)化為基礎(chǔ)，全面的創(chuàng)新，最合理有效地利用資源，促進(jìn)科技、經(jīng)濟(jì)、社會的和諧統(tǒng)一，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。知識經(jīng)濟(jì)時代會計(jì)在經(jīng)濟(jì)、社會運(yùn)行中扮演著愈來愈重要的角色，同時也對會計(jì)人員的素質(zhì)提出了更高的要求。目前我國會計(jì)人員的素質(zhì)還達(dá)不到知識經(jīng)濟(jì)時代的需求。因此，正視我國會計(jì)人員素質(zhì)的現(xiàn)狀，不斷提高會計(jì)人員的素質(zhì)，以適應(yīng)知識經(jīng)濟(jì)時代的要求，已成為一個亟待研究和探討的問題。

一、當(dāng)前會計(jì)人員素質(zhì)的現(xiàn)狀

（一）會計(jì)人員知識結(jié)構(gòu)失衡

現(xiàn)階段，會計(jì)人員的整體知識素質(zhì)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，這與社會經(jīng)濟(jì)日新月異的發(fā)展極不相符。我國會計(jì)人員中還存在知識結(jié)構(gòu)陳舊老化的現(xiàn)象，會計(jì)人員的學(xué)歷水平層次較低，很難滿足實(shí)際工作的需要。會計(jì)人員知識結(jié)構(gòu)好比金字塔，塔尖部分好比專業(yè)學(xué)科知識，塔的中間好比專業(yè)學(xué)科的基礎(chǔ)知識，塔的下部是應(yīng)用專業(yè)知識所需的其他知識。具體來講，當(dāng)今社會需要的是具有豐富的常規(guī)知識、信息技術(shù)知識、專業(yè)知識和相關(guān)知識的會計(jì)人員。

（二）業(yè)務(wù)素質(zhì)比較低

會計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的高低，直接影響著會計(jì)工作的質(zhì)量。有的會計(jì)人員職業(yè)判斷能力不強(qiáng)，對政策法規(guī)的運(yùn)用和業(yè)務(wù)處理不夠準(zhǔn)確，導(dǎo)致業(yè)務(wù)處理的估計(jì)、判斷偏差較大，會計(jì)信息失真；有的會計(jì)人員不認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)知識，崗位工作敷衍了事，不能履行會計(jì)人員的職責(zé)，使得單位實(shí)有財(cái)產(chǎn)物資與賬面數(shù)字相差較大，有的會計(jì)人員既不積極主動學(xué)習(xí)新會計(jì)制度，又不愿意參加繼續(xù)教育培訓(xùn)，最后直接導(dǎo)致會計(jì)知識的落后。有的會計(jì)人員雖然經(jīng)過正規(guī)的學(xué)習(xí)，但由于滿足于現(xiàn)狀，不注重提高自身的業(yè)務(wù)水平和技能，孰不知在一點(diǎn)一滴中流失了寶貴的財(cái)產(chǎn)，給企業(yè)帶來了損失。

（三）思想道德素質(zhì)不高

會計(jì)人員的思想素質(zhì)的高低是做好會計(jì)工作的前提條件。會計(jì)人員思想素質(zhì)低主要表現(xiàn)在事業(yè)心、責(zé)任心不強(qiáng)，工作熱情不高，缺乏敬業(yè)精神和認(rèn)真負(fù)責(zé)的科學(xué)態(tài)度，工作中處于被動或消極狀態(tài)，有的放棄了工作的原則性，有的利用手中的權(quán)利為自己謀私利。目前企業(yè)中“一支筆簽字”的現(xiàn)象也很普遍，經(jīng)理廠長大權(quán)在握，很多單位的會計(jì)人員，特別是會計(jì)主管人員由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)直接任命使用，企業(yè)財(cái)會人員不受各級財(cái)政部門和上級主管部門的直接管理和保護(hù)，幾乎完全從屬于本企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，企業(yè)財(cái)務(wù)缺乏約束，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部管理松弛而削弱了會計(jì)基礎(chǔ)工作，賬目混亂，財(cái)產(chǎn)不實(shí)，數(shù)據(jù)失真。

（四）法制觀念淡薄

會計(jì)職業(yè)的特點(diǎn)就是要求會計(jì)人員必須具備較強(qiáng)的法制觀念。當(dāng)前有些會計(jì)人員不懂得會計(jì)法，不認(rèn)真學(xué)習(xí)國家有關(guān)的法律、法規(guī)，不能嚴(yán)格要求自己，法制觀念淡薄。近年來，會計(jì)人員違反法律、法規(guī)的事情時有發(fā)生。常出現(xiàn)不依法進(jìn)行會計(jì)管理、核算的監(jiān)督，偽造、編造，編制虛假會計(jì)資料，隱匿和故意銷毀依法應(yīng)當(dāng)保存的會計(jì)憑證，利用職務(wù)貪污、挪用公款，置國家法律于不顧。虧損企業(yè)千方百計(jì)粉飾財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果；效益好的企業(yè)為了自身的利益和防范今后市場不測，遮遮掩掩，隱瞞收入，截留利稅。有的礙于情面和各種關(guān)系，甚至大事化小、小事化了。這樣，一些企業(yè)負(fù)責(zé)人便存有僥幸心理，甚至全然不顧《會計(jì)法》的規(guī)定搞假賬真做、虛報盈利、偷逃稅款等等。

二、提高會計(jì)人員素質(zhì)的必要性

（一）會計(jì)人員知識結(jié)構(gòu)參差不齊，與社會經(jīng)濟(jì)不相適應(yīng)

據(jù)調(diào)查，目前我國會計(jì)人員學(xué)歷狀況看，中專以下占絕大部分,中專以上偏少,兩者形成顯明對比反映出我國會計(jì)人員總體學(xué)歷水平偏低的現(xiàn)象。在一定程度上制約著會計(jì)隊(duì)伍的發(fā)展。,在會計(jì)職稱方面,注冊會計(jì)師，高級會計(jì)師，中級會計(jì)師職稱初級會計(jì)師職稱,明顯偏少,難以滿足實(shí)際工作的需要。

（二）提高會計(jì)人員素質(zhì)是防止會計(jì)信息失真的根本

會計(jì)人員對于法律、法規(guī)、財(cái)會政策及稅收政策掌握不全面，造成會計(jì)處理混亂和會計(jì)工作失誤。提供不真實(shí)、不完善的會計(jì)信息,在賬簿上做文章,不按規(guī)定設(shè)置賬簿或設(shè)置多套賬等等,這些都是會計(jì)信息失真的表現(xiàn),這些會計(jì)信息的“制作過程”無一不經(jīng)會計(jì)人員之手。某些企業(yè)為了吸引客戶,擴(kuò)大業(yè)務(wù),在開具發(fā)票時不遵守財(cái)務(wù)制度,不嚴(yán)格如實(shí)反映發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),而按照采購人員的要求虛開

發(fā)票,甚至在沒有發(fā)生任何業(yè)務(wù)的情況下也給開具發(fā)票。這就導(dǎo)致大量假票據(jù)出現(xiàn),會計(jì)人員根據(jù)這些不真實(shí)的原始發(fā)票進(jìn)行業(yè)務(wù)處理,必然造成會計(jì)信息失真,進(jìn)而影響決策者的決策。

（三）會計(jì)執(zhí)業(yè)保護(hù)不善

會計(jì)崗位實(shí)行持證上崗已有多年,但在檢查中,仍有一些無證,低學(xué)歷人員占著崗位,其中有些人往往對財(cái)經(jīng)政策、法規(guī)制度和財(cái)會知識的缺乏，影響了會計(jì)工作質(zhì)量。另外，有些企業(yè)會計(jì)人員素質(zhì)較低，會計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱。如有的單位對會計(jì)人員把關(guān)不嚴(yán)，導(dǎo)致會計(jì)人員科目混亂，業(yè)務(wù)處理不規(guī)范；有的單位對會計(jì)人員缺乏職業(yè)道德的教育，致使會計(jì)人員法制觀念淡薄，對違紀(jì)、違規(guī)的行為視而不見；有的單位對會計(jì)人員的任用管理不善，會計(jì)人員更換頻繁，會計(jì)隊(duì)伍不穩(wěn)定，會計(jì)基礎(chǔ)工作缺乏規(guī)范。其中缺乏財(cái)經(jīng)政策和財(cái)會知識之人大有人在,嚴(yán)重弱化了會計(jì)工作的嚴(yán)肅性,影響了會計(jì)工作質(zhì)量。

三、提高會計(jì)人員素質(zhì)的途徑

（一）加強(qiáng)會計(jì)人員的繼續(xù)教育，提高業(yè)務(wù)水平

財(cái)會工作是一項(xiàng)專業(yè)技術(shù)性較強(qiáng)的工作，涉及面廣，它要求財(cái)會人員具有會計(jì)理論、財(cái)務(wù)管理、預(yù)算管理等方面的專業(yè)知識和技能。在業(yè)務(wù)技術(shù)上要有過硬的基本功和純熟的操作技能。在管理財(cái)務(wù)工作時，體現(xiàn)出較高的政策水平和解決實(shí)際問題的能力。因此，在現(xiàn)階段加強(qiáng)財(cái)會人員的繼續(xù)教育，提高業(yè)務(wù)水平，對會計(jì)人員教育和再教育，提高會計(jì)人員素質(zhì)勢在必行。

1、注重會計(jì)人員在職培訓(xùn)。一名合格的會計(jì)人員不僅要有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，而且還要有一定的政策理論水平，面對新形勢、新情況和新問題，會計(jì)人員只有通過專業(yè)知識學(xué)習(xí)和在職的短期業(yè)務(wù)培訓(xùn)來刻苦鉆研業(yè)務(wù)，了解和掌握國家財(cái)經(jīng)法規(guī)及審計(jì)、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、電算化經(jīng)營管理等方面的基本知識，逐步提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

2、鼓勵會計(jì)人員自學(xué)。未來經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢要求會計(jì)從業(yè)人員必須在知識結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)水平、綜合能力（包括職業(yè)判斷能力）等方面得到進(jìn)一步提高，目前，會計(jì)人員進(jìn)行自學(xué)的形式很多，有夜大、函授、自考、遠(yuǎn)程、電大開放教育等。同時廣泛開展業(yè)務(wù)研究和學(xué)術(shù)交流，通過不斷學(xué)習(xí)，豐富業(yè)務(wù)知識，以達(dá)到知識技能的更新和補(bǔ)充，提高創(chuàng)新能力和專業(yè)技術(shù)水平，完善知識結(jié)構(gòu)，變被動的核算職能為具有創(chuàng)新意識的能動管理，去更好地履行職責(zé)，成為工作上的“業(yè)務(wù)通”。

3、要求繼續(xù)教育工作做到經(jīng)常化、制度化。在知識經(jīng)濟(jì)時代，由于知識更新加速，學(xué)習(xí)不再是人生某一階段受一次教育就一勞永逸的事情。只有終身學(xué)習(xí)才能適應(yīng)知識經(jīng)濟(jì)時代對會計(jì)人員的素質(zhì)要求。各單位主管部門應(yīng)按照財(cái)政部

《會計(jì)人員繼續(xù)教育暫行規(guī)定》的有關(guān)內(nèi)容，每年安排會計(jì)人員分層次、分期、分批地培訓(xùn)學(xué)習(xí)，切實(shí)幫助他們提高素質(zhì)、積累經(jīng)驗(yàn)、更新知識。會計(jì)人員應(yīng)積極參加培訓(xùn)，不能以各種原因放棄培訓(xùn)。

4、實(shí)行崗位輪換制度。會計(jì)人員較長時間內(nèi)從事某一具體的崗位工作，有其連續(xù)性和熟練性等特點(diǎn)，但這樣做不利于會計(jì)人員全面熟悉和掌握各個崗位的業(yè)務(wù)。應(yīng)定期對內(nèi)部崗位分工進(jìn)行輪換，使會計(jì)人員在各個不同的業(yè)務(wù)崗位上都得到實(shí)踐的機(jī)會，促進(jìn)互相交流，提高會計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平。

（二）加強(qiáng)會計(jì)人員法制觀念和職業(yè)道德教育

1、加強(qiáng)會計(jì)人員法制教育，增強(qiáng)法制觀念。各單位必須采取強(qiáng)有力的措施，組織會計(jì)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)國家財(cái)經(jīng)方針、政策及《會計(jì)法》等相關(guān)法律法規(guī)和制度，深刻領(lǐng)會、全面掌握有關(guān)知識。會計(jì)人員要以財(cái)經(jīng)紀(jì)律和有關(guān)法律法規(guī)嚴(yán)格要求自己的職業(yè)行為，知法守法，廉潔自律，不提供虛假的、不真實(shí)、不合法或記錄不準(zhǔn)確的信息；要堅(jiān)持原則，敢于同違法行為作斗爭，保護(hù)國家、單位的合法權(quán)益不受損害；要增強(qiáng)法制觀念，加強(qiáng)防范意識，避免工作失誤，遠(yuǎn)離經(jīng)濟(jì)犯罪。

2、加強(qiáng)對會計(jì)從業(yè)人員進(jìn)行有效的職業(yè)道德教育。采用職業(yè)道德教育與典型案例分析相結(jié)合的方式,寓枯燥抽象的說教于生動具體的案例剖析中,通過活生生的案例教育增加從業(yè)人員對職業(yè)道德規(guī)范的感性認(rèn)識,強(qiáng)化教育的效果。其次,要加快建立可用于監(jiān)測評價企業(yè)、單位、中介機(jī)構(gòu)各類會計(jì)從業(yè)人員的信用檔案系統(tǒng),以便實(shí)時跟蹤監(jiān)督,這樣能夠起到很好的自律作用。加強(qiáng)與企業(yè)利益相關(guān)部門的管理,營造會計(jì)職業(yè)健康有序發(fā)展環(huán)境。加大對違紀(jì)行為的懲處力度,嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律。加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)團(tuán)體的組織和隊(duì)伍建設(shè),營造良好工作環(huán)境。發(fā)揮社會輿論的監(jiān)督教育作用。加強(qiáng)媒體宣傳教育力度,廣泛宣傳誠信思想,披露失信違法典型,使全社會認(rèn)識到誠信的重要性,樹立“誠信光榮、失信可恥”的觀念。

（三）引進(jìn)競爭機(jī)制，加強(qiáng)內(nèi)部控制

引進(jìn)競爭機(jī)制實(shí)現(xiàn)會計(jì)人才的優(yōu)勝劣汰，為提高會計(jì)工作水平創(chuàng)造條件。競爭規(guī)律是市場經(jīng)濟(jì)的生存規(guī)律，它要求進(jìn)入市場的商品應(yīng)滿足市場主體的需要，優(yōu)勝劣汰，公平競爭，其實(shí)質(zhì)體現(xiàn)為市場經(jīng)濟(jì)的質(zhì)量規(guī)律。這樣，會計(jì)人才實(shí)行市場化競爭，就會由于競爭規(guī)律的作用促使會計(jì)人員努力掌握更高的會計(jì)技能，實(shí)現(xiàn)由低質(zhì)低能型會計(jì)人才向高質(zhì)高能型會計(jì)人才的轉(zhuǎn)化，這既可以提高整個社會的會計(jì)工作水平，又可以促進(jìn)會計(jì)教育質(zhì)量的提高。

加強(qiáng)內(nèi)部控制。一是不相容職務(wù)分離。如會計(jì)工作中會計(jì)和出納就屬于不相容職務(wù)，需要分離；執(zhí)行某項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動的職務(wù)與審核該項(xiàng)業(yè)務(wù)的職務(wù)要分離；執(zhí)行某項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的職務(wù)與記錄該項(xiàng)業(yè)務(wù)的職務(wù)要分離；保管某項(xiàng)財(cái)產(chǎn)的職務(wù)與記錄該項(xiàng)財(cái)產(chǎn)的職務(wù)要分離等等。不相容職務(wù)的分離是基于這樣的假設(shè)，既兩個人無意

識同犯一個錯誤的可能性很小，而一個人舞弊的可能性要大于兩個人。二是組織機(jī)構(gòu)的相互控制。一個單位根據(jù)經(jīng)濟(jì)活動的需要而分設(shè)不同的部門和機(jī)構(gòu)，其組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置和職責(zé)分工應(yīng)體現(xiàn)相互控制的要求。總之，實(shí)現(xiàn)職責(zé)分離、相互配合、相互監(jiān)督、相互制約的工作關(guān)系。

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第三篇：論新形勢下會計(jì)人員素質(zhì)的提升

論新形勢下會計(jì)人員素質(zhì)的提升

2009-5-26 17:27 肖靜 【大 中 小】【打印】【我要糾錯】

【摘要】隨著經(jīng)濟(jì)社會的不斷變化和改革的進(jìn)一步深入，會計(jì)人員在經(jīng)濟(jì)活動中的作用日益明顯，社會對其自身素質(zhì)的要求也越來越高。本文分析了在新的形勢下會計(jì)人員素質(zhì)提升的必要性，并提出其應(yīng)具備的素質(zhì)。

【關(guān)鍵詞】會計(jì)人員 職業(yè) 素質(zhì)

一、引言

隨著改革開放的深入、科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步、市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，會計(jì)工作在經(jīng)濟(jì)活動中的作用日益明顯，會計(jì)人員肩負(fù)著為政府機(jī)關(guān)、企業(yè)管理層、金融機(jī)構(gòu)等提供符合質(zhì)量要求的會計(jì)信息和為投資者、債權(quán)人及社會公眾服務(wù)的使命，他們的素質(zhì)、水平、能力如何將直接影響其會計(jì)職能的發(fā)揮和會計(jì)工作的質(zhì)量。因此，會計(jì)人員不斷提高自身素質(zhì)、加強(qiáng)自身修養(yǎng)，就顯得十分重要。

二、在新形勢下會計(jì)人員素質(zhì)提升的必要性

隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的加快，特別是我國加入WTO后，國家一系列政治經(jīng)濟(jì)活動不可避免地對會計(jì)處理和財(cái)務(wù)管理方法、會計(jì)人員的價值觀念以及知識結(jié)構(gòu)等方面提出了新的更高的要求。

1、隨著中國加入WTO，會計(jì)人員必須變革傳統(tǒng)的封閉性思維方式

社會主義市場經(jīng)濟(jì)是一種開放性商品經(jīng)濟(jì)，加入WTO后，會計(jì)國際化的進(jìn)程不斷加快。這種開放性特征告訴我們，傳統(tǒng)的循規(guī)蹈矩思維方式已經(jīng)不能適應(yīng)新形勢的要求，需要有一種全方位、多視角、快應(yīng)變的嶄新思維方式。它要求會計(jì)人員拋棄過去只管記賬、算賬、報賬的“賬房先生”的老形象，由原來的報賬型向預(yù)測型、管理型、決策型轉(zhuǎn)變，由被動型向能動型、自主型轉(zhuǎn)變，開拓具有前瞻性的工作思路，創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理能力，這是客觀現(xiàn)實(shí)向每個會計(jì)人員提出的迫在眉睫的任務(wù)。

2、市場經(jīng)濟(jì)的競爭性和信息技術(shù)的迅猛發(fā)展，迫使會計(jì)人員必須變革傳統(tǒng)的工作模式

市場經(jīng)濟(jì)是競爭經(jīng)濟(jì)，特別是我國加入WTO后，這種競爭性特征將使我國經(jīng)濟(jì)充滿生機(jī)和活力，激勵人們向更新、更高的目標(biāo)邁進(jìn)，而那種傳統(tǒng)會計(jì)工作的筆、紙、算盤已經(jīng)與競爭激烈的經(jīng)濟(jì)工作極不適應(yīng)。許多會計(jì)人員面對日益復(fù)雜、快速變化的工作環(huán)境，雖然兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，但收效甚微，這顯然是工作方式不適應(yīng)形勢的結(jié)果。計(jì)算機(jī)技術(shù)進(jìn)入會計(jì)領(lǐng)域，是會計(jì)史上的又一次質(zhì)的飛躍。隨著知識經(jīng)濟(jì)時代的到來，電算化和網(wǎng)絡(luò)化已成為會計(jì)處理和財(cái)務(wù)管理的主要工具。會計(jì)信息的快速傳遞、反饋，會計(jì)資料的準(zhǔn)確匯總、計(jì)算，原始資料的高效儲存、搜索，這些都是工業(yè)時代無法達(dá)到的。現(xiàn)代會計(jì)是一種集核算、監(jiān)督、控制、分析、預(yù)測、決策于一體的全方位、多功能的管理活動，而不再是以前單純的核算。因此，要想提高會計(jì)核算的效率和財(cái)務(wù)管理水平，就必須變革傳統(tǒng)的會計(jì)工作條件、手段和方法，這也是未來會計(jì)信息化的必然要求。

3、國際經(jīng)濟(jì)的一體化，迫使會計(jì)人員必須改變傳統(tǒng)的單一性知識結(jié)構(gòu)

社會經(jīng)濟(jì)本身是知識經(jīng)濟(jì)，在新的經(jīng)濟(jì)體制下的社會呈現(xiàn)出前所未有的知識融合性和行業(yè)融合性。特別是隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程的逐步推進(jìn)，會計(jì)的社會環(huán)境不斷發(fā)生變化，社會對會計(jì)人員的專業(yè)勝任能力也不斷地提出新的要求。每一個會計(jì)人員要更新自己的知識結(jié)構(gòu)，提高專業(yè)素質(zhì)，不僅要精通本行業(yè)的業(yè)務(wù)，還要了解相關(guān)行業(yè)的基本知識和先進(jìn)的現(xiàn)代管理技術(shù)、國家的大政方針、基本的法律知識、社會科學(xué)知識等。只有這樣，才能適應(yīng)我國深化會計(jì)改革和會計(jì)國際化的需要，才能立于時代的潮頭。

三、新形勢對會計(jì)人員素質(zhì)的基本要求

面對加入WTO的中國社會與經(jīng)濟(jì)，為全面推進(jìn)我國會計(jì)市場的開放和會計(jì)工作的健康運(yùn)行，會計(jì)人員必須不斷提高自身的素質(zhì)。在新形勢下，會計(jì)人員的素質(zhì)主要包括以下方面。

1、必須具備優(yōu)良的思想政治素質(zhì)

會計(jì)人員的行為是由其思想支配的，只有正確的思想才會有正確的會計(jì)行為。思想政治素質(zhì)決定一個人的價值取向，它是會計(jì)人員綜合素質(zhì)的重要組成部分，主要包括思想觀念、價值取向、政策水平、職業(yè)道德等方面。具體來說，一是要樹立科學(xué)的世界觀、人生觀、價值觀。會計(jì)人員必須努力學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，自覺地運(yùn)用馬克思主義的立場、觀點(diǎn)、方法去觀察事物，分析矛盾，處理和解決具體問題，避免和減少工作中的片面性和絕對化，適應(yīng)不斷發(fā)展的新形勢。二是要具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感、使命感。認(rèn)真履行崗位職責(zé)，扎扎實(shí)實(shí)地搞好本職工作，把會計(jì)工作視為自身的一種需要和自我價值的體現(xiàn)，使自己的人生價值在忘我工作中升華。三是要具備高尚的道德情操和良好的職業(yè)道德。要做到甘于寂寞，甘于清貧，具有默默奉獻(xiàn)的精神，堅(jiān)持原則，秉公辦事，不偽造、變造會計(jì)憑證和會計(jì)賬簿，不編制虛假財(cái)務(wù)會計(jì)報告，加強(qiáng)誠信修養(yǎng)，正確處理工作、生活中的各種利益關(guān)系，不為私利所動，不為錢色所誘，不為享樂所惑，使自己的思想道德行為始終與基本職業(yè)道德相符。

2、必須具備廣博高深的科學(xué)文化素質(zhì)

一是要有扎實(shí)的基礎(chǔ)知識。它包括數(shù)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)、哲學(xué)、邏輯學(xué)、心理學(xué)、交際和文化修養(yǎng)，以及與會計(jì)密切相關(guān)的經(jīng)濟(jì)、財(cái)政、市場、管理、組織行為、貿(mào)易、金融等知識，會計(jì)人員應(yīng)將其融會貫通，用以指導(dǎo)具體工作。二是要有精深的專業(yè)知識。主要包括財(cái)務(wù)會計(jì)、管理會計(jì)、財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)、信息系統(tǒng)、審計(jì)、非盈利組織會計(jì)、國際會計(jì)、會計(jì)理論以及會計(jì)職能有關(guān)知識，還要熟悉我國《會計(jì)法》、《會計(jì)準(zhǔn)則》以及國際相關(guān)會計(jì)法律法規(guī)、商務(wù)慣例和國際社會文化背景知識，這是會計(jì)人員知識結(jié)構(gòu)的核心和主體，它是會計(jì)人員從業(yè)必須具備的基本知識，更是為會計(jì)事業(yè)服務(wù)的重要保證。三是要具備一定的人文科學(xué)知識，增強(qiáng)會計(jì)工作的知識含量。這是不斷完善自我的基本前提，每一個會計(jì)人員要自覺自愿地學(xué)習(xí)和了解一些最基本的常識，如通識性文學(xué)、歷史、生物倫理學(xué)、藝術(shù)、風(fēng)土人情等方面的知識，提高自身的人文知識素養(yǎng)，開闊視野，增強(qiáng)識別與判斷能力，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)保駕護(hù)航。四是要基本掌握一門以上的外語。這是提高會計(jì)人員素質(zhì)的重要途徑。從全球化的趨勢看，隨著國際交往增多，掌握一門以上外語將有助于交流溝通，消除語言隔閡，工作的實(shí)效性也將明顯提高。五是要真正掌握會計(jì)電算化。會計(jì)人員必須學(xué)習(xí)和研究計(jì)算機(jī)化的信息系統(tǒng)，不僅要掌握計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)會計(jì)的一般知識，而且應(yīng)懂得計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)會計(jì)的分析與設(shè)計(jì)。

3、必須具備較強(qiáng)的工作能力和良好的工作作風(fēng)

一是要有較強(qiáng)的獲取新知識的能力和創(chuàng)新能力，面對知識經(jīng)濟(jì)時代各種層出不窮的新知識，學(xué)習(xí)能力成為一項(xiàng)基本能力。要有“開放式”的胸襟，隨時準(zhǔn)備且樂意吸收新思想，接受新事物，固步自封、一概排

斥的心態(tài)是無從更新知識的。要廣泛涉獵，大量閱讀，這是知識更新的重要途徑，只有堅(jiān)持學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)，才能跟上知識更新的節(jié)奏，才能與時代潮流同步。與此同時，會計(jì)人員更應(yīng)具有創(chuàng)新能力，面對新的經(jīng)營方式和理念，會計(jì)人員要有新的應(yīng)對措施和正確、具體的財(cái)務(wù)處理方法，在前人基礎(chǔ)上更上一層樓，以適應(yīng)新的工作模式和新的理財(cái)環(huán)境，這樣才能有利于推動社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展。二是要有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析和解決問題的能力。這是會計(jì)人員的一項(xiàng)基本功，在知識經(jīng)濟(jì)時代，重要的不是獲取信息的能力，而是對信息的整理分析能力及快速做出反應(yīng)的能力。會計(jì)人員要從較高的視角上觀察問題、思考問題，把握財(cái)務(wù)工作的運(yùn)行規(guī)律。在分析的同時，還應(yīng)善于整理、綜合、選擇適當(dāng)?shù)臅?jì)政策，做出合理的會計(jì)估計(jì)，提供真實(shí)的會計(jì)信息。三是要有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力。從一定角度講，企業(yè)與工商、稅務(wù)、銀行以及政府有關(guān)部門之間的關(guān)系，與供應(yīng)商、經(jīng)銷商之間的關(guān)系，主要是財(cái)務(wù)、會計(jì)方面的關(guān)系。會計(jì)人員是否具有高超的語言表達(dá)能力、良好的親和能力、一定的公關(guān)能力、快速的溝通能力都直接關(guān)系其財(cái)務(wù)工作的質(zhì)量和效果，甚至影響到企業(yè)的生存發(fā)展。因而，會計(jì)人員應(yīng)該細(xì)心揣摩，自覺修養(yǎng)。四是要有預(yù)測和決策能力。會計(jì)人員要積極主動地參與管理和監(jiān)控，及時準(zhǔn)確地預(yù)測經(jīng)濟(jì)前景，提出各種經(jīng)濟(jì)備選方案，擬定各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)計(jì)劃，從而使會計(jì)的事后反映變?yōu)槭虑暗念A(yù)測分析，切實(shí)起到當(dāng)家理財(cái)?shù)淖饔茫蔀闆Q策參謀助手，使會計(jì)人員的效能得到最大的發(fā)揮。

4、必須具備良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)

身體素質(zhì)是指具有健康的體魄，精力充沛，能滿足大量繁重的腦力和體力工作的需要。良好的身體素質(zhì)，是做好會計(jì)工作的前提條件。沒有良好的身體，做好會計(jì)工作是心有余而力不足的。周恩來同志說過，思想健康和身體健康是相互影響的。因而，會計(jì)人員必須要有一個健康的身體。要堅(jiān)持經(jīng)常參加體育鍛煉，保持樂觀的處世態(tài)度，處理好工作與休息的關(guān)系，勞逸結(jié)合，善于及時地調(diào)整，養(yǎng)成與工作性質(zhì)相適應(yīng)的生活規(guī)律。

會計(jì)人員的心理素質(zhì)主要是意志心理素質(zhì)和能力心理素質(zhì)，良好的心理素質(zhì)是會計(jì)人員高效工作的關(guān)鍵。面對日趨激烈的競爭，會計(jì)人員不可避免地面臨知識經(jīng)濟(jì)時代到來的心理問題，加之會計(jì)人員處于一種相對“靜”而緊張的工作環(huán)境，更容易產(chǎn)生心理疾患。會計(jì)人員在確認(rèn)、計(jì)量、報告會計(jì)信息時所反映出來的心理狀態(tài)是會計(jì)行為形成和發(fā)展的直接動因。會計(jì)人員心理素質(zhì)的差異導(dǎo)致會計(jì)行為的差異，從而形成不同質(zhì)量的會計(jì)信息。因此，會計(jì)人員要始終保持一種平和的心態(tài)，榮辱不驚，遇事沉穩(wěn)，保持理智，學(xué)會自我調(diào)節(jié)。在目前復(fù)雜的會計(jì)環(huán)境中，做到不趨炎附勢，不隨波逐流，培養(yǎng)具有堅(jiān)韌頑強(qiáng)、不怕挫折、適應(yīng)環(huán)境變化的意志和品質(zhì)，具有積極進(jìn)取、自強(qiáng)不息的人生態(tài)度及良好的團(tuán)隊(duì)意識。

新的歷史時期，會計(jì)工作面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，新的形勢也對會計(jì)人才的素質(zhì)提出了新的要求。會計(jì)人員只有加強(qiáng)學(xué)習(xí)，積極實(shí)踐，不斷提高自身的素質(zhì)，使自己成為精通會計(jì)業(yè)務(wù)、通曉會計(jì)基本理論，熟悉國際會計(jì)商務(wù)慣例，了解世界主要會計(jì)模式，并懂外語和計(jì)算機(jī)的國際型、復(fù)合型會計(jì)人才，才能適應(yīng)時代的發(fā)展要求，在經(jīng)濟(jì)管理活動中發(fā)揮應(yīng)有的作用。

【參考文獻(xiàn)】

[1] 羅志丹：貼近實(shí)際 貼近生活 貼近群眾[C].北京：紅旗出版社，2003

第四篇：會計(jì)人員素質(zhì)提高

目 錄

【引言】會計(jì)工作是一項(xiàng)內(nèi)容豐富、涉及面廣、非常具體、繁瑣且極為重要的經(jīng)濟(jì)管理工作。會計(jì)人員是會計(jì)工作的主要承擔(dān)者,如今在這經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展、社會快速進(jìn)步的時代,高素質(zhì)的會計(jì)人員是經(jīng)濟(jì)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展的必要條件。作為會計(jì)工作管理部門,在新形勢下如何加強(qiáng)會計(jì)人員繼續(xù)教育、努力提高會計(jì)人員素質(zhì),已成為急需解決的問題。

1、會計(jì)人員素質(zhì)及工作現(xiàn)狀

1.1會計(jì)人員知識結(jié)構(gòu)失衡。

1.2業(yè)務(wù)素質(zhì)低。

1.3思想道德素質(zhì)不高。

1.4法制觀念淡薄。

2、會計(jì)人員的素質(zhì)影響因素

2.1.會計(jì)環(huán)境

2.2會計(jì)工作的非獨(dú)立性

2.3實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

2.4受教育程度

3、會計(jì)人員應(yīng)當(dāng)具備的素質(zhì)3.1道德素質(zhì)。

3.2知識素質(zhì)。

3.3組織管理能力。

4、會計(jì)人員素質(zhì)優(yōu)化的措施

4.1.注重培養(yǎng)會計(jì)人員的職業(yè)道德。

4.2.在崗培訓(xùn)

4.3自律與監(jiān)督

5、結(jié)語

【論文摘要】會計(jì)工作是一項(xiàng)內(nèi)容豐富、涉及面廣、非常具體、繁瑣且極為重

要的經(jīng)濟(jì)管理工作。會計(jì)人員是會計(jì)工作的主要承擔(dān)者,如今在這經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)

展、社會快速進(jìn)步的時代,高素質(zhì)的會計(jì)人員是經(jīng)濟(jì)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展的必

要條件。

【關(guān)鍵字】會計(jì)素質(zhì)優(yōu)化

1、會計(jì)人員素質(zhì)及工作現(xiàn)狀

1.1會計(jì)人員知識結(jié)構(gòu)失衡。現(xiàn)階段，會計(jì)人員的整體知識素質(zhì)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟

不上經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，這與社會經(jīng)濟(jì)日新月異的發(fā)展極不相符。高層次會計(jì)人

才匱乏，而低學(xué)歷或無學(xué)歷的會計(jì)人員還占有相當(dāng)大的比率，有的甚至沒有受

過專門的會計(jì)教育。雖然他們在多年的工作中積累了一定的專業(yè)知識和工作經(jīng)

驗(yàn)，但是對于快速發(fā)展的經(jīng)濟(jì)形勢和新的會計(jì)制度及相關(guān)準(zhǔn)則的實(shí)施，使一些

會計(jì)人員的知識結(jié)構(gòu)難以適應(yīng)新形勢下實(shí)際工作的需要。

1.2業(yè)務(wù)素質(zhì)低。會計(jì)人員是會計(jì)工作的直接承擔(dān)者，對單位經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的記錄、反映和控制起著重要的作用。會計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的高低，直接影響著會

計(jì)工作的質(zhì)量。有的會計(jì)人員職業(yè)判斷能力不強(qiáng)，對政策法規(guī)的運(yùn)用和業(yè)務(wù)處

理不夠準(zhǔn)確，導(dǎo)致業(yè)務(wù)處理的估計(jì)、判斷偏差較大，會計(jì)信息失真；有的會計(jì)

人員不認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)知識，崗位工作敷衍了事，不能履行會計(jì)人員的職責(zé)，使

得單位實(shí)有財(cái)產(chǎn)物資與賬面數(shù)字相差較大；有的會計(jì)人員雖然經(jīng)過正規(guī)的學(xué)習(xí)，但由于滿足于現(xiàn)狀，不注重提高自身的業(yè)務(wù)水平和技能，主動學(xué)習(xí)的意識十分

淡薄；有的會計(jì)人員知識結(jié)構(gòu)老化、更新較慢，不認(rèn)真學(xué)習(xí)新知識，繼續(xù)教育學(xué)習(xí)不積極參加。

1.3思想道德素質(zhì)不高。會計(jì)人員的思想素質(zhì)的高低是做好會計(jì)工作的前提條件。會計(jì)人員思想素質(zhì)低主要表現(xiàn)在事業(yè)心、責(zé)任心不強(qiáng)，工作熱情不高，缺乏敬業(yè)精神和認(rèn)真負(fù)責(zé)的科學(xué)態(tài)度，工作中處于被動或消極狀態(tài)，有的放棄了工作的原則性，有的利用手中的權(quán)利為自己謀私利。會計(jì)人員的職業(yè)道德水準(zhǔn)直接影響到會計(jì)工作質(zhì)量。目前，我國會計(jì)專業(yè)教育對會計(jì)道德教育重視不夠，一些會計(jì)人員在營私舞弊前不聞不問，聽之任之。另有一些會計(jì)人員職業(yè)道德嚴(yán)重缺乏，表現(xiàn)在其會計(jì)職業(yè)活動時，違反實(shí)事求是、客觀公正的道德規(guī)范，造成大面積會計(jì)信息失真。

1.4法制觀念淡薄。會計(jì)職業(yè)的特點(diǎn)就是要求會計(jì)人

必須具備較強(qiáng)的法制觀念。當(dāng)前，有些會計(jì)人員不認(rèn)真學(xué)習(xí)國家有關(guān)的法律、法規(guī)，不能嚴(yán)格要求自己，法制觀念淡薄。近年來，會計(jì)人員違反法律、法規(guī)的事情時有發(fā)生。有的會計(jì)人員在單位負(fù)責(zé)人的強(qiáng)令、脅迫、指使和授意下，違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，編造假賬；有的會計(jì)人員為了追求個人的經(jīng)濟(jì)利益，對造假行為不但不加以抵制，甚至還幫助出謀劃策；有的會計(jì)人員利用職務(wù)之便，貪污、挪用公款，置國家法律于不顧。

2、會計(jì)人員的素質(zhì)影響因素

2.1會計(jì)環(huán)境 是指影響會計(jì)工作的各種內(nèi)外因素的總和，包括會計(jì)外部環(huán) 境和內(nèi)部環(huán)境。外部環(huán)境如經(jīng)濟(jì)體制、法律體制、自然環(huán)境、企業(yè)管理環(huán)境等；內(nèi)部環(huán)境如會計(jì)專業(yè)環(huán)境、會計(jì)專業(yè)技能環(huán)境、單位內(nèi)部會計(jì)機(jī)構(gòu)環(huán)境等。會計(jì)環(huán)境直接作用于會計(jì)實(shí)踐，決定著會計(jì)信息的質(zhì)量和會計(jì)發(fā)展的方向。強(qiáng)化和改善會計(jì)環(huán)境，對于重塑會計(jì)人員的職業(yè)道德是非常必要的。

2.2會計(jì)工作的非獨(dú)立性 盡管國家對會計(jì)工作早已立了法，會計(jì)人員執(zhí)業(yè)的法治性、嚴(yán)肅性已有法可依，但迄今，會計(jì)人員的業(yè)務(wù)執(zhí)法地位，會計(jì)監(jiān)督職能仍不為社會廣泛承認(rèn)，仍然有人把會計(jì)人員視為工具，會計(jì)工作聽命于單位負(fù)責(zé)人的隨意指揮和安排，會計(jì)工作失去應(yīng)有的獨(dú)立性。會計(jì)人員的自身利益、職務(wù)升遷往往取決于管理當(dāng)局，形成“站得住的頂不住”“頂?shù)米〉恼静蛔　钡默F(xiàn)象，當(dāng)管理者的利益和所有者乃至國家利益不一致時，會計(jì)人員出于自身利益考慮，往往選擇有利于管理者的會計(jì)處理方法，使國家利益無法保障，有的甚至違反法律法規(guī)，在這種情況下，會計(jì)行為在物質(zhì)上和精神上都難以獨(dú)立。

2.3實(shí)踐經(jīng)驗(yàn) 會計(jì)實(shí)務(wù)是一項(xiàng)專業(yè)性和實(shí)踐操作性很強(qiáng)的工作，除了要求會計(jì)人員掌握有關(guān)會計(jì)專業(yè)知識和技能以外，還需要熟悉所在具體行業(yè)的操作規(guī)范和流程。由于業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，職業(yè)道德觀念不強(qiáng)，導(dǎo)致會計(jì)人員缺乏科學(xué)的理論指導(dǎo)和嚴(yán)格的業(yè)務(wù)訓(xùn)練。因此，擁有豐富實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)是會計(jì)人員進(jìn)一步優(yōu)化自身專業(yè)技能素質(zhì)的良好基礎(chǔ)。

2.4受教育程度會計(jì)電算化已是普及，因此要求現(xiàn)代會計(jì)人員應(yīng)是既懂會計(jì)理論又懂計(jì)算機(jī)的復(fù)合型人才，而要真正做到這一點(diǎn)，就必須提高文化水平。現(xiàn)代會計(jì)還吸收了統(tǒng)計(jì)學(xué)、管理學(xué)與經(jīng)濟(jì)學(xué)等學(xué)科的有機(jī)成果，采用大量的定量分析方法進(jìn)行科學(xué)的經(jīng)營決策。要求會計(jì)人員要有較高的文化水平和相關(guān)的業(yè)務(wù)技能。目前，我們的會計(jì)人員的總體素質(zhì)比較低，突出表現(xiàn)為知識層次低，知識結(jié)構(gòu)不合理。因此，繼續(xù)深化教育，增加知識層次，是優(yōu)化會計(jì)人員素質(zhì)的重中之重。

3、會計(jì)人員應(yīng)當(dāng)具備的素質(zhì)

財(cái)政部對現(xiàn)在會計(jì)人員應(yīng)當(dāng)具備的職業(yè)道德提出了原則要求，主要是：敬業(yè)愛崗、熟悉法規(guī)、依法辦事、客觀公正、搞好服務(wù)、保守秘密。同時，會計(jì)人員還應(yīng)當(dāng)具備以下專業(yè)技能素質(zhì)。

3.1原則性 我國會計(jì)記賬、處理都是按中華人民共和國會計(jì)法和會計(jì)準(zhǔn)則要求制訂的。另外又受到稅收法規(guī)、工商行政管理法規(guī)的約束，這就要求單位會計(jì)人員要嚴(yán)格按照制度辦事，否則就會觸犯經(jīng)濟(jì)法規(guī)。但每一會計(jì)單位都有其特殊性，在業(yè)務(wù)流程，憑證傳遞上要求各不相同，所以要求會計(jì)人員在進(jìn)行處理時要避繁就簡，在財(cái)務(wù)分析上要根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)選擇需要的數(shù)據(jù)，根據(jù)單位的管理要求選擇需要分析的方法和內(nèi)容。

3.2嚴(yán)謹(jǐn)性 會計(jì)工作同科學(xué)研究相同，要嚴(yán)謹(jǐn)，而不能馬馬虎虎。行業(yè)的會計(jì)制度在建立時就要從互相監(jiān)督和相互協(xié)調(diào)的角度建立嚴(yán)謹(jǐn)?shù)奶幚沓绦颍灰闯绦蚬ぷ鳎筒粫霈F(xiàn)問題，就會使各種關(guān)系完全對應(yīng)起來。因單位的正確信息是許多決策的成敗關(guān)鍵，財(cái)務(wù)人員只有在處理信息上認(rèn)真仔細(xì)，分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)嚴(yán)謹(jǐn)周密，才能保有很好的職業(yè)道德。作為一個單位的財(cái)務(wù)人員知道單位的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營情況等很多核心機(jī)密，而這些都是單位內(nèi)部的商業(yè)秘密，一旦被競爭對手了解到，將對本單位形成很大的威脅，所以從職業(yè)道德出發(fā)，會計(jì)人員在任職與離職之時，都不應(yīng)泄露單位財(cái)務(wù)與經(jīng)營情況。

3.3與外界的交往能力 有些涉外業(yè)務(wù)活動是需要財(cái)務(wù)人員參與的，如：和金融機(jī)構(gòu)、稅務(wù)部門打交道，和審計(jì)部門、財(cái)政部門發(fā)生關(guān)系，此時除要將單位真實(shí)的經(jīng)營情況和財(cái)務(wù)狀況反映給相關(guān)部門外，詢問與被詢問都是不可避免的，所以財(cái)務(wù)人員也要有一定的協(xié)調(diào)能力，與相關(guān)部門人員積極配合才能順利完成任務(wù)

4、會計(jì)人員素質(zhì)優(yōu)化的措施

4.1注重培養(yǎng)會計(jì)人員的職業(yè)道德 應(yīng)當(dāng)著重的對會計(jì)人員進(jìn)行思想道德教育和業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)，做到各方面協(xié)調(diào)同步發(fā)展。會計(jì)職業(yè)道德評價是對會計(jì)人員職業(yè)道德表現(xiàn)的認(rèn)定，是培養(yǎng)會計(jì)人員形成良好職業(yè)道德品質(zhì)的重要手段。

4.2在崗培訓(xùn) 當(dāng)今是知識經(jīng)濟(jì)時代，知識淘汰速度加快，學(xué)習(xí)不再是人生某一階段受一次性教育就一勞永逸的事情。終身學(xué)習(xí)成為社會和國民的共同目標(biāo)，也是會計(jì)人員必須堅(jiān)持的，只有這樣才能跟上時代的步伐，適應(yīng)工作的需要。繼續(xù)教育又稱“更新教育”，是指對正從事會計(jì)工作的人員進(jìn)行知識技能的更新和補(bǔ)充，以拓展和提高其創(chuàng)造、創(chuàng)新能力和專業(yè)技術(shù)水平，完善其知識結(jié)構(gòu)為目的的教育，使之更好地適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求。這是會計(jì)隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容，又是一項(xiàng)嶄新的事業(yè)和艱巨復(fù)雜的系統(tǒng)工程。這既是對會計(jì)人員本身素質(zhì)的一個提高，更是用人單位實(shí)現(xiàn)創(chuàng)造人才的一個有效途徑。

4.3自律與監(jiān)督 建立科學(xué)的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制使單位內(nèi)部各部門間相互監(jiān)督與制約，強(qiáng)化內(nèi)部審計(jì)系統(tǒng)。完善外部會計(jì)監(jiān)督機(jī)制，盡管內(nèi)部會計(jì)機(jī)制具有一

定的效果，但它畢竟屬于單位內(nèi)部之中，一旦單位整體利益與社會利益發(fā)生沖突，內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制就會弱化，這時就需要外部監(jiān)督。內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制與外部監(jiān)督機(jī)制共同構(gòu)成科學(xué)優(yōu)化的監(jiān)督實(shí)施體制，有力地制約會計(jì)行為主體的私欲和偏好，保證會計(jì)信息的質(zhì)量。通常所說的會計(jì)人員的優(yōu)化，都是從會計(jì)人員自身來說的，但既然造成會計(jì)人員存在問題的緣由有外在環(huán)境的因素，那么在優(yōu)化的時候也該考慮到外在影響。激勵機(jī)制的優(yōu)化是會計(jì)行為優(yōu)化的重要途徑之一。首先，對會計(jì)行為的優(yōu)化不僅需要獎勵的正面激勵，而且需要給予一定的處罰，即負(fù)激勵。其次，尊重與信任也是會計(jì)行為主體的一種需要，當(dāng)這種需要得到滿足后，就能激發(fā)工作熱情，消除畏難和偷懶的心理。最后，會計(jì)行為主體積極性的發(fā)揮不僅依靠獎懲，還要依靠公平的待遇，即按其貢獻(xiàn)大小給予相應(yīng)的報酬。“賞罰分明”，只有這樣才會使會計(jì)人員心中警鐘長鳴，其實(shí)有這么一條道德約束，本身也是對會計(jì)人員的保護(hù)。

結(jié)語

會計(jì)人員的素質(zhì)如何，直接關(guān)系到會計(jì)法則的貫徹執(zhí)行，由于會計(jì)人員的素質(zhì)不高，導(dǎo)致會計(jì)核算和會計(jì)監(jiān)督不力，以致帶來嚴(yán)重的后果的事例時有發(fā)生。對會計(jì)人員素質(zhì)重要性的認(rèn)識，把會計(jì)人員知識更新、知識結(jié)構(gòu)完善作為一項(xiàng)重要工作來抓。加強(qiáng)會計(jì)隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化會計(jì)人員道德教育與技能培訓(xùn)，全面優(yōu)化會計(jì)行為。

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歷時將近兩個月的時間終于將這篇論文寫完，在論文的寫作過程中遇到了無數(shù)的困難和障礙，都在同學(xué)和老師的幫助下度過了。尤其要強(qiáng)烈感謝我的論文指導(dǎo)老師—XX老師，她對我進(jìn)行了無私的指導(dǎo)和幫助，不厭其煩的幫助進(jìn)行論文的修改和改進(jìn)。另外，在校圖書館查找資料的時候，圖書館的老師也給我提供了很多方面的支持與幫助。在此向幫助和指導(dǎo)過我的各位老師表示最中心的感謝！感謝這篇論文所涉及到的各位學(xué)者。本文引用了數(shù)位學(xué)者的研究文獻(xiàn)，如果沒有各位學(xué)者的研究成果的幫助和啟發(fā)，我將很難完成本篇論文的寫作。

感謝我的同學(xué)和朋友，在我寫論文的過程中給予我了很多你問素材，還在論文的撰寫和排版燈過程中提供熱情的幫助。

由于我的學(xué)術(shù)水平有限，所寫論文難免有不足之處，懇請各位老師和學(xué)友批評和指正！

第五篇：淺談會計(jì)人員素質(zhì)要求

論文 題目：淺談會計(jì)人員素質(zhì)要求及培養(yǎng) 姓 名： 蓋文麗

專

業(yè)：涉外會計(jì)（ACCA專業(yè)）班 級： 2011級一班 指導(dǎo) 教師： 主子元

日期：2014 年2月25

日題目：淺談會計(jì)人員素質(zhì)要求及培養(yǎng)

摘 要

會計(jì)規(guī)則是市場經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)規(guī)則之一。隨著經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展,會計(jì)資料已成為國際通用的商業(yè)語言,在國際經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮著越來越重要的作用。會計(jì)信息是實(shí)現(xiàn)資源合理配置的重要依據(jù),是管理者、投資者、債權(quán)人以及政府部門改善經(jīng)營管理、評價財(cái)務(wù)狀況、做出投資決策和進(jìn)行宏觀管理的重要依據(jù)。沒有真實(shí)可靠的會計(jì)信息,企業(yè)就不可能正確地進(jìn)行管理決策,投資者和債權(quán)人的利益就得不到合理保護(hù),金融證券市場就會缺乏透明度,市場風(fēng)險就得不到有效的防范化解沒有會計(jì)業(yè)的規(guī)范發(fā)展,就不可能有完善的市場經(jīng)濟(jì),市場經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)就會動搖,市場經(jīng)濟(jì)的大廈就會崩潰會計(jì)道德是特定經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)之上建起來的上層建筑。它是體現(xiàn)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的性質(zhì),反映經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的要求。它必須反映現(xiàn)實(shí),高于現(xiàn)實(shí)并能指導(dǎo)現(xiàn)實(shí)。誠信原則,是會計(jì)工作的基本準(zhǔn)則,也是新時期構(gòu)建和諧社會的一項(xiàng)根本要求，所以要求嚴(yán)禁做假賬［8］。

關(guān)鍵詞：會計(jì)人員;職業(yè)道德;假賬

Abstract

Accounting rules are the basis of one of the rules of market economy.With the development of economic globalization, accounting information has become a common international language of business development in the international economy is playing an increasingly important role.Implementation of accounting information is an important basis for rational allocation of resources is the managers, investors, creditors and government departments to improve their management, evaluate the financial situation, to make investment decisions and an important basis for macroeconomic management.There is no real and reliable accounting information, the enterprises can not correct management decisions, the interests of investors and creditors will not get reasonable protection, financial and securities markets will lack transparency, market risk is not effectively guard against and defuse no accounting The development of industry specifications, there can be a perfect market economy, would rock the foundation of market economy, market economy, the building will collapse the economy of accounting ethics is based on the specific building up the superstructure.It reflects the nature of the economic base, reflecting the economic basis of the request.It must reflect reality, than the reality and to guide the reality.Principle of good faith is a basic accounting standards, the new period of building a harmonious society is a fundamental requirement, so they requested that false

accounts is strictly prohibited.Keywords: accountants cook the books of professional ethics

目 錄

摘要................................................................１

引言......................................................................６

一、會計(jì)職業(yè)道德概述...............................................７

1.1 會計(jì)職業(yè)道德的含義..........................................７ 1.2 會計(jì)職業(yè)道德內(nèi)容.............................................８

1.2.1.愛崗敬業(yè)....................................................８

1.2.2.誠實(shí)守 1.2.3.廉潔自律....................................................８ 1.2.4.客觀公正....................................................８ 1.2.5.堅(jiān)持準(zhǔn)則....................................................８ 1.2.6.提高技能....................................................８ 1.2.7.參與管理、強(qiáng)化服務(wù)........................................８

二 會計(jì)職業(yè)道德現(xiàn)狀分析...........................................８

2.1會計(jì)信息的失真................................................９ 2.2會計(jì)人員職務(wù)犯罪時有發(fā)生...................................９

2.2.1利益驅(qū)動.....................................................1

42.2.2屈從領(lǐng)導(dǎo)壓力,被動作賬.....................................１０

2.3人員知識老化.................................................１２ 2.4工作責(zé)任心不強(qiáng), 缺乏謹(jǐn)慎.................................１２ 2.5監(jiān)督體系不健全、監(jiān)督機(jī)制不完善........................１２

三、加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的對策與措施......................１３

3.1健全體系，加大執(zhí)法力度....................................１３ 3.2健全監(jiān)督機(jī)制，建立職業(yè)道德評價體系....................１３ 3.3凈化環(huán)境......................................................１４

１４

四 建立會計(jì)人員誠信檔案.........................................１４ 結(jié) 論.................................................................１５ 參考文獻(xiàn):...............................................................16 致 辭.................................................................１６

引 言

會計(jì)工作作為經(jīng)濟(jì)管理工作的重要組成部分，經(jīng)濟(jì)越發(fā)展，會計(jì)越重要，特別是會計(jì)人員的職業(yè)道德在維護(hù)社會主義市場經(jīng)濟(jì)秩序、加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理、提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、防止經(jīng)濟(jì)腐敗中起著越來越重要的作用。朱镕基同志在北京國家會計(jì)學(xué)院題出“誠信為本，操守為重，堅(jiān)持準(zhǔn)則，不做假賬”的校訓(xùn)，便是對廣大會計(jì)工作者提出的基本職業(yè)道德要求。近年來，我國會計(jì)人員職業(yè)道德缺失，會計(jì)行為不規(guī)范，導(dǎo)致會計(jì)信息失真，特別是會計(jì)人員做假賬以達(dá)到偷稅漏稅，非法占有、使用或轉(zhuǎn)移資金，貪污腐敗等非法目的的情況已經(jīng)引起社會各界普遍關(guān)注。在市場經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的美國，盡管有著比較健全的信用體系和會計(jì)準(zhǔn)則，但近年來也頻頻報出因人為因素導(dǎo)致財(cái)務(wù)報告信息失真而予以修正的大型企業(yè)就達(dá)數(shù)百家之多。

我國正處在社會主義市場經(jīng)濟(jì)體系建設(shè)初期，必然存在因?yàn)闀?jì)職業(yè)道德缺失而導(dǎo)致會計(jì)信息失真的問題。會計(jì)信息失真會使身為市場管理者的政府、企業(yè)管理層、投資人、債權(quán)人和其他利害關(guān)系人對經(jīng)濟(jì)管理、企業(yè)管理、企業(yè)未來前景的預(yù)測和決策產(chǎn)生誤導(dǎo)，導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營管理混亂，政府對經(jīng)濟(jì)的宏觀調(diào)控決策出現(xiàn)偏差，損害相關(guān)利害關(guān)系人的利益，還可能會為經(jīng)濟(jì)犯罪提供機(jī)會，滋生腐敗，增加社會的不安定因素。會計(jì)信息失真已是會計(jì)界乃至整個經(jīng)濟(jì)社會中的一大公害，嚴(yán)重影響了我國市場經(jīng)濟(jì)的建設(shè)和經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)步發(fā)展，會計(jì)職業(yè)道德也陷入了嚴(yán)重的社會信任危機(jī)。因此，國家、社會和單位必須加強(qiáng)對會計(jì)人員的職業(yè)道德教育，會計(jì)人員也必須自覺的加強(qiáng)自身職業(yè)道德修養(yǎng)，提高職業(yè)道德素養(yǎng)，做一個勤勉、盡責(zé)、合格的會計(jì)人員。

一、會計(jì)職業(yè)道德概述

1.1 會計(jì)職業(yè)道德的含義

會計(jì)職業(yè)道德是指在會計(jì)職業(yè)活動中應(yīng)當(dāng)遵循的、體現(xiàn)會計(jì)職業(yè)特征的、調(diào)整會計(jì)職業(yè)關(guān)系的各種經(jīng)濟(jì)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。它是會計(jì)人員在進(jìn)行會計(jì)活動、處理會計(jì)關(guān)系時形成的職業(yè)規(guī)律、職業(yè)觀念和職業(yè)原則的行為規(guī)范的總和。它體現(xiàn)了會計(jì)工作的特點(diǎn)和會計(jì)職業(yè)責(zé)任的要求。

1.2 會計(jì)職業(yè)道德內(nèi)容

會計(jì)職業(yè)道德內(nèi)容主要包括以下幾個方面［２］：

1.2.1.愛崗敬業(yè)。要求會計(jì)人員正確認(rèn)識會計(jì)職業(yè)，樹立愛崗敬業(yè)的精神，戒懶、戒惰、戒拖；熱愛會計(jì)工作，敬重社會職業(yè)；安心工作，任勞任怨；嚴(yán)肅認(rèn)真，一絲不茍；忠于職守，盡職盡責(zé)，切實(shí)對單位、對社會公眾、對國家負(fù)責(zé)。1.2.2.誠實(shí)守信［7］。要求會計(jì)人員做老實(shí)人，說老實(shí)話，辦老實(shí)事，不搞虛假；保守秘密，不為利益所誘惑。

1.2.3.廉潔自律。要求會計(jì)人員樹立正確的人生觀和價值觀，自覺抵制享樂主義、個人主義、拜金主義；公私分明、不貪不占；遵紀(jì)守法、清正廉潔，自覺抵制行業(yè)不正之風(fēng)。

1.2.4.客觀公正。要求會計(jì)人員端正態(tài)度，依法辦事，實(shí)事求是，不偏不倚，保持應(yīng)有的獨(dú)立性。

1.2.5.堅(jiān)持準(zhǔn)則。要求會計(jì)人員熟悉國家法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會計(jì)制度，始終堅(jiān)持按法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會計(jì)制度的要求，進(jìn)行會計(jì)核算，實(shí)施會計(jì)監(jiān)督。

1.2.6.提高技能。要求會計(jì)人員增強(qiáng)提高專業(yè)技能的自覺性和緊迫感，勤學(xué)苦練，刻苦鉆研；掌握科學(xué)的學(xué)習(xí)方法，向書本學(xué)、向社會學(xué)、向?qū)嶋H工作學(xué)，在學(xué)中思，在思中學(xué)，努力提高業(yè)務(wù)水平。

1.2.7.參與管理、強(qiáng)化服務(wù)。要求會計(jì)人員在做好本職工作的同時，努力鉆研相關(guān)業(yè)務(wù)，全面熟悉本單位經(jīng)營活動和業(yè)務(wù)流程，主動提出合理化建議，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)決策，積極參與管理。

二 會計(jì)職業(yè)道德現(xiàn)狀分析

隨著我國經(jīng)濟(jì)體制市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變過程的加快,［２］各方面的經(jīng)濟(jì)利益矛盾日益突出,各種制度還不鍵全,會計(jì)人員的身份、地位也相應(yīng)地發(fā)生了一定的變化,這就造成會計(jì)人員所操守的職業(yè)道德環(huán)境發(fā)生了很大的變化,對會計(jì)人員的適應(yīng)性、靈活性和多元性提出了更高的要求。我國會計(jì)人員普遍知識結(jié)構(gòu)單

一、知識老化,會計(jì)人員對會計(jì)以外的經(jīng)濟(jì)、法律、高新技術(shù)與管理等方面的知識認(rèn)識不足, 原有的舊的會計(jì)行為模式和職業(yè)道德規(guī)范也就逐漸失去了對會計(jì)人員的約束力,造成了會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范權(quán)威的失落和會計(jì)人員職業(yè)道德水平的下降。

主要表現(xiàn)在以下幾個方面: 2.1會計(jì)信息的失真

會計(jì)信息失真的原因首先是會計(jì)工作中的失誤。主要表現(xiàn)在會計(jì)人員由于素質(zhì)低, 在工作中出現(xiàn)計(jì)量、報告等方面的錯誤。同時,會計(jì)人員在會計(jì)工作中還會出現(xiàn)無意識的錯誤。典型的無意識會計(jì)錯誤有: 數(shù)據(jù)書寫錯誤、賬戶記錯、漏記憑證數(shù)據(jù)、會計(jì)估計(jì)錯誤等等。其次,會計(jì)工作違規(guī)作賬。論文格式在會計(jì)核算中, 企業(yè)不按國家有關(guān)法律、法規(guī)處理,而是為了完成目標(biāo)任務(wù),夸大成績,報表數(shù)字不是記錄經(jīng)營企業(yè)的真實(shí)經(jīng)營狀況, 而是按領(lǐng)導(dǎo)的要求蓄意作假帳, 擬虛賬,任意調(diào)整成本、收,引起會計(jì)信息失真［5］。

2.2會計(jì)人員職務(wù)犯罪時有發(fā)生

幾乎每年都有多起有關(guān)會計(jì)人員職務(wù)犯罪的案件見諸于新聞媒體,盡管這種利用職務(wù)之便從事貪污、盜竊、挪用公款等嚴(yán)重違法犯罪行為的會計(jì)人員只是極少數(shù),但也確實(shí)反映出會計(jì)人員隊(duì)伍中的一些人個人利益膨脹、職業(yè)道德淪喪,以致于不惜鋌而走險,以身試法。見文獻(xiàn)[6] 2.2.1利益驅(qū)動

為了獲取政治利益,仔細(xì)分析一下會計(jì)造假的公司案例不難看出,不管是上市公司還是非上市公司,他們大多是一些在全國或地方比較有些名氣的大公司、大企業(yè),甚至是地方的支柱產(chǎn)業(yè),在歷史上曾經(jīng)有過輝煌的業(yè)績,企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人也都是些頭面人物,有著較深的政治背景,同時市場在變,競爭格局在變,但是這些企業(yè)沒能跟上變化了的形勢,管理模式依舊,產(chǎn)品式樣如故,過去的競爭優(yōu)勢逐漸消失,為了保住昔日的榮耀,維護(hù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)形象,他們會不惜一切代價,賬上添彩,表中生花,虛報產(chǎn)值,虛報收入,利潤等,如浙江JY集團(tuán)有限公司(下稱JY集團(tuán))成立于1993年,是一家擁有相當(dāng)知名度和規(guī)模的民營企業(yè),主要從事食品飲料制造、加工和銷售。JY集團(tuán)1999會計(jì)報表由JY集團(tuán)本部及杭州SL食品工貿(mào)公司(下稱JY杭州)、浙江桐廬JY皇家實(shí)業(yè)公司(下稱JY桐廬)、浙江JY集團(tuán)嘉興保健飲料廠(下稱JY嘉興)、浙江JY集團(tuán)涪陵有限責(zé)任公司(下稱JY涪陵)五家具有法人資格、實(shí)行獨(dú)立核算的企業(yè)報表匯編而成。1999年合并會計(jì)報表反映,該集團(tuán)年末資產(chǎn)總計(jì)45382萬元、負(fù)債總計(jì)27296萬元、所有者權(quán)益18086萬元、利潤總額217萬元。當(dāng)年會計(jì)報表未經(jīng)社會中介機(jī)構(gòu)審計(jì)。

2000年7月,財(cái)政部門派出檢查組,對JY集團(tuán)及其下屬四個子公司1999年會計(jì)信息質(zhì)量進(jìn)行了檢查。檢查發(fā)現(xiàn),JY集團(tuán)財(cái)務(wù)管理混亂,會計(jì)核算不規(guī)范,會計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱,會計(jì)信息嚴(yán)重失真。經(jīng)檢查后調(diào)整會計(jì)報表,該集團(tuán)實(shí)際資產(chǎn)為20098萬元、負(fù)債為15667萬元、所有者權(quán)益為4431萬元、利潤總額為-3271萬元。資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益分別虛增了126%、74%、308%,利潤虛增達(dá)3488萬元。檢查結(jié)果被財(cái)政部門公告,在社會上引起了較強(qiáng)的反響。有些地方政府有

意識的引導(dǎo)企業(yè)會計(jì)造假,行政干預(yù)銀行貸款給企業(yè),以解決企業(yè)虛報利潤應(yīng)上繳稅收的資金。

為獲取經(jīng)濟(jì)利益,驅(qū)動會計(jì)造假主要是兩個方面:一是為了籌措資金,《公司法》對股份有限公司上市有著嚴(yán)格的規(guī)定,比如上市前三年應(yīng)連續(xù)盈利等,為此有些并不具備上市條件的公司為了能上市,大肆包裝,甚至聘請一些會計(jì)“高手”來玩弄數(shù)字游戲蒙混過關(guān)以求獲得上市資格。有些上市公司競爭意識不強(qiáng),經(jīng)營不善,而對最近三年連續(xù)虧損應(yīng)暫停上市的政策不是依靠強(qiáng)化管理增強(qiáng)競爭能力解決危機(jī),而是在單、證、賬、表上做文章,以保住其上市資格。二是為了偷逃稅款,這種情況在財(cái)務(wù)失真中占有較大比重,有些公司尤其是私營企業(yè),為了達(dá)到偷逃稅款的目的,無視國家的法律法規(guī)瞞天過海,張冠李戴,從而達(dá)到隱瞞銷售收入,虛增銷售成本,多提多攤費(fèi)用,截留利潤偷逃稅款的目的。

2.2.2屈從領(lǐng)導(dǎo)壓力,被動作賬

在目前的企業(yè)經(jīng)營中,會計(jì)人員與單位負(fù)責(zé)人一般是從屬關(guān)系,即單位負(fù)責(zé)人完全對會計(jì)人員擁有領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和支配權(quán),這種純天然的從屬關(guān)系,使得會計(jì)人員的職業(yè)道德在單位會計(jì)工作中能否發(fā)揮作用及大小如何,自然帶有明顯的從屬性。當(dāng)然這種從屬性與整個單位的文化層次和負(fù)責(zé)人的品質(zhì)、修養(yǎng)和道德水準(zhǔn)密切相關(guān),一些單位的負(fù)責(zé)人有時為了達(dá)到某種利益,往往指示會計(jì)人員參與作假,這種從屬性往往不是會計(jì)人員所能左右的,他們往往也不情愿、不得已而為之。如某公司是一家生產(chǎn)電子產(chǎn)品的大型國有控股公司。2002年12月,由于產(chǎn)品銷售不暢,公司面臨虧損。公司董事長責(zé)成財(cái)會部經(jīng)理胡某對會計(jì)報表做技術(shù)處理,實(shí)現(xiàn)當(dāng)年盈利目標(biāo),并承諾如果做得好,將推薦他作為公司總會計(jì)師人選。胡某知道本公司虧損已成定局,如要落實(shí)董事長的盈利目標(biāo),只能在會計(jì)報表上做假。于是,胡某通過虛擬交易、向子公司轉(zhuǎn)移廣告費(fèi)支出等方法,將公司會計(jì)報表從虧損做成盈利。所以,恪守職業(yè)道德,不少會計(jì)人員確實(shí)是很難做到的,調(diào)查顯示,當(dāng)前普遍發(fā)生的作假問題,大部分會計(jì)人員并非主觀故意的。

說到底如果沒有領(lǐng)導(dǎo)的授意、指示甚至強(qiáng)令,會計(jì)人員是不會主動造假的,雖

然個別會計(jì)確實(shí)有因欠缺而造假但歸根結(jié)底還是手握大權(quán)的那些背后人物所指示的,美國會計(jì)界也認(rèn)為會計(jì)職業(yè)道德狀況在很大程度上取決于經(jīng)理職業(yè)道德的高低,如國內(nèi)成都紅光實(shí)業(yè)股份有限公司的前身是國營紅光電子管廠,始建于1958年,是一家全民所有制工業(yè)企業(yè),也是我國第一支彩色顯像管的誕生地。1997年5月23日,為擴(kuò)建彩色顯像管生產(chǎn)線項(xiàng)目,“紅光實(shí)業(yè)”以每股6.05元的價格向社會公眾發(fā)行7000萬股社會公眾股,發(fā)行市盈率15倍,募集資金總額42350萬元。在發(fā)行A股的招股說明書中披露,公司1997年盈利預(yù)測為凈利潤7055萬元(所得稅稅率15%),每股稅后利潤(全面攤薄)0.3063元/股,每股稅后利潤(加權(quán)平均)0.3515元——紅光實(shí)業(yè)當(dāng)年上市,事實(shí)上紅光公司當(dāng)年就出現(xiàn)巨額虧損,并于當(dāng)年進(jìn)入ST(特別處理股)行列,這在中國證券界中,是史無前例的,這些號稱中國優(yōu)秀的企業(yè),都是在單位負(fù)責(zé)人的操作和指示下造假的,所以會計(jì)人員自有苦衷,人在江湖身不由己。會計(jì)人員的不道德從某種意義上講,純粹是單位負(fù)責(zé)人的職業(yè)道德不良所致。另外還有一種情況是一些地方政府為了政績搞花架子,有的甚至盲目下達(dá)經(jīng)濟(jì)增長指標(biāo),逼著企業(yè)做些水分出來,會計(jì)人員也只好為配合這些任務(wù)的完成而不得不編造虛假的會計(jì)報表和統(tǒng)計(jì)報表。

2.3知識結(jié)構(gòu)老化, 業(yè)務(wù)提高

目前我國會計(jì)行業(yè)不少會計(jì)人員觀念陳舊、知識結(jié)構(gòu)老化,滿足于從事記賬、算賬、報賬等傳統(tǒng)的會計(jì)核算工作,學(xué)習(xí)新知識的動力和能力不足,未能完成從 “核算” 型會計(jì)向 “管理型” 會計(jì)職能的轉(zhuǎn)變,造成目前會計(jì)行業(yè)低層次的會計(jì)人員供過于求,而社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展所急需的懂金融、外貿(mào),會計(jì)算機(jī)、精通會計(jì)業(yè)務(wù)和外語的高層次復(fù)合型會計(jì)人才嚴(yán)重短缺。

2.4部分會計(jì)人員責(zé)任心不強(qiáng), 缺乏謹(jǐn)慎

目前我國的會計(jì)行業(yè)中,有一部分會計(jì)人員在工作中存在著責(zé)任心不強(qiáng)、業(yè)務(wù)不精、工作不細(xì)致等問題,具體表現(xiàn)在會計(jì)準(zhǔn)則、會計(jì)處理方法、會計(jì)科目的使用, 以及會計(jì)要素的確定、計(jì)量、記錄上缺少應(yīng)有的認(rèn)真細(xì)致的工作精神和慎重穩(wěn)健的工作態(tài)度,導(dǎo)致錯用會計(jì)科目、記賬不規(guī)范、隨意亂攤成本、報表擠數(shù)等情況在一些單位司空見慣。這些不但降低了會計(jì)工作效率,也嚴(yán)重影響會計(jì)工作質(zhì)量,給單位和國家造成了嚴(yán)重的不良后果。

2.5監(jiān)督體系不健全、監(jiān)督機(jī)制不完善。

內(nèi)部監(jiān)督由于會計(jì)監(jiān)督人員缺乏足夠的獨(dú)立性往往流于形式。外部監(jiān)督由于點(diǎn)多、面廣、任務(wù)重、注冊會計(jì)師制度又剛剛恢復(fù)建立不久, 加之人員知識老化等問題, 都與承擔(dān)的任務(wù)和需要達(dá)到的目標(biāo)不相適應(yīng),不能從外部監(jiān)督上保證會計(jì)信息的質(zhì)量。當(dāng)企業(yè)的的財(cái)務(wù)行為與會計(jì)法規(guī)制度發(fā)生抵觸時,往往片面強(qiáng)調(diào)搞活經(jīng)營,而放松了對違紀(jì)違規(guī)行為的監(jiān)督。況且目前會計(jì)監(jiān)督、財(cái)政監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督、稅務(wù)監(jiān)督等監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)又不統(tǒng)一, 各部門在管理上各自為政,功能上相互交叉,造成各種監(jiān)督不能有機(jī)結(jié)合,不能從整體上有效地發(fā)揮監(jiān)督作用。雖然有關(guān)部門每年都要進(jìn)行稅收財(cái)務(wù)物價檢查,會計(jì)師事務(wù)所每年都要對會計(jì)報表審計(jì)驗(yàn)證, 但其經(jīng)常性、規(guī)范性以及廣度、深度、力度都不能給企業(yè)內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督提供有力的支持, 進(jìn)而難以形成有效的監(jiān)督機(jī)制［11］。

三、加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的對策與措施

3.1健全體系，加大執(zhí)法力度

法治對會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)具有重要的保證作用和促進(jìn)作用。新《會計(jì)法》已正式實(shí)施，為了保證《會計(jì)法》［1］的有效施行，還必須建立、健全相應(yīng)的會計(jì)法規(guī)、規(guī)章，使《會計(jì)法》的有關(guān)規(guī)定具體化。近年來，為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，中國會計(jì)法規(guī)制度建設(shè)取得了重要進(jìn)展，相繼發(fā)布實(shí)施了《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》、《會計(jì)專業(yè)技術(shù)職務(wù)試行條例》、《會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》、《會計(jì)從業(yè)資格管理辦法》、《總會計(jì)師條例》、《代理記賬管理暫行辦法》、《會計(jì)電算化管理辦法》、《會計(jì)檔案管理辦法》以及一系列的會計(jì)核算制度等會計(jì)法規(guī)、規(guī)章、制度，基本保證了會計(jì)工作有法可依，有章可循。但是，中國的法規(guī)、制度建設(shè)程度與整個改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的要求相比，還有不少差距，必須在實(shí)踐中不斷地加以健全和完善。近年來，會計(jì)工作中存在的秩序混亂、信息失真等問題，雖然與法律約束力不夠有一定關(guān)系，但執(zhí)法力度不強(qiáng)也是重要原因之一。因此，必須切實(shí)貫徹實(shí)施《會計(jì)法》，加大會計(jì)工作執(zhí)法力度，要切實(shí)做到“有法必依，違法必究”，讓那些膽敢造假者得到應(yīng)有的懲罰，同時加強(qiáng)法制教育，促使會計(jì)人員形成正確的道德判斷、道德選擇和道德評價模式，從而更好地行使會計(jì)職責(zé)［9］。

3.2健全監(jiān)督機(jī)制，建立職業(yè)道德評價體系

良好的職業(yè)道德風(fēng)尚，不僅要依靠會計(jì)人員的自我覺悟，而且要輔以監(jiān)督措施［4］。由于目前中國還未建立起內(nèi)容全面、操作性強(qiáng)的會計(jì)職業(yè)道德準(zhǔn)則，因此，加強(qiáng)管理機(jī)構(gòu)和社會輿論對會計(jì)人員職業(yè)道德的內(nèi)外監(jiān)督和檢查顯得尤為重要。財(cái)務(wù)工作的外部監(jiān)督機(jī)構(gòu)如稅務(wù)機(jī)關(guān)、工商管理、審計(jì)機(jī)關(guān)、民間審計(jì)等執(zhí)法部門要進(jìn)一步維護(hù)執(zhí)法的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，充分發(fā)揮其對會計(jì)工作的監(jiān)督、檢查與指導(dǎo)作用。加強(qiáng)社會輿論的監(jiān)督作用，利用各種大眾傳媒工具，大力宣傳和表彰優(yōu)秀會計(jì)的品行，譴責(zé)少數(shù)會計(jì)的不道德的行為;借助社會輿論的贊揚(yáng)與批判，培養(yǎng)會計(jì)知善知惡的能力，引導(dǎo)會計(jì)懲惡揚(yáng)善，在全行業(yè)中造成一種以遵守會計(jì)職業(yè)道德光榮、以違反會計(jì)職業(yè)道德可恥，扶正祛邪、懲惡揚(yáng)善的濃厚氛圍，使良好的會計(jì)職業(yè)道德風(fēng)尚深入人心。

3.3凈化環(huán)境

當(dāng)會計(jì)人員合法權(quán)益受到侵害時，因堅(jiān)守職業(yè)道德誠信從業(yè)卻遭受辭退、解聘或降職降級等不法處分而影響到經(jīng)濟(jì)收入時，建議設(shè)立專項(xiàng)基金給予相應(yīng)的補(bǔ)償和救助，切實(shí)解決會計(jì)人員怕遭受打擊報復(fù)的后顧之憂，增強(qiáng)他們堅(jiān)守職業(yè)道德，誠信從業(yè)的信心，培養(yǎng)他們有“相對獨(dú)立人”的意識，使他們敢于并樂于堅(jiān)守職業(yè)道德，誠信從業(yè)。同時，這也體現(xiàn)了會計(jì)人員的特殊勞動價值，使其勞酬相符，安心工作、恪盡職守，人盡其才。

3.4加強(qiáng)對教育，提高會計(jì)人員素質(zhì) ［14］［15］

會計(jì)人員是會計(jì)信息的直接制造者。目前，［２］中國會計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平普遍不高，還有一些人未經(jīng)過系統(tǒng)培訓(xùn)就直接走上了會計(jì)工作崗位，由于工作的失誤，對會計(jì)信息失真情況的產(chǎn)生負(fù)有不可推卸的責(zé)任。各單位和會計(jì)管理部門應(yīng)不斷加強(qiáng)對會計(jì)人員的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)和職業(yè)道德教育，并使之制度化、規(guī)范化，同時將繼續(xù)教育和培訓(xùn)列入其業(yè)務(wù)考核的內(nèi)容，促使會計(jì)人員努力掌握更高的會計(jì)技能，提高會計(jì)服務(wù)質(zhì)量，使之更好地為社會經(jīng)濟(jì)服務(wù)。詳見文獻(xiàn)[10] 四 建立會計(jì)人員誠信檔案

誠信檔案包含的對象是我國所有會計(jì)從業(yè)人員及其領(lǐng)導(dǎo)。具體記錄的信息應(yīng)包括四個方面,即基本信息、守信信息、提示信息和警示信息。誠信檔案主要記錄會員的基本情況、在誠信方面的良好表現(xiàn)及行為、已經(jīng)出現(xiàn)的有違行業(yè)誠信要求而需予以提示的行為, 以及嚴(yán)重違反法律法規(guī)和職業(yè)道德及準(zhǔn)則、受到各類處理的行為等。在具體實(shí)施過程中,誠信檔案實(shí)行動態(tài)管理, 由各級財(cái)政部門逐級匯總報財(cái)政部和會計(jì)學(xué)會, 各單位對所報資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。各相關(guān)人員有義務(wù)及時向單位如實(shí)提供誠信信息和相應(yīng)資料, 并保證真實(shí)。［4］各單位負(fù)責(zé)本單位會計(jì)誠信檔案相關(guān)信息的歸集、錄入,會計(jì)學(xué)會重點(diǎn)負(fù)責(zé)會計(jì)誠

信檔案管理制度制定、信息分析、更新、網(wǎng)絡(luò)開發(fā)和維護(hù)、政策解釋和培訓(xùn), 指導(dǎo)和監(jiān)督檢查各級學(xué)會的誠信檔案建設(shè)管理工作, 對全行業(yè)會計(jì)誠信信論文格式息進(jìn)行分析和披露。會計(jì)誠信檔案記錄期限至個人不再從事會計(jì)工作止, 對相關(guān)人員失信和處罰等相關(guān)信息進(jìn)行記錄和披露, 是加強(qiáng)會計(jì)自律性管理的有效手段, 使用權(quán)誠信執(zhí)業(yè)者受到社會的信任和尊重,失信者受到市場的處罰。總之, 會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)已成為做好會計(jì)工作不可分割的重要組成部分, 所以加強(qiáng)會計(jì)人員的道德建設(shè)也是非常之重要的, 如果領(lǐng)導(dǎo)能夠把好財(cái)務(wù)收支關(guān)口, 公正明確地反映方方面面的利益關(guān)系, 不偏私,不濫用職權(quán)。并且會計(jì)人員能樹立強(qiáng)烈的法律意識,提高自身素質(zhì),不存私心,不怕打擊報復(fù), 能自覺、大膽地同各種違規(guī)違紀(jì)行為, 作堅(jiān)決斗爭。用適當(dāng)?shù)姆椒ūＷo(hù)自己的利益, 那么會計(jì)人員職業(yè)道德將會漸漸走出兩難的境地, 會計(jì)人員的誠信度也會漸漸的提高。因?yàn)闀?jì)職業(yè)道德的樹立并不單單是會計(jì)人員, 而是需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、負(fù)責(zé)人, 等等多方面的來共同并且不斷的追求崇高的會計(jì)職業(yè)道德觀念, 達(dá)到更高的會計(jì)職業(yè)道德境界,造就出高尚的會計(jì)職業(yè)道德品質(zhì)。詳見文獻(xiàn)[10]

結(jié)論

綜上所述，職業(yè)道德建設(shè)是一項(xiàng)長期的、艱苦的實(shí)踐活動［２］。我們認(rèn)為，作為一名合格的會計(jì)人員，立信乃會計(jì)之本，信以立志，信以守身，信以處事，信以待人，毋忘立信，當(dāng)必有成;誠信，永遠(yuǎn)是為人之本;誠信，是會計(jì)職業(yè)道德的核心;誠信乃是會計(jì)事業(yè)的生命線。會計(jì)人員只有進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，全面提高從業(yè)人員的道德素質(zhì)，牢固樹立良好的職業(yè)道德，讓“誠實(shí)守信”這一道德規(guī)范深深植根于每個會計(jì)人員的心中，中國的會計(jì)職業(yè)道德水平才會躍上一個新臺階。

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在我即將完成學(xué)士論文之際，謹(jǐn)向以下老師、同學(xué)、同事及朋友表示深深的謝意。

我要特別感謝我的指導(dǎo)老師主子元老師。感謝老師前對我畢業(yè)設(shè)計(jì)的悉心指導(dǎo)，更加感謝老師對我題目的理解以及支持。

祝愿各位老師同學(xué)身體健康，事業(yè)有成！