第一篇：論現代會計人員素質

論現代會計人員素質

隨著經濟全球化的逐步加快，當前社會已經進入了一個以知識經濟為主的新時代，社會迫切需要高素質人才。經濟的持續發展，對現代企業的財務處理也有了更高的要求。要保持企業平穩健康發展就必須強化企業財務管理。會計人員作為財務管理工作的主要承擔者，他們的素質、能力、水平將直接影響財務管理工作的質量。因而，只有高素質的會計人才才能被這個社會所需要，才能確保企業的持續發展。

會計人員的素質與能力，影響并決定著一個企業、一個行業甚至是一個國家的管理水平。展望未來的會計前景，機遇與挑戰同在。現代會計人員必須樹立終身學習的理念，不斷的提升自身綜合素質，才能真正成為適應新形勢下經濟發展的高素質會計人才，才能為企業和社會經濟的發展做出應有的貢獻。

一、現代會計人員需具備的素質和能力

（一）高尚的思想品質和良好的道德修養

思想支配行動，思想素質決定品德行為。做為一名會計人員必須具備高尚的思想品質和良好的道德修養，才會有正確的會計行為，才能為企業理好財。現代會計人員良好的道德修養主要包括以下四方面：

1、遵紀守法、廉潔自律：是會計人員道德規范的重要基礎；

2、愛崗敬業、誠實守信：會計人員應熱愛會計工作，安心本職崗位，忠于職守，不弄虛作假；

3、實事求是、客觀公正：會計人員應端正態度，依法辦事，不偏不倚，保持應有的獨立性；

4、恪守信譽、保守秘密：會計人員應謹慎執業，信譽至上，不參與或支持任何可能泄密的活動。

（二）出色的專業技能和多元化的知識結構

作為一名優秀的會計人員，不僅要具有扎實的會計理論基礎和嫻熟的會計實務技能，還要通曉財務通則、會計準則，熟悉財務管理和會計電算化等知識，并能加以熟練運用。同時還應掌握與會計工作密切相關的財政、稅收、法津、金融、審計、資產評估等知識，會計人員只有具備這些多層次結構的知識，才能從較高的視角上把握財會工作的運行規律，才能根據客觀環境做出正確的職業判斷，選擇適當的會計政策，做出合理的會計估計，提供真實的會計信息。

（三）善于學習的能力

會計本身是一門學問，況且新知識、新要求和新手段不斷涌現，這就需要會計人員必須有很強的學習能力，才能適應新的工作模式。會計人員要善于學習，除利用專業書籍外，還要借助現代傳媒、現代科技等手段，多渠道地學習新的會計理論和新的準則制度。只有對新知識和新理論深鉆細研，才能盡快掌握最新的會計專業知識。會計人員要善于總結經驗，對任何一個會計處理,都要注意學會分析、判斷、綜合、總結，并養成良好的思維習慣，只有通過持續不斷的實踐鍛煉與經驗總結，才能切實提高業務能力和職業判斷能力。

（四）溝通協調的能力

由于會計的職能作用和會計部門的特殊性，會計人員需要有內外協調溝通的能力。會計人員對內要與采購、生產、銷售以及科研等部門的人員來往，要全面、系統、總括地了解企業的經營情況，向決策層提供決策依據和生產經營數據；對外要維系工商、稅務、銀行和政府相關部門，以及供應商、經銷商之間的關系；如果處理不好，就會影響企業的發展。因此，會計人員要有良好的的語言和文字表達能力、才能準確的陳述問題和觀點，要有較強的交流溝通能力，學會與不同的人打交道，才能正確處理各種關系。

二、提升現代會計人員的素質的途徑

（一）樹立創新意識和終生學習的理念，提高專業素質以及自身素質

社會經濟逐步向知識經濟方向發展，因而也帶來了更多的新的知識和會計準則、制度的頒布，會計人員必須更新觀念，努力做好自身職能的轉化工作，學習大量新的專業知識，努力向參與管理、參與經營決策方面轉化;進行事前預測、事中控制和監督，為領導經營決策當好參謀。由于知識更新加速，學習不再是人生某一階段受一次教育就一勞永逸的事情。會計人員必須樹立終生學習的理念。只有堅持終生學習，才能適應時代對會計人員的素質要求。所以必須通過不斷地再教育，才能不斷提高會計人員的專業素質，才能增強會計人員做好本職工作的能力，才能與時俱進地跟上經濟快速發展的步伐。

（二）以科學發展觀為指導，完善會計人員職業道德建設

科學發展觀是我國經濟社會發展的重要指導方針。在科學發展觀指導下，不斷完善會計人員職業道德建設，可以促進會計人員整體素質的持續提升。深入學習科學發展觀可以使會計人員掌握相關的職業道德知識，樹立正確的會計職業道德觀，增強會計職業榮譽感和會計工作責任心，進一步提高會計人員的思想道德素質。深入學習科學發展觀能夠使會計人員在道德意識和道德行為方面得到教育、鍛煉及改造，使其具有強烈的職業道德義務感和堅定的職業道德信念。深入學習科學發展觀可促使會計人員自覺遵循職業道德原則，能夠做出是非、善惡的判斷，正確地進行道德選擇，對職業行為進行取舍，從而提升職業道德水準，使其能夠在任何時候，任何情況下不畏壓力、不為利誘、堅持原則、廉潔自律。

（三）加強業務培訓，提高職業判斷能力

會計人員的職業判斷能力是指會計人員面臨不確定情況，依據一定的職業規則和自身的經驗，對某一事項所做出分析、判斷、選擇和決策的能力。會計職業判斷慣穿于會計基本程序的全過程，由于會計人員的專業素質不同，在實際工作中往往會做出不同的職業判斷和選擇，會直接影響會計信息的質量。職業判斷能力從根本上來說是一種職業培養、職業訓練的結果，只能通過持續、不間斷地培養、訓練，長期積累才能形成。會計人員應當不斷地充實和更新會計理論知識及業務知識，以增強職業判斷的信心和能力。會計人員還應勇于實踐，善于實踐，并在會計工作實踐中積極總結，以豐富執業經驗，最終達到提高會計職業判斷能力的目的。

（四）強化服務意識，有效履行會計職責

會計是服務性職業，它的服務對象包括管理者、投資者、債權人、企業職工等，搞好服務是會計人員的基本職責。會計工作需要與各個方面打交道，會計人員的一言一行，一舉一動表現其綜合素質的高低，直接反映著會計人員的社會形象。不同的會計崗位，掌握的會計信息不同，服務的對象也不盡相同，這就需要廣大會計人員應充分運用會計理論、會計方法、會計數據，為企業決策層、政府部門、投資人、債權人以及社會公眾提供真實、可靠、相關的會計信息，積極主動地當好管理者的財經參謀，提供優質科學的經營決策方案。會計人員要強化服務意識，做好會計工作，提高服務質量，履行好會計職責，才能維護好會計職業的良好社會形象。

會計人員的素質與能力，影響并決定著一個企業、一個行業甚至是一個國家的管理水平。展望未來的會計前景，機遇與挑戰同在。現代會計人員必須樹立終身學習的理念，不斷的提升自身綜合素質，才能真正成為適應新形勢下經濟發展的高素質會計人才，才能為企業和社會經濟的發展做出應有的貢獻。

第二篇：現代會計人員素質

論述現代會計人員的素質

趙賢妹2010131212

會計是企業經濟管理工作的重要組成部分，反映企業的現況和發展前景，從表面上看，會計工作是記帳和編制報表，但其基本目的是為了給使用者提供信息和理論依據，在某種程度來說，會計工作的好壞某種程度上反映一個企業、政府、機關的管理水平。從事會計的人員，不僅肩負著為政府機關、企業管理層、金融機構等提供符合質量要求的會計信息，而且還要為投資者、債權人及社會公眾提供真實的會計信息。隨著市場經濟發展和經濟時代到來，企業也面臨越來越多的挑戰，競爭壓力隨之加劇。由此可見，高素質的會計人員是高質量財會工作的前提和保證，因此現代會計人員的素質高低顯得十分重要。

令人憂心的是，目前，我國會計人員素質現狀并不盡如人意。我國會計行業普遍存在的問題：現有會計制度模式難以適應業多元化發展的需求，監督乏力，現行的《企業會計制度》沒有嚴格執行，企業內部的核算制度有待完善，會計人員法律意識薄弱，道德素養不高，會計人員數量多，但是素質整體水平不高等等問題的存在，看來提高現代會計人員素質是必要的。

為了適應快速發展市場經濟，提高現代會計人員的素質是必要的，那么現代會計人員要具備什么素質？以下是我認為現代會計人員應該具備的素質：

1、現代會計人員應具備較高的思想政治素質。思想政治素質決定一個人的價值取向，它是會計人員綜合素質的重要組成部分，主要包括思想觀念、價值取向、政策水平、職業道德等方面。會計人員也是人，思想同樣由它支配。思想是行為舉動的引導者，只有正確、科學的思想才能正確地引導人的行為舉動，從事正確的會計工作！

2、現代會計人員應具備高尚的職業道德素質。會計人員應當以誠信為本,嚴謹務實，依法辦事。會計人員應當以誠信為本，在工作中本著實事求是的態度，以客觀公正地反映會計內容為己任，按照《會計法》等相關會計從業人員應當遵守的法規和要求，提供完整真實的會計信息。以嚴謹務實，開拓進取的工作精神進行會計工作。要嚴于律己，寬以待人，愛崗敬業，扎扎實實地工作，真實準確 1

地反映單位活動。遵守會計紀律，保持清醒的頭腦，分析會計信息，并充分運用會計信息的有效性為單位服務。依法辦事，嚴格實行會計監督，依法辦事，是會計人員職業道德的前提。會計人員應當按照會計法律、法規、規章規定的程序和要求進行會計工作，保證所提供的會計信息合法、真實、準確、及時、完整。會計信息的合法、真實、準確、及時和完整，木但要體現在會計憑證和會計帳簿的記錄上，還要體現在財務報告上，使單位外部的投資者、債權人、社會公眾以及社會監督部門能依照法定程序得到可靠的會計信息資料。要做到這一點并不容易，但會計人員的職業道德要求這樣做，會計人員應該繼續在這一點上樹立自己職業的形象和職業人格的尊嚴，敢于抵制歪風邪氣，同一切違法亂紀的行為作斗爭。

3、會計人員應該具備淵博的知識素質。知識是最為重要的資本，會計這一職業在市場經濟時代已經不再僅僅是簡單的記賬、算賬和報賬，隨著經濟的不斷發展，用人單位對會計人員的要求也越來越高。扎實的專業知識，是從事會計工作的首要前提，包括主干專業課和專業輔修課程，主干專業課的學習能夠讓會計人員掌握現代會計理論的基本內容和方法，完整把握實際工作中的內容，具有理論分析和判斷能力，有足夠的發展空間。而專業輔修課程主要增加會計人員的知識廣度和深度，適應各行各業會計工作的需要。學習相關學科知識，能拓展會計人員的知識面，增加其適應能力和應變能力，間接提高企業的競爭能力，其中包括財政、國際貿易、企業管理、市場營銷、統計、法學、經濟等學科知識。了解其他學科知識，例如語言、哲學等，能夠提高自己的競爭力，有助于提高會計人員完成會計工作的效率和質量。

4、應具備樹立終生學習的觀念和自我學習能力素質。知識在新經濟格局--經濟全球化中占有非常重要的地位。我們在學校學習知識,只是知識學習的開端,要能夠圓滿的完成自己的工作,就必須樹立起終身學習的觀念,必須要不斷地學習新知識,更新自己的知識體系。信息經濟時代是知識的時代,知識的更新速度越來越快,不少在學校里花了很多力氣學習的知識,還沒有出校門就已經過時了。所以,在學校進行專業教學時就要注重提高學生的自學能力,要求學生樹立終身學習的觀念,使自己的知識積累和知識結構不斷地得到及時的更新。因此,越來越多的學生在離開學校后仍需要不斷地在工作和生活中進一步學習各種知識和技能,學習和生活將成為密不可分的整體，使自己更具有活力與競爭力。

總之，隨著知識經濟時代的到來，社會發展的步伐逐步加快，競爭日益激烈，社會壓力不斷出現，人與人之間的接觸越來越科技化，生活工作也就不斷跟隨社會的發展步伐。會計工作在經濟活動中越顯重要，因此現代要會計人員要具備綜合的素質。

第三篇：《會計人員素質探討》

畢業論文提綱

會計人員素質探討

一、當前會計人員素質的現狀

（一）會計人員知識結構失衡

（二）業務素質比較低

（三）思想道德素質不高

（四）法制觀念淡薄

二、提高會計人員素質的必要性

（一）會計人員知識結構參差不齊，與社會經濟不相適應

（二）提高會計人員素質是防止會計信息失真的根本

（三）會計執業保護不善

三、提高會計人員素質的途徑

（一）加強會計人員的繼續教育，提高業務水平

（二）加強會計人員法制觀念和職業道德教育

（三）引進競爭機制，加強內部控制

摘要:目前我國會計人員的素質與知識經濟時代的要求很不相適應。文章通過分析當前會計人員素質的現狀，講述了現行會計人員管理中存在的主要問題以及加強會計人員素質改革的必要性，并提出了提高會計人員素質的途徑。關鍵詞: 會計人員 素質 探討

隨著改革開放的不斷深入我國的科技、經濟的迅猛發展。經濟和社會生活發生了巨大的變化。知識經濟作為一種新的經濟形態，它是以知識的生產和人的智力的充分發揮為支撐，以信息化網絡化為基礎，全面的創新，最合理有效地利用資源，促進科技、經濟、社會的和諧統一，實現可持續發展。知識經濟時代會計在經濟、社會運行中扮演著愈來愈重要的角色，同時也對會計人員的素質提出了更高的要求。目前我國會計人員的素質還達不到知識經濟時代的需求。因此，正視我國會計人員素質的現狀，不斷提高會計人員的素質，以適應知識經濟時代的要求，已成為一個亟待研究和探討的問題。

一、當前會計人員素質的現狀

（一）會計人員知識結構失衡

現階段，會計人員的整體知識素質還遠遠跟不上經濟發展的需要，這與社會經濟日新月異的發展極不相符。我國會計人員中還存在知識結構陳舊老化的現象，會計人員的學歷水平層次較低，很難滿足實際工作的需要。會計人員知識結構好比金字塔，塔尖部分好比專業學科知識，塔的中間好比專業學科的基礎知識，塔的下部是應用專業知識所需的其他知識。具體來講，當今社會需要的是具有豐富的常規知識、信息技術知識、專業知識和相關知識的會計人員。

（二）業務素質比較低

會計人員業務素質的高低，直接影響著會計工作的質量。有的會計人員職業判斷能力不強，對政策法規的運用和業務處理不夠準確，導致業務處理的估計、判斷偏差較大，會計信息失真；有的會計人員不認真鉆研業務知識，崗位工作敷衍了事，不能履行會計人員的職責，使得單位實有財產物資與賬面數字相差較大，有的會計人員既不積極主動學習新會計制度，又不愿意參加繼續教育培訓，最后直接導致會計知識的落后。有的會計人員雖然經過正規的學習，但由于滿足于現狀，不注重提高自身的業務水平和技能，孰不知在一點一滴中流失了寶貴的財產，給企業帶來了損失。

（三）思想道德素質不高

會計人員的思想素質的高低是做好會計工作的前提條件。會計人員思想素質低主要表現在事業心、責任心不強，工作熱情不高，缺乏敬業精神和認真負責的科學態度，工作中處于被動或消極狀態，有的放棄了工作的原則性，有的利用手中的權利為自己謀私利。目前企業中“一支筆簽字”的現象也很普遍，經理廠長大權在握，很多單位的會計人員，特別是會計主管人員由企業領導直接任命使用，企業財會人員不受各級財政部門和上級主管部門的直接管理和保護，幾乎完全從屬于本企業領導，企業財務缺乏約束，導致企業內部管理松弛而削弱了會計基礎工作，賬目混亂，財產不實，數據失真。

（四）法制觀念淡薄

會計職業的特點就是要求會計人員必須具備較強的法制觀念。當前有些會計人員不懂得會計法，不認真學習國家有關的法律、法規，不能嚴格要求自己，法制觀念淡薄。近年來，會計人員違反法律、法規的事情時有發生。常出現不依法進行會計管理、核算的監督，偽造、編造，編制虛假會計資料，隱匿和故意銷毀依法應當保存的會計憑證，利用職務貪污、挪用公款，置國家法律于不顧。虧損企業千方百計粉飾財務狀況和經營成果；效益好的企業為了自身的利益和防范今后市場不測，遮遮掩掩，隱瞞收入，截留利稅。有的礙于情面和各種關系，甚至大事化小、小事化了。這樣，一些企業負責人便存有僥幸心理，甚至全然不顧《會計法》的規定搞假賬真做、虛報盈利、偷逃稅款等等。

二、提高會計人員素質的必要性

（一）會計人員知識結構參差不齊，與社會經濟不相適應

據調查，目前我國會計人員學歷狀況看，中專以下占絕大部分,中專以上偏少,兩者形成顯明對比反映出我國會計人員總體學歷水平偏低的現象。在一定程度上制約著會計隊伍的發展。,在會計職稱方面,注冊會計師，高級會計師，中級會計師職稱初級會計師職稱,明顯偏少,難以滿足實際工作的需要。

（二）提高會計人員素質是防止會計信息失真的根本

會計人員對于法律、法規、財會政策及稅收政策掌握不全面，造成會計處理混亂和會計工作失誤。提供不真實、不完善的會計信息,在賬簿上做文章,不按規定設置賬簿或設置多套賬等等,這些都是會計信息失真的表現,這些會計信息的“制作過程”無一不經會計人員之手。某些企業為了吸引客戶,擴大業務,在開具發票時不遵守財務制度,不嚴格如實反映發生的經濟業務,而按照采購人員的要求虛開

發票,甚至在沒有發生任何業務的情況下也給開具發票。這就導致大量假票據出現,會計人員根據這些不真實的原始發票進行業務處理,必然造成會計信息失真,進而影響決策者的決策。

（三）會計執業保護不善

會計崗位實行持證上崗已有多年,但在檢查中,仍有一些無證,低學歷人員占著崗位,其中有些人往往對財經政策、法規制度和財會知識的缺乏，影響了會計工作質量。另外，有些企業會計人員素質較低，會計基礎工作薄弱。如有的單位對會計人員把關不嚴，導致會計人員科目混亂，業務處理不規范；有的單位對會計人員缺乏職業道德的教育，致使會計人員法制觀念淡薄，對違紀、違規的行為視而不見；有的單位對會計人員的任用管理不善，會計人員更換頻繁，會計隊伍不穩定，會計基礎工作缺乏規范。其中缺乏財經政策和財會知識之人大有人在,嚴重弱化了會計工作的嚴肅性,影響了會計工作質量。

三、提高會計人員素質的途徑

（一）加強會計人員的繼續教育，提高業務水平

財會工作是一項專業技術性較強的工作，涉及面廣，它要求財會人員具有會計理論、財務管理、預算管理等方面的專業知識和技能。在業務技術上要有過硬的基本功和純熟的操作技能。在管理財務工作時，體現出較高的政策水平和解決實際問題的能力。因此，在現階段加強財會人員的繼續教育，提高業務水平，對會計人員教育和再教育，提高會計人員素質勢在必行。

1、注重會計人員在職培訓。一名合格的會計人員不僅要有豐富的實踐經驗，而且還要有一定的政策理論水平，面對新形勢、新情況和新問題，會計人員只有通過專業知識學習和在職的短期業務培訓來刻苦鉆研業務，了解和掌握國家財經法規及審計、稅務、統計、電算化經營管理等方面的基本知識，逐步提高自身的業務素質。

2、鼓勵會計人員自學。未來經濟發展趨勢要求會計從業人員必須在知識結構、業務水平、綜合能力（包括職業判斷能力）等方面得到進一步提高，目前，會計人員進行自學的形式很多，有夜大、函授、自考、遠程、電大開放教育等。同時廣泛開展業務研究和學術交流，通過不斷學習，豐富業務知識，以達到知識技能的更新和補充，提高創新能力和專業技術水平，完善知識結構，變被動的核算職能為具有創新意識的能動管理，去更好地履行職責，成為工作上的“業務通”。

3、要求繼續教育工作做到經常化、制度化。在知識經濟時代，由于知識更新加速，學習不再是人生某一階段受一次教育就一勞永逸的事情。只有終身學習才能適應知識經濟時代對會計人員的素質要求。各單位主管部門應按照財政部

《會計人員繼續教育暫行規定》的有關內容，每年安排會計人員分層次、分期、分批地培訓學習，切實幫助他們提高素質、積累經驗、更新知識。會計人員應積極參加培訓，不能以各種原因放棄培訓。

4、實行崗位輪換制度。會計人員較長時間內從事某一具體的崗位工作，有其連續性和熟練性等特點，但這樣做不利于會計人員全面熟悉和掌握各個崗位的業務。應定期對內部崗位分工進行輪換，使會計人員在各個不同的業務崗位上都得到實踐的機會，促進互相交流，提高會計人員的業務水平。

（二）加強會計人員法制觀念和職業道德教育

1、加強會計人員法制教育，增強法制觀念。各單位必須采取強有力的措施，組織會計人員認真學習國家財經方針、政策及《會計法》等相關法律法規和制度，深刻領會、全面掌握有關知識。會計人員要以財經紀律和有關法律法規嚴格要求自己的職業行為，知法守法，廉潔自律，不提供虛假的、不真實、不合法或記錄不準確的信息；要堅持原則，敢于同違法行為作斗爭，保護國家、單位的合法權益不受損害；要增強法制觀念，加強防范意識，避免工作失誤，遠離經濟犯罪。

2、加強對會計從業人員進行有效的職業道德教育。采用職業道德教育與典型案例分析相結合的方式,寓枯燥抽象的說教于生動具體的案例剖析中,通過活生生的案例教育增加從業人員對職業道德規范的感性認識,強化教育的效果。其次,要加快建立可用于監測評價企業、單位、中介機構各類會計從業人員的信用檔案系統,以便實時跟蹤監督,這樣能夠起到很好的自律作用。加強與企業利益相關部門的管理,營造會計職業健康有序發展環境。加大對違紀行為的懲處力度,嚴肅財經紀律。加強會計職業團體的組織和隊伍建設,營造良好工作環境。發揮社會輿論的監督教育作用。加強媒體宣傳教育力度,廣泛宣傳誠信思想,披露失信違法典型,使全社會認識到誠信的重要性,樹立“誠信光榮、失信可恥”的觀念。

（三）引進競爭機制，加強內部控制

引進競爭機制實現會計人才的優勝劣汰，為提高會計工作水平創造條件。競爭規律是市場經濟的生存規律，它要求進入市場的商品應滿足市場主體的需要，優勝劣汰，公平競爭，其實質體現為市場經濟的質量規律。這樣，會計人才實行市場化競爭，就會由于競爭規律的作用促使會計人員努力掌握更高的會計技能，實現由低質低能型會計人才向高質高能型會計人才的轉化，這既可以提高整個社會的會計工作水平，又可以促進會計教育質量的提高。

加強內部控制。一是不相容職務分離。如會計工作中會計和出納就屬于不相容職務，需要分離；執行某項經濟活動的職務與審核該項業務的職務要分離；執行某項經濟業務的職務與記錄該項業務的職務要分離；保管某項財產的職務與記錄該項財產的職務要分離等等。不相容職務的分離是基于這樣的假設，既兩個人無意

識同犯一個錯誤的可能性很小，而一個人舞弊的可能性要大于兩個人。二是組織機構的相互控制。一個單位根據經濟活動的需要而分設不同的部門和機構，其組織機構的設置和職責分工應體現相互控制的要求。總之，實現職責分離、相互配合、相互監督、相互制約的工作關系。

參考文獻：

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第四篇：論如何提高會計人員素質加強職業道德修養

論如何提高會計人員素質加強職業道德修養 在這經濟迅猛發展、社會快速進步的時代,我國會計工作已逐步建立起適應社會主義經濟發展要求和國際會計慣例相協調的統一會計制度體系。會計所提供的信息已成為管理者、投資者、債權人以及政府部門改善經營管理、評價財務狀況、作出投資決策的依據。高素質的會計人員是經濟持續、穩定、健康發展的必要條件。會計工作在經濟管理中的作用也愈發重要。但當前會計工作中存在一些問題，如假賬泛濫，信息失真，秩序混亂等等，嚴重影響了社會經濟秩序和會計職能作用的發揮，個別會計人員甚至走上了知法犯法的道路。因此，提高會計人員職業素質，加強職業道德修養已到了刻不容緩的地步，成為急需解決的問題。現就這一問題做如下探討。

隨著改革開放和發展社會主義市場經濟的不斷深入，加強會計人員的職業道德和行為準則的修養，提高會計人員整體素質顯得尤為重要。職業道德是從業人員在進行職業活動時應遵循的行為規范，同時也是從業人員對社會所應承擔的責任和義務。下面，本人就會計人員如何提高職業道德修養談些體會和看法，希能引起同行的共鳴。

一會計職業道德的含義與特點

（1）會計職業道德的含義會計職業道德是指在會計職業活動中應當遵循的、體現會計職業特征的、調整會計職業關系的職業行為準則和規范。其含義包括以下幾個方面：會計職業道德是調整會計職業活動中各種利益關系的手段、會計職業道德具有相對穩定性、會計職業道德具有廣泛的社會性。

（2）會計職業道德的特點會計作為社會經濟活動中的一種特殊職業，除了具有職業道德的一般特征外，與其他職業道德相比還具有如下特征：

具有一定的強制性。在我國，會計職業道德和其他職業道德不一樣，許多內容都直接納入了法律制度。

較多關注公眾利益。在會計職業活動中，發生沖突時要堅持原則，把社會公眾利益放在第一位。

二會計職業道德建設的內容

（1）愛崗敬業愛崗敬業是會計職業道德的核心規范。人類職業道德水平的高低，主要體現在能否愛崗敬業上。它要求會計人員熱愛自己所從事的職業，以恭敬、虔誠的態度對待自己的工作崗位，以高度的責任感和使命感自覺地承擔起本職業對社會、對他人的責任和義務。

（2）熟悉法規熟悉法規是會計職業道德的基本要求。會計工作是一項政策性，專業性很強的工作，又是一項很具體、很復雜的實務性工作。如果會計人員不能跟上形勢，不能及時掌握新的知識，稍有不慎，“失之毫厘，謬以千里”，給國家和人民造成嚴重的損失。因此會計人員必須熟練地掌握會計方面的各項法規和業務。

（3）依法核算依法核算是會計職業道德的關鍵。會計人員是國家會計法律、法規的具體執行者和維護者，秉公依法就成為他們最重要的職業行為要求。能否認真貫徹執行會計法律、法規，不僅直接關系到能否真實反映本單位乃至全社會的資金流動以及社會生產和再生產的價值形態，而且還關系到能否保障國家財政收入，促進經濟增長和社會生產力的發展，以及能否有效地調整國民經濟活動中出現的各種復雜關系，保護經濟建設和經濟體制改革的成果。

（4）客觀公正客觀公正是會計職業道德的重要規范。會計人員只有站在客觀公正的立場上才能做到實事求是，才能力求保證會計資料的真實、完整，才能做到問心無愧。這也是會計人員所追求的一種境界。

三會計人員職業道德失范的主要原因

隨著我國市場經濟建設的不斷進行，會計工作面臨的社會大環境發生了巨大的變化，多方利益的沖突之下會計職業道德的失范現象屢屢發生。造成這一現象的原因是多方面的：

(1)職業道德低下，貪圖錢財，或者迫于上級領導壓力，致使會計職業道德的缺失。在市場經濟條件下，會計人員處于利益主體的中一t2,，由于多方利益的驅動，會計人員的職業行為也難免受到利益的驅動。在這種情況下，一些意識薄弱的會計人員很容易喪失立場和職業道德。另一方面，上級領導對會計人員的工作有完全的控制權力。上級領導為了達到個人私利，向會計人員施加壓力，指使會計人員弄虛作假，致使會計人員違反會計法規，甚至違反法律。

(2)缺乏敬業精神、法律意識淡薄。市場經濟的發展促使會計工作內容發生了新的變化，科學、規范、與國際接軌的新要求需要會計人員不斷提高勝任能力，注重專業培訓和專業知識的提高。而忽視上述內容的會計人員就不免在實際工作中出現種種錯誤。另外，法律在會計工作中起著至關重要的地位，法律意識的淡薄就會使會計人員不能恪守法律要求和職業道德使得會計人員失去職業信用和社會信用。

(3)監督機制不健全也使會計人員職業道德缺失的原因之一。會計工作不僅需要法律的規范，行業規范也需要企業內部監督。如果各方監督不能正常發揮作用，會計人員就失去了“緊箍咒”，做假賬、編造假報表，甚至辦理違法違紀得財務收支等現象也就隨之發生了。

四提高會計人員職業道德修養的途徑和方法

（1）勤于學習勤于學習是提高會計人員職業道德修養的基本途經。會計人員應該加強三個方面的學習：一是加強政治學習，社會主義的會計職業道德是社會主義道德原則和規范在會計工作中的具體表現。努力學習提高思想覺悟，這是財務人員做好工作的前提。

所以，認真學習馬克思主義道德理論，能夠幫助我們科學地理解會計職業道德要求的深刻意義，樹立正確的職業道德，遵循會計職業道德規范，自覺提高專業品德修養，增加對本職工作的熱愛，講求對事業的獻身精神，維護會計職業的尊嚴。二是加強會計道德理論的學習。學習會計職業道德理論可以增強會計人員進行會計職業道德修養的自覺性，可以使會計人員掌握會計職業道德原則和規范體系，主動調整自己的行為。三是加強專業知識的學習。會計工作是一種專業性

很強的工作，會計學是一門內容極其豐富的經濟管理科學，要當一名稱職的會計人員，不僅要有崇高的職業道德操守，而且要有會計專業知識，努力向先進典型學習，使自己學有目標，趕有方向，比有尺度。

（2）勤于實踐社會實踐是提高會計職業道德修養的根本途經。實踐是道德修養的基礎，會計人員只有投身到社會主義職業道德的實踐中去，才能真正懂得社會主義會計道德規范和道德品質的要求，才能真正培養起相應的會計道德情操，形成相應的會計道德行為和習慣。實踐可以檢驗會計人員的職業道德品質，它要求會計人員把會計職業道德的理論、原則和規范貫徹到實踐當中去，不斷提高自己的職業品質，更好地完成會計工作。

（3）優化會計的社會環境會計人員工作在會計領域，也生活在社會大環境中，其會計誠信和職業道德不可避免地要受到社會各種不良因素的影響和干擾，特別在社會體制、觀念變革迅速的情況下，社會心態、風氣、風尚對會計人員沖擊極大。可以說，要想營造出高品質的會計職業道德，優化會計行為的社會環境尤為重要。而會計行為社會環境得優化不僅需要會計界的努力，也需要社會各界的協調與改革，只有多方努力才能為會計行為營造出純潔、透明的大環境。

（4）健全法規制度、強化多層次的會計職業道德監督機制把會計人員職業道德行為置于內外多層次得監督之下，規范其行業行為，建立合格得財會隊伍。這不僅需要加強財政主管部門得監督檢查也需要加強單位內部得監督檢查。與此同時，還要完善會計準則和會計制度，壓縮想象空間，適當增加會計報表附注，完善和規范關聯交易的披露等，盡可能縮小會計政策選擇空間。

（5）建立輪崗制度財政部制定的《會計基礎工作規范》中規定：會計人員的工作崗位應當有計劃地進行輪換。實行有計劃的會計輪崗制度，有利于加強會計工作的內部監督，在會計機構內部形成換崗交接清查的內部檢查和牽制機制，防止貪污腐化行為的出現；有利于提高全體會計人員的業務素質，使他(她)們能掌握多種崗位技能，促使本單位會計管理水平的整體提高；還有利于調動會計人員的工作積極性和創造性，通過接觸不同內容和形式的業務崗位，激發會計人員創造和提出業務工作的新思路和思想。

（一）提高會計人員文化素質教育。“十年樹木，百年樹人”它形象地告訴我們，會計不是一種速生資源，百年大計，教育為本，提高會計人員的工作素質，培養優秀會計人員是一項長遠的系統工程，必須結合實際來培養會計專業人員，會計人員必須具有過硬的專業知識和理論知識。緊跟時代的步伐，同時要將學習與實踐相結合，以誠實守信為榮。各會計部門應選拔思想穩定，公正無私，受到會計專業教育的人到會計崗位工作。

（二）提高會計人員的業務素質。各地方，各單位，各部門都有責任加強對會計人員業務素質培訓工作。作為一個合格的會計人員，不僅要有豐富的實踐經驗、政策理論水平，要有較高的專業知識素質。專業知識是會計人員素質的特質，是職業判斷能力的潛在表現，也是會計人員應具備的從業知識。主要包括會計基礎、財務會計、成本會計、財務管理的會計主干理論以及2006年財政部發布的企業會計準則、管理會計和會計電算化等相關知識。會計人員必須具備熟練的計算機操作技能和掌握數據庫網絡技術等一系列新技術、新知識，以提高自身的業

務素質。才能面對新形勢，新情況和新問題。還要掌握國家財經法規及審計，稅法，統計，電算化，經營管理等方面規定。接受培訓的同時還要堅持自學，通過參加業務研究，學術交流等活動，通過不斷學習，豐富業務知識，完善知識結構，成為工作上的業務通。

（三）完善會計人員的繼續教育。鼓勵財會人員參加學習培訓和職稱資格考試，做到持證上崗，目前有一些在職財會人員是“半路出家”，沒有財會專業學歷和會計技術職稱資格。應制定鼓勵學習的計劃，給予一定時間，大力支持財會人員通過財會專業函授學習或高教自學考試學習并參加全國會計專業技術資格考試，對取得財會專業學歷和獲得會計專業技術資格的財會人員應給予精神和物質的獎勵。

會計人員繼續教育是提高會計人員業務素質的重要途徑，是會計管理工作的一個組成部分。企業主管部門應按財政部《會計人員繼續教育暫行規定》的教育內容與形式、組織與實施、檢查與考核有關條例辦理，每年擬出學習計劃、內容及時間安排，采取自學與輔導相結合，分散與集中相結合，切實幫助他們提高素質，積累經驗，更新知識。

（四）實行崗位輪換制度。會計人員較長時間從事某一崗位工作，有其連接性和熟練性等特點，但不利于會計人員全面掌握各個崗位的業務，應定期輪換崗位，使其在不同崗位上都有時間的機會，促進相互交流，共同提高會計人員的工作素質。

（五）加強會計人員法制教育，增強法制觀念。加強引導會計人員學習國家財經方針，政策，相關法律法規制度，深刻領會掌握有關知識用相關法律法規要求自己的職業行為，知法守法，廉潔自律，不提供虛假的，不真實的，不合法的記錄和信息。要堅持原則敢于同違法行為作斗爭，保護國家，單位的合法權益不受到損害，增強法制觀念，加強防范意識，避免工作失誤，減少經濟犯罪。

五加強會計人員職業道德修養措施

提高會計人員的職業道德修養,不僅要加強會計人員對會計職業道德原則和規范的認識和理解,還要讓會計人員認識到會計行業職業道德修養的重要性。使其擁有堅定的職業道德信念,樹立高度的責任感,從而使他們能熱愛會計工作,并在工作中能堅持職業道德原則、經得住金錢的誘惑、堅守住職業道德,在會計工作中充分發揮自己的作用。所有會計人員必須堅持“誠信為本,操守為重,遵循準則,不做假賬”,保證會計信息的客觀公正、真實可靠。因此,如何提高會計人員的職業道德修養,營造良好的執業環境,促進會計行業的不斷發展成為我們關注的重點。

六我國會計職業道德的現狀

會計職業道德，就是從事會計工作的人員在履行職責活動中應具備的道德品質。它既是會計工作要遵守的行為規范和行為準則，也是衡量一個會計工作者工作好壞的標準。會計職業道德失范是指會計職業道德規范的缺乏或者喪失，它包括兩層含義：一是會計職業人員失去道德觀念；二是會計職業行為失去道德規范。近年來由于受各個方面，思想的影響，拜金主義，享樂主義日益抬頭，它侵蝕了會計人員隊伍，職業道德失范行為日益泛濫。

總之，加強會計職業道德建設是建設社會主義精神文明的需要，能夠培養會計人員對本質工作的職業道德情感，形成良好的會計職業行為習慣，提高會計工作責任心，增強會計職業榮譽感，帶動整個社會道德風尚的必善，并把會計

職業道德原則和規范轉化為內心信念，自覺調節個人行為。面對會計領域更新更高的要求，作為一名會計人員，不但要樹立終身學習的理念，不斷接受新知識、新技術，而且需要有良好的職業道德修養，才能適應新形勢、新時代發展的要求。只有提升了會計人員整體的素質才能使整個會計行業有良好的工作風氣，才能抵擋住外界的壓力與誘惑，才能確保會計信息的真實性，才能確保我國社會主義市場經濟健康發展。

第五篇：公關人員素質論

公關人員素質論

關人員的定義有廣義與狹義之分。狹義的公關人員是指那些部門專門從事公共關系工作的職業人員，而廣義的公共關系人員，除了包括狹義的公共關系人員外，還包括那些從事公關教學和相關理論研究的人員，以及公共關系社團的從業人員。我國勞動和社會保障部對公共關系人員的定義是：專門從事組織機構公共信息傳播、關系協調與形象管理事務的調查、咨詢、策劃和實施的人員。

由于公共關系職業的特殊性，公共關系人員應該具備科學的職業觀念、良好的職業道德和合理的能力結構。

公共關系人員應該具備的兩項基本素質：生理素質和心理素質；和公關意識、經濟意識、知識結構、能力結構和創新意識。

生理素質主要指人的身高、體型、儀態儀表等。要求形象主要是吸引公眾，樹立良好的組織形象。公關人員的外在容貌與體型，取決于組織的性質、公關活動的目標與任務。公關人員的最佳人選的共同要求是身體健康、長相端正、儀表得體。

相對于生理素質來說，心理素質就顯得更加重要了。

良好的心理素質是一個人事業成功的必備要素，公共關系人員的心理素質，主要是指公共關系人員應該具有的個性品質類型。許多心理學的研究分析表明，具有創新精神、能夠打開工作局面的開拓型的公共關系人員，他們在氣質、意志、性格等方面，都有一些相近的特點。

富有熱情的氣質。氣質是一個人比較穩定的個性特征。心理學將

人的氣質分為多血質、膽汁質、黏液質、抑郁質四種類型，作為公關人員，應該熱情、活潑，從這個要求來看，多血質和膽汁質的氣質比較為理想，黏液質和抑郁質的氣質則有許多不能勝任之處。

具有開放的性格。性格是一個人對人、對事的穩定態度以及與之相適應的習慣行為方式。性格分為外向型和內向型兩種。外向型性格的人，其注意和興趣的心理活動傾向于外界，性格開朗活潑、心理健康、熱情直爽、善于交際，對外界事物關心；公共關系人員一般要求具有開放的競爭性格。所以，公共關系人員應具備外向型的性格，或是側重于外向型性格的人。

具備堅韌的意志。一直是人所獨具的一種心理現象，即自覺地確定目的，并根據目的來支配和調節自己的行為，克服重重困難，進而實現目的的心理過程。現代社會的復雜特性，使公共關系人員在制定方案和實施方案的過程中所遇到的困難和障礙也空前的增加了。因此，公共關系人員的意志素質也變得格外重要。公共關系人員必須鍛煉自己堅忍不拔、百折不撓的意志，再有可能將理想付諸行動并達到成功的彼岸。

公共關系意識是公共關系人員應該具備的基本素質的核心。它能夠引導一切公共關系行為。沒有公共關系意識的人，即使他有再好的心理條件，有很好的公共關系知識和能力結構，他也不可能成為一名合格的公共關系人員。所以，只有具備公共關系意識的公共關系人員才是真正的公共工程人員。

塑造形象的意識是公共關系意識的核心，在公共關系思想中，最

重要的是珍惜信譽、重視形象的思想；形象是為組織的特定對象所塑造的，這些特定對象就是組織的公眾。任何組織的公共關系工作都必須著眼于公眾。具有服務公眾意識的人，能時刻為公眾利益著想，為公眾服務，要有服務公眾的意識；公關人員的信譽意識指社會組織在公眾中高度重視和珍惜自己的信譽，努力維護公眾對自己信任的強烈信念。信譽意識既是組織生存的根基，也是公共關系協調的基礎，沒有信譽就等于扼殺公共關系和扼殺組織自身；在當今這種競爭的社會中，任何組織都想塑造自己的良好形象，但這種形象的塑造，必須建立在誠實、透明、有真誠互惠的意識的基礎上。任何組織也都應該通過公共關系工作，追求自身經濟效益的最佳統一。但這種追求，必須建立在彼此尊重、平等互利的基礎上，所以身在組織中的公關人員也必須有這種真誠互惠的意識；公關人員的責任意識是指社會組織對公眾、對社會負責的一種社會責任感；組織為了塑造、提高良好的自身形象，提高自身的知名度和美譽度，就必然要求公關人員具有一定的溝通交流的意識和技巧，以爭取公眾的理解、支持和合作；角色意識是某個個體對自己所扮演角色的認識、情感、態度以及個性心理結構。公關人員要做好公共關系工作，首先必須具有很強的角色意識，其次應該意識到自己應扮演怎樣的角色和采取怎樣的行為才能符合組織和社會公眾對自己的期望，從而促進良好公共關系的形成。公關人員一般要扮演的角色有：組織的聯系者、信息的收集者、組織的傳播者、組織的內外關系協調者等；同時公關人員也需要勇于創新的意識，惟有創新，才能塑造出有個性的組織形象、才能使組織在競爭激烈的社

會中，永遠立于不敗之地；公共關系活動與廣告或推銷不同，如果說后者更多地著眼眼前，注重較為直接的效益的話，那么，前者從根本上來說，是立足長遠的，追求的長期的效益，只有這樣才符合公共關系思想；公關人員的危機意識指社會組織時刻對公共關系協調與否保持高度的憂患意識，它強調防范于未然，強調居安思危，強調社會組織慎重對待公眾，強調對變化的敏感性意識。作為公關人員，具備危機意識是非常重要的。

只有具有強烈的經濟意識，才會合理、有效、恰當的運用花在公共關系上的每一分錢，才能使公共關系的效用最大化，沒有經濟意識或者經濟意識淡薄，是不能將公共關系工作做好的，也是不能成為一個優秀的公關人員。

公共關系在性質和類型上十分復雜，在實踐操作中也錯綜復雜，作為一門應用科學，它涉及眾多的領域，需要用到各種學科的知識，甚至需要一種“百科全書”式的知識結構。具備了相應的知識結構，且發揮得當，公共關系的工作就可以順利地進行，也容易獲得理想的工作結果。公共關系人員的知識結構一般有三個部分組成：一是公共關系的基本理論和務實知識；包括公共關系的概念、公共關系的起源和發展、公共關系的三大要素、公共關系的職能、公共關系的基本程序等。二是與公共關系密切相關的學科知識；包括社會學、心理學、廣告學、管理學、營銷學、經濟學、人際關系理論等。三是有關組織的知識和開展特定公共關系工作所需要的知識；包括組織的性質、特點、任務、目標、發展史、面臨的環境、現有的競爭對手、員工的精

神面貌和未來發展前景等。

公關人員具備多種能力，具體包括組織能力、信息助理能力、交際能力、較強的寫作能力、較強的口語表達能力、創造能力、裝飾審美才能。

公共關系主體的創意意識是指社會組織在公共關系的活動中不斷創造嶄新的活動活動模式的一種自覺和能動的傾向。只有創新意識，才能不斷的創造性解決不斷涌現的新問題；只有不斷創新，越用新穎的手法、奇特的方式，才能不斷的滿足觀眾求新、求異、求變的心理需要，取得公眾的注意和支持。

綜上所述，只有具備上述的素質，才能成為一個優秀的公共關系人員。

本文摘要：

一名優秀的公共關系人員應該具備良好的生理、心理素質，塑造形象、服務公眾、信譽、真誠互惠、責任、溝通交流、角色行為、勇于創新、危機的意識；經濟意識、良好的知識結構和能力結構。

關鍵詞匯：

公關人員心理素質生理素質知識結構能力結構

參考書目：

書名：公共關系學通史教程出版社：武漢大學出版社頁碼：144

藝術管理系1班200909011江典文