第一篇：淺談會計電算化與會計人員素質

淺談會計電算化與會計人員素質

嚴庭桂

隨著計算機技術在各個領域的廣泛應用，傳統的工作方式發生了根本性的改變，辦公現代化已經進入了各個行業。會計工作也從繁瑣的手工記賬和珠算時代進入了電算化時代，這是一次革命性的變化。會計電算化的實現，使得會計工作變得省時省力，數據處理實現了自動化，提高了數據處理的及時性和準確性。會計電算化在給我們帶來方便的同時，也對會計從業人員提出了一些更高的要求，從業人員不僅要熟練財務工作，還要掌握計算機硬件和軟件知識，并做到熟練操作，這樣會計電算化的優勢才能得以充分發揮。

一、會計電算化的優越性

會計電算化是以計算機為主的電子技術和信息技術應用到會計實務中的簡稱。會計電算化的顯著特點是能夠自動、高效、精確地進行數據處理，與傳統的手工記賬方式相比，其準確性、高效性和便利性方面都有質的飛躍。隨著電子信息技術的飛速發展，依靠計算機強大的信息記錄功能和數據處理功能，會計電算化已成為整個信息管理系統的一個重要組成部分。

會計核算工作數據量大，門類繁雜，時間性較強，對準確性要求很高。傳統的手工記賬和珠算時代，手工記賬速度緩慢，效率低下，易出差錯，數據匯總和報表形成都要經過大量而細致的工作才能完成，一個地方出錯，就要查找修改好多地方，會計人員常常為此焦頭爛額。會計電算化的實現，情況則大不相同，其高速度、高效率和高容量的特點，在數據的記錄、匯總、查詢和報表形成與分析等方面，表現出了與手工記賬方式無法比擬的高效率和精確性；并且可以及時獲取有關數據，大大提高會計數據處理的時效性，既提高了核算質量、又減輕了會計人員的勞動強度。

在手工會計時代，會計檔案有原始憑證、記賬憑證、日記賬、明細賬、總賬以及報表等。記賬、查賬、制作報表、裝訂賬冊等等，均耗費了大量的時間和精力，速度又慢效率又低。尤其到了年底，既要完成年終結賬工作，又要配合上級部門的各項檢查，忙亂程度眾所皆知。會計電算化的應用，將會計工作從繁雜的勞動中解放了出來，查詢速度快、數據關系計算自動化、處理賬目快速可靠的特點是手工記賬無法比擬的。

會計電算化的應用，對于促進會計核算手段的變革，提高會計核算工作效率，實現會計核算工作的標準統一，提高經營管理水平，推動會計工作方法和觀念的更新，促進會計職能的進一步發揮，提高對經濟活動的監管水平都具有十分重要的作用。

會計電算化不能只局限于單純財務軟件的應用，還要及時應用行業其他專用軟件，如人事管理軟件和部門統計軟件等，從各個環節共同提升工作效率，最大限度地發揮現代化辦公設備的優越性。如在縣種子經營管理站，每年春季要開展種子銷售工作，以往的手工開票，填寫品種名稱、查閱價格、計算金額等工作均需要付出大量繁重的勞動，加之高峰期顧客較多，出錯現象時有發生，造成了一些不必要的麻煩。由于數據量較大，不能及時匯總銷售情況，影響了種子的及時調運。銷售結束后要把大量的票據進行人工分類匯總，其工作量是可想而知。后來應用了一款種子銷售專用軟件，工作效率顯著提高，并且避免了手工開票時常發生的失誤。各類品種的銷售情況和庫存情況一目了然，能及時提供詳細信息，便于種子的及時調用。分類匯總也只是輕點鼠標而已，極大地減輕了銷售人員和會計人員的工作量，起到了事半功倍的效果。

在會計工作中，職工信息出現錯誤的現象時有發生，如姓名和出生信息等，由于相關工作人員的疏忽常發生一些錯誤，給會計人員和職工本人都帶來了一些麻煩。以姓名為例，像“李生宏”這個名字，寫成“李生紅”、“李生洪”的現象較為常見，致使在職工人事信息登記和財務信息登記時常發生混亂，會計人員和職工奔波于公安部門和人事部門進行修改。出生日期的錯誤在職工退休時也是如此，無疑會加大會計人員的工作量，影響到其他工作的進行。如果應用人事管理軟件，并采用身份證讀卡器來輸入職工身份信息，建立健全人事管理檔案，就會避免此類問題的發生，不僅有利于財務工作，同樣有利于人事管理工作。

二、會計電算化的應用現狀

由于青海是中國西部欠發達地區，經濟勢力和科技水平相對落后，所以會計電算化的應用也比較滯后。就湟中縣農業系統而言，局屬財務科在近幾年才實現了會計人員一人一機，配備了專業的財務軟件，配備了專職計算機維護人員，會計電算化在逐步推進。下屬各事業單位的情況就不一樣了，大多是所有會計人員共用一臺計算機，也未配備專業的財務軟件，局限于常規Office軟件的應用，使用專業財務軟件和其他行業專用軟件的也只有個別單位而已。隨著中國社會的快速發展和國家對農業的大力扶持，農業系統實施的項目逐年增加，無論是專業方面，還是財務方面，工作量加大很多，但是工作人員數量卻在逐年下降，并且大多都是中年人，工作難度和工作量都較大，所以盡快提高工作效率是擺在我們面前的重要課題。應用會計電算化，實現辦公自動化，改善辦公環境和工作條件是大家共同關心的問題。

三、會計電算化應用中常見的問題

會計電算化工作中的關鍵因素是軟硬件設施和會計人員，良好的硬件環境和軟件環境是會計電算化的基礎。硬件環境已是十分成熟的產品，其可靠性和安全性都勿庸質疑。軟件環境是會計電算化的關鍵環節，財務軟件是核心。哪個環節出現問題，都會影響我們的工作，在實際工作中以下是一些比較常見的問題。在一般情況下，相當一部分會計人員雖然接受過計算機基本知識的培訓學習，但對計算機的應用和維護知識還是知之甚少，所以在平時的工作中疏忽了對數據資料的及時備份，一旦計算機出現故障，所記賬目便難以恢復，給工作造成極大的損失。有時雖然用U盤做了備份，但U盤的性能不是那么可靠，依然存在著隱患。采用優質的移動硬盤則會可靠得多。財務軟件的安裝方面，重要的財務軟件和其他應用軟件必須要安裝在除C盤以外的其他分區才為可靠，以免所有資料丟失。計算機聯網后病毒就會不斷侵入，輕則使計算機速度變慢，重則使其系統癱瘓，要引起足夠的重視才行。其他移動存儲設備也是傳播病毒的途徑，同樣要引起我們的重視。對于財務軟件的深入學習同樣重要，由于種種原因，會計人員只是簡單地學習了財務軟件的基本知識，操作時不夠熟練，時不時還要請軟件售后服務人員幫助，邊摸索邊應用，發揮不出電算化的高效率。

四、提高會計人員綜合素質是會計電算化的根本保障

會計電算化是一項綜合性的工作，會計人員不僅要熟悉財務工作，還要熟練掌握計算機的基本操作和維護工作，這樣才能保證電算化工作在安全可靠的環境中運行。會計人員一方面要認真學習掌握財務軟件的應用技能，做到熟練操作；另一方面還要學習計算機的相關知識，熟練掌握系統維護、軟件安裝、病毒防治和資料備份等技能，保證設備持續正常運行，使工作能夠順利開展。由于會計電算化工作起步較晚，對于已經步入中年的會計人員來說，現在學習計算機知識的確有些困難，計算機行業是一個新生的行業，專業性較強，并不是一朝一夕就能夠學習掌握的。因此，在有條件的部門，應該配備軟硬件技術都過硬的專職或兼職的計算機維護人員，一方面可以及時維護設備，使其時時處于正常運行狀態。另一方面可以指導其他人員學習計算機知識，不斷提高他們的應用水平，從而提高職工的綜合業務能力，順利完成各項工作任務。為了搞好財務工作，建議各級領導加強對現有會計人員的學習培訓，定期或不定期安排會計人員

進修專業財務軟件和計算機綜合技能知識，不斷提高他們的綜合業務素質，以適應當今信息時代工作的需要。

第二篇：淺談會計電算化和會計信息化

淺談會計電算化和會計信息化會計電算化與會計點算化的概念以及由來

1.1會計電算化的概念

會計電算化的基本含義是指將計算機技術應用到會計工作領域,用會計軟件指揮各種計算機替代手工完成,或手工很難完成、甚至無法完成的會計工作的過程。1979年,計算機應用于會計工作在我國拉開了序幕,當時人們的認識就是將計算機技術應用于會計領域能夠有效地提高會計的工作效率,學術界并沒有提出一個權威性的概念統一人們的思想認識。1981年于長春召開的“財務、會計、成本應用電子計算機問題討論會”上,第一次提出了“會計電算化”的概念。

1.2 會計信息化的概念

會計信息化是采用現代信息技術，對傳統的會計模型進行重整，并在重整的現代會計基礎上，建立信息技術與會計學科高度融合的、充分開放的現代會計信息系統。這種會計信息系統將全面運用現代信息技術，通過網絡系統，使業務處理高度自動化，信息高度共享，能夠進行主動和實時報告會計信息。它不僅僅是信息技術運用于會計上的變革，它更代表的是一種與現代信息技術環境相適應的新的會計思想。

2會計電算化與會計信息化的關系

2.1 會計電算化與會計信息化的區別

2.1.1 系統地位層次的區別

會計電算化主要服務于財務部門的核算與管理,屬于部門級應用；而會計信息化則是企業信息化的有機組成部分，會計信息系統是管理信息系統的核心子系統，除了服務于財務部門外，還要為信息管理層、決策支持層和決策層提供服務，屬于企業級應用。

2.1.2 系統目標的區別

會計電算化和會計信息化是人們隨著信息技術在會計領域應用的不斷深入而提出的差異概念。會計電算化以解放生產力,提高工作效率為出發點，首先強調的是會計數據處理的規范化,改變手工會計的不規范現實,要求會計軟件的開發、會計信息系統的運行按照我國統一會計制度的要求規范操作,立足于財務報告的規范生成；而會計信息化則更強調會計輸出結果的效率和增值性,這種增值效應依賴于網絡環境下會計數據的快速搜集、實時傳遞以及對不同層次數據的深加工。

2.2 會計電算化與會計信息化的聯系

會計電算化是將信息技術與會計相結合而邁出的第一步。它首次把計算機引入到會計工作中來，把會計工作人員從紛繁復雜的手工記賬、算賬和報賬中解放出來，不僅縮短了財務處理時間，提高了會計工作的效率，而且大大提高了會計信息的質量，實現了會計工作的“無紙化”。與此同時，在財務部門配備了與會計電算化相適應的計算機和網絡設備。這些設備客觀上為實現會計信息化提供了必要的硬件條件。會計電算化的發展使廣大會計人員樹立了會計電算化的觀念，培養出一批批既精通會計理論又熟悉計算機知識的復合型會計人才。而且會計電算化的發展大大促進了相關軟件行業的成長，在社會上初步形成了一支會計電算化軟件開發的隊伍并培育了一些知名軟件開發企業。為會計信息化的發展提供了必要的軟件基礎。因此，在建設會計電算化的同時客觀上為發展會計信息化奠定了良好的軟硬件基礎。

3實現會計電算化向會計信息化轉化的技術基礎

3.1 采用Internet/Intranet技術作為其應用的基礎

20世紀末，在發達國家的企業管理信息系統中，實現了由主機系統向客戶機／服務器方式的轉變，現在正向著Internet/Intranet的方式轉變，逐步實現資源共享，以提高機構運作效率。Internet/Intranet技術為企業推行會計信息化，從而全面建立管理決策型的信息系統提供了優越的信息資源管理平臺。它不僅能處理結構化的數據，如各類關系數據庫，也能處理各種非結構化數據如文本、圖形、圖像、聲音等，使企業信息資源更加全面、豐富；Internet/Intranet也為企業信息系統的集成化發展提供了有效的技術保障，因為它具有開放性、標準化、分布式、使用簡單、易于維護等特點。

3.2 大型數據庫技術

在“會計信息化”的環境下，采用諸如SYBASE、INFORMIX、ORA-CLE等大型數據庫，這些大型的數據庫有高達1000GB級的數據處理能力，使業務量完全不受限制，不僅可以實現跨查詢，還可以通過數據倉庫技術，整合采購、庫存、銷售、計劃、工資等數據供決策分析。

3.3 采用三層結構和組件開發技術

所謂三層結構技術就是將客戶機／服務器系統中，各系統部件分成三層（客戶服務端、中間層服務器和數據庫服務器）的一種技術，是一種建立于組件開發模式而提出的技術模式。它的特點是根據業務涉及的數據和處理流程、把不同的行業特性設計成屬性、方法并獨立封裝成為模塊，使業務工作對象化，用戶可在安裝時選擇適合本企業的構件，這種開發技術稱為組件開發技術。三層結構組件技術對于企業全面信息系統的構建具有以下優點：安全性能好；硬件投資少；安裝、維護容易；二次開發比較方便；也能使企業實現遠程應用。采用以上先進的技術為基礎，為會計信息化提供了可靠的技術

支撐，也可為企業建立其全面的信息系統提供技術保障。

4會計信息化中存在的問題

4.1 資金問題

4.1.1 資金短缺存在問題

在我國現階段，資金短缺是會計信息化的普遍困難，也是實現企業信息化的主要瓶頸

在目前信息化階段要考慮資金的合理應用，利用有限的資金解決實際問題，要盡可能的減少資金的重復使用，減少浪費，要有規劃的分配資金，資金的不合理應用和浪費會給會計信息化的發展帶來一些阻礙，但這也不能成為實施會計信息化的根本障礙，只要我們愿意，資金問題總是可以解決的。我們應該本著能實際解決問題的角度，力所能及的請一些咨詢公司為我們規劃適合于自己的信息化規劃，盡量花較少的錢解決較大的事。

4.1.2 資金的投資回報不高

要是會計信息化有較快的發展速度，就務必要投入大量資金，而我們所要考慮的是這些大量的資金投入出去將給企業或單位帶來怎樣的利潤，如果說我們投入大于回報，而且在長期內不能實現其利益，那我們的投入可以說是空的，而且給我們帶來了經濟損失。應該用什么樣的方法去解決，這都是會計信息化中我們要考慮的資金問題。

4.2 會計信息化從業人員綜合素質偏低,缺乏復合型人才

目前我國許多單位、部門的會計人員很多而且對會計業務也很精通，但是精通計算機知識的人員卻不多。一部分是“半路出家”的信息化會計人員,對計算機知識了解極其有限，無法將計算機知識和會計知識有機結合起來，造成了會計信息化人員知識的不全面、不均衡不系統；另外一些計算機專業人員對會計知識又比較貧乏，對運行會計軟件過程中出現的問題不能及時解決和處理。所以,長期以來會計信息化復合人才的缺乏一直是制約我國會計信息化發展的關鍵問題。

4.3 會計信息的安全保障問題

不對稱信息是微觀經濟學研究的核心內容之一，是指市場上由于買方和賣方之間各自掌握的信息不對稱，從而導致市場失靈，資源配置效率下降。會計信息作為一種特殊的專業化的信息，同樣存在著一個會計信息市場，存在信息的供給和需求。會計信息的供給與需求是相互聯系、相互對應、相互制約的。由于會計信息的生產與消費具有復雜的目的與動機，常常出現供給與需求不一致、不對稱的情況。“由于會計信息的不完全性和非物質性，使所有市場參與者面臨由信息不對稱引起的市場風險，而會計信息供求關系的隱蔽性和復雜性，使會計信息市場的不確定性大大增加了”。

4.4 相關的政策法規問題

會計信息化是我國乃至世界會計發展的新興領域,因而許多與會計信息化有關的問題仍處于不斷的摸索、改進、修正過程。這就為會計人員正確記錄、反映商務活動的實質,及時提供準確的財務報告帶來了極大的困難,同時也增加了會計信息化的不確定性、風險性，政策法規不完善,會計信息化理論滯后。

5解決會計信息化發展問題的對策

5.1 合理利用資金、加強管理機制

在會計信息化發展過程中，難免會增大各種用費，但有些是可以避免的，會計人員在從事會計工作時要嚴格律己，提高對自己的要求，盡量減少對信息化產品或信息使用工具的不必要損失。建立對會計人員的激勵制度，利用節約的資金進行設備更新、升級換代。盡快的讓信息化設備達到相應的標準。

資金的管理與合理的運用會給企業帶來一定的經濟效益，資金的管理手段也相當重要，也要有技巧，要建立健全一套適合自己發展的管理制度，把一些重疊的沒有實際意義的工作部門或崗位進行壓縮，責任清楚，權限分明，這樣一來工作效率也就提高了，該用的資金也用到位了，不僅實現了資金的良性循環使利潤最大化，還有效的遏制的不必要的浪費。

5.2 培養高素質綜合型的會計信息化人才

5.2.1 樹立創新意識和終身學習的理念，提高專業素質和自身素質

在會計信息化過程中，財會人員的知識結構必須從傳統的會計轉向計算機網絡會計，能編制財務預算，對系統所產生的數據進行加工和對子系統進行設計，設計管理決策所用的各種內部報表，審查管理方案，編制稅單和外部用戶所需的信息報告，善于解析和拓展系統輸出的信息并用于重要的決策，利用計算機程序和系統的數據庫來編制外部用戶所需的財務報告，為企業高層管理人員提供各種信息咨詢等。網絡經濟時代的財會人員應該精通會計、審計、財務管理理論與方法，熟悉企業經營管理的全過程以及與企業經營管理有關的法律規范，具有扎實的理論基礎和實踐技能。

5.2.2 培養利用網絡技術熟練進行業務處理的能力

在計算機網絡化的環境下，會計人員作為重要的信息用戶，由于對數據的真實、可靠性方面及內控制度比較熟悉，將會參與計算機信息系統的設計，這就要求財會人員必須學習和研究計算機化的信息系統，不僅應該熟悉計算機網絡會計的一般知識，而且應該懂得計算機網絡會計的分析與設計技術。

5.2.3 完善會計信息化員職業道德評價標準，強化職業道德建設

會計職業道德評價是對會計人員職業道德表現的認定，是培養會計人員形成良好職

業道德品質的重要手段。會計職業道德職能和作用的發揮，主要是依靠會計職業道德評價來實現的，離開了會計職業道德評價，會計職業道德就失去了存在的價值和意義。會計職業道德評價的對象是會計行為，具有兩個方面：一是會計人員之間和社會（會計中介機構和監督機構）對會計行為所作的評價。即對合乎會計職業道德的行為給予肯定、支持或表彰；對不道德的會計行為，依據情節不同，給予批評、譴責、處罰，直至追究行政刑事責任。二是會計人員對自身行為的評價。即會計人員對自身的職業活動經常進行是否合乎道德規范要求的自我檢查鑒定。通過經常的自省可以更加自覺地去惡從善，自覺地恪守良好的職業道德規范。值得注意的是在會計職業道德評價工作中，應當把提倡與反對、引導與約束、教育與獎懲結合起來，最大限度地運用會計職業道德評價手段，培養文明行為，抑制消極現象，促進扶正祛邪，揚善懲惡的良好的會計職業道德品質的形成、鞏固和發展。

5.3 實施信息安全保障措施

在會計信息化環境下，雖然多個用戶可以同時共享數據庫，但必須嚴格進行授權控制，對來歷不明或者沒有經過審核的業務數據不能進入會計信息系統。

為了保證數據處理的及時性，可以采用集中分散式和授權式兩種控制方法。集中分散式控制是指各個工作站分散輸入業務，由網絡服務器對全部業務進行集中序時處理，并對數據庫實施統一管理；授權式是指各個工作站可以根據權限訪問網絡服務器，服務器則根據當時的忙閑決定是否接受訪問。

另外還必須由專業人員實施安全維護，提高警惕，隨時防范黑客攻擊和不法之徒的非法入侵，保證網絡安全和信息安全，確保會計信息質量，為實現會計信息化提供安全保障。

5.4 制定企業會計信息化方面的法律法規

政府有關部門應盡快建立和完善會計信息化方面的法律法規,制定網絡會計環境下的有關會計準則。還應加強網絡環境下的會計理論、會計方法、會計實務及其與網絡會計相關問題的研究,因為會計信息化是以網絡會計為基礎的,而網絡會計的運作又必須以相關技術的發展為依托為此首先必須解決電子銀行問題。電子商務離不開金融電子化,電子銀行是網上交易和網絡會計信息系統的橋梁。目前我國金融網尚未實現互聯、互通,所有信用卡在各專業銀行間還不能通用,這已經成為網絡會計發展的一大障礙,阻礙著會計信息化的進程。其次是審計問題。手工會計信息系統的內部市計,可以通過對會計憑證、會計賬薄的審核,加強經濟核算,明確經濟責任。但在電算化、網絡化會計信息系統下,磁介質、網頁數據代替了紙介質,電子憑證、電子賬薄和電子報表得到廣泛運用后,必將改變原來的審核程序和審核方式取而代之的應是新的電子審計模式。顯然,這也是一個必須探討的重要問題。再次就是稅收問題。網絡會計信息系統的應用,將直接關系

到國家稅收的征管。紙制憑證、紙制賬薄和紙制報表是稅務部門依法征稅的依據,而電子憑證、電子賬薄和電子報表卻使傳統的征稅依據失去了基礎,尤其是在不能保證會計信息正確的情況下,必然會加大稅收流失的風險。

第三篇：會計出納部工作總結與會計工作總結1

會計出納部工作總結范文與會計工作總結1合集

會計出納部工作總結范文

會計出納部年終工作總結

200x年在全行員工忙碌緊張的工作中又臨近歲尾。年終是最繁忙的時候，同時也是我們心里最塌實的時候。因為回首這一年的工作，我們會計出納部的每一名員工都有自已的收獲，都沒有碌碌無為、荒度時間。盡管職位分工不同，但大家都在盡最大努力為行里的發展做出貢獻。現將全年的工作情況向全行職工作以匯報：

一、重視業務核算質量，貫徹市行各項制度

今年是我們商業銀行具有轉折意義的一年，經過六年的打拼和積累，我行的羽翼已經逐漸豐滿，準備更名掛牌，開始新的征程。然而，如果要使我們景星支行真正走在全行的前列，我們首先要做的是提高我們的業務能力。我行會計出納部經常組織員工進行理論學習、崗位練兵。對市行傳達的每一個文件、通知都認真貫徹。讓員工樹立主人翁精神，在工作中不推、不等、不靠，積極主動的完成自己的本職工作。我部一直堅持向時間要效益、向工作要質量。在核算上無重大差錯事故。

二、加強日常工作管理，做好安全防范工作

我部的內部制度是比較健全的，各項工作都有明確分工，員工病、事假都嚴格按照規定及時請假。

在安全防范方面，對柜員日常工作所用的各種公章、名章都嚴格做到每日下庫保管；對重要憑證的領用，都有專人負責；明確柜員的權限，不得擅自授權；對于市行要求上報的反洗錢可疑業務及時上報；隨時提高警惕，杜絕詐騙。總之，我們要將一切防忠于未然，不做亡羊補牢的無用功，力求使全行的工作在穩健中謀發展。

三、培訓員工操作能力，順利通過柜員考試

今年是對全行職工個人業務考核要求最嚴格的一年，綜合柜員上崗考試，直接關系到了每個員工的切身利益。行里不想讓任何一個職工掉隊，我會計出納部，為了使每個員工順利的通過考試，帶領員工們利用工作之外一切所能利用的時間，積極準備考試。其間，我們組織了員工點鈔，打字的基本技能考試。組織員工去培訓中心進行業務上機打操作的練習。

有些員工工作、家庭的各方面負擔都很重，考試給其帶來了很大的心理壓力，思想包袱很重。為幫助這樣的同志，我部各個員工在考試期間，經常互相交流思想，一起鉆研考試的命題，接受能力快的同志，耐心的給其他同志講解。體現出了團結同志的精神，更讓員工們感受到了行內大家庭的溫暖。考試臨近期間，大家都想爭分奪秒的看書，但行里的各項工作是不可以停滯的。時間是自己的生命，因為這關系到自己是否有資格上崗；時間更是全行的生命，因為有那么多的客戶需要我們為其服務。我部全體員工都義不容辭的選擇了后者。在考試期間，沒有人因為自己的利益，耽誤本職工作，在最關鍵的時刻，我們看到了員工們的可愛之處。

四、全員拼“新百日會戰”，向最后一季要成果

在臨近年終的最后一季，市行“新百日會戰”的各項指標下達到支行，支行下到各科部。我部所有職工都在 及的貢獻。行領導多次強調，存款是責任，不是任務。就是想讓職工轉變思想，把行里的事當成自已的事，變壓力為動力，當我們正視這個問題的同時，我們也感到了責任的重大和為行里工作的樂趣。員工們不再抱怨任務繁重，而是把“新百日會戰”當成一個活動去積極的參與。

五、積累經驗及時總結，穩扎穩打注重實效

會計工作總結

XX年在校黨委和行政的領導下,在上級主管部門的指導幫助下,我們審計處全體同志認真學習、領會“三個代表”重要思想和“十六大”會議精神,一如既往地貫徹和落實《審計法》、《審計署關于內部審計工作的規定》和國家相關法律法規。以學校教育工作為中心，結合內審工作實際，緊緊圍繞我校的熱點、重點、難點問題開展審計工作，充分發揮內審的監督和服務職能，為學校領導及時提供決策依據。全年共開展各項審計400余項，為學校節約了大量資金。在深化學校改革，促進廉政建設，加強財務管理，提高經濟效益等方面，真正起到了“經濟衛士”和“參謀助手”的作用。由于工作成績突出，我校審計處被評為XX新鄉市內審工作先進單位，兩人被評為校級優秀共產黨員和“三育人”工作先進個人。

一.基礎建設

XX年是我校各項改革迅速發展的一年，教學、科研、管理工作有條不紊的開展，為我們搞好工作提供了有力保證。我們審計處認真貫徹落實審計廳、教育廳等上級部門的指示精神，結合我校實際，在做好審計工作的同時，積極配合其它各項工作的開展。堅持“完善自我，提高認識”的原則，努力完善審計制度，健全審計機構，調整人員結構。

1.參與制定了學校物資采購、設備管理及相關規章制度若干項。規范了經濟行為，使審計工作進一步走向法制化、制度化和規范化。

第四篇：會計出納部工作總結與會計工作總結1

會計出納部工作總結范文與會計工作總結1合集

會計出納部工作總結范文

會計出納部年終工作總結

200x年在全行員工忙碌緊張的工作中又臨近歲尾。年終是最繁忙的時候，同時也是我們心里最塌實的時候。因為回首這一年的工作，我們會計出納部的每一名員工都有自已的收獲，都沒有碌碌無為、荒度時間。盡管職位分工不同，但大家都在盡最大努力為行里的發展做出貢獻。現將全年的工作情況向全行職工作以匯報：

一、重視業務核算質量，貫徹市行各項制度

今年是我們商業銀行具有轉折意義的一年，經過六年的打拼和積累，我行的羽翼已經逐漸豐滿，準備更名掛牌，開始新的征程。然而，如果要使我們景星支行真正走在全行的前列，我們首先要做的是提高我們的業務能力。我行會計出納部經常組織員工進行理論學習、崗位練兵。對市行傳達的每一個文件、通知都認真貫徹。讓員工樹立主人翁精神，在工作中不推、不等、不靠，積極主動的完成自己的本職工作。我部一直堅持向時間要效益、向工作要質量。在核算上無重大差錯事故。

二、加強日常工作管理，做好安全防范工作

我部的內部制度是比較健全的，各項工作都有明確分工，員工病、事假都嚴格按照規定及時請假。

在安全防范方面，對柜員日常工作所用的各種公章、名章都嚴格做到每日下庫保管；對重要憑證的領用，都有專人負責；明確柜員的權限，不得擅自授權；對于市行要求上報的反洗錢可疑業務及時上報；隨時提高警惕，杜絕詐騙。總之，我們要將一切防忠于未然，不做亡羊補牢的無用功，力求使全行的工作在穩健中謀發展。

三、培訓員工操作能力，順利通過柜員考試

今年是對全行職工個人業務考核要求最嚴格的一年，綜合柜員上崗考試，直接關系到了每個員工的切身利益。行里不想讓任何一個職工掉隊，我會計出納部，為了使每個員工順利的通過考試，帶領員工們利用工作之外一切所能利用的時間，積極準備考試。其間，我們組織了員工點鈔，打字的基本技能考試。組織員工去培訓中心進行業務上機打操作的練習。

有些員工工作、家庭的各方面負擔都很重，考試給其帶來了很大的心理壓力，思想包袱很重。為幫助這樣的同志，我部各個員工在考試期間，經常互相交流思想，一起鉆研考試的命題，接受能力快的同志，耐心的給其他同志講解。體現出了團結同志的精神，更讓員工們感受到了行內大家庭的溫暖。考試臨近期間，大家都想爭分奪秒的看書，但行里的各項工作是不可以停滯的。時間是自己的生命，因為這關系到自己是否有資格上崗；時間更是全行的生命，因為有那么多的客戶需要我們為其服務。我部全體員工都義不容辭的選擇了后者。在考試期間，沒有人因為自己的利益，耽誤本職工作，在最關鍵的時刻，我們看到了員工們的可愛之處。

四、全員拼“新百日會戰”，向最后一季要成果

在臨近年終的最后一季，市行“新百日會戰”的各項指標下達到支行，支行下到各科部。我部所有職工都在 及的貢獻。行領導多次強調，存款是責任，不是任務。就是想讓職工轉變思想，把行里的事當成自已的事，變壓力為動力，當我們正視這個問題的同時，我們也感到了責任的重大和為行里工作的樂趣。員工們不再抱怨任務繁重，而是把“新百日會戰”當成一個活動去積極的參與。

五、積累經驗及時總結，穩扎穩打注重實效

會計工作總結

XX年在校黨委和行政的領導下,在上級主管部門的指導幫助下,我們審計處全體同志認真學習、領會“三個代表”重要思想和“十六大”會議精神,一如既往地貫徹和落實《審計法》、《審計署關于內部審計工作的規定》和國家相關法律法規。以學校教育工作為中心，結合內審工作實際，緊緊圍繞我校的熱點、重點、難點問題開展審計工作，充分發揮內審的監督和服務職能，為學校領導及時提供決策依據。全年共開展各項審計400余項，為學校節約了大量資金。在深化學校改革，促進廉政建設，加強財務管理，提高經濟效益等方面，真正起到了“經濟衛士”和“參謀助手”的作用。由于工作成績突出，我校審計處被評為XX新鄉市內審工作先進單位，兩人被評為校級優秀共產黨員和“三育人”工作先進個人。

一.基礎建設

XX年是我校各項改革迅速發展的一年，教學、科研、管理工作有條不紊的開展，為我們搞好工作提供了有力保證。我們審計處認真貫徹落實審計廳、教育廳等上級部門的指示精神，結合我校實際，在做好審計工作的同時，積極配合其它各項工作的開展。堅持“完善自我，提高認識”的原則，努力完善審計制度，健全審計機構，調整人員結構。

1.參與制定了學校物資采購、設備管理及相關規章制度若干項。規范了經濟行為，使審計工作進一步走向法制化、制度化和規范化。

第五篇：會計出納部工作總結與會計工作總結1

會計出納部工作總結范文與會計工作總結1合集

會計出納部工作總結范文

會計出納部年終工作總結

200x年在全行員工忙碌緊張的工作中又臨近歲尾。年終是最繁忙的時候，同時也是我們心里最塌實的時候。因為回首這一年的工作，我們會計出納部的每一名員工都有自已的收獲，都沒有碌碌無為、荒度時間。盡管職位分工不同，但大家都在盡最大努力為行里的發展做出貢獻。現將全年的工作情況向全行職工作以匯報：

一、重視業務核算質量，貫徹市行各項制度

今年是我們商業銀行具有轉折意義的一年，經過六年的打拼和積累，我行的羽翼已經逐漸豐滿，準備更名掛牌，開始新的征程。然而，如果要使我們景星支行真正走在全行的前列，我們首先要做的是提高我們的業務能力。我行會計出納部經常組織員工進行理論學習、崗位練兵。對市行傳達的每一個文件、通知都認真貫徹。讓員工樹立主人翁精神，在工作中不推、不等、不靠，積極主動的完成自己的本職工作。我部一直堅持向時間要效益、向工作要質量。在核算上無重大差錯事故。

二、加強日常工作管理，做好安全防范工作

我部的內部制度是比較健全的，各項工作都有明確分工，員工病、事假都嚴格按照規定及時請假。

在安全防范方面，對柜員日常工作所用的各種公章、名章都嚴格做到每日下庫保管；對重要憑證的領用，都有專人負責；明確柜員的權限，不得擅自授權；對于市行要求上報的反洗錢可疑業務及時上報；隨時提高警惕，杜絕詐騙。總之，我們要將一切防忠于未然，不做亡羊補牢的無用功，力求使全行的工作在穩健中謀發展。

三、培訓員工操作能力，順利通過柜員考試

今年是對全行職工個人業務考核要求最嚴格的一年，綜合柜員上崗考試，直接關系到了每個員工的切身利益。行里不想讓任何一個職工掉隊，我會計出納部，為了使每個員工順利的通過考試，帶領員工們利用工作之外一切所能利用的時間，積極準備考試。其間，我們組織了員工點鈔，打字的基本技能考試。組織員工去培訓中心進行業務上機打操作的練習。

有些員工工作、家庭的各方面負擔都很重，考試給其帶來了很大的心理壓力，思想包袱很重。為幫助這樣的同志，我部各個員工在考試期間，經常互相交流思想，一起鉆研考試的命題，接受能力快的同志，耐心的給其他同志講解。體現出了團結同志的精神，更讓員工們感受到了行內大家庭的溫暖。考試臨近期間，大家都想爭分奪秒的看書，但行里的各項工作是不可以停滯的。時間是自己的生命，因為這關系到自己是否有資格上崗；時間更是全行的生命，因為有那么多的客戶需要我們為其服務。我部全體員工都義不容辭的選擇了后者。在考試期間，沒有人因為自己的利益，耽誤本職工作，在最關鍵的時刻，我們看到了員工們的可愛之處。

四、全員拼“新百日會戰”，向最后一季要成果

在臨近年終的最后一季，市行“新百日會戰”的各項指標下達到支行，支行下到各科部。我部所有職工都在 及的貢獻。行領導多次強調，存款是責任，不是任務。就是想讓職工轉變思想，把行里的事當成自已的事，變壓力為動力，當我們正視這個問題的同時，我們也感到了責任的重大和為行里工作的樂趣。員工們不再抱怨任務繁重，而是把“新百日會戰”當成一個活動去積極的參與。

五、積累經驗及時總結，穩扎穩打注重實效

會計工作總結

XX年在校黨委和行政的領導下,在上級主管部門的指導幫助下,我們審計處全體同志認真學習、領會“三個代表”重要思想和“十六大”會議精神,一如既往地貫徹和落實《審計法》、《審計署關于內部審計工作的規定》和國家相關法律法規。以學校教育工作為中心，結合內審工作實際，緊緊圍繞我校的熱點、重點、難點問題開展審計工作，充分發揮內審的監督和服務職能，為學校領導及時提供決策依據。全年共開展各項審計400余項，為學校節約了大量資金。在深化學校改革，促進廉政建設，加強財務管理，提高經濟效益等方面，真正起到了“經濟衛士”和“參謀助手”的作用。由于工作成績突出，我校審計處被評為XX新鄉市內審工作先進單位，兩人被評為校級優秀共產黨員和“三育人”工作先進個人。

一.基礎建設

XX年是我校各項改革迅速發展的一年，教學、科研、管理工作有條不紊的開展，為我們搞好工作提供了有力保證。我們審計處認真貫徹落實審計廳、教育廳等上級部門的指示精神，結合我校實際，在做好審計工作的同時，積極配合其它各項工作的開展。堅持“完善自我，提高認識”的原則，努力完善審計制度，健全審計機構，調整人員結構。

1.參與制定了學校物資采購、設備管理及相關規章制度若干項。規范了經濟行為，使審計工作進一步走向法制化、制度化和規范化。