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新形勢下企業(yè)共青團(tuán)工作的繼承與創(chuàng)新

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第一篇:新形勢下企業(yè)共青團(tuán)工作的繼承與創(chuàng)新

新形勢下企業(yè)共青團(tuán)工作的繼承與創(chuàng)新

人類社會已經(jīng)進(jìn)入21世紀(jì),共青團(tuán)作為黨的助手,肩負(fù)著黨和人民賦予的帶領(lǐng)青年建設(shè)新世紀(jì)的歷史重任。作為企業(yè)的共青團(tuán)組織不僅要努力繼承二十世紀(jì)青年運(yùn)動的光榮傳統(tǒng),大膽探索企業(yè)共青團(tuán)工作跨世紀(jì)的發(fā)展方向。同時在繼承中創(chuàng)新,在開拓中前進(jìn),勇敢地站在時代發(fā)展的高度,審時度勢,放眼未來,把共青團(tuán)事業(yè)融入到黨的宏偉目標(biāo)、企業(yè)的強(qiáng)盛、青年的進(jìn)步與時代發(fā)展的步伐中,努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)共青團(tuán)工作創(chuàng)新與發(fā)展的突破。

第一部分:新時期企業(yè)共青團(tuán)工作的繼承

現(xiàn)實(shí)來源于傳統(tǒng),優(yōu)良的傳統(tǒng)是工作蓬勃發(fā)展的基礎(chǔ)。新世紀(jì)共青團(tuán)的工作方向依舊要在建設(shè)有特色的社會主義道路和中國青年運(yùn)動的發(fā)展規(guī)律中去尋找。過去的二十世紀(jì),是中華大地發(fā)生翻天覆地變化的一個世紀(jì),也是中國青年運(yùn)動波瀾壯闊的一個世紀(jì)。在中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下,共青團(tuán)發(fā)揚(yáng)大膽創(chuàng)新和開風(fēng)氣之先的精神,積極投身于人民群眾的偉大實(shí)踐,為實(shí)現(xiàn)黨在不同時期的歷史任務(wù)作出了重要貢獻(xiàn)。在長期的工作實(shí)踐過程中,共青團(tuán)也積累了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)良的傳統(tǒng),這些寶貴的經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)良傳統(tǒng)是我們事業(yè)繼往開來的財(cái)富與動力,也是我們創(chuàng)新工作思想、保持共青團(tuán)工作生機(jī)與活力的基礎(chǔ),需要共青團(tuán)組織現(xiàn)在乃至今后都要大力繼承和不斷弘揚(yáng)。

(1)要教育引導(dǎo)青年樹立艱苦奮斗的作風(fēng)。當(dāng)今國內(nèi)眾多企業(yè),特別時國有大中型企業(yè),仍處在轉(zhuǎn)型階段,各項(xiàng)改革正進(jìn)一步深化,甚至有相當(dāng)一部分企業(yè)還沒有完全擺脫困境。適逢經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)型,中國加入世貿(mào)組織等,無疑都在為企業(yè)提供了無限機(jī)遇的同時,也給企業(yè)的生存和發(fā)展帶來了前所未有的挑戰(zhàn)。在如今,企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的目的還是創(chuàng)造財(cái)富和積累財(cái)富,就是要盈利,要發(fā)展。古言----日積一粟成滄海,企業(yè)也要向自己要效益,要發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的作風(fēng),要注重節(jié)約。而這些傳統(tǒng)的繼承和發(fā)揚(yáng)如今就要落到新世紀(jì)青年的肩上了。青年是企業(yè)的未來,艱苦奮斗的作風(fēng)培養(yǎng),有利于企業(yè)更快的創(chuàng)造和積累財(cái)富,而且有利于企業(yè)長遠(yuǎn)的發(fā)展。

(2)要教育引導(dǎo)青年樹立正確的理想和信念。新世紀(jì)青年要求具備更高的素質(zhì),理想和信念是人生的精神支柱,是鼓舞人前進(jìn)的精神力量,是青年人提高素質(zhì)的前提。新時期,特別要引導(dǎo)青年團(tuán)員正確認(rèn)識企業(yè)形勢,積極投身企業(yè)的各項(xiàng)改革和建設(shè)的實(shí)踐中去,幫助青年把崇高的理想同現(xiàn)實(shí)的努力結(jié)合起來,正視現(xiàn)實(shí)而不回避現(xiàn)實(shí)中的困難,積極地去面對困難,勇敢地克服困難,努力為實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)而奮斗,讓美好青春在不懈的奮斗中閃光。

(3)要堅(jiān)持服務(wù)青年的成長成才。共青團(tuán)不是一般的群眾組織,它必須從黨和國家的事業(yè)出發(fā),著眼于青年的根本利益。青年的健康成長,青年在改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)中更好地施展才華,是黨的要求,是青年的根本利益所在,也是共青團(tuán)組織的根本任務(wù)。共青團(tuán)要把這一任務(wù)落到實(shí)處,就要自覺服務(wù)于青年的成長成才,最重要的是為青年的根本利益提供具體、有形的幫助。青年在成長成才過程中的需要是具體的,是有形的,他們需要正確認(rèn)識社會,認(rèn)識企業(yè),解除思想上的困惑和疑慮;借助共青團(tuán)組織,企業(yè)也應(yīng)該為青年提供好的學(xué)習(xí)環(huán)境,豐富、健康的精神文化食糧,給他們在工作和事業(yè)上提供幫助,維護(hù)其合法權(quán)益。企業(yè)共青團(tuán)要為青年的成長成才服務(wù),就應(yīng)該從大處著眼,實(shí)處著手,把服務(wù)青年的目標(biāo)落實(shí)到為青年解決實(shí)際問題的行動上,從具體事情抓起,千方百計(jì)地為青年的成長成才解決實(shí)際問題。這樣,團(tuán)組織才能成為青年的貼心人,充分發(fā)揮黨聯(lián)系青年的橋梁紐帶作用,才能實(shí)現(xiàn)共青團(tuán)工作的目的,使共青團(tuán)工作更好地服務(wù)大局,服務(wù)企業(yè)和服務(wù)青年。

(4)要把促進(jìn)企業(yè)發(fā)展作為一切工作的歸宿。促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長,推動企業(yè)發(fā)展是企業(yè)共青團(tuán)

工作取得成效的根本表現(xiàn)。企業(yè)的目的在于盈利,創(chuàng)造屬于企業(yè)的福利資金和發(fā)展資金,這就是企業(yè)存在于市場經(jīng)濟(jì)的中心任務(wù),企業(yè)共青團(tuán)工作也必須緊緊圍繞這個中心任務(wù)開展活動。共青團(tuán)要帶領(lǐng)青年一方面追求崗位成才,另一方面要帶領(lǐng)他們在企業(yè)改革和建設(shè)中發(fā)揮作用,使他們在企業(yè)建設(shè)發(fā)展這個主戰(zhàn)場上建功立業(yè),促進(jìn)發(fā)展是共青團(tuán)服務(wù)黨的中心任務(wù)的主要途徑,也是共青團(tuán)工作的積極成果,各級團(tuán)組織還是應(yīng)該把主要精力放在教育、引導(dǎo)團(tuán)員青年解放思想,振奮精神,組織帶領(lǐng)團(tuán)員和青年共同進(jìn)步,促進(jìn)安全生產(chǎn),改善生活上。團(tuán)的各項(xiàng)工作應(yīng)該適應(yīng)企業(yè)改革和發(fā)展的要求,各項(xiàng)活動應(yīng)該切合企業(yè)改革和發(fā)展的實(shí)際,各項(xiàng)事業(yè)應(yīng)該納入企業(yè)改革和發(fā)展的整體規(guī)劃。

第二部分:新時期企業(yè)共青團(tuán)工作的創(chuàng)新

改革開放以來,特別是在建立社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制,以及中國加入世貿(mào)組織以后,我國經(jīng)濟(jì)社會生活發(fā)生了深刻的變化,很多企業(yè),特別是國有大中型企業(yè)也作了相適應(yīng)的調(diào)整或改革。這種變化使企業(yè)共青團(tuán)工作也面臨著難得的歷史機(jī)遇,概括起來有三個方面;一是企業(yè)處于社會主義市場,隨著企業(yè)產(chǎn)品跟隨市場的需求轉(zhuǎn)型活躍了共青團(tuán)的活動載體。二是交流面在市場中無形擴(kuò)大,為共青團(tuán)參與和了解其他組織提供了廣闊舞臺,增強(qiáng)了青年工作的開放度和組織適應(yīng)性。三是社會生活的變革拓展了共青團(tuán)工作的領(lǐng)域和內(nèi)容。共青團(tuán)應(yīng)抓住機(jī)遇,同時迎接挑戰(zhàn),適應(yīng)新時期工作的需要,適應(yīng)時代發(fā)展的需要,努力做到不斷創(chuàng)新。十六大曾經(jīng)指出,創(chuàng)新是一個民族進(jìn)步的靈魂,是一個國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動力。作為企業(yè)共青團(tuán),他的各項(xiàng)工作也應(yīng)牢牢抓住時代的脈搏,結(jié)合企業(yè)自身的發(fā)展變化,及時調(diào)整工作思路和工作方法,堅(jiān)持在繼承中大膽創(chuàng)新,建立適應(yīng)知識經(jīng)濟(jì)變革和企業(yè)發(fā)展的創(chuàng)新體系,勇于創(chuàng)新,善于創(chuàng)新。只有不斷的創(chuàng)新,才有可能推進(jìn)共青團(tuán)工作的新發(fā)展。

建立企業(yè)共青團(tuán)的創(chuàng)新體系,是指企業(yè)共青團(tuán)的工作思路、工作方式、工作手段、工作效果都要適應(yīng)新形勢的變化,適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展,堅(jiān)持在改革中求生存,在創(chuàng)新中求發(fā)展,并形成一套新的工作體系。

(一)工作思路的創(chuàng)新。良好的工作思路是搞好共青團(tuán)工作的基礎(chǔ),思路清晰,能促使共青團(tuán)工作目標(biāo)有一個明確的方向,并能整合全團(tuán)工作的整個資源。使共青團(tuán)工作的目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)。因此,對每一項(xiàng)團(tuán)的活動和每一個時期的共青團(tuán)工作我們都必須結(jié)合各種實(shí)際情況,創(chuàng)新工作思路,使團(tuán)的各項(xiàng)工作任務(wù)按照這一思路順利得以實(shí)現(xiàn)。創(chuàng)新工作思路必須按照貫徹黨的基本路線的要求在服務(wù)企業(yè)大局的前提下開始進(jìn)行,要正確處理好三種關(guān)系,既要考慮黨政所需,企業(yè)所急,也要考慮青年所求。要在服務(wù)企業(yè)和滿足發(fā)展中實(shí)現(xiàn)服務(wù)青年的成長成才。最近很多企業(yè)的共青團(tuán)工作制定了“發(fā)揮企業(yè)優(yōu)勢,以打造世紀(jì)精品實(shí)現(xiàn)整體推進(jìn)”的工作思路,團(tuán)的工作在這一思路的指導(dǎo)下,不斷創(chuàng)新,積極進(jìn)取,創(chuàng)造了新的業(yè)績。事實(shí)證明,創(chuàng)新工作思路,是團(tuán)的工作迎接挑戰(zhàn),克服困難,不斷實(shí)現(xiàn)新突破,取得新勝利的前提和保障。

(二)工作內(nèi)容的創(chuàng)新。工作內(nèi)容和工作主題是共青團(tuán)工作實(shí)現(xiàn)工作職能,產(chǎn)生“效益”的根本。創(chuàng)新工作內(nèi)容就是要在知識不斷更新,科技日新月異的新時代,使團(tuán)的活動和工作主題更加適應(yīng)時代發(fā)展與企業(yè)進(jìn)步,更好地適應(yīng)青年的需要,要努力做到在青年思想教育方向上更加符合知識經(jīng)濟(jì)時代青年思想觀念、價值取向多元化和信息化以及青年成長成才需求的特點(diǎn)。分別有以下兩個方面:一是在育人方面要圍繞科技進(jìn)步、科技創(chuàng)新開展活動,注重培養(yǎng)青年的科技素質(zhì)和創(chuàng)新精神,造就高素質(zhì)的青年人才;二在精神文明建設(shè)方面,要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹企業(yè)黨組織關(guān)于宣傳思想工作和精神建設(shè)的重要指示精神,扎實(shí)做好精神文明建設(shè)工作,把精神文明建設(shè)的總要求、總?cè)蝿?wù)加以具體化,使共青團(tuán)工作能在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下找到屬于自己的活動空間。總之,創(chuàng)新工作內(nèi)容,要結(jié)合企業(yè)特點(diǎn),進(jìn)一步解放思想,開動腦筋,堅(jiān)決

沖破一切阻礙企業(yè)改革發(fā)展的思想禁錮,打破一切阻礙企業(yè)前進(jìn)步伐的傳統(tǒng)觀念,加強(qiáng)青年精神文明建設(shè),使廣大青年在科學(xué)理論的指導(dǎo)下和優(yōu)秀的企業(yè)氛圍中茁壯成長。

(三)工作手段的創(chuàng)新。從某種意義上來說,工作方式、載體和形式可以豐富內(nèi)容,更好地突出工作內(nèi)容。在企業(yè)體制的轉(zhuǎn)型過程中,面對不斷發(fā)生的新情況,新問題,企業(yè)團(tuán)組織應(yīng)把握新時期共青團(tuán)工作的主題,不斷探索共青團(tuán)工作方式的創(chuàng)新。創(chuàng)新工作方式必須考慮企業(yè)的經(jīng)營機(jī)制、企業(yè)的分配和福利制度等方面的變化對廣大青年的價值觀念、倫理操守、文化心態(tài)、行為模式等發(fā)生的深刻影響,因?yàn)檫@種影響對共青團(tuán)組織的思想認(rèn)識、管理制度,工作機(jī)制等都提出了一些現(xiàn)實(shí)的挑戰(zhàn)。同時還必須對企業(yè)早期的運(yùn)行方式進(jìn)行冷靜的思考和辯證的分析,繼承其合理的部分,克服其不合理的東西,更必須對這場變革所引發(fā)的整個社會生活的變化發(fā)展趨勢進(jìn)行超前性展望與預(yù)測。因此,企業(yè)共青團(tuán)的工作方式通過創(chuàng)新更加開放、靈活、新穎,根本是要改變傳統(tǒng)、單一的工作方式,特別注意整合“社會”和“企業(yè)”的平衡,本著尊重知識,尊重人才的思想,運(yùn)用新理論在新的知識領(lǐng)域里設(shè)計(jì)團(tuán)工作的新構(gòu)架。同時在硬件上要更多地依靠企業(yè)現(xiàn)有的現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)手段,服務(wù)和引導(dǎo)青年學(xué)習(xí)企業(yè)人才所必需的新知識,新技能,不斷提高青年適應(yīng)挑戰(zhàn),面對競爭的能力。

(四)工作機(jī)制的創(chuàng)新。企業(yè)共青團(tuán)工作機(jī)制的創(chuàng)新,主要是建立科學(xué)的企業(yè)化運(yùn)行機(jī)制,重點(diǎn)在工作網(wǎng)絡(luò)、陣地建設(shè)、物質(zhì)依托、隊(duì)伍建設(shè)等四個方面創(chuàng)新,使團(tuán)組織在新形勢下能夠延伸工作手臂,拓寬工作領(lǐng)域,增強(qiáng)工作依托,擴(kuò)大工作陣地,壯大工作隊(duì)伍。要在堅(jiān)持發(fā)展政治功能的前提下,完善和擴(kuò)大團(tuán)在服務(wù)企業(yè)其它方面的功能,通過與其他單位和組織的聯(lián)系,加大共青團(tuán)管理企業(yè)事務(wù)中的工作分量,要緊緊圍繞黨政工作大局,針對黨組織和行政需要開展工作,努力擴(kuò)大工作外延,使工作觸角延伸到企業(yè)管理的各個領(lǐng)域,工作內(nèi)容更加貼近發(fā)展要求,更加適應(yīng)青年需求。從而更有效地吸引青年,凝聚青年,教育青年,為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。

第二篇:淺談共青團(tuán)工作的繼承與創(chuàng)新

文章標(biāo)題:淺談共青團(tuán)工作的繼承與創(chuàng)新

共青團(tuán)作為黨的助手,肩負(fù)著黨和人民賦予的帶領(lǐng)青年建設(shè)新世紀(jì)的歷史重任。共青團(tuán)組織應(yīng)該努力繼承二十世紀(jì)青年運(yùn)動的光榮傳統(tǒng),大膽探索共青團(tuán)工作跨世紀(jì)的發(fā)展方向。共青團(tuán)工作,應(yīng)在繼承中創(chuàng)新、開拓中進(jìn)取,應(yīng)勇敢地站在時代發(fā)展的高度,著眼未來,把共青團(tuán)事業(yè)融入到國家的強(qiáng)盛、黨的宏偉目標(biāo)、青年的進(jìn)步與時代發(fā)展的步伐中,努力實(shí)現(xiàn)共青團(tuán)工作創(chuàng)新與發(fā)展的突破。

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一、共青團(tuán)工作要繼承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)優(yōu)良的傳統(tǒng)是共青團(tuán)工作蓬勃發(fā)展的基礎(chǔ)。在長期的工作實(shí)踐過程中,共青團(tuán)在中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下,發(fā)揚(yáng)大膽創(chuàng)新和開風(fēng)氣之先的精神,積極投身于人民群眾的偉大實(shí)踐,也積累了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)良的傳統(tǒng),這些寶貴的經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)良傳統(tǒng)是團(tuán)事業(yè)繼往開來的財(cái)富與動力,也是我們創(chuàng)新工作思想、保持共青團(tuán)工作生機(jī)與活力的基礎(chǔ),需要我們大力繼承和不斷弘揚(yáng)。(一)堅(jiān)持正確地教育引導(dǎo)青年。教育引導(dǎo)青年,是共青團(tuán)工作的基點(diǎn)。長期以來,在推進(jìn)建設(shè)有中國特色社會主義偉大事業(yè)的征程中,共青團(tuán)發(fā)揚(yáng)黨的助手和后備軍作用及黨聯(lián)系青年的橋梁紐帶作用,擔(dān)負(fù)著團(tuán)結(jié)教育青年的重要職責(zé)。要貼近青年實(shí)際,認(rèn)真履行工作職能,教育引導(dǎo)青年樹立堅(jiān)定的理想信念,全面提高素質(zhì),使青年一代成長為“有理想,有道德,有文化,有紀(jì)律”的社會主義事業(yè)建設(shè)者和接班人。要堅(jiān)持幫助青年樹立現(xiàn)階段的全民族的共同理想和堅(jiān)定的共產(chǎn)主義信念,要積極引導(dǎo)青年從我國現(xiàn)在處于并將長期處于社會主義初級階段這個最大的實(shí)際出發(fā),正確認(rèn)識國情,積極投身改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的偉大實(shí)踐,幫助青年把崇高的理想同現(xiàn)實(shí)的努力結(jié)合起來,正視現(xiàn)實(shí)而不回避現(xiàn)實(shí)中的困難,積極地去面對困難,勇敢地克服困難,努力為實(shí)現(xiàn)全民族的共同理想而奮斗。(二)堅(jiān)持竭誠服務(wù)帶領(lǐng)青年。服務(wù)帶領(lǐng)青年是共青團(tuán)工作的手段。共青團(tuán)是先進(jìn)青年的群眾組織,服務(wù)帶領(lǐng)青年,增強(qiáng)對青年的吸引力和影響力是加強(qiáng)共青團(tuán)工作最根本的途徑,只有竭誠為青年服務(wù),團(tuán)組織才能更廣泛地聯(lián)系吸引青年,團(tuán)結(jié)影響青年。要加大服務(wù)青年的工作力度,把為青年服務(wù)作為加強(qiáng)團(tuán)的建設(shè)的突破口,以服務(wù)促建設(shè),以服務(wù)求活躍,要充分發(fā)揮共青團(tuán)干部的磁鐵作用,不斷擴(kuò)大、加強(qiáng)共青團(tuán)組織的吸引力和影響力。(三)堅(jiān)持服務(wù)于青年的成長成才。青年的健康成長,青年在改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)中更好地施展才華,是黨的要求,是青年的根本利益所在,也是共青團(tuán)組織的根本任務(wù)。共青團(tuán)不同于其它的群眾組織,它必須從黨和國家的事業(yè)出發(fā),著眼于青年的根本利益,要自覺服務(wù)于青年的成長成才。共青團(tuán)要為青年的成長成才服務(wù),就必須從大處著眼,實(shí)處著手,把服務(wù)青年的大目標(biāo)落實(shí)到為青年解決實(shí)際問題的行動上,從具體事情抓起,千方百計(jì)地為青年的成長成才解決實(shí)際問題。這樣,團(tuán)組織才能成為青年的貼心人,才能實(shí)現(xiàn)共青團(tuán)工作的目的,使共青團(tuán)工作更好地服務(wù)大局,服務(wù)社會和服務(wù)青年。

二、共青團(tuán)工作要不斷創(chuàng)新改革開放以來,特別是在建立社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制進(jìn)程中,我國經(jīng)濟(jì)社會生活發(fā)生了深刻的變化,共青團(tuán)工作也面臨著難得的歷史機(jī)遇和嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。共青團(tuán)組織必須在繼承中大膽創(chuàng)新,建立適應(yīng)知識經(jīng)濟(jì)變革和發(fā)展的創(chuàng)新體系,勇于創(chuàng)新,善于創(chuàng)新。只有不斷地創(chuàng)新,才有可能推進(jìn)共青團(tuán)工作的新發(fā)展。要建立共青團(tuán)的創(chuàng)新體系,創(chuàng)新工作思路、工作方式、工作手段、工作效果。要適應(yīng)新形勢的變化,在改革中求生存,在創(chuàng)新中求發(fā)展,形成一套新的工作體系。(一)創(chuàng)新工作思路。良好的工作思路是搞好共青團(tuán)工作的基礎(chǔ),思路清晰,能促使共青團(tuán)工作目標(biāo)有一個明確的方向,并能整合團(tuán)工作的整個資源,使共青團(tuán)工作的目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)。因此,對每一項(xiàng)團(tuán)的活動和每一個時期的共青團(tuán)工作我們都必須結(jié)合各種實(shí)際情況,創(chuàng)新工作思路,使團(tuán)的各項(xiàng)工作任務(wù)按照這一思路順利得以實(shí)現(xiàn)。創(chuàng)新工作思路必須按照貫徹黨的基本路線的要求在服務(wù)大局的前提下開始進(jìn)行,要正確處理好三服務(wù)的關(guān)系,既要考慮黨政所需,社會所急,更要考慮青年所求。再次,必須在服務(wù)大局和服務(wù)社會中實(shí)現(xiàn)服務(wù)青年的成長成才。近幾年來,我局團(tuán)委制定了“發(fā)揮優(yōu)勢,重點(diǎn)突破,培育精品,整體推進(jìn)”的工作思路,在這一思路的指導(dǎo)下,不斷創(chuàng)新,積極進(jìn)取,創(chuàng)造了新的業(yè)績。事實(shí)證明,創(chuàng)新工作思路,是團(tuán)的工作迎接挑戰(zhàn),克服困難,不斷實(shí)現(xiàn)新突破,取得新勝利的前提和保障。(二)創(chuàng)新工作內(nèi)容。創(chuàng)新工作內(nèi)容就是要在知識不斷更新,科技日新月異的新時代,使團(tuán)的活動和工作主題更加適應(yīng)時代發(fā)展與社會進(jìn)步,更好地適應(yīng)青年的需要。在建功立業(yè)方面要注重培養(yǎng)青年的科技素質(zhì)和創(chuàng)新精神,造就高素質(zhì)的青年人才。總之,創(chuàng)新工作內(nèi)容,要進(jìn)一步解放思想,開動腦筋,加強(qiáng)青年思想建設(shè),使廣大青年積極的氛圍中茁壯成長。(三)創(chuàng)新工作手段。面對新情況,新問

題,我們必須把握新時期共青團(tuán)工作的主題,不斷探索共青團(tuán)工作方式的創(chuàng)新。創(chuàng)新工作方式必須正視新時期廣大青年的價值觀念、倫理操守、文化心態(tài)、行為模式的變化。因此,對共青團(tuán)組織的思想認(rèn)識、管理制度,工作機(jī)制等就要創(chuàng)新。主要是要改變傳統(tǒng)、單一的工作方式,注意整合社會資源和社會力量,運(yùn)用科技,在新的知識領(lǐng)域里設(shè)計(jì)團(tuán)工作的新構(gòu)架。要更多地依靠

現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)手段,服務(wù)和引導(dǎo)青年學(xué)習(xí)新知識,掌握新技能,不斷提高青年迎接時代挑戰(zhàn)的能力。(四)創(chuàng)新工作機(jī)制。工作機(jī)制的創(chuàng)新,主要是建立科學(xué)的社會化運(yùn)行機(jī)制,重點(diǎn)在工作網(wǎng)絡(luò)、陣地建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)等方面創(chuàng)新,使團(tuán)組織在新形勢下能夠延伸工作手臂,拓寬工作領(lǐng)域,增強(qiáng)工作依托,擴(kuò)大工作陣地,壯大工作隊(duì)伍。要緊緊圍繞黨政工作大局,針對社會和群眾需要開展工作,努力擴(kuò)大工作外延,使工作觸角延伸到社會各個領(lǐng)域,工作內(nèi)容更加貼近社會生活,更加適應(yīng)青年需求。社會化的青年工作運(yùn)行機(jī)制的建立,將為在服務(wù)大局與服務(wù)青年的有機(jī)結(jié)合中加強(qiáng)團(tuán)的建設(shè)提供一種工作依托,從而更有效地吸引青年,凝聚青年,教育青年,為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)。水務(wù)局團(tuán)委2006年12月

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第三篇:新形勢下企業(yè)共青團(tuán)工作的開展與創(chuàng)新

新形勢下企業(yè)共青團(tuán)工作的開展與創(chuàng)新

新時期共青團(tuán)工作面臨新的挑戰(zhàn)和困難,社會環(huán)境變化、市場經(jīng)濟(jì)逐步完善、人們的思想觀念、價值取向、生活方式發(fā)生深刻變化,給共青團(tuán)組織帶來了前所未有的壓力,團(tuán)組織的吸引力和凝聚力受到極大的影響,但同時也給團(tuán)的發(fā)展帶來了新的機(jī)遇,團(tuán)組織須順應(yīng)社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,圍繞服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營,服務(wù)青年,培養(yǎng)人才,發(fā)展壯大團(tuán)組織,成為企業(yè)發(fā)展的主力軍,并結(jié)合團(tuán)組織自身特點(diǎn),不斷進(jìn)行探索與創(chuàng)新,摒棄與企業(yè)發(fā)展不相適應(yīng)的東西,及時實(shí)現(xiàn)三大轉(zhuǎn)變:團(tuán)的中心工作向生產(chǎn)經(jīng)營型轉(zhuǎn)變、工作方式向多樣化轉(zhuǎn)變、團(tuán)干的綜合能力向復(fù)合型轉(zhuǎn)變,才能始終在企業(yè)的發(fā)展中建功立業(yè),才能充分發(fā)揮共青團(tuán)的助手作用,使團(tuán)組織活動成為企業(yè)發(fā)展不可或缺的有力補(bǔ)充。

進(jìn)入新世紀(jì)新階段以來,隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的逐步完善、企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制、建立現(xiàn)代企業(yè)制度改革的逐步深入,伴隨著知識經(jīng)濟(jì)和信息網(wǎng)絡(luò)化時代的到來,青年團(tuán)員思想觀念、價值取向、生活方式、工作方式和思維方式都發(fā)生新的深刻變化,共青團(tuán)的工作在新形勢下受到前所未有的沖擊和挑戰(zhàn),面對難題,如何在企業(yè)發(fā)展中,找準(zhǔn)新形勢下共青團(tuán)工作中的突出問題,特別是那些容易忽視、發(fā)揮基礎(chǔ)作用的關(guān)鍵問題,發(fā)揮共青團(tuán)組織的特點(diǎn)和優(yōu)勢,找到切入點(diǎn),為企業(yè)的發(fā)展建功立業(yè),在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中占有一席之地。筆者就如何在新形勢下開展團(tuán)組織工作,從以下幾方面進(jìn)行探討。

一、目前企業(yè)共青團(tuán)組織工作中面臨的困難和突出問題

(一)是社會環(huán)境發(fā)生深刻變化對團(tuán)組織的影響。在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時期,社會物質(zhì)生活和精神生活比較匱乏、單調(diào)。當(dāng)時的政治背景下,社會和企 1 業(yè)對人的評價,政治素質(zhì)和政治表現(xiàn)成為壓倒一切的重要標(biāo)準(zhǔn)。團(tuán)組織是一個政治色彩很鮮明的群眾性組織,團(tuán)員青年在組織中的一切行動和表現(xiàn),更直接體現(xiàn)出他們的政治素養(yǎng)和政治表現(xiàn),為優(yōu)秀青年實(shí)現(xiàn)政治追求提供了舞臺。從這一因素來講,計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時期團(tuán)組織對團(tuán)員青年有很強(qiáng)凝聚力。在那個時期,團(tuán)組織能夠利用工廠的各種資源填補(bǔ)團(tuán)員青年精神生活的空白,比如在會議室、防空洞里舉辦個舞會或聯(lián)歡會,利用廢舊材料制作些小商品來創(chuàng)收……等等。這些活動都是當(dāng)時社會不能充分給予的,而又是人在青年時期比較渴望和歡迎的生活方式。因此,計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時期,團(tuán)組織的政治色彩和資源優(yōu)勢,成為其吸引力、凝聚力的重要保證。然而,隨著時代的前進(jìn),企業(yè)乃至社會的發(fā)展更趨于理性化和科學(xué)化,政治不再是壓倒一切的評價因素。盡管團(tuán)組織依然保持其鮮明的政治色彩,但這一特色遠(yuǎn)沒有過去對團(tuán)員青年那樣大的凝聚力了。伴隨精神文明建設(shè)的加強(qiáng),滿足青年精神文化需求的場所和方式層出不窮:要學(xué)習(xí)有學(xué)校、網(wǎng)絡(luò),要跳舞有舞廳、迪吧,要唱歌有KTV和家庭音響,要休閑有演藝廳、酒吧、茶吧……,網(wǎng)上聊天、交友、網(wǎng)絡(luò)游戲更不用說。另外,隨著市場經(jīng)濟(jì)體制的逐步完善,改革開放的深入,經(jīng)濟(jì)社會的不斷發(fā)展,人的價值取向及社會對人的評價發(fā)生變化,團(tuán)的地位受到了沖擊,團(tuán)的作用不斷被淡化。

(二)是團(tuán)的組織活動和工作內(nèi)容、方式上的沖擊。企業(yè)在改制過程中,管理日趨科學(xué)和完善,分工更加明細(xì),崗位職責(zé)明確,以生產(chǎn)經(jīng)營和資本運(yùn)營為中心的企業(yè)工作將更加突出,導(dǎo)致團(tuán)組織在很多事務(wù)上不好插手,大規(guī)模的集中性的團(tuán)活動無法開展,傳統(tǒng)的政治思想教育活動,難以適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)對團(tuán)的工作新要求,在企業(yè)由計(jì)劃模式向市場模式轉(zhuǎn)變的過程中,團(tuán)的活動出現(xiàn)斷層。

(三)是活動經(jīng)費(fèi)和活動時間上的沖擊。企業(yè)要面臨市場激烈的競爭,企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度后,每一分錢的開支都將受到嚴(yán)格的控制,特別是運(yùn)轉(zhuǎn)困難的企業(yè),團(tuán)組織活動的經(jīng)費(fèi)來源也逐步減少,這給共青團(tuán)的工作開展帶來了極大的困難。同時,在企業(yè)實(shí)行定崗定員,競爭上崗的情況下,團(tuán)組織利用八小時時間開展工作的空間日漸狹窄,甚至團(tuán)的“三會兩制一課”和團(tuán)干培訓(xùn)等經(jīng)常性工作都難以開展,團(tuán)的工作難度加大。計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時代團(tuán)組織活動具有較強(qiáng)的政治性,容易組織、集中團(tuán)員。現(xiàn)在伴隨工廠生產(chǎn)管理方式的變革,團(tuán)組織活動的政治性極大削弱,基本處于沒有任何約束力的狀態(tài),組織活動基本靠團(tuán)員的自覺性,同時團(tuán)員青年工作方式和生活方式的變化,加之當(dāng)前,很多單位生產(chǎn)任務(wù)比較重,團(tuán)員青年加班、倒班、外出施工等情況比較多,致使青年團(tuán)員集中比較困難。

(四)是對團(tuán)干部隊(duì)伍的挑戰(zhàn)。企業(yè)在深化改革中,根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)制度的要求,一崗多證、一專多能將是今后企業(yè)發(fā)展和生存的必然趨勢,企業(yè)中專職團(tuán)干數(shù)量受機(jī)構(gòu)精簡、人員壓縮的影響將會越來越少,專職團(tuán)干兼職其他工作的機(jī)會就越多,兼職團(tuán)干的精力往往顧不上共青團(tuán)工作;一些素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精的青年科技人員又不愿放棄專業(yè)技術(shù),對從事政工工作、從事共青團(tuán)工作的積極性不高,現(xiàn)在在職的很多團(tuán)干部是靠模仿和借鑒前輩的思路、方式、手段來開展工作,工作方式老化,工作效果不佳。而廣大基層團(tuán)干部是團(tuán)工作(活動)的關(guān)鍵執(zhí)行者。他們的思維模式和對事物認(rèn)識的高度、深度及自身的素質(zhì)決定了最終工作成效。這些都致使團(tuán)組織活動受到影響。

(五)是對團(tuán)組織的吸引力和凝聚力的影響。團(tuán)組織的吸引力和凝聚力是一切工作的基礎(chǔ)和前提。這種吸引力、凝聚力集中表現(xiàn)為團(tuán)員青年對 3 團(tuán)組織的認(rèn)知、信任和需要。當(dāng)前,由于價值取向、思想觀念、社會利益分配方式等發(fā)生深刻變化,團(tuán)員青年對團(tuán)組織的這種認(rèn)知、信任和需要正逐漸弱化。團(tuán)的很多工作因此在有效性上大打折扣,更談不上為工廠創(chuàng)造效益。

新的形式下,雖然企業(yè)共青團(tuán)工作在建立現(xiàn)代企業(yè)制度過程中受到一定的沖擊和挑戰(zhàn),但是當(dāng)前我們進(jìn)行的國有企業(yè)改革是在黨中央、國務(wù)院等正確領(lǐng)導(dǎo),在鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神的正確領(lǐng)導(dǎo)下開展的,在企業(yè)改制中,共青團(tuán)是黨的助手和后備軍的性質(zhì)和地位沒有改變,共青團(tuán)組織的地位依然受到企業(yè)的高度重視。盡管目前企業(yè)共青團(tuán)組織的工作遇到的新問題、新情況不少,但是,關(guān)鍵還是需要團(tuán)組織認(rèn)清形勢,正視困難、理清思路,擺正自己的位臵,根據(jù)企業(yè)改革改制的實(shí)際情況,不斷探索工作的新思路、新方法,用改革的精神研究新情況,解決新問題,開拓新的工作領(lǐng)域。在實(shí)際工作中團(tuán)組織要實(shí)現(xiàn)從“大而全”、“集中型”向“小而多”、“分散型”轉(zhuǎn)變,由八小時內(nèi)向八小時外轉(zhuǎn)變,要從“虛”向“實(shí)”轉(zhuǎn)變,以“有為”求“有位”,在企業(yè)的改革中發(fā)揮生力軍和突擊隊(duì)的作用,在建立現(xiàn)代企業(yè)制度中體現(xiàn)企業(yè)團(tuán)組織存在的價值。

二、不斷探索企業(yè)團(tuán)組織工作的新思路、新方法,實(shí)施三個轉(zhuǎn)變 共青團(tuán)是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的先進(jìn)青年的群眾組織,是廣大青年在實(shí)踐中學(xué)習(xí)共產(chǎn)主義的學(xué)校,是中國共產(chǎn)黨的助手和后備軍。共青團(tuán)的性質(zhì)決定了黨的中心工作——以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,就是團(tuán)的中心工作。當(dāng)前,作為企業(yè)團(tuán)組織,在改革中應(yīng)正確認(rèn)識自己,給自己一個準(zhǔn)確的定位,明確“抓兩頭促中間、抓重點(diǎn)帶基礎(chǔ)、”的工作思路;以服務(wù)大局、服務(wù)企業(yè)、4 服務(wù)青年、服務(wù)社會為工作的主要內(nèi)容;找準(zhǔn)與企業(yè)管理的最佳結(jié)合點(diǎn),圍繞企業(yè)改革重點(diǎn)抓好團(tuán)的思想教育,團(tuán)員發(fā)展和“雙推優(yōu)”工作、青年職工創(chuàng)新創(chuàng)效、青年崗位能手、青年文明號、青年志愿者以及“青年成才建功杯”勞動競賽活動,實(shí)現(xiàn)團(tuán)的工作中心向生產(chǎn)經(jīng)營型轉(zhuǎn)變,工作方式向多元化轉(zhuǎn)變,團(tuán)干的綜合能力向復(fù)合型轉(zhuǎn)變,使團(tuán)組織成為企業(yè)現(xiàn)代管理制度中的有機(jī)組成部分。

(一)共青團(tuán)組織的工作重心向生產(chǎn)經(jīng)營型轉(zhuǎn)變。改革是企業(yè)生存、求發(fā)展的必然趨勢,建立現(xiàn)代企業(yè)制度是在勢所趨,隨著社會主義經(jīng)濟(jì)體制的不斷建立和完善,企業(yè)已經(jīng)成為自主經(jīng)營自負(fù)盈虧的經(jīng)濟(jì)實(shí)體,其一切的經(jīng)濟(jì)活動將不再受到政府的制約,而是通過市場發(fā)展和調(diào)控來實(shí)現(xiàn),一切都按照市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律來辦,追求最大的經(jīng)濟(jì)效益是企業(yè)性質(zhì)所決定的。而作為非生產(chǎn)經(jīng)營型的企業(yè)團(tuán)組織也只有適時的把工作重心由單一的政工型向生產(chǎn)經(jīng)營型轉(zhuǎn)變,就是要求企業(yè)團(tuán)組織把提高經(jīng)濟(jì)效益作為自己的工作目標(biāo),把促進(jìn)企業(yè)的改革和發(fā)展作為團(tuán)的工作出發(fā)點(diǎn)和立足點(diǎn),把團(tuán)的工作向產(chǎn)品研究、開發(fā),生產(chǎn)制造,經(jīng)營管理等各個領(lǐng)域滲透,求得團(tuán)的組織效益、人才效益、經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的最大化,只有這樣團(tuán)組織才能站穩(wěn)腳跟,團(tuán)組織才具有生命力和創(chuàng)造力。

(二)共青團(tuán)組織的工作方式向多元化轉(zhuǎn)變。企業(yè)團(tuán)組織在開展工作中主動適應(yīng)改革改制的新形勢,靈活多樣的開展團(tuán)的工作。從三個領(lǐng)域拓寬團(tuán)的活動領(lǐng)域:

1、建立陣地、吸引青年。企業(yè)團(tuán)組織在工作中應(yīng)采取多種方式建立、發(fā)展活動陣地,為團(tuán)的活動開展提供必要的條件和場所。建立和發(fā)揮青工業(yè)余技術(shù)學(xué)校、青年志愿者協(xié)會、青年科技人員協(xié)會、青年之家、青年英語協(xié)會等群眾組織和青年陣地的積極作用,為團(tuán)員青年提 5 供一個展示自我才華的舞臺和機(jī)會;

2、開展形式多樣的活動、企業(yè)團(tuán)組織要以服務(wù)企業(yè)、服務(wù)青年為工作中心,組織青年職工八小時內(nèi)個人爭當(dāng)青年崗位能手、集體爭創(chuàng)青年文明號活動,“青年成才建功杯”勞動競賽活動、“青安杯”競賽等活動,引導(dǎo)青工立足崗位學(xué)技練藝、崗位成才,提高崗位文明和崗位效益;八小時外延工作手臂,走向社會、進(jìn)入社區(qū),組織青年志愿者開展“講文明、講奉獻(xiàn)、樹新風(fēng)”社會服務(wù)奉獻(xiàn)日活動,開展“一助一”上門服務(wù)活動,樹立團(tuán)組織良好的社會形象,爭創(chuàng)共青團(tuán)“名牌”項(xiàng)目;

3、爭取位臵,落實(shí)待遇、多方參與。企業(yè)團(tuán)干要積極爭取參與企業(yè)重大問題的決策,積極提合理化建議的機(jī)會,把青年關(guān)心的企業(yè)改革與發(fā)展的重大問題直接反映到企業(yè)的決策層,代表和維護(hù)青年的利益,共青團(tuán)要組織青年主動參與企業(yè)的改革,行使民主管理企業(yè)的權(quán)利,使團(tuán)的工作成為企業(yè)現(xiàn)代化管理制度不可或缺的重要組成部分,使團(tuán)干在企業(yè)決策層與廣大青工中發(fā)揮橋梁和紐帶作用。

(三)團(tuán)干的綜合能力向復(fù)合型轉(zhuǎn)變。在建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度過程中,傳統(tǒng)的政工型團(tuán)干遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足新形勢的需要,這就要求企業(yè)團(tuán)干要帶頭解決思想,從“專職團(tuán)干”、“兼職團(tuán)干”的角色誤區(qū)中走出來,樹立兼職團(tuán)干也能干大事干好事的思想,主動的、創(chuàng)造性地開展工作。當(dāng)前,作為企業(yè)的一名主要負(fù)責(zé)團(tuán)干既要懂政治,又要會經(jīng)濟(jì)管理;既要會做細(xì)致的思想工作,又要會運(yùn)用現(xiàn)代的管理技術(shù)和方法;既要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想,更要學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、科技、外語、計(jì)算機(jī)、法律、心理學(xué)等相關(guān)知識,使團(tuán)干成為工作上的多面手,不僅會做共青團(tuán)工作,在其他工作領(lǐng)域中同樣得心應(yīng)手,進(jìn)而由單 6 一的政工型向復(fù)合型管理人才轉(zhuǎn)變,更有利于企業(yè)團(tuán)組織的自身建設(shè)和發(fā)展,以滿足企業(yè)改革改制對共青團(tuán)組織的要求。

三、把握機(jī)遇、加強(qiáng)探索和實(shí)踐,開創(chuàng)企業(yè)共青團(tuán)工作的新局面 企業(yè)改革改制,既對共青團(tuán)工作提出了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),也給企業(yè)共青團(tuán)工作發(fā)展帶來了一次難得的機(jī)遇,企業(yè)團(tuán)組織必須抓住機(jī)遇,主動出擊,積極探索團(tuán)工作新的運(yùn)行機(jī)制,調(diào)整團(tuán)的組織設(shè)臵,改變團(tuán)的活動方式,優(yōu)化團(tuán)干隊(duì)伍,提高團(tuán)的工作效益,初步建立起與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的企業(yè)團(tuán)的工作運(yùn)行新機(jī)制,使團(tuán)組織在企業(yè)的深化改革進(jìn)程中保持旺盛的生命和活力,促進(jìn)企業(yè)的改革和發(fā)展。

(一)要用科學(xué)的理論武裝團(tuán)員青年,指導(dǎo)企業(yè)共青團(tuán)工作的開展。團(tuán)員青年作為跨世紀(jì)的一代,肩負(fù)著振興國企的歷史重任,沒有堅(jiān)定的政治信念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ),在社會主義市場經(jīng)濟(jì)的大潮中容易迷失方向,就不可能成為國有企業(yè)改革的中堅(jiān)力量,就會在激烈的競爭中面臨被淘汰的危險。共青團(tuán)作為黨的助手和后備軍,企業(yè)團(tuán)組織必須要組織團(tuán)員,加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),引導(dǎo)團(tuán)員青年在企業(yè)深化改革改制中成長成才,建功立業(yè)。

(二)適應(yīng)企業(yè)改革改制新形勢,加強(qiáng)團(tuán)的自身建設(shè),為團(tuán)的各項(xiàng)工作提供保證。加強(qiáng)團(tuán)的基層組織建設(shè),發(fā)揮團(tuán)組織聯(lián)系青年橋梁和紐帶作用,在企業(yè)建立現(xiàn)代制度的新形勢下,逐步建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的企業(yè)共青團(tuán)工作運(yùn)行機(jī)制,逐步完善團(tuán)工作的管理和考核評估體系,并制定和擁有一整套完整的管理制度和管理機(jī)制。同時,抓好團(tuán)干部隊(duì)伍的建設(shè),建設(shè)一支思想好、素質(zhì)高、懂管理、會經(jīng)營的綜合型團(tuán)干隊(duì)伍,以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要,實(shí)現(xiàn)團(tuán)的制度建設(shè)與現(xiàn)代企業(yè)制度接軌,實(shí)現(xiàn)團(tuán)的蓬勃發(fā)展。

(三)調(diào)整工作思路和方法,圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營,在企業(yè)發(fā)展中建功立業(yè)。黨的十七大指出國有大中型企業(yè)要建立現(xiàn)代企業(yè)制度,同時提出公有制經(jīng)濟(jì)的實(shí)現(xiàn)形式可以而且應(yīng)當(dāng)多樣化,這對國有企業(yè)的共青團(tuán)工作帶來了一定的沖擊和挑戰(zhàn),但是更多的是給企業(yè)共青團(tuán)工作加速發(fā)展機(jī)遇。企業(yè)團(tuán)的干部首先要轉(zhuǎn)變觀念,服從大局,要充分認(rèn)識到企業(yè)改革改制的意義,以積極的態(tài)度對待改革、擁護(hù)改革,因地制宜的開展團(tuán)的工作。對團(tuán)的工作重心進(jìn)行準(zhǔn)確定位,調(diào)整工作思路和工作方法。一是要堅(jiān)持團(tuán)的工作一定要圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中心,堅(jiān)持“建功”、“育人”相統(tǒng)一。要以有利于提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益、有利于青工的成長成才、有利于提高團(tuán)組織地位,擴(kuò)大團(tuán)組織的影響為標(biāo)準(zhǔn),圍繞科技興廠、科技進(jìn)步,深入實(shí)踐青工技能振興計(jì)劃,組織青年技術(shù)人員深入開展技術(shù)創(chuàng)新,為企業(yè)培養(yǎng)優(yōu)秀青年職工,樹立青年集體的良好形象,贏得企業(yè)大力支持和幫助。二是要堅(jiān)持突出工作重點(diǎn),爭創(chuàng)名牌產(chǎn)品。“青安杯”競賽、導(dǎo)師帶徒、青年崗位能手、青年文明號、技術(shù)競賽、青年志愿者等工作,這些已經(jīng)取得經(jīng)濟(jì)效益、社會效益和人才效益的共青團(tuán)“名牌”,要堅(jiān)持完善和繼承下去,進(jìn)一步鞏固成果。同時,要抓住企業(yè)改革改制的契機(jī),結(jié)合本單位和共青團(tuán)的實(shí)踐,揚(yáng)棄一些已不適應(yīng)企業(yè)需要和共青團(tuán)發(fā)展的活動方式、創(chuàng)造性的開展工作,如:實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)工作企業(yè)化、活動空間社會化等,充分拓展企業(yè)共青團(tuán)的組織優(yōu)勢和人才優(yōu)勢,為企業(yè)改革改制中建功立業(yè)。三是改變封閉型的工作模式,善于把重點(diǎn)工作融入企業(yè)運(yùn)行體系,納入企業(yè)行為。要改變單一政工型工作模式,把握企業(yè)發(fā)展的脈搏,研究市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展規(guī)律,增強(qiáng)服務(wù)企業(yè)、服務(wù)經(jīng)濟(jì)的能力,做到團(tuán)組織工作目標(biāo)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的一致性,改變與企業(yè)發(fā)展不相適應(yīng)的做法與方式,緊跟企業(yè)的 8 發(fā)展步伐,提高團(tuán)組織服務(wù)企業(yè)、服務(wù)市場的能力與水平,不斷擴(kuò)展團(tuán)組織工作的外延,增加團(tuán)組織的生機(jī)與活力。

總之,隨著企業(yè)的改制的不斷深入,企業(yè)團(tuán)組織要正確分析形勢、研究規(guī)律,把握大局。要清楚企業(yè)轉(zhuǎn)機(jī)建制的新形勢下,我們的機(jī)遇在那里,挑戰(zhàn)是什么,然后大膽實(shí)踐,開拓進(jìn)取,抓住機(jī)遇,戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)。不斷在過去的基礎(chǔ)上鞏固提高,充實(shí)新的工作內(nèi)容,賦予新的內(nèi)涵,在繼承中創(chuàng)新,在探索中前進(jìn),使團(tuán)工作不斷得到加強(qiáng),完善和提高。最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)團(tuán)組織與企業(yè)的有機(jī)融合,推動企業(yè)共青團(tuán)工作向著新世紀(jì)前進(jìn),不斷開創(chuàng)新時期共青團(tuán)工作的新局面,創(chuàng)造共青團(tuán)工作的輝煌。

第四篇:新形勢下企業(yè)共青團(tuán)工作初探

新形勢下企業(yè)共青團(tuán)工作初探

2007-04-09 17:07

近年來,由于各方面的因素,部分企業(yè)共青團(tuán)工作呈現(xiàn)出削弱和淡化的趨勢。面對新的形勢和任務(wù),企業(yè)共青團(tuán)如何才能在市場經(jīng)濟(jì)的大潮中找準(zhǔn)自己的位置,緊緊圍繞企業(yè)中心工作,選準(zhǔn)切入點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn),并切實(shí)發(fā)揮好作用,已經(jīng)成為企業(yè)團(tuán)組織需要深入探討和研究的重要課題。

一、企業(yè)共青團(tuán)工作面臨著新的挑戰(zhàn)

在市場經(jīng)濟(jì)和深化國企改革的大潮中,企業(yè)面臨著來自各方面的挑戰(zhàn),企業(yè)共青團(tuán)工作也顯現(xiàn)出與以往不同的諸多新的特點(diǎn),要做好新形勢下的企業(yè)共青團(tuán)工作,全面了解和深入分析面臨的形勢愈加顯得重要。

首先,就社會大環(huán)境而言,企業(yè)共青團(tuán)工作淡化的趨勢依然存在。隨著國有企業(yè)改革的進(jìn)一步深化和我國已經(jīng)加入WTO,“海外兵團(tuán)”將大舉入侵,國內(nèi)市場競爭將日趨白熱化,企業(yè)發(fā)展會面臨更加嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。企業(yè)在注重講求經(jīng)濟(jì)效益的同時,抓經(jīng)濟(jì)工作和抓黨團(tuán)工作“一手硬、一手軟”的問題勢必會影響企業(yè)共青團(tuán)工作的開展。如果企業(yè)團(tuán)組織不能夠很好地分析和應(yīng)對形勢,不能夠積極探索和創(chuàng)新,仍然停留在過去計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時代團(tuán)組織固有的工作模式上,就很難適應(yīng)形勢的發(fā)展,就不會在企業(yè)改革和發(fā)展中找到自己的位置,更不會有所作為,求得更大的發(fā)展。其次,在深化國企改革過程中,企業(yè)深層次矛盾日漸凸現(xiàn)化。主要表現(xiàn)在,一是企業(yè)青工隊(duì)伍逐漸萎縮,團(tuán)的工作領(lǐng)域亟待拓展。隨著企業(yè)改革的進(jìn)一步深化,國有企業(yè)減員增效是大勢所趨,企業(yè)減負(fù)包括減人和減債,其中減少人員負(fù)擔(dān)是一個重要的內(nèi)容。效益好一點(diǎn)的企業(yè)可以把富余人員向三產(chǎn)等副業(yè)分流,效益差的可能就會面臨下崗自謀生路,進(jìn)行再就業(yè)。這就會帶來一個企業(yè)青工隊(duì)伍逐漸萎縮,團(tuán)的工作對象日趨減少的問題。如果企業(yè)團(tuán)的工作領(lǐng)域依然停留在原有的范圍內(nèi),不能夠根據(jù)形勢的發(fā)展適時地作以調(diào)整,團(tuán)的工作資源就會逐漸枯竭,企業(yè)團(tuán)的工作就很難有所作為。

二是目前企業(yè)的青年隊(duì)伍中,特別是文化層次偏低一些的青年,普遍存在缺乏敬業(yè)精神、熟練的業(yè)務(wù)技能、精益求精的工作態(tài)度和嚴(yán)格的組織紀(jì)律性等問題。應(yīng)該說,這與近年來社會大環(huán)境的影響,企業(yè)思想政治工作的薄弱不無關(guān)系。如何加強(qiáng)對企業(yè)青年的思想教育和引導(dǎo)工作,將是一段時期內(nèi)企業(yè)團(tuán)的工作的一個重要內(nèi)容,也是企業(yè)團(tuán)的工作面臨的艱巨任務(wù)。

第三,企業(yè)青工隊(duì)伍的價值趨向、行為方式出現(xiàn)新的變化。這些變化突出表現(xiàn)在,追求物質(zhì)利益,敬業(yè)精神不強(qiáng);尋求精神寄托,理想信念淡薄;團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)薄弱,凝聚力減弱;活動開展困難,青年參與積極性不高等等。這些存在于企業(yè)青工隊(duì)伍中的新的現(xiàn)象和問題,對企業(yè)共青團(tuán)工作提出了新的挑戰(zhàn),這也是目前整個共青團(tuán)工作在新

形勢下的面臨的新的、重要的研究課題。

二、新形勢下企業(yè)共青團(tuán)工作的走向

誠然,新形勢下的企業(yè)共青團(tuán)工作面臨著不少的困難和挑戰(zhàn),這是客觀存在的。但這并不說明企業(yè)共青團(tuán)工作就前途渺茫,無所作為了。應(yīng)當(dāng)清楚的認(rèn)識到,任何事物都具有其兩面性,在困難和挑戰(zhàn)的同時,企業(yè)共青團(tuán)工作也必然存在其有利的發(fā)展機(jī)遇。無論形勢如何發(fā)展和變化,共青團(tuán)的性質(zhì)始終不會變,共青團(tuán)工作的三項(xiàng)職能沒有變,關(guān)鍵在于深入分析各方面因素的基礎(chǔ)上,適應(yīng)新的形勢轉(zhuǎn)變工作方式、方法和思維模式,選好工作切入點(diǎn),找準(zhǔn)工作結(jié)合點(diǎn),以變應(yīng)變,充分發(fā)揮主觀能動性把工作做實(shí)、做細(xì),做出成效。下面,從共青團(tuán)工作的三項(xiàng)職能出發(fā),淺析一下企業(yè)共青團(tuán)工作的走向。

(一)維權(quán)職能社會化。發(fā)揮好共青團(tuán)的維權(quán)職能,充分代表和維護(hù)廣大青年的合法權(quán)益,是擴(kuò)大團(tuán)組織號召力,增強(qiáng)凝聚力和向心力的有效途徑。胡錦濤同志在紀(jì)念“五四運(yùn)動”80周年座談會上指出,“共青團(tuán)要協(xié)助政府大力推進(jìn)青少年事業(yè)”;煙臺團(tuán)市委也在全國首先推出了“青少年工作發(fā)展綱要”,為共青團(tuán)維權(quán)職能社會化提供了有利條件。實(shí)現(xiàn)共青團(tuán)維權(quán)職能的社會化,首先要解決好如下幾個問題:一是要解決好企業(yè)共青團(tuán)的角色問題。共青團(tuán)的政治地位在中國共產(chǎn)黨黨章上早已明確,但在實(shí)際工作中其社會角色卻很難定位。比如,在效益好的企業(yè),共青團(tuán)看來好象只有起錦上添花的作用;在效益差的企業(yè),實(shí)事求是的講,共青團(tuán)本身的工作氛圍和條件就不是很好,如果團(tuán)組織再不能很好的分析環(huán)境和形勢,工作開展不利,就更難界定自己的位置。二是要解決好共青團(tuán)工作和作用的倒置金字塔現(xiàn)象。團(tuán)的工作沒有硬性指標(biāo),越到基層接觸到實(shí)際工作,越感到無從入手,而且工作難以開展,是目前企業(yè)團(tuán)的工作實(shí)際存在的普遍問題。三是解決好基層團(tuán)組織如何開展好維權(quán)工作的問題。首先要劃清兩個界限,一是劃清需要與權(quán)益的界限。要充分明確和認(rèn)識到,有時青年的實(shí)際需要,可能并不是共青團(tuán)組織本身應(yīng)維護(hù)的青年的合法權(quán)益,青年的合法權(quán)益是受憲法和法律保護(hù)的正當(dāng)?shù)臋?quán)益。二是劃清代表與反映的界限。青年向團(tuán)組織反映和提出的要求,哪些是團(tuán)組織可以代表的,哪些是不能代表的,要分清理明,并做好青年的思想教育和引導(dǎo)工作。

(二)助手職能系列化。共青團(tuán)要緊跟同級黨委的工作步伐,與黨政工作目標(biāo)保持一致,充分發(fā)揮好助手作用,努力形成助手職能系列化的工作格局。作為企業(yè)團(tuán)組織,更要時刻緊緊圍繞企業(yè)中心任務(wù)開展工作,根據(jù)不同時期企業(yè)工作的側(cè)重點(diǎn)適時調(diào)整工作著力點(diǎn),選好和找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)。實(shí)際工作中,還要注意善于找尋適合領(lǐng)導(dǎo)的“諧振點(diǎn)”。比如,企業(yè)中可能經(jīng)常要面臨“善與善”的沖突,作為企業(yè)團(tuán)組織負(fù)責(zé)人要出于公心,顧全大局,拋棄一切私心雜念,既要大膽地發(fā)表自己的意見,又要與不同領(lǐng)導(dǎo)保持同等的距離,不介入企業(yè)內(nèi)部矛盾和摩擦的人際紛爭。工作中,還要抓準(zhǔn)時機(jī),及時地將企業(yè)團(tuán)組織結(jié)合企業(yè)中心任務(wù)開展的工作向領(lǐng)導(dǎo)匯報,不僅可以讓領(lǐng)導(dǎo)了解團(tuán)的工作情況,而且可以及時聽取領(lǐng)導(dǎo)對團(tuán)的工作意見和接受指導(dǎo),以更好地促進(jìn)和完善企業(yè)團(tuán)的工作。比如,目前在企業(yè)內(nèi)部大力開展的“青工創(chuàng)新創(chuàng)效”

活動,是企業(yè)增收創(chuàng)效的有力活動抓手,而且活動開展很好,很有成效,但領(lǐng)導(dǎo)卻不是很了解,就很難取得領(lǐng)導(dǎo)支持把活動更加深入持久地開展下去,可以在把活動落到實(shí)處的基礎(chǔ)上,抓出幾個典型向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)匯報和推薦表彰,以實(shí)際工作成效取得領(lǐng)導(dǎo)對團(tuán)的工作的認(rèn)可和支持。如此等等,使團(tuán)的活動和工作形成系統(tǒng),把助手職能系列化,一改過去單一的、簡單的、無從下手的工作狀態(tài),企業(yè)共青團(tuán)工作還是會大有作為的。

(三)教育職能科學(xué)化。教育和引導(dǎo)企業(yè)青年樹立科學(xué)的人生觀、價值觀,充分發(fā)揮青年的積極性和創(chuàng)造性,群策群力、團(tuán)結(jié)合作,為企業(yè)的改革和發(fā)展建功立業(yè),是企業(yè)團(tuán)組織的重要任務(wù)和核心工作。首先要明確目標(biāo),要從企業(yè)發(fā)展、社會進(jìn)步、青年本身健康成長的需要出發(fā),把工作定位于服務(wù)經(jīng)濟(jì)、服務(wù)社會、服務(wù)青年,培養(yǎng)和造就跨世紀(jì)“四有”人才上,為青年把關(guān)定向,引路導(dǎo)航。其次要了解功能,共青團(tuán)組織教育和引導(dǎo)青年,兼有社會溝通、教育灌輸、引導(dǎo)開發(fā)、協(xié)調(diào)組織等功能。社會溝通功能,就是要及時反映青年心聲,匯報青年情況,做好上情下達(dá),下情上報的工作;教育灌輸功能,就是要適時適度地向青年提供、給予精神養(yǎng)料,根據(jù)不同情況,要采用不同的方式、方法,達(dá)到因材施教、愈教于樂的效果;引導(dǎo)開發(fā)功能,就是要本著“倡導(dǎo)友誼,消除有害,允許無害,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)”的原則,善于發(fā)現(xiàn)和捕捉青年的長處和優(yōu)點(diǎn),最大限度地開發(fā)青年的潛能,并科學(xué)地引導(dǎo)青年釋放自己的潛能,促進(jìn)企業(yè)進(jìn)步和推動團(tuán)的事業(yè)發(fā)展。第三要理順關(guān)系。一是義利關(guān)系。即義務(wù)和利益的關(guān)系。要引導(dǎo)青年正確處理好國家與家庭、企業(yè)與個人的關(guān)系,處理好利益和心理的平衡。二是自律和他律的關(guān)系。要教育和引導(dǎo)青年建立自信、自強(qiáng)、自律的人格。三是獎勵和懲罰的關(guān)系。獎勵要抓住先進(jìn)典型大張旗鼓,懲罰要準(zhǔn)確、公正、一視同仁。第四要改進(jìn)方法。企業(yè)團(tuán)組織教育引導(dǎo)青年,要本著理論聯(lián)系實(shí)際、自我教育、愈教于樂、因人施教、解決思想問題與解決實(shí)際問題相結(jié)合、言教與身教相結(jié)合并注重身教原則進(jìn)行。第五要努力提高團(tuán)干部素質(zhì)。要加強(qiáng)思想道德、理論水平,工作能力等的教育,不同角度、不同形式地開展各類培訓(xùn),實(shí)施大培訓(xùn)戰(zhàn)略,不斷提高企業(yè)團(tuán)干部,特別是基層團(tuán)干部的政治理論水平和實(shí)際工作能力。

三、加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)共青團(tuán)工作的思考

(一)圍繞企業(yè)中心任務(wù)開展團(tuán)的工作是企業(yè)團(tuán)組織永恒的主題

企業(yè)共青團(tuán)工作要有所作為,取得企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)的支持和信賴,圍繞企業(yè)中心任務(wù)開展工作是永恒的主題。有為才能有位。作為企業(yè)團(tuán)組織,要把團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)青年為企業(yè)改革和發(fā)展建功立業(yè)作為工作的主攻方向,緊緊圍繞企業(yè)中心任務(wù),開展青年喜愛、黨政歡迎的多種形式的活動,在活動中貫穿企業(yè)文化導(dǎo)向,營造和創(chuàng)建良好的企業(yè)文化氛圍,并在青年身上得以體現(xiàn),真正為企業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn),才能在企業(yè)中確立共青團(tuán)組織的威信和位置。如目前廣泛開展的“青工創(chuàng)新創(chuàng)效活動”,以青年集體創(chuàng)建青年文明號和青年個人爭當(dāng)青年創(chuàng)新能手為載體,以企業(yè)青工創(chuàng)新創(chuàng)效為目的,從技術(shù)、管理、營銷、服務(wù)四個方面展開,并建立起一整套申報、考核、評審體系,通過扎實(shí)有效地推進(jìn)措施,把創(chuàng)新創(chuàng)效活動落到實(shí)處。既體現(xiàn)了企業(yè)團(tuán)組織團(tuán)結(jié)青年、帶領(lǐng)青

年,群策群力地為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量的極大的整體凝聚力和向心力,又為企業(yè)創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益,企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)怎么可能不歡迎這樣的團(tuán)組織,企業(yè)共青團(tuán)組織又何愁不會有所作為呢?

(二)了解和掌握青年思想動向是企業(yè)團(tuán)組織開展工作的扎實(shí)基礎(chǔ)

企業(yè)共青團(tuán)工作要很好地開展,只有了解和掌握廣大青年的思想動態(tài),抓住青年特點(diǎn),適時組織和開展形式多樣的活動,企業(yè)共青團(tuán)工作才會充滿生機(jī)和活力。目前,企業(yè)中團(tuán)的組織行為存在著與企業(yè)青工價值取向之間的差距越來越大的不良現(xiàn)象。也就是說,企業(yè)團(tuán)組織所想和所做的、或能做的以及要達(dá)到的目的,與當(dāng)代青年所追求的、所需要的以及要達(dá)到的目的之間,在許多方面存在著務(wù)虛與務(wù)實(shí)、理想與功利、利他與利己的矛盾。而且,現(xiàn)階段這已經(jīng)成為影響團(tuán)組織凝聚力和內(nèi)在活力的主要原因。另外,目前大多數(shù)企業(yè)團(tuán)組織相對封閉的工作模式和運(yùn)行機(jī)制,已經(jīng)難以滿足企業(yè)青年日益增長的成長、成才的要求。因?yàn)橐粋€單位、一個企業(yè)所擁有的資源和空間總是是有限的,而企業(yè)青年作為社會青年群體的一部分,單位和企業(yè)固有的封閉性和程式化的運(yùn)行模式,與當(dāng)代青年的多樣化追求存在的難以整和的矛盾日漸突出,越來越多的企業(yè)青年已經(jīng)把自己的追求轉(zhuǎn)向了更為廣闊的社會空間。如果企業(yè)團(tuán)組織不能深入地了解和掌握企業(yè)青年思想深處發(fā)生的這些變化,不能正確地分析這些變化引起的種種現(xiàn)象,很可能就會使企業(yè)共青團(tuán)工作偏離青年的思想,甚至?xí)⑵髽I(yè)團(tuán)的工作引向不正確的發(fā)展軌道。所以說,企業(yè)共青團(tuán)工作的根在青年,源在青年,基在青年,了解和掌握企業(yè)青年的思想動向,是目前企業(yè)團(tuán)組織一項(xiàng)迫切的工作任務(wù)。

(三)加強(qiáng)團(tuán)的自身建設(shè),建設(shè)一支強(qiáng)有力的團(tuán)的干部隊(duì)伍是企業(yè)團(tuán)組織開展工作的堅(jiān)實(shí)保障

扎實(shí)開展和推進(jìn)企業(yè)團(tuán)的工作,建設(shè)一支強(qiáng)有力的團(tuán)的干部隊(duì)伍是堅(jiān)實(shí)保障,也是企業(yè)共青團(tuán)工作的重中之重。重視和抓好團(tuán)的組織建設(shè)是共青團(tuán)的一貫優(yōu)良傳統(tǒng),以黨建帶團(tuán)建、以黨建促團(tuán)建是加強(qiáng)團(tuán)的組織建設(shè)的有效途徑。而黨建帶團(tuán)建是一項(xiàng)以黨帶團(tuán)、雙項(xiàng)互動、共同發(fā)展的系統(tǒng)工程,其構(gòu)成要素是復(fù)雜多樣的,但主要是帶動團(tuán)的思想建設(shè)、組織建設(shè)、班子建設(shè)和工作發(fā)展,優(yōu)化工作條件。作為團(tuán)建本身,要通過不斷創(chuàng)新,對諸如團(tuán)建的發(fā)展方向、目標(biāo)模式、指導(dǎo)原則、創(chuàng)新要素、發(fā)展階段和評估標(biāo)準(zhǔn)等問題,要進(jìn)一步統(tǒng)一認(rèn)識,明確方向。另一方面,還要積極爭取企業(yè)黨政有關(guān)方面的支持,研究制定團(tuán)建創(chuàng)新的相關(guān)配套政策、措施,特別是對企業(yè)基層團(tuán)組織的組織設(shè)置、管理制度、運(yùn)行方式等問題,要作出必要的規(guī)定,為基層團(tuán)組織的建設(shè)創(chuàng)造必要的條件,營造良好的氛圍,提供政策的支持,以此推動企業(yè)團(tuán)建工作不斷向縱深發(fā)展。培養(yǎng)和造就一支有較強(qiáng)戰(zhàn)斗力的團(tuán)的干部隊(duì)伍,是企業(yè)團(tuán)建工作的重要任務(wù)。要建立起一整套團(tuán)的干部的培養(yǎng)、選拔和使用機(jī)制,塑造一個適于企業(yè)團(tuán)的干部施展才華的軟件環(huán)境,真正把有能力的年輕干部作為黨的后備力量,建立起人才儲備庫,形成科學(xué)、合理、有效地用人機(jī)制,為廣大企業(yè)團(tuán)的干部創(chuàng)造一個寬松、適宜的環(huán)境,提供一個發(fā)揮才干的空間,把企業(yè)團(tuán)的工作不斷引向深入,使新形勢下的企業(yè)共青團(tuán)工作煥發(fā)出勃勃生機(jī)和活力。

第五篇:論共青團(tuán)工作的繼承與創(chuàng)新

論共青團(tuán)工作的繼承與創(chuàng)新

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人類社會已經(jīng)進(jìn)入世紀(jì),作為黨的助手,青年先鋒隊(duì)的共青團(tuán),肩負(fù)著黨和人民賦予的帶領(lǐng)青年建設(shè)新世紀(jì)的歷史重任。各級共青團(tuán)組織要努力繼承二十世紀(jì)青年運(yùn)動的光榮傳統(tǒng),大膽探索共青團(tuán)工作跨世紀(jì)的發(fā)展方向。在繼承中創(chuàng)新開拓

中前進(jìn),勇敢地站在時代發(fā)展的高度,審時度勢,放眼未來,把共青團(tuán)事業(yè)融入到國家的強(qiáng)盛、黨的宏偉目標(biāo)、青年的進(jìn)步與時代發(fā)展的步伐中,努力實(shí)現(xiàn)共青團(tuán)工作創(chuàng)新與發(fā)展的突破。

一、關(guān)于共青團(tuán)工作的繼承

現(xiàn)實(shí)來源于傳統(tǒng),優(yōu)良的傳統(tǒng)是共青團(tuán)工作蓬勃發(fā)展的基礎(chǔ)。面向新世紀(jì)共青團(tuán)工作的發(fā)展方向,應(yīng)該從跟黨走建設(shè)有中國特色社會主義道路,為共產(chǎn)主義事業(yè)努力奮斗的歷史進(jìn)程中去發(fā)現(xiàn),從中國青年運(yùn)動發(fā)展的內(nèi)在規(guī)律中去尋找。過去的二十世紀(jì),是中華大地發(fā)生翻天覆地變化的一個世紀(jì),也是中國青年運(yùn)動波瀾壯闊的一個世紀(jì)。在中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下,共青團(tuán)發(fā)揚(yáng)大膽創(chuàng)新和開風(fēng)氣之先的精神,積極投身于人民群眾的偉大實(shí)踐,為實(shí)現(xiàn)黨在不同時期的歷史任務(wù)作出了重要貢獻(xiàn)。在長期的工作實(shí)踐過程中,共青團(tuán)也積累了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)良的傳統(tǒng),這些寶貴的經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)良傳統(tǒng)是我們事業(yè)繼往開來的財(cái)富與動力,也是我們創(chuàng)新工作思想、保持共青團(tuán)工作生機(jī)與活力的基礎(chǔ),需要我們大力繼承和不斷弘揚(yáng)。

一要堅(jiān)持教育引導(dǎo)青年。

教育引導(dǎo)青年,是共青團(tuán)工作的基點(diǎn)。長期以來,各級團(tuán)組織為促進(jìn)廣大青年的健康成長做了大量工作,發(fā)揮了重要作用。在推進(jìn)建設(shè)有中國特色社會主義偉大事業(yè)的征程中,共青團(tuán)應(yīng)當(dāng)更好地發(fā)揚(yáng)黨的助手和后備軍作用及黨聯(lián)系青年的橋梁紐帶作用,更好地?fù)?dān)負(fù)起團(tuán)結(jié)教育青年的重要職責(zé),這就要求各級共青團(tuán)組織要堅(jiān)持教育引導(dǎo)青年。要突出團(tuán)的特點(diǎn),貼近青年實(shí)際,認(rèn)真履行工作職能,教育引導(dǎo)青年樹立堅(jiān)定的理想信念,全面提高素質(zhì),使青年一代成長為“有理想,有道德,有文化,有紀(jì)律”的社會主義事業(yè)建設(shè)者和接班人。理

想和信念是人生的精神支柱,是鼓舞人們前進(jìn)的精神力量。立足良好的工作基礎(chǔ),創(chuàng)新共青團(tuán)工作,就要堅(jiān)持幫助青年樹立現(xiàn)階段的全民族的共同理想和堅(jiān)定的共產(chǎn)主義信念,要積極引導(dǎo)青年從我國現(xiàn)在處于并將長期處于社會主義初級階段這個最大的實(shí)際出發(fā),正確認(rèn)識國情,積極投身改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的偉大實(shí)踐,幫助青年把崇高的理想同現(xiàn)實(shí)的努力結(jié)合起來,正視現(xiàn)實(shí)而不回避現(xiàn)實(shí)中的困難,積極地去面對困難,勇敢地克服困難,努力為實(shí)現(xiàn)全民族的共同理想而奮斗,讓美好青春在不懈的奮斗中閃光。

二要堅(jiān)持服務(wù)帶領(lǐng)青年。

服務(wù)帶領(lǐng)青年是共青團(tuán)工作的手段。當(dāng)前和今后一個時期,共青團(tuán)要更好地完成黨交給的光榮任務(wù),引導(dǎo)廣大青年遵照江澤民總書記提出的“四個統(tǒng)一”的要求健康成長,就必須堅(jiān)持服務(wù)青年,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)青年,通過行之有效的手段,實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。共青團(tuán)是先進(jìn)青年的群眾組織,服務(wù)帶領(lǐng)青年,增強(qiáng)對青年的吸引力和影響力是加強(qiáng)共青團(tuán)工作最根本的途徑,只有竭誠為青年服務(wù),團(tuán)組織才能更廣泛地聯(lián)系吸引青年,團(tuán)結(jié)影響青年。團(tuán)組織的建設(shè)與發(fā)展才能獲得穩(wěn)定的群眾基礎(chǔ)。在發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下,面對青年利益需求的日趨

豐富和多樣,尤其需要加大服務(wù)青年的工作力度,把為青年服務(wù)作為加強(qiáng)團(tuán)的建設(shè)的突破口,以服務(wù)促建設(shè),以服務(wù)求活躍,要充分發(fā)揮共青團(tuán)干部的磁鐵作用,增強(qiáng)團(tuán)組織的磁場效應(yīng),使共青團(tuán)組織的吸引力和影響力不斷得到擴(kuò)大與加強(qiáng)。

三要堅(jiān)持服務(wù)于青年的成長成才。

我們知道,共青團(tuán)不是一般的群眾組織,它必須從黨和國家的事業(yè)出發(fā),著眼于青年的根本利益。青年的健康成長,青年在改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)中更好地施展才華,是黨的要求,是青年的根本利益所在,也是共青團(tuán)組織的根本任務(wù)。共青團(tuán)要把這一任務(wù)落到實(shí)處,就要自覺服務(wù)于青年的成長成才,最重要的是為青年的根本利益提供具體、有形的幫助。大家知道,青年在成長成才過程中的需要是具體的,是有形的,他們需要正確認(rèn)識社會,解除思想上的困惑和疑慮;他們需要良好的學(xué)習(xí)環(huán)境,豐富、健康的精神文化食糧;他們在工作和

事業(yè)上需要幫助,合法權(quán)益需要維護(hù)。共青團(tuán)要為青年的成長成才服務(wù),就必須從大處著眼,實(shí)處著手,把服務(wù)青年的大目標(biāo)落實(shí)到為青年解決實(shí)際問題的行動上,從具體事情抓起,千方百計(jì)地為青年的成長成才解決實(shí)際問題。這樣,團(tuán)組織才能成為青年的貼心人,充分發(fā)揮黨聯(lián)系青年群眾的橋梁紐帶作用,才能實(shí)現(xiàn)共青團(tuán)工作的目的,使共青團(tuán)工作更好地服務(wù)大局,服務(wù)社會和服務(wù)青年。

四要堅(jiān)持促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,推動社會進(jìn)步。

這是共青團(tuán)工作取得成效的根本表現(xiàn)。以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,推動社會進(jìn)步,是改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的新時期黨和全國人民的中心任務(wù),緊

緊圍繞這個中心任務(wù)開展活動,是共青團(tuán)工作的基本原則,也是黨對共青團(tuán)工作的基本要求。青年要擔(dān)負(fù)起歷史責(zé)任,就必須按照建設(shè)有中國特色社會主義的要求。踴躍投身經(jīng)濟(jì)建設(shè),在推動社會進(jìn)步與經(jīng)濟(jì)發(fā)展中有所作為。改革開放二十年的經(jīng)濟(jì)表明,共青團(tuán)要帶領(lǐng)青年在現(xiàn)代化和改革開放中發(fā)揮作用,必須緊緊抓住經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個中心,帶領(lǐng)青年在經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場縱橫馳騁,建功立業(yè),帶

領(lǐng)青年促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,推動社會進(jìn)步是共青團(tuán)服務(wù)黨的中心任務(wù)的主要途徑,也是共青團(tuán)工作的積極成果,各級團(tuán)組織要自覺切入經(jīng)濟(jì)建設(shè)不分心,把主要精力放在教育、引導(dǎo)團(tuán)員青年解放思想,振奮精神,組織帶領(lǐng)團(tuán)員和青年發(fā)展生產(chǎn),改善生活,共同致富上。團(tuán)的各項(xiàng)工作必須適應(yīng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的要求,各項(xiàng)活動必須切合經(jīng)濟(jì)建設(shè)的實(shí)際,各項(xiàng)事業(yè)必須納入經(jīng)濟(jì)建設(shè)的整體規(guī)劃。

二、關(guān)于共青團(tuán)工作的創(chuàng)新

改革開放以來,特別是在建立社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制進(jìn)程中,我國經(jīng)濟(jì)社會生活發(fā)生了深刻的變化,共青團(tuán)工作也面臨著難得的歷史機(jī)遇和嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),概括起來有四個方面;一是發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)擴(kuò)大了共青團(tuán)的組織依托和組織影響。隨著社會組織形式的多樣化和經(jīng)濟(jì)主體的多樣化,增加了共青團(tuán)組織一些新的依托,青年對組織的選擇空間和自由度也增大了。二是建設(shè)社會主義法治國家,為共青團(tuán)參與國家政治社會提供了廣闊舞臺,共青團(tuán)組織根據(jù)黨的要求、政府和法律的授權(quán)在管理青年事務(wù)的各方面將發(fā)揮更大的作用。三是新技術(shù)革命拓寬了共青團(tuán)組織的空間,社會生活的變革拓展了共青團(tuán)工作的領(lǐng)域和內(nèi)容。四是對外開放增強(qiáng)了青年工作的開放度和組織適應(yīng)性。我們要抓住機(jī)遇,迎接挑戰(zhàn),適應(yīng)新時期工作的需要,適應(yīng)時代發(fā)展的需要,就必須努力做到不斷創(chuàng)新。江澤民同志曾經(jīng)指出,創(chuàng)新是一個民族進(jìn)步的靈魂,是一個國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動力。集寧區(qū)共青團(tuán)工作發(fā)展到今天。已經(jīng)有了良好的基礎(chǔ),創(chuàng)造了一些團(tuán)內(nèi)外產(chǎn)生重大影響的名牌工程。但是,如果我們不抓住時代的脈搏,及時調(diào)整工作思路和工作方法,我們的優(yōu)勢就會變成成劣勢,我們的工作就會被拋在時代的后面、因此,無論從形勢發(fā)展的要求,還是從我區(qū)共青團(tuán)工作的實(shí)際來看。共青團(tuán)組織必須在繼承中大膽創(chuàng)新,建立適應(yīng)知識經(jīng)濟(jì)變革和發(fā)展的創(chuàng)新體系,勇于創(chuàng)新,善于創(chuàng)新。只有不斷地創(chuàng)新,才有可能推進(jìn)共青團(tuán)工作的新發(fā)展。

建立共青團(tuán)的創(chuàng)新體系,是指共青團(tuán)的工作思路、工作方式、工作手段、工作效果都要適應(yīng)新形勢的變化,在改革中求生存,在創(chuàng)新中求發(fā)展,并形成一套新的工作體系。

一工作思路的創(chuàng)新。

良好的工作思路是搞好共青團(tuán)工作的基礎(chǔ),思路清晰,能促使共青團(tuán)工作目標(biāo)有一個明確的方向,并能整合團(tuán)工作的整個資源。使共青團(tuán)工作的目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)。因此,對每一項(xiàng)團(tuán)的活動和每一個時期的共青團(tuán)工作我們都必須結(jié)合各種實(shí)際情況,創(chuàng)新工作思路,使團(tuán)的各項(xiàng)工作任務(wù)按照這一思路順利得以實(shí)現(xiàn)。創(chuàng)新工作思路必須按照貫徹黨的基本路線的要求在服務(wù)大局的前提下開始進(jìn)行,要正確處理好三服務(wù)的關(guān)系,既要考慮黨政所需,社會所急,更要考慮青年所求。再次,必須在服務(wù)大局和服務(wù)社會中實(shí)現(xiàn)服務(wù)青年的成長成才。近幾年

來,集寧區(qū)共青團(tuán)工作制定了“發(fā)揮優(yōu)勢,重點(diǎn)突破,培育精品,整體推進(jìn)”的工作思路,全區(qū)團(tuán)的工作在這一思路的指導(dǎo)下,不斷創(chuàng)新,積極進(jìn)取,創(chuàng)造了新的業(yè)績。事實(shí)證明,創(chuàng)新工作思路,是團(tuán)的工作迎接挑戰(zhàn),克服困難,不斷實(shí)現(xiàn)新突破,取得新勝利的前提和保障。

二工作內(nèi)容的創(chuàng)新。

工作內(nèi)容和工作主題是共青團(tuán)工作實(shí)現(xiàn)工作職能,產(chǎn)生重大社會影響的根本。創(chuàng)新工作內(nèi)容就是要在知識不斷更新,科技日新月異的新時代,使團(tuán)的活動和工作主題更加適應(yīng)時代發(fā)展與社會進(jìn)步,更好地適應(yīng)青年的需要,我們要努力做到在青年思想教育方向上更加符合知識經(jīng)濟(jì)時代青年思想觀念、價值取向多元化和信息化以及青年成長成才需求的特點(diǎn)在建功立業(yè)方面要圍繞科技進(jìn)步、科技創(chuàng)新開展活動,注重培養(yǎng)青年的科技素質(zhì)和創(chuàng)新精神,造就高素質(zhì)的青年人才。在精神文明建設(shè)方面,要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹江澤民總書記關(guān)于宣傳思想工作和精神建設(shè)的重要指示精神,扎實(shí)做好精神文明建設(shè)工作,把精神文明建設(shè)的總要求、總?cè)蝿?wù)加以具體化。總之,創(chuàng)新工作內(nèi)容,要進(jìn)一步解放思想,開動腦筋,堅(jiān)決沖破阻礙改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)程的思想禁錮,加強(qiáng)青年精神文明建設(shè),使廣大青年在科學(xué)理論的指導(dǎo)下和優(yōu)秀的文化氛圍中茁壯成長。

三工作手段的創(chuàng)新。

從某種意義上來說,工作方式、載體和形式可以豐富內(nèi)容,更好地突出工作內(nèi)容。多年來,團(tuán)組織形成了具有自身特色的工作方式,在社會上產(chǎn)生了影響,受到了歡迎,需要發(fā)揚(yáng)光大。但在社會經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)軌過程中,面對新情況,新問題,我們必須把握新時期共青團(tuán)工作的主題,不斷探索共青團(tuán)工作方式的創(chuàng)新。創(chuàng)新工作方式必須正視經(jīng)濟(jì)發(fā)生根本性轉(zhuǎn)變給國家資源的配置方式、政府職能的行使、企業(yè)的經(jīng)營機(jī)制、社會的分配和保障制度等方面帶來的巨大變化,對廣大青年的價值觀念、倫理操守、文化心態(tài)、行為模式等發(fā)生的深刻影響;

對共青團(tuán)組織的思想認(rèn)識、管理制度,工作機(jī)制等提出的現(xiàn)實(shí)挑戰(zhàn)。還必須對以前的運(yùn)行方式進(jìn)行冷靜的思考和辯證的分析,繼承其合理的部分,克服其不合理的東西,更必須對這場變革所引發(fā)的整個社會生活的變化發(fā)展趨勢進(jìn)行超前性展望與預(yù)測。因此,我們的工作方式通過創(chuàng)新更加開放、靈活、新穎。主要是要改變傳統(tǒng)、單一的工作方式,注意整合社會資源和社會力量,運(yùn)用科技,在新的知識領(lǐng)域里設(shè)計(jì)團(tuán)工作的新構(gòu)架。要更多地依靠現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)手段,服務(wù)和引導(dǎo)青年學(xué)習(xí)新知識,掌握新技能,不斷提高青年迎接時代挑戰(zhàn)的能力。

四工作機(jī)制的創(chuàng)新。

工作機(jī)制的創(chuàng)新,主要是建立科學(xué)的社會化運(yùn)行機(jī)制,重點(diǎn)在工作網(wǎng)絡(luò)、陣地建設(shè)、物質(zhì)依托、隊(duì)伍建設(shè)等四個方面創(chuàng)新,使團(tuán)組織在新形勢下能夠延伸工作手臂,拓寬工作領(lǐng)域,增強(qiáng)工作依托,擴(kuò)大工作陣地,壯大工作隊(duì)伍。各級共青團(tuán)組織要在堅(jiān)持發(fā)展政治功能的前提下,完善和擴(kuò)大團(tuán)的社會功能,通過接受政府委托,加大共青團(tuán)在青少年事務(wù)中的工作分量,要緊緊圍繞黨政工作大局,針對社會和群眾需要開展工作,努力擴(kuò)大工作外延,使工作觸角延伸到社會各個領(lǐng)域,工作內(nèi)容更加貼近社會生活,更加適應(yīng)青年需求。社會化的青

年工作運(yùn)行機(jī)制的建立,將為在服務(wù)大局與服務(wù)青年的有機(jī)結(jié)合中加強(qiáng)團(tuán)的建設(shè)提供一種工作依托,從而更有效地吸引青年,凝聚青年,教育青年,為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)。

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    淺談如何做好新形勢下企業(yè)的共青團(tuán)工作王峰王村煤礦團(tuán)委內(nèi)容摘要:過去的10年,煤炭行業(yè)進(jìn)入跨越式發(fā)展的新時期,但近幾年來,隨著對環(huán)境需求的升級和粗放生產(chǎn)轉(zhuǎn)型升級迫切要求,煤炭......

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    關(guān)于加強(qiáng)新形勢下企業(yè)共青團(tuán)工作的幾點(diǎn)思考隨著企業(yè)改革的逐步深化,企業(yè)共青團(tuán)工作的環(huán)境和條件不斷發(fā)生變化。團(tuán)組織與青年人的需求、團(tuán)的傳統(tǒng)工作模式與現(xiàn)代企業(yè)制度、共青......

    新形勢下企業(yè)共青團(tuán)工作的探索

    新形勢下企業(yè)共青團(tuán)工作的探索與思考企業(yè)是我國國民經(jīng)濟(jì)的支柱。共青團(tuán)是先進(jìn)青年的群眾組織,是黨的助手和后備軍。企業(yè)共青團(tuán)是推動企業(yè)建設(shè)和發(fā)展的生力軍,同時企業(yè)也是青年......

    新形勢下工廠共青團(tuán)工作的改進(jìn)和創(chuàng)新

    進(jìn)入新世紀(jì)新階段以來,隨著工廠各項(xiàng)改革的深入,經(jīng)濟(jì)發(fā)展步伐的不斷加快,共青團(tuán)工作一直在努力改進(jìn)和創(chuàng)新,取得了一定的進(jìn)展,積累了一定的經(jīng)驗(yàn),為工廠改革發(fā)展作出了貢獻(xiàn)。然而,由于......

    新形勢下工廠共青團(tuán)工作的改進(jìn)和創(chuàng)新

    進(jìn)入新世紀(jì)新階段以來,隨著工廠各項(xiàng)改革的深入,經(jīng)濟(jì)發(fā)展步伐的不斷加快,共青團(tuán)工作一直在努力改進(jìn)和創(chuàng)新,取得了一定的進(jìn)展,積累了一定的經(jīng)驗(yàn),為工廠改革發(fā)展作出了貢獻(xiàn),新形勢下工......

    淺談新形勢下如何做好企業(yè)共青團(tuán)工作(共5則范文)

    淺談新形勢下如何做好企業(yè)共青團(tuán)工作 青年是企業(yè)中最具活力、最有朝氣的一個群體,他們思維敏捷活躍,價值觀多樣化,積極向上,敢于拼搏,脫離了青年,共青團(tuán)就成了無源之水、無本之木......

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