第一篇：新形勢(shì)下如何做好共青團(tuán)工作。doc

要做好共青團(tuán)工作,首先要弄清楚的是共青團(tuán)做什么的問(wèn)題,我自己感到既要服務(wù)大局,又要服務(wù)青年,要實(shí)現(xiàn)兩個(gè)服務(wù)這一宗旨,而且必須發(fā)揮好三個(gè)作用:政治作用,經(jīng)濟(jì)作用和社會(huì)作用.在實(shí)際操作中,只注意教育或光知道干活,青年同志不答應(yīng),光知道娛樂(lè)和八小時(shí)以外的文化生活,單位領(lǐng)導(dǎo)通不過(guò),所以,對(duì)于這三者,對(duì)于完整的共青團(tuán)工作來(lái)講,缺少哪一項(xiàng)都是不可以的.其次,就是找準(zhǔn)位置的為題.共青團(tuán)是助手,是幫手,必須找準(zhǔn)自己的位置.領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)布置的工作要做好,領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有想到而是和企業(yè)發(fā)展和青年需要的工作要去做,計(jì)劃和規(guī)劃好的任務(wù)要落實(shí).具體工作中要做到請(qǐng)示與回報(bào)相結(jié)合,計(jì)劃與臨時(shí)相結(jié)合,原則與靈活相結(jié)合,從而化壓力為動(dòng)力,化被動(dòng)為主動(dòng),化優(yōu)勢(shì)為劣勢(shì),化苦勞為功勞.第三就是要解決好會(huì)干得問(wèn)題.敢干,能干,會(huì)干,苦干,這是我以前在干好共青團(tuán)工作的深刻體會(huì),作為團(tuán)干部,要有三條,一是身體好,而是工作環(huán)境好,三是自身肯努力.作為共青團(tuán)干部,別人會(huì)干得,你要會(huì)干,別人不會(huì)干的,你也要會(huì)干,別人會(huì)干得你要比他干得更好,否則就沒(méi)有說(shuō)服力,別人就不服你.用一句話概括就是”人晚我早,人少我多,人劣我優(yōu),人慢我快,人弱我強(qiáng),人強(qiáng)我精.還有一點(diǎn),干共青團(tuán)一沒(méi)權(quán),二沒(méi)錢,要干好工作,憑的是三條:共青團(tuán)干部的人格力量,二是干部的感情力量,三是團(tuán)員和青年的職業(yè)道德和社會(huì)責(zé)任感.近幾年共青團(tuán)工作開展得方式多樣化,通過(guò)“師帶徒”、崗位練兵、技術(shù)比武”等載體將共青團(tuán)工作開展得越來(lái)越細(xì),青工的熱情度有了很大的提升.我覺(jué)得還可以從以下幾個(gè)方面深入推進(jìn)共青團(tuán)工作:

1.認(rèn)真慎重的在青年中發(fā)現(xiàn)人才,在全體員工中宣傳青年典型.可以以”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”宣傳方式為模板,逐級(jí)選拔,廠報(bào)刊登,大會(huì)表彰等鼓勵(lì)激勵(lì)方式,提高青工投身事業(yè)的積極性和熱情度.轉(zhuǎn)變青工"重付出,輕所得”的觀念,讓他們從根本上意識(shí)到自己雖然年輕,資歷淺,但是通過(guò)認(rèn)真的付出和努力也能得到領(lǐng)導(dǎo)和周圍同事的認(rèn)可,也是自己積極奮進(jìn)的一種渠道,一種方式.2.增加團(tuán)員評(píng)優(yōu),團(tuán)干評(píng)優(yōu)的公開性,讓廣大青工全員參與到評(píng)優(yōu)的過(guò)程中來(lái),加大宣傳,形成你追我趕的比學(xué)趕幫超的良好氛圍.因此我們要突破過(guò)去那種以單位為核心的小范圍活動(dòng)，要積極拓寬工作領(lǐng)域，與外單位橫向聯(lián)合，整合資源，每年組織優(yōu)秀團(tuán)員,優(yōu)秀團(tuán)干及優(yōu)秀團(tuán)組織走出企業(yè),到外單位參觀學(xué)習(xí)交流,回來(lái)后多總結(jié)，多宣傳,召開總結(jié)大會(huì)在全員范圍內(nèi)制作PPT,作總結(jié)匯報(bào).充分提高青年的參與度，加強(qiáng)單位間的合作，互相學(xué)習(xí)，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，不斷豐富活動(dòng)內(nèi)容、創(chuàng)新活動(dòng)形式，提高團(tuán)的工作水平。

新形勢(shì)下如何開展共青團(tuán)工作

一、團(tuán)組織建設(shè)有所創(chuàng)新，整合自身和社會(huì)資源。

1、因企業(yè)制宜，強(qiáng)化內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置，靈活設(shè)置團(tuán)組織。

在我們國(guó)有煤企中基本沒(méi)有設(shè)置單獨(dú)的團(tuán)委部門，而是與黨委工作部、人力資源、紀(jì)委等部門合并，團(tuán)委負(fù)責(zé)人身兼數(shù)職且只設(shè)置副書記崗位，工作權(quán)限在另一個(gè)部門負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，這樣團(tuán)委工作往往被其他黨務(wù)、組織、秘書、人事、宣傳等工作擠掉，重心有所偏移，而且工作極其被動(dòng)。因此、我認(rèn)為團(tuán)委應(yīng)該有自己獨(dú)立的機(jī)構(gòu)，以保證共青團(tuán)組織在企業(yè)中的權(quán)威性和共青團(tuán)工作的規(guī)范性。

2、加強(qiáng)內(nèi)與各部門的聯(lián)系合作，做到資源共享。

團(tuán)委要充分協(xié)調(diào)與企業(yè)各部門的溝通和合作關(guān)系，積極與其它部門聯(lián)系，做到資源共享，更有效地開展工作，特別是工會(huì)和人力資源部門。共青團(tuán)可與工會(huì)聯(lián)合組織活動(dòng)，充分運(yùn)用工會(huì)資金和組織優(yōu)勢(shì)開展群團(tuán)工作，達(dá)到只開展一項(xiàng)活動(dòng)便既能豐富職工生活又能滿足青年需求一舉兩得的目的。比如青工技能振興計(jì)劃,該項(xiàng)活動(dòng)開展的成效與人事部門的緊密配合是分不開的，團(tuán)委要“腿勤”、“嘴勤”，多做實(shí)際工作，與人力資源部門聯(lián)合開展青年職工培訓(xùn)、“師帶徒”、崗位練兵、技術(shù)比武、創(chuàng)新創(chuàng)效等活動(dòng)。

3、加強(qiáng)與外部的溝通，不斷提高團(tuán)的工作水平。

我們很多企業(yè)青年人數(shù)偏少，活動(dòng)難以開展，如果不走出去，自己畫地為牢，那我們的路必然會(huì)越走越窄，失去戰(zhàn)斗力和凝聚力。因此我們要突破過(guò)去那種以單位為核心的小范圍活動(dòng)，要積極拓寬工作領(lǐng)域，與外單位橫向聯(lián)合，整合資源，提高青年的參與度，加強(qiáng)單位間的合作，互相學(xué)習(xí)，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，不斷豐富活動(dòng)內(nèi)容、創(chuàng)新活動(dòng)形式，提高團(tuán)的工作水平。

二、要圍繞企業(yè)中心工作開展活動(dòng)。企業(yè)的生產(chǎn)目的是追求經(jīng)濟(jì)效益，團(tuán)組織要以提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益為工作的出發(fā)點(diǎn)，積極組織青年工作。青年團(tuán)員是現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的主力軍，是各項(xiàng)工作指標(biāo)、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，任務(wù)完成的主要力量。同時(shí)青年人的思想比較活躍，創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，文化水平較高，有強(qiáng)烈的求知欲。青年員工在企業(yè)所占的比重和他們的特點(diǎn)，決定了企業(yè)對(duì)團(tuán)組織的重視程度，因此團(tuán)組織要圍繞企業(yè)的中心工作組織好以下幾方面的活動(dòng)。

1、深入開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，可以成立青年科技小組，鼓勵(lì)和幫助團(tuán)員青年進(jìn)行創(chuàng)新研究，定期組織開展多層次的創(chuàng)新實(shí)踐活動(dòng)，從而建立青年創(chuàng)新創(chuàng)效項(xiàng)目管理和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。

2、建立一支較為固定的志愿服務(wù)隊(duì)伍，要按照青年志愿者注冊(cè)制度，堅(jiān)持志愿性、經(jīng)常性和規(guī)范化的原則，結(jié)合企業(yè)宣傳、安全生產(chǎn)、銷后服務(wù)等工作開展青年志愿者活動(dòng)。

3、青年文化活動(dòng)在企業(yè)文化建設(shè)中起著重要作用，團(tuán)組織要始終引導(dǎo)先進(jìn)文化生活，幫助團(tuán)員青年自覺(jué)抵制不良生活方式，尤其是唯心主義、享樂(lè)主義的思想，營(yíng)造健康積極的企業(yè)文化氛圍，樹立企業(yè)的良好形象。

4、要切實(shí)代表青年利益，做青年員工的知心人，為青年辦實(shí)事。企業(yè)團(tuán)組織是青年人的組織，代表青年人的特殊利益，要為青年人的健康成長(zhǎng)負(fù)責(zé)。企業(yè)團(tuán)干部要真正做青年的知心人，要切實(shí)為青年人辦實(shí)事，引導(dǎo)青年服從社會(huì)、企業(yè)整休利益。青年人是一個(gè)特殊的群體，國(guó)家的未來(lái)，企業(yè)的未來(lái)，企業(yè)團(tuán)組織工作要抓住年輕人的特性，為青年辦實(shí)事，排難解憂，做青年的知心人。

5、積極開展青安崗活動(dòng)。煤礦企業(yè)的生產(chǎn)安全是頭等大事，共青團(tuán)要積極發(fā)揮青年安全監(jiān)督崗的作用，引導(dǎo)青年職工為企業(yè)安全生產(chǎn)多作貢獻(xiàn)。

三、建立高素質(zhì)的團(tuán)干部隊(duì)伍，強(qiáng)化團(tuán)的工作。

1、切實(shí)抓好基層團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)。嚴(yán)把選拔關(guān)，配齊配強(qiáng)各級(jí)團(tuán)干部。嚴(yán)格按照“干部四化”原則和德才兼?zhèn)涞臈l件，將一大批年齡輕、素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)、工作熱情主動(dòng)的優(yōu)秀青年選拔到團(tuán)的工作崗位上來(lái)。

2、要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高個(gè)人的綜合素質(zhì)。團(tuán)干不僅要提高自身的政治素質(zhì)，而且要提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，自覺(jué)加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)，處處嚴(yán)格要求自己，做到在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大潮中，信念堅(jiān)定，精神不頹廢，干勁不松懈，腳步不停止。同時(shí)注意不斷充實(shí)自己，不斷加強(qiáng)政策、業(yè)務(wù)等方面的學(xué)習(xí)，把新的現(xiàn)代技術(shù)管理用于實(shí)際工作中，爭(zhēng)取一專多能，提高自己在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中組織、協(xié)調(diào)、和思考、分析以及解決問(wèn)題的能力。

3、嚴(yán)格管理。在培養(yǎng)和鍛煉中促進(jìn)團(tuán)干部不斷成長(zhǎng)。大力開展作風(fēng)建設(shè)，培養(yǎng)團(tuán)干部求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。要盡力塑造自身形象。用高尚的品格，坦蕩的胸懷，豐富的知識(shí)和無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，影響青年，教育青年，這樣才能真正塑好自己的形象，也才能真正為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，真正把企業(yè)團(tuán)的工作搞好。

總的來(lái)說(shuō)，新時(shí)期共青團(tuán)工作唯有堅(jiān)持以“為企業(yè)中心工作服務(wù)”為宗旨，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，立足基層，準(zhǔn)確把握青年工作的規(guī)律和特點(diǎn)，在企業(yè)的兩個(gè)建設(shè)中尋求新突破，讓更多的青年員工參與到共青團(tuán)工作中，參與到經(jīng)濟(jì)建設(shè)中，為企業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，為企業(yè)創(chuàng)造更大的效益，才能進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)共青團(tuán)工作，真正起到橋梁和紐帶的作用，真正開拓新時(shí)期共青團(tuán)工作的新篇章！

第二篇：淺談如何做好新形勢(shì)下企業(yè)的共青團(tuán)工作

淺談如何做好新形勢(shì)下企業(yè)的共青團(tuán)工作

王峰

王村煤礦團(tuán)委

內(nèi)容摘要：

過(guò)去的10年，煤炭行業(yè)進(jìn)入跨越式發(fā)展的新時(shí)期，但近幾年來(lái)，隨著對(duì)環(huán)境需求的升級(jí)和粗放生產(chǎn)轉(zhuǎn)型升級(jí)迫切要求，煤炭企業(yè)的發(fā)展面臨著巨大的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。為適應(yīng)新時(shí)期的發(fā)展需求，企業(yè)改革不斷深入，市場(chǎng)空間不斷拓展，這對(duì)企業(yè)共青團(tuán)工作提出了更新，更高的要求。如何做好新形勢(shì)下企業(yè)共青團(tuán)工作，成為我們應(yīng)積極探索思考的問(wèn)題。現(xiàn)結(jié)合自己的工作實(shí)踐，談幾點(diǎn)粗淺的認(rèn)識(shí)。

關(guān)鍵字：煤炭企業(yè)共青團(tuán)工作

一、目前煤炭企業(yè)共青團(tuán)面臨的現(xiàn)狀

1、干部隊(duì)伍不斷減弱、組織核心匱乏

從該工作特殊性來(lái)說(shuō)，原有的兼職團(tuán)干部數(shù)量大幅減少，很多團(tuán)干都要身兼多職，其工作經(jīng)歷被分散，這就削弱了這些兼職團(tuán)干部的工作的積極主動(dòng)性和創(chuàng)造性，甚至有些團(tuán)干部由于工作的原因從而使共青團(tuán)工作停滯不前，注重表現(xiàn)形式，兼職團(tuán)干部很難處理好本職和兼職的關(guān)系；從人來(lái)員說(shuō)，企業(yè)基層單位不再設(shè)專職團(tuán)干，團(tuán)干由其他人員兼任，消弱了團(tuán)組織的活動(dòng)力量。而隨著煤炭技術(shù)含量的增加，許許多多的青年正成為煤炭企業(yè)改革與發(fā)展的主力軍，青年在煤炭企業(yè)職工中所占的比例越來(lái)越大。與之相對(duì)的，卻是企業(yè)團(tuán)組織建設(shè)薄弱、企業(yè)團(tuán)建工作滯后的不利局面，團(tuán)干對(duì)業(yè)務(wù)的不熟悉、團(tuán)干更迭過(guò)快等等，都導(dǎo)致對(duì)青年的教育、管理和服務(wù)意識(shí)正在日益滑坡。

2、共青團(tuán)組織建設(shè)減弱、向心力匱乏

煤炭企業(yè)基層團(tuán)組織機(jī)構(gòu)設(shè)置簡(jiǎn)化，導(dǎo)致基層團(tuán)組織失去了對(duì)團(tuán)員青年的吸引力、號(hào)召力及凝聚力，部分基層團(tuán)組織已經(jīng)面臨有名無(wú)實(shí)的窘境。實(shí)際工作中，很多80、90后受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)影響，普遍存在一種“無(wú)利不起早”的思想。雖然前幾年煤炭形勢(shì)比較好，但是現(xiàn)在煤炭已經(jīng)進(jìn)入買方市場(chǎng)，勢(shì)必會(huì)對(duì)煤礦職工的收入形成影響，有部分年青人都就會(huì)選擇退出或者尋找經(jīng)濟(jì)效益相對(duì)比較好的單位，這也是影響組織引導(dǎo)工作的一個(gè)主要原因。

在一個(gè)原因，基層生產(chǎn)單位邊緣化共青團(tuán)工作的傾向加大，使個(gè)別單位團(tuán)的工作無(wú)法開展，導(dǎo)致團(tuán)組織建設(shè)和活動(dòng)開展相對(duì)遲緩。

團(tuán)干部自信心不足，存在“靠等要”思想，缺乏“爭(zhēng)創(chuàng)闖”精神，影響團(tuán)組織活力；兼職團(tuán)干部待遇政策部到位，團(tuán)干部經(jīng)濟(jì)待遇、政治待遇落實(shí)難。

3、團(tuán)組織的活動(dòng)方式太過(guò)單

一、創(chuàng)新形式匱乏

現(xiàn)代企業(yè)的管理日益嚴(yán)格，員工的生活和工作節(jié)奏日益加快，企業(yè)共青團(tuán)活動(dòng)空間也就日益減小，團(tuán)組織還面臨著活動(dòng)人員難集中、活動(dòng)時(shí)間難統(tǒng)一等問(wèn)題。團(tuán)組織活動(dòng)的開展收到各種主觀因素的限制，已經(jīng)很難開展系統(tǒng)化、集中化的活動(dòng)，只能開展一些臨時(shí)性的小活動(dòng)，從而導(dǎo)致這樣的小活動(dòng)存在盲目性、被動(dòng)性和滯后性，缺乏創(chuàng)新性和靈活性。

二、存在問(wèn)題的原因分析

1、共青團(tuán)工作效益性不夠突出

企業(yè)共青團(tuán)組織作業(yè)企業(yè)生產(chǎn)鏈上的一環(huán)，也要講究投入產(chǎn)出、重視活動(dòng)成本、突出共青團(tuán)工作的效益性。團(tuán)的工作標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)由過(guò)去的看“看規(guī)模、看聲勢(shì)”向“看服務(wù)、看效益”轉(zhuǎn)變。牢牢把握住團(tuán)的工作方式和企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)、力爭(zhēng)創(chuàng)造共青團(tuán)工作效益的最大化。

2、共青團(tuán)工作務(wù)實(shí)性不夠

在開展活動(dòng)中虛大于實(shí)，忽視活動(dòng)的本質(zhì)和意義，要把每一項(xiàng)工作出發(fā)點(diǎn)定位在務(wù)實(shí)、求真上，重視過(guò)程、追求效果。逐漸從“虛大于實(shí)”向“實(shí)重于虛”轉(zhuǎn)化，這樣才能使企業(yè)青年切實(shí)感受共青團(tuán)組織的存在，從而在企業(yè)發(fā)展中，留

下共青團(tuán)工作足跡和氛圍。

3、對(duì)團(tuán)員青年的心態(tài)把握不準(zhǔn)確

在開展過(guò)程中，對(duì)80、90后團(tuán)員青年的行為和心理特征了解不夠，存在一點(diǎn)代面、以偏概全的認(rèn)識(shí)誤區(qū)，加之生產(chǎn)任務(wù)的特殊性。

三、如何做好煤炭企業(yè)共青團(tuán)工作

1、堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建、切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)

進(jìn)一步落實(shí)黨群共建的要求，加強(qiáng)各級(jí)黨委對(duì)共青團(tuán)工作的指導(dǎo)，做好黨建與團(tuán)建同檢查、同考核，引導(dǎo)基層黨組織更大重視共青團(tuán)和青年工作，給予更多的知道支持，使團(tuán)組織真正成為培養(yǎng)、鍛煉企業(yè)后備干部的舞臺(tái)。作為企業(yè)共青團(tuán)組織，就要以企業(yè)先進(jìn)的文化理念引導(dǎo)和增強(qiáng)廣大團(tuán)員青年對(duì)企業(yè)宗旨、戰(zhàn)略的自信；對(duì)企業(yè)發(fā)展方式、創(chuàng)新能力的自信；對(duì)隊(duì)伍作風(fēng)、管理的自信，帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年正確認(rèn)識(shí)當(dāng)前形勢(shì)，穩(wěn)而增進(jìn)，迎難而上。不懼怕壓力，敢于直面嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，實(shí)事求是，深入思考，想盡一切辦法，用智慧的力量、精神的力量、榜樣的力量、希望的力量和團(tuán)結(jié)的力量克服困難。緊緊圍繞企業(yè)中心工作，強(qiáng)化安全嚴(yán)管，提升效益意識(shí)，立足崗位，在解決實(shí)際問(wèn)題上下功夫，充分發(fā)揮團(tuán)員青年在攻堅(jiān)克難工作中生力軍和突擊隊(duì)作用

2、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、提高工作實(shí)效

團(tuán)組織發(fā)揮作用要求團(tuán)干部轉(zhuǎn)變觀念，緊密結(jié)合企業(yè)中心工作思考團(tuán)的工作，延伸和拓寬工作手段，注重打造共青團(tuán)特色品牌活動(dòng)，提高工作實(shí)效，準(zhǔn)確把握青年思想狀況，及時(shí)反映團(tuán)員青年利益訴求，幫助團(tuán)員青年解決實(shí)際問(wèn)題，發(fā)揮好橋梁紐帶作用。當(dāng)前，能源變革持續(xù)深化，對(duì)煤炭企業(yè)是困境但同時(shí)也是機(jī)遇。面對(duì)困境，更需要變革的動(dòng)力、創(chuàng)新的活力，而我們團(tuán)員青年無(wú)疑更具備學(xué)習(xí)的潛質(zhì)和能力。最近熱播的“青年中國(guó)說(shuō)”,在各類媒體的青年活動(dòng)中定義年輕人應(yīng)該有的氣質(zhì)：“如朝旭初陽(yáng)，如初生的虎犢，如活潑的戲文，如春前的青草，如海洋中不斷增加的珊瑚島”。學(xué)習(xí)是年青人成長(zhǎng)進(jìn)步的階梯，而實(shí)踐則是提高本領(lǐng)的途徑。要練就過(guò)硬本領(lǐng)，就要有“讀萬(wàn)卷書”的志向，要有“行萬(wàn)里路”的氣魄，讓青春伴著書香成長(zhǎng)，在實(shí)戰(zhàn)中歷練。

3、關(guān)心團(tuán)干學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)、提供發(fā)展舞臺(tái)

企業(yè)黨組織要堅(jiān)持“高進(jìn)、嚴(yán)管、優(yōu)出”的原則，加大對(duì)團(tuán)干部的使用和管理，善于給優(yōu)秀青年提供展示自己的舞臺(tái)，按照“黨放心，青年滿意”的要求，不斷提高團(tuán)干部的綜合素質(zhì)。各級(jí)團(tuán)干部要克服“等、靠、要”的思想，以作為求地位，適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展。作為一名現(xiàn)代化企業(yè)的團(tuán)組織，要積極引導(dǎo)團(tuán)員青年順應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，深入思考，勇于實(shí)踐，努力提高處理復(fù)雜問(wèn)題能力。鼓勵(lì)團(tuán)員青年向書本學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向身邊的先進(jìn)人物學(xué)習(xí)，爭(zhēng)當(dāng)崗位能手，勇創(chuàng)一流業(yè)績(jī)。勉勵(lì)他們珍惜崗位，不斷增強(qiáng)奉獻(xiàn)意識(shí)和創(chuàng)新精神，努力把每一項(xiàng)工作做細(xì)、做實(shí)、做優(yōu)，把默默無(wú)聞的崗位當(dāng)成增長(zhǎng)能力的沃土。號(hào)召他們以一專多能為榮，以一無(wú)所長(zhǎng)為恥，做到“精一門、會(huì)兩門、學(xué)三門”；以節(jié)能降耗為榮，以鋪張浪費(fèi)為恥，做到“點(diǎn)點(diǎn)滴滴降成本，分分秒秒增效益”，切實(shí)將效益意識(shí)融入日常工作，逐漸養(yǎng)成工作中勤儉節(jié)約習(xí)慣，以實(shí)際行動(dòng)助力企業(yè)渡難關(guān)。

4、融入企業(yè)中心、創(chuàng)新品牌活動(dòng)

創(chuàng)新是共青團(tuán)工作的靈魂，在繼續(xù)抓好“青年安全示范崗”、“共青團(tuán)示范區(qū)”、“青年文明號(hào)”、“青年突擊隊(duì)”、“青年志愿者”等品牌活動(dòng)的基礎(chǔ)上，圍繞企業(yè)改革發(fā)展的新形勢(shì)、新任務(wù)和團(tuán)員青年的新動(dòng)態(tài)、新需求，找準(zhǔn)服務(wù)企業(yè)中心工作的和青年成長(zhǎng)成才的結(jié)合點(diǎn)，創(chuàng)新共青團(tuán)活動(dòng)內(nèi)容和形勢(shì)，進(jìn)一步提升圍繞中心、服務(wù)大局的能力和水平。在助力生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中找準(zhǔn)定位，在務(wù)實(shí)求效中提升水平，推動(dòng)共青團(tuán)工作的可持續(xù)發(fā)展。作為企業(yè)共青團(tuán)堅(jiān)持要向心黨干工作，做好黨和青年的紐帶；要向心企業(yè)謀發(fā)展，圍繞企業(yè)中心工作有所作為；要向心青年做實(shí)事，竭誠(chéng)服務(wù)青年成長(zhǎng)成才。

企業(yè)共青團(tuán)工作要以“服務(wù)企業(yè)、服務(wù)青年”為主線，活動(dòng)開展要結(jié)合企業(yè)當(dāng)前實(shí)際，以廣大團(tuán)員青年樂(lè)于參與且具有煤礦特色團(tuán)本文化內(nèi)容的活動(dòng)載體感召青年。通過(guò)專題講座、形勢(shì)報(bào)告會(huì)、演講論壇、主題團(tuán)日等方式，充分發(fā)揮各單位大師級(jí)師傅、“技術(shù)比武狀元”、“技術(shù)比武能手”及“十佳青年”、“優(yōu)秀青年”作用，現(xiàn)身說(shuō)法，突出新分配大學(xué)生、青工等重點(diǎn)群體。同時(shí)，深入開展

好開展青年崗位能手、師徒結(jié)對(duì)子、青工技術(shù)比武等共青團(tuán)品牌活動(dòng)，不斷提高青工安全意識(shí)、技能水平、管理水平和效益意識(shí)

4、保持優(yōu)良傳統(tǒng)、改進(jìn)工作作風(fēng)

作風(fēng)體現(xiàn)素質(zhì)、體現(xiàn)黨性，更能夠體現(xiàn)一個(gè)人的境界、本事和品德。團(tuán)組織作為黨的助手和后備軍，要認(rèn)真學(xué)習(xí)中央和省委關(guān)于深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的工作要求，認(rèn)真查擺工作中的形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)，確保在思想上“洗好澡”，在認(rèn)識(shí)上有提高，做青年友，不做青年官。要主動(dòng)對(duì)照保持優(yōu)良作風(fēng)的典型，查擺作風(fēng)建設(shè)存在的差距。同時(shí)，結(jié)合共青團(tuán)工作實(shí)際注重創(chuàng)新活動(dòng)形式，豐富活動(dòng)內(nèi)容，突出針對(duì)性，體現(xiàn)創(chuàng)造性，增強(qiáng)實(shí)踐性，以更高的標(biāo)準(zhǔn)查問(wèn)題，以更嚴(yán)的要求促整改，以更扎實(shí)的作風(fēng)抓落實(shí)；力戒形式主義，不走過(guò)場(chǎng)，做到“環(huán)節(jié)不虛”；著力解決實(shí)際問(wèn)題，做到“內(nèi)容不空”。既把“規(guī)定動(dòng)作”落實(shí)好、做到位；又注重結(jié)合實(shí)際、解決問(wèn)題，使“自選動(dòng)作”有特色、見(jiàn)實(shí)；努力實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)作風(fēng)、保安全、促發(fā)展，履行好各項(xiàng)基本職能，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量。

共青團(tuán)工作雖然面臨許多新情況和新問(wèn)題，但只要我們用辯證的思維看問(wèn)題，就可以找到積極因素和有利條件。共青團(tuán)組織只要善于搶抓新的機(jī)遇，以創(chuàng)新的精神延伸工作領(lǐng)域，拓展工作空間，就一定能夠在團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年服務(wù)企業(yè)中心工作的實(shí)踐中建功立業(yè)，有所作為。新形勢(shì)下，全面振興企業(yè)的任務(wù)擺在我們面前，團(tuán)組織一定要抓住這一歷史機(jī)遇，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體青年知難而上，頑強(qiáng)拼搏，為提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)能力做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

第三篇：做好新形勢(shì)下共青團(tuán)工作的幾點(diǎn)思考

做好新形勢(shì)下共青團(tuán)工作的幾點(diǎn)思考

時(shí)代的快速發(fā)展帶來(lái)青年成長(zhǎng)環(huán)境的瞬息變化，既是對(duì)共青團(tuán)工作嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，也是良好機(jī)遇。新形勢(shì)下如何增強(qiáng)共青團(tuán)的實(shí)力、魅力和競(jìng)爭(zhēng)力，我認(rèn)為要努力做到三個(gè)“三”：

一、完成三個(gè)轉(zhuǎn)變

1、虛向?qū)嵽D(zhuǎn)變。共青團(tuán)工作要虛功實(shí)做，抓好基礎(chǔ)工作和基層事業(yè)，加強(qiáng)陣地和隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)自身的“硬實(shí)力”；同時(shí)，要利用好“硬實(shí)力”為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和人民群眾需求提供人才智力等“軟實(shí)力”支持。

2、官辦向社辦轉(zhuǎn)變。共青團(tuán)是社會(huì)群團(tuán)組織，要用組織行為和力量去開展工作，逐漸從行政命令向行動(dòng)號(hào)召轉(zhuǎn)變，主動(dòng)服務(wù)青年，引導(dǎo)青年，用組織的魅力形象，用組織的奮斗進(jìn)取去影響青年形成共識(shí)，去凝聚青年齊心協(xié)力。

3、“小青工”向“大青工”轉(zhuǎn)變。一是建立全社會(huì)、各部門、各年齡層次的人參與支持共青團(tuán)工作的系統(tǒng)工程和長(zhǎng)效機(jī)制；二是要向青年網(wǎng)民、進(jìn)城民工等群體輻射，向新經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織延伸，使共青團(tuán)工作覆蓋面更寬、影響力更大、滲透力更深。

二、達(dá)到三個(gè)成效

1、科學(xué)的生產(chǎn)力。推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展是共青團(tuán)工作首要任務(wù)，價(jià)值所在。一方面，多途徑、多形式努力提高團(tuán)員青年適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的能力素質(zhì)，另一方面，積極策劃和實(shí)踐共青團(tuán)工作與全局工作、中心工作相結(jié)合的有效方案、平臺(tái)和形態(tài)，不斷使共青團(tuán)從邊緣走向前沿，成為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的“生力軍”。

2、和諧的影響力。共青團(tuán)要把構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的各項(xiàng)要求和任務(wù)落實(shí)到工作中，把團(tuán)員青年的智慧和力量凝聚到和諧社會(huì)建設(shè)上。充分發(fā)揮各級(jí)團(tuán)組織廣泛聯(lián)系青年、聯(lián)系基層的優(yōu)勢(shì)，有效調(diào)節(jié)各種社會(huì)關(guān)系來(lái)推動(dòng)和諧社會(huì)建設(shè)。通過(guò)加強(qiáng)青年人自身的和諧以及引導(dǎo)青年人積極創(chuàng)造人與人、人與社會(huì)、人與自然的和諧來(lái)推動(dòng)和諧社會(huì)建設(shè)。

3、文化的凝聚力。共青團(tuán)要加強(qiáng)自身文化建設(shè)，通過(guò)先進(jìn)的“團(tuán)建文化”把所有團(tuán)員聚集在團(tuán)旗下，打造信念堅(jiān)定、充滿陽(yáng)光、積極進(jìn)取的團(tuán)員隊(duì)伍。通過(guò)團(tuán)自身的文化魅力和創(chuàng)造豐富健康的文化業(yè)態(tài)來(lái)吸引、凝聚更多的青年，使團(tuán)員青年更有團(tuán)員意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，使團(tuán)組織更有活力和戰(zhàn)斗力。

三、使用三個(gè)手段

1、人本原理。“以人為本”是科學(xué)發(fā)展觀的核心，共青團(tuán)工作堅(jiān)持“以人為本”就是要以人性化的思維去開展工作，始終把尊重人、關(guān)心人、吸引人、鼓舞人、塑造人作為工作的第一目標(biāo)，努力通過(guò)實(shí)現(xiàn)青年人全面發(fā)展進(jìn)步來(lái)推動(dòng)社會(huì)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展。

2、市場(chǎng)理念。現(xiàn)代青年人思維行為活躍，是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)場(chǎng)。各級(jí)團(tuán)組織要改變以往靠行政命令推進(jìn)工作的方式，真正以共青團(tuán)事業(yè)經(jīng)營(yíng)者的身份去開展好工作，充分運(yùn)用市場(chǎng)方法手段，采取青年人喜聞樂(lè)見(jiàn)的方式，主動(dòng)參與青年思想、工作、生活領(lǐng)域的競(jìng)爭(zhēng)，用美妙的現(xiàn)實(shí)和美好的愿景來(lái)鞏固青年人正確的思想行為方向，真正實(shí)現(xiàn)共青團(tuán)事業(yè)的“獲利”。

3、創(chuàng)新方法。共青團(tuán)工作要實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展就必須與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新。通過(guò)設(shè)計(jì)新思路、新形象，推出新平臺(tái)、新品牌，實(shí)施新策劃、新技術(shù)，來(lái)適應(yīng)形勢(shì)的新需要和青年的新變化。通過(guò)創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新機(jī)制、創(chuàng)新載體，來(lái)拓展共青團(tuán)的領(lǐng)域，鞏固共青團(tuán)的地位。

第四篇：做好新形勢(shì)下共青團(tuán)工作的思考

做好新形勢(shì)下共青團(tuán)工作的思考

―――***

一、學(xué)理論，定方向，解決好舉什么旗的問(wèn)題

?旗臶就是形象，旗臶就是方向?，旗臶問(wèn)題至關(guān)重要。作為黨的助手和后備軍的共青團(tuán)，必須高高舉起有中國(guó)特色的社會(huì)主義偉大旗臶，用鄧小平理論和?三個(gè)代表?重要思想武裝團(tuán)干部。舉好理論旗臶。各級(jí)團(tuán)組織首先要重視理論，學(xué)習(xí)理論，鉆研理論，應(yīng)用理論。政治上的成熟來(lái)源于理論上的清醒，舉好政治旗臶，各級(jí)團(tuán)組織要始終堅(jiān)持堅(jiān)定的政治方向，堅(jiān)決與黨保持高度一致的政治信念。黨領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)，團(tuán)緊跟黨；黨重視團(tuán)，團(tuán)依靠黨。黨親手締造并培養(yǎng)了共青團(tuán)，沒(méi)有黨的領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)無(wú)異于船航海而失舵。要始終以黨的旗臶作為團(tuán)的旗臶，以黨的前進(jìn)方向?yàn)閳F(tuán)的前進(jìn)方向，始終堅(jiān)持正確的政治方向，這樣共青團(tuán)才能經(jīng)受住各種風(fēng)浪的考驗(yàn)。要打好主動(dòng)仗，唱響主旋律，使廣大青少年堅(jiān)定馬克思主義的信仰，增強(qiáng)對(duì)建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義的信念，對(duì)改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的信心，增強(qiáng)對(duì)黨和政府的信任。

二、抓布局，謀思路，解決好干什么的問(wèn)題

團(tuán)的工作要有盤子，要有整體部署意識(shí)和戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)意識(shí)。一是圍繞黨政工作大局中的難點(diǎn)問(wèn)題開展工作。?黨有號(hào)召，團(tuán)有行動(dòng)?，歷來(lái)是共青團(tuán)的優(yōu)良傳統(tǒng)。帶領(lǐng)青年為實(shí)現(xiàn)黨在不同時(shí)期的根本任務(wù)，推進(jìn)黨的事業(yè)而奮斗，是共青團(tuán)義不容辭的責(zé)任，是團(tuán)的工作不懈追求的目標(biāo)。共青團(tuán)任何時(shí)候都要作黨的路線、方針、政策的堅(jiān)定擁護(hù)者和勇敢實(shí)踐者，任何時(shí)候都要服從，服務(wù)于黨的工作大局，把黨的中心工作落實(shí)到團(tuán)的工作中去，這應(yīng)是全團(tuán)共有的至高無(wú)上的大局意識(shí)。做好團(tuán)的工作與黨的工作大局結(jié)合工作，就要堅(jiān)持圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，愿作經(jīng)濟(jì)建設(shè)的排頭兵，維護(hù)和促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定的急先鋒，精神文明和政治文明建設(shè)的生力軍。二是圍繞社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題開展工作。共青團(tuán)工作要在社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題上下功夫，自覺(jué)把本系統(tǒng)的工作放到經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步的歷史進(jìn)程中去把握，在解決社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題中求認(rèn)同、求發(fā)展。在社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)工作中處處能看到共青團(tuán)的身影，通過(guò)努力，使大家認(rèn)識(shí)到共青團(tuán)是各項(xiàng)工作中不可少的生力軍，沒(méi)有共青團(tuán)就缺少了生機(jī)和活力。青年志愿者、青年文明號(hào)、手拉手互助活動(dòng)、希望工程等活動(dòng)之所以取得巨大的社會(huì)效益和成功，無(wú)一不是共青團(tuán)適應(yīng)時(shí)代要求，圍繞社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題多做實(shí)事，多做工作的結(jié)果。三是圍繞服務(wù)青年成長(zhǎng)成才開展工作。建功育人是共青團(tuán)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。青少年作為一個(gè)群體，在社會(huì)中發(fā)揮的是生力軍而不是主力軍的作用，是社會(huì)力量的邊緣而不是中堅(jiān)，需要共青團(tuán)為他們提供各方面的幫助。

三、抓落實(shí)，講方法，解決怎么干的問(wèn)題

第一，抓重點(diǎn)。一是要將重點(diǎn)工作與本地的黨政工作中心相吻合，確定出符合自身實(shí)際特點(diǎn)的努力方向，形成自己的工作特色。二是要將確定的重點(diǎn)工作變成具有很強(qiáng)操作性的活動(dòng)載體。否則創(chuàng)意雖好，如果沒(méi)有有效的載體和過(guò)硬的配套措施，就會(huì)陷入?大而化之?、?坐而論道?的工作狀態(tài)，不僅對(duì)整體工作起不到統(tǒng)領(lǐng)帶動(dòng)作用，反而會(huì)拖累整體工作，失去確立重點(diǎn)工作的本來(lái)意義。三是安排落實(shí)重點(diǎn)工作要有層次性，以便統(tǒng)籌安排，合理布局，形成聯(lián)動(dòng)，發(fā)揮出重點(diǎn)工作的最佳效益，最大限度地促進(jìn)團(tuán)的工作整體發(fā)展。四是重點(diǎn)工作一定要重點(diǎn)抓，講求?規(guī)模效益?。要凝聚力量，形成合力，營(yíng)造出全團(tuán)抓重點(diǎn)的氛圍，對(duì)認(rèn)準(zhǔn)了的重點(diǎn)，要堅(jiān)持一抓到底，切實(shí)抓出實(shí)效。

第二，抓典型。胸中有全局，手中有典型是黨團(tuán)組織尤其是團(tuán)組織的一個(gè)重要工作方法。典型順應(yīng)時(shí)代、反映方向、預(yù)示未來(lái)、體現(xiàn)規(guī)律，代表著一個(gè)方向、一條戰(zhàn)線、一個(gè)領(lǐng)域團(tuán)的工作的最高境界。在選樹青年典型的過(guò)程中，既要使典型順應(yīng)時(shí)代要求，濃縮時(shí)代精神，展現(xiàn)時(shí)代風(fēng)采，又要經(jīng)得住時(shí)間的考驗(yàn)、實(shí)踐的考驗(yàn)、工作的考驗(yàn)，既要把握典型的真實(shí)性，扎根現(xiàn)實(shí)，又要富有高度；既要圍繞大局，按照不同時(shí)期黨政工作中心，選準(zhǔn)角度推出典型，又要貼近青年，反映青年的所思所想，為青年提供前進(jìn)的航標(biāo)。各級(jí)團(tuán)組織要充分發(fā)揮青年典型的輻射帶動(dòng)作作，激發(fā)廣大團(tuán)員青年的爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)熱情，在全社會(huì)形成學(xué)習(xí)先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、奮發(fā)向上的良好氛圍。

第三、抓宣傳，善造勢(shì)。作為共青團(tuán)，就要廣造聲勢(shì)、善造聲勢(shì)，以良好的社會(huì)影響來(lái)提升共青團(tuán)的位臵。工作方式上，一要加強(qiáng)與新聞媒體如廣播、電視、報(bào)刊等的密切聯(lián)系；二要出好團(tuán)的工作簡(jiǎn)報(bào)，把它作為對(duì)外宣傳共青團(tuán)的窗口，提高檔次，上質(zhì)量上水平，擴(kuò)大發(fā)送范圍；三要全力向黨委政府的信息刊物靠近，圍繞黨政工作中心，多報(bào)送些有價(jià)值、有見(jiàn)地的材料。抓好以下五個(gè)方面的宣傳，突出重點(diǎn)，搞好經(jīng)常性宣傳，抓住時(shí)機(jī)，開展好集中性宣傳；上下結(jié)合，抓好相關(guān)性宣傳；爭(zhēng)取支持，把握好資源宣傳；加強(qiáng)研究，推進(jìn)理論性宣傳。總之，要通過(guò)宣傳讓社會(huì)了解團(tuán)、理解團(tuán)、支持團(tuán)。

第四、抓?虛??實(shí)?結(jié)合。團(tuán)的工作相對(duì)于一些部門硬性任務(wù)少，在一些人看來(lái)是?虛?的。其實(shí)，?虛?與?實(shí)?是辯證的、相對(duì)的。有的工作看起來(lái)是虛的，也需要實(shí)實(shí)在在的做好，有些工作看起來(lái)是實(shí)的，也需要?虛張聲勢(shì)?，廣造聲勢(shì)。所以，共青團(tuán)首先要把如?希望工程?、?青年文明號(hào)?等實(shí)實(shí)在在的工作做好、做實(shí)，樹立起苦干實(shí)干的形象。同時(shí)，也要把如?思想政治工作?之類的虛功做實(shí)，培訓(xùn)共青團(tuán)重口號(hào)更重行動(dòng)、重?cái)?shù)量更重質(zhì)量、重規(guī)模更重效益、重場(chǎng)面更重效果、重眼前更重長(zhǎng)遠(yuǎn)、重轟轟烈烈更重精雕細(xì)刻的作風(fēng)。

第五、抓工作落實(shí)的配套的工作機(jī)制。要抓好責(zé)任管理制度，把工作任務(wù)落實(shí)到具體的人具體的事，制定出完成任務(wù)時(shí)間表。完善考核機(jī)制，任務(wù)與獎(jiǎng)懲要同步、賞罰要分明，使工作落實(shí)上的形式主義、短期行為沒(méi)有立身之地。要不間斷的對(duì)團(tuán)的各項(xiàng)工作進(jìn)行督促檢查，看哪些落實(shí)了，看哪些沒(méi)有落實(shí)，哪些吃了?夾生飯?，抓住不落實(shí)或干擾落實(shí)的問(wèn)題認(rèn)真進(jìn)行整改。

第六、抓調(diào)查研究。毛澤東同志在《反對(duì)本本主義》一文中明確提出，?沒(méi)有調(diào)查就沒(méi)有發(fā)言權(quán)?，并指出?調(diào)查就象‘十月懷胎’，解決問(wèn)題就象‘一朝分娩’，調(diào)查就是解決問(wèn)題。?當(dāng)今社會(huì)比以往任何時(shí)代變化更快，新情況，新問(wèn)題層出不窮，共青團(tuán)的工作對(duì)象在變，工作環(huán)境在變，工作的要求也在變，黨對(duì)團(tuán)的期望值也在變。要走出機(jī)關(guān)，深入到青年中去，了解青年的所思所想，深入到基層中去，掌握基層在工作中遇到的實(shí)際問(wèn)題，解剖麻雀，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，進(jìn)行系統(tǒng)、深入的調(diào)查研究，提出對(duì)全局工作具有指導(dǎo)性的意見(jiàn)，克服工作落實(shí)過(guò)程中的主觀性、盲目性、片面性和表面性，掌握真實(shí)情況，不斷增強(qiáng)工作的針對(duì)性和預(yù)見(jiàn)性。

四、抓基礎(chǔ)，求依托，解決好靠什么干的問(wèn)題

第一，要在團(tuán)的組織建設(shè)上下功夫，為團(tuán)的各項(xiàng)工作開展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織依托。一是要切實(shí)加強(qiáng)團(tuán)的基層組織建設(shè)。團(tuán)的基層組織是整個(gè)團(tuán)的工作基礎(chǔ)，是完成團(tuán)的各項(xiàng)任務(wù)的根本保證，沒(méi)有健全的團(tuán)的基層組織，團(tuán)的工作就無(wú)法開展。要堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建的原則，整體搞活農(nóng)村基層團(tuán)組織。要適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，借鑒新經(jīng)濟(jì)組織黨建工作經(jīng)驗(yàn)，合理調(diào)整團(tuán)組織。要加強(qiáng)新經(jīng)濟(jì)組織的團(tuán)建工作，消滅團(tuán)組織建設(shè)空白點(diǎn)。要研究社區(qū)工作的發(fā)展，積極探索在社會(huì)建立共青團(tuán)組織和相關(guān)的青少年組織。要適應(yīng)教育體制改革的要求，在社會(huì)力量舉辦學(xué)校及時(shí)設(shè)立團(tuán)組織。二是要大力構(gòu)建青年組織體系。要充分發(fā)揮青聯(lián)、學(xué)聯(lián)等青年群體在聯(lián)系青年方面的積極作用，因地制宜地組建并管理好各社團(tuán)，逐步構(gòu)建一個(gè)以共青團(tuán)為核心，以青聯(lián)、學(xué)聯(lián)、少先隊(duì)為依托，以青企協(xié)、青年志愿者協(xié)會(huì)等青年社會(huì)團(tuán)為外圍的青年組織體系，努力把最廣大的青年緊密團(tuán)結(jié)在黨的周圍，鞏固黨在青年中的群眾基礎(chǔ)。

第二，要在優(yōu)化環(huán)境和整和資源上下功夫，為團(tuán)的各項(xiàng)工作的開展提供政策和物質(zhì)依托。一是要優(yōu)化政策。要圍繞黨的工作中心，積極發(fā)揮生力軍和突擊隊(duì)作用，在各項(xiàng)工作中都要看到團(tuán)干部的身影，以作為求地位，爭(zhēng)取更好的有利于共青團(tuán)發(fā)展的政策。二是要形成合力。依靠?jī)?nèi)力，借助外力，形成合力，才能切實(shí)提高團(tuán)的戰(zhàn)斗力。首先要依靠黨政力量。?黨委給威，工作好推?。團(tuán)的工作自始至終都要依靠黨政支持，爭(zhēng)取黨委重視和大力支持。其次是要依靠社會(huì)力量，在團(tuán)的崗位上，要學(xué)會(huì)做無(wú)米之炊，煉就求人辦事，借臺(tái)唱戲的硬功夫。要積極推進(jìn)團(tuán)的工作社會(huì)化，充分整合各種社會(huì)資源，廣泛動(dòng)員社會(huì)力量支持團(tuán)的工作、青年的工作。三是要集中團(tuán)內(nèi)力量。講團(tuán)結(jié)，講協(xié)作，全團(tuán)上下，有統(tǒng)一的口號(hào)，統(tǒng)一步調(diào)，統(tǒng)一的行動(dòng)，同吹一把號(hào)，勁往一處使，形成全團(tuán)上下左右協(xié)同作戰(zhàn)的合力。

第三，要在加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)上下功夫，為團(tuán)的各項(xiàng)工作的開展提供人才依托。一是要造就一支高素質(zhì)、復(fù)合型、能擔(dān)當(dāng)重任的團(tuán)干部隊(duì)伍。在團(tuán)干部的選拔上，按照政治素質(zhì)高，文化層次高，群眾威信高，年紀(jì)輕的標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把政治關(guān)、文化關(guān)和年齡關(guān)，為造就高素質(zhì)干部隊(duì)伍打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。在團(tuán)干部培訓(xùn)上，利用各級(jí)黨團(tuán)校加大對(duì)團(tuán)干部的培訓(xùn)力度。在團(tuán)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)上，按照中央?八個(gè)支持、八個(gè)反對(duì)?和團(tuán)中央?五個(gè)增強(qiáng)?的要求，針對(duì)團(tuán)干部隊(duì)伍中存在的問(wèn)題，切實(shí)加強(qiáng)團(tuán)干部隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè)，大力倡導(dǎo)刻苦學(xué)習(xí)、勤于實(shí)踐的風(fēng)氣，腳踏實(shí)在、求真務(wù)實(shí)的風(fēng)氣，淡泊名利、廉潔奉公的風(fēng)氣。二是要造就一支信念堅(jiān)定、能夠發(fā)揮模范帶頭作用的團(tuán)員隊(duì)伍。在堅(jiān)持原則，保證質(zhì)量的前提下，不斷加大團(tuán)員發(fā)展的工作力度，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)團(tuán)員的培養(yǎng)教育和管理工作，引導(dǎo)他們不斷強(qiáng)化團(tuán)員意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，在工作、學(xué)習(xí)和生活中發(fā)揮模范先鋒的作用。

第五篇：淺談新形勢(shì)下如何做好企業(yè)共青團(tuán)工作（共）

淺談新形勢(shì)下如何做好企業(yè)共青團(tuán)工作 青年是企業(yè)中最具活力、最有朝氣的一個(gè)群體，他們思維敏捷活躍，價(jià)值觀多樣化，積極向上，敢于拼搏，脫離了青年，共青團(tuán)就成了無(wú)源之水、無(wú)本之木。隨著集團(tuán)公司又好又快的發(fā)展步伐不斷加快，多元化格局業(yè)已形成并初具發(fā)展規(guī)模，安全發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展成了當(dāng)前發(fā)展主題，共青團(tuán)作為黨的助手和后備軍，如何在新形勢(shì)下發(fā)揮好團(tuán)組織服務(wù)大局、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)青年的作用，如何找準(zhǔn)工作的切入點(diǎn)，不斷創(chuàng)新共青團(tuán)工作，是當(dāng)前企業(yè)共青團(tuán)工作者應(yīng)積極思考的問(wèn)題，下面淺談一下個(gè)人的幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)。

一、圍繞中心服務(wù)大局。團(tuán)組織要始終把自己的工作放到企業(yè)工作的大局中去思考，把服務(wù)企業(yè)中心工作的理念付諸于實(shí)踐，積極有效地開展活動(dòng)。共青團(tuán)工作必須緊扣這一主題，以創(chuàng)新和務(wù)實(shí)的精神，積極探索服務(wù)大局的最佳切入點(diǎn)。以服務(wù)企業(yè)為中心，就是要充分發(fā)揮團(tuán)員青年在企業(yè)發(fā)展中的生力軍和突擊隊(duì)作用，圍繞提高青工隊(duì)伍素質(zhì)和企業(yè)安全生產(chǎn)中心，深入開展“青年安全監(jiān)督崗”督查、“青年文明號(hào)”創(chuàng)建、青工“五小”科技競(jìng)賽、“師徒結(jié)對(duì)子”、“技術(shù)比武”“合理化建議”活動(dòng)，創(chuàng)造緊密結(jié)合安全生產(chǎn)，符合團(tuán)員青年特點(diǎn)的活動(dòng)體系，以此促進(jìn)團(tuán)員青年在崗位上學(xué)習(xí)，在崗位上成長(zhǎng)，為團(tuán)員青年提供展現(xiàn)才能的舞臺(tái)。

二、強(qiáng)化教育轉(zhuǎn)變觀念。一是要把服務(wù)作為團(tuán)組織最根

本的理念，貫穿于全部工作之中，切實(shí)把握好服務(wù)團(tuán)員青年這一立足點(diǎn)，竭誠(chéng)為團(tuán)員青年服務(wù)。二是要加強(qiáng)對(duì)團(tuán)員青年的思想教育和引導(dǎo)，以建黨、建團(tuán)等重大紀(jì)念日和重大事件為契機(jī)，廣泛開展主題鮮明、形式多樣的教育活動(dòng)，用愛(ài)國(guó)主義的旗幟指引青年，用科學(xué)的理論武裝青年，用企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)統(tǒng)一青年，切實(shí)把廣大團(tuán)員青年的智慧凝聚到企業(yè)發(fā)展的中心目標(biāo)上來(lái)。

三、主動(dòng)融入不斷提高。共青團(tuán)組織是企業(yè)青年職工教育的主渠道，企業(yè)文化是推動(dòng)企業(yè)進(jìn)步和發(fā)展的催化劑，是增強(qiáng)企業(yè)職工凝聚力、向心力和自信心的思想保障。共青團(tuán)組織要圍繞建設(shè)企業(yè)文化的目標(biāo)，主動(dòng)融入到企業(yè)文化建設(shè)中去，發(fā)揮好服務(wù)功能。要結(jié)合青年特點(diǎn)，發(fā)揮青年的特長(zhǎng)，在營(yíng)造企業(yè)文化氛圍、踐行企業(yè)精神、弘揚(yáng)企業(yè)理念等方面有所作為。同時(shí)，引導(dǎo)青年職工做弘揚(yáng)社會(huì)公德、家庭美德和職業(yè)道德的模范，不斷提高團(tuán)員青年服務(wù)企業(yè)、服務(wù)社會(huì)的本領(lǐng)。

四、夯實(shí)基礎(chǔ)不斷創(chuàng)新。一是加強(qiáng)共青團(tuán)工作制度化規(guī)范化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)共青團(tuán)工作方式方法上的創(chuàng)新。第一，加強(qiáng)團(tuán)組織建設(shè)，增強(qiáng)團(tuán)組織活力，抓基層辦實(shí)事，使團(tuán)的各項(xiàng)工作得以落實(shí)。其次，從增強(qiáng)團(tuán)組織凝聚力、戰(zhàn)斗力的大局出發(fā)，大力加強(qiáng)團(tuán)干部和團(tuán)員隊(duì)伍建設(shè)。再次，積極探索黨建帶團(tuán)建，雙向互動(dòng)，共同發(fā)展的新路子，凡是有黨組織的地方都要設(shè)立團(tuán)組織，沒(méi)有黨組織符合建團(tuán)要求的也要建立團(tuán)組織，不留團(tuán)的工作空白點(diǎn)。第四，拓展工作渠道，延伸工作手臂，擴(kuò)展工作對(duì)象，把共青團(tuán)工作對(duì)象擴(kuò)大到28～35歲的青年當(dāng)中去，擴(kuò)大共青團(tuán)工作的影響力，增強(qiáng)共青團(tuán)工作的青年基礎(chǔ)。二是探索共青團(tuán)工作發(fā)展的新理念，實(shí)現(xiàn)共青團(tuán)工作理念上的創(chuàng)新。第一，樹立“適應(yīng)才會(huì)發(fā)展”的理念，注重從團(tuán)員青年的心理思維特點(diǎn)以及他們成長(zhǎng)成才的現(xiàn)實(shí)需求中去找工作的切入口和著眼點(diǎn)，引導(dǎo)他們?cè)鰪?qiáng)爭(zhēng)創(chuàng)一流，勇于創(chuàng)新的觀念，不斷結(jié)合新形勢(shì)下的各種新情況、新變化，探索新經(jīng)驗(yàn)、尋求新發(fā)展。其次，樹立“只要有利于青年成才，不管份內(nèi)份外，我們都要主動(dòng)去做”的理念。要積極為團(tuán)員青年提供必要的技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，豐富知識(shí)，增長(zhǎng)才干；要積極維護(hù)青工的合法權(quán)益，敢于為他們的合理要求說(shuō)真話，辦實(shí)事；要積極為優(yōu)秀青年人才搭建展現(xiàn)風(fēng)采的舞臺(tái)；要積極做好“推優(yōu)”工作，把優(yōu)秀的青年人才推薦入黨，把優(yōu)秀的青年人才推薦到重要崗位上來(lái)，以激發(fā)他們的工作熱情，發(fā)揮他們的聰明才智。只有這樣，團(tuán)的工作才能贏得廣大青年的認(rèn)可和支持，團(tuán)組織才有吸引力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。最后，要跳出“就團(tuán)論團(tuán)”的小圈子，自覺(jué)地融入到企業(yè)整體工作中，一切從實(shí)際出發(fā)，充分利用團(tuán)組織優(yōu)勢(shì)，結(jié)合企業(yè)特點(diǎn)，不斷開拓新思路，探索新途徑，采取新舉措，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，時(shí)刻保持共青團(tuán)工作充滿生機(jī)和

活力。

總之，青年是企業(yè)的未來(lái)和希望，企業(yè)共青團(tuán)工作，關(guān)系著企業(yè)的生存與發(fā)展。新形勢(shì)下做好企業(yè)共青團(tuán)工作，唯有堅(jiān)持以“服務(wù)大局、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)青年”為宗旨，放眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，深入基層，準(zhǔn)確把握青年工作的規(guī)律和特點(diǎn)，學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)，創(chuàng)新創(chuàng)新再創(chuàng)新，務(wù)實(shí)務(wù)實(shí)再務(wù)實(shí)，讓更多的團(tuán)員青年參與到共青團(tuán)工作中來(lái)，才能進(jìn)一步提升共青團(tuán)工作，為企業(yè)的又好又快做出更大貢獻(xiàn)！