第一篇：會計信息失實的原因及改進措施

會計信息失實的原因及改進措施

【摘要】會計確認必須以實際經濟活動為依據；會計計量、記錄的對象必須是真實的經濟業務；會計報告必須如實反映情況，不得掩飾。

【關鍵詞】會計信息；改進措施；經濟活動；會計報告

一、會計信息的真實性概念

會計確認必須以實際經濟活動為依據；會計計量、記錄的對象必須是真實的經濟業務；會計報告必須如實反映情況，不得掩飾。會計信息失真有三大原因：

1、目前，我國國有的治理結構不太完善。在計劃經濟體制下，企業是政府的附屬物，企業的很多職能由政府操辦，就連企業干部都是按照國家機關黨政干部的管理模式進行管理的，國有企業實際上就是一個大生產車間而已，其經營目標也多具有行政色彩。國有企業改革，強調政企分開，就是強調企業應有的職能逐步建立和完善。部分國有企業改制上市后，建立了現代企業制度的公司形式，但這只是具有公司的形式，公司的法人治理結構沒有建立起來的現象卻很常見。董事會、經理會、監事會并沒有充分發揮其應具有的作用。內部人為控制現象非常嚴重，公司所有者的權益并未得到很好的保障。公司管理層在沒有有效監督的情況下，公司重大決策沒有做到科學化、民主化，少數人說了算的現象很嚴重。為了實現管理層特定的目的，會計信息的真實性往

往就成了犧牲品。由于公司管理層的直接指使和授意，會計信息失真的情況就很嚴重了。

2、會計制度的變化未跟得上經濟的變化，而是用原有的會計方法核算新經濟環境下的企業經濟活動。首先，部分經濟活動的內容無法在會計報表中核算和反映。因為這部分內容在傳統的會計看來，不是會計應該反映的內容，但這些活動卻影響企業的經營和收益情況，甚至還可能帶來巨大的風險。其次，即使在會計報表中有所反映，這種反應也稱不上真實，可靠。比如，根據歷史成本原則，土地價值在會計報表所反映的信息可能與實際情況存在著巨大的差距。這樣的會計信息會誤導會計信息使用者。

3、外部監督不力導致會計信息失真現象泛濫。在我國，會計工作的主管部門是財政部門。財政部負責制定會計制度及監督實施。根據《會計法》的規定，財政、審計、稅務、人民銀行、證券監管、等部門應當依照有關法律、行政法規規定的職責，對有關單位的會計資料實施監督檢查。按理說，我們的監管應該是有效的，能防止會計信息失真的泛濫。但是，實際上監督乏力、監管手段缺乏的現象依然存在。正因為財政、審計、稅務等部門都有權監管會計信息的真實性和可靠性，導致各個監管部門缺乏配合，各自進行監管，沒有達到各家齊抓共管，形成有效的和相互補充的監管機制。例如受到監管比較多的上市公司來講，我國上市公司會計信息的質量不高大家是有目共睹的。企業上市后，經營不善的，就采取各種手段，虛增上市公司的收入和利潤，獲得增資配股的資格，進一步套取廣大投資者的資金。有的上市公司還配合莊家，違規炒作自己公司的股票。到了虧損得無法維持下去的時候，就進行債務、資產重組等手段，利用政策的優惠條件，整合資源。

因此，要從根本上解決會計信息失真的問題，必須運用法律、經濟、文化等手段綜合治理，完善公司治理結構；積極研究，完善會計制度；充分發揮審計作用；運用法律手段，加強監管。

二、會計信息失實的原因

任何事物都存在著正反兩個方面，真實性也不例外。所以，為了全面透徹地理解真實性的含義，有必要用辯證的方法，從反面再對這一問題認識一下，這就是會計信息真實性的局限性。

1、會計信息是歷史信息。

是對企業過去已經完成了的經濟活動的反映，其真實性是對過去經濟業務的真實反映，是過去的“真實性”。真實性和相關性是構成決策有用性這一反映會計信息總體特征的兩個主要質量特征，但決策是與企業未來相關的。因此，真實的會計信息要對決策有用，必須輸入預測模型，計算出預測的會計信息。如果輸入的過程中，輸入發生錯誤或預測模型

本身有問題，都會使這一真實的會計信息對決策的作用降低，甚至導致決策失誤。會計信息的歷史性還表現在資產要素的確認與計量多數是建立在歷史成本基礎之上，在市場經濟的條件下，快速的社會發展，歷史會計信息與企業現實的財務狀況、經營成果之間會出現較大差異。

2、信息具有不確定性。會計信息的不確定性是指在會計規定允許的范圍內由于選用了不同的會計處理方法，會計信息在反映同一經濟事項時顯現不同結果的特征。例如《企業會計準則》——存貨的計價，現行制度規定的有先進先出法、加權平均法、個別計價法、后進先出法等五種。企業選用不同的方法對存貨計價，會導致收益產生差異。可見，產生會計信息的不確定性是由于對同一經濟業務采用不同的會計方法進行處理的結果，而這些方法都具有理論依據并且是會計準則所允許的。

3、會計信息中有經驗判斷的因素。在會計核算中，相關規定總是力求做到準確性，但有些經濟業務本身就具有不確定性，因而需要根據經驗判斷做出估計，這就使會計報表提供的信息常常具有近似的性質。例如，壞賬準備、固定資產預計使用年限和殘值、無形資產和遞延資產的攤銷年限等八項準備的計提方法和標準，在一定程度上是出現偏差是不可避免的。

4、貫徹會計核算的重要性原則和成本效益原則在一定

程度上也會影響信息的真實性。可供企業選用的謹慎性原則，由于采用穩健的態度來確認、計量資產、負債、收入和費用，帶有很大的主觀性，如果運用不當，也會導致信息偏離實際的情況。

三、如何提高會計信息真實性

正如會計信息的真實性包含有反映真實性、反映準確性和完整性一樣，會計信息的失真也包括有不真實、不準確和不完整三個方面。我國企業會計信息在真實性方面存在的主要問題有：

1、會計信息反映真實性受制度的局限性。會計制度本身的缺陷及其與國際慣例的差距，對于確保信息的真實性是不利的。企業制度對各項準備的計提只作了原則上的規定，對于準備的計提與否以及比例的確定都有公司自行根據情況確定，這在客觀上為公司盈余管理提供了一定的空間，因為同一會計事項，會計人員可能有若干種可供選擇的方法，作出不同的處理，使得會計信息的真實性就不能完全保證。

2、會計信息不準確。主要是由于會計人員素質不高，對會計制度所規定的核算程序、方法不熟悉，往往造成賬賬之間、賬實之間以及賬表之間數字不符，會計人員職業判斷能力的差異給會計誠信缺失提供了推動力，盡管會計人員在會計核算中力求準確，為企業決策提供有用的信息，但由于會計人員本身專業知識、經驗不同，自身素質參差不齊，職

業判斷水平存在差異，就出現同樣一項會計政策，由于理解的不同而出現完全不同的結果。

3、會計信息不完整。包括反映不全面和揭示不充分兩個方面。造成第一個方面的原因主要是由于管理者的操縱引起的，如少計利潤以達到偷漏所得稅的目的等。第二個方面的原因主要是目前我國尚未建立完善的會計信息披露制度，這對于規范公司（尤其是上市公司）的運行極為不利。

四、小結

一是將會計誠信寫入相關，顯示出政府部門、法律部門、執行機構的堅定決心；二是利用培訓等各種形式，會計人員及時吸收新的會計制度、準則，把握政策，以提高會計人員的素質；三是積極利用會計信息所反映的經營業績，對經營者進行評價，對經營不善造成國有資產重大損失的，應追究其法律責任；四是大力發展注冊會計師隊伍，發揮注冊會計師的監督作用，加強注冊會計師的誠信教育，加強行業自律，也是刻不容緩的大事，同時要從法律的責任方面，約束注冊會計師的行為，以達到提高會計信息的真實性、準確性和完整性的目的。

第二篇：淺析娛樂新聞失實的原因及措施

淺析娛樂新聞失實的原因及措施 目前，娛樂新聞在逐漸受到人們青睞的同時，似乎完全忘卻了新聞的基本屬性和基本條件。出現了種類繁多的不真實的娛樂新聞。本文僅就娛樂新聞失真的表現形式、失真原因和整頓措施三個方面進行探討。

一、娛樂新聞失真的表現形式

1、隱私緋聞型 所謂隱私，就是把明星的個人非常隱秘的事情報道出來。緋聞就是一種不負責任的傳聞。目前，隱私和緋聞很流行，許多報紙的娛樂版正漸漸成為隱私緋聞世界。眾多的小報和追星族給娛樂新聞提供了肥沃的生存土壤，“娛記”已經成為一個非常生動而流行的職業詞匯。緋聞也就在這些人的大力支持下逐漸壯大起來，凡是與明星的愛情有關的事莫不傾其篇幅，大肆渲染，稱贊樂道之意溢于言表。目前，明星緋聞占據了娛樂新聞的主體地位。

2、瑣屑無聊型 所謂瑣屑無聊型，就是把明星的生活起居、小事小情、小事小非，莫不描寫得細致入微，入木三分地報道出來。類似這樣的新聞在如今的報紙上屢見不鮮。它的功能除了滿足讀者的好奇心外別無內涵，而且寫出來的東西也是五花八門，什么樣的都有。

3、捕風捉影和胡編亂造型 所謂捕風捉影和胡編亂造型，就是對于道聽途說娛樂圈的一點什么事情立馬“敏感”，不加核實，添油加醋，以訛傳訛，跟風炒作。比起以上兩種類型的娛樂新聞。這種新聞更是把娛樂新聞失實的現象推向了頂峰。

二、娛樂新聞失真的原因分析

1、主觀原因 從主觀方面來說。結合起來有以下幾種： 一是受眾獵奇的心理需求是娛樂新聞產生的前提。二是部分影視制作公司和自由撰稿人是制造庸俗化娛樂新聞的罪魁禍首。三是媒體的興風作浪是娛樂新聞產生虛假傾向的根本原因。四是廣播電視綜藝節目的雷同、鋪天蓋地的“模仿秀”和影視劇的協作，對娛樂新聞的庸俗化起到了推波助瀾的作用。五是一小部分編輯記者有意或無意地充當了假新聞的促銷員，使報紙的“娛樂新聞”成了假新聞的批發市場和集散地。

2、客觀原因 娛樂新聞大行其道與我國的各種文化、社會因素存在千絲萬縷的聯系。我國正處于一個轉型時期。人們首先看到的是物質領域的飛速發展。市場經濟進程的加速。刺激了人們長期被壓抑的物質享受欲望和消費沖動，這樣的情境容易使人失去理性，人們要求每件事情都盡可能使自己滿意，所以也要求精神生活方面盡可能的快樂，而娛樂新聞就很好地滿足了人們的這一需求。從文化角度看，在社會轉型期間。大眾文化也風靡于世，將市民大眾作為主要消費者。以大眾媒介為主要傳播手段，人們有一定閑暇和經濟條件去滿足文化需求，他們更多地關注細膩的生活，市井雜談，關注離奇的事件和瑣碎新聞，在這樣的過程中可以好好地放松自己的心態。緩解身上的重負和壓力，于是娛樂新聞便有了它廣闊的市場。

三、根治娛樂新聞的措施

1、整頓有關的娛樂部門和單位 制定相應的發布娛樂消息的法規，以約束娛樂節目制作單位和部門。凡為了自身節目的炒作而制造失實消息者，一旦查實，除給以經濟處罰外，還應給予相應行政或法律的制裁。有關政府部門在加強娛樂市場管理時，應該認真地把這方面的工作納入其中，加強監督檢查，既可以確保新聞發布的真實性，又有利于娛樂市場的健康發展。

2、媒體應該自律 真實是新聞的生命。媒體肩負著傳播文化精神文明的神圣職責。因此。媒體應把堅持正確的政治方向。遵守黨的宣傳紀律和黨對文藝工作的要求，堅持真實性的原則放在首位。對那些德藝雙馨的從業人員應加以褒揚，而對那些爭名逐利、狂妄自大、唯我獨尊、行為不檢點、媚俗作秀的藝人應加以批評，對那些愚昧、迷信及其格調低下、有害身心健康的消極的、負面的內容和炒作行為加以制約。這樣做既是娛樂新聞開闊視野，提高品德、彰顯特色的必然要求。也是對“娛樂”靈魂的一種凈化。

3、媒體工作者應具有專業水平 娛樂新聞要想在眾多的新聞種類中找到自己應有的位置。進入新聞的主流。還需要娛樂新聞的編輯、記者提高自己的新聞鑒別力、文化品位和道德自律意識。編輯記者應明確與牢記新聞工作的宗旨和新聞工作者應有的職業道德。堅持新聞的真實性原則，樹立精品意識。倡導文藝批評和文藝爭鳴。提高鑒別力。對明顯的采訪時，應采取一種平視的眼光。實事求是，明星是怎么樣，就怎么寫，既不對明顯頂禮膜拜，也不拼命貶損名人。

4、娛樂新聞應該受到國家法律制度的約束 針對目前娛樂新聞報道的具體情況，國家應盡快制定出有效合理的法律法規來約束新聞工作者的行為，使一些不負責任的記者受到一定的懲罰，用法律的武器來打擊虛假的行為是最行之有效的方法，這一點也是最難實施的。為此，國家和媒體應一起行動起來打擊娛樂新聞的虛假報道。要進一步加強和完善新聞行業的法律、法規和制度建設。同時要進一步做好規章制度的落實工作。轉貼于 中國論 淺析娛樂新聞失實的原因及措施 娛樂新聞 新聞失真 新聞工作者 隱私緋聞 真實性 娛樂市場 大眾 編輯 虛假 編輯記者 標簽: 娛樂新聞 新聞失真 新聞工作者 隱私緋聞 真實性 娛樂市場 大眾 編輯 虛假 編輯記者(瀏覽 次 ID:627558)目前，娛樂新聞在逐漸受到人們青睞的同時，似乎完全忘卻了新聞的基本屬性和基本條件。調查結果顯示，我國新聞工作者的職業道德意識事實上并不缺乏明晰而正確的判斷。出現了種類繁多的不真實的娛樂新聞。如果說受眾需要的就是新聞，那么娛樂新聞無疑具有相當大的市場。本文僅就娛樂新聞失真的表現形式、失真原因和整頓措施三個方面進行探討。2.會計信息尤其是子（分）公司會計信息的真實性是內控制度的基本要求 會計信息是一種綜合性的經濟信息，在微觀管理、宏觀調控及促進經濟發展等方面，都發揮著巨大作用。

一、娛樂新聞失真的表現形式

1、隱私緋聞型 所謂隱私，就是把明星的個人非常隱秘的事情報道出來。隨著計劃經濟向市場經濟的過渡，人們對我國自然與文化遺產的經濟作用從覺醒到日益重視，各種破壞性的旅游開發使我國自然與文化遺產陷入了“真實性”的困境之中。緋聞就是一種不負責任的傳聞。新聞工作者不是這個社會的審判者、決策者，而應是觀察者、傳播者。目前，隱私和緋聞很流行，許多報紙的娛樂版正漸漸成為隱私緋聞世界。不過，她卻是隱身于新聞工作者隊伍中的小說家。眾多的小報和追星族給娛樂新聞提供了肥沃的生存土壤，“娛記”已經成為一個非常生動而流行的職業詞匯。與社會文化緊密相連,娛樂新聞生存的土壤也是它生存的土壤,并且在這個土壤里扎根更深.娛樂新聞包含在新聞的娛樂化大潮中,并且是主力軍.我們要認真看待新聞娛樂化,遵循新聞規律.關鍵詞: 娛樂新聞 娛樂化 新聞規律乍一看這兩個詞組,似乎同出一轍,兩者都是新聞,并且都有娛樂二字.但經仔細推敲,還是不難發現兩者有不同之處.娛樂新聞主體在于新聞,有如體育新聞,社會新聞等,而新聞的娛樂化是當今中國的新聞傳播業界的寵兒,它的定義和解釋要比娛樂新聞復雜得多,所涉及的社會各方面以及成因都有其獨特之處.l 娛樂新聞近些年，中國的娛樂新聞可以說十分發達，“娛記”已經成為一個非常生動的職業詞匯，眾多的小報和追星族給娛樂新聞提供了肥沃的生存土壤。緋聞也就在這些人的大力支持下逐漸壯大起來，凡是與明星的愛情有關的事莫不傾其篇幅，大肆渲染，稱贊樂道之意溢于言表。之后，更是連續有UT斯達康、中航油、前程無憂網站、新浪等數家公司在美遭遇 “提供虛假信息”和“隱瞞重大事實”的集體訴訟。目前，明星緋聞占據了娛樂新聞的主體地位。1997年，世界遺產委員會制定的《世界遺產公約實施行動指南》（第10版）指出：“列入〈世界遺產名錄〉的文化財產至少應具有〈世界遺產公約〉所說的突出的普遍價值中的一項標準以及真實性標準”，“要滿足對其設計、材料、工藝或背景環境以及個性和構成要素等方面的真實性的檢驗”。

2、瑣屑無聊型 所謂瑣屑無聊型，就是把明星的生活起居、小事小情、小事小非，莫不描寫得細致入微，入木三分地報道出來。從學術角度來看,從新聞到社會新聞再到娛樂新聞是有一種邏輯關系的.社會新聞與西方的軟新聞有相通之處,現如今,我們看到的社會新聞即那些政治性較弱,人情味較濃,趣味性較強的新聞,大部分成為奇聞軼事的代名詞,突出的是事件的反常性.如果說今天的社會新聞還符合傳統的新聞定義的話，今天的娛樂新聞已經很難用新聞定義來衡量了。類似這樣的新聞在如今的報紙上屢見不鮮。娛樂新聞儼然已經成為了一個大的新聞品種.那么娛樂新聞的定義究竟是什么呢?。它的功能除了滿足讀者的好奇心外別無內涵，而且寫出來的東西也是五花八門，什么樣的都有。對我國的法律、法規有足夠的了解，具備較強的法律意識，是新聞工作者業務素質不可缺少的重要部分。

3、捕風捉影和胡編亂造型 所謂捕風捉影和胡編亂造型，就是對于道聽途說娛樂圈的一點什么事情立馬“敏感”，不加核實，添油加醋，以訛傳訛，跟風炒作。遍翻新聞理論著作，娛樂新聞和娛樂記者并沒有單獨定義的內容，娛樂記者只是因為報道對象與娛樂界有關得此稱謂，他們的權利和義務與其他新聞記者沒有兩樣。比起以上兩種類型的娛樂新聞。除了在新聞工作者是否“可以為自己的版面或節目聯系贊助”、是否“可以接受被采訪單位或個人的招待用餐”、是否“可以為自己的單位聯系廣告業務”等問題上，由于某種現實的“合理性”而存在著職業道德標準的模糊性之外，絕大多數新聞工作者在一系列有關職業操守和職業道德的大是大非問題上的認識是明晰而正確的。這種新聞更是把娛樂新聞失實的現象推向了頂峰。一些編輯每天面對鋪天蓋地而來的娛樂新聞，常常陷于兩難的境地，刊登呢？。

二、娛樂新聞失真的原因分析

1、主觀原因 從主觀方面來說。新聞工作者具有良好的法律意識將會使輿論監督如虎添翼。結合起來有以下幾種： 一是受眾獵奇的心理需求是娛樂新聞產生的前提。內容提要娛樂新聞是根據現代人的某種需要而生產出來供一部分人消費的信息產品。二是部分影視制作公司和自由撰稿人是制造庸俗化娛樂新聞的罪魁禍首。娛樂新聞的主要報道對象是公眾人物。三是媒體的興風作浪是娛樂新聞產生虛假傾向的根本原因。新聞工作者有責任明確自己在從事輿論監督過程中的權利與義務。四是廣播電視綜藝節目的雷同、鋪天蓋地的“模仿秀”和影視劇的協作，對娛樂新聞的庸俗化起到了推波助瀾的作用。這種缺乏獨立性的審計無法保證公司披露信息的真實性、公正性。五是一小部分編輯記者有意或無意地充當了假新聞的促銷員，使報紙的“娛樂新聞”成了假新聞的批發市場和集散地。因此，在輿論監督中，新聞工作者要充分認識自己的地位和作用，必須進一步增強法律意識，增強自我保護意識。

2、客觀原因 娛樂新聞大行其道與我國的各種文化、社會因素存在千絲萬縷的聯系。1.4 缺乏真實性和嚴肅性 一些造假公司、變臉公司、補丁公司把進行會計信息披露當成了增股配股等圈錢的手段，為了達到其不可告人的目的，根本不去考慮會計信息的真實性，虛盈實虧、虛增資產、虛列項目等事件屢見不鮮。我國正處于一個轉型時期。那么，娛樂新聞是否例外于新聞職業規范？。人們首先看到的是物質領域的飛速發展。保證會計信息尤其是子（分）公司會計信息的真實性是其基本要求。市場經濟進程的加速。1997年上半年中國人民大學輿論研究所和全國記協國內部在全國范圍內進行了“中國新聞工作者職業意識和職業道德”的大型抽樣調查。刺激了人們長期被壓抑的物質享受欲望和消費沖動，這樣的情境容易使人失去理性，人們要求每件事情都盡可能使自己滿意，所以也要求精神生活方面盡可能的快樂，而娛樂新聞就很好地滿足了人們的這一需求。與娛樂新聞相似的是,它在內容上也偏重于軟新聞, 減少嚴肅新聞的比例，將名人趣事、日常事件及帶煽情性、刺激性的犯罪新聞、暴力事件、災害事件、體育新聞、花邊新聞等軟性內容作為新聞的重點,但不像娛樂新聞那樣僅僅關注娛樂界的瑣碎和明星逸聞,它竭力從嚴肅的政治、經濟變動中挖掘其娛樂價值.在表現形式上，強調故事性、情節性，適度加入人情味因素，加強貼近性，衍變為一味片面追求趣味性和吸引力，強化事件的戲劇懸念或煽情、刺激的方面，走新聞故事化、新聞文學化道路。從文化角度看，在社會轉型期間。娛樂新聞這個概念倒是非常容易與國外溝通，因為這是一個世界性的現象。大眾文化也風靡于世，將市民大眾作為主要消費者。而娛樂新聞大行其道與我國的各種文化,社會因素存在千絲萬縷的聯系.而新聞的娛樂化在內容上偏重于軟新聞, 減少嚴肅新聞的比例，從嚴肅的政治、經濟變動中挖掘其娛樂價值.在表現形式上，強調故事性、情節性，適度加入人情味因素，強化事件的戲劇懸念或煽情、刺激的方面，走新聞故事化、新聞文學化道路。以大眾媒介為主要傳播手段，人們有一定閑暇和經濟條件去滿足文化需求，他們更多地關注細膩的生活，市井雜談，關注離奇的事件和瑣碎新聞，在這樣的過程中可以好好地放松自己的心態。而娛樂新聞大行其道與我國的各種文化,社會因素存在千絲萬縷的聯系我國正處于一個轉型時期.人們首先看到的是物質領域的飛速發展,市場經濟進程的加速,刺激了人們長期被壓抑的物質享受欲望和消費沖動,這樣的情境容易使人失去理性,人們要求每件事情都能盡可能使自己滿意,所以也要求精神生活方面盡可能的快樂,而娛樂新聞就很好地滿足了人們的這一需求.從文化角度看,在社會轉型期間,大眾文化也風靡于世,將市民大眾作為主要消費者,以大眾媒介為主要傳播手段.人們有一定閑暇和經濟條件去滿足文化需求,他們更多地關注細膩的生活,市井雜談,關注離奇事件和瑣碎新聞,在這樣的過程中可以極好地放松自己的心態,緩解身上的重負和壓力,于是娛樂新聞便有了它廣闊的市場.l 新聞的娛樂化什么叫新聞的娛樂化?。緩解身上的重負和壓力，于是娛樂新聞便有了它廣闊的市場。” 運用到具體的新聞事件報道中，就要求編輯全方位的報道各方，尤其是對立方的觀點和意見，公正分配版面份額，客觀陳述事態的發展。

三、根治娛樂新聞的措施

1、整頓有關的娛樂部門和單位 制定相應的發布娛樂消息的法規，以約束娛樂節目制作單位和部門。這只是我們生活中比較真實的一面，而另一面則是報紙，雜志，電視，網絡為我們帶來的大量的娛樂新聞。凡為了自身節目的炒作而制造失實消息者，一旦查實，除給以經濟處罰外，還應給予相應行政或法律的制裁。其中提供虛假會計信息是中國證券市場的痼疾之一，廣大投資者對此深惡痛絕。有關政府部門在加強娛樂市場管理時，應該認真地把這方面的工作納入其中，加強監督檢查，既可以確保新聞發布的真實性，又有利于娛樂市場的健康發展。《中國經營報》引用在安達信做了多年審計的友聯時駿企業管理顧問有限公司總經理梁文昭的話：“目前，國內企業的內控程序多流于流程，監管不力，將很可能無法預防年報中存在的重大虛假陳述。

2、媒體應該自律 真實是新聞的生命。這樣的新聞，無論是記者還是編輯，都失去了一顆“客觀的心”，我們都沒有采用，只是在發生了竇唯燒汽車事件之后，作為新聞鏈接出現，讓讀者明白事情的前因后果，竇唯燒汽車的新聞，也并不單單報道竇唯如何言行粗魯，如何打砸報社，如何點燃汽車，而是從竇唯的角度、網友的反映、媒體的反映等多角度編輯反映這一則新聞事實，讓讀者能夠更加客觀地評價竇唯的行為。媒體肩負著傳播文化精神文明的神圣職責。

三、新聞工作者應不斷學習法律知識，培養良好的法律意識，并且自覺地、充分地運用到輿論監督中去。因此。娛樂新聞作為新聞的一種樣式，迎合了受眾在不斷滿足物質需要之后的娛樂消遣需求，也符合我國文化娛樂事業的發展走向。媒體應把堅持正確的政治方向。今天，中國的新聞媒介和新聞工作者也已感受到法制日益增多的作用和影響。遵守黨的宣傳紀律和黨對文藝工作的要求，堅持真實性的原則放在首位。但是，假如用經典的新聞定義來看，娛樂新聞不只是要素不全，它甚至更像是制作出來的新聞.它描述的新聞常常是靜態的，是關于某些人物的某種變化，比如某個明星的頭發形狀又變化了，某個名人又有什么言論了。對那些德藝雙馨的從業人員應加以褒揚，而對那些爭名逐利、狂妄自大、唯我獨尊、行為不檢點、媚俗作秀的藝人應加以批評，對那些愚昧、迷信及其格調低下、有害身心健康的消極的、負面的內容和炒作行為加以制約。我們認為應該做到以下幾點： 憲法應該逐條逐款地學習，搞清楚憲法的內容，是每個新聞工作者的職責。這樣做既是娛樂新聞開闊視野，提高品德、彰顯特色的必然要求。內容提要：歐麗亞娜·法拉奇(Ｏｒｉａｎａ Ｆａｌｌａｃｉ)是２０世紀最著名的新聞工作者、戰地記者和小說家之一，享有極高的國際聲譽。也是對“娛樂”靈魂的一種凈化。她既是新聞工作者又是小說家。

3、媒體工作者應具有專業水平 娛樂新聞要想在眾多的新聞種類中找到自己應有的位置。我國目前雖然沒有《新聞法》，但新聞工作者的行為同樣受《憲法》及有關法律法規指導和約束。進入新聞的主流。可以發現，明星緋聞占據了娛樂新聞的主體地位。還需要娛樂新聞的編輯、記者提高自己的新聞鑒別力、文化品位和道德自律意識。編輯過程中盡可能地摒棄個人好惡和觀點，保持中立的觀察者的角度編輯新聞事實和對立雙方的觀點，甚至應當為新聞事件所涉及的雙方（或多方）提供平等利用版面發表意見的機會。編輯記者應明確與牢記新聞工作的宗旨和新聞工作者應有的職業道德。關鍵詞：法拉奇 采訪 新聞 明星 歐里亞娜·法拉奇(Ｏｒｉａｎａ Ｆａｌｌａｃｉ)，1930年6月29日出生于意大利的 佛羅倫薩，被人們稱為20世紀最優秀的女性之

一、最優秀的新聞工作者之

一、最優秀的小 說家之一。堅持新聞的真實性原則，樹立精品意識。新聞工作者廣泛接觸社會的各個階層，需要不斷涉獵那些與他采訪或編輯內容有關的法律、法規。倡導文藝批評和文藝爭鳴。報道編輯娛樂新聞，同樣受到新聞職業道德和職業規范的約束。提高鑒別力。

一、規范的心 娛樂新聞的主要功能是為人們提供一種茶余飯后的談資和消遣，似乎與其他新聞有些不同。對明顯的采訪時，應采取一種平視的眼光。細細想來，面對娛樂圈的多彩世界，娛樂新聞記者要如何去報道呢？。實事求是，明星是怎么樣，就怎么寫，既不對明顯頂禮膜拜，也不拼命貶損名人。所以，編輯不能因為自己是娛樂版的編輯，便可以在業務上放松對自己的要求，相反，更要用“心”去學習新聞職業道德和職業規范。

4、娛樂新聞應該受到國家法律制度的約束 針對目前娛樂新聞報道的具體情況，國家應盡快制定出有效合理的法律法規來約束新聞工作者的行為，使一些不負責任的記者受到一定的懲罰，用法律的武器來打擊虛假的行為是最行之有效的方法，這一點也是最難實施的。報道明星，何種情形下的事實可以報道，何種事實不宜報道，何種事實適于粗線條報道而不宜細致入微，如何把握評論的分寸，區分適度幽默和侮辱的界限，照片和圖畫如何既具有新聞價值，又要防止低俗或侵權，如何區分“滿足公眾正當合理信息要求”和“迎合低級趣味”，如何在娛樂新聞的報道中掌握好公眾人物的隱私界限?? 在這樣的情況下，實際工作中，我們只能用“心”去做娛樂新聞。為此，國家和媒體應一起行動起來打擊娛樂新聞的虛假報道。

一、輿論監督必須遵循我國現有的法律、法規，深入了解法律、法規，是新聞工作者進行輿論監督的前提。要進一步加強和完善新聞行業的法律、法規和制度建設。但這些規范和意見多為書面功夫，上市公司并沒有把內控問題放在企業重頭，財務報表的真實性依舊無法得到有效保障。同時要進一步做好規章制度的落實工作。真實性是會計信息的生命，也是上市公司取信于股民的先決條件。

第三篇：淺談會計信息失真的原因及治理措施

目 錄

中文內容提要----------------2

關鍵詞-------------------------2

一、會計信息失真的定義-3

二、會計信息失真的主要表現及危害-----------------3

三、會計信息的成因-------4

四、會計信息失真的治理對策--------------------------6

參考文獻----------------------8

中文內容提要

會計信息是決策者進行決策的重要依據之一，但在我國失真的會計信息嚴重地影響了正常的社會經濟秩序，直接影響了國家稅收，同時誤導財經信息，使決策部門失去準確的依據，造成宏觀決策失誤，容易誘發經濟和金融風險。本文分析了會計信息失真的原因，并提出了一些具體的治理措施和建議。

關鍵詞：會計信息失真；成因；危害；對策

淺談會計信息失真的原因及治理對策

市場經濟越發展，會計工作越重要。市場經濟是誠信經濟，會計是誠信行業。會計信息是人們在經濟活動過程中用會計理論和方法，通過會計實踐獲得反映會計主體資金運動價值方面的經濟信息。近年來會計信息失真現象越來越引起社會的廣泛關注，成了全社會面臨的課題，會計行業面臨一場嚴重的“誠信危機”。如何重建會計行業的誠信是我們面臨的緊迫而艱巨的任務。

一、會計信息失真的定義

會計信息失真的定義：會計信息失真分為故意失真與非故意失真。非故意失真是由于會計從業人員技術熟練程度不足、粗心大意等非故意的因素造成的，可以通過對會計人員的業務水平的培訓來提高，專業精神的強化教育來改正。故意失真是指在企業的惡意授意下，利用會計法律法規的不完善性，有目的性地提供信息，或者違背會計規范和職業道德制造假賬。

二、會計信息失真的主要表現及危害

（一）會計信息失真的主要表現

1、會計信息不實

會計信息不實，是指會計人員在遵循會計規范提供會計信息的過程中，由于主觀判斷失誤，經驗不足和會計本身的不確定性，造成會計信息與經濟活動本意之間的出入。例：某企業在年終報表中一些往來帳項應按照科目的借方與貸方明細余額分別填列，以充分體現企業的債權與債務的實際數額，但該企業沒按這項原則填列，而把年末往來帳項中的借方余額與貸方余額相加減后總額填列在相應科目的一方。從列表中看出按不同信息填列報表，表現出的企業債權債務就不同，對外提供的信息就不夠準確。

2、會計信息造假

會計信息造假，是指會計活動中某些企業經營者、承包者及當事人等，在各自利益的驅動下，隱瞞真實的經濟事項，違反國家財經紀律，虛報重要經濟指標，或少攤多攤費用。另外還有一些股份制企業，為達到提高分紅數額，博取股東信任，刺激股票市價，表示償債能力高強，或隱瞞營業虧損，減低甚至逃避納稅，事前經過周密安排，而故意造成的信息虛假。例如：浙江JY集團有限公司（下稱JY集團）成立于1993年，是一家擁有相當知名度和規 1

模的民營企業，主要從事食品飲料制造、加工和銷售。JY集團1999會計報表由JY集團本部及杭州SL食品工貿公司（下稱JY杭州）、浙江桐廬JY皇家實業公司（下稱JY桐廬）、浙江JY集團嘉興保健飲料廠（下稱JY嘉興）、浙江JY集團涪陵有限責任公司（下稱JY涪陵）五家具有法人資格、實行獨立核算的企業報表匯編而成。1999年合并會計報表反映，該集團年末資產總計45382萬元、負債總計27296萬元、所有者權益18086萬元、利潤總額217萬元。當年會計報表未經社會中介機構審計。

2000年7月，財政部門派出檢查組，對JY集團及其下屬四個子公司1999年會計信息質量進行了檢查。檢查發現，JY集團財務管理混亂，會計核算不規范，基礎工作薄弱，會計信息嚴重失真。經檢查后調整會計報表，該集團實際資產為20098萬元、負債為15667萬元、所有者權益為4431萬元、利潤總額為-3271萬元。資產、負債、所有者權益分別虛增了126％、74％、308％，利潤虛增達3488萬元。檢查結果被財政部門公告，在社會上引起了較強的反響。

（二）會計信息失真的危害

失真的會計信息嚴重的影響了我國正常的社會經濟秩序，愈演愈烈的會計信息失真已經給國家的經濟、政治、文化等方面造成了不可估量的損害。其危害表現在:國家宏觀調控經濟的失控，嚴重影響了產業結構的優化；影響了社會資源的合理配置和有序流動，破壞了企業正常的生產經營秩序，給企業直接帶來了資金短缺，效益低下，持續虧損的惡果。另外，會計信息失真還直接助長了各種腐敗現象，敗壞了社會風氣，一些地方官員和企業的老總們為了維護政府和企業的政績和業績，不惜一切代價，有意識的引導會計人員造假，行政干預銀行貸款給企業，以達到混水摸魚、移花接木的目的。

三、會計信息失真的成因

只有認清會計信息失真的真正原因，才能采取切實措施進行治理。當前會計信息失真的主要原因是：

（一）利益驅動對會計信息質量的影響

長期以來，上級考察下級在經濟活動管理中的成績，主要是以利潤和產值來衡量的，只要有利潤產值，下級就有了政績，有了政績就可以提升，從而帶來更多的貨幣收入和非貨幣收入。同時，作為全面反映企業財務經濟狀況的主要途徑，會計信息直接影響稅務機關及其他使用會計資料使用者的判斷和決策。正是由于這種影響，會計主體會因偷稅或者促進股市融資等不同的目的，對會計信息進行一些有違職業道德和法律法規的處理。在此過程中，會計人員出于對自身工作、報酬、職務等私人利益的考慮，往往會屈從于管理者的意圖，從而

喪失職業道德，進而導致會計信息的失真。

（二）公司治理結構對會計信息質量的影響

目前我國公司治理結構的特點是股權高度集中，在資本市場上，分散的、弱小的股東很難對經營者的行為產生影響。同時一般股東的投資目的主要是為了在股市上取得股票的轉讓收益，這就決定了其并不十分關心公司的生產經營和會計信息的真偽。從理論上講，會計信息供給與需求作為矛盾的統一體，在相互作用的過程中共同決定著會計信息質量，任何忽視需求質量的行為，都不可能形成令使用者滿意的供給質量。由于股東對會計信息的披露“關注不夠”，呈現一種“理性的冷漠”，因而實際需求乏力。這種“理性的冷漠”體現在：股東們即使認為提高信息披露質量肯定比不提高好，但由于內在需求意愿并不強烈，在付諸行動上并愿意付出更多的實際代價，最終必然產生會計信息實際需求不足的結果，會計信息失真現象必然泛濫。

在我國現有的上市公司治理結構中，企業外部所面臨的產品市場競爭十分激烈，但仍缺乏來自資本市場和經理市場的競爭，資本市場規模小，不活躍，監管政策不完善，力度弱，在經理市場上綜合能力強，能獨當一面的職業經理更是鳳毛麟角，因此導致外部治理結構不健全。在內部治理結構方面，由于公司股本中國有股是由國有資產管理部門控制，在公司中扮演股東角色，由于目的與公司真正股東的目的是不一樣的，他們可能更關注公司的業績對自身仕途的影響，對于公司會計信息質量的好壞往往并不關心。同時，公司的董事會、監事會人員往往由公司內部人員兼任，董事會、監事會難以發揮監督和控制經理人員的作用。因此，在這樣的公司治理結構之下，會計舞弊、會計信息失真是不可避免的。

（三）會計監督體系對會計信息質量的影響

我國審計監督體系中國家審計的力量遠遠不能滿足經濟發展的需要。首先是監督不到位，表現在國家對基層單位會計工作的監督仍停留在以國有單位為對象，對大量非國有單位缺乏必要的經常性的制度化監督，同時監督主體是多元化趨勢，多個部門對同一單位會計工作進行交叉檢查的現象比較嚴重。其次是監督和再監督不力，少數企業內部審計缺乏獨立性，其監督職能難以施展，監督效力偏弱；外部審計獨立性雖強，但也存在會計師事務所為自身利益而對被審計單位出具審計報告避重就輕。

（四）會計法規不完善對會計信息質量的影響

近年來，雖然我國各種會計法律、法規不斷修改完善，但由于經營者法制觀念淡薄，有關規定不配套，執法環境欠佳及執法者本身素質低下，對違規違紀者懲罰不力等因素，會計法律規范的執行仍不理想。但就現有會計管理法規、會計管理體系而言，還存在理念滯后，規定內容空泛，監管手段不明確等局限。

（五）政府行為不規范

政府行為不規范，是導致企業會計信息失真的重要原因 首先是政府的行為規則遠未達到按市場經濟規則辦事的要求，有的地方政府直接管企業，對企業領導實行指標考核，責任審計，獎優罰劣，而企業領導為了過關，效益好時將利潤“打埋伏”，完不成任務就假造利潤，沒有切實可行的制度約束。例如：JY集團違紀手段之一就是在享受政府優惠政策的同時轉移收入，漏繳稅收。JY集團子公司JY涪陵是當地重點企業，享受政府稅收優惠政策。為偷逃稅收，JY集團采用了轉移銷售收入和費用的辦法，將自己銷售、自己收取貨款的產品，通過開具JY涪陵的銷售發票，轉作JY涪陵的銷售收入。1999年，JY集團共轉移銷售收入3784萬元。同時為收回因轉移銷售收入所帶走的經營利潤，JY集團又將銷售費用和管理費用812萬元劃轉到JY涪陵賬上列支，造成兩個公司銷售收入、成本費用嚴重失實，應繳未繳各項稅款115萬元。

（六）會計人員綜合素質不高，職業道德意識不強

會計人員素質高低直接影響會計信息的質量。一方面會計人員的業務整體素質還不高，在一線從事財務工作具有大專以上學歷的人員甚少，會計后續教育缺乏力度，一些會計人員實際業務操作技能較低，對較復雜的會計業務很難較好的處理；另一方面，會計人員整體職業道德素質也不高，敢于同違法違紀作斗爭的少。

四、會計信息失真的治理對策

（一）建立規范的現代公司治理結構

1、充分發揮法人治理結構約束機制產生的效益和作用。

包括建立健全獨立董事制度、調整持股結構來分散大股東的股權、建立審計委員會、建立股東對經營管理者的強力約束、建立董事會與經理層之間基于合約的委托代理關系等措施。

2、加強資本市場、經理市場等外部市場建設，完善公司外部治理結構。當務之急，要盡快發展證券市場，擴大證券規模，分散股權結構，從而盡快建立起有效的資本市場，培養理性的投資者群體，促使有效會計信息需求主體市場的形成；建立專業經理人才市場，將競爭機制引入企業經營者的任命，并通過資本市場的有效運行將替換機制引入專業經理人才市場；積極培育壯大機構投資者，努力發揮其在公司治理結構中積極主動地監督作用。

3、進一步完善信息披露制度。股東和潛在投資者需要得到定期、可靠、可比、足夠詳細的信息，從而使他們能對經理層是否稱職做出評價，并對股票價值進行評估。

（二）建立健全會計信息質量監督體系

1、財政、稅務、金融機構的監督，一是統一發票管理，把發票管理與稅收征管統一起來，照章納稅。

2、健全社會監督機制。要讓會計師事務所等監督機構盡快擺脫其所屬的行政部門，走向市場；注冊會計師要推行標準化執業規范；要加強對社會審計組織經營的管理，這些組織的存在是依靠監督、審察等各類經濟活動而延續下去的。

3、完善企業內部控制體系建設，強化內部監督。內部控制體系是企業內部相互制約、相互聯系的基礎，在此技術上健全和完善內部會計管理和控制制度。包括會計人員崗位責任、賬務處理流程、內部牽制、稽核、定額管理、原始記錄管理、財產清查、賬務收支審批、會計檔案保管、財務分析、違紀處理等項制度。采取的有效的控制措施，從原始憑證的索取，到會計報表的核算，規范必須的程序，建立內部審計機構，強化內部監督，防止非法取得或填制、偽造原始憑證，強制會計人員必須依據真實的原始憑證進行核算，從而形成的一套嚴密的控制體系。杜絕違法現象的發生。

（三）進一步完善《會計法》，加大對造成會計信息失真行為的處理、處罰力度 加強法制觀念、完善會計法規建設 通過宣傳教育，提高單位領導人的認識，增強法制觀念，使之能帶頭遵守財務制度和財經紀律，積極支持會計人員創使監督職責，自覺接受監督。同時，還應完善會計法規建設。《會計法》中規定：會計人員對不真實、不合法的原始憑證不予受理對違法收支不予辦理。但在實施《會計法》的過程中“，有法不依、執法不嚴、違法普遍、處罰難辦”的現象仍大量存在。為此，必須進一步完善《會計法》的可操作性。比如將虛假信息提供給國家、社會和投資者，并造成損失的人員在《會計法》中明確規定應給予重罰，但缺乏處罰的具體標準和細則，操作起來很難掌握。所以，應提高《會計法》的可操作性，使會計法規體系更加規范，更加科學。會計人員只有遵循《會計法》的規定工作才能防范和杜絕會計信息失真的現象。應加強對會計人員的法律保護對敢于堅持制度、堅持原則和秉公辦事的財會人員，要給予工作上的支持和法律上的保護。

（四）加強會計培訓，全面提高會計人員的綜合素質和職業道德水平

作為一名財會人員，首先要有較高的業務素質，既要掌握會計專業的基礎理論和基本技能，又要能通過對會計核算資料的考核分析來參與企業的經營決策，為企業的現代化經營與管理提供參考。還要精通會計法規，會計制度，能及時為會計信息使用者提供真實有用的會計信息。因此，一方面要對現有的會計人員進行必要的分流，對于既不能勝任工作又無培養前途的會計人員，可分流到其他崗位；對新進財會人員要嚴格把關，不符合要求，不得進入會計部門工作。另一方面，要對會計人員進行培訓和考核，使其知識不斷更新，適應生產經

營的要求。其次，要提高會計人員的職業道德。作為一名財會人員，在處理經濟業務的過程中，一定要本著客觀、公正的原則，做到敬業愛崗、熟悉法規、依法辦事、客觀公正、搞好服務、保密守信，以“不做假賬”為道德準繩，以《會計法》為行為準則，做到自律、自重，依法理財。第三，會計人員應具備強烈的責任感，在履行職責中遵紀守法，廉潔奉公，不論遇到何種情況，不喪失原則，不圖謀私利。總之，我們應對會計信息失真問題引起足夠的重視，進一步提高會計信息質量和透明度，規范會計信息披露，加大對會計行業的整頓和建設，確保會計信息的真實性。

五、結束語

隨著改革開放的不斷深入和市場經濟的進一步發展，會計信息越來越受到人們的廣泛重視，會計信息作為一個重要的信息來源，正時刻影響著現代經濟社會的每一部分。因會計信息使用者對會計信息的質量提出了越來越高的要求，所以，應該在新《會計法》的引導下盡快建立科學化、合理化、現代化的會計行為管理標準，用合理的會計行為標準管理會計行為，提高會計信息的質量，使管理者在會計行為的實施過程中就能識別和暴露會計信息失真的問題，盡量減少因會計工作的失誤和違法而造成的經濟損失，以適應社會主義市場經濟發展對會計工作提出的新要求。

參考文獻：

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第四篇：論會計信息失真的原因及治理措施

論會計信息失真的原因及治理措施

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所謂會計信息失真,就是會計核算的依據不真實或反映的財務狀況和經營成果虛假,不符合實際情況。會計信息失真,造成國有資產流失,國家稅收減少,影響國家宏觀調控,擾亂社會經濟秩序,削弱會計的經濟管理作用,阻礙經濟發展,危害非常嚴重。找出會計信息失真的原因,研究行之有效的治理措施,是當前會計改革的一項重要內容。

第五篇：大學生流失原因及改進措施

應屆大學畢業生流失原因及改進措施 應屆大學生離職原因分析

1.1 盲目性、從眾心理

有些大學生找工作時，看到其他同學開始簽約，就開始為自己著急，沒有明確的就業目標和長遠的職業規劃，匆匆的找份自己并不滿意的工作，到單位不久就開始后悔當初的草率行為，例如銷售部梁樹升。1.2 對現有待遇不滿

1)公司在某些方面如社保、公積金及生活設施和福利與心理預期存在較大落差，對就業情緒影響較大。2）自己認為工資太低。考慮到目前房價物價，公司工資水平相對很多地區偏低，尤其對試用期后的薪資結構缺乏信心。所以選擇跳槽，向更高工資的靠攏工作。例如工藝部周海文目前已在上海就業，薪資標準6000+，繳納社保公積金，雙休。

1.3 認為所從事的工作太單調乏味發展前景暗淡

剛畢業的大學生就業前一般會把工作想成是一件很富有激情和挑戰的事情，就業時或多或少存在心高氣傲，急于求成的心理，這符合年輕人的性格。但是工作后卻大失所望，天天機械性的重復，找不到當初想象中的那種感覺，久而久之產生厭倦，希望通過跳槽去追尋當初的感覺。1.4 工作環境氛圍不濃

工作環境缺乏進取向上的精神，尤其有些學生的導師自身責任心和進取精神差，給學生帶來較大的負面影響。1.5 過度自負

有些大學生自認為學歷較高，認為日常工作安排過于簡單，眼高手低，不能靠自身去尋找學習的樂趣，對工作安排充滿排斥，機械的去完成工作。比如工藝部鄭碩。

1.6 特殊事項影響

有些大學生不適應當地環境和飲食習慣，存在較大膩煩心理；工作學習知識面廣，感覺自己無法勝任工作，比如銷售部梁樹升；考研究生，有些學生害怕就業，希望通過考研延緩就業期，比如銷售部陳冠宇；西部計劃錄取，比如銷售部趙貴。畢業生大多來自江西、新疆、廣西與江蘇距離較遠，尤其某些有異性朋友的大學生希望通過跳槽實現兩人在同一個地方工作的目的等。在職大學生培養情況

新入職大學生主由高級經理專人直接負責指導，分管副總不定期組織會議了解大學生知識和技能情況，并通過自身的專業知識和經驗引導培養他們，高級經理也會不定期傳授銷售經驗并親自帶他們出差跑客戶，學習實際的銷售和談判技巧。但是在某些方面還是需要公司方面予以政策支持，如大學生出差費用的報銷問題。防范對策和改進計劃

3.1 嚴格控制招聘質量

不是所有大學生都是有才華的，也不是所有有才華的大學生都適合江蘇華昌，所以要嚴格把控應屆畢業生的進門關，寧缺勿濫，從源頭控制流失率。企業更應該看中大學生的特質部分。所以通過面試可以將那些動機不純，不適合從事本企業崗位工作的學生拒之門外。招聘任務不是數量上的完成，更應該在質量上有所提升。

另外現在各地區經濟差異日益降低，大學生就業更偏向于家鄉所在地區或大城市，在招聘方面需要總結得失成敗，將招聘方向予以調整。同時避免出現一地取才的現象，較容易出現集體離職風險。3.2 加強崗前培訓

員工在最初的3個月內對企業的第一印象，直接影響該員工在未來一年內是否離職。因此新員工崗前培訓是影響其決定是否留下最顯著的因素之一。培訓計劃可以由各人員需求部門副總上報，人事部可根據培訓計劃分析是否具有可實時性，能否達到影響員工自尊心、自信心和對企業認同感的目的。

崗前培訓加強同時，必須重視后續組織內部培養，明確職業發展規劃，讓大學生能夠明確崗位發展方向和自身需具備的能力要求。看不到前景的工作會極大影響進取心和積極性。3.3 兌現承諾

因為大學生入職后要面對的是一個真實的，客觀的存在，招聘時公司應該如實向求職學生介紹本企業的相關情況和待遇情況，尤其在硬件設施上需要做進步和完善。住宿條件、飲食條件等方面給予企業關懷。在大學生入職初期很多人對公司餐飲方面詬病較多，很多人選擇在外就餐，對年輕大學生留用帶來負面影響。

在薪資待遇方面，較高薪資在招聘時可能具有較大吸引力，但是要縱觀長遠，尤其銷售人員三個月轉正期后能否獨立的完成訂單任務，保證收入水平，對員工穩定性也具有很大影響。可考慮延長過渡期，將過渡期延長至半年，前三個月在各車間輪崗，以學習產品知識、工藝流程和業務知識為主，后面三個月由導師帶徒實踐，并計時溝通解決實際業務中存在的難題，幫助其消除不自信心理，提高業務技能，協助他們真正掌握了飛的能力再去考核能飛多遠。

薪資結構可做適當調整，將現有基本工資拆分為基薪+試用期考核工資+生活補貼，花同樣的錢產生不同的心理效應和價值。3.4 為應屆畢業生配備指導老師

公司應當選擇業務能力強，業績優秀，真正不吝嗇工作經驗關心和重視大學生培養的優秀員工做指導老師，有計劃的對新員工的學習和工作進行指導；并對其進行心理輔導，幫助他們了解崗前培訓難以獲知的信息，盡快融入狀態，融入企業獲得發展。

同時，人員分配未必要實行平均主義，將更多的優秀資源分配給注重大學生培養的領導或者部門，公司同時給予資金和政策上的支持，如導師帶徒津貼，制定獎勵方案根據大學生專業知識和業務知識的考核結果予以兌現，尤為突出授予最佳見習生和導師等榮譽，提高帶徒的積極性。3.5 提供具有挑戰性的工作

大學生在高校學習了四年，很想使所學的知識能有用武之地，應該盡可能提供給他們一定程度上超出他們所學的工作，讓他們在感到能力有所不足的情況下努力想辦法提高。同時公司要注意對他們遇到的困難提供鼓勵和幫助。

留住應屆大學畢業生是企業一項系統、全面的工作，需要公司各個職能部門齊心協力的努力，單純的依靠某個崗位或個人都起不到作用。需要華昌各級領導關心支持的同時，也需要一個長效機制，深入持久的開展下去。