第一篇：掘三隊2012年企業文化實施活動方案

、企業文化實施方案

2012年是麥垛山籌建處發展的破冰之年，為使籌建處企業文化深入人心，特制定掘進三隊企業文化實施方案如下：

一、指導思想：

以神華集團打造“五型企業” 和籌建處和諧愿景“誠信麥垛、激情麥垛、綠色麥垛、平安麥垛、幸福麥垛”為目標，認真貫徹落實籌建處企業文化精神，深入開展以創建全員學習型、本質安全型區隊為目標的區隊文化建設活動，打造一支務實創新、素質超強、作風過硬、敢打硬仗的一流隊伍。

二、組織機構：

為實現籌建處企業文化建設工作整體推進，確保掘進三隊企業文化建設工作規范化、制度化、標準化開展，組成掘進三隊企業文化建設實施工作領導小組：

組長：李文明

副組長：曲凡山

成員：盧志聲、黃長貴、宋之玖、夏文山、李金健、張安懷、張彥濤、三、組織職責

1、組長對掘進三隊企業文化建設工作負責，主要負責掘進三隊企業文化建設活動的宣傳、策劃、組織、運作和氛圍營造；負責組織學習傳達籌建處有關企業文化建設工作的會議精神、文件學習、信息傳達，是掘進三企業文化創建實施的具體負責人，最終落實者。

2、副組長對組長負責，協助組長做好掘進三隊企業文

1化建設工作的的策劃、組織，具體做好本隊企業文化建設方案的實施運作、貫徹和落實。

3、各成員對副組長、組長負責，做好掘進三隊企業文化建設的日常宣傳、組織貫徹，具體抓好最基層各班組的企業文化學習建設環節的運作和最終落實。

四、實施方案和步驟

掘進三隊企業文化建設立足于本隊實際經驗多年凝練的“如履薄冰的危機意識，警鐘長鳴的安全意識，與時俱進的創新意識，風雨同舟的團隊意識，艱苦奮斗的創業意識”。今年，我們將通過四個階段的企業文化宣傳學習強化，使我處企業文化為全員所熟識牢記，達到此項活動的預期目標。

第一季度：宣傳學習營造氛圍

1、以每天的班前會為主要學習形式和裁體，每次班前會學習時間不少于10分鐘，以企業文化建設有關文件、學習材料為主要內容，繼續通過營造濃厚的企業文化氛圍，達到潛移默化的效果，使我處企業文化核心理念為全員所熟知熟識。

2、圍繞每周二、四的黨團學習日、員工政治學習日、安全活動日開展，每次集中學習時間企業文化內容不少于30分鐘，重點圍繞企業文化綱要，實施辦法等。

3、以企業文化每周一題、懸掛企業文化標語等形式，通過全方位、多角度和形式多樣的渲染企業文化內容，營造無處不有的企業文化氛圍。

4、通過實施層層宣貫，逐級滲透，熟知我處企業文化綱要確立的核心理念，了解我處企業文化規劃目標，激發員工潛能，形成極強的企業凝聚力和向心力。

第二季度：深入學習鞏固強化

1、學習是成就企業文化的根本。掘進三隊企業文化創建實施，重在營造濃厚氛圍，貴在堅持不懈學習。在第一季度的宣傳教育和融會貫通基礎上，第二季度通過自上而下、持續不斷的深入學習，使思維模式創新促進員工的思想解放，核心價值觀成為員工主流觀念，并以此為契機，調動全體員工參與熱情，鞏固強化前期宣傳教育成果。

2、采取集體學習、班組講評、個人輔導和定期開展區隊、班組分層次的企業文化宣教，輔以定期集體討論、文化例會、員工日常自學等形式，不斷拓展延伸，真正做到工作學習化、學習工作化，穩步推進學習型組織創建工作，確保企業文化創建實施活動多形式、立體化。

3、為了使掘進三隊企業文化創建落到實處，達到預期目標，第二季度，繼續以隊為基礎，每月至少開展一次以企業文化為核心內容的學習會議，每次學習時間不少于60分鐘，通過學習加深全員對企業文化的認知熟識情況，確保及時采取有效措施，有針對性的實施宣傳教育培訓。

4、為了使企業文化創建工作深入到最基層，具體到每一個員工。企業文化學習以生產班組為基礎，各班每月至少開展一次以企業文化內容為核心的學習討論活動，每次討論時間20分鐘左右。使我處企業文化綱要、實施辦法、規劃深入人心，確保全員參與，企業文化整體強勢推進。

5、由本區隊企業文化宣講員，每月在本單位至少開展1次企業文化綱要、實施辦法、規劃宣講輔導，每次宣講討論時間不少于60分鐘。并組織員工討論學習心得，推進宣教活動向縱深發展。

6、在第二季度企業文化創建實施中，由各生產班班組長擔任的三名企業文化宣講員，以班組為單位，每月至少開展1次企業文化綱要、實施辦法、規劃宣講輔導，每次學習宣貫時間不少于20分鐘，并分別組織班組員工討論學習企業文化心得，確保企業文化理念入腦入心，使廣大員工情由所衷，心有所系。

第三季度：融會貫通保障安全生產

1、打造、凝煉強勢的特色企業文化，最終目的是為了實現企業的效益最大化，而效益最大化具體到區隊，就是實現安全生產、經濟效益和三個文明建設的俱贏。因此，掘進三隊企業文化實施工作，2012年度將完全融入安全生產實踐。

2、掘進三隊企業文化創建實施活動，通過多種形式的組織學習和宣傳貫徹，使全員熟識、牢記我處確立的企業文化理念，實現全員思想、意識、行為轉變，變過去的被動受教育為主動學習提高自身素質，變過去的制度紀律管理為員工的自覺自我約束，使員工自覺自愿抓好安全生產，真正實現企業人、意識形態、思想行為和我處企業文化核心理念的完全融合。

3、通過全員學習認知接受我處企業文化核心理念，直至轉化為個人的自覺自愿行動，把企業文化創建實施融入安全生產全過程，最終體現在崗位上標準崗，干標準活，按章作業，從自身抓好安全生產，做好自保聯保，致力于打造一流隊伍，實現區隊乃至企業的安全生產。

第四季度：提升認識筑牢文化基石

1、為了強勢推進掘進三隊企業文化創建實施，由班組

長以上管理人員，采取作業現場、班前會前、開會學習時隨機抽查提問的方式，了解職工掌握企業文化情況。

2、把企業文化實施與愿景對接，突出學習型班組建設與和諧文化建設，延伸至班組安全文化建設。在學習會議室懸掛文化理念牌板、加強對員工的企業文化學習力度，提高員工知與行”的自覺性，推進企業文化從文本化向制度化最終達到人格化的轉變，使我處企業文化逐步為廣大員工所認知認同，并真正成為指導員工生產經營活動的基本價值理念。

3、通過多層次、全方位的學習我處企業文化綱要、企業文化實施辦法、規劃，實現員工心智模式的更新改變，輔以熱愛神寧、礦情礦史教育，全面提高員工綜合素質，學習“和諧麥垛，百年長青”文化理念，弘揚“艱苦奮斗追求卓越”的麥垛山和諧精神，最終實現“全力構建誠信、激情、綠色、平安、幸福的麥垛山煤礦”目標。

2012年企業文化實施方案

神華寧煤集團麥垛山煤礦籌建處

掘進三隊

第二篇：掘三隊8月份生產總結

生產總結

礦領導：

我隊從本月9日接手斜風井擴修，至今已10天有余，現將這十天來的生產情況總結如下：

安全生產進度：我隊因剛接手斜風井擴修，對施工方法和施工程序還不太了解，嚴重影響了砌碹的工程進度。我隊在安全方面嚴把安全關，安全教育是每次班前會議的重要內容。每次班前會上王隊長都嚴格要求隊內所有員工要把安全放在第一位，“堅決不要帶血的進尺”是王隊長經常掛在嘴邊的一句話。

工程質量：雖然剛接手斜風井擴修，但我隊從開始就嚴把質量關，要求砌碹時要嚴格按照中腰線施工。寧愿干慢些也要砌一米成一米，堅決不干返工活。砌碹的每一層鉆都是按照預先拉好的線來砌的，使砌碹支護的每條灰縫都嚴格按照巷道坡度，保證從下到上一條線。在這10天中我隊沒有出現任何工程質量問題。

安全教育：雖然任務重，時間緊，但我隊始終沒有放松對職工的安全教育工作，除了王隊長每天在班前會議上的要求外，每月的5、15、25日成了隊內的安全教育日，每逢該日王隊長就會給大家講解安全的必要性及必須性，并且會給大家列舉一些有關安全生產的事例。聽安全教育成了隊內每個職工的必修課。經過全隊員工的共同努力，我隊在這十天的工作中沒有出現任何安全問題，保證了安全生產。

掘三隊

2010年8月20日

第三篇：綜掘三隊先進黨支部推薦材料

加強黨支部文化建設

促進安全生產持續發展

——綜掘三隊先進黨支部推薦材料

中興煤業公司綜掘三隊共有職工125名，黨支部現有黨員7名、積極分子2名。綜掘三隊黨支部在礦黨政的正確領導下，認真學習、貫徹黨的十七大精神，緊緊圍繞礦黨委的工作部署和企業工作目標，堅持以人為本，堅持“安全第一”生產方針，以創建學習型黨支部為載體，積極構筑安全生產的堅實防線，不斷加強黨建和思想政治工作，深入開展“創先爭優”，活動自覺踐行“三個代表”，增強黨支部的凝聚力和戰斗力，使隊伍建設得到健康穩定發展，各項工作均取得了較好成績。綜掘三隊黨支部為出色的完成質量標準化和安全生產任務提供了有力的組織保證，抓和諧文化建設，推進安全生產發展，為中興煤業公司的建設做出了突出的貢獻。

一、加強支部建設，促進和諧發展，積極開展“創先爭優”活動。綜掘三隊黨支部與時俱進，堅持以人為本，堅決貫徹十七大精神，本著把工作做精做細做好的指導方針，切實增強了全隊職工凝聚力和戰斗力，綜掘三隊黨支部是一個團結拼搏、敢打硬仗的集體。

1、以制度建設促使黨員干部密切聯系群眾。

加強密切聯系群眾的常規制度建設，積極探索建立密切聯系群眾的新方法、新制度，加強對密切聯系群眾制度執行情況的監督檢查。

2、積極開展“爭先創優”活動，深入開展黨員身邊無事故活動 在安全生產中比安全、比質量、比速度、比技術，大力的促進了全隊的安全生產。通過開展“一區兩無”和黨員身邊無事故的活動，全隊的“三違”

次數，事故率明顯的下降。最大限度地增加和諧因素，減少和消除不和諧因素。把和諧社會“民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧發展”的要求貫穿到我隊的各項工作中去，著力解決員工最關心、最直接、最現實的利益問題；加強和諧氛圍、和諧人際關系建設，逐步形成全體員工各盡其能、各得其所而又和諧共處的良好氛圍，全面推進我隊各項工作的協調發展。

3、加強黨課學習，吸收新鮮血液，注重培養入黨積極分子。

綜掘三隊黨支部現有正式黨員7名，培養對象2名，入黨積極分子培養對象6名。

二、加強黨支部廉正建設

綜掘三隊黨支部始終堅持加強黨風廉正的建設和完善，始終保持積極向上的廉潔自律的昂揚斗志。我黨支部始終堅持勤勤懇懇、清清白白做人做事的原則，加強政治理論和業務知識學習，不斷提高黨員的政治素質和業務水平；認真貫徹落實公司及礦黨政統一部署，盡職盡責抓好生產及安全管理工作，為礦井的全面健康發展做出應有貢獻；克己奉公，廉潔自律，牢記“兩個務必”認真踐行“三個代表”重要思想。黨支部抓凝聚力，抓戰斗力，充分發揮黨員的模范帶頭作用，井下掘進條件復雜，頂板破碎帶和斷層經常出現，這種情況像一張無形的“老虎嘴”威脅著員工工作環境的安全。也就在這個時候，黨支部和黨員總是沖在前頭大顯身手，為井下安全生產做出突出的成績。廉政建設是支部建設的基石，綜掘三隊黨支部抓廉政建設，黨員干部以身作則，牢記“八榮八恥”，把廉政工作真正落實到安全生產當中，形成了良好的支部文化氛圍。

三、扶貧救困暖人心

密切聯系群眾，服務群眾，必須熱忱地關心群眾。關心群眾，不僅僅是問問而已，貴在經常，重在務實。在群眾憂處用實招，通過排憂解難凝聚人心；在群眾惑處做實功，通過解疑釋惑感化人。一年來我黨支部組織黨員群眾多次為貧困人員捐款，正所謂“一方有難，八方支援”，大家積極伸出了援助之手，溫暖了人心。

四、突出安全生產重點，努力發揮黨支部的導向和保證作用。我隊自搬入1202工作面后，正式拉開了我礦第一個近距離煤層下掘進的序幕，地質條件復雜，壓力大、支護復雜、繁瑣，職工勞動時間長，工作強度大。面對惡劣的工作環境，艱苦的工作條件，職工們難免有這樣或那樣的顧慮。支部積極找原因，定措施。黨員大會上，該隊認真分析了當前困難和存在的問題，提出了“舉旗幟、抓班子、帶隊伍、攻難關、促發展”的工作思路，堅持在黨員中開展“兩無”競賽、轉變作風促安全活動；堅持學習，提高黨員自身綜合素質活動；堅持從言行入手，發揮黨員先鋒模范作用；堅持深入職工中去，解決實際問題的。同時，支部還結合實際開展了黨員各種義務勞動，為安全生產工作提供了堅強的組織保證。特別是在今年二月份，全隊在人員欠缺的情況下，擔當起1206運巷與1203繞巷的開口掘進施工。領導班子緊密聯系，共謀發展大計，為此我黨支部及時召開黨員會議，討論解決的辦法，同時發揮黨支部安全堡壘作用和黨員先鋒模范帶頭作用，堅持黨員同志深入現場，幫教到現場，杜絕 一切“三違”行為，堅持有困難黨員當先鋒的工作原則，合理布置，統籌安排，在齊隊的領導及其礦黨政的關懷、各級部門的配合下，順利完成了開口構系統任務，確保了安全生產與標準化

建設。

五、深化學習型黨支部創建工作，不斷提升黨員干部和職工隊伍素質。我們在改進黨支部工作的基礎上，支部委員會人員帶領黨員職工積極開展多種形式的創先爭優學習活動。首先，我隊以創建學習型先進黨支部為目標，認真制定黨支部工作規劃、黨員干部個人規劃，從而為打造一支思想覺悟高、工作作風硬、技術能力強的高素質隊伍奠定了堅實的思想基礎。其次，積極創造了良好的學習空間，大力營造積極向上、開拓進取的學習氛圍，督導職工建樹學習理念，激發學習熱情，提高工作和創新能力，組織黨員干部職工圍繞解決生產難題，改進推廣應用現場實用性新技術。一年來，圍繞生產組織發動，個人、班組創先爭優，黨支部健全完善學習制度，豐富學習內容，制定了一系列獎優罰劣的激勵措施，起到了很好的正面促進作用。

在“手指口述”安全操作方面，我黨支部首先從黨員抓起，以點帶面，堅持現場應用，堅持現場演練，切實把“手指口述”應用到實際工作當中，減少事故的發生。通過幾個月不斷的努力，提高了職工“手指口述”的積極性，在施工過程中減少了違章作業的行為的發生，確保了安全生產。

在全面質量標準化方面，黨支部堅持組織全隊職工學習標準化，利用每天班前會和周五安全例會集中學習，使每一名工人明白了質量標準化到底是什么，不僅使工人知其然，而且讓工人知其所以然。并且狠抓現場基礎，特別是抓好了黨員的基礎，形成以點帶面的標準化實踐活動，憑借嚴格的管理，扎實到位的標準化工作給他們帶來了良好的工作環境，效率的不斷遞增，職工的技術素質、操作行為和文明程度顯著提高，礦井質量標準化工作由靜態向動態開展，有力地促進了礦井安全生產的持續健康、穩步發展。同時我黨

支部把“手指口述”安全操作法與標準化建設相結合，將職工標準化作業納入到工資考核中，嚴考核、真兌現，對不合格者進行培訓，以點帶面、持續推進，有效提高了工程質量，促進了“手指口述”的開展與質量標準化建設工作，基本實現了動態之中達標，為實現安全生產而努力。

在安全方面，綜掘三隊黨支部始終堅持 “安全第一，預防為主”的方針；全隊狠抓安全管理，讓職工明白了安全和效益的關系：只有抓好安全才有效益，否則將會一事無成。全隊堅持“三不生產”的原則，從隊領導到職工要把安全工作放在了首位，擯棄了重生產輕安全的思想。全體職工嚴格遵守三大規程，一舉一動，遵章守紀，過去的一年，全隊沒有出現重傷事故，“三違”現象也大幅度下降，確保了安全生產。

在職工培訓方面，綜掘三隊黨支部在隊組中創造濃郁的學習氛圍，讓職工懂得有知識才有力量，不學習必被淘汰的觀念；除配合礦上舉辦的各種培訓外，充分利用班前會、周五例會或其它的培訓方式培訓全隊職工，使全隊職工的業務素質有一個明顯的提高，另外還舉辦了切合實際的技術比武，提高了職工的作業水平。我隊共有30余名職工在去年礦上舉辦的技術比武中取得前六名的好成績。其中共有3名同志礦務局舉辦的技術比武中取得前六名的好成績。由于大家的出色成績，我隊成為全礦農民輪換工吸轉為合同制工人最多的隊組。黨支部還按照礦上的要求，設置了培訓學習專柜，并專門購置了大量的學習資料，充分調動廣大職工參加學習培訓的熱情，大力宣傳工人們的先進事跡和成功經驗，帶動和掀起了廣大職工崗位實踐，崗位成才，崗位奉獻的積極性。

六、鞏固加強支部組織建設，積極發揮黨支部的戰斗堡壘作用。

火車跑的快，全靠車頭帶。一年來，我隊黨支部團結協作勤政務實，開拓進取，創造性的開展各項工作，取得的成績有目共睹，在作風上，我們充分發揚民主，對黨員干部、班組長做到從嚴要求，廉潔奉公，杜絕了各種違規違紀行為，黨支部還注重發揮工會、共青團的作用，激勵全隊職工敬業愛崗、吃苦耐勞的實干拼搏精神，充分發揮每個員工的聰明才智，以黨支部為核心，發揮全隊的整體效能，共渡難關，創出優良佳績。

新的形勢下，我綜掘三隊黨支部學習、貫徹十七大精神的有關內容，將一如既往、堅定不移地以礦黨委中心工作為指針，認真貫徹落實礦黨政的各項工作部署，帶領全隊黨員和員工，發揮群體智慧，扎實工作，迎難而上，開拓進取，與時俱進，不斷創新，切實抓好隊伍建設和穩定工作，努力把支部各項工作做的更好。

加強黨支部文化建設，促進安全生產持續發展

——綜掘三隊先進黨支部推薦材料

中興煤業有限責任公司

綜掘三隊黨支部 二〇一一年五月

第四篇：采油三隊教育路線實施活動方案

采油三隊

黨的群眾路線教育實踐活動方案

根據局、廠兩級黨委關于開展黨的群眾路線教育實踐活動安排部署，采油三隊將從8月至12月集中抓好活動的落實，現結合三隊實際情況，提出如下具體實施方案。

一、指導思想

三隊將緊緊圍繞上級黨委活動安排部署，通過多層次、全方位、全覆蓋深入細致的調研，摸清當前職工群眾生產生活方面最需要、最迫切解決的問題；摸清群眾對當前黨風、政風尤其是我隊黨員干部“四風”中存在的突出的問題，進一步提高黨員干部為民服務的宗旨意識，為凝心聚力打造行業一流化專業團隊，為加快推進千萬噸級大油氣田建設做出應有的貢獻。

二、目標要求

我隊將按照上級黨委開展此項活動的總要求，抓好各項學習和活動落實，使我隊黨員干部作風進一步轉變，干群關系更加密切，為建設金牌采油隊打造一支領導身先士卒、干部奮勇爭先、職工奮發有為的堅強有力的先進團隊。

三、落實措施

緊密結合各項主題活動和生產經營實際，認真落實為民務實清廉要求，把“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求貫穿到教育實

踐活動的全過程，努力實現自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。根據征集到的職工群眾意見和存在的實際問題，有針對性地制定整改措施，著力糾正“形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風”四種不良風氣，確保黨員干部作風建設取得明顯成效。

四、方法步驟

教育實踐活動要著力抓好學習教育、征求意見；查擺問題、開展批評；整改落實、建章立制三個環節。

（一）學習教育、征求意見環節。（8月下旬至9月中旬）主要任務是召開隊內動員會，做好思想教育并深入學習，開展調查研究，征求職工意見，提高黨員干部思想認識，為查擺問題、開展批評打好基礎。

1、召開動員大會。8月23日，在隊內召開隊級深入開展黨的群眾路線教育實踐活動動員會議，結合廠及三隊的實際情況，制定教育實踐實施方案，對全隊黨員干部職工進行宣傳發動，為群眾路線教育實踐活動的順利進行打牢基礎。

2、開展學習教育活動。（8月25日至9月5日）結合慶祝中國石化成立30年、“憶愛創”專題教育、“一轉雙創”、“遠、近學”等活動，采油三隊黨支部積極組織全體黨員認真學習《論群眾路線——重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》、《厲行節約、反對浪費——重要論述摘編》等材料并要求每一個人堅持做到四個百分百：即100%的讀了規定書目；100%的都有書寫內容；100%的聽群眾路線專題

報告；100%的在不同會議上講了心得體會。通過這些方式，強化學習效果，提高思想認識。

3、廣泛開展調研活動。（9月5日至9月10日）隊領導班子成員，結合隊內實際，開展調研走訪活動，認真征求廣大黨員群眾的意見建議，并將情況進行整理歸類，對照檢查、開展批評、集中整改和建章立制打好基礎。

4．組織作風建設大討論。（9月10日至9月14日）圍繞加強執行力、領導力建設、提高服務意識和工作效率為主要內容，組織開展“作風建設大討論”活動，重點是黨員干部作風大討論，形成改進作風的總體意見及整改措施，并及時將討論結果上報。

（二）查擺問題、開展批評環節。（9月中旬至10月上旬）圍繞為民務實清廉，圍繞解決“四風”問題，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫，進行黨性分析和自我剖析，開展批評與自我批評。針對存在的問題，提出改進措施和辦法。

1、開展自潔自律自查活動。（9月15日至9月20日）隊領導干部首先在隊內職工群眾中征求意見，在此基礎上自我剖析，自我反省，自我檢查，梳理出存在的正式問題，寫一份自查報告，并提出整改意見與時間表。這一活動切忌避重就輕，輕描淡寫，以表象代替問題。

2、開展批評與自我批評。（9月20日至9月25日）組織開展專題生活會，隊領導和隊內黨員要認真開展批評與自我批評，并針對存在問

題，提出改進措施和辦法。開展生活會過程中，要堅持開門搞活動，組織隊內群眾有序參與，接受群眾的監督和評議。

3、提出改進措施和辦法。（9月25至9月30）要求隊領導和每位黨員認真查擺自己的問題，提出各自的改進措施和辦法。

4.開展公開承諾活動。（10月1日至10日）隊領導班子及行政班組人員要在深入剖析自身存在問題的基礎上，對改進工作作風、提升工作能力等方面向全廠黨員和職工群眾做出公開承諾，接受群眾監督，開展公開承諾活動。

（三）整改落實，建章立制。（10月上旬至12月底）重點是針對作風方面的提問，提出解決對策，制定和落實整改方案；對突出問題進行集中治理，建立長效機制。

1、抓好“四風“整改，制定整改責任書。（10月10日至10月20日）針對隊領導班子及成員存在的突出問題，著重針對”四風“等方面的問題，制定班子整改方案，注意聽取群眾意見，在一定范圍進行公示，自覺接受群眾監督。支部對查擺出的問題，有針對性地研究制定整改方案，明確整改重點內容、方法措施、時限要求，并向群眾公布，將整改責任書上交黨群存檔。

2、提高群眾工作能力。（10月20日至10月底）隊領導班子要注重深入基層，提高調查研究能力，注意傾聽民意，提高自身解決問題的能力，提拔得到職工群眾擁護的干部，樹立正確的用人導向。

3、加強制度體系建設，建立健全制度體系。（11月初至12月中旬）建章立制要做到“全、新、細、實”。圍繞這一宗旨，著重建立完善黨員干部聯系服務群眾制度，完善定期征求意見、暢通職工群眾訴求制度。建立完善定期自我剖析、自我凈化、自我完善、自我提高機制，確保改進工作作風、密切聯系群眾工作常態化、長效化。

4、開展群眾評議活動。（12月中旬）在群眾路線教育實踐活動結束前，采取職工代表評議和在群眾中隨機抽樣調查等形式，組織一次職工群眾對隊領導干部、各職能室行政人員對群眾路線教育實踐活動滿意度測評。多數群眾不滿意的，必須及時整改，使教育實踐活動成為群眾支持、群眾檢驗、群眾滿意的民心工程。

5、做好總結固化。（12月底）召開隊內的黨的群眾路線教育實踐活動總結會，對三個階段的教育實踐活動進行總結，確保“規定動作”到位、“自選動作”出彩，建立教育實踐活動長效機制，并以支部黨務文件向廠黨委教育實踐活動辦公室上報。

五、設立小組

根據隊內實際情況，成立采油三隊教育實踐活動領導小組，支部書記、副書記擔任組長，支部其他委員擔任小組成員。設立意見征集箱，讓職工群眾真正參與到實踐活動中來，切實把群眾路線走實、走穩。

二零一三年九月一日

第五篇：掘三隊機電檢修班組工作總結

掘三隊機電檢修班組工作總結

各位領導，職工同志們，大家好！

今天我礦以“班組建設”為核心的“四級聯動”考評講評會隆重召開了！

我叫陳備戰，是我礦掘三隊機電副隊長。在此，我謹代表我們掘三隊機電檢修班在以“班組建設”中的一些做法、思路、和設想，向大家做匯報。大家知道，機電工作是煤礦生產的重頭戲，安全生產，機電先行。班組是企業的組成細胞，是企業的基礎，又是最基層安全生產執行單位，而班組長則是班組的當家人、指揮者、組織者。我作為一名機電副隊長，深感責任重大。在“四級聯動”競賽活動中我們結合機電工作實際，在以“四化管理”、“五明確”工作方法為指導下，在隊長書記的正確領導下，在班組職工的努力配合下，緊緊圍繞“作風過硬、技術精堪、保障有力”的目標，團結協作，齊心協力，較好地完成了上級下達各項工作任務，保障了機電設備的穩定運行。加強檢修技能和管理知識的學習，不斷加強自身的學習和改造，提高設備檢修的能力和班組的管理能力。我們機電檢修班組各項水平都上了一個臺階，現將我們機電檢修班機工作的幾點做法總結如下，總體來說，我們一靠礦科隊三級的正確領導，二靠全組員工共同努力，三靠團結拼搏的精神，四靠精細管理，我們主要做法是：

一、加強業務技能學習，提高管理水平

作為一名檢修班組的負責人，深知如果沒有一定的檢修技術水平，沒有一定的管理知識，就難以帶領全班的檢修人員在實際的設備

檢修工作中做好設備的檢修，搞好班組的管理。特別是在目前，面臨設備升級，智能化程度高的巨大的挑戰，我們不但一如既往的做好設備的檢修，以保證設備穩定運行，還要及時充電不斷學習新技術，提高綜合素質。無論是我本人還是班組的全體職工，都能堅信只要我們做好本職工作，就一定保證安全生產。而我作為班組的負責人，能夠理解班組員工對自己的信心，只有加強技能的提高，做好班組的各項管理，使班組在各項工作上上臺階，面對挑戰、面對困難，要做好設備的檢修，保障設備的穩定運行。只有提升個人的技術和管理水平，以良好業績，過硬的作風做好“帶頭人”帶領全班組做好全隊的機電工作。

二、是全面嚴格實施“三落實”、“三不走”、“三有”的檢修管理制度。我們機電檢修班認真貫徹落實礦實施精細化管理的要求，實“以服務生產”為原則的目標。結合本單位的工作實際和特點，積極探索和總結機電管理的新經驗、新方法，在機電管理上全力推行實施“三落實”、“三不走”、“三有”的檢修管理制度。即“三落實“落實責任人、落實人員、落實時間；“三不走”是現場交接班下班不來本班不走、檢修設備不完好不走、設備發生故障不處理不走；“三有”是有檢修記錄、有設備管理臺帳、有事故追查分析記錄。

1、狠抓機電管理，保證設備正常運轉，嚴格執行機電檢修標準，加強日常維護。

2、努力提高設備完好率對整個工作面的設備實行留名掛牌和編號分組包機到人的管理辦法。

3、為保證檢修質量，規定衡量檢修質量好壞以生產班安全運轉為標準。等辦法進一步使機電管理工作走上了科學化、規范化的軌道，推動了機電檢修班精細化管理的不斷深入和完善，有效地促進了我隊機電大班各項工作的開展和完成。

三、高標準、嚴要求，嚴格貫徹機電質量標準化。

在達標創建工作中，實施了精細化管理，大到一臺設備的安裝擺放，一根電纜的懸掛，小到一只燈具的安裝，一副電纜勾的吊掛，一個固定孔的定位，都要求專人負責，對每一個拖滾，每一個皮帶架，每一個水溝，每一個沉淀池，每一根水管進行編號管理，力求做到精、細、準，不允許有絲毫的馬虎。要求三班員工精心操作，認真維護，保證設備正常運轉，保持巷道環境衛生清潔。在環境質量標準化工作中，我們注重培養員工的“四一精神”，即一團棉紗、一只刷子、一把鏟子、一把掃帚，以便隨時隨地，擦去設備上的灰塵，刷掉管路上的銹跡塵跡，鏟起巷道里的落煤，掃凈地面上的臟污。讓每位員工隨時隨地地都能認真工作，把質量標準化工作融入到日常管理的每個環節，使該項工作做到持之以恒，長抓不懈，在“不變”中求“變”,在細微之處見精神。同時教育員工愛崗敬業，積極參加爭創青年示范崗、黨員示范崗活動，爭當服務明星，在本職崗位上做出應有的貢獻

達標創建的成功，給我們提供了范例，它使我們堅信：只要我們愿意努力去做，我們就一定能夠成功，只要有領導的支持我們就一定能做的更好。機電大班牢固樹立“機電質量標準化建設是一切工作的基礎”的思想，緊緊圍繞“質量標準化年”，定目標、抓落實。

四、實施精品亮點工程

在我礦機電科組織的“電纜懸掛月”活動中全隊范圍內掀起了新一輪大搞質量標準化建設的熱潮，實施工作面風水管路等“亮點”工程，帶動全隊各范圍，并以此為基點，全面鋪開，形成全方位、多角度、多層次的輻射，強化正常檢修的基礎上，對日檢、周檢、旬檢、月檢、季檢等巡回檢修工作進行細化、量化，要求檢修人員做到”五勤”勤看、勤摸、勤聽、勤維護、勤保養，落實誰檢修、誰簽字、誰負責制度，大大增強了檢修人員的責任心，力爭讓機電設備“零缺陷”運轉。檢修大班隊在服務好隊生產的同時，認真做好各皮帶運輸系統的質量標準化工作，開展班組互比互學的“干標準活、上標準崗”活動，讓質量標準化工作深入人心。特別是在質量標準化工作中，我們機電班組積極動員，廣泛發動，班里許多同志主動放棄休息時間，加班延點，集中精力打硬仗，經過一個多月的努力，把總長三百多米的巷道由過去臟、亂、差，變成了現在的“五條線一個面”的亮點。

區隊機電管理工作工作是一項復雜系統工程，既需要自身付出最大的努力，更需要領導的支持和方方面面的協作。在“四級聯動”競賽和“班組建設”期間，礦各級領導多次深入井下達標工作現場檢查指導工作，提出了一些指導性意見，同時對我們工作中遇到的問題和困難給予了及時的協調和解決。領導的重視、關心和支持鼓舞了我們的斗志，激發了我們的工作熱情，從而更好地推動了工作的順利開展。這次考評會的召開，給了我們極大的鼓舞和鞭策，我們一定不辜負各級領導對我們的期望，鼓足干勁、乘勢而上，以飽滿的熱情和頑

強的斗志，投身到各項工作中去，爭取在較短的時間內，使我隊機電管理和質量達標創建工作再上新臺階，再創新佳績。我們只是在班組建設工作上邁出了一小步，做出了一點成績。應該說，我們掘三隊機電大班的基礎還很薄弱，“問題”較多，和其他兄弟隊相比，我們還有很大的差距，還存在許多缺點和不足之處，但是我們堅信，只要我們奮勇直追、善于思考、敢于創新，一步一個腳印地干好每一項工作，把機電質量標準化工作深入持久的開展下去，做到持之以恒，常抓常新，一定能迎頭趕上，并能形成具有我們特色的機電質量標準化班組，為我們礦實現安全生產的目標，做出我們機電大班的貢獻。

謝謝大家！