第一篇：廣州限購的規定

限定居民家庭購房套數說明

（宣傳單張）

根據《關于嚴格執行我市商品住房限購政策的通知》規定，自2010年10月15日起，本市（包括市轄十區，下同）暫時實行限定居民家庭購房套數政策，因此，凡涉及商品住房轉移登記業務按下列要求執行：

一、本市戶籍居民家庭（包括購房人及其配偶，下同），只能在本市新購買一套商品住房。

辦理房地產轉移登記時應提供：1.購房人戶口簿2.購房人結婚證或未婚證等其他婚姻情況證明（以上復印件，提供原件核對）

二、非本市戶籍居民家庭，只能在本市新購買一套商品住房，但必須提供下述材料，未能提供下述材料的，限制購買商品住房。

辦理房地產轉移登記時應提供：1.購房人戶口簿2.購房人結婚證或未婚證等其他婚姻情況證明（以上復印件，提供原件核對）3.購房人在本市1年以上納稅證明或社會保險繳納證明（原件）。

三、未滿18周歲的人士，限制在本市單獨購買商品住房。

四、境外（含港、澳、臺地區）機構和個人在本市購買商品住房的，按《關于規范房地產市場外資準入和管理的意見》（建住房2006第171號）執行。

1.境外機構在境內設立的分支、代表機構（經批準從事經營房地產業的企業除外）和在境內工作、學習時間超過一年的境外個人可以購買符合實際需要的自用、自住商品房，不得購買非自用、非自住商品房。在境內沒有設立分支、代表機構的境外機構和在境內工作、學習時間一年以下的境外個人，不得購買商品房。港澳臺地區居民和華僑因生活需要，可在境內限購一定面積的自住商品房。

2．符合規定的境外機構和個人購買自用、自住商品房必須采取實名制，并持有效證明（境外機構應持我政府有關部門批準設立駐境內機構的證明，境外個人應持其來境內工作、學習，經我方批準的證明）到土地和房地產主管部門辦理相應的土地使用權及房屋產權登記手續。

五、非直系親屬間的房地產贈與參照上述規定執行。

說明：1.商品住房包括：新建商品住房和二手住房

2.房屋交易時間按以下方式認定：

新建商品住房：以本市房地產主管部門信息系統網簽購房合同的時間為準，非網簽合同的以房地產登記部門合同備案時間為準。

二手住房：房地產交易登記部門業務收件時間為準。

3.對違反規定購買商品住房的，房地產交易登記部門不予受理房地產轉移登記。

第二篇：廣州隨軍規定

廣州市隨軍家屬就業安置規定（修訂稿）（2011-10-20截止）

時間 2011-9-21 13:09 返回

第一條 為做好廣州市駐軍隨軍、隨調家屬的就業安置工作，根據《軍隊轉業干部安置暫行辦法》、《軍人撫恤優待條例》等有關規定，結合本市實際情況，制定本規定。

第二條 本規定適用于廣州市安置的隨軍、隨調家屬的就業安置工作。本市行政區域內的各級國家機關、企事業單位、社會團體、個體經濟組織、民辦非企業等組織，均有接收隨軍、隨調家屬的義務和責任，應積極開發就業崗位，按照本規定完成政府每年下達的隨軍、隨調家屬就業安置任務。

第三條 廣州市人力資源和社會保障局是安置隨軍家屬工作的主管機關。廣州市軍隊轉業干部安置工作領導小組辦公室負責安置當年轉業軍官隨調家屬工作，廣州市雙擁工作領導小組辦公室是安置隨軍家屬和隨調家屬工作的協調機構。

各級人力資源和社會保障、民政、財政、公安、機構編制、教育、衛生、國資、工商、稅務、統計等部門依照各自職能，協助實施本規定。

第四條 本規定所稱隨軍家屬是指隨軍到駐穗部隊現役軍官、文職干部、士官并與其分居兩地的配偶。隨調家屬是指當年批準轉業、符合到廣州市安置且符合隨調條件的轉業干部配偶。

已有廣州市就業記錄或隨軍前為廣州市戶口的隨軍、隨調家屬不列入政府安置計劃。

凡軍事實力不在廣州市駐軍、軍隊系統在穗臨時機構的工作人員和在穗機構臨時工作人員的家屬，不適用本規定。

第五條 經駐穗部隊師（旅）以上政治機關按照總政治部規定批準隨軍的家屬，可按照本規定享受就業安置。

上被批準隨軍且從未被本市各級政府隨軍家屬安置部門列入安置計劃的隨軍家屬，可列入下的隨軍就業安置計劃。

第六條 駐穗部隊各單位干部部門應在每年3月31日以前，將符合條件并需要當在廣州市安置就業的隨軍家屬名單，填寫登記表并匯總后，報送市人力資源和社會保障局。需由中央部屬、省屬在穗單位安置的，報省人力資源和社會保障廳。

隨調家屬與軍轉干部同時接收安置，同時發出報到通知。

第七條 隨軍、隨調家屬工作實行指令性安置、指導性雙向選擇和自謀職業方式進行安置。每年由市人力資源和社會保障局編制隨軍、隨調家屬安置計劃，下達給區及市直屬各有關單位。

隨軍、隨調家屬就業安置，應本著盡量就地就近、專業基本對口和分類推薦、優先安排的原則，堅持計劃安置和市場調節相結合、推薦就業、自謀職業相結合的安置辦法。隨軍、隨調前已失業的或無工作單位的（包括在事業單位在編不在崗的和人事關系掛靠在人才交流中心的），實行培訓幫扶安置，超過一年未落實單位的，由隨軍、隨調家屬戶口所屬轄區（縣級市）政府按月給予基本生活補貼及建立個人社保賬戶與購買社保，所需經費由隨軍、隨調家屬戶口所屬轄區（縣級市）財政解決，并由隨軍、隨調家屬戶口所屬轄區（縣級市）人力資源和社會保障部門給予發放和繳納。

第八條 鼓勵隨軍、隨調家屬通過雙向選擇實現就業和自謀職業。隨軍、隨調家屬可根據個人自身特點，主動進入人力資源就業市場參與競爭就業或自謀職業。鼓勵隨軍、隨調家屬到外資企業和私營企業及其他非公有制企業就業。各級人力資源和社會保障部門要做好隨軍、隨調家屬的勞動權益保障工作。

第九條 指令性安置是指市人力資源和社會保障局綜合考慮隨軍、隨調家屬的學歷層次、專業特長和隨軍、隨調前就業單位性質、崗位類別等情況，結合市屬和區屬用人單位的性質類別、編制數量和人員需求等情況，通過指令性方式把當年符合條件的隨軍、隨調家屬分配到相關單位工作的就業安置方式。

符合下列條件之一的隨軍、隨調家屬，可采用指令性安置：

（一）配偶在邊遠艱苦地區或者從事飛行、艦艇工作或長期在高危崗位（如核生化、易燃易爆等）工作5年以上的；

（二）配偶在部隊榮立三次三等功或榮立二等功以上獎勵的；

（三）配偶服現役時間滿二十五周年以上或因戰、因公致殘的；

（四）隨軍、隨調家屬為公務員，且具有本科以上學歷的；

（五）隨軍、隨調家屬取得全日制本科以上學歷的或具有中級以上專業技術職稱，且在事業單位從事專業技術崗位或管理崗位的在編在崗人員（人事關系掛靠在人才交流中心的除外）。

（六）省、市政府文件明確規定引進的其他高層次人才。

第十條 指令性安置的原則

（一）隨軍、隨調前屬中央和省（自治區、直轄市）屬機關、企業、事業單位的人員，原則上由駐軍各單位干部部門與省人力資源和社會保障廳聯系安置。

（二）隨軍、隨調前屬省會市、計劃單列市的機關、企業、事業單位的人員，由市人力資源和社會保障局負責將名額分配給相應或相近的廣州市主管部門，由主管部門負責按規定妥善安排其工作。

（三）隨軍、隨調前屬地級市（含地級市）以下的機關、企業、事業單位的人員，按就地就近原則由各區（縣級市）人力資源和社會保障局負責安排在本區所屬的機關、企業、事業單位工作。隨調家屬盡量按就地就近原則由各區（縣級市）人力資源和社會保障局負責安排在本區所屬的機關、企業、事業單位工作。

（四）凡有增人計劃的單位，應視當前需安置就業隨軍、隨調家屬的情況，按一定比例接收隨軍家屬，并及時為隨軍家屬辦理有關手續。

第十一條 本規定第十條第（二）項和第（三）項接收單位安置對象較多的，由市人力資源和社會保障局做適當的調配。

第十二條 對隨軍、隨調前在機關、事業單位辦理了吸收錄用手續的在編在崗的隨軍、隨調家屬，由各級組織、人力資源社會保障、機構編制部門參照隨軍、隨調家屬原工作單位性質、學歷、專業技術資格、工作能力等相關實際情況，在相應或相近類型的單位優先安置，由各級編制部門負責提供空編單位和用編審核，并按照實際接收人數相應增加編制。

第十三條 指導性雙向選擇是指由市各級人力資源和社會保障局及其所屬各級公共就業服務機構，通過舉辦接收單位與隨軍、隨調家屬雙向選擇見面會、向市、區（縣級市）屬用人單位、軍民共建單位推薦，或者由隨軍、隨調家屬自找接收單位等方式，促使隨軍、隨調家屬和用人單位達成雙向選擇的就業意向，市人力資源和社會保障局和市軍隊轉業干部安置工作領導小組辦公室把符合條件的隨軍、隨調家屬分配到與其達成雙選意向用人單位工作的就業安置方式。

第十四條 各級政府隨軍、隨調家屬主管部門應會同相關部門加快隨軍、隨調家屬就業安置的信息化建設，通過建立隨軍、隨調家屬就業安置信息服務系統等方式促進隨軍、隨調家屬和用人單位的實時了解、溝通，促使隨軍、隨調家屬和用人單位達成雙向選擇意向并實現就業安置。

各級政府所屬公共就業機構應設立隨軍、隨調家屬服務部門或隨軍、隨調家屬就業服務窗口，為隨軍、隨調家屬提供就業指導、辦理社會保險轉移、職稱手續、保管檔案等服務。

第十五條 鼓勵隨軍、隨調家屬通過自謀職業方式實現就業。自愿選擇自謀職業的隨軍、隨調家屬，市人力資源和社會保障局會同有關部門根據其申請及時為其辦理行政關系調入、戶籍遷移等相關手續。

選擇自謀職業的隨軍、隨調家屬未就業期間可在報送安置材料第二年提出申請（每人只可享受一次），按照下列規定，由隨軍、隨調家屬戶口所屬轄區（縣級市）政府按月給予基本生活補貼及建立個人社保賬戶與購買社保，所需經費由隨軍、隨調家屬戶口所屬轄區（縣級市）財政解決，具體由隨軍、隨調家屬戶口所屬轄區（縣級市）人力資源和社會保障部門給予發放和繳納。

（一）自謀職業隨軍、隨調家屬基本生活補貼標準，按當年廣州市最低生活保障標準的基礎上再增加10%的標準計發；從其達到法定退休年齡并符合領取基本養老金條件的次月起停止發放基本生活補貼；

（二）自謀職業隨軍、隨調家屬的基本養老保險、基本醫療保險的繳費基數和費率，按靈活就業人員有關規定申報繳納；

（三）達到法定退休年齡但達不到領取基本養老金條件的自謀職業隨軍、隨調家屬，可繼續領取基本生活補貼和繳納基本養老保險、基本醫療保險費，直至達到領取基本養老保險金條件時為止，并按規定享受基本養老待遇；

（四）有下列情形之一的，停止享受政府提供的隨軍、隨調家屬未就業期間基本生活補貼和養老、醫療保險費：(1)未就業隨軍、隨調配偶已就業且有收入的；(2)未就業隨軍、隨調配偶無正當理由，拒不接受當地人民政府有關部門或者機構安排工作的；(3)未就業隨軍、隨調配偶出國定居或者移居港、澳、臺地區的；(4)未就業隨軍、隨調配偶與軍人解除婚姻關系的；(5)未就業隨軍、隨調配偶被判刑收監執行或者被勞動教養或有其他違法亂紀行為的；(6)軍人被取消軍籍的；(7)軍人被宣告失蹤或死亡的（因公犧牲的除外）。（8）自謀職業的隨軍、隨調家屬被錄（聘）用為公務員或事業單位工作人員，或與企、事業（編制外人員）單位建立勞動關系并按社會保險有關規定參加社會保險后，政府停止發放、繳納基本生活補貼和養老、醫療保險費。（9）隨軍家屬配偶退出現役或到廣州市轄區外服役的，不再享受政府發放、繳納基本生活補貼和養老、醫療保險費。

第十六條 自謀職業隨軍、隨調家屬檔案由市人力資源和社會保障局和市軍隊轉業干部安置工作領導小組辦公室或隨軍、隨調家屬戶口所屬轄區（縣級市）人力資源和社會保障部門指定的機構統一管理。基本生活補貼經市人力資源和社會保障局和市軍隊轉業干部安置工作領導小組辦公室審批并由隨軍、隨調家屬戶口所屬轄區（縣級市）財政部門核拔。社會保險繳費標準由市社會保險基金管理部門核定。

第十七條 自謀職業隨軍、隨調家屬的基本生活補貼從審核通過的次月計發（前提為已與原單位解除勞動關系），到達法定退休年齡且符合按月領取基本養老金條件時，由自謀職業隨軍、隨調家屬按規定程序申辦退休審批手續，經市人力資源和社會保障局和市軍隊轉業干部安置工作領導小組辦公室確認后，由本人提前一個月送交戶口所屬轄區（縣級市）社會保險基金管理部門辦理社保申領手續，從領取基本養老金當月起政府停發基本生活補貼。

第十八條 對隨軍、隨調家屬已接受過指令性或指導性安置的，但對安置情況認為不合適的，可以選擇自謀職業并享受相關優惠待遇（但已安置到新單位報到的除外）。自謀職業的隨軍、隨調家屬視同當地政府已予安置就業，市、區（縣級市）有關部門不再接受其申請或辦理就業安置手續。

第十九條 實行勞動合同制或者聘用制的單位，對接收的隨軍、隨調家屬應簽訂三年以上的勞動、聘用合同（隨軍家屬要求簽訂三年以下期限的勞動、聘用合同除外），用人單位在合同期內除法定和約定的解約條件外，不得解除勞動、聘用合同。

第二十條 各單位對接收安置符合下列條件之一的隨軍、隨調家屬，在適應期內與其他職工同等條件下，應在工種、班次等方面給予優先照顧。

（一）配偶在邊遠艱苦地區或者從事飛行、艦艇工作或長期在高危崗位（如核生化、易燃易爆等）工作5年以上（含5年）的；

（二）配偶在部隊榮立三次三等功或榮立二等功以上獎勵的；

（三）配偶服現役時間滿二十五周年以上或因戰、因公致殘的；

第二十一條 企業在經濟性裁員中，在與職工同等條件下對隨軍、隨調家屬應優先聘用上崗。

第二十二條 鼓勵用人單位招用隨軍、隨調家屬。企業、事業（編制外人員）單位招用隨軍、隨調家屬并與其簽訂一年及以上勞動、聘用合同的，憑雙方簽訂的勞動、聘用合同及單位購買社保增減員表，可到人力資源社會保障部門開具社保補助證明，憑該證明到市就業辦辦理領取社保資助手續。

具體資助辦法按資助當時的具體社保繳納政策執行，根據合同期限全額資助企事業單位（指編制外人員）應繳納部分，最長不超過三年，個人應繳納部分仍由個人承擔。

第二十三條 各級人力資源和社會保障局要充分發揮市、區（縣級市）職業技能培訓機構的作用，為隨軍、隨調家屬開展職業技能培訓。隨軍、隨調家屬隨軍前無工作單位（包括在事業單位在編不在崗的和人事關系掛靠在人才交流中心的）選擇自謀職業或者政府下達就業安置計劃三年內從接收單位下崗的，可按國家有關政策規定辦理失業登記后享受失業保險等待遇，并可到戶口所屬轄區（縣級市）人力資源社會保障部門參加政府補貼的職業培訓。各區（縣級市）人力資源和社會保障局應在一年內至少提供一次免費職業指導，三次免費職業介紹；對參加技能培訓的隨軍、隨調家屬，提供一次免費或部分免費的職業培訓，對培訓合格者，發給相應的技能證書，并優先推薦就業。隨軍、隨調家屬就業培訓每年需要的培訓經費在各級人力資源和社會保障局就業專項資金中列支。

第二十四條 隨軍、隨調家屬應樹立正確的擇業觀，正確對待組織安排，對指令性、指導性雙向選擇安置的單位或崗位應予服從。隨軍、隨調家屬接到工作安置通知后，應在兩個月內到指定的部門辦理有關手續，逾期不辦理、不服從安置、不簽訂協議或調令發出后反悔的，視為自動放棄安置。自動放棄安置人員不再享受發放基本生活補貼和繳納社會保險待遇，市、區（縣級市）有關部門不再為其安排和推薦工作，已移交的個人檔案退回原人事關系管理部門。

第二十五條 政府所屬公共就業服務機構應逐步建立和完善隨軍、隨調家屬信息庫，積極推薦隨軍、隨調家屬就業。各級公共就業服務機構每成功推薦1名列入當年安置計劃的隨軍、隨調家屬與用人單位達成雙向選擇協議并落實就業的，給予1000元的獎勵（每位軍屬只可享受一次）。所需要的經費，在各級人力資源和社會保障局就業專項經費中列支。

隨軍、隨調家屬人事關系可掛靠在政府所屬的公共就業服務機構，隨軍、隨調家屬的配偶服役期間按50%收取掛靠管理費。所減免的50%掛靠費，由掛靠單位向隨軍、隨調家屬戶口所屬轄區的人力資源和社會保障局申請，所需要的經費在各級人力資源和社會保障部門就業專項經費中列支。

第二十六條 對為安置隨軍、隨調家屬就業而新開辦的企業，符合減免稅規定的，自領取稅務登記證之日起，三年內免征營業稅。對隨軍、隨調家屬自主創業從事個體經營的，符合減免稅規定的，自領取稅務登記證之日起，三年內免征營業稅和個人所得稅。每名隨軍、隨調家屬只能享受一次免稅政策。

第二十七條 對完成和超額完成安置隨軍、隨調家屬任務以及對隨軍、隨調家屬在優待照顧方面做出顯著成績的單位和個人，由市人民政府給予表彰和獎勵。

第二十八條 對不按期完成隨軍、隨調家屬安置任務的單位，不能評選為雙擁工作先進單位。

第二十九條 隨軍、隨調家屬安置工作應作為考核機關、企事業單位領導目標責任制的內容。對拒絕接收隨軍、隨調家屬安置的單位，由各級人民政府人力資源社會保障部門會同民政等部門作出以下處理:

(一)給予批評教育并責令改正。

(二)經批評教育后仍不接收的，其領導成員按未完成任期目標責任制，領導班子成員考核不能評為先進或優秀，單位集體不能評為先進。

第三十條 在隨軍、隨調家屬就業安置和發放、繳納基本生活補貼和社會保險費等工作中涉及偽造檔案、提供虛假資料等行為的，一律取消該隨軍、隨調家屬在廣州市的就業安置資格，已移交的個人檔案退回原人事管理部門。涉及地方的通報地方相關部門，涉及部隊的通報該隨軍、隨調家屬配偶所在單位及上級領導機關，并由部隊根據有關規定給予軍紀處分。

各級人力資源和社會保障部門應加強隨軍、隨調家屬檔案審核，對個人檔案中出現偽造、虛假資料等情況，應及時查清并向市人力資源和社會保障局和市軍隊轉業干部安置工作領導小組辦公室反映，取消該隨軍、隨調家屬在廣州市的就業安置，已移交的個人檔案退回原人事管理部門。

第三十一條 各區、縣級市人民政府可以根據本規定制定具體實施細則。

市、區人力資源和社會保障部門根據就業安置工作的分工和具體情況，分別向同級財政部門編報經費預算。財政部門對經費預算進行審核后納入預算安排，根據工作需要按時劃撥資金。

第三十二條 本規定自 年 月 日起施行，以往有關規定與此不符的，以本規定為準。原已安置的隨軍、隨調家屬按原政策執行。

第三十三條 本規定由廣州市人力資源和社會保障局、廣州市軍隊轉業干部安置工作領導小組辦公室負責解釋。

隨軍安置辦公室02086322697

葉小姐83126052

第三篇：廣州醫療機構管理規定

廣州市醫療機構藥品使用質量管理暫行規定

第一章 總則

第一條 為加強對廣州市醫療機構藥品使用的質量管理，保障人體用藥安全，根據《中華人民共和國藥品管理法》、《中華人民共和國藥品管理法實施條例》、《藥品流通監督管理辦法》等法律、法規、規章，結合我市實際，制定本規定。

第二條 本規定適用于本市行政區域內依法取得《醫療機構執業許可證》從事疾病預防、診斷、治療活動的醫療機構,在藥品采購、驗收、儲存、養護、調配、使用等環節的質量監督管理。

醫療機構配制（含委托配制）以及調劑使用制劑的質量管理，按國家、省藥品監督管理部門的相關規定執行。

第三條 廣州市食品藥品監督管理局主管全市醫療機構藥品使用質量的監督管理工作；各區、縣級市食品藥品監督管理局負責轄區內醫療機構藥品使用質量的監督管理工作。

第二章 人員與制度

第四條 二級以上醫療機構應當設置藥事管理組織并明確職責，下設藥品質量管理小組；其他醫療機構可以設置藥事管理組織，配備專職或兼職藥品質量管理人員。

第五條 醫療機構主要負責人應當對本單位藥品質量的管理負總責。

分管藥品質量管理工作的負責人應當具有專業技術職稱。

（一）三級醫療機構藥品質量管理負責人應當具有藥學專業或者藥學管理專業本科以上學歷并且具有副主任藥師（含本級，包括副主任中藥師，下同）以上專業技術職稱；

（二）二級醫療機構藥品質量管理負責人應當具有藥學或者藥學管理專業專科以上學歷并且具有主管藥師以上專業技術職稱；

（三）一級醫療機構藥品質量管理負責人應當具有藥學或者藥學管理專業中專以上學歷并且具有藥師以上專業技術職稱；

（四）農村衛生站藥品質量管理負責人應當由依法經過資格認定的藥學技術人員或者經注冊在村醫療衛生機構從事預防、保健和一般醫療服務的鄉村醫生擔任。

（五）其他醫療機構的藥房負責人應當具有藥士以上（含藥士和中藥士）技術職稱，或者具有中專以上藥學或相關專業（指醫學、生物、化學等專業）的學歷。

第六條 除本條第二款以外的醫療機構，審核或者調配處方應當由依法經過資格認定的藥學技術人員或者執業藥師擔任。核醫學科必須配備醫學院校核醫學專業畢業或經核醫學專業培訓的核醫學專業技術人員管理和使用放射性藥品。

農村衛生站審核或者調配處方應當由依法經過資格認定的藥學技術人員或者經注冊在村醫療衛生機構從事預防、保健和一般醫療服務的鄉村醫生擔任。

第七條 醫療機構應當建立健全下列藥品質量管理制度,定期檢查和考核制度執行情況,做好相應記錄并建立檔案:

（一）藥品質量管理責任制度；

（二）人員培訓制度；

（三）人員健康狀況管理制度；

（四）藥品進貨檢查驗收制度；

（五）藥品質量信息管理制度；

（六）藥品儲存、養護管理制度；

（七）藥品計量器具及儲存、養護設備的使用管理制度；

（八）特殊藥品管理制度；

（九）藥品出庫制度；

（十）各項衛生管理制度；

（十一）處方調配管理制度；

（十二）不合格藥品及退貨藥品管理制度；

（十三）藥品不良反應報告管理制度；

（十四）藥品質量事故報告和處理管理制度。

第八條 醫療機構直接接觸藥品的工作人員，每年應當進行健康檢查。

對直接接觸藥品的工作人員應當建立健康檔案。發現有傳染病、皮膚病等可能污染藥品的疾病患者，應立即調離直接接觸藥品的崗位。

第九條 廣州市食品藥品監督管理局組織醫療機構從事藥品采購、驗收、儲存、養護、調配的人員進行定期培訓,并建立培訓檔案。

醫療機構應當對本單位執業醫師進行有關麻醉藥品和精神藥品使用知識的培訓、考核。經考核合格的，授予麻醉藥品和第一類精神藥品處方資格。

第三章 購進與驗收

第十條 醫療機構應當從合法的藥品生產企業或者經營企業購進藥品，嚴禁臨床科室或者醫務人員擅自采購、推銷藥品。

對首次發生供需關系的藥品生產企業或者經營企業，應當索取并審核加蓋供貨單位公章的相關證明資料復印件，建立檔案備查。檔案材料包括：

（一）加蓋供貨單位公章的《藥品生產許可證》或者《藥品經營許可證》以及營業執照復印件；

（二）《藥品生產質量管理規范》認證證書或者《藥品經營質量管理規范》認證證書；

（三）注明質量條款的書面合同或質量保證協議書；

（四）企業法定代表人簽字或蓋章的銷售人員授權委托書。授權書應當載明授權銷售的品種、地域、期限，注明銷售人員的身份證號碼。

（五）銷售人員的身份證復印件；

（六）其他相關材料。

第十一條 除集中招標藥品以外，醫療機構對首次購進的藥品，應當索取并審核供貨單位加蓋公章的相關證明資料。包括：核實藥品批準文號，審核藥品的包裝、標簽、說明書等是否符合規定。

第十二條 醫療機構購進進口藥品，應當索取以下資料：

（一）《進口藥品注冊證》（或者《醫藥產品注冊證》）復印件、《進口藥品批件》復印件；

（二）《進口藥品檢驗報告書》復印件或者注明“已抽樣”并加蓋口岸藥檢所公章的《進口藥品通關單》復印件；

國家食品藥品監督管理局規定批簽發的生物制品，需要同時索取口岸藥品檢驗所核發的批簽發證明復印件。

進口麻醉藥品、精神藥品，應當同時索取其《進口藥品注冊證》（或者《醫藥產品注冊證》）復印件、《進口準許證》復印件和《進口藥品檢驗報告書》復印件。

上述各類復印件均需加蓋供貨單位公章。

第十三條 醫療機構驗收中藥材或者中藥飲片，應當查驗中藥材包裝上是否標明品名、產地、供貨單位、質量合格標志。中藥飲片標簽是否注明品名、規格、產地、生產企業、產品批號、生產日期，實施批準文號管理的中藥飲片注明藥品批準文號。

第十四條 醫療機構購進藥品應當有合法票據，并建立真實、完整的藥品購進記錄。藥品購進記錄必須注明藥品通用名稱、生產日期、批準文號、劑型、規格、產品批號、有效期、生產廠商、供貨單位、購貨數量、購進價格、購貨日期以及國務院藥品監督管理部門規定的其他內容。

購進藥品的票據和記錄應保存至超過藥品有效期一年，但不得少于三年。

第十五條 驗收人員對購進的藥品應當根據原始憑證逐批驗收，做到票、帳、物相符。驗收人員驗收藥品后需做出驗收結論并簽字。藥品質量驗收應包括查驗藥品外觀性狀、藥品內外包裝、標簽、說明書、藥品合格證明文件等內容。疫苗、血液制品等需要溫度控制的生物制品還需要查驗其冷鏈運輸條件。

第四章 儲存與養護

第十六條 醫療機控措施；

（二）定期檢查藥品質量，對近效期、易變質的藥品應視實際情況縮短檢查周期；

（三）發現藥品質量異常，應懸掛明顯標志和暫停發貨，盡快通知質量管理部門及時采取措施進行處理。

第二十四條 醫療機構對易變質的藥品、近效期的藥品、已發現質量問題藥品的相鄰批號藥品、首次購進藥品等重點養護品種，應當做好檢查記錄。

第二十五條 醫療機構不得使用過期、失效、淘汰、變質或者受污染的藥品。對不合格藥品的確認、報告、報損、銷毀應有完善的程序和記錄。

第二十六條 醫療機構在藥品使用過程中發現質量可疑藥品或者國家、省藥品監督管理部門要求暫停使用的藥品，應當立即停止使用,妥善保存并及時向所在地藥品監督管理部門報告。藥品監督管理部門應當及時依法處理。

第二十七條 對已被藥品監督管理部門確認的假藥、劣藥,醫療機構應當立即停止使用,并及時向所在地藥品監督管理部門報告,由其依法處理。醫療機構不得擅自作退貨、換貨或者銷毀處理。

醫療機構對存放在本單位的過期、損壞麻醉藥品和精神藥品，應當向衛生主管部門提出申請，由衛生主管部門負責監督銷毀。

第五章 處方調配

第二十八條 醫療機構應對藥品的調配使用實行統一管理，除門診藥房、病區藥房外，其他科室不得直接向患者提供治療性藥品。

內部調配使用記錄應當注明藥品通用名稱、劑型、規格、批號。

第二十九條 藥學專業技術人員應按操作規程調配處方藥品，認真審核。對處方所列藥品不得擅自更改或者代用；對有配伍禁忌或超劑量的處方，應當拒絕調配，必要時，需經原處方醫生更正或者重新簽名并注明簽名時間方可調配；審核、調配人員均應在處方上簽字。處方應按有關規定保存備查。

第三十條 醫療機構調配中藥飲片應當做到秤量準確，不得以手代秤、估量抓藥。中藥飲片不得錯斗、串斗存放，藥柜應正確標明飲片名稱，防止混藥。

第三十一條 臨床輸液的處方調配環境應當符合衛生學要求。

藥品拆零使用的工具、包裝袋應符合衛生和質量要求，不得對藥品產生污染。拆零藥品應保留原包裝，不得混批號裝放；保留原包裝確有困難的，應當在存放拆零藥品的器皿上標明藥品品名、批號、有效期和拆零分裝日期并做好記錄。拆零藥品記錄的保存期限不少于2年。

第三十二條 醫療機構調配麻醉藥品、精神藥品及醫療用毒性藥品和放射性藥品，應當嚴格按照國家有關規定執行。

第三十三條 醫療機構調配處方必須做到“四查十對”。查處方，對科別、姓名、年齡；查藥品，對藥名、規格、數量、標簽；查配伍禁忌，對藥品性狀、用法用量；查用藥合理性，對臨床診斷。

調配處方應當在藥袋上注明患者姓名和藥品名稱、用法、用量。發出藥品時應當按照藥品說明書或者處方醫囑，向患者或者其家屬進行相應的用藥交待與指導，包括每種藥品的用法、用量、注意事項等。

第三十四條 醫療機構應當設置意見簿和公布監督電話，對群眾有關藥品質量和用藥安全的投訴或批評要及時調查核實并加以解決。

第六章 藥品不良反應報告

第三十五條 醫療機構應當根據國家衛生部、國家食品藥品監督管理局《藥品不良反應報告和監測管理辦法》、《廣東省衛生廳、廣東省食品藥品監督管理局藥品不良反應報告和監測管理辦法實施細則》的規定，履行藥品不良反應報告職責。

第三十六條 醫療機構應當根據本單位的實際，設立相應的藥品不良反應監測工作小組，建立本單位的網絡體系，指定專人負責藥品不良反應監測和報告工作。

第三十七條 醫療機構按照“可疑即報”原則，發現與用藥有關的不良反應/事件（包括疑似，下同），應詳細記錄、調查、分析、評價、處理，并報告市藥品不良反應監測中心；發現新的（超出說明書范圍）嚴重的、群體性的或者致死的嚴重藥品不良反應/事件，必須及時上報省、市藥品不良反應監測中心，同時報當地食品藥品監管部門和衛生行政主管部門，不得延誤。

第七章 附則

第三十八條 本規定自2007年10月1日起施行，有效期五年

第四篇：廣州擬未成年人保護規定草案

廣州擬未成年人保護規定草案

對未成年人的保護，廣州將變“被動”保護為“主動”保護，防患于未然。今天上午，《廣州市未成年人保護規定(草案)》(以下簡稱“規定”)在廣州市第十四屆人大常務會第十四次會議上首次接受審議。條例提出，要成立未成年人保護委員會，開通專線電話和網址，受理與未成年人相關的投訴、舉報，接受咨詢。

同時，條例還針對減輕學生課業負擔、留守兒童保護、校外托管服務機構監管等問題，以立法的形式予以解決；并明確規定，父母和監護人不得讓十歲以下的未成年人獨處，也不得托付給未滿十六周歲的未成年人代管，“哥哥帶弟弟”將是違法行為。

明確監護責任 設立固定平臺

未滿十周歲未成年人不得獨處

每年，廣州都會發生很多起未成年人游泳溺亡，或因疏于監管發生燙傷等。而新規的第一大亮點就是，明確了父母或監護人對未成年人的監管和看護責任。特別明確規定，父母或其他監護人，不得使未滿十周歲的或者基于生理原因需要特別照顧的未成年子女獨處。

規定明確，父母或其他監護人對未成年人除一般責任外，還有救治、報告責任，看護責任，減輕課業負擔責任，閱讀視聽指導責任，以及上網管教責任。

在看護責任中規定，父母或者其他監護人，不得使未滿十周歲的或者基于生理原因需要特別照顧的未成年子女獨處；不得將未滿十周歲的或者基于生理原因需要特別照顧的未成年子女交由未滿十六周歲、或者有法定傳染病、或者身心有嚴重缺陷、或者其他有可能影響未成年人安全的人代為照顧；不得使未滿十六周歲的未成年子女獨處于容易觸電、溺水、高空墜落等場所。

同時，規定不提倡未成年人實施醫療美容項目，因特殊原因需要實施的，須經其法定監護人的同意。

設立固定平臺

受理未成年人維護合法權益投訴

規定中提出，市、區、縣級市人民政府應當設立未成年人保護委員會。委員會由教育、公安、財政、民政、食品藥品監督、工商、質量監督、司法行政、衛生、文化廣電新聞出版、人力資源和社會保障等行政管理部門和共產主義青年團、婦女聯合會、工會、殘疾人聯合會、關心下一代工作委員會等單位的負責人組成。委員會要制定未成年人保護規劃、工作計劃并組織實施。

此外，市一級的未成年人保護委員會應當建立未成年人保護綜合服務平臺，設置并公開全市統一的專用電話和網址，通過電話、網絡等，受理對侵害未成年人合法權益行為的投訴、舉報；受理對相關行政管理部門不履行保護未成年人職責的投訴、舉報；接受未成年人及其父母或者其他監護人有關未成年人保護的求助；接受未成年人及其父母或者其他監護

人、教育工作者等有關未成年人保護的咨詢等。并在接到投訴、舉報、求助后的五個工作日內處理完畢。

減輕課業負擔

學校不得為升學削減體育課時

中、小學生課業負擔過重是當前中、小學校存在的普遍問題。為讓未成年人健康成長，規定明確，學校不得實施增加學生課業負擔的行為，教育部門應當建立課業負擔監測制度，定期對學生的課業負擔情況進行檢查，發現學生的課業負擔過重的，應當及時責令學校改正。

規定要求，學校不得在國家規定的教學內容之外增加新的教學內容；不得削減、擠占體育文藝課時用于升學考試科目教學；不得利用寒暑假期和法定節假日為義務教育階段的學生集體補課；不得超過國家規定的作業量布置家庭作業；不得動員、組織學生參加校外課業補習班等。

學校不得罰款

學校幼兒園不得利用學生謀利

學校是未成年人最集中活動的場所，對校方的行為進行規范也顯得尤其必要。規定明確，學校、幼兒園及其教職員工不得以強迫或者變相強迫未成年學生購買商品、教學輔助材料或者捐款捐物的方式，謀取利益；不得索要或者變相索要禮品或者財物；不得以罰款手段懲處學生；不得組織學生參與商業性活動，謀取利益。

規定同時要求，各相關部門要加強對學校周邊的管理，特別是交通行政管理部門不得在學校、幼兒園、托兒所門前道路兩側設置停車泊位，已經設有停車泊位的，應當予以取消；城市管理行政管理部門應當加強對學校、幼兒園、托兒所周邊市政設施的日常檢查和維護，及時查處占用門前公共場所設攤經營、兜售物品的行為；食品藥品監督、工商、公安、文化廣電等行政管理部門應當加強對學校、幼兒園、托兒所周邊餐飲店鋪、營業性歌舞娛樂場所、互聯網上網服務營業場所的監管，發現違法行為的，及時查處。

允許學生留校

7點到18點內學校不得驅趕學生

針對不少家長忙于上班，不能按時接送孩子上學、放學的實際困難和近年來全國一些地方發生的未成年人在學校門前遭受傷害致死的嚴峻現實，2012年市政府制定的《廣州市學校安全管理規定(試行)》規定早上7時至晚上18時，學校應當允許本校學生留校或者入校。這一措施較好解決了家長不能按時接送及其相關的安全問題。為此，規定將這一制度吸納進來，規定除法定節假日、公休日或因防疫、安全防范等原因要求學生離校外，在七時至十八時時間段內，學校應當允許本校學生入校或者留校。

對于不少家長在非教學時段將子女交校外學生托管服務機構托管的做法。規定提出，應加強對學生托管服務機構的監管，對無證經營的學生托管服務機構，依法予以取締。

使用衛星定位

校車應安裝帶GPS的行駛記錄儀

對社會各界比較關心的校車安全問題，規定提出，學校、幼兒園、托兒所的校車應當安裝、使用帶有衛星定位和視頻監控功能的行駛記錄儀，并接入教育行政管理部門的監控平臺。教育行政管理部門和公安機關應當加強對校車的日常監管，發現問題的，應當及時處理，保障校車安全運行。

未成年人及其監護人發現校車超載、駕駛人飲酒等違法情形時，有權拒絕乘坐，并向教育行政管理部門或者公安機關舉報。教育行政管理部門、公安機關和未成年人保護委員會應當及時依照法律、法規和本規定的相關規定進行處理。

第五篇：廣州市政協機關接待工作規定

廣州市政協機關接待工作規定

第一條 ；為加強管理，進一步促進機關接待工作制度化、規范化、程序化，特制訂本規定。

第二條 ；辦公廳行政處負責機關的接待工作。

第三條 ；接待工作的任務。

(一)全國各級政協機關來穗參觀、考察學習人員的接待。

(二)協助本會港澳臺僑外事委員會接待廣州市政協港澳地區委員及與本會有密切聯系的海外友人。

(三)本會機關辦公廳以上領導交辦的各項接待任務。

(四)負責本會重大會議、活動的有關接待工作。

第四條 ；接待方案的內容。

(一)明確來訪的單位名稱、級別、人員、職務、領隊、來穗、離穗時間和住穗地點。

(二)明確來訪的性質、考察的主要內容、在穗活動的主要事項和要求。

(三)明確要求協助工作的有關部門及工作事項。

(四)明確參觀、座談、宴請和一般接待用餐等活動的時間、地點、方式和費用標準。

第五條 ；接待方案的審批。

(一)副省級以上(含副省級)政協由正、副主席領隊來穗考察、參觀，由行政處提出接待方案，按辦公廳分管領導、秘書長、分管副主席、主席的程序逐級呈報審批。

(二)地級政協由正、副主席領隊來穗考察、參觀的，由行政處提出接待方案報辦公廳分管領導、秘書長審批，報告分管副主席、主席。

(三)區、縣級政協由正、副主席率隊來穗考察、參觀的，由行政處提出接待方案，報辦公廳分管領導審批。

(四)地級市以下(含地級市)政協干部來穗考察、參觀的，由行政處安排接待，同時報告辦公廳分管領導。

(五)接待少數民族地區地級以下單位政協領導和機關來穗考察、參觀時，如有特殊情況，以個案方式另報處理。

(六)需要市政協或辦公廳接待的港澳臺僑知名人士及海外友人，由主辦部門提出方案，報辦公廳分管領導、秘書長審批，報告分管副主席、主席。

第六條 ；接待工作的分工。

(一)除特殊接待任務外，由行政處負責協調有關部門落實接待工作。

(二)出席、陪同的市政協領導、秘書長、辦公廳領導的落實工作，由辦公廳秘書處負責。

(三)接送、食宿、考察和參觀的工作，由行政處負責，必要時請有關處室協助。

(四)介紹情況，安排考察、參觀工作，由有關的各專門委員會辦公室或辦公廳有關處室負責聯系、落實。

(五)特殊接待任務，按秘書長、副主席、主席批示辦理。

第七條 ；宴請安排和審批。

一、參加宴請的人員:

(一)副省級或副省級以下政協由主席或副主席率隊的，按職級對等原則，分別安排本會主席或一位副主席、秘書長、一位副秘書長、辦公廳副主任出面宴請一次，并視情況安排有關專門委員會領導參加。

(二)地級市政協由副主席以上領導率隊的，安排本會一位副主席和秘書長或一位副秘書長出面宴請一次。有對方專門委員會領導的，視情況安排本會有關專門委員會領導參加。

(三)地級以上(含地級)政協由辦公廳(室)領導率隊的，由辦公廳領導出面宴請一次。

(四)區、縣級政協由正、副主席帶隊來穗的，由辦公廳領導出面宴請一次。

(五)區、縣級政協無正、副主席帶隊的人員來穗，由行政處視情況接待。

(六)辦公廳、各專門委員會領導有確因特殊需要接待的客人，由辦公廳、各專門委員會主要領導批準，由行政處安排并知會辦公廳分管領導，有關辦公廳或專委會領導參加。

二、宴請的標準:

(一)宴請副省級以上領導的標準為每人200—300元/餐(不含酒水，下同)。

(二)宴請港澳臺僑知名人士和廳、地級領導的標準為每人150—200元/餐。

(三)宴請區、縣級政協機關人員及其他人員的標準為每人l00元/餐，也可視實際情況適當降低標準。

(四)有特殊情況的宴請標準經有關領導審批可適當提高。

(五)用餐應填《接待審批表》，經辦公廳領導、各專委會主任審批交行政處安排用餐。

三、宴請的地點:

(一)宴請副省級以上領導和其他重要客人(含港澳臺僑知名人士)，宴請地點根據領導要求確定。

(二)一般宴請安排在本會機關飯堂或客人住地附近的中檔次定點酒家。

第八條 ；根據本會車輛能力安排接待用車，只限于市內使用。無特殊情況，事前須經行政處負責人批準。超出廠州市范圍的接待用車，須經辦公廳分管領導或秘書長批準。

第九條 ；考察、參觀的安排。

(一)一般情況下，安排考察、參觀的地點均應在市內，景點門票費用視情況報批。

(二)來訪單位要求到區、縣級市考察、參觀的，一般先與該區、縣級市政協聯系，取得支持配合。費用如由本會負責，應事先在接待方案中列明，按領導批示執行。

(三)來訪單位因工作需要使用長途電話或傳真機，應盡可能提供幫助。

第十條 ；住宿安排。

(一)客人住宿原則上費用自理。接待人員在客人入住前，要根據客人提出的住宿標準協助安排相應等級的酒店(賓館)。

(二)個別副省級以上領導和重要客人(含港澳臺僑重要的知名人士)的住宿費，報秘書長審批。