第一篇：廣州經濟技術開發區關于鼓勵技術開發的若干規定

【發布單位】81906 【發布文號】

【發布日期】1987-11-10 【生效日期】1988-01-01 【失效日期】 【所屬類別】地方法規 【文件來源】中國法院網

廣州經濟技術開發區關于鼓勵技術開發的若干規定

（試行）

（一九八七年十一月十日廣州經濟技術開發區管理委員會批準公布）

為了鼓勵技術開發，推動技術進步，形成廣州經濟技術開發區（以下簡稱開發區）的技術優勢，增強開發區在國內外市場的競爭力，根據國家、省、市的有關法律、政策和《廣州經濟技術開發區條例》，特作如下規定：

一、技術開發的范圍

開發區重點扶持機電、電子、食品、醫藥、紡織、新材料等方面的應用新技術、新產品、新工藝的開發，開發的技術項目必須是：

（一）在廣州市、廣東省、或全國未曾開發應用或屬缺門的，已通過中間試驗，技術成熟可靠，可以形成批量生產能力的國內外技術成果；

（二）對引進技術和國內現有技術進步改進，具有新的性能、特征或擴大使用功能的創新技術。

二、技術開發項目的管理

開發區企、事業單位和個人開發的技術項目應報開發區管理委員會（以下簡稱管委會）企業管理室（以下簡稱企管室）備案。

下列技術開發項目必須送企管室審核，并報管委會主管領導批準：

（一）涉外的技術開發項目；

（二）需要經市級以上有關部門鑒定、登記、評審、獎勵的重大科技成果開發項目；

（三）需要申請開發區技術開發基金的項目。

三、技術項目的開發方式

（一）技術項目的開發方式包括企業自行開發、合作開發、委托開發、個人或合伙開發。

（二）技術開發項目可實行公開招標，按國家規定簽訂承包合同，實行責任管理和目標管理。

四、技術開發項目的獎勵

（一）技術推廣快、經濟效益好的企業，可采用利潤提成、提級加薪、評定專業技術職務等辦法，獎勵本單位在技術項目的開發中作出貢獻的工作人員，獎金按貢獻大小合理分配，貢獻大的要給予重獎；也可在留成利潤中通過協商提取部分金額給予合作單位一次性獎勵。具體辦法由企業根據實際情況自行制定，也可通過技術開發合作合同的承包合同確定。

（二）開發區管委會每年對全區的新技術、新產品開發項目進行一次評定和獎勵。對當年獲得市級以上政府部門科技獎的項目，按其所得獎勵的等值給予現金獎勵；對技術開發項目獲得成功的企、事業單位領導或項目負責人可以評定專業技術職務、晉級工資或發放獎金等方式獎勵。

以上獎勵不影響獲獎者在其他獎勵上的評定和發放。

（三）允許企業從技術開發項目的新增利潤中稅前提取20％的資金，作為本企業技術開發基金。

五、對專業人員的獎勵

本規定所述專業人員是指經國務院批準設置的21個專業技術職務系列和經國務院批準靠用相應的專業技術職務系列的人員。

開發區為專業人員不僅提供良好的生活環境和物資待遇，而且創造能各盡其能、充分發揮技術專長的工作條件。

（一）開發區支持企業、行政事業單位中有技術和專業特長的人員（包括離休、退休、辭職、留職停薪人員）在開發區個人或合伙承包、租賃各類企業，承包技術開發項目。承包、租賃企業的專業人員，享有按合同規定的人事、經營、財務管理等方面的自主權；對個人或合伙興辦、經營技術開發和技術服務機構，開發區管委會可優先給予審批；

開發區支持專業人員個人或合伙利用業余時間到區內外從事技術開發、技術服務、技術貿易及咨詢、顧問等有報酬的業余兼職活動和非職務發明創造。業余技術開發的成果歸開發者所有，所得收入，除依法繳納個人所得稅或個人收入調節稅外，全部歸個人所有。

（二）開發區支持使用不當、學非所用的專業人員的合理流動。流動的方式，可以是調動、有償借用及其他方式。人才流動如發生爭議，由干部歸口管理的人事部門進行裁定，并按裁定意見執行。

（三）開發區管委會設立職稱評定委員會，有權按國家規定評定各類中級專業技術職務、推薦報批高級專業技術職務。

開發區各單位可以根據需要設置和聘任本單位的各類高中級專業技術職務。被聘任為專業技術職務的人員的任職資格由職稱評定委員會參照有關規定，根據本人的實際學識水平、工作實績、工作能力和勞動態度，考核確定，可以不受其學歷、資歷、原工作職務和是否本單位在編人員的條件限制。已取得一種專業技術職務資格的人員，可以同時申請兩種或兩種以上專業技術職務。

獲得開發區任命或聘任專業技術職務的人員在開發區工作期間可以享受國家規定的專業人員的各種待遇和開發區規定的專業人員優惠待遇，但調離開發區的不予保留。

開發區職稱評定機構每年對區內專業人員的工作和業務進行一次考核。任命或聘任單位對實際工作能力和業務水平與現任專業技術職務不相稱的人員，可以給予其降低或取消專業技術職務的處理；對在技術開發和其他業務工作中做出顯著成績的人員，可以晉升專業技術職務或工資級別。

（四）專業人員每年可領取資料費用于個人購買書報雜志和資料，發放標準是：

1．高級專業技術職務 180元／年

2．中級專業技術職務 150元／年

3．初級專業技術職務 100元／年

行政人員的發放標準按廣州市財政局財行［1986］258號文的規定執行。

（五）具有中級以上專業技術職務，直接從事科研、生產和企業經濟管理的專業人員每年可享受二十至三十天的科技學術假。當年享有探親假、公休假的專業人員應當與科技學術假合并使用，一年享受一次，兩種假期的總和不超過三十天。

（六）開發區專業人員的生活福利、工資補貼、住房標準等，可享受優惠于廣州市同類專業人員的照顧，對擔任高級專業技術職務的專業人員給予特別的優惠待遇。開發區各企事業單位可根據本單位的實際情況制訂具體規定。

對調入開發區的專業人員，如其在外地工作的配偶一起調入，由用人單位負責聯系安排工作單位，對擔任中級以上專業技術職務專業人員的配偶的工作安排、住房、小孩入托、入學等生活問題由用人單位保證落實，區人事部門要給予積極協助。

（七）開發區各單位必須每年為專業人員進行一次健康檢查，對中級以上專業技術職務的專業人員每二年安排一次療養，每次為十天左右。

六、技術開發基金的設立、使用和管理

為了鼓勵和扶持企業、事業單位和個人開發技術，開發區管委會暫定每年從區的財政收入拿出500萬元左右作為技術開發基金（以下簡稱基金），基金的使用管理按以下辦法執行：

（一）基金的使用范圍主要是第一章規定的技術開發項目，重點支持對廣州技術改造、技術進步意義重大、經濟效益高，在二至三年內可獲得預期效果的項目。

（二）申請使用基金的企、事業單位和個人，應直接向管委會企管室送交申請使用報告，經企管室審核后，報管委會主管技術開發工作的領導批準。

（三）申請使用基金的報告應包括下列主要內容：

1．申請的理由；

2．所需金額和付款方式；

3．對基金的使用計劃；

4．償還本息的方式和要求；

5．附件：技術開發項目的可行性研究報告。

（四）基金實行有償使用的原則，視不同單位和不同項目分別給予享受不同的優惠利率待遇或免息優惠待遇。

下列技術開發項目使用基金，經批準可享受免息、延長償還期或免予還本付息的待遇：

1．由管委會安排的用于社會公共事業的技術開發項目；

2．開發區急需的，經管委會確認的重大技術開發項目；

3．在開發過程中遇到不可克服的困難，研究開發部分失敗或全部失敗，風險損失較大的項目。

（五）使用基金的項目，從開始獲利年度起，每年按項目盈利額的三分之一還本付息，還完為止。

（六）技術開發基金按項目進度分期放款，使用單位應按季度向管委會企管室、財政局報告基金使用情況。

（七）基金必須專款專用。如發現挪作它用或不按規定使用，則凍結全部留存銀行帳戶上的基金款，待挪用資金償還后，方可解凍。

七、本《規定》的執行

（一）開發區各企、事業單位可根據本《規定》的原則，結合本單位的特點，特寫技術開發的具體辦法。

（二）本《規定》自一九八八年一月一日起執行。

本內容來源于政府官方網站，如需引用，請以正式文件為準。

第二篇：廣州隨軍規定

廣州市隨軍家屬就業安置規定（修訂稿）（2011-10-20截止）

時間 2011-9-21 13:09 返回

第一條 為做好廣州市駐軍隨軍、隨調家屬的就業安置工作，根據《軍隊轉業干部安置暫行辦法》、《軍人撫恤優待條例》等有關規定，結合本市實際情況，制定本規定。

第二條 本規定適用于廣州市安置的隨軍、隨調家屬的就業安置工作。本市行政區域內的各級國家機關、企事業單位、社會團體、個體經濟組織、民辦非企業等組織，均有接收隨軍、隨調家屬的義務和責任，應積極開發就業崗位，按照本規定完成政府每年下達的隨軍、隨調家屬就業安置任務。

第三條 廣州市人力資源和社會保障局是安置隨軍家屬工作的主管機關。廣州市軍隊轉業干部安置工作領導小組辦公室負責安置當年轉業軍官隨調家屬工作，廣州市雙擁工作領導小組辦公室是安置隨軍家屬和隨調家屬工作的協調機構。

各級人力資源和社會保障、民政、財政、公安、機構編制、教育、衛生、國資、工商、稅務、統計等部門依照各自職能，協助實施本規定。

第四條 本規定所稱隨軍家屬是指隨軍到駐穗部隊現役軍官、文職干部、士官并與其分居兩地的配偶。隨調家屬是指當年批準轉業、符合到廣州市安置且符合隨調條件的轉業干部配偶。

已有廣州市就業記錄或隨軍前為廣州市戶口的隨軍、隨調家屬不列入政府安置計劃。

凡軍事實力不在廣州市駐軍、軍隊系統在穗臨時機構的工作人員和在穗機構臨時工作人員的家屬，不適用本規定。

第五條 經駐穗部隊師（旅）以上政治機關按照總政治部規定批準隨軍的家屬，可按照本規定享受就業安置。

上被批準隨軍且從未被本市各級政府隨軍家屬安置部門列入安置計劃的隨軍家屬，可列入下的隨軍就業安置計劃。

第六條 駐穗部隊各單位干部部門應在每年3月31日以前，將符合條件并需要當在廣州市安置就業的隨軍家屬名單，填寫登記表并匯總后，報送市人力資源和社會保障局。需由中央部屬、省屬在穗單位安置的，報省人力資源和社會保障廳。

隨調家屬與軍轉干部同時接收安置，同時發出報到通知。

第七條 隨軍、隨調家屬工作實行指令性安置、指導性雙向選擇和自謀職業方式進行安置。每年由市人力資源和社會保障局編制隨軍、隨調家屬安置計劃，下達給區及市直屬各有關單位。

隨軍、隨調家屬就業安置，應本著盡量就地就近、專業基本對口和分類推薦、優先安排的原則，堅持計劃安置和市場調節相結合、推薦就業、自謀職業相結合的安置辦法。隨軍、隨調前已失業的或無工作單位的（包括在事業單位在編不在崗的和人事關系掛靠在人才交流中心的），實行培訓幫扶安置，超過一年未落實單位的，由隨軍、隨調家屬戶口所屬轄區（縣級市）政府按月給予基本生活補貼及建立個人社保賬戶與購買社保，所需經費由隨軍、隨調家屬戶口所屬轄區（縣級市）財政解決，并由隨軍、隨調家屬戶口所屬轄區（縣級市）人力資源和社會保障部門給予發放和繳納。

第八條 鼓勵隨軍、隨調家屬通過雙向選擇實現就業和自謀職業。隨軍、隨調家屬可根據個人自身特點，主動進入人力資源就業市場參與競爭就業或自謀職業。鼓勵隨軍、隨調家屬到外資企業和私營企業及其他非公有制企業就業。各級人力資源和社會保障部門要做好隨軍、隨調家屬的勞動權益保障工作。

第九條 指令性安置是指市人力資源和社會保障局綜合考慮隨軍、隨調家屬的學歷層次、專業特長和隨軍、隨調前就業單位性質、崗位類別等情況，結合市屬和區屬用人單位的性質類別、編制數量和人員需求等情況，通過指令性方式把當年符合條件的隨軍、隨調家屬分配到相關單位工作的就業安置方式。

符合下列條件之一的隨軍、隨調家屬，可采用指令性安置：

（一）配偶在邊遠艱苦地區或者從事飛行、艦艇工作或長期在高危崗位（如核生化、易燃易爆等）工作5年以上的；

（二）配偶在部隊榮立三次三等功或榮立二等功以上獎勵的；

（三）配偶服現役時間滿二十五周年以上或因戰、因公致殘的；

（四）隨軍、隨調家屬為公務員，且具有本科以上學歷的；

（五）隨軍、隨調家屬取得全日制本科以上學歷的或具有中級以上專業技術職稱，且在事業單位從事專業技術崗位或管理崗位的在編在崗人員（人事關系掛靠在人才交流中心的除外）。

（六）省、市政府文件明確規定引進的其他高層次人才。

第十條 指令性安置的原則

（一）隨軍、隨調前屬中央和省（自治區、直轄市）屬機關、企業、事業單位的人員，原則上由駐軍各單位干部部門與省人力資源和社會保障廳聯系安置。

（二）隨軍、隨調前屬省會市、計劃單列市的機關、企業、事業單位的人員，由市人力資源和社會保障局負責將名額分配給相應或相近的廣州市主管部門，由主管部門負責按規定妥善安排其工作。

（三）隨軍、隨調前屬地級市（含地級市）以下的機關、企業、事業單位的人員，按就地就近原則由各區（縣級市）人力資源和社會保障局負責安排在本區所屬的機關、企業、事業單位工作。隨調家屬盡量按就地就近原則由各區（縣級市）人力資源和社會保障局負責安排在本區所屬的機關、企業、事業單位工作。

（四）凡有增人計劃的單位，應視當前需安置就業隨軍、隨調家屬的情況，按一定比例接收隨軍家屬，并及時為隨軍家屬辦理有關手續。

第十一條 本規定第十條第（二）項和第（三）項接收單位安置對象較多的，由市人力資源和社會保障局做適當的調配。

第十二條 對隨軍、隨調前在機關、事業單位辦理了吸收錄用手續的在編在崗的隨軍、隨調家屬，由各級組織、人力資源社會保障、機構編制部門參照隨軍、隨調家屬原工作單位性質、學歷、專業技術資格、工作能力等相關實際情況，在相應或相近類型的單位優先安置，由各級編制部門負責提供空編單位和用編審核，并按照實際接收人數相應增加編制。

第十三條 指導性雙向選擇是指由市各級人力資源和社會保障局及其所屬各級公共就業服務機構，通過舉辦接收單位與隨軍、隨調家屬雙向選擇見面會、向市、區（縣級市）屬用人單位、軍民共建單位推薦，或者由隨軍、隨調家屬自找接收單位等方式，促使隨軍、隨調家屬和用人單位達成雙向選擇的就業意向，市人力資源和社會保障局和市軍隊轉業干部安置工作領導小組辦公室把符合條件的隨軍、隨調家屬分配到與其達成雙選意向用人單位工作的就業安置方式。

第十四條 各級政府隨軍、隨調家屬主管部門應會同相關部門加快隨軍、隨調家屬就業安置的信息化建設，通過建立隨軍、隨調家屬就業安置信息服務系統等方式促進隨軍、隨調家屬和用人單位的實時了解、溝通，促使隨軍、隨調家屬和用人單位達成雙向選擇意向并實現就業安置。

各級政府所屬公共就業機構應設立隨軍、隨調家屬服務部門或隨軍、隨調家屬就業服務窗口，為隨軍、隨調家屬提供就業指導、辦理社會保險轉移、職稱手續、保管檔案等服務。

第十五條 鼓勵隨軍、隨調家屬通過自謀職業方式實現就業。自愿選擇自謀職業的隨軍、隨調家屬，市人力資源和社會保障局會同有關部門根據其申請及時為其辦理行政關系調入、戶籍遷移等相關手續。

選擇自謀職業的隨軍、隨調家屬未就業期間可在報送安置材料第二年提出申請（每人只可享受一次），按照下列規定，由隨軍、隨調家屬戶口所屬轄區（縣級市）政府按月給予基本生活補貼及建立個人社保賬戶與購買社保，所需經費由隨軍、隨調家屬戶口所屬轄區（縣級市）財政解決，具體由隨軍、隨調家屬戶口所屬轄區（縣級市）人力資源和社會保障部門給予發放和繳納。

（一）自謀職業隨軍、隨調家屬基本生活補貼標準，按當年廣州市最低生活保障標準的基礎上再增加10%的標準計發；從其達到法定退休年齡并符合領取基本養老金條件的次月起停止發放基本生活補貼；

（二）自謀職業隨軍、隨調家屬的基本養老保險、基本醫療保險的繳費基數和費率，按靈活就業人員有關規定申報繳納；

（三）達到法定退休年齡但達不到領取基本養老金條件的自謀職業隨軍、隨調家屬，可繼續領取基本生活補貼和繳納基本養老保險、基本醫療保險費，直至達到領取基本養老保險金條件時為止，并按規定享受基本養老待遇；

（四）有下列情形之一的，停止享受政府提供的隨軍、隨調家屬未就業期間基本生活補貼和養老、醫療保險費：(1)未就業隨軍、隨調配偶已就業且有收入的；(2)未就業隨軍、隨調配偶無正當理由，拒不接受當地人民政府有關部門或者機構安排工作的；(3)未就業隨軍、隨調配偶出國定居或者移居港、澳、臺地區的；(4)未就業隨軍、隨調配偶與軍人解除婚姻關系的；(5)未就業隨軍、隨調配偶被判刑收監執行或者被勞動教養或有其他違法亂紀行為的；(6)軍人被取消軍籍的；(7)軍人被宣告失蹤或死亡的（因公犧牲的除外）。（8）自謀職業的隨軍、隨調家屬被錄（聘）用為公務員或事業單位工作人員，或與企、事業（編制外人員）單位建立勞動關系并按社會保險有關規定參加社會保險后，政府停止發放、繳納基本生活補貼和養老、醫療保險費。（9）隨軍家屬配偶退出現役或到廣州市轄區外服役的，不再享受政府發放、繳納基本生活補貼和養老、醫療保險費。

第十六條 自謀職業隨軍、隨調家屬檔案由市人力資源和社會保障局和市軍隊轉業干部安置工作領導小組辦公室或隨軍、隨調家屬戶口所屬轄區（縣級市）人力資源和社會保障部門指定的機構統一管理。基本生活補貼經市人力資源和社會保障局和市軍隊轉業干部安置工作領導小組辦公室審批并由隨軍、隨調家屬戶口所屬轄區（縣級市）財政部門核拔。社會保險繳費標準由市社會保險基金管理部門核定。

第十七條 自謀職業隨軍、隨調家屬的基本生活補貼從審核通過的次月計發（前提為已與原單位解除勞動關系），到達法定退休年齡且符合按月領取基本養老金條件時，由自謀職業隨軍、隨調家屬按規定程序申辦退休審批手續，經市人力資源和社會保障局和市軍隊轉業干部安置工作領導小組辦公室確認后，由本人提前一個月送交戶口所屬轄區（縣級市）社會保險基金管理部門辦理社保申領手續，從領取基本養老金當月起政府停發基本生活補貼。

第十八條 對隨軍、隨調家屬已接受過指令性或指導性安置的，但對安置情況認為不合適的，可以選擇自謀職業并享受相關優惠待遇（但已安置到新單位報到的除外）。自謀職業的隨軍、隨調家屬視同當地政府已予安置就業，市、區（縣級市）有關部門不再接受其申請或辦理就業安置手續。

第十九條 實行勞動合同制或者聘用制的單位，對接收的隨軍、隨調家屬應簽訂三年以上的勞動、聘用合同（隨軍家屬要求簽訂三年以下期限的勞動、聘用合同除外），用人單位在合同期內除法定和約定的解約條件外，不得解除勞動、聘用合同。

第二十條 各單位對接收安置符合下列條件之一的隨軍、隨調家屬，在適應期內與其他職工同等條件下，應在工種、班次等方面給予優先照顧。

（一）配偶在邊遠艱苦地區或者從事飛行、艦艇工作或長期在高危崗位（如核生化、易燃易爆等）工作5年以上（含5年）的；

（二）配偶在部隊榮立三次三等功或榮立二等功以上獎勵的；

（三）配偶服現役時間滿二十五周年以上或因戰、因公致殘的；

第二十一條 企業在經濟性裁員中，在與職工同等條件下對隨軍、隨調家屬應優先聘用上崗。

第二十二條 鼓勵用人單位招用隨軍、隨調家屬。企業、事業（編制外人員）單位招用隨軍、隨調家屬并與其簽訂一年及以上勞動、聘用合同的，憑雙方簽訂的勞動、聘用合同及單位購買社保增減員表，可到人力資源社會保障部門開具社保補助證明，憑該證明到市就業辦辦理領取社保資助手續。

具體資助辦法按資助當時的具體社保繳納政策執行，根據合同期限全額資助企事業單位（指編制外人員）應繳納部分，最長不超過三年，個人應繳納部分仍由個人承擔。

第二十三條 各級人力資源和社會保障局要充分發揮市、區（縣級市）職業技能培訓機構的作用，為隨軍、隨調家屬開展職業技能培訓。隨軍、隨調家屬隨軍前無工作單位（包括在事業單位在編不在崗的和人事關系掛靠在人才交流中心的）選擇自謀職業或者政府下達就業安置計劃三年內從接收單位下崗的，可按國家有關政策規定辦理失業登記后享受失業保險等待遇，并可到戶口所屬轄區（縣級市）人力資源社會保障部門參加政府補貼的職業培訓。各區（縣級市）人力資源和社會保障局應在一年內至少提供一次免費職業指導，三次免費職業介紹；對參加技能培訓的隨軍、隨調家屬，提供一次免費或部分免費的職業培訓，對培訓合格者，發給相應的技能證書，并優先推薦就業。隨軍、隨調家屬就業培訓每年需要的培訓經費在各級人力資源和社會保障局就業專項資金中列支。

第二十四條 隨軍、隨調家屬應樹立正確的擇業觀，正確對待組織安排，對指令性、指導性雙向選擇安置的單位或崗位應予服從。隨軍、隨調家屬接到工作安置通知后，應在兩個月內到指定的部門辦理有關手續，逾期不辦理、不服從安置、不簽訂協議或調令發出后反悔的，視為自動放棄安置。自動放棄安置人員不再享受發放基本生活補貼和繳納社會保險待遇，市、區（縣級市）有關部門不再為其安排和推薦工作，已移交的個人檔案退回原人事關系管理部門。

第二十五條 政府所屬公共就業服務機構應逐步建立和完善隨軍、隨調家屬信息庫，積極推薦隨軍、隨調家屬就業。各級公共就業服務機構每成功推薦1名列入當年安置計劃的隨軍、隨調家屬與用人單位達成雙向選擇協議并落實就業的，給予1000元的獎勵（每位軍屬只可享受一次）。所需要的經費，在各級人力資源和社會保障局就業專項經費中列支。

隨軍、隨調家屬人事關系可掛靠在政府所屬的公共就業服務機構，隨軍、隨調家屬的配偶服役期間按50%收取掛靠管理費。所減免的50%掛靠費，由掛靠單位向隨軍、隨調家屬戶口所屬轄區的人力資源和社會保障局申請，所需要的經費在各級人力資源和社會保障部門就業專項經費中列支。

第二十六條 對為安置隨軍、隨調家屬就業而新開辦的企業，符合減免稅規定的，自領取稅務登記證之日起，三年內免征營業稅。對隨軍、隨調家屬自主創業從事個體經營的，符合減免稅規定的，自領取稅務登記證之日起，三年內免征營業稅和個人所得稅。每名隨軍、隨調家屬只能享受一次免稅政策。

第二十七條 對完成和超額完成安置隨軍、隨調家屬任務以及對隨軍、隨調家屬在優待照顧方面做出顯著成績的單位和個人，由市人民政府給予表彰和獎勵。

第二十八條 對不按期完成隨軍、隨調家屬安置任務的單位，不能評選為雙擁工作先進單位。

第二十九條 隨軍、隨調家屬安置工作應作為考核機關、企事業單位領導目標責任制的內容。對拒絕接收隨軍、隨調家屬安置的單位，由各級人民政府人力資源社會保障部門會同民政等部門作出以下處理:

(一)給予批評教育并責令改正。

(二)經批評教育后仍不接收的，其領導成員按未完成任期目標責任制，領導班子成員考核不能評為先進或優秀，單位集體不能評為先進。

第三十條 在隨軍、隨調家屬就業安置和發放、繳納基本生活補貼和社會保險費等工作中涉及偽造檔案、提供虛假資料等行為的，一律取消該隨軍、隨調家屬在廣州市的就業安置資格，已移交的個人檔案退回原人事管理部門。涉及地方的通報地方相關部門，涉及部隊的通報該隨軍、隨調家屬配偶所在單位及上級領導機關，并由部隊根據有關規定給予軍紀處分。

各級人力資源和社會保障部門應加強隨軍、隨調家屬檔案審核，對個人檔案中出現偽造、虛假資料等情況，應及時查清并向市人力資源和社會保障局和市軍隊轉業干部安置工作領導小組辦公室反映，取消該隨軍、隨調家屬在廣州市的就業安置，已移交的個人檔案退回原人事管理部門。

第三十一條 各區、縣級市人民政府可以根據本規定制定具體實施細則。

市、區人力資源和社會保障部門根據就業安置工作的分工和具體情況，分別向同級財政部門編報經費預算。財政部門對經費預算進行審核后納入預算安排，根據工作需要按時劃撥資金。

第三十二條 本規定自 年 月 日起施行，以往有關規定與此不符的，以本規定為準。原已安置的隨軍、隨調家屬按原政策執行。

第三十三條 本規定由廣州市人力資源和社會保障局、廣州市軍隊轉業干部安置工作領導小組辦公室負責解釋。

隨軍安置辦公室02086322697

葉小姐83126052

第三篇：北京經濟技術開發區產業扶持和鼓勵辦法

北京經濟技術開發區產業扶持和鼓勵辦法（試行）

第一條 為促進北京經濟技術開發區（以下簡稱“開發區”）主導產業形成和發展，根據有關法律、法規和《北京經濟技術開發區條例》的規定，特制定本辦法。

第二條 北京經濟技術開發區管理委員會（以下簡稱“管委會”）設立產業扶持和鼓勵專項資金，按照引進為主、擇優助強、突出重點的原則，扶持和鼓勵對區域產業發展具有帶動作用和做出貢獻的企業。

第三條 申請產業扶持和鼓勵資金的企業必須同時具備以下條件：

1、具有獨立法人資格；

2、在開發區注冊、納稅并生產經營；

3、符合開發區產業發展方向和重點。

第四條 新引進的外商投資企業合同外資1500萬美元以上，內資企業注冊資本金1億人民幣以上的，在區內投產并形成稅收后，可按實際到位資本金（折合人民幣）3%的比例申請一次性資金扶持，最高額度不超過1000萬元人民幣。

第五條 新引進的世界500強或國內百強企業，行業排名前10位或享有國家名牌產品企業，在開發區內租用廠房進行研發、生產并形成稅收后，可申請不高于企業支付年租金額度的資金扶持，扶持期限不超過三年。

第六條 新引進的購地建廠的生產型企業，自注冊之日起五年內，可參照企業繳納所得稅額的20%（金額）申請資金扶持。

第七條 新引進的下列企業：

跨國公司總部、地區總部、公司集團總部、地區總部、以及研發中心、營銷中心、結算中心、物流中心； 服務外包企業； 資產管理公司； 風險投資公司；

其他高附加值生產性服務業企業。

自注冊之日起五年內，可參照企業繳納所得稅額的40%（金額）申請資金扶持。

第八條 本辦法實施前已入區企業再增資，其增資部分按照本辦法第四條規定執行。第九條 本辦法實施前已入區企業，根據其對開發區的貢獻和對產業的帶動作用，可給予一定的資金扶持。

第十條 國家和北京市政府支持發展的重點項目并在開發區實施的，或開發區鼓勵和扶持的重大項目，可給予一定的資金扶持。

第十一條 新引進的企業，已享受國家高新技術企業稅收優惠政策的，不再適用本辦法第六、七條的規定。

第十二條 企業同時符合本辦法第四條、第五條規定的，只能選擇其中一種資金扶持方式；企業同時符合本辦法第六條、第七條規定的，可根據企業自身情況選擇其中一種資金扶持方式。

第十三條 企業申請扶持資金，應當提供以下材料：

1、產業發展專項資金申請表；

2、企業法人經營執照原件及復印件；

3、注冊資本金到位驗資報告（原件）；

4、開發區國稅（或地稅）登記證原件及復印件；

5、企業完稅證明（企業所得稅，包括個人所得稅）；

6、外商投資企業的財政登記證復印件。

7、房屋租賃合同復印件；

8、受理部門需要提供的其它材料。

第十四條 管委會產業促進部門負責受理企業申請，審核企業提交的相關材料，并報管委會主任辦公會審定。受理申報時間為每年第三季度，次年第一季度由財政部門支付扶持和鼓勵資金。

第十五條 本辦法由開發區管委會負責解釋。本辦法自2009年1月1日起施行，原《北京經濟技術開發區企業發展專項資金管理暫行辦法》停止執行。

第四篇：北京經濟技術開發區產業扶持和鼓勵辦法(試行)

北京經濟技術開發區產業扶持和鼓勵辦法(試行)

發布時間：2009-07-02

第一條 為促進北京經濟技術開發區（以下簡稱“開發區”）高端產業的快速發展，根據有關法律、法規和《北京經濟技術開發區條例》的規定，特制定本辦法。

第二條 北京經濟技術開發區管理委員會（以下簡稱“管委會”）設立產業扶持和鼓勵專項資金,依照引進為主、擇優助強、突出重點的原則，扶持和鼓勵對區域產業發展具有帶動作用和做出貢獻的企業。

第三條 申請產業扶持和鼓勵資金的企業必須同時具備以下條件：

1、具有獨立法人資格；

2、在開發區注冊、納稅并生產經營；

3、符合開發區產業發展方向和重點。

第四條 新引進的外商投資企業合同外資1500萬美元以上，內資企業注冊資本金1億人民幣以上的，在區內投產并形成稅收后，可按實際到位資本金（折合人民幣）3%的比例申請一次性資金扶持，最高額度不超過1000萬元人民幣。

第五條 新引進的世界500強或國內百強企業,行業排名前10位或享有國家名牌產品企業，在開發區內租用廠房進

行研發、生產并形成稅收后，可申請不高于企業支付年租金額度的資金扶持，扶持期限不超過三年。

第六條 新引進的購地建廠的生產型企業,自注冊之日起五年內，可參照企業繳納所得稅額的20%(金額)申請資金扶持。

第七條 新引進的下列企業：

跨國公司總部、地區總部，公司集團總部、地區總部，以及研發中心、營銷中心、結算中心、物流中心；

服務外包企業；

資產管理公司；

風險投資公司；

其他高附加值生產性服務業企業。

自注冊之日起五年內，可參照企業繳納所得稅額的40%(金額)申請資金扶持。

第八條 本辦法實施前已入區企業再增資，其增資部分按照本辦法第四條規定執行。

第九條 本辦法實施前已入區企業，根據其對開發區的貢獻和對產業的帶動作用，可給予一定的資金扶持。

第十條 國家和北京市政府支持發展的重點項目并在開發區實施的，或開發區鼓勵和扶持的重大項目，可給予一定的資金扶持。

第十一條 新引進的企業，已享受國家高新技術企業稅收優惠政策的，不再適用本辦法第六、七條的規定。

第十二條 企業同時符合本辦法第四條、第五條規定的，只能選擇其中一種資金扶持方式；企業同時符合本辦法第六條、第七條規定的，可根據企業自身情況選擇其中一種資金扶持方式。

第十三條 企業申請扶持資金，應當提供以下材料：

1、產業發展專項資金申請表；

2、企業法人營業執照原件及復印件；

3、注冊資本金到位驗資報告（原件）；

4、開發區國稅（或地稅）登記證原件及復印件；

5、企業完稅證明（企業所得稅，包括個人所得稅）；

6、外商投資企業的財政登記證復印件。

7、房屋租賃合同復印件；

8、受理部門需要提供的其它材料。

第十四條 管委會產業促進部門負責受理企業申請，審核企業提交的相關材料，并報管委會主任辦公會審定。受理申報時間為每年第三季度，次年第一季度由財政部門支付扶持和鼓勵資金。

第十五條 本辦法由開發區管委會負責解釋。本辦法自2009年1月1日起施行，原《北京經濟技術開發區企業發展專項資金管理暫行辦法》停止執行。

第五篇：北京經濟技術開發區產業扶持和鼓勵辦法(試行)

北京經濟技術開發區產業扶持和鼓勵辦法(試行)來源：北京經濟技術開發區網站 日期：2011-06-21

第一條 為促進北京經濟技術開發區（以下簡稱“開發區”）高端產業的快速發展，根據有關法律、法規和《北京經濟技術開發區條例》的規定，特制定本辦法。

第二條 北京經濟技術開發區管理委員會（以下簡稱“管委會”）設立產業扶持和鼓勵專項資金,依照引進為主、擇優助強、突出重點的原則，扶持和鼓勵對區域產業發展具有帶動作用和做出貢獻的企業。

第三條 申請產業扶持和鼓勵資金的企業必須同時具備以下條件：

1、具有獨立法人資格；

2、在開發區注冊、納稅并生產經營；

3、符合開發區產業發展方向和重點。

第四條 新引進的外商投資企業合同外資1500萬美元以上，內資企業注冊資本金1億人民幣以上的，在區內投產并形成稅收后，可按實際到位資本金（折合人民幣）3%的比例申請一次性資金扶持，最高額度不超過1000萬元人民幣。

第五條 新引進的世界500強或國內百強企業,行業排名前10位或享有國家名牌產品企業，在開發區內租用廠房進行研發、生產并形成稅收后，可申請不高于企業支付年租金額度的資金扶持，扶持期限不超過三年。

第六條 新引進的購地建廠的生產型企業,自注冊之日起五年內，可參照企業繳納所得稅額的20%(金額)申請資金扶持。

第七條 新引進的下列企業：

跨國公司總部、地區總部，公司集團總部、地區總部，以及研發中心、營銷中心、結算中心、物流中心；

服務外包企業；

資產管理公司；

風險投資公司；

其他高附加值生產性服務業企業。

自注冊之日起五年內，可參照企業繳納所得稅額的40%(金額)申請資金扶持。

第八條 本辦法實施前已入區企業再增資，其增資部分按照本辦法第四條規定執行。

第九條 本辦法實施前已入區企業，根據其對開發區的貢獻和對產業的帶動作用，可給予一定的資金扶持。

第十條 國家和北京市政府支持發展的重點項目并在開發區實施的，或開發區鼓勵和扶持的重大項目，可給予一定的資金扶持。

第十一條 新引進的企業，已享受國家高新技術企業稅收優惠政策的，不再適用本辦法第六、七條的規定。

第十二條 企業同時符合本辦法第四條、第五條規定的，只能選擇其中一種資金扶持方式；企業同時符合本辦法第六條、第七條規定的，可根據企業自身情況選擇其中一種資金扶持方式。

第十三條 企業申請扶持資金，應當提供以下材料：

1、產業發展專項資金申請表；

2、企業法人營業執照原件及復印件；

3、注冊資本金到位驗資報告（原件）；

4、開發區國稅（或地稅）登記證原件及復印件；

5、企業完稅證明（企業所得稅，包括個人所得稅）；

6、外商投資企業的財政登記證復印件。

7、房屋租賃合同復印件；

8、受理部門需要提供的其它材料。

第十四條 管委會產業促進部門負責受理企業申請，審核企業提交的相關材料，并報管委會主任辦公會審定。受理申報時間為每年第三季度，次年第一季度由財政部門支付扶持和鼓勵資金。

第十五條 本辦法由開發區管委會負責解釋。本辦法自2009年1月1日起施行，原《北京經濟技術開發區企業發展專項資金管理暫行辦法》停止執行。