第一篇：創新黨建工作思路推動企業改革發展

創新黨建工作思路推動企業改革發展

---廣州恒運集團公司黨建工作綜述

按：今年是偉大的中國共產黨成立88周年，也是中華人民共和國成立60周年的特殊而具有重大意義的一年。自中國共產黨成立以來，經過28年的艱苦奮戰，建立了中華人民共和國。黨帶領全國各族人民艱苦奮斗，中華大地發生了翻天覆地的變化，尤其是改革開放以來，更是取得了舉世矚目的偉大成就。恒運集團的黨組織在企業的創立及改革發展的過程中都發揮了重要的作用。在這個有特殊意義的日子里，我們系統地將恒運的黨建工作及其比較有創意的工作進行一次回顧和總結，目的就是為了吸取經驗，今后繼續帶領員工闊步前進。

20多年來，恒運的事業取得巨大進步。作為一家國有控股企業和開發區最早的一家上市公司，黨組織在促進企業的改革和發展過程中發揮了十分重要的作用。目前，集團公司共有正式黨員274名，預備黨員11名，正式黨員占職工總人數的33.25%，公司黨委先后多次被評為廣州市先進基層黨組織。近年來,在上級黨委的正確領導下，以黃中發書記為首的公司黨委帶領全體員工高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，解放思想，積極進取，開拓創新，緊緊圍繞“生產、建設、改革、發展”四大中心任務，將企業黨建工作與企業的生產經營和建設發展緊密結合起來，建立起了一整套科學有效的黨建工作制度，極大地發揮了黨組織在企業中的政治核心作用，收到了良好的成效。

一、把企業黨建工作和企業文化建設有效結合起來，從精神、文化上保障企業的持續、穩定、和諧發展。

1、把思想政治工作和企業文化建設結合起來。企業文化是一個企業實行可持續發展的重要精神內涵。目前，恒運已經形成了一套具有自身特色的“三和”企業文化。公司黨委充分發揮黨組織在思想政治工作方面的作用，把企業的思想政治工作與企業文化建設結合起來，將黨的優良傳統和作風融入企業文化之中，使其成為恒運企業文化的重要組成部分，并不斷影響著企業職工的思想和行為。在日常工作中，提倡“大事講原則，小事講風格”，在班子成員之間，領導與員工之間，各部門之間，員工之間努力營造一種“心齊、氣順、勁足、實干”的和諧工作環境，積極培育“和睦、和衷、和諧”的企業文化。

2、把思想政治教育和管理實踐結合起來。

（1）抓思想教育，促觀念進步。公司黨委結合職工的思想實際，有針對性地開展多種形式的教育和集體活動，培養員工對企業的認同感，增強企業的凝聚力。同時，公司還積極開展誠信教育，提高員工的職業道德素質和職業道德水平，增強員工的誠信觀念。公司先后多次獲得廣州市誠信建設示范單位，并連續十年被評為“重和同、守信用”單位。

（2）抓制度建設，促行為規范。公司黨委緊緊圍繞思想政治工作要服務于企業的生產、建設、改革、發展這個大局，根據企業的實際情況不斷完善企業的制度建設，公司的管理體制、運作方式和職工的行為規范準則等與時俱進，使企業管理水平日趨制度化、規范化、程序化。

（3）抓以人為本，促企業和諧。以人為本，凝聚人心，解決群眾普遍關心的難點和熱點問題，使思想政治工作真正深入人心。一是增強辦事透明度，提高職工的知情權。凡涉及企業發展的重大問題以及企業的重大決策事項和員工關心的事項，都按季度以廠務公開的方式向全體職工公布，同時針對職工關心的問題不定期開展民意調查等活動，以提高職工群眾參與公司重大事項的積極性，增強員工的知情權。二是關心員工，切實解決職工的生活問題。逐步提高職工的福利，如實行企業年金制度，小至免費工作午餐、職工上下班交通車等問題，公司都認真對待，并進行了合理有

效的落實和安排。三是激勵員工熱情，為員工提供發展平臺。

（4）抓重點環節，促企業發展。生產系統以“抓安全、促生產”為重點，開展了黨員掛牌上崗的做法，增強了黨員的榮譽感和責任感。建設系統以“抓安全、促進度”為重點，努力加快大型機組的建設進度，實現早日投產發電；營銷系統以“抓指標、促電量”為重點，爭取更多的發電指標；行政服務系統以“抓作風、促服務”為重點，開展轉變作風，提高效率，提高文明辦公水平的活動。

二、把黨管干部的原則和企業的人才培養戰略結合起來，為企業的發展提供人力資源保障。

“黨管干部原則”，是我們黨長期堅持的一個重要原則。根據黨管干部的原則，公司黨委采用黨政聯席會議的方式，集體討論，集體決策，決定對公司各級干部的任免。公司在考核和任用干部時，充分體現“科學化、民主化、制度化”的原則，以及“能者上，平者讓，庸者下”的選人和用人觀，大膽任用“想干事，會干事，能干事，干成事，善共事、不出事、品行正”的干部和員工，做到知人善用，任人唯賢。目前，公司已建立起一套科學的干部考核體系、培訓體系，制訂了不同層次不同崗位的任職條件和考核標準、方法等，逐步做到干部管理的規范化、制度化和程序化，有效地把企業黨組織的政治核心作用與現代企業的人力資源建設結合起來，使企業煥發出了巨大的生機活力。

三、把科學發展觀與企業的發展結合起來，實行企業又好又快地發展。公司黨委認真學習、準確把握科學發展觀的本質內涵，并把這種精神貫徹落實到企業的生產經營和建設發展的過程之中。在科學發展觀的指導下，公司堅持“立足主業、擇業發展”的新的發展戰略，審時度勢，主動出擊，在擇業發展的道路上邁出了堅實而又重大的步伐，成功受讓了廣州證券有限公司部分股權，成立了錦澤房地產開發有限公司。目前，這兩家

公司都呈現出良好的發展勢頭。同時，著重抓好環境保護、節能降耗和誠信建設三方面的工作。公司本著“發展綠色電力、造福子孫后代”的宗旨，加強組織領導，加大資金投入，努力做好電廠的環保脫硫工作，真正實現發展綠色電力的目標。公司還大力進行技術改造和技術革新，不斷降低發電機組的煤耗，從而降低發電成本，增強機組的市場競爭力。在誠信建設方面，公司的一切經濟活動都堅持誠實守信的原則，公司被評為廣州市誠信建設示范單位、連續十年“重合同、守信用”單位，并被多家銀行評為AAA級信用的企業。

四、把黨建工作與完善企業管理結合起來，突出“三抓”工作，實施“三?！惫こ?，構筑“三有”機制，實現“三提高”的目標。

1、突出“三抓”工作。黨的思想建設、作風建設和組織建設是黨建工作的三大關鍵環節，也是我們黨能夠克服一個個困難、不斷走向勝利的三大法寶。（1）抓好思想建設。思想建設是一項長期、艱巨的任務，也是一項需要與時俱進的工作。公司把黨的崇高理想和宗旨、原則通過各種形式的學習教育活動扎根于廣大黨員干部的心中，使每一位黨員干部堅定樹立崇高的信仰和正確的世界觀、人生觀和價值觀，保持鮮明的立場和昂揚的斗志，一言一行、一舉一動都要符合黨章的要求，黨的思想、精神成為黨員干部的力量源泉。（2）抓好作風建設。良好的作風一旦形成，將使整個黨員干部隊伍和企業長期受益。公司以正確的思想為指導，將良好的作風變成黨員干部一種實實在在的行為，在群眾中起到很好的模范表率作用。

（3）抓好組織建設。公司在搞好組織建設中關鍵是抓好兩點，就是組織既要大，也要強。公司嚴格按照標準，吸收更多的優秀人才到黨組織中來，使黨員更多地成為各個崗位、各項專業技術的骨干和帶頭人。同時通過一整套有效的程序、做法，考核、選拔和任用各層管理人員，使其更加合理，更有活力和戰斗力。

2、實施“三?！惫こ?。根據公司作為一個以發電為主業的生產性企業的實際，集團公司黨委從宏觀層面上提出了實施保穩定、保安全、保效益的“三保”工程。穩定是前提，安全是保障，效益是目標。穩定包括架構、制度、人員和經營等方面的穩定。企業的改革和發展都離不開穩定這個大前提，我們在穩定中求發展，用發展來保穩定。安全是發電廠的生命線，我們制定了完整、嚴格的安全生產工作制度和監督制度，對安全問題常抓不懈，無論在生產上，還是在工程建設施工上，都做好充分的安全預想，制定預案，防微杜漸，及時將問題處理在萌芽狀態，杜絕大事故、減少小故障的發生。近幾年來，由于有了穩定這個前提和安全這個保障，恒運集團的經濟效益得以逐年穩步提高。

3、構筑“三有”機制?！叭小睓C制是指有效的管理機制、有力的監督機制和有為的服務機制。（1）在新形勢、新任務下，面對新問題、新情況，我們與時俱進，不斷建立和完善企業的各項經營管理制度，使制度更具活力和適應性，重點要在管好權力運用，管好錢、物和管好人方面建立起一套完整系統、實用有效的機制。（2）加強和完善監督機制，促使各級黨員干部自覺接受黨紀國法、制度以及群眾的監督，構筑“陽光工程”，實現企業各項活動在透明和合法的環境下進行，促進企業經濟行為的規范有序和健康發展。（3）服務是企業管理中“軟實力”的重要體現，我們大力培養和提高員工的職業道德和業務能力，抓素質、抓道德、抓作風，培養團結協作、認真負責、精益求精的工作作風，達到政令暢通、關系融洽、辦事高效的目的，從而提高整個公司的服務水平和工作效率。

4、實現“三提高”目標。“三提高”的目標，即提高黨委統攬全局的領導力，提高各級領導和部門的執行力，提高基層一線的戰斗力。黨組織是企業的政治核心和戰斗堡壘，企業能否成功，往往取決于有沒有一個好的領導班子。各個部門、各層管理人員是承上啟下的制度、措施的貫徹者，基層一線是各項工作具體的執行者，也是推動企業發展的原動力。這三者之間既有各自的職能，又相輔相成，黨組織在其中發揮著重要的作用。公司黨委致力于提高黨委統攬全局的領導力，關鍵在于提高黨委班子成員的思想覺悟、理論素養、業務能力和決策水平，要求班子成員樹立終生學習的精神，思想上與時俱進，知識上不斷豐富、更新，以開闊的視野、敏銳的思維提高駕馭全局的能力和解決困難的能力，提高決策水平，引領企業健康、快速、穩定地發展。對中層干部，要求明確公司各個時期的中心任務，思想統一，步調一致，認真、高效地貫徹執行黨委的工作部署。對基層工作，則重在對各項具體工作的跟蹤、落實和反饋，提高辦事效率和工作質量。我們通過黨組織這條主線，實現“三提高”的目標，將決策層、貫徹層和執行層各自的職能充分發揮出來，相互促進，形成合力，構建有強大執行力的系統，促進公司的管理水平邁上一個新臺階。（黨委宣傳部）

第二篇：創新普法工作思路__推動法制宣傳發展

創新普法工作思路 推動法制宣傳發展

法制宣傳教育是提高全民法律素質、推進依法治國基本方略實施、建設社會主義法治國家的一項基礎性工作。開展法制宣傳教育，是全面貫徹落實科學發展觀的重要舉措，是保障和促進經濟社會發展和實施“十二五”規劃的內在要求，是構建社會主義和諧社會的重要保障，是實施依法治國基本方略的基礎性工作。

“六五”普法階段對法制宣傳教育工作提出了新要求和新挑戰，法制宣傳教育面臨著工作理念、目標任務、方式方法、工作形式及載體上的全面創新。

一、工作理念的創新

為開創“六五”普法工作新局面，作為法制宣傳教育工作的主管機關，應轉變傳統觀念，進一步確立四種工作新理念。

（一）進一步確立“大普及”的理念，組織調動各方面積極加入普法的行列。一是調動政府各部門的積極性，在著重抓好部門法制宣傳的基礎上，積極參與法制宣傳教育工作的主管機構統一安排部署的法制宣傳工作；二是調動社會組織、企事業單位的積極性，發揮其特長，共同抓好社會面的宣傳；三是調動司法行政系統內部的積極性，充分發揮律師、公證、司法助理員等“一對一”的宣傳作用；四是調動法制宣傳聯絡員、志愿者的積極性，發揮他們深入基層、貼近群 眾的優勢，共同推動全社會法制宣傳工作的開展。

（二）進一步確立注重實效的理念，提高法制宣傳教育工作的針對性和實效性。一要創新機制，形成以政府資源為基礎，以部門資源為主導，以社會資源為補充的資源投入和推進機制；二要創新形式，加強市場化運作，開辟法制宣傳的新途徑，吸引公民參與，逐步形成互動式、雙向式的宣傳教育模式；三要樹立憲法法律至上的觀念，要逐步實現幾個轉變：一是克服權大于法的傾向，由人治向法治轉變；二是管理社會由以行政手段為主向以法律手段為主轉變；三是提高廣大公民的法律素質，由不懂法、不會用法向學法、用法、依法辦事、依法維權轉變。

（三）進一步確立培育法治環境的理念，為建立和諧社會，推進依法治國營造濃厚的法治氛圍。法治環境的形成，僅靠普及法律條文、宣傳法律知識是遠遠不夠的，必須從更高的層面，通過各種形式和手段，來構建一種有利于培養公民的法律信仰，有利于維護法律權威的社會環境，而且要把這項工作納入法制宣傳教育主管部門的工作視野之中。

（四）進一步確立借勢造勢的理念，整體推動普法依法治理工作的深入開展。一是善于“借威”，即依靠法制宣傳教育工作領導小組的權威和職能，用足權力，從整體上推動普法依法治理工作，可以取得事半功倍的效果；二是善于“借勢”，即用足法制宣傳教育工作領導小組辦公室這塊牌子，在職權范圍內充分發揮優勢，協調上下左右關系，使普法依法治理的各項任務在地區范圍內得到落實；三是善于“借力”，即用足各成員單位這支隊伍，使社會方方面面的力量為法制宣傳教育工作添磚加瓦。

二、目標任務的創新

法制宣傳教育的任務是傳播法律知識，弘揚法治精神，引導公民學法、用法、守法、護法，在不斷提高法律素質的基礎上，宣傳正確的法律價值觀，營造崇尚法治的社會氛圍。在確定“六五”普法教育的目標任務時，要在“五五”普法實踐的基礎上，有所增加，有所完善，有所深化，有所突破。要增加構造社會主義和諧社會的理想目標；要增加全面建設小康社會，以人為本和堅持全面協調可持續發展的科學發展觀的內容；要增加科學執政，民主執政，依法執政，增強黨的執政能力的內容；要體現服務大局，配合中心，緊緊圍繞黨和政府的工作大局；要致力于落實依法治國方略，在全社會真正樹立起憲法和法律的權威；要突出普法教育在保障和推進經濟法制建設方面的功能

三、工作方式方法的創新

法制宣傳教育工作對象涉及全體公民，不同的對象，有不同的任務和要求。法制宣傳教育機構因其人力、物力、財力的限制不可能“包打天下”。因此，法制宣傳教育機構的工作方法應虛實結合，以組織協調為主，整合資源，搭建平臺，形成“我搭臺、你唱戲”的工作模式。

（一）整合設施資源，不斷鞏固和擴大法制宣傳陣地。法制宣傳要有陣地、有載體，當群眾需要了解法律的時候，能夠看到、聽到、找到法律的有關知識或者滿足他們的法律需求，提供解決利益訴求的途徑和方法。建設法制宣傳教育陣地，只靠司法行政一家是杯水薪車，只有綜合各方面的資源，利用、融入、滲透，發揮一切具有宣傳教育職能的部門優勢，占領一切可以占領的宣傳陣地，擴大法制宣傳陣地，如在政府各單位公示欄中制定法律宣傳?？?，使各單位參與到宣傳陣地上來；如搭建多種平臺，促進政府各職能部門、各企事業單位加強行業法宣傳。法制宣傳教育主管機關，從宏觀層面進行規劃，安排部署，搭建平臺，為政府各職能部門、各企事業單位開展法制宣傳提供一個舞臺。

（二）整合經費資源，努力構建政府撥款與部門投入、社會贊助相結合的經費保障體系。當前，法制宣傳教育的任務十分繁重，完全靠政府撥款很難滿足社會對法制宣傳教育的需求，必須轉變傳統觀念，著手研究政府撥款與市場運作、產業化發展和社會贊助相結合的籌措普法經費的新模式，探索按照市場經濟規律開展法制宣傳教育的新途徑。如將法制教育培訓、圖書發行、音像制品、媒體宣傳、調查評估和大型宣傳活動按照市場化、產業化的模式運作，努力做到社會效益與經濟效益相統一；如通過出讓冠名權和刊登廣告等形 式，使法制宣傳與企業形象宣傳有機結合，調動企業參與法制宣傳教育的積極性。

（三）整合人力資源，組建一支法制宣傳志愿者隊伍。法制宣傳教育社會性的特點，決定了參與人員的社會性。而法制宣傳志愿者是自發形成的，自愿參與法制宣傳活動，熱愛普法公益事業的一個群體。如青年志愿者、巾幗志愿者、新聞記者、文藝工作者、老干部等組建一支法制宣傳志愿者隊伍，利用他們自己的資源和優勢，義務為法制宣傳作貢獻，起到示范、推動、創新、維權的作用。

四、工作形式和載體的創新

構建社會主義和諧社會和全面建設小康社會目標的提出，對法制宣傳教育工作提出了新要求，公民對法制宣傳教育的需求也發生了一些新的變化。主要表現在三個方面：第一，宣傳內容從被動地學習法律條文、法律知識向主動尋求維權途徑、了解訴訟成本、掌握訴訟時效及感受法制氛圍、享受法治文化環境等多層次、綜合性需求轉變；第二，宣傳方式從單向的灌輸向主動要求參與、雙向式、互動式需求方面轉變；第三，宣傳載體從傳統的廣播、電視與及開辟網絡平臺等大眾傳媒向音像制品、廣告宣傳等新型媒體需求的轉變。需求的多樣化，使法制宣傳教育面臨新的課題：一是普法內容沒有重點與非重點之分，任何一部法律都將在公民的社會生活中起著規范和引導作用；二是普法的渠道沒有主次 之分，任何一種宣傳形式都有特定的受眾群體。在目前公民文化層次不斷提升、生活水平不斷提高、科技不斷發展的今天，法制宣傳教育的時代性、社會性及時效性特點將更加突出。法制宣傳教育工作機構，必須與時俱進，善于將法制宣傳教育工作滲透到各項工作中去，將法制宣傳教育內容滲透到各類傳媒中，最大限度地擴大覆蓋面，增加受眾群體。作為實現法制宣傳教育工作目標的一個重要方面。在不斷創新法制宣傳教育的形式和載體方面要注重把握以下幾點：

（一）在理論研究上，強調將法制宣傳教育納入傳播學的領域進行研究。根據傳播學的原理，從理論上探討法制宣傳教育的目的、目標、方式和手段，使單方面傳播與雙方反饋緊密結合，增強法制宣傳教育的針對性和實效性，使法制宣傳在更廣闊的空間與新聞媒體、網絡平臺、傳統文化及法制環境有機結合，從而實現法制宣傳最佳效果。

（二）在指導原則上，強調法律傳播與城市文化建設緊密結合。將法制宣傳教育滲透到文學、戲劇、繪畫、雕塑、音樂等藝術作品中去，使法制宣傳教育真正入腦、入心，使廣大人民群眾逐漸形成對法律的信仰。

（三）在傳播途徑上，注重三個結合。一是普法與法律服務相結合，滿足人民群眾對建設法治國家的需求；二是普法與城市文化建設相結合，滿足優化發展環境的需求；三是普法與現代科技發展相結合，滿足人民生活水平日益提高的 要求。

（四）在法治文化建設上，強化法制宣傳教育工作實效。一是著力推動法治文化建設全面深入發展。二是筑牢法治文化建設陣地。深入推進法治畫廊、法治文化廣場、法治文化長廊建設，培育一批有特色、高品味的法治文化示范點。三是廣泛開展法治文化活動。深入推進法治文化活動，創作開發法制動漫系列劇、匯編優秀青少年法制故事、優秀法制文藝劇本，適時組織法制書畫展和法制征文活動；組織各地創作編排一批貼近實際、貼近群眾、貼近生活的法制文藝作品；以總結表彰及“六五”啟動、“12〃4”全國法制宣傳日、“三〃八”國際勞動婦女節、“3〃15”消費者權益保護日、“6〃5”世界環境保護日、“6〃26”國際禁毒日為契機，開展系列主題宣傳活動和文藝表演活動。四是拓展法治文化的覆蓋面。充分發揮廣播、電視、報刊、網絡等新聞媒體作用，強化面向大眾的法治輿論宣傳工作，廣泛持久地開展公益法制宣傳；利用樓宇廣告、戶外電子顯示屏，密集刊播法制警句、法制格言、法制動漫，使法治文化與企業文化、社區文化、行業文化、地方文化有機融合，使人民群眾在日常工作學習生活中感受法治文化的熏陶。

第三篇：創新工作思路 推動企業發展

創新工作思路，推進企業發展

企業競爭的焦點已從物質資本與市場的競爭轉向了企業創新能力的競爭，而企業創新能力的競爭最終體現在創新型人才的競爭。

企業要實現多元化發展，必須具備相應的管理人才、專業人才、創造型人才，對此，王會董事長早就明確了“科技興企”、“以人為本”的指導思想，大力推進企業“人才戰略”，把培養高素質具有創新型的員工融入到企業建設的全過程。

為加快員工成才，培養、造就一支高水平、富有創業精神和創新意識的人才隊伍，提高企業的綜合素質，增強核心競爭力，多年來公司著眼未來，堅持“以人為本、以能為本”的管理精髓，精心培養中高層專業技術人員、管理人員，為他們提供各種成才鍛煉和發揮的機會，促使他們早日成為專業骨干。由于企業善于識才，敢于用才，誠心護才，一大批優秀的年輕員工已進入企業中高層管理崗位，成為職業經理、主任、工程師、建造師等等，處處無不體現房建集團重才、育才、用才的“人才戰略”。

房建為我們提供了一個可以盡情揮灑、展示才華的大舞臺，我們應充分利用企業資源，發揮每個人的特長，量才適用，結合工作實際在各自的工作崗位上不斷地創新和發展。

爭做創新型員工，我們責無旁貸，要敢于超越自我。企業需要的創新是結合實際工作，具有前瞻性、可行性、效益性，以敏銳的市場嗅覺，堅忍不拔的毅力和深入實際工作的作風，創造性開展工作，這也是每個企業員工考慮的出發點。集團大力倡導以創新立業，為企業建功，來發掘每個員工的才能和潛力，因為只有不斷創新的企業才會在危機面前知難不難，逆勢而上，才會使人才常新，企業常興。作為房建人，我們不僅要做好自己的本職工作，還要樹立創新意識，開拓自己的創新思維。房建集團的各項產業方興未艾，蓬勃發展，在這樣一個知識不斷更新的信息時代，我們要時刻保持清醒的頭腦，繼續發揚“團結、務實、開拓、創新”的企業精神，認真學習業務知識，不斷增強學習能力、思維能力、創新能力，讓不斷學習、永遠創新的機制根深蒂固地植入我們的企業，充分展現出企業的蓬勃與活力，為實現自身的真正價值，建設個人發展與企業發展相一致的企業文化，使各項管理、經濟效益不斷提高，為企業的長足發展做出貢獻！

第四篇：創新工作思路,推動反邪教工作（范文模版）

譙樓街道辦事處創新工作思路，扎實推動反邪教工作

息縣譙樓街道辦事處高度重視防范和處理邪教工作。自今年五月份以來，把防范和處理邪教工作納入重要議事日程，積極探索和拓寬工作思路，有力的推動防范和處理邪教工作的扎實開展。

首先是抓領導，層層落實領導責任。調整充實了防范和處理邪教工作領導小組，辦事處黨工委主要領導任組長，班子成員和社區黨支部書記任副組長和成員，定期召開工作會議，聽取匯報研究和解決工作中遇到的困難和問題，實行一級抓一級，層層抓落實的良好工作責任氛圍。

其次是抓宣傳，提高防范邪教的警示能力。自今年5月30日以來，我辦事處防范辦先后在北街、實驗小學、譙樓街開展了較大規模的“崇尚科學，反動邪教，共創和諧”為主題的宣傳教育活動。該活動自開展以來，舉辦宣傳展板20多次，過街宣傳橫幅10余幅，受教育群眾達50000多人次。有力地推動了反邪教宣傳工作的開展，不斷提高了轄區公民自覺抵制邪教的識別能力，受到廣大民眾的認可和稱贊。

再次是抓摸排防范，重拳出擊打擊邪教惡勢力。譙樓街道辦事處防范辦在日常抓摸排防范工作中認真做到警鐘長鳴，常抓不懈。各社區防范辦及時做到定期和重點摸排相結合，確保摸排工作不缺位。今年6月5日，沿河路社區防范辦，根據平時事先摸排掌握的信息，及時向縣610部門領導和公安機關取得聯系，成功在步行街東升隊一居民住宅小區內，當場抓獲“全能神”聚會點犯罪嫌疑人8人，繳獲反宣器材和反宣品30余件，經公安機關調查取證后其中5人被拘留。經查，在此“全能神”這一邪教活動的窩點，是從項店鎮朱店村轉移到此地進行非法邪教活動。

息縣譙樓辦事處防范辦 2014年6月10日

第五篇：創新黨建工作思路

黨建

一是領導干部團結協作，有凝聚力和戰斗力。深入學習實踐科學發展觀，認真貫徹落實黨的路線方針政策，努力建設學習型黨組織。班子成員及廣大黨員之間加強學習政治理論，進一步發揚求真務實、開拓進取的精神。定期召開民主生活會，積極開展批評與自我批評，能解決自身問題和矛盾。班子成員廉潔自律，無違法違紀現象，樹立黨員干部廉潔從政的良好形象。

二是進一步加強工作督查與監管力度，健全考評制度。不斷推進黨員隊伍整體素質的提高，發揮先鋒模范作用，重視發展黨員隊伍建設和培養后備干部力量。推進學習型黨組織和學習型黨員隊伍建設，在領導干部和黨員中開展“素質提升活動”，促進黨員領導干部知識結構轉型升級，把學習成果轉化為推動工作、解決問題的實際能力，進一步激發黨員隊伍活力。

三是維護穩定，爭當和諧穩定表率。做好村級一事一議公益事業建設和整村推進項目建設。積極排查矛盾糾紛，主動為全鄉群眾提供政策、信息、資金、技術、法律等服務，幫助群眾解決生產生活中的實際困難和問題，營造底圩和諧穩定發展良好環境。

四是始終把實現好、維護好、發展好最廣大人民群眾的根本利益作為一切工作的出發點和落腳點，著力解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題和生產生活中遇到的實際困難，多為群眾辦好事辦實事，確保黨的惠民政策得到不折不扣的落實，讓群眾真正享受改革發展成果。堅決抵制黃、賭、毒及封建迷信歪風，帶頭倡導健康、文明的生活方式，營造良好的社會風氣。

五是建立健全黨組織各類規章制度，并嚴格執行。堅持和完善以“三會一課”為主要內容的黨建活動制度。健全黨員活動室，遠程教育設施齊全，并定期開展各類活動。將群眾密切關注的熱點、焦點問題在黨務公開欄、政務、村務公開欄上公布，接受群眾監督，增加工作的透明度，拆開“隔閡墻”，架起“連心橋”。