第一篇：關(guān)于胡埭鎮(zhèn)園區(qū)非公經(jīng)濟組織黨建工作的調(diào)研匯報（定稿）

關(guān)于胡埭鎮(zhèn)園區(qū)非公經(jīng)濟組織黨建工作的調(diào)研匯報

一、無錫新城工業(yè)安置區(qū)基本情況

無錫新城工業(yè)安置區(qū)自2002年開始開發(fā)建設(shè)，總規(guī)劃面積12.83平方公里，目前已建成南區(qū)2.2平方公里，北區(qū)3.5平方公里，在建西拓區(qū)3.2平方公里，西部集中區(qū)2.47平方公里（胡陽路以西區(qū)域）及09年西拓二期開發(fā)1.46平方公里，工業(yè)安置區(qū)共引進和安置企業(yè)390余家，總職工人數(shù)約1.5萬人。近幾年來，工業(yè)安置區(qū)順應(yīng)無錫特大城市建設(shè)需要，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以新型工業(yè)園區(qū)建設(shè)為總綱，融合資源、強化特色、突出創(chuàng)新，促進園區(qū)擴容提質(zhì)，提高園區(qū)產(chǎn)業(yè)集中度和吸納承載力，打造具有較強競爭力的先進制造業(yè)優(yōu)勢集群，綜合實力顯著提升。2009年實現(xiàn)納稅銷售93.3億元，國地兩稅3.5億元，390家企業(yè)占地6076畝，總建筑面積294萬平方米，安置蠡湖新城、太湖新城搬遷企業(yè)176家。竣工標(biāo)準(zhǔn)廠房共54.5萬平方米，已租售面積46萬平方米，租售率為84.4%。園區(qū)正日益成為太湖、蠡湖兩大新城搬遷企業(yè)的首選區(qū)、全市農(nóng)村“三個集中”的實踐區(qū)、濱湖工業(yè)后勁增長的核心區(qū)、土地集約和產(chǎn)業(yè)集聚的科學(xué)發(fā)展示范區(qū)。

二、無錫新城工業(yè)安置區(qū)非公有制企業(yè)黨組織建設(shè)現(xiàn)狀

無錫新城工業(yè)安置區(qū)共引進和安置企業(yè)390余家，其中，聯(lián)合其它街道入駐企業(yè)190余家，胡埭本鎮(zhèn)包括聯(lián)合其他主管局引

1進和安置企業(yè)近200家。

聯(lián)合其它街道單位入駐的190余家企業(yè)，均由原街道管理，企業(yè)的前期辦理，包括工商、稅收均與胡埭鎮(zhèn)沒有任何關(guān)系。190

余家企業(yè)黨建工作也屬于原街道直接管理。

胡埭本鎮(zhèn)包括聯(lián)合其他主管局引進和安置的近200家企業(yè)，經(jīng)調(diào)查摸底共有黨員125人，非公經(jīng)濟企業(yè)黨員107人，工業(yè)園

黨支部黨員18人。園區(qū)骨干企業(yè)31家，已建非公經(jīng)濟黨支部

3個，應(yīng)建未建3家。工業(yè)園黨總支下轄5個黨支部，共計黨員

47人，其中工業(yè)園黨支部在冊黨員18人，五個非公經(jīng)濟企業(yè)黨

支部在冊黨員29人。符合單獨建立非公有制企業(yè)黨組織條件的家，目前已建立非公有制企業(yè)黨支部5個，符合條件應(yīng)建未

建的8家，其中1家已成功創(chuàng)建“五有”規(guī)范化企業(yè)，在2009

年成功創(chuàng)建經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，2010年準(zhǔn)備再創(chuàng)1家。

三、目前無錫新城工業(yè)安置區(qū)非公有制企業(yè)黨組織建設(shè)存在的問題

從目前園區(qū)整體情況來看，非公企業(yè)黨組織組建難主要存在以

下幾方面問題。

1、非公有制企業(yè)情況復(fù)雜。無錫新城工業(yè)安置區(qū)安置的企業(yè)

有三類：第一類是聯(lián)合其它街道等單位入駐的企業(yè)，第二類是聯(lián)

合其他主管局引進和安置企業(yè)，第三類是胡埭本鎮(zhèn)引進和安置企

業(yè)。后兩類合計200家。

第二類是聯(lián)合其他主管局引進和安置企業(yè)中，黨員情況復(fù)

雜，一部分黨員的組織關(guān)系在主管局，一部分黨員的組織關(guān)系在居住地胡埭。

2、重視園區(qū)非公經(jīng)濟黨建工作人員配置不到位。目前園區(qū)

黨組織設(shè)書記一名兼任招商局局長，黨務(wù)委員一名兼任招商局局

長助理，缺少專職人員。

3、企業(yè)主或投資方不理解造成組建難。非公有制企業(yè)主由

于各自經(jīng)歷不同，覺悟程度不同，對開展黨建工作存在著不同的理解和認(rèn)識，有的認(rèn)為只要遵守國家法律法規(guī)、依法納稅就行了，企業(yè)主有權(quán)支配一切，對黨建工作缺乏正確的認(rèn)識，認(rèn)為組建黨

組織只會給企業(yè)添麻煩，還要花費時間、人力、物力來應(yīng)付，不

愿意建立黨組織。

4、企業(yè)自身原因造成組建難。園區(qū)部分非公有制企業(yè)屬于

技術(shù)含量不高的勞動密集型企業(yè)，農(nóng)村勞動力經(jīng)過簡單的學(xué)習(xí)培

訓(xùn)便可以上崗。這些從農(nóng)民轉(zhuǎn)化而來的員工，有的還是半工半農(nóng)，普遍以追求經(jīng)濟利益為最大動機，人員流動性很大。部分企業(yè)生

產(chǎn)經(jīng)營不穩(wěn)定。一些規(guī)模不大、生產(chǎn)經(jīng)營不穩(wěn)定、經(jīng)濟效益不好的企業(yè)，員工流動性大，黨員流動性也大。有些企業(yè)一直處于半

停產(chǎn)狀態(tài)，有時一連幾月不能開工，工人不能長期上班。這些原

因在一定程度上影響黨組織的建立。

5、黨員原因造成組建難。從從業(yè)人員思想狀況上看，黨員

普遍存在“雇員”心態(tài)，認(rèn)為自己是在為別人打工和普通打工仔

沒有什么區(qū)別，不愿暴露自己的身份；另一方面由于接轉(zhuǎn)黨關(guān)系

手續(xù)繁瑣，由于自己工作不穩(wěn)定在不同企業(yè)之間流動頻繁，干脆

不轉(zhuǎn)組織關(guān)系或?qū)⒔M織關(guān)系裝在自己的口袋里不愿顯現(xiàn)黨員身

份，在一定程度上存在著“口袋黨員”、“掛名黨員”和“隱蔽黨

員”現(xiàn)象。

四、無錫新城工業(yè)安置區(qū)非公有制企業(yè)黨組織建設(shè)工作打算

按照黨委組織部門要求，針對園區(qū)實際問題，下一步我們準(zhǔn)

備重點抓好以下幾項工作：

1、加快“兩新黨支部”的組建工作。為加快胡埭區(qū)域經(jīng)濟又

好又快發(fā)展，我們在2010年上半年組建“兩新黨支部”，由熱心黨建

工作，熟悉企業(yè)的能人擔(dān)任專職書記。從機關(guān)和企事業(yè)單位抽調(diào)一批

熟悉黨務(wù)工作的專職黨務(wù)工作者到非公有制企業(yè)中擔(dān)任黨建工作指

導(dǎo)員，指導(dǎo)企業(yè)開展黨建工作。促進非公經(jīng)濟黨組織的有序發(fā)展，加

快推進非公經(jīng)濟組織黨建工作的順利進行。

2積極探索“區(qū)鎮(zhèn)聯(lián)合開發(fā)”模式下的非公經(jīng)濟黨建工作。

進一步提高認(rèn)識，明確非公經(jīng)濟組織黨建工作思路，根據(jù)目

前園區(qū)“區(qū)鎮(zhèn)聯(lián)合開發(fā)”實際情況，形成夠條件的要單獨成立黨

組織，達不到單獨成立條件的，可就近就地成立聯(lián)合支部，針對

“園中園”模式，可根據(jù)特殊情況以園中園為單位成立“園中園

支部”等多路徑，積極探索“區(qū)鎮(zhèn)聯(lián)合開發(fā)”模式下的非公經(jīng)濟

黨建工作。

3、加大宣傳力度，改變非公有企業(yè)主或投資方代表不支持、不合作的問題。通過經(jīng)常性與企業(yè)主溝通、交流，對企業(yè)主進行

廣泛的宣傳教育，從思想上解除他們的顧慮，讓他們認(rèn)識到建立

黨組織不僅不會為企業(yè)添亂，而且會幫助、引導(dǎo)企業(yè)發(fā)展，使他

們明白在非公企業(yè)中加強黨的建設(shè)，是非公企業(yè)自身發(fā)展的需

要，在非公企業(yè)建立黨組織有利于企業(yè)更好地發(fā)展，認(rèn)識到黨支

部是企業(yè)發(fā)展的重要力量，是企業(yè)管理、企業(yè)文化建設(shè)的重要組

成部分。

4、加大支持力度，解決部分企業(yè)無黨組織、活動場所和專

職黨務(wù)工作人員的問題。積極爭取企業(yè)和社會和各方面的支持。

加大對非公企業(yè)黨建工作的支持，以企業(yè)為載體，推動黨建活動

與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的結(jié)合，通過為企業(yè)服務(wù)爭取企業(yè)在活動經(jīng)

費、活動場所、活動時間上的支持。建立一支專職黨務(wù)工作員隊

伍，聯(lián)系與指導(dǎo)非公企業(yè)開展黨建工作。

5、凡是有正式黨員3名以上的非公有制經(jīng)濟組織，都應(yīng)當(dāng)

建立黨的基層組織。黨員人數(shù)在3名以上、50名以下的，應(yīng)當(dāng)

建立黨支部；黨員人數(shù)不足3名的，可就近與其他組織中的黨員

建立聯(lián)合黨支部；黨員人數(shù)少、暫不具備建立黨組織條件的，應(yīng)

抓緊把工會、共青團組織先建立起來，為建立黨組織創(chuàng)造條件。

在個體工商戶黨員相對集中的地方，可就近、就地建立黨組織。

國有、集體企業(yè)改組為非公有制企業(yè)，或者非公有制企業(yè)進行組織結(jié)構(gòu)調(diào)整時，要根據(jù)企業(yè)規(guī)模、黨員人數(shù)和工作需要，同步改建或組建黨組織，并相應(yīng)調(diào)整和明確黨組織的隸屬關(guān)系和職能。

中共無錫市濱湖區(qū)胡埭鎮(zhèn)黨委組織科

2010年3月

第二篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)非公經(jīng)濟組織黨建工作自查報告

鄉(xiāng)鎮(zhèn)非公經(jīng)濟組織黨建工作自查報告

鄉(xiāng)鎮(zhèn)非公經(jīng)濟組織黨建,按照區(qū)委與市委引發(fā)的《xx年-xx年年**市非公經(jīng)濟組織黨的建設(shè)工作規(guī)劃》的要求，在區(qū)委的領(lǐng)導(dǎo)下，**鎮(zhèn)黨委以***理論、黨的十五屆六中全會精神為指導(dǎo)，努力實踐“三個代表”重要思想，堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心，圍繞全鎮(zhèn)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，解放思想、與時俱進、開拓創(chuàng)新，以保持黨的先進性、純潔性和增強黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力為目標(biāo)，全面加強非公經(jīng)濟組織黨的建設(shè)。幾年來，在鎮(zhèn)黨委和全體***員的共同努力下，各項目標(biāo)任務(wù)都取得了明顯成效，現(xiàn)將自檢自查情況報告如下。

一、**鎮(zhèn)非公經(jīng)濟黨組織黨建目標(biāo)完成情況

近年來，隨著我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展步伐的不斷加快，形成了以服裝業(yè)為支柱產(chǎn)業(yè)，化工、造紙、鑄造、養(yǎng)殖等多元化發(fā)展的格式，大批非公有制經(jīng)濟組織已成為我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的新氣力，非公有制經(jīng)濟組織的經(jīng)濟總量在國民生產(chǎn)總值中占有相當(dāng)大的比重，其中服裝產(chǎn)業(yè)規(guī)模達年產(chǎn)1.8億件，xx年服裝銷售收進達4.6億元，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)增加值7381萬元，創(chuàng)利潤1972萬元，創(chuàng)稅收931萬元。隨著非公有制經(jīng)濟的迅速發(fā)展，我鎮(zhèn)非公有制經(jīng)濟組織黨的建設(shè)也在不斷探索和實踐中得到加強，目前已在我鎮(zhèn)非公有制企業(yè)中建立了6個黨支部和4個共青團，7個工會，有8名私營企業(yè)主向黨組織遞交了入黨申請書。

二、主要做法

鎮(zhèn)黨委根據(jù)非公有制經(jīng)濟組織的特點，把在非公有制經(jīng)濟組織中建立黨組織，積極開展黨的活動，作為一項重要任務(wù)來抓，提出了建設(shè)“非公黨建長廊”的目標(biāo)，全力推進非公黨建的快速健康發(fā)展，積極探索、大膽實踐，取得了一定成效。

強化組織領(lǐng)導(dǎo)，非公有制企業(yè)黨建工作責(zé)任體系初步形成。鎮(zhèn)黨委逐步進步對非公有制企業(yè)黨建工作重要性的熟悉，將其列進重要議事日程和目標(biāo)，采取得力措施，狠抓落實和進步。鎮(zhèn)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)多次到**廠等多家非公有制企業(yè)進行實地調(diào)研，為全力抓好非公有制經(jīng)濟組織和社團組織黨建工作創(chuàng)造條件。每位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部都確定至少一個非公有制企業(yè)作為黨建工作聯(lián)系點，指導(dǎo)和幫助企業(yè)黨組織開展工作。鎮(zhèn)黨委對非公有制企業(yè)黨建工作的熟悉逐步深化、工作舉措不斷創(chuàng)新、責(zé)任體系不斷強化，為全鎮(zhèn)非公有制企業(yè)黨建工作開展提供了強有力的組織保障。

堅持制度創(chuàng)新，非公有制企業(yè)黨建工作在探索中逐步規(guī)范。在抓非公有制企業(yè)黨建工作中，按照《xx年—xx年年非公有經(jīng)濟組織黨的建設(shè)工作規(guī)劃》的要求和“打好一個基礎(chǔ)，抓好二支隊伍，增強三個氣力，發(fā)揮四個作用，實現(xiàn)五個有”的目標(biāo)明確了職責(zé)和任務(wù)，還在全鎮(zhèn)非公有制企業(yè)黨組織中逐步建立健全了聯(lián)席會議制度、***評議黨員制度、***生活會制度、三會一課制度等，使非公有制企業(yè)黨建工作得到規(guī)范，強化了非公有制經(jīng)濟組織中黨員的職責(zé)和義務(wù)，增強了黨員開展活動和參與生產(chǎn)經(jīng)營決策的能力，進步黨員干部和經(jīng)營決策者的思想境界，確保非公有制企業(yè)黨建工作在規(guī)范中推進。

加大組建力度，非公有制企業(yè)黨的工作覆蓋面進一步擴大。針對非公有制企業(yè)黨員結(jié)構(gòu)復(fù)雜、活動性大、分布面廣的特點，鎮(zhèn)黨委因地制宜，采取抓大戶、抓重點、抓典型、抓示范的辦法，通過重點突破，典型引路，推動在具備條件的企業(yè)加大黨組織組建工作的力度，并為不具備條件的企業(yè)創(chuàng)造建立黨組織的條件。按照“成熟一個，組建一個;組建一個，鞏固一個”的要求，堅持一手抓組建，不斷擴大黨組織的覆蓋面，一手抓鞏固，不斷增強非公企業(yè)黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力。對有名正式黨員以上的非公企業(yè)成立黨支部，對不夠3名黨員的和沒有黨員的非公企業(yè)派出黨建工作指導(dǎo)員。同時實行“黨建帶工建，黨建帶團建，團建促黨建，工建促黨建”，積極在非公企業(yè)中籌建工會、共青團組織，實現(xiàn)黨、工、團齊唱一首歌，共同發(fā)揮作用。到目前為止，我鎮(zhèn)在非公企業(yè)建立黨支部個，工會個，團支部個。尤其是對新建企業(yè)，我們堅持“企業(yè)開工，黨建掛牌”原則，在企業(yè)籌建時，鎮(zhèn)黨委便派出一名黨委委員和一名黨員擔(dān)任企業(yè)黨建指導(dǎo)員，在開展為企業(yè)服務(wù)過程中，摸清企業(yè)黨員的有關(guān)情況，指導(dǎo)幫助籌建黨組織，使所有新建企業(yè)做到建成開工一個，成立黨組織一個，企業(yè)開工與黨組織掛牌同步進行。通過這種方式，我們進步了非公有制企業(yè)中黨組織的組建率，有效地擴大了黨的工作的覆蓋面。

第三篇：關(guān)于加強非公經(jīng)濟組織黨建工作的幾點思考

關(guān)于加強非公經(jīng)濟組織黨建工作的幾點思考

在非公有制經(jīng)濟組織中開展黨的建設(shè)工作，是擴大和增強黨的階級基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)的重要保證，是新時期拓展黨的建設(shè)的新領(lǐng)域，是實踐“三個代表”重要思想，認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀的戰(zhàn)略要求。改革開放以來，非公有制經(jīng)濟有了長足迅猛的發(fā)展，非公有制經(jīng)濟的從業(yè)人員日趨壯大，但與非公經(jīng)濟的迅猛發(fā)展相比，非公經(jīng)濟組織中的黨建工作嚴(yán)重滯后。隨著非公有制經(jīng)濟迅猛發(fā)展，大力加強非公經(jīng)濟組織黨的建設(shè)，對于增強黨的階級基礎(chǔ)，鞏固黨的執(zhí)政地位，具有十分重要的意義。黨的十七大報告中指出：“要全面推進農(nóng)村、企業(yè)、城市社區(qū)和機關(guān)、學(xué)校、新社會組織等的基層組織黨組織建設(shè)，優(yōu)化組織設(shè)置，擴大組織覆蓋，創(chuàng)新活動方式，充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。”近日，我們以十七大精神為指導(dǎo)，結(jié)合區(qū)情實際，采取聽取匯報、召開座談會、走訪企業(yè)等形式，對我區(qū)非公有制經(jīng)濟組織的黨建工作情況進行了專題調(diào)查，并針對現(xiàn)狀和實際開展分析研討，提出一些對策建議。

一、基本情況

七里河區(qū)現(xiàn)有非公有制經(jīng)濟組織12470家，非公有制企業(yè)3184戶（外資企業(yè)3戶,內(nèi)資企業(yè)3181戶），個體工商戶9286戶，建立非公經(jīng)濟黨組織58家，建立非公經(jīng)濟組織黨建工作示范點5家；非公經(jīng)濟組織從業(yè)人數(shù)為71876人，其中黨員有1023人。

在3184家私營企業(yè)中，共有黨員467人，建立黨委2家，支部53家，其中，單獨建立51家，聯(lián)合建立2家，僅有個別黨員的31家，沒有黨員的3098家，共選派黨建工作指導(dǎo)員60名。在9286家個體工商戶中，共有黨員71人，建立黨支部4個，僅有個別黨員的10家，沒有黨員的9201家。

總的看，我區(qū)非公經(jīng)濟組織黨建工作，通過全區(qū)各級黨組織的共同努力，取得了一定的成效，為促進非公經(jīng)濟發(fā)展發(fā)揮了較好的政治保證作用。通過調(diào)查分析，有以下幾個明顯特點：

1、強化領(lǐng)導(dǎo)、抓好組建，黨在非公經(jīng)濟組織中的覆蓋面不斷拓展

一是強化措施，不斷加強對非公經(jīng)濟組織黨建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了區(qū)非公經(jīng)濟組織黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，定期不定期的聽取匯報、研究工作，提出加強工作的指導(dǎo)性意見。在此基礎(chǔ)上，先后建立了黃河集團、蘭州天奇物資有限公司、蘭州舊機動車交易市場、蘭州雪頓乳業(yè)有限公司、蘭州國智民貿(mào)有限公司等5個非公經(jīng)濟黨建工作示范點，以點帶面，促進全區(qū)非公經(jīng)濟組織黨建工作整體上臺階。二是深入調(diào)查，做到底子清、情況明。一方面結(jié)合每季度填報的《全市非公經(jīng)濟組織黨建情況季度報表》，詳細(xì)了解全區(qū)非公企業(yè)的基本情況、經(jīng)濟狀況、企業(yè)規(guī)模、人員情況、企業(yè)形式、黨組織及黨員隊伍情況，另一方面積極協(xié)調(diào)工商、稅務(wù)及各種協(xié)會組織，印發(fā)《七里河區(qū)非公經(jīng)濟組織基本情況統(tǒng)計表》，從多個渠道對全區(qū)非公經(jīng)濟組織所屬行業(yè)、選派黨建指導(dǎo)員、經(jīng)濟類型、社團組織建設(shè)等情況進行全面調(diào)查了解，并編印成冊。

三是突出組建，不斷夯實非公經(jīng)濟組織黨建工作基礎(chǔ)。加大派駐黨建工作指導(dǎo)員的力度，建立黨建工作指導(dǎo)員宣傳黨的方針政策、開展企業(yè)黨的工作、加強精神文明建設(shè)、協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部利益關(guān)系、當(dāng)好企業(yè)參謀助手這“五項職責(zé)”，采取非常駐方式和“一人一企”、“一人多企”的辦法，先后向63家企業(yè)派駐了60名政治素質(zhì)高、懂經(jīng)濟、會管理的黨員擔(dān)任黨建工作指導(dǎo)員，指導(dǎo)非公經(jīng)濟黨組織開展正常工作。

2、積極探索、大膽實踐，不斷創(chuàng)新非公經(jīng)濟黨組織發(fā)揮作用的有效途徑

一是創(chuàng)新活動載體，搭建黨員發(fā)揮作用的平臺。通過“黨員紅旗責(zé)任區(qū)”、“黨員示范崗”、“黨員掛牌上崗”等多種形式，初步實現(xiàn)了在非公企業(yè)關(guān)鍵崗位有黨員、困難面前有黨員、突擊攻關(guān)有黨員的良好局面。例如黃河集團包裝車間黨支部發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，帶領(lǐng)車間員工開展“我為旺季做貢獻活動”，超額完成公司下達的生產(chǎn)任務(wù)，被評為“生產(chǎn)經(jīng)營先進單位”，受到公司的重獎。二是服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營，增強黨組織的工作效果。始終堅持用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)非公企業(yè)黨的建設(shè)和經(jīng)濟建設(shè)，引領(lǐng)企業(yè)健康發(fā)展，大膽探索非公企業(yè)黨組織圍繞生產(chǎn)經(jīng)營實際豐富活動內(nèi)容、增強吸引力和凝聚力的方式方法。例如，在秀川街道工委的支持下，蘭州天奇物資集團有限公司黨支部重視加強“內(nèi)聚人心、外樹形象”的企業(yè)文化建設(shè)，牢固樹立“以人為本”的企業(yè)價值觀，用先進的文化鑄造企業(yè)的靈魂，培育企業(yè)精神。三是采取多種措施，壯大企業(yè)黨員隊伍。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道為基本單位，建立健全轄區(qū)非公有制經(jīng)濟組織黨員資料，做好在優(yōu)秀員工特別是優(yōu)秀經(jīng)營人才和青年技術(shù)骨干中發(fā)展黨員工作，為黨組織參與企業(yè)決策打好基礎(chǔ)。近3年來，共發(fā)展非公黨員38名，其中業(yè)主黨員6名。

3、因勢利導(dǎo)、多措并舉，不斷探索非公經(jīng)濟組織黨建工作結(jié)合點

一是把企業(yè)黨建工作與企業(yè)精神文明建設(shè)結(jié)合起來。結(jié)合黨員先進性教育和社會主義榮辱觀教育等有利契機，積極探索非公經(jīng)濟組織三個文明建設(shè)的新形式。二是把企業(yè)黨建工作與員工思想政治工作結(jié)合起來。充分發(fā)揮非公企業(yè)黨組織的凝聚力和號召力，積極探索非公企業(yè)人才隊伍建設(shè)和選人留人的新機制。三是把非公企業(yè)黨建工作與社會公益事業(yè)結(jié)合起來。各非公企業(yè)黨組織因勢利導(dǎo)，注重發(fā)揮非公企業(yè)愿意承擔(dān)社會義務(wù)、推進地方經(jīng)濟建設(shè)的責(zé)任和使命，以自身的發(fā)展回報社會。如黃河集團先后投資800萬元硬化了企業(yè)所在地村莊的道路；投資100萬元為周邊村民解決用電、吃水難問題；投資40萬元為所在地村民設(shè)立了困難救助基金，每年春節(jié)向周邊4個自然村1300多戶村民發(fā)放慰問品和慰問金，20年來用于助學(xué)興教、抗洪救災(zāi)以及其他公益慈善事業(yè)的資金達2600多萬元，累計上繳稅金10多億元，先后安排農(nóng)村剩余勞動力1.4萬人（次）。

二、存在問題及原因

通過調(diào)研分析，可以看出，我區(qū)非公經(jīng)濟組織黨建工作，經(jīng)過幾年來的積極探索和實踐，雖然取得了一定的成績，但與上級提出的目標(biāo)任務(wù)相比還存在一定的差距；非公經(jīng)濟組織黨建

工作的領(lǐng)導(dǎo)體制、工作機制和方法措施等，與當(dāng)前我區(qū)非公經(jīng)濟組織發(fā)展的形勢還存在不相適應(yīng)的方面。主要表現(xiàn)在以下幾點：

一是思想認(rèn)識有誤區(qū)。少數(shù)基層黨組織對加強非公經(jīng)濟組織黨建工作的認(rèn)識不高，認(rèn)為非公經(jīng)濟組織單位小，企業(yè)開業(yè)、歇業(yè)比較頻繁，黨員人數(shù)少、抓不抓黨建工作意義不大；認(rèn)為過多強調(diào)黨建工作會影響經(jīng)營者的積極性，影響企業(yè)自身發(fā)展。

二是黨組織設(shè)置不到位。一方面，非公經(jīng)濟組織大都呈現(xiàn)“多、散、小、雜”的特點，相當(dāng)一部分成立黨組織的條件不成熟，“有黨員無組織”或“有單位無黨員”的現(xiàn)象普遍存在。另一方面，部分業(yè)主對組建黨組織心存疑慮、持消極態(tài)度。此外，非公經(jīng)濟組織部分員工政治意識淡薄、入黨意愿不強，思想上“只向往廠，不向往黨”，也為黨組織的建立帶來了不利因素。三是黨組織活動難開展。黨組織開展活動無疑需要一定的經(jīng)費、場地和時間，這與經(jīng)營者的贏利目的在一定程度上相悖，不少業(yè)主不愿意為黨組織活動掏腰包，不愿提供活動場所，使黨組織開展活動的必要條件難以得到保證。同時，黨員職工包括一些黨組織負(fù)責(zé)人認(rèn)為自己是受雇于人，所以是否開展活動、開展多少活動都是根據(jù)業(yè)主的意愿所進行。

四是黨員教育管理難實施。由于非公經(jīng)濟黨組織設(shè)置形式的多樣化和黨員的分散化，致使外來務(wù)工黨員不能及時接轉(zhuǎn)組織關(guān)系，外出務(wù)工黨員頻繁流動，給黨員教育管理工作帶來了很多不便和困難，少數(shù)黨員游離于組織之外，成為“居住地黨組織管不到，就業(yè)單位找不到，周圍群眾想不到”的黨員。

三、對策及建議

針對新情況、新問題，研究新思路、新對策，切實加強和改進非公有制經(jīng)濟組織黨的建設(shè)，是當(dāng)前和今后一個時期，基層組織建設(shè)的一項重要而緊迫的任務(wù)，必須堅持與時俱進、革故鼎新，才能在非公黨建工作方面有所作為。

1、創(chuàng)新組織設(shè)置，不斷擴大黨的建設(shè)的覆蓋面。抓緊消除空白點，組建黨組織是抓好非公經(jīng)濟組織黨建工作的前提。從當(dāng)前非公經(jīng)濟組織黨建工作看，要把從業(yè)人員在100人以上、50至99人且營業(yè)收入500萬元以上的非公經(jīng)濟組織作為重點，加快黨組織的組建速度，提高組建率。一是要堅持源頭設(shè)置。把住市場準(zhǔn)入關(guān)口，建立源頭管理機制。工商部門在為非公有制經(jīng)濟組織辦理注冊登記和年檢手續(xù)時，應(yīng)要求其填報負(fù)責(zé)人及員工的政治面貌和黨的工作的有關(guān)情況，并堅持定期向同級黨委組織部門反映，從源頭上督促非公有制經(jīng)濟組織及時建立黨的組織。二是要堅持及時設(shè)置。對已有3名以上正式黨員、有合適支部書記人選、生產(chǎn)經(jīng)營比較穩(wěn)定的經(jīng)濟組織，無論規(guī)模大小，應(yīng)明確剛性要求，及早組建黨組織。三是要堅持抓大帶小。對資產(chǎn)規(guī)模較大、員工人數(shù)較多、貢獻突出、發(fā)展前景較好的企業(yè)以及具有較強輻射力的中心市場等，要列為重點對象盯住不放，幫助其盡快創(chuàng)造條件建立黨組織。四是要堅持靈活設(shè)置。打破“一對一”設(shè)置黨組織的思維方式，廣泛嘗試聯(lián)合組建、區(qū)域組建、行業(yè)組建、掛靠組建、委托組建、嫁接組建等多種方式，一幢居住樓、一個專業(yè)市場、一個工業(yè)園區(qū)，只要有利于黨

員管理，有利于開展活動，都可以成立組建黨組織的依托。五是要堅持理順關(guān)系。按照“行業(yè)相通、地域相鄰、便于管理”的原則，實行以屬地和行業(yè)管理為主，以協(xié)會管理、條塊管理、部門管理、掛靠管理為輔的多種管理模式，防止黨員管理出現(xiàn)“兩頭懸空”和上下脫節(jié)現(xiàn)象，做到“不遺漏、不重復(fù)”。在建立黨組織條件尚未成熟的非公有制經(jīng)濟組織中，應(yīng)首先建立工會、共青團組織，通過群團組織工作為擴大黨的覆蓋面創(chuàng)造條件。

2、創(chuàng)新政策規(guī)定，著力化解制約因素。針對非公黨建領(lǐng)域新、情況特殊、整體水平相對不高的實際，進一步解放思想，加大力度，盡可能地給予政策支持。一是在活動資金上傾斜。在督促非公經(jīng)濟組織落實專項經(jīng)費到位的同時，根據(jù)實際情況將非公經(jīng)濟組織黨員繳納的黨費部分或全部返給非公黨組織作為組織活動經(jīng)費。對于確有特殊困難的企業(yè)黨組織，下?lián)懿糠纸?jīng)費，支持其更好地開展活動，發(fā)揮作用。二是在黨員發(fā)展上傾斜。在堅持標(biāo)準(zhǔn)的前提下，在發(fā)展數(shù)量的宏觀控制上予以傾斜，真正做到“成熟一個，發(fā)展一個”。注重在優(yōu)化結(jié)構(gòu)上下功夫，重點把生產(chǎn)一線骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成企業(yè)管理層。同時，加強黨員后備資源培養(yǎng)，不斷壯大非公經(jīng)濟組織入黨積極分子隊伍。對于個別表現(xiàn)十分優(yōu)秀、入黨熱情十分高的業(yè)主，也可穩(wěn)步、慎重的發(fā)展入黨。三是在教育培訓(xùn)上傾斜。制訂培訓(xùn)長效機制，下?lián)軐ｍ椊?jīng)費，充分發(fā)揮區(qū)委黨校和基層黨校的主陣地作用，每年組織1—2期的“雙培”，把非公經(jīng)濟組織黨組織負(fù)責(zé)人、黨建工作指導(dǎo)員以及企業(yè)業(yè)主作為重點對象，采取專家輔導(dǎo)、參觀考察、討論交流等方式，談?wù)J識、教方法、重提高，促進非公黨建工作提檔升級。

3、創(chuàng)新活動方式，充分發(fā)揮黨組織和黨員作用。針對非公經(jīng)濟組織的特殊性，開展活動力求做到為企業(yè)所需要、業(yè)主所支持、職工所理解、黨員所歡迎；與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)改造、產(chǎn)品更新結(jié)合起來；以培育企業(yè)精神、樹立企業(yè)形象、發(fā)展企業(yè)文化為載體，不斷拓寬活動的領(lǐng)域。一是創(chuàng)新組織形式。變“集中組織”為“隨機滲透”。很多非公經(jīng)濟組織在生產(chǎn)經(jīng)營方式上，通常采取“兩班倒”、“三班倒”的輪流工作模式，往往難以將全部黨員組織起來集中開展活動。因此，可以少集中，多分散，少支部、多小組，少開會、多交流，把理論灌輸與形象教育結(jié)合起來，把單向灌輸與雙向交流結(jié)合起來，增強活動的針對性和有效性。二是創(chuàng)新活動空間。變“內(nèi)向型”為“開放型”。根據(jù)非公經(jīng)濟組織的黨員獨立性、自主性強的特點，充分尊重和理解黨員的自主意識，為非公經(jīng)濟組織黨員提供能滿足多方面需求、自主便利、多項選擇的黨組織活動空間。改變在會議室活動的習(xí)慣做法，盡可能把會議室與生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)場、企業(yè)內(nèi)部與外部、陣地與網(wǎng)絡(luò)相結(jié)合，引導(dǎo)黨員多方位地參加黨的活動，接受黨組織的教育管理，促使黨員更好地發(fā)揮先鋒模范作用。三是創(chuàng)新活動載體。變“單一固定”為“靈活多樣”。在現(xiàn)有的活動載體上，進行再創(chuàng)造，再更新，打造“黨建網(wǎng)頁”、“黨員沙龍”等全新載體。

4、創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)方式，建立健全工作機制和保障措施。當(dāng)前非公黨建工作發(fā)展還不平衡，整體水平還不高，必須加強對非公黨建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)新工作機制，強化工作措施，加強研究、指導(dǎo)，努力提高非公黨建工作的整體水平，推進非公黨建規(guī)范化、制度化建設(shè)。一是加大建管力度。堅持穩(wěn)步推進的原則，加大非公有制企業(yè)黨組織組建力度，做到成熟一個組建一個，組建一個鞏固一個。對具備建立條件的，單獨組建；對暫不具備條件的，由黨群共建聯(lián)絡(luò)小組負(fù)責(zé)，先建立工會、共青團、婦聯(lián)等群眾性組織，為建立黨組織創(chuàng)造條件。堅持科學(xué)規(guī)范的原則，在堅持“三會一課”制度、黨內(nèi)選舉制度、民主評議制度等基本制度的基礎(chǔ)上，根據(jù)非公有制企業(yè)黨組織的特點，建立健全非公有制企業(yè)黨建工作聯(lián)席會議制度、區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)掛點聯(lián)系企業(yè)制度、非公有制企業(yè)黨建目標(biāo)考評制度、黨員聯(lián)系職工制度、企業(yè)主支持黨組織開展工作制度、非公有制企業(yè)黨建工作經(jīng)費保障制度等一系列工作制度，不斷推進非公有制企業(yè)黨建工作制度化、科學(xué)化、規(guī)范化。二是調(diào)研機制。規(guī)范各級黨組織主要負(fù)責(zé)人抓非公黨建工作制度，大興調(diào)查研究之風(fēng)，對領(lǐng)導(dǎo)干部每年深入企業(yè)調(diào)研的時間作出硬性規(guī)定，及時掌握新情況、發(fā)現(xiàn)新問題、探索新舉措，使非公黨建工作常抓常新。三是激勵機制。細(xì)化明確各級黨組織抓非公黨建的任務(wù)、責(zé)任、紀(jì)律，簽訂責(zé)任狀，納入目標(biāo)責(zé)任制考核范疇。每年底對非公經(jīng)濟組織黨建工作進行全面檢查，將檢查結(jié)果與年終考核直接掛鉤，落實獎懲措施，在各級黨組織中形成“抓不好黨建是失職”的共識，調(diào)動各級抓好非公有制經(jīng)濟組織黨建工作的積極性和主動性。

第四篇：非公經(jīng)濟組織的黨建工作經(jīng)驗交流材料

各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們，大家上午好！

____紡織有限公司運作七年多來，一直堅持以“誠實、合作、創(chuàng)新、卓越”的經(jīng)營理念，按照現(xiàn)代企業(yè)管理制度，不斷創(chuàng)新發(fā)展，通過規(guī)范運作，全面提高企業(yè)綜合素質(zhì)，現(xiàn)已發(fā)展成為——集團旗艦型企業(yè)，目前擁有紗錠20萬錠，噴氣織機150臺，員工4600多人。公司黨委下屬8個黨支部，現(xiàn)有黨員198名，在黨委領(lǐng)導(dǎo)下，全體黨員在新經(jīng)濟體制中，充分發(fā)揮了先鋒模范帶頭作用。XX年共實現(xiàn)銷售收入14.5億元，利稅9400萬元，出口創(chuàng)匯100萬美元。今年1-3月份，上繳稅收1500萬元。XX年企業(yè)榮獲全國百家明星僑資企業(yè)、省政府a(chǎn)aa級重合同守信用企業(yè)及全國紡織行業(yè)競爭力排名20強等稱號。這些成績的取得，不僅僅是企業(yè)的規(guī)范經(jīng)營和有效內(nèi)部管理，更主要的是公司黨委在縣委和組織部門領(lǐng)導(dǎo)下，廣大黨員在各項工作中團結(jié)協(xié)作，勇于進取，使企業(yè)黨建工作做得踏實有效。我們的具體做法是：“圍繞經(jīng)營抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”，主要做好“六個堅持”。

一是堅持走以人為本的工作思路，促進黨建工作健康開展。

在非公有制企業(yè)中，一方面新事物、新知識、新思想在不斷涌現(xiàn)，人們的工作及生活環(huán)境等因素不斷變化，人的價值觀也在向多元化發(fā)展。另一方面，非公有制企業(yè)黨建工作所依托的環(huán)境、條件發(fā)生了深刻的變化，在市場經(jīng)濟這種提倡自由流向、公平競爭的環(huán)境氣氛中開展黨建工作，自然不能以簡單的行政命令作為主要形式，如何使黨的組織在非公有制企業(yè)中取得主動，形成較強的向心力和凝聚力，關(guān)鍵在于爭取“人”。公司黨委始終堅持以“以人為本”的理念開展黨建工作，把關(guān)心員工作為黨委工作的重要內(nèi)容，以對員工的情，換取員工對黨委的愛。因此，做好“人”的工作成為非公有制企業(yè)黨建工作的出發(fā)點和落腳點，通過關(guān)心人、幫助人去教育人、激勵人。以激發(fā)他們工作熱情。XX年公司積極申請加入黨組織的就有30多人。

二是堅持“服務(wù)、引導(dǎo)、促進”的非公經(jīng)濟黨建理念，做好黨建工作。

依據(jù)這一理念，我們正確處理非公經(jīng)濟組織中黨組織的政治保證作用與尊重經(jīng)濟規(guī)律、營造企業(yè)健康發(fā)展的良好社會環(huán)境的關(guān)系，找準(zhǔn)工作的切入點和著力點，探索工作中的抓手與載體，形成黨組織發(fā)揮作用的有效機制，圍繞企業(yè)的發(fā)展，重點在提供服務(wù)上下功夫。確保企業(yè)各項經(jīng)濟指標(biāo)的實現(xiàn)，幾年來，公司主要經(jīng)濟指標(biāo)都走在集團前列。

三是堅持經(jīng)濟建設(shè)到哪里，黨的組織就建到哪里。

非公經(jīng)濟組織的黨建工作，應(yīng)以消除黨組織設(shè)置空白點，擴大黨的工作覆蓋面，增強黨建工作的有效性為主要目標(biāo)，著力于創(chuàng)新基層黨組織的組建形勢。做到成熟一個，建立一個，鞏固一個，提高一個。要因企制宜、因時制宜、因人制宜，既重視組織形式的建立，更注重組織建立后的效果。在要求、進程和方法上不搞“一刀切”，防止急于求成、有名無實。我們對于公司派出到外公司幫助工作和執(zhí)行任務(wù)人員都及時在集團內(nèi)部溝通，使他們都能及時得到黨組織的關(guān)心和教育，這次派往越南——工程的幾十人中就相應(yīng)選拔組織能力強，覺悟高的中層人員擔(dān)當(dāng)黨組織領(lǐng)導(dǎo)。

四是堅持抓黨建工作與抓經(jīng)營工作相結(jié)合。

在非公有經(jīng)濟組織中，黨組織活動的目標(biāo)首先應(yīng)定位于與企業(yè)發(fā)展的同向性上，黨組織可以通過發(fā)揮組織優(yōu)勢和政治優(yōu)勢，發(fā)揚群眾工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，成為企業(yè)發(fā)展的促進者、企業(yè)文化建設(shè)的組織者、勞資關(guān)系的協(xié)調(diào)者，從而揚黨組織思想政治工作和社會組織工作之長，補企業(yè)剛性管理有余、柔性管理不足之短。作為黨員，首先應(yīng)掌握先進的技術(shù)和技能，成為非公有經(jīng)濟組織中的“經(jīng)濟能人”；同時應(yīng)堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，模范地完成黨組織交給的任務(wù)，發(fā)揮先鋒模范作用，以自己的能力和先進性去競爭企業(yè)的中、上層管理崗位。只有這樣，黨員和黨組織才能取得資方和職工群眾的認(rèn)可，才能廣泛地開展黨的各項工作和活動。現(xiàn)在公司的中層人員中90是黨員，同時大多數(shù)是技術(shù)創(chuàng)新和業(yè)務(wù)骨干的行家里手。

五、堅持義利兼顧，回報社會是我們義不容辭的責(zé)任。

在企業(yè)一年年壯大的同時，我們沒有忘記回報社會。去年以來，在集團領(lǐng)導(dǎo)下，以扶助教育，捐獻愛心為內(nèi)容，向朱集小學(xué)捐助40萬元進行校區(qū)改造。同時，對睢中考上重點大學(xué)貧困生捐助獎學(xué)金。從創(chuàng)業(yè)至今，——公司先后安排下崗工人及待業(yè)青年多人，培養(yǎng)了一批又一批的業(yè)務(wù)能手，涌現(xiàn)出一個又一個新老板……。公司累計上交各種稅費萬元；為社會公益事業(yè)捐款捐物萬元。新建的——紡織城二期將更是一項提供更多就業(yè)機會，帶動鄉(xiāng)親們脫貧致富的具有較大影響力的光彩事業(yè)。——公司的發(fā)展實踐再一次表明：社會的安定和黨的正確的政策導(dǎo)向是企業(yè)生存和發(fā)展的先決條件；敬業(yè)愛崗，誠實守信是對企業(yè)人品德層面最基本的要求；團結(jié)勤奮，銳意創(chuàng)新是企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定快速發(fā)展的強大動力；發(fā)揮優(yōu)勢，打造精品，是我們?nèi)俚闹匾▽殹Ａx利兼顧，回報社會是我們義不容辭的責(zé)任。

各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：——公司在七年來發(fā)展過程中，取得了一些成績，但我們也清醒地看到，我們的理念還需要進一步更新，我們的發(fā)展速度還有待進一步提高，前面的路還很長。我們有決心在縣委及組織部門領(lǐng)導(dǎo)下，努力開創(chuàng)和完善黨在企業(yè)中的有效作用，更好為地方經(jīng)濟發(fā)展和社會進步貢獻力量。今后，——公司將繼續(xù)堅持“誠實、合作、創(chuàng)新、卓越”的企業(yè)精神，乘睢寧跨越發(fā)展的東風(fēng)，以辦好公司，做強做大做優(yōu)和共同促進社會和諧發(fā)展為已任，創(chuàng)造更加輝煌的明天。

最后，祝各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們身體健康！萬事如意！

第五篇：非公經(jīng)濟組織的黨建工作經(jīng)驗交流材料[定稿]

文章標(biāo)題：非公經(jīng)濟組織的黨建工作經(jīng)驗交流材料

各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們，大家上午好！

____紡織有限公司運作七年多來，一直堅持以“誠實、合作、創(chuàng)新、卓越”的經(jīng)營理念，按照現(xiàn)代企業(yè)管理制度，不斷創(chuàng)新發(fā)展，通過規(guī)范運作，全面提高企業(yè)綜合素質(zhì)，現(xiàn)已發(fā)展成為——集團旗艦型企業(yè)，目前擁有紗錠20萬錠，噴氣織機150臺，員工4600多

人。公司黨委下屬8個黨支部，現(xiàn)有黨員198名，在黨委領(lǐng)導(dǎo)下，全體黨員在新經(jīng)濟體制中，充分發(fā)揮了先鋒模范帶頭作用。2006年共實現(xiàn)銷售收入14.5億元，利稅9400萬元，出口創(chuàng)匯100萬美元。今年1-3月份，上繳稅收1500萬元。06年企業(yè)榮獲全國百家明星僑資企業(yè)、省政府AAA級重合同守信用企業(yè)及全國紡織行業(yè)競爭力排名20強等稱號。這些成績的取得，不僅僅是企業(yè)的規(guī)范經(jīng)營和有效內(nèi)部管理，更主要的是公司黨委在縣委和組織部門領(lǐng)導(dǎo)下，廣大黨員在各項工作中團結(jié)協(xié)作，勇于進取，使企業(yè)黨建工作做得踏實有效。我們的具體做法是：“圍繞經(jīng)營抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”，主要做好“六個堅持”。

一是堅持走以人為本的工作思路，促進黨建工作健康開展。

在非公有制企業(yè)中，一方面新事物、新知識、新思想在不斷涌現(xiàn)，人們的工作及生活環(huán)境等因素不斷變化，人的價值觀也在向多元化發(fā)展。另一方面，非公有制企業(yè)黨建工作所依托的環(huán)境、條件發(fā)生了深刻的變化，在市場經(jīng)濟這種提倡自由流向、公平競爭的環(huán)境氣氛中開展黨建工作，自然不能以簡單的行政命令作為主要形式，如何使黨的組織在非公有制企業(yè)中取得主動，形成較強的向心力和凝聚力，關(guān)鍵在于爭取“人”。公司黨委始終堅持以“以人為本”的理念開展黨建工作，把關(guān)心員工作為黨委工作的重要內(nèi)容，以對員工的情，換取員工對黨委的愛。因此，做好“人”的工作成為非公有制企業(yè)黨建工作的出發(fā)點和落腳點，通過關(guān)心人、幫助人去教育人、激勵人。以激發(fā)他們工作熱情。06年公司積極申請加入黨組織的就有30多人。

二是堅持“服務(wù)、引導(dǎo)、促進”的非公經(jīng)濟黨建理念，做好黨建工作。

依據(jù)這一理念，我們正確處理非公經(jīng)濟組織中黨組織的政治保證作用與尊重經(jīng)濟規(guī)律、營造企業(yè)健康發(fā)展的良好社會環(huán)境的關(guān)系，找準(zhǔn)工作的切入點和著力點，探索工作中的抓手與載體，形成黨組織發(fā)揮作用的有效機制，圍繞企業(yè)的發(fā)展，重點在提供服務(wù)上下功夫。確保企業(yè)各項經(jīng)濟指標(biāo)的實現(xiàn)，幾年來，公司主要經(jīng)濟指標(biāo)都走在集團前列。

三是堅持經(jīng)濟建設(shè)到哪里，黨的組織就建到哪里。

非公經(jīng)濟組織的黨建工作，應(yīng)以消除黨組織設(shè)置空白點，擴大黨的工作覆蓋面，增強黨建工作的有效性為主要目標(biāo)，著力于創(chuàng)新基層黨組織的組建形勢。做到成熟一個，建立一個，鞏固一個，提高一個。要因企制宜、因時制宜、因人制宜，既重視組織形式的建立，更注重組織建立后的效果。在要求、進程和方法上不搞“一刀切”，防止急于求成、有名無實。我們對于公司派出到外公司幫助工作和執(zhí)行任務(wù)人員都及時在集團內(nèi)部溝通，使他們都能及時得到黨組織的關(guān)心和教育，這次派往越南——工程的幾十人中就相應(yīng)選拔組織能力強，覺悟高的中層人員擔(dān)當(dāng)黨組織領(lǐng)導(dǎo)。

四是堅持抓黨建工作與抓經(jīng)營工作相結(jié)合。

在非公有經(jīng)濟組織中，黨組織活動的目標(biāo)首先應(yīng)定位于與企業(yè)發(fā)展的同向性上，黨組織可以通過發(fā)揮組織優(yōu)勢和政治優(yōu)勢，發(fā)揚群眾工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，成為企業(yè)發(fā)展的促進者、企業(yè)文化建設(shè)的組織者、勞資關(guān)系的協(xié)調(diào)者，從而揚黨組織思想政治工作和社會組織工作之長，補企業(yè)剛性管理有余、柔性管理不足之短。作為黨員，首先應(yīng)掌握先進的技術(shù)和技能，成為非公有經(jīng)濟組織中的“經(jīng)濟能人”；同時應(yīng)堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，模范地完成黨組織交給的任務(wù)，發(fā)揮先鋒模范作用，以自己的能力和先進性去競爭企業(yè)的中、上層管理崗位。只有這樣，黨員和黨組織才能取得資方和職工群眾的認(rèn)可，才能廣泛地開展黨的各項工作和活動。現(xiàn)在公司的中層人員中90是黨員，同時大多數(shù)是技術(shù)創(chuàng)新和業(yè)務(wù)骨干的行家里手。

五、堅持義利兼顧，回報社會是我們義不容辭的責(zé)任。

在企業(yè)一年年壯大的同時，我們沒有忘記回報社會。去年以來，在集團領(lǐng)導(dǎo)下，以扶助教育，捐獻愛心為內(nèi)容，向朱集小學(xué)捐助40萬元進行校區(qū)改造。同時，對睢中考上重點大學(xué)貧困生捐助獎學(xué)金。從創(chuàng)業(yè)至今，——公司先后安排下崗工人及待業(yè)青年多人，培養(yǎng)了一批又一批的業(yè)務(wù)能手，涌現(xiàn)出一個又一個新老板……。公司累計上交各種稅費萬元；為社會公益事業(yè)捐款捐物萬元。新建的——紡織城二期將更是一項提供更多就業(yè)機會，帶動鄉(xiāng)親們脫貧致富的具有較大影響力的光彩事業(yè)。——公司的發(fā)展實踐再一次表明：社會的安定和黨的正確的政策導(dǎo)向是企業(yè)生存和發(fā)展的先決條件；敬業(yè)愛崗，誠實守信是對企業(yè)人品德層面最基本的要求；團結(jié)勤奮，銳意創(chuàng)新是企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定快

速發(fā)展的強大動力；發(fā)揮優(yōu)勢，打造精品，是我們?nèi)俚闹匾▽殹Ａx利兼顧，回報社會是我們義不容辭的責(zé)任。

各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：——公司在七年來發(fā)展過程中，取得了一些成績，但我們也清醒地看到，我們的理念還需要進一步更新，我們的發(fā)展速度還有待進一步提高，前面的路還很長。我們有決心在縣委及組織部門領(lǐng)導(dǎo)下，努力開創(chuàng)和完善黨在企業(yè)中的有效作用，更好為地方經(jīng)濟發(fā)展和社會進步貢獻力量。今后，——公司將繼續(xù)堅持“誠實、合作、創(chuàng)新、卓越”的企業(yè)精神，乘睢寧跨越發(fā)展的東風(fēng)，以辦好公司，做強做大做優(yōu)和共同促進社會和諧發(fā)展為已任，創(chuàng)造更加輝煌的明天。

最后，祝各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們身體健康！萬事如意！

____紡織有限公司

二00七年四月十一日

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