社區綜治工作制度

社區綜治工作制度1

一、每季度召開一次調委會員、組長會議，每半年召開一次調解員會議總結工作，交流經驗，布置任務，學習法律及調解知識，學習黨的'方針、路線、政策。

二、做好調解中糾紛有登記、調查有材料、談話有筆錄，重大疑難糾紛有協議，回訪有記載、結案后訂卷保管。

三、按上級統一部署，做好各類表格的統計上報工作。

四、一般糾紛半月內回訪一次，重大疑難糾紛及時回訪。

五、對糾紛重點人，重點事、重點戶每季度進行一次排查，做好檢查記錄。

六、做好對調解人員的總結評比工作，口頭表彰有記錄，書面表彰公布上墻。

社區綜治工作制度2

一、積極開展創安全小區工作。根據上級的`創安標準、制定措施、分工負責，認真落實創建工作的各項措施。

二、負責社區安全保衛工作。每月召開一次以上治保工作會議研究社區的治安情況，分析社區存在哪些不安定、不安全因素，并有針對性地制定措施、明確職責，確保社區的安全。

三、加強法制宣傳，提高居民法律意識。采用不同的宣傳工具、宣傳方式，每月對居民進行法制教育，使社區居民自覺做到學法、懂法、守法和用法，共同依法辦事。

四、搞好保密工作，妥善管理上級文件。有關機密文件、機密要事不得外傳，防止國家機密泄漏，確保國家安全。

社區綜治工作制度3

為加強社區“黃、賭、毒”人群的管理，提高重點人群的禁毒工作的質量，充分發揮基層禁毒工作的作用，現制定社區禁毒工作相關制度：

會議制度

一、及時傳達上級對重點人群管理有關會議精神，分析轄區內重點人群管理現狀，進一步明確有關責任單位和責任人，落實好綜合管理工作的措施。

二、重點人群管理均應做好書面記錄，定期整理歸檔，對會上形成的重要意見、決定和工作部署要形成書面文字或文件，必要時應將有關情況向上級報告。

宣傳教育制度

一、在每年的重點時期兩會、黨代會期間和重大節日（元旦、春節、五一、國慶節）期間應開展有關重點吸毒、涉毒人群宣傳教育活動。

二、宣傳教育活動的`形式：刷寫固定標語、張貼宣傳標語、發放宣傳單、舉辦講座、會議宣傳、上門入戶宣傳等。

三、積極配合上級有關部門做好重點人群專題禁毒工作宣傳教育活動。

隱患排查治理制度

一、在每年的重點時期（兩會、黨代會、展覽會）和重大節日（元旦、春節、五一、國慶節）期間應開展一次專項重點人群隱患排查。

二、第一責任人每年至少要親自帶隊檢查一次重點人群隱患排查工作。

三、凡檢查中發現的隱患要做好有關臺賬記錄，提出具體治理方案，全面整改到位。對于個別整改難度較大，無法自行解決的人群隱患，應及時上報，并積極配合上級有關部門抓好整改工作。

社區綜治工作制度4

信息報告制度

充分發揮治安信息員、巡防隊員和保安隊員收集信息的作用，進一步加強信息情況收集處理工作，對本轄區發生的重要情況，綜治信訪維穩工作站在做好穩控工作的同時，要及時上報街道綜治信訪維穩中心及相關部門。

學習例會制度

每月定期召開一次工作例會：

一是總結前階段工作，組織學習上級文件、政治理論、法律法規等；

二是分析治安動態、不安定因素，商討疑難糾紛的調處方案；

三是布置下階段的工作任務。

法制宣傳教育制度

積極開展法制宣傳教育活動，建立法制宣傳欄，健全法制教育陣地；結合本轄區實際，利用廣播、黑板報、宣傳欄等多種形式開展法制教育活動，增強群眾法制意識。

矛盾糾紛排查調處制度

按照屬地管理原則，認真開展排查工作，落實排查調處責任，把矛盾糾紛化解在萌芽狀態，做到“小事不出社區，大事不出街道，矛盾不上交”。上交街道綜治信訪維穩中心調處的矛盾糾紛，必須具備三個條件：

一有當事人要求上級調處的報告；

二有社區調解委員會的調查材料和初步意見；

三有確實解決不了的事實和理由。

流動人口服務管理制度

全面掌握本轄區流動人口的.分布情況，按照“誰用工，誰負責；誰留宿，誰負責”的原則，加強對流動人口和出租屋的服務管理，教育用工單位負責人和房東嚴格按照相關法律法規，管理好流動人口，協助上級相關部門做好流動人口信息登記造冊和建檔工作，做到底數清、情況明。

安全防范、安全生產制度

加強群防群治組織建設，充分發揮社區治安聯防隊伍積極作用，根據各階段治安形勢狀況，開展巡邏值勤活動，落實治安防范管理措施，維護社區的治安秩序，積極協助公安機關查破各類案件。認真貫徹“安全第一，預防為主”的工作方針，落實消防、安全生產、交通安全的工作責任制，積極開展經常性的安全防范檢查，消除安全隱患，確保本社區的安全生產。

突發性事件處置制度

發生突發性事件，綜治信訪維穩工作站工作人員必須第一時間趕到現場并立即向街道綜治信訪維穩中心或上級相關部門報告，同時，組織力量采取果斷措施，妥善穩定局勢，防止事態惡化。遇到人民群眾的生命財產和國家、集體利益受到損害時，要全力組織搶救，屬刑事或治安案件的，按規定保護現場，收集、提供線索，協助公安機關盡快偵破案件。

調解委員會工作制度

一、每季度召開一次調委會員、組長會議，每半年召開一次調解員會議總結工作，交流經驗，布置任務，學習法律及調解知識，學習黨的方針、路線、政策。

二、做好調解中糾紛有登記、調查有材料、談話有筆錄，重大疑難糾紛有協議，回訪有記載、結案后訂卷保管。

三、按上級統一部署，做好各類表格的統計上報工作。四、一般糾紛半月內回訪一次，重大疑難糾紛及時回訪。

五、對糾紛重點人，重點事、重點戶每季度進行一次排查，做好檢查記錄。

六、做好對調解人員的總結評比工作，口頭表彰有記錄，書面表彰公布上墻。

社區治保委員會制度

一、積極開展創安全小區工作。根據上級的創安標準、制定措施、分工負責，認真落實創建工作的各項措施。

二、負責社區安全保衛工作。每月召開一次以上治保工作會議研究社區的治安情況，分析社區存在哪些不安定、不安全因素，并有針對性地制定措施、明確職責，確保社區的安全。

三、加強法制宣傳，提高居民法律意識。采用不同的宣傳工具、宣傳方式，每月對居民進行法制教育，使社區居民自覺做到學法、懂法、守法和用法，共同依法辦事。

四、搞好保密工作，妥善管理上級文件。有關機密文件、機密要事不得外傳，防止國家機密泄漏，確保國家安全。

社區防范和處理邪教工作

重點人員管理制度

1、凡是未轉化的“法輪功”等邪教練習者和思想回潮重返迷途的已轉化人員，均應列為重點人員，進行重點管理。

2、每一個重點人員，應建立“四位一體”的包保小組對其進行重點管理，重點監控，嚴防重點人員進京、聚眾鬧事、串聯聚會、散發傳單等非法活動。

3、與重點人員所在的物業、信息員和黨員加強聯系，每月對重點人員所開展的幫教工作進行溝通，掌握現實表現及存在的問題，完成工作任務。

4、對重點人口要逐人登記造冊，建檔立卡，達到一人一檔一卷，并分類清楚準確。

5、信息員要經常與重點人員談心、交心，組織他們學科學、學政治、參加文體健身活動，幫助他們解決生活重點實際困難，用熱心、誠心去感化他們。

6、密切關注重點人員的動向，發現情況及時報告和處臵，對失蹤和下落不明的重點人員，組織力量進行查控。

區綜合管理工作站制度

為加強社區“黃、賭、毒”人群的管理，提高重點人群的禁毒工作的質量，充分發揮基層禁毒工作的作用，現制定社區禁毒工作相關制度：

會議制度

一、及時傳達上級對重點人群管理有關會議精神，分析轄區內重點人群管理現狀，進一步明確有關責任單位和責任人，落實好綜合管理工作的措施。

二、重點人群管理均應做好書面記錄，定期整理歸檔，對會上形成的重要意見、決定和工作部署要形成書面文字或文件，必要時應將有關情況向上級報告。

宣傳教育制度

一、在每年的重點時期兩會、黨代會期間和重大節日（元旦、春節、五

一、國慶節）期間應開展有關重點吸毒、涉毒人群宣傳教育活動。

二、宣傳教育活動的形式：刷寫固定標語、張貼宣傳標語、發放宣傳單、舉辦講座、會議宣傳、上門入戶宣傳等。

三、積極配合上級有關部門做好重點人群專題禁毒工作宣傳教育活動。

隱患排查治理制度

一、在每年的重點時期（兩會、黨代會、展覽會）和重大節日（元旦、春節、五

一、國慶節）期間應開展一次專項重點人群隱患排查。

二、第一責任人每年至少要親自帶隊檢查一次重點人群隱患排查工作。

三、凡檢查中發現的隱患要做好有關臺賬記錄，提出具體治理方案，全面整改到位。對于個別整改難度較大，無法自行解決的人群隱患，應及時上報，并積極配合上級有關部門抓好整改工作。

社區安全生產工作站制度

為加強社區安全生產、生活工作的開展，提高社區安全教育的質量，充分發揮基層安全工作的作用，現制定社區安全生產工作相關制度：

會議制度

一、及時傳達上級安全生產有關會議精神，分析轄區內安全生產現狀，進一步明確有關責任單位和責任人，落實好安全生產工作的措施。

二、安全會議均應做好書面記錄，定期整理歸檔，對會上形成的重要意見、決定和工作部署要形成書面文字或文件，必要時應將有關情況向上級報告。

宣傳教育制度

一、在每年的重點時期（夏季：防雷電、防臺風、防汛；冬季：防火、防凍）和重大節日（元旦、春節、五

一、國慶節）期間應開展有關安全生產宣傳教育活動。

二、宣傳教育活動的形式：刷寫固定標語、張貼宣傳標語、發放宣傳單、舉辦講座、會議宣傳、上門入戶宣傳等。

三、積極配合上級有關部門做好“安全生產月”等專題安全生產宣傳教育活動。

隱患排查治理制度

一、在每年的重點時期（夏季：防雷電、防臺風、防汛；冬季：防火、防凍）和重大節日（元旦、春節、五

一、國慶節）期間應開展一次專項安全大檢查。

二、第一責任人每年至少要親自帶隊檢查一次安全生產工作。

三、凡檢查中發現的隱患要做好有關臺賬記錄，提出具體治理方案，全面整改到位。對于個別整改難度較大，無法自行治理的事故隱患，應及時上報，并積極配合上級有關部門抓好整改工作。

社區矯正工作站制度

量，充分發揮基層矯正工作的作用，現制定社區矯正工作相關制度：

學習培訓制度

一、社區矯正組織應加強對社區矯正工作者的培訓，全面提高社區矯正工作者的教育管理能力和執法水平，培訓應堅持理論聯系實際、學用一致、講求實效的原則。

二、培訓內容包括政治理論、法律法規、規章制度及社會學、心理學、教育學等相關知識，學習培訓可采取集中、以會帶訓，參觀考核等多種形式。

三、社區矯正工作者每年接受培訓的時間不少于40學時，培訓情況作為社區矯正工作者考核的依據。

監督制度

一、社區矯正工作監督主要有法律監督、矯正組織內部監督、社會監督等形式。

二、檢察機關予以對社區矯正工作予以監督，發現矯正工作中有不符合法律規定的，應及時提出糾正意見。

三、矯正對象受到非法待遇或矯正組織未按法律規定的刑罰內容執行刑罰的，矯正對象有權向當地檢察機關檢舉反映，向上級司法機關提出申訴。

四、上級社區矯正組織應定期檢查、指導、監督下級社區矯正組織的工作，同級社區矯正組織內部應加強相互監督，發現有不符合法律、法規和有關規定的，督促其改正。

五、社區矯正組織應以適當形式向社會公開其職責范圍、工作程序、有關制度等，接受社會監督。

六、社區矯正組織可從有關部門、知名人士、離退人員和矯正對象親屬等聘請執法監督員。

七、社區矯正組織應及時處理矯正對象或群眾的舉報、投訴，并反饋處理結果；舉報、投訴和處理結果應登記歸檔，并報社區矯正工作領導小組辦公室備案。

社區矯正工作責任追究制度

一、社區矯正工作人員服務態度不好，對矯正對象提出、反映的問題不及時解答和處理。推諉、懈怠的給予警告，屢次發生上述現象的，對其進行通報批評、戒免談話，直到調離工作崗位；造成嚴重后果的，依據法律法規處理。

二、報送信息不及時、不準確，影響全區工作進度；或者遇有特殊情況、問題及重大事宜不及時反映和上報，瞞報、遲報，造成嚴重后果的，責令書面檢查、通報批評，對直接責任人員給予行政處分。

三、社區矯正工作人員利用職務之便，濫用職權、徇私舞弊，侵害矯正對象基本權利，構成犯罪的，依法追究刑事責任；尚不構成犯罪的，停職檢查、給予行政處分，建議調離工作崗位。

四、社區矯正工作人員玩忽職守，致使矯正對象脫管失控，不積極查找，不主動上報，一經發現，通報批評；導致矯正對象重新犯罪，影響惡劣的，給予行政處分，直到調離工作崗位。

五、凡出現上述問題的，不得在本內評優、評先、入黨、提拔。

矯正個案制度

一、針對每名矯正對象成立專門的矯正小組，指定責任人，實施矯正方案，矯正其犯罪意識。

二、根據矯正對象的需求，結合犯罪類型、心理特征、家庭背景、現實表現等找準癥結，制定矯正個。

三、司法所、派出所和社區居委會要及時召開會議，對矯正對象個案等情況進行綜合分析

學習教育制度

一、要運用各種有效教育手段，促使社區服刑人員認罪悔罪，增強法律意識和道德修養，成為遵紀守法的公民。

二、應當根據社區服刑人員的犯罪類型、犯罪原因、惡習程度及其思想、行為、心理特征，因人施教、注重實效。

三、社區矯正教育工作主要包括：入矯教育；個案矯正；思想文化及職業技術教育；心理矯正；解矯教育等。

社區普法依法治理工作制度

一、每季度召開一次相關工作人員會議，交流經驗，布臵任務，學習法律及調解知識，學習黨的方針、路線、政策；

二、法制宣傳人員做好每次普法宣傳的準備工作，著裝統一、準備充分、態度和善。

三、定時更換宣傳欄的法制宣傳內容，配合做好綜治工作的法制宣傳工作和依法治理。

四、建立法制宣傳簿和相關圖片資料的整理收集工作責任人制度。

五、每年結合階段性工作需要和法制宣傳計劃、主辦或協辦開展法制宣傳咨詢活動。

流動人口管理服務工作站制度

為確保流動人口服務管理全覆蓋，實現橫向到邊、縱向到底的網格化管理模式。貼近群眾，就近服務，齊抓共管。天樂社區根據實際情況合理設定流動人口服務管理制度。

一、工作站主要承擔責任片區內流動人口、出租房屋信息采集傳遞、服務告知、訴求反饋等工作。

二、工作站的設立應本著方便群眾、便于管理、發揮實效的原則，在大型用工單位、住宅小區、商業店鋪較為集中的地區、流動人口和出租房屋較多的住宅小區、居民院落等地點進行集中管理。

三、工作站應統一標識、編號，公布社區服務站電話。

四、社區按片區劃分網格，網格負責本責任片區內的流動人口、出租房屋信息的日常采集登記工作，異動情況及時掌握。發現問題立即反饋。

五、網格員要按質按量登記流動人口信息，不得漏報、虛報。

治安巡邏隊工作制度

一、社區治安巡邏隊，在居委會的領導下社區民警指導下開展工作。隊員應熱愛本職工作，服從工作安排，盡職盡責完成任務。

二、巡邏隊員在執勤期間，必須著裝、佩戴統一的執勤袖標，切實做到嚴格執勤、文明執勤，維護巡邏隊的形象，自覺接受群眾監督。

三、堅持每天按規定的時間和區域進行巡邏，要敢于制止違反治安管理的行為，對形跡可疑人員要進行盤問并將違法人員扭送到公安部門處理。

四、居委會干部和社區民警不定期地檢查巡邏情況，發現無顧離崗、逃崗，上崗喝酒、打牌、衣冠不整、監守自盜等違規行為，將取消巡邏隊員資格。

五、巡邏工作每周一次講評；半月一次政治思想、業務技能培訓；年終評選優秀隊員，不斷提高隊員整體綜合素質。

六、對巡邏中表現突出和失職的隊員實行獎懲，進一步增強工作責任感，隨時接受上級交辦的各項使命。

綜治工作站制度

1、議事和報告制度。綜治工作站應定期向所在街道綜治工作中心報送各類綜治信息，實行重大事項報送制度，保證信息反饋渠道暢通。

2、臺帳和資料制度。綜治工作站建立與各類平安創建工作互為一體的臺帳資料。

3、工作例會制度。參加街道綜治中心的工作例會，學習相關業務知識，通報交流情況，安排工作任務。

4、檢查考評制度。由街道綜治辦負責對照綜治工作站的職責，制定考核標準，組織考核考評。