第一篇：如何做好文明單位創(chuàng)建工作

如何做好文明單位創(chuàng)建工作

隨著社會的不斷發(fā)展，“四個文明”建設的不斷推進，集團“二次創(chuàng)業(yè)”的全面啟動，開展企業(yè)文明創(chuàng)建對于弘揚企業(yè)精神，培育企業(yè)文化，構建和諧企業(yè)，塑造企業(yè)“品牌”形象，提高職工隊伍的整體素質，提高服務質量有著良好的促進作用，有利于實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展的目標。因此，如何做好文明單位創(chuàng)建工作是集團下屬各企業(yè)貫徹落實“兩手抓、兩手都要硬”方針的具體表現(xiàn)。根據上級對文明單位的考核驗收主要采取的方式是看、聽、評等形式，所以做好文明單位的創(chuàng)建和迎檢工作主要做好以下幾個方面的內容。

一、明確六個內容

（一）明確文明單位的含義

文明單位是本單位在“物質文明、政治文明、精神文明、生態(tài)文明”建設方面相互促進，協(xié)調發(fā)展，取得顯著成績的綜合性最高榮譽稱號。

（二）明確創(chuàng)建文明單位的主題 提高服務質量，提供優(yōu)質服務（永恒）。

（三）明確文明單位標準

第一條

領導班子堅持四項基本原則，團結奮斗、廉潔奉公、開拓創(chuàng)新、銳意改革。

第二條 思想政治工作卓有成效，“四有”（有理想、有道德、有文化、有紀律）、“四職”（職業(yè)理想、職業(yè)道德、職業(yè)技能、職 1 業(yè)紀律）教育經常化，干部職工思想道德和科學文化素質不斷提高，群眾性文體活動豐富多彩。

第三條 各項規(guī)章制度健全，管理科學化、制度化、規(guī)范化，無重大責任事故。

第四條 創(chuàng)“三優(yōu)”（優(yōu)質服務、優(yōu)良秩序、優(yōu)美環(huán)境），做到凈、齊、美，效果顯著。

第五條 普法教育深入，法制和政策觀念強，無計劃外生育和各種刑事犯罪案件。

第六條 經濟、社會效益好，在同行中居先進水平。

（四）明確文明單位評選條件

“八個好”即：組織領導好；班子建設好；思想建設好；生產經營好；改革管理好；文化建設好；企業(yè)形象好；文明風氣好。

（五）明確文明單位評選等級

國家級，市級、市級標兵，國資委級，集團級（以下簡稱：司級）。市級文明單位、文明單位標兵由市委市政府或市精神文明建設委員會批準命名；委級文明單位由市國資委黨委和市國資委批準命名；司級文明單位、文明班組由集團黨委和集團批準命名。

（六）明確創(chuàng)建文明單位“四個一票否決”的主要內容

一是領導班子成員出現(xiàn)嚴重違紀違法行為；二是社會治安綜合治理工作不達標；三是違反計劃生育法；四是發(fā)生重大安全事故或生產經營性重大事故。

二、印發(fā)五個文件

（一）擬定向上級黨委申報創(chuàng)建文明單位的請示

（二）擬定成立文明單位創(chuàng)建領導小組（司務公開）的通知 領導小組由支部第一負責人任組長，支部其余成員或者其余領導班子成員任副組長，各部門負責人為成員（司務公開領導小組成員必須有兩名及以上一線員工）。并下設辦公室具體負責創(chuàng)建（司務公開）工作的監(jiān)督和實施。

（三）擬定創(chuàng)建規(guī)劃

規(guī)劃包括：指導思想、組織機構、創(chuàng)建目標、創(chuàng)建口號、創(chuàng)建標準、創(chuàng)建措施、創(chuàng)建步驟等內容。

（四）擬定創(chuàng)建管理辦法、制度

辦法、制度主要針對下級單位，參見（略）。

（五）擬定創(chuàng)建匯報材料（PPT）

匯報材料開篇要介紹文明單位創(chuàng)建的意義及內容，正文主要分三個部分：一是企業(yè)基本情況；二是文明單位創(chuàng)建工作情況；三是未來展望（表決心和信心，確定下步創(chuàng)建目標）。PPT要注意主題鮮明、色彩搭配合理、層次分明、文字圖片密切結合，具美感性和創(chuàng)新性。

三、整理兩個資料

（一）創(chuàng)建臺賬資料

按“文明單位評選條件”即“八個好”內容，同時結合自身實際劃分臺賬資料，可分為：組織架構、規(guī)章制度、經營管理等九類。一是組織架構卷：包括簡介、組織架構圖、領導班子簡要情況、領導班子任命文件等內容。二是規(guī)章制度卷：包括考勤、會議、3 財務、獎懲激勵等一系列制度。三是經營管理卷：包括經營目標、管理手冊、營銷方案、計劃總結等內容。四是黨群建設卷：包括黨建工作，精神文明建設，黨群架構、制度、活動、總結、會議，發(fā)展黨員情況等內容。五是細胞建設。包括“文明班組”、“文明宿舍”、“微笑之星”、“服務之星”、慰問活動等內容。六是隊伍建設。包括隊伍建設、管理人員任職文件，員工培訓計劃、記錄等內容。七是安全管理。包括各級安全文件，安全規(guī)定制度、應急預案、培訓計劃總結、安全演練（圖片）等內容。

八是生態(tài)環(huán)境。包括生態(tài)管理文件，生態(tài)管理制度，相關培訓內容，生態(tài)保護圖片。九是創(chuàng)建工作。各級關于創(chuàng)建活動的計劃、方案，開展情況的總結、會議等內容。

同時要注意創(chuàng)新檔案內容，合理歸類，可增加如文明測試、文明承諾等內容。并做好資料的包裝設計，外觀主題、標志、日期、內容要明確，目錄、頁碼要齊全。

（二）圖片集

可將所有圖片分為：優(yōu)美環(huán)境、領導關懷、教育培訓、優(yōu)質服務、多彩活動、酒店榮譽、創(chuàng)建工作等七類，并做好圖片的說明（包括時間、地點、人物、主題等內容）。

四、營造氛圍

（一）制作展板：一是創(chuàng)文明單位宣傳展板：包括公司簡介、理念、精神，創(chuàng)建規(guī)劃（簡化）、領導小組、口號，相關圖片（榮譽）、宣傳欄（用于張貼信息）等內容。二是司務公開展板：包括公司簡介、組織機構、領導小組等內容。三是文明倡義書（展 4 架）。

（二）制作橫幅、標語若干：如“建五星酒店、創(chuàng)文明單位”；“文明禮貌，用心創(chuàng)造”等內容，懸掛在辦公、員工活動等區(qū)域，并拍下照片存入“圖片集”。

（三）規(guī)范內外環(huán)境（主要針對辦公和生活區(qū)）：辦公區(qū)統(tǒng)一門牌；各部門辦公室區(qū)域劃分合理、辦公桌文件擺整齊；宿舍整潔，擺放整齊；食堂整潔、衛(wèi)生；衛(wèi)生間、更衣室保持整潔，無圬垢。

（四）設立員工活動室

活動室包括體育用品（乒乓桌（拍、球）、羽毛拍（球）、呼啦圈、跳繩等；閱讀書籍（管理類、專業(yè)類、勱志類、公文類、工具類、雜志類等）；娛樂設施（電視、電腦、音響、話筒等）。

第二篇：如何做好文明單位創(chuàng)建迎檢工作

如何做好文明單位創(chuàng)建迎檢工作

上級對文明單位的考核驗收主要采取的方式是看、聽、評等形式，所以做好文明單位的創(chuàng)建和迎檢工作要從以下三個大方面做好準備。

1、抓好環(huán)境建設。一方面要抓好環(huán)境衛(wèi)生建設。作為文明單位要求在衛(wèi)生環(huán)境建設上做到凈、綠、亮、美，即：要有一個窗明幾凈、整潔清爽的工作環(huán)境；有一個溫馨優(yōu)美、自然和諧的服務環(huán)境。在抓好衛(wèi)生的同時要營造一個溫馨和諧的服務環(huán)境。另一方面要抓好輿論環(huán)境建設。要有文明單位創(chuàng)建公示板和文明單位創(chuàng)建圖板；要有結合本單位工作性質的長期工作口號；根據實際設立一個較高檔次的榮譽室。

2、寫好工作匯報。考核組最直接了解一個文明單位創(chuàng)建情況的途徑就是匯報材料，所以寫好一份創(chuàng)建匯報材料至關重要。材料的撰寫要注意把握以下幾個方面：⑴單位概況；⑵近年取得的主要榮譽；⑶主要的經驗做法；⑷經濟社會效益成果；⑸對創(chuàng)建的感想和下步工作目標。

3、整理好創(chuàng)建檔案。把檔案內容主要分為領導機制類；工作機制類；各項活動類：可歸納為八個卷宗：一是規(guī)劃總結卷：分為中長期規(guī)劃和創(chuàng)建工作計劃。工作總結包括半年及全年創(chuàng)建工作總結。二是文件材料卷。有關黨建工作、思想政治工作、精神文明建設工作的各級各類文件、領導講話、會議材料等。三是學習教育卷。有關政治理論、業(yè)務知識、公共禮儀、法律知識、文體衛(wèi)生知識等方面的學習計劃、學習材料、心得體會、測試試卷等。四是管理制度卷。包括出勤制度、會議制度、學習制度、財務制度等的一套科學完整的管理制度。五是創(chuàng)建活動卷。各種基礎創(chuàng)建活動的計劃、方案，開展情況的總結。六是公益事業(yè)卷。包括扶危濟困，幫孤助殘，結對幫扶和未成年人思想道德教育、扶貧助學等社會公益活動。七是榮譽表彰卷。歷年來集體和個人所取得的各種榮譽（證書、光榮冊）以及本單位開展評比、表彰情況。八是影像圖片卷。各種活動開展時的照片、影像等資料。注明活動時間、內容。

第三篇：創(chuàng)建文明單位工作情況匯報

關于開展創(chuàng)建市級文明單位的情況匯報

為進一步增強公司全體干部職工爭創(chuàng)意識，確保創(chuàng)建文明單位各項措施落到實處，全面實現(xiàn)公司爭創(chuàng)市級文明單位目標，促進公司持續(xù)健康發(fā)展，根據公司“十二五”規(guī)劃，結合全年生產經營任務和精神文明建設工作目標，在**高新區(qū)文明辦指導幫助下，我公司積極開展了市級文明單位創(chuàng)建活動，現(xiàn)將活動開展情況匯報如下。

一、單位基本情況

二、文明創(chuàng)建工作的主要做法和成效

（一）加強領導、健全機制。公司高度重視文明創(chuàng)建工作，始終把爭創(chuàng)市級文明單位作為一項重要工程來抓，從夯實創(chuàng)建基礎入手，科學規(guī)劃，精心組織，穩(wěn)步推進。

1．組織健全。成立了以總經理為組長，黨總支書記為副組長，其他班子成員為組員的創(chuàng)建工作領導小組，下設創(chuàng)建活動辦公室，為常設工作機構，負責日常創(chuàng)建計劃、管理、協(xié)調和督察工作，目前公司已形成了一把手親自抓、分管領導具體抓，其他班子成員配合抓的聯(lián)動機制。

2.公司黨總支將創(chuàng)建工作擺上重要議事日程，結合工作實際，制定了切實可行的創(chuàng)建活動方案，并將創(chuàng)建工作細化，分解到各部門、落實到具體責任人。每月專門聽取匯報，研究文明單位創(chuàng)建工作，將文明單位創(chuàng)建工作納入黨總支年初工作計劃中，做到同部署、同推進、同考核，并做到了有足夠的經費投入。

（二）強化教育，提高素質。精神文明建設的目的在于塑造人，提高人的素質。**公司在創(chuàng)建中始終抓住這一根本，努力在提高員工隊伍政治素質和業(yè)務素質上下功夫，充分利用深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，創(chuàng)先爭優(yōu)活動以及爭創(chuàng)學習型黨組織活動，大力開展了中國特色社會主義理論體系教育，社會主義核心價值體系教育，愛國主義教育、公民道德教育和社會主義榮辱觀教育，使社會主義核心價值體系轉化為員工的精神信仰和基本價值取向。此外注重結合做好本職工作，倡導員工廣泛學習業(yè)務知識，加快知識更新，優(yōu)化知識結構，不斷提高員工的思想政治素養(yǎng)和業(yè)務干部水平。

（三）加大宣傳、營造氛圍。為有效引導全員投身文明單位的創(chuàng)建工作中去，做到全員參與，全民創(chuàng)建。公司十分注重創(chuàng)建氛圍的營造。利用公司門戶網站、宣傳欄、內部報刊以及企業(yè)微信平臺等方式廣泛宣傳文明創(chuàng)建知識，宣傳好的做法和先進個人的事跡。懸掛宣傳標語，張貼有關文件。在宣傳欄中開辟文明創(chuàng)建專欄，宣傳文明創(chuàng)建的積極成果，將文明創(chuàng)建工作的宣傳納入宣傳計劃之中。

（四）豐富創(chuàng)建形式和活動載體，完成企業(yè)各項生產經營指標。近年來，我們結合深入學習“黨的群眾路線教育實踐活動”，黨員“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“黨員先鋒崗”、“道德模范評選”等黨建活動；開展公司職工“羽毛球比賽”、“乒乓球比賽”、“徒步踏青拉練”、“全民健身排舞”、“中國夢演講比賽”、“閱讀人生、讀書征文活動”、“勞動美攝影比賽”、“歌唱祖國卡拉OK大賽”等工會、共青團活動。充分調動了廣大員工的主動性和積極性，也使文明單位創(chuàng)建活動豐富多彩。

1.公司持續(xù)推進機制和管理創(chuàng)新，把制度建設和管理創(chuàng)新作為提升管理效率和運營水平，實現(xiàn)結構調整的重要手段。按照“雙增雙降”工作的要求，通過各種手段細化流程管理和考核，持續(xù)降低存貨，減少了應收賬款，有效降低了經營風險；開展了“攻堅克難比業(yè)績，立足崗位做貢獻”的勞動競賽活動，充分調動了員工的工作主動性和積極性。

2.通過各種方式積極開展員工培訓工作，提升員工專業(yè)技能水平，全年共舉辦各類培訓19項次，培訓員工總計758人次。組織開展拜師學藝活動，有效提升了員工的職業(yè)技能水平。按時足額為員工繳納各種社會保險，定期組織職工健康體檢工作。

3.制定全年安全生產計劃，注重事前預防和教育工作，在全公司范圍內組織了專門的安全生產專題教育，安排了細致的分類摸底檢查，對發(fā)現(xiàn)的不安全因素進行了整改。開展 了消防和應急安全疏散演習，有效提高全體員工的安全意識,在做好各項工作的同時，保證了全年無重大安全責任事故發(fā)生。

4.公司工會積極關心員工生活，維護職工合法權益。為218名在職職工辦理了“在職職工互助醫(yī)療保險”，為大病職工辦理醫(yī)療保險理賠手續(xù)。凡員工家里中的婚、喪大事，公司工會、公司領導都能親臨現(xiàn)場慰問，帶去了公司的關心和問候。組織開展了多項有益的文化、娛樂和體育活動，參加區(qū)、市和集團公司舉辦的各類文藝體育活動均取得優(yōu)異成績。組織承辦了與*****的職工聯(lián)誼運動會，參加了高新區(qū)首屆籃球聯(lián)賽，為**區(qū)的和諧穩(wěn)定做出了貢獻。

三、文明單位申報。

創(chuàng)建市級文明單位，是我公司今年的一項重要工作，我們將嚴格按照市級文明單位創(chuàng)建工作的要求，在**區(qū)文明辦的大力支持下，以企業(yè)建設為根本，以促進發(fā)展為目標，以強化管理為重點，進一步加大文明創(chuàng)建工作力度，完善文明創(chuàng)建工作制度，用文明創(chuàng)建提升全員素質，不斷推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，為**區(qū)、**市的經濟發(fā)展和精神文明建設作出應有的貢獻。

二〇一四年十一月

第四篇：文明單位創(chuàng)建工作實施方案

文明單位創(chuàng)建工作實施方案

為全面提升我局精神文明建設水平，確保市局機關 “省級文明單位”榮譽，營造團結奮進、積極向上的良好氛圍，樹立良好的機關形象，推動質監(jiān)事業(yè)健康發(fā)展，根據市文明委和市直機關工委文明創(chuàng)建工作要求，現(xiàn)制定2016年文明創(chuàng)建工作方案如下：

一、指導思想

2016文明創(chuàng)建工作要以全面貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實總書記系列重要講話精神，以建設社會主義核心價值體系為根本，以市局機關保持“省級文明單位”、直屬單位爭創(chuàng)“市級文明單位”為目標，緊緊圍繞培育和踐行社會主義核心價值觀要求，進一步加強職業(yè)道德建設，完善誠信體系，規(guī)范服務行為，提升服務質量，廣泛開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，不斷提升職工道德素質和單位文明程度，為推進質監(jiān)事業(yè)發(fā)展提供思想道德保證和精神動力。

二、創(chuàng)建目標

我局文明創(chuàng)建的總體目標是“一個確保、兩個提升和三個創(chuàng)新”：

（一）鞏固提升創(chuàng)建成果，確保2016復評通過“省級文明單位”驗收。

（二）全局干部職工文明素質明顯提升，質監(jiān)文明形象明顯提升。

（三）創(chuàng)新提升文明單位創(chuàng)建內容、載體和機制。

三、主要內容和工作分工

按照《省市級文明單位測評體系》要求，創(chuàng)建申報內容包括組織領導、道德建設、業(yè)務工作、文體活動、科學管理、環(huán)境衛(wèi)生、創(chuàng)建活動、特色指標8個測評項目，共28條測評內容，滿分為105分。主要采用實地考評、材料審核等測評方法。省級文明單位的考核評價，主要是在全面評價的基礎上，著重考察精神文明建設重點工作的落實情況。結合我局實際，工作責任分解意見明確如下：

（一）學雷鋒、志愿服務活動

測評內容：單位有學雷鋒活動總體方案，有明確責任部門和責任人，有具體活動安排；有體現(xiàn)雷鋒精神的崗位規(guī)范或行為守則；單位組織扶危濟困、助人為樂等活動，有具體措施，有參與人數，有活動效果。大力倡導“學習雷鋒、關愛他人、提升自己”的理念；單位有學雷鋒志愿服務隊；有常態(tài)化的志愿服務活動；單位積極創(chuàng)造條件支持志愿服務活動；開展“生態(tài)保護”志愿服務行動。組織志愿者廣泛宣傳環(huán)保知識，增強環(huán)保意識。開展義務植樹志愿服務行動。組織志愿者開展“多彩濰坊文明行動”志愿服務，建設天藍、地綠、水清的幸福家園。

牽頭單位：機關黨委 工會

婦委會 各直屬單位

工作要求：測評的內容，根本要求是實現(xiàn)學雷鋒常態(tài)化、有實效。一是單位每年都要有學雷鋒活動的工作部署和組織領導；二是注重學雷鋒活動的組織化、全員化，制定崗位規(guī)范、行為守則，運用可考核的方法手段，引導全體員工在工作崗位和日常行為中，做到熱愛集體，干一行、愛一行、精一行；三是在日常管理工作中體現(xiàn)雷鋒精神，融入以義求利、無私奉獻等人文理念，引導員工樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，摒棄那種單純追求物質利益、“一切向錢看”的價值觀念和思想行為；四是在單位組織下，以建立志愿服務隊的方式，開展常態(tài)化的志愿服務活動；每支服務隊20人左右，根據單位總體人數設立、總隊、支隊、分隊，并配備組織能力強的通知擔任隊長，運用QQ群、微信等聯(lián)絡方式，把活動組織協(xié)調好。五

是開展扶危濟困、助人為樂等活動，要求有具體措施、參與人數和活動效果。

（二）道德講堂建設

測評內容：有道德講堂，場所固定；有經常化的活動；有規(guī)范性的流程；有濃厚的道德文化氛圍。經常開展道德經典誦讀活動。

牽頭單位：機關黨委、辦公室

各直屬單位

工作要求：根據單位情況，設置固定的道德講堂場所，定期開展活動，要求活動流程規(guī)范，學唱歌曲、學模范、誦經典、發(fā)善心、送吉祥等必要環(huán)節(jié)；講堂有統(tǒng)一標識，以及道德格言、修身經典等道德文化氛圍布置，整體環(huán)境莊重肅穆，有利于人們凈化心靈、省心修身。

（三）學習型黨組織建設

測評內容：深入學習貫徹總書記系列重要講話精神；扎實推進學習型黨組織建設，制定理論學習相關制度，有常態(tài)化的活動載體；開展“兩學一做”學習教育；開展創(chuàng)建基層黨建工作示范點活動措施有力、成效顯著。

牽頭單位：組織人事科、機關黨委

各直屬單位 工作要求：一是要有活動方案和工作安排；二是要列出提高干部職工個人思想文化修養(yǎng)和業(yè)務技能的必讀書目、篇目；三是經常組織讀書心得交流或演講比賽、知識競賽等活動，激發(fā)干部職工讀書興趣和參與熱情。

（四）培育和踐行社會主義核心價值觀

測評內容：深入培育和踐行社會主義核心價值觀，積極開展理想信念教育、公民道德教育、政策形勢教育等活動。

牽頭單位：機關黨委 辦公室

各直屬單位

工作要求：緊緊圍繞倡導“富強、民主、文明、和諧，自由、平等、公正、法治，愛國、敬業(yè)、誠信、友善”這一基本內容，引導全體干部職工普及和掌握社會主義核心價值觀的基本內容和實踐要求，在思想感情上認知認同，在工作生活中遵循踐行，使社會主義核心價值觀深深融入干部職工的思想意識之中，最終內化為精神追求、外化為自覺行動。

（五）勤儉節(jié)約活動

測評內容：有開展活動方案和具體安排；有勤儉節(jié)約制度規(guī)定；有經常性教育實踐活動；有勤儉節(jié)約活動記錄。

牽頭單位：辦公室

各直屬單位 工作要求：活動要求有實施方案、具體安排、管理制度、活動記錄，確保工作做得扎扎實實，引導干部職工做到“不剩飯、不剩菜”，節(jié)約一滴水、一度電、一張紙。

（六）開展先進典型選樹活動。

測評內容：開展道德模范、身邊好人（“山東好人之星”）等先進人物評選、推薦、學習、宣傳活動，努力營造崇尚、學習、爭當好人的濃厚氛圍。牽頭科室：機關黨委

辦公室

各直屬單位

工作要求：一是積極參與評選全市“道德模范”和“身邊好人”活動；二是開展向先進典型學習活動；三是開展宣傳“濰坊好人”活動；四是開展先進基層黨組織和優(yōu)秀共產黨員的選樹活動。

（七）弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，開展“我們的節(jié)日”主題活動。測評內容：開展中華經典、道德箴言誦讀等比賽活動，向干部職工推薦道德經典書目、篇目；在春節(jié)、清明、端午、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日期間開展“我們的節(jié)日”主題活動。有活動實施方案；有節(jié)日文化活動；有節(jié)日民俗活動；有節(jié)日環(huán)境布置。牽頭單位：工會、機關黨委

各直屬單位

工作要求：在春節(jié)、清明、端午、中秋等每個傳統(tǒng)節(jié)日期間都要開展活動；要突出節(jié)日的文化內涵，組織詩會、講座或觀看專題片等活動，提升節(jié)日文化品位，使干部職工受到優(yōu)秀的文化傳統(tǒng)熏陶；要吸引干部職工廣泛參與，組織參與廟會燈會、娛樂競技、祭奠先烈、民間社火等節(jié)日民俗活動。

（八）開展“講文明，樹新風”活動

測評內容：積極利用網絡等形式傳播文明風尚，建立網絡文明傳播隊伍，全體職工自覺“修身律已，做文明人”；注重文明禮儀教育，職工有良好的行為修養(yǎng)，言語文明、舉止得體；開展移風易俗活動，積極倡導科學、文明、健康的生活方式。牽頭單位：機關黨委

辦公室

各直屬單位

工作要求：一是要求有實施方案和具體部署，二是有員工文明守則或行為規(guī)范，以及對員工文明行為和文明素質的考核檢驗；三是要對全體員工進行文明上網教育和行為規(guī)范，引導他們恪守網絡道德，不瀏覽不健康的網站網頁，不制造、傳播網絡有害信息。

（九）文化體育活動

測評內容：有圖書閱覽室、文體活動室，設施完備，使用經常；堅持開展健康向上、豐富多彩的文體活動，發(fā)動干部職工廣泛參與。

牽頭單位：機關黨委 工會 婦委會

各直屬單位

工作要求：有活動實施方案；有能夠滿足員工文化體育活動需求的場所；開展經常性的文化體育活動；有文化體育活動志愿者。有具體的活動計劃方案，強調有必要的活動場所，能夠開展經常性的活動。

（十）開展節(jié)約型單位建設和環(huán)境保護工作，厲行勤儉節(jié)約。

測評內容：有節(jié)約型單位創(chuàng)建方案和工作措施；倡導低碳生活，開展節(jié)水、節(jié)電、節(jié)約用紙等活動；健全環(huán)保制度，治理環(huán)境污染，環(huán)保指標達標；加強節(jié)能減排宣傳，營造濃厚氛圍；無重大環(huán)境污染事件發(fā)生。有勤儉節(jié)約制度規(guī)定，并嚴格落實；開展“艱苦奮斗，勤儉節(jié)約”宣傳教育；在單位所屬餐廳、食堂等實施“文明餐桌行動”。牽頭單位：辦公室

各直屬單位

工作要求：開展節(jié)水、節(jié)電、節(jié)約用紙等活動，倡導環(huán)保工作、環(huán)保生活理念，加強節(jié)能減排宣傳。加強對干部職工勤儉節(jié)約宣傳教育，積極開展“文明餐桌”行動，教育干部職工珍惜糧食，減少浪費，開展“光盤行動”。

（十一）加強黨風廉政建設

積極開展廉政建設及反腐敗教育活動；廉政制度健全完善。牽頭單位：機關黨委

各直屬單位 工作要求：一是加強廉政教育，源頭預防腐敗。有針對性地開展一系列法紀教育、宗旨教育、警示教育等活動。二是嚴查違紀行為，強化責任追究。受理的黨風廉政方面的舉報投訴案件及時調查處理，對違法違紀行為，堅決依法處理。

（十二）營造和諧、穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境

認真開展計劃生育政策、民主法制等內容的宣傳教育；積極參加平安建設，落實社會治安綜合治理措施和安全生產責任制；關心職工工作、學習、生活和身心健康；單位人際關系和諧，黨群、干群關系融洽。無違反計劃生育政策；發(fā)生刑事案件或重大治安案件；無較大以上級別的安全生產責任事故造成重大經濟損失或人員傷亡；無重大食品安全事故；無重大群體性事件。

責任單位：婦委會 辦公室

特監(jiān)科

各直屬單位

（十三）優(yōu)化環(huán)境建設

測評內容：認真執(zhí)行城市市容和環(huán)境管理有關規(guī)定；單位門前區(qū)域“三包”責任制落實；有單位內部衛(wèi)生管理制度并嚴格執(zhí)行；環(huán)境整潔有序，綠化美化，無臟、亂、差現(xiàn)象。牽頭單位：辦公室

各直屬單位 工作要求：一是要有環(huán)境建設維護實施方案和工作安排；二是要有日常環(huán)境建設維護的具體

措施和獎懲辦法；三是要達到優(yōu)美干凈的環(huán)境建設效果，讓人能直觀感受到文明單位的良好環(huán)境。

四、工作要求

（一）強化領導，形成合力。成立局文明創(chuàng)建活動領導小組，全面負責創(chuàng)建省級文明單位領導工作，局領導班子成員分工具體負責，各科室主要負責人為成員。領導小組下設辦公室，辦公室設在機關黨委，李守利任辦公室主任。按照“兩手抓、兩手都要硬”的要求，以創(chuàng)建活動領導小組牽頭組織協(xié)調、黨政工團婦齊抓共管、科室單位各負其責、干部職工全員參與的工作機制。把深入開展創(chuàng)建活動作為全面加強機關作風建設、隊伍建設和素質建設的一項重要內容和載體，做到文明創(chuàng)建與業(yè)務工作同研究、同部署、同考核、同獎懲，充分調動全體干部職工的創(chuàng)建積極性，營造干部職工人人關心、人人支持、人人參與文明創(chuàng)建的濃厚氛圍。

（二）創(chuàng)新機制，抓好落實。精神文明創(chuàng)建活動是一項全局性、系統(tǒng)性工程，統(tǒng)領影響全局整體工作，關乎全局干部職工的切身利益，明確創(chuàng)建責任分工，是最大限度地調動各方面參與創(chuàng)建的積極性，形成合力創(chuàng)建的工作機制。各牽頭單位要對分管的創(chuàng)建工作內容落實負全責，不僅要負責分管創(chuàng)建內容的方案計劃制定、活動組織實施，創(chuàng)建材料報送，還要負責創(chuàng)建資料的收集整理，做到活動豐富、內容詳實和資料完整。所有科室、單位要積極支持、配合，發(fā)動干部職工出人出力，建言獻策，積極參加各種創(chuàng)建活動，讓文明創(chuàng)建的過程成為全員參與的過程，形成人人參與創(chuàng)建活動、人人共享創(chuàng)建成果的良好氛圍。

（三）注重結合，講求實效。一是把創(chuàng)建活動與形勢任務和黨的群眾路線教育活動結合起來；二是把創(chuàng)建活動與履職盡責和爭先創(chuàng)優(yōu)活動結合起來；三是把創(chuàng)建活動與加強機關作風效能建設和提升服務質量結合起來；四是把創(chuàng)建活動與開展學習型單位建設，提高干部職工文明素質結合起來；五是把創(chuàng)建活動與整治內外環(huán)境和推進機關文化建設結合起來，使文明創(chuàng)建與業(yè)務工作相互促進，相互提高，從整體上推進創(chuàng)建活動深入開展。

第五篇：文明單位創(chuàng)建工作實施方案

**單位

文明單位創(chuàng)建工作實施方案

為了推進我院文明單位創(chuàng)建工作有序開展，確保各項創(chuàng)建工作任務進一步落實，根據《**創(chuàng)建全國文明城市工作任務》及相關文件精神，結合我院實際，制定本工作實施方案。

一、指導思想

以黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞?文明**?建設的總體要求，做好文明單位創(chuàng)建工作。

二、組織領導

成立**院文明單位創(chuàng)建工作領導小組，黨組書記、**同志為組長，其他黨組成員為副組長，各科室負責人為領導小組成員，主要負責全院文明城市創(chuàng)建工作的規(guī)劃、領導、組織。領導小組下設辦公室，辦公室設在**科，院黨組成員、**同志兼辦公室主任，**同志兼副主任，工作成員為政工科干警。

三、工作目標和任務

高標準、高質量的完成《**創(chuàng)建全國文明城市工作任務》中涉及我院的各項工作指標，全力以赴配合文明城市創(chuàng)建工作，為**全國文明創(chuàng)建工作做出應有貢獻。

四、實施計劃

根據《**創(chuàng)建全國文明城市工作任務》要求，經黨組研究決定我院文明單位創(chuàng)建工作分三個階段實施：

（一）工作啟動階段（2015年9月20日至2015年9月30日）

召開創(chuàng)文工作會議、開展創(chuàng)文工作檢查、設立創(chuàng)文工作活動經費、建立創(chuàng)文工作制度、辦法。制定創(chuàng)文規(guī)劃、計劃、總結、開展創(chuàng)文檢查評比。做好機關環(huán)境衛(wèi)生整治，建立本底資料。

（二）工作開展階段（2015年10月1日至2016年3月20日）

1、開展?理想信念建設?工作，做好學習宣傳貫徹總書記系列重要講話精神，學習宣傳貫徹‘四個全面’，學習中國特色社會主義和中國夢，培育和踐行社會主義核心價值觀等工作。

2、開展?鄉(xiāng)風文明建設?工作，深入推行?陽光辦案?、?公正執(zhí)法?，制定檢察公信責任制度；積極做好法制宣傳教育進機關、進鄉(xiāng)村、進社區(qū)、進學校、進企業(yè)、進單位活動，使全民法治宣傳教育的普及率得到明顯提升。

引導本院干警自覺尊法、學法、守法、用法，運用QQ、微信、微博、客戶端等新技術應用平臺開展網絡文明傳播，深入推行?陽光辦案?、?公正執(zhí)法?，制定檢察公信責任制度。

3、開展?社會環(huán)境建設?工作，教育引導本院干警文明用語，禮貌待人，規(guī)范服務，杜絕本院出現(xiàn)門難進、臉難看、事難辦等突出問題，無吃拿卡要、慵懶散拖現(xiàn)象。教育引導本院干警在影劇院、圖書館、紀念館、博物館、會場、賽場、景區(qū)、公園、廣場、主要街道、機場、車站、碼頭等場所文明有序，不爭吵謾罵、亂扔雜物、隨地吐痰、損壞花木等；遵守交通規(guī)則，不闖紅燈、不亂穿馬路，排隊候車，依次上下車；不人為弄臟、損壞公用電話、郵箱、報欄、座椅、窖井等公共設施。

4、積極宣傳，做好文明城市創(chuàng)建工作的其他相關工作。

（三）工作驗收終結階段（2016年3月20日至2016年3月31日）：

根據工作任務和工作方案由文明單位創(chuàng)建工作領導小組檢查驗收各項工作，查漏補缺，全面完成我院文明單位創(chuàng)建工作。

五、工作要求

1、加強領導，認真組織。科室負責人要認真負責，統(tǒng)籌協(xié)調，干警之間要加強協(xié)作，形成合力。

2、統(tǒng)籌兼顧，合理安排。要積極把提升?文明單位創(chuàng)建?工作與?省級文明單位考核?工作等活動有機結合起來。嚴格按照上級部署與院黨組制定的各項工作任務，認真、扎實的開展各項工作。

3、加強督導，嚴格獎懲。文明單位創(chuàng)建辦公室對各科室隊開展情況進行督促檢查，對于在提升活動中工作開展好的科室和干警，要給予表彰獎勵，工作開展不力的科室和干警，給予批評處理。

4、加強宣傳，注重信息報送。及時形成信息，收集保存好開展工作的照片、視頻。