第一篇：小學創建文明單位工作

小學創建文明單位工作年度安排

創建文明學校活動對于全面貫徹黨的教育方針，全面推進素質教育，全面提高師生的思想素質，科學文化素質，推進學校的改革與發展，維護學校的穩定具有十分重要的意義，為了扎實開展創建文明學校活動，促進學校各項工作持續、健康發展，根據上級教育主管部門的要求及有關文件的精神，結合本校實際，特制訂新一輪創建文明學校活動的實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和黨的“十六大四中全會精神”為指導，以“三個代表”重要思想和《關于教育問題的談話》為指針，以《教育法》、《教師法》、《中小學教師職業道德規范》、《未成年人保護法》、《預防青少年犯罪法》、《中共中央、國務院關于深化教育改革，全面推進素質教育的決定》、《中共中央關于加強和改進思想政治工作的若干意見》、《面向二十一世紀教育振興行動計劃》、《國務院關于基礎教育改革與發展的決定》為依據，堅持創建工作向全體師生，廣泛宣傳，全面動員，全員參與，把創建工作落到實處。

二、基本目標：

學校把創建文明學校活動作為全面貫徹黨的教育方針，全面提高辦學水平的一項重要工作來抓，并以此貫穿到學校的各項工作中。通過創建文明學校活動，全面貫徹黨的教育方針，全面推進素質教育，推進依法治校，以德治校進程，凈化育人環境，改進工作作風，提供優質服務，樹立良好校風，全面提高教育質量，加快建設教育強校的步伐。

在創建活動中，以提高教育質量，加強和改進學校內部管理，開展思想教育，活躍校園文化，維護治安秩序，改善學校設施條件，優化美化校園為重點，通過創建文明學校活動的開展，實現“創辦一流學校，培養合格的有特長的學生”的辦學目標。

三、領導機構

成立創建文明學校領導組： 組 長：校長

成 員：校委會成員

四、活動內容與要求

1、加強領導，持之以恒開展創建活動

學校領導對創建文明學校負總責，把創建文明單位工作作為總體目標，列入學校發展規劃和學校工作計劃，擺上學校工作的重要議事日程。建立健全專門的組織機構，負責文明學校創建活動的領導，策劃和實施。做到有規劃部署，有經費投入，有工作人員，有活動場所，持之以恒開展創建活動。

2、明確方向，全面貫徹教育方針

堅持社會主義辦學方向，全面貫徹黨的教育方針，全面提高學生素質，以“創辦一流學校，培養合格的有特長的學生”為目標，以貫徹“兩全”方針，堅持“三個面向”，培養“四有”新人，促進學生德、智、體、美、勞全面主動發展為宗旨，全面推進素質教育，全面提高教育質量。

3、加強隊伍建設，提高教師隊伍素質。

以勤政、廉政、務實、高效為目標，加強領導班子的組織、思想和作風建設。堅持政治業務學習制度，黨組織的“三會一課”制度，教代會制度，校務公開制度，積極開展“三個代表”學習宣傳教育活動，積極參加校長培訓，努力提高自身素質和依法治校的水平。

注重提高教師的整體素質。加強師德建設，堅持“誰主管，誰負責”的原則，建立學校主要領導主抓，分管領導和職能部門具體負責的師德師風建設工作機制，建立并落實師德師風建設的工作機制，設立意見箱，校務公開欄，舉報電話，認真處理家長來信、來訪，促進師德師風建設工作的落實。廣泛深入開展“愛崗敬業”活動，樹立教書育人，為人師表的良好形象，表彰先進，帶動全體。

鼓勵支持教師參加學習培訓，繼續教育，函授學習，本科自考，組織全體教師參加現代教育技術的設備使用培訓，確保人人能使用現代教育技術的設備。加強對青年教師的培養，開展一幫一結對活動，充分發揮老教師的傳、幫、帶作用。加強對骨干教師學科帶頭人的培養，實施名師工程，促進青年骨干教師脫穎而出。

4、堅持德育為首，切實加強和改進德育工作

完善德育工作機制，加大德育工作力度，牢固樹立教書育人，管理育人，服務育人的思想，使每位教師成為管理者，教育者，形 成全員重視，關心德育工作的良好氛圍。

重視學生的思想道德教育，以課堂教學為主渠道，以“五愛”教育為主線，以培養學生養成良好的行為規范為重點，充分發揮德育工作的導向、動力、保證作用。通過思品課，國旗下講話，班團、隊會對學生進行愛國主義、集體主義、社會主義的教育，通過豐富多彩的校園文化生活和社會實踐活動，對學生進行生動形象的政治思想教育，培養學生熱愛祖國，熱愛家鄉，熱愛大自然的情感。通過創建“五無”學校活動，加大學生養成教育力度，通過開展學雷鋒，做文明學生，評選文明班級的活動，把創建文明學校活動推向新的高潮。

構建校內外德育網絡，形成大德育格局。①建立學校、社會、家庭相結合的教育網絡。A、建立家長委員會，吸收家長代表參加學校的德育工作。B、開辟德育渠道，設立校長接待日，C、舉辦家長學校，堅持家訪制度。②建立學校——社會相結合教育網絡。A、聘請校外輔導員。C、建立校外德育基地。③構建學校——普法治安網絡，與司法，公安，消防，交警等單位密切合作，開展普法教育與共建交通安全文明學校活動，落實校園治安責任制，配合有關部門整治校園周邊環境，防止不良事端發生，消除不安全隱患。④構建輿論導向網絡，與圖書館，廣電局，電影院聯系，組織收看教育性強的專題片，組織學生參加愛國主義教育讀書活動。⑤構建假期空閑時間教育網絡，利用節假日，組織學生參加豐富多彩的社會實踐活動。

5、規范學校管理，提高教學質量

建立健全學校各項制度，并認真實施，使學校管理規范化，制度化。充分發揮校務會，教代會的作用，實現決策科學化和民主化。加強常規管理，落實課程計劃，開全開足各科課程，促進學生全面發展。加強對教學工作全過程的管理，著重抓好備課、上課、作業批改的管理，優化課堂教學，提高教學質量。面向全體學生，因材施教，遵循個性差異，促進學生的全面發展。采取有效措施，切實減輕學生過重的課業負擔。充分發揮圖書、儀器、計算機、多媒體等教學設備的功能，激發學生學習主動性、積極性和創造性。

加強教育科研的管理，通過開展青年教師上匯報課，骨干教師上示范課，學科帶頭人上優質課，鼓勵教師參加各科、各層次的比賽，促進教師樹立精品課的意識。通過組織教師參加課題研究，提高教師的教育科研水平。

6、加強校園建設，優化育人環境。

優化育人環境，做好校園綠化、美化、凈化工作。有計劃地添置教學設備，改善辦學條件，加強遠程教育管理與利用。堅持以育人為宗旨，以校風、教風、學風建設為核心，進行有特色的校園文化建設。健全文化宣傳陣地，促進良好校風的形成。

五、實施步驟

（一）宣傳發動階段：2009年3月

1、成立創建文明學校活動領導組，制訂新一輪創建文明活動的實施方案。

2、召開創建文明學校活動的動員大會，組織教師認真學習創建文明學校的有關文件精神，統一思想，提高認識。

（二）組織實施階段：2009年4月——2011年12月

1、堅持每周一下午的集中學習，組織學習《教育法》、《教師法》、《中小學教師職業道德規范》、《預防未年成人犯罪法》、《河北省文明學校管理辦法》、《中共中央關于加強和改進思想政治工作的若干意見》、《面向二十一世紀教育振興行動計劃》和“三個代表”學習宣傳教育活動，開展保持共產黨員先進性教育活動，深刻認識創建文明學校活動的重要意義，提高創建文明學校的自覺性，形成創建文明學校，人人有責，人人參與的局面。

2、對照省文明學校的要求，實施以下十大工程：

①校風建設工程。堅持以育人為宗旨，以校風、教風、學風建設為中心，進行有特色的校園文化建設，形成廉潔高效的領導風氣，科學嚴謹的教風，健康向上的學風。

②造就名師工程。結合市教育局開展的新世紀“十百千萬”名師工程活動，多層次地組織學習培訓活動，鼓勵支持教師參加各項競賽，努力提高教師的思想文化素質，培養一大批教育思想端正，教學業務精湛的名師。

③建設文明班級體工程。積極開展“學雷鋒，做文明學生”的活動，加強班集體的建設，開展豐富多彩的教育活動，寓“五愛”教育和良好的行為規范養成教育于活動之中，每年評選一批文明班級和綜治先進班級。

④道德教育工程。廣泛開展社會公德、職業道德、家庭美德的宣傳教育活動。

⑤黨員示范工程。充分發揮黨員的先鋒模范作用，積極開展保持共產黨員先進性教育活動，積極開展黨建創先，創“五好”支部活動。

⑥優質服務工程。認真實踐“三個代表”，積極做好服務育人，搞好后勤保障工作，提高服務水平。

⑦創建交通安全文明學校工程。文明走路。

⑧美化校園工程。綠化、美化、凈化校園。

⑨校園整治工程。配合當地干部群眾，做好校園周邊環境的整治工作。落實安全工作責任制，健全工作網絡，落實安全保衛措施。

⑩文明扶貧工程。積極開展手拉手獻愛心活動，對貧困生的學習、生活給予多方關心和扶持。

3、領導組積極開展創建文明學校活動，深入調研，加強指導，及時解決創建活動中出現的新情況、新問題，促進各項工作的落實。

（三）總結提高階段：2011年12月

總結新一輪創建文明學校活動情況，建立各種工作資料，表彰創建文明學校活動的先進個人，評選文明班級。

第二篇：小學2創建文明單位工作小結

小學2007年創建文明單位工作小結

學校進一步深化了學校內部體制改革，加強了青少年思想道德建設，加快了學校創建文明單位的步伐，學校取得了長足的發展。現匯報如下。

一、一年來的“創建”工作

一年來，我校的“創建”工作主要為：抓好常規管理；抓好三支隊伍建設；抓好學校特色的創建。

（一）抓好常規管理

1、開學伊始，我們首先制定了2007——2008年新一輪的爭創文明單位的計劃。學校黨支部組織全體班子人員再次認真學習市文明單位考評標準，全面總結我校前幾輪創建文明單位的經驗，仔細排摸學校在創建文明單位過程中還存在的不足，由此確定我校新一輪的爭創文明單位的工作重心，力爭在上級的正確領導下，抓住重點，突破難點，統籌規劃，努力奮斗，在學校領導班子的統一組織下，靠全校師生密切配合，把我校創建文明單位的工作推上一個新臺階。年中對照計劃組織自查，對前期的工作進行反思并對計劃進行修訂與補充，年末進行自查總結、迎接上級領導督察。

2、抓好常規管理，促“創建”工作不放松。

（1）依法辦學。學校在糾正行業不正之風問題上，能嚴格按上級要求辦事，決不亂收費。

（2）美化校園，營造祥和、愉悅的育人環境。在爭創新一輪的文明單位和花園學校的努力進程中，校園環境發生了根本性的變化：一眼望去，校園內綠樹成蔭、鳥語花香、整潔幽雅，令人心曠神怡、流連忘返，是個培養人才的好地方。經過精心打造、美化的校園贏得了學生、家長以及兄弟學校的贊譽，也得到了上級領導們的肯定。

（3）校園、辦公室文化建設。創建和諧校園，既要重視物質的、客觀外在的因素，更要注重精神的、主觀內在的方面，以期促成事物的轉化，達到預期的目標。為了更好地體現二期課改的理念，我們把每個教室、樓道、各個公共活動場所，把整個學校都作為對學生進行素質教育的大課堂。一切為了學生，為了一切學生。學校教育，德育為先。在學習“未成年人思想道德建設”等文件后，學校加強了對青少年學生的思想教育。以專欄、黑板報、墻報、校園廣播等為宣傳載體，開展生動活潑、形色多樣、為廣大師生所喜聞樂見的宣傳教育。這樣做，不僅讓學生增長了知識和技能，而且也拓寬了思路，并為他們將來融入社會與終生學習打下基礎。因為在教師的指導下，學生自己動手、積極參與，不但鍛煉了實踐能力，而且在合作精神、審美情趣等方面均有所長進。學校還十分重視教師辦公室的文化建設，因為它是學校文明單位建設的示范窗口，是全校幾百名學生 1的可視榜樣。多年來，在學校黨支部的帶領下，工會有計劃有目標地開展教師辦公室的文化建設與評比活動。今年，在原有的基礎上，各組室又有了新的舉措。除了環境的渲染，更注重于內涵的發展，追求的是人文素養的提高，人類靈魂工程師之品格的塑造。通過創建活動，干群之間、師生之間、教師之間關系更和諧融洽，為教育教學質量的穩步上升提供了有力的保障。

（4）狠抓教學常規管理。教學質量是學校的生命線。在校長室的統一部署下，由教導處具體安排，除了繼續緊抓不放日常教學中的五項常規管理、舉辦教學展示周活動外，今年學校提出要加強教研組和備課組的建設，要充分發揮教研組和備課組在校本建設和教科研中的重要作用。為了進一步提高教研組和備課組建設的層次。相信經過全校師生的共同努力，學校的新三年辦學目標一定能實現。

（二）抓好三支隊伍建設

1、抓干部隊伍建設。我們清醒地認識到，在學校的一切工作中，黨員、干部的帶頭作用是關鍵。正如人們常說的，上行下效，榜樣的力量是無窮的。我們一是抓學習，堅持支委會學習、全體黨員學習和學校行政學習的例會制度。學習黨的方針政策，學習二期課改的教育理念，學習現代學校管理理論，用以指導實踐。黨的十七大召開以后，黨支部馬上組織全校教職工，首先是全體黨員干部認真學習十七大文獻，認清在我們黨的領導下，中國特色社會主義事業所取得的偉大成就，認清黨的十七大所賦予我們教育工作者的歷史使命。二是建立學以致用的監督機制。愛護干部的最好辦法是大膽的使用干部。因為只有在鍛煉中才能發現他們、提高他們。為此，根據學校工作需要黨支部在近幾年里選拔、啟用了一批年青干部，同時注意嚴格管理。我們每年中層進行兩次考核。先由本人述職，再由群眾進行評議，發揚先進，促進后進。通過評議與考核，使干部隊伍的素質不斷增強，在群眾中心目的地位有所提高。

2、抓青年、骨干教師隊伍建設。隨著一大批老教師的相繼退休和新教師的不斷引進，我校的年輕教師已經占了相當的比例。他們是我校教育教學工作中的生力軍。學校非常重視對青年、骨干教師的培養。①開展師徒幫教結對活動，從思想上業務上關心幫助他們。②進一步健全、修訂《學校骨干教師的管理條例》。③進行黨課教育談心活動和家訪。④鼓勵他們承擔各級公開課、展示課。⑤創造條件提供他們外出學習交流的機會。⑦把德才兼備的青年、骨干教師選拔到學校的各級管理崗位上來。⑥從生活上關心他們，特別是對從外省市遠道而來的新教師的關懷，讓他們對學校有家的感覺。

3、抓班主任隊伍建設。一滴水能折射出整個世界，從一個班級也能了解到一所學校的概貌，一個個優秀班級的集合無疑就是一所好學校。我們的做法是：

2①班主任管理常規化制度化：召開班主任工作例會；組織班主任培訓。②建立嚴格的班主任工作考核標準，實行競爭上崗制度。③開設班主任論壇，交流班主任經驗。④開展文明班級評比活動，進行流動紅旗競賽。⑤給予優秀班主任更多的評優、獎勵、晉級加薪等機會。

二、學校的一切工作都是為了轉化學生的思想。以人為本，加快文明校園建設是轉化人思想的主要手段。我們的體會是堅持常規管理，抓好三支隊伍，抓好學校特色的創建，借助活動激發，推進二期課改，振奮師生精神，才能求得學校的發展。

1、抓常規管理、抓好隊伍建設。實踐告訴我們“沒有規矩，難成方圓”。通過教代會形成的制度是學校行動的準則。依法行政是學校穩定發展的根本，有了制度作保證，學校就會朝著正確的方向前進，教育秩序就會穩定，教學質量就會提高。所以，我們每年要召開兩次教代會，集思廣益辦好學校。

2、抓住機遇，借助活動中激發出來的辦學熱情，推動學校工作。今年以來，學校開展了多次大型活動，如教學展示周活動、教學科研展示活動、弘揚民族精神德育主題會、學習十七大體會交流會、黨員志愿者活動、開展“文明禮儀伴我行”“師愛的魅力” “我為和諧校園做貢獻”等專題演講會、開展爭創文明班組活動，舉辦“五一、十一、教師節”慶祝活動、組織全校師生外出考察學習，召開學校運動會等。從開展活動的情況可以知道，我校的教職工是有責任感的。為了為學校爭榮譽，他們都能積極參與，把活動搞好。所以，只要我們抓住機遇，因勢利導，就能推進學校工作。大量有益的活動，為學校的發展創設了平臺，帶來了生機，上級領導的檢查是對我們工作的促進。

3、以人為本，形成激勵機制是學校發展的動力。在教育工作中，我們體會到對教師們的工作要有一個正確的評價。當他們中有好的經驗時就應該發揚。例如我校化學教研組的老師的教學方法就是我們推薦的好方法。當老師們有好的建議時我們就采納，老師做出了成績我們就表揚。評先進、評骨干，我們優先考慮第一線的主科老師。因此，老師們工作干勁足，干群關系好，工作有成效。

三、打算和希望

一年來，我們圍繞著創建文明單位的目標，做了很多工作，也取得了一定的成績。學校在社會上的知名度不斷上升。在民意測驗中，學校的形象是好的，家長對我們的辦學理念，學風、教風、校風的滿意度較高。這是全校師生努力的結果。雖然，我們深知離黨和人民的要求還有距離。但是，在我們的不斷努力追求下，我校必將成為一所人們歡迎的好學校。

第三篇：創建文明單位工作情況匯報

關于開展創建市級文明單位的情況匯報

為進一步增強公司全體干部職工爭創意識，確保創建文明單位各項措施落到實處，全面實現公司爭創市級文明單位目標，促進公司持續健康發展，根據公司“十二五”規劃，結合全年生產經營任務和精神文明建設工作目標，在**高新區文明辦指導幫助下，我公司積極開展了市級文明單位創建活動，現將活動開展情況匯報如下。

一、單位基本情況

二、文明創建工作的主要做法和成效

（一）加強領導、健全機制。公司高度重視文明創建工作，始終把爭創市級文明單位作為一項重要工程來抓，從夯實創建基礎入手，科學規劃，精心組織，穩步推進。

1．組織健全。成立了以總經理為組長，黨總支書記為副組長，其他班子成員為組員的創建工作領導小組，下設創建活動辦公室，為常設工作機構，負責日常創建計劃、管理、協調和督察工作，目前公司已形成了一把手親自抓、分管領導具體抓，其他班子成員配合抓的聯動機制。

2.公司黨總支將創建工作擺上重要議事日程，結合工作實際，制定了切實可行的創建活動方案，并將創建工作細化，分解到各部門、落實到具體責任人。每月專門聽取匯報，研究文明單位創建工作，將文明單位創建工作納入黨總支年初工作計劃中，做到同部署、同推進、同考核，并做到了有足夠的經費投入。

（二）強化教育，提高素質。精神文明建設的目的在于塑造人，提高人的素質。**公司在創建中始終抓住這一根本，努力在提高員工隊伍政治素質和業務素質上下功夫，充分利用深入學習實踐科學發展觀活動，創先爭優活動以及爭創學習型黨組織活動，大力開展了中國特色社會主義理論體系教育，社會主義核心價值體系教育，愛國主義教育、公民道德教育和社會主義榮辱觀教育，使社會主義核心價值體系轉化為員工的精神信仰和基本價值取向。此外注重結合做好本職工作，倡導員工廣泛學習業務知識，加快知識更新，優化知識結構，不斷提高員工的思想政治素養和業務干部水平。

（三）加大宣傳、營造氛圍。為有效引導全員投身文明單位的創建工作中去，做到全員參與，全民創建。公司十分注重創建氛圍的營造。利用公司門戶網站、宣傳欄、內部報刊以及企業微信平臺等方式廣泛宣傳文明創建知識，宣傳好的做法和先進個人的事跡。懸掛宣傳標語，張貼有關文件。在宣傳欄中開辟文明創建專欄，宣傳文明創建的積極成果，將文明創建工作的宣傳納入宣傳計劃之中。

（四）豐富創建形式和活動載體，完成企業各項生產經營指標。近年來，我們結合深入學習“黨的群眾路線教育實踐活動”，黨員“創先爭優”、“黨員先鋒崗”、“道德模范評選”等黨建活動；開展公司職工“羽毛球比賽”、“乒乓球比賽”、“徒步踏青拉練”、“全民健身排舞”、“中國夢演講比賽”、“閱讀人生、讀書征文活動”、“勞動美攝影比賽”、“歌唱祖國卡拉OK大賽”等工會、共青團活動。充分調動了廣大員工的主動性和積極性，也使文明單位創建活動豐富多彩。

1.公司持續推進機制和管理創新，把制度建設和管理創新作為提升管理效率和運營水平，實現結構調整的重要手段。按照“雙增雙降”工作的要求，通過各種手段細化流程管理和考核，持續降低存貨，減少了應收賬款，有效降低了經營風險；開展了“攻堅克難比業績，立足崗位做貢獻”的勞動競賽活動，充分調動了員工的工作主動性和積極性。

2.通過各種方式積極開展員工培訓工作，提升員工專業技能水平，全年共舉辦各類培訓19項次，培訓員工總計758人次。組織開展拜師學藝活動，有效提升了員工的職業技能水平。按時足額為員工繳納各種社會保險，定期組織職工健康體檢工作。

3.制定全年安全生產計劃，注重事前預防和教育工作，在全公司范圍內組織了專門的安全生產專題教育，安排了細致的分類摸底檢查，對發現的不安全因素進行了整改。開展 了消防和應急安全疏散演習，有效提高全體員工的安全意識,在做好各項工作的同時，保證了全年無重大安全責任事故發生。

4.公司工會積極關心員工生活，維護職工合法權益。為218名在職職工辦理了“在職職工互助醫療保險”，為大病職工辦理醫療保險理賠手續。凡員工家里中的婚、喪大事，公司工會、公司領導都能親臨現場慰問，帶去了公司的關心和問候。組織開展了多項有益的文化、娛樂和體育活動，參加區、市和集團公司舉辦的各類文藝體育活動均取得優異成績。組織承辦了與*****的職工聯誼運動會，參加了高新區首屆籃球聯賽，為**區的和諧穩定做出了貢獻。

三、文明單位申報。

創建市級文明單位，是我公司今年的一項重要工作，我們將嚴格按照市級文明單位創建工作的要求，在**區文明辦的大力支持下，以企業建設為根本，以促進發展為目標，以強化管理為重點，進一步加大文明創建工作力度，完善文明創建工作制度，用文明創建提升全員素質，不斷推動企業創新發展，為**區、**市的經濟發展和精神文明建設作出應有的貢獻。

二〇一四年十一月

第四篇：文明單位創建工作實施方案

文明單位創建工作實施方案

為全面提升我局精神文明建設水平，確保市局機關 “省級文明單位”榮譽，營造團結奮進、積極向上的良好氛圍，樹立良好的機關形象，推動質監事業健康發展，根據市文明委和市直機關工委文明創建工作要求，現制定2016年文明創建工作方案如下：

一、指導思想

2016文明創建工作要以全面貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，深入貫徹落實總書記系列重要講話精神，以建設社會主義核心價值體系為根本，以市局機關保持“省級文明單位”、直屬單位爭創“市級文明單位”為目標，緊緊圍繞培育和踐行社會主義核心價值觀要求，進一步加強職業道德建設，完善誠信體系，規范服務行為，提升服務質量，廣泛開展群眾性精神文明創建活動，不斷提升職工道德素質和單位文明程度，為推進質監事業發展提供思想道德保證和精神動力。

二、創建目標

我局文明創建的總體目標是“一個確保、兩個提升和三個創新”：

（一）鞏固提升創建成果，確保2016復評通過“省級文明單位”驗收。

（二）全局干部職工文明素質明顯提升，質監文明形象明顯提升。

（三）創新提升文明單位創建內容、載體和機制。

三、主要內容和工作分工

按照《省市級文明單位測評體系》要求，創建申報內容包括組織領導、道德建設、業務工作、文體活動、科學管理、環境衛生、創建活動、特色指標8個測評項目，共28條測評內容，滿分為105分。主要采用實地考評、材料審核等測評方法。省級文明單位的考核評價，主要是在全面評價的基礎上，著重考察精神文明建設重點工作的落實情況。結合我局實際，工作責任分解意見明確如下：

（一）學雷鋒、志愿服務活動

測評內容：單位有學雷鋒活動總體方案，有明確責任部門和責任人，有具體活動安排；有體現雷鋒精神的崗位規范或行為守則；單位組織扶危濟困、助人為樂等活動，有具體措施，有參與人數，有活動效果。大力倡導“學習雷鋒、關愛他人、提升自己”的理念；單位有學雷鋒志愿服務隊；有常態化的志愿服務活動；單位積極創造條件支持志愿服務活動；開展“生態保護”志愿服務行動。組織志愿者廣泛宣傳環保知識，增強環保意識。開展義務植樹志愿服務行動。組織志愿者開展“多彩濰坊文明行動”志愿服務，建設天藍、地綠、水清的幸福家園。

牽頭單位：機關黨委 工會

婦委會 各直屬單位

工作要求：測評的內容，根本要求是實現學雷鋒常態化、有實效。一是單位每年都要有學雷鋒活動的工作部署和組織領導；二是注重學雷鋒活動的組織化、全員化，制定崗位規范、行為守則，運用可考核的方法手段，引導全體員工在工作崗位和日常行為中，做到熱愛集體，干一行、愛一行、精一行；三是在日常管理工作中體現雷鋒精神，融入以義求利、無私奉獻等人文理念，引導員工樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，摒棄那種單純追求物質利益、“一切向錢看”的價值觀念和思想行為；四是在單位組織下，以建立志愿服務隊的方式，開展常態化的志愿服務活動；每支服務隊20人左右，根據單位總體人數設立、總隊、支隊、分隊，并配備組織能力強的通知擔任隊長，運用QQ群、微信等聯絡方式，把活動組織協調好。五

是開展扶危濟困、助人為樂等活動，要求有具體措施、參與人數和活動效果。

（二）道德講堂建設

測評內容：有道德講堂，場所固定；有經常化的活動；有規范性的流程；有濃厚的道德文化氛圍。經常開展道德經典誦讀活動。

牽頭單位：機關黨委、辦公室

各直屬單位

工作要求：根據單位情況，設置固定的道德講堂場所，定期開展活動，要求活動流程規范，學唱歌曲、學模范、誦經典、發善心、送吉祥等必要環節；講堂有統一標識，以及道德格言、修身經典等道德文化氛圍布置，整體環境莊重肅穆，有利于人們凈化心靈、省心修身。

（三）學習型黨組織建設

測評內容：深入學習貫徹總書記系列重要講話精神；扎實推進學習型黨組織建設，制定理論學習相關制度，有常態化的活動載體；開展“兩學一做”學習教育；開展創建基層黨建工作示范點活動措施有力、成效顯著。

牽頭單位：組織人事科、機關黨委

各直屬單位 工作要求：一是要有活動方案和工作安排；二是要列出提高干部職工個人思想文化修養和業務技能的必讀書目、篇目；三是經常組織讀書心得交流或演講比賽、知識競賽等活動，激發干部職工讀書興趣和參與熱情。

（四）培育和踐行社會主義核心價值觀

測評內容：深入培育和踐行社會主義核心價值觀，積極開展理想信念教育、公民道德教育、政策形勢教育等活動。

牽頭單位：機關黨委 辦公室

各直屬單位

工作要求：緊緊圍繞倡導“富強、民主、文明、和諧，自由、平等、公正、法治，愛國、敬業、誠信、友善”這一基本內容，引導全體干部職工普及和掌握社會主義核心價值觀的基本內容和實踐要求，在思想感情上認知認同，在工作生活中遵循踐行，使社會主義核心價值觀深深融入干部職工的思想意識之中，最終內化為精神追求、外化為自覺行動。

（五）勤儉節約活動

測評內容：有開展活動方案和具體安排；有勤儉節約制度規定；有經常性教育實踐活動；有勤儉節約活動記錄。

牽頭單位：辦公室

各直屬單位 工作要求：活動要求有實施方案、具體安排、管理制度、活動記錄，確保工作做得扎扎實實，引導干部職工做到“不剩飯、不剩菜”，節約一滴水、一度電、一張紙。

（六）開展先進典型選樹活動。

測評內容：開展道德模范、身邊好人（“山東好人之星”）等先進人物評選、推薦、學習、宣傳活動，努力營造崇尚、學習、爭當好人的濃厚氛圍。牽頭科室：機關黨委

辦公室

各直屬單位

工作要求：一是積極參與評選全市“道德模范”和“身邊好人”活動；二是開展向先進典型學習活動；三是開展宣傳“濰坊好人”活動；四是開展先進基層黨組織和優秀共產黨員的選樹活動。

（七）弘揚優秀傳統文化，開展“我們的節日”主題活動。測評內容：開展中華經典、道德箴言誦讀等比賽活動，向干部職工推薦道德經典書目、篇目；在春節、清明、端午、中秋等傳統節日期間開展“我們的節日”主題活動。有活動實施方案；有節日文化活動；有節日民俗活動；有節日環境布置。牽頭單位：工會、機關黨委

各直屬單位

工作要求：在春節、清明、端午、中秋等每個傳統節日期間都要開展活動；要突出節日的文化內涵，組織詩會、講座或觀看專題片等活動，提升節日文化品位，使干部職工受到優秀的文化傳統熏陶；要吸引干部職工廣泛參與，組織參與廟會燈會、娛樂競技、祭奠先烈、民間社火等節日民俗活動。

（八）開展“講文明，樹新風”活動

測評內容：積極利用網絡等形式傳播文明風尚，建立網絡文明傳播隊伍，全體職工自覺“修身律已，做文明人”；注重文明禮儀教育，職工有良好的行為修養，言語文明、舉止得體；開展移風易俗活動，積極倡導科學、文明、健康的生活方式。牽頭單位：機關黨委

辦公室

各直屬單位

工作要求：一是要求有實施方案和具體部署，二是有員工文明守則或行為規范，以及對員工文明行為和文明素質的考核檢驗；三是要對全體員工進行文明上網教育和行為規范，引導他們恪守網絡道德，不瀏覽不健康的網站網頁，不制造、傳播網絡有害信息。

（九）文化體育活動

測評內容：有圖書閱覽室、文體活動室，設施完備，使用經常；堅持開展健康向上、豐富多彩的文體活動，發動干部職工廣泛參與。

牽頭單位：機關黨委 工會 婦委會

各直屬單位

工作要求：有活動實施方案；有能夠滿足員工文化體育活動需求的場所；開展經常性的文化體育活動；有文化體育活動志愿者。有具體的活動計劃方案，強調有必要的活動場所，能夠開展經常性的活動。

（十）開展節約型單位建設和環境保護工作，厲行勤儉節約。

測評內容：有節約型單位創建方案和工作措施；倡導低碳生活，開展節水、節電、節約用紙等活動；健全環保制度，治理環境污染，環保指標達標；加強節能減排宣傳，營造濃厚氛圍；無重大環境污染事件發生。有勤儉節約制度規定，并嚴格落實；開展“艱苦奮斗，勤儉節約”宣傳教育；在單位所屬餐廳、食堂等實施“文明餐桌行動”。牽頭單位：辦公室

各直屬單位

工作要求：開展節水、節電、節約用紙等活動，倡導環保工作、環保生活理念，加強節能減排宣傳。加強對干部職工勤儉節約宣傳教育，積極開展“文明餐桌”行動，教育干部職工珍惜糧食，減少浪費，開展“光盤行動”。

（十一）加強黨風廉政建設

積極開展廉政建設及反腐敗教育活動；廉政制度健全完善。牽頭單位：機關黨委

各直屬單位 工作要求：一是加強廉政教育，源頭預防腐敗。有針對性地開展一系列法紀教育、宗旨教育、警示教育等活動。二是嚴查違紀行為，強化責任追究。受理的黨風廉政方面的舉報投訴案件及時調查處理，對違法違紀行為，堅決依法處理。

（十二）營造和諧、穩定的發展環境

認真開展計劃生育政策、民主法制等內容的宣傳教育；積極參加平安建設，落實社會治安綜合治理措施和安全生產責任制；關心職工工作、學習、生活和身心健康；單位人際關系和諧，黨群、干群關系融洽。無違反計劃生育政策；發生刑事案件或重大治安案件；無較大以上級別的安全生產責任事故造成重大經濟損失或人員傷亡；無重大食品安全事故；無重大群體性事件。

責任單位：婦委會 辦公室

特監科

各直屬單位

（十三）優化環境建設

測評內容：認真執行城市市容和環境管理有關規定；單位門前區域“三包”責任制落實；有單位內部衛生管理制度并嚴格執行；環境整潔有序，綠化美化，無臟、亂、差現象。牽頭單位：辦公室

各直屬單位 工作要求：一是要有環境建設維護實施方案和工作安排；二是要有日常環境建設維護的具體

措施和獎懲辦法；三是要達到優美干凈的環境建設效果，讓人能直觀感受到文明單位的良好環境。

四、工作要求

（一）強化領導，形成合力。成立局文明創建活動領導小組，全面負責創建省級文明單位領導工作，局領導班子成員分工具體負責，各科室主要負責人為成員。領導小組下設辦公室，辦公室設在機關黨委，李守利任辦公室主任。按照“兩手抓、兩手都要硬”的要求，以創建活動領導小組牽頭組織協調、黨政工團婦齊抓共管、科室單位各負其責、干部職工全員參與的工作機制。把深入開展創建活動作為全面加強機關作風建設、隊伍建設和素質建設的一項重要內容和載體，做到文明創建與業務工作同研究、同部署、同考核、同獎懲，充分調動全體干部職工的創建積極性，營造干部職工人人關心、人人支持、人人參與文明創建的濃厚氛圍。

（二）創新機制，抓好落實。精神文明創建活動是一項全局性、系統性工程，統領影響全局整體工作，關乎全局干部職工的切身利益，明確創建責任分工，是最大限度地調動各方面參與創建的積極性，形成合力創建的工作機制。各牽頭單位要對分管的創建工作內容落實負全責，不僅要負責分管創建內容的方案計劃制定、活動組織實施，創建材料報送，還要負責創建資料的收集整理，做到活動豐富、內容詳實和資料完整。所有科室、單位要積極支持、配合，發動干部職工出人出力，建言獻策，積極參加各種創建活動，讓文明創建的過程成為全員參與的過程，形成人人參與創建活動、人人共享創建成果的良好氛圍。

（三）注重結合，講求實效。一是把創建活動與形勢任務和黨的群眾路線教育活動結合起來；二是把創建活動與履職盡責和爭先創優活動結合起來；三是把創建活動與加強機關作風效能建設和提升服務質量結合起來；四是把創建活動與開展學習型單位建設，提高干部職工文明素質結合起來；五是把創建活動與整治內外環境和推進機關文化建設結合起來，使文明創建與業務工作相互促進，相互提高，從整體上推進創建活動深入開展。

第五篇：文明單位創建工作實施方案

**單位

文明單位創建工作實施方案

為了推進我院文明單位創建工作有序開展，確保各項創建工作任務進一步落實，根據《**創建全國文明城市工作任務》及相關文件精神，結合我院實際，制定本工作實施方案。

一、指導思想

以黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神為指導，認真貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞?文明**?建設的總體要求，做好文明單位創建工作。

二、組織領導

成立**院文明單位創建工作領導小組，黨組書記、**同志為組長，其他黨組成員為副組長，各科室負責人為領導小組成員，主要負責全院文明城市創建工作的規劃、領導、組織。領導小組下設辦公室，辦公室設在**科，院黨組成員、**同志兼辦公室主任，**同志兼副主任，工作成員為政工科干警。

三、工作目標和任務

高標準、高質量的完成《**創建全國文明城市工作任務》中涉及我院的各項工作指標，全力以赴配合文明城市創建工作，為**全國文明創建工作做出應有貢獻。

四、實施計劃

根據《**創建全國文明城市工作任務》要求，經黨組研究決定我院文明單位創建工作分三個階段實施：

（一）工作啟動階段（2015年9月20日至2015年9月30日）

召開創文工作會議、開展創文工作檢查、設立創文工作活動經費、建立創文工作制度、辦法。制定創文規劃、計劃、總結、開展創文檢查評比。做好機關環境衛生整治，建立本底資料。

（二）工作開展階段（2015年10月1日至2016年3月20日）

1、開展?理想信念建設?工作，做好學習宣傳貫徹總書記系列重要講話精神，學習宣傳貫徹‘四個全面’，學習中國特色社會主義和中國夢，培育和踐行社會主義核心價值觀等工作。

2、開展?鄉風文明建設?工作，深入推行?陽光辦案?、?公正執法?，制定檢察公信責任制度；積極做好法制宣傳教育進機關、進鄉村、進社區、進學校、進企業、進單位活動，使全民法治宣傳教育的普及率得到明顯提升。

引導本院干警自覺尊法、學法、守法、用法，運用QQ、微信、微博、客戶端等新技術應用平臺開展網絡文明傳播，深入推行?陽光辦案?、?公正執法?，制定檢察公信責任制度。

3、開展?社會環境建設?工作，教育引導本院干警文明用語，禮貌待人，規范服務，杜絕本院出現門難進、臉難看、事難辦等突出問題，無吃拿卡要、慵懶散拖現象。教育引導本院干警在影劇院、圖書館、紀念館、博物館、會場、賽場、景區、公園、廣場、主要街道、機場、車站、碼頭等場所文明有序，不爭吵謾罵、亂扔雜物、隨地吐痰、損壞花木等；遵守交通規則，不闖紅燈、不亂穿馬路，排隊候車，依次上下車；不人為弄臟、損壞公用電話、郵箱、報欄、座椅、窖井等公共設施。

4、積極宣傳，做好文明城市創建工作的其他相關工作。

（三）工作驗收終結階段（2016年3月20日至2016年3月31日）：

根據工作任務和工作方案由文明單位創建工作領導小組檢查驗收各項工作，查漏補缺，全面完成我院文明單位創建工作。

五、工作要求

1、加強領導，認真組織。科室負責人要認真負責，統籌協調，干警之間要加強協作，形成合力。

2、統籌兼顧，合理安排。要積極把提升?文明單位創建?工作與?省級文明單位考核?工作等活動有機結合起來。嚴格按照上級部署與院黨組制定的各項工作任務，認真、扎實的開展各項工作。

3、加強督導，嚴格獎懲。文明單位創建辦公室對各科室隊開展情況進行督促檢查，對于在提升活動中工作開展好的科室和干警，要給予表彰獎勵，工作開展不力的科室和干警，給予批評處理。

4、加強宣傳，注重信息報送。及時形成信息，收集保存好開展工作的照片、視頻。