第一篇：文明單位創建工作簡介

文明單位創建工作簡介

一、衛生院概況

近幾年來，我院發展迅速，是一所集醫療衛生和預防保健于一體的一級綜合性衛生院。是新型農村合作醫療及城鎮職工、居民醫保定點醫療機構。并獲國家一級甲等中心衛生院、愛嬰衛生院稱號。我院占地總面積為7564㎡,業務用房面積為1264㎡。全院職工總人數為30人，設置床位數30張。現有條件下能夠開展普外、骨科、泌尿外科、婦產科、口腔科常規手術。對常見病、多發病和疑難病癥有較高的診療水平。

二、創建工作主要作法

1、加強業務建設，努力打造一流的醫療技術

堅持“科技興院”方針，按照“強者更強，弱者變強”的原則，加強業務建設，拓展醫療服務范圍，不斷滿足群眾日益增長的醫療需求。1）、繼續加強院內重點學科建設和重點專科建設。2）、加快人才培養步伐

2007年下半年選派急診科、B超室、檢驗科、婦產科、護理年輕骨干人員到上級“三甲”醫院進修學習。有力地促進了各專業的發展。3）、切實加強急救分中心建設，提高急救人員素質，完善醫療急救設施，落實醫療急救預案，提高應急救援能力。

2、加強文明誠信建設，努力打造一流的醫療服務

堅持“以病人為中心”的方針，按照“精益求精、文明誠信”的辦院理念，不斷加強黨風廉政建設、行業作風建設和職業道德建設，不斷提高醫療服務質量，努力為服務對象提供安全、優質、合理、誠信和人性化的醫療服務。1）、加強學習型衛生院建設。組織開展有效的學習活動，把干部職工的智慧和力量凝聚到加快衛生改革和推進醫院發展建設上來。每季度開展一次臨床三基考核，實行考核結果的優劣與當月績效工資相掛鉤制，2）、開展道德與英模學習教育。

大力開展向英雄模范人物學習，做人民滿意醫務工作者活動，著力培育全院干部職工的大局意識、責任意識、服務意識、誠信意識。3）、加強科室文明誠信建設。進一步強化“以人為本”服務理念，促進誠信服務、文明服務、溫馨服務水平進一步提高。4）、加強行風建設。繼續推行醫患溝通制、一日清單制和醫療服務價格、藥品價格信息公示制，努力提高醫患互信度；切實做好規范診療行為。

3、加強制度建設，努力打造一流的醫院管理

堅持“以人為本”原則，按照科學化、制度化、規范化的要求，切實加強醫院制度建設，用制度來保證科學發展落實到醫院各項工作中。

4、加強硬件建設，努力打造一流的醫療裝備

通過開源節流，量力而行地加強硬件建設，為完善診斷技術，提高診斷水平，促進新業務新技術開展為目的，引進一批大型醫療設備。

5、加強基礎設施建設，努力打造一流的就醫環境

按照就醫環境人文化的要求，把醫院建設成為基礎設施完善，院容院貌整潔，環境優化美化的人文化醫院。

融水縣洞頭中心衛生院 2009年5月29日

第二篇：創建“文明單位”工作簡介

學創建“文明單位”工作簡介

我校以“精細化管理質量提升年活動”為抓手，以學生良好行為習慣養成教育為重點，扎實開展了文明單位建設活動，學校面貌煥然一新。學校被授予市“紅旗大隊”、市“書香校園”、縣“平安校園”、學區“精神文明建設先進單位”等榮譽稱號，參加全縣小學生運動會獲小學組團體第三名。有七名教師獲縣級以上榮譽獎勵，有8篇教學論文在縣級刊物發表，30篇在學區刊物發表，省級報道18篇。

◆加強理論學習，確保規范教學。深入開展了師德師風建設年活動，堅持政治理論和法律法規學習，進行了問卷調查，問題剖析，召開民主生活會，開展了批評與自我批評。重點學習了“十八大”報告，撰寫了心得體會，營造了奮發進取的教學氛圍。

◆優化隊伍建設，增強奉獻意識。開展了“煉師德、鑄師魂、樹師表、強師能”師德演講活動，舉行了“如何做一名學生愛戴、家長放心、神會滿意的教師”的研討活動，開展了師德標兵評選活動，全體教師向學生及家長進行了師德師風承諾；利用“走出去，請進來”的方式，帶領教師先后赴新開學區、朝那學區觀摩學習，進行思想匯報交流，增強了教師珍惜優越條件、扎實認真工作的責任感和使命感。

◆營造育人氛圍，提升文化品位。開展道德講堂活動，注重師生道德品質的培養和提升。利用每周一的國旗下講話，對學生進行品德教育及前途理想教育。舉行了小學生前途理想及學風學紀教育主題班會、“紅領巾〃相約中國夢”系列活動，開展了“雷鋒在我心中”、“自己的事情自己做”、“崇尚科學反對迷信”、“孝敬父母月”、地球媽媽我愛您”等一系列的社會主題實踐活動。狠抓了學生良好行為習慣培養，開展了“我是安全小衛士”、“我是愛干凈的農村娃”、“我是文明禮貌小標兵”、“我是文明小居民”、“我是誠實守時的好孩子”、“我是會自學的好學生”系列活動。開展“五星評選”，及時表彰“五星教師”、“五星學生”、“五星班級”等，豐富校園文化內涵。校園處處有溫馨提示，樓道墻壁有名言警句、經典詩文、勵志故事等，制作文化墻15面，橫幅9條，進行了教室布置評比活動。注重活動引領，開展了高年級經典詩文朗誦比賽、中低年級規范漢字書寫競賽、“人壽杯”及“我的夢〃中國夢”小學生書信文化大賽、隊列隊形及廣播體操競賽等。陽光體育活動堅持經常，舉辦了“我健康 我快樂 我成長”師生運動會，鍛煉了身體，愉悅了身心。強化教育宣傳，校刊《啟翔學刊》按期刊出，并組織師生積極向各級刊物投稿。學校圖書室、微機室等配套室得到充分利用。

◆加強安全工作，保持和諧穩定。成立了安全維穩工作領導機構，層層簽訂了安全責任書，堅持一二年級學生上下學接送制。嚴格落實學生到校值周人員迎接制和課間“前七后三”安全責任制。建立學校、班級安全臺賬制度、缺課學生登記制度、晨午檢制度、路隊點名制度，杜絕一切安全隱患。開展了安全教育周活動，邀請縣交警大隊、公安派出所民警來我校做法制宣傳報告。開展“平安校園”創建活動，開展安全知識競賽和防震避險及火災逃生演練。按照“100-1=0”的安全理念，加強了安全工作的檢查和考核，學校安全無事故。

第三篇：文明單位創建工作簡介(精)

文明單位創建工作簡介

一、衛生院概況

近幾年來, 我院發展迅速, 是一所集醫療衛生和預防保健于一體的一級綜合性衛生院。是新型農村 合作醫療及城鎮職工、居民醫保定點醫療機構。并獲國家一級甲等中心衛生院、愛嬰衛生院稱號。我院占地總面積為 7564㎡ , 業務用房面積為 1264㎡。全院職工總人數為 30人,設置床位數 30張。現 有條件下能夠開展普外、骨科、泌尿外科、婦產科、口腔科常規手術。對常見病、多發病和疑難病癥有 較高的診療水平。

二、創建工作主要作法

1、加強業務建設,努力打造一流的醫療技術

堅持“科技興院”方針, 按照“強者更強, 弱者變強”的原則, 加強業務建設, 拓展醫療服務范圍, 不斷滿足群眾日益增長的醫療需求。、繼續加強院內重點學科建設和重點專科建設。2、加快人才培養步伐

2007年下半年選派急診科、B 超室、檢驗科、婦產科、護理年輕骨干人員到上級“三甲”醫院進修 學習。有力地促進了各專業的發展。、切實加強急救分中心建設,提高急救人員素質,完善醫療急救設施,落實醫療急救預案,提高應急 救援能力。

2、加強文明誠信建設,努力打造一流的醫療服務

堅持“以病人為中心”的方針, 按照“精益求精、文明誠信”的辦院理念, 不斷加強黨風廉政建設、行業作風建設和職業道德建設,不斷提高醫療服務質量,努力為服務對象提供安全、優質、合理、誠信 和人性化的醫療服務。、加強學習型衛生院建設。

組織開展有效的學習活動, 把干部職工的智慧和力量凝聚到加快衛生改革和推進醫院發展建設上來。每季度開展一次臨床三基考核,實行考核結果的優劣與當月績效工資相掛鉤制, 2、開展道德與英模學習教育。

大力開展向英雄模范人物學習,做人民滿意醫務工作者活動,著力培育全院干部職工的大局意識、責任意識、服務意識、誠信意識。、加強科室文明誠信建設。進一步強化“以人為本”服務理念,促進誠信服務、文明服務、溫馨服 務水平進一步提高。、加強行風建設。繼續推行醫患溝通制、一日清單制和醫療服務價格、藥品價格信息公示制,努力提 高醫患互信度;切實做好規范診療行為。

3、加強制度建設,努力打造一流的醫院管理

堅持“以人為本”原則,按照科學化、制度化、規范化的要求,切實加強醫院制度建設,用制度來 保證科學發展落實到醫院各項工作中。

4、加強硬件建設,努力打造一流的醫療裝備

通過開源節流,量力而行地加強硬件建設,為完善診斷技術,提高診斷水平,促進新業務新技術開 展為目的,引進一批大型醫療設備。

5、加強基礎設施建設,努力打造一流的就醫環境

按照就醫環境人文化的要求,把醫院建設成為基礎設施完善,院容院貌整潔,環境優化美化的人文 化醫院。

融水縣洞頭中心衛生院

2009年 5月 29日

第四篇：文明單位創建工作簡介

文明單位創建工作簡介

為積極培育和踐行社會主義核心價值觀，我院近年來一直為創建縣文明單位而努力，現將具體創建工作簡要介紹如下：

一、衛生院成立文明單位創建領導小組，院長親自任組長，負責領導和督促文明創建工作的開展和落實，院班子成員及優秀黨員職工組成文明創建小組，負責文明創建日常具體工作。

二、明確責任分工，保障工作落實。對文明創建小組成員進行具體分工，各項工作有人負責安排落實。

三、建立各項工作規章制度，制定員工守則，對各項工作集體研討形成可行性方案，保證工作流程合理，時間節點與衛生院整體工作不沖突，方案中強調督查，保證各項工作不打折扣落實。

四、加強員工思想政治教育學習，尤其在理想信念、社會主義核心價值觀及意識形態教育上加大督查力度，確保學習成效；強化黨組織和黨風行風建設，落實三會一課制度和兩學一做制度化常態化工作，積極開展衛生系統防止微腐敗工作的自查自糾工作。

五、提倡優質文明服務，落實“講普通話、寫規范字”的要求，加強業務素質教育，提高服務水平，提升診療能力。加強環境衛生管理，保證單位環境優美，為服務對象提供一個舒心的就醫辦事環境；不斷優化科室布局設置，方便群眾就醫；

六、鼓勵、組織員工參與學雷鋒志愿服務、文明風尚行動、家庭文明建設、法制建設和文化體育活動。

七、積極參與精準扶貧工作，長期不間斷宣傳健康扶貧政策，加大投入，落實健康扶貧服務。積極履行幫扶共建活動，根據鄉黨委政府安排，及時落實幫扶共建工作內容，對有特殊需要的幫扶對象，領辦多件實事，切實為幫扶對象解決實際問題。

第五篇：文明單位創建工作情況簡介

文明單位創建工作情況簡介

我校以 “三個代表”重要思想為指導，以最佳文明單位為標準，以提高師生思想道德和人文素質為目標，采取創、建結合，糾、建結合的辦法，高質量、高效率的創建文明單位，把學校辦成環境一流、管理一流、質量一流的農村精品學校。

（一）加強創建責任，完善考核制度。

一是進一步完善“一把手親自抓”的文明創建領導機構，同時，建立文明創建責任追究制。二是強化文明創建規劃意識。三是落實“一崗雙責”的工作機制。

（二）加強創建的廣度，提高創建深度。

加強文明創建的廣度，即拓展兩個面：文明創建工作的覆蓋面和群眾的參與面。在拓展文明創建的覆蓋面方面，我們將把文明創建由過去單純的思想建設向業務建設、文化建設、環境建設幾個方面拓展。最廣泛地動員教職工投身到創建工作中，我校在提高教職工參與面方面做到“三全”，即全員參與、全過程參與、全方位參與。

在提高創建的深度方面，我們加強組織、制度、理論、陣地四大建設，制訂切實可行的工作制度，探索學校文明創建的理論，廣泛開辟文明班組、文明教研組等創建陣地，為創建工作提供強有力的組織保障。另一方面進一步加強領導班子作風建設，促使領導班子成員在文明創建中做到“三個深入”。

（三）加強道德建設，突出創建重點。

為認真實踐江澤民“以德治國”的重要思想，我校在文明創建中將以道德建設為重點，加強教師師德師風教育和學生思想品德教育、文明禮儀教育，努力探索和建立適應時代要求的師生道德體系，在師生中樹立強大的精神支柱。

在教職工中，我校全員全方位開展創“模范共產黨員”、“優秀班主任”、“優秀教師”、“人物”、“文明家庭”的活動，在全體教職工中形成“比、學、趕、幫、超”的競爭趨勢。同時在教師中以每周一次政治學習，每月一次中心組學習小組學習，每月一次黨員學習或黨小組學習，多形式多層面地繼續進行“三個代表”重要思想的教育；開展社會公德、教師職業道德、家庭美德和文明常識教育，樹立德才兼備的教師形象。

（四）盤活創建載體，優化創建環境。

在盤活創建載體方面，一方面我校把活動作為文明創建的有效載體，在教師中將繼續開展“學生評師”、“家長評教”、“創建文明團隊”、“師德標兵”等活動；在學生中開展創建“綠色集體”，爭做“文明班級”等活動；同時，以節日文化活動為手段，在師生中開展豐富多彩、健康有益的文體活動，起到凈化心靈、陶冶情操、激勵斗志的效果。另一方面我校將把教育科研作為文明創建的載體，進一步提高創建效益。組織教師投身教育教學改革，更新教學理念，深化學校教學科研，逐步建立一支學科齊全、專業結構合理、教學方法獨特的專業教師隊伍。全面推進素質教育，提高教學質量，使文明創建收到實效。

在優化創建環境上，我校將加大投入、合理規劃，著力抓好校園綠化、美化、亮化工作。繼續加強對食品衛生的管理，以滿足不斷增長的學生的需求。