第一篇：文明單位創建工作實施方案

**單位

文明單位創建工作實施方案

為了推進我院文明單位創建工作有序開展，確保各項創建工作任務進一步落實，根據《**創建全國文明城市工作任務》及相關文件精神，結合我院實際，制定本工作實施方案。

一、指導思想

以黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神為指導，認真貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞?文明**?建設的總體要求，做好文明單位創建工作。

二、組織領導

成立**院文明單位創建工作領導小組，黨組書記、**同志為組長，其他黨組成員為副組長，各科室負責人為領導小組成員，主要負責全院文明城市創建工作的規劃、領導、組織。領導小組下設辦公室，辦公室設在**科，院黨組成員、**同志兼辦公室主任，**同志兼副主任，工作成員為政工科干警。

三、工作目標和任務

高標準、高質量的完成《**創建全國文明城市工作任務》中涉及我院的各項工作指標，全力以赴配合文明城市創建工作，為**全國文明創建工作做出應有貢獻。

四、實施計劃

根據《**創建全國文明城市工作任務》要求，經黨組研究決定我院文明單位創建工作分三個階段實施：

（一）工作啟動階段（2015年9月20日至2015年9月30日）

召開創文工作會議、開展創文工作檢查、設立創文工作活動經費、建立創文工作制度、辦法。制定創文規劃、計劃、總結、開展創文檢查評比。做好機關環境衛生整治，建立本底資料。

（二）工作開展階段（2015年10月1日至2016年3月20日）

1、開展?理想信念建設?工作，做好學習宣傳貫徹總書記系列重要講話精神，學習宣傳貫徹‘四個全面’，學習中國特色社會主義和中國夢，培育和踐行社會主義核心價值觀等工作。

2、開展?鄉風文明建設?工作，深入推行?陽光辦案?、?公正執法?，制定檢察公信責任制度；積極做好法制宣傳教育進機關、進鄉村、進社區、進學校、進企業、進單位活動，使全民法治宣傳教育的普及率得到明顯提升。

引導本院干警自覺尊法、學法、守法、用法，運用QQ、微信、微博、客戶端等新技術應用平臺開展網絡文明傳播，深入推行?陽光辦案?、?公正執法?，制定檢察公信責任制度。

3、開展?社會環境建設?工作，教育引導本院干警文明用語，禮貌待人，規范服務，杜絕本院出現門難進、臉難看、事難辦等突出問題，無吃拿卡要、慵懶散拖現象。教育引導本院干警在影劇院、圖書館、紀念館、博物館、會場、賽場、景區、公園、廣場、主要街道、機場、車站、碼頭等場所文明有序，不爭吵謾罵、亂扔雜物、隨地吐痰、損壞花木等；遵守交通規則，不闖紅燈、不亂穿馬路，排隊候車，依次上下車；不人為弄臟、損壞公用電話、郵箱、報欄、座椅、窖井等公共設施。

4、積極宣傳，做好文明城市創建工作的其他相關工作。

（三）工作驗收終結階段（2016年3月20日至2016年3月31日）：

根據工作任務和工作方案由文明單位創建工作領導小組檢查驗收各項工作，查漏補缺，全面完成我院文明單位創建工作。

五、工作要求

1、加強領導，認真組織。科室負責人要認真負責，統籌協調，干警之間要加強協作，形成合力。

2、統籌兼顧，合理安排。要積極把提升?文明單位創建?工作與?省級文明單位考核?工作等活動有機結合起來。嚴格按照上級部署與院黨組制定的各項工作任務，認真、扎實的開展各項工作。

3、加強督導，嚴格獎懲。文明單位創建辦公室對各科室隊開展情況進行督促檢查，對于在提升活動中工作開展好的科室和干警，要給予表彰獎勵，工作開展不力的科室和干警，給予批評處理。

4、加強宣傳，注重信息報送。及時形成信息，收集保存好開展工作的照片、視頻。

第二篇：文明單位創建工作實施方案

文明單位創建工作實施方案

為全面提升我局精神文明建設水平，確保市局機關 “省級文明單位”榮譽，營造團結奮進、積極向上的良好氛圍，樹立良好的機關形象，推動質監事業健康發展，根據市文明委和市直機關工委文明創建工作要求，現制定2016年文明創建工作方案如下：

一、指導思想

2016文明創建工作要以全面貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，深入貫徹落實總書記系列重要講話精神，以建設社會主義核心價值體系為根本，以市局機關保持“省級文明單位”、直屬單位爭創“市級文明單位”為目標，緊緊圍繞培育和踐行社會主義核心價值觀要求，進一步加強職業道德建設，完善誠信體系，規范服務行為，提升服務質量，廣泛開展群眾性精神文明創建活動，不斷提升職工道德素質和單位文明程度，為推進質監事業發展提供思想道德保證和精神動力。

二、創建目標

我局文明創建的總體目標是“一個確保、兩個提升和三個創新”：

（一）鞏固提升創建成果，確保2016復評通過“省級文明單位”驗收。

（二）全局干部職工文明素質明顯提升，質監文明形象明顯提升。

（三）創新提升文明單位創建內容、載體和機制。

三、主要內容和工作分工

按照《省市級文明單位測評體系》要求，創建申報內容包括組織領導、道德建設、業務工作、文體活動、科學管理、環境衛生、創建活動、特色指標8個測評項目，共28條測評內容，滿分為105分。主要采用實地考評、材料審核等測評方法。省級文明單位的考核評價，主要是在全面評價的基礎上，著重考察精神文明建設重點工作的落實情況。結合我局實際，工作責任分解意見明確如下：

（一）學雷鋒、志愿服務活動

測評內容：單位有學雷鋒活動總體方案，有明確責任部門和責任人，有具體活動安排；有體現雷鋒精神的崗位規范或行為守則；單位組織扶危濟困、助人為樂等活動，有具體措施，有參與人數，有活動效果。大力倡導“學習雷鋒、關愛他人、提升自己”的理念；單位有學雷鋒志愿服務隊；有常態化的志愿服務活動；單位積極創造條件支持志愿服務活動；開展“生態保護”志愿服務行動。組織志愿者廣泛宣傳環保知識，增強環保意識。開展義務植樹志愿服務行動。組織志愿者開展“多彩濰坊文明行動”志愿服務，建設天藍、地綠、水清的幸福家園。

牽頭單位：機關黨委 工會

婦委會 各直屬單位

工作要求：測評的內容，根本要求是實現學雷鋒常態化、有實效。一是單位每年都要有學雷鋒活動的工作部署和組織領導；二是注重學雷鋒活動的組織化、全員化，制定崗位規范、行為守則，運用可考核的方法手段，引導全體員工在工作崗位和日常行為中，做到熱愛集體，干一行、愛一行、精一行；三是在日常管理工作中體現雷鋒精神，融入以義求利、無私奉獻等人文理念，引導員工樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，摒棄那種單純追求物質利益、“一切向錢看”的價值觀念和思想行為；四是在單位組織下，以建立志愿服務隊的方式，開展常態化的志愿服務活動；每支服務隊20人左右，根據單位總體人數設立、總隊、支隊、分隊，并配備組織能力強的通知擔任隊長，運用QQ群、微信等聯絡方式，把活動組織協調好。五

是開展扶危濟困、助人為樂等活動，要求有具體措施、參與人數和活動效果。

（二）道德講堂建設

測評內容：有道德講堂，場所固定；有經?；幕顒?；有規范性的流程；有濃厚的道德文化氛圍。經常開展道德經典誦讀活動。

牽頭單位：機關黨委、辦公室

各直屬單位

工作要求：根據單位情況，設置固定的道德講堂場所，定期開展活動，要求活動流程規范，學唱歌曲、學模范、誦經典、發善心、送吉祥等必要環節；講堂有統一標識，以及道德格言、修身經典等道德文化氛圍布置，整體環境莊重肅穆，有利于人們凈化心靈、省心修身。

（三）學習型黨組織建設

測評內容：深入學習貫徹總書記系列重要講話精神；扎實推進學習型黨組織建設，制定理論學習相關制度，有常態化的活動載體；開展“兩學一做”學習教育；開展創建基層黨建工作示范點活動措施有力、成效顯著。

牽頭單位：組織人事科、機關黨委

各直屬單位 工作要求：一是要有活動方案和工作安排；二是要列出提高干部職工個人思想文化修養和業務技能的必讀書目、篇目；三是經常組織讀書心得交流或演講比賽、知識競賽等活動，激發干部職工讀書興趣和參與熱情。

（四）培育和踐行社會主義核心價值觀

測評內容：深入培育和踐行社會主義核心價值觀，積極開展理想信念教育、公民道德教育、政策形勢教育等活動。

牽頭單位：機關黨委 辦公室

各直屬單位

工作要求：緊緊圍繞倡導“富強、民主、文明、和諧，自由、平等、公正、法治，愛國、敬業、誠信、友善”這一基本內容，引導全體干部職工普及和掌握社會主義核心價值觀的基本內容和實踐要求，在思想感情上認知認同，在工作生活中遵循踐行，使社會主義核心價值觀深深融入干部職工的思想意識之中，最終內化為精神追求、外化為自覺行動。

（五）勤儉節約活動

測評內容：有開展活動方案和具體安排；有勤儉節約制度規定；有經常性教育實踐活動；有勤儉節約活動記錄。

牽頭單位：辦公室

各直屬單位 工作要求：活動要求有實施方案、具體安排、管理制度、活動記錄，確保工作做得扎扎實實，引導干部職工做到“不剩飯、不剩菜”，節約一滴水、一度電、一張紙。

（六）開展先進典型選樹活動。

測評內容：開展道德模范、身邊好人（“山東好人之星”）等先進人物評選、推薦、學習、宣傳活動，努力營造崇尚、學習、爭當好人的濃厚氛圍。牽頭科室：機關黨委

辦公室

各直屬單位

工作要求：一是積極參與評選全市“道德模范”和“身邊好人”活動；二是開展向先進典型學習活動；三是開展宣傳“濰坊好人”活動；四是開展先進基層黨組織和優秀共產黨員的選樹活動。

（七）弘揚優秀傳統文化，開展“我們的節日”主題活動。測評內容：開展中華經典、道德箴言誦讀等比賽活動，向干部職工推薦道德經典書目、篇目；在春節、清明、端午、中秋等傳統節日期間開展“我們的節日”主題活動。有活動實施方案；有節日文化活動；有節日民俗活動；有節日環境布置。牽頭單位：工會、機關黨委

各直屬單位

工作要求：在春節、清明、端午、中秋等每個傳統節日期間都要開展活動；要突出節日的文化內涵，組織詩會、講座或觀看專題片等活動，提升節日文化品位，使干部職工受到優秀的文化傳統熏陶；要吸引干部職工廣泛參與，組織參與廟會燈會、娛樂競技、祭奠先烈、民間社火等節日民俗活動。

（八）開展“講文明，樹新風”活動

測評內容：積極利用網絡等形式傳播文明風尚，建立網絡文明傳播隊伍，全體職工自覺“修身律已，做文明人”；注重文明禮儀教育，職工有良好的行為修養，言語文明、舉止得體；開展移風易俗活動，積極倡導科學、文明、健康的生活方式。牽頭單位：機關黨委

辦公室

各直屬單位

工作要求：一是要求有實施方案和具體部署，二是有員工文明守則或行為規范，以及對員工文明行為和文明素質的考核檢驗；三是要對全體員工進行文明上網教育和行為規范，引導他們恪守網絡道德，不瀏覽不健康的網站網頁，不制造、傳播網絡有害信息。

（九）文化體育活動

測評內容：有圖書閱覽室、文體活動室，設施完備，使用經常；堅持開展健康向上、豐富多彩的文體活動，發動干部職工廣泛參與。

牽頭單位：機關黨委 工會 婦委會

各直屬單位

工作要求：有活動實施方案；有能夠滿足員工文化體育活動需求的場所；開展經常性的文化體育活動；有文化體育活動志愿者。有具體的活動計劃方案，強調有必要的活動場所，能夠開展經常性的活動。

（十）開展節約型單位建設和環境保護工作，厲行勤儉節約。

測評內容：有節約型單位創建方案和工作措施；倡導低碳生活，開展節水、節電、節約用紙等活動；健全環保制度，治理環境污染，環保指標達標；加強節能減排宣傳，營造濃厚氛圍；無重大環境污染事件發生。有勤儉節約制度規定，并嚴格落實；開展“艱苦奮斗，勤儉節約”宣傳教育；在單位所屬餐廳、食堂等實施“文明餐桌行動”。牽頭單位：辦公室

各直屬單位

工作要求：開展節水、節電、節約用紙等活動，倡導環保工作、環保生活理念，加強節能減排宣傳。加強對干部職工勤儉節約宣傳教育，積極開展“文明餐桌”行動，教育干部職工珍惜糧食，減少浪費，開展“光盤行動”。

（十一）加強黨風廉政建設

積極開展廉政建設及反腐敗教育活動；廉政制度健全完善。牽頭單位：機關黨委

各直屬單位 工作要求：一是加強廉政教育，源頭預防腐敗。有針對性地開展一系列法紀教育、宗旨教育、警示教育等活動。二是嚴查違紀行為，強化責任追究。受理的黨風廉政方面的舉報投訴案件及時調查處理，對違法違紀行為，堅決依法處理。

（十二）營造和諧、穩定的發展環境

認真開展計劃生育政策、民主法制等內容的宣傳教育；積極參加平安建設，落實社會治安綜合治理措施和安全生產責任制；關心職工工作、學習、生活和身心健康；單位人際關系和諧，黨群、干群關系融洽。無違反計劃生育政策；發生刑事案件或重大治安案件；無較大以上級別的安全生產責任事故造成重大經濟損失或人員傷亡；無重大食品安全事故；無重大群體性事件。

責任單位：婦委會 辦公室

特監科

各直屬單位

（十三）優化環境建設

測評內容：認真執行城市市容和環境管理有關規定；單位門前區域“三包”責任制落實；有單位內部衛生管理制度并嚴格執行；環境整潔有序，綠化美化，無臟、亂、差現象。牽頭單位：辦公室

各直屬單位 工作要求：一是要有環境建設維護實施方案和工作安排；二是要有日常環境建設維護的具體

措施和獎懲辦法；三是要達到優美干凈的環境建設效果，讓人能直觀感受到文明單位的良好環境。

四、工作要求

（一）強化領導，形成合力。成立局文明創建活動領導小組，全面負責創建省級文明單位領導工作，局領導班子成員分工具體負責，各科室主要負責人為成員。領導小組下設辦公室，辦公室設在機關黨委，李守利任辦公室主任。按照“兩手抓、兩手都要硬”的要求，以創建活動領導小組牽頭組織協調、黨政工團婦齊抓共管、科室單位各負其責、干部職工全員參與的工作機制。把深入開展創建活動作為全面加強機關作風建設、隊伍建設和素質建設的一項重要內容和載體，做到文明創建與業務工作同研究、同部署、同考核、同獎懲，充分調動全體干部職工的創建積極性，營造干部職工人人關心、人人支持、人人參與文明創建的濃厚氛圍。

（二）創新機制，抓好落實。精神文明創建活動是一項全局性、系統性工程，統領影響全局整體工作，關乎全局干部職工的切身利益，明確創建責任分工，是最大限度地調動各方面參與創建的積極性，形成合力創建的工作機制。各牽頭單位要對分管的創建工作內容落實負全責，不僅要負責分管創建內容的方案計劃制定、活動組織實施，創建材料報送，還要負責創建資料的收集整理，做到活動豐富、內容詳實和資料完整。所有科室、單位要積極支持、配合，發動干部職工出人出力，建言獻策，積極參加各種創建活動，讓文明創建的過程成為全員參與的過程，形成人人參與創建活動、人人共享創建成果的良好氛圍。

（三）注重結合，講求實效。一是把創建活動與形勢任務和黨的群眾路線教育活動結合起來；二是把創建活動與履職盡責和爭先創優活動結合起來；三是把創建活動與加強機關作風效能建設和提升服務質量結合起來；四是把創建活動與開展學習型單位建設，提高干部職工文明素質結合起來；五是把創建活動與整治內外環境和推進機關文化建設結合起來，使文明創建與業務工作相互促進，相互提高，從整體上推進創建活動深入開展。

第三篇：文明單位創建工作實施方案.doc

文明單位創建工作實施方案

為進一步加強學校文明單位創建工作，不斷提高師生員工的文明素質和校園文明程度，積極推進學校群眾性文明單位創建活動的深入開展，根據《黑龍江省文明單位建設條例》、《黑龍江省文明單位建設條例實施細則》的規定，結合學校實際，特制定本方案：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真實施黑河學院“十二五”發展規劃，以建設社會主義核心價值體系為根本，以構建和諧校園為目標，以教書育人為中心，以不斷提高辦學質量，提升辦學水平，彰顯辦學特色為重點，堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾的原則，大力開展社會主義榮辱觀教育，不斷提高師生員工的思想道德素質、科學文化素質和健康素質，努力開創學校文明單位創建工作的新局面。

二、創建目標

緊緊圍繞學校的中心工作，有針對性地開展各種形式的文明單位創建活動，積極構建師生素質文明化、秩序規范化、學習經?；?、服務優質化、環境優美化的校園環境，為建設具有邊疆特色的教學型、應用性綜合大學做好保障，為2012年爭創全國精神

（部）的文明單位創建工作進行全面考核、評選，并進行命名表彰。

五、評選辦法

1．按照評選條件，各系（中心）、各處（部）首先進行民主推薦，經學校文明單位創建領導小組綜合審議，排名前五位的各系（中心）、各處（部）即取得“二級文明單位”資格；“文明職工”和“文明職工標兵”的評選由各系（中心）、各處（部）按照評選條件、要求和本部門職工總數的98%和30%的評選比例上報學校文明單位創建辦公室，由校文明單位創建領導小組審定。

2．學?！叭壩拿鲉挝弧痹u選條件由各相應部門自行制定，并上報學校文明單位創建辦公室，經領導小組審定后執行。

3．評選活動實行參評單位社會治安責任一票否決制。4．學校文明單位創建領導小組將公示所有取得“二級文明單位”和“三級文明單位”榮譽稱號的單位和個人，廣泛聽取群眾意見，接受群眾監督，在無異議后報學校黨委批準，進行命名表彰。

六、評選條件

（一）“文明處（部）”

1．文明單位組織機構健全，創建規劃、創建總結、考評條件、活動安排等工作機制完善，領導重視，帶頭參加各項創建活動，群眾參與率高，班子及部門成員和諧團結。

2．結合本部門的工作特點，按照《黑龍江省文明單位建設條

員團結協作，形成合力，師生員工的精神面貌良好。

2．按照《黑龍江省文明單位建設條例》、《黑河學院文明單位創建工作實施方案》的要求，積極開展經常性、具有鮮明特色的主題創建活動，效果良好。

3．按照學習型黨組織建設、《黑河學院教職工政治理論學習安排》的具體要求，積極開展政治理論學習，做到學習有計劃、有總結、人員齊、講實際、求實效。

4．積極開展以師德建設為重點的爭先創優活動，遵守《教師職業道德規范》，體現愛崗敬業，教書育人，為人師表。

5．教風嚴謹，紀律嚴明，嚴把備課、授課、考試等各個教學環節質量關，定期檢查督促教學工作，教師按時上、下課，教學輔助及管理人員不遲到、不早退；在教育教學檢查、評比中，無教學事故及違紀現象。

6．各系（中心）學習、工作環境良好，窗明幾凈，物品擺放整齊；安全、防火措施到位，在學校綜合治理等各項檢查中，工作突出，具有榜樣、示范作用。

7．積極參加學校組織的各種學習、競賽、文體、扶貧幫困、社會公益等活動，在活動中成績突出，受到主辦單位的好評。

8．工作中，充分發揮部門職工在民主管理、民主參與中的作用，部門班子成員團結、和諧，有凝聚力，戰斗力。

9．配齊、配強教學、科研團隊，具有較強的科研意識和較高的教學水平，在課程建設和教學改革等方面取得突出成績。

1．病假累計一個月，事假累計15天以上者；

2．違反學校各項規章制度，有計劃外生育、違法違紀行為； 3．有重大責任事故。

七、獎勵措施

學校對評比的文明單位將分別授予其相應的榮譽稱號，頒發獎狀或獎牌，并給予一定的物質獎勵。

（一）對獲得“二級文明單位”稱號的部門，學校獎勵其年終評優指標1名，單位負責人年終考核可直接被評為“優秀”等級。

（二）對榮獲“文明系（中心）”、“文明處（部）”榮譽稱號的單位，學校給予500元獎勵；獲得“文明職工標兵”稱號的個人，學校給予100元獎勵。

（三）“文明科室”的獎勵辦法由各部門負責制定并落實，“文明班級”、“文明寢室”的獎勵辦法由學工部制定并落實。

文明單位創建領導小組 2011年11月8日

第四篇：文明單位創建工作實施方案

XXXXX文明單位創建工作實施方案

為更好地促進XXXXX工作順利開展和警察干部隊伍整體素質的提高，樹立XX人民警察隊伍的良好社會形象。根云南省XXXXX文明單位創建工作規劃精神,結合XXXXX的實際，開展文明單位創建的活動?，F制定實施方案如下：

一、指導思想

開展文明單位創建工作要始終以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十七大精神和科學發展觀，以貫徹《公民道德建設實施綱要》為主線，以強化理論武裝為根本，以爭創現代化文明XX為契機，以開展XX和諧文化建設為抓手，以服務人民、奉獻社會為宗旨，以加強職業道德建設、誠信建設、執法公信力建設為重點，以解放思想為動力，緊緊圍繞XX中心工作，按照“高舉旗幟、科學發展、再創佳績”的總體工作思路，促進XX“四個文明”（物質文明、精神文明、政治文明、生態文明）建設，推動監管改造、生產經濟、隊伍建設的協調發展，為全縣政治穩定、經濟發展、社會和諧作出積極貢獻。

二、領導機構

XX自接到XX文明單位創建工作規劃后，立即召開警察職工大會，動員XX全集警察職工積極參與，并成立XX創建文明單位活動領導小組，小組成員如下：

組長：XXX

副組長：XXX

組員：XXXXXXXX

三、目標任務

創建目標是：通過開展文明單位創建工作，牢固樹立科學發展的思想理念，營造奮發向上的工作氛圍，打造公證廉潔的執法隊伍，形成規范有序的管理格局，建設優美怡人的生態環境，按照“六個好”（基礎建設好、警用裝備好、內部管理好、經濟發展好、隊伍素質好、警察職工待遇好）的具體要求，以創建促發展，以發展構建和諧為目標，不斷提高XX的文明程度和廣大警察職工的文明素質，建一流隊伍、塑一流形象、創一流業績。力爭在2012年底前建成縣級文明單位。

四、方法步驟

（一）宣傳動員階段

本階段的主要工作是：

1、統一認識，制定創建實施方案和工作計劃；

2、召開XX創建工作動員大會，采用多種形式廣泛宣傳發動。

（二）創建實施階段

本階段主要工作：

1、對照《XX創建文明單位工作規劃》要求，認真組織學習，提高思想認識，把創建活動與加強法律監督有機結合起來，增強爭創工作的主動性和積極性。成立爭創文明單位領導機構，并結合工作實際，制定XXXXX爭創實施方案，全面開展文明單位創建工作。

2、組織培訓；

3、向XX創建小組和有關部門協調工作。支持并指導XX創建活動的開展。

4、對照檢查。每一季度，要對照《XX創建文明單位工作》和我集群《實施方案》要求，對照各部門制定的具體措施，采取自查、互查、上下幫查等形式，找準問題的癥結。

5、認真整改。每季度末月對照檢查中排查出的問題，要從思想深處分析原因。按照扎實管用、簡便易行和操作規范的要求，建立健全各項規章制度，進一步規范執法行為，嚴格執法流程，落實工作責任，健全監督機制。尤其是對存在的問題，要堅持邊做邊改，確保各項工作達到參評條件和標準。對存在的問題，要嚴肅整改。

（三）迎接考核階段

本階段的主要工作：本XX活動領導小組要做好創建工作總結，接受，主要是看工作達標沒有，思想態度是否進一步端正，執法能力是否進一步增強，執法行為是否進一步規范，工

作方向是否進一步明確，隊伍建設是否進一步加強，用XX隊伍建設和XX工作的成果來檢驗創建活動的成效。

四、主要措施

1、抓班子建設，提高班子的整體水平。領導班子成員要認真深入學習和實踐科學發展觀。堅持黨組中心組學習，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，在政治上與黨中央保持一致，切實把理論學習擺到黨組議事日程上來。堅持黨的民主集中制，發揮模范表率作用，班子成員要做到勤政廉政、關心群眾、忠于職守、艱苦創業、團結協作，發揚民主，具有開拓進取的創業精神。開好XX黨組的民主生活會，積極開展批評與自我批評，促進思想政治水平和工作質量的提高。同時，班子成員要加強理論學習的自覺性，制訂自學計劃，持之以恒地學，不斷提高班子成員的政治理論水平和決策能力。

2、抓警察的學習培訓，提高隊伍的素質。要結合學習培訓計劃，加強對XX人民警察執法規范的理論學習，尤其是抓好新錄用人員的教育工作，積極開展向先進模范人物學習，積極開展愛國主義教育、理想信念和思想道德教育，引導全體警察牢固樹立為人民服務的思想，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺抵制拜金主義、享樂主義、自由主義等腐朽思想的侵蝕，使全體警察做到工作風氣正、敬業精神強；另一方面，加大業務培訓力度，努力提高干警的整體素質和綜合辦事能力。一是強化業務培訓，除積極組織干警參加市院組織的培訓學習外，還通過內部舉辦業務培訓班，通過領導講解輔導、業務技能競賽、經驗交流等形式進行傳幫帶，大力培養一批優秀的業務骨干。二是抓好基礎知識的培訓。主要是對近二年新進人員進行基礎知識和專業技能培訓，使他們盡快了解XX工作性質，熟悉業務，適應崗位工作需要。三是提高警察的學歷水平和法律知識。要有計劃、有步驟地抓好學歷培訓；組織警察參加心理咨詢師考試培訓等，使更多的警察通過國家等級考試，不斷提高警察的整體文化素質。

3、抓XXXX文化建設，進一步深化共青團工作。一是以社會主義核心價值體系為指導，以培育XX人民警察核心價值觀為重點，以促進XXXX工作又好又快發展和警察職工全面發展為落腳點，努力構建符合XX實際的文化體系，使XX文化建設與XX各項工作緊密結合，激發警察職工的工作熱情和創造活力。二是堅持抓關鍵、抓大事、抓載體、抓平臺，通過加強指導，充實人才，保證經費，促進XXXX文化繁榮發展。要積極主動地加強與地方文化、藝術、體育機構的協作聯系，從各方面展示XX和XX人民警察良好形象，著力培育XX文化氛圍，為提升XX綜合實力提供強大支撐。要以“我與XX共奮進，崗位奉獻爭先鋒”主題教育實踐活動為載體，抓好青年警察隊伍規范化建設，深入推進共青團的組織建設、基礎制度建設、信息化建設，扎實開展青年馬克思主義培養工程、團員青年文化活動，積極引導廣大青年警察立足崗位建功立業。

4、抓辦公秩序，美化和優化環境。要抓好XX上下班考勤工作，辦公室內衛生要窗明地凈，無網無塵，辦公用品、報刊雜志放置整齊；落實衛生責任區制度，保持辦公環境優美；做好環境的綠化、美化工作環境。

5、抓基層打基礎，進一步加強基層黨風廉政建設加強基層黨風廉政建設，是改善和密切黨同人民群眾血肉聯系，促進社會和諧穩定的有效途徑。XX是XX執法和其他一切工作的落腳點，是貫徹落實局黨委工作部署最直接、最重要的環節，要深刻認識加強基層黨風廉政建設的重要性和必要性，采取切實可行的措施，抓好工作落實，抓出成效。一是要切實加強基層黨組織建設，提高基層黨支部的戰斗力，充分發揮黨員的先鋒模范帶頭作用，積極開展黨員帶頭遵章守紀和黨員身邊無違紀活動，把反腐倡廉工作通過支部落實到每一名共產黨員。二是充分發揮基層紀檢監察兼職人員的作用，明確工作職責，定期安排布置任務，定期檢查、培訓，讓他們真正承擔起黨風廉政工作的組織基礎和觸角作用。三是加強對基層各項制度落實情況的檢查，特別是加大基層執法、生產經營、隊伍管理方面的監督檢查，確保上級的指

示和本單位的規章制度和要求在基層得以落實。XX黨支部要堅持每季度對黨員警察開展一次反腐倡廉專題教育，確保隊伍的純潔性。同時，要加強警察八小時以外的管理工作，確保隊伍不出問題。

五、工作要求

1、提高認識。要把創建工作作為促進XXXXX各項工作上新臺階的重要契機，全體警察職工思想上要重視，行動上要迅速，措施要落實到位。

2、加強領導。領導要在思想上重視，要起模范帶頭作用，要搞好思想發動，做到有計劃、有組織、有落實，確保創建工作的順利實現。

3、落實制度。要按照有關條令條例和各項規章制度，結合工作實際，把創建工作制度化、規范化，并在實踐中不斷加以完善，確保爭創工作有條不紊地開展下去。

4、同步實施。要把創建工作同抓好檢察正規化、規范化建設結合起來，堅持兩手抓，既要做好平時的檢查評比工作，又要把，創建文明單位活動開展好，兩手抓，兩手都要硬，切實抓出實效，創出質量，創出成績，創出榮譽。

5、加強檢查。爭創領導小組要定期分析爭創情況，定期和不定期開展檢查督促工作，使創建工作深入扎實地開展下去。

6、搞好宣傳。要及時、迅速和準確地XX活動領導小組和有關部門反映XXXXX開展爭創活動的情況，把XXXXX的工作情況反映上去，充分展示XX基層單位和人民警察文明形象

第五篇：2014創建文明單位實施方案

XX質量技術監督局 2014年文明單位創建實施方案

為進一步加大我局文明單位創建工作力度，實現質監部門精神文明、物質文明、政治文明協調發展，更好地服務臨江市經濟社會建設，結合本局工作實際，特制定本實施方案。

一、指導思想

深入貫徹落實黨的十八大和十八屆二中、三中全會以及總書記系列講話精神，以爭創市先進文明單位為目標，以加強職業道德建設，整體提高干部職工素質為重點，以服務經濟社會又好又快發展為中心，以民生為本、民信為天為核心理念，豐載體，強教育，練內功，塑形象，扎實開展文明創建各項活動，大力推進質量興市，為促進臨江市經濟社會又好又快發展作出貢獻。

二、工作目標

通過努力，實現創建文明單位的各項工作目標：

（一）干部職工的思想道德水平進一步提高。全體質監干部做到遵紀守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻、依法辦事、廉潔從政。

（二）干部職工的綜合素質進一步增強。干部職工普遍達到思想進步、創新意識強、工作效率高、工作業績突出的要求。

(三）單位的面貌形象進一步改觀。辦公環境實現綠化、美化、亮化的宜居環境。單位形成正氣上揚，紀律嚴明，制度落實，執法文明，廉潔高效的風氣，通過創“三優”（優質服務、優良作風、優美環境）達“三滿意”（政府滿意、社會滿意、人民群眾滿意）。

（四）局建設水平進一步提高。達到“七有”，即：有堅強有力的領導班子，有高素質的干部隊伍，有完善的確保工作效率和服務質量的體系，有健全管理制度，有業務精湛的執法隊伍，有健全的廉政制約機制，有優良的工作、學習、生活環境和設施。

（五）質監工作服務經濟社會的有效性和貢獻率進一步提高。大力推進“信息化、系統化、規范化、和諧化”建設，服務臨江市經濟社會和質監事業又好又快發展。力爭創建2014市級最佳文明單位。

三、組織領導

為了確保文明單位創建工作順利進行，經局領導研究決定，成立我局文明單位創建領導小組。

組 長： 副組長： 成 員：

領導小組辦公室設在局辦公室，由XX具體負責廉政文化建設活動的組織協調工作。

四、主要任務

（一）加強班子建設

1、提高服務科學發展的創新力。切實加強領導班子建設，進一步提高領導科學發展的能力和水平。增強領導班子的團結與活力，充分發揮各級班子在科學決策、推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧中的作用。認真貫徹落實黨中央關于作風建設有關規定，嚴格落實兩手抓和“一崗雙責”制度，推進全系統作風建設的長期性和有效性。加強對廣大干部職工的教育、培訓、管理、考核力度，使班子和隊伍的 2 凝聚力、戰斗力得到進一步加強，領導水平和駕馭能力得到進一步提升。

2、強化領導科學發展的凝聚力。堅持“決策不失誤，用人不錯誤，時間不耽誤”，嚴格按照民主集中制，對重大問題堅持民主決策，科學決策，強化駕馭科學發展的能力。堅持按照客觀規律和科學規律辦事，通過科學判斷、科學定位、科學決策實現科學發展。堅持開好高質量的民主生活會，不斷改進學風、作風，不斷改進領導和服務方式，切實加強班子團結，增強凝聚力和向心力，提高領導科學發展的水平。

3、增強應對突發事件的戰斗力。以增強領導班子的責任意識、進取意識、效率意識、執行意識和法治意識為根本，用法律規范和調整行政方式，依法用權、理性用權、謹慎用權，重大決策都從法律的角度去分析、思考，善于化危為機，搶占先機，駕馭復雜局面，應對各種突發事件的挑戰，妥善防范和及時化解質量安全和不穩定風險，把各種突發事件排除和解決在萌芽狀態，服務經濟社會安全和諧發展。

（二）加強思想建設

1、加強政治理論學習。認真組織學習、研究、宣傳十八大精神及總書記系列講話精神。積極開展黨建活動，認真落實好黨的“五個基本”建設，健全黨組理論學習中心組和支部學習制度，加大宣傳力度，注重宣傳形式和效果，積極引導廣大質監干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

2、廣泛開展愛國主義、集體主義、社會主義思想教育。按照中央《愛國主義教育實施綱要》要求，深化愛祖國、愛崗位教育活動，大力弘揚愛國主義和集體主義精神，引導廣大質監干部形成立足崗位、奉獻人生、團結協作、顧全大局、忠誠事業、樂于奉獻的精神和牢固樹立社會主義、共產主義的信念。

3、加強和改進思想政治工作。認真貫徹落實市局黨組和臨江市政府關于加強思想政治工作的要求，把解決好廣大干部職工關心的問題作為思想政治工作的重點，深入基層，具體到人，把思想政治工作做活、做細、做實。

（三）加強道德建設

1、加強職業道德教育。認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，根據質監工作特點，制定和規范質監職業道德建設，養成良好的職業行為；重視對質監干部職業理想、職業責任、職業技能、職業紀律的教育，加強崗位培訓，規范從業行為，使干部、職工具有合格的政治思想素質，良好的職業修養，過硬的業務技能，在工作中做到愛崗敬業，誠實守信，辦事公正，服務群眾，奉獻社會。

2、加強社會公德教育。大力倡導文明禮貌、助人為樂、保護環境、遵紀守法的社會公德，發展團結互助、平等友愛、共同進步的人際關系，形成良好的社會秩序和工作環境，努力提高干部職工的文明意識。

3、加強家庭美德教育。堅持執行計劃生育基本國策，大力倡導尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結的家庭美德，弘揚中華民族傳統美德，樹立現代文明意識，建立科學、文明、健康、向上的生活方式，反對奢侈浪費、好逸惡勞等不良行為習慣，禁止賭博、封建迷信等活動。

（四）加強文化建設

1、創建學習型機關。以提高干部隊伍素質和辦事效率為目標，建立健全全局學習制度和領導干部帶頭學習機制，營造良好的學習環境，鼓勵和支持全體干部職工參加各類提 高政治素質和業務水平的學習培訓，努力建設一支學習型、創新型的干部職工隊伍。

2、加強各項培訓。經常開展各類政治業務培訓，采取領導講話、專家講座、組織討論、培訓考試等多種學習形式，系統學習黨的基本路線、十八大報告、總書記系列講話、業務知識、法律知識等，使廣大質監干部學理論、學知識、鉆研業務成為風氣。

3、開展崗位練兵。積極開展崗位練兵、業務比武、評選業務能手和工作標兵等活動，采取評比推薦、考試考核等方法，多途徑發現人才，營造“疆場試馬”的良好氛圍，鼓勵年輕干部爭當管理能手、服務標兵和業務骨干。

4、鼓勵學歷教育。鼓勵和支持質監干部參加學歷教育，自學成才，積極參加省局、市局舉辦的各類質監專業培訓班，堅持每年有計劃選派業務骨干參加各類培訓，提高全局廣大質監干部的業務素質。

5、提高身體素質。貫徹《全民健身計劃綱要》，堅持開展各類群眾體育和競技體育活動，注重寓教于文，寓教于樂，每年開展形式多樣的文體比賽活動，努力提高質監干部身體素質和健康水平。

（五）加強廉政建設

1、認真實施法制宣傳教育，加強民主法制教育，增強質監干部的法紀觀念，做到知法守法，依法行政，公正執法。

2、健全完善監督制約機制，認真貫徹落實中央、省、市系統內外的廉政規章制度，以規章制度督促、約束、規范干部職工的行為。大力推行“行風跟蹤監督卡”，實現關口前移，重心下移，勇于接受社會各界監督。

3、建立落實黨風廉政建設責任制，領導班子成員實行“一崗雙責”，真正做到一級抓一級，層層抓落實。

4、大力開展反腐糾風活動，積極倡導廉政勤政、弘揚正氣，同時嚴厲查處違法違紀案件，狠剎不正之風。

（六）加強形象建設

1、認真開展好“3.15”、“質量月” 等評比等活動，繼續踐行“服務地方經濟工作”承諾，大力推行行政服務，提高質監系統整體效能，進一步致力優化經濟發展環境。增強大局觀念和服務意識，始終將質監工作融于地方經濟發展之中，服從和服務于臨江市政府工作大局。

2、以開展創建文明單位等活動為載體，使文明創建工作經?；?、制度化、規范化，大力開展優質服務、優良作風、優美環境建設，努力把質監部門建設成為“政府歡迎、群眾滿意、社會贊譽”的政府部門。

3、以青年質監干部為主體，以“ 青春獻質監、文明建功業”等為題，深入開展創建“青年文明號”、“優秀團員”等活動，促進創建工作更上新臺階。

4、繼續開展“工作標兵”、“三八紅旗手”、“黨員示范崗”、“執法能手”等評選宣傳活動，大力宣揚、培養、樹立富有時代精神的先進個人和先進單位典型，堅持開展評優創先活動，組織學習系統內外的先進典型事跡，弘揚時代風貌，振奮質監隊伍精神。

5、大力開展學習型、服務型、效率型、節約型、廉潔型、和諧型“六型”機關建設，做到學習好、服務好、管理好和廉政好，努力形成團結協作、運行有序、廉潔高效、富有活力的質監機關。

四、保障措施

（一）加強組織領導。建立兩手抓、兩手硬的領導機制。要根據規劃部署，堅持一把手親自抓，分管領導負責抓，落實專人具體抓的工作局面。領導小組負責統籌協調創建工作，各科室要協調配合，各司其責，確保創建活動卓有成效。

（二）建立考核機制。堅持把三個文明協調發展作為統一的奮斗目標，一起部署，一起檢查，一起考核。強化競爭機制，堅持文明創建工作的檢查、評比和表彰制度，逐步完善檢查評比的內容和方式，增強可比性和科學性，形成爭先創優的工作局面；要強化激勵機制，健全崗位責任制，始終把是否重視文明創建，是否抓出成效作為干部考核的重要依據，并與干部獎懲、使用掛鉤。

（三）注重相互結合。

文明創建工作要緊貼工作實際，重點搞好四個結合：把創建文明單位與大質監文化相結合，與日常執法相結合，與干部職工思想作風相結合，與機關效能建設、民主評議機關相結合。使文明創建活動開展的有聲有色，不流于形式，不走過場。

（四）營造良好氛圍。要以深入貫徹落實十八大精神為主線，積極探索、大膽創新，精心設計宣傳載體，努力創造文化環境，使文明建設充分體現時代性和創新性。要加大宣傳力度，充分運用簡報、網絡等宣傳載體，大力宣傳創建文明單位的指導思想、基本概念、主要內容和目標要求，反映和交流工作情況。同時，要吸收外界文化建設的有益做法和經驗，不斷充實文明創建工作的內涵，為加強文明創建營造良好的氛圍。