第一篇：文明單位創建實施方案

市工商局xx分局文明創建工作

實 施 方 案

為進一步加強文明建設工作，打造一支政治堅定、業務精通、作風優良、紀律嚴明的工商干部隊伍。根據市委市政府及市工商局關于開展精神文明創建活動的要求，特制定xx分局創建精神文明單位實施方案。

一、指導思想

以“三個代表”重要思想為指導，從完善制度、嚴明紀律、改進作風、加強黨建、提高素質、改善環境、樹立形象等方面入手，深入開展精神文明創建活動。要把精神文明建設作為一項重大戰略任務抓緊抓好，抓出成效。在具體落實上要始終堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，做到業務工作與精神文明建設一起部署，一起落實，一起檢查，相互促進，協調發展，努力建設一支高素質的干部隊伍，全面提升城西分局的精神文明建設水平。

二、組織領導

為了確保這一目標任務的完成，xx分局成立精神文明創建領導小組。分局長xxx任組長；副局長xxx任副組長；xxx為成員。領導小組下設辦公室，辦公室主任由xxx兼任。

三、工作重點

工商行政管理機關擔負著市場監管和行政執法的重要職責，加強自身精神文明建設，不僅是全社會精神文明建設的確重要組成部分，而且是依法行政的需要。單位精神文明創建工作主要圍繞“抓班子”、“抓隊伍”、“抓載體”、“抓制度”、“抓硬件”進行。

（一）抓班子，確立堅強的領導核心

抓班子建設，樹立“立黨為公，執政為民”的政治意識和責任意識。一是堅持黨支部學習制度，認真學習黨的十七大會議精神、“三個代表”、“兩個務必”、黨的路線方針政策和經濟、法律法規等知識不斷提高素質，增強駕馭全局的能力。二是按照“求真務實”的原則，不斷更新班子成員的思想觀念，與時俱進，開拓進取，增強改革意識、發展意識和創新意識。三是貫徹民主集中制原則，凡重大事項，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的方針議事辦事，樹立全局觀念，維護整體利益。四是加強廉政建設，建立廉政公署建設目標責任制，從難從嚴要求，嚴格自律，明辯榮辱，率先垂范。五是加強班子團結，做到大事講原則，小事講風格分工協作，相互支持，敢于擔責。

（二）抓隊伍，內強素質外樹形象

一是把思想建設放在首位，注重提高干部的政治素質。以深入學習科學發展觀為契機，用“三個代表”重要思想武裝全體黨員、干部的思想，增強貫徹執行黨的基本理論、基本路線基本方針的自覺性，牢固樹立堅持黨的基本路線不動援的堅定信念，堅定政治方向和政治立場；二是以為人民服務為核心，認真抓好道德建設。為人民服務是社會主義道德的集中體現。要在全分局大力開展全心全意為人民服務的宗旨教育和公民道德教育，使廣大干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實轉變工作作風，密切同人民群眾的血肉聯系，堅決維護人民群眾的利益。要在思想上重視群眾，在感情上融入群眾，在工作中依靠群眾。在利益上維護群眾，做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀；三是堅持開展“愛國主義、集體主義、社會主義”和“職業道德、社會公德、家庭美德”教育，引導職工樹立建設有中國特色社會主義共同理想和正確的世界觀、人生觀、價值觀。

（三）抓載體，提升創建水平

一是精神文明建設為主線，以開展 “優質服務”、“優良作風”、“優美環境”和“爭當優秀公務員”活動為載體，樹立管理就是優質高效服務的思想，在監管工作中不忘宗旨，以良好的“執法形象、廉政形象、辦事形象、儀表形象”全心全意人民服務；二是以單位風貌、辦公環境和設施的改善為重點，努力營造優美環境。努力把分局建成“環境優美、設施齊全、裝備精良、反應快捷”的文明執法機關；三是全面實施政務公開制度，落實首辦責任制、政務承諾制，做到辦事程序公開、辦事時限公開、辦事結果公開，推進“陽光工程”，增強辦事的透明度，進一步改善服務態度，強化公仆意識，做人民滿意的公務員。

（四）抓制度，力求把管理做細

建立、完善各項規章制度，并認真抓好制度落實。一是強化目標管理，要完善目標管理及目標考核制度，堅持月度檢查，季度考核，半年分析和年終總結；二是全面落實責任制。對分局主要業務工作、信訪工作全面落實責任制，從而促進責任到位、措施到位、監管到位、督查到位；三是大力推進源頭治腐制度建設，深入開展以“加強制度建設，堅持廉政勤政，促進科學發展“為中心的主題教育，進一步增強制度意識、加大執行力度、規范行政行為、促進廉政勤政。

（五）抓硬件，營造整潔優美的辦公環境

營造優美的環境，是文明單位創建的一部分，對辦公區的綠化、美化、硬化到位。設立宣傳欄，定期宣傳機關文明創建、各項工作開展情況宣傳。充分發揮局域等教育陣地作用，努力營造機關文化氛圍。單位衛生制度健全，衛生設施齊全，有人管理，門前“三包”責任制落實。辦公樓內地面無垃圾、無污物、無痰跡、無積水、無衛生死角。辦公桌面物品分門別類，擺放整齊，桌椅、箱柜井然有序，書報雜志歸類擺放整齊，干部職工著裝規范。

四、幾點要求

（一）細化措施。要在深化內容、細化目標、強化責任、提高質量、保持榮譽、創新業績工作中切實做到一把手親自抓，分管領導具體抓、班子成員協助抓，一級抓一級，層層抓落實，真正形成全局聯動、全員參與、齊抓共管的創建氛圍，確保創建工作健康發展。

（二）強化責任。要把單位精神文明創建工作擺上重要議事日程，經常督促，持之以恒，常抓不懈。一是實行目標責任制，在創建工作具體責任分工的基礎上，按照標準要求劃分完成時限，細化責任，落實到人，并列入年度考核目標，考核優秀的予以表彰獎勵，差的或沒按時完成任務的，予以通報批評；二是實行分工負責，各級都要按照分工各司其職、各負其責，既有具體分工，又要密切配合；三是進一步完善創建機制，如規章制度完善的管理機制，樹立典型、先進的示范引導機制，人員、經費、設施落實的保障機制等。

（三）鞏固提高。要不斷調整思維方式，以與時俱進的精神狀態，扎實的工作作風，真正把抓班子、帶隊伍、促工作、謀發展、上臺階的具體措施落到實處，促進政治文明、精神文明和物質文明的協調發展。

第二篇：2014創建文明單位實施方案

XX質量技術監督局 2014年文明單位創建實施方案

為進一步加大我局文明單位創建工作力度，實現質監部門精神文明、物質文明、政治文明協調發展，更好地服務臨江市經濟社會建設，結合本局工作實際，特制定本實施方案。

一、指導思想

深入貫徹落實黨的十八大和十八屆二中、三中全會以及總書記系列講話精神，以爭創市先進文明單位為目標，以加強職業道德建設，整體提高干部職工素質為重點，以服務經濟社會又好又快發展為中心，以民生為本、民信為天為核心理念，豐載體，強教育，練內功，塑形象，扎實開展文明創建各項活動，大力推進質量興市，為促進臨江市經濟社會又好又快發展作出貢獻。

二、工作目標

通過努力，實現創建文明單位的各項工作目標：

（一）干部職工的思想道德水平進一步提高。全體質監干部做到遵紀守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻、依法辦事、廉潔從政。

（二）干部職工的綜合素質進一步增強。干部職工普遍達到思想進步、創新意識強、工作效率高、工作業績突出的要求。

(三）單位的面貌形象進一步改觀。辦公環境實現綠化、美化、亮化的宜居環境。單位形成正氣上揚，紀律嚴明，制度落實，執法文明，廉潔高效的風氣，通過創“三優”（優質服務、優良作風、優美環境）達“三滿意”（政府滿意、社會滿意、人民群眾滿意）。

（四）局建設水平進一步提高。達到“七有”，即：有堅強有力的領導班子，有高素質的干部隊伍，有完善的確保工作效率和服務質量的體系，有健全管理制度，有業務精湛的執法隊伍，有健全的廉政制約機制，有優良的工作、學習、生活環境和設施。

（五）質監工作服務經濟社會的有效性和貢獻率進一步提高。大力推進“信息化、系統化、規范化、和諧化”建設，服務臨江市經濟社會和質監事業又好又快發展。力爭創建2014市級最佳文明單位。

三、組織領導

為了確保文明單位創建工作順利進行，經局領導研究決定，成立我局文明單位創建領導小組。

組 長： 副組長： 成 員：

領導小組辦公室設在局辦公室，由XX具體負責廉政文化建設活動的組織協調工作。

四、主要任務

（一）加強班子建設

1、提高服務科學發展的創新力。切實加強領導班子建設，進一步提高領導科學發展的能力和水平。增強領導班子的團結與活力，充分發揮各級班子在科學決策、推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧中的作用。認真貫徹落實黨中央關于作風建設有關規定，嚴格落實兩手抓和“一崗雙責”制度，推進全系統作風建設的長期性和有效性。加強對廣大干部職工的教育、培訓、管理、考核力度，使班子和隊伍的 2 凝聚力、戰斗力得到進一步加強，領導水平和駕馭能力得到進一步提升。

2、強化領導科學發展的凝聚力。堅持“決策不失誤，用人不錯誤，時間不耽誤”，嚴格按照民主集中制，對重大問題堅持民主決策，科學決策，強化駕馭科學發展的能力。堅持按照客觀規律和科學規律辦事，通過科學判斷、科學定位、科學決策實現科學發展。堅持開好高質量的民主生活會，不斷改進學風、作風，不斷改進領導和服務方式，切實加強班子團結，增強凝聚力和向心力，提高領導科學發展的水平。

3、增強應對突發事件的戰斗力。以增強領導班子的責任意識、進取意識、效率意識、執行意識和法治意識為根本，用法律規范和調整行政方式，依法用權、理性用權、謹慎用權，重大決策都從法律的角度去分析、思考，善于化危為機，搶占先機，駕馭復雜局面，應對各種突發事件的挑戰，妥善防范和及時化解質量安全和不穩定風險，把各種突發事件排除和解決在萌芽狀態，服務經濟社會安全和諧發展。

（二）加強思想建設

1、加強政治理論學習。認真組織學習、研究、宣傳十八大精神及總書記系列講話精神。積極開展黨建活動，認真落實好黨的“五個基本”建設，健全黨組理論學習中心組和支部學習制度，加大宣傳力度，注重宣傳形式和效果，積極引導廣大質監干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

2、廣泛開展愛國主義、集體主義、社會主義思想教育。按照中央《愛國主義教育實施綱要》要求，深化愛祖國、愛崗位教育活動，大力弘揚愛國主義和集體主義精神，引導廣大質監干部形成立足崗位、奉獻人生、團結協作、顧全大局、忠誠事業、樂于奉獻的精神和牢固樹立社會主義、共產主義的信念。

3、加強和改進思想政治工作。認真貫徹落實市局黨組和臨江市政府關于加強思想政治工作的要求，把解決好廣大干部職工關心的問題作為思想政治工作的重點，深入基層，具體到人，把思想政治工作做活、做細、做實。

（三）加強道德建設

1、加強職業道德教育。認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，根據質監工作特點，制定和規范質監職業道德建設，養成良好的職業行為；重視對質監干部職業理想、職業責任、職業技能、職業紀律的教育，加強崗位培訓，規范從業行為，使干部、職工具有合格的政治思想素質，良好的職業修養，過硬的業務技能，在工作中做到愛崗敬業，誠實守信，辦事公正，服務群眾，奉獻社會。

2、加強社會公德教育。大力倡導文明禮貌、助人為樂、保護環境、遵紀守法的社會公德，發展團結互助、平等友愛、共同進步的人際關系，形成良好的社會秩序和工作環境，努力提高干部職工的文明意識。

3、加強家庭美德教育。堅持執行計劃生育基本國策，大力倡導尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結的家庭美德，弘揚中華民族傳統美德，樹立現代文明意識，建立科學、文明、健康、向上的生活方式，反對奢侈浪費、好逸惡勞等不良行為習慣，禁止賭博、封建迷信等活動。

（四）加強文化建設

1、創建學習型機關。以提高干部隊伍素質和辦事效率為目標，建立健全全局學習制度和領導干部帶頭學習機制，營造良好的學習環境，鼓勵和支持全體干部職工參加各類提 高政治素質和業務水平的學習培訓，努力建設一支學習型、創新型的干部職工隊伍。

2、加強各項培訓。經常開展各類政治業務培訓，采取領導講話、專家講座、組織討論、培訓考試等多種學習形式，系統學習黨的基本路線、十八大報告、總書記系列講話、業務知識、法律知識等，使廣大質監干部學理論、學知識、鉆研業務成為風氣。

3、開展崗位練兵。積極開展崗位練兵、業務比武、評選業務能手和工作標兵等活動，采取評比推薦、考試考核等方法，多途徑發現人才，營造“疆場試馬”的良好氛圍，鼓勵年輕干部爭當管理能手、服務標兵和業務骨干。

4、鼓勵學歷教育。鼓勵和支持質監干部參加學歷教育，自學成才，積極參加省局、市局舉辦的各類質監專業培訓班，堅持每年有計劃選派業務骨干參加各類培訓，提高全局廣大質監干部的業務素質。

5、提高身體素質。貫徹《全民健身計劃綱要》，堅持開展各類群眾體育和競技體育活動，注重寓教于文，寓教于樂，每年開展形式多樣的文體比賽活動，努力提高質監干部身體素質和健康水平。

（五）加強廉政建設

1、認真實施法制宣傳教育，加強民主法制教育，增強質監干部的法紀觀念，做到知法守法，依法行政，公正執法。

2、健全完善監督制約機制，認真貫徹落實中央、省、市系統內外的廉政規章制度，以規章制度督促、約束、規范干部職工的行為。大力推行“行風跟蹤監督卡”，實現關口前移，重心下移，勇于接受社會各界監督。

3、建立落實黨風廉政建設責任制，領導班子成員實行“一崗雙責”，真正做到一級抓一級，層層抓落實。

4、大力開展反腐糾風活動，積極倡導廉政勤政、弘揚正氣，同時嚴厲查處違法違紀案件，狠剎不正之風。

（六）加強形象建設

1、認真開展好“3.15”、“質量月” 等評比等活動，繼續踐行“服務地方經濟工作”承諾，大力推行行政服務，提高質監系統整體效能，進一步致力優化經濟發展環境。增強大局觀念和服務意識，始終將質監工作融于地方經濟發展之中，服從和服務于臨江市政府工作大局。

2、以開展創建文明單位等活動為載體，使文明創建工作經常化、制度化、規范化，大力開展優質服務、優良作風、優美環境建設，努力把質監部門建設成為“政府歡迎、群眾滿意、社會贊譽”的政府部門。

3、以青年質監干部為主體，以“ 青春獻質監、文明建功業”等為題，深入開展創建“青年文明號”、“優秀團員”等活動，促進創建工作更上新臺階。

4、繼續開展“工作標兵”、“三八紅旗手”、“黨員示范崗”、“執法能手”等評選宣傳活動，大力宣揚、培養、樹立富有時代精神的先進個人和先進單位典型，堅持開展評優創先活動，組織學習系統內外的先進典型事跡，弘揚時代風貌，振奮質監隊伍精神。

5、大力開展學習型、服務型、效率型、節約型、廉潔型、和諧型“六型”機關建設，做到學習好、服務好、管理好和廉政好，努力形成團結協作、運行有序、廉潔高效、富有活力的質監機關。

四、保障措施

（一）加強組織領導。建立兩手抓、兩手硬的領導機制。要根據規劃部署，堅持一把手親自抓，分管領導負責抓，落實專人具體抓的工作局面。領導小組負責統籌協調創建工作，各科室要協調配合，各司其責，確保創建活動卓有成效。

（二）建立考核機制。堅持把三個文明協調發展作為統一的奮斗目標，一起部署，一起檢查，一起考核。強化競爭機制，堅持文明創建工作的檢查、評比和表彰制度，逐步完善檢查評比的內容和方式，增強可比性和科學性，形成爭先創優的工作局面；要強化激勵機制，健全崗位責任制，始終把是否重視文明創建，是否抓出成效作為干部考核的重要依據，并與干部獎懲、使用掛鉤。

（三）注重相互結合。

文明創建工作要緊貼工作實際，重點搞好四個結合：把創建文明單位與大質監文化相結合，與日常執法相結合，與干部職工思想作風相結合，與機關效能建設、民主評議機關相結合。使文明創建活動開展的有聲有色，不流于形式，不走過場。

（四）營造良好氛圍。要以深入貫徹落實十八大精神為主線，積極探索、大膽創新，精心設計宣傳載體，努力創造文化環境，使文明建設充分體現時代性和創新性。要加大宣傳力度，充分運用簡報、網絡等宣傳載體，大力宣傳創建文明單位的指導思想、基本概念、主要內容和目標要求，反映和交流工作情況。同時，要吸收外界文化建設的有益做法和經驗，不斷充實文明創建工作的內涵，為加強文明創建營造良好的氛圍。

第三篇：文明單位創建實施方案

國有資產經營有限責任公司 “自治區級文明單位”

創建實施方案

為全面貫徹落實黨的十七屆三中全會精神和兵團黨委六屆二次全委擴大會議、師市黨委九屆四次全委擴大會議精神，切實加強新疆準噶爾農業生產資料有限責任公司“三個文明”建設。今年，國資公司將全面啟動“市級文明單位”創建工作，通過開展創建工作，給企業提供更大的精神動力、文化保障和智力支持，進一步營造更加優美、干凈、有序、舒適的公司工作環境。根據兵團文明委的要求，結合我公司實際，現制定國資公司“兵團級文明單位”創建方案。

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實師市政治工作會議精神，用科學發展觀統領精神文明建設工作全局、以構筑和諧企業文化建設為出發點，圍繞企業穩步健康發展的工作目標，堅持以人為本、務實創新的工作原則，充分發揮黨、工、團組織的優勢和作用，夯實精神文明創建成果，促進各項工作再上新臺階，為企業實現新跨越、新發展提供強有力的思想保證、精神動力、智力支持和輿論氛圍。

二、創建“市級文明單位”工作思路

貫穿一條主線，以建設和諧企業為主線；實現兩個確保，即：確保科學發展觀的貫徹落實，確保和諧企業文化建設的進程；強化三項建設，即：隊伍建設、班子作風建設、黨風廉政建設；突出四項教育，即：思想政治教育、職業道德教、理想信念教育、先進性教育；達到“五好”目標，建設一個好班子、帶出一支好隊伍、樹立一種好形象、打下一個好基礎、創造一個好環境；實現向“文化治理型企業、和諧發展型企業”的目標邁進。

三、工作目標

全面啟動國資公司“兵團級文明單位”創建工作，力爭今年實現爭創“兵團級文明單位”的工作目標，為今后三年中創建、申報“自治區、國家級文明單位”打下堅實基礎。

四、具體創建工作

1.以創建學習型組織、爭做知識型員工為主攻方向，建立抓學習、強素質的長效機制，為企業的發展提供強大智力支持。緊密結合工作實際，加強宣傳發動，創新活動載體，構筑學習的平臺，努力培養員工樹立終身學習、團隊學習的理念，提高全員學習力，使學習氣氛日益濃厚，員工素質日益提高，黨組織的凝聚力、戰斗力和創造力得到進一步增強。繼續完善黨支部學習、員工集中學習、崗位學習、自學以及培訓工作相結合的全方位立體學習體系，使員工素質大幅上升，全力推動學習型組織建設進程。

2.以建立“文化治理型”企業為文化建設目標，注重創新抓文化、文化促治理的經營治理體系，不斷積淀企業的文化底蘊。企業文化是企業發展的靈魂和新型生產力，企業要長足發展，必須建立自己獨特的企業文化，突出以人為本、創新經營、誠信營銷的經營治理理念，逐步積累、持續推進，充分發揮、弘揚中華民族傳統美德被廣泛認同和價值取向的作用，做到政治文明、物質文明、精神文明“三個文明”同步攀升，用企業文化建設促進精神文明建設的同時帶動其他各項工作，組織開展“明禮誠信”、“敬業奉獻”、“團結友善”、“勤儉自強”等主題教育，深化職業道德教育，進一步推進“四有職工”隊伍建設進程，使每個職工都能做到文明健康地生活、老實友善地待人、認真負責地工作，形成積極進取、健康向上的精神面貌。大力推進企業文化建設工作。通過積極參加職工運動會、演講比賽等職工喜聞樂見的活動，豐富職工文化，進一步增強企業向心力和職工凝聚力，為推動企業改革和發展奠定堅實的思想基礎。使企業充滿活力、匯成動力、釋放能力，推動企業協調健康發展。

3.以人與環境和諧為著眼點，注重增強員工的社會責任感，樹立安全、節約理念，使企業走向生產發展、生活富裕、生態良好的文明發展道路，創建出美好家園。一要加強安全文化建設，抓好安全文化理念的學習，建立和完善安全生產機制，提升安全生產治理水平，為員工創建安全生產環境。二要維護企業安定團結，尊重員工基本權益，解決員工關注的熱點問題，為員工創造穩定有序的工作生活環境。三要保持美化、綠化、亮化的工作環境，建設好適合員工健康成長的業余文化場所，努力營建“綠化”家園。

4.以突出“弘揚文明新風，共建和諧企業”為主題，以開展群眾性創建活動為基本特征，推動文明單位創建工作。一是加強社會主義核心價值體系的主題教育。準確把握社會主義核心價值體系的內涵，大力加強黨的基本理論教育、理想信念教育、國情市情教育，圍繞建黨89周年，建國60周年，積極組織和參加師市相關系列紀念活動，加強愛國主義和革命傳統教育。二是把握“基礎創建”、“道德實踐”等工作重點，大力開展社會公德、職業道德、家庭美德教育，著力提升職工群眾文明素質；繼續組織加大社會主義榮辱觀教育力度，樹立先進典型，用模范引領風尚，開展文明員工、文明部室、營銷標兵和黨員示范崗創建活動，不斷拓展工作思路、集思廣益，開展主題突出、群眾普遍參與的道德實踐、學習培訓、技術練兵、雙文明競賽等創建活動，大力開展社會公德、職業道德、家庭美德教育，著力提升職工群眾文明素質，使員工思想受到啟迪、心靈得到凈化，使得全公司上下形成一種積極健康向上的人文精神。

5.以愛心奉獻活動為紐帶，繼續開展公益活動。公司將組織開展“向英模學習，慰問孤寡老人”的慰問走訪活動，以及有重點、有針對性的抓好幫扶和救濟工作，采取有效措施，切實的為他們排憂解難。同時，積極開展捐資助殘救災活動，保持公益活動經常化、規范化、制度化，開創企業“親情連你我、和諧進萬家”的良好局面。

五、工作要求

一是要將創建工作列入今年精神文明建設重要議事日程，精心組織，認真落實。二是今年“兵團級文明單位”創建工作要全面啟動。三是在抓好日常工作的基礎上，嚴格按照“兵團級文明單位”的評分標準開展工作，做好創建業務工作，8月份自查申報，10月份迎接市文明辦的檢查驗收。

六、“自治區級文明單位”創建活動領導小組 組 長： 馬 波 公司黨委書記、董事長 王道君 公司黨委副書記、總經理

副組長 ：肖安成 公司專職黨委副書記、監事會主席

喬新平公司黨委委員、副總經理

宋 非 公司黨委委員、紀委書記、工會主席

吳治周 公司黨委委員、副總經理 李 潤 公司黨委委員、副總經理

成員： 薛宏偉 公司黨委工作部副部長、辦公室副主任

（主持工作）

丁慶文 公司紀檢監察內審部部長 蔣煥愛 公司人力資源企劃部部長

趙向陽 公司運營發展部部長

趙 嵐 公司辦公室副主任

公司民族團結進步創建活動領導小組辦公室設在公司黨委工作部、辦公室。

辦公室主任：薛宏偉（兼）

副主任： 趙 嵐（兼）工作人員：劉新萍 張文娟

第四篇：②創建文明單位實施方案.

XXXX 創建縣級文明單位活動實施方案

為認真學習貫徹黨的十七大精神,學習實踐科學發展觀,切實加強我局精神文明建設,提高工作質量和服務水平,樹立“團結、務實、高效、規范”的文明形象,達到外樹形象、內強素質的目標,結合我局文明創建工作實際,特制定本方案。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,全面落實科學發展觀,以推進歷史性轉變、開創食品藥品監管工作新局面為目的,結合全縣開展的“創省級文明縣城”活動,查工作中的薄弱環節、查監督管理的漏洞,加強食品藥品監管基礎工作和執法能力建設,進一步加大文明創建力度,豐富創建效果,力求機關形象得到提升,干部素質得到提高,團結進取,開拓創新,促進全局工作與精神文明、政治文明建設協調發展。

二、目標要求(一硬件優化

1、環境優美。辦公環境做到凈化、綠化、美化。

2、設施配套。辦公自動化程度能適應工作的要求,不斷提高檔次和水平。

3、保障有力。有健全的辦公設施管理制度,做到物盡 其用,保障有力。(二工作細化

1、規范程序。注重業務工作計劃性,年初有工作計劃、考評辦法,每月有工作安排、檢查督辦,年終有總結評比。注重業務工作程序性,建立健全各項制度,突出業務工作的創新性,做到工作思路創新、工作方法的創新。

2、按章操作。在業務工作中,堅持有章可循,嚴格按照程序、制度、辦法開展工作,認真履行辦事程序,切實提高工作質量和效率。

3、務實創新。業務工作務實創新,取得明顯成效,及時總結工作中涌現出的好的經驗、好的做法、好的典型,圓滿完成各項工作任務。

(三管理強化

1、治辦有章。在會議、學習、業務等方面形成一套簡便、科學合理的日常內部管理體系,管理制度與時俱進,完善配套。

2、運轉有序。各科室崗位職責明確,科室之間配合默契,運轉協調。

3、執行有效。各項規章制度落實到位,并有執行規章的相關記錄,檔案資料。(四形象美化

1、提升素質。秉承“厚德博學、勤廉公正、敏銳創新、務實高效”的藥監精神建設食品藥品監管隊伍,采取多種形式,多種渠道,提高每個干部職工的業務能力。

2、明確責任。進一步明確每個人的崗位職責,嚴格目標責任制的考核,對干部的行為和作風有明確的規范要求。

3、嚴格考評。局領導與每個科室簽定目標管理責任書,年終按照考評辦法對各科室工作完成情況嚴格考評,考評結果與考核、評優晉級。

4、優化形象。通過開展學習實踐科學發展觀,加強監管隊伍的教育、監督和管理,努力把食品藥品監管部門建設成為黨性強、作風硬的政府工作部門。

三、工作部署

1、制定創建文明行業工作計劃,并做好動員工作。

2、各科室組織學習創建計劃,對照標準找出差距和薄弱環節,制定改進措施。

3、開展“文明從我做起”創文明行業,文明單位,文明職工系列活動。從文明用語等細節、小事抓起,嚴整紀律、規范行為。要著力解決行業風氣和服務質量方面存在的突出問題,針對薄弱環節,采取改進措施,實施規范管理和優質服務,努力促進兩個文明協調發展;要抓住群眾反映強烈的食品藥品熱點、難點問題,切實加以整改;要以“立黨為公、執政為民”為宗旨,盡職業責任,講職業道德,守職業紀律,提高職業技能,建立健全管理制度,推行優質規范服務,樹立依法行政、誠信服務、造福社會的優良形象。

4、結合文明創建評比推進工作,落實創建責任考核制度,創建領導小組不定期地進行檢查考核,包括政務公開、首問負責制、服務環境建設,工作紀律執行和效率效能建設等。

5、心系群眾,排憂解難。按照信訪工作規定,及時處理信訪工作。對人大的書面意見和政協提案,辦結率達100%,處理滿意率達90%,對群眾來信來訪處理率達100%;重復投訴率明顯下降。

6、組織好理論學習、業務學習、法律法規學習及行政執法技能培訓,不斷提高行政執法能力。

7、完善社會監督機制,不斷推出便民利民措施。

8、按照全年工作要點和重點工作安排,優質完成各項任務。

四、保障措施

1、組織領導。為切實加強對創建文明單位活動的領導,成立創建文明行業、文明單位、文明職工活動領導小組,做到領導到位,責任到人,分工明確,各負其責。領導小組由鄭志學任組長,張德光、馮立良、朱紅新、馬斌任副組長,穆家福、趙曙光、崔愛青、王軍為成員,領導小組下設辦公室,朱紅新(兼任辦公室主任。

2、加大創建宣傳力度,發動干部職工積極參與。大力加強創建文明單位活動的輿論宣傳,引導干部職工以主人翁的姿態,關心創建、支持創建,投身創建,形成“創建活動

人人都是責任人”的濃烈氛圍。

3、突出重點,深化創建,完善創建保障措施,加大檢查考核力度,把創建工作的主要內容納入年終目標任務一起部署,一起檢查,一起考核,嚴格執行責任追究制度。

4、黨員帶頭,層層帶動。在創建活動中充分發揮黨員的表率作用,嚴于律已,用自己的模范行動影響身邊的同志,把創建工作深入持久地開展下去。

第五篇：創建文明單位實施方案

洪山區中醫院創建全國文明城市工作實施方案

為進一步增強全體醫務人員爭先創優、加快發展意識，增強黨組織的凝聚力和向心力，營造團結奮進、積極向上、干事創業的良好氛圍，樹立醫務人員的良好形象，經中心領導班子研究，決定在今年開展創建區級文明單位活動。為切實搞好創建工作，制定實施方案如下：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的十七大精神，落實科學發展觀，緊緊圍繞上級有關部門的工作部署，堅持“三個文明”建設一起抓，積極推進精神文明建設，全面提高醫務人員的整體素質，為我中心的持續、快速、健康、協調發展，提供強有力的精神動力和思想保證。

二、創建目標

領導班子團結奮進、銳意改革，思想政治工作切合實際、深入扎實，管理制度科學規范，普法教育深入人心，工作及生活環境整潔優美，廣大干部職工精神飽滿、奮發向上，創新意識強、工作效率高，工作業績突出，精神文明建設成果顯著，達到創區級文明單位標準，創建成區級文明單位。

三、組織領導

組 長：楊增新中醫院黨支部書記

余曉玲中醫院院長

副組長：張力中醫院副院長

成 員： 張海燕袁鴻燕袁寶銘張曉燕王林劉俊于翔劉漢洪周汝友崔家麗萬文楊麗羅嬌王珺

四、方法步驟

第一階段：宣傳發動階段（3月26日—4月6日）。

本階段要召開創區級文明單位動員大會，宣讀《區級文明單位實施方案》，安排部署創建工作。加強干部職工文明素質和管理能力建設。引導廣大干部職工積極主動參與精神文明創建工作，明確創建目標，提高對創建工作重要性和必要性的認識，在全院掀起創區級文明單位的高潮。

第二階段：全面實施階段（4月7日—7月30日）。

本階段要嚴格按照自治區級文明單位考核主要指標，堅持硬件、軟件一齊抓。在院黨委的領導下，認真抓好領導班子建設、干部隊伍建設、制度建設，加強綜合治理、環境衛生治理，全面完成爭先創優各項任務，全面推動創區級文明單位創建工作的開展。院創建活動領導小組要定期對全院創建工作開展情況進行檢查驗收，對不足之處及時提出整改意見，確保創建任務的全面完成,確保達到預期目標。

第三階段：鞏固、迎驗階段（8月—10月）。

本階段創建活動辦公室要根據全年開展創建工作情況，及時對前段工作進行總結，并對照考核標準進行自查，并做好驗收的一切準備工作。全體干部職工要全力以赴，以最優異的成果、最佳的精神面貌迎接考核驗收。

五、創建措施

（一）切實加強領導班子建設，提高凝聚力

1、把講學習放在首位，堅持中心組學習制度，做到每月組織一次學習。班子成員都要參加，認真做好讀書筆記，積極討論發言，不斷提高班子成員的領導能力和領導水平。

2、切實改進工作作風，深入調查研究。要確定調研題目，深入科室，深入實際進行調研。堅持“以病人為中心”，走群眾路線。

3、加強黨性鍛煉，認真抓好黨風廉政建設。要嚴格遵守黨的“四大紀律、八項要求”，模范遵守黨紀法規，嚴格執行廉潔從政、廉潔行醫的各項規定。正確對待黨和人民賦予的權力，廉潔奉公，不出現違法違紀現象。

4、領導班子及時召開創建工作會議，研究解決創建活動中出現的困難和問題，加大對創建工作的領導力度。

（二）加強干部隊伍建設，努力提高干部職工的文明素質和管理能力

1、大力加強思想政治工作，把學習貫徹“黨的十七主題精神”與科學發展重要思想進一步引向深入。不斷增強思想政治工作的針對性和有效性。堅持不懈地用愛國主義、集體主義、社會主義精神的巨大成就凝聚人心，推動工作。

2、大力加強思想道德建設。加強對《公民道德建設實施綱要》的學習貫徹，加強“三德”教育（社會公德、職業道德、家庭美德）。深入開展向任長霞等英模人物學習教育活動；開展優質服務和扶貧救助獻愛心等活動。

3、大力加強黨建和群團組織建設。積極穩妥發展黨員，確保黨員質量。充分發揮院工會、團支部、婦委會等群眾組織的作用，開展形式多樣的文體活動，活躍干部職工的業余文化生活，激發工作熱情，增強凝聚力。

4、加強文明細胞建設，開展創建“文明科室”、“文明職工”、每年評比表彰一次；努力在全區開展的各項爭先創優活動中取得好成績。

5、加強對創區級文明單位的學習，搞好創建檔案資料的收集與整理。干部職工熟練掌握精神文明建設的基本知識，積極參與創建活動，群體創建意識較強。

（三）認真開展“醫院管理年”活動，認真落實各項責任目標，努力實現爭先創優目標的新突破

1、依法執業，規范行醫，醫療核心制度健全并落實，狠抓醫療環節質量管理。建立定期業務培訓制度，不斷提高干部職工的業務能力，努力培養一支與時俱進的干部隊伍。系，責任明確，以居民健康為中心，體現人性化服務。

2、改進服務流程，改善就診環境，方便病人就醫，注重誠信服務，構建和諧的醫患關系。

3、加強財務管理，依法規范經濟活動，控制醫療成本，降低醫藥費用。

（四）深入開展普法教育，加強綜合治理，為創建工作創造良好條件

1、以提高干部職工拒腐防變和抵御風險的能力為目標，簽訂黨風廉政建設責任狀、行風建設責任狀和廉潔承諾書，加強醫院廉潔文化建設，確保黨風廉政建設和反腐敗各項工作的落實。

2、要以“

五、五”普法教育為契機，采用舉辦培訓班、法制專題講座、知識競賽、法律知識測試等多種形式，進行廣泛的法制宣傳教育，使工作人員做到知法、懂法、守法。抓好各種衛生法律法規的學習貫徹和落實，堅持依法行醫。

（五）加強制度建設，切實做到科學管理

要認真學習并嚴格執行各項規章制度，加強對業務工作、紀律規范、環境衛生、集體活動等方面的督促檢查，保證各項工作有效實施；認真搞好優質服務，努力提高工作質量、工作效率和服務水平。

六、創建要求

1、要統一思想，提高認識。創建區級文明單位是今年我院的中心工作之一。領導班子各成員、各科室、各部門負責人、廣大干部職工一定要從貫徹落實“三個代表”重要思想、科學發展觀、黨的十七大精神的高度，充分認識爭創創建區級文明的重大意義，統一思想，提高認識，不斷增強創建工作的積極性、主動性和創造性。

2、要加強領導，強化責任。我中心創建區級文明單位創建工作要堅持“誰主管，誰負責”的原則，主任、書記是全中心區級文明單位創建工作的第一責任人，各科室、各部門主要負責人為本科室創建工作的第一責任人，對影響創建工作大局的任何科室和個人，將按照中心有關規定，嚴格追究直接責任人和單位負責人的責任。因此，各科

室、各部門負責人一定要把創建工作擺到工作的重要議事日程，明確

創建目標，按照職責分工，切實履行好自己的職責，認真組織實施。

3、要加強督導，確保各項創建措施落到實處。中心創建活動領導小組要加強對整個創建活動的監督檢查，加強調查研究，及時發現和解決創建工作中出現的各類問題。創建活動領導小組要堅持把創建工作納入目標管理，把文明創建與年終干部考評結合起來，把精神文明創建成果與物質獎勵結合起來，把精神文明創建活動與各類評先、表彰活動結合起來，實現獎優懲劣，充分調動全體職工的創建積極性，營造“人人關心、人人支持、人人參與創建區級文明創建”的濃厚氛圍。

4、要加強宣傳，營造良好的創建環境。中心創建活動辦公室要充分利用“信息”、“簡報”等不同形式，通過各種途徑，加大宣傳力度，加強和各新聞媒體的聯系。爭得上級有關部門對我中心創建工作的支持和創建過程中各項工作的具體指導，并加強同我區已獲得區級文明單位稱號單位的聯系，虛心學習，查找不足，總結經驗，循序漸進，推動文明單位創建工作的順利開展。