第一篇：謀求學校發展,彰顯團隊風采

謀求學校發展，彰顯團隊風采

------青龍中心校九年發展記實

各位領導、各位同仁：

今天，我以謀求學校發展，彰顯團隊風采為題，從四個方面向大家匯報青龍中心校九年發展歷程，請各位領導和同仁批評指正。

一、抓關鍵，實現三個突破。

一是校容校貌大改觀，九年來，學校累計爭取投入近千萬元，把學校打造成了全縣教學設施設備一流的山區學校；二是教育質量大提升，幾年來，語數及格率由51%提升到90%以上，優生率從12%提升到58%。藝體成績更是學校的一張名片，近兩屆縣運會，分別獲小學B組團體第一、二名，首屆校園足球縣級決賽，我校男女隊均獲亞軍。三是科研成果大豐收。六屆先鋒杯來，我校有六人次擠身縣級決賽，獲一次先鋒杯賽課先進集體，一次課改先鋒團隊。

二、強引領，打造三種精神。

一是不甘人后的進取精神，2008年，我校成績位居全縣倒數第一，學校通過把成績落實到人，把目標量化到學期的方式，利用三年時間，從128位提升到68位，并做到穩步提升。二是精誠團結的合作精神，學校果斷實行年級捆綁考核，行政考核與分管年級掛鉤，單元測試同測同閱同分析等，有效促進了教師間發自內心的互幫互助。三是敢立敢破的創新精神。學校敢于向重智輕德，重智輕體說不，在全縣率先開展校園足球聯賽，把發展校園足球、培養良好習慣與創建書香校園并駕齊驅，真正落實學生全面發展。

三、細管理，健全三個機制

一是力求真民主，堅持開展每期一次面向老師，學生及家長的問卷調查，堅持每期一次民主生活會，堅持每期分層召開座談會，不走過場，構建民主管理機制。二是對學生行為習慣實行罰單式管理，對教師的教學常規實行對比式評價，對班級實行基礎加目標相結合的考核，細化過程考核機制。三是學校要求家訪必留影，學校專人電話查訪，學校領導隨機抽防，杜絕老師假家訪，建立家校共育機制。

四、重發展，樹立三種理念

一是構建以生為本的生本課堂，學校在幾年課改中總結提煉出“預習質疑，先學之本；合作點撥，后教之根；立足課堂，課改之魂；打磨細節，質量之源”的三十二字課改經驗，得到了豐都教科所專家的高度認可。二是建設終身學習的教師團隊，學校引導教師擬定個人專業發展計劃，每年一次外出學習，每期讀一本書，每月一篇教學反思，每日一句教學感悟，讓學習成為教師的自覺習慣。三是打造竭誠服務的領導集體，學校每期一次民主測評，把行政的滿意度拿入領導考核，真正落實管理就是服務，領導就是服務。

各位領導，各位同仁，幾年來，我帶領團隊緊緊圍繞著《義務教育學校校長專業標準》的六個方面，即規劃學校發展，營造育人文化，領導課堂教學，引領教師成長，優化內部管理，調適外部環境等六個方面做了一點力所能及的事，但是還不夠，路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。說得不當之處，請批評指正。

謝謝大家。

述職人：青龍中心校田偉平

2017年4月28日

第二篇：開拓創新,謀求發展

——關于企業多元化發展的一點想法

上周末出門，坐火車去的、乘客車回來的，敦化的火車站總是不賣坐票，一路站到目的地就已經疲憊不堪了，所以回家時選擇了乘坐客車，在客車上我不禁想了很多。我們長途客運目前正是以這種舒適、便捷占據著客運市場，也是老百姓選擇乘坐客車的首要原因，但是不久高鐵即將通向我們這里，高速鐵路的開通將會給我們長途公路客運帶來極大的影響，我們也將面臨更大的挑戰，那面臨高鐵的競爭我們該怎么辦呢？

我想，公路客運的服務質量高低是直接決定了企業生命力的重要原因。因此，我們應該從提高服務質量著手加強競爭力，重點要提升服務水平，規范服務標準，真正為顧客著想，讓旅客乘坐客車有賓至如歸的感覺。并且提高車輛的檔次和舒適度，大大提升品牌的親和力。

俗話說得好：“智者打有把握之仗”。我們該及早調整企業的發展戰略，認清形勢，搶占先機，為今后的發展做好規劃。在新形勢下，我們公司已經開展了“公交客運”、“ 出租車業務”、“物流業務”等多項經營增長點，但這樣對于我們更好的發展企業和延伸服務利潤點還是不夠的，在搞好已有的客運主營業務的基礎上，還應加大拓寬發展思路，尋找開拓創新，謀求發展

新的經營增長點。

想想高速鐵路給我們帶來的挑戰，那是不是同時也為我們提供了機遇呢，高速鐵路的開通將會使本地區的客流量進一步增加，這就為我們提供了更廣闊的市場，這讓我想到了我們風景秀麗的家鄉還可以開展旅游客運經營，開通發展各旅游景點的“旅游客運”，開通旅游專線，做好從車站到各賓館、酒店、景點的接送服務。通過“運游結合”，以“客運帶動旅游、旅游促進客運”的方式，與各個景點、賓館緊密合作，積極開發新市場，拓展新業務，加大實現客運企業的多元化發展。

我們自身必須了解社會的發展動態對企業的影響和推動，主動適應市場，積極謀求發展，不斷創新，時時刻刻保持企業的生命力，使企業在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

第三篇：齊心協力謀求發展

齊心協力謀發展

王 坤

尊敬的各位領導、老師們：

大家好！

首先感謝各位領導和老師們給我這個交流的平臺，再次祝賀2012級聯招上線130人。之所以能夠取得這么好的成績，就是因為我們有一個工作敬業、業務水平高的優秀的教師隊伍。現在，我們新※※中學成立了，新學校給我們老師們提供更先進的教學設施、設備，更優越的工作環境，同時我們也遇到了新的機遇和挑戰。怎樣磨合，和諧相處，達成默契，精誠團結、互幫互助、共同管理我們新※※中學的首屆學生，我從教務方面談五點初略看法，不妥之處，請批評指正。

一、要樹立大局觀念，相互交流，真誠溝通。我們的初一年級是由原小中和原※※中老師合作搭建了12個班，每個班級中都有來自原兩個學校的老師；大家以前的工作模式，管理方式都有所差異，彼此不是很熟悉，因此我們在工作中，一定要樹立大局觀念，以工作為重，不以物喜，不以己悲，相互交流，真誠溝通。請班主任把你對你這個班級管理的思路先告訴你的各科任老師，科任老師把你的教學方式告訴班主任，以達成共識，遇到問題，大家一起想辦法，出 1

主意；班與班之間，各班老師也要多交流，多溝通，相互學習，取長補短，互通有無，到達共同學習，整體提高的目的。

二、要靈活課堂教學，培養興趣，激發欲望。準確把握學生心理特點，靈活的將學生感興趣的事物聯系運用于教學，滿足學生學習好奇心，讓學生主動參與到知識的形成過程中，激發學生的求知欲望，提高學習的自覺性。要靈活課堂教學，注重5個方面：

1．問題情景設想。創設問題情景可以喚起學生的有意注意，調動思維的積極性和主動性。

2．融洽的師生關系。帶著微笑進課堂，把學生當主體，以談話的方式進行教學，充分發揮民主，創造輕松的環境。

3．利用好教具，運用結合多媒體教學。

4．精心設疑。學起于思，思起于疑。

5．課堂教學多樣化。可采取游戲式、表演式、競賽式和直觀式等進行多樣化教學。

三、要落實好“六認真”，強調過程，注重實效。

我著重強調五個方面。

（一）認真備課。教師備好課是上課的前提，是提高教學質量的關鍵。學校對教師有嚴格的要求：

1．教師備課前要認真研讀《課程標準》、教材，掌握教材體系，制定出切實可行的教學計劃，備課要做到“四有五備”，四有即腦中有課標，心中有教材，眼中有學生，手中

有教法，五備即備《課程標準》，備教材，備學生，備教法，備學法。

2．進行集體備課活動。發揮教師集體的作用，在教師個人備課的基礎上，學校每周至少組織一次由教研組或年級備課組組織集體備課活動。主要內容：檢查本周教學計劃的執行情況或教師個人備課情況；研究教法和學法；研究教學目標達成、教學進度等情況。在集體備課中，要充分發揮學科帶頭人和骨干教師的作用，杜絕下載教案，隨便找一個課件等，堅持手寫教案和教學反思；教務處每月初對教案進行一次檢查并登記存檔備案。

（二）認真上課

1．教師必須按課表上課，不得擅自停課，私自調課。上課前教師必須做好準備工作，教師必須按時上課，課堂上不得使用手機，不吸煙，不坐著上課；提倡教師以慈祥的笑容面對學生，以和藹的目光關注學生，以真摯的情誼打動學生。

2.教學過程中教師講普通話。力求語言精練簡潔，邏輯思維清晰明了，重點突出，難點突破；注重以學生為主體，教師為主導；課堂教學結束后，教師對教學活動進行全程自我反思，書寫教學后記。

（三）認真批改作業

1.布置作業定要面向全體學生，有梯度，嚴格要求學生

按時認真獨立完成，培養良好的作業習慣。

2.批改作業要及時、認真、規范。要落上等級、日期，并對作業中的錯誤及時糾正，要求學生建錯題本，收集錯題。

（四）認真輔導。輔導要有的放矢，明確輔導對象的需求，講求實效，杜絕輔導上成自習課。

（五）認真考試和考查。每學期我們有四次考試，兩次完時檢測、半期、期末；由年級備課組命題，年級組長具體組織，流水閱卷，統分，完時反饋，矯正和整改。

四、教學管理精細化

1.每月初第一周教案交教導處檢查。要求：教案必須是手寫詳案，備課要點必須完整，教學反思必須填寫；跨年級和跨學科的老師必須根據實際學科和年級書寫教案。舉例，開學計劃表必須填寫完整；聽課常規必須認真聽課，并完成聽課后的評課，評課要求寫出一條優點和兩條建議。

2.上課檢查有教務處專人查課和行政查課同時進行。

3.用課督導改進教學，督導組成員由校領導，學科帶頭人，教研組長和部分骨干教師組成，以聽課，評課、檢查教案、課后交流的形式，達到我們達到最終目的，改進教學，提高質量。

4.用目標責任鎖定教學。目標分為階段性目標和發展性目標，階段性目標每期期末單科在區排名前達×名，年級內

單科成績班級間平均分差距超過5-8分。發展性目標包括上聯招線人數和報送人數，目標下放到每個年級，每個班每位任課教師。

5.用命題研究質量分析反思教學。本學期各年級組織的就要求老師們命出搞水平的試題，在檢測結束之后，深刻分析本班情況，拿出課操作性的措施，及時矯正。

6.用健康榮辱觀激勵教學：珍惜學校的榮譽，珍愛自身的榮譽。

7.用教研培訓指導教學參加本校和進修校的各科培訓，提醒各教研組的活動時間：語文、英語每周二下午；數學每周三下午；政治、歷史、地理、心理健康課周五下午；物理、化學、生物、勞動周二上午；體育、美術、計算機周三下午。

五、要強化品牌意識，“三新一小”，樹立標桿。現在，新※※中的成立，責任重大，意義深遠，對于我們學校特別是擔任初一老師們，機遇和挑戰并存。第一屆成績好壞直接對后面影響較大。逆水行舟，不進則退，我們要強化品牌意識，“三新一小”，創造成績，要以我們為榜樣和標桿，為努力打造成為全區的示范性單辦初中作出應有的貢獻。

上面講的，其實大家都知道，在坐的不泛有行家里手，我在這里只是班門弄斧，主要是代表教務處進行強調、重復和提醒。

管理強校，質量立校，三新一小。我相信有區教委的領導、校領導的帶領、校各處辦的密切配合和各位老師的支持努力，初一年級為新※※中學注入新的血液和希望，將成為新※※中“三新一小”的樣板。我們齊心協力，謀求發展，為打造品牌名校，為新※※中學發展共同努力，我們以做一名新※※中學中的一員而驕傲，相信明天更美好！

不妥之處，請批評指正，

第四篇：彰顯青春風采新聞稿

彰顯青春風采，14級新生體操賽圓滿成功

為了推動我校健身活動的開展，進一步豐富同學們的課余文化生活，增強同學們的體質，培養學生集體主義觀念以及吃苦耐勞的頑強意志，結合2014級新生的入學教育活動，11月22日下午我校2013級學院代表隊在新操場舉行了第八套廣播體操比賽的決賽。

經過預賽中的緊張激烈的角逐，管理學院、外國語學院、法政學院、商學院、土木學院、交通學院、環境學院和信電學院在預賽中脫穎而出分別得到了預賽的前八名并且獲得參加決賽的資格。

出席此次決賽的xxxxxxxxxxxxxx。

比賽中，同學們身著整齊的服裝，精神飽滿，動作整齊規范，表現的非常團結。在輕松而舒緩的音律中，同學們昂首挺胸，伸臂，擴胸、轉體、踢腿、彎腰等動作嫻熟到位，張弛有度，充盈著剛健之美，洋溢著青春的氣息，呈現了我校2013級新生青春活力。贏得了老師們的一致好評。

比賽共有8個學院參加了比賽。經過緊張的角逐，管理學院、交通學院、商學院分別獲得本次比賽的前三名。尤其管理學院以93.40分獲得了第一名的好成績，交通學院和商學院并列第二。

此次比賽，既是廣播操規范化的一次大練兵，也是青春活力的一次大檢閱，更是各學院團結、健康、和諧、向上的集體主義精神的一次大展示，展現了同學們奮發向上的精神風貌，展現了當代學生的青春風采，同學們用自己的舉動昭示著創建文明校園的信念與力量，比賽不僅讓同學們認識到鍛煉身體的重要性，更重要的是增強了同學們的集體主義精神。同學們精彩的表演為和諧文明的山建校園再添了一道亮麗的風景。

第五篇：財務部團隊風采（本站推薦）

精打細算，做企業的好管家——財務部團隊風采

財務部以球會為軸心，從工作分工上劃分了七條線，分別是：財務核算、稅務統籌、報表分析、資金管理、統計管理、倉庫管理和網絡管理。財務部是一個團結和睦、具有團隊精神的大集體，集體中的每位成員都具有相互協作的精神。她們扎實肯干、敬業愛崗、勤勤懇懇、任勞任怨，認真做好自己的本職工作；她們努力學習業務、鉆研本崗技術；她們還出色發揮個人的主觀能動性，積極參與球會和財務部組織的各項文體活動。2010年已近尾聲，財務部全體成員出色完成了工作任務。

隨著球會經營規模的不斷擴大，財務核算人員不顧路途遙遠，克服自身及家庭因素等諸多困難，沒有任何怨言就擔當起了這份責任。由于地域的原因，也給財務票據日常傳遞增加了難度，財務人員想盡一切辦法克服困難來完成此項工作。這些都充分體現了財務人員團結合作的精神。財務核算原本就是一項紛繁復雜的工作，越是繁瑣復雜就越需要財務人員認真細致，單說銀行收付款這項工作，每天就達上百筆，面對錯綜復雜的數字，她們有條不紊地進行梳理，做到了沒有出現差錯。

資金是企業發展的命脈，資金管理工作對球會整體發展來說至關重要。2011年資金管理組成員在球會各級領導的帶領下，辦理銀行承兌匯票近萬筆，辦理各種手續更是不計其數。直至目前，授信業務從未出現逾期事故。辦理銀行授信業務的財務人員工作非常辛苦，經常穿梭在不同的銀行，時常公司已經下班而他們還未走出銀行的大門。

稅務統籌也是球會財務非常重要的工作，這項工作可以為集團公司合理避稅，規避稅務風險。球會及兄弟公司所屬稅務局分布在塘沽市區及開發區，辦稅人員經常往來于各區稅務局。在報稅期內，稅務人員克服了時間緊、任務重的困難，在規定的時間內圓滿完成報稅。在征期過后，及時辦理各種涉稅事項。截止目前，納稅申報及辦理各種涉稅事項共計千余次，沒有出現任何差錯。正是她們平時細致周到的工作，使集團順利通過2011年稅務部門的各項檢查和稽查工作。

報表分析為球會管理層提供經營決策所需要的參考數據。負責報表分析的財務人員立足崗位，務實創新。為了保證數據的準確，她們挨個查看球會賬套，加強對球會各部門的全面了解。她們將財務數據進行整理核對，找出問題并提出解決方案，編制新的公式、表格、核算辦法，以保證各部門及球會利潤的真實性、準確性。她們團結拼搏、互幫互助、工作熱情、愛崗敬業，每月加班加點，按時準確的報出相關數據。

統計管理人員不僅承擔著國家各級政府部門的統計任務，同時積極為球會領導經營決策提供詳細的統計資料和科學的依據，使球會領導及時調整經營策略，適應市場的需求，增強企業競爭力。統計數據的要求從時間性、準確性上是非常嚴格的。球會統計人員認真努力工作，無論節假日，都堅持在工作崗位上，腳踏實地地做好每一項工作，尤其是各部門統計主管人員認真負責，保證統計報表數據及時上報。

倉庫管理和網絡管理都是球會不可缺少的組成部分。庫管員主要負責采購物品的出入庫，每月各部門領用物品的匯總，每月庫存數量及庫存金額的匯總。庫管員經常放棄自己的吃飯時間，梳理每一筆出入庫數據，確保數據準確。在出入庫時嚴格遵守相關制度，做到先入先出，嚴格把關。庫管員還利用業余時間學習倉庫相關知識，希望為球會的建設多出一份力量。

網絡管理作為球會與外界聯絡的橋梁，有著至關重要的作用。球會營運系統的維護、參數設置，球會網絡的日常維護，數字電話交換機系統的設置及日常維護，別墅區無線網絡、電視系統的調試，賽事、會議音響及配套設備的調試，各微機及外設的突發事故的限時搶救等等。在遇到大賽忙碌的時候，經常忘記吃飯堅守到最后，確保賽事活動順利完成。大家都叫我們“119”。

財務部全體員工決心發揚團結協作的精神，努力工作、刻苦鉆研業務，力爭完滿完成今年的工作任務，為球會建設添磚加瓦！